Şəhər rəhbərliyində sosial işçi vəzifəsi. Sosial inkişaf şöbəsinin müdirinin iş təsviri

İşin təsviri sosial xidmət meneceri

[şirkətin adı]

Bu vəzifə təlimatı müddəalara uyğun olaraq hazırlanmış və təsdiq edilmişdir Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası və əmək münasibətlərini tənzimləyən digər hüquqi aktlar.

1. Ümumi müddəalar

1.1. Sosial xidmətin rəhbəri menecerlər kateqoriyasına aiddir və birbaşa [rəhbərin vəzifəsinin adı]na hesabat verir.

1.2. Sosial xidmətin rəhbəri [vəzifəsinin adı] əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.

1.3. Sosial xidmətin rəhbəri vəzifəsi daha yüksək olan şəxs tərəfindən qəbul edilir peşə təhsili və sahədə iş təcrübəsi peşəkar fəaliyyətən azı [dəyər] il.

1.4. Sosial xidmətin rəhbəri olmadıqda onun xidməti vəzifələrini [vəzifə] yerinə yetirir.

1.5. Sosial işçi bilməlidir:

rusiya Federasiyasının Konstitusiyası;

sahəsində qanunlar və digər normativ hüquqi aktlar sosial müdafiə və sosial xidmətlər;

Əhalinin sosial müdafiəsi siyasətində əsas istiqamətlər;

Vətənpərvər və xaricdə təcrübə sosial xidmət məsələləri üzrə;

Sosial işin nəzəriyyəsi və metodologiyası;

Kadrların idarə edilməsinin nəzəriyyəsi və təcrübəsi;

Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyinin əsasları;

Daxili qaydalar iş cədvəli;

Əməyin mühafizəsi norma və qaydaları, təhlükəsizlik tədbirləri, sənaye sanitariyası və yanğın təhlükəsizliyi;

İşgüzar ünsiyyət etikası.

2. Vəzifə öhdəlikləri

Sosial xidmətlər üzrə nəzarətçi aşağıdakı vəzifələrə malikdir:

2.1. Sosial xidmətin idarə edilməsi.

2.2. İşçilərin işə qəbulu və təlimi, müvafiq iş şəraitinin təmin edilməsi.

2.3. Sosial xidmətin sənədləşdirilməsi, uçotu və hesabatının aparılmasına nəzarətin həyata keçirilməsi.

2.4. Maddi dəyərlərin qorunmasının təşkili.

2.5. Sanitariya-epidemioloji və yanğınsöndürmə rejiminə riayət etmək üçün tədbirlərin həyata keçirilməsi.

2.6. Sosial xidmətin ərazisində yaşayan və ehtiyacı olan vətəndaşların müəyyən edilməsi və uçotunun təşkili sosial xidmətlər.

2.7. Xidmət işçilərinin xidmət göstərdiyi vətəndaşların sayının, onların işinin həcminin, göstərilən xidmətlərin xarakterini və xidmət sahəsinin xüsusiyyətlərini nəzərə almaqla müəyyən edilməsi.

2.8. Xüsusi fəaliyyətlərin həyata keçirilməsini təmin etmək sosial yardım ehtiyacı olan vətəndaşlar.

2.9. Daimi keyfiyyətə nəzarətin həyata keçirilməsi sosial xidmətlər və onların xidmət göstərilən vətəndaşların ehtiyaclarına uyğunluğu.

2.10. Xidmət fəaliyyətinin təhlili və proqnozlaşdırılması.

2.11. Yeni yardım növlərinin, onun göstərilməsinin forma və üsullarının tətbiqi.

2.12. Xidmətin forma və üsullarının təkmilləşdirilməsi üçün yuxarı təşkilatlara təkliflər vermək.

2.13. Sosial dəstəyə ehtiyacı olan vətəndaşlara yardım göstərmək üçün büdcədənkənar maliyyə vəsaitlərinin cəlb edilməsinin asanlaşdırılması.

2.14. İctimai iaşə, sosial dəstəyə ehtiyacı olan vətəndaşların istirahəti, habelə mədəniyyət müəssisələrinə səfərlər.

2.15. Səhiyyə, mədəniyyət, təhsil müəssisələri, xeyriyyə, dini birliklərlə vətəndaşlara xidmət məsələlərində qarşılıqlı əlaqənin həyata keçirilməsi.

2.16. Müəssisələrin, təşkilatların qüvvə və vasitələrinin cəlb edilməsi üzrə tədbirlərin həyata keçirilməsi, ictimai birliklər və ayrı-ayrı şəxslərə xidmət göstərilən vətəndaşlara sosial dəstək göstərmək, onların fəaliyyətlərinin əlaqələndirilməsi.

2.17. Səhiyyə, təhsil, ticarət müəssisələri vasitəsilə təşkilatlanma, iaşə, kommunal xidmətlər, məişət xidmətləri və s., xidmət göstərilən vətəndaşlara lazımi yardım növləri və formaları.

2.18. Sosial xidmət məsələləri ilə bağlı vətəndaşların ərizə və təkliflərinə baxılması və onların həyata keçirilməsi üçün tədbirlərin görülməsi.

2.19. humanitar yardımın qəbulu və xidmət göstərilənlər arasında bölüşdürülməsinin təşkili, onlara təbii yardım növləri ilə təmin edilməsi.

2.20. [Digər İş Məsuliyyətləri].

3. Hüquqlar

Sosial xidmət rəhbərinin hüququ vardır:

3.1. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş bütün sosial təminatlar üçün.

3.2. Ona tabe olan işçilərə tapşırıqlar, ona daxil olan bir sıra məsələlər üzrə tapşırıqlar verin funksional məsuliyyətlər.

3.3. Xidməti vəzifələrin yerinə yetirilməsinə, tabeliyində olan işçilər tərəfindən fərdi tapşırıqların vaxtında yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək.

3.4. İstəyin və alın zəruri materiallar və onun fəaliyyəti və tabeliyində olan işçilərin fəaliyyət məsələləri ilə bağlı sənədlər.

3.5. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayır və təsdiq edir.

3.6. Funksional vəzifələrinə daxil olan məsələlər üzrə digər müəssisə, təşkilat və idarələrlə qarşılıqlı əlaqədə olmaq.

3.7. Təşkilat rəhbərliyinin ona tabe olan işçilərin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olmaq.

3.8. Onların işinin və xidmətin işinin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təklifləri təşkilat rəhbərinə baxılması üçün təqdim etmək.

3.9. Peşəkar keyfiyyətlərinizi təkmilləşdirin.

3.10. [Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş digər hüquqlar].

4. Məsuliyyət

4.1. Bu təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrin yerinə yetirilməməsinə, lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə - Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

4.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hüdudlarda.

4.3. İşəgötürənə maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

İş təsviri [sənədin adı, nömrəsi və tarixi] uyğun olaraq hazırlanmışdır.

İnsan Resursları şöbəsinin müdiri

[baş hərflər, soyad]

[imza]

[gün ay İl]

Razılaşdı:

[vəzifə]

[baş hərflər, soyad]

[imza]

[gün ay İl]

Təlimatlarla tanış olub:

[baş hərflər, soyad]

[imza]

[gün ay İl]

sosial müdafiə xidmətinin əməkdaşının hansı vəzifələri yerinə yetirməli olduğunu və bu halda hansı hüquqlardan istifadə edə biləcəyini yönləndirməyə kömək edir. Materialımızda belə bir təlimatın hansı bölmələrdən ibarət olduğunu və hansı məlumatları ehtiva etməsini sizə xəbər verəcəyik.

Sosial işçi və sosial iş mütəxəssisi vəzifələri haqqında

Sosial işçinin vəzifəsi istinad edən sosial müdafiə xidmətinin kadrlarındadır büdcə təşkilatları. Bu da öz növbəsində bu xidmətin bütün ərazi bölmələrində vəzifə adlarının vahidliyini və vəzifə öhdəliklərinin unifikasiyasını nəzərdə tutur. Beləliklə, bu vəzifə üçün ixtisas tələbləri və sosial işçinin vəzifələri müəyyən edilərkən müvafiq qaydalardan istifadə edilməlidir. peşəkar standart, Əmək Nazirliyinin 18 noyabr 2013-cü il tarixli 677n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir.

Bir sözlə, sosial işçinin əsas məqsədi qocalara və əlillərə hərtərəfli yardım göstərməkdir. Bu işə namizəddən ilk növbədə namus tələb olunur, çünki o, palatasının pulu ilə məşğul olur, yemək alır, kommunal xərcləri ödəyir. Eyni zamanda, o, fiziki cəhətdən də dözümlü olmalıdır, çünki o, tez-tez çəkilər daşımalı olur (və zəiflərə qulluq etmək çox vaxt xeyli güc tələb edir). Həm də elementar həssaslığı unutmamalısınız, çünki palatalarınızı dinləməlisiniz.

Peşəkar standarta görə, sosial işçi vəzifəsini tutmaq üçün eyni vaxtda dörd şərt yerinə yetirilməlidir:

• işləmək üçün tibbi əks göstərişlərin olmaması;
• iş yerində təcrübə keçməli olan orta ixtisas və ya orta ümumi təhsilin olması;
• ilk yardım kursları keçmək tibbi yardım;
• şəxsiyyət və cinsi toxunulmazlığa qarşı cinayətlərə görə heç bir məhkumluq olmaması.

Sosial müdafiə xidmətində oxşar adda bir vəzifə də var - mütəxəssis sosial iş. Bu iki vəzifə arasında əsas fərq palatalardadır: sosial işçi qocalar və əlillərlə, sosial iş üzrə mütəxəssis isə əhalinin sosial müdafiəyə ehtiyacı olan bütün qrupları ilə əməkdaşlıq edir.

Bundan əlavə, sosial iş üzrə mütəxəssis sosial müdafiə xidmətinin strukturunda daha yüksək pilləni tutur və daha yüksək ixtisas tələb edən işləri yerinə yetirir. Əmək Nazirliyinin 22 oktyabr 2013-cü il tarixli 571n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş “Sosial iş üzrə mütəxəssis” peşə standartına uyğun olaraq bu vəzifəyə aşağıdakı şəxslər müraciət edə bilərlər:

Hüquqlarınızı bilmirsiniz?

• ali peşə təhsili olan şəxs;
• ixtisası üzrə azı 3 il işləmiş orta ixtisas təhsilli sosial işçi.

Bu vəzifələrin hesablanması da fərqlidir: sosial işçi vəzifəsi üçün 3-8 kateqoriya, mütəxəssis vəzifəsi üçün 8-13 kateqoriya ayrılır.

Sosial işçinin iş təsvirinin təxmini strukturu

Sosial işçi üçün iş təsvirini tərtib edərkən, bir neçə bölmədən ibarət olan aşağıdakı strukturu izləyə bilərsiniz.

Ümumi müddəalar

Bu bölmə adətən vəzifə haqqında ümumi məlumatları ehtiva edir:

1. ad ( Sosial işçi).
2. Boşalma.
3. Subordinasiya əmri (kimə hesabat verməli olduğunuzu, işə qəbul və işdən çıxarılması barədə qərarın kim tərəfindən verildiyini göstərməklə).
4. İxtisas tələbləri, o cümlədən təhsil və iş təcrübəsi tələbləri, habelə işçinin malik olmalı olduğu bacarıq və mənəvi keyfiyyətlərin təsviri. Məsələn, 3-cü sinif üçün tam orta təhsil kifayətdir (iş təcrübəsi vacib deyil), 8-ci sinif sosial işçisi üçün bu sahədə ən azı 5 il iş təcrübəsi olan ali peşə təhsili tələb olunur.
5. İşçinin bilməli olduğu və öz fəaliyyətində rəhbər tutmalı olduğu qaydaların, təlimatların və qaydaların siyahısı.

Hüquqlar

Sosial işçi öz əmək funksiyasını yerinə yetirərək müəyyən hüquqlardan istifadə edə bilər. Çox vaxt bu işçiyə aşağıdakı hüquqlar verilir:

• rəhbərlikdən əmək funksiyalarının yerinə yetirilməsi üçün şərait yaratmağı tələb etmək;
• iş prosesinin yaxşılaşdırılması üçün rəhbərliyə təkliflər göndərmək;
• rəhbərdən öz vəzifələrinin icrasında köməklik göstərməsini tələb etmək;
• konkret problemlərin həllinə bütün struktur bölmələrinin mütəxəssislərini cəlb etmək;
• öz səlahiyyətləri daxilində müxtəlif mütəxəssisləri cəlb etmək tibb təşkilatları benefisiarlara yardım göstərmək;
• iş üçün lazım olan məlumatları toplamaq üçün məlumat sorğuları göndərin.

Vəzifə öhdəlikləri

Bu bölmədə sosial işçiyə gündəlik olaraq yerinə yetirdiyi vəzifələr verilir. Misal üçün:

1. Təyin olunmuş ərazidə sosial müdafiəyə ehtiyacı olan şəxslərin müəyyən edilməsi.
2. Baqqalları evə çatdırın, palatalara yemək hazırlamaqda kömək edin.
3. Benefisiarlara sanitar-gigiyenik yardım göstərin.
4. Otağı təmizləyin, paltarları dəyişdirin, paltar yuyun.
5. Tibbi yardım və xəstəxanaya yerləşdirməyə kömək edin.
6. Dərmanları evə çatdırın və onların düzgün qəbul edildiyinə əmin olun.
7. Məktubların, ifadələrin və digər sənədlərin yazılmasında, habelə alıcılara göndərilməsində köməklik etmək.
8. Hesabları ödəməyə kömək edin.

Bir məsuliyyət

Bu bölmədə sosial işçiyə aid edilə biləcək öhdəliklər sadalanır. Məsələn, işçi aşağıdakılara cəlb edilə bilər:

• üçün intizam məsuliyyətiəmək vəzifələrini yerinə yetirmədiklərinə və ya lazımınca yerinə yetirmədiklərinə görə;
• müvafiq qanun pozuntusunun törədilməsinə görə inzibati və ya cinayət məsuliyyətinə;
• vurulmuş zərərə görə maddi məsuliyyətə (mülki və əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hədlər daxilində).

Müxtəlif kateqoriyalı işçilərin vəzifə öhdəliklərində xüsusi fərq yoxdur, buna görə də vəzifə təlimatlarını tərtib edərkən, bu halda yalnız ixtisas tələbləri. Sonuncu o deməkdir ki, rütbənin artması ilə işçi yeni iş təsviri imzalamalıdır.

TƏSDİQ EDİN

USZN rəhbəri

Orsk administrasiyası

_________R.A. Palatova

"______"________ 20__
m.p.

İşin təsviri

ümumi şöbəsinin baş mütəxəssisi

əhalinin sosial müdafiəsi şöbəsi

Orsk şəhərinin administrasiyası

I. Ümumi müddəalar
1.1. Bu vəzifə təlimatı ümumi şöbənin baş mütəxəssisinin (bundan sonra baş mütəxəssis və şöbə) funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.

1.2. Bu iş təsviri Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasına, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə, Orenburq vilayətinin "Orenburq vilayətində bələdiyyə qulluğu haqqında" Qanununa, Orsk şəhərinin Nizamnaməsinə, SMK-STA-ya uyğun olaraq hazırlanmışdır. -05-2009.
1.3. Bələdiyyə vəzifələrinin və vəzifələrinin reyestrinə uyğun olaraq baş mütəxəssisin vəzifəsi bələdiyyə xidməti bələdiyyə qulluğunda rəhbər vəzifələr qrupuna aiddir.
1.4. Baş mütəxəssis birbaşa şöbə müdirinə hesabat verir.
1.5. Baş mütəxəssis qüvvədə olan əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada Orsk Administrasiyasının (bundan sonra - İdarə) əhalinin sosial müdafiəsi şöbəsinin müdirinin əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.6. Baş mütəxəssis olmadıqda onun vəzifələrini şöbə müdirinin əmri ilə təyin edilmiş şəxs yerinə yetirir. Şöbə müdiri olmadıqda onun vəzifələrinin icrası baş mütəxəssisə həvalə edilir.

1.7. Baş mütəxəssis şöbədə olmayan işçinin vəzifələrini yerinə yetirdikdə, vəzifə səlahiyyətləri çərçivəsində funksiyaların birləşdirilməsinə icazə verilir. Baş mütəxəssisə tapşırılır əlavə iş başqa bir peşədə vəzifələri birləşdirərək həyata keçirilə bilər.
1.8. Baş mütəxəssis öz fəaliyyətini Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasına, "Bələdiyyə qulluğu haqqında" Federal Qanuna, "Təşkilatın ümumi prinsipləri haqqında" Federal Qanuna əsasən həyata keçirir. yerli hökümət Rusiya Federasiyasında”, Orenburq vilayətinin “Orenburq vilayətində bələdiyyə xidməti haqqında” Qanunu, “Orenburq vilayətində bələdiyyə xidməti haqqında” vahid reyestr Orenburq vilayətində bələdiyyə vəzifələri və bələdiyyə xidmətinin vəzifələri", Orsk şəhərinin Nizamnaməsi, beynəlxalq standart ISO 9001:2000, QMS-STA-00-2009 "Keyfiyyət sahəsində siyasət və məqsədlər", QMS-STA-02-2009 "İdarəetmədə sənədlərin işlənməsi qaydaları" bələdiyyə"Orsk şəhəri" və QMS-nin digər sənədləri, Orsk Şəhər Administrasiyasının Əhalinin Sosial Müdafiəsi Departamenti haqqında Əsasnamə, bu iş təsviri və Rusiya Federasiyasının, Orenburq vilayətinin və digər normativ hüquqi aktları. Orsk şəhərinin yerli hakimiyyət orqanları.

II. Ümumi Tələb olunanlar
2.1. Baş mütəxəssis bilməlidir:

Rusiya Federasiyasının Konstitusiyası, federal konstitusiya qanunları, federal qanunlar, Rusiya Federasiyası Prezidentinin fərmanları, Rusiya Federasiyası Hökumətinin fərmanları və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları, Orenburq vilayətinin qanunları və digər normativ hüquqi aktlar. Orenburq vilayətinin aktları, Orsk şəhərinin bələdiyyə hüquqi aktları, onların xidməti vəzifələrinin, hüquqlarının və məsuliyyətinin yerinə yetirilməsi ilə əlaqədar;

Rusiya Federasiyasının və Orenburq vilayətinin bələdiyyə xidməti haqqında qanunvericilik;

Rusiya Federasiyasının və Orenburq vilayətinin qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktları, Orsk şəhərinin bələdiyyə qulluğuna dair bələdiyyə hüquqi aktları;

Rusiya Federasiyasının, Orenburq vilayətinin qanunvericilik (nümayəndəlik) orqanlarının statusunu, strukturunu, səlahiyyətlərini, təşkilini və fəaliyyətini tənzimləyən qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktlar. icra orqanları dövlət hakimiyyəti, yerli hökumətlər;

İdarə haqqında Əsasnamə;

İşgüzar etiket qaydaları;

İdarənin daxili əmək intizamı qaydaları;

Yerli idarəetmə orqanlarının vəzifə və funksiyaları;
14

Orsk şəhərinin bələdiyyə hüquqi aktlarının, İdarənin yerli normativ aktlarının hazırlanması, təsdiqi və qəbulu qaydası;

yerli özünüidarəetmə orqanlarının fəaliyyət sahələrinin informasiya, sənədləşdirmə, maliyyə təminatının əsasları;

Mülki-hüquqi müqavilələrin (müqavilələrin və onlara dair fikir ayrılıqlarının protokollarının), bələdiyyə müqavilələrinin, əmək müqavilələrinin bağlanması və rəsmiləşdirilməsi qaydası;

vətəndaşların müraciətlərinə baxılması, onların yazılı müraciətlərinə cavabların tərtib edilməsi və baxılması qaydası;

Əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları, təhlükəsizlik tədbirləri və yanğın təhlükəsizliyi qaydaları.
2.2. Baş mütəxəssis bilməlidir:

Analitik iş aparmaq və bunun əsasında təkliflər hazırlamaq, qəbul edilmiş qərarların nəticələrini proqnozlaşdırmaq;

Normativ hüquqi aktların, Orsk şəhərinin bələdiyyə hüquqi aktlarının, İdarənin yerli normativ aktlarının və sərəncamlarının, səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər üzrə rəhbər materialların layihələrini hazırlamaq;

Digər bələdiyyələrin təcrübəsini, eləcə də qabaqcıl yerli təcrübəni təhlil etmək və lazım gəldikdə ondan istifadə etmək praktik fəaliyyətlər vəzifələri ilə əlaqədar olaraq.
2.3. Baş mütəxəssis aşağıdakı bacarıqlara malik olmalıdır:

Şəxsi işin təşkili və iş vaxtının planlaşdırılması;

Şəxslərarası münasibətlərin qurulması, işgüzar danışıqların aparılması və işgüzar məktubun tərtib edilməsi texnikalarına sahib olmaq;

mülklər müasir vasitələr, informasiya və sənədlərlə işləmə üsulları və texnologiyaları;

Ofis avadanlıqlarına və rabitə vasitələrinə sahib olmaq;

mülklər rəsmi iş tərzi müasir rus dili;

Fəaliyyət istiqaməti üzrə normativ və digər hüquqi aktların hazırlanması;

Mülki, inzibati, cinayət qanunvericiliyi, prosessual normalar, hüquq tətbiqetmə təcrübəsi üzrə xüsusi biliklərin tətbiqi;

təşkilati iş;

Problemin həllinə sistemli yanaşma;

Konsaltinq;

Müxtəlif məlumat mənbələri ilə işləmək;

İnformasiya materiallarının sistemləşdirilməsi və hazırlanması;

İşgüzar danışıqların aparılması;

ictimai danışan;

Kompüter və digər ofis avadanlıqları, həmçinin lazımi proqram təminatı ilə işləmək;

İş vəzifələrini yerinə yetirmək üçün tələb olunan digər bacarıqlar.

III. Kvalifikasiyalar
Ümumi şöbənin baş mütəxəssisi vəzifəsinə “Hüquqşünaslıq” ixtisası üzrə ali peşə təhsili və ixtisası üzrə azı üç il iş stajı olan şəxs təyin edilir.
IV. Vəzifə öhdəlikləri
4.1. Baş mütəxəssis etməlidir:
4.1.1. Rusiya Federasiyasının federal Konstitusiyasına əməl edin konstitusiya qanunları, federal qanunlar, Rusiya Federasiyası Hökumətinin qərarları, Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları, Orenburq vilayətinin nizamnaməsi, Orenburq vilayətinin qanunları və digər normativ hüquqi aktları, Orsk şəhərinin nizamnaməsi, digər bələdiyyə hüquqi aktları. Orsk şəhərinin icrasını təmin etmək və öz xidməti vəzifələri ilə əlaqədar onların icrasını təmin etmək;
4.1.2. İş təsvirinə uyğun olaraq vəzifə öhdəliklərini yerinə yetirmək;
4.1.3. xidməti vəzifələrini yerinə yetirərkən vətəndaşların və təşkilatların hüquq və qanuni mənafelərinə riayət etmək;
4.1.4. İdarə tərəfindən müəyyən edilmiş daxili əmək qaydalarına, rəsmi məlumatlarla işləmə qaydasına riayət etmək;
4.1.5. Rəsmi vəzifələrin lazımi şəkildə yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan ixtisas səviyyəsini saxlamaq;
4.1.6. dövlət və qanunla qorunan digər sirləri təşkil edən məlumatları, habelə xidməti vəzifələrinin icrası ilə əlaqədar ona məlum olmuş məlumatları, o cümlədən vətəndaşların şəxsi məlumatlarına, şəxsi həyatına və sağlamlığına aid olan və ya onların şərəf və ləyaqətinə toxunan məlumatları açıqlamamaq. ;
4.1.7. dövlət və bələdiyyə əmlakını, o cümlədən xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək üçün ona verilmiş əmlakı qorumaq;

4.1.8. -də təmsil edin vaxtındaözü və ailə üzvləri haqqında Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş məlumatlar, habelə onun əldə etdiyi gəlirlər və vergitutma obyekti olan ona məxsus əmlak, əmlak xarakterli öhdəliklər haqqında məlumatlar;
4.1.9. Rusiya Federasiyasının vətəndaşlığından çıxdığı gün Rusiya Federasiyasının vətəndaşlığından çıxması və ya xarici dövlətin vətəndaşlığını qəbul etdiyi gün xarici dövlətin vətəndaşlığını qəbul etməsi barədə işəgötürənə məlumat vermək;
4.1.10. Məhdudiyyətlərə riayət etmək, öhdəlikləri yerinə yetirmək, federal qanunlarla, Orenburq vilayətinin "Orenburq vilayətində bələdiyyə xidməti haqqında" qanunu ilə müəyyən edilmiş qadağaları pozmamaq;

4.1.11.xidmət vəzifələrinin icrasında maraqların toqquşmasına səbəb ola biləcək şəxsi maraqlar barədə işəgötürənə məlumat vermək və belə münaqişənin qarşısını almaq üçün tədbirlər görmək;
4.1.12. İdarənin səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər üzrə İdarənin struktur bölmələrinə, Müəssisələrə hüquqi yardım göstərmək;
4.1.13.Orsk şəhərinin bələdiyyə hüquqi aktlarının, İdarənin əsas fəaliyyət istiqamətləri üzrə yerli normativ aktların və sərəncamların layihələrini Aparatda hazırlanmış və İdarənin səlahiyyətlərinə aid edilmiş qaydada hazırlamaq. İdarənin əməkdaşlarına analoji tipli normativ sənədlərin hazırlanmasında hüquqi, məsləhətçi köməklik göstərmək;
4.1.14. Bələdiyyə müqavilələrinin, mülki hüquq müqavilələrinin layihələrini öyrənmək iqtisadi fəaliyyətİdarəetmə və mərkəzləşdirilmiş mühasibat uçotunu (bundan sonra - Mərkəzi Bank) həyata keçirir, onlara qarşı müqavilələr və fikir ayrılıqları haqqında protokollar tərtib edir, zəruri hallarda Departament və Mərkəzi Bank üçün belə müqavilələrin layihələrini şəxsən hazırlayır;
4.1.15. İdarənin və Mərkəzi Bankın ehtiyacları üçün mülki-hüquqi müqavilələri, bələdiyyə müqavilələrini tərtib etmək, qeydiyyata almaq və Orsk administrasiyasının müvafiq strukturlarına təsdiq üçün göndərmək və onların icrası ilə bağlı digər işləri həyata keçirmək;
17

4.1.16. Orsk administrasiyasının struktur bölmələrinə təsdiq üçün göndərmək üçün bələdiyyə müqavilələrinin və qurumların müqavilələrinin uçotunu aparmaq, onları bu strukturlardan almaq və qeydiyyatdan keçirmək;
4.1.17. Qurumlara mülki-hüquqi müqavilələrin, razılaşmaların, fikir ayrılıqları protokollarının hazırlanmasında məsləhət və metodiki köməklik göstərmək;
4.1.18. Departamentin səlahiyyətlərinə aid edilmiş Orsk şəhərinin mövcud bələdiyyə hüquqi aktlarının və ya yerli normativ aktların, İdarənin səlahiyyətlərinə aid edilmiş əsas fəaliyyət istiqamətləri üçün idarənin əmrlərinə aid edilmiş İdarənin fəaliyyəti ilə bağlı dəyişdirilməsi və ya ləğv edilməsi üçün təkliflər hazırlamaq. ;

4.1.19. Hüquqi təbliğat, İdarənin vəzifəli şəxslərinin, Müəssisələrin rəhbərlərinin və hüquq məsləhətçilərinin qanunvericilik, Orsk şəhərinin bələdiyyə hüquqi aktları, İdarənin fəaliyyəti ilə bağlı hüquqi aktları ilə tanış edilməsi üzrə iş aparmaq;
4.1.20.Məhkəmələrdə, mülkiyyət formasından asılı olmayaraq digər orqan və təşkilatlarda idarənin mənafeyini müəyyən edilmiş qaydada təmsil etmək, İdarənin fəaliyyəti ilə bağlı məhkəmələrə iddia ərizələri, vəsatətlər, cavablar tərtib etmək; ;
4.1.21 Daxil olan sorğuların və çeklərin materiallarının öyrənilməsi dövlət qurumlarıİdarənin səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər üzrə onlara cavablar hazırlamaq;
4.1.22. İdarənin kollektiv müqavilələrinin hazırlanmasında və bağlanmasında, gücləndirilməsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasında və həyata keçirilməsində iştirak etmək. əmək intizamı idarəetmə;
4.1.23. İddialara, məhkəmə işlərinə baxılmasının nəticələrini təhlil edin və ümumiləşdirin (o cümlədən arbitraj məhkəməsi), aşkar edilmiş çatışmazlıqların aradan qaldırılması üçün təkliflər hazırlamaq;
4.1.24. Şöbəyə öyrənilmək üçün göndərilmiş İdarə və Müəssisələrin yerli normativ aktlarının layihələrinə, Aparatın və Mərkəzi Bankın əməkdaşlarının, Müəssisə direktorlarının intizam və maliyyə məsuliyyətinə cəlb edilməsinə dair sənədlərə hüquqi rəylər hazırlamaq;
18

4.1.25. Orenburq vilayətinin federal qanunlarına və qanunlarına, Rusiya Federasiyasının və Orenburq vilayətinin digər normativ hüquqi aktlarına, Orsk şəhərinin bələdiyyə hüquqi aktlarına, yerli qaydalara və şöbə müdirinin əmrlərinə uyğunluğunu yoxlayın. əsas iş üzrə Departamentin struktur bölmələrində, Mərkəzi Bankda və qurumlarda Departamentə həvalə edilmiş tapşırıq və funksiyaların yerinə yetirilməsi çərçivəsində aşkar edilmiş pozuntuların aradan qaldırılmasına yönəlmiş rəhbərlərə tövsiyələr vermək;
4.1.26. Departamentin və Mərkəzi Bankın əməkdaşlarına məsləhət vermək hüquqi məsələlər;
4.1.27. normativin formalaşmasında iştirak etmək hüquqi bazaüçün tələb olunur səmərəli iş idarəetmə;
4.1.28. Şöbənin səlahiyyətlərinə və fəaliyyətinə aid məsələlərlə bağlı sosial dəstəyə ehtiyacı olan vətəndaşların şəxsi qəbulunu keçirmək;
4.1.29. Status yoxlamalarını həyata keçirin qanuni iş Müəssisələrdə auditin nəticələrinə əsasən sertifikatlar tərtib edir və Qurumların fəaliyyətinin səmərəliliyini artırmaq üçün tövsiyələr hazırlayır;
4.1.30. Rəsmi tabeçilik qaydalarına, texniki avadanlıqların istismarı qaydalarına, yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına riayət etmək.

v. Hüquqlar
5.1. Baş mütəxəssisin hüququ var:
5.1.1. bələdiyyə qulluğunun tutduğu vəzifə üzrə hüquq və vəzifələrini müəyyən edən sənədlərlə, xidməti vəzifələrin icrasının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarları və irəli çəkilmə şərtləri ilə tanış olmaq;
5.1.2. Xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan təşkilati və texniki şəraiti təmin etmək;
5.1.3.Mövcud qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada xidməti vəzifələrinin icrası üçün zəruri olan məlumat və materialları tələb etmək, habelə İdarənin fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər vermək;

5.1.4. Əvəz etmək üçün müsabiqədə öz təşəbbüsü ilə iştirak etmək vakant vəzifə bələdiyyə xidməti;
5.1.5. Bələdiyyə hüquqi aktına və (və ya) İdarə rəisinin əmrinə uyğun olaraq müvafiq büdcə vəsaiti hesabına ixtisasartırma üçün;
5.1.6. Əgər bu maraqlar toqquşmasına səbəb olmadıqda və federal qanunla başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, işəgötürənə əvvəlcədən yazılı xəbərdarlıq etməklə digər ödənişli işləri yerinə yetirmək;
5.1.7. İdarədə hazırlanmış və (və ya) İdarənin, onun əməkdaşlarının fəaliyyəti ilə bağlı Orsk şəhərinin bələdiyyə hüquqi aktlarının layihələri ilə tanış olmaq;
5.1.8. İdarənin yerli normativ aktlarının layihələri, İdarə rəisinin əmrləri ilə tanış olmaq;
5.1.9. İdarədə öz səlahiyyətləri daxilində hazırlanmış hüquqi aktların və digər sənədlərin layihələrinin razılaşdırılması;
5.1.10. bu göstərişdə nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərini İdarə rəisinə baxılması üçün təqdim etmək;
5.1.11. Müəssisələrin hüquq məsləhətçilərinə xidməti vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədiklərinə görə intizam tənbehinin tətbiqi ilə bağlı qurum rəhbərlərinin baxılmasına təkliflər vermək;
5.1.12. Qurumların hüquq məsləhətçiləri ilə görüşlər keçirmək, o cümlədən şöbənin səlahiyyətlərinə aid məsələlərlə bağlı Aparatda keçirilən görüşlərdə iştirak etmək.
VI . Bir məsuliyyət
6.1. Baş mütəxəssis aşağıdakılara cavabdehdir:
6.1.1. Rusiya Federasiyasının və Orenburq vilayətinin mövcud qanunvericiliyinə uyğun olaraq rəsmi vəzifələrin yerinə yetirilməməsi və ya lazımınca yerinə yetirilməməsi;
6.1.2. İş yerlərində gündəlik fəaliyyətlərdə ISO 9001:2000 beynəlxalq standartının tələblərinə əməl edilməməsi;
20

6.1.3.Baş mütəxəssisin səlahiyyətlərinə aid olan məsələlərlə bağlı İdarə rəisinin əmrlərinə, İdarə və (və ya) İdarə rəisinin yazılı göstərişlərinə əməl edilməməsi.
6.1.4. Daxili əmək qaydalarına və rəsmi məlumatlarla işləmə qaydasına əməl edilməməsi.

VII. Digər bölmələrlə qarşılıqlı əlaqə

və məmurlar
7.1. Baş mütəxəssis öz işi zamanı aşağıdakılarla əlaqə saxlayır:
7.1.1 Hamı ilə struktur bölmələri Rəhbərlik, Mərkəzi Bank və Qurumlar -

idarə və müəssisələrin təsərrüfat fəaliyyətinə dair mülki-hüquqi müqavilələrin hazırlanmasına dair;
7.1.2. Hüquqi idarəetmə ilə

hüquqi ekspertiza məsələləri, Orsk şəhərinin bələdiyyə hüquqi aktlarının layihələrinin, yerli normativ aktların, idarəetmə fəaliyyəti haqqında sərəncamların, mülki-hüquqi müqavilələrin layihələrinin razılaşdırılması;
VIII. Əməyin qiymətləndirilməsi meyarları
8.1.İxtisaslarının özünü təkmilləşdirməsi;

8.2.Vəzifə təlimatı ilə müəyyən edilmiş vəzifələrin yerinə yetirilməməsi hallarının olmaması;

8.3.Sənədlər hazırlanarkən və ya işçilərə məsləhət verilərkən normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilmiş tələblərin pozulması hallarının olmaması;

8.4.Vəzifəli şəxslərin icrası zamanı normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilmiş müddətlərə əməl edilməməsi hallarının olmaması.
məsuliyyətlər;

8.5.Təqdim olunan sənədlərin məzmunu və ya göstərişlərin icra keyfiyyəti ilə bağlı rəhbərlik tərəfindən şərhlərin olmaması.

Təsdiq edildi
Baş qətnamə
bələdiyyə
"Volokolamsky rayonu"
Moskva bölgəsi
24 may 2002-ci il tarixli, N 443

VOLOKOLAMSK RAYONU İDARƏSİ ƏHLİNİN SOSİAL MÜDAFİƏ ŞÖBƏSİNİN SOSİAL MÜVADİFƏLƏR VƏ ÖDƏNİŞLƏR ŞÖBƏSİNİN Aparıcı Mütəxəssisi ÜÇÜN İŞ TƏLİMATLARI

1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR

1.1. Volokolamsk Rayon Administrasiyasının Əhalinin Sosial Müdafiəsi Departamentinin Sosial Müavinətlər və Ödənişlər Departamentinin aparıcı mütəxəssisi vəzifəsi müntəzəm mövqe Moskva vilayətinin Volokolamsk rayonunun yerli özünüidarəetmə orqanlarının və vəzifəli şəxslərinin səlahiyyətlərinin icrasını təmin etmək üçün müəyyən edilmiş səlahiyyət müddəti ilə bələdiyyənin bələdiyyə xidməti.

1.2. Volokolamsk vilayətinin Administrasiyasının Əhalinin Sosial Müdafiəsi Departamentinin sosial müavinətlər və ödənişlər şöbəsinin aparıcı mütəxəssisi Volokolamsk vilayətinin rəhbəri tərəfindən vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir.

1.3. Volokolamsk Rayon Administrasiyasının Əhalinin Sosial Müdafiəsi Departamentinin Sosial Müavinətlər və Ödənişlər Şöbəsinin aparıcı mütəxəssisi öz fəaliyyətində Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasını, federal qanunvericiliyi, Moskva vilayətinin Nizamnaməsini rəhbər tutmalıdır. , Moskva vilayətinin qanunvericiliyi, Volokolamsk rayonunun Nizamnaməsi və Volokolamsk rayonunun yerli özünüidarəetmə orqanlarının digər normativ hüquqi aktları.

1.4. Sosial müavinətlər və ödənişlər şöbəsinin aparıcı mütəxəssisi öz işində bilavasitə sosial müavinətlər və ödənişlər şöbəsinin müdirinə tabedir.

2. İŞ VƏZİFƏLƏRİ

2.1. Volokolamsk Rayon Administrasiyasının Əhalinin Sosial Müdafiəsi Departamentinin Sosial Müavinətlər və Ödənişlər Şöbəsinin aparıcı mütəxəssisinin əsas vəzifələri Moskva vilayətinin "Bələdiyyə vəzifələri və bələdiyyə xidməti haqqında" Qanununun 22-ci maddəsi ilə müəyyən edilir. Moskva vilayətində".

2.2. Volokolamsk Rayon Administrasiyasının Əhalinin Sosial Müdafiəsi Departamentinin Sosial Müavinətlər və Ödənişlər Departamentinin aparıcı mütəxəssisi təyin edilmiş saytda aşağıdakı funksiyaları yerinə yetirir:

Təyin olunmuş kateqoriyalardan olan vətəndaşların sosial müavinətlər və təminat məsələləri üzrə gündəlik qəbulu müxtəlif növlər sosial yardım: əmək və hərbi xidmət veteranları, reabilitasiya olunmuş vətəndaşlar və siyasi repressiyalardan əziyyət çəkən vətəndaşlar;

Sabit kateqoriyalı vətəndaşlar üzrə məlumat bazasının formalaşdırılması, məlumat bazasının aylıq tənzimlənməsi;

Sabit kateqoriyalı vətəndaşlar üçün mənzil almaq üçün güzəştli siyahıların aylıq yoxlanılması, kommunal xidmətlər və qeydiyyatdan və qeydiyyatdan çıxarılmalı olan digər xidmətlər;

Ödəniş üçün sənədlərin hazırlanması:

1) reabilitasiya olunmuş vətəndaşlara səyahət üçün kompensasiya;

2) reabilitasiya olunmuş vətəndaşlara və siyasi repressiyalardan əziyyət çəkən vətəndaşlara soba qızdırmasına görə kompensasiya;

3) siyasi repressiyalarla əlaqədar qeyri-qanuni müsadirə edilmiş və başqa yolla sahiblikdən çıxarılan əmlaka görə kompensasiya;

Əhalinin aztəminatlı kateqoriyalarına təcili maddi yardım göstərilməsi işinin təşkili:

1) maddi yardım göstərmək üçün komissiyaya sənədlərin qəbulu;

4) maddi yardımın göstərilməsi üçün sərəncamın hazırlanması;

5) maddi yardım alınması barədə vətəndaşların məlumatlandırılması;

“Əmək veteranı” adının verilməsi komissiyasının işinin təşkili:

1) “Əmək veteranı” adının verilməsi üçün komissiyaya sənədlərin qəbulu;

2) komissiyanın iclası üçün sənədlərin hazırlanması;

3) komissiyada katib qismində iştirak və komissiya iclasının protokolunun rəsmiləşdirilməsi;

4) vətəndaşlara "Əmək veteranı" adının verilməsi haqqında Volokolamsk vilayətinin başçısının qərar layihəsinin hazırlanması;

5) “Əmək veteranı” vəsiqələrinin qeydiyyatı və verilməsi və qeydiyyatı;

6) şəhadətnamə blanklarının silinməsi;

reabilitasiya olunmuş vətəndaşlara və siyasi repressiyalara məruz qalmış vətəndaşlara arayışların verilməsi, arayış blanklarının silinməsi;

Təyin olunmuş kateqoriyalar üzrə əhalinin sosial müdafiəsinin kompleks proqramlarının hazırlanmasında iştirak;

Təyin olunmuş kateqoriyalara təbii yardımın göstərilməsi üzrə işin təşkili:

1) natura yardımı almaq üçün siyahıların tərtib edilməsi;

2) təbii yardımın verilməsi və vətəndaşların xəbərdar edilməsi haqqında sərəncamın icrası;

Defis istisna olunur. - Moskva vilayətinin Volokolamsk vilayətinin başçısının 10 fevral 2003-cü il tarixli 91 nömrəli Fərmanı.

Müəyyən kateqoriya vətəndaşlara nəzarət-kassa aparatlarının alınmasına görə kompensasiyaların ödənilməsi üçün sənədlərin rəsmiləşdirilməsi;

Tələb olunan hesabatların hazırlanması;

Dövlət sosial yardımının verilməsi üçün sənədlərin hazırlanması.

3. HÜQUQLAR

3.1. Volokolamsk Rayon Administrasiyasının Əhalinin Sosial Müdafiəsi Departamentinin sosial müavinətlər və ödənişlər şöbəsinin aparıcı mütəxəssisinin hüquqları Moskva vilayətinin "Bələdiyyə vəzifələri və bələdiyyə xidməti haqqında" Qanununun 21-ci maddəsində nəzərdə tutulmuşdur. Moskva vilayətində".

4. MƏSULİYYƏT

4.1. Volokolamsk Rayon Administrasiyasının Əhalinin Sosial Müdafiəsi Departamentinin sosial müavinətlər və ödənişlər şöbəsinin aparıcı mütəxəssisi öz vəzifələrini yerinə yetirmədiyinə və ya lazımınca yerinə yetirməməsinə görə (sərbəstlik) Volokolamsk rayonunun rəhbəri müəyyən edilmiş qaydada inzibati cərimə tətbiq edə bilər. ona qarşı aşağıdakı intizam tənbehləri: irad, töhmət, şiddətli töhmət, işdən azad etmə.

4.2. Federal qanunvericiliklə və Moskva vilayətinin qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hallarda və qaydada Volokolamsk Rayon Administrasiyasının Əhalinin Sosial Müdafiəsi Departamentinin sosial müavinətlər və ödənişlər şöbəsinin aparıcı mütəxəssisi məsuliyyət daşıyır. vətəndaşların hüquqlarını və qanuni mənafelərini pozan hərəkətlər və qərarlar.

5. İXTİSAS TƏLƏBLƏR

5.1. Volokolamsk Rayon Administrasiyasının Əhalinin Sosial Müdafiəsi Departamentinin sosial müavinətlər və ödənişlər şöbəsində aparıcı mütəxəssis vəzifəsi üçün müraciət edən vətəndaşlar bələdiyyə qulluğunda və ya dövlət qulluğunda vəzifələrin ixtisası üzrə ali peşə təhsilinə malik olmalıdırlar. “dövlət və (və ya) bələdiyyə idarəetməsi” ixtisası və ya ekvivalent hesab edilən təhsil və ixtisas üzrə azı iki il iş stajı.

5.2. Volokolamsk Rayon Administrasiyasının Əhalinin Sosial Müdafiəsi Departamentinin Sosial Müavinətlər və Ödənişlər Şöbəsinin aparıcı mütəxəssisi vəzifəsinə ixtisas tələblərinə aşağıdakı tələblər daxildir: peşə təhsili səviyyəsi, iş stajı və iş təcrübəsi. ixtisas, Rusiya Federasiyasının Konstitusiyası, federal qanunvericiliyi, Moskva vilayətinin Nizamnaməsini, Volokolamsk rayonunun Nizamnaməsini və Volokolamsk vilayətinin yerli özünüidarəetmə orqanlarının rəsmi vəzifələrin yerinə yetirilməsi ilə bağlı digər normativ hüquqi aktlarını bilmə səviyyəsi .

Onlar mədəni tədbirlərin təşkilində də sadiq yoldaşlardır, hakimiyyətin bu kateqoriyadan olan vətəndaşlar üçün xüsusi təşkil etdiyi tədbirlərdə yaşlı insanı müşayiət edə bilirlər. Burnunuzun forması şəxsiyyətiniz haqqında nə deyir? Bir çox ekspertlər hesab edirlər ki, buruna baxaraq, bir insanın şəxsiyyəti haqqında çox şey deyə bilərsiniz. Ona görə də ilk görüşdə tanış olmayan buruna diqqət yetirin ... Psixologiya Atalarımız bizim kimi yatmayıb. Biz nəyi səhv edirik? İnanmaq çətindir, lakin alimlər və bir çox tarixçilər buna inanmağa meyllidirlər müasir insan qədim əcdadlarından tamamilə fərqli yatır. Başlanğıcda... Son Co Metheny - qurbanları ilə həqiqətən dəhşətli bir şey edən manyak.Oğlu ilə qaçan həyat yoldaşını axtarmağa başlayan Co Metheny, qisas almaq üçün gələn bütün insanları öldürməyə başladı. Dəhşətli işlər gördü - parçalanmış cəsədlər, qarışdırmaq ...

Sosial işçinin vəzifələri

Bu İş təsviri Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin müddəalarına, Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq hazırlanmışdır. əmək fəaliyyəti Rusiya Federasiyasında sosial və tibbi xidmət sahəsində işçilər, habelə Rusiya Federasiyasında əmək münasibətlərini tənzimləyən digər normativ hüquqi aktlar. 1. Ümumi müddəalar 1.1. 5-ci kateqoriya sosial işçi vəzifəsinə iş stajına dair tələblər təqdim edilmədən ilk peşə-ixtisas təhsili və ya tam orta (ümumi) təhsili və profili üzrə azı 3 il iş stajı olan şəxs qəbul edilir.

1.2. Sosial işçi müəssisə direktorunun əmri ilə işə qəbul edilir və işdən azad edilir. 1.3. Sosial işçi bilavasitə evdə sosial və tibbi yardım üzrə ixtisaslaşdırılmış şöbəsinin müdirinə hesabat verir.
1.4. Sosial işçinin tabeliyində işçiləri yoxdur. 1.5.

Diqqət

Aşağıda vəzifə öhdəlikləri müzakirə olunacaq sosial işçi VCT rəhbəri tərəfindən işə götürülür və işdən azad edilir. Dövlətdən çıxmaq Əmək Məcəlləsinin 77-81-ci maddələrində müəyyən edilmiş qaydada həyata keçirilir.

Ümumi məlumat Sahib olan şəxslər:

• daha yüksək;
• ilk peşə-ixtisas;
• orta ixtisas təhsili.

Fəaliyyətə ixtisası üzrə hazırlığı olmayan şəxslər cəlb oluna bilər. Xidmətə tabe olan şəxslər palata adlanır.

Şəxslər bu statusu Veteranlar Şurasına, VCT-yə və ya Sosial Müdafiə Komitəsinə müraciət etdikdə, habelə sosial işçi xüsusi tur zamanı qayğıya ehtiyacı olanları müəyyən etdikdə əldə edirlər. Özünə xidmət imkanlarını tamamilə itirmiş palatalar qocalar evinə göndərilir.

Sosial işçi kimdir? hansı vəzifələri yerinə yetirir

• Xidmətə və dəstəyə ehtiyacı olan vətəndaşların müəyyən edilməsi.
• Şirkətin işçiləri arasında sorğuların aparılması.
• Ehtiyacı olan işçilərin sənədlərinin hazırlanmasında iştirak.
• İşçilərin vəzifələri, hüquqları və xidmətlərin göstərilməsi şərtləri barədə məlumatlandırmaq.
• Qəyyumlarla münasibətlərdə məxfiliyə hörmət.
• VCT rəhbərliyinin əmr və göstərişlərinin icrası.
• Fəaliyyətlərin rəhbərlərlə əlaqələndirilməsi.
• Əmək qabiliyyətinin itirilməsinin başlanması barədə vaxtında məlumat verilməsi.
• Ehtiyacı olan işçilərə maddi yardımın ayrılması üçün ərizə.
• Biznesin aparılması üçün tövsiyələrə uyğun olaraq sənədlərin doldurulması, vaxtında əlavə və dəyişikliklərin edilməsi.
• VCT-nin ictimai həyatında iştirak.

Sosial işçinin hüquq və vəzifələri Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir.

Sosial işçi. rəsmi vəzifələr

Sosial işçi oynayan bir peşədir böyük rol müasir cəmiyyətdə. Heç kimə sirr deyil ki, ölkə əhalisi qocalır, maddi səviyyə və əksər hallarda sağlamlıq vəziyyəti yaşlı insanların aktiv yaşamasına imkan vermir.

Bəzən elə olur ki, yaşlı insanı xarici dünya ilə birləşdirən yeganə şəxs sosial xidməti təmsil edən şəxsdir. Əslində, bu xidmət sayəsində həyatda güvənəcəyi heç kim olmayan yaşlı insanlar ünsiyyət qurmaq, yemək və dərman almaq imkanı əldə edir, zəruri əşyalar gigiyena və məişət.
Sosial işçinin orta ixtisas təhsili və ya ali peşə təhsili olması yaxşıdır, amma təəssüf ki, hazırda heç bir peşə hazırlığı olmayan şəxslər qocalara və əlillərə xidmət göstərməyə cəlb olunurlar.

Sosial işçilərin vəzifələri: nə yenilik var? Suallar və cavablar

Bu halda o, ən azı üç il dövlətdə olmalıdır.

• Səkkizinci sinif. İş stajı beş ildən az olmayan işçilərə təyin edilir və onlar da var Ali təhsilöz ixtisası üzrə.

Vacib məqamlar Sosial işçinin funksional vəzifələrinə köməyə ehtiyacı olan şəxslərə məişət xidmətləri göstərmək daxildir.
VCT-nin əməkdaşı birbaşa şöbə müdirinə, direktor müavininə, mərkəzin rəhbərinə tabedir. İşçi federal, yerli və regional səviyyələrin qaydalarını və qanunlarını, fəaliyyətinin tənzimlənməsi ilə bağlı digər qaydaları bilməlidir. Vəzifələri müvafiq təlimatlarda əks olunan sosial işçi öz fəaliyyətinə görə qanun qarşısında cavabdehdir.

Sosial xidmət mərkəzinin işçiləri

• hüquqi xidmətlər (üçüncü şəxslərin mənafeyinə toxunan sənədlərin icrası halları istisna olmaqla, sənədlərin hazırlanmasında köməklik; müavinətlərin alınmasına köməklik, vəkilin pulsuz yardımı, pensiya və digər sosial müavinətlər, o cümlədən hüquqi yardımdan imtina üçün sənədlərin hazırlanması " sosial paket” pensiya fondu RF;
• təqdim etmək üçün sənədlər ritual xidmətlər vəfat etmiş tənha vətəndaşlar və ya onların əlil qohumlarının dəfn mərasiminin təşkilində köməklik;
• İxtisaslaşdırılmış evdə qulluq bölmələri tərəfindən göstərilən əlavə xidmətlər (evdə sosial və tibbi yardım): sağlamlıq monitorinqi; təcili tibbi yardımın göstərilməsi; iştirak edən həkimin təyin etdiyi tibbi prosedurların, sarğıların, inyeksiyaların aparılması; zəifləmiş xəstələrin qidalanması (Moskva Hökumətinin 24.03.09-cu il tarixli 215-PP saylı qərarına əsasən).

Sosial işçi hansı yardımı göstərməlidir?

Növbə yoxdur:

• əlillər və Böyük iştirakçılar Vətən Müharibəsi və onlara bərabər tutulur;
• yaşı 80-dən yuxarı olan tək vətəndaşlar və 70 yaşdan yuxarı tək əlillər;
• döyüş əlilləri;
• tənha və tənha yaşayan, müstəqil yaşaya və özünə qulluq edə bilməyən, kənar qayğıdan, yardımdan və dəstəkdən məhrum olan ahıl və əlil vətəndaşlar.

2. İlk növbədə:

• həlak olmuş Böyük Vətən Müharibəsi iştirakçılarının və əlillərinin və yenidən nikaha daxil olmayan döyüş veteranlarının həyat yoldaşları;
• 'da bir fəlakət səbəbiylə radiasiyaya məruz qalan vətəndaşlar Çernobıl Atom Elektrik Stansiyası və onlara bərabər tutulur;
• reabilitasiya olunmuş şəxslər və siyasi repressiya qurbanı kimi tanınan şəxslər.

Sosial işçinin vəzifə öhdəlikləri

Əhəmiyyətli

İlin sonunda işçinin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi əsasında ona kateqoriya verilir və ya verilmir. Birinci halda, başqa şeylər arasında, o, maaş artımına arxalana bilər.

Daha üç ildən sonra mükafat 10%, beş ildən sonra isə 30% olacaq. Rütbələr Aşağıdakı kateqoriyalar müəyyən edilir:

• Beşinci sinif.

  Peşə (ibtidai) təhsili olan işçiyə verilir. Eyni zamanda onun təcrübəsinə heç bir tələb qoyulmur. Həmçinin tam orta (ümumi) təhsilli işçilər 5-ci kateqoriyaya malikdirlər.
  Bu halda, onlar ən azı üç il profildə fəaliyyət göstərməlidirlər.

• Altıncı və ya yeddinci sinif. Bu kateqoriyanı əldə etmək üçün işçinin peşəkar ali təhsili ola bilər. Bu halda onun təcrübəsinə heç bir tələb qoyulmur. Həmçinin, işçinin orta ixtisas təhsili ola bilər.

Mədəniyyət tədbirlərinin keçirilməsi üçün mərkəzdə mədəniyyət təşkilatçısı və musiqi direktoru, əmək təlimatçısı isə mümkün işlərin yerinə yetirilməsinə nəzarət edir. Müəssisənin inzibati-təsərrüfat fəaliyyətini təmin edən işçilərin kifayət qədər böyük ştatı mühasiblər, kassirlər, aşpazlar, ofisiantlar, qabyuyanlar, təmizləyicilər, bərbərlər, təmizləyicilər və s.

Stok! İlk sifariş üçün 100 rubl veririk! almaq R 200 rubldan referat / 2 saatdan K İmtahan 350 rubldan / 2 saatdan R Problemin həlli 50 rubldan / 2 saatdan Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin tələblərindən və müəssisənin direktoru tərəfindən təsdiqlənir. Müəssisənin işçi heyəti peşəkar hazırlığa malik olmalı və ixtisas tələblərinə cavab verməlidir.

VCT-də sosial işçinin vəzifə öhdəlikləri

Sosial dəstək dedikdə, müştərinin həyatını davam etdirməyə və təbii imkanlarını inkişaf etdirməyə yönəlmiş tədbirlər kompleksi başa düşülür. ictimai vəziyyət. Sosial dəstək yanaşmaları müstəqil mənimsəmək bacarığının təlimini, sosial texnologiyalar, ekspertlər tərəfindən təklif olunan təcrübələr sosial sahə.

Eyni zamanda, belə mühüm vəzifələr:

• yaşayış şəraitinə uyğunlaşma;
• böhran vəziyyətlərindən uzaqlaşma;
• sosial statusun artması;
• cəmiyyətdə bəyənmə və münasibətlərin normallaşdırılması;
• pis vərdişlərdən qurtulmaq və sağlamlığı bərpa etmək;
• müştərinin cəmiyyətdə və ailədə özünü həyata keçirməsi.

Təbii ki, bu fəaliyyət köməyi ilə həyata keçirilir ən son texnologiyalar sosial sahənin mütəxəssisləri, psixoloqlar, müəllimlər, tibb işçiləri.
Diqqət yetirin: ailələrdə yaşayan benefisiarlar, ev təsərrüfatlarının üzvlərinin obyektiv səbəblərə görə onlara yardım və qayğı göstərə bilməməsi halında sosial (sosial-tibbi) xidmətlər alırlar (Moskva şəhəri, №-li Moskva Qanununa uyğun olaraq). Məsələn, uzun sürən xəstəlik (bir aydan çox), əlillik, pensiya yaşı, qayğıya ehtiyacı olan vətəndaşdan yaşayış yerinin uzaqlığı, tez-tez və uzunmüddətli ezamiyyətlər və digər hallar ola bilər. Benefisiarda bakterio və ya virus daşıyıcısı, xroniki alkoqolizm, karantin yoluxucu xəstəlikləri, ağır psixi pozğunluqları, vərəmin aktiv formaları, zöhrəvi və ya ixtisaslaşdırılmış tibb müəssisələrində müalicə tələb edən digər xəstəliklər olduqda sosial xidmətlərdən imtina edilə bilər. federal qanun 2.08.95-ci il tarixli, 122-FZ nömrəli