Bu gün bir çox ölkələrdə həm kiçik firmalar, həm də biznes sektoru uğurla inkişaf edir böyük təşkilatlar mal və xidmətlərini istehlakçıya təklif edən. Bu mal və xidmətlərin çeşidi o qədər müxtəlifdir ki, biznes qurmaq istəyən hər bir şəxs tam olaraq bəyəndiyi yeri tuta bilər. Amma elə olur ki, biznesə savadsız yanaşma ucbatından bir çox müəssisə uğursuzluğa düçar olur və rəqabətə tab gətirə bilmir. Bəzən dövlətdaxili iqtisadi və ya siyasi vəziyyət, fəaliyyət sahəsinin qeyri-sabitliyi və ya üçüncü tərəfin inhisarçı təsirləri kimi xarici amillər səbəbindən biznes uğursuzluqla üzləşir. Ancaq belə olur ki, təşkilat sahibkarın şəxsi keyfiyyətlərinin müəyyən ideyaların həyata keçirilməsinə uyğunlaşdırılmaması səbəbindən uğursuz ola bilər.
Bacarıqlı biznes idarəçiliyi üçün nə olduğunu başa düşməyə dəyər Şəxsi keyfiyyətlər və xarakter xüsusiyyətləri müasir dünyada mal və xidmətlərin satışında uğur əldə etmək üçün fərdi sahibkara sahib olmalıdır. Bu yazıda daha sonra müəssisənin şəxsi vəzifələrinə və məqsədlərinə çatmaq üçün bir sahibkarın hansı keyfiyyətlərə sahib olması barədə danışacağıq.
Başlamaq üçün qeyd etmək lazımdır ki, hər hansı bir müəssisənin rəhbəri problemlərin həlli yollarını, funksiya və vəzifələrin icrasını tez tapmalı olan bir şəxsdir. Şəxsi biznes, habelə sahibkarlıq fəaliyyəti ilə mal və xidmət istehlakçılarının maraqlarını təmin etmək, eyni zamanda sosial problemlər və öz maddi mənfəətlərini əldə edirlər. Antonio Meneghetti hansı keyfiyyətləri xarakterizə edən üç qrup tərif müəyyən edir fərdi sahibkar uğurlu biznes üçün daim inkişaf etməlidir:
- İntellektual qabiliyyətlər.
- Şəxsi daxili xüsusiyyətlər.
- Əldə edilmiş bacarıq və təcrübə.
Tam başa düşmək üçün hər bir qrupu ətraflı təhlil etməli və bir insanın daxili olaraq uğurla inkişaf etməsinə kömək edəcək bir sahibkarın bütün zəruri müsbət keyfiyyətlərini sadalamalısınız.
İnsan öz üzərində bir qədər işlədikdən sonra bu keyfiyyətləri biznesdə tətbiq edə biləcək ki, bu da biznesdə uğur qazanmağa kömək edəcək. Başlamaq üçün, fərdi sahibkarın şəxsi keyfiyyətlərinin inkişafına töhfə verən intellektual xarakterli bir qrupu sökmək lazımdır.
Məntiqi və analitik düşüncə
Məntiqi təfəkkürdən istifadə edərkən, insan məlumatların təhlilinə əsaslanaraq bir sıra xüsusi qərarlar qəbul edir. Analitik düşüncənin necə işləməsi ətraflı təhlil edilməlidir:
- Ümumi məlumatların ayrı-ayrı hissələrə, amillərə və komponentlərə təhlili.
- Hər bir hissəyə və faktora ümumi baxış.
- Çatışmayan məlumatların məntiqi tamamlayıcısı.
- Problemlərin və problemlərin həlli üçün ilkin variantlar.
- İlkin variantların təhlili və onların nəticələrinin nəzərə alınması.
- Problemin nəzərdə tutulan həllinin strukturluluğu.
Anlayış və maraq
Sahibkar üçün zəruri olan keyfiyyətlər müəyyən bir vəziyyətin mümkün yekun nəticəsini proqnozlaşdırmağa kömək edir. Dərs sayəsində fərdi sahibkar təqdim olunan görünən hadisələrin və digər insanların davranışlarının arxasında gizlənən fonu görür və başa düşür. Gizli motivləri müəyyən etmək bacarığı insan sözlərinin, hisslərinin və konkret hərəkətlərinin motivlərini həqiqətən müəyyən etməyə kömək edir.
Maraq, öz növbəsində, sahibkara hərtərəfli inkişaf etməyə imkan verir ki, bu da ona toplanmış biliklərdən lazımi vaxtda istifadə etməyə kömək edir.
Buraya həm də intuisiya daxildir - müəyyən bir vəziyyəti qabaqcadan görmək bacarığı. Ancaq təəssüf ki, intuitiv keyfiyyət təbiət tərəfindən verilən fitri bir qabiliyyətdir və heç də bütün insanlar vəziyyətlərin inkişafını və ya nəticəsini əvvəlcədən proqnozlaşdıra bilmirlər.
Yeni bilikləri tez mənimsəmək bacarığı, orijinal düşüncə
Sahibkarın bu keyfiyyətləri sizə bugünkü qeyri-sabit dünyada tez naviqasiya etməyə, lazımi vəziyyətlərdə biliklərinizi uyğunlaşdırmağa və təkmilləşdirməyə imkan verir. İnformasiyanın sürətli işlənməsi yalnız müntəzəm beyin məşqləri ilə mümkündür. Bu vəziyyətdə, kitabların daimi oxunması kömək edəcəkdir. Orijinal düşüncə kimi bir keyfiyyət varsa, bir insan müəyyən problemlərin həlli üçün mühafizəkar qaydaları poza bilər ki, bu da bəzi hallarda maddi və qeyri-maddi nemətlərdə əhəmiyyətli qənaətə səbəb olur.
Sahibkarın aşağıdakı keyfiyyətləri şəxsi daxili xüsusiyyətlər kimi qeyd olunur.
Dürüstlük və birbaşa fəaliyyət
Birbaşalıq və öhdəliyə sadiqlik sahibkara məqsədlərinə çatmağa kömək edir, təşkilat yaradılarkən müəyyən edilmiş yekun nəticələrə nail olmaq yolunda məqsədlərini lazımi qaydada tənzimləyir.
Təşəbbüs və müstəqillik
Yalnız müstəqil fəal hərəkətlər və müəssisə məqsədə çatmağa kömək edə bilər, qərarların qəbul edilməsində müstəqillik və tapşırıqları yerinə yetirmək üçün rasional yolların axtarışı isə sahibkarın şəxsiyyətinin mövqeyini gücləndirəcəkdir.
Dözümlülük və özünə nəzarət
İstənilən problemin həllində sadiq yoldaşlar sahibkarın məhz bu keyfiyyətləridir, çünki yalnız əzm və iradə ilə başladığınız işi məntiqi sona çatdıra bilərsiniz. Davranışa nəzarət etmək və sakit qalmaq bacarığı qəbul edilən qərarları tarazlamağa xidmət edəcək, çünki yalnız "soyuq ağıl" ilə müəyyən bir vəziyyətin əhəmiyyətini müəyyən etmək olar.
Ünsiyyət bacarıqları
Ünsiyyətcil insanlar öz bizneslərini idarə etməyə kömək edəcək düzgün əlaqələr qura bilirlər. Digər insanlarla ünsiyyətə açıqlıq yalnız ünsiyyətdən faydalanmağa deyil, həm də iş üçün lazım olan bir çox məlumatları öyrənməyə kömək edir.
Müşahidə və məlumatı tez mənimsəmək bacarığı
Bir şeyin keçən təfərrüatları yaratmağa xidmət edir öz ideyaları, müstəqil biznesin bir hissəsi kimi həyata keçirilə bilər və məlumatın sürətli mənimsənilməsi müəyyən bir fenomenin və ya obyektin vacib detallarını uzun müddət yadda saxlamağa kömək edir.
Uğurlu sahibkar olmaq üçün fərd hansı şəxsi keyfiyyətlərə malik olmalıdır sualına birmənalı cavab vermək olmaz, lakin sivil sahibkarlığın inkişafının tarixi təcrübəsi bəzi ümumiləşdirmələr aparmağa imkan verir. Beləliklə, sivil və uğurlu sahibkarlar aşağıdakı xüsusiyyətlərə malik olmalıdırlar: dürüst, səriştəli, məqsədyönlü, təşəbbüskar, liderlik nümayiş etdirən, başqalarının fikrinə hörmətlə yanaşan, insanlara müsbət münasibət bəsləyən, daim öyrənən, risk almağa hazır olan, çətinliklərin öhdəsindən gəlməyi bacaran müqavimət. mühit, məqsədə çatmaqda əzmkar olmaq, məsuliyyət hissi, əzmkarlıq, böyük iradə sahibi olmaq, yaradıcı, zəhmətkeş və yüksək effektivliyə malik olmaq, lazımi partnyorları cəlb edə bilmək, kommersiya və maliyyə təfəkkürünə malik olmaq, ona və digər keyfiyyətlərə görə qanuni olaraq ala bilmək .
Xarakterikdir ki, inkişaf etmiş ölkələrdə hətta dövlət orqanları bu məsələ ilə bağlı öz tövsiyələrini verirlər. Beləliklə, ABŞ-ın Kiçik Biznes Administrasiyası (kiçik biznes) hesab edir ki, sahibkar ən riskli müəssisədə ona uğur qazandıran aşağıdakı beş mühüm xüsusiyyətə malik olmalıdır: a) enerji, iş görmək bacarığı; b) düşünmək bacarığı; c) insanlarla münasibət qurmaq bacarığı; d) ünsiyyət bacarıqları; e) mühəndislik və texnologiya bilikləri.
Mən biznesə başlayıram?
İnsanlarla nə qədər yaxşıyam?
Biznesimi uğurla aparmaq üçün kifayət qədər fiziki gücüm və emosional potensialım varmı?
İşlərimi nə qədər yaxşı planlaşdırıram və təşkil edirəm?
Qarşıya qoyduğum məqsədimə sadiq qalmaq istəyim kifayət qədər güclüdürmü?
Biznes qurmaq mənim ailəmə necə təsir edəcək? Amerika Beynəlxalq İnkişaf Agentliyi və ABŞ Milli Elm Fondunun dəstəyi ilə Amerikanın “McBer and Company” firması tərəfindən uğurlu sahibkarlar tərəfindən ardıcıl olaraq nümayiş etdirilən 21 şəxsi keyfiyyəti müəyyən etməyə imkan verən tədqiqatlar praktiki maraq doğurur. sahibkarların ən vacib şəxsi keyfiyyətləri bunlardır:
Fürsət axtarışı və təşəbbüskarlıq (yeni və ya qeyri-adi iş imkanlarını görür və onlardan istifadə edir; hadisələrdən əvvəl etdiyi hərəkətlər onu buna məcbur edir);
Dözümlülük və əzmkarlıq (bir problemlə qarşılaşmaq və ya maneəni dəf etmək üçün təkrar səylərə hazır olmaq; məqsədə çatmaq üçün strategiyaları dəyişdirmək);
Risk barədə məlumatlılıq ("çağırış" və ya orta riskli vəziyyətlərə üstünlük verir; riski ölçür; riski azaltmaq və ya nəticələrə nəzarət etmək üçün tədbirlər görür);
Səmərəliliyə və keyfiyyətə diqqət yetirin (işləri daha yaxşı, daha sürətli və daha ucuz etmək yollarını tapır; mükəmməlliyə nail olmağa, səmərəlilik standartlarını təkmilləşdirməyə çalışır);
İş əlaqələrinə cəlb edilməsi (işin yerinə yetirilməsi üçün məsuliyyət daşıyır və şəxsi fədakarlıq edir; işçilərlə birlikdə və ya onların əvəzinə götürülür);
Məqsədlilik (məqsədləri açıq şəkildə ifadə edir; uzunmüddətli baxışa malikdir; daim qısamüddətli məqsədlər qoyur və düzəldir);
Məlumatlı olmaq istəyi (müştərilər, təchizatçılar, rəqiblər haqqında məlumatları şəxsən ümumiləşdirir, bu məqsədlə məlumatlı olmaq üçün şəxsi və işgüzar əlaqələrdən istifadə edir);
Sistemli planlaşdırma və monitorinq (böyük tapşırıqları alt tapşırıqlara bölməklə planlar; monitorlar maliyyə nəticələri və iş izləmə prosedurlarından istifadə edir);
İnandırmaq və əlaqə qurmaq bacarığı (işləri yerinə yetirmək və insanları inandırmaq üçün diqqətli strategiyalardan istifadə edir və məqsədlərinə çatmaq üçün bir vasitə kimi işgüzar əlaqələrdən istifadə edir);
Müstəqillik və özünə inam (başqa insanların qaydalarından və nəzarətindən müstəqil olmağa çalışır; müxalifət qarşısında və ya uğur olmadıqda yalnız özünə güvənir; çətin tapşırıqları yerinə yetirmək qabiliyyətinə inanır).
Təbii ki, verilən şəxsi xüsusiyyətlər genetik olaraq əldə olunmur, insan tərəfindən prosesdə inkişaf etdirilir sahibkarlıq fəaliyyəti, əsasən fərdin şəxsiyyəti, onun iddiaları, sahibkarlıq mühiti ilə müəyyən edilir.
Sahibkarların şəxsi keyfiyyətləri problemini araşdıran əksər tədqiqatçılar belə nəticəyə gəlirlər ki, bunlar yeni ideyalar, ixtiralar, texnologiyalar tapıb həyata keçirməyə meylli insanlar, daimi təşəbbüskar və yaradıcı, qarşısıalınmaz enerjiyə malik insanlardır. Onlar ağlabatan, ciddi şəkildə hesablanmış riskə hazırdırlar, çünki risk olmadan sahibkarlıq yoxdur.
Sahibkarlar daimi və çox işləməyi bacaran, başqalarının səhvlərindən öyrənən, öz səhvlərindən öyrənən insanlardır. Bunlar öz qabiliyyətlərinə arxayın olan insanlardır, buna görə də daim öyrənirlər, biznesləri ilə bağlı bütün problemləri öyrənirlər. Uğurlu sahibkarlar başa düşürlər ki, daim yenilənən biliklər sahibkarlığın əsasıdır. Sahibkarlığın inkişafı üçün alət, əsas rıçaq yeniliklər, innovasiyalardır. Bunlar cəsur insanlardır, lakin onların cəsarəti ağlabatan iddiaların səviyyəsi ilə məhdudlaşır.
Fərdi sahibkar olmaq və uğur qazanmaq üçün hansı şəxsi keyfiyyətlərə malik olmalıdır? Bu suala birmənalı cavab vermək mümkün deyil. Qərb ölkələrində bu aktual problemi çoxsaylı tədqiqatçılar fərqləndirirlər müxtəlif xüsusiyyətlər xarakter, bacarıq və bilik.
M.Stori, “ABŞ-da ən sürətlə inkişaf edən şirkətlər. Sahibkarların keyfiyyətlərini əks etdirən daxili baxış” onların hansı çətinliklərlə üzləşdiyini izah edir. Bu, biznesinizin daimi yenidən qurulması, dəyişikliklər və təkmilləşdirmələr etmək, hər şeyi yenidən başlamaq bacarığı, ətraf mühitin ətalətini və rutinini aradan qaldırmaq bacarığı və digər çətinliklərdir. Təcavüzkar xarici mühitin müqavimətini dəf etmək qabiliyyəti, xüsusən keçmiş (və indiki) sosial zehniyyətlə, inkişafdan geri qalma ilə obyektiv şəkildə əlaqəli olan rus sivil sahibkarları üçün xarakterikdir. bazar münasibətləri və etibarsızlıq Rusiya vətəndaşları bir çox məmurlardan, reketlərdən və quldurlardan.
Sahibkarlıq fəaliyyətində bacarıqlarınızı, sahibkarlıq mentalitetinizi yoxlamaq üçün aşağıdakı suallara dəqiq və obyektiv cavab verməyiniz tövsiyə olunur:
1. Son illərdə hansı funksiyaları, vəzifələri (vəzifələr deyil) yerinə yetirmisiniz?
2. Siz aktivsiniz? aktiv? təşəbbüs?
3. Çətinlik və ya bədbəxtliyin öhdəsindən gəlməyi, öhdəsindən gəlməyi bacarırsınız? Siz itirmək, hər şeyi itirmək və hələ də özünüzə başlamağa qadirsinizmi? yeni biznes birinci?
4. Hobbiləriniz, ehtiraslarınız nələrdir? Onları biznesinizə tətbiq etmək olarmı?
5. Siz birbaşa, səmimisiniz?
6. Siz aqressivsiniz?
7. Dözülməz vəziyyətlərlə qarşılaşsanız, çevik ola bilərsinizmi? Hakimiyyətə boyun əyirsən?
8. Analitik düşüncə tərziniz varmı? Problemin kökünə, mahiyyətinə varıb sonra həll edə bilirsinizmi?
9. Siz təbiətcə tacirsiniz? Ticarət edə bilirsinizmi? Heç həqiqətən bir şey satmısınızmı? Sınamaq üçün bir qapıdan digərinə keçməyə hazırsınızmı?
10. Yeni firmanız üçün şəxsi fədakarlıq etməyə hazırsınızmı?
11. Siz yaradıcı insansınız? Təsəvvürünüz varmı, təsəvvür edə bilirsinizmi?
12. Niş bazarınızı tanıya bilirsinizmi?
13. Öz biznesinizi qurmaq üçün əlinizdə olan hər şeydən istifadə edə bilirsinizmi?
14. Uğursuzluqla necə məşğul olursunuz? Bu uğursuzluğu gələcək bazar uğurunuza çevirə bilərsinizmi?
15. Siz israrlı ola bilirsinizmi? Yolunuzu almaq üçün yenidən qayıdırsınız?
16. İnsanlarla işləməyi bilirsinizmi?
Əgər yuxarıdakı suallara bəli cavabını verdinizsə, öz biznesinizi qura, sahibkar ola bilərsiniz. Əlbəttə ki, bu proses üçün müəyyən şərtlər lazımdır: ilkin kapital, ən azı minimum idarəetmə təcrübəsi olan etibarlı tərəfdaşlar öz müəssisəsiöz işini planlaşdırmaq, idarə etmək bacarığı və s.
90-cı illərdə Stenford Universiteti tərəfindən keçirilən sahibkarlıq konfransının iştirakçıları belə qənaətə gəliblər ki, uğurlu sahibkarlıq fəaliyyətinin açarı mükəmməlliyə can atmaq, eləcə də səbirsizlik, nəyisə kiməsə həvalə etmək istəməmək kimi sahibkarlıq keyfiyyətləridir. başqa, enerji, çox çalışmaq arzusu və tam olaraq əyləncə ilə məşğul olmaq, problemin mahiyyətini vurğulamaq bacarığı. Gördüyünüz kimi, bunlar sahibkarların davranış motivləri kimi keyfiyyətlər deyil, daha çox şəxsi xüsusiyyətləri ilə bağlıdır.
M. Story sürətlə böyüyən firmalara rəhbərlik edən uğurlu sahibkarların xüsusiyyətlərini dəyərləndirərək yazır ki, sahibkarlar başqaları yatarkən işləyir, başqaları naharda oturanda səyahət edir, başqaları əylənərkən plan qurur. Onlar şənbə gecəsi ilə çərşənbə axşamı günorta arasındakı fərqi ayırmaqda çətinlik çəkirlər. General xarakterik xüsusiyyətlər bütün sürətlə böyüyən sahibkarların əzmkarlığı və qətiyyəti var. Sahibkar çox nadir hallarda utancaq və utancaq insandır. Onun ayrılmaz xüsusiyyəti ağlabatan riskləri götürmək bacarığıdır, lakin eyni zamanda o, yadda saxlamalıdır ki, pul sahibkarın əsas həvəsləndirici amili deyil. Məqsədini ancaq nail olmaq üçün qoyan insan böyük gəlir, şübhəsiz ki, şirkətini maliyyə məhvinə aparacaq.
“Uğurlu sahibkarlar kimlərdir?” sualına M.Stori uzun-uzadı cavablar verir, onların arasında aşağıdakıları qeyd etmək istərdim:
Onların hər gün həyata keçirdikləri bir vizyonu və ya arzusu var;
Məhsul və ya xidmətlərinə sonsuz inam;
Daim nəyisə etməyə can atırlar;
Onlar ixtiraçılardır;
Onlar səbirsiz və əsəbidirlər, həmişə kifayət qədər vaxtları yoxdur;
Onlar inadkar və israrlıdırlar;
Onlar mənfəətə yönəlib;
Onlar uğura diqqət yetirir, bir neçə il üçün planlaşdırırlar;
Hamıdan yaxşı, onlar öz güclü və zəif tərəflərini bilirlər;
Hər şeyi yenidən başlamaqdan qorxma;
Pul onların əsas və ya yeganə motivi deyil;
Hər şeyi özləri edirlər;
Onlar incə dəyişikliklərin əhəmiyyətini, onların biznes uğuruna təsirini başa düşürlər;
Onlar böyümək istəyirlər;
İstehlakçının dominant rolunu başa düşmək;
Onlar böyük riskə getdiklərini düşünmürlər;
Onlar praktikdir;
Onlar həqiqətən istədiklərini soruşurlar;
Onlar bazara çox həssasdırlar;
Onları qorxutmaq çətindir;
Onlar tək qalmağa öyrəşiblər;
Onlar ziddiyyətli, inadkar və şıltaqdırlar.
Uğurlu sahibkarlar məhz budur. Təbii ki, bütün xüsusiyyətlərlə razılaşmaq çətindir, çünki onların bəziləri, məsələn, inadkarlıq, şıltaqlıq, ziddiyyətlidir və fikrimizcə, sahibkarın uğuruna töhfə verə bilməz.
Bununla belə, yuxarıda göstərilən keyfiyyətlərin və davranış motivlərinin əksəriyyəti bir çox rus sahibkarlarına da xasdır.
Bu fəslin sonunda biz 20-ci əsrin əvvəllərində Rusiya sahibkarlığında inkişaf etmiş prinsipləri təqdim edəcəyik: 1. Hakimiyyətə hörmət edin. Güc - zəruri şərt biznesin səmərəli aparılması. Hər şey qaydasında olmalıdır. Bu baxımdan qanuniləşdirilmiş hakimiyyət eşelonlarında asayiş keşikçilərinə hörmət göstərin.
2. Dürüst və dürüst olun. Dürüstlük və doğruluq sahibkarlığın əsasını təşkil edir, biznesdə sağlam qazanc və ahəngdar münasibətlər üçün ilkin şərtdir. Rus sahibkarı fəzilət, dürüstlük və doğruluğun qüsursuz daşıyıcısı olmalıdır.
3. Mülkiyyət hüquqlarına hörmət edin. Azad sahibkarlıq dövlətin rifahının əsasını təşkil edir. Rusiyalı sahibkar vətəninin rifahı üçün çox çalışmaq məcburiyyətindədir. Bu cür canfəşanlığı ancaq şəxsi mülkiyyətə arxalanmaqla göstərmək olar.
4. İnsanı sevin və hörmət edin. Sahibkar tərəfindən işləyən insana sevgi və hörmət qarşılıqlı sevgi və hörmətə səbəb olur. Belə şəraitdə maraqların harmoniyası yaranır ki, bu da insanlarda çoxşaxəli qabiliyyətlərin inkişafına zəmin yaradır, onları bütün əzəməti ilə özünü göstərməyə sövq edir.
5. Sözünüzə sadiq olun. İş adamı sözünün üstündə durmalıdır. "Bir dəfə yalan danışsan, sənə kim inanacaq" Biznesdə uğur daha çox başqalarının sizə nə dərəcədə etibar etməsindən asılıdır.
6. İmkanlarınız daxilində yaşayın. "İlişməyin". Çiyin üzərində bir çanta seçin. Həmişə seçimlərinizi qiymətləndirin. İmkanlarınıza uyğun hərəkət edin.
7. Məqsədli olun. Qarşınızda hər zaman aydın bir məqsəd olsun. Sahibkarın belə hədəfə hava kimi ehtiyacı var. Başqa məqsədlərlə diqqətinizi yayındırmayın. İki “ağaya” xidmət etmək qeyri-təbii bir şeydir. Əziz məqsədə çatmaq üçün icazə verilən sərhədləri keçməyin. Heç bir dəyər mənəvi dəyərləri əvəz edə bilməz.
Təbii ki, müasir rusiyalı sahibkarlar sahibkarlıq fəaliyyətlərində yuxarıda göstərilən prinsiplərə əməl etmirlər, lakin onların əhəmiyyətli bir hissəsi iqtisadi münasibətlərin sivil və qanuna tabe olan subyektləridir.
test sualları
1. Hansı şəxslərə bizneslə məşğul olmaq qadağandır?
2. Hansı növlər hüquqi şəxslər sahibkarlar?
3. Sahibkarların əsas hüquqları hansılardır.
4. Sahibkarların öhdəlikləri nədən ibarətdir?
5. Sivil sahibkarlara xas olan əsas şəxsi keyfiyyətlər hansılardır?
6. Hansı prinsiplər üzərində qurulmuşdur Rusiya sahibkarlığı 20-ci əsrin əvvəllərində.
7. Uğurlu sahibkarların xarakterik şəxsi keyfiyyətləri.
8. Sahibkar-vergi ödəyicilərinin hüquqlarını adlandırın.
9. Vergi ödəyən sahibkarların vəzifələri hansılardır?
10. İdeal sahibkar tipini hansı keyfiyyətlər xarakterizə edir?
11. Fəaliyyətin əsas prinsipləri fərdi biznesin aparılması üçün əsas olan .
12. Kommersiya və qeyri-kommersiya təşkilatlarının fərqləndirici xüsusiyyətləri hansılardır.
Fərdi sahibkarın əsas keyfiyyətləri onu adi insanlardan fərqləndirir. Onlar ona bir çox rəqiblər arasında fərqlənməyə və uğur qazanmağa kömək edir.
Uğurlu iş adamının malik olmalı olduğu xarakter xüsusiyyətləri haqqında çoxlu elmi əsərlər yazılıb. Alimlər uğurlu insanlar arasında onları xüsusi edən əsas xüsusiyyətləri müəyyən etmək üçün araşdırma aparıblar.
Fərdi sahibkarın xüsusi keyfiyyətləri
Uğurlu iş adamlarının müşahidələri nəticəsində alimlər onların əsas xüsusiyyətlərini müəyyən edə bildilər:
- yaxşı iş adamı özünü və təbliğ etdiyi məhsulu bazara təqdim etməyi bacarmalıdır;
- iş adamı ilk növbədə özünü təşkil etməyi bacarmalıdır, sonra işçilər, Əgər varsa;
- daim uğura can atmaq lazımdır, orada dayanma, hər şeydə lider ol.
Ancaq bunlar uğurlu insanın sahib olmalı olduğu bütün keyfiyyətlər deyil. Sahibkar hansı keyfiyyətlərə malik olmalıdır? Bunlara risklilik, zəka, əldə edilmiş bilik, ünsiyyətcillik daxildir.
Müvəffəqiyyətli iş adamlarını səciyyələndirən əsas xüsusiyyətləri ayırd edən tədqiqatçılar sahibkarın bu əsas xüsusiyyətlərini təsnif ediblər. İş adamının əsas keyfiyyətlərinin bu nəzəri təsnifatı praktikada kömək edir. Sahibkarın hər bir xüsusi xüsusiyyəti onu özünəməxsus şəkildə unikal edir və müəyyən bir fəaliyyət sahəsində keçməyə kömək edir. Siz hər şeyi edə bilməzsiniz, ancaq bir şeyi ən yaxşı şəkildə edə bilərsiniz.
Tədqiqatçılar əsas olduğunu iddia edirlər hərəkətverici qüvvə insan özünü reallaşdırmaq və işində uğur qazanmaq ehtiyacıdır. İstənilən iş adamının aktiv həyat mövqeyi olmalıdır. Bu, bütün uğurlu insanların ümumi xüsusiyyətidir. Ancaq hər bir iş adamının rəqabətə qalib gəlməsinə kömək edəcək özünəməxsus xüsusiyyətləri olmalıdır. Güclü tərəflərinizi bilin və zəif tərəfləri və biznesinizi tanıtmaq üçün onlardan fəal istifadə edin. Ancaq bunun üçün biznesdə hansı xüsusiyyətlərin kömək edəcəyini bilməlisiniz.
Bu məqsədlə ekspertlər əsas xüsusiyyətləri sahibkarın işgüzar və şəxsi keyfiyyətlərinə bölürlər. Şəxsi keyfiyyətlər hər hansı bir insana xasdırsa, işgüzar keyfiyyətlər fəaliyyət prosesində əldə edilir.
Sahibkarlığın son məqsədi qazanc əldə etməkdir. Sahibkarın şəxsi keyfiyyətləri bu məqsədə çatmağın yollarını müəyyənləşdirir. İşgüzar keyfiyyətlər məqsədə çatmaq üçün bir vasitədir.
Sahibkarın əsas xüsusiyyətləri ondan ibarətdir ki, siz şəxsi və biznes xüsusiyyətləri onları məharətlə birləşdirir.
İndeksə qayıt
Sahibkarın şəxsi keyfiyyətləri
İş adamı öz imkanlarını və öz biznesini adekvat qiymətləndirməlidir. İlk növbədə, o, bir şəxs, bir şəxs kimi fəaliyyət göstərir. Ona görə də iş adamının bütün xüsusiyyətlərindən sahibkarın şəxsi keyfiyyətləri önə çıxır.
Sahibkarlığın özünəməxsus xüsusiyyətləri var. Həmişə fayda əldə etməmək riski ilə əlaqələndirilir, sahibkarın öz hərəkətlərinə və uğurlarına güclü inamı olmalıdır. Bunun üçün o, analitik təfəkkürə və bir neçə addım irəlidə olan iqtisadi vəziyyəti hesablamaq bacarığına malik olmalıdır. Həvəs göstərmək və sələflərini kor-koranə kopyalamamaq tələb olunur. İş adamı bazarda təşəbbüsü ələ keçirməyi bacarmalıdır. Müştəriləri cəlb etmək üçün xüsusi bir şeylə fərqlənməlisiniz: yeni məhsul, xidmət yaradın. Bu, qeyri-adi, yaradıcı, yaradıcı təfəkkürə və gündəlik işlərə innovativ yanaşmaya, problemləri həll etmək üçün yeni yollar axtarmağa kömək edəcəkdir.
Uğurlu insan mahiyyət etibarilə lider olmalıdır: qalib gəlmək iradəsi olmalıdır, uğura can atmalı, məqsədyönlü olmalıdır. Müəssisənin işini təşkil etməyi, işçiləri, əgər varsa, özünü təşkil etməyi bacarmalıdır.
Uzun müddət rəqabət qabiliyyətini təmin etmək və daimi müştəriləri cəlb etmək üçün iş adamı üzərinə götürdüyü funksiyaları vicdanla yerinə yetirməli və keyfiyyətli məhsul satmalıdır.
Bir çox uğur iş adamıünsiyyət kömək edəcəkdir. Yalnız insanlarla ünsiyyət qurmaq bacarığı müştərilər, təchizatçılar, dövlət qurumları ilə normal münasibətlərin qurulmasını təmin edəcəkdir.
Tacir üçün arzuolunandır ki, maraqlansın, daim yeni bir şey sınasın, daim öyrənsin və öyrədilsin. O, ağlabatan riskləri götürmək, sağlam düşüncə çərçivəsində avantürizm qabiliyyətinə malik olmalıdır.
Yaxşı sahibkar müşahidəçidir. O, həmişə bazardakı vəziyyəti adekvat qiymətləndirə, bazar konyunkturasının dəyişməsi üzərində düşünə və bundan məharətlə yararlanaraq öz yerini tuta biləcək.
İntuisiya və şans böyük rol oynayır. Müəyyən bir əməliyyatın gəlirliliyini təxmin etməyi bacarmalı, qarşı tərəflərə sağlam inamsızlıq yaratmalı və özünüzü aldatmadan qoruya bilməlisiniz.
Sürətlə dəyişən bazar iqtisadiyyatında tez qərar qəbul etmək və istehlakçıların zövqünə tez uyğunlaşmaq lazımdır.
İndeksə qayıt
Sahibkarda başqa hansı keyfiyyətlər olmalıdır?
Biznes alimləri uğurun şəxsiyyət və xarakter üzərində qurulduğunu iddia edirlər. Xarakter fərdi sahibkarın şəxsi keyfiyyətlərini ifadə edir. Biznesdə uğur həm insanın fitri şəxsi xüsusiyyətlərindən, həm də sahibkarın qazanılmış şəxsi keyfiyyətlərindən əhəmiyyətli dərəcədə təsirlənir.
Uzun araşdırmalar zamanı məlum oldu ki, uğurlu insanlar fərdi sahibkarın belə şəxsi keyfiyyətləri ilə xarakterizə olunur:
- Çalışqanlıq. Məqsədinizə doğru irəliləməyə davam etməlisiniz.
- Təşəbbüs. Müştərilərin özbaşına sahibkar tapmasını gözləməməlisiniz. Özünüz hərəkət etməlisiniz. Bazar vəziyyətini öyrənin yeni bazar satış, özünü reklam.
- tarazlıq. İş adamı özünü, emosiyalarını və istənilən vəziyyətdə sərin qalmaq üçün özünü idarə etməyi bacarmalıdır.
- Müstəqillik. Uğurlu insan qərar qəbul etməyi bacarmalı və onlara cavabdeh olmalıdır.
- Enerji. Yalnız aktiv olan şəxs həyat mövqeyi diqqəti cəlb edə və rəqiblərin kölgəsindən çıxa bilir.
İndeksə qayıt
Sahibkarın işgüzar keyfiyyətləri
Nə olduğunu başa düşmək üçün işgüzar keyfiyyətlər sahibkarın adamı var, onu işdə görmək lazımdır. Hər birinin öz fitri keyfiyyətləri var, bəziləri fəaliyyət prosesində əldə edilir.
Sahibkarın işgüzar keyfiyyətlərinə sosial-psixoloji amillər təsir göstərir. Beləliklə, uğur və tanınma ehtiyacı sizi öz biznesinizi açmağa sövq edir. Yalnız bu yolla özünü dərk etmək, şəxsi və işgüzar keyfiyyətlərini nümayiş etdirmək olar.
Təbii qabiliyyətlər sahibkarın işgüzar keyfiyyətlərinə xüsusi təsir göstərir. Ağıl və ixtiraçılıq sizə başlanğıc kapitalı tapmağa və öz biznesinizi açmağa kömək edəcək. Həssaslıq və uyğunlaşma qabiliyyəti daim dəyişən iş mühitində kömək edəcəkdir.
Müasir dünyada yaxşı təbii məlumatlarla yanaşı, təhsilə və peşəkarlığa da ehtiyac var. Sahibkar daim öyrənməli və əldə etdiyi bilikləri praktikada tətbiq etməyi bacarmalıdır. Sahibkarın işgüzar keyfiyyətləri əsasən onun fəaliyyətinin istiqamətini müəyyən edir.
Lapusta M.G. qeyd edir ki, uğurlu sahibkar olmaq üçün fərd hansı şəxsi keyfiyyətlərə malik olmalıdır sualına birmənalı cavab vermək mümkün deyil, lakin sivil sahibkarlığın inkişafının tarixi təcrübəsi bəzi ümumiləşdirmələr aparmağa imkan verir. Beləliklə, sivil və uğurlu sahibkarlar aşağıdakı xüsusiyyətlərə malik olmalıdırlar: dürüst, səriştəli, məqsədyönlü, təşəbbüskar, liderlik nümayiş etdirməli, başqalarının fikrinə hörmətlə yanaşmalı, insanlara müsbət münasibət bəsləmək, daim öyrənmək, risk almağa hazır olmaq, çətinliklərin öhdəsindən gəlməyi bacarmaq. ətraf mühitə davamlılıq, məqsədə çatmaqda əzmkarlıq, məsuliyyət hissi, əzmkarlıq, böyük iradə, yaradıcı olmaq, çalışqan və yüksək effektivliyə malik olmaq, lazımi tərəfdaşları cəlb etməyi bacarmaq, kommersiya və maliyyə təfəkkürünə malik olmaq, qanuni olaraq qəbul etməyi bacarmaq ona və digər keyfiyyətlərə görə nədir Lapusta M.G. Sahibkarlıq.- M., 2010.- S.97.
İnkişaf etmiş ölkələrdə hətta dövlət qurumları bu məsələ ilə bağlı öz tövsiyələrini verirlər. Beləliklə, ABŞ-ın Kiçik Biznes Administrasiyası (Kiçik Biznes Administrasiyası) hesab edir ki, sahibkar ən riskli müəssisədə uğurunu təmin edən aşağıdakı beş ən vacib xüsusiyyətə malik olmalıdır:
- 1) enerji, iş görmək bacarığı;
- 2) düşünmək bacarığı;
- 3) insanlarla münasibət qurmaq bacarığı;
- 4) ünsiyyət bacarıqları;
- 5) mühəndislik və texnologiya bilikləri.
Lapusta M.G. sahibkarların ən vacib şəxsi keyfiyyət xüsusiyyətlərini sadalayır:
- 1) imkanlar və təşəbbüs axtarışı (yeni və ya qeyri-adi iş imkanlarını görür və istifadə edir, hadisələr onu buna məcbur etməzdən əvvəl hərəkət edir);
- 2) əzmkarlıq və əzmkarlıq (bir problemlə qarşılaşmaq və ya maneəni dəf etmək üçün təkrar səylərə hazır olmaq, məqsədə çatmaq üçün strategiyaları dəyişdirmək);
- 3) risk götürməyə hazır olmaq ("çağırış" və ya orta riskli vəziyyətlərə üstünlük verir; riski ölçür; riski azaltmaq və ya nəticələrə nəzarət etmək üçün tədbirlər görür);
- 4) səmərəlilik və keyfiyyətə diqqət yetirmək (işləri daha yaxşı, daha sürətli və daha ucuz etmək yollarını tapır; mükəmməlliyə nail olmağa, səmərəlilik standartlarını təkmilləşdirməyə çalışır);
- 5) iş əlaqələrinə cəlb etmək (işin yerinə yetirilməsi üçün məsuliyyət daşıyır və şəxsi fədakarlıq edir; işçilərlə birlikdə və ya onların əvəzinə məsələyə baxır);
- 6) məqsədyönlülük (məqsədləri açıq şəkildə ifadə edir; uzunmüddətli baxışa malikdir; daim qısamüddətli vəzifələr qoyur və düzəldir);
- 7) məlumatlı olmaq istəyi (müştərilər, təchizatçılar, rəqiblər haqqında məlumatları şəxsən ümumiləşdirir, bu məqsədlə məlumatlı olmaq üçün şəxsi və işgüzar əlaqələrdən istifadə edir);
- 8) sistematik planlaşdırma və monitorinq (böyük tapşırıqları alt tapşırıqlara bölmək yolu ilə planlaşdırır; maliyyə nəticələrinə nəzarət edir və işin icrasını izləmək üçün prosedurlardan istifadə edir);
- 9) inandırmaq və əlaqələr qurmaq bacarığı (insanları həyata keçirmək və inandırmaq üçün diqqətli strategiyalardan istifadə edir, həmçinin məqsədlərinə çatmaq üçün bir vasitə kimi işgüzar əlaqələr);
- 10) müstəqillik və özünə inam (başqa insanların qaydaları və nəzarətindən müstəqil olmağa çalışır; müxalifət qarşısında və ya uğur olmadıqda yalnız özünə güvənir; çətin tapşırıqları yerinə yetirmək qabiliyyətinə inanır) Lapusta M.G. Sahibkarlıq.- M., 2010.- S.98.
Təbii ki, verilmiş fərdi xüsusiyyətlər genetik olaraq əldə olunmur, onlar sahibkarlıq fəaliyyəti prosesində şəxs tərəfindən inkişaf etdirilir və daha çox fərdin şəxsiyyəti, onun iddiaları, sahibkarlıq mühiti ilə müəyyən edilir. Sahibkarlar daimi və çox işləməyi bacaran, başqalarının səhvlərindən öyrənən, öz səhvlərindən öyrənən insanlardır. Bunlar öz qabiliyyətlərinə arxayın olan insanlardır, buna görə də daim öyrənirlər, biznesləri ilə bağlı bütün problemləri öyrənirlər. Uğurlu sahibkarlar başa düşürlər ki, daim yenilənən biliklər sahibkarlığın əsasıdır. Sahibkarlığın inkişafı üçün alət, əsas rıçaq yeniliklər, innovasiyalardır. Bunlar cəsur insanlardır, lakin onların cəsarəti ağlabatan iddiaların səviyyəsi ilə məhdudlaşır.
"Sahibkarlıq" kitabında ed. M.G.Lapusti onun sahibkarlıq fəaliyyətində qabiliyyətlərini, mentalitetini yoxlamaq üçün sualları sadalayır və aşağıdakı suallara dəqiq və obyektiv cavab vermək tövsiyə olunur:
- 1. Son illərdə hansı funksiyaları, vəzifələri (vəzifələr deyil) yerinə yetirmisiniz?
- 2. Siz aktivsiniz? aktiv? təşəbbüs?
- 3. Çətinlik və ya bədbəxtliyin öhdəsindən gəlməyi, öhdəsindən gəlməyi bacarırsınız? Siz itirə, hər şeyi itirə və yenə də yeni işinizə yenidən başlaya bilirsinizmi?
- 4. Hobbiləriniz, ehtiraslarınız nələrdir. Onları biznesinizə tətbiq etmək olarmı?
- 5. Siz birbaşa, səmimisiniz?
- 6. Siz aqressivsiniz?
- 7. Dözülməz vəziyyətlərlə qarşılaşsanız, çevik ola bilərsinizmi? Gücün qarşısında soxacaqsan?
- 8. Analitik düşüncə tərziniz varmı? Problemin kökünə, mahiyyətinə varıb sonra həll edə bilirsinizmi?
- 9. Təbiətcə treydersiniz? Ticarət edə bilirsinizmi? Heç həqiqətən bir şey satmısınızmı? Sınamaq üçün bir qapıdan digərinə keçməyə hazırsınızmı?
- 10. Yeni firmanız üçün şəxsi fədakarlıq etməyə hazırsınızmı?
- 11. Siz yaradıcı insansınız? Təsəvvürünüz varmı, təsəvvür edə bilirsinizmi?
- 12. Niş bazarınızı tanıya bilirsinizmi?
- 13. Öz biznesinizi qurmaq üçün əlinizdə olan hər şeydən istifadə edə bilirsinizmi?
- 14. Uğursuzluqla necə məşğul olursunuz? Bu uğursuzluğu gələcək bazar uğurunuza çevirə bilərsinizmi?
- 15. Siz israrlı ola bilirsinizmi? Yolunuzu almaq üçün yenidən qayıdırsınız?
- 16. İnsanlarla işləməyi bilirsinizmi? Lapusta M.G. Sahibkarlıq.- M., 2010.- S.99-100
Yuxarıdakı suallara müsbət cavablar ümid verir ki, siz öz biznesinizi təşkil edə, sahibkar ola bilərsiniz. Təbii ki, bizneslə məşğul olmaq üçün sosial-psixoloji amillər kifayət etmir.
Sürətlə böyüyən firmalara rəhbərlik edən uğurlu sahibkarların xüsusiyyətlərini dəyərləndirən M.Stori yazır ki, sahibkarlar başqaları yatarkən işləyir, başqaları naharda oturanda səyahət edir, başqaları əylənərkən plan qurur. Onlar şənbə gecəsi ilə çərşənbə axşamı günorta arasındakı fərqi ayırmaqda çətinlik çəkirlər. Əzmkarlıq və qətiyyət bütün sürətlə inkişaf edən sahibkarların ümumi xüsusiyyətləridir. Sahibkar çox nadir hallarda utancaq və utancaq insandır. Onun ayrılmaz xüsusiyyəti ağlabatan riskləri götürmək bacarığıdır, lakin eyni zamanda o, yadda saxlamalıdır ki, pul sahibkarın əsas həvəsləndirici amili deyil. Qarşısına yalnız böyük gəlirlər əldə etməyi qarşısına məqsəd qoyan şəxs, şübhəsiz ki, şirkətini maliyyə çöküşünə aparacaq.
Sahibkar şəxsiyyətin şübhəsiz müsbət keyfiyyətlərindən biri onun liderlik keyfiyyətləridir. Lider, təşkilatda mərkəzi rol oynayan, müəyyən bir sosial cəmiyyətdə ən nüfuzlu şəxs kimi müəyyən edilə bilər. birgə fəaliyyətlər və qrup daxilində münasibətləri idarə etmək. Sahibkar lider olmaya bilməz, çünki o, insanları öz ətrafına toplamalı, yüksək məqsədə çatmağa ruhlandırmalıdır. O, biznesdə yalnız o zaman uğur qazanacaq ki, öz işçilərini əvvəllər onlara qeyri-mümkün görünən performans səviyyəsinə nail olmaq bacarığına inandıra bilsin. Liderin bu bacarığı optimist planlar qurmaq, uğura ümidləri artırmaq, yeniliklərin mahiyyətini izah etmək, böhran vəziyyətlərində komandanı toplamaq bacarığı və s. kimi keyfiyyətlərlə sıx bağlıdır.
Cəmiyyətin maraqlarına cavab vermək üçün sahibkar aşağıdakıları etməlidir:
- a) müəyyən qrup insanların maraqlarını öyrənmək;
- b) mövcud maraqları təmin etmək və ya təcili problemləri həll etmək üçün bəzi yollar təklif etmək;
- c) sosial problemi həll etməklə sahibkarlıq fəaliyyətindən faydalana bilmək.
Liderlik potensialının inkişafı sahəsində dünyanın ən məşhur eksperti – psixologiyada yeni istiqamətin – ontopsixologiyanın banisi, 40-dan çox kitab və monoqrafiyanın müəllifi Antonio Meneqetti bəzi insanların “qazanmasının”, digərlərinin isə “uduzmasının” səbəblərini açıqlayır. ", hizalanma qanunlarını və məntiqini izah edir sosial münasibətlər, biznes uğuruna aparan yolları göstərir.
Onun fikrincə, iqtisadi lider yeni iş yerləri yaradan, gəlir gətirən və xidmət sektorunun inkişafına kömək edən bir çox əlaqələrin və funksiyaların əməliyyat mərkəzidir. Öz fəaliyyətini inkişaf etdirərək, paylayır sərvət və yüzlərlə insanı işlə təmin edir. Eyni zamanda, bu yolda lider cəmiyyətdə tərəqqiyə təkan verir və iqtisadiyyatı canlandırır ki, bu da cəmiyyətin təkamülünə təkan verir. A.Meneqettinin ideyalarına görə, lider üç qrup keyfiyyətlərə malikdir ki, bunlar arasında intellektual qabiliyyətləri, şəxsi keyfiyyətləri və əldə edilmiş bacarıqları şərti olaraq ayırmaq olar (Cədvəl 1) Meneqetti A. Liderin psixologiyası. - M., 2006.- S.163. (Qoşma 1)
Şəxsi keyfiyyətlərin tam siyahısı bizi onlardan ən vacibini axtarmağa məcbur edir, onsuz sahibkarlıq fəaliyyətinin uğuru əhəmiyyətli dərəcədə maneə törədəcəkdir. Rusiya və xarici sahibkarların fəaliyyətinin təhlili göstərir ki, müxtəlif şəxsi keyfiyyətlər arasında ən vacib beşini ayırd etmək olar: müstəqillik, ambisiya, əzmkarlıq, çalışqanlıq və əzmkarlıq.
Sahibkarlıq həmişə qeyri-müəyyənlik şəraitində risk və fəaliyyətdir. Belə bir şəraitdə uğursuzluqdan qorxaraq heç nə etməməkdənsə, səhvlərdən faydalanaraq hərəkət etmək və səhv etmək daha yaxşıdır. İş adamı tərəddüd edib düşünərkən zaman onun əleyhinə işləyir: rəqiblər məhsul istehsal edib bazarları zəbt edir, vergi idarəsi vergi və cərimələr alır, binaların sahibləri isə icarə haqqı alır. Biznes çayı gəzməyə bənzəyir: avarları tərk edən bir yerdə dayanmır, bütün üstünlüklərini itirərək geri üzür.
Qeyd etmək lazımdır ki, sahibkar faktiki şəxsi keyfiyyətlərlə yanaşı, işlədiyi sahədə konkret bilik, bacarıq və bacarıqlar toplusuna malik olmalıdır. Aydındır ki, maliyyə əməliyyatlarını uğurla həyata keçirmək üçün sahibkarın maliyyə-kredit sahəsində ən azı minimum biliyə malik olması lazımdır. mühasibat uçotu, və mebel istehsalını təşkil etmək qərarına gələn şəxs minimum texniki təhsilə malik olmalıdır. Lakin bu məhdudiyyətlər qəti deyil. Çox vaxt belə olurdu ki, sahibkar öz biznesini inkişaf etdirərkən artıq xüsusi bilik və bacarıqlar alır və onun ilk mərhələlərində ya intuitiv, ya da cəlb olunmuş mütəxəssislərin köməyi ilə hərəkət edirdi.
Fərdi sahibkarın işgüzar keyfiyyətləri
İnsanlar uzun müddətdir ki, sahibkarları öyrənir, başa düşməyə çalışırlar ki, niyə bəziləri uğur qazanır və sərvət qazanır, bəziləri isə tamamilə müflis olur. Niyə bəziləri daha israrlı və dözümlüdür, risk almağa hazırdır, bəziləri isə yox? Ümidsiz görünən vəziyyətlərdə həll yollarını necə tapmağı bacarırsınız? Onlar fürsətləri necə görür və reallaşdırırlar? İnsanı uğurlu iş adamı edən nədir?
Sahibkar öz biznesini mənfəət üçün idarə edən şəxsdir. Tapın yaxşı fikir sadə, onları həyata keçirmək daha çətindir. İflas tenderləri getdikcə daha çox populyarlıq qazanır. Müəssisələrin iflas statistikası bizə bir şirkətin qeydiyyatdan keçdiyini bildirir məhdud Məsuliyyətli beş illik fəaliyyətdən sonra firma biznesin ləğvi ilə başa çatır. Buna görə də öz işinizi qurmaq üçün bir iş adamı və sahibkarlıq cərgəsinə sahib olub-olmadığını anlamaq çox vacibdir.
Hər bir sahibkar üçün zəruri olan şəxsi keyfiyyətlər
Tədqiqatçılar yeddi nəfəri müəyyənləşdirirlər ümumi xüsusiyyətlər, içərisində rast gəlinir uğurlu iş adamları. Əgər onlar varsa, gəlirli bir işin sahibi olmaq şansınız kəskin şəkildə artır.
Özünə inam. Özünə inam, bacarıqlarınıza, qabiliyyətlərinizə, qabiliyyətlərinizə güvəndiyinizi göstərir. İnanırsınız ki, çətinliklərlə üzbəüz qarşılaşmaq lazımdır, problemlər yarandıqca həll edilməlidir, heç vaxt təslim olmamalısınız. Səhmlərin emissiyasının qeydiyyatı ləngiyir? Siz əsəbi deyilsiniz, amma səbirlə gözləyirsiniz.
Riskli münasibət. Altıncı hissinizə əsaslanaraq hərəkət etməyə hazır olan intuisiyanıza güvənirsiniz. Ancaq uğur heç də şansdan asılı deyil. Çətin iş və böyük səylər buna gətirib çıxarır. Sizcə, bu məhsula bir neçə aydan sonra tələbat olacaqmı? Alın - və bazara təqdim edin.
Maliyyə meylləri. Bilirsiniz ki, əşyalar və vaxt pula dəyər. Əksər sahibkarlar bu bacarığı ilk pullarını qazanarkən əldə ediblər.
Rəqabət qabiliyyəti. Rəqibləri necə qabaqlayacağınızı bilirsiniz və rəqabətdən qorxmursunuz.
Müşahidə. Siz həmişə yeni ideyaların axtarışındasınız müasir texnologiyalar qazanc, sənayenizin və bütövlükdə iqtisadiyyatın inkişafını izləyin. Qeyri-kommersiya tərəfdaşlığının qeydiyyatı üçün sənədlər dəyişibmi? Bu barədə ilk sıralarda öyrənəcəksiniz.
İş etikası. Sizdə mükəmməl reputasiya üçün işləyən dürüstlük və əxlaqi prinsiplər var.
İstirahət etmək bacarığı. Nə vaxt işləməli və nə vaxt istirahət edəcəyinizi bilirsiniz əmək fəaliyyəti və şəxsi həyat. Yorğunluq, mənəvi tükənmə uğura aparmır.
Bu xüsusiyyətlər biznes uğurunun komponentləridir. Və bu keyfiyyətlərin çoxu inkişaf etdirilə bilər və inkişaf etdirilməlidir.
E-poçtunuzdan ən çoxunu alın:
