MINISTERSTWO PRACY I OCHRONY SPOŁECZNEJ FEDERACJI ROSYJSKIEJ
ZAMÓWIENIE
W SPRAWIE ZATWIERDZENIA NORM PROFESJONALNYCH
„SPECJALISTA OD AUTOMATYCZNEJ KONTROLI ŻYCIA
CYKL PRODUKTÓW W PRZEMYŚLE RAKIETOWYM I KOSMICZNYM”
Zgodnie z paragrafem 16 Zasad opracowywania, zatwierdzania i stosowania standardów zawodowych zatwierdzonych przez Rząd Federacja Rosyjska z dnia 22 stycznia 2013 r. N 23 (Prawodawstwo poborowe Federacji Rosyjskiej, 2013, N 4, art. 293; 2014, N 39, art. 5266), zamawiam:
Zatwierdź w załączeniu profesjonalny standard„Specjalista w automatyczna kontrola koło życia produkty w przemyśle rakietowym i kosmicznym.
MATOPILIN
Zatwierdzony
zarządzenie Ministerstwa Pracy
oraz ochrona socjalna
Federacja Rosyjska
PROFESJONALNY STANDARD
Specjalista w zautomatyzowanym zarządzaniu cyklem życia produktu w przemyśle rakietowym i kosmicznym
Główny cel rodzaju działalności zawodowej:
Grupa zawodowa:
Przypisanie do gatunków działalność gospodarcza:
II. Opis funkcji pracy zawartych w standardzie zawodowym (mapa funkcjonalna rodzaju aktywności zawodowej)
Uogólnione funkcje pracy | Funkcje pracy |
||||
Nazwa | Poziom umiejętności | Nazwa | poziom (podpoziom) kwalifikacji |
||
Wsparcie techniczne procesów CTPP realizowanych w IS | Testowanie IS według określonych metod | ||||
Szkolenie użytkowników do pracy w SI według programów szkoleniowych | |||||
Opracowanie dokumentacji technicznej dla użytkowników IP | |||||
Konsultacje użytkowników na temat pracy w IS | |||||
Tworzenie procesów KTPP w IS | Inspekcja procesów KTPP | ||||
Opracowanie propozycji usprawnienia procesów KTPP | |||||
Tworzenie informacyjnego modelu danych | |||||
Tworzenie wymaganych typów danych i atrybutów w IS | |||||
Konfigurowanie procesów KTPP w IS | Opracowywanie rozwiązań technicznych, zadania do uruchomienia IS | ||||
Opracowanie tras do akceptacji dokumentacji projektowej i technologicznej w IS | |||||
Konfiguracja IS zgodnie z rozwiązaniem technicznym, zadaniem i testowaniem wyników konfiguracji | |||||
Opracowanie dokumentacji technicznej dla administratorów IP | |||||
Opracowanie metodologii i programów szkoleniowych dla użytkowników i administratorów IS | |||||
Szkolenie administratorów IP według programów szkoleniowych | |||||
Opracowanie dokumentacji modyfikacji SI, integracja z istniejącym SI w organizacji w celu realizacji procesów CTPP | Opracowanie regulaminów interakcji uczestników procesów KTPP w IS | ||||
Opracowanie rozwiązania technicznego, zadania modyfikacji SI, integracja z istniejącym SI w organizacji | |||||
III. Charakterystyka uogólnionych funkcji pracy
3.1. Uogólniona funkcja pracy
Wykształcenie wyższe - licencjat lub specjalizacja |
|
Inne cechy |
dodatkowe cechy
Tytuł dokumentu | ||
Technologia informacyjna |
||
Systemy informacyjne |
3.1.1. Funkcja pracy
działalność związana z pracą | Opracowanie metodologii testowania IP |
Wykonywanie działań określonych przez metodologię testowania w celu sprawdzenia operacyjności IS |
|
Tworzenie dokumentacji raportowej na podstawie wyników testów SI |
|
Wymagane umiejętności | Zastosuj metodologię testowania |
Zastosuj narzędzia programowe do tworzenia dokumentacji raportowej wykorzystywanej w organizacji |
|
Wymagana wiedza | Programy i komponenty IP |
Oprogramowanie raportowe używane w organizacji |
|
Zasady dokumentacji ustalone w organizacji |
|
Inne cechy |
3.1.2. Funkcja pracy
działalność związana z pracą | Szkolenie teoretyczne i praktyczne użytkowników IP |
Przygotowanie materiałów demonstracyjnych i prezentacji dla słuchaczy |
|
Wymagane umiejętności | |
Udziel praktycznej pomocy uczestnikowi szkolenia w zakresie pracy w zakresie własności intelektualnej w procesie uczenia się |
|
Używaj narzędzi programowych do opracowywania praktycznych zadań, materiałów demonstracyjnych i prezentacji |
|
Wymagana wiedza | Programy i komponenty IP |
Narzędzia programowe do opracowywania praktycznych zadań, materiałów demonstracyjnych i prezentacji |
|
Inne cechy |
3.1.3. Funkcja pracy
działalność związana z pracą | Opracowanie instrukcji tekstowo-graficznych dla użytkowników IP |
Opracowywanie przewodników wideo, prezentacji dla użytkowników IP |
|
Publikacja instrukcji, regulaminów i przewodników wideo w środowisku informacyjnym organizacji RCP |
|
Wymagane umiejętności | Opracuj tekst, grafikę i materiały wideo za pomocą odpowiednich oprogramowanie |
Przygotuj dema i prezentacje |
|
Wymagana wiedza | Programy i komponenty IP |
Narzędzia programowe do projektowania dokumentacji tekstowej i graficznej, przewodniki wideo i prezentacje wykorzystywane w organizacji RCP |
|
Inne cechy |
3.1.4. Funkcja pracy
działalność związana z pracą | Przyjmowanie próśb od użytkowników SI o poradę podczas działania SI z wykorzystaniem dostępnych rodzajów komunikacji i specjalnych narzędzia programowe(PS) |
Wyjaśnienie próśb użytkownika podczas dialogu |
|
Poinstruowanie użytkownika o znalezionej metodzie rozwiązania jego problemu |
|
Naprawianie postępu i wyniku rozwiązania problemu w systemie rozliczania zgłoszeń problemów |
|
Analiza i uogólnienie żądań użytkowników podczas działania IS |
|
Sporządzanie raportów na podstawie wyników zapytań użytkowników podczas działania IS |
|
Wymagane umiejętności | Używaj specjalnych PS do zdalnego łączenia się z komputerami użytkowników |
Wejdź w interakcję z rozmówcą w rozwiązaniu problemu |
|
Analizuj problemy, które się pojawiły |
|
Ustanawiaj związki przyczynowo-skutkowe, gdy pojawia się problem |
|
Aplikuj PS do przygotowania raportów wykorzystywanych w organizacji RCP |
|
Wymagana wiedza | Programy i komponenty IP |
Procesy KTPP |
|
PS do zdalnego połączenia z komputerami użytkowników |
|
Instrukcje dla użytkowników dotyczące działania układu scalonego |
|
Zasady dokumentacji ustalone w organizacji RCP |
|
Kultura mowy |
|
Inne cechy |
3.2. Uogólniona funkcja pracy
Wymagania edukacyjne i szkoleniowe | |
Wymagania dotyczące praktycznego doświadczenia zawodowego | Praktyczne doświadczenie zawodowe minimum rok w dziedzinie informatyki |
Specjalne warunki przyjęcia do pracy | Przekazanie odprawy na temat ochrony pracy zgodnie z procedurą ustanowioną przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej Zdawanie obowiązkowych wstępnych (przy ubieganiu się o pracę) i okresowych badania lekarskie(egzaminy), a także nadzwyczajne badania lekarskie (egzaminy) w sposób przewidziany przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej |
Inne cechy |
dodatkowe cechy
Tytuł dokumentu | Nazwa grupa podstawowa stanowiska (zawody) lub specjalności |
|
Analitycy systemowi |
||
Deweloperzy i analitycy oprogramowania i aplikacji spoza innych grup |
||
Analityk |
||
Technologia informacyjna |
||
Zautomatyzowane zarządzanie cyklem życia produktu |
||
Zautomatyzowane systemy przetwarzania i kontroli informacji |
||
Oprogramowanie Informatyka i zautomatyzowane systemy |
||
Systemy informacyjne |
3.2.1. Funkcja pracy
działalność związana z pracą | Badania dokumenty normatywne regulowanie badanych procesów KTPP w organizacji RCP |
Wywiady i przesłuchania kluczowych uczestników badanych procesów KTPP w organizacji RCP |
|
Generalizacja i analiza danych uzyskanych w wyniku wywiadów i ankiet |
|
Opracowanie wykresów graficznych i opisów tekstowych badanych procesów KTPP |
|
Wymagane umiejętności | Porozmawiaj o biznesie |
Wymagana wiedza | Metody analizy procesów biznesowych |
Dokumenty normatywne regulujące badane procesy KTPP |
|
Terminologia stosowana w badanych procesach KTPP |
|
PS dla dokumentów używanych w organizacji |
|
Zasady dokumentacji ustalone w organizacji RCP |
|
Inne cechy |
3.2.2. Funkcja pracy
działalność związana z pracą | Badanie i analiza wykresów graficznych i opisów tekstowych procesów KTPP w organizacji RCP |
Identyfikacja wąskich gardeł w procesach CTPP |
|
Opracowanie propozycji usprawnienia i wdrożenia procesów CTPP |
|
Tworzenie wykresów graficznych i opisów tekstowych procesów KTPP |
|
Wymagane umiejętności | Systematycznie analizować dane uzyskane w wyniku badania procesów KTPP |
Opracowuj dokumenty tekstowe, graficzne za pomocą odpowiedniego oprogramowania |
|
Wymagana wiedza | Metody i kryteria oceny optymalności (efektywności) procesów biznesowych |
Metodyka Modelowania Funkcjonalnego |
|
Programy i komponenty IP |
|
Zasady dokumentacji ustalone w organizacji RCP |
|
Procesy KTPP |
|
Inne cechy |
3.2.3. Funkcja pracy
działalność związana z pracą | Definiowanie obiektów modelu danych informacji |
Definiowanie atrybutów obiektu |
|
Definiowanie relacji między obiektami |
|
Określanie stanów cyklu życia obiektów modeli informacji |
|
Definiowanie użytkowników modelu informacyjnego |
|
Definiowanie praw dostępu użytkowników do obiektów modelu informacji |
|
Opracowanie tekstowego i graficznego opisu informacyjnego modelu danych |
|
Wymagane umiejętności | |
Opracowuj dokumenty tekstowe, graficzne za pomocą odpowiedniego oprogramowania |
|
Wymagana wiedza | Programy i komponenty IP |
Schematy graficzne i opisy tekstowe procesów KTPP |
|
Oprogramowanie dokumentacyjne stosowane w organizacji RCP |
|
Zasady dokumentacji ustalone w organizacji RCP |
|
Procesy KTPP |
|
Inne cechy |
3.2.4. Funkcja pracy
działalność związana z pracą | Tworzenie typów obiektów i atrybutów w IS |
Ustalanie korespondencji między typami obiektów i atrybutami IS |
|
Ustawianie ograniczeń wartości atrybutów w IS |
|
Przygotowanie dokumentacji raportowej do tworzenia obiektów i atrybutów w IS |
|
Wymagane umiejętności | Praca z typami obiektów i atrybutami obiektów IP |
Opracuj tekst i grafikę za pomocą odpowiedniego oprogramowania |
|
Przygotuj materiały demonstracyjne i prezentacje |
|
Wymagana wiedza | Programy i komponenty IP |
PS dla dokumentów wykorzystywanych w organizacji RCP |
|
Zasady dokumentacji ustalone w organizacji RCP |
|
Inne cechy |
3.3. Uogólniona funkcja pracy
Wymagania edukacyjne i szkoleniowe | Szkolnictwo wyższe - sądownictwo lub specjalność |
Wymagania dotyczące praktycznego doświadczenia zawodowego | Praktyczne doświadczenie zawodowe min. 1 rok w dziedzinie informatyki |
Specjalne warunki przyjęcia do pracy | Przekazanie odprawy na temat ochrony pracy zgodnie z procedurą ustanowioną przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej Przejście obowiązkowych wstępnych (przy ubieganiu się o pracę) i okresowych badań lekarskich (egzaminów), a także nadzwyczajnych badań lekarskich (egzaminów) w sposób określony przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej |
Inne cechy |
dodatkowe cechy
Tytuł dokumentu | Nazwa grupy bazowej, stanowisko (zawód) lub specjalność |
|
Analitycy systemowi |
||
Deweloperzy i analitycy oprogramowania i aplikacji spoza innych grup |
||
Technologia informacyjna |
||
Zautomatyzowane zarządzanie cyklem życia produktu |
||
Zautomatyzowane systemy przetwarzania i kontroli informacji |
||
Oprogramowanie komputerowe i systemy zautomatyzowane |
||
Systemy informacyjne |
3.3.1. Funkcja pracy
działalność związana z pracą | Ustalenie potrzeby dostosowania IS |
Opis wymaganych ustawień IS |
|
Wymagane umiejętności | Opracuj tekst i grafikę za pomocą odpowiedniego oprogramowania |
Posługiwać się funkcjonalność IP |
|
Wymagana wiedza | Programy i komponenty IP |
Podstawy ergonomii w tworzeniu oprogramowania |
|
Techniki testowania oprogramowania |
|
PS dla dokumentów wykorzystywanych w organizacji RCP |
|
Zasady dokumentacji ustalone w organizacji RCP |
|
Inne cechy |
3.3.2. Funkcja pracy
działalność związana z pracą | Tworzenie w SI cykli życia obiektów modeli informacji |
Tworzenie w IS mechanizmów koordynacji obiektów modelu informacji |
|
Tworzenie reguł inicjalizacji obiektów w IS |
|
Tworzenie polityk dostępu do obiektów w IS |
|
Sporządzanie dokumentacji tekstowej i graficznej dla administratorów IS dotyczących pracy z trasą |
|
Wymagane umiejętności | Zastosuj funkcję IS |
Opracowuj dokumenty tekstowe, graficzne za pomocą odpowiedniego oprogramowania |
|
Wymagana wiedza | Programy i komponenty IP |
Zasady administracji IP |
|
PS dla dokumentów wykorzystywanych w organizacji RCP |
|
Zasady dokumentacji ustalone w organizacji RCP |
|
Inne cechy |
3.3.3. Funkcja pracy
działalność związana z pracą | Instalowanie wymaganych komponentów IC |
Ustawianie parametrów komponentów IC |
|
Określanie wyniku strojenia IS |
|
Tworzenie algorytmów i przykładów do testowania IP |
|
Testowanie wyników strojenia IS |
|
Określenie danych początkowych i wyników testów IP |
|
Tworzenie dokumentacji sprawozdawczej na podstawie wyników tworzenia i testowania IS |
|
Wymagane umiejętności | Zainstaluj komponenty IC |
Dostosuj komponenty IC |
|
Analizuj wyniki strojenia IP |
|
Twórz algorytmy i przykłady do testowania IP |
|
Przygotuj raporty z wyników konfiguracji i testowania IS |
|
Wymagana wiedza | Programy i komponenty IP |
Metody testowe |
|
PS dla dokumentów wykorzystywanych w organizacji RCP |
|
Zasady dokumentacji ustalone w organizacji RCP |
|
Inne cechy |
3.3.4. Funkcja pracy
działalność związana z pracą | Opracowanie regulaminu interakcji administratorów IP |
Opracowanie instrukcji dla administratorów IP |
|
Wymagane umiejętności | Opracuj tekst i grafikę za pomocą odpowiedniego oprogramowania |
Zastosuj PS do opracowania materiałów demonstracyjnych |
|
Wymagana wiedza | Programy i komponenty IP |
Zasady administracji IP |
|
PS dla dokumentów wykorzystywanych w organizacji RCP |
|
Zasady dokumentacji ustalone w organizacji RCP |
|
Zasady języka rosyjskiego |
|
Inne cechy |
3.3.5. Funkcja pracy
działalność związana z pracą | Opracowanie planu zajęć teoretycznych i praktycznych dla użytkowników i administratorów SI |
Opracowywanie pytań i zadań praktycznych sprawdzających wiedzę uczniów |
|
Wymagane umiejętności | Zaplanuj proces uczenia się |
Opracuj tekst i grafikę za pomocą odpowiedniego oprogramowania |
|
Zastosuj PS do opracowania materiałów demonstracyjnych |
|
Wymagana wiedza | Podstawy nauczania |
PS dla dokumentów wykorzystywanych w organizacji RCP |
|
Zasady dokumentacji ustalone w organizacji RCP |
|
Inne cechy |
3.3.6. Funkcja pracy
działalność związana z pracą | Szkolenie teoretyczne i praktyczne administratorów IP |
Przygotowanie materiałów demonstracyjnych i prezentacji |
|
Sprawdzanie wiedzy na podstawie efektów uczenia się w formie testu, zaliczenia lub egzaminu |
|
Wymagane umiejętności | Prezentuj materiał w sposób przystępny dla słuchacza |
Udziel praktycznej pomocy uczniowi w procesie uczenia się |
|
Użyj TS, aby zademonstrować materiały szkoleniowe |
|
Wymagana wiedza | Programy i komponenty IP |
PS do demonstracji materiałów edukacyjnych |
|
Inne cechy |
3.4. Uogólniona funkcja pracy
Wymagania edukacyjne i szkoleniowe | Szkolnictwo wyższe - sądownictwo lub specjalność |
Wymagania dotyczące praktycznego doświadczenia zawodowego | Co najmniej 1 rok na poprzednim poziomie kwalifikacji |
Specjalne warunki przyjęcia do pracy | Przekazanie odprawy na temat ochrony pracy zgodnie z procedurą ustanowioną przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej Przejście obowiązkowych wstępnych (przy ubieganiu się o pracę) i okresowych badań lekarskich (egzaminów), a także nadzwyczajnych badań lekarskich (egzaminów) w sposób określony przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej |
Inne cechy |
dodatkowe cechy
Tytuł dokumentu | Nazwa grupy bazowej, stanowisko (zawód) lub specjalność |
|
Analitycy systemowi |
||
Deweloperzy i analitycy oprogramowania i aplikacji spoza innych grup |
||
Analityk |
||
Technologia informacyjna |
||
Zautomatyzowane zarządzanie cyklem życia produktu |
||
Zautomatyzowane systemy przetwarzania i kontroli informacji |
||
Oprogramowanie komputerowe i systemy zautomatyzowane |
||
Systemy informacyjne |
3.4.1. Funkcja pracy
działalność związana z pracą | Badanie, uogólnienie i analiza wykresów graficznych i opisów tekstowych badanych procesów KTPP |
Badanie, synteza i analiza propozycji usprawnienia badanych procesów KTPP w organizacji RCP |
|
Opis procedury interakcji pomiędzy uczestnikami procesów KTPP w organizacji RCP |
|
Wymagane umiejętności | Przetwarzaj i analizuj dane uzyskane w wyniku badania procesów KTPP |
Zastosuj funkcję IS |
|
Opracowuj dokumenty tekstowe, graficzne za pomocą odpowiedniego oprogramowania |
|
Wymagana wiedza | Metody i kryteria oceny optymalności (wydajności) procesu |
Programy i komponenty IP |
|
PS dla dokumentów wykorzystywanych w organizacji RCP |
|
Inne cechy |
3.4.2. Funkcja pracy
działalność związana z pracą | Określenie potrzeby modyfikacji SI, integracji z istniejącym SI w organizacji |
Badanie cech funkcjonalnych istniejącego SI w organizacji |
|
Określenie wymaganego poziomu integracji, modyfikacja IS |
|
Określenie wymagań dla wyników pośrednich i końcowych prac nad integracją, modyfikacją IS |
|
Definicja protokołów wymiany danych pomiędzy IS |
|
Opracowanie algorytmu i opis interakcji między IS |
|
Opracowanie dokumentacji technicznej do realizacji prac nad integracją, modyfikacją IS |
|
Koordynacja prac nad rozwojem, testowaniem i wdrażaniem integracji, modyfikacją IS |
|
Wymagane umiejętności | Opracuj algorytmy i rozwiązania techniczne, zadania |
Opracowuj dokumenty tekstowe, graficzne za pomocą odpowiedniego oprogramowania |
|
Kontrola i koordynacja prac nad integracją, modyfikacją IS |
|
Wymagana wiedza | Programy i komponenty IP |
Regulacyjne i dokumentacja techniczna o badanych procesach KTPP w organizacji RCP |
|
Funkcjonalne metody modelowania |
|
Dokumentacja dotycząca funkcjonowania i funkcjonowania istniejącego SI w organizacji |
|
Zasady budowania korporacyjnych baz danych |
|
Zasady administrowania bazą danych |
|
Zasady administrowania systemem operacyjnym |
|
Zasady administrowania sieciami lokalnymi |
|
Protokoły komunikacji sieciowej |
|
PS dla dokumentów wykorzystywanych w organizacji RCP |
|
Zasady dokumentacji stosowane w organizacji RCP |
|
Angielski na poziomie czytania dokumentacji technicznej |
|
Inne cechy |
IV. Informacje o organizacjach - twórcach profesjonalnego standardu
4.1. Odpowiedzialna organizacja deweloperska
4.2. Nazwy organizacji deweloperskich
Rozporządzenie Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej z dnia 3 grudnia 2013 r. N 707n
„Po zatwierdzeniu Ujednoliconego katalogu kwalifikacji stanowisk kierowników, specjalistów i pracowników, sekcja” Charakterystyka kwalifikacji stanowiska pracowników zaangażowanych w działania z zakresu obrony cywilnej, ochrony ludności i terytoriów przed katastrofami naturalnymi i spowodowanymi przez człowieka, zapewnienia bezpieczeństwa przeciwpożarowego, bezpieczeństwa ludzi na zbiornikach wodnych i obiektach górniczych w warunkach podziemnych”
Ustalono charakterystykę kwalifikacyjną stanowisk pracowników ratownictwa i formacji poszukiwawczo-ratowniczych, obrony cywilnej, jednostek Państwowej Inspekcji Małych Statków, Państwowej Straży Pożarnej, zmilitaryzowanych jednostek ratownictwa górniczego Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji.
Zawierają obowiązki służbowe pracowników, wymagania dotyczące ich wiedzy i kwalifikacji.
Ratownik musi więc mieć wykształcenie średnie zawodowe i posiadać 2 zawody pracy niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych w ramach zespołu poszukiwawczo-ratowniczego.
Na strażaka nakładane są następujące wymagania kwalifikacyjne: wykształcenie średnie (pełne) ogólne oraz specjalne przeszkolenie wstępne.
Rozporządzenie Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej z dnia 3 grudnia 2013 r. N 707n „W sprawie zatwierdzenia Jednolitego katalogu kwalifikacji dla stanowisk kierowników, specjalistów i pracowników, sekcja” Charakterystyka kwalifikacji stanowisk pracowników zaangażowanych w działalność w zakresie obrony cywilnej, ochrony ludności i terytoriów przed klęskami żywiołowymi oraz natury technogenicznej, zapewnienia bezpieczeństwa przeciwpożarowego, bezpieczeństwa ludzi na akwenach wodnych i obiektach górniczych w warunkach podziemnych"
Niniejsze Zarządzenie wchodzi w życie 10 dni po dacie jego oficjalnej publikacji.
Rozporządzenie Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 03.12.2013 N 707n W sprawie zatwierdzenia ujednoliconego podręcznika kwalifikacji na stanowiska kierowników, specjalistów i pracowników, sekcja „Charakterystyka kwalifikacji stanowisk pracowników zaangażowanych w działania w dziedzinie obrony cywilnej, ochrony ludności i terytoriów przed katastrofami naturalnymi i spowodowanymi przez człowieka, bezpieczeństwo przeciwpożarowe, bezpieczeństwo ludzi na zbiornikach wodnych i obiektach górniczych w warunkach podziemnych
„CHARAKTERYSTYKA KWALIFIKACJI STANOWISK PRACOWNIKÓW,
PROWADZENIE DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OBRONY CYWILNEJ,
OCHRONA LUDNOŚCI I TERYTORIÓW PRZED SYTUACJAMI AWARYJNYMI
O CHARAKTERZE NATURALNYM I CZŁOWIEKOWYM, ZAPEWNIENIE POŻARU
BEZPIECZEŃSTWO, BEZPIECZEŃSTWO LUDZI W CZASACH WODNYCH
I OBIEKTY GÓRNICTWA W WARUNKACH PODZIEMNYCH"
Praktyka sądowa i ustawodawstwo - Rozporządzenie Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 03.12.2013 N 707n W sprawie zatwierdzenia Ujednoliconego Podręcznika Kwalifikacji na stanowiskach kierowników, specjalistów i pracowników, sekcja „Charakterystyka kwalifikacji stanowisk pracowników zaangażowanych w działalność w tej dziedzinie obrony cywilnej, ochrony ludności i terytoriów przed katastrofami naturalnymi i spowodowanymi przez człowieka przyrody, zapewnienia bezpieczeństwa przeciwpożarowego, bezpieczeństwa ludzi na zbiornikach wodnych i obiektach górniczych w warunkach podziemnych
Zgodnie z charakterystyką kwalifikacyjną stanowiska strażaka do jego obowiązków zawodowych należy prowadzenie prac przy gaszeniu pożarów, ratowanie ludzi, usuwanie skutków wypadków i klęsk żywiołowych, ewakuacja aktywa materialne, otwieranie i demontaż konstrukcji za pomocą jednostek specjalnych; wypełnianie obowiązków odpowiednich numerów załogi bojowej wozu strażackiego; pierwszy opieka medyczna ofiary; utrzymanie w dobrym stanie broni i sprzętu pożarniczo-technicznego i ratowniczego; jego realizacja Konserwacja, testowanie i rozwiązywanie problemów, które nie wymagają specjalnego szkolenia; służąc na posterunkach, na patrolach, w stroju wewnętrznym gwardii (Single przewodnik kwalifikacyjny stanowiska kierowników, specjalistów i pracowników, zatwierdzone zarządzeniem Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej z dnia 3 grudnia 2013 r. N 707n, sekcja „Charakterystyka kwalifikacji stanowisk pracowników zaangażowanych w działalność w dziedzinie obrony cywilnej, ochrony ludności i terytoriów z klęsk żywiołowych i spowodowanych przez człowieka, zapewniających bezpieczeństwo przeciwpożarowe, bezpieczeństwo ludzi na zbiornikach wodnych i obiektach górniczych w warunkach podziemnych").
