Oficjalnie tych ludzi uważano za wolnych, ale w rzeczywistości ich życie praktycznie nie różniło się od życia więźniów. Mieszkali zwykle w barakach. Brakowało ciepłych ubrań, bielizny, pościeli, butów, nie mówiąc już o jedzeniu.
Śmiertelność wśród armii robotniczej była bardzo wysoka. W większości umierali z powodu dystrofii, czyli niedożywienia, ponieważ racje żywnościowe były bardzo skąpe.
Tak więc na 120 tysięcy robotników armii, którzy pracowali w fabrykach Południowy Ural, do końca wojny przeżyło nieco ponad 34 tys. osób. Zmarłych chowano potajemnie w nocy we wspólnych grobach bez dokumentów. Nie zainstalowali nawet znaków, co później znacznie utrudniło pracę zespołów poszukiwawczych.
Oto fragment wspomnień nadwołżańskiego Niemca Willy'ego Goebla, urodzonego w 1925 r. we wsi Keppental i zmobilizowanego w listopadzie 1942 r. do złoża węgla Gremyachinskoye: „Każdego ranka wynoszono z baraków jednego lub dwóch zmarłych. Szczególnie pamiętam styczeń 1943 roku. Mróz osiągnął minus 53 stopnie. Wszystkim budowniczym pozwolono pozostać w domu przez dwa dni. Później zrobiło się trochę cieplej do minus 49, a potem jakiś szef kazał wyprowadzić wszystkich z baraków do sprzątania tor kolejowy w pobliżu kopalni. Wyszło ponad 300
człowiek. Co trzecia osoba, która wróciła z odśnieżania, miała odmrożenia rąk lub stóp. Pracownicy jednostki medycznej nie mieli prawa zwalniać z pracy nawet ciężkich odmrożeń. I nie mogli iść do pracy, od razu zostali pozbawieni racji chleba i ciepłych posiłków. Dla osób osłabionych było to równoznaczne ze śmiercią. W wyniku czyjegoś spartaczenia straciliśmy na zawsze ponad czterdziestu towarzyszy.
) o 08:00, 2 kwietnia 2019 (UTC; około 91 dni temu).
Administratorzy: linki tutaj, historia, logi, usuwanie.
Armie robotnicze 1942-1946- system pracy przymusowej ludności, wcielony do organizacji wojskowej, organizacje pracownicze w związku ze szczególnym okresem (Wielka Wojna Ojczyźniana) w ZSRR.
W okresie Wielkiej Wojny Ojczyźnianej powstały tymczasowe kolektywy robotnicze w postaci batalionów robotniczych włączonych do systemu NKWD ZSRR, a następnie Ministerstwa Spraw Wewnętrznych ZSRR. Oddzielne kolektywy pracownicze nadal istniały po czas wojny.
W dokumentach sowieckich z okresu Wielkiej Wojny Ojczyźnianej nie występuje określenie „Armia Pracy”. Polityka pracy sowieckiego państwa wojennego była związana z terminami „służba pracy”, „prawo pracy”, „rezerwy pracy”.
Oto jak Arkady Adolfovich German, doktor nauk historycznych, profesor, jeden z założycieli Międzynarodowego Stowarzyszenia Badaczy Historii i Kultury Niemców Rosyjskich opisuje pojawienie się tego terminu:
Sam termin „Armia Pracy” został zapożyczony od armii robotniczych, które naprawdę istniały podczas wojny domowej („rewolucyjne armie robotnicze”). Nic oficjalny dokument lat wojskowych, korespondencji urzędowej, sprawozdań organów państwowych i gospodarczych, nie znaleziono. Ci, którzy zostali zmobilizowani i wezwani przez wojskowe urzędy meldunkowe i poborowe do pracy przymusowej w ramach oddziałów i kolumn roboczych o ściśle scentralizowanej strukturze armii, zaczęli nazywać siebie ludźmi Armii Pracy, którzy mieszkali w koszarach w obozach NKWD lub w przedsiębiorstwach i place budowy innych komisariatów ludowych w ogrodzonych i strzeżonych „strefach » z wojskiem Przepisy wewnętrzne. Nazywając się członkami Armii Pracy, ludzie ci chcieli tym samym w jakiś sposób poprawić swój status społeczny, który władze oficjalne obniżyły do poziomu więźniów.
Mobilizacja
Reżim „armii robotniczej” w kolumnach roboczych stacjonujących przy budowie NKWD iw ITL był bardziej rygorystyczny niż w kolumnach roboczych umieszczonych w specjalnych „strefach”. Wyjście ze strefy było dozwolone przez przepustki lub w szeregach. Poszli do pracy w formacji pod dowództwem szefa kolumny lub innego dowódcy. Wszystkie naruszenia odnotowywane były w aktach osobowych członków „Armii Robotniczej”, które były ewidencjonowane w momencie wejścia do obozu. Za dezercję i odmowę pójścia do pracy zastosowano karę śmierci - egzekucję.
W sumie w latach 1941-1945 Bogoslovlag odwiedziło 70 610 osób ze specjalnego kontyngentu, z czego 20 711 stanowili Niemcy sowieccy. Robotnicy zmobilizowali Niemców z południowych regionów Ukrainy, Północny Kaukaz i inne regiony kraju zostały sprowadzone 21 września 1941 r. W lutym 1942 r. po raz drugi przybyły „trudarmey” z rejonu omskiego (11 342 osoby). Narodowy skład obozu to 98,9% rosyjskich Niemców, urodzonych w rejonie Wołgi i Wołga-Wiatka, rdzenni mieszkańcy Ukrainy, Mołdawii i Krymu. Kobiety stanowiły 0,5% kontyngentu (110 osób). Zmobilizowani przez robotników teolodzy zostali zjednoczeni w 5 brygadach budowlanych.
Ponadto odrębne bataliony robocze od jeńców wojennych krajów Osi i internowanych, które powstały w ostatnich dniach wojny i w okresie powojennym, i pracowały w różnych przedsiębiorstwach przemysłu obronnego i surowcowego ZSRR można w równym stopniu przypisać „armii robotniczej”.
Demobilizacja
„Trudarmia” została rozwiązana w 1947 roku. Pozostałym przy życiu Niemcom pozwolono wrócić tylko do miejsc wysiedlenia: Uralu, Syberii, Kazachstanu, gdzie przebywali ich krewni. Zgodnie z dekretem Prezydium Rady Najwyższej ZSRR nr 133/12 d. nr 111/45 z dnia 26 listopada 1948 r. wszyscy eksmitowani w czasie II wojny światowej zostali skazani na wygnanie na zawsze, z karą 20 lat ciężkiej pracy za ucieczkę z miejsc przymusowego osiedlenia.
Georgy Alexandrovich Goncharov, doktor nauk historycznych, profesor Czelabińskiego Uniwersytetu Państwowego podsumowuje wkład „Armii Pracy” w zwycięstwo:
Praca na tyłach w latach wojny stała się dla naród radziecki zarówno heroizm, jak i tragedia. Niektóre z nich miały wykuć zwycięstwo nad wrogiem w warunkach nieufności i izolacji. Zostały połączone w robocze kolumny i złożone Grupa społeczna, który miał specjalny status, specjalny reżim zatrzymania, specjalne formy zakwaterowania. Nazywali siebie „robotnikami”.
Etapy powstawania kolektywów pracy
Zobacz też
Uwagi
- Wielka Wojna Ojczyźniana 1941-1945: encyklopedia / rozdz. wyd. M.M. Kozłow; przerobić. Yu Ya Barabasz, P. A. Żylina, V. I. Kanatov. - M .: Encyklopedia radziecka, 1985. - S. 727-729.
- Niemiecki Arkady Adolfovich (nieokreślony) . MAJIK RN. Pobrano 4 stycznia 2019 r. Zarchiwizowane z oryginału 4 stycznia 2019 r.
- Niemiecki A.A., Ilarionova T.S., Pleve I.R. Historia Niemców w Rosji: instruktaż. - M. : MSNK-prasa, 2005. - 542 s. - 3000 egzemplarzy. - ISBN 5-98355-016-0.
- Kaasik, Peeter bitwy robotnicze(Język angielski) . Estonica (28 stycznia 2010). Pobrano 6 stycznia 2019 r. Zarchiwizowane z oryginału 6 stycznia 2019 r.
- Pohl, J. Otto. Czystka etniczna w ZSRR 1937–1949: [Język angielski] ]. - Greenwood Publishing Group, 1999. - 200 s. - ISBN 0313309213.
- Goncharov G. A. Kolumny robocze na Uralu podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej: formacja i umieszczenie // Biuletyn Uniwersytetu Państwowego w Orenburgu: PDF. - 2006r. - Wydanie. Fabuła. Nauki historyczne, nr 9 (59). - S. 5.
- 2012 - rok pamięci, rok 70. rocznicy utworzenia armii robotniczej // Niemcy Wołgi.
- Dekret Komitetu Obrony Państwa ZSRR nr 1123ss z 1.10.1942 r.
- O mobilizacji Niemców mężczyźni w wieku wojskowym od 17 do 50 lat, na stałe zamieszkujący regiony, terytoria, republiki autonomiczne i związkowe (Rosyjski). Komitet Obrony Państwa. Dekret nr GKO-1281ss z dnia 14 lutego, Kreml moskiewski. Pobrano 28 sierpnia 2009 r. Zarchiwizowane 23 kwietnia 2012 r.
- O dodatkowej mobilizacji Niemców dla gospodarki narodowej ZSRR (Rosyjski). Komitet Obrony Państwa. Dekret nr GOKO-2383ss z 7 października 1942 r. Kreml moskiewski. (RGASPI, fundusz 644, inwentarz 1, d.61, ll.138-140.). Data dostępu 28 sierpnia 2009 r. Zarchiwizowane z oryginału 23 kwietnia 2012 r.
Mobilizacja siły roboczej stała się kolejną formą przyciągania obywateli do pracy społecznie produktywnej. Jej przebieg regulował Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z dnia 13 lutego 1942 r. „O mobilizacji zdolnej do pracy ludności miejskiej na czas wojny do pracy przy produkcji i budownictwie”, Dekret Rady Ludowej Komisarze ZSRR i KC WKP Bolszewików z 13 kwietnia 1942 r. „W sprawie procedury mobilizacji miast do pracy rolniczej ludności zdolnej do pracy i obszary wiejskie i inne akty.
Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z 13 lutego 1942 r. uznawał potrzebę mobilizacji sprawnej na czas wojny ludności miejskiej do pracy w produkcji i budownictwie. Mobilizacji podlegali mężczyźni w wieku od 16 do 55 lat, a kobiety w wieku od 16 do 45 lat, które nie pracowały instytucje publiczne i przedsiębiorstw. Z mobilizacji zwolniono osoby płci męskiej i żeńskiej w wieku od 16 do 18 lat, które podlegały poborowi do szkół fabrycznych, zawodowych i kolejowych, według kontyngentów powołanych przez Radę Komisarzy Ludowych ZSRR, a także kobiety, które miały niemowlęta lub dzieci poniżej 8 roku życia, pod nieobecność innych członków rodziny sprawujących nad nimi opiekę; studenci szkół wyższych i średnich.
Zmobilizowani zadeklarowani pracownicy i pracownicy przemysł wojskowy, pracownicy i pracownicy transport kolejowy pracuje blisko przodu. Obywateli kierowano do prac rolniczych. W ciągu czterech lat wojny mieszkańcy miast pracowali w rolnictwo 1 miliard dni roboczych. Pozwala to stwierdzić, że praktyczne znaczenie mobilizacji robotniczej było ogromne, a do pracy zaangażowani byli nieletni i niepełnosprawni z III grupy. Jako jedną z cech czasu wojny można zauważyć wykorzystanie pracy personelu wojskowego w przedsiębiorstwach przemysłowych, w transporcie, a nawet w rolnictwie. Powszechnie praktykowano także transfery pracowników do pracy w innych przedsiębiorstwach iw innych miejscowościach. W latach wojny wprowadzono dodatkowy system szkolenia i przekwalifikowania personelu. Obniżono wiek młodzieży męskiej powoływanej do szkół FZO, zezwalano na przyjmowanie dziewcząt w wieku 16-18 lat.
Okres studiów w szkołach FZO został skrócony do 3-4 miesięcy Bakhov A.S. Książka. 3. Państwo i prawo radzieckie w przededniu i podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej (1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 s. Prawo pracy w czasie wojny charakteryzuje się szeregiem nowych przepisów: płace w dni robocze robotników i pracowników oddelegowanych do kołchozów w kolejności mobilizacji siły roboczej; różnorodność rodzajów premii, gwarancji i odszkodowań z różnych powodów (ewakuacja, skierowanie do pracy rolniczej, zapewnienie przekwalifikowania itp.). W czasie wojny rozwija się także instytucja dyscypliny pracy, wzrasta odpowiedzialność robotników za naruszanie porządku w produkcji i surowość kar. Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z 26 grudnia 1941 r. „W sprawie odpowiedzialności robotników i pracowników przedsiębiorstw przemysłu wojskowego za nieuprawnione odejście z przedsiębiorstw” postanowiono:
- 1. Wszyscy pracownicy płci męskiej i żeńskiej oraz pracownicy przedsiębiorstw przemysłu zbrojeniowego (lotnictwo, czołgi, zbrojenia, amunicja, przemysł okrętowy wojskowy, chemia wojskowa), w tym przedsiębiorstwa ewakuowane, a także przedsiębiorstwa innych branż obsługujących przemysł zbrojeniowy na zasadzie współpracy, liczą na chwilę wojnę zmobilizowaną i przydzieloną do stałej pracy tym przedsiębiorstwom, w których pracują.
- 2. Nieuprawnione odejście pracowników i pracowników z zakładów tych branż, w tym również ewakuowanych, uważa się za dezercję, a osoby winne nieuprawnionego odejścia (dezercji) podlegają karze pozbawienia wolności od 5 do 8 lat.
- 3. Ustal, że sprawy osób winnych nieuprawnionego odejścia (dezercji) z przedsiębiorstw tych branż są rozpatrywane przez trybunał wojskowy. wzmacniający dyscyplina pracy w kołchozach dokonuje się także poprawa organizacji pracy. Dekret Rady Komisarzy Ludowych ZSRR i Komitetu Centralnego Wszechzwiązkowej Komunistycznej Partii Bolszewików z 13 kwietnia 1942 r. zwiększa minimalne dni pracy dla zdolnych do pracy kołchozów i kołchoźników.
Oprócz ustalenia ogólnego minimum rocznego ustala się również okresy pracy rolniczej. Jeśli kołchoźnicy nie wypracowali obowiązkowego minimum dni roboczych w ciągu roku, to porzucili kołchoz, zostali pozbawieni praw kołchozów i działek przydomowych. Rolnicy spółdzielni, którzy bez uzasadnionego powodu nie wypracowali obowiązkowego minimum dni roboczych za okresy pracy rolniczej, podlegali odpowiedzialności karnej i podlegali korekcyjnej pracy pracy w kołchozie przez okres do 6 miesięcy z potrąceniem do 25% dni roboczych od wypłaty na rzecz kołchozu.
Jednak tak surowe środki stosowano dość rzadko, ponieważ większość kołchoźników pracowała bezinteresownie dla dobra Ojczyzny. Pomimo całej surowości czasu wojny, partia i rząd wykazywały jednak wielką troskę o poprawę wynagrodzenie kołchoźników i zwiększenie ich materialnego zainteresowania jej wynikami. Dekretem Rady Komisarzy Ludowych ZSRR i Komitetu Centralnego Wszechzwiązkowej Komunistycznej Partii Bolszewików z dnia 9 maja 1942 r. zalecono kołchozom, począwszy od 1942 r., wprowadzenie dodatkowej zapłaty w naturze lub pieniądzach dla MTS kierowcy ciągników, brygadziści zespołów ciągnikowych i niektóre inne kategorie operatorów maszyn.
Dodatkową formę zachęcania do pracy kołchozów przewidziano także w uchwale Rady Komisarzy Ludowych ZSRR i KC WKP(b), ustanawiającą premie dla kołchoźników za nadmierne produkty produkcyjne, itp. Podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej głównym zadaniem sowieckich finansów było stałe finansowanie wydatków wojskowych, a także wyposażenie techniczne armia. W czasie wojny osiągnięto znaczną redukcję kosztów produkcji przemysłowej - o 5 miliardów rubli. lub 17,2%. Tamarchenko M.L. Sowieckie finanse podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej. Moskwa: Finanse, 1967, s. 69.
Szczególnie gwałtownie spadły ceny przemysłu obronnego. Dało to jeszcze większą obniżkę cen amunicji, sprzętu i broni. Wzrosła produkcja dóbr konsumpcyjnych. Wszystko to razem pozwoliło zwiększyć wpływy do budżetu państwa z socjalistycznych przedsiębiorstw. Strukturę wydatków budżetowych w okresie Wielkiej Wojny Ojczyźnianej (1941 - 1945) charakteryzowały następujące dane: Finanse ZSRR, 1956, nr 5, s. 24
Regularne dochody budżetowe kraju zostały mocno ograniczone z powodu spadku produkcji cywilnej i zajęcia przez wroga części terytorium kraju. W związku z tym podjęto nadzwyczajne środki finansowe, które zapewniły dodatkowe wpływy do budżetu w wysokości około 40 mld rubli. Wcześniej środki pochodziły z podatków od obrotu, odliczeń od zysków, podatku dochodowego od kooperacji i kołchozów oraz regularnych opłat podatkowych od ludności (rolny i dochodowy).
Dekretem Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z 3 lipca 1941 r. wprowadzono czasową dopłatę do podatków rolnych i dochodowych od ludności. Jego zbiórkę przerwano z powodu wprowadzenia od 1 stycznia 1942 r. specjalnego podatku wojskowego. Bakhov A.S. Książka. 3. Państwo i prawo radzieckie w przededniu i podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej (1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 s. Wiedomosti Wierchow. Rada ZSRR, 1942, nr 2
Władze poszerzyły krąg podatników i podniosły podatki na przedsiębiorstwa przemysłowe. Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z 10 kwietnia 1942 r. określił wykaz podatków i opłat lokalnych, stałe stawki i warunki poboru podatków, a także uprawnienia rad lokalnych w zakresie przyznawania świadczeń. Wiedomosti Wierchow. Rada ZSRR, 1942, nr 13
Jeśli chodzi o finansowanie w latach wojny, można zauważyć, że pożyczki rządowe były głównym źródłem finansowania. Warto również zwrócić uwagę na poświęcenie i patriotyzm obywateli radzieckich. Ludność chętnie uczestniczyła w finansowaniu potrzeb frontu. Obywatele radzieccy przekazali około 1,6 miliarda rubli, dużo biżuterii, produktów rolnych, obligacji rządowych na fundusz obrony i fundusz Armii Czerwonej. Ważną formą gromadzenia środków i poprawy zaopatrzenia ludności w żywność była organizacja komercyjnego obrotu po podwyższonych cenach, przy jednoczesnym utrzymaniu racjonowanej podaży produktów jako głównej formy dostarczania pracowników w tamtym czasie. Bakhov A.S. Książka. 3. Państwo i prawo radzieckie w przededniu i podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej (1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 s.
Atuty gospodarki socjalistycznej w dziedzinie finansów przejawiały się wyraźnie w tym, że nawet w warunkach skrajnie trudnej wojny głównym i decydującym źródłem dochodów budżetowych pozostawały nagromadzenie gospodarki socjalistycznej, a przede wszystkim obrót podatek i odliczenia od zysków. Zaprzestanie w 1944 r. emisji pieniądza na pokrycie deficytu budżetowego wzmocniło obieg pieniądza. Silne finanse w latach wojny były jednym z ważnych warunków zwycięstwa związek Radziecki nad nazistowskimi najeźdźcami. Bakhov A.S. Książka. 3. Państwo i prawo radzieckie w przededniu i podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej (1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 s.
„Armia Robotnicza” - nie wszyscy wiedzą, co oznacza ten termin, ponieważ w czasie Wielkiej Wojny Ojczyźnianej był używany nieoficjalnie.
Podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej ci, którzy wykonywali przymusową pracę, zaczęli nazywać siebie „Armią Pracy”. Ale ani jednego oficjalnego dokumentu z lat 1941-1945. pojęcie „armii robotniczej” nie występuje. Polityka pracy radzieckiego państwa wojennego była związana z terminami „służba pracy”, „prawodawstwo pracy”.
Po rozpoczęciu Wielkiej Wojny Ojczyźnianej znaczna część zdolnej do pracy ludności przemysłowych regionów kraju została wcielona do Armii Czerwonej. Na tyłach kraju znajdowały się masowo ewakuowane przedsiębiorstwa o znaczeniu obronnym ze strefy centralnej Rosji, gdzie toczyły się działania wojenne. Dla pozostałych i nowo przybyłych przedsiębiorstw potrzebni byli robotnicy, trzeba było budować nowe budynki, wytwarzać produkty wojskowe, kraj potrzebował drewna i węgla.
30 czerwca 1941 r. w ramach Rady Komisarzy Ludowych ZSRR utworzono Komisję ds. Rachunkowości i Dystrybucji siła robocza. Na miejscu utworzono specjalne biura, które organizowały rejestrację ludności niepracującej, mobilizowały i wysyłały do przemysłu obronnego osoby uznane za zdolne do pracy. Po przyjęciu uchwały Rady Komisarzy Ludowych ZSRR z dnia 23 lipca 1941 r. „O przyznaniu Radzie Komisarzy Ludowych republik i obwodowych (regionalnych) komitetów wykonawczych prawa do przenoszenia pracowników i pracowników do innej pracy” lokalne autorytety władze miały możliwość manewrowania siłą roboczą niezależnie od cech departamentalnych i geograficznych.
Już jesienią 1941 r. pod kierownictwem Ludowego Komisariatu Obrony w Kazachstanie i Azja centralna zaczęły powstawać bataliony budowlane i kolumny robocze. Nazywali ludność sprawną fizycznie i niezdolną do służby wojskowej. Z Armii Pracy utworzono oddziały, których służbę utożsamiano ze służbą wojskową.
Pierwszy etap – we wrześniu 1941 r. Zgodnie z uchwałą Biura Politycznego KC WKP(b) z dnia 31 sierpnia 1941 r. „O Niemcach żyjących na terenie Ukraińskiej SRR” ma miejsce mobilizacja robotnicza Niemców w wieku od 16 do 60 lat na Ukrainie.
Drugi etap - od stycznia do października 1942 r. Rozpoczął się decyzją Komitetu Obrony Państwa nr 1123 ss z dnia 10 stycznia 1942 r. „W sprawie procedury wykorzystania osadników niemieckich w wieku wojskowym od 17 do 50 lat”. Mobilizacji podlegali niemieccy mężczyźni deportowani z europejskiej części ZSRR, nadający się do Praca fizyczna w liczbie 120 tys. osób przez cały czas trwania wojny.
Od października 1942 do grudnia 1943 zorganizowano największą mobilizację niemiecką. Na podstawie Dekretu Komitetu Obrony Państwa ZSRR nr 2383 ss z dnia 7 października 1942 r. „O dodatkowej mobilizacji Niemców dla gospodarki narodowej ZSRR” również niemieccy mężczyźni w wieku od 15 do 55 lat jako Niemki w wieku od 16 do 45 lat powołano do wojska robotniczego, z wyjątkiem kobiet w ciąży i tych, które miały dzieci poniżej trzeciego roku życia. Dzieci starsze niż ten wiek zostały przeniesione do edukacji reszty rodziny, a pod ich nieobecność do najbliższych krewnych lub kołchozów.
Historiografia „armii robotniczej” Wielkiej Wojny Ojczyźnianej obejmuje nieco ponad 10 lat. Pod koniec lat osiemdziesiątych ukazało się szereg publikacji poruszających problematykę deportacji Niemców sowieckich i innych narodów, w wielu z nich poruszano problem relacji losów deportowanych narodów z „armią robotniczą” uniesiony. Sowieccy Niemcy wraz z całym narodem przybliżyli zwycięstwo nad agresorami, ale historia o tym milczy, podobnie jak o tym, co stanowi „trudarmię”. Wiele napisano o wkładzie Niemców sowieckich w sprawę Zwycięstwa, ale kwestia udziału Niemców sowieckich w „armii robotniczej” jest słabo omówiona.
Wspomnienia pracy w armii pracy.
Archiwum Żyrianowskiego przechowuje księgę rejestracyjną osadników specjalnych osiedlonych na terenie obwodu żyrianowskiego w latach 1941-1942. Niemcy, wypędzeni z Wołgi i Krasnodarskiego Terytorium, znaleźli się w naszym regionie wbrew swojej woli. Rodzina Neiman została eksmitowana ze wsi Dzhiginka z rejonu Warenikowskiego w Terytorium Krasnodarskim. Głowę rodziny, ojciec, odebrano w 1937 roku, uznając go za „wroga ludu”, zmarł gdzieś na dalekiej Syberii. Następnie wszyscy mężczyźni, według wspomnień Erny Wasilijewnej, zostali zabrani ze wsi. Jak lepszy człowiek pracował, mógł utrzymać siebie i swoją rodzinę, tym silniejsze było oskarżenie przeciwko niemu. W 1941 r. na osieroconą liczną rodzinę spadły kolejne kłopoty: wybuchła wojna, a wraz z nią eksmisja w głąb kraju. Ogłosili, że muszą się spotkać w ciągu trzech dni. Musiałem zostawić wszystko, co nabyłem, i pod przymusem udać się do nieznanych krain. karmione w ostatni raz zwierzęta gospodarskie, wypuściły je na pole i odjechały. Prawdą jest, że wydali zaświadczenie dla krowy i jałówki przekazane państwu, obiecując, że tam, gdzie się zatrzymają, osadnicy otrzymają żywiec zgodnie z tym certyfikatem. Przewożono ich w wagonach nieprzeznaczonych do przewozu ludzi, w tzw. wagonach „cielęcych” do Ust-Kamenogorska. Każda rodzina w pociągu miała swoje dwie klocki, na których na postoju przygotowywała sobie jedzenie. Przywieźli ich do Żyrianowska na barkach na molo w Gusinaya.
Neiman Erna podczas wojny
W rejonie Żyrianowskim rodzina została przydzielona do wsi Podorlyonok. Tutaj rzeczywiście, zgodnie z certyfikatem, dali krowę, ale nawet nie zaczęli mówić o jałówce.
Z historii Erny Vasilievny Neiman: „Kiedy przybyliśmy do dzielnicy Żyrianowski, zostaliśmy umieszczeni z samotnym mężczyzną, który naprawdę nie chciał takich lokatorów, ale był zmuszony nas zaakceptować. Jakiś czas później skierowano mnie na studia do szkoły mechanizacji na kursach traktorzystów we wsi. Bolszenarim. Po ukończeniu studiów uczestniczyłem również w wiosennej akcji siewnej we wsi Podorlyonok. A potem moja matka i ja, jako część grupy dziewcząt i kobiet, zostaliśmy wysłani do regionu Kujbyszewa na wycinkę. Mama dużo płakała: przecież trójka jej małych dzieci została zdana na łaskę losu, w ramionach 16-letniej córki Irmy, która pracowała na owczarni. Ale nikt nie brał pod uwagę faktu, że dzieci były małe. Wydano dekret o wysłaniu Niemców na front robotniczy i podlegał egzekucji.
Szkoła Mechanizacji w Bolshenarym, 1942
Wielu z nas było wtedy jeszcze dziećmi, dziewczynkami w wieku 15-18 lat. Umieścili nas w baraku, 40 osób w jednej sali. Wstali rano, każdy przygotował dla siebie coś w rodzaju chudej zupy. Jedzenie było więcej niż skromne. Wszyscy szli do pracy w lesie na piechotę, a ja na traktorze. To była bardzo ciężka praca. Młode dziewczyny musiały wycinać bardzo duże sosny. Te sosny były tak grube, że trzy dziewczyny trzymające się za ręce mogły przytulić się do drzewa. Musiały być piłowane ręcznymi piłami, odcinane gałęzie, piłowane na kłody do pożądanych wymiarów. Był tam człowiek, który ostrzył ich piły. Kolejna ekipa dziewczyn - skidery, przenosiły kłody na drogę dużymi kijami, kijami, żebym mogła je zaczepić traktorem. Podczepiłem ich i zawiozłem na inną drogę, z której mogli odebrać samochody do dalszego transportu. Dziewczyny też pracowały przy załadunku. Ładowane ręcznie na ciężarówki do przewozu drewna. Popychali kłody rękami, pomagając kijami. Z bali wiązano tratwy, na które ładowano kolejne bale i wywożono je do Kujbyszewa, do Stawropola. Praca była bardzo ciężka, mężczyźni mieli pracować w takiej pracy, ale my, młode dziewczyny, pracowałyśmy. I nie mieli prawa odmówić, bo naszą jedyną winą było to, że byliśmy Niemcami, nazywano nas faszystami. Dali nam rację żywnościową, która zawierała olej roślinny, mąkę, soloną rybę i cukier. Zmieniliśmy część produktów od miejscowej ludności, która potraktowała nas ze zrozumieniem, pomogła nam, mimo że sami nie żyli dobrze. Ja pracowałem na traktorze, więc dla mnie było trochę łatwiej niż dla innych: albo zaorasz czyjś ogródek, albo przyniesiesz drewno opałowe z lasu, za które dostaniesz ziemniaki, ghee lub inne produkty.
W witrynach rejestrujących
Cierpialiśmy nie tylko z głodu, ale także z zimna. Praktycznie nie rozdawali żadnych ubrań, musieliśmy je jakoś uszyć sami z czegoś odpowiedniego. Wytarli mnie traktorem, a ja uszyłam z niego spódnicę. Łykowe buty z łyka rozdawano na nogach. Aby zrobić te łykowe buty, usunęli korę z lipy iz tego łyka utkali je nam jak buty. Z przodu noga jest zakryta tymi łykami, z tyłu nic nie ma, nogi owinęły szmatami. Rozdawali rękawy z dzianin, zakładaliśmy je na nogi do kolan, wiązaliśmy. Więc przez lata złapałam silne przeziębienie, a potem nie mogłam urodzić dzieci. I tak mi zmarzły nogi, że teraz nie mogę nawet samodzielnie chodzić. Byłem w armii robotniczej przez sześć lat.
A w 1948 pozwolono nam wrócić do domu. I tylko ci, którzy mieli krewnych, zostali zwolnieni. Ale moja koleżanka Polina, która również pracowała przy traktorze, nie została wypuszczona. Moja matka, mając małe dzieci, została wypuszczona dwa lub trzy lata wcześniej niż ja, po zakończeniu wojny. Moja szesnastoletnia siostra została z trzema młodszymi braćmi, sama się nimi opiekując. Pracowała na farmie owiec. Miejscowi współczuli jej, wiedząc, w jakiej pozycji znajduje się młoda dziewczyna, pomogli jej. Pozwolili zabrać do domu trochę wełny, bracia z tej wełny przędli, robili sobie skarpetki i sprzedawali je za wiadro ziemniaków lub za inne produkty.
Potem przenieśliśmy się do Żyrianowska, gdzie się ożeniłem. Pierwsza żona mojego męża zmarła, a ja wychowałem syna i adoptowaną córkę. Długo pracowała na traktorze. Zbudowano tu zakład wzbogacania, transportowano tam materiały budowlane ciągnikiem.
2015
Teraz Erna Vasilievna mieszka w prywatnym domu, marząc o przeprowadzce do mieszkania, ponieważ mieszkanie w domu z ogrzewaniem piecowym w wieku 92 lat nie jest łatwe. Ale marzenia pozostają marzeniami, nie można dostać 40 000 tenge na emeryturę, nie masz wystarczająco dużo pieniędzy, aby zapłacić za wymianę. Pomaga jej córka, która sama ma problemy ze zdrowiem, wnuczka, prawnuk. Jej nogi prawie nie pracują, bardzo trudno jest poruszać się po domu. Przychodzi do niej dziewczyna z wydziału pomocy społecznej, przynosi zakupy. Z okazji 70. rocznicy Zwycięstwa otrzymała medal jako pomocnik domowy, bo przyczyniła się do tego, że w naszym kraju panował pokój.
Pozostaje tylko żałować, że ta kobieta, w której życie tak brutalnie ingerowała polityka, najpierw zabierając ojca, a potem wyrzucając ją z rodzinnych stron i wysyłając do wojska robotniczego za karę za nic, nigdy go nie otrzymała. Nie narzeka, nie wyrzuca nikomu okoliczności, ale po prostu żyje, pokonując kolejne przeszkody…
Starszy archiwista
Oddział w Żyrianowsku
Saule Tleubergeneva
Mobilizacje pracownicze, wymuszony przyciąganie ludności do pracy w interesie państwa-va. M. t. zaczął być szeroko stosowany w latach wojny secesyjnej przez obie przeciwne strony. wg. dekretem z dnia 6 maja 1919 r. Produkcja rosyjska może przyciągnąć do państwa. obsługa osób „zawodów intelektualnych” w porządku pracy. obowiązki. Środek ten przeprowadzono w stosunku do lekarzy, prawników, pracowników sektora spożywczego. Po przywróceniu sów. autorytety na Syberii M. t. były szeroko stosowane w różnych gałęziach produkcji. Stworzono pracę. wojska, żyto używane do przywracania balu. przedmioty i transport. komunikacja, logowanie. Miejsca ludność była szeroko zaangażowana w oczyszczanie komunikacji, budowę dróg, służbę konną, Armia Czerwona była wykorzystywana do czyszczenia pól. M. t. stał się masowy w związku z koniecznością walki z epidemiami i kryzysem paliwowym.
W styczniu 1920 w związku z zakończeniem budowy na dużą skalę. wojskowy kampanie na wschodzie. front i konieczność przywrócenia pryczy. gospodarstw domowych, III Armia została przekształcona w I Armię Pracy. Do jego składu wezwano miejsca. populacja Uralu, Uralu i Syberii. Ostatecznie system M. t. został zatwierdzony po przyjęciu 29 stycznia. 1920 Dekret Rady Komisarzy Ludowych RSFSR o powszechnej służbie pracy. W przeciwieństwie do Europy. Rosja, uzupełnianie oddziałów ludu. gospodarstwa domowe były prowadzone przez robotników poprzez mobilizację nie trzech, ale pięciu roczników (urodzonych w latach 1892–96). M. t. obejmował nie tylko chłopów i góry. zwykli ludzie, ale także wykwalifikowani. pracowników naukowych i technicznych. inteligencja. W kluczowych sektorach gospodarki robotnicy byli zrównywani z personelem wojskowym (mobilizowani) i rozliczani z niedotrzymania norm produkcyjnych. Militaryzacją objęto pracowników i pracowników 14 branż, w tym górniczych, chemicznych, hutniczych, metalurgicznych, paliwowych, a także pracowników szkolnictwa wyższego. i por. podręcznik zakłady.
Na Uralu od jesieni 1919 do kwietnia. 1920 zmobilizowało 714 tys. osób. i przyciągnął 460 tys. wozów, Ch. przyb. do logowania. Przedsiębiorstwa miejskie Syberii (bez Nowonikołajewsk oraz Irkuck) w tych latach wymagało 454 tys. pracowników. Departament Pracy Sibrevcoma do pracy nad mobilizacją mógł wysłać 145,5 tys. osób, czyli 32% potrzeby. Suma za stałą i czas. praca w przemyśle, transporcie i wyrębie Sib. w regionie w 1920 r. zmobilizowano 322 tys. osób. Pokonaj niedobór pracowników. siła zawiodła. W I połowie 1921 brak kwalifikacji. robotników było 99,4 tys., pracowników - 73 tys. Łącznie w miastach Syberii w tym okresie potrzebnych było 262 tys., ciała Sibtrudu były w stanie zmobilizować 47 tys., czyli 17,8%. Ale rozdz. problem tkwił w jakości wykonania pracy, przy wykonywaniu prac niewykwalifikowanych często byli zaangażowani specjaliści. praca. W odniesieniu do inteligencji i tzw. góry burżuazji, polityka ta była prowadzona świadomie i miała charakter „odwetu klasowego”. Wydajność pracy armii robotniczej i zmobilizowanych była niezwykle niska, a poziom dezercji z pracy wysoki.
Forsir. wzrost gospodarczy w kon. 1920 spowodował poważny niedobór wykwalifikowanych pracowników. personel, zwłaszcza specjaliści. Na początku. Lata 30. XX wieku ludzie. gospodarka Syberii wymagała dodatkowych 5,5 tys. 10 tys. techników. W tych warunkach odtworzono formy i metody mobilizacji pracowników umysłowych. pracy, aby zapewnić im wiodące gałęzie przemysłu i „szokowe” projekty budowlane. Obiekty mobilizacyjne. kampanie, które nabrały charakteru stałego, grupy zostały zakwalifikowane. specjalistów, a celem był przede wszystkim „dobrowolno-przymusowy” powrót tych ostatnich do ich głównego obszaru działania. Prace nad księgowością, mobilizacją, transferem „specjalistów” i kontrolą nad ich wykorzystaniem koncentrowały się w związkach i republikach. Ludowe Komisariaty Pracy i ich region. organy. W Centrum iw terenie w instytucjach NKTtrud byli szczególni. międzyresortowy. Komisji, w skład której weszli przedstawiciele różnych departamenty i organy, w tym związki zawodowe. Przekazywane w kon. 1920 Pierwsze kampanie były ukrytą mobilizacją. har-r i polegał na ruchu specjalistów z kierownictwa. urządzenia do produkcji, najpierw na zasadzie dobrowolności (za pośrednictwem związków zawodowych), potem - zgodnie z "przyznaniem", a od 9 listopada. 1929 (post. Rada Komisarzy Ludowych ZSRR) - już w sposób dyrektywny. W wyniku akcji do maja 1930 roku z planowanych 10 tys. specjalistów do produkcji przekazano 6150 osób. Na Syberię z planowanych 150 inżynierów przeniesiono 104 osoby. (69%). wg. od poczty. Rada Komisarzy Ludowych ZSRR z 1 lipca 1930 r. w sprawie budowy nowych hutników na Wschodzie. fabryki (Magnitka i Kuznetskstroy) przewidziały przeniesienie 110 specjalistów budowlanych do tych regionów (kampania wyprodukowała około 90 osób). Mobilizacja specjalistów spoza Uralu nie rozwiązała radykalnie problemu kadrowego. Wymagane w regionie. redystrybucja specjalistów i mobilizacja personelu zgodnie z wewnętrznymi. zamówienie dla związku zawodowego. linie. Ogłoszony w kon. W 1930 r. szef Wszechzwiązkowego Biura Międzysekcyjnego Sekcji Inżynieryjno-Technicznej, mobilizacja specjalistów górniczych dla Kuzbasu w Moskwie i Leningradzie, faktycznie nie powiodła się.
Do wykonania rozkazów używano różnych. metody wpływania na specjalistów, aż do przeprowadzania „publicznych procesów demonstracyjnych” (w Moskwie w lutym 1931 r. – pod hasłem „trzydziestu trzech dezerterów Kuzbasu”) i przekazywania spraw do sądów. instytucje i organy OGPU. Pomimo surowej regulacji i przyjęcia w latach 1930–31 Syberyjski Regionalny Komitet Wykonawczy (Komitet Wykonawczy Zapsibkrai) ponad 10 rezolucji w sprawie identyfikacji i mobilizacji specjalistów do pracy w podstawowych gałęziach przemysłu ludzi. gospodarstwa domowe (wyrąb, transport, przemysł, finanse itp.), mobilizacja. ruchy nie były zbyt wydajne. Za pełne zaopatrzenie spływu drewnem w ZSRR w 1931 r. ok. 1 tys. 60 tysięcy zakwalifikowanych personel, w tym pracownicy. W rzeczywistości nad stopem pracowało około 24 tysięcy osób. (40%). Mobilizacja przemysłu leśnego dała ok. 3 tys. 9 tys. osób, co zostało uznane za udane. Specjaliści mobilizacji w 1931 r. transport wodny w skali Zap. Syberia umożliwiła przyciągnięcie do branży 75% liczby specjalistów transportowych zidentyfikowanych przez księgowość.
W związku z utworzeniem systemu przymusowego pracy, powstała również sieć specjalnych osiedli, które wymagały kultu społecznego. i produkcje. dep. infrastruktury mobilizacyjnej oddziały inteligencji - lekarze, nauczyciele, pracownicy oświecenia kulturowego. Według posta. SNK ZSRR z 20 kwietnia. 1933 szkoły i medycyna instytucje zostały wyposażone w personel poprzez mobilizację z rejonów wysiedleń. Do szkół kadrowych ped. personel wg. od poczty. Komitet Centralny Wszechzwiązkowej Leninowskiej Ligi Młodych Komunistów z 5 października. 1931 dotyczył Komsomołu. organizacja. Dyrektywy nie gwarantowały jednak pełnej obsady specjalistów. W specjalne rozliczenia w pok. 1931 wyd. nawet uwzględniono ramy, które były niezwykle wykonane. mierzy nie więcej niż 1/3 wymaganej liczby. Na początku do 1933 roku. szkoły komendantury w rejonie Narym. na 447 nauczycieli było 247 cywilów, reszta - specjalnych osadników, przeszłość krótkoterminowa ped. kursy.
W latach 1930-33 do pracy w specjalnych osadach odbywały się corocznie. mobilizacja lekarzy i cf. personel medyczny jak z centrum. części kraju i Sib. region. Jednak od listopada 1931, w biurach komendanta Region Zachodniej Syberii stan medyczny. instytucje zatrudniały tylko 60% pracowników. Wśród miodu. około 1/3 robotników stanowili cywile, pozostali specjaliści byli zesłańcami, więźniami wysłanymi przez SibLAG. Sytuacja ustabilizowała się dzięki mobilizacji w latach 1932-33 na 2 lata prawie 70 personelu medycznego. pracowników z Europy. części kraju. Po ich odejściu od 1935 r. w biurach komendanta ponownie zabrakło wykwalifikowanej kadry. personel medyczny.
W latach 1941–45 mobilizacja formy redystrybucji potencjału pracy w całym kraju nabrały nowego rozmachu. Od początku Wielka Wojna Ojczyźniana ze względu na dużą skalę. mobilizacje wojskowe Gospodarka Syberii weszła w okres dotkliwego niedoboru pracowników. siła, szczególnie w X. Prezydium Rady Najwyższej ZSRR, starając się rozwiązać problem kadrowy poprzez jak największą intensyfikację pracy, uchwaliło 26 czerwca 1941 r. dekret „O godzinach pracy robotników i pracowników w czasie wojny”, zgodnie z Krom, zobowiązania zostały ustalone. Praca po godzinach oraz regularne i dodatkowe. wakacje zostały odwołane. 13 kwietnia Wyszedł post z 1942 roku. Rada Komisarzy Ludowych ZSRR i KC Wszechzwiązkowej Komunistycznej Partii Bolszewików „O zwiększeniu obowiązkowych minimalnych dni pracy dla kołchoźników” ze 100 do 150 rocznie. Młodzież w wieku od 12 do 16 lat musiała pracować co najmniej 50 dni roboczych. Nieprzestrzeganie ustalonych standardów uznano za narożniki. przestępstwo i surowo karane.
Ale rozwiązać problem braku niewolników. rąk przez marginalną intensyfikację pracy było niemożliwe. Dlatego nacisk położono na mobilizację. zasada tworzenia i wykorzystania siły roboczej. 26 grudnia W 1941 r. Dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR „O odpowiedzialności robotników i pracowników przemysłu wojskowego za nieuprawnione odejście z przedsiębiorstw” proklamował prawo państwa do zatrudniania pracowników w przedsiębiorstwach. Odtąd wszystkie osoby zatrudnione w przemyśle zbrojeniowym lub w przemysłach obsługujących przemysł zbrojeniowy uznano za zmobilizowane na okres wojny. Później wojskowy. przepis został wprowadzony na kolei, mowa. i morze. transport.
13 lutego W 1942 r. Prezydium Rady Najwyższej wydało dekret „O mobilizacji zdolnej do pracy ludności miejskiej do pracy w produkcji i budownictwie na okres wojny”. Następnie zostali powołani do produkcji tak samo, jak do wojska. Mobilizacja zasada ta obowiązywała także przy zapisywaniu uczniów do szkół kształcenia fabrycznego (FZO), rzemieślniczych. i kolej szkoły. M. t. poddano mężczyznom w wieku od 16 do 55 lat i kobietom w wieku od 16 do 45 lat. Kobiety z dziećmi poniżej 8 roku życia zostały zwolnione z M.t. i wyżej podręcznik zakłady. Następnie dla kobiet wiek poborowy zwiększono do 50 lat, a wiek dzieci, dając matce prawo do odroczenia od M. t., obniżono do 4 lat.
W 1942 r. post. SNK ZSRR „W sprawie procedury doprowadzenia do służby pracy w czasie wojny” mobilizacja. zasada rekrutacji. siła została rozszerzona. M. t. jako forma rekrutacji siły roboczej i relacji państwa z pracownikami rozciągniętej do czasu. i praca sezonowa. Zmobilizowani pracowali przy żniwach, w sklepach buraczanych, cukrowniach i szklarniach, naprawiali drogi i mosty. W latach 1942–43 na podstawie szeregu dekretów Komitetu Obrony Państwa ZSRR w niewolniku. kolumny i oddziały ze ścisłą centralizacją. struktura wojskowa zmobilizowała dorosłą ludność niemiecką, fińską, rumuńską, węgierską. i Bułgarów. narodowości. Tylko sowy. Niemcy (mężczyźni i kobiety) w tzw. W latach wojny Armię Pracy zmobilizował św. 300 tysięcy osób Większość zmobilizowanych pracowała w placówkach NKWD.
W sumie na Syberii za okres od 13 lutego. Od 1942 r. do lipca 1945 r. 264 tys. osób zmobilizowano do stałej pracy w przemyśle, budownictwie i transporcie, w szkołach FZO, rzemiośle. i kolej szkoły – 333 tys.; i praca tymczasowa - 506 tys. osób.
Uchylanie się od M. t. i strzelanie zmobilizowanych uważane były za dezercję i karane przez Ch. przyb. dekretem Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z 26 grudnia. 1941 „O odpowiedzialności robotników i pracowników przemysłu wojskowego za nieuprawnione odejście z przedsiębiorstw”, co przewidywało karę pozbawienia wolności od 5 do 8 lat. Po ukończeniu Wielkiej Ojczyzny. wojna, system organizacyjny został przywrócony. zestaw niewolnika sił, były również praktykowane przez społeczeństwa. apele młodzieży do ludzi budów. gospodarstwa domowe i zagospodarowanie terenów dziewiczych i odłogowanych.
Oświetlony.: Proshin V.A. W kwestii prowadzenia powszechnej służby pracy na Syberii w okresie komunizmu wojennego (koniec 1919–1921) // Pytania z historii Syberii. Tomsk, 1980; Niemiecki A.A., Kuroczkin A.N. Niemcy ZSRR w armii robotniczej (1941-1945). M., 1998; Pystina L.I. Mobilizacja jako forma rozwiązania specjalistów dla przemysłu na przełomie lat 20. - 30. XX wieku. // Kultura i inteligencja prowincji syberyjskiej w latach „Wielkiego Przełomu”. Nowosybirsk, 2000; Isupow V.A. Zasoby ludzkie Syberii Zachodniej podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej: problemy formowania i użytkowania // Rozwój gospodarczy Syberii w kontekście historii narodowej i światowej. Nowosybirsk, 2005.
V.A. Isupow, SA Krasilnikow, W.A. Proshin, W.M. Rynki
