Shackleton Ernst Henry – badacz Antarktyki. W latach 1901-1903 brał udział w wyprawie R. Scotta, w latach 1907-1909 prowadził wyprawę na Biegun Południowy (osiągnął 88 st. 32 min. S, odkrył pasmo górskie na Ziemi Wiktorii, Płaskowyż Polarny i Lodowiec Beardmore'a) . W latach 1914-1917 prowadził wyprawę do wybrzeży Antarktydy.
Shackleton, potomek starej irlandzkiej rodziny, urodził się w Kilkee House w rodzinie lekarza. Swoją młodość spędził na morzu. Dowiedziawszy się, że jego syn pragnie zostać marynarzem, Shackleton senior nie sprzeciwił się. Kiedy Ernst ukończył szkołę średnią, jego ojciec wykorzystał swoich znajomych, aby załatwić synowi chłopca kabinowego na 1600-tonowym kliperze Hogton Tower, który wyruszał w długą podróż. W ostatnie dni W kwietniu 1890 roku Hogton Tower opuścił wybrzeże Anglii i skierował się przez Atlantyk wokół południowego krańca amerykańskiego Przylądka Horn do chilijskiego portu Valparaiso.
Żeglarstwo na Hogton Tower było dla Shackletona trudną, ale doskonałą szkołą. Służył na kliprze przez cztery lata, odbył dwie długie podróże do Chile i jedną opłynęła.
Po powrocie z opłynięcia, Shackleton z łatwością zdał egzamin na młodszego nawigatora i uzyskał trzecią pozycję oficera na walijskiej linii regularnej Monmouthshire, która popłynęła do Japonii, Chin i Ameryki.
W 1901 r. podporucznik Royal Navy Shackleton pełnił już służbę na mostku statku ekspedycyjnego Discovery Brytyjskiej Ekspedycji Antarktycznej, zorganizowanej w celu zbadania krajów polarnych. Wyprawą kierował kapitan R. Scott.
2 listopada 1902 Scott, Wilson i Shackleton wyruszyli trzema psimi zaprzęgami na biegun. Przez dwa tygodnie towarzyszyła im grupa pomocnicza, ale 15 listopada wrócili z powrotem, a grupa polarna kontynuowała wędrówkę na południe. Ostatniego dnia 1902 r. znalazł grupę Scotta na 82° 15" szerokości geograficznej południowej, osiem mil od Gór Zachodnich, przy dolinie, która przecina grzbiet na zachód. Scott nazwał ją Przełęczą Shackletona. Ścieżkę do góry zablokował lodowy klif zasięg.
Grupa Scotta została zmuszona do powrotu. Wszystkie trzy wykazywały oznaki szkorbutu. Shackleton odkaszlnął krwią. Stan zdrowia Shackletona zmusił Scotta do wysłania go do Anglii. To, co Shackleton uważał za porażkę, przyniosło mu sławę, o jakiej niedawny nawigator zamku Carisbrooke nie mógł marzyć: jako pierwszy opowiedział światu o odkryciach wyprawy Scotta; zdobył pierwsze laury. Shackleton otrzymał stopień porucznika floty i nową nominację - poprowadził przygotowania pomocniczej ekspedycji w celu uwolnienia Odkrywcy, który był mocno zamrożony w lodzie. Shackleton wykonał świetną robotę: wyprawa została wyposażona i wysłana na czas. Później uratowała Discovery z kajdan lodu, a ekspedycja Scotta wróciła do ich ojczyzny.
Przyjaciel Shackletona - Beardmore (później Lord Invernairn) - zaoferował Shackletonowi przyzwoicie płatną posadę sekretarza komitetu technicznego w Glasgow. To było coś w rodzaju eksperymentalnego biura projektowego, które zajmowało się tworzeniem nowych typów ekonomicznych silników gazowych.
Spokojna, wyważona służba w komitecie technicznym nie zadowalała Shackletona, więc pomysł nowej kampanii na Biegun Południowy coraz bardziej rozpalał jego ambicje.
Shackleton sporządził projekt nowej ekspedycji w gazetach, a następnie w „Geographical Journal”. Wyzwanie zostało rzucone.
10 marca 1908 roku David, Mawson i czterej inni towarzysze Shackletona po raz pierwszy wspięli się na szczyt Erebus (3794 m) i dotarli do krawędzi aktywnego wulkanu. Wiosną (koniec października) Shackleton rozpoczął marsz na biegun południowy. Jednak będąc mniej niż 180 kilometrów od bieguna, 9 stycznia 1909 r. oddział został zmuszony do zawrócenia z powodu braku zaopatrzenia i silnych wiatrów. Według obliczeń Shackletona przebyli 2750 kilometrów w jedną stronę. Wyniki geograficzne kampanii okazały się bardzo znaczące: odkryto kilka pasm górskich (w tym królowej Aleksandry) o łącznej długości ponad 900 kilometrów, otaczających Lodowiec Szelfu Rossa od południa i zachodu.
14 czerwca 1909 Anglia powitała Shackletona i jego towarzyszy jako bohaterów narodowych. Jednak bez względu na to, jak znaczące były osiągnięcia Shackletona i Scotta, zwycięstwo Norwegów, którzy jako pierwsi osiągnęli biegun południowy, uderzył w narodową dumę Brytyjczyków. Aby przywrócić „obrażonej” angielskiej fladze jej dawną świetność, potrzebny był wyczyn, który zaskoczyłby świat i pozwolił Anglii wytyczyć nowe obszary lodowego kontynentu w imieniu króla. Shackleton przejął kontrolę.
Przechwycił pomysł Bruce'a i Filchnera i wymyślił projekt wyprawy transantarktycznej. Ogromna popularność, poparcie kręgów rządzących i finansowych Anglii pomogły Shackletonowi stosunkowo łatwo pozyskać niezbędne fundusze, a pod koniec 1913 roku zaczął wyposażać nową wyprawę.
Wyprawa została podzielona na dwa niezależne oddziały. Główny oddział Shackletona wyruszył żaglowcem parowym Endurance na Morzu Weddella. Statek miał wylądować lądową ekipę Shackletona z zaprzęgami psów i zapasami żywności na Wybrzeżu Księcia Luitpolda. kontynent: do bieguna - w absolutnie dziewiczych miejscach, dalej, już na północ, znaną ścieżką - wzdłuż płaskowyżu króla Edwarda VII, lodowca Beardmore, lądolodu Rossa do cieśniny McMurdo.W tym czasie oddział pomocniczy który wyruszył na Morze Rossa na statku Aurora miał założyć bazę na Cape Hut lub Cape Evans i umieścić składy żywności od bazy do lodowca Beardmore.
Ale szczęście zwróciło się przeciwko Shackletonowi. Początkowo wyjazd statku Endurance z Anglii został prawie przerwany przez wybuch I wojny światowej. Potem, w drodze na południe, okazało się, że statek nie jest tak silny, jak się wydawało w momencie zakupu, a część załogi zwerbowana w związku z wojną z białych biletów okazała się mało przydatna dla polarnych. nawigacja. Ale główne testy czekały na Shackletona.
W październiku 1915 roku Endurance został zmiażdżony przez lód i zatonął. Ludzie wylądowali na lodzie, rozbili obóz. Kra lodowa nadal dryfowała na północ. Dopóki ze zmiażdżonego statku uratowano wystarczająco dużo żywności, dopóki można było polować na foki, życie na krze było całkiem znośne. Wraz z nadejściem zimy sytuacja wyprawy pogorszyła się.
Dopiero 15 kwietnia dotarli na wyspę Mordvinov (Słoń). Ale czy to było zbawienie? Nie było nadziei na pomoc z zewnątrz, musieli zdać się tylko na siebie. Shackleton stanął przed dylematem: albo wysłać łódź z doświadczonymi ludźmi do Georgii Południowej, gdzie znajdowała się osada wielorybników, aby wysłać wyprawę ratunkową na wyspę, albo wszyscy powinni zostać tutaj, ufając woli Boga . Shackleton wybrał pierwszą, najtrudniejszą opcję i sam zobowiązał się do jej realizacji.
Jego genialny projekt podróży transantarktycznej wyraźnie się nie powiódł. Dopiero na początku 1917 roku Shackletonowi udało się wyśledzić i zabrać ostatnich siedmiu członków pomocniczego oddziału ekspedycji na Cape Evans.
Pomimo wszystkich niepowodzeń, jakie spotkały Shackletona, jego ekspedycja jako całość przyniosła wiele dobrego dla nauki, uzupełniając wiedzę o warunkach meteorologicznych i lodowych, głębinach mórz Weddella i Rossa.
Shackleton zwrócił wzrok na amerykańską Północ i rozpoczął negocjacje z rządem kanadyjskim w sprawie zorganizowania wyprawy, która miała zbadać Morze Beauforta.
Jego propozycja wysłania ekspedycji oceanograficznej w celu zbadania wybrzeża Antarktydy na placu afrykańskim - od Coates Land do Enderby Land, znalazła poparcie Lordów Admiralicji. A 24 września 1921 r. Szkuner ekspedycyjny „Quest” wypłynął już z Plymouth na południe. Jego starzy przyjaciele Wild, Worsley, McLean i McIlroy, meteorolog Hussey, udali się w długą podróż z Shackletonem.
4 stycznia 1922 Quest zakotwiczył w zatoce Grytviken w pobliżu znanej wioski wielorybniczej. Shackleton zszedł na brzeg, by zobaczyć swoich starych przyjaciół, którzy tak żywo wzięli udział w uratowaniu ekspedycji Endurance. Wieczorem wrócił na statek ożywiony, zadowolony, że wszystkie przygotowania dobiegły końca i że rano można wyruszyć na południe. Przed pójściem spać Shackleton, jak zwykle, usiadł do pisania pamiętnika. „O zmierzchu zobaczyłem samotną gwiazdę wznoszącą się nad zatoką, błyszczącą jak drogocenny kamień”, zapisał ostatnie zdanie i poszedł spać ... A o 3:30 5 stycznia zmarł na atak dławicy piersiowej piersiowy.
Za zgodą wdowy po zmarłym ciało Shackletona zostało pochowane w Grytviken, na końcu cypla wystającego w morze. A kiedy „Wyprawa” w drodze powrotnej z Antarktydy ponownie udała się do Georgii Południowej, przyjaciele Shackletona wznieśli na jego grobie pomnik – krzyż wieńczący szczyt wzgórza z kawałków granitu.
„Świetny dzień na nasz start; jasne światło słoneczne i bezchmurne niebo, lekki wiatr z północy - w ogóle wszystko, co mogłoby na dobry początek. Śniadanie zjedliśmy o 7 rano, ao 8:30 sanie ciągnięte przez samochód na jęzor lodowcowy zostały przetransportowane do kolonii pingwinów po nierównym lodzie. O 9:30 rozpoczął się oddział pomocniczy i wkrótce zniknął z pola widzenia ... ”(E. G. Shackleton. W sercu Antarktydy. Rozdział 19).
Od czasu odkrycia Antarktydy do momentu, gdy stopa ludzka po raz pierwszy postawiła stopę na południowym kontynencie, minęły trzy ćwierć wieku - aż strach pomyśleć! Pierwszym, który wylądował na lodowym kontynencie, był Norweg Carsten Borchgrevink, były nauczyciel biologii. Stało się to w 1895 roku w pobliżu przylądka Adare. Cztery lata później rozpoczął pierwsze zimowanie na Antarktydzie, które zakończyło się w 1900 roku. Odbył też pierwszą wyprawę w głąb kontynentu, osiągając szerokość geograficzną 78°50' na psim zaprzęgu.
Następnym był Anglik Robert Falcon Scott, oficer marynarki w randze dowódcy. W 1900 został mianowany dowódcą pierwszej Narodowej Ekspedycji Antarktycznej na pokładzie statku Discovery, a na początku 1902 Brytyjczycy dotarli do Przylądka Adair. Wyprawie udało się dokonać wielu odkryć. Odkryli więc, że wulkany Erebus i Terror nie znajdują się na samym kontynencie, ale na pobliskiej wyspie nazwanej na cześć Jamesa Rossa, odkryli Półwysep Edwarda VII, zbadali Ziemię Wiktorii.
2 listopada 1902 r. Robert Scott, dr Edward Wilson i podporucznik Ernest Shackleton wyruszyli do Polaka trzema psimi zaprzęgami. Podążyli wzdłuż zachodniego krańca Lodowego Szelfu Rossa wzdłuż pasma górskiego i 31 grudnia osiągnęli 82° 17'S. cii. Tutaj drogę blokował lodowy klif; musiał wrócić. Wszyscy trzej podróżnicy cierpieli już na ślepotę śnieżną i szkorbut, a Shackleton kaszlał krwią. Na początku lutego spotkała ich grupa pomocnicza, która wyszła im na spotkanie. Scott wysłał Shackletona, który nadal był chory, do Anglii na statku Morning, który przybył z pocztą, jak również zapasem żywności i paliwa na drugą zimę. Została zmuszona: „Odkrycie” jest mocno zamrożone w lodzie.
Po przybyciu do Anglii Shackleton opowiedział o odkryciach ekspedycji. Jego przesłania w towarzystwach naukowych, przemówienia w klubach, artykuły w gazetach sprawiły, że on i cała wyprawa cieszyły się niezwykłą popularnością. Wkrótce Shackleton został awansowany na porucznika i otrzymał rozkaz prowadzenia przygotowań do akcji ratunkowej. Aby wyzwolić Discovery, wysłano dwa statki: Morning, który już znajdował się u wybrzeży Antarktydy, oraz nowy, Terra Nova. Shackleton poradził sobie z zadaniem: Discovery został uratowany z niewoli lodowej, a Scott i jego towarzysze wrócili do ojczyzny.
Równolegle z Brytyjczykami w 1902 roku Niemcy (Erich Drygalsky) i Szwedzi (Otto Nordenskiold) rozpoczęli podbój Antarktydy. Pierwszy odkrył zachodni szelf lodowy, a kierownik ekspedycji na podstawie wyników badań opracował teorię ruchu lodu. Szwedzka wyprawa, prowadzona przez bratanka słynnego Adolfa Nordenskiölda, miała mniej szczęścia: ich statek zaginął, ale Argentyńczycy odkryli i uratowali ludzi. Następnie różne części kontynentu zostały zbadane przez Szkotów (William Bruce, 1903-1904) i Francuzów (Jean Charcot, 1903-1905).
W 1907 roku Shackleton, który postanowił podbić biegun południowy, zorganizował własną wyprawę na Antarktydę. Ernest Henry Shackleton wcześnie związał swoje życie z morzem, udało mu się odbyć kilka długich rejsów i jedną dookoła świata, przechodząc przez trudną ścieżkę od chłopca pokładowego do porucznika. Po wyprawie na Discovery relacje między Scottem a Shackletonem zostały zepsute, choć na zewnątrz wszystko wyglądało całkiem przyzwoicie. Złe języki twierdziły, że Scott nie mógł wybaczyć Shackletonowi jego popularności – nie wśród ogółu społeczeństwa, ale w jego kręgu oficerskim. Odtąd stali się nie towarzyszami broni, ale rywalami.
Shackleton miał przyjaciela imieniem Beardmore, człowieka dalekiego od biedy. Dzięki jego pomocy podróżnikowi udało się zdobyć fundusze na wyprawę. Aby popłynąć na lodowaty kontynent, kupił mały statek wielorybniczy o groźnej nazwie „Nimrod”, a na wyprawę na biegun wybrał psy, mandżurskie kuce i… samochód. Shackleton nie liczył specjalnie na psy, pamiętając o tym, że wszystkie 22 psy zabrane na kampanię przez Scotta szybko zginęły i postanowił spróbować wytrzymałych koni. Shackleton miał szczególne nadzieje z samochodem. Uważał, że auto będzie w stanie przejechać dziennie ponad 200 km, co znacznie skróci czas dotarcia do bieguna. Nimrod wyruszył na wybrzeże Antarktydy 1 stycznia 1908 roku z Nowej Zelandii. Na pokładzie było 16 osób. Trzy tygodnie później statek zbliżył się do bariery Rossa.
Pierwszą rzeczą, którą Shackleton zdecydował się podbić, był Erebus, być może po to, by jego ludzie poczuli się pewnie w swoich umiejętnościach. Fizyk Douglas Mawson, geolog David Edgeworth, meteorolog Jameson Adams i doktor Alistair Mackay dotarli na szczyt, a raczej krater aktywnego wulkanu. Zmierzyli wysokość Erebusa, z grubsza określili głębokość i obwód krateru, wykonali jego przekrój geologiczny, zebrali próbki ogromnych kryształów siarki i innych minerałów.
Przygotowanie do osiągnięcia swojego główny cel Shackleton poprowadził sanie po zboczu lądolodu, chcąc zorganizować pośredni - w drodze do bieguna - magazyn żywności. Kampania przy silnym mrozie i sztormowym wietrze trwała trzy tygodnie. Kilka osób, prowadzonych przez Shackletona, zaprzęgło się do sań i szło w kierunku słupa przez około 200 km. Lokalizacja magazynu została oznaczona czarną flagą. A 25 września inny oddział - Mawson, David i McKay - wyruszył na kampanię, aby dotrzeć do Południowego Bieguna Magnetycznego. Sanie początkowo ciągnęły samochód, ale po kilku kilometrach zatrzymały się. Doświadczenie wyprawy Shackletona pokazało, że zwykły samochód nie nadaje się do podboju Antarktydy. Testowane na europejskich drogach bieżniki w ogóle nie „przyklejały się” ani do lodu, ani do śniegu, silnik nie był gotowy do pracy w ekstremalnie zimnych warunkach. Członkowie oddziału musieli iść pieszo – nie zabrali ze sobą żadnych psów ani kucyków. To była trudna wędrówka. Podróżni pokonywali lodowce (Nordenskjold, Drygalsky), omijali szczeliny ukryte pod mostami śnieżnymi. Kiedyś Mawson jeszcze spadł w przepaść, ale złapał się na uprzęży.
Ostatecznie 16 stycznia 1909 oddział dotarł do bieguna magnetycznego (punktu o zerowej deklinacji magnetycznej). Jego współrzędne wynosiły wówczas: 72° 25' S. szerokość geograficzna, 155° 16’ E (w przeciwieństwie do bieguna geograficznego, biegun magnetyczny nie pozostaje w jednym miejscu, lecz dryfuje - np. w 2009 roku znajdował się w punkcie o współrzędnych 64°28'S, 137°30'E). Mawson, David i McKay zeszli z lodowego płaskowyżu na brzeg, zgodnie z umową, ale Nimrod minęli ich obóz: ze statku nie było widać flag.
A jednak statek wrócił i zabrał trzech bohaterów. Gdy biegli w kierunku Nimroda, Mawsonowi ponownie udało się wpaść w szczelinę, ale ponownie został uratowany. W ciągu 109 dni David i jego towarzysze przebyli ponad 2000 km, przeprowadzili ciągły przegląd terytorium między Erebusem a górą Melbourne i, co najważniejsze, znaleźli południowy biegun magnetyczny.
Podczas gdy to wszystko się działo, Shackleton, w towarzystwie Jamesona Adamsa, Erica Marshalla i Franka Wilda, od 29 października 1908 r. uparcie zmierzał w kierunku bieguna geograficznego południowego. Wild nazwał tę podróż „wielką południową podróżą”. Oddział wyjechał na saniach ciągniętych przez kucyki. Żadne zwierzę nie przetrwało trudów podróży: wszystkie zginęły wkrótce po starcie, podczas przekraczania Lodowego Szelfu Rossa. Gdy okazało się, że w drodze na słup trzeba wspiąć się na wysoki płaskowyż, około 3000 m, ludzie musieli zaprzęgać się do sań. Ich siła malała, podobnie jak zapasy żywności, prędkość postępu spadała z każdym dniem, głównie z powodu nadciągającego wiatru sztormowego. 9 stycznia 1909, na 88° 23' szerokości geograficznej, Shackleton postanowił zawrócić. Do bieguna pozostało tylko 180 km. Wyczerpani do granic możliwości, ale żywi podróżnicy wrócili do przybrzeżnej bazy. Tam znaleźli notatkę, z której dowiedzieli się, że statek odpłynął - zaledwie dwa dni temu. I znowu Nimrod powrócił i zabrał czterech odkrywców. Według obliczeń przejechali w obie strony ponad 2700 km. Kampania została naznaczona dużymi odkryciami: zmapowano ogromny lodowiec Beardmore Valley i kilka pasm górskich (w tym królowej Aleksandra) otaczających lodowiec Ross.
W połowie czerwca 1909 wyprawa Shackletona wróciła do Anglii. Tłumy tysięcy londyńczyków witały polarników jako bohaterów narodowych. Przez kilka miesięcy następowały po sobie niekończące się przyjęcia, spotkania w towarzystwach naukowych, przemówienia w klubach i na uczelniach. Shackleton został wybrany honorowym członkiem kilkudziesięciu towarzystw naukowych i geograficznych, otrzymał wiele złotych medali. Rządy wielu krajów uhonorowały go orderami. Na zaproszenie Rosyjskiego Towarzystwa Geograficznego Shackleton przybył do Petersburga, gdzie spotkał się z najsłynniejszymi rosyjskimi naukowcami: Siemionow-Tyan-Shansky, Shokalsky i inni.Przyjął go Mikołaj II, rozmawiał z nim około dwóch godzin i otrzymał Order św. Anny.
Nie zapominajmy jednak, że Shackleton nigdy nie osiągnął swojego głównego celu – bieguna geograficznego południowego. Kiedy Nimrod wrócił do Anglii, Robert Falcon Scott właśnie kończył przygotowania do nowej wyprawy na Antarktydę. Podobnie jak Shackleton, marzył o tym, by jako pierwszy dotrzeć do bieguna południowego. Był pewny sukcesu i pewny siebie. W ogóle mało kto wątpił w mistrzostwo Wielkiej Brytanii. Jest więcej niż prawdopodobne, że tak by się stało, gdyby nie jedna okoliczność. Dokładniej, nawet dwa. W tym samym 1909 roku Amerykanin Robert Peary - nie po raz pierwszy - szturmował Biegun Północny i tym razem ogłosił pomyślne zakończenie swojego przedsięwzięcia. Dowiedziawszy się o tym Norweg Roald Amundsen porzucił projekt dotarcia do Bieguna Północnego i wysłał słynnego Frama na południe na Antarktydę.
LICZBY I FAKTY
Główny bohater
Ernest Henry Shackleton, angielski polarnik
Inni aktorzy
R. Scott, polarnik; E. Wilson, polarnik, lekarz; członkowie ekspedycji Shackletona D. Mawson, E. David, D. Adams, A. McKay, E. Marshall, F. Wilde
Czas działania
Pan Ernest Henry Shackleton(eng. Ernest Henry Shackleton, 15 lutego 1874, Kilkee House, Kildare, Irlandia - 5 stycznia 1922, Grytviken, Georgia Południowa) - anglo-irlandzki badacz Antarktyki, postać heroicznej epoki eksploracji Antarktyki. Członek czterech wypraw antarktycznych, z których trzema dowodził.
Pierwsze doświadczenia w badaniach polarnych zdobył na wyprawie Discovery, uczestnik pierwszej wyprawy na Biegun Południowy (osiągnięto szerokość 82°11’), po czym został ewakuowany ze względów zdrowotnych. W 1907 Shackleton poprowadził własną wyprawę na Nimrod, podczas której dotarł do 88°23″ S, 97 mil geograficznych (180 km) przed biegunem południowym. Za swoje osiągnięcia został pasowany na rycerza przez króla Edwarda VII.
Po dotarciu do Bieguna Południowego przez Amundsena (14 grudnia 1911) i Scotta (17 stycznia 1912), Shackleton oświadczył, że przekroczenie całego kontynentu antarktycznego pozostaje „jedynym głównym celem podróży antarktycznych”. W 1914 zorganizował Imperialną Wyprawę Transantarktyczną. Podróż zakończyła się katastrofą: nie docierając do wybrzeża Antarktydy, statek ekspedycyjny „Endurance” został złapany w lodzie na Morzu Weddella i zatonął. Shackletonowi udało się uratować całą drużynę, podczas gdy ani jedna osoba nie zginęła, ale jego bohaterstwo i profesjonalna jakość nie zostały docenione w Wielkiej Brytanii na tle I wojny światowej. W 1921 kierował ekspedycją Shackleton-Rowett, ale przed rozpoczęciem jej pracy na Antarktydzie zmarł na atak serca w wieku 47 lat i został pochowany na wyspie Georgia Południowa.
Shackleton był wszechstronną osobowością, próbował kandydować do brytyjskiego parlamentu, zorganizowany przedsiębiorstwa handlowe ale żaden z nich nie odniósł sukcesu. Po jego śmierci na jakiś czas został zapomniany, ale w połowie XX wieku nastąpił gwałtowny wzrost zainteresowania dziedzictwem Shackletona, najpierw w USA, a potem w Wielkiej Brytanii. W 2002 roku w ogólnopolskim plebiscycie 100 największych Brytyjczyków Shackleton zajął 11. miejsce, podczas gdy Robert Scott był tylko 54..
Rodzina. Dzieciństwo i młodość
Ernest Henry Shackleton urodził się w baronii Kilkee House, około 48 km od Dublina, gdzie jego ojciec był właścicielem ziemskim. Ernest był drugim z dziesięciorga dzieci i pierwszym synem w rodzinie. Ojciec - Henry Shackleton (1847-1920), pochodzenia anglo-irlandzkiego (potomek kwakrów z Yorkshire), matka - Henrietta Leticia Sophia Gavan (1845-1929), pochodziła z hrabstwa Kerry, jej rodzina jest pochodzenia normandzkiego, osiedlili się w Irlandii od XIII wieku. Od 1600 r. Shackletonowie mają swój własny herb i motto „Wytrwałością zwyciężamy” (łac. Fortitudine vincimus, z jęz. angielskiego Wytrzymałością zwyciężamy). Jednym z odległych przodków Shackletona był słynny nawigator Martin Frobisher. Młodszy brat E. Shackletona - Frank (1876-1941) - został aresztowany w 1907 roku pod zarzutem kradzieży insygniów koronnych Zakonu Św. Patrick, ale uniewinniony.
W 1880 roku Henry Shackleton postanowił zmienić swoje życie; opuszczenie zrujnowanego majątku (w Irlandii nastąpił wtedy ogólny upadek Rolnictwo), przeniósł się z rodziną do Dublina, gdzie zaczął studiować medycynę w Trinity College. W 1884 r. Shackletonowie opuścili Irlandię i przenieśli się na przedmieścia Londynu, gdzie głowa rodziny miała nadzieję znaleźć bogatą praktykę (w sumie G. Shackleton pracował jako lekarz ponad 30 lat). Dziennikarz i historyk Roland Huntford zasugerował, że anglo-irlandzkie pochodzenie Shackletonów mogło odegrać rolę w tym ruchu, gdy irlandzcy nacjonaliści zamordowali lorda Cavendisha, irlandzkiego sekretarza stanu, w 1882 roku, pogłębiając napięcia narodowe.
Ernest Shackleton rozwinął wczesną pasję do czytania, co pobudziło zainteresowanie przygodą. Do 11 roku życia otrzymywał edukację domową i edukację, a następnie został wysłany do szkoły przygotowawczej w West Hill, Dulwich, na południowy wschód od Londynu. W wieku 13 lat wstąpił do Dulwich College i nigdy nie zabłysnął sukcesem akademickim. Miał spokojne usposobienie, ale chętnie wdawał się w bójki, jeśli koledzy z klasy próbowali powiedzieć coś o jego pochodzeniu lub wyśmiewali się z jego irlandzkiego akcentu. Później wspominał, że studiowanie było dla niego nudne i twierdził, że na szkolnym kursie geografii nie nauczył się prawie niczego, a studiowanie literatury ograniczało się do czytania i analizowania fragmentów narodowych poetów i prozaików. Jednak Shackleton ukończył piątą klasę w 31. klasie.
Co druga lub trzecia osoba boryka się z problemem zwolnienia. Powody mogą być różne, ale istnieje kilka zasad treści moralnych i etycznych, których należy przestrzegać. Z prawnego punktu widzenia istnieją również niuanse, po przestudiowaniu których można uniknąć wielu negatywnych konsekwencji. Jak właściwie odejść z pracy, aby nie zaszkodzić własnej karierze i pozostać w dobrej sytuacji u poprzedniego pracodawcy?
Trudna decyzja
Większość ludzi stara się stworzyć korzystny mikroklimat dla siebie i otaczających ich osób w miejscu pracy, od tego zależy jakość pracy całego zespołu. Nawiązywane są przyjazne relacje z kolegami i adekwatne z kierownictwem. Ale nadchodzi moment, w którym podejmuje się odpowiedzialną i trudną decyzję opuszczenia znanego środowiska. Może się do tego przyczynić jeden lub więcej powodów:
- Uzyskanie korzystniejszej finansowo oferty.
- Perspektywa kariery i rozwoju zawodowego w innym miejscu pracy.
- Zmiana miejsca zamieszkania.
- Konflikt z liderem.
- Choroba lub opieka nad niepełnosprawnym członkiem rodziny.
- Niemożność utrzymania relacji roboczych z jednym lub kilkoma współpracownikami itp.
Każdy ma dobry powód i szereg problemów, które zmuszają do zmiany pracy. Ale musisz też poprawnie wyjść, dodatkowe emocje, zwłaszcza negatywne, nie pomogą uniknąć negatywnych konsekwencji. Przede wszystkim należy uspokoić się i pamiętać o prawnej stronie sprawy, prawach i obowiązkach pracownika, które reguluje Kodeks Pracy. Zwolnienie pracownika musi spełniać wszystkie jego wymagania. Porozmawiajmy o wszystkim w porządku.
Dobrowolne zwolnienie
Zapadła trudna decyzja, przygotowujemy się do prawidłowego i kompetentnego zakończenia procedury. Artykuł 80 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej poświęcony jest w szczególności procedurze wypowiedzenia wcześniej zawartej umowa o pracę z organizacją pracodawcy z inicjatywy pracownika. Główne postanowienia tej ustawy są następujące.
- Każdy z pracowników ma prawo rozwiązać umowę z pracodawcą z własnej inicjatywy, uprzedzając pisemnie kierownictwo przedsiębiorstwa.
- Rezygnację składa się do wglądu kierownikowi wydziału na dwa tygodnie przed rozwiązaniem umowy. W ciągu 14 dni pracownik zobowiązany jest do wykonywania swoich obowiązków w zwykły sposób (zgodnie z Opis pracy) i codziennie chodź do pracy.
- Na podstawie umowy między pracownikiem a kierownikiem przedsiębiorstwa okres wypowiedzenia może zostać skrócony, to znaczy możesz pracować dłużej niż 14 dni, liczba zależy od umowy.
- Zwolnienie pracownika w dniu złożenia wniosku może nastąpić w przypadku braku możliwości kontynuowania pracy (choroba, przyjęcie do instytucja edukacyjna, naruszenie przez pracodawcę Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej lub innego aktu prawnego, wiek emerytalny, niepełnosprawność, pilna relokacja i inne okoliczności określone we wniosku).
- Po złożeniu wniosku wcześniej zawarta umowa o pracę musi zostać rozwiązana w 14 dniu. W tym czasie pracownik ma prawo go odebrać, w takim przypadku umowa nadal obowiązuje. Ale jeśli wydane zostanie odpowiednie zamówienie, a na to stanowisko zostanie zaproszony inny pracownik, nie ma podstaw do odmowy zatrudnienia nowego pracownika.
- Po upływie ustawowego okresu wypowiedzenia (2 tygodnie) pracownik ma prawo do nieobecności Miejsce pracy nawet jeśli pracodawca nie rozwiązał umowy.
- W ostatnim dniu roboczym przedsiębiorstwo ma obowiązek wypłacić pracownikowi naliczenie i wszystkie należne odszkodowanie, wykazać zwolnienie w książce pracy, która jest wydana tego samego dnia.
- Jeżeli upłynął okres wyznaczony przez prawo na wypowiedzenie, a pracownik nadal chodzi do pracy, a pracodawca nie wydał odpowiedniego nakazu, wniosek można uznać za anulowany.
Procedura
Kodeks pracy sprowadza zwolnienie do trzech głównych punktów.
- Złożenie rezygnacji.
- Odliczenie okresu wypowiedzenia (minimum 14 dni od daty złożenia wniosku).
- Otrzymanie przez pracownika kalkulacji i książeczki pracy (do uzgodnienia z kierownictwem, nie później jednak niż ostatniego dnia roboczego).
W prawdziwe warunki możliwe są różne scenariusze, które opierają się na niezgodzie stron na jakikolwiek przedmiot. Pracodawcy często próbują opóźnić czas pracy, jeśli pracownik jest wartościowy dla firmy: nie podpisują wniosku lub mówią, że nie przeczytali go na czas. Czasami zdarzają się nieprzyjemne sytuacje z opóźnieniem w obliczeniu i otrzymaniu niezbędnych dokumentów. Najczęstszym naruszeniem ze strony pracownika jest nieprzestrzeganie przepisów obowiązki w pracy oraz nieobecność (bez uzasadnionego powodu) w miejscu pracy po złożeniu wniosku, która jest uznawana przez pracodawcę za nieobecność w pracy. Z punktu widzenia Kodeks pracy, może to pociągać za sobą zwolnienie na podstawie innego artykułu lub sankcje (w tym grzywny) określone w wewnętrznych dokumentach przedsiębiorstwa. W każdym razie wszelkie spory można rozwiązać w drodze negocjacji, co doradzają prawnicy. Jeżeli nie jest to możliwe, każda ze stron może zwrócić się do organów sądowych. Aby uniknąć sytuacji konfliktowych, pracownik i pracodawca muszą wyraźnie przestrzegać norm prawa i nie dopuszczać do jego naruszenia przez drugą stronę. Przede wszystkim poprawnie napisz rezygnację. Praktyka sądowa pokazuje, że dużą liczbę błędów popełnia sam pracownik.
Oświadczenie
Akty ustawodawcze nie mają jasno określonej formy wypowiedzenia, Dlatego często pojawiają się spory. Przedsiębiorstwa samodzielnie tworzą ujednolicone formularze, które są używane jako formularz. W większości przypadków ten gatunek Dokument jest napisany ręcznie i ma standardową treść. Jaki jest właściwy sposób na rzucenie pracy? Napisz kompetentny wniosek, a wielu prawników radzi, aby zrobić to w dwóch egzemplarzach i zarejestrować się jako dokument przychodzący lub podpisać znajomego urzędnika z datą. Druga kopia pozostaje przy pracowniku i może być wykorzystana w przypadku: sytuacja konfliktowa. Na przykład w przypadku utraty dokumentu lub jego nieterminowego przekazania przez kierownika działu dyrektorowi przedsiębiorstwa. Forma standardowa oświadczenie wygląda tak:
Dyrektor Neva LLC
Sidorow I.I.
Od księgowego Selezneva A. Yu.
Oświadczenie
Proszę o zwolnienie mnie z mojego stanowiska własna wola 14.07.2011
Selezneva A. Yu (podpis) 07.01.2011
Formularz ten jest prosty i informacyjny, wskazuje datę wygaśnięcia okresu ostrzeżenia i wyraźnie określa datę złożenia dokumentu. Pracownik może napisać rezygnację z wyprzedzeniem (sześć miesięcy, trzy miesiące), nie jest to prawnie zabronione, choć w praktyce taka sytuacja występuje rzadko. Praktyka sądowa pokazuje, że większość kontrowersyjne sytuacje można tego uniknąć, jeśli pracownik i pracodawca wyraźnie i na piśmie zgadzają się na ich życzenia.
Warunki zwolnienia
Od momentu rejestracji wniosku przepisy ustanawiają okres (dwa tygodnie) wynoszący 14 dni, po którym pracownik musi otrzymać obliczenie po zwolnieniu oraz formularz zeszytu pracy z odpowiednim wpisem. Z wielu powodów Były pracownik stara się skrócić ten czas. Zadanie jest łatwe do rozwiązania w przypadku wzajemnej zgody stron (pracownika i pracodawcy). Możesz zrezygnować z pracy bez pracy, wypełniając w odpowiedni sposób wniosek lub podpisując odrębną umowę. Rezygnacja wskazuje datę, w której pracownik chce rozwiązać umowę. Jeśli szef podpisze, zlecenie wydawane jest w określonym czasie. Dla pracownika głównym zadaniem jest prawidłowe uzasadnienie potrzeby pilnego zwolnienia i obecności osoby, która może zacząć wykonywać swoje obowiązki w krótkim czasie. Obiektywnymi przyczynami mogą być choroba, pilna sytuacja rodzinna itp. Jeżeli kierownik przedsiębiorstwa nie zgadza się z argumentami pracownika, będzie musiał wypracować czas określony w art. 80 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej w pełni. Dlatego pytanie, jak szybko rzucić pracę, jest istotne dla wielu pracowników, zwłaszcza dla tych, którzy boją się stracić bardziej obiecującą pracę, która wydaje im się bardzo atrakcyjna.
Obliczenia po zwolnieniu
Po rozwiązaniu umowy i podpisaniu odpowiedniego zamówienia pracownik musi otrzymać wszystkie wymagane rodzaje obliczeń, a także wypłacane jest odszkodowanie. Po zwolnieniu dział księgowości dokonuje rozliczenia wynagrodzenie według faktycznie przepracowanych godzin w bieżącym miesiącu, niezależnie od daty zakończenia pracy. Z reguły nie ma problemów z tego rodzaju płatnością, obliczenia wykonywane są w trybie standardowym. Najczęściej pytania dotyczące memoriału pojawiają się przy wydawaniu odszkodowania za niewykorzystany urlop. Po zwolnieniu obliczenie tej kwoty może budzić kontrowersje. Wynagrodzenie urlopowe jest naliczane pracownikom corocznie zgodnie z art. 121 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, podczas gdy wielu pracowników w rzeczywistości nie wyjeżdża na urlop na własną prośbę lub z inicjatywy bezpośredniego przełożonego. Informacje o tej wypłacie zbierane są za cały okres pracy, czyli za każdy rok, niezależnie od wykorzystania urlopu. Odszkodowanie w przypadku zwolnienia reguluje art. 127 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Jeżeli pracownik ma prawo do dodatkowego (nadzwyczajnego) urlopu ze względu na rodzaj działalności, jego wypłata jest regulowana przez wewnętrzne dokumenty normatywne przedsiębiorstwa i decyzje zarządcze. W przypadku zaliczek na poczet urlopu kwota ta jest odliczana od kalkulacji. Inne rodzaje odpraw i odszkodowań zależą od rodzaju działalności przedsiębiorstwa i zawodu pracownika.
Wycofanie wniosku
Czasami pracodawca negocjując z pracownikiem zwolnienie, ze względu na wartość specjalisty, stara się zainteresować go korzystniejszymi warunkami pracy i pozostawić go w przedsiębiorstwie. Mogłoby być podwyżka wypłaty, kariera lub bardziej odpowiedzialny obszar pracy. Jednocześnie pozostałe 14 dni treningu pozostaje pracownikowi do dokładnego rozważenia propozycji kierownictwa. Efekt nie zawsze jest przewidywalny, ale większość osób myśląc o perspektywach awansu i możliwości pozostania we własnym zespole, najczęściej wycofuje wcześniej napisane oświadczenie. Odbywa się to zwykle na dwa sposoby: albo po okresie 14 dni umowa o pracę pozostaje w mocy za zgodą stron lub na piśmie oficjalny dokument unieważnić rezygnację. ujednolicona forma dokument nie istnieje, więc może być napisany w dowolnej formie. Jest ona lokowana w aktach osobowych pracownika, a wniosek o zwolnienie z własnej woli traci moc prawną.
Zostawiając właściwą drogę
Bez względu na powód odejścia pracownik musi zachowywać się bardzo poprawnie i z godnością, pozostawić jak najlepsze wrażenie zarówno jako osoby, jak i specjalisty. Aby to zrobić, musisz przestrzegać kilku podstawowych zasad. Nie możesz iść „donikąd”, najpierw musisz wybrać pracę, udać się na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli przyszłe miejsce jest obiektywnie bardziej obiecujące, to możesz przygotować zespół do wyjazdu. Niektórzy pracodawcy sympatyzują z tym, że pracownik poszukuje nowego miejsca, ponieważ nie mogą zapewnić perspektyw dalszy wzrost i rozwój. Chociaż większość menedżerów i współpracowników traktuje tego, kto złoży rezygnację, jak zdrajcę.
Dyplomacja
Możliwe, że dobre perspektywy pracy w Nowa pozycja w długo oczekiwanym miejscu pozostaną marzeniami, dlatego należy bardzo poprawnie komunikować się z kierownictwem. Nikt nie jest odporny na błędy, a co jeśli będziesz musiał wrócić? W rozmowie z reżyserem konieczne jest użycie maksimum argumentów i minimum emocji. Powód odejścia powinien być sformułowany w taki sposób, aby nie wpłynąć na dumę osoby. Rozmowę najlepiej rozpocząć od wdzięczności za bezcenne doświadczenie pracy pod jego kierownictwem. Jeśli poprawnie sformułujesz swoją prośbę, możesz rzucić pracę bez pracy. Ale jednocześnie konieczne jest uzasadnienie kompletności wszystkich twoich bieżących spraw. Jeśli podejście dyplomatyczne dało pozytywny wynik, możesz poprosić o rekomendacje dotyczące nowej pracy. A potem możesz nawet usiąść i napisać książkę „Jak rzucić pracę”. Główna zasada: nie trzaskaj drzwiami i nie krzycz o tym, jakie to złe przedsiębiorstwo, nawet jeśli zwolnienie pracownika nastąpi z inicjatywy szefa, musisz przynajmniej „zachować twarz”.
zespół
Jak właściwie rzucić pracę, by nie zerwać przyjaźni i móc wrócić? Przepis jest prosty – bądź otwarty i przyjazny. Pracownik zespół jest duża rodzina - jeśli dobrze wyjaśnisz, zostaniesz zrozumiany i wspierany. Warunkiem zwolnienia jest dostarczenie wszystkich bieżących projektów, zakończenie rozpoczętych prac. Będzie bardzo dobrze, jeśli pracownik przyprowadzi na swoje miejsce wykwalifikowanego specjalistę, którego szkolenie nie zajmie dużo czasu. Wtedy przepływ pracy nie ucierpi, co będzie bardzo przyjemne dla kierownictwa firmy i współpracowników w pracy. Po złożeniu dokumentu o zwolnieniu i jeśli jest on podpisany przez dyrektora, należy powiadomić wszystkich kontrahentów, z którymi nawiązano kontakty robocze i osobiste. Pomoże to nie stracić przydatnych kontaktów i nawiązać je w razie potrzeby, a także ułatwi pracę osobie, która będzie z nimi współpracować w przyszłości.
Ostatni etap
Po otrzymaniu całej kwoty naliczenia i należnego odszkodowania nie zapomnij pożegnać się ciepło z kolegami, mała herbatka pozostawi miłe wspomnienia. Ale w świątecznym zgiełku trzeba wszystko zebrać Wymagane dokumenty. Historia zatrudnienia musi zawierać zapis o rozwiązaniu umowy o pracę z inicjatywy pracownika, tj. art. 80 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Jeśli udało Ci się wziąć list polecający zarządzania, będzie to bardzo przydatne zarówno dla pracownika, jak i wizerunku firmy pracodawcy. W dziale księgowości musisz uzyskać zaświadczenie w formie 2-NDFL (podatek dochodowy) za ostatnie 6 miesięcy. Będzie potrzebny w nowym miejscu pracy do obliczeń zwolnienie lekarskie lub święta. Nie próbuj zabierać ze sobą wszystkiego, co zostało opracowane, koledzy będą wdzięczni, jeśli zostawisz im opracowane tabele przestawne lub wykresy wskaźników i nauczysz ich samodzielnego tworzenia takich samych.
