Kiedy ktoś traci pracę, chcesz jak najszybciej znaleźć nową. A czasem trzeba długo szukać pracy. Ale bezrobotny nie może zapewnić sobie środków do życia. Dlatego chcę znaleźć dobre i wysokopłatna Praca tak szybko, jak to możliwe. Jak szybko znaleźć pracę, jak znaleźć dobre miejsce w krótkim czasie?
Praca tymczasowa lub stała
Oczywiście każdy chce znaleźć stałą i dobrze płatną pracę. Jeśli jednak sytuacja finansowa jest opłakana, to w niektórych przypadkach warto rozważyć pracę tymczasową, tylko po to, by mieć środki do życia podczas poszukiwania stałej. Z reguły praca tymczasowa nie jest zbyt dobrze płatna, ale jednocześnie pozwala na zarabianie pieniędzy przy szukaniu bardziej odpowiedniej pracy. Dlatego nie odrzucaj ofert pracy tymczasowej. Musisz tylko zrozumieć, że to jest tymczasowe i tyle. czas wolny poświęcić na znalezienie lepszej pracy.
Gdzie szukać pracy?
Obecnie większość ofert pracy zamieszczana jest w Internecie. Z reguły to w Internecie większość wakatów znajduje się na ten moment. Takie reklamy często mogą pomóc w uzyskaniu Dobra robota, ale jednocześnie mogą być zwykłym oszustwem i nie należy o tym zapominać. Jeśli pracodawca lub potencjalny klient prosi o zapłatę za coś – bez względu na wszystko – materiały zużywalne, dokumenty, spedycja itp., to należy bardzo uważać na tego typu oferty. Z reguły w tym przypadku chodzi tylko o zarabianie na tobie.
Nie zapomnij jednak o znajomych i przyjaciołach. Często to znajomi i krewni mogą polecić Cię w dobre miejsce. Dlatego jeśli straciłeś pracę, zadzwoń do wszystkich znajomych i powiedz im o sytuacji. Być może to twoi przyjaciele zaoferują dobrą pracę.
CV - konieczne czy nie?
Bardzo ważne jest, aby poprawnie napisać CV i nie bać się wysyłać go do wszystkich interesujących Cię wakatów. CV to pierwsze wrażenie, jakie robisz u potencjalnego pracodawcy. Gdy szukasz pracy, wyślij dobrze napisane CV, jeśli to możliwe. Oczywiście w większości przypadków na pewno nie odpowiedzą, ale zawsze jest szansa, że to Twoje CV zainteresuje pracodawcę i zaprosi Cię na rozmowę kwalifikacyjną. I tam wszystko zależy od Ciebie.
Służba zatrudnienia - rejestr
Obecnie służba zatrudnienia oferuje określone wakaty. Oczywiście z reguły nie ma zbyt wielu odpowiednich wakatów, ale wynagrodzenie też nie jest wysokie. Jednak zasiłki dla bezrobotnych, mimo minimalnej kwoty, w bardzo trudnych sytuacjach mogą jeszcze przez jakiś czas pełnić funkcję materialnego wsparcia, gdy poszukujesz stałej pracy. Ale co ważniejsze, rejestrując się w urzędzie pracy, masz możliwość otrzymania całkowicie za darmo nowy zawód. A to szansa na zdobycie nowej pracy.
Twoje aktywne poszukiwanie pracy
Aby znaleźć dobrą, dobrze płatną pracę, musisz być aktywny. Nikt nie przyjdzie i nie przyniesie prezentu dobry wakat. To Twoja aktywność pomoże Ci szybko znaleźć pracę.
Czego wymaga się od wnioskodawcy? Miej gotowy życiorys, w którym wszystkie jego umiejętności, zdolności i pozytywne cechy są dość uczciwie i obiektywnie wskazane.
Dalej – ciągłe przeglądanie stron z ofertami pracy. A także opublikować swoje ogłoszenie w witrynie wyszukiwania ofert pracy. Być może pracodawca znajdzie Cię w Twoim CV. Ale nie powinieneś mieć na to nadziei - to Ty musisz aktywnie pracować, aby znaleźć pracę dla siebie.
Z reguły to, jak skutecznie zdobędziesz pracę, zależy tylko od Ciebie.
Nie rozpaczaj - nigdy!
Nie można było szybko znaleźć pracy? Niestety nie jest to tragedia i warto kontynuować poszukiwania. Możesz szybko znaleźć pracę, ale szybko znaleziona praca nie zawsze jest najlepszą opcją. Ale w tym przypadku warto na razie kontynuować pracę w tymczasowym miejscu i poszukać pracy, która lepiej odpowiada Twoim wymaganiom. Nie powinieneś odmawiać nie najbardziej udanego miejsca pracy tymczasowej, dopóki nie znajdziesz najlepsza opcja. Tylko pamiętaj, aby dalej szukać więcej odpowiednia praca Dla Was. I prędzej czy później ją znajdziesz, ale jednocześnie będziesz miał, jeśli nie najlepszą, ale i tak pracę. Ważne jest, aby zrozumieć, że praca tymczasowa to tylko praca tymczasowa.
Mimo ożywienia na rynku pracy osoby poszukujące pracy nie muszą liczyć na ustępstwa przy ubieganiu się o pracę. Nadal przechodzą trudną selekcję. Korespondent „Moskovsky Komsomolets” dowiedział się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, co czeka absolwenta roku kryzysowego i jaka jest ogólna sytuacja na rynku pracy.
Status absolwenta prestiżowej uczelni z czerwonym dyplomem i stażem pracy w specjalności nie jest przepustką do wysoko płatnej pracy. Odmowa miejsca może być nawet motywowana faktem, że wnioskodawca ma „niewłaściwy znak zodiaku”. Również ze stanem cywilnym nie wszystko jest proste. W niektórych firmach dziewczynie z niespokojnym życiem osobistym można odmówić, ponieważ „ma wiatr w głowie”. Żonaci, ale bezdzietni są „odrzucani”, ponieważ „kryzys nie jest Najlepszy czas trzymać pracowników na urlopie macierzyńskim.
W agencja rekrutacyjna, gdzie dziennikarz przyszedł na wywiad na wakat asystenta prawnego, dziewczynie zwrócono się do wypełnienia ankiety, zapytanej szczegółowo o Praca dyplomowa i sprawdzona wiedza języka angielskiego. Co więcej, proponowano nie tylko wypowiadanie się, ale także napisanie eseju na problem prawny przy użyciu określonych terminów i zwrotów. Bez doświadczenia zawodowego umiejętności okazały się bezużyteczne - „wnioskodawcy” standardowo obiecano „zadzwonić”.
Zdaniem oficerów personalnych, kandydat bez doświadczenia musi zawrzeć w ankiecie przynajmniej rekomendacje od przełożonego oraz organizacji, w której odbywał staż. Osoby zorientowane na karierę rozpoczynają pracę w swojej specjalności już na 4 lub 5 roku, choć za grosze, mówią rekruterzy. Spośród języków obcych bardziej ceniony jest angielski, podczas gdy niemiecki i francuski będą kosztować na rynku pracy o połowę mniej.
Doświadczenie zawodowe jest interesujące tylko w specjalności. Pracodawca chce zobaczyć młodego specjalistę, który jeszcze podczas studiów zaczął zanurzać się w środowisku korporacyjnym. Powie to i wygląd zewnętrzny. Niewielu pracodawców uwzględnia nietypowy wygląd wnioskodawcy.
Niektórzy menedżerowie są zainteresowani tylko zatrudnionymi pracownikami i tylko wabiąc ich za duże pieniądze, firma uzna, że pozyskała wartościowy personel. Duże firmy, nawet przeżywające trudności finansowe, nie porzuciły czasów Otwórz drzwi i zapraszać na staże studentów wiodących uczelni. Inni kategorycznie odmawiają rekrutacji młodych profesjonalistów. Na przerwie aktywność zawodowa pracodawca będzie bardziej zadowolony, jeśli kandydat nie tylko czekał na odpowiedni wakat, ale ukończył kilka kursów lub podróżował ze zgromadzonymi pieniędzmi. Ale jeśli dana osoba przeskakuje co roku z firmy do firmy, to jest bardziej prawdopodobne, że będzie to ostrzegać.
Pracodawca również nie będzie lubił przekwalifikowanego kandydata. Według oficerów personalnych inne specjalności opanowują głównie robotnicy niewykwalifikowani. Pracodawca może pomyśleć, że nie odniosłeś sukcesu w pierwszym zawodzie, co oznacza, że nie odniesiesz sukcesu w drugim.
Rekruterzy nazywają idealnym pracownikiem kobietę w wieku 30-35 lat, która ukończyła prestiżową uczelnię, z dużym doświadczeniem firmy międzynarodowe. Musi mówić po angielsku w biznesie, mieć kontakty, aby pomóc firmie, mieszkać blisko biura i być samotną matką z jednym dzieckiem. wiek szkolny. Kandydat płci męskiej musi mieć te same cechy, ale być żonaty lub, w skrajnych przypadkach, być zatwardziałym kawalerem z wysokim kredytem.
Jednak oficerowie personalni pocieszają, że przyzwoitą pracę można znaleźć będąc po prostu dobrym specjalistą, biegle językiem i życiem osobistym, które miało miejsce.
Jak znaleźć pracę? I to nie tylko miejsce pracy, ale dobrze płatną pracę, która pozwoliłaby Ci żyć tak, jak należy, tak jak chcesz? To pytanie, przed którym stoi dziś większość dorosłych. I absolwenci instytutów i pracujący za niewielką pensję oraz osoby w wieku emerytalnym, które czują siłę, by nie siedzieć w domu, ale zarabiać. Ale pomimo poszukiwań fakt pozostaje faktem: jest dużo pracy, ale jest tania i nie jest łatwo znaleźć wartościową, dobrą, dobrze płatną pracę.
Kiedy byłem studentem, słyszałem, że menedżerowie sprzedaży żyją i pracują najlepiej. Wśród studentów, którzy notabene nigdy nie pracowali w tej dziedzinie i wiedzieli o tym tylko w teorii, panowała opinia, że jest to praca łatwa, wysoko płatna, dobra i przyjemna, słowem nie zakurzona.
I nic dziwnego, że prawie każdy z nas po studiach trudził się swoim nowym zawodem (miałem nauczyciela języka ojczystego, ale to nie ma znaczenia - tak samo ciężko inżynierowi czy botanikowi dostać pracę, szczególnie dla młodego specjalisty - a jeśli dostaniesz pracę, to za żebraczą pensję), udał się do kierowników sprzedaży lub sprzedawców. A wtedy i dzisiaj tylko w tym obszarze potrzebni są ludzie z wyższa edukacja bez względu na specjalizację i bez doświadczenia zawodowego. Co sprzedać, to jak ktoś ma szczęście. Ale pomimo różnorodności produktów, od czajników po reklamy w dzienniku księgowym, okazało się, że kierownik sprzedaży nie jest tak wysoko płatną pracą. Trzeba wykonać masę telefonów, iść do ludzi z absolutnie niepotrzebnymi im rzeczami, narzucać, dzwonić, przekonywać, a nawet kłamać – i na koniec – pensja jest niższa niż na specjalności. Jak to się może stać, jeśli wydaje się, że obiecano dobre prowizje? Przyznam nawet, że według moich obliczeń myślałem o kupnie dobrego samochodu już po sześciu miesiącach pracy jako kierownik sprzedaży kosmetyków w małej hurtowni.
Nie trzeba dodawać, że po prostu nienawidziłem tej pracy? Nie sprawiała mi żadnej przyjemności, jako sposób na zarabianie pieniędzy też nie mogła być brana pod uwagę. Po spędzeniu roku w tej pracy, podobnie jak wielu moich kolegów ze studiów, postanowiłem nigdy więcej nie robić tego biznesu.
Los potoczył się tak, że znalazłem pracę, która mi się podobała – zbliżona do mojej specjalności – dziennikarza i zacząłem iść dalej w tej dziedzinie. Zaskoczyło mnie, że niektórzy, w mniejszości, ale pozostali, aby pracować jako menedżerowie. I pomimo tego, że mi się nie udało, zarobili niezłe pieniądze, a nawet naprawdę kupili zarówno samochody, jak i mieszkania. Inni, którzy również pozostali menedżerami sprzedaży, wegetują z 300 dolarami miesięcznie, zaciekle nienawidząc zarówno pracy, jak i biura oraz wszystkich ludzi na świecie. To zdumiewające, jak to możliwe, że ta sama praca dla niektórych jest wysoko płatna, a dla innych wręcz przeciwnie?
Gdzie znaleźć dobrze płatną pracę?
Jeśli przeanalizujemy los ludzie sukcesu którzy już od dawna znaleźli dobrze płatną pracę i chętnie w niej pracują, przekonamy się, że wszyscy lubią swoją pracę. Uświadamiają w nim swoje wrodzone właściwości, którymi obdarzyła ich natura.
Dziś panuje opinia, że osoba, która nie sprzedaje niewiele zarabia. Zupełnie nie. Oczywiście inny użyteczna praca znalezienie go jest dwa, a nawet trzy razy trudniejsze, ale to wcale nie znaczy, że nie istnieje. Po prostu trudniej jest go znaleźć, ale nie powinieneś się poddawać.
Pamiętaj, że pracując w pracy, której nie lubisz, konkurujesz z tymi, którzy ją lubią, którzy ją lubią i cieszą się nią. Trudno będzie ci porównać z taką osobą, dlatego zawsze będziesz gorszy, zawsze będziesz w pierwszej kolejce do zwolnienia.
Aby znaleźć dobrą i dobrze płatną pracę, trzeba poszukać pracy, która jest przyjemna. Każdy z nas ma jakieś wrodzone cechy i cechy, zdając sobie sprawę z tego, że w pracy będziemy jednocześnie szczęśliwi, a praca zostanie wykonana dobrze. Na przykład tylko ludzie z wektorem skóry rodzą się sprzedawcami, mówią o nich „sprzedają lód Eskimosowi zimą”. W momencie zawarcia transakcji osoba ze skóry doświadcza prawdziwej radości z samego działania, a pieniądze stanowią dla niego dodatkową zachętę. Realizując się w sprzedaży taka osoba bardzo się rozwija i wiele osiąga.
Wszyscy inni ludzie nie mogą być sprzedawcami - to ich obrzydza, a nawet do pewnego stopnia nieprzyjemne. Osoba wizualna wstydzi się sprzedać produkt, zwłaszcza jeśli sam go nie lubi. Osoba z wektorem analnym wstydzi się brać pieniądze za towar, jeszcze przed rozpoczęciem targów ustępuje od pierwszego słowa, obala cenę, często prowadząc biznes do strat z powodu niewystarczających rabatów. Dlatego do pracy w sprzedaży zaleca się tylko rzemieślników, to dla nich ta praca będzie dobrze płatna. Nawiasem mówiąc, to oni najczęściej zadają pytanie, gdzie znaleźć dobrze płatną pracę i łatwo zmieniają miejsce pracy, jeśli gdzieś oferują wyższą pensję. Jest to całkowicie zgodne z wektorem skóry, nie odczuwa stresu z powodu takiego działania lub dyskomfortu.
Jeśli dana osoba nie ma wektora skóry, kategorycznie nie zaleca się wchodzenia w handel. Bez względu na to, jak duże odsetki i wynagrodzenie mu tam obiecali, nie odniesie sukcesu w tym biznesie, ponieważ nie ma takich nieruchomości. Osoby z wektorem analnym nie będą w stanie sprzedawać, ale sprawdzą się w każdej pracy, która wymaga wytrwałości, skrupulatności i cierpliwości. Tylko oni są w stanie tworzyć wysokiej jakości pracę - a realizując się w tej dziedzinie, zarobią znacznie więcej niż na stanowisku kierownika sprzedaży. Osoby z wektorem wizualnym zdecydowanie muszą zajmować się obszarami związanymi z urodą, sztuką czy życzliwością, pomaganiem pokrzywdzonym i sierotom, a sprzedaż w zakresie sprzedaży będzie dla nich uciążliwa, poczują się jak ptak w klatce.
Absolutnie każdy może znaleźć dobrą, dobrze płatną pracę. Tylko jeśli nie szuka odpowiedzi na pytanie „gdzie?”, ale myśli o tym, co mu się podoba. I znajdź prawdziwą odpowiedź na to pytanie.
Aby naprawdę znaleźć dobrą, dobrze płatną pracę, musisz najpierw zrozumieć siebie, swoje pragnienia i cechy. Bardzo często sami nie rozumiemy, czego chcemy, bo od dzieciństwa narzucano nam generał
Dzień dobry, drogi przyjacielu!
Niejednokrotnie mówiliśmy, że wysyłanie CV przez działy HR może przerodzić się w takie obciążenie, że nadszedł czas, aby zaopatrzyć się w litry validolu.Jak szybko znaleźć pracę? Działaćod razui bezpośrednio. Bez pośredników.
W dobrym scenariuszu możesz zgodzić się z decydentem(decydent) w jednym połączeniu.
Jeśli jest źle, zajmie to trochę czasu. Jednak w porównaniu do tradycyjnego sposobu wysyłania CV do działów HR lub przez stronę z ofertami pracy, jest to wciąż wielokrotnie szybsze.
W przypadku wyszukiwania bezpośredniego możliwe są następujące opcje:
- Rozpoznałeś bezpośredni numer telefonu decydenta i zadzwoń do niego.
- Nie masz telefonu decydenta i dzwonisz do sekretarki, asystentki lub call center.
Dzisiaj szczegółowo przeanalizujemy drugą opcję i rozważymy kilka scenariuszy legendy.
Sekwencja twoich działań może wyglądać mniej więcej tak:
- Znajdujesz ogłoszenie o pracę na stronie, która Cię interesuje. Prześlij swoje CV i list motywacyjny.
- Kliknij nazwę firmy i przejdź do strony internetowej firmy.
- Możesz tam zobaczyć numer telefonu.
połączenie? Poczekaj… najpierw weź kartkę papieru lub otwórz plik na swoim komputerze. Zapisujemy to na tablicy. Tutaj napiszemy wyniki naszych rozmów i numerów firmowych. W przeciwnym razie po prostu się pomylisz, ponieważ sprawa najprawdopodobniej nie ograniczy się do jednego połączenia.
Przed rozpoczęciem kampanii telefonicznej nie jest zbyteczne przygotowanie psychiczne.
1. Po pierwsze, pozytywne nastawienie do osoby, z którą rozmawiasz . Jeśli uważasz, że sekretarka lub pracownik call center to przesadnie ubrana rezygnacja, będziesz musiał zmienić swoje nastawienie. Twój Bóg wie w jaki sposób, ale jest to przekazywane rozmówcy. Nawet przez telefon.
2 . Drugi - gotowość na niespodziewane, a czasem nieprzyjemne zwroty . Nikt nie jest w stanie przewidzieć, w jakim kierunku może potoczyć się Twoja rozmowa, więc musisz być przygotowany na wszystko.
W rzeczywistości działasz tymi samymi metodami, co menedżerowie sprzedaży, którzy są zmęczeni wszystkim gorszym niż gorzka rzodkiewka. „Wyślij” będziesz często. I to jest w porządku. Tak, tak, ważne jest, aby zrozumieć, że metoda bezpośrednich zawołań przynosi sukces na zasadzie „im więcej wędek – tym więcej ryb”.
3. Spokój i pewność siebie . Przede wszystkim wiara w słuszność swoich działań. Spokojny i pewny ton działa bezbłędnie.
Burza
Więc wybierz numer firmy.Twoim zadaniem jest odnalezienie nazwiska szefa wakatu i nawiązanie z nim kontaktu. Lub podając numer kontaktowy.
Wynik twojej komunikacji w dużej mierze zależy od cech rozmówcy i jego instrukcji. Czasami od razu połączą się z liderem, którym jesteś zainteresowany, czasami od razu stanowczo odmówią.
Jednak najczęściej wynik zależy od Twojego stylu komunikacji i używanych legend.Bądź energiczny i wytrwały. Wiele osób po prostu się poddaje.
legendy
Nie, nie karakalpakowe legendy Ukum Bukiewa :) Legendy w naszym przypadku to małe historyjki, które pomogą Ci pokonać „barierę sekretarki” i dotrzeć do potrzebnego lidera.
1. „Zapomniałem swojego imienia”
„Zadzwonił do mnie szef twojej firmy, człowiek… Wygląda na to, że szef działu… działu marketingu, przedstawił się, ale zapomniałem - wydaje się, Ivan, nie pamiętam dokładnie . ...proszę przypomnieć mu jego imię i patronimię”
„A jeśli to nie utrudnia skontaktowania się z nim, nie skończyliśmy…”
2. „Chcę napisać list”
Pytasz o adres geograficzny firmy, następnie indeks, potem imię i nazwisko osoby, której potrzebujesz i do której podobno chcesz napisać. Następnie podaj nazwisko.
3. „Pracownik magazynu”. Udawaj dziennikarza. Piszesz artykuł na specjalistyczny temat i potrzebujesz opinii eksperta. Opinia lidera, którego potrzebujesz.
4. „Kontynuacja kontaktów”. Powiedz, że współpracowałeś już z tą osobą, ale później kontakty zostały utracone. Chciałbyś wznowić dialog i poprosić o kontakty menedżera lub nawiązać z nim kontakt.
5. „Przerwanie komunikacji”. Powiedzmy, że rozmawiałeś z osobą przez telefon, ale połączenie, na szczęście, zostało przerwane w trakcie rozmowy. Nie miałeś czasu powiedzieć najważniejszej rzeczy, a nawet zapisać jego numeru telefonu.
„Na krzywym kozie”
Więc Nazwa zwyczajowa połączyło kilka innych sposobów, aby dostać się na szefa wakatu. Są jeszcze prostsze, ponieważ legendy mogą w ogóle nie być wymagane.
a) Za pośrednictwem działów firmy
Z działem personalnym lub selekcyjnym łączy się zwykle bez żadnych pytań. Poproś sekretarkę, aby połączyła się z działem HR. Na przykład o pracę. Łączą cię, mówią, że po prostu popełnili błąd lub zostałeś połączony przez pomyłkę. Potrzebujesz takiej a takiej osoby.
Pracownicy działu, w przeciwieństwie do sekretarek, nie są przyzwyczajeni do „walki” i łatwo będą się dzielić kontaktami.
b) Za pośrednictwem innego pracownika firmy
Znajdź kontakt dowolnego pracownika tej firmy. Zadzwoń i zapytaj: „Czy to dział marketingu?” Mówią ci „nie”. Przepraszasz i pytasz o numer działu marketingu. Po drodze znajdź nazwisko lidera, którego potrzebujesz (jeśli nie znasz) i jego numer telefonu.
c) dzwonienie po godzinach . Na przykład o 8:00 lub 21:00. Niektórzy liderzy są już na miejscu lub nadal są na miejscu, podczas gdy sekretarz „Mitka kręcił”.
Użyj swoich mózgów imożesz łatwo wymyślić własne legendy i sposoby, aby znaleźć imię osoby, której potrzebujesz i dostać się do „ciała”.
Kolejnym etapem jest komunikacja z samym decydentem (szefem wakatu). Rozmawialiśmy o tym, jak się z nim komunikować w artykuł . Wróćmy do tego zagadnienia. Śledź wiadomości.
Podsumowując:
Możliwość dzwonienia w dowolne miejsce i komunikowania się z kimkolwiek jest trudna do przecenienia. Osoby, z którymi się konsultowałam, które korzystały z metody bezpośrednich połączeń, stwierdziły, że całkowicie pozbyły się różnych kompleksów związanych z komunikacja telefoniczna. I to nie tylko telefonicznie.
Niepewność, sztywność to już przeszłość. Pojawił się nawyk. Możliwość otwierania tych drzwi, do których większość ludzi nieśmiało puka, a nawet całkowicie omija. I nadal „żują kaktusy”.
Dziękuję za zainteresowanie artykułem.
Jeśli okaże się to przydatne, wykonaj następujące czynności:
- Udostępnij znajomym, klikając przyciski mediów społecznościowych.
- Napisz komentarz (na dole strony)
- Subskrybuj aktualizacje bloga (formularz pod przyciskami mediów społecznościowych) i otrzymuj artykuły na wybrane przez Ciebie tematy na twoją pocztę.
Miłego dnia!
Mimo poważnego kryzysu gospodarczego w 2019 roku Moskwa daje większe szanse na znalezienie przyzwoitej pracy niż jakiekolwiek inne miasto w Rosji czy krajach ościennych.
Poniżej znajdziesz kilka wskazówek, jak szukać ciekawej i dobrze płatnej pracy od bezpośrednich pracodawców w Moskwie.
Jak znaleźć pracę
Zacznijmy od przypomnienia, że nie należy zaniedbywać pomocy starych znajomych i byłych kolegów. Nawet jeśli w tej chwili nikt nie może Ci nic zaoferować, rekomendacja kolegi z dawne miejsce praca może pozytywnie wpłynąć na decyzję o Twojej kandydaturze.
Na początku poszukiwań musisz określić wymagania dotyczące przyszłego miejsca pracy. Pomoże to nie tylko zawęzić zakres wyboru, ale przede wszystkim wyróżnić priorytetowe źródła wyszukiwania.
Na przykład, jeśli szukasz pracy o niskich kwalifikacjach w pobliżu domu, możesz chcieć zwrócić większą uwagę na tablice ogłoszeniowe, lokalne gazety i bezpośrednie wizyty potencjalny pracodawca. Wysoko wykwalifikowani specjaliści, menedżerowie i pracownicy biurowi powinni rozważyć wakaty na wiodących stronach internetowych.
Gdzie nie szukać pracy
Możesz nieco przeformułować i złagodzić sformułowanie: staraj się nie korzystać z usług agencji zajmujących się zatrudnieniem za pieniądze. Wszystkie renomowane agencje biorą pieniądze od pracodawcy, który ma znacznie większe możliwości znalezienia dla siebie dobrego pracownika.
Zastanów się, którzy pracodawcy korzystają z usług agencji, które pobierają pieniądze od osób poszukujących pracy. Najprawdopodobniej Twoje oczekiwania zostaną oszukane, a przynajmniej otrzymasz gorsze warunki niż te wymienione na początku.
Gdzie szukać pracy
Moje osobiste doświadczenia ograniczają się do dwóch największych witryn Runet:
- hh.ru
- SuperJob.pl
Możesz łatwo znaleźć pozostałe strony z ogłoszeniami o wakatach. Nawiasem mówiąc, wielu pracodawców publikuje swoje oferty pracy na kilku stronach jednocześnie. Ale to dotyczy duże firmy przy dużych budżetach mali mogą korzystać z usług mniej „promowanych” agencji i stron internetowych.
Niektórzy pracodawcy zamieszczają oferty pracy bezpośrednio na własnych stronach internetowych. A nawet jeśli nie ma opublikowanych ofert pracy, nikt nie zabrania Ci kontaktu z przedstawicielem Twojej wymarzonej firmy. Tak właśnie jest, gdy nagradzana jest wytrwałość.
Inną opcją znalezienia pracy jest portale społecznościowe. Oczywiście w przypadku niektórych działań VKontakte i Facebook są całkiem odpowiednie, ale dla większości są prawie bezużyteczne. W tym celu istnieją społeczności profesjonalistów, takie jak Linkedin.com lub professionali.ru
Możemy polecić duże Agencje rekrutacyjne takich jak Kelly Services i Manpower. Agencje te zajmują się doborem wykwalifikowanego personelu w większości dla firm zachodnich. Przy aplikowaniu za pośrednictwem takiej agencji jest tylko jeden minus - przynajmniej jeszcze jedna dodatkowa rozmowa kwalifikacyjna w agencji. Nawiasem mówiąc, publikują również swoje oferty pracy i wybierają kandydatów na stronach takich jak hh.ru na podstawie życiorysów pozostawionych na nich.
Jak napisać CV
Niezależnie od wybranej metody poszukiwania pracy, musisz utworzyć lub zaktualizować swoje CV. Nie lekceważ jej znaczenia, ponieważ zostaniesz osądzony po tym, jak i co jest tam napisane. A Twoja kariera może się nie rozpocząć po krótkim przejrzeniu CV przez specjalistę HR, a następnie wysłaniu go do kosza.
Chociaż pisanie CV to cała nauka, nowoczesne strony, takie jak hh.ru, mają przyjazny interfejs użytkownika z podpowiedziami, który pozwala tworzyć całkiem przyzwoite CV nawet bez dużego doświadczenia. Zwróć uwagę na możliwość eksportu do różnych formatów: PDF lub Word. Jest to przydatne podczas wysyłania e-mail lub do szybkiego drukowania na drukarce.
Tutaj skupimy się tylko na ważne punkty w pisaniu CV, które często są pomijane:
- Rozmiar nie powinien być bardzo duży, musi być ułożony na dwóch arkuszach, ale najważniejsze informacje, takie jak wykształcenie i ostatnie miejsce pracy, muszą znajdować się na pierwszym arkuszu.
- Jeśli nadal potrzebujesz więcej niż dwóch arkuszy do opisania swoich kwalifikacji, lepiej zrobić dwie wersje CV: pełne i skrócone.
- Jeśli zamierzasz ubiegać się o pracę w różnych obszarach, warto sporządzić różne CV, ponieważ szczegółowy opis doświadczenia w jednej dziedzinie może być postrzegany jako brak doświadczenia w innej.
- Uważnie sprawdź tekst pod kątem błędów gramatycznych i staraj się unikać wątpliwych jednostek frazeologicznych. Jeśli pojawią się błędy, nie będziesz miał szans w porównaniu z innymi CV, nawet w przypadku wakatów, które nie wymagają bezpośredniej pracy z tekstami.
- Zapraszam do pokazania wszystkich swoich zasług, oczywiście tylko tych, które odzwierciedlają sukces w działalność zawodowa. Strzeż się pisania kłamstw. Jeśli to okaże się na rozmowie kwalifikacyjnej, nawet drobne kłamstwo może położyć kres twojej kandydaturze.
- Nie lekceważ obecności zdjęcia w CV, w większości przypadków obecność zdjęcia zostanie pozytywnie odebrana przez rekrutera.
- Nie ma potrzeby szczegółowego opisywania swoich zainteresowań na końcu CV, niewiele osób jest tym naprawdę zainteresowanych i tylko w niektórych przypadkach może zaszkodzić.
Dlaczego musisz napisać list motywacyjny
Aby zrozumieć wagę listu motywacyjnego, wyobraź sobie siebie w sytuacji osoby, która przejrzy dziesiątki listów od kandydatów do pracy i wybierze najlepszych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną. Nie ma gwarancji, że wszystkie CV zostaną najpierw dokładnie przestudiowane, a dopiero potem zostaną wysłane zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Najprawdopodobniej najpierw zostaną przestudiowane życiorysy z tych listów, których tekst bardziej pasował do definicji wakatu lub po prostu to spodobało się rekruterowi. W związku z tym może po prostu nie przyjść do badania twojej kandydatury. Dlatego powinieneś spróbować napisać listy motywacyjne nie według jednego szablonu (będzie to od razu zauważalne), ale skupienie się na ich meritum w świetle wymagań konkretnego pracodawcy.
Głównym zadaniem na tym etapie jest zadowolenie i sprzedanie się tak drogo, jak to możliwe. Spróbuj przestrzegać tych prostych wskazówek:
- Sprawdź swój wygląd, powinien być schludny i nie wyzywający. Przywitają ich ubrania i może nie będzie drugiej szansy.
- Pokaż swoje zainteresowanie. Pomyśl z wyprzedzeniem o pytaniach, które będziesz zadawać. Pracodawca musi mieć pewność, że czas spędzony na komunikowaniu się z Tobą nie jest tylko poświęcony. Wyłączyć telefon komórkowy Nie rozpraszaj się innymi rzeczami.
- Nie okazuj nadmiernej ambicji, muszą odpowiadać stanowisku, o które się ubiegasz.
- Trzymaj się z godnością. Zapytaj, czy coś Cię niepokoi. W żadnym wypadku nie powinieneś błagać ze łzami w oczach i chcieć zrobić wszystkiego dla tej pracy, pracodawca po takich emocjonalnych wybuchach najprawdopodobniej ci odmówi.
Jak szukać pracy w kryzysie
Może to zabrzmieć dziwnie, ale odpowiedź większości rekruterów jest dokładnie taka sama jak w każdym innym czasie.
Najważniejsze, aby nie siedzieć bezczynnie i nie ograniczać się do kilku dużych witryn, na których opublikowałeś swoje CV. Korzystaj ze wszystkich dostępnych źródeł informacji. Ulepsz swoje umiejętności. Wypróbuj nowe zajęcia. Może czas wszystko zmienić. Dla niektórych kryzys otwiera nowe możliwości.
