여성의 기술 직업에 대한 이력서. 취업을 위한 이력서 템플릿

안녕하세요, 잡지 사이트 독자 여러분! 오늘의 기사에서는 직업에 대한 이력서를 작성하는 방법과 기성품 예그리고 샘플 이력서 (양식, 템플릿) 무료 다운로드문서 형식으로. 필요와 조건에 맞게 편집하십시오.

결국, 새로운 직업을 찾는 것은 항상 사람의 삶의 변화와 관련이 있습니다. 따라서 방법을 아는 것이 매우 중요합니다. 정확하게 쓰다요약즉, 작성 단계에서 준수해야 하는 여러 기능이 있으므로 유능하고 일관되게 작성하는 것입니다.

샘플을 사용하여 이력서를 작성하는 방법은 무료로 다운로드할 수 있는 기성품 템플릿, 양식 및 샘플도 제공하는 기사를 참조하세요.

✔ 누군가는 이 시기를 경력의 다음 단계로 간주하여 아주 간단하게 겪고 있지만 누군가에게는 이 상황이 다음과 연결되어 있습니다. 신경, 감정, 무거운 재정 상태 그리고 경쟁 상태지원자 사이.

취업 문제로 고민하는 사람은 2가지 방법그의 결정.

우리는 종종 우리의 친숙한, 친척, 친구들, 잠재적 고용주가 그곳에 있다고 가정하고 유사한 문제에서 그들의 도움을 기대합니다. 후보자에 대한 추천이 이미 긍정적인 응답의 기초이기 때문에 더 쉽습니다. 하지만 큰 장점에도 불구하고 가장 큰 책임은 본인에게 있으며 직장에서 실패할 경우 조언한 사람도 위험에 빠집니다.

중요한!이 경우 관리자의 의견은 벌금이나 견책뿐만 아니라 두 직원의 후속 해고로 이어질 수 있습니다.

✔ 두 번째 방법 고용 문제를 해결하는 것은 다음을 사용하는 표준 검색입니다. 신문, 텔레비전그리고 모집 기관. 이것은 매우 긴 절차로, 지식과 기술 수준을 증명하고 공석을 차지하는 지원자와의 싸움에서 승리해야 합니다.

물론 방문도 가능 인터넷, 구입 인쇄판그리고 전화번호를 적고, 각자에게 전화를 걸고, 인터뷰에 참석하겠다는 제안과 함께 응답을 기대하십시오. 그러나 이 전술은 근본적으로 잘못된 것입니다.

자신을 가치있는 직원으로 제공하려면 올바른 이미지를 만들고 불필요한 정보를 제거하며 공석에 필요한 자질에 정확히주의를 기울여야합니다. 가장 정확한 방법은 이력서를 쓰고 있다 .

모든 조직의 인사 부서는 우편으로 보낸이 문서에서 직원 선택을 시작한다는 것을 이해해야합니다.

이력서 작성(작성)을 시작하고 작성에 도움이 될 여러 기능에주의하십시오. 개인적이고 지식이 풍부하고 올바르게 구성 . 무엇을 위한 것입니까?

첫째, 어느 기업의 직원들은 낮에 수많은 지원자의 편지를 접하고 그것을 보는 데 소요되는 시간 간격은 약 2-3분입니다. 이것은 정확히 당신의 입후보에 관심을 갖기 위해 당신에게 주어진 기간입니다.

둘째, 인사 담당자의 견해는 거의 항상 가장 중요한 자질을 찾는 것을 목표로하므로 선택에 특별한주의를 기울이고 미래의 위치에 해당하는 기능을 명확하게 나타내십시오.

그리고 세 번째로, 당신의 임무는 두 번째 단계, 즉 인터뷰를 달성하는 것입니다. 잘 작성된 이력서만이 고용주와의 만남의 열쇠입니다. 즉, 열심히 일해야 합니다.

이 기사에서 다음을 배우게 됩니다.

• 이력서란 무엇이며 무엇을 위한 것입니까?
• 직업 이력서 작성 방법 - 이력서 작성의 기본 원칙;
• 이력서 작성의 특징;
• 쉽게 다운로드할 수 있는 예제, 샘플, 템플릿 및 이력서 양식을 살펴보겠습니다.

1. 이력서 작성법 - 이력서 작성의 5가지 원칙 📝

존재하다 5가지 기본 원칙, 준수하면 긍정적인 결과를 얻을 수 있습니다. 문서 초안 작성을 시작할 때 그것들을 고수하고 사무실로 보내기 전에 각각을 확인하십시오.

무엇을 찾아야 하는지 이해하기 위해 각각을 더 자세히 살펴보겠습니다.

원칙 1.문맹 퇴치

전문가로서 이미 오랜 기간 동안 근무했으며 이러한 수준의 경험, 습득한 기술 및 팀과의 공통 접촉을 찾는 능력이 다음과 같은 경우에만 도움이 된다는 것을 깨닫고 안전하게 후보자를 제출할 수 있습니다. 가장 빠른 검색은 되지만, 불행히도 보낸 이력서에 대한 답변이 거의 도착하지 않습니다. 따라서 오류를 확인하는 것이 좋습니다..

모집 관리자- 당신의 문맹을 한 눈에 알아볼 수 있는 사람입니다. 문서가 문서를 통과하는 빈도를 감안할 때 읽는 과정에서 눈은 특히 문장의 맨 처음에 있는 경우 쓰기 오류에 단순히 "고착"합니다.

자신을 가르칠 수 없는 무능력 앞에서는 모든 가장 위대한 공덕조차도 그저 희미해집니다. 이러한 성가신 상황을 피하려면 맞춤법과 구두점 측면에서 텍스트를 스캔할 수 있는 인터넷 프로그램을 찾으십시오.

그래도 의심이 가는 경우 먼저 이 요약을 친구에게 읽은 다음 시각적으로 검토하도록 요청하십시오. 그런 사람들이 특수 교육을 받으면 좋습니다. 외국어로 문서를 작성하려면 잘못 작성된 문자 하나가 전체 문장의 의미를 바꿀 수 있기 때문에 불쾌한 상황이 발생하지 않도록 자신의 능력에 너무 자신감이 있어야합니다. 읽기를 권장합니다 -?

이러한 계획되지 않은 실수» 작업이 결국 쓰레기통에 버려지는 경우가 많습니다. 물론 이상적으로는 이미 검증을 위해 제공하는 것이 가장 좋습니다. 완성된 버전진정한 원어민에게 문서화하십시오.

원칙 2.짧음

이것은 이력서의 텍스트를 구성하는 데 도움이 되는 중요한 원칙입니다. 1-2페이지, 무엇 이력서 작성의 기준이다.

해외에서 완료한 가장 자격 있는 실습조차도 자세한 프레젠테이션의 이유가 되지 않는다는 점을 이해해야 합니다. 자신을 소개하려고 더 나은 쪽, 후보자 적합하다 그의 업적에 대한 자세한 설명.

많은 사람들은 스스로를 높은 수준의 전문가라고 생각하고 이전 직장에서 수행한 엄청난 양의 업무를 명확히 하고 그들이 어떻게 회사를 여러 직위까지 올려놓고 해고 상태를 유지했는지 단계적으로 설명합니다.

이것은 사실일 수도 있지만 이러한 세부 사항은 매우 지루하며 두 번째 페이지까지만 귀하의 이야기가 흥미로울 것입니다. 요점에 도달하지 않고 관리자는 이 작업을 제쳐두고 자신의 시간을 낭비하는 것이 잘못되었다고 생각합니다. 근무 시간그의 위에.

불필요한 정보없이 명확하고 명확하게 자신을 전문가로 제시하고 교육 시간, 업무 경험 및 생성 된 공석에 해당하는 기술 만 결정하십시오. 당신의 임무는 인터뷰에서 만나는 것입니다. 거기에 상황에 대한 자세한 분석을 통해 모든 장점에 대한 이야기를 만들 수 있습니다.

그러나 도취되지 마십시오. 자신을 과대 평가해서는 안됩니다.

원칙 3.구체성

이력서 공부의 포인트는 2분 결정당신은 오픈 포지션에 대한 자격이 있습니까? 많은 모집 기관의 직원은 후보자가 공부 한 전문 분야, 근무 기간, 근무 기간 및 해고 이유를 지정하여 문서를 매우 자주 봅니다.

이러한 매개변수가 적합하면 연구가 더 상세해집니다. 따라서 특정 정보만 입력하는 것이 중요하며, 과부하 없이당신의 상, 공로, 상.

이것은 "참고" 섹션에서 명확히 할 수 있습니다. 날짜, 전문 분야의 이름, 작업 간격, 결과에 도달한 방법에 대한 데이터가 없는 자격의 정도 및 자기 실현에 소비한 시간을 표시하십시오.

당신의 이력서, 이것은 전기가 아닙니다., 이는 노동 활동 기간 동안 관리자에게 중요합니다. 핵심적으로 이것은 작업 순간과 관련된 삶의 활동 단계에 대한 간략한 설명입니다. 지정된 공석과 직접 관련이 없는 정보는 모두 차단하고, 귀하에 대한 의견에 과부하가 걸릴 뿐입니다.

다양한 제안에 대해 단일 이력서를 작성하는 것은 바람직하지 않음을 이해해야 합니다. 비서의 직업과 비서의 직책은 다소 유사한 기반을 가지고 있지만 지정하는 기능은 매우 다릅니다. 자신의 생각을 명확하고 명확하게 표현하려고 노력하십시오.

원칙 4.선택성

이 원칙은 실제로 이전 원칙을 따릅니다. 앞서 언급했듯이 모든 지식과 기술을 하나의 문서에 담을 필요는 없습니다. 처음에는 다른 사용자가 인터넷에 게시한 유사한 이력서를 살펴보십시오.

어떤 자질이 구체적으로 설명되어 있고 후보자가 전문가로서 자신의 비전에 의존하는 것이 옳다고 생각하는 이유를 지정하십시오. 아마도 이 방법을 사용하면 인스턴스를 더 정확하게 구성할 수 있습니다.

당신의 인생 경로를 분석하고 지원하는 위치에 특히 중요한 데이터만 선택하십시오. HR 관리자의 자리에 자신을 두십시오. 무엇을 먼저 주목하시겠습니까?

원칙 5.정직과 관련성

이 원칙이 가장 중요합니다. 자신을 더 높은 수준의 전문가로 만들고자 하는 욕망은 결국 슬픈 결과를 초래할 수 있습니다. 많은 조직이 채용 기능을 아웃소싱하는 것을 선호합니다. 특별 서비스그리고 모집 기관, 즉 리더와 대화하는 순간까지 모두가 진실의 순간이 될 수 있는 중간 단계를 거쳐야 한다는 뜻이다.

무엇을 작성했는지 확실하지 않더라도 이 정보를 제거하십시오. 프로그램에 대한 피상적인 지식, 예비 계산만 할 수 있는 능력, 사전으로 외국어에 대한 지식 - 그것은 당신의 성취의 지표가 아닙니다.

이 방향을 강조하면서 모든 서면 단어를 증명해야 합니다. 따라서 이력서를 작성하기 전에 표시된 정직한 데이터 외에도 작성된 문서에서 최신 정보를 검토하십시오. 그들이 그것을 확인하고 싶어하는 것도 중요합니다. 물론 현지에서 운영되는 비즈니스에는 그러한 엄격한 요구 사항이 없으며 일부 공석에는 이러한 호출이 수반되지 않습니다.

많은 지역 조직, 그리고 훨씬 더 국가 구조특별한 원칙에 따라 일하십시오. 확인된 데이터가 중요할 뿐만 아니라 추천서. 그것이 당신의 과장이 검증의 이유가 되는 이유입니다. 조차 가장 쉬운 인터뷰당신의 속임수를 확인하는 것은 많은 부정적인 감정을 불러일으키고 불쾌한 뒷맛을 남길 것입니다.

2. 이력서 작성을 위한 3가지 규칙 📋 + 팁

물론 모든 지원자는 이력서 사본이 개인그리고 머리에 테이블에 도착.

몇 가지 규칙이 있습니다, 문서를 올바르게 작성할 수 있고 다른 지원자와 차별화되는 약간의 트릭을 사용할 수 있습니다.

먼저 HR 전문가들이 사용하는 표준을 살펴보겠습니다.

규칙 번호 1. 종이

문서의 완성된 버전은 다음에만 인쇄해야 합니다. 흰색 두꺼운 종이. 첫째, 구직에 대한 비즈니스적 접근 방식에 대해 말하고 두 번째로 그러한 시트는 만지기가 더 편안합니다.

레이저 프린터를 사용하는 것이 가장 좋습니다. 잉크는 마모에 더 강하고 손을 더럽히지 않습니다.

이해하는 것이 중요하다관심을 가질 수 있도록 작성한 텍스트가 다음에서 볼 수 있도록 전송됩니다. 다양한 부서, 폴더에 넣어, 인스턴스에 복사, 아마도 스캔을 받다또는 팩스로 보내다, 그리고 부드럽고 얇은 종이는 매우 빨리 획득할 것입니다. 표현할 수 없는보다.

결과적으로 기업 책임자의 손에 넘어간이 상태에서 당신에 대한 첫 번째 감정은 버릇이 될 것입니다.

그리고 뉘앙스 하나 더, 손으로 서면으로 요약을 작성하지 마십시오 . 종종 읽을 수 없는 필기가 실패의 원인이 되며 일반 볼펜의 잉크는 물에 조금만 닿아도 흐려지는 경향이 있습니다.

상황은 다음과 같습니다.손으로 쓴 버전을받은 관리자는 시간을 잃으면서 단어를주의 깊게 읽기 시작합니다.

집중하려고 하면 시력이 저하되고 힘이 낭비되고 마음챙김이 증가합니다. 일반적으로 텍스트 중간 어딘가에 관심이 사라지고 본질이 무관심해집니다. 기껏해야 추가 연구를 위해 이력서가 연기되고, 최악의 경우 후보자 없이 선택이 계속됩니다.

규칙 번호 2. 장식

시트의 한 면에 텍스트를 인쇄하고 여백을 넓게 만드십시오.

첫째, 시트를 손에 들고 있어야 할 때 읽기에 편리합니다. 그리고 두 번째로, 모든 중요한 이력서는 구멍을 뚫을 여유 공간이 필요한 폴더에 고정되어 있습니다. 작성된 텍스트의 전체 볼륨은 2 페이지를 초과해서는 안되며 규칙에 따라 모든 요점은 첫 번째 페이지에 있습니다.

정보가 많으면 글꼴을 조정하십시오. 페이지 하단에 비문을 남기는 것이 가장 좋습니다. "다음 페이지에서 계속". 반 페이지에 들어가는 많은 양의 데이터가 없는 초보자의 경우, 시트의 볼륨을 채우도록 문장을 시각적으로 배포하는 것이 가장 좋습니다.

다양한 종류의 프레임, 패턴, 밑줄을 사용하지 마십시오. 텍스트를 어지럽히고 중요한 내용에서 주의를 분산시킵니다. 표준 글꼴은 타임즈 뉴 로만 또는 아리알 크기와 함께 10-14 사이즈. 다른 글꼴은 대부분 가독성이 떨어지므로 사용하지 않는 것이 좋습니다.

또한 Adobe Photoshop 편집기를 포기하고 이 필터를 완전히 제거하십시오. 공식 문서. 문서 전체에서 스타일을 일관되게 유지하십시오.

이 경우에 사용된 시트의 크기는 A4입니다. 다른 섹션은 공백으로 구분하십시오.

규칙 번호 3. 언어

작성하는 모든 텍스트는 문체에 대해 읽고 쓸 수 있어야 하고 균일해야 합니다. 앞서 언급했듯이 오류, 구두점의 부재 또는 그 반대의 과도한 사용을 허용하지 않습니다.

당신의 전문 분야에만 알려진 전문적인 이름을 사용하지 않고 접근 가능한 언어로 작성하십시오. 러시아어로 문서를 만듭니다.

러시아에 위치한 외국 회사에서 일하는 것조차도 우리 문화를 알고 그에 따라 대화를 수행하는 전문가의 존재를 의미한다는 것을 이해해야합니다. 보낸 파일이나 봉투를 가장 먼저 보게 됩니다.

필요한 경우 정보가 표시될 두 번째 사본을 첨부하는 것이 가장 좋습니다. 원하는 언어. 이렇게 하면 옵션 중 하나가 여전히 올바른 손에 넘어갈 것이라는 확신이 생깁니다.

물론 생성된 이력서는 다음 주소로 보낼 수 있습니다. 전자 형식으로, 가장 가능성이 높습니다. 수많은 모집 기관과 조직의 전문가가 약속을 잡기 전에 편지를 보내달라고 요청하는 인터넷 주소를 남깁니다.

텍스트 배치의 편의를 위해 종이, 프린터 및 엄격한 여백 제한이 필요하지 않지만 아직 종이 미디어를 취소한 사람은 없습니다.

문서를 개인화하려면 다음 팁을 사용하십시오.

그러한 쿠데타는 지원자들 사이에서 당신을 선두로 만들 수 있습니다. 표준 문구 뒤에 있는 이미지를 볼 수 없기 때문에 많은 이력서가 얼굴이 없는 것처럼 보입니다. 고전적인 아이디어에 따르면 사진의 크기는 여권과 같아야합니다. 대략 3.5cm*4cm. 당신의 모습엄격하고 사업적이다.

이것이 그녀의 정상 일지라도 옷의 흰색 또는 검은 색을 선호하십시오. 해변 사진이나 파티, 기업 행사, 휴가 중에 찍은 사진을 게시하지 마십시오. 일반적으로 이러한 뉘앙스는 가장 생산적인 것으로 간주되며 관심을 불러일으킵니다.

과도한 열심 없이 조심스럽게 몇 가지 주요 요점을 굵게 또는 비표준 철자로 강조합니다. 따라서 당신은 당신에게 가장 중요하게 보이는 것에 주의를 기울입니다.

이것은 눈에 띄지 않을 작은 세부 사항입니다. 이력서 작업 기간 동안 향수의 지속적인 냄새가 나면 종이에 부드러운 메모와 함께 아로마가 떨어지고 즉시 편지를 사용하는 관리자에게 관심을 불러일으킵니다. 그러한 움직임은 공석으로 당신을 선택하는 직원이 남자라면 효과적일 것입니다. 이 순간에 특별한 중요성을 부여하지 말고 종이를 아로마로 채우십시오.

가혹하고 지속적인 냄새는 상처를 줄 수도 있습니다.

이러한 단계는 이력서에 성격을 만들 때 외국 전문가가 매우 수용 가능한 것으로 간주됩니다. 모든 것이 인쇄가 되는 정보화 시대에도 인쇄기, 귀하의 서명은 말하자면 모든 서면 데이터의 확인입니다.

복잡하거나 읽을 수 없는 경우 대문자에 가까운 글꼴을 선택하고 문서 끝에 이니셜과 함께 성을 삽입하십시오. 이에 가장 적합한 것은 하라바라 손. 인터넷을 사용하여 다운로드하십시오.

물론 결정은 신청자에게만 , 그러나 공석이 인기가 있으면 거기에 오는 이력서의 수가 엄청날 것임을 이해해야 합니다. 따라서 귀하의 작업을 나머지 작업과 구별하는 것이 중요합니다. 그것에 초점을 맞춘 직원의 관심은 독서와 후속 연구의 기회를 제공하며 이것은 이미 옳은 길앞으로의 인터뷰를 위해.

3. 이력서 제대로 쓰는(작성) 방법 - 이력서의 구조와 디자인 🖇

문서 자체를 만들기 시작할 때 다음을 선택할 수 있습니다. 2개의 주요 경로: 당신이 예측하거나 종이에 정보, 그리고 필요한 경우 전자적으로 보완하거나 즉시 이력서 작성, 인터넷에서 흔히 볼 수 있는 템플릿을 사용합니다.

물론 첫 번째 방법이 더 좋습니다. 이렇게 하면 중요한 데이터를 따로 남겨두지 않고 집중할 수 있기 때문입니다.

텍스트를 블록으로 나누고 각각을 더 자세히 살펴보겠습니다.

✅ 성명 및 연락처

오늘날 가장 흔한 실수는 "요약"이라는 단어를 사용하는 것입니다. 그게 다이고 지정되어서는 안된다 , 그리고 모든 것은 다음으로 시작됩니다. 이름, 성그리고 후원.

이력서 작성 시 개인정보

당신이 젊은 전문가 인 경우에만 표시하는 것으로 충분합니다. 이름그리고 성, 그러한 결정은 엄격하게 개별적으로 이루어지지만.

이 데이터를 맨 윗줄 중앙에 배치하여 강조 표시합니다. 굵게.

시트의 왼쪽에 그것을 집어서 사진을위한 공간을 남겨 두십시오. 올바른 형식, 그리고 오른쪽 칸에는 생년월일을 먼저 적고 그 다음에 거주지, 휴대폰 번호, 이메일을 적습니다.

모든 연락처 정보는 다음과 같아야 합니다. 옳은그리고 관련 있는. 이 섹션은 피드백을 위해 작성되었습니다.

필요한 경우 언제든지 편리한 시간에 찾을 수 있도록 모든 것을 매우 주의 깊게 확인하십시오.

"진지한" 이메일 주소를 입력해야 합니다. 일반적으로 이름과 성이 포함됩니다. 그러한 행위는 미래 고용주에 대한 귀하의 의도의 중요성을 말하며 모든 편지를 분류하여 의미가 있는 편지만 남길 수 있습니다.

가능하면 이력서에 추가하십시오. 집 전화 번호, 이전에 당신과 함께 사는 모든 주민들에게 이것에 대해 경고했습니다. 귀하가 부재 중이거나 전화를 받을 수 없는 경우 보조자가 됩니다. 휴대폰 옆에 펜과 메모장을 둡니다. 이렇게 하면 들어오는 모든 정보를 빠르게 기록할 수 있습니다.

또한 실제 고용주가 다가오는 해고에 대해 경고를 받았고 해고 문제가 형식에 불과하더라도 이 문서에 직장 번호가 표시되어서는 안 됩니다.

✅ 검색 목적

이 섹션에는 특정 항목이 포함되어야 합니다. 지원하는 직업을 찾아 작성하십시오.

신문이나 인터넷에서 본 광고에서 직함을 가져오는 것이 가장 좋습니다. 그래서 당신은 씁니다 : 관리자, 회계사, 비서, 연습생, 어시스턴트 매니저등.

이제 우리는 당신이 일할 기능적 방향이나 부서를 나타냅니다. 예를 들어: 마케팅, 매상, .

일반적으로 구문은 다음과 같이 구성됩니다. " 영업부장" 또는 " 물류부문 구매전문가».

대부분의 구직자는 이 줄을 공백으로 두거나 아예 생략하는 것을 선호합니다. 그것 제대로 , 당신에 대한 첫인상이 다음과 같이 제안되기 때문입니다. 사람은 자신이 원하는 것을 알고 있습니까?» 그리고 결과적으로 제출된 이력서에 대한 관심이 감소합니다.

물론 각 공석에 맞게 이력서를 수정하는 것이 어렵다면 해당 부분을 아예 없애고 여러 기관의 표준 버전으로 보낼 수도 있지만 이런 방식은 검색의 효율성을 떨어뜨린다.

또한 여기에서 원하는 근무 일정과 급여 수준을 지정할 수 있습니다. 이러한 세부 정보는 상황에 따라 입력됩니다.

정규직일 경우 세부사항을 지정할 수 없지만, 아르바이트를 검색하면 이미 시간 간격에 제한이 있습니다. 급여도 마찬가지입니다.

당신의 높은 전문가 수준, 물론 적절한 급여가 필요하지만 너무 높게 설정하지 마십시오. 이것이 고용 거부 사유가 될 수 있습니다.

✅ 경험

이것은 매우 이력서의 중요한 부분, 전체 작업 기록을 설명합니다. 이것은 미래의 고용주가 이제 귀하의 실제 전문 기술, 귀하가 일한 활동 유형 및 실행을 위해 제안된 의무에 대한 아이디어를 갖도록 특별히 설계되었습니다.

이력서 섹션 - 직장 경험.

꽤 오랫동안 그러한 정보의 위치는 연대순이었습니다. 마지막 작업 장소를 설명하기 시작하여 점차적으로 노동 활동의 시작 부분에 도달하는 것이 가장 올바른 것으로 간주됩니다.

당신은 당신의 워크북그리고 각 작업 기간을 표시하여 조직, 귀하의 기능, 작업 결과 및 아마도 성취를 설명하십시오. 이 정보도 참고하세요 당신은 항상 확인할 수 있습니다간단한 전화 한통으로

일반적으로 다음과 같이 설명되어 있습니다. 약 3개의 속성 , 그리고 이것이 영구 고용인 것이 매우 중요합니다. 등록 없이 일했거나 인턴십을 했더라도 그러한 정보가 필요한지 알아보세요.

그런 작은 경험도 역할을 할 수 있습니다 필수적인 역할 지원자에게 열려있는 공석에 따라. 수행한 모든 작업은 쉼표로 구분하여 나열되지만 이 과정에서 자신을 제한하는 것이 중요합니다.

노력하다 1-1.5 라인에 적합작성하는 데이터를 읽기 쉽도록 합니다. 가장 중요한 것을 강조하고 작은 것을 참조하지 마십시오. 달성한 모든 성과는 다음 열에 표시할 수 있습니다.

문장이 과거 시제로 구성되고 "라는 질문에 답해야 하는 것이 중요합니다. 뭐 했어?그래서 우리는 다음과 같이 씁니다. 조직화, 충족, 조정, 증가등.

✅ 교육

물론 업무 경험이 없다면 받은 교육에 각별한 주의를 기울여야 한다.

많은 전문가들은 직위 검색과 직접적으로 관련된 전문 분야와 이를 발급한 기관을 먼저 표시하는 것이 좋습니다.

대부분의 경우 우리는 엄격한 연대순을 준수하는 데 익숙합니다. 학교를 포함하지 않은 첫 번째 교육부터 시작하여 표시하십시오. 수년간의 교육, 라이세움의 이름, 학회또는 대학교, 그리고 전문당신에게 할당.

빨간색 졸업장에 대한 정보는 고등학교를 갓 졸업한 전문가에게만 해당됩니다.

✅ 추가 지식 및 기술

모두 완료 과정, 세미나, 훈련여기에 설명되어 있습니다. 사용하는 언어, 컴퓨터 작업 수준, 운전 면허증의 존재 및 전문 프로그램에 대한 지식을 나타낼 수 있습니다.

✅ 추가 정보

여기에는 이전에 제공되지 않은 정보가 포함됩니다. 물론 그러한 섹션은 필수 사항은 아니지만 잠재적인 고용주에게 특히 흥미로울 수 있습니다.

예를 들어, 불규칙한 시간에 일하려는 의지나 장거리 출장을 갈 수 있는 능력, 비즈니스 연결의 존재만으로도 인사 부서 직원의 관심을 끌 것입니다.

이력서 작성 후 이를 확인하여 디자인의 정확성을 평가합니다. 수정모두 잘못된위치한 윤곽, 긴 들여쓰기그리고 글꼴 크기.

그건 그렇고, 사용 된 글꼴 색상은 검은색만 . 외부에서 누군가에게 당신이 가진 모든 것을 읽어달라고 요청하십시오. 신선한 눈으로 항상 눈에 띄지 않는 오류를 파악할 수 있습니다.

작업에 대한 최종(작성된) 샘플 이력서:

고용을 위해 작성된 (채워진) 이력서 - 기성품 예

귀하가 우편으로 보낸 편지를 살펴보면 무료 공석을 시도하는 모집 기관의 직원이 귀하를 해당 분야의 전문가로 간주 할뿐만 아니라 귀하의 모든 개인 자질을 고려할 것입니다.

4. 다운로드 가능한 이력서의 기성품 예시(.doc 형식) 📚

아래 링크에서 다운로드할 수 있는 작업을 위한 기성품 이력서 예를 귀하의 관심을 끌기 위해 제시합니다.

가장 인기 있고 다운로드된 이력서 - 샘플:

2019년(.doc, 45Kb)

(.doc, 41Kb)

(.doc, 36Kb)

무료로 다운로드할 수 있는 기성 작업 이력서 샘플 목록

(.doc, 44Kb)

(.doc, 38Kb)

(.doc, 41Kb)

(.doc, 38Kb)

(.doc, 39KB)

템플릿(.doc, 39Kb)

이력서의 전문적인 개인 기술 및 자질 - 예

5. 이력서의 개인 전문 기술 - 15가지 유용한 기술의 예 📌

개인의 자질을 인지하는 과정을 최대한 쉽게 하기 위해 이력서에 핵심 기술을 설명하고 그 예를 좀 더 자세히 설명하겠습니다.

아마도이 목록 중에서 모든 사람이 가장 필요한 위치를 스스로 선택할 수 있습니다.

1. 비즈니스 글쓰기 능력. 문서를 작성하고 중요한 편지를 정리하는 기능입니다. 속어나 전문용어를 사용하지 않고 간결하고 간결하게 정보를 전달할 수 있어야 합니다. 여기서 문맹 퇴치뿐만 아니라 정확성, 설득력, 추론 및 정확성도 중요합니다. 이것이 준비기술이다. 비즈니스 편지, 구문, 설득력, 표현력, 통신 문화 및 전자 메일 작업 규칙.
2. 기술 비즈니스 커뮤니케이션. 대담한 사람과의 연락을 쉽게 설정하고 유지하는이 능력, 특수 의사 소통에 대한 지식, 효율성 전화 대화, 설득하는 능력, 다양한 비즈니스 상황에서 행동 스타일 선택, 공식 및 비공식 환경에서의 의사 소통. 또한 이러한 기술을 통해 파트너 관계가 장기적이고 결실을 맺을 수 있도록 협상을 구축할 수 있습니다.
3. 외국어 능력. 여기서 그 수준을 명확히 하는 것이 중요합니다. 사전으로 작업하거나 언어 및 협상에 대한 완전한 이해가 가능합니다. 이러한 기술은 외국 파트너와 접촉이 있는 회사에서 매우 유용할 것입니다.
4. 프로그래밍 언어에 대한 지식. 함께 일할 수 있는 능력 첨단 기술시스템 관리자 또는 프로그래머의 공석을 믿을 수 있습니다. 이것은 IT 기술을 이해하고 언어의 본질과 기능을 이해하고 발생하는 오류를 제거하는 다양한 프로그램으로 작업하는 능력입니다.
5. 설득하는 능력. 이것은 모든 사람이 자신의 편에 끌릴 수있는 특정 방법에 대한 지식입니다. 목표를 명확하게 달성하고, 아이디어를 실행하여 구현 방법이 논의되기 시작하고, 자신의 관점을 증명하고, 상사나 프로젝트 참가자의 호감을 얻기 위해 대담한 사람에게 영향을 미칠 수 있는 능력이 있어야 합니다.
6. 독립적으로 결정을 내리는 능력. 실제로 그러한 기술은 간단하고 쉬워 보입니다. 때로는 어떤 제안된 옵션을 수락하느냐에 따라 조직의 전체 프로세스가 달라지기 때문에 엄청난 자신감을 기반으로 합니다. 하는 능력뿐만이 아니다. 올바른 선택또한 일어나는 모든 것의 결과에 대한 인식. 당신은 의심하고 자신을 책망하고 과거를 되돌아볼 수 없습니다. 당신의 결정은 강하고 확고하며 합리적이어야 합니다.
7. 팀워크 기술. 팀에서 일하는 능력은 아직 미래의 승리를 위한 기초가 아닙니다. 의도 한 목표로 이어질 팀을 올바르게 구성하는 것뿐만 아니라 각 참가자가 귀하의 행동에 쉽게 의존 할 수 있도록 팀의 일부가되어야합니다. 이 기술을 사용하면 자기 개발을 위해 노력하고 조직의 갈등 수준을 줄이고 권한을 명확하게 위임하고 구현에 대한 책임을 소개할 수 있습니다. 이것은 서로의 올바른 상호 작용이며 공통 문제를 해결하고 공통 목표를 설정합니다. 팀을 만들고 그 안에서 일하는 것은 공통 리듬으로 작업의 일부를 수행하고, 열린 대화 모드에서 다른 참가자와 접촉하고, 자신의 실수를 인정하고 다른 사람의 관점을 받아들이는 능력을 포함합니다. 이것은 일반적인 동정이나 반감에도 불구하고 상호 지원이자 협력입니다.
8. 조직하는 능력. 이 능력은 모든 사람에게 주어지는 것이 아닙니다. 여기에는 자신뿐만 아니라 부하 직원이나 팀 전체를 위한 작업을 수행할 수 있는 리더십 자질의 능력이 포함됩니다. 이것은 최소한의 노력과 가능한 한 짧은 시간에 목표를 달성하기 위해 최소한의 행동을 수행하려는 욕구입니다. 이것은 조직의 구조를 결정하고 이 데이터를 작업을 수행하는 가장 최적의 방법으로 사용하는 기능입니다. 이러한 성공적인 조직은 궁극적으로 혼란을 없애고 안정성을 제공하며 개인적 이점을 제공합니다.
9. 전화 판매 스킬. 이 능력은 소비자와의 직접적인 작업뿐만 아니라 의사 소통 수단을 통해 제품 또는 서비스 판매에 종사하는 공석에 가장 잘 나타납니다. 이것은 청중을 대상으로 행동할 수 있는 대화 기술의 소유이며 간결한 형태로 판매되는 제품을 제공하지만 완전한 이해를 위해 접근할 수 있습니다. 여기에서 경청하고 관심과 큰 관심의 요소를 만들고 선택하는 것이 중요합니다. 올바른 질문자극 물질 제거, 일반적인 신뢰 형성 및 긍정적 인 결과 달성과 함께 설정된 목표 달성. 전화 판매는 심리학 수준에서 수행되는 대담한 사람과의 거래입니다.
10. 보고 기술. 이것은 다양한 유형에 대한 지식, 최대 유용성으로 들어오는 정보를 이해하는 능력입니다. 재무, 관리, 세무 회계그리고 그들의 형태. 조직의 현실을 인지하는 것뿐만 아니라 이전 컴파일러의 작업을 읽어서 오류를 추출할 수 있는 능력도 중요합니다. 보고의 모든 누락 또는 왜곡, 다양한 유형의 오산을 감지할 뿐만 아니라 이를 제거할 수 있는 방법을 제안해야 합니다.
11. 이메일 기술. 하루 동안 수신되는 엄청난 수의 편지는 처리의 효율성이 필요하므로 이메일 작업 능력을 증명하는 것이 중요합니다. 대담한 사람과 정확하고 정확하게 의사 소통하고, 적시에 들어오는 서신을 처리하고, 가장 필요하고 중요한 편지를 선택할 수 있어야합니다. 검색을 사용하고, 표시를 하고, 필터와 레이블을 적용하고, 필요한 정보를 찾을 수 있어야 합니다.
12. 조달 기술. 이것은 주로 협상 능력, 제품에 대한 모든 기술 정보에 대한 인식, 수학적 능력 사용, 스프레드시트 작업, 마케팅 방법 사용 및 스스로 최종 결정을 내리는 능력입니다. 이러한 기술은 현재 상황에서 탐색하는 능력, 다양한 매개변수에 대한 가장 적절한 옵션의 선택, 창고 및 상점의 상품 균형 방향, 기업과의 파트너십 및 다양한 복잡성의 문제 해결을 필요로 합니다. 회사에서 더 높은 위치에 있는 사람들과의 관계를 유지할 수 있는 리더십 자질뿐만 아니라 제품에 대한 명확한 지식과 제품을 매우 빠르게 연구하고 가장 최적의 조건을 찾고 동의하는 능력이 필요합니다. 공급.
13. 사무실 생활 기술. 이들은 청소 작업, 출장, 자동차 함대, 택배 배달, 리셉션 및 비서 활동, 마케팅 자료 구매, 의약품, 직원 식사 구성을 포함하여 다재다능한 능력입니다. 이것은 회사 업무의 모든 영역을 포괄하여 업무가 계속되도록 배열하는 능력입니다.
14. 고객 기반 관리 기술. 클라이언트 기반을 형성하는 다양한 기술 및 방법에 대한 지식, 연락처를 체계화하는 능력, 그룹화 원칙을 결정하고, 커뮤니케이션 기술을 사용하여 신속하게 연락을 형성하고, 기반을 설명합니다.
15. 기본 문서에 대한 실무 지식. 이것은 종이와 전자 형식으로 수신되는 모든 들어오는 정보의 처리 및 회계입니다. 은행 거래 내역서, 판매 및 구매 장부, 공급업체 및 계약자와의 결제 형식을 사용합니다. 워크플로를 지속적으로 모니터링하는 것 외에도 검사 수행 규칙을 알아야 하고 오류를 찾고 나중에 수정할 수 있어야 하며 복사 및 보관해야 합니다.

6. 이력서의 개인적인 자질 - 예 📃

이력서의 개인 자질은 예를 들어 다음과 같습니다. 정확성, 큰 뜻, 빠른 학습자, 주의 깊이, 유연성, 우정, 계획, 사교성, 충의, 수완, 결과에 집중하다, 낙천주의, 조직 기술, 책임, 민감도, 예절 바름, 원칙 준수, 자제, 꼼꼼함, 정당성, 스트레스 내성, 근면, 적응 능력바꾸다 설득, 목적성, 유머 감각, 에너지.

귀하의 개인적 및 직업적 자질을 모두 나타낼 때 위치에 따라 동일한 라인이 둘 다를 줄 수 있기 때문에 특별한주의를 기울여야 함을 이해해야합니다 긍정적인 효과, 그리고 부정적인 .

7. 이력서 자기소개서 작성법 - 작성 예시 📋

이력서 커버레터는 어떻게 작성하나요? 아래 링크에서 예제를 다운로드할 수 있습니다.

채용 대행사 또는 미래의 고용주에게 이력서를 보낼 때 이 기능에 대해 의아해하십시오. 커버 레터를 작성하는 방법 . 현재로서는 그다지 인기가 없고 많은 신청자들이 추가 조치로 "성가시게" 할 필요가 없다고 생각하지만 여전히 많은 장점이 있습니다.

• 독창성. 이러한 편지를 사용하면 자신을 가장 명확하고 간결하게 설명하여 보고 있는 그대로의 일반적인 아이디어를 만들 수 있습니다.
• 시간 절약. 바쁜 과정에서 채용 담당자의 이력서를 검토하는 것은 단조로운 일이 됩니다. 특히 들어오는 각 문서에서 전문적이고 개인적인 지원자의 주요 자질을 선택해야 하기 때문에 더욱 그렇습니다. 이런 식으로 자신을 소개함으로써 중요한 정보를 명확하고 정확하게 전달할 수 있으므로 이 전문가의 일정에서 몇 분의 자유 시간을 절약할 수 있습니다.
• 출마에 집중하라. 이메일로 편지를 보내든 종이에 작성하든 이력서에 그 자체로 첨부하면 다른 모든 지원자들과 차별화됩니다. 그러한 관심은 하루 종일 기억에 남는 순간이 될 것이며 제공된 데이터의 진지함은 귀하를 귀중한 직원으로 인상을 줄 것입니다.

이력서 커버 레터의 예 다운로드

(.doc, 33KB)

이력서 커버레터 - 5단계

그러한 서신의 유능한 초안은 첨부된 이력서를 성공적으로 검토할 수 있는 좋은 기반을 제공한다는 점을 이해해야 합니다. 글을 쓸 때 주의해야 할 몇 가지 기본 세부 사항이 있습니다.

각 단계가 명확해지도록 단계별로 살펴보겠습니다.

1 단계. 말하는 내용의 본질을 생각하다

우리는 이력서를 읽고 정보를 암기하고 그 중에서 선택합니다. 가장 중요한 . 불필요한 모호한 문구, 긴 문장 및 후보자에 대한 가식적인 표현 없이 모든 것이 간단하고 명확하게 기술되어야 함을 명심하십시오.

또한 가장 좋은 방법을 고려하십시오. 떠나는 이유를 설명하다이전 직장에서 또는 장기간 고용 부족. 이력서에는 원칙적으로 그런 내용을 기재하지 않으나 여기에서 적절하다고 판단되면 해당 내용을 설명할 수 있습니다.

2 단계. 우리는 구조를 구성합니다

올바른 문자에는 모든 내용의 순서가 기재되어 있어야 합니다. 처음에는 인사말을 표시한 다음 본질이 중요한 본문을 표시한 다음 첨부된 이력서를 참조하고 연락처 제공으로 끝납니다.

3단계. 인사말 작성

일반적으로 " 안녕하십니까" 또는 " 안녕하세요", 이것은 이미 긍정적 인 방식으로 당신을 설정하여 당신에 대한 즐거운 감정을 남깁니다. 그러나 대부분의 최선의 선택직원의 이름을 애칭으로 부를 것입니다. 그러한 데이터를 찾는 것은 어렵지 않습니다.

채용 대행사 또는 채용 담당자의 이름은 명함에 작성되며 대부분 인터넷에 표시됩니다. 사이트를 열고 인터페이스를 보고 탭에 주의하십시오 " 콘택트 렌즈" 또는 " 직원그리고 당신의 편지를 만드십시오.

4단계. 우리는 텍스트를 씁니다

먼저 지원 목적과 공석을 찾은 곳을 표시하십시오. 예를 들면 다음과 같습니다. “성장하는 회사에서 영업 관리자로 일자리를 찾으려면 제 후보자를 고려하는 것이 좋습니다. 공석에 대한 정보는 사이트를 사용하여 얻었습니다 .... ". 그런 다음 이 제안을 받을 자격이 있는 이유를 알려주세요.

이력서를 나열하거나 간략하게 다시 작성할 필요는 없으며 특정 공석과 관련된 몇 가지 요점을 강조하면 충분합니다. "와 같은 문구 나는 높은 수준의 전문가입니다" 또는 " 나는 쉽게 훈련된다"는 흐릿하게 보이며 거의 모든 문자에서 발견됩니다.

따라서 이 정보가 100 퍼센트기초는 당신 아래에 있으므로 제공해서는 안되며 진부한 것으로 판명 될 것입니다.

5단계. 쓰기 마무리

위의 모든 후에 이력서를 첨부하고 있음을 표시하십시오. 아래 별도의 줄에 "내 후보에 관심이 있으시면 전화로 연락할 수 있습니다."라고 쓰고 번호나 이메일 주소를 표시하십시오.

귀하에게 제공되는 언제든지 운전하여 인터뷰에 참석할 수 있는 기회가 있다면 이에 대한 링크를 만드십시오. 위의 모든 것에 대한 좋은 결론은 " 좋은 하루 보내세요!" 또는 " 관심을 가져주셔서 감사합니다.».

커버레터 자체는 크기가 작고 읽기 쉬워야 한다는 점을 이해해야 합니다.

8. 이력서 작성 실수 TOP 10 ⚠

때때로 당신이 보낸 모든 이력서에 오랫동안 응답 없음 . 그리고 의심의 여지가 없는 것 같다. 전문적 자질, 수년에 걸쳐 얻은 경험이 특별한 이점을 제공하고 대부분의 조직이 이 클래스의 마스터를 얻는 것을 기뻐할 것이라는 점을 스스로 이해하고 있기 때문입니다. 며칠만 지나면 무료 자금이 바닥나고 어떤 이유에서인지 인터뷰와 전화가 없습니다.

아마도 이것에 대한 이유는 실수충분히 주의를 기울이지 않았다는 것입니다. 그들이 거절의 이유입니다.

이력서를 작성할 때 가장 흔한 실수를 고려하십시오.

실수 1. 문법과 오타

이것이 먼저 명확해집니다. 당신에게 제공된 공석이 기계 작업에만 관련되고 글쓰기와 관련이 없다면 자신의 연설과 오류의 존재를 모니터링 할 필요가 없다고 생각해서는 안됩니다. 반대로, 당신의 이력서를 읽는 전문가는 그러한 사실을 특히 중요하게 생각할 것입니다.

쓰기의 엉성함, 철자 부족또는 구두, 더러운 양복처럼 반발하여 부정적인 인상을 줍니다. 그것은 당신이 보일 것입니다 묽고 싱거운 , 진지하지 않다그리고 만 일할 수 있습니다 미끄럼틀 ».

이 오류를 제거하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 프로그램에서 맞춤법을 확인할 수 있습니다 " 마이크로 소프트 워드"또는 예를 들어 인터넷에서 특별한 프로그램을 다운로드하십시오" 철자", 모든 쉼표의 존재도 찾습니다. 여전히 확신이 서지 않는다면 이 문제에 대해 신뢰하는 가장 가까운 친구에게 도움을 요청하십시오.

실수 2. 읽을 수 없음

아무리 사소하게 들릴지라도 문서를 확인하는 것이 중요합니다. 글꼴의 올바른 사용, 줄 간격 그리고 페이지의 텍스트 배포. 때로는 너무 작은 글자, 엄청난 수의 외래어, 끊임없는 글꼴 변경으로 인해 이력서의 가장 좋은 인상을 망칠 수 있습니다.

이 문서는 사용하기 편리하도록 정확하게 작성되었음을 이해해야 합니다. 정보를 쉽게 인지할 수 있는 능력을 제공함으로써 성공적인 취업의 기회를 얻을 수 있습니다.

텍스트를 구조화하고 올바르게 배포하여 이러한 실수를 직접 수정할 수 있습니다. 결과 사본을 제3자에게 읽을 수 있도록 제공한 다음 디자인에서 수정하도록 요청하십시오.

실수 3. 모순

이력서에 기간과 일치하지 않는 날짜가 있을 뿐만 아니라 보유된 위치에서 수행된 기능의 비호환성은 직업을 찾는 데 큰 장애물.

이 문제를 중심으로 작성한 모든 것을 확인하십시오. 관리자가 서명할 문서를 준비하고 동시에 부서진 사무 기기를 주기적으로 수리해야 하는 경우에도 이러한 목록은 직원을 찾는 직원 입장에서 적어도 놀라움을 줄 것입니다.

또한 신청자의 특정 과소 표현은 종종 일반적인 결함으로 간주됩니다. 제시된 정보 자체가 우리로 하여금 어떤 결론을 내리게 하는 것 같으며, 이것은 더 이상 정확하지 않습니다. 당신의 임무는 데이터를 구체적으로 전달하는 것입니다.

모든 근로자가 이해해야 인사부당신이 쓴 수수께끼를 감히 풀지 않을 것이며, 더 많은 돈을 쓰게 될 것입니다. 2분.자신에 대한 의견을 빠르고 정확하게 형성할 수 있는 기회는 단 한 번뿐임을 이해하십시오.

실수 4. 겸손

자신의 업적에 대한 설명은 다른 후보자들 앞에서 일종의 찬사를 보내는 것 같습니다. 그렇기 때문에 많은 지원자들이 이전 직장에서 수행한 주요 업무만 나열하는 것이 옳다고 생각합니다.

사실 이 입장은 옳지 않습니다. 물론 자신을 가장 높은 순위에 올려서는 안됩니다 " 멋진 전문가"라는 말은 당신만이 회사를 높은 수준으로 끌어올렸지만, 자신을 비인격화하는 것도 잘못임을 나타냅니다.

이력서를 읽는 관리자는 전문가로서의 발전이 점진적이라는 것을 이해해야하며 이는 특정 성과로 확인됩니다. 때로는 존재하지 않는 것이 문제가 아니라 사람이 작업 활동에서 그러한 순간을 골라 낼 수 없다는 것이 문제입니다.

물론 구체적인 목록은 없지만 신중하게 생각하십시오. 복잡한 프로세스를 마스터했거나 더 효율적으로 만들거나 특수 디자인 프로젝트를 개발했을 수 있습니다.

너 작성된 프로그램, 컴파일 된 예산 절약 방법, 제품 카탈로그 업데이트, 개최 이벤트에 높은 레벨에 대해서도 이야기한다 업적. 이전의 삶이 연습에 불과하더라도 그 단계를 분석하십시오.

실수 5. 추가 정보

때로는 글을 많이 쓸수록 당신의 성격과 전문성이 더 빛을 발하는 것 같습니다. 망상이야 지원하는 직책에 따라 필요하지 않은 모든 것을 제거하여 가장 중요한 것에 집중할 수 있습니다.

전문가가 작성된 내용의 세부 사항에 관심이 있는 경우 인터뷰 중에 확실히 질문할 것이며 그곳에서 귀하의 내용을 설명할 수 있습니다. 기술, 추가 이야기 기능당신에 의해 수행.

실수 6. 연락처

그러한 정보의 허위 진술은 연락할 수 없음 . 결정이 긍정적이고 인터뷰에 초대해야 하는 경우에도 관리자는 이를 수행할 수 없습니다.

당신의 임무는 기회를 놓치지 않도록 모든 전화번호, 이메일 주소 및 실제 거주지를 확인하는 것입니다.

실수 7. 큰 이력서

이 상황은 두 가지 경우에 불편합니다. 첫째, 생성된 파일을 완전히 읽으면 전문가가 피로한 상태가 되며 이는 이미 후속 접촉의 가능성을 줄입니다. 둘째, 완성된 이력서를 이메일당신은 시간을 위험.

이러한 파일을 열려면 보낸 사진으로도 프로세스가 지연될 수 있으므로 기다려야 합니다. 귀하의 작업과 데이터 작업이 필요한 사람의 시간을 존중하십시오.

실수 8. 독창적인 시도

이 문제는 조금 더 일찍 논의되었지만 여전히 현재 관련이 있습니다. 개인화의 필요성을 깨닫고 많은 후보자들이 그림, 액자, 쾌활한 사진을 추가하여 페이지를 장식하는 경향이 있습니다. 1-2분하루는 웃지만 당신의 진지함에 대해서는 아무 말도 하지 않습니다.

실수 9. 개인 정보의 명확화

채용 담당자 또는 가장 잠재적인 고용주에게 공개하려는 욕망은 때때로 지원자가 자신의 삶의 가장 깊은 세부 사항을 공개할 준비가 되어 있다는 사실로 이어집니다. 그러니 쓰지마 물리적 데이터, 친척, 취미, 조디악 로그인, 개인 취향, 애완 동물.

실수 10. 데이터의 진실성

조직에서 중요한 위치를 차지하려는 큰 열망이 장점을 과장하거나 실제로 소유하지 않은 기술을 나타내는 이유가 아님을 기억할 가치가 있습니다.

인터뷰를 할 때 정답이 나오지 않는 가장 간단한 질문조차도 불신을 일으키고 결과적으로 후보자에 대한 고려가 부족할 수 있습니다.

9. 이력서 작성 전문가의 추천 - 7가지 유용한 팁 👍

작업의 결과가 성공적이려면 처음부터 전문가의 조언에 주의를 기울여야 합니다.

결국, 본질적으로, 요약단순히 자료를 발표하는 것이 아니라 공석에 가장 적합한 후보자로 자신의 후보자를 발표할 수 있는 기회입니다.

당신은 본질적으로 당신의 기술과 능력을 미래의 고용주에게 파는 것입니다. 그렇기 때문에 이 일을 매우 진지하게 받아들여야 합니다.

1. 명확한 목표 설정. 관심 있는 직위를 결정하십시오. 이를 기반으로 필요를 파악하고 작업을 시작하십시오. 그렇지 않으면 이력서가 흐릿하고 불완전합니다.
2. 마케팅에 집중. 미래의 상사가 고객이라고 상상해보십시오. 그가 당신을 그의 직원으로 고용하는 것이 얼마나 수익성이 있을지 평가하십시오.
3. 면접을 위해 일하다. 만약 당신의 최종 목표구직 사실이 아닌 자신을 증명할 수있는 회사 직원과 원하는 회의를 설정하면 이력서를 작성하는 것이 더 쉬울 것입니다. 취업만 생각하지 말고 1단계 합격을 위해 노력하고 면접에 임하세요.
4. 정보를 올바르게 게시. 당신에 대한 첫인상은 처음 30초 동안 형성되며 긍정적인 것이 중요합니다. 그러므로 무엇보다 중요한 자질첫 페이지의 대략 시트 중간에 놓습니다. 당신이 쓰는 문장은 짧고 요점에 있어야 합니다.
5. 거울을 재생. 채용 공고를 주의 깊게 읽고, 필요한 자질을 설명하는 단어를 결정하고, 이력서 전체에 동일한 문구를 사용하여 자신의 자질을 배치하십시오.
6. 읽기 쉬운 텍스트 쓰기. 읽기 쉬운 방식으로 이력서를 작성하십시오. 따라서 모든 정보를 제공할 수 있습니다. 특별한 용어를 사용할 기회가 있으면 하되, 그런 독특한 단어로 텍스트에 과부하를 주어서는 안 된다는 점을 명심하십시오. 인사부 직원은 정확한 단어를 쉼표로 구분하여 입력하는 것이 아니라 귀하의 세부 사항을 이해하고 있음을 이해해야 합니다.
7. 고용주에게 이력서 보내기. 필요한 모든 확인을 완료한 후 이력서와 커버 레터를 보내기 시작합니다. 한 번에 여러 회사에 베팅하고 답변을 기다리십시오. 그러나 이전에 결정되었듯이 각 공석에는 고유한 텍스트가 있어야 합니다.

10. 결론 + 영상 🎥

이제 에 대한 질문 이력서 작성 및 작성은 어떻게 하나요?너무 어려워서는 안됩니다. 이 문서에서 표시하려는 내용을 미리 이해하면 됩니다. 그런 다음 미래의 고용주에게 이를 보내 성공적인 결과를 얻을 수 있습니다.

그래서 오늘은 예제를 통해 최고의 이력서. 이 문서가 없으면 이제 고용을 상상하기가 매우 어렵습니다. 따라서 사람이 없으면 공석을 얻을 가능성이 빠르게 0에 접근합니다. 따라서 이력서를 어떻게 작성해야 하는지 많이 고민해야 합니다. 때로는 현실과 일치하지 않게 만들어집니다. 어느 정도는 이것이 맞습니다. 특히 당신이 빨리 배우는 경우. 그러면 문서에 표시된 기술과 프로그램을 항상 빠르게 마스터할 수 있습니다. 그러나 이것이 사실이 아니라면 오직 진실만을 기록해야 할 것입니다. 최고의 이력서의 예는 귀하의 기술과 능력뿐만 아니라 정직함을 보여 주는 것입니다. 따라서 가능한 한 빨리 오늘의 주제를 시작하겠습니다.

개념

오늘 논의될 내용을 더 명확하게 이해하려고 노력하는 것으로 시작하겠습니다. 작곡 방법을 알기 위해 좋은 이력서(컴포넌트별로 그 예를 고려할 것입니다), 우리는 우리가 무엇을 다루고 있는지 알아내야 할 것입니다. 아마도 이것은 이미 이 문서에 작성해야 할 내용을 이해하는 데 도움이 될 것입니다.

그렇다면 이력서란 무엇인가? 귀하의 능력과 특성, 이전 근무지가 반영된 문서입니다. 취업을 위한 일종의 설문지. 이제 그녀 없이는 직업을 가질 수 없습니다. 그것은 로더입니까, 그것은 사실이 아닙니다. 이력서에는 원칙적으로 캐릭터의 개인적인 특성도 나타납니다. 그리고 물론, 필수 아이템의 작은 목록이 있습니다. 결국 잘못된 일은 당신의 경력을 망칠 수 있습니다.

솔직히 말해서, 그러한 문서를 작성하려면 많은 정직함이 필요합니다. 당신은 당신의 성격에 대해서만 거짓말을 할 수 있습니다. 결국, 대다수의 인구는 이제 긴장하고 있습니다. 그리고 이것은 매우 나쁜 특성입니다. 언급하지 않는 것이 좋습니다. 다양한 공석에 대해 좋은 이력서를 작성하는 예를 살펴보겠습니다. 또한 절대적으로 모든 직업에 적합한 보편적 인 옵션에주의를 기울일 가치가 있습니다.

자신에 대해

그것은 당신 자신에 관한 한 가지 간단한 요점으로 시작됩니다. 연락처 정보의 문구도 볼 수 있습니다. 솔직히 말하면 이 "장소"가 가장 채우기 쉽습니다. 정보를 입력하려면 여권이 필요할 수 있습니다.

가장 먼저 주목해야 할 것은 연락처 정보입니다. 또는 오히려 개인. 이름, 성 및 후원. 이것이 가장 중요한 포인트입니다. 그것이 없으면 이력서는 유효하지 않습니다. 최고의 이력서의 예는 "이름" 없이는 상상할 수 없습니다. 쓰다 성명, 성 및 후원. 다음으로 거주 도시와 집 주소를 입력해야 합니다. 때로는 맨 처음에 생략할 수 있습니다. 하지만 여전히 해야 합니다.

등록 또는 임시 등록 장소에 거주하지 않는 경우 실제 및 등록의 두 가지 주소를 표시하십시오. 이렇게 하면 향후 문제를 방지하는 데 도움이 됩니다. 요약? 잠시 후에 예제를 살펴보겠습니다. 그동안 이 문서에서 쓸 가치가 있는 내용을 살펴보자. 주소와 개인 데이터 다음으로 전화번호와 이메일을 공개해야 합니다. 이는 향후 필요한 경우 귀하에게 보다 신속하게 연락하는 데 도움이 될 것입니다.

무엇보다도 성별, 나이, 원하는 소득 수준, 결혼 여부 및 생년월일도 표시해야 합니다. 솔직히 말해서, 이러한 요점 없이는 좋은 이력서의 단 하나의 예도 구성될 수 없습니다. 그러니 여기에서 가능한 한 정직하려고 노력하십시오. 그리고 일반적으로 여기에는 특별한 것이 없습니다. 이미 언급했듯이 이 순간이 가장 채우기 쉬운 영역입니다. 이제 더 어려운 것으로 넘어갈 때입니다.

교육

우리가 조금 후에 공부할 최고의 이력서, 예 (구체)는 교육과 같은 중요한 항목 없이는 상상할 수 없습니다. 솔직히 없으면 취업에 문제가 생길 수 있습니다. 결국, 이제 모든 고용주는 자신을 진정으로 훌륭하고 교육받은 부하로 얻고 싶어합니다. 그러나 예외가 있습니다.

일반적으로 "교육"열의 최고의 이력서 예는 학교 자체를 시작으로 평생 학습에 대한 모든 정보를 반영합니다. 그러나 일반적으로 여기에는 끝이라는 사실만 표시됩니다. 고등학교(발행 연도 포함) 및 고등 교육의 존재. 배우기만 한다면 이것도 지적할 가치가 있습니다.

따라서 좋은 엔지니어 이력서의 예를 봐야 하는 경우 이 단락에는 중등 학교 교육과 관련 교육이 포함되어야 합니다. 기술 대학. 어느 것이 당신의 전문 분야에 달려 있습니다. 교수진뿐만 아니라 방향도 표시하십시오. 예: MSGU, "자동화 및 제어", 전문 "로봇 및 로봇 시스템", 2005년부터 2010년까지의 연구 기간. 그건 그렇고, 대학의 권위가 높을수록 좋습니다. 종종 지식이 없을 수 있지만 좋은 고등 교육 기관을 졸업합니다. 그리고 이것은 고용주로부터 많은 관심을 얻을 수 있습니다. 결국, 먼저 졸업장과 설문지로 "만날" 것이며, 그 다음에야 전문 기술과 기회가 제공됩니다. 따라서 이미 청소년기에 대학의 미래에 대해 생각해 볼 가치가 있습니다.

사실, 때때로 최고의 이력서의 예에는 작은 예외가 있습니다. 드문 경우지만 "교육"열에 단순히 "중등 교육"과 공부한 장소를 쓰는 것으로 충분합니다. 이 경우 무언가로 확인되는 필요한 지식과 기술의 추가 수하물이 있어야합니다. 예를 들어, 올림피아드 졸업장 또는 코스의 추가 졸업장. 또한 일부 고용주는 직원이 다른 모든 매개 변수에 가장 적합한 경우 교육에 대해 "할인"합니다. 그러나 이 모든 일은 매우 드물게 발생합니다. 그러한 운명의 선물을 기대하지 마십시오.

추가 교육

다음으로 매우 중요한 점은 대학과 학교에 불과합니다. 물론 이것은 모두 좋습니다. 그러나 이제 많은 고용주는 자신의 부하로 종합적으로 개발된 실제 전문가를 얻고 싶어합니다. 이제 가장 좋은 이력서에는 상당히 광범위한 추가 교육 항목이 포함되어 있습니다. 원칙적으로 당신은 그것 없이는 할 수 있습니다. 하지만 하지 않는 것이 좋습니다. 특정 공석에 대한 첫 번째 후보자가 되려면 항상 기술과 능력을 최대한 발휘해야 합니다.

물론, 당신은 종종 당신이 직업을 찾고자 하는 장소를 고려해야 합니다. 따라서 좋은 관리자 이력서의 예가 필요한 경우 "마술사"과정 또는 일부 엔터테인먼트 영역의 완료에 대해 작성해서는 안됩니다. 중복됩니다. 그러나 회계 또는 관리 과정을 이수한 경우 인적 자원으로지정해야 합니다. 그래서 이것은 매우 중요한 포인트입니다.

원칙적으로 좋은 이력서의 예에는 컴퓨터 분야의 추가 교육이 포함됩니다. 당신이 그것을 가지고 있다면 그것은 큰 장점이 될 것입니다. 특히 사무실에서 일하기로 결정한 경우. 이 경우 때때로 급여 인상을 기대할 수 있습니다. 하지만 별로. 결국 러시아에서는 종종 추가 관세가 지불되지 않습니다. 모든 고용주는 자신을 위해 모든 일을 하고 한 푼도 벌 수 있는 보편적인 노동자를 원합니다. 그러나 정확하고 가치있는 이력서를 작성하는 것이 더 중요하다면 사전에 추가 교육의 가용성을 관리하십시오. 이것은 특정 직업을 맡을 때 매우 중요하다는 것을 기억하십시오.

이전 작업 장소

또한 이전 작업 장소의 표시가 중요합니다. 보다 정확하게는 귀하의 모든 경력 사다리. 일반적으로 취업 지원을 위한 좋은 이력서의 예에는 매우 긴 목록이 있습니다. 그리고 그것 없이는 어려움이 발생할 수 있습니다. 특히 대학을 막 졸업했지만 이전에 공식적으로 일한 적이 없는 경우. 그리고 그들은 시도조차 하지 않았습니다.

사실 업무 경험이 없으면 마지 못해 고용 될 것입니다. 자신의 기술을 적용하는 방법을 모르는 똑똑한 작업자는 아무도 필요하지 않습니다. 때때로 고용주는 이 항목에 대해 "할인"을 할 수 있지만, 시험 기간 동안 귀하가 주의를 기울일 가치가 있음을 입증할 수 있는 경우에만 가능합니다. 없는 좋은 이력서의 예는 쉬운 일이 아닙니다. 그리고 그것은 청소년기에만 허용될 수 있습니다. 글쎄, 아니면 좋은 급여에 의존하지 마십시오.

장소와 공석을 표시하는 것 외에도 해고 이유에주의를 기울일 가치가 있습니다. 직접 작성하거나 인터뷰 중에 질문을 받게 됩니다. 라고 묻는 것이 일반적입니다. 또한 같은 장소에 머무는 기간을 표시하는 것을 잊지 마십시오. 그리고 만약 당신이 평범한 이유(감축, 급여 수준, 일정 등)로 이직하기로 결정했다면, 당신은 또한 당신의 전 관리자의 전화번호를 남길 수 있습니다. 이것은 누군가가 당신을 보증할 수 있다는 확신을 주는 데 도움이 될 것입니다. 즉, 당신이 실제로 어떤 직원인지 말하십시오. 예를 들어, 원칙적으로 좋은 영업 관리자 이력서의 예에는 공식적인 방식으로 경험과 직업이 포함될 수 없습니다. 이 경우 특정 이유로 비공식적으로 일했음을 명시하고 이전 고용주의 연락처도 알려주십시오. 그에게 연락하여 조언을 구하도록 요청하십시오. 그것 없이도 할 수 있지만 하지 않는 것이 좋습니다.

경험이 많을수록 직업 목록이 적을수록 좋습니다. 귀하가 동일한 업무를 수행할 수 있는 근면하고 책임감 있는 직원임을 보여주는 것이 중요합니다. 오랫동안. 그리고 직업이 당신을 도울 것입니다. 당신이 될 좋은 이력서에서 다른 것이 무엇인지 알아 내려고 노력합시다." 전화 카드"고용할 때.

기대

종종 이력서는 사람의 "얼굴"뿐만 아니라 그의 프로필로 밝혀졌습니다. 사실, 그것은 보편적이지 않습니다. 결국 모든 직장에서 직장의 기대와 같은 항목을 변경해야합니다. 원칙적으로 당신은 그것 없이는 할 수 있습니다. 하지만 하지 않는 것이 좋습니다. 무엇을, 왜 원하는지 구두로 설명하는 것은 상당히 어려울 것입니다. 결국 고용주는 당신에게 중요한 질문을 하기 시작할 것입니다. 그리고 당신은 단순히 걱정하고 혼란스러워 할 수 있습니다. 따라서 좋은 이력서의 어떤 예가 이와 관련하여 매우 효과적일지 알아 내려고합시다.

여기서 중요한 것은 과장하지 말라는 것입니다. 물론 모두가 원하는 높은 급여. 하지만 바로 시작할 필요는 없습니다. 결국, 이 기술은 단순히 고용주를 놀라게 할 수 있습니다. 사람들은 당신이 너무 거만하다고 생각할 것입니다. 그리고 이것은 우리에게 아무 소용이 없습니다. 따라서 기대 목록은 우선 다음과 같아야 합니다.

직업;

회사의 발전;

친절한 팀;

자기 개발.

그래야만 급여를 지정할 가치가 있습니다. 그리고 "착한 급여"라고 쓰는 것이 더 좋을 것입니다. 이 경우 다른 모든 사람들과 마찬가지로 많은 것을 얻고 싶어한다는 것이 분명할 것입니다. 그러나 당신은 이것을 위해 정말로 일할 준비가 되어 있으며, 아무 것도 하지 않고 사무실에 바지를 입고 앉아 있는 것이 아닙니다. 따라서 이 경우 가장 중요한 것은 멈출 때를 아는 것입니다. 사실, 인터뷰 중에 종종 "기대"항목과 이력서에서만 사용할 수 있는 모든 항목이 포함된 자세한 설문지를 작성하게 됩니다. 따라서 사전에 "노동과 방어"를 위해 준비된 이 문서가 시간과 노력을 절약할 가능성이 큽니다. 가능한 한 정확하게 기입하십시오.

전문 기술

좋은 이력서 작성의 예는 귀하의 학력이나 새로운 직업에 대한 기대치를 나타내는 것만은 아닙니다. 우선, 이 문서는 귀하의 데모에 불과하며, 교육에 의존하지 않을 수 있습니다. 종종 이 현상은 다른 지원자보다 큰 이점을 제공합니다. 따라서 가능한 한 귀하의 전문 기술에 대해 고용주에게 알리십시오.

짐작할 수 있듯이 일반적으로 각 직업과 직위에 따라 다릅니다. 그리고 모든 상황에 맞는 단일 옵션은 없습니다. 예를 들어, 좋은 관리자 이력서의 예가 필요한 경우 이 단락에서 다음을 표시해야 합니다.

사람들에게 접근하는 능력;

영업;

사람이 정확히 당신의 제품을 필요로 한다는 것을 증명하는 능력;

일반적으로 여기서 정답을 찾는 것은 매우 어렵습니다. "당신의 직무를 정상적으로 그리고 효과적으로 수행하기 위해 무엇이 필요한가?"라는 질문을 스스로에게 해보십시오. 이것은 전문 기술로 무엇을 작성해야 하는지 파악하는 데 도움이 될 것입니다. 그러나 경제학자와 변호사의 경우 상황이 조금 더 간단합니다. 법에 대한 지식, 다양한 복잡성의 계산을 수행하는 능력 및 이와 유사한 모든 것을 나타내는 것으로 충분합니다. 그래서 지금이 가장 힘든 순간일 것입니다. 여기에 무엇을 쓸지 미리 생각해보십시오. 그렇지 않으면 고용주에게 귀하의 기술과 능력에 대해 설명하는 데 매우 오랜 시간이 걸립니다.

개인적인 자질

최고의 이력서의 예는 솔직히 말해서 당신 없이는 할 수 없는 것과 같은 항목을 지속적으로 포함합니다. 고용주가 귀하의 교육 및 기술, 업무 경험에 대한 아이디어를 알고 있을 때 좋습니다. 그러나 당신이 어떤 사람인지 이해하는 것도 매우 중요합니다. 이러한 이유로 모든 이력서에는 개인 자질에 대한 조항이 있어야 합니다. 또는 당신의 성격 특성. 여기에서 몇 가지 추가 표준 질문에 답할 수 있습니다. 많은 고용주에게 필요한 것입니다.

물론 작업에 중요한 자질만 지정하는 것이 좋습니다. 그리고 여기에서 모든 것은 지원하는 직책에 따라 크게 달라집니다. 여기에 모든 직원이 갖추어야 할 자질에 대한 작은 표준 목록이 있습니다. 그런 의미에서 일부 잠재적 직원은 거짓말의 길을 선택합니다. 그들은 소유하지 않은 특성을 나타냅니다. 때때로 이 행동은 용인됩니다. 이력서를 잘 작성하려면? 예에는 반드시 특정 특성 목록이 포함되어야 합니다. 따라서 보편적 인 개인 자질은 다음과 같습니다.

책임;

인내;

근민;

단조로운 작업을 오랫동안 수행하는 능력;

스트레스 내성;

침착한;

정직;

예절 바름;

능력;

• 시간 엄수;

  빠른 학습자;

  정직;

  문화.

이 목록은 계속 확장할 수 있습니다. 그러나 이러한 항목은 각 직원에게 필수입니다. 때때로 설문지를 작성할 때 주요 질문을 받을 수 있습니다. 또한 요약에 표시하는 것이 좋습니다. 무엇을 쓸 수 있습니까? 예를 들어:

"동료가 바람을 피우거나 규칙을 어기는 것을 보면 어떻게 하시겠습니까?" - 당국에 알리겠습니다.

"스트레스는 어떻게 풀어요?" - 차/커피/주스 한잔 마시고 집에서 목욕하기 등등.

"당신은 자신의 이익을 위해 속임수를 쓸 의향이 있습니까?" - 아니다.

"동료와 개인적인 갈등이 있습니다. 어떻게 하시겠습니까?" - 불필요한 커뮤니케이션은 피하고, 불필요하게 무시합니다.

원칙적으로 이것으로 충분합니다. 따라서 다른 사람보다 자신의 장점을 강조하고 일종의 "6"이 아니라 부지런한 직원임을 보여줄 수도 있습니다. 이것은 이제 높이 평가됩니다.

관리자

물론 지금 가장 인기 있는 직업(특히 경력이 없는 직업)은 관리자입니다. 따라서 이제 우리는이 직원에게 괜찮은 이력서의 예를 제공하려고 노력할 것입니다. 영업 관리자를 살펴보겠습니다. 결국, 이제는 무언가에 종사하거나 관리하는 거의 모든 사람을 "관리자"라고 부르는 것이 일반적입니다. 시작하겠습니다.

성, 이름 및 애칭은 직접 작성합니다. 여기에서 모든 개인 데이터를 작성해야 합니다. 예를 들어:

전체 이름: Ivanov Ivan Ivanovich.

거주 도시: 모스크바.

주소: 모스크바, st. Ivan Susanin 32b apt. 64.

생년월일: 1992년 10월 12일.

성별 남성.

결혼 여부: 미혼.




결론

그래서 오늘 우리는 상상할 수 있는 최고의 이력서의 예를 보았습니다. 사실, 가끔. 그리고 영업담당자의 이력서만 좋은 예를 들어 분석했다. 솔직히 말해서,이 계획에 따르면 공석에 대해이 문서를 편집 할 가치가 있습니다. 업무 경험 및 교육은 물론 개인 데이터만 변경됩니다. 그렇지 않으면 모든 것을 "템플릿" 버전으로 두는 것이 좋습니다.

이력서가 재생된다는 것을 기억하십시오 중요한 역할채용할 때. 따라서 특별한주의를 기울여야합니다. 완료하기 위해 몇 시간을 할애하십시오. "개인 정보" 섹션에도 사진을 첨부하는 것을 잊지 마십시오. 외모도 가끔 예쁘다 큰 역할. 그게 다야. 이제 작업을 선택한 다음 이력서의 좋은 예를 편집하기만 하면 됩니다. 당신은 직업을 얻을 수 있습니다. 따라서 직장에서 좋은 이력서를 작성하는 방법을 알고 있습니다.

짧은 시간에 일반 영업 보조에서 은행 대출 부서장이 된 고등 교육을받지 않은 사람이 이력서를 올바르게 작성하는 데 도움을 줄 것입니다. 옛날 옛적에, 그것은 내가 현기증 나는 경력을 쌓는 데 도움이 된 잘 작성된 이력서였습니다. 9년 동안 취직을 하지 않았지만 이력서를 처리해야 하는 경우가 많았습니다. 지금은 스스로 고용주(IP)로 활동하고 있기 때문입니다.

이력서 작성에 도움이 되는 서비스가 많이 있습니다. 그러나 항상 그러한 이력서가 좋은 급여를 받는 직업을 찾는 데 도움이 되는 것은 아닙니다. 문제는 사람들이 이력서를 카본지로 쓴다는 것입니다. 한편으로는 이력서를 작성하는 데 일정한 규칙이 있지만 다른 한편으로는 개인의 필체를 가지고 있는 것이 중요합니다.

이력서는 일반적인 경쟁자들 사이에서 눈에 띄는 방식으로 작성되어야 합니다. 이 기사에서는 이력서 작성의 표준 규칙에 대해 배우고 경쟁자와 차별화되고 전형적인 실수, 이력서를 작성하고 잠재적 고용주와 후속 연락을 할 때 허용합니다.

요약(프랑스어에서 "요약"으로 번역됨)은 다음을 포함하는 문서입니다. 짧은 정보 (이전 경험구직자에 대한 직업, 교육, 기술, 연락처 정보 등). 이 정보는 고용주가 많은 지원자 중에서 적합한 후보자를 선택하는 데 도움이 됩니다. 빈방 있음.

취업을 할 때 이력서가 왜 주요 도구라고 생각하십니까? 이력서에는 보통 어떤 내용을 쓰나요?

제 세미나 초심자들은 보통 이력서가 자신의 장점에 대해 자신을 선언하려는 시도라고 말합니다. 그런 다음 나는 그들에게 무엇에 대한 이점을 나열하도록 요청합니다. 90% 사람들에게 다음과 같은 특성이 부여됩니다.

• 책임;
• 사교성;
• 성능;
• 창의성;
• 끈기 등

이력서에도 비슷한 내용을 쓰시리라 믿습니다.

거의 모든 사람이 컴파일할 때 동일한 이점을 나열합니다. 주목! 이것들은 모두 당신이 당신의 경쟁자들로부터 눈에 띄고 싶다면 제거해야 할 표준적이고 형식적인 문구들입니다.

그러나 당신의 장점에 대해 무엇을 그리고 어떻게 작성합니까? 아래에서 몇 가지 비밀 트릭을 보여 드리겠습니다. 먼저 약간의 이야기를 하겠습니다.

그는 사람들이 그것을 보면 즉시 모든 것을 사고 싶어지는 그런 광고를 작성해달라고 요청했습니다.

그때 나는 아이러니하게 그의 말을 들었다. 그리고 이미 사무실에서 이런 광고를 쓸 수 있다면 지금 몰디브 어딘가에 살면서 은행에 엄청난 돈을 가지고 인생을 즐길 수 있을 거라고 잠시 상상했습니다.

그러나 수년에 걸쳐 나는 내가 한 말을 다시 생각했습니다. 아마도 내 젊음 때문에, 나는 문자 그대로 그것을 받아들였습니다. 그러나 인생에서 이 문구는 저에게 많은 도움이 되었고 지금까지 계속해서 도움이 되고 있습니다.

지금은 누군가에게 상거래 제안을 하거나 광고를 하거나 이력서를 작성할 때만 봐도 고용주가 바로 채용하고 싶어 하는 방식으로 작성하려고 합니다.



그래도 나는 그런 광고를 작성하는 방법을 배울 희망을 잃지 않습니다.

가장 중요한 것은 이 문구를 사용하여 올바른 방법으로 자신을 설정하는 것입니다. 이력서를 작성하기 위해 앉아서 이 설정을 반복하면 내 머리가 다르게 작동하기 시작합니다. 나는 완전히 다른 구문과 문장을 얻습니다. 이력서의 본질이 약간 바뀌고 출력은 이 설정이 없는 것과 완전히 다른 버전입니다.

결론:이력서를 작성할 때 귀하의 장점에 대해 표준적이고 형식적인 문구로 작성해서는 안 되며 잠재적 고용주가 즉시 귀하를 고용하기를 원하는지 연구한 후 그러한 주장을 하십시오.

저를 믿으세요. 은행 대출팀장, 도매회사 영업팀장 등 수십 명의 후보자 중에서 험난한 선발을 통과한 사람이 하는 말입니다.

이제 답변을 시도하십시오. 귀하의 의견으로는 이력서의 주요 임무가 무엇입니까?

내 교육 중 하나의 참가자가 이 질문에 답한 내용은 다음과 같습니다.

이력서는 상업적 제안이며, 그 목적은 귀하 또는 귀하의 지식, 기술, 경험을 판매하는 것입니다.

자신의 장점 인벤토리

그러한 이력서를 작성하려면 고용주가 즉시 귀하를 고용하고 싶어하는지 확인하기 위해 주요 이점을 식별해야 합니다. 다음 질문에 답하면 됩니다.

• 내가 남보다 나은 이유는?
• 내가 왜 이 직업을 가져야 합니까?
• 내가 남보다 잘하는 것은 무엇인가?
• 나는 동료들과 어떻게 다른가?
• 내 경력에서 중요한 일을 한 것은 무엇입니까?
• 내 인생의 업적은 무엇입니까?

이 질문에 답하면 가장 많이 채워야 할 것이 있을 것입니다. 이력서의 볼 수 있는 영역아래의 짧은 비디오에서 배울 수 있습니다.

비디오: 가장 많이 본 이력서 영역

위의 질문에 답하면 대부분의 구직자들처럼 일반적이고 일반적이기보다는 개인적인 이력서를 작성하는 데 도움이 됩니다. 항상 다른 후보자들보다 돋보이도록 노력하고 그러한 판매 이력서 작성에 집중하십시오. 이 이력서의 핵심은 귀하의 장점과 성취가 될 것입니다. 이를 통해 채용 담당자의 관심을 귀하의 단점에서 장점으로 매우 우아하게 전환할 수 있습니다.

이력서의 가장 중요한 부분을 작성하는 방법

아래에서 내 이력서 샘플을 볼 수 있습니다. 이 옵션은 내가 일자리를 찾고 있을 때 효과적이었습니다. 나는 이 샘플이 완벽의 한계이며 이것이 이상적인 솔루션이라고 주장하지는 않지만 이 요약이 훌륭하게 작동했으며 오늘날에도 여전히 작동한다고 말할 수 있습니다.

몇 년 후 취업을 하지 않고 사업을 하고 있는 지금도, 제 이력서를 가지고 있고 면접을 보라고 하는 고용주로부터 전화를 받습니다.



중요 사항: 이력서의 가장 중요한 부분에서 저는 이전 직장에서 성취한 것에 대해 쓰지 않습니다. 여기에 직장 외의 삶에서 중요한 일이 일어났지만 동시에 내 전문 기술과 관련된 일에 대해 썼습니다.



이력서 작성을 위한 표준 규칙

따라서 표준 규칙에 따라 이력서를 작성하지만 "판매" 요소를 사용하는 방법.

1단계: 이름 지정



2단계: 위치

우리가 지원하는 직위를 알려주십시오.



3단계: 연락처 세부정보

연락처 정보를 입력합니다. 첫 번째 번호를 사용할 수 없는 경우를 대비하여 전화번호를 표시하고 가급적이면 두 개의 번호를 표시하십시오. 두 번째 전화번호로 아내, 남편 또는 기타 가까운 친척, 친구의 번호를 지정할 수 있습니다. 이메일을 입력하세요. 이 연락처로 충분합니다.



4단계: 이력서의 가장 맛있는 부분

대부분의 고용주가 보는 이력서의 가장 맛있는 부분은 연락처 세부 정보 바로 뒤에 있는 영역입니다. 이것은 일반적으로 첫 페이지의 전반부입니다. 그리고 거기에 주요 인생 업적이 있습니다.

사람들이 거기에 무엇을 넣어도 상관없습니다. 가장 자주 그들은받은 교육에 대해 씁니다. 개인적으로 마지막 역할을합니다. 또한 고등 교육을받지 않았지만 은행장이 된 신청자와 고용주 모두에게, 그는 일자리를 신청할 때 항상 특정 껍질의 존재가 아니라 실제 행동과 사실을 봅니다.

따라서 내 예를 보면 연락처 직후에 주요 인생 업적이 있습니다. 이력서에서 가장 맛있는 부분입니다.

이 특정 부분에서 고용주에게 관심을 가질 수 있다면 그가 당신의 이력서를 끝까지 볼 가능성이 훨씬 더 높을 것입니다. 그리고 우리의 목표는 그가 당신을 인터뷰에 초대할 수 있도록 가능한 모든 방법을 동원하여 당신의 이력서를 끝까지 살펴보도록 격려하는 것입니다.

5단계: 이전 작업

우리는 이전 작업 장소를 나타내며 반드시 역순으로 표시합니다. 즉, 우선 마지막 직장을 표시한 다음 끝에서 두 번째 직장 등을 표시합니다.

이 섹션에서는 다음을 지정해야 합니다.

• 일하는 장소;
• 당신이 거기에서 일한 날짜와 날짜까지 (당신은 월과 연도를 지정할 수 있습니다);
• 귀하의 직위;
• 당신의 책임은 무엇이었습니까?
• 이 일에서 무엇을 성취했고 무엇을 했습니까?



6단계: 교육

직업 경험을 표시한 후 교육에 대한 정보를 추가하기 시작합니다. 취업 사이트에서 귀하의 학력에 대한 항목이 이전 직장 경험보다 이전인 경우가 있습니다. 워드로 이력서를 작성하고 직접 발송할 계획이라면, 명문 교육기관을 졸업했거나 적절한 교육 없이는 지위가 인정되지 않는다면 학력을 더 높게 평가해야 한다.

취업 당시 고등교육을 받지 못한 것이 불리한 점이었으므로 고용주의 관심을 더 중요한 부분에 집중시키기 위해 더 낮게 낮추어야 했습니다. 하지만 지금 내가 이력서를 쓴다면 아래 교육은 생략할 것이다. 제 생각에는 직장 경험이 교육에 대해받은 "지각"보다 훨씬 중요합니다.

7단계: 추가 교육

그 직후에 학습한 과정과 완료한 교육을 표시하십시오. 추가 교육이라고 부를 수 있는 모든 항목을 지정하십시오.



8단계: 추가 기술

사용하는 언어를 표시하십시오. 하나만 있으면 그것에 대해 쓸 필요가 없습니다. 또는 러시아어와 타타르어를 사용하는 경우 모두가 타타르어를 사용하는 회사에 고용되어 있지 않는 한 이를 표시할 필요가 없습니다.

당신이 얼마나 경험이 많은 컴퓨터 사용자인지 쓰십시오. 또한 업무를 수행할 때 유용할 수 있는 전문 프로그램 중에서 귀하가 소유한 전문 프로그램을 작성하십시오.

이전 감독자로부터 추천서를 받았거나 관심 있는 고용주에게 귀하의 특성을 제공하기 위해 연락처 세부 정보를 제공할 수 있다는 합의가 있는 경우 이를 표시해야 합니다. 그리고 미래를 위해 항상 상사와 함께하려고 노력하십시오. 좋은 관계그래서 그들은 "너희에게 좋은 말을 하라"고 했습니다.



10단계: 성격

개인의 자질과 추가 정보로 섹션을 채우십시오. 여기에 나는 내 자신의 자동차, 카테고리 B 권리가 있고 내 작업에 사용할 준비가되었다는 사실에 대해 씁니다. 작업에 움직임이 포함된 경우 특히 그렇습니다.

나는 나 자신, 내가 하는 일에 대한 추가 정보를 제공합니다. 자유 시간그리고 나의 관심사는 무엇인가. 담배도 술도 안하고 장점으로 생각해서 이력서에 꼭 넣습니다. 고용주는 당신이 담배를 피우지 않을 것이라는 것을 알게 될 것이며, 이는 당신이 더 많이 일하게 될 것임을 의미합니다. 그는 당신이 "숙취와 함께" 일하러 오지 않을 것이라는 것을 이해할 것입니다. 이것은 당신이 냉정한 마음과 견고한 기억으로 항상 에너지로 가득 차 있다는 것을 의미합니다.

나는 항상 전문 문학을 공부한다고 씁니다. 그리고 나는 이것을 빨간 단어로 쓰는 것이 아닙니다. 나는 실제로 전문 문학을 구독하고 비즈니스 서적에 많은 시간을 할애합니다. 왜냐하면 나는 가만히 있고 싶지 않지만 전문적으로 성장하고 지식을 지속적으로 업그레이드하고 기술.

내가하는 스포츠에 대해 작성하십시오. "나는 팀 스포츠를 좋아합니다 ..."라는 라인에주의하십시오. 예어여기 명령. 이를 통해 나는 팀에서 일할 수 있고 사랑한다는 것을 강조합니다. 그래서 그는 하나의 돌로 두 마리의 새를 죽였습니다. 그리고 그는 나에게 스포츠에 대해 이야기하면서 나는 건강하고 활기찬 사람이라고 다시 한 번 강조했고 나는 팀에 중점을 두어 내 사람을 중요시했습니다.



내 이력서는 연락처 세부 정보의 중복과 행동 촉구로 끝납니다. 이것이 우리가 채용 담당자를 더 쉽게 만드는 방법입니다. 그는 거기에서 전화 번호를 찾기 위해 이력서를 처음으로 스크롤할 필요가 없습니다. 그는 이미 그의 앞에 있고 큰 편지에서 우리는 그에게 지금 전화를 요청합니다!



이것은 내 경쟁자 중 누구도 가지고 있지 않은 또 다른 작은 세부 사항이며 결정합니다. 그것은 나를 경쟁자들과 차별화시키고 고용주가 전화할 가능성을 높입니다.

채용 담당자가 이력서를 검토하도록 하는 방법

모든 채용 담당자가 자신에게 제공되는 모든 이력서 옵션을 주의 깊게 읽었다고 생각한다면 큰 착각입니다.

실제 채용 담당자의 삶에서 근무하는 하루를 상상해 봅시다.

채용 담당자에게 공석에 대한 사람을 찾는 작업이 주어지면 시간이 제한된 특정 작업 목록이 있습니다. 매우 중요합니다. 시간 부족, 긴급 작업 등에 대해 잘 알고 계실 것입니다.

채용 담당자가 후보자를 찾는 데 너무 오래 걸리면 문제가 발생합니다. 그는 단순히 행동하지 않으면 처벌받을 수 있습니다. 이것은 어떤 채용 기관의 직원과 인사 부서의 직원 모두에게 적용됩니까? 대기업. 따라서 채용 담당자의 작업 목록은 다음과 같습니다.

1. 공고 정보, 회사 정보, 지원자 요구 사항, 근무 조건 등을 포함하는 공고를 작성합니다.
2. 그런 다음 광고를 게재해야 합니다.
3. 이후 발표된 좌표에 따라 이력서가 쏟아지기 시작한다.
4. 이 모든 이력서는 불필요한 후보자에 의해 처리되고 제거되어야 합니다.
5. 적합한 후보자는 전화를 걸어 인터뷰해야 합니다.
6. 그 후 응답자 중 일부는 다시 걸러지고 다른 일부는 다시 전화를 걸어 인터뷰를 요청해야 합니다.
7. 그런 다음 모든 후보자와 인터뷰를 수행하고 불필요한 것을 다시 한 번 제거하십시오.
8. 그리고 나머지는 필요한 직원이 필요한 부서의 직속장과의 인터뷰를 위해 보냅니다.

한 구직 사이트에 3개의 공석을 게시한 경우를 잘 기억합니다. 17시경에 구인광고를 올렸습니다. 그리고 바로 다음날 아침 내 우편함에 70(!) 요약. 보낸 모든 편지를 연구하기 위해 얼마나 많은 노력이 필요한지 상상해보십시오. 같은 날 저녁까지 이력서 수에 도달 200조각.

따라서 눈에 띄지 않을 가능성이 상당히 높습니다. 귀하의 임무는 잘 작성된 이력서의 도움으로 고용주의 응답 비율을 높이는 것입니다. 그건 그렇고, 채용 담당자의 눈으로 비디오 마스터 클래스 이력서를 시청하는 것이 좋습니다. 구직활동을 하다가 공석이 생겼는데 이력서에 거의 답이 없는 경우를 겪으셨나요? 채용 담당자의 눈으로 이력서를 살펴 본 적이 있습니까?

오늘 당신은 그러한 기회를 갖게 될 것입니다. 구직 사이트 중 하나에 몇 가지 구인 광고를 게시했습니다. 어젯밤이었다. 그리고 다음날 아침, 후보자들로부터 메일로 70여 통의 메시지를 받았습니다.

나는 약간의 분석을 했고 이력서의 효율성을 줄이고 후보자가 고려될 가능성을 크게 줄이는 12가지 주요 실수를 발견했습니다.

바로 지금, 이러한 실수를 연구하고 탐나는 직책에 이력서를 제출할 때 최대 12개의 실수를 피하는 데 도움이 되는 유용한 교훈을 배울 기회가 있습니다.

비디오: 채용 담당자의 관점에서 본 이력서 - 1부

비디오: 채용 담당자의 눈으로 본 이력서 - 2부

Word 형식의 기성품 샘플 및 이력서 예

아래에서 순종하는 종의 샘플 이력서와 내 권장 사항에 따라 편집 한 독자 이력서의 여러 버전을 다운로드 할 수 있습니다.

그건 그렇고, 당신이 원한다면 피드백이력서에 맞게 작성하여 본 글의 규정에 따라 작성하여 이메일 정보 강아지 사이트로 보내주세요. 피드백을 드리겠습니다.

독자 이력서의 사례 및 분석

독자들은 이력서 작성에 대한 다양한 질문으로 정기적으로 저에게 연락합니다. 나는 모든 사람을 도우려고 노력하고 있으므로 연락하십시오. 아래에서 가장 흥미로운 사례를 분석합니다.

사례 #1 : 공식적으로 오랫동안 일하지 않은 경우 이력서에 작성해야 할 내용

Hello Roman, 나는 판매 이력서에 대한 당신의 기사를 좋아했습니다. 요전날 나는 당신에게 “나는 찾고자 하는 잘 했어“당신의 도움이 필요해요, 도와주세요. 나는 이력서를 작성하고 있으며 지난 7 년 동안 공식적으로 일하지 않았기 때문에 "경력"섹션의 이력서에 무엇을 써야할지 모르겠습니다. 즉, 그 이전에는 경험이 있습니다. 7 년 나는 주로 돈을 잃고 네트워크 마케팅에 종사하는 인터넷에서 주로 일하려고했지만 결국 아무 일도 일어나지 않았습니다. 어떻게 하면 이 간격을 교활하고 간결하게 쓸 수 있는지 도와주세요. 관리자 또는 차량 엔지니어와 같은 엔지니어에게 취직할 계획입니다. 옵션을 살펴보겠습니다. 진심으로, 루스템 미리 감사드립니다.

친애하는 루스템! 나는 당신의 인생에서 이 7년의 기간을 "갭"이라고 부르지 않을 것입니다. 나는 당신이 이 7년 동안 귀중한 경험을 얻었다고 확신합니다. 이것은 당신에게 유리할 수 있고 또 그래야 합니다.

지난 7년 동안 인터넷에서 사업을 해왔다고 표시하십시오. 다음으로 선택 핵심 역량이 기간 동안 개발한 것입니다. 네트워크 마케팅에 종사했다면 영업 및 커뮤니케이션 기술 개발에 기여했습니다. 나 자신도 한때 네트워크 마케팅에 관여한 적이 있습니다. 편안한 지대를 떠나 다른 사람들에게 전화를 걸어 설득하고 강조 표시하고 이 활동에 찬성하는 강력한 주장을 하고 이의를 제기하고 판매 계획을 이행해야 한다는 것을 직접 압니다. , 일반적으로 직업을 실제 비즈니스로 생각하고 이를 발전시키기 위한 조치를 취하십시오.

이에 대해 고용주와 직접 이야기하는 것을 두려워하지 마십시오. 대부분의 노동자들은 지금 무엇을 하고 있습니까? 그들은 아무것도 하지 않고 대가를 받고 일을 피하고 싶어합니다. 또한 이력서에 기업가 정신의 경험이 고용주와 직원 간의 관계를 다른 시각으로 바라보는 데 도움이 되었고 더 책임감을 갖게 되었다고 쓸 수 있습니다.

또는 지원하는 비즈니스의 수익성이나 성과를 향상시킬 수 있는 가장 최근 활동에서 가져온 몇 가지 제안을 이력서나 자기 소개서에 포함할 수 있습니다.

나 자신이 지난 9년 동안 인터넷에서 많은 것을 배웠다고 가정해 봅시다.

이 모든 지식은 이제 인터넷 없이는 어디에도 없기 때문에 모든 비즈니스에 성공적으로 적용될 수 있습니다.

지원할 특정 직책을 지정했습니다. 여기에서 이 7년 동안 받은 지식과 이를 귀하의 산업 분야에 어떻게 적용할 수 있는지부터 진행해야 합니다. 아마도 당신은 차량 엔지니어로서 교통량을 계산하거나 예비 부품을 계산하기 위한 일종의 온라인 시스템을 제공할 수 있습니다.

아마도 당신의 경험 네트워크 마케팅작업하려는 함대의 제어실을 개선하는 데 도움이 될 것입니다. 또는 구축할 수 있습니다. 새로운 계획자동차 운송 서비스 판매. 물론 이것은 엔지니어의 위치에는 적용되지 않습니다. 하지만 이제 진로 방향을 재고해야 할 때가 되었나요? 아마도 직업을 바꿀 때가 되었습니까?

이 질문에 답하고 제안을 적어서 이력서에 모두 넣으십시오( 상업적 제안).

로만, 고용주가 다음과 같은 질문을 할 때 당신은 무엇이라고 대답할 수 있습니까? 결국 더 많은 돈과 기회가 있습니다. 아직 7살 굉장한 경험.” 그런 난해한 질문에 대한 답은 과연 무엇일까요?

있는 그대로 말하십시오. 당신의 경우에는 진실이 최고의 무기입니다. 말해봐, 당신은 당신의 힘을 과대 평가하고 수백만 달러에 쉽게 돈을 벌겠다는 약속을 "샀지"만 이것은 거기에 없습니다. 더 정확하게는 있을 수 있지만 성공하지 못했습니다. 이것을 이해하는 데 몇 년이 걸렸습니다.

기업가 정신은 롤러 코스터와 같은 미끄러운 비탈입니다. 오늘은 많이 벌 수 있고 내일은 하드 마이너스에 빠질 수 있습니다. 모든 사람이 사업에서 성공할 수 있는 것은 아닙니다. 시작할 때는 다를 거라고 생각했어요. 시도를 후회하지만 이제는 안정을 원한다는 것을 깨달았습니다.

결론

따라서 얻은 지식을 요약하고 통합합시다.

• 채용 담당자의 규칙에 따라 플레이하십시오.
• 이력서 작성에 많은 시간을 할애하고 책임감 있고 진지하게 작성 과정에 접근하십시오.
• 자신에게 알맞은 이메일 계정을 만드십시오(다음과 같은 이메일을 사용할 필요가 없습니다. [이메일 보호됨]등.);
• 조립 표지;
• 템플릿 문구를 사용하지 말고 간단하고 접근 가능한 단어로 자신과 자신의 장점에 대해 이야기하십시오.
• 고용주가 확실히 주의를 기울일 수 있도록 주요 이력서 블록을 강조 표시하십시오.
• 1-2 페이지 이력서를 작성하십시오. 글자를 너무 길게 만들지 마십시오.
• 이력서를 보낸 후 고용주에게 전화하여 편지가 도착했는지 확인하십시오.
• 반드시 고용주에게 전화하여 후보자 고려 결과를 확인하십시오.

나는 이것들을 확신한다 간단한 팁경쟁에서 눈에 띄고 성공적인 취업 기회를 높이는 데 도움이 되는 유능하고 흥미로운 이력서를 작성하는 데 도움이 될 것입니다.

추신그건 그렇고, 이력서에 대한 피드백을 받고 싶다면 내 지시에 따라 작성하여 이메일로 보내주십시오. 나는 당신의 실수를 지적하고 개선 할 수있는 조언을 줄 것입니다.

디저트 비디오: 인간의 가능성은 끝이 없습니다


이력서 작성 요령을 따르면 인터뷰에 초대될 것입니다!

요약 -이 문서는 훑어본 후 고용주가 귀하를 잠재적 직원으로 자세히 살펴보기 위해 귀하와 만날 가치가 있는지 여부를 신속하게 결정할 것입니다.

이력서가 "작동"하거나 최종적으로 취소 불가능하게 "작동하지 않는" 최대 시간은 2~3분입니다. 따라서 이력서는 고용주에게 친숙한 형식으로 단순하게 작성되어야 합니다. 유용한 정보현재 공석에 대해 다른 지원자보다 선호해야 하는 이유를 고용주에게 명확하게 설명하십시오.

이상적으로는 - 표준 A4 형식의 1페이지입니다. 최후의 수단으로 - 그러한 페이지 2개. 모든 정보가 그러한 볼륨에 맞지 않는 것처럼 보인다면 중요한 정보와 그다지 중요하지 않은 정보를 분리하지 않았음을 의미합니다.

불필요한 것은 분리하라! 첫 번째 접촉에서 잠재적 고용주에게 불편함을 주지 마십시오.

종이 및 인쇄
두꺼운 흰색 종이를 사용하십시오. 브랜드가 없는 검정 잉크로만 인쇄하는 것이 좋습니다. 레이저 프린터에서 사용하는 것이 좋습니다. 이력서를 팩스로 보내거나 복사하여 다른 서류와 함께 폴더에 넣을 수 있습니다. 보기에 좋아야 합니다. 어떤 경우에도 손으로 쓰지 마십시오. 아무도 다른 사람의 필기를 구문 분석하고 싶어하지 않습니다!

장식
용지의 한 면에 인쇄합니다. 여백을 충분히 두십시오. 사진, 음영, 패턴, 프레임 없음 - 복사 및 팩스 전송 시 이 모든 것이 번집니다. 장식용 글꼴, 기울임꼴, 밑줄을 거부하십시오. 이것은 텍스트를 어수선하게 만듭니다.

가로, 세로 줄은 최대한 피하세요. 크기 10에서 14까지의 표준 Times New Roman 또는 Arial 글꼴을 사용하십시오. 필요한 제목과 부제목에는 굵은 글꼴과 크기(지정된 한도 이내)를 사용하십시오. 문서 전체에서 일관된 스타일을 유지합니다.

언어
이력서는 외국인 고용주를 위한 것이더라도 주로 러시아어로 작성해야 합니다. 실제로 대부분의 경우 러시아어를 구사하는 채용 담당자의 손을 먼저 거치게 됩니다.

필요한 경우(외국인 고용주, ​​외국어 구사 가능) 해당 언어로 된 사본을 첨부해야 합니다. 어떠한 경우에도 이력서에 철자 및 구문 오류가 있어서는 안 됩니다(즉, 모든 문자와 구두점이 제자리에 있어야 함). 텍스트는 문체에 대해 읽고 쓸 수 있어야 하고 균질해야 합니다. 즉, 다른 섹션이나 문구가 다른 사람에 의해 작성되었다는 인상을 주어서는 안 됩니다.

자신의 문해력이 확실하지 않다면 문해력을 신뢰하는 친구나 전문가에게 텍스트를 확인하도록 하십시오. 외국어 버전은 최종적으로 원어민이 편집하거나 극단적인 경우 해당 언어로 국내 및 비즈니스 커뮤니케이션 경험이 풍부한 사람이 편집하는 것이 바람직합니다.

이력서 작업을 중단한 후 이력서를 여러 번 다시 읽으십시오. 신선한 모습은 즉시 결점을 잡을 것입니다!

이력서 배포

특정 고용주를 염두에 두고 있다면 먼저 그 고용주에게 연락하십시오.

이력서를 채용 기관에 제출하십시오. 한 기관에 국한하지 마십시오. 관심 있는 고용주가 다른 기관과 연관될 수 있습니다!

만들다 전자 버전요약. 구직 및 구인 정보를 제공하는 전문 사이트에 게시하십시오. 한 사이트에 국한하지 마십시오. 많은 사이트가 있으며 새로운 사이트가 지속적으로 나타납니다.

기억하십시오: 고용주는 대부분 신선한 이력서를 봅니다. 따라서 일주일에 한 번 전문 사이트에 이력서를 다시 보내십시오.

요약 내용

성, 이름 및 애국. "재개"라는 단어는 필요하지 않습니다. 성, 이름, 가명 위에 가운데에 크게(글꼴 18-20) 쓰는 것이 좋습니다. 이러한 제목은 수백 개의 유사한 논문 더미에서 이력서를 빠르게 찾는 데 도움이 됩니다. "Surname", "Name" 및 "Patronymic"이라는 단어는 쓸 필요가 없습니다.

표적
간략하지만 매우 구체적으로 지원하는 직책에 대해 설명하십시오. 이것이 이력서의 핵심입니다. 그것을 읽고 고용주는 즉시 특정 각도에서 당신을 생각할 것입니다. 다음 요약의 전체 텍스트는 귀하의 후보자가 이 특정 목표를 정확히 충족한다는 증거입니다.

여러 직책 중 하나에 지원할 수 있다고 생각되면 가장 적합한 것을 먼저 나열하여 모두 나열하십시오.

연락처 좌표
우편 주소, 연락 가능한 전화번호(예: 평일 10:00 ~ 19:00), 이메일, 팩스를 기재하십시오. 기억하십시오: 고용주는 언제든지 편리한 시간에 이력서를 읽을 수 있습니다.

그는 전화를 걸거나 키보드에 귀하의 주소를 입력하고 귀하에게 연락할 수 있어야 합니다. 그가 커뮤니케이션 세션을 연기하면 내일 그는 그 직책에 대한 다른 후보자들에게 관심을 가질 수 있습니다.

교육
귀하가 졸업했거나 공부하는 학교, 코스, 기술 학교, 기관을 나열하십시오. 당신이 찾고 있는 직업과 관련하여 중요한 학업 장소만 언급하십시오.

교육 기관을 시간 역순으로 나열하거나(첫 번째 - 최신, 마지막으로 - 가장 빠른) 중요 원칙에 따라: 찾고 있는 직업에 대해 가장 중요한 것부터 가장 덜 중요한 것 순으로 나열하십시오.

각 교육 기관에 대해 다음을 보고하십시오: 학업 시작 및 종료 연도 및 월; 정확한 이름; 위치(도시, 국가); 당신이 공부한 부서 - 이 정보가 당신이 찾고 있는 직업에 유용한 경우; 귀하에게 할당된 자격(디플로마, 수료증, 수료증, 직함).

역순으로 일한 경험
이력서의 주요 부분입니다. 근무처는 시간 역순으로 가장 늦은 것부터 먼저 나열해야 합니다. 작업 시작 및 종료 연도 및 월, 직위(예: 경력 성장이 있는 경우 한 직업에 여러 개 있을 수 있음) 및 주요 업무(다음과 같이 기술하는 것이 좋습니다. 이것이 고용주가 관심을 가질 것이기 때문에 가능한 한 완벽하게 ", 등.).

전체 실적을 설명할 필요는 없습니다. 고용주는 지난 10년 정도 동안 귀하의 마지막 3-5개 직업에 정말로 관심이 있습니다. 당신이 잠시 머물렀던 직장을 언급함으로써 고용주를 화나게 하지 마십시오. 동시에 가능한 한 연공서열 격차를 줄이는 것이 바람직합니다.

작업 기술
이 섹션에서는 직접적인 공식 업무와 관련이 없지만 의도한 직장에서 유용할 수 있는 기회를 표시해야 합니다. 여기에서 운전 면허증 소지, 소프트웨어 소지, 하나 또는 다른 하드웨어에 대한 친숙도, 외국어 지식(이러한 기술이 업무와 간접적으로 관련된 경우)에 대해 언급할 수 있습니다. 이 섹션은 향후 작업과 관련이 없는 정보로 오버로드되어서는 안 됩니다.

추가 정보
상, 사회 활동, 취미 - 그것이 당신을 직원으로 긍정적으로 특징짓는 경우. 권장 사항 제공 가능성을 표시하십시오 - 고용주에게 관심이 있을 수 있는 의견을 가진 사람들의 권장 사항이 있는 경우. 해당 항목이 없는 경우 요약에 이 섹션을 입력하지 않는 것이 좋습니다.

이제 다른 관점에서 이 문제를 살펴보고 우리 자신의 이력서를 작성하는 데 좀 더 철저하게 접근해 보겠습니다.

이력서(CV)를 작성하기 전에 자신을 미래의 리더의 자리에 놓고 팀에서 어떤 사람을 보고 싶은지 상상해 보십시오. 이것은 당신이 당신의 직업 전기에서 핵심 포인트를 강조하고, 특히 수요가 많은 기술과 능력을 강조하고, 당신의 성취를 설명하는 올바른 단어를 찾는 데 도움이 될 것입니다.

주저하지 마십시오. 이력서를 읽는 사람은 분명히 당신의 관심을 알아차릴 것입니다!

틀 밖에서 생각하고 틀 밖에서 생각하기

구직할 때 구직자가 구직 사이트나 구직자에게 제공되는 템플릿을 작성하는 가장 쉬운 방법은 모집 기관. 이력서 템플릿에는 장단점이 있습니다. 한편으로는 요청에 따라 명확하게 구조화되고 통합되며 컴파일됩니다. 인사 서비스. 반면 보편적인 이력서는 특정 회사나 특정 공석에 초점을 맞추는 것이 아니기 때문에 매번 상황을 고려하여 조정해야 합니다.

우선 지원하는 직위의 이름과 고용주의 문구를 정확하게 표시해야 합니다. 다른 전문 분야에서 동등한 성공률로 일할 수 있다고 해도 HR 관리자가 자신에게 가장 적합한 직책을 추측하게 하지 마십시오.

이력서를 제출하기 전에 지원자의 요구 사항과 수행해야 할 의무를주의 깊게 읽으십시오. 고용주는 귀하의 자격 및 경험이 가능한 한 공석에 해당하는 경우 귀하에게주의를 기울일 것입니다.

일부 HR 관리자는 기능에 대한 설명을 문자 그대로 복사하라고 조언하기도 합니다. 고용주가 제공한, 몇 가지 수정 사항을 포함하여 이력서에 삽입하십시오. 이 기법을 사용한다면 자신에 대한 정보의 진실성에 대한 책임은 본인에게 있음을 잊지 말고, 사실이 아닐 경우 면접, 시험, 시험기간 중에 필연적으로 밝혀지게 됩니다.

시간순 또는 기능적?

템플릿에는 일반적으로 마지막 작업 장소에서 시작하여 전문가의 경험이 설명되는 연대순 이력서 편집이 포함됩니다. 동시에 주요 정보는 추가 교육일반적으로 텍스트의 끝에 배치됩니다. 이러한 유형의 이력서는 이전 직책이 새로운 경력 도약을 위한 좋은 발판이 될 수 있는 사람들에게 확실히 적합합니다.

예를 들어, 소규모 회사의 HR 관리자는 잘 알려진 회사의 HR 관리자 직책에 지원하는 사람들 사이에서 경쟁이 매우 치열하며 더 나은 조건의 일자리를 찾을 수 있습니다.

어떤 경우에는 연대순 이력서가 지원자에게 불리합니다. 예를 들어, 고용주 회사의 대표가 "법률 컨설턴트"의 자리를 찾는 사람을 찾고 있다면 저자가 법과 대학을 졸업하더라도 지난 3년 동안 장식가로 일한 이력서를 진지하게 받아들이지 않을 것입니다. 명문대학.

이 경우 지원자격은 졸업장에 따른 자신의 전문성뿐만 아니라 전문분야에 대한 특별한 지식을 강조하면서 기능적 이력서를 작성하면 기회가 주어진다.

후보자가 옳다!

고용주의 관심을 끌기 위해 이력서는 무엇이어야합니까? 일부 인사 담당자는 "적절해야 합니다."라고 대답합니다. 즉, 불필요한 정보로 과부하되어서는 안되며, 동시에 눈에 띄는 간격을 허용해서는 안됩니다. 예상되는 엄청난 금액은 환영받지 못하지만, 임금의 덤핑 수준은 또한 지원자의 능력에 의문을 제기합니다.

모스크바에서 일자리를 찾을 때 이력서의 저자가 자신이 할 수 있는 일에 대해 명확하게 쓰기에는 "너무 게으르다"는 것은 매우 불리한 인상을 준다는 점을 명심하십시오. 6개월마다 이직하는 사람은 의심스럽다.

지난 10년 동안 20개의 직위를 변경했다면 고용주가 전체 목록을 연구할 충분한 시간과 인내심을 가질 것 같지 않습니다. 동시에, 당신이 어떤 분야에서 일했다는 사실 성공적인 회사, 새 고용주의 부인할 수 없는 존경을 누립니다.

완전히 무시하시겠습니까?

어떤 이력서가 무시되고 있습니까? 이상하게도 이름, 성, 전화 번호를 쓰는 것을 잊어 버리는 사람들이 있습니다. 어떤 사람들은 철자에 대한 지식이 그들에게 필요하지 않다고 믿고 엄청난 실수를 합니다. 다른 사람들은 자신이 일한 회사의 이름을 표시할 필요가 없다고 생각하지만 모든 취미와 취미를 나열합니다.

종종 고용주는 개인적인 공로와 상을 나열하는 것을 두려워합니다. 특히 소유자가 자신의 기술을 명확하게 설명하지 않은 경우에는 더욱 그렇습니다. 그리고 인사담당자들은 후보자의 나이와 성별을 절대 인정하지 않지만, 사실 이러한 기준은 많은 회사와 직위에서 결정적입니다.

우리는 규칙을 따릅니다

있다 특정 유형자신의 규칙에 따라 작성된 이력서. 예를 들어, 젊은 전문가 또는 학생은 인턴십 또는 학습 실습 중에 습득한 기술을 설명하고 주제를 표시할 수 있습니다. 학기 논문및 과학 회의에서 발표.

외국 회사에서 일자리를 찾고 계십니까? 관련 언어에 대한 지식을 입증해야 합니다. 직업 설명과 공무외국어로 된 경우에는 요약을 그 언어로 작성해야 합니다.

이력서 요구 사항

기성품 템플릿을 사용하지 않고 이력서를 직접 작성하기로 결정한 경우 기본 요구 사항을 고려하십시오. 성, 이름, 애칭 및 연락처 정보(전화, 이메일, 우편 주소)를 반드시 기재하십시오. 생년월일을 기재하는 것이 좋습니다.

"교육"섹션에서 연구 기간, 이름을 지정하십시오. 교육 기관, 교수진, 전문 분야 및 제목을 받았습니다. 추가 교육, 고급 교육 과정 수료, 특별 교육에 대한 정보를 통해 눈에 띄는 이점을 얻을 수 있습니다.

작업 경험은 가장 최근의 작업부터 시작하여 시간순으로 설명됩니다.
작업 기간
회사 이름
직함
공무
주요 성과

다른 조직에서는 동일한 직책을 가진 직원의 기능이 크게 다를 수 있으므로 고용주는 전문 기술에 관심이 있음을 잊지 마십시오. 귀하의 성공은 주로 귀하의 역량을 얼마나 명확하고 구체적으로 설명하느냐에 달려 있습니다.

이사 공석에 대한 두 가지 이력서를 분석해 보겠습니다.

첫 번째 후보자
500명 이상의 팀 작업 조직, 신제품 생산 및 판매 조직을 위한 새로운 프로젝트 개발 및 구현 비즈니스 미팅, 컨퍼런스, 프리젠테이션, 라운드 테이블, 세미나 및 전시회를 개최합니다. 비즈니스 서신, 계획, 계약, 계약, 데이터베이스 작업. 국가 구조의 개인 연락처. 사무기기와 PC(Word, Excel, 파워 포인트, 인터넷, 아웃룩).

두 번째 후보
사업 계획, 사양, IRD, 설계 및 기술 솔루션을 포함하여 생산 분야에서 "처음부터" 다양한 프로젝트를 구현합니다.

보시다시피 첫 번째 설명이 더 자세하고 자세하여 사람의 우선 순위를 판단 할 수 있습니다. 아마도이 사람은 조직 책임자와의 회의에 초대 될 것입니다.

다른 사람의 실수에

이기는 이력서를 작성하려면 동료, 즉 유사한 위치에 지원하는 경쟁자의 이력서를 살펴보십시오. 정의 경쟁 우위그리고 그것들을 반드시 기술하십시오. 다른 이력서에서 부적절하다고 생각한 부분에 주의를 기울이고 다른 사람의 실수를 반복하지 않도록 노력하십시오.

종종 일자리를 찾는 사람들은 다음과 같은 질문을 합니다. 이력서가 수천 개의 유사한 이력서 중에서 길을 잃을 수 있다면 공개 도메인에 게시할 가치가 있습니까? 경험에 따르면 많은 고용주는 긴급한 필요가 있는 경우 구직 사이트의 인터넷에서 새로운 이력서를 찾습니다. 따라서 이 전술을 선택한 경우 최소한 일주일에 한 번 이력서를 "올리기"해야 합니다.

더 효과적인 방법구직은 적합한 공석으로 우편 발송되는 것으로 간주됩니다. 고용주가 이메일 주소뿐만 아니라 전화 번호도 표시했다면 반드시 전화를 걸어 자신을 소개하고 보낸 이력서에 대해 알리고이 회사의 직원이되는 데 관심을 표명하십시오. 커버 레터에 이것에 대해 쓸 수도 있습니다.






3분 안에 끝내라

"HR 필터란 무엇입니까?"라는 질문에 인사담당자들은 비웃습니다. “이때가 테이블 위에 이력서 더미가 쌓여 있을 때 상위 두 개를 취하고 나머지는 버리십시오. 그들은 단지 오늘 운이 없었습니다." 실제로 경험 많은 채용 담당자가 이력서를 보고 다음과 같이 결정하는 데 3분도 걸리지 않습니다.

고용주와의 개인적인 만남을 위해서는 더 자세한 이력서가 필요합니다. 여기에는 주요 역량뿐만 아니라 추가 역량을 나열하고, 성과에 대해 이야기하고, 완료 한 교육 및 특별 과정을 표시하고, 특수 기술의 보유에 대해 설명하고, 설명 할 수 있습니다. 성공적인 프로젝트귀하의 참여로 구현됩니다.

이제 고용주가 관심을 가질 만한 이력서를 작성하는 방법을 알게 되었습니다. 원하는 직업을 얻을 확률을 높이려면 이력서를 등록하고 구직 사이트에 게시하십시오. 이렇게 하면 가장 짧은 시간에 높은 급여와 권위 있는 직업을 찾을 수 있습니다!



이력서 샘플

이바노프 세르게이 이바노비치


표적
대형 무역 회사에서 지역 영업 관리자의 위치를 ​​​​얻기

교육
1997 - 2001


Aksenov Institute of Economics and Law, 경제학부. 특기: 마케터.
1997년
영업 교육. 니즈니 노브고로드 교육 기관
1983 - 1984
GSU의 영어 코스
1975 - 1980
고리키 주립대학교, 경제학부. 특기: 경제학자.

직장 경험


1998년 7월 7일 - 현재 온도
"WEST PRODUCT"(칩 도매 및 소매), 모스크바 니즈니 노브고로드. 판매 보증 전문가.

기능:
- 소매점과 협력
- 소매업체와 도매업체 간의 연결을 구축합니다.
- 시장에서 WEST PRODUCT 제품군의 판촉 및 확장
- 상용장비 설치계약 체결 소매;
- 광고 캠페인의 조직 및 통제.

작업 결과 및 성과:

소매점에서 Nizhny Novgorod의 Nizhny Novgorod 및 Zarechny 지구에 회사 제품의 존재가 증가했습니다. 판매망 확대 매장 수는 20개에서 44개로 증가했습니다. 매월 판매량이 133% 증가했습니다.

1996년 5월 5일 - 1998년 6월
회사 "Nizhny Novgorod 소유자"(다양한 회사, 방향 중 하나는 소비재 판매), Nizhny Novgorod. 상업 이사.

기능:
- 외국 기업 및 시 행정부와의 접촉 및 서신;
- 시장 조사.

작업 결과 및 성과:


8개 외국 기업과 연락을 취하고 실질적인 협력 제안을 받았습니다.
1993년 11월 11일 - 1996년 4월
OOO "포르투나", 니즈니 노브고로드. 상업대표.
1981년 9월 9일 - 1993년 10월
NPO Electron, Nizhny Novgorod(전자 장치 개발 및 구현). 수석 경제학자.

추가 정보

기술 능력
MS 윈도우 2000, 워드, 엑셀, 도스.
사무기기(팩스, 모뎀, 서버, 복사기), 인터넷 브라우징

외국어 능력
영어 - 유창한.
독일어 - 사전으로 읽기, 번역하기

운전 면허증
운전 면허증 카테고리 "B", 운전 경력 15년. 개인용 자동차 VAZ 2111(제조 연도 2001).

가능한 출장
여권, 출장 가능

체육


나는 스포츠(축구, 하키, 수영)를 하러 갑니다. 나는 담배를 피우지 않는다.

개인적인 자질
활기차고 좋은 조직자. Word 형식으로 이력서를 작성하는 예:

이력서 샘플 #1(

MirSovetov는 이미 이전에 말했습니다. 이제이 문서를 작성하지 않는 방법에 대해 별도의 출판물을 할애하거나 예제를 사용하여 가능한 오류에 대해 이야기하는 것이 좋습니다.
모든 채용 공고에는 수백 개의 지원서가 들어옵니다. 고용주나 HR 전문가가 하나의 이력서를 검토하는 데 최대 3분이 걸립니다. 채용 담당자에 따르면 지원자는 너무 자주 실수를 하고 그 대가로 시간이 낭비되고 이력서가 쓰레기통에 버려집니다.

샘플 이력서 #1

볼가 지역의 대학을 졸업하고 모스크바로 이사한 특정 Natalya Petrova(실제 사람 및 기업과 이름과 이름의 모든 일치는 무작위임)를 가정합니다. 먼저 모스크바 근교에 있는 매장에서 생활화학제품 부문을 담당했다가 다른 곳으로 옮겼다. 도매 및 소매 회사, 그녀는 모스크바뿐만 아니라 지역에서도 판매를 감독하면서 전국에 가정용 화학 물질을 판매했습니다.
현 직위 내에서 혼잡해지지만, 회사는 프로모션 옵션을 제공할 수 없습니다. 나탈리아가 찾기 시작합니다 새 직업그리고 가정용 화학 물질도 판매하는 다른 회사에서 영업 부국장 직을 지원하고 있습니다. 후보자 요구 사항 : 가정용 화학 물질 도매 거래 분야의 경험, 인력 관리, 지역 사무소와의 상호 작용.
Natalia가 모든 요구 사항을 준수했음에도 불구하고 이력서를 받은 고용주는 연락을 취하지 않았습니다.


파일명 : 내 이력서
Petrova Natalia의 이력서
나이: xx세
전화: 8-9хх-ххх-хх-хх
러시아 국적
결혼 여부: 이혼
목표: 더 나은 직업 얻기
교육:
2000년 미들 볼가 경제 대학교
2001 - 영어 코스
2002 - 영업 교육
근무 경험:
2005 - 2009 - 현재 직장 LLC, 영업 관리자
2000 - 2005 - LLC "이전 직장", 섹션 책임자
언어 능력: ​​영어 – 중급
PC 능숙도: 고급 사용자
취미: 불가리안 크로스 스티칭

실수에 대한 작업

첫 번째이자 채용 담당자에 따르면 매우 흔한 실수는 파일 이름. 각 공석에 대한 응답의 수는 수백 개가 되고 고용주가 관심을 가질 후보자의 이력서는 일반적으로 하나의 폴더에 저장됩니다. 각 파일의 이름은 "Summary"입니다. 이름이 달라도(예: 'rezume', 'resume', 'resume', 'My-resume' 등) 지원자 이름으로 구분하기 쉽습니다. 따라서 채용담당자와 후보자의 지인이 첨부파일의 이름을 읽게 될 위험성이 매우 높다.
구직 사이트의 최근 채용 공고 중 하나에서: "'이력서' 또는 '내 이력서'라는 이름의 파일이 열리지 않습니다. 이를 위해 귀하의 성을 사용하십시오.
이 제목의 문서에서 "이력서"라는 단어는 허용되지 않습니다. 그리고 이것이 사실이라는 것은 너무나 분명합니다.
개인 정보. 후보자의 성, 이름 및 애칭은 이름, 애칭, 성 순으로 완전하게 표시되어야 합니다. 단, 후원 주소가 허용되지 않는 회사에 직접 지원하는 경우에만 예외가 될 수 있습니다. 이것은 주로 외국 기업에 일반적입니다.
연락처는 이름 바로 뒤에 와야 합니다. MirSovetov는 이름과 연락처 정보를 더 큰 글꼴로 강조 표시할 것을 권장합니다. 이렇게 하면 고용주가 이력서를 더 쉽게 읽을 수 있습니다. 그러나 14보다 큰 글꼴은 사용할 수 없습니다. 동시에 너무 작은 텍스트는 읽기에 불편하므로 가장 좋은 옵션은 이름 및 연락처 - 14 글꼴, 나머지 텍스트 - 12입니다.
이력서에 국적을 표시할 필요가 없습니다. 이 순간이 고용주에게 중요한 경우(그리고 법에 따라 그렇지 않아야 함) 성이 그에게 모든 것을 알려줍니다.
혼인 여부에 대해 글을 쓸지 여부는 합의가 되지 않아 각자 판단할 문제다. 그러나 이혼에 대해 알릴 가치는 없습니다. 질문을 받으면 대답해야하지만 자신의 주도로 아무 것도하지 않습니다.
표적. "괜찮은 직업을 구하는 것"이라는 문구는 고용주에게 신청자가 현재 직업에 만족하지 못한다는 사실만 알릴 수 있습니다. 이력서를 읽는 단계에서 이러한 정보는 후보자에게 좋지 않은 방식으로 노출됩니다.
어떤 직위와 어떤 분야에 지원했는지도 불분명하다. Natalia의 경우 최적의 표현은 "무역 분야에서 영업 부서의 차장 직위 획득"입니다.


실제 이력서에는 때때로 "나는 어떤 이사 또는 대리인, 경비원, 청소부 및 기타 고등 교육이 필요하지 않은 직업을 찾고 있습니다."

교육. 섹션이 잘못된 위치에 있습니다. 후보자가 업무 경험이없는 경우부터 시작하는 것이 합리적입니다. Natalia는 상당히 탄탄한 경험을 가지고 있으며 고용주에게 가장 먼저 관심을 갖는 사람입니다.
그녀의 경우, 그녀가 고용주에게 거의 알려지지 않은 대학을 졸업했다는 사실로 인해 상황이 악화되었습니다. 그가 연구 장소에 도착하는 동안 직장 경험에 관심을 갖게 된다면 그는 이것을 중요하게 생각하지 않을 수 있습니다. 그러나 고용주의 입장에서 모호한 대학은 그것이 직장 경험으로 오지 않을 것이라는 사실로 이어질 수 있습니다.
지역 대학과 관련하여 모스크바 고용주의 가장 큰 몫의 쇼비니즘은 누구에게도 비밀이 아닙니다. 그리고 지역에서는 다른 지역에서 교육을 받은 후보자보다 평판이 좋은 지역 대학 졸업생을 선호하는 경우가 많습니다. 예외는 모스크바 주립 대학, Baumanka 또는 Plekhanovka 계급의 교육 거물입니다.


알타이 공화국에서는 공석 공고에 대한 포스트 스크립트가 드문 일이 아닙니다. "GAGU (Gorno-Altai State University, 공화국의 "메인 대학"-Ed.) 졸업생은 걱정하지 마십시오."
그리고 모스크바에서 10년 이상 일하고 오랫동안 러시아 시민권을 가진 우크라이나 대학 졸업생의 경우 채용 담당자는 이력서를 읽은 후 우선 러시아 여권이 있는지 여부를 명확히 했습니다. 러시아 연방 시민에게만 제공됩니다. 채용 담당자는 이력서의 "교육" 섹션 다음에 의심이 있었습니다. 그 이후로 이 후보자는 개인 데이터에 시민권을 표시했습니다.

Natalia의 상황에서 이 섹션은 기본 교육(고등 교육)과 추가 교육의 두 부분으로 더 잘 나뉩니다. 먼저 대학, 그 다음 모든 과정과 훈련.
대학을 기술할 때는 졸업, 교수진, 학력, 학력뿐만 아니라 학력을 기재해야 합니다.
코스와 교육이 이어집니다. 그들은 역순으로 작업 장소와 함께 나열됩니다 (Natalia의 경우 - 직접 순서). 기관 및 과정 또는 교육의 전체 이름을 포함해야 합니다. 우리의 예에서 이것은 "영업 교육"의 경우 특히 중요합니다. 많은 것이 있고 어떤 것이 의미하는지 이해하기 어렵습니다.
글쎄, 경험이 풍부한 후보자의 이력서에서이 섹션의 위치는 직장 경험이나 전문 기술 후에 반복합니다.
직장 경험. Natalia는 현재 직책에 필요한 경험이 있지만 불행히도 이 모든 것이 이력서에 표시되지 않습니다. 상황을 저장하는 것은 간단합니다. 각 직책에 대한 책임 범위와 각 회사의 프로필을 표시하는 것입니다. 결국, 그 자체로는 아무 말도 할 수 없습니다.


예를 들어 모스크바에 있는 두 개 이상의 회사에 "Bliznetsy" LLC라는 이름이 있습니다. 그 중 하나는 물류를 전문으로 하고 다른 하나는 소비재 소매 무역을 전문으로 합니다.

추가 정보. 어학원에서 채택한 영어 수준의 이름은 고용주에게 아무 의미가 없을 수 있습니다. 이것은 외국 회사의 러시아 대표 사무소의 일부 채용 담당자에게도 적용됩니다. 따라서 실제 기술을 보고하는 것이 좋습니다. 사전 없이 또는 사전 없이 읽을 수 있는지, 말할 수 있는지, 구어를 얼마나 잘 이해하는지, 어떤 주제를 설명할 수 있는지. 당신이 가지고 있다면 국제 인증서, 어학능력을 확인한다면 언급할 가치가 있겠지만 이것에 국한되지 않는 것이 좋다. "Fluent"는 항상 유창하거나 완벽한 TOEFL 점수보다 더 나은 인상을 줄 것입니다. 그러나 당신이 정말로 자유롭게 소유한다면.
"고급 PC 사용자"라는 문구도 의심을 불러일으킬 수 있습니다. 모든 사람은 이 개념에 자신의 의미를 투자할 권리가 있습니다. 최적: "친구"인 일반 및 특별 프로그램을 나열하십시오.
그러나 운전 면허증의 존재, 범주, 실제 경험특히 제안된 위치에 이동성이 포함되는 경우 운전은 언급할 가치가 있습니다.
그리고 마지막으로 취미. 그들의 언급은 때때로 서구에서 환영받지만 러시아에서는 취미가 다음과 관련이 없으면 짜증을 유발할 수 있습니다. 미래 직업또는 기업 문화미래의 고용주.


신청인이 회사가 테니스에 대한 애정을 키우고 있음을 알고 열렬한 테니스 선수 자신도이 사실을 알고 있다고 언급 한 경우가 있습니다. 그는 미래의 고용주에 대한 관심의 표현으로 플러스로 인정되었습니다. 사실, 그는 이력서가 아니라 자신의 취미를 언급했습니다.
살롱 네트워크에서 일자리를 신청하는 신청자 셀룰러 통신, 그의 이력서에서 그가 톨킨주의자임을 나타내었다. HR 매니저도 비슷한 취미를 가지고 있었고, 이것은 후보자에게 유리하게 케이스를 결정했습니다. 그러나 그는 제안된 직위를 스스로 거부했습니다. 그는 급여에 만족하지 않았습니다.

장식. 그래픽 효과의 사용은 매우 중요합니다. 이 예에서는 무시되고 헛된 것입니다. 섹션의 제목은 굵게 표시하는 것이 좋습니다. 그리고 각 작업 장소에 대한 설명의 "의무" 및 "성과" 하위 섹션은 이탤릭체로 되어 있습니다.
이력서의 주요 요구 사항은 고용주에게 가장 중요한 후보자의 기술과 자질에 대해 정확하게 알려주는 것뿐만 아니라 이러한 정보를 편리한 형식으로 제공해야 한다는 것입니다.
몇 가지 간단한 트릭. 하위 섹션과 그 안의 정보가 한 줄로 표시되는 경우(예: "생년월일: dd.mm.yyy.") 탭으로 서로 구분하는 것이 좋습니다. 그러나 다음 섹션의 정보는 동일한 수준에서 시작해야 합니다. 도우미 여기 탭 및 공간입니다.

예를 들어:

다음보다 더 보기 좋고 인식하기 쉽습니다.
생년월일: dd.mm.yyyy
거주지: 모스크바
결혼 여부: 기혼

이력서를 보내기 전에 모니터에서 보고 가능한 경우 인쇄해야 합니다. 이를 통해 가장 중요한 정보가 눈에 띄는지 여부에 따라 읽기가 얼마나 편리한지 평가할 수 있습니다. 잘못된 것이 있으면 다시 수정해야 합니다.
나이 대신 생년월일을 표시하는 것이 좋습니다. 인생이 어떻게 될지 알 수 없습니다. 같은 회사에서 같은 직책, 같은 조건으로 1~2년 더 일하다가 구식 이력서를 보낼 수도 있습니다.
그러한 문서의 부정확성은 일반적으로 고용주가 방치와 게으름의 표시로 인식합니다. 이것은이에서 본 후보자와 의사 소통하려는 욕구를 추가하지 않습니다.
문법 및 구두점 오류에도 동일하게 적용됩니다. 이력서에 그들의 존재는 종종 후보자를 끝내기에 충분한 이유가됩니다. 100% 문해력이 요구되는 편집자, 교정자, 번역가, 식자공, 비서직에 지원하지 않아도 이런 일이 발생합니다. 최소한 이력서를 작성할 때 텍스트 편집기에서 맞춤법 검사 옵션을 사용하십시오. 온라인 양식을 작성하는 경우 먼저 편집기에서 텍스트를 입력한 다음 복사하는 것이 더 안전합니다. 중요 포인트: 목록이 있는 모든 섹션(업무, 업적, 추가 정보, 개인 자질)에서 각 항목 뒤에 세미콜론을 넣어야 합니다. 마지막 지점 이후. 철자는 일반적으로 이 오류를 인식하지 못하지만 중요합니다. 업적이나 의무가 1점차로 소진되면 그 뒤에 1점을 부여한다.


"나는 비서-재판관으로 일자리를 찾고 있습니다" 또는 "나는 이상적인 직원이 될 것입니다" 시리즈의 옵션은 이력서가 쓰레기통에 버릴 것이라는 100% 보장입니다.




파일 이름: Natalya_Petrova_resume
나탈리아 시도로브나 페트로바
콘택트 렌즈:
개인 정보:
생일:	dd.mm.yyyy
거주지:	모스크바시
표적:	무역 회사의 영업 부서장 직위
근무 경험:
2005년 1월 1일 - 현재 온도	현재 직장 LLC(모스크바)
조직 프로필:	도매 및 소매가정용 화학 물질
직위:	영업 관리자
책임:
- 도매상과의 상호작용( 무역 기업) 및 소매 고객 - 계약서 작성 및 체결, 결제 관리 - 지역 대표 사무소의 활동 조정.
2000년 1월 12일 - 2004년 12월	LLC "이전 직장"(모스크바 지역 Mytishchi)
조직 프로필:	생활용품 가게
직위:	생활화학부문장
책임:
- 상품 공급자와의 계약 체결; - 섹션에서 창고 회계 유지: - 섹션의 무역 조직; - 개인지도판매자.
기초 교육:
1995년 - 2000년	미들 볼가 경제 대학교(Ulyanovsk)
학부:	간결한
자격:	경제학자
추가 교육:
03 – 09.2001	영어 코스, 네이티브 영어 학교(모스크바)
2002년 6월	훈련 "기술 효과적인 판매", 성공적인 관리자 연구소 (모스크바)
추가 정보:
영어: 일상적인 주제에 대해 유창하게 의사 소통합니다. PC - 사용자(MS Office) 운전자 카테고리 BC, 운전 경력 3년.

샘플 이력서 #2

어떤 Ivan Ivanov는 금속 가공 전문 회사에서 IT 부서장으로 일하고 있으며 비슷한 직위 또는 낮은 직책에서 일자리를 찾고 있지만 성장과 더 높고 완전한 공식 급여가 기대됩니다.
그러나 이력서는 특히 IT 부서장의 공석을 위해 그에게 보냈습니다. 고용주로부터 응답이 없었습니다.

잘못된 이력서
이바노프 이반 이바노비치

거주지: 모스크바

연락처: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [이메일 보호됨]

목표 : 월 40,000 루블의 수입으로 프로그래머, 시스템 엔지니어, 시스템 관리자로 취직 (엄격)

근무 경험:
04.2004 - 현재 - CJSC "마지막 직장": IT 부서장, 시스템 관리자
회사 프로필: 연구 및 생산 기업
책임:
- 회사의 요구에 맞는 특별 프로그램 작성
- 부하직원이 작성한 프로그램의 품질관리
- 부서 직원 간의 업무량 분배
- 회사 컴퓨터 유지 관리
- 인터넷 제공자와의 상호작용

2001년 2월 2일 - 2004년 3월 - 끝에서 두 번째 직장 LLC, 프로그래머
회사소개서 : IT보유
책임:
- 조직 및 제3자 고객의 요구를 위한 C++로 프로그램 작성

1997.09.09 - 2001.01 - JSC "첫 작업 위치", 시스템 관리자
회사 프로필: 도매
책임:
- 처음부터 조직화 및 인트라넷 유지 관리
- 사무실 내 컴퓨터 유지보수
- 필요한 경우 사무실에서 컴퓨터 수리

교육:
1992 - 1997 - 모스크바 주립 대학. Lomonosov, 계산 수학 및 사이버네틱스 학부

전문 기술:
- C++로 프로그램 작성
- 컴퓨터 수리 및 진단
- 사내 네트워크 구축 및 유지
- IT 부서 관리

개인적인 자질
높은 교육을 받은 기업가 전문가, 출장 준비가 되어 있으며 유창한 영어, 비흡연자, 가정적인 남자, 좋은 능력과 직업적 성장에 대한 열망.

실수에 대한 작업

이력서의 구조는 대체로 정확하나 이름 바로 뒤에 연락처를 기재하는 것이 좋다. 전문가들은 또한 고용주가 쉽게 알아볼 수 있도록 이름과 연락처를 더 큰 글꼴로 강조 표시하는 것이 좋습니다.
표적. 직업 설명에서와 같이 특정 위치를 지정해야 합니다. Ivan Ivanov의 경우 이것이 특히 중요합니다. 리더십 위치또한 자신이 리더라고 주장합니다. 이 경우 지원자가 더 낮은 직위를 고려하려는 의지가 고용주에게 불필요한 의심을 불러일으킬 것입니다.
급여 요건은 이 섹션에 나열되어서는 안 됩니다.


이력서에 급여 요건을 기재해야 하는지에 대해 인사담당자들 사이에 합의가 이루어지지 않았지만 많은 사람들은 수입에 대한 주제를 면접 때까지 미루고 어떤 경우에도 먼저 언급해서는 안 된다고 생각합니다.

MirSovetov는 이력서에 "sysadmin"과 같은 일상적인 직함을 사용하는 것을 권장하지 않습니다. 더 나은 공식, 이 경우 "시스템 관리자".
직장 경험. 마지막 직장의 위치와 책임의 범위에 따라 큰 문제가 발생합니다. 지원자가 동시에 두 가지 직책을 맡았거나(가능성은 낮음), 리더십 경험에 대해 뭔가를 추가했다는 인상을 받습니다.
의 면전에서 경력 개발회사 내에서 MirSovetov는 보유 위치를 시간 및 업무 범위로 나눌 것을 권장합니다.
요약을 읽는 사람의 인상은 완전히 다릅니다. 후보자가 회사에서 빠르게 승진한 것을 알 수 있는데, 이는 절대적인 플러스입니다.


리더십 위치를 설명할 때 얼마나 많은 사람들이 지원자에게 종속되었는지가 매우 중요합니다. 이 정보를 반영해야 합니다.

작업 중에 신청자가 조직에 중요한 일부 프로그램을 개발한 경우 별도의 하위 장 "성과"를 바칠 가치가 있습니다.
첫 직장에서의 직무에 대한 후보자의 설명은 정확하지 않습니다. 인트라넷이 처음부터 만들어졌다는 사실은 별도의 하위 챕터 "업적"을 할애하는 것이 좋습니다.

책임:
- 사내 네트워크 구축 및 지원
- 사무실에 있는 컴퓨터의 상태와 컴퓨터의 상태를 모니터링 소프트웨어, 필요한 경우 예방
- 진단 및 기술 및 소프트웨어.

업적:
- 기업 내 네트워크를 처음부터 생성하고 중단 없는 기능을 보장합니다.

MirSovetov는 보유하고 있는 각 직책의 틀 내에서 성취에 대해 이야기하고 겸손하지 않을 것을 권장합니다. 그러나 여기서 세부 사항이 중요합니다. "매출 10% 증가"라는 단어는 "매출 대폭 증가"보다 고용주에게 더 ​​좋은 인상을 줄 것입니다.
각 작업 장소 후에는 도시를 괄호로 표시하는 것이 바람직합니다.
중요한 점은 업무 경험이 항상 완전히 설명될 필요는 없다는 것입니다. 이력서는 A4 페이지를 넘지 않아야 합니다. 이것이 한계입니다. 짧을수록 좋습니다. 이력서를 휴지통으로 보내는 것은 과잉입니다.
업무 경험은 훨씬 더 많은 양을 끌어들일 수 있습니다. MirSovetov는 광범위한 경험을 가진 후보자가 지난 5~7년, 최대 10년 동안 직무를 설명하는 것으로 제한할 것을 권장합니다.
이 경험이 제안된 직책에 필요한 지원자의 기술을 적절하게 반영하지 못하는 경우 전문 기술 섹션에 나열할 수 있습니다. 직업 설명, 특히 제안된 직책에 대한 참조 조건을 주의 깊게 읽으면 도움이 될 것입니다.
기술. 모든 항목을 나열할 필요는 없지만 제안된 위치와 관련된 항목에 중점을 둡니다. 관리자의 위임 조건은 우선 수행자에 대한 작업 설정 및 작업 품질 모니터링을 포함하므로 고려 중인 예에서 이에 중점을 둘 필요가 있습니다.
기술은 가장 중요한 것부터 덜 중요한 순서로 나열되어야 합니다. 이 경우 물론 리더의 기술로 시작해야합니다. 후보자가 부하 직원의 작업을 직접 수행하는 방법을 잊지 않고 필요한 경우 직접 수행 할 준비가되어 있음을 정말로 강조하고 싶다면 이러한 기술을 마지막에 가져 오는 것이 좋습니다.
개인적인 자질. 이 부분에 대해서는 채용담당자들 사이에 합의가 이루어지지 않았습니다. 그러나 많은 사람들은 후보자 일 뿐이므로 충성도는 종종 작업 과정에서만 검증 될 수 있기 때문에 의미가 없다고 생각합니다.
언어 능력은 개인의 자질에 적용되지 않지만 이 예에 없는 "추가 정보" 섹션의 별도 섹션 또는 하위 섹션이 필요한 추가적이고 중요한 기술입니다. 언어 능력 수준도 표시해야 합니다.
어쨌든 개인적인 자질을 언급한다면 글머리 기호(각 목록 항목 앞의 굵은 점)를 사용하여 목록 형식으로 한 문장이 아닌 열에 하나씩 나열하십시오. 이것은 인식에 더 편리합니다.
출장의 부재와 준비는 플러스로 인식 될 수 있지만 이러한 자질은 개인 자질 또는 추가 정보 섹션에 있습니다.
요약에 추천인의 이름과 연락처는 표시할 필요가 없습니다. 첫 지인에게는 '추천은 요청하면 제공된다'는 문구면 충분하다. 그러나 추천과 관련하여 고용주는 각 추천인이 어디에서 어떤 위치에서 일하는지 알고 있어야 합니다. 그가 직업을 바꾸거나 다른 직책을 맡는다면 언제 그의 지도력하에 일했는지 강조해야합니다.

이력서 예시(정확)


이반 이바노비치 이바노프
연락처 정보:	(495)ххх-хх-хх, mob.8-9хх-ххх-хх-хх, [이메일 보호됨]
개인 정보:
생일:	dd.mm.yyyy
거주지:	모스크바시
표적:	IT 부서장 자리 획득
근무 경험:
2005년 1월 1일 - 현재 온도	CJSC "마지막 작업장"(모스크바)
회사 프로필:	현장에서 연구 및 생산 기업 금속 가공
직위:	IT 부서장 (하위 인원 - 5 인간)
책임:
회사의 작업을 최적화하기 위해 IT 분야의 제안을 개발 및 구현합니다.
업적:
내부 기업 정보 교환 프로그램의 속도가 20% 증가하여 회사 비용이 10% 감소했습니다. IT 부서 생산성 30% 증가.
2004년 4월 4일 - 2004년 12월	거기
직위:	시스템 관리자
책임:
C++ 언어에 기반한 프로그램 작성; 컴퓨터 하드웨어 및 소프트웨어의 현재 상태 추적 문제의 예방, 진단 및 수리; 인터넷 공급자와의 상호 작용.
업적:
기업 내 정보 교환 프로그램의 처음부터 개발 공급자 변경으로 인해 회사의 인터넷 비용이 10% 감소하고 인터넷 속도가 5% 증가합니다.
2001년 2월 2일 - 2004년 3월	OOO 두 번째 직장(모스크바)
회사 프로필:	IT 보유
직위:	프로그램 제작자
책임:
조직 및 타사 고객의 요구 사항을 위해 C++로 프로그램을 작성합니다.
업적:
해당 방향으로 회사 주문의 15% 증가.
1997년 9월 9일 - 2001년 1월	JSC "첫 직장"
회사 프로필:	모조리
직위:	시스템 관리자
책임:
기업 내 네트워크의 생성 및 유지; 사무실에서 컴퓨터 유지 관리; 필요한 경우 사무실에서 컴퓨터 수리.
업적:
기업 내부 네트워크를 처음부터 구축합니다.
교육:
1992 - 1997	모스크바 주립 대학 로모노소프.
학부:	계산 수학 및 사이버네틱스
자격:	프로그램 제작자
전문 기술:
회사 IT 부서의 개인 관리; 프로그래머 및 시스템 관리자를 위한 작업 설정; 직원 간의 작업량 분배; 프로그래머 및 시스템 관리자의 작업 품질 관리; 결핍을 제거하기 위한 작업 설정(필요한 경우) 회사의 IT 부서 직원 교육; 컴퓨터 하드웨어 및 소프트웨어 시장 모니터링; 회사 활동을 최적화하기 위한 IT 분야의 제안 개발 및 구현 IT 부서의 책임 영역에서 프로세스에 대한 철저한 지식: 프로그래밍, 인트라넷 생성 및 유지 관리, 컴퓨터 하드웨어 및 소프트웨어의 현재 상태 모니터링, 예방, 진단 및 문제 해결.
추가 정보:
외국어: 영어 - 유창하게 구사합니다. 출장 준비; 비 흡연자; 기혼.

마른 잔류 물에는 무엇이 있습니까? 본질적으로 허용되는 단일 형태의 이력서는 없으며 제공된 예는 이 역할을 주장할 수 없습니다. 또한 이력서에 포함되어야 하는 내용과 그렇지 않은 내용과 같은 몇 가지 세부 사항에 대해 채용 담당자 간에 합의가 이루어지지 않았습니다. 그리고 당신의 이력서를 읽을 사람이 이 주제에 대해 어떤 견해를 갖고 있는지 추측하는 것은 불가능합니다.
그러나 모든 고용주와 인사 담당자의 공통점은 이력서에는 지원자가 특정 공석을 찾는 전문가인지 여부에 대한 명확한 답변이 포함되어야 한다는 것입니다. 그리고 그 답을 찾는 데 너무 많은 시간을 낭비하지 마십시오.
다시 말해, 이력서는 당신이 무엇을 할 수 있는지, 어디서, 어떻게 전문적인 경험을 연마했는지, 그리고 무엇을 성취했는지를 한 눈에 알려야 합니다. 그리고 읽기 쉬운 것이어야 합니다.
이러한 요구 사항을 충족하면 일부 원칙이 없는 것은 중요하지 않습니다. 예를 들어, 귀하가 처음에 귀하의 교육에 대해 보고한 사실(그러나 귀하가 졸업한 대학이 신뢰할 수 있는 경우), 그런 다음 특정 채용 담당자가 불필요하다고 생각하는 귀하의 직장 경험이나 개인적인 자질에 대해 이야기한 것입니다. 그러나 여기에서 문법적 오류나 디자인의 부주의(그러나 그 자체로 읽기의 용이함을 감소시킴)는 이미 원칙의 문제라고 가정해 보겠습니다.