Catalogul nostru de modele de documente, formulare de contract și fișe de post este colectat în această secțiune

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ INTERPRET

INSTRUCȚIUNI DE POSTUL INTERPRETULUI ____________________ APROB (numele organizației, întreprinderii, instituției) ___________________________ (director, alt funcționar autorizat să aprobe fișa postului) INSTRUCȚIUNI DE POST ___________________________ (semnătura) (explicația _________ N ___________ semnături) Locul publicării ___________________________ (data) TRADUCATOR I. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Traducatorul aparține categoriei specialiștilor, este angajat și eliberat din muncă prin ordin al directorului întreprinderii la propunerea ________________________________________________________ ___________________________________________________________________. 1.2. O persoană cu studii superioare este numită în funcția de interpret. educatie profesionala. În funcția de traducător de categoria a II-a este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de cel puțin 3 ani ca traducător. În funcția de traducător de categoria I este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de cel puțin 3 ani în funcția de traducător de categoria II. 1.3. Traducătorul raportează la ________________________________________________ _________________________________________________________________. (către șeful unității structurale relevante) 1.4. În munca sa, traducătorul este ghidat de: - ​​documente și materiale privind problemele lucrării efectuate; - statutul întreprinderii; - reguli program de lucru; - ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii (supervizorul imediat); - această fișă a postului. 1.5. Traducătorul trebuie să cunoască: - o limbă străină; - metodologia traducerii științifice și tehnice; - sistemul actual de coordonare a traducerilor; - specializarea întreprinderii; - terminologie pe tema traducerilor în rusă (belarusă) și limbi străine; - dicționare, standarde terminologice, colecții și cărți de referință; - bazele editării științifice și literare; - gramatica și stilul limbilor ruse (belaruse) și străine; - fundamente ale economiei, organizarii muncii si managementului; - bazele legislatiei muncii; - reguli si norme de protectia muncii si de securitate la incendiu. 1.6. În absența unui interpret, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de la momentul potrivit un adjunct numit, care este pe deplin responsabil pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite. II. FUNCȚII Următoarele funcții sunt atribuite traducătorului: 2.1. Traducerea diverselor literaturi, documentații și alte materiale. 2.2. Editarea traducerilor. III. ATRIBUȚII OFICIAL Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, traducătorul trebuie: 3.1. Traducerea literaturii științifice, tehnice, socio-politice, economice și de altă natură de specialitate, descrieri de brevete, documentație de reglementare și tehnică și de transport maritim, materiale de corespondență cu organizații străine, precum și materiale de conferințe, întâlniri, seminarii etc. 3.2. Efectuează traduceri orale și scrise, integrale și abreviate în termenele stabilite, asigurându-se totodată că traducerile corespund întocmai conținutului lexical, stilistic și semantic al originalelor, respectarea cerințelor stabilite privind termenii și definițiile științifice și tehnice utilizate. 3.3. Editați traducerile. 3.4. Pregătiți rezumate și rezumate literatură străinăși documentație științifică și tehnică. 3.5. Participa la pregătirea recenziilor tematice pe materiale străine. 3.6. Să lucreze la unificarea termenilor, îmbunătățirea conceptelor și definițiilor pe tema traducerilor în sectoarele relevante ale economiei, științei și tehnologiei, contabilizarea și sistematizarea traducerilor finalizate, adnotărilor, rezumatelor. IV. DREPTURI Traducatorul are dreptul la: 4.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile acesteia. 4.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere. 4.3. Primiți de la lideri diviziuni structurale, informatiile si documentele specialistilor necesare indeplinirii atributiilor de serviciu. 4.4. Implicați specialiști din toate direcțiile structurale ale întreprinderii pentru a rezolva atribuțiile care îi sunt atribuite (dacă este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea conducătorului întreprinderii). 4.5. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor. V. RESPONSABILITATE Traducatorul este responsabil pentru: 5.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor de serviciu prevăzute de prezenta fișă a postului, în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare. 5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare. 5.3. Pentru producerea de prejudicii materiale - in limitele determinate de legislatia muncii, penala si civila in vigoare. Şeful subdiviziunii structurale _________ _______________________ (semnătură) (semnătură)

Descrierea postului traducător tehnic

I. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Un traducător tehnic din engleză aparține categoriei de specialiști în inginerie. De regulă este angajat și concediat de la locul de muncă din ordinul șefului întreprinderii la recomandarea personală a ________________________________________________________ ___________________________________________________________________.

1.2. De regulă, o persoană cu studii superioare inginerești este numită în funcția de traducător tehnic din engleză.

În funcția de traducător tehnic din limba engleză de categoria a II-a este numită o persoană cu studii superioare inginerești și cu o experiență de peste 3 ani în domeniul traducerii tehnice.

În funcția de traducător tehnic din limba engleză de categoria I este numită o persoană cu studii superioare inginerești și cu o experiență de peste 3 ani în domeniul de traducător tehnic de categoria a II-a.

1.3. Traducătorul tehnic raportează la _________________________________ _________________________________________________________________. (șeful departamentului relevant)

1.4. În munca sa, un traducător tehnic este ghidat de:

Acte normative și materiale privind problemele funcțiilor îndeplinite;

Statutul actual al întreprinderii;

Reglementări de muncă;

Ordinele și ordinele conducătorului întreprinderii;

Fișa postului în cauză.

1.5. Un traducător tehnic din engleză trebuie să știe:

Limba engleză;

Metodologia care reglementează;

Sistem de coordonare a traducerilor tehnice;

Principala specializare a companiei;

Terminologie specializată pe tema traducerilor în rusă și engleză;

Glosare, dicționare, baze terminologice, materiale de referință și metodologice;

Principii de bază ale editării științifice și tehnice;

Caracteristici gramaticale și stilistice ale rusă și engleză;

Structura organizatorică a legislației muncii și managementului;

Bazele legislației muncii;

Reguli privind protecția muncii și sistemul de siguranță la incendiu.

1.6. În lipsa unui traducător tehnic, atribuțiile sale în modul prescris sunt îndeplinite de adjunctul acestuia, care poartă întreaga responsabilitate în conformitate cu procedura stabilită pentru îndeplinirea la timp și corectă a atribuțiilor sale.

II. FUNCTII PRINCIPALE

Traducatorul tehnic îndeplinește următoarele funcții:

2.1. , diverse literaturi de știință populară și alte materiale.

2.2. Editarea traducerilor tehnice.

III. SARCINILE DE SERVICIU

Pentru a-și îndeplini funcțiile directe, un traducător tehnic este obligat să: 3.1. Să traducă literatură științifică, tehnică, socio-politică, economică și de altă natură de specialitate, materiale de brevetare, documentație de reglementare și tehnică și documentație de însoțire, precum și materiale ale simpozioanelor internaționale de conferințe, expoziții, întâlniri, seminarii etc.

3.2. Efectuați în timp util traduceri scrise și orale, inclusiv cele complete și abreviate, asigurând în același timp corespondența lexicală și stilistică a traducerilor cu conținutul semantic text original, respectarea standardelor actuale de utilizare a termenilor și formulărilor de specialitate.

3.3. Efectuează editarea traducerilor tehnice.

3.4. Compilați adnotări și rezumate ale literaturii științifice și tehnice engleze și ale documentației de inginerie.

3.5. Participați la pregătirea recenziilor despre materiale științifice populare străine.

3.6. Efectuați o activitate continuă pentru unificarea bazei terminologice, îmbunătățirea definițiilor și formulărilor pe tema traducerilor tehnice în domeniile științei și tehnologiei, păstrați o evidență atentă și sistematizați traducerile tehnice, rezumatele și adnotările efectuate.

Un traducător tehnic din engleză are dreptul de a:

4.1. Familiarizați-vă cu deciziile relevante ale conducerii companiei care se referă direct la activitățile acesteia.

4.2. La propria discreție, înaintează propuneri spre luarea în considerare a conducerii societății pentru îmbunătățirea activității legate de îndeplinirea atribuțiilor prevăzute în prezenta instrucțiune.

4.3. Primește în timp util de la șefii de departamente și de la specialiști informațiile necesare îndeplinirii corespunzătoare a atribuțiilor oficiale.

4.4. Dacă este posibil, implicați specialiști din toate departamentele companiei pentru rezolvarea sarcinilor atribuite (dacă acest lucru este permis de reglementările privind departamentele, dacă nu, cu acordul șefului companiei).

4.5. Solicitați conducerii companiei să acorde asistența necesară în îndeplinirea corespunzătoare a îndatoririlor și drepturilor imediate ale acestora.

V. RESPONSABILITATE

Un traducător tehnic din engleză este responsabil pentru:

5.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor de serviciu prevăzute de prezenta instrucțiune, în limitele prevăzute de prevederile relevante ale legislației muncii.

5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activităților - în limitele prevăzute de reglementările administrative, penale și civile în vigoare.

5.3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale sau morale - in limitele prevazute de actele legale de reglementare in vigoare.

Șef departament _________ _________________________ (semnătură)

Familiarizat cu instrucțiunea: _________ ___________________ (semnătură)

Profesia de interpret este la mare căutare.

Străină şi companiile rusești recurg adesea la serviciile unui specialist în traduceri pentru a stabili relații internaționale.

Limbile comune (engleză, germană) sunt cele mai necesare pentru muncă, cu toate acestea, există și alte țări, mai puțin dezvoltate, cu propriile dialecte, cu care este mai dificil să mențineți contactul, din cauza numărului insuficient de traducători cu cunoștințe de aceste dialecte.

Ce face un traducător

Un specialist în lingvistică străină este angajat într-o muncă amplă. Comenzile vin de obicei pentru traduceri orale simultane și consecutive, traduceri scrise de profil restrâns ( lucrări de inginerie), traduceri de publicații de ficțiune și alte texte.

Traducere orală este cel mai dificil, deoarece trebuie să înțelegeți vorbirea și să traduceți imediat în limba dorită. Pentru a facilita munca traducătorilor, în multe cazuri li se oferă în prealabil textul necesar care trebuie tradus public. Astfel, specialistul are timp să se pregătească pentru muncă.

Traducerea consecutivă a textului este mai ușoară decât cea de mai sus, deoarece este necesar să se lucreze cu propoziții și paragrafe de discurs sau text. Trăsătura negativă a acestei lucrări lingvistice este durata sa îndelungată. De exemplu, dacă la încheierea unei tranzacții internaționale a fost solicitată serviciul unui interpret, întâlnirea părților va dura mai mult decât traducerea simultană.

Traduceri scrise sunt lucrări de calitate superioară. Comenzile provin de la firme pentru o anumită industrie de bunuri și servicii. Prin urmare, traducătorul nu trebuie doar să vorbească limba, ci și să înțeleagă detaliile acestei zone.

Traduceri ale autorului cere creativitate, deoarece opere de artă trebuie citite ușor și natural. Basmele, povestirile, cărțile sunt tipuri de traduceri care necesită mult timp. Pentru a respecta termenul limită, este mai bine să vă asumați lucrările autorilor, citindu-le în prealabil.

Traducatorul este obligat sa execute lucrarea in mod calitativ in termenul prevazut. În plus, trebuie să traduceți aproape de text Prin urmare, cunoașterea profundă a limbii și îmbunătățirea continuă a vorbirii este o parte integrantă a vieții unui specialist lingvistic.

Traducerea corespondenței personale și de afaceri este deosebit de comună în timpul nostru. O astfel de muncă este încredințată unor traducători de încredere, iar în unele cazuri se întocmește un act de nedezvăluire a informațiilor personale. Plata pentru acest tip de lucrari variaza de la minim la maxim. La încheierea unei înțelegeri, traducerea negocierilor de afaceri poate fi un factor decisiv, astfel că munca este tratată cu mare atenție și responsabilitate.

Un alt mod interesant de a lucra este traducerea desenelor. Lingvistul este prevăzut cu un sistem de desen, ale cărui denumiri ar trebui traduse în rusă sau în altă limbă. Lucrarea este de profil îngust, astfel încât cunoașterea unei limbi străine tehnice nu este suficientă, este necesară și cunoștințe tehnice despre subiectul traducerii.

Responsabilitățile specifice ale unui interpret în societate comercială sau în structuri de stat depinde de directia angajatorului. De regulă, fișa postului traducătorului specifică ce tip de traducere va fi angajat.

Angajatorul are dreptul de a-și stabili propriile cerințe pentru traducător, în funcție de profilul companiei și natura transferurilor. De exemplu, poate fi necesar un text medical sau un text legal.

Pentru a face acest lucru, angajatorul are dreptul de a invita un interpret pentru un interviu și, în prezența unui specialist competent, să efectueze un sondaj pe un anumit subiect. La finalul testării, se ia decizia de a încheia un contract de muncă, sau de a refuza un candidat pentru un post.

Cu toate acestea, există standarde comune cerinte:

• profil educatie inalta(diploma de licenta, diploma de specialist, diploma de master);
• posesia unei terminologii specifice;
• familiarizarea cu codul de etică și standardele comportamentale;
• aspectul îngrijit este întotdeauna binevenit ca și întâlnirile internaționale nivel inaltși statutul;
• utilizarea sigură a unui computer personal.

Un interpret poate fi angajat atât în ​​baza unui contract de muncă pe perioadă nedeterminată, cât și pentru o anumită perioadă de timp ( contract pe termen fix) pentru a efectua mai multe tranzacții internaționale.

Organizațiile internaționale nu se întâlnesc întotdeauna în teritoriu Federația Rusă. Prin urmare, un specialist ar trebui să poată părăsi țara fără sancțiuni administrative și penale. În plus, ar trebui să existe întotdeauna acces pentru obținerea unei vize și a altor documente necesare pentru un zbor către alt stat.

Salariul unui specialist în traduceri depinde de propriile capacități. În cazul unui contract de muncă sau contract cu agenție guvernamentală sau angajare serviciu public traducătorul va putea avea doar venituri din bugetul Federației Ruse, în valoare de aproximativ 40 de mii de ruble.

Când te afli într-o stare sau serviciu municipal este interzis sa ai alte venituri si sa te angajezi in alte activitati, cu exceptia activitatilor creative si educative.

Dacă specialistul lucrează cu entitati legale, are dreptul să încheie mai multe contracte de munca pe conditii diferite, precum și să lucreze la tranzacții unice cu profil îngust.

Un astfel de venit poate fi instabil Cu toate acestea, dimensiunea sa este de câteva ori mai mare decât salariul bugetar al funcționarilor publici.

În plus, stimulentele monetare depind de cunoștințele și ratingul traducătorului. Un specialist înalt calificat poate fi solicitat în multe locații. În acest caz, traducătorul poate stabili singur valoarea remunerației. Dacă solicitantul are cunoștințe nu doar o limbă, munca lui poate costa și mai mult.

Limbile rare sunt întotdeauna evaluate și plătite cu prime. De exemplu, chineza este o limbă foarte dificilă, a cărei traducere costă bani buni. Alte limbi din afara sistemului anglo-saxon nu sunt la fel de populare. Dar comenzile pentru traduceri din aceste limbi sunt plătite mai mult. Prin urmare, un traducător nu poate doar să se specializeze într-o singură limbă, ci și să dobândească abilități și abilități într-un alt domeniu pentru a obține mai mult profit din muncă.

De asemenea, despre viața de zi cu zi a unui interpret - vezi videoclipul:

1. Traducatorul aparține categoriei specialiștilor.
2. Pentru post:
   • un interpret este numit de o persoană cu studii profesionale superioare fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă;
   • traducător categoria II - persoană cu studii profesionale superioare și vechime în muncă de cel puțin 3 ani ca interpret;
   • interpret de categoria I - persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă ca interpret de categoria a II-a de cel puțin 3 ani.
3. Numirea în funcția de traducător și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin al directorului întreprinderii.
4. Traducatorul trebuie sa stie:
   1. 4.1. Limbă străină.
   2. 4.2. Metode de traducere științifică și tehnică.
   3. 4.3. Sistemul actual de coordonare a traducerilor.
   4. 4.4. Specializarea întreprinderii.
   5. 4.5. Terminologie pe tema traducerilor în rusă și limbi străine.
   6. 4.6. Dicționare, standarde terminologice, colecții și cărți de referință.
   7. 4.7. Fundamentele editării literare științifice.
   8. 4.8. Gramatica și stilistica limbilor ruse și străine.
   9. 4.10. Fundamentele economiei, organizarea muncii și management.
   10. 4.11. Legislația muncii.
   11. 4.12. Reglementări interne ale muncii.
   12. 4.13. Reguli și norme de protecție a muncii.
5. În absența unui interpret (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului întreprinderii, care este responsabilă de buna îndeplinire a acestora.

II. Responsabilitatile locului de munca

Interpret:

1. Traduce literatură științifică, tehnică, socio-politică, economică și de altă natură de specialitate, descrieri de brevete, documentație de reglementare și tehnică și de transport maritim, materiale de corespondență cu organizații străine, precum și materiale de conferințe, întâlniri, seminarii etc.
2. Efectuează traduceri orale și scrise, integrale și abreviate în termenele stabilite, asigurând în același timp corespondența exactă a traducerilor cu conținutul lexical, stilistic și semantic al originalelor, respectarea cerințelor stabilite pentru termenii și definițiile științifice și tehnice.
3. Editează traducerile.
4. Pregătește adnotări și rezumate ale literaturii străine și ale documentației științifice și tehnice.
5. Participă la compilarea recenziilor tematice pe materiale străine.
6. Efectuează lucrări privind unificarea termenilor, îmbunătățirea conceptelor și definițiilor pe tema traducerilor în sectoarele relevante ale economiei, științei și tehnologiei, contabilizarea și sistematizarea traducerilor finalizate, adnotărilor, rezumatelor.

III. Drepturi

Traducatorul are dreptul:

1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile acesteia.
2. Solicitați de la șefii de departamente ai întreprinderii și de la specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.
3. Implicați specialiști din toate diviziile (individuale) structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea șefului organizației).
4. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

IV. O responsabilitate

Traducatorul este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

1. Dispoziții generale

1.1. Traducatorul aparține categoriei specialiștilor.
1.2. Numirea în funcția de traducător și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin al directorului întreprinderii.
1.3. Traducatorul raportează directorului întreprinderii; șeful unității structurale relevante; unui alt oficial.
1.4. În absența unui interpret (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului întreprinderii, care este responsabilă de buna îndeplinire a acestora.
1.5. Pentru post:

1.5.1. un interpret este numit de o persoană cu studii profesionale superioare fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă;

1.5.2. traducător categoria II - persoană cu studii profesionale superioare și vechime în muncă de cel puțin 3 ani ca interpret;

1.5.3. interpret de categoria I - persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă ca interpret de categoria a II-a de cel puțin 3 ani.
1.6. Traducatorul trebuie sa stie:

- limbă străină;

— metodologia traducerii științifice și tehnice;

— sistemul actual de coordonare a traducerilor;

- specializarea întreprinderii;

— terminologie pe tema traducerilor în rusă și limbi străine;

— dicționare, standarde terminologice, colecții și cărți de referință;

— bazele editării literare științifice;

— gramatica și stilul limbilor ruse și străine;

1.7. În munca sa, traducătorul este ghidat de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- regulamentul intern al muncii, alte acte normative ale organizatiei;
- ordinele si directivele conducerii;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitati functionale traducător

Traducatorul îndeplinește următoarele atribuții:

2.1. Traduce literatură științifică, tehnică, socio-politică, economică și de altă natură de specialitate, descrieri de brevete, documentație de reglementare și tehnică și de transport maritim, materiale de corespondență cu organizații străine, precum și materiale de conferințe, întâlniri, seminarii etc.

2.2. Efectuează traduceri orale și scrise, integrale și abreviate în termenele stabilite, asigurând în același timp corespondența exactă a traducerilor cu conținutul lexical, stilistic și semantic al originalelor, respectarea cerințelor stabilite pentru termenii și definițiile științifice și tehnice.

2.3. Editează traducerile.

2.4. Pregătește adnotări și rezumate ale literaturii străine și ale documentației științifice și tehnice.

2.5. Participă la compilarea recenziilor tematice pe materiale străine.

2.6. Efectuează lucrări privind unificarea termenilor, îmbunătățirea conceptelor și definițiilor pe tema traducerilor în sectoarele relevante ale economiei, științei și tehnologiei, contabilizarea și sistematizarea traducerilor finalizate, adnotărilor, rezumatelor.

3. Drepturile unui interpret

Traducatorul are dreptul:

3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii băncii privind activitățile acesteia.
3.2. Primește de la diviziile structurale și de la specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale.
3.3. Solicitați conducerii instituției să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

4. Responsabilitatea traducătorului

Traducatorul este responsabil pentru:

4.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
4.2. Cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
4.3. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală, civilă în vigoare a Federației Ruse.