Hərbi komissarlığa hansı hesabatlar verilir. Hərbi xidmət üçün hərbi komissarlığa hesabat nümunəsi

Hər bir işəgötürən öz təşkilatında hərbi qeydlər aparmalıdır. Buna ya menecerin özü, ya da hər hansı bir işçi cavabdeh ola bilər. Məqalədə 2018-ci ildə bir təşkilatda hərbi qeydlərin necə aparılacağını ətraflı nəzərdən keçirəcəyik.

Hərbi qeydləri kim aparmalıdır

İstisnasız bütün şirkətlər hərbi qeydlər aparmalıdırlar. Eyni zamanda, bu öhdəlik təşkilatın mülkiyyət formasından və tətbiq olunan vergitutma formasından asılı deyildir. Ölkəmizin Silahlı Qüvvələrini potensial resurslarla təmin etmək üçün belə uçot lazımdır.

Vacibdir! Hərbi qeydiyyat rəhbərin səlahiyyətindədir. Təşkilatda kimin ona rəhbərlik edəcəyinə məhz o qərar verir.

Bir təşkilatda hərbi qeydiyyatı necə təşkil etmək olar

Qeyd etmək lazımdır ki, bu cür qeydlərin aparılması kargüzarlıq işçiləri üçün çətin bir prosedur deyil. Ancaq vəzifənizi laqeyd qoysanız, təşkilat cəzalarla üzləşir.

Bir şirkətdə hərbi qeydiyyatın təşkili prosedurunu addım-addım nəzərdən keçirin:

1. Qeydiyyatdan keçin. Başlamaq üçün təşkilatın hərbi komissarlığı olmalı və orada qeydiyyatdan keçməlidir. Bu, Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinə hüquqi şəxsin açılması haqqında qeydin edildiyi andan 5 gün müddətində edilə bilər. Şirkətin yerləşdiyi yer üçün komissarlıqla əlaqə saxlamalısınız. Hüquqi şəxs ünvanını dəyişirsə, o zaman yeni yerdəki komissarlıqda qeydiyyatdan keçməli olacaq.
2. Təlimatları inkişaf etdirin. Şirkət hərbi uçotun aparılması üçün xüsusi sənədlər hazırlamalıdır. Belə bir sənəd mühasibat uçotuna cavabdeh olan işçi üçün bir təlimatdır, bu da onun vəzifələrini göstərir. Bu cür təlimatlar üçün xüsusi hazırlanmış formalar yoxdur, onu özünüz inkişaf etdirə bilərsiniz. Təlimatda işçilərin hərbi sənədlərinin həqiqiliyini yoxlamaq öhdəliyini təmin etmək vacibdir.
3. Məsul şəxs təyin edin. Hərbi qeydiyyata kimin məsul təyin oluna biləcəyi ilə bağlı heç bir məhdudiyyət yoxdur. Onu həm rəhbər, həm də hər hansı işçilər, o cümlədən part-time işçilər apara bilər. Seçilmiş işçi üçün belə bir öhdəliyi müəyyən etmək üçün siz əmək müqaviləsinə əlavə müqavilə bağlamalısınız (həmçinin məqaləyə baxın ⇒). Eyni zamanda, başa düşməlisiniz ki, işçiyə yeni vəzifələrin təyin edilməsi əlavə ödənişə səbəb olmalıdır. İşçiyə vəzifələrin həvalə edilməsi rəhbərin əmri ilə verilir. Sifariş forması təsdiq edilə bilər (Müdafiə Nazirliyinin 11.07.2017-ci il tarixli qərarı ilə təsdiq edilmiş Metodiki tövsiyələrin 4-cü əlavəsi). Əmrdə, təyinata əlavə olaraq, hərbi qeydlərə cavabdeh olan əsas işçinin olmaması müddətinə cavabdeh olacaq bir işçi təyin etmək lazımdır.
4. Fəaliyyəti hərbi qeydiyyat və çağırış idarəsi ilə əlaqələndirin. o son addım müəssisədə mühasibat uçotunun təşkilində və o, tədbirlər planının razılaşdırılmasından ibarətdir.Təşkilat belə planı öz gücü ilə tərtib etməlidir. Bunu etmək üçün xüsusi bir formadan istifadə edə bilərsiniz (Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələri Baş Qərargahının 11 iyul 2017-ci il tarixli Metodoloji tövsiyələrinin 17-ci Əlavəsi). Planda hərbi qeydiyyat təşkilatı tərəfindən həyata keçirilən tədbirlərin vaxtı göstərilir. Bu cür fəaliyyətlərə rüblük məlumat yoxlanışı daxil ola bilər. Tədbirlər həyata keçirildikdən sonra plana müvafiq işarə qoyulur və hər bir hadisənin qarşısında məsul mütəxəssis imza qoyur.

Vacibdir! Hərbi qeydiyyata cavabdeh olan mütəxəssis müvəqqəti olmadıqda, o, bütün sənədləri akta uyğun olaraq onu əvəz edən şəxsə verməlidir.

Məsul zabitin təyin edilməsi haqqında əmr aşağıdakı orqanlarla razılaşdırılmalıdır: hərbi komissarlıq, səlahiyyətli orqan. yerli hökümət kənd və ya şəhər ərazisi.

Olga Likinanın müəllif kursu (Mühasib M.Video İdarəetmə) yeni başlayanlar və mühasiblər üçün bir şirkətdə kadr qeydlərini təşkil etmək üçün əladır ⇓

Hərbi qeydiyyata alınmayan işçilər

Hərbi uçot bütün işçilər üçün aparılmır. Hərbi qeydiyyata alınmayan işçiləri nəzərə alın:

• Hərbi xidmətdən azad edilənlər, məsələn, hərbi xidmətə qismən yararlı və ya yararsız hesab edilən işçilər, habelə başqa dövlətdə xidmət edənlər;
• Hərbi və ya alternativ mülki xidməti yerinə yetirmək;
• Rusiya Federasiyasından kənarda daimi yaşayan;
• Rusiya SVR və ya Rusiya FSB-nin ehtiyatında olan zabit rütbəsinə malik olmaq;
• Hərbi ixtisası olmayan qadınlar.

Nə qədər mütəxəssis hərbi uçot aparır

Təşkilatdakı işçilərin sayından asılı olaraq, hərbi uçotun aparılmasına cavabdeh olan işçilərin sayını müəyyənləşdirin:

• İşçilərin sayı 500 nəfərə qədərdir - 1 işçi uçot aparmalıdır, o cümlədən bu part-time işçi ola bilər;
• 500 nəfərdən 2000 nəfərə qədər - 1 işçi uçot aparır;
• 2000-dən 4000 nəfərə qədər - 2 tam ştatlı işçi uçot aparır.

Təşkilatda hərbi qeydiyyat

Hərbi qeydiyyat aşağıdakı fəaliyyət növləridir:

• Qəbul edilən işçilərin hərbi qeydiyyatı;
• Sənədlərin qeydiyyatı və onların mühafizəsi;
• İşçilərin işdən çıxarılması, onların uçotdan çıxarılması.

Hərbi qeydiyyat mütəxəssisinin göstərişi aşağıdakı vəzifələri ehtiva edir:

• Hər bir işçi üçün hərbi xidmət sənədlərinin həqiqiliyinə nəzarət;
• Hər bir işçi üçün hərbi qeydiyyat sənədləri olan şəxsi kartın yaradılması;
• işçiləri hazırlıq üçün səfərbərlik tədbirləri, habelə onlardan qaçınmaq üçün məsuliyyət barədə məlumatlandırmaq;
• Hərbi sənədlərdəki pozuntular və ya qeyri-dəqiqliklər barədə hərbi komissarlığa məlumat verin.
• Hərbi komissarlığa və yerli idarəetmə orqanlarına hərbi qeydiyyata dair hesabatların tərtib edilməsi. Bu hesabatlardan biri hərbi qeydiyyata alınmalı olan işçilərin siyahısı ola bilər.

Çağırışçıların və hərbi xidmətə çağırılan kişilərin hərbi qeydiyyata alınması üçün işçilər tərəfindən təqdim edilməli olan sənədlər hərbi bilet və ya şəhadətnamə kimi tanınır.

Vacibdir! İşçi işə müraciət edərkən hərbi qeydiyyat sənədlərini təqdim edə bilmirsə, işəgötürən onları müstəqil şəkildə tələb etməyə borcludur.

hərbi qeydlər

Dövri olaraq, hərbi qeydiyyata cavabdeh olan şəxs, təşkilatın qeydiyyatda olduğu hərbi komissarlığa hesabatlar təqdim etməyə borcludur. Belə hesabatlar aşağıdakı siyahılardır:

• Hərbi qeydiyyata alınan və ya işdən çıxarılan işçilər. Son təqdimetmə tarixi - 2 həftə;
• Hərbi qeydiyyatda olan işçilər və ya qeydiyyata alınması tələb olunanlar üçün. Son təqdimetmə tarixi - 2 həftə;
• 15 və 16 yaşlı kişilər üçün. İldə bir dəfə sentyabr ayında təqdim olunur;
• Növbəti il ​​üçün qeydiyyatdan keçmiş kişilər üçün. Noyabrın 1-dək ildə bir dəfə təqdim olunur.

Hər bir təşkilat həmçinin hərbi qeydlərin yoxlanılması jurnalını saxlamalıdır. Bu jurnal qeydiyyata alınır, vərəqlər nömrələnir, bağlanır, möhürlənir və rəhbərin imzası ilə təsdiqlənir.

Vacibdir! Bütün sənədlərin nümunələri və onların doldurulması üçün təlimatlar RF Silahlı Qüvvələrinin Baş Qərargahının 11 iyul 2017-ci il tarixli təsdiq etdiyi tövsiyələrdə var.

Hərbi qeydiyyat yoxlanışı

İşçilərin qeydlərini yoxlamaq üçün daxili audit aparılır. Bunun üçün sədri kadrlar şöbəsinin müdiri olan komissiya yaradılır. Belə bir yoxlama hərbi qeydiyyat sənədlərini və onların qaydalara və qanunvericiliyə uyğunluğunu yoxlamağa imkan verəcəkdir.

Yoxlama zamanı aşkar edilmiş çatışmazlıqlar yoxlama aktında qeyd edilir. Bu akt təşkilatın inzibati məsuliyyətə cəlb edilməməsi üçün çatışmazlıqların vaxtında aradan qaldırılması üçün əsas ola bilər.

Hərbi qeydiyyat üçün təşkilatın məsuliyyəti

Məlumatsızlıq və ya hərbi uçotun pozulması halında təşkilat inzibati məsuliyyətə cəlb edilə bilər. Təşkilatlar aşağıdakı kimi cəzalandırılır:

• 500 - 1000 rubl - təşkilatın gündəlikdə olan hərbi komissarlığa çağırış barədə işçini xəbərdar etməməsinə görə;
• 300 - 1000 rubl - təşkilatın hərbi qeydiyyata alınması tələb olunan işçilər haqqında məlumat vermədiyinə görə.

Qanunvericilik bazası

Müəssisədə hərbi uçotun aparılması prinsipləri bir neçə sənədlə tənzimlənir:

• 31 may 1996-cı il tarixli 61-FZ nömrəli "Müdafiə haqqında" Federal Qanunu (Maddə 8 "Müdafiə sahəsində təşkilatların funksiyaları və onların vəzifəli şəxslərinin vəzifələri");
• “Səfərbərlik hazırlığı və səfərbərlik haqqında” 26 fevral 1997-ci il tarixli 31-FZ nömrəli Federal Qanun. Rusiya Federasiyası“(Maddə 9 “Təşkilatların öhdəlikləri”);
• Rusiya Federasiyası Hökumətinin 27 noyabr 2006-cı il tarixli 719 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş hərbi qeydiyyat haqqında Əsasnamə (bundan sonra Əsasnamə).

Hərbi qeydiyyat üçün məsuliyyət müəssisənin rəhbərinin üzərinə düşür (Əsasnamənin I hissəsinin 9-cu bəndi). İşçilərdən hansının mühasibatlığa cavabdeh olacağına qərar verən odur. Səlahiyyətli şəxslərin minimum sayı hərbi qeydiyyatda olan işçilərin ümumi sayı ilə müəyyən edilir: 500 nəfərə qədər - yarımştat işçi uçot apara bilər, 2000 nəfərə qədər - bir xüsusi mütəxəssis, 4000-ə qədər - iki və s.

Məsul şəxsin təyin edilməsi haqqında əmr müəssisənin yerləşdiyi yer üzrə hərbi komissarlığa təqdim edilməlidir. Bundan əlavə, hərbi xidmətə və ehtiyatda olanların hərbi qeydiyyatının təşkili planınızı hərbi komissarın təsdiqinə təqdim edin. Lazımi fəaliyyətləri sadalayın və funksional məsuliyyətlər hərbi qeydiyyata cavabdeh olan zabit.

Sənədləri yoxlayırıq, şəxsi kartları yoxlayırıq

Müəssisədə hərbi qeydiyyat eyni vaxtda bir neçə istiqamətdə təşkil edilməlidir. Hərbi qeydiyyat sənədlərinin, yaşayış yeri və ya yaşayış yeri üzrə qeydiyyat qeydlərinin, pasportda hərbi xidmətə münasibət haqqında işarələrin həqiqiliyini yoxlamaqdan başlayın. Bu, eyni anda bir neçə işçi kateqoriyasına aiddir. Xatırladırıq ki, kişilər hərbi xidmətə cəlb olunurlar:

• ehtiyatda;
• hərbi xidmətdən azad edilmiş, möhlət almış və ya başqa səbəblərə görə çağırılmamış 27 yaşından yuxarı;
• ali məktəblərin hərbi fakültələrini bitirmiş;
• hərbi qeydiyyata alınmadan hərbi xidmətdən xaric edilmiş və sonradan hərbi komissarlıqlara qoyulmuş;
• alternativ mülki xidməti başa vurdu.

Bəzi qadınlar da daxildir. “Qadın” ixtisaslarının siyahısı getdikcə genişlənir. 2016-cı ildən onun tərkibinə təkcə həkimlər, kartoqraflar, radio operatorları deyil, həm də meteoroloqlar, fotolaboratorlar, elektriklər, teleqrafçılar və s. daxildir. Onların hərbi qeydiyyat sənədləri də hərtərəfli yoxlanılır.

Növbəti addım hərbi qeydiyyat sənədlərindən (hərbi bilet və ehtiyatda olan zabitlər üçün müvəqqəti şəhadətnamə) məlumatların şəxsi vəsiqələrə daxil edilməsidir: soyadın, ailə vəziyyətinin dəyişdirilməsi və s. Ehtiyatda olmanın son yaş həddinə çatmış və ya ehtiyatda olan işçi üçün. tibbi kollegiya tərəfindən hərbi xidmətə yararsız hesab edilənlər, vəsiqədə “Yaşına görə hərbi qeydiyyatdan çıxarılıb” və ya “Sağlamlığına görə hərbi qeydiyyatdan çıxarılıb”.

Üç gün ərzində hərbi komissarlıqdan onlara ünvanlanan bütün bildirişlər barədə həmkarlarınızı xəbərdar etməyi unutmayın. Bu tələbin yerinə yetirilməməsinə görə cərimə 500 ilə 1000 rubl arasındadır (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 21.2-ci maddəsi). Bundan əlavə, səlahiyyətli işçi prosedur haqqında yeni işə qəbul edilmiş işçilərə məlumat verməlidir səfərbərlik hazırlığı, qanunvericiliyin tələblərinə əməl edilməməsinə görə məsuliyyət haqqında, hərbi qeydiyyat sənədlərinə dair tələblər haqqında.

Məlumatın Müvəkkilə təqdim edilməsi

İkinci iş istiqaməti hərbi qeydiyyat və qəbul şöbələri ilə daimi qarşılıqlı əlaqədir. Sənədlərdə aşkar edilmiş bütün pozuntular barədə məlumatı komissarlığa təqdim edin: qeyri-dəqiq və ya səhv məlumatlar, qeydlərin, səhifələrin və ya hətta sənədlərin olmaması, saxta hərbi biletlər və ya saxlama sertifikatları.

Ən əsası isə hərbi xidmətdən yayınan əməkdaşlar barədə komissarlıqlara məlumat verilməlidir. Əks halda, minimum əmək haqqının 3 mislindən 10 mislinədək miqdarda inzibati cərimə tətbiq ediləcək.

Hesabatları vaxtında təqdim edin

Təşkilat hər ay hərbi qeydiyyata alınmalı olan qəbul edilmiş və işdən çıxarılan işçilərin siyahılarını yerləşdiyi yer üzrə hərbi komissarlığa və ya yerli özünüidarəetmə orqanlarına göndərməlidir. İldə bir dəfə - növbəti hesabat ilində 17 yaşı tamam olacaq kişilərin siyahıları, eləcə də bir neçə başqa hesabat. Onların arasında 6 No-li “Ehtiyatda olan işə qəbul edilmiş və ehtiyatda olan vətəndaşların sayı haqqında hesabat”, 18 nömrəli “Təşkilatların ilkin uçot vərəqəsi”, 16 nömrəli “Hərbi xidmətə çağırılan mütəxəssislərin dəyişdirilməsi planı” formaları var. səfərbərlik üçün və müharibə zamanı” və s.

Hesabatların siyahısında və onların təqdim edilmə müddətlərində səhv olmamaq üçün müəssisənin qeydiyyat yerindəki hərbi qeydiyyat və çağırış idarəsinə müraciət edin. Siz nümunə sənədləri və onları necə düzgün dolduracağınıza dair təlimat alacaqsınız.

Aşağıdakı materiallardan birində Kontur-Kadrlar proqramında hərbi qeydiyyat və çağırış idarələrinə hesabatların necə hazırlanacağı barədə danışacağıq.

Təşkilatlarda vətəndaşların hərbi uçotunun aparılması qaydası

Hərbi qeydiyyatın təşkili qaydaları Rusiya Federasiyası Hökumətinin 27 noyabr 2006-cı il tarixli 719 nömrəli Qərarı ilə təsdiq edilmiş Hərbi qeydiyyat haqqında Əsasnamə və təşkilatlarda hərbi qeydiyyatın aparılmasına dair metodiki tövsiyələr (bundan sonra - hərbi qeydiyyatın aparılması qaydaları) ilə müəyyən edilir. Metodik tövsiyələr), 11 iyul 2017-ci ildə Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin Baş Qərargahı tərəfindən təsdiq edilmişdir.

• ehtiyata alınmayan hərbi yaşda olan kişilər (18-27 yaş);
• ehtiyatda olan kişilər;
• hərbi idarələrdə təhsil almış işçilər təhsil müəssisələri peşə təhsili və ya hərbi peşə məktəblərində;
• hərbi xidmətdən azad edilmiş şəxslər;
• 27 yaşdan yuxarı, gecikmə səbəbindən xidməti başa vurmayan kişilər;
• ordudan tərxis olunmuş vətəndaşlar;
• alternativ xidmət edən işçilər;
• hərbi qeydiyyat ixtisasları almış qadınlar.

Hərbi qeydiyyat prosesi yuxarıda göstərilən işçilər tərəfindən hərbi vəzifənin icrası haqqında məlumatların toplanması və sistemləşdirilməsi, habelə onun yenilənməsidir. Bu prosedurun məqsədi Rusiya Federasiyası vətəndaşlarının Vətən qarşısında borclarını yerinə yetirmələrini təmin etmək, habelə hərbi əməliyyatlar zamanı dövlətin hərbi resurslara olan ehtiyaclarını ödəməkdir.

Təşkilatda hərbi qeydləri və qeydləri kim aparır?

Təşkilatda mühasibat uçotunu təşkil etmək öhdəliyi onun rəhbərinin üzərinə düşür, baxmayaraq ki, zəruri hallarda o, öz əmri ilə bu vəzifənin birbaşa icrasını digər işçilərə həvalə edə bilər. Nümayəndəliyin verilməsi qaydası Hərbi qeydiyyat haqqında Əsasnamənin 12-ci bəndi ilə müəyyən edilir:

• 500-dən az işçi qeydiyyata alındıqda, bu vəzifələri bir şəxs birlikdə yerinə yetirə bilər;
• şirkətdə 500-dən 2000-ə qədər hərbi xidmətə cəlb olunan şəxs çalışırsa, əsas iş yükü kimi hərbi uçotun aparılmasını təyin edərək bir mütəxəssis ayırmaq lazımdır;
• hərbi xidmətə cəlb olunan şəxslərin sayı 2000-4000 nəfər olduqda, iki ştatlı işçinin cəlb edilməsi tələb olunur.

Daha böyük heyətlə qanun mühasibat uçotu vəzifələrini daha çox işçilərə həvalə etməyə imkan verir. Belə olan halda hər 3000 işçiyə bir işçi ayırmaq və hərbi qeydiyyat bölməsi yaratmaq lazımdır. Qeyd: Uçotun aparılması üçün müraciət edən əməkdaşlar üçün namizədlər problem yaranmaması üçün əvvəlcədən hərbi komissarlıqla razılaşdırılmalıdır.

Təşkilatlarda hərbi qeydlərin aparılması üçün addım-addım təlimatlar

Mühasibat uçotu prosesinin səlahiyyətli təşkili üçün şirkət rəhbərliyi bir neçə addım atmalıdır.

Addım 1 - hərbi qeydiyyatın təşkili haqqında əmrin verilməsi. Bu sənədlə menecer məsul şəxsin işində istirahət və ya məcburi fasilələr zamanı mühasibat vəzifələrini yerinə yetirəcək məsul şəxsi və onun müavinini təyin etməlidir.

Mərhələ 2 - iş planının hazırlanması və hərbi komissarlıqla razılaşdırılması. Nümunə planı Təlimatlara Əlavə 17-də tapa bilərsiniz. Sənəddə planlaşdırılan fəaliyyətlər, onların həyata keçirilmə vaxtı və təşkilatın adı, habelə hərbi qeydiyyat və çağırış idarəsi ilə razılığa dair qeyd olmalıdır.

3-cü addım - vətəndaşların uçotu və bronlaşdırılmasının çekləri jurnalının hazırlanması. Şirkətin rəhbərliyi təqdim olunan nümunəni rəhbər tutmalıdır metodoloji tövsiyələr. Bu normativ hüquqi aktın 18 nömrəli əlavəsinə uyğun olaraq, sənəd aşağıdakı sütunlardan ibarət cədvəl şəklində tərtib edilməlidir:

Hüquqlarınızı bilmirsiniz?

• "Yoxlama tarixi";
• “Müfəttişin vəzifəsi və tam adı”;
• “Nəticələr, çatışmazlıqlar və qiymətləndirmə”;
• “Auditin nəticələrinə əsasən şirkət rəhbərinin qərarı və çatışmazlıqların aradan qaldırılması üçün qeydlər”.

Addım 4 - şirkətdə işə qəbul prosesində vətəndaşların sənədlərinin hərtərəfli yoxlanılması. Ehtiyatda olan hərbi qulluqçular kadrlar şöbəsinə hərbi bilet, xidmət müddətini başa vurmayanlar isə qeydiyyat şəhadətnaməsini təqdim etməlidirlər. Bu sənədlərdəki məlumatların və fotoşəkillərin pasportdakı məlumatlara uyğun olduğundan əmin olmaq lazımdır.

Addım 5 - işçilərin şəxsi kartlarının doldurulması. Onlar göstərməlidirlər:

• ailə vəziyyəti haqqında məlumat;
• təhsil məlumatları;
• iş yeri;
• vəzifə;
• işçinin yaşayış yerinin ünvanı.

Kartlar, bir qayda olaraq, xüsusi fayl şkafında saxlanılır. Sənədləşdirmə sistemi şöbələr və ya komandalar tərəfindən və onların daxilində əlifba sırası ilə təşkil edilə bilər.

6-cı addım - vətəndaşlara mühasibat uçotu və hərbi hazırlıq vəzifələrinin izahı, işçi tərəfindən onların icrasına nəzarət.

Hərbi qeydiyyatın təşkili haqqında əmr (nümunə sənəd)

Nümunə sifariş Təlimatlara Əlavə 4-də verilmişdir. Sənəddə aşağıdakı məlumatlar olmalıdır:

• şirkətin adı;
• əmrin verilmə tarixi;
• Sənəd nömrəsi;
• mühasibat uçotunun təşkili haqqında əmr;
• uçotun aparılmasına məsul şəxsin məlumatları;
• Müəssisədə mühasibat uçotu aparan işçinin müavini müvəqqəti olmadıqda və ya əmək qabiliyyətini itirdikdə onun haqqında məlumatlar;
• sərəncamın icrasına nəzarət haqqında məlumat.

Əmr təşkilatın rəhbəri tərəfindən imzalanır və şirkətin möhürü ilə təsdiqlənir. Sənədin surəti hərbi komissarlığa göndərilir.

Təşkilatda hərbi qeydiyyat guşəsi (məzmunu, nümunəsi)

Metodik tövsiyələrin 39-cu bəndinə əsasən, təşkilatın rəhbərliyi işçilərə mühasibat uçotu, səfərbərlik və ona hazırlıqla bağlı məlumat verməyə borcludur. Hərbi qeydiyyat guşəsinin avadanlıqları bu məsələlərlə bağlı lazımi məlumatları əməkdaşlara əyani şəkildə çatdırmağa imkan verir.

Qanunvericilikdə küncün nümunəsi təsvir olunmur. Bir qayda olaraq, o, illüstrasiyaları olan stend şəklində buraxılır və aşağıdakıları müəyyən edən məlumatları ehtiva edir:

• mühasibat işləri;
• işçilərin vəzifələri;
• mühasibat uçotu qaydalarının pozulmasına görə məsuliyyət;
• hərbi qeydiyyatı tənzimləyən sənədlərin siyahısı;
• rüsumların keçmə qaydaları və s.

Təşkilatlarda hərbi qeydlərin yoxlanılması

Mühasibat uçotuna nəzarət böyük təşkilatlar(500-dən çox işçi heyəti ilə) ildə bir dəfə keçirilir. Yoxlama hərbi komissarlığın və ya yerli hakimiyyət orqanlarının nümayəndələri tərəfindən həyata keçirilir. Şirkətdə işçilərin sayı 500 nəfərdən azdırsa, yoxlamanın hər 3 ildə bir dəfə keçirilməsini gözləmək olar.

Müfəttişlər təşkilatın uçotun aparılması ilə bağlı sənədlərinin etibarlılığını qiymətləndirirlər: işçilərin şəxsi kartları, uçotun aparılması üçün iş planı. Yoxlamanın nəticələri xüsusi jurnalda qeyd olunur.

Göründüyü kimi, hərbi xidmətə çağırılan işçilər haqqında uçotun aparılması və aktual məlumatların saxlanılması təşkilatların mühüm funksiyasıdır. Bu sistemlə dövlət orqanları işləyən vətəndaşların öz hərbi borcunu yerinə yetirməsinə səmərəli nəzarət edə bilər.

Mülkiyyət formasından asılı olmayaraq təşkilatlar öz işçilərinin hərbi uçotunu aparmalıdırlar. Hərbi qeydiyyatın məqsədi dinc dövrdə Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin, digər qoşunların tam və keyfiyyətli heyətini təmin etməkdir. hərbi birləşmələr və orqanlar, səfərbərlik, hərbi vəziyyət və müharibə dövründə, həmçinin dövlət orqanlarının, yerli özünüidarəetmə orqanlarının və təşkilatların insan resurslarına olan ehtiyaclarını təmin etmək (31.05.1996-cı il tarixli № 3-F Federal Qanununun 8-ci maddəsinin 6-cı bəndinin 1-ci bəndi). 61-ФЗ, s 2 Müddəalar 2019-cu ildə təşkilatda hərbi qeydiyyata dair addım-addım təlimatları təqdim edəcəyik. Xatırladaq ki, təşkilatda hərbi qeydiyyatın aparılması üçün 2019-cu il üçün də aktual olan Metodik Tövsiyələr təsdiq edilmişdir. Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin Baş Qərargahı tərəfindən 11 iyul 2017-ci il.

Addım 1: məsul şəxsləri təyin edin

Təşkilatlarda hərbi qeydiyyata kim cavabdehdir və onu kim aparır? Şirkətdə hərbi qeydiyyatın təşkilindən danışarkən ( addım-addım təlimat), bu cür qeydləri saxlamaq üçün məsul şəxsləri müəyyən etməklə başlamalısınız. Təşkilatın rəhbəri təşkilatda hərbi qeydiyyatın vəziyyətinə görə məsuliyyət daşıyır (Hökumətin 27 noyabr 2006-cı il tarixli, 719 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 9-cu bəndi). Və təşkilat rəhbərinin əmr əsasında təyin etdiyi şəxs hərbi uçotun aparılması ilə birbaşa məşğul olur. Təbii ki, hərbi uçotun aparılması öhdəliyi də nəzərdə tutulmalıdır rəsmi vəzifələr belə bir işçi.

Bir təşkilatda hərbi uçotun aparılmasına cavabdeh olan işçilərin sayı hərbi uçotda olan işçilərin sayından asılıdır. Hərbi qeydiyyata alınmaq üçün nə qədər işçinin ayrılması lazım olduğunu müəyyən etmək üçün əvvəlki ilin 31 dekabr tarixinə təşkilatda qeydiyyatda olan vətəndaşların ümumi sayını müəyyən etmək lazımdır (Hökumətin noyabr 2012-ci il tarixli qərarı ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 19-cu bəndi). 27, 2006-cı il, № 719). Bu zaman aşağıdakı standartlardan istifadə olunur (Hökumətin 27 noyabr 2006-cı il tarixli 719 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 12-ci bəndi).

Təşkilatın hərbi uçotunu aparan 2 və ya daha çox işçisi varsa, onlar hərbi qeydiyyat cədvəli adlanan ayrıca bölməyə birləşdirilir.

Eyni zamanda, təşkilatın rəhbəri təkcə hərbi uçotun aparılması üçün işçiləri təyin etməməli, həm də onları hərbi uçota dair sənədlərin təhlükəsizliyini təmin edən xüsusi təchiz olunmuş otaqlar və dəmir şkaflarla təmin etməlidir (Əsasnamənin 21-ci bəndi Hökumətin 2006-cı il 27 noyabr tarixli, 719 nömrəli qərarı).

Addım 2: hərbi qeydiyyata alınmalı olan işçilərin dairəsini müəyyənləşdirin

2019-cu ildə təşkilatlarda hərbi uçotun aparılması qaydalarına əsasən, aşağıdakı işçilər hərbi qeydiyyata alınmalıdır (Əsasnamənin 14-cü bəndi).

• çağırışçılar;
• çağırışçılar.

Hansı işçilər üçün hərbi qeydlər aparılmır?

Təşkilatlarda hərbi uçot, xüsusən də aşağıdakı işçilərə münasibətdə aparılmır (Hökumətin 27 noyabr 2006-cı il tarixli 719 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 15-ci bəndi):

• 28 mart 1998-ci il tarixli 53-FZ nömrəli "Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında" Federal Qanuna uyğun olaraq hərbi vəzifədən azad edildi;
• hərbi qeydiyyat ixtisası olmayan qadın işçilər;
• Rusiya Federasiyasından kənarda daimi yaşayan;
• zabit hərbi rütbəsi olan və SVR və ya FSB-nin ehtiyatında olan işçilər.

Mərhələ 3: Biz çağırışçılardan və hərbi xidmətə cəlb olunanlardan hərbi uçotun aparılması üçün sənədlər alırıq

Təşkilatlarda hərbi qeydiyyat və şəxsi kartların doldurulması aşağıdakı sənədlər əsasında həyata keçirilir (Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin Baş Qərargahının 11 iyul 2017-ci il tarixli qərarı ilə təsdiq edilmiş Metodik tövsiyələrin 25-ci bəndi).

Addım 4: Biz hərbi qeydiyyat sənədlərini hazırlayır və saxlayırıq

Hərbi qeydiyyat üçün təşkilat hansı sənədləri saxlamalıdır?

Hərbi uçotun aparılmasının bir hissəsi olaraq, təşkilat aşağıdakı sənədləri hazırlayır (saxlayır) (Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin Baş Qərargahı tərəfindən 11 iyul 2017-ci il tarixdə təsdiq edilmiş Metodik Tövsiyələrin 39-cu bəndi):

• vətəndaşların hərbi qeydiyyatının, o cümlədən ehtiyatda olan vətəndaşların bron edilməsinin təşkili haqqında əmr;
• şəxsi kartların fayl şkafı forma No T-2. İşçinin T-2 nömrəli (Dövlət Statistika Komitəsinin 01.05.2004-cü il tarixli 1 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir) formada şəxsi vəsiqəsinin “Hərbi qeydiyyat haqqında məlumat” 2-ci bölməsində çağırışçıların və məsul şəxslərin hərbi uçotu hərbi xidmətə görə;
• Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin ehtiyatında olan vətəndaşların hərbi qeydiyyatının və bron edilməsinin həyata keçirilməsinə dair yoxlama jurnalı;
• vətəndaşlardan hərbi qeydiyyat sənədlərinin qəbulu üçün qəbzlər;
• vətəndaşların hərbi uçotunun aparılması və təşkilatda ehtiyatda olan vətəndaşların bron edilməsi məsələləri üzrə rəsmi iş (ayrı-ayrılıqda);
• federal icra hakimiyyəti orqanları, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının icra hakimiyyəti orqanları, yerli özünüidarəetmə orqanları və təşkilatların rəhbərləri tərəfindən müəyyən edilmiş tələblərə uyğun olaraq digər sənədlər;
• hərbi qeydiyyat, səfərbərlik hazırlığı və səfərbərlik haqqında arayış məlumatı.

Təşkilatda hərbi uçotun aparılması üçün lazım olan sənədlərin nümunələri, xüsusən də təşkilatlarda hərbi uçotun aparılmasına dair metodiki tövsiyələrdə (Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin Baş Qərargahı tərəfindən 11 iyul 2017-ci il tarixdə təsdiqlənmiş) tapıla bilər. Göstərilən Metodoloji tövsiyələrdə təşkilatda hərbi qeydiyyat sənədlərinin nümunələri arasında, məsələn, verilmişdir:

• vətəndaşların hərbi qeydiyyatının təşkili haqqında əmr, o cümlədən. ehtiyatda olan vətəndaşların rezervasiyaları;
• işçinin şəxsi kartı (forma No T-2);
• vətəndaşların hərbi qeydiyyata alınması üçün sənədlərin qəbulu haqqında qəbz;
• hərbi uçotun aparılması və vətəndaşların ehtiyatda saxlanması üzrə iş planı;
• Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin ehtiyatında olan vətəndaşların hərbi qeydiyyatının və bron edilməsinin həyata keçirilməsinə dair yoxlamalar jurnalı.

Addım 5: Biz hərbi qeydiyyat vəzifələrini yerinə yetirir və ona nəzarət edirik

Menecerlərin, habelə hərbi qeydiyyat işlərinə cavabdeh olan digər işçilərin vəzifələri 28 mart 1998-ci il tarixli 53-FZ nömrəli Federal Qanunla, habelə təsdiq edilmiş Əsasnamə ilə nəzərdə tutulmuşdur. Hökumətin 2006-cı il 27 noyabr tarixli, 719 nömrəli qərarı.

Hərbi uçotun aparılması zamanı pozuntulara görə məsuliyyət

Mövcud qanunvericilik təşkilatlarda hərbi uçotun aparılması üçün müəyyən göstərişlərin pozulmasına görə cərimə şəklində inzibati məsuliyyət nəzərdə tutur. Hərbi qeydiyyat işinə cavabdeh olan rəhbərə və ya digər vəzifəli şəxsin üzərinə qoyulur.

2017-ci ildə kadr hesabatlarını nə vaxt və harada təqdim etmək lazımdır

İşəgötürənin müstəqil olaraq kadr qərarları vermək hüququ var. Onları heç kimə başa salmaq məcburiyyətində deyil, lakin işçi heyəti ilə iş barədə hesabat verməyə borcludur. Pozuntuya görə - 70 min rubl cərimə. və bir daha təkrarlanarsa 150 min. 2017-ci ildə hansı məlumatları və nə vaxt təqdim etməlisiniz?

Şirkətlərin vəzifələrindən biri də dövlət orqanlarına hesabat təqdim etməkdir. Ayrı-ayrı hesabat formalarında vakansiyalar, işçilər, əmək haqqı və s.

Çünki bu məlumatlar orada saxlanılır kadr xidməti, onda kadr zabitləri belə hesabatlara cavabdehdirlər.

2017-ci ildə işçilər haqqında məlumatları köçürməlisiniz:

statistika orqanlarına;

əhalinin məşğulluq mərkəzlərində;

· Pensiya Fondu RF.

statistika orqanlarına

Rosstatın ərazi idarəsinə hansı formaların verildiyini statreg saytında tapa bilərsiniz. gks. ru.

Daxil olun və axtarış kartını doldurun.

"Formaların siyahısı" düyməsini basın və şirkətiniz üçün hesabatların siyahısını əldə edin: hesabat növü, tezliyi və son tarix.

Mühasibat uçotu" href="/text/category/buhgalteriya/" rel="bookmark">mühasibat uçotu və əməyin mühafizəsi xidməti.

Cədvəl 1. İşçilərin əmək haqqı və iş şəraiti haqqında hesabatlar