Önéletrajz egy női műszaki szakmához. Önéletrajz-sablonok állásszerzéshez

Sziasztok, a magazinoldal kedves olvasói! A mai cikkben elmondjuk, hogyan kell önéletrajzot írni egy álláshoz, és hogyan adjuk meg kész példákés minta önéletrajzok (űrlapok, sablonok), amelyek lehetnek ingyenes letöltés doc formátumban. és szerkessze őket igényeinek és feltételeinek megfelelően.

Végül is az új állás keresése mindig az ember életében bekövetkezett változásokkal jár. Ezért nagyon fontos tudni, hogyan írj helyesenösszefoglaló, nevezetesen hozzáértően és következetesen összeállítani, mivel számos olyan tulajdonsággal rendelkezik, amelyeket már az alkotás szakaszában figyelembe kell venni.

Hogyan írjunk önéletrajzot egy munkához a minta segítségével, olvassa el cikkünkben, ahol kész sablonokat, űrlapokat és ingyenesen letölthető mintákat is biztosítunk

✔ Valaki egészen egyszerűen átéli ezt az időszakot, karrierje következő szakaszának tekinti, de valakinek ez a helyzet összefügg idegek, érzelmek, nehéz pénzügyi helyzete és versenyhelyzet jelentkezők között.

Bárki, aki elgondolkoztatja magát a foglalkoztatás kérdésével, megtette 2 módon a döntéseit.

Gyakran hivatkozunk ránk ismerős, rokonai, barátok, segítségüket várva hasonló ügyben, feltételezve, hogy a potenciális munkáltató ott található. Könnyebb, mert az általuk adott ajánlások már a pozitív válasz alapját képezik. De a jelentős előny ellenére a másik oldala az, hogy Ön a legnagyobb felelősséget viseli, és a munkahelyi kudarcok esetén Ön veszélyezteti azt, aki tanácsot adott.

Fontos! A vezető véleménye ebben az esetben nemcsak pénzbüntetéshez vagy megrováshoz vezethet, hanem mindkét munkavállaló későbbi elbocsátásához is.

✔ Második módszer a foglalkoztatás kérdésének megoldása egy szokásos keresés segítségével újságok, televízióés toborzó ügynökségek. Ez egy nagyon hosszadalmas eljárás, amely magában foglalja tudásának és készségeinek bizonyítását, valamint a pályázók elleni küzdelem megnyerését, megüresedett pozíciót betöltve.

Természetesen meglátogathatod az internet, megvesz nyomtatott kiadásokés kezdje el kiírni a telefonszámokat, felhívni mindegyiket, majd várni a választ, és felajánlani, hogy részt vegyen egy interjún. De ez a taktika alapvetően rossz.

Ahhoz, hogy értékes alkalmazottként ajánlhassa fel magát, megfelelő imázst kell kialakítania, el kell távolítania a felesleges információkat, és pontosan azokra a tulajdonságokra kell figyelnie, amelyek az üresedéshez szükségesek. A leghelyesebb módszer az önéletrajzot ír .

Meg kell érteni, hogy bármely szervezet személyzeti osztálya megkezdi az alkalmazottak kiválasztását ebből a postai úton küldött dokumentumból.

Az önéletrajz írásának (írásának) megkezdésekor figyeljen számos olyan funkcióra, amelyek segítenek az elkészítésében egyéni, hozzáértő és helyesen megkomponált . Mire való?

Először is, bármely vállalkozás alkalmazottai a nap folyamán rengeteg levelet néznek át a jelentkezőktől, és a megtekintésükre fordított idő körülbelül 2-3 perc. Pontosan ez az időszak van megadva Önnek, hogy felkeltse érdeklődését jelöltsége iránt.

Másodszor, a személyzeti tiszt szinte mindig a legfontosabb tulajdonságok megtalálására irányul, ezért fordítson különös figyelmet a szelektivitásra, próbálja egyértelműen jelezni azokat a jellemzőket, amelyek megfelelnek a jövőbeni pozíciónak.

Harmadszor pedig az a feladatod, hogy továbblépj a második szakaszba, vagyis elérj egy interjút. Csak egy jól megírt önéletrajz a kulcsa a munkáltatóval való találkozáshoz, ami azt jelenti, hogy keményen kell dolgoznia.

Ebből a cikkből megtudhatja:

• Mi az önéletrajz és mire való?
• Hogyan írjunk önéletrajzot egy álláshoz - az önéletrajzírás alapelvei;
• Az önéletrajz írásának jellemzői;
• Nézzünk könnyen letölthető példákat, mintákat, sablonokat és önéletrajz-űrlapokat.

1. Hogyan írjunk önéletrajzot - 5 alapelv az önéletrajz írásához 📝

Létezik 5 alapelv, melynek betartása garantálja a pozitív eredményt. Próbáljon meg ragaszkodni ezekhez, amikor elkezdi a dokumentum megfogalmazását, és ellenőrizze mindegyiket, mielőtt elküldi az irodába.

Vizsgáljuk meg mindegyiket részletesebben, hogy megértsük, mit kell keresni.

1. alapelv. Műveltség

Elképzelhető, hogy szakemberként már régóta szerepelsz, és nyugodtan terjesztheted elő jelöltségedet, felismerve, hogy egy ilyen szintű tapasztalat, megszerzett készségek és a csapattal való közös kapcsolatteremtés képessége csak segít a leggyorsabb keresés, de balszerencse, az elküldött önéletrajzra gyakorlatilag nincs válasz. Szóval érdemes lehet ellenőrizni, hogy nem található-e benne hiba.

személyzeti menedzser- ez az a személy, aki egy pillantással képes megállapítani analfabétaidat. Tekintettel arra, hogy a dokumentáció milyen gyakorisággal halad át rajta, az olvasás során a szem egyszerűen „ragad” az írásbeli hibákhoz, különösen, ha azok a mondatok elején találhatók.

Még a legnagyobb érdemek is egyszerűen elsápadnak az öntanítás képtelensége előtt. Az ilyen bosszantó helyzet elkerülése érdekében próbáljon meg olyan programot találni az interneten, amely képes átvizsgálni a szöveget a helyesírás és az írásjelek szempontjából.

Ha továbbra is kétségei vannak, először olvassa el ezt az összefoglalót barátainak, majd kérje meg őket, hogy nézzék át szemrevételezéssel. Jó, ha az ilyen emberek speciális végzettséggel rendelkeznek. Ha idegen nyelvű dokumentumot akar készíteni, annyira magabiztosnak kell lennie a képességeiben, hogy kellemetlen helyzetek ne forduljanak elő, mert egy rosszul megírt levél megváltoztathatja az egész mondat jelentését. Javasoljuk elolvasni -?

Ilyen nem tervezett baklövéseket» nagyon gyakran ahhoz vezet, hogy a munkája a szemeteskosárba kerül. Ideális esetben természetesen az a legjobb, ha már odaadja ellenőrzésre kész verzió dokumentumot egy igazi anyanyelvi beszélőnek.

2. elv. Tömörség

Ez egy fontos elv, amely segít az önéletrajz szövegének alakításában 1-2 oldal, mit az önéletrajzok írásának szabványa.

Meg kell érteni, hogy még a külföldön végzett legképzettebb gyakorlat sem ok a részletes bemutatásra. Megpróbálja bemutatni magát jobb oldala, jelöltek jónak látja részletes beszámolót az elért eredményeiről.

Sokan magukat magas szintű szakembernek képzelve tisztázzák a korábbi munkahelyükön végzett rengeteg feladatot, és szakaszosan elmagyarázzák, hogy pontosan hogyan sikerült több pozícióba felvenni a céget, majd kirúgni.

Ez igaz lehet, de ezek a részletek nagyon fárasztóak, és a történeted csak a második oldalig lesz érdekes. Anélkül, hogy a lényegre térne, a menedzser egyszerűen félreteszi ezt a munkát, és úgy ítéli meg, hogy helytelen elkölteni a sajátját munkaidő rajta.

Világosan és világosan, szükségtelen információk nélkül mutassa be magát szakembernek, határozza meg a képzési időt, a munkatapasztalatot és csak azokat a készségeket, amelyek megfelelnek a meghirdetett állásnak. Az Ön feladata, hogy találkozzon az interjún. Ott van, a helyzet részletes elemzésével minden érdemről történetet készíthet.

De ne ragadj el, ne dicsérd túl magad sem.

3. alapelv. konkrétság

Az önéletrajz tanulmányozásának lényege, hogy 2 perc határozza meg Megfelel egy nyitott pozícióra? Sok munkaerő-közvetítő iroda alkalmazottai gyakran átnézik a dokumentumot, megadva a szakterületet, amelyen a jelölt tanult, a munkaidőt, a szolgálati időt és az elbocsátás okát.

Ha ezek a paraméterek megfelelőek, akkor a vizsgálat részletesebbé válik. Ezért fontos, hogy csak konkrét információkat adjon meg, túlterhelés nélkül díjaidat, érdemeidet, díjaidat.

Ezt a „Megjegyzések” részben lehet tisztázni. Próbáld meg feltüntetni az időpontokat, a szak megnevezését, a munkavégzés intervallumait, a végzettség fokát anélkül, hogy megadnád, hogyan jutottál eredményre, és mennyi időt kellett önmegvalósításra fordítanod.

önéletrajzod, ez nem életrajz, ami a vezető számára fontos a munkavégzés időszakában. Lényegében ez a munka pillanataihoz kapcsolódó élettevékenység szakaszainak rövid ismertetése. Vágjon le minden olyan információt, amely nem kapcsolódik közvetlenül a megadott álláshoz, csak túlterheli az Önről alkotott véleményt.

Meg kell érteni, hogy nem tanácsos egyetlen önéletrajzot készíteni a különböző ajánlatokhoz. Bár a titkári szakma és az ügyvezetői asszisztens pozíciója némileg hasonló alapokon nyugszik, az Ön által megadott funkcionalitás nagyon eltérő lesz. Próbálja meg világosan és világosan kifejezni gondolatait.

4. alapelv. Szelektivitás

Ez az elv gyakorlatilag az előzőből következik. Mint korábban említettük, nincs szükség arra, hogy minden tudását és készségeit egyetlen dokumentumba foglalja. Próbáljon meg először megnézni más felhasználók által az interneten közzétett hasonló önéletrajzokat.

Határozza meg, milyen tulajdonságokat írnak le konkrétan ezekben, és miért tartja a jelölt helyesnek, hogy egy ilyen elképzelésre hagyatkozzon önmagáról, mint szakemberről. Talán ez a módszer lehetővé teszi a másolat pontosabb összeállítását.

Elemezze életútját, és csak azokat az adatokat válassza ki, amelyek különösen fontosak a megpályázott pozíció szempontjából. Tedd magad a HR-menedzser helyébe. Mire figyelnél elsősorban?

5. alapelv.Őszinteség és relevancia

Ezt az elvet a leginkább értékelik. Az a vágy, hogy magasabb szintű szakemberré tegye magát, végül szomorú következményekkel járhat. Sok szervezet inkább kiszervezi a toborzási funkciókat speciális szolgáltatásokés toborzó ügynökségek, ami azt jelenti, hogy a vezetővel való beszélgetés pillanatáig át kell menni köztes szakaszokon, ahol mindenki az igazság pillanatává válhat.

Még ha nem is biztos abban, hogy mit ír, távolítsa el ezt az információt. Felületes programok ismerete, csak előzetes számítások elvégzésének képessége, idegen nyelvek ismerete szótárral - ez nem az eredményeid mutatója.

Ebben az irányban hangsúlyozva minden írott szót bizonyítania kell. Ezért az önéletrajz megírása előtt a feltüntetett őszinte adatok mellett tekintse át az elkészített dokumentumot a naprakész információkért. Az is fontos, hogy ellenőrizni akarják. Természetesen a helyben működő vállalkozásoknak nincsenek ilyen szigorú követelményei, és egyes álláshelyek nem vonnak maguk után ilyen felhívásokat.

Sok regionális szervezet, és még több állami struktúrák speciális elv szerint működnek. Ott nem csak a megerősített adatok fontosak, hanem még ajánlólevelek. Éppen ezért minden túlzása okot ad az ellenőrzésre. Még valaha volt legegyszerűbb interjú a megtévesztés megerősítése sok negatív érzelmet fog okozni, kellemetlen utóízt hagyva maga után.

2. 3 szabály az önéletrajz írásához 📋 + tippek

Természetesen minden jelentkező szeretné, ha az ő önéletrajzának másolata lenne Egyediés az asztalra került a fejéhez.

Vannak szabályok, amely lehetővé teszi a dokumentum helyes összeállítását és apró trükköket, amelyek megkülönböztetik a többi pályázótól.

Először nézzük meg a HR-szakemberek által megszokott szabványokat.

1. számú szabály. Papír

A dokumentum kész verzióját csak erre kell nyomtatni fehér vastag papír. Először is az Ön üzletszerű megközelítéséről beszél az álláskeresésben, másrészt egy ilyen lap kényelmesebb megérinteni.

A legjobb lézernyomtatót használni. A tintája jobban ellenáll a kopásnak és nem szennyezi a kezet.

Fontos megérteni hogy az Ön által írt, érdeklődésre számot tartó szöveget továbbítsák megtekintésre különböző osztályok, mappákba tenni, példányokba másolni, Talán be kell szkennelni vagy faxon küldeni, és a puha vékony papír nagyon gyorsan megszerzi nem szalonképes Kilátás.

Ennek eredményeként, miután a vállalkozás vezetőjének kezébe került, ebben az állapotban az Önnel kapcsolatos első érzés elromlik.

És még egy árnyalat, ne készítsen összefoglalót írásban kézzel . Nagyon gyakran az olvashatatlan kézírás okozza a kudarcot, és egy közönséges golyóstoll tinta hajlamos elmosódni, még a legkisebb vízzel való érintkezéskor is.

A helyzet a következő: a menedzser kézírásos változatot kapva elkezdi figyelmesen olvasni a szavakat, időt veszítve.

Ha koncentrálni próbál, megerőlteti a látást, az erő elpazarol, és az éberség növekszik. Általános szabály, hogy valahol a szöveg közepén az érdeklődés elveszik, és a lényeg közömbössé válik. Legjobb esetben elhalasztják az önéletrajzot továbbtanulás céljából, rosszabb esetben a kiválasztás az Ön jelölése nélkül folytatódik.

2. számú szabály. Dekoráció

Nyomtassa ki a szöveget a lap egyik oldalára, és próbálja meg szélesíteni a margókat.

Először is, kényelmes olvasni, amikor a lapot kézben kell tartani. Másodszor pedig minden fontos önéletrajz egy mappába van rögzítve, ahol csak szabad hely kell egy lyukasztáshoz. Az írott szöveg teljes terjedelme nem haladhatja meg a 2 oldalt, és a szabályok szerint minden kulcspont az első oldalon található.

Ha sok információ van, állítsa be a betűtípust. A legjobb, ha az oldal alján hagyja a feliratot: "Folytatás a következő oldalon". A kezdő szakemberek számára, akiknek nincs nagy mennyiségű, fél oldalra elférő adatuk, a legjobb, ha vizuálisan osztják el a mondatokat úgy, hogy azok kitöltsék a lapot.

Ne használjon különféle kereteket, mintákat, aláhúzásokat, ezek összezavarják a szöveget, elterelve a figyelmet a fontosról. A szabványos betűtípusok Times New Roman vagy Arial mérettel 10-14 méretben. Nem tanácsos más betűtípust használni, mivel ezek többsége rosszul olvasható.

Ezenkívül hagyjon fel az Adobe Photoshop szerkesztővel, és távolítsa el teljesen ezt a szűrőt, mert valójában hivatalos dokumentum. Próbálja meg a stílust egységesen tartani a dokumentumban.

Az ebben az esetben használt lap mérete A4-es. A különböző részeket szóközzel válassza el.

3. számú szabály. Nyelv

Minden létrehozott szövegnek stílusosan műveltnek és egységesnek kell lennie. Mint korábban említettük, nem teszi lehetővé a hibákat, az írásjelek hiányát, vagy fordítva, azok túlzott használatát.

Próbáljon meg egy hozzáférhető nyelven írni anélkül, hogy olyan szakmai neveket használna, amelyeket csak az Ön szakterülete ismer. Hozzon létre egy dokumentumot oroszul.

Meg kell érteni, hogy még egy Oroszországban található külföldi cégnél is olyan szakemberek jelenléte szükséges, akik ismerik kultúránkat és ennek megfelelően folytatnak párbeszédet. Ők lesznek az elsők, akik megtekintik az elküldött fájlt vagy borítékot.

Ha szükséges, célszerű egy második példányt csatolni, ahol az információkat bemutatják kívánt nyelvet. Ez önbizalmat hagy abban, hogy az egyik lehetőség továbbra is a megfelelő kezekbe kerül.

Természetesen a generált önéletrajz elküldhető a címre elektronikus formában, ami a legvalószínűbb. Rengeteg munkaerő-közvetítő ügynökség és maguk a szervezetek szakemberei is, mielőtt időpontot foglalnának, internetes címeket hagynak, amelyekre levelet kérnek.

Nem igényel papírt, nyomtatót és szigorú margókorlátozást a szöveg elhelyezésének kényelme érdekében, de a papírhordozót még senki sem mondta le.

A dokumentum személyre szabásához használja a következő tippeket:

Egy ilyen puccsal az élre kerülhet a jelentkezők között. Sok önéletrajz arctalannak tűnik, mert nem látszik a kép a standard kifejezések mögött. A klasszikus elképzelések szerint a fénykép mérete olyan legyen, mint az útlevélben. Ez kb 3,5cm*4cm. hozza létre a sajátját megjelenés szigorú és üzletszerű.

A ruhákban részesítse előnyben a fehér vagy fekete színeket, még akkor is, ha ez csak a felső. Ne tegyél közzé tengerparti felvételeket, vagy azokat, amelyeket bulik, céges rendezvények, nyaralások alkalmával készítettek. Általában egy ilyen árnyalatot a legproduktívabbnak tekintenek, és felkelti az érdeklődést.

Óvatosan, túlzott buzgóság nélkül kiemelünk néhány kulcsfontosságú pontot félkövér vagy nem szabványos helyesírással. Így arra figyelsz, ami számodra a legjelentősebb.

Ez egy apró részlet, amely nem marad észrevétlen. Ha az önéletrajzzal végzett munka során tartós parfümszagot kelt, akkor az aromájuk gyengéd jegyzetekkel hullik a papírra, és azonnal érdeklődést kelt a levéllel dolgozó menedzserben. Egy ilyen lépés akkor lesz eredményes, ha férfi az alkalmazott, aki kiválasztja Önt az állásra. Csak ne tulajdonítson különös jelentőséget ennek a pillanatnak, és töltse meg a papírt aromákkal.

A durva és tartós szag akár fájdalmat is okozhat.

Egy ilyen lépést a külföldi szakemberek nagyon elfogadhatónak tartanak az önéletrajzban szereplő személyiség kialakítása során. Még ebben az informatika korában is, amikor mindennek a nyomtatása megy Nyomtató, az Ön aláírása minden írásos adat megerősítése.

Ha bonyolultnak vagy olvashatatlannak tűnik, csak válasszon egy betűtípust a nagybetűkhöz közel, és írja be vezetéknevét kezdőbetűkkel a dokumentum végére. Erre a legalkalmasabb az Harabara kéz. Töltse le az internet segítségével.

Természetesen a döntés csak a jelentkezőnek , de meg kell értened, hogy ha a megüresedett állás népszerű, akkor óriási lesz a rá érkező önéletrajzok száma. Ezért fontos megkülönböztetni a munkáját a többitől. A munkavállaló erre összpontosított figyelme lehetőséget ad az olvasásra és az azt követő tanulásra, és ez már meg is van a helyes út egy jövőbeli interjúra.

3. Hogyan kell helyesen írni (összeállítani) az önéletrajzot - az önéletrajz felépítése és kialakítása 🖇

A dokumentum létrehozásának megkezdésekor választhat 2 fő út: vagy előre gyártod információk egy darab papírra, majd szükség esetén elektronikusan kiegészíteni, ill azonnal készítsen önéletrajzot, az interneten elterjedt sablonok segítségével.

Természetesen előnyben részesítjük az első módszert, mert így anélkül tud fókuszálni, hogy fontos adatokat hagyna félre.

Osszuk fel a szöveget blokkokra, és vizsgáljuk meg mindegyiket részletesebben.

✅ Név és elérhetőség

Manapság a leggyakoribb hiba az „összefoglaló” szó használata. Ez az és nem szabad megadni , és minden azzal kezdődik név, vezetéknevekés nemzetségnév.

Személyes adatok önéletrajz összeállításakor

Ha Ön fiatal szakember, akkor elég csak jelezni névés vezetéknév, bár az ilyen döntést szigorúan egyéni alapon hozzák meg.

Helyezze ezeket az adatokat a felső sor közepére, kiemelve kiemelten.

A lap bal oldalán hagyjon helyet egy fényképnek úgy, hogy felveszi helyes formátum, a jobb oldali oszlopba pedig először a születési dátumot, majd a lakcímet, a mobiltelefonszámot és az e-mail címet írja be.

Minden elérhetőségi adatot meg kell adni helyesés ide vonatkozó. Ez a rész visszajelzés céljából van kitöltve.

Mindent nagyon alaposan ellenőrizze, hogy ha szükséges, bármikor megtalálja.

Ügyeljen arra, hogy "komoly" e-mail címet adjon meg. Általában az Ön kereszt- és vezetéknevét tartalmazza. Egy ilyen cselekedet a szándékainak fontosságáról beszél a jövőbeli munkáltató számára, és lehetővé teszi, hogy minden levelet rendezzen, és csak azokat hagyja meg, amelyeknek van értelme.

Kérjük, ha lehetséges, add hozzá az önéletrajzhoz. otthoni telefonszám, előzetesen figyelmeztetve erre az összes veled élő lakost. Abban az esetben, ha Ön távol van, vagy nem tudja felvenni a telefont, asszisztensek lesznek. Hagyjon tollat ​​és jegyzettömböt a telefonja mellett. Ez lehetővé teszi az összes bejövő információ gyors rögzítését.

Kérjük, vegye figyelembe, hogy az Ön munkaszáma nem szerepelhet ebben a dokumentumban, még akkor sem, ha a valós munkáltatót figyelmeztették a közelgő elbocsátásra, és a ledolgozás csak formalitás.

✅ A keresés célja

Ennek a szakasznak egy adott elemet kell tartalmaznia. Keresse meg a megpályázott állást, és töltse ki.

A legjobb, ha az állás megnevezését egy újságban vagy az interneten talált hirdetésből veszi. Szóval ezt írod: menedzser, Könyvelő, titkár, gyakornok, Asszisztens menedzser stb.

Most jelezzük azt a funkcionális irányt vagy részleget, amelyben dolgozni kíván. Például: marketing, értékesítés, .

Általában a kifejezés így lesz összeállítva: " Értékesítési osztályvezető"vagy" Beszerzési szakértő a logisztikai osztályon».

A legtöbb álláskereső szívesebben hagyja üresen ezt a sort, vagy teljesen kihagyja. azt nem megfelelően , mert a rólad kialakuló első benyomás a következőket sugallja: „ Egyáltalán tudja az ember, hogy mit akar?» És ennek eredményeként csökken az érdeklődés a benyújtott önéletrajz iránt.

Természetesen, ha nehéznek találja az önéletrajzát az egyes felkínált üresedésekhez igazítani, akkor egy ilyen részt teljesen eltávolíthat, és elküldheti a különböző ügynökségek szabványos verziójához, de az ilyen munkamódszerek csökkentik a keresés hatékonyságát.

Ezen kívül itt megadhatja a kívánt munkarendet és fizetési szintet. Ezeket az adatokat az Ön helyzetének megfelelően kell megadni.

Ha ez egy teljes munkaidős állás, akkor nem tudja megadni a részleteket, de a részmunkaidős állás keresése már korlátozza az időintervallumot. Ugyanez a helyzet a bérekkel.

a magas szakmai szinten, természetesen megfelelő fizetést igényel, de ne állítsa túl magasra, ez lehet a foglalkoztatás megtagadásának oka.

✅ Tapasztalat

Ez nagyon az önéletrajz fontos része, amely leírja a teljes munkatörténetét. Kifejezetten azt a célt szolgálja, hogy a leendő munkáltatónak immár fogalma legyen az Ön valódi szakmai készségeiről, az Ön által végzett tevékenységek típusairól és a végrehajtására javasolt feladatokról.

Önéletrajz rész - munkatapasztalat.

Az ilyen információk helye meglehetősen hosszú ideig időrendi sorrendben volt. A leghelyesebbnek tartják az utolsó munkavégzés helyének leírását, fokozatosan eljutva a munkatevékenység kezdetéhez.

Megnyithatja a sajátját munkakönyvés az egyes munkaidőszakok megjelölésével írja le a szervezetet, a funkcióit, a munka eredményét, esetleg az elért eredményeket. Kérjük, vegye figyelembe azt is, hogy ez az információ mindig ellenőrizheti egy egyszerű telefonhívással.

Általában le van írva körülbelül 3 ingatlan , és nagyon fontos, hogy ez állandó munkaviszony legyen. Még akkor is, ha regisztráció nélkül dolgozott vagy gyakorlaton volt, gondolja át, szüksége van-e ilyen információra.

Egy ilyen kis élmény is szerepet játszhat lényeges szerepet a jelentkezők számára meghirdetett állástól függően. Az Ön által elvégzett összes feladat vesszővel van elválasztva, de fontos, hogy korlátozza magát ebben a folyamatban.

próbálja meg 1-1,5 sorban elfér hogy az Ön által írt adatok könnyen olvashatóak legyenek. Emelje ki a legfontosabbat, ne hivatkozzon az apróságokra. Minden elért eredményét a következő oszlopban láthatja.

Fontos, hogy a mondatok múlt időben legyenek kialakítva, és válaszolniuk kell a kérdésre " Mit csináltál? Tehát ezt írjuk: szervezett, teljesült, beállított, megnövekedett stb.

✅ Oktatás

Természetesen, ha nincs munkatapasztalat, különös figyelmet kell fordítani a kapott végzettségre.

Sok szakértő azt tanácsolja, hogy először a szakterületet és az azt kiadó intézményt tüntesse fel, amely közvetlenül kapcsolódik a pozíciókereséshez.

Többnyire szigorú időrendi sorrendet szoktunk betartani. A legelső oktatástól kezdve, ide nem értve az iskolát, jelezze éves oktatás, a líceum neve, intézet vagy egyetemi, és akkor különlegesség hozzád rendelve.

A piros bizonyítvánnyal kapcsolatos információk csak egy olyan szakember számára relevánsak, aki most végzett a középiskolában.

✅ További ismeretek és készségek

Befejezve tanfolyamok, szemináriumok, képzések itt vannak leírva. Megmondhatja, milyen nyelveket beszél, milyen szinten dolgozik számítógéppel, jelezheti a vezetői engedély meglétét, valamint a speciális programok ismeretét.

✅ További információk

Ez magában foglalja azokat az információkat is, amelyeket korábban nem adtak meg. Természetesen egy ilyen szakasz nem kötelező, de egy potenciális munkáltató számára különösen érdekes lehet.

Például, a rendszertelen munkaidőre való hajlandóság vagy a távolsági üzleti utakra való képessége, sőt az üzleti kapcsolatok megléte is felkelti a személyzeti osztály dolgozóinak figyelmét.

Az önéletrajz elkészítése után ellenőrizze, és értékelje a terv helyességét. Javítsd megösszes rossz található vonalak, hosszú behúzásokés betűméretek.

Egyébként a használt betűszín legyen csak fekete . Kérj meg valakit kívülről, hogy olvassa el mindazt, amije van. Friss szemmel mindig kitalálhatja a feltűnő hibákat.

Végső (kitöltött) önéletrajz minta egy álláshoz:

Kitöltött (töltött) önéletrajz a foglalkoztatáshoz - kész példa

Az Ön által postára küldött levelet átnézve a munkaerő-közvetítő iroda szabad állásajánlatokat próbáló munkatársai nem csak a szakterületük szakemberének tekintenek, hanem minden személyes tulajdonságát is figyelembe veszik.

4. Kész példák a munka önéletrajzaira letöltésre (.doc formátumban) 📚

Kész önéletrajzi példákat mutatunk be a munkához, melyek letölthetők az alábbi linkekről.

A legnépszerűbb és legnépszerűbb önéletrajzok - minták:

2019 (.doc, 45 Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 36 Kb)

Ingyenesen letölthető kész állás-önéletrajzi minták listája

(.doc, 44 Kb)

(.doc, 38 Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 38 Kb)

(.doc, 39 Kb)

Sablon (.doc, 39 Kb)

Szakmai személyes készségek és tulajdonságok önéletrajzban - példák

5. Személyes szakmai ismeretek önéletrajzban - 15 hasznos készség példái 📌

Annak érdekében, hogy a személyes tulajdonságok észlelésének folyamata a lehető legegyszerűbb legyen, az önéletrajzban leírjuk a kulcskészségeket, és részletesebb példákat adunk rájuk.

Talán ebből a listából mindenki kiválaszthatja magának a legszükségesebb pozíciókat.

1. Üzleti íráskészség. Ez a lehetőség a dokumentumok létrehozására és a fontos levelek elrendezésére. Képesnek kell lennie arra, hogy az információkat tömören és tömören adjon elő, a szleng és a zsargon használata nélkül. Itt nemcsak a műveltség a fontos, hanem a pontosság, a meggyőzőkészség, az érvelés és a pontosság is. Ez az előkészítési technológia üzleti levelek, szintaxisuk, meggyőzőképességük, kifejezőkészségük, maga a levelezés kultúrája és az e-mailekkel való munka szabályai.
2. Készségek üzleti kommunikáció. Ez a képesség a beszélgetőpartnerrel való könnyű kapcsolatteremtésre és fenntartásra, a speciális kommunikáció ismerete, a hatékonyság telefonbeszélgetések, meggyőzési képesség, viselkedésválasztás különféle üzleti helyzetekben, kommunikáció formális és informális környezetben. Ezenkívül az ilyen készségek lehetővé teszik a tárgyalások felépítését, hogy a partnerségek hosszú távúak és gyümölcsözőek legyenek.
3. Idegen nyelvtudás. Itt fontos tisztázni a szintjét. Lehetőség van szótárral dolgozni vagy teljes nyelvismerettel és tárgyalásokkal. Ez a készség nagyon hasznos lesz egy olyan vállalatnál, amely kapcsolatban áll külföldi partnerekkel.
4. Programozási nyelvek ismerete. Képes dolgozni fejlett technológiák lehetővé teszi, hogy számítson a rendszergazda vagy programozó megüresedésére. Ez az IT-technológiák megértésének képessége, a nyelv lényegének, funkcióinak megértése és a különféle programokkal való munkavégzés, kiküszöbölve a felmerülő hibákat.
5. A meggyőzés képessége. Ez bizonyos módszerek ismerete, amelyek révén bármely személyt az oldalához lehet vonzani. Képesnek kell lennie arra, hogy befolyásolja a beszélgetőpartnert, hogy egyértelműen elérje céljait, megvalósítsa elképzeléseit úgy, hogy azok megvalósításának módjai megvitatásra kerüljenek, bizonyítania kell álláspontját, elnyerve bármely főnök vagy projekt résztvevőjének tetszését.
6. Önálló döntéshozatal képessége. Valójában egy ilyen készség csak egyszerűnek és könnyűnek tűnik. Óriási önbizalomra épül, mert néha azon múlik, hogy melyik opciót fogadja el, a szervezet egész folyamata múlik. Ez nem csak a képesség jó választás hanem minden történés következményeinek tudata is. Nem kételkedhetsz, nem tehetsz szemrehányást magadnak és nem tekinthetsz vissza a múltra, döntéseidet keménynek, határozottan és megfontoltan kell meghozni.
7. Csapatmunka képességek. A csapatmunkára való képességed még nem alapja a jövőbeli győzelmeknek. Nemcsak helyesen kell kialakítani azt a csapatot, amely a kitűzött célokhoz vezet, hanem annak részévé is kell válni, hogy minden résztvevő könnyen támaszkodhasson az Ön tetteire. Ez a készség lehetővé teszi, hogy önfejlesztésre törekedjen, csökkentse a konfliktusok szintjét a szervezetben, egyértelműen delegálja a hatáskörét, és felelősséget vállaljon azok végrehajtásáért. Ez az egymással való helyes interakció, a közös problémák megoldása és a közös cél kitűzése. A csapat létrehozása és a benne végzett munka magában foglalja a munka egy részének közös ritmusban történő elvégzését, a nyitott párbeszéd módban való érintkezést a többi résztvevővel, a tévedések beismerésének és más nézőpontok elfogadásának képességét. Ez egyben kölcsönös segítségnyújtás és együttműködés, még az általános szimpátiák vagy ellenszenvek ellenére is.
8. Szervezési képesség. Ez a képesség nem adatik meg minden embernek. Ez magában foglalja a vezetői tulajdonságok képességét, amelyek lehetővé teszik, hogy ne csak saját maga, hanem beosztottjai vagy a csapat egésze számára is munkát építsen. Ez az a vágy, hogy egy minimális cselekvési sorozatot hajtsanak végre annak érdekében, hogy a célokat a legkevesebb erőfeszítéssel és a legrövidebb idő alatt elérjék. Ez az a képesség, hogy meghatározzuk a szervezet felépítését, és ezeket az adatokat a feladatok legoptimálisabb elvégzésére használják fel. Az ilyen sikeres szervezés végső soron kiküszöböl minden zavart, stabilitást biztosít, és személyes előnyt biztosít.
9. Telefonos értékesítési ismeretek. Ezt a képességet leginkább azokon a megüresedett állásokon lehet jelezni, amelyek nem csak közvetlenül a fogyasztóval való munka révén, hanem a kommunikációs eszközökön keresztül is termékek vagy szolgáltatások értékesítésével foglalkoznak. Ez a társalgási készségek birtoklása, amelyek lehetővé teszik, hogy a közönségre tudjon hatni, és az értékesített terméket tömör formában, de a teljes megértéshez hozzáférhetővé teszi. Itt fontos, hogy tudjunk hallgatni, érdekes elemet és nagy figyelmet, szelekciót teremteni a megfelelő kérdéseket valamint az irritáló tényezők megszüntetése, az általános bizalom kialakítása és a kitűzött célok teljesítése pozitív eredmény elérésével. A telefonos értékesítés olyan tranzakció, amelyet a beszélgetőpartnerekkel a pszichológia szintjén hajtanak végre.
10. Jelentéskészítési készség. Ez a különféle típusok ismerete, a bejövő információk maximális hasznossági fokával történő megértésének képessége. Meg kell értenie a különbséget a pénzügyi és a vezetői, adó számvitelés azok formái. Fontos, hogy ne csak tisztában legyünk a szervezet helyzetének valóságával, hanem az előző fordító munkáit is el tudjuk olvasni, hogy hibákat kinyerhessünk belőlük. A jelentés minden lehetséges kihagyását vagy torzulását, a különféle típusú tévedéseket nemcsak fel kell fedezni, hanem javaslatokat kell tenni ezek kiküszöbölésére.
11. E-mail ismeretek. A napközben beérkező hatalmas számú levél feldolgozásának hatékonyságát igényli, ezért is fontos, hogy bizonyítsd az e-mailezéshez való képességedet. Tudnia kell helyesen és helyesen kommunikálni a beszélgetőpartnerrel, időben feldolgozni a bejövő levelezést, kiválasztani a legszükségesebb és legfontosabb leveleket. Képesnek kell lennie a keresés használatára, jelölések elhelyezésére, szűrők és címkék alkalmazására, a szükséges információk megtalálására.
12. Beszerzési ismeretek. Mindenekelőtt a tárgyalási képesség, a termékkel kapcsolatos összes technikai információ érzékelése, a matematikai képességek felhasználása, a táblázatokkal való munka, a marketing módszerek alkalmazása és a végső döntések önálló meghozatala. Az ilyen készségek megkövetelik a jelenlegi helyzetben való eligazodás képességét, a legmegfelelőbb lehetőségek kiválasztását a különböző paraméterekhez, a raktárban és az üzletekben lévő áruegyensúlyban való tájékozódást, a kapcsolatfelvételt a vállalkozásokkal és a különböző összetettségű problémák megoldását. Nemcsak olyan vezetői tulajdonságokra van szüksége, amelyek lehetővé teszik a kapcsolatok fenntartását a vállalatnál magasabb pozíciókat betöltő emberekkel, hanem a termék világos ismeretére, valamint arra is, hogy nagyon gyorsan tanulmányozzák, megtalálják és megállapodjanak a legoptimálisabb feltételekben. kínálat.
13. Irodai életkészségek. Ezek sokoldalú képességek, beleértve a takarítói munkák, üzleti utak, autóflotta, futár kiszállítás, recepciós és titkári tevékenység megszervezését, marketing anyagok, gyógyszerek beszerzését, személyzeti étkezést. Ez az a képesség, hogy lefedje a vállalat munkájának minden területét, és így a munkát úgy szervezze meg, hogy az folyamatos legyen.
14. Ügyfélbázis menedzsment ismeretek. Ügyfélbázis kialakításának különféle technikáinak, módszereinek ismerete, kapcsolatrendszerezés képessége, csoportosítási elvek meghatározása, kommunikációs technikák alkalmazása a kapcsolatfelvétel gyors kialakítására, bázis elszámolása.
15. Elsődleges dokumentációs munkaismeret. Ez az összes beérkező információ feldolgozása és elszámolása, mind papíron, mind elektronikus formában. Munkavégzés bankszámlakivonatokkal, adásvételi könyvekkel, beszállítókkal és vállalkozókkal való elszámolási formákkal. A munkafolyamat folyamatos figyelemmel kísérése mellett ismerni kell az ellenőrzések lebonyolításának szabályait, tudnia kell a hibák felkutatását és a későbbiekben kijavítani, fénymásolni, archiválni.

6. Személyes tulajdonságok az önéletrajzban - példák 📃

Az önéletrajzban szereplő személyes tulajdonságok lehetnek például a következők: pontosság, ambíció, jó felfogású, figyelmesség, rugalmasság, barátság, kezdeményezés, társaságkedvelő, hűség, találékonyság, az eredményekre koncentrálni, optimizmus, szervezeti képességek, felelősséget, fogékonyság, tisztesség, elvekhez való ragaszkodás, önuralom, aggályoskodás, igazságszolgáltatás, stressztűrés, szorgalmasság, alkalmazkodási képesség változtatni meggyőzés, céltudatosság, humorérzék, energia.

Meg kell érteni, hogy mind a személyes, mind a szakmai tulajdonságaid feltüntetésekor különös figyelmet kell fordítanod ezekre, mert pozíciótól függően ugyanaz a vonal mindkettőt megadhatja. pozitív hatás, és negatív .

7. Hogyan írjunk motivációs levelet önéletrajzhoz - egy példa az írásra 📋

Hogyan írjunk motivációs levelet önéletrajzhoz? Az alábbi linkről letölthet egy példát.

Amikor önéletrajzot küld egy toborzó ügynökségnek vagy leendő munkáltatójának, fejtse ki magát ezzel a funkcióval, hogyan írjunk kísérőlevelet . Bár jelenleg nem túl nagy népszerűségnek örvend, és sok pályázó nem tartja szükségesnek, hogy további akciókkal „barázkodjon”, mégis számos előnnyel jár.

• Egyediség. Egy ilyen levél lehetővé teszi, hogy a legvilágosabban és legtömörebben leírja magát, és egy általános elképzelést alkosson pontosan úgy, ahogyan látja.
• Időmegtakarítás. Az elfoglaltság során a toborzó önéletrajzának megtekintése monoton üggyé válik, különösen azért, mert minden bejövő dokumentumból ki kell választania a jelentkező főbb szakmai és személyes tulajdonságait. Ily módon saját bemutatásával lehetővé teszi a fontos információk világos és helyes közvetítését, megspórolva néhány szabad percet ennek a szakembernek az ütemtervében.
• Koncentrálj a jelöltségedre. Nem mindegy, hogy e-mailben küldesz levelet, vagy papírra írod, önmagában, önéletrajzhoz csatolva, ez lehetővé teszi, hogy kitűnj a többi jelentkező közül. Az ilyen figyelem emlékezetes pillanattá válik a nap folyamán, és a megadott adatok komolysága értékes alkalmazottként kelti Önt.

Önéletrajzhoz töltsön le egy példát egy kísérőlevélre

(.doc, 33 Kb)

Kísérőlevél önéletrajzhoz - 5 lépés

Meg kell érteni, hogy egy ilyen levél kompetens megfogalmazása jó alapot ad a mellékelt önéletrajz sikeres mérlegeléséhez. Számos alapvető részletre érdemes odafigyelni az írás során.

Lépésről lépésre tekintsük át őket, hogy minden lépés egyértelművé váljon.

1. lépés. Az elhangzottak lényegének végiggondolása

Elolvassuk az önéletrajzot, megjegyezzük az információkat és csak abból válogatunk a legfontosabb . Ne feledje, hogy mindent röviden és világosan kell megfogalmazni, szükségtelen homályos kifejezések, hosszú mondatok és a jelöltség nagyképű bemutatása nélkül.

Azt is fontolja meg, hogyan lehet a legjobban írja le a távozás okát korábbi munkahelyéről vagy hosszú távú foglalkoztatás hiánya. Az önéletrajzban általában nem szerepelnek ilyen dolgok, de itt, ha jónak látja, elmagyarázhatja az ilyen információkat.

2. lépés. Összeállítjuk a szerkezetet

A helyes betűnek mindennek a sorrendjét kell tartalmaznia. Kezdetben egy üdvözlet kerül feltüntetésre, majd a főszöveg, ahol a lényeg a fontos, majd a mellékelt önéletrajzra hivatkozunk és az elérhetőség megadásával zárjuk.

3. lépés. Írjon üdvözletet

Általában elég annyit írni, hogy " Szia"vagy" Jó napot”, Ez már pozitívan beállít, kellemes érzelmeket hagyva maga után. De a legtöbb a legjobb lehetőség néven szólítja meg az alkalmazottat. Nem nehéz ilyen adatokat kideríteni.

A toborzó ügynökségek vagy a toborzók alkalmazottainak neve névjegykártyákra van írva, és leggyakrabban az interneten szerepel. Nyissa meg a webhelyet, tekintse meg a felületét, figyeljen a fülre " Kapcsolatok"vagy" Alkalmazottakés létrehozza a levelét.

4. lépés. Írjuk a szöveget

Először tüntesse fel jelentkezése célját és azt, hogy hol találta az üresedést. Például: „Ahhoz, hogy értékesítési menedzserként elhelyezkedjen egy növekvő vállalatnál, azt javaslom, fontolja meg a jelölésemet. Az álláshirdetéssel kapcsolatos információkat az oldal segítségével szereztük be .... ". akkor mondja el, miért érdemes erre az ajánlatra.

Nem szükséges felsorolni vagy röviden átírni az önéletrajzot, elég, ha kiemelünk néhány pontot egy-egy állásra vonatkozóan. Olyan kifejezések, mint " Magas szintű szakember vagyok"vagy" Könnyen képzett vagyok” homályosnak tűnnek, és szinte minden levélben megtalálhatók.

Ezért még akkor is, ha ez az információ 100 százalék alattad van az alap, szóval ne biztosítsd, csak banális leszel.

5. lépés. Az írás befejezése

A fentiek után feltétlenül jelezze, hogy csatolja önéletrajzát. Alább külön sorba írhatja: „Ha felkeltettem érdeklődését, akkor telefonon kereshet” majd adja meg a számot vagy az email címet.

Ha van lehetőség arra, hogy bármikor felmenjen és részt vegyen az interjún, linkelje ezt. A fentiek jó lezárása lesz a " Szép napot!"vagy" Köszönöm a figyelmet».

Meg kell érteni, hogy magának a kísérőlevélnek kis méretűnek és könnyen olvashatónak kell lennie.

8. A 10 leggyakoribb önéletrajz-írási hiba ⚠

Néha megesik, hogy hosszú ideig az Ön által küldött önéletrajzokon nincs válasz . És úgy tűnik, nincs kétség szakmai tulajdonságok, mert az évek során megszerzett tapasztalat különleges előnyt jelent, és Ön is tudja, hogy a legtöbb szervezet örülne, ha mestert szerezne ebben az osztályban. Csak a napok telnek el, a szabad pénzeszközök elfogynak, és valamiért nincsenek interjúk és hívások.

Talán ennek az lesz az oka hibákat hogy nem figyeltél eléggé. Ők az elutasítás okai.

Az önéletrajz összeállításakor vegye figyelembe a leggyakoribb hibákat.

Hiba 1. Nyelvtan és gépelési hibák

Ez derül ki először. Nem szabad azt gondolnia, hogy ha az Ön számára felajánlott állás csak mechanikus munkához kapcsolódik, és nem az írásra vonatkozik, akkor nincs szükség a saját beszédének és a hibák meglétének figyelésére. Éppen ellenkezőleg, az önéletrajzát olvasó szakember különös jelentőséget tulajdonít egy ilyen ténynek.

Lazaság az írásban, a helyesírás hiánya vagy központozás, mint egy piszkos öltöny, taszít, negatív benyomást keltve. Úgy fog tűnni, hogy te lucskos , komolytalanés csak dolgozni tud rendetlen ».

Számos módja van ennek a hibának a megszüntetésére. A programban ellenőrizheti a helyesírást" Microsoft Word"vagy tölts le például egy speciális programot az internetről" helyesírás”, amely az összes vessző jelenlétét is keresni fogja. Ha még mindig kétségei vannak, kérjen segítséget a legközelebbi barátoktól, akikben megbízik ebben az ügyben.

Hiba 2. Olvashatatlan

Bármilyen triviálisan is hangzik, fontos, hogy ellenőrizze a dokumentumot a betűtípus helyes használata, sorköz és a szöveg elosztása az oldalon. Néha a túl kicsi betűk, a rengeteg idegen szó és az állandó betűtípusváltások még az önéletrajz legkellemesebb benyomását is elronthatják.

Meg kell érteni, hogy ez a dokumentum pontosan a kényelmes használat érdekében készült. Azáltal, hogy lehetővé teszi az információk könnyű észlelését, esélyt ad magának a sikeres elhelyezkedésre.

Egy ilyen hibát saját maga is kijavíthat a szöveg strukturálásával és helyes elosztásával. Adja át a kapott példányt egy harmadik félnek elolvasásra, majd kérje meg, hogy javítsa ki a tervben.

Hiba 3. Ellentmondások

Az önéletrajzban az időszaknak nem megfelelő dátumok jelenléte, valamint a betöltött pozícióban betöltött funkciók összeférhetetlensége válik komoly akadálya az álláskeresésnek.

Ellenőrizze mindent, amit írt, és összpontosítson erre a problémára. Még akkor is, ha dokumentumokat kellett készítenie a vezető aláírására, és egyúttal időszakonként megjavítania a törött irodai berendezéseket, egy ilyen felsorolás legalább meglepetést okoz egy személyzetet kereső munkavállaló számára.

Ezen túlmenően a kérelmező bizonyos alulkifejezése gyakran általános hibának minősül. Számunkra úgy tűnik, hogy a bemutatott információk önmagukban bizonyos következtetéseket vonnak le, és ez már nem helytálló. Az Ön feladata, hogy az adatokat úgy továbbítsa, hogy azok specifikusak legyenek.

Meg kell érteni, hogy minden munkavállaló személyzeti osztály nem meri megfejteni az általad írt rejtvényeket, és még inkább többet költeni 2 perc.Értsd meg, hogy csak egy lehetőséged van gyorsan és helyesen véleményt alkotni magadról.

Hiba 4. Szerénység

Számunkra úgy tűnik, hogy saját eredményeik leírása egyfajta dicséret a többi jelölt előtt. Éppen ezért sok jelentkező helyesnek tartja, hogy csak azokat a főbb feladatokat sorolja fel, amelyeket előző munkahelyén végzett.

Valójában ez az álláspont nem helyes. Természetesen nem szabad felemelnie magát a legjobbak közé." menő szakemberek”, jelezve, hogy csak te emelted magas szintű teljesítményre a céget, de az is helytelen lenne, ha elszemélytelenítenéd magad.

Az önéletrajzot olvasó vezetőnek meg kell értenie, hogy szakemberként való fejlődése fokozatos, amit bizonyos eredmények is megerősítenek. Néha nem is az a probléma, hogy nem léteznek, hanem az, hogy az ember nem tud ilyen pillanatokat kiemelni a munkatevékenységei közül.

Természetesen egyértelmű, hogy nincs konkrét lista, de alaposan gondolja át, esetleg elsajátított egy összetett folyamatot, hatékonyabbá tette, vagy speciális tervezési projektet dolgozott ki.

Ön írott program, költségvetés-megtakarítási módszereket állított össze, termékkatalógus frissítés, tartott rendezvény a magas szint arról is beszél eredményeket. Még akkor is, ha az élete korábban csak gyakorlat volt, elemezze annak szakaszait.

5. hiba. Extra információ

Néha úgy tűnik, hogy minél többet ír, annál fényesebben tárul fel személyisége és szakmai képességei. Ez egy téveszme. A megpályázott pozíciótól függően távolítson el mindent, amire nincs szüksége, így a legfontosabbra összpontosíthat.

Ha a szakembert érdeklik a leírtak részletei, akkor az interjú során mindenképpen feltesz egy kérdést, és ott el tudod magyarázni készségek, beszéljen további funkciókatáltalad előadott.

Hiba 6. Elérhetőségi adatok

Az ilyen információk félrevezetése az képtelenség kapcsolatba lépni Önnel . Még ha a döntés pozitív és szükségessé válik egy interjúra való meghívása, a menedzser nem tudja megtenni ezt.

Az Ön feladata, hogy ellenőrizze az összes telefonszámot, e-mail címet és a tényleges lakhelyet, nehogy elszalasszon egy lehetőséget.

7. hiba. Nagy önéletrajz

Ez a helyzet két esetben kényelmetlen. Először is, a létrehozott fájl teljes elolvasása a szakembert kimerültséghez vezeti, és ez már csökkenti a későbbi érintkezés valószínűségét. Másodszor, egy kész önéletrajz átküldésével email időt kockáztatsz.

Egy ilyen fájl megnyitásához várnia kell, mert még az elküldött fotó is késleltetheti a folyamatot. Tartsa tiszteletben a munkáját és annak az idejét, akinek az adataival dolgoznia kell.

8. hiba. Próbálj eredeti lenni

Ezt a kérdést kicsit korábban megvitatták, de most is aktuális. Sok jelölt, felismerve az egyénivé válás szükségességét, hajlamos rajzokkal, keretekkel, vidám fotóval díszíteni az oldalt, ami nagyobb mértékben 1-2 perc nevetés naponta, de nem mond semmit a komolyságodról.

Hiba 9. Személyes adatok tisztázása

Az a vágy, hogy nyitott legyen a toborzó vagy akár a legpotenciálisabb munkaadó felé, néha oda vezet, hogy a jelentkező kész feltárni élete legmélyebb részleteit. Szóval ne írj róla fizikai adatok, rokonai, hobbi, állatöv jel, Személyes preferenciák, háziállatok.

10. hiba. Az adatok valódisága

Érdemes megjegyezni, hogy még a nagy vágya sem, hogy fontos pozíciókat töltsön be a szervezetben, nem ok arra, hogy eltúlozza az érdemeket, vagy jelezze azokat a készségeket, amelyekkel valójában nem rendelkezik.

Interjú készítése során a legegyszerűbb kérdés is, amelyet nem követ helyes válasz, bizalmatlanságot, és ennek következtében a jelöltség megfontolása iránti vágy hiányát válthatja ki.

9. Önéletrajzíró szakemberek ajánlásai - 7 hasznos tipp 👍

Ahhoz, hogy munkája eredményes legyen, már a kezdetektől fogva oda kell figyelni a szakértők tanácsaira.

Végül is, lényegében összefoglaló nem pusztán az anyag bemutatása, hanem egy lehetőség arra, hogy bemutassa jelöltségét, mint a legmegfelelőbbet egy nyitott állásra.

Ön lényegében eladja készségeit és képességeit egy jövőbeli munkáltatónak. Ezért kell ezt a munkát nagyon komolyan venni.

1. Tűzz ki egy világos célt. Döntse el, melyik pozíció érdekli. Tedd ezt alapul, határozd meg az igényeidet, és kezdj el dolgozni. Ellenkező esetben az önéletrajz homályos és hiányos lesz.
2. Koncentrálj a marketingre. Képzeld el, hogy a leendő főnököd egy ügyfél. Mérje fel, mennyire jövedelmező lenne, ha Önt alkalmazottjaként alkalmazná.
3. Dolgozz egy interjúra. Ha a te végső célállítsa be a kívánt találkozót a cég alkalmazottjával, ahol bizonyíthatja magát, és nem az álláskeresés tényét, akkor könnyebb lesz önéletrajzot írni. Ne gondoljon a foglalkoztatásra, törekedjen az első szakasz átjutására, és menjen el az interjúra.
4. Helyesen tegye közzé az információkat. Az első vélemény az első 30 másodpercben alakul ki rólad, és fontos, hogy pozitív legyen. Ezért a leginkább fontos tulajdonságok helyezze az első oldalra, körülbelül a lap közepére. A leírt mondatok legyenek rövidek és lényegre törőek.
5. játszótükör. Olvassa el figyelmesen az álláshirdetést, határozza meg, milyen szavak írják le a szükséges tulajdonságokat, és használja ugyanazokat a kifejezéseket az önéletrajzában, hogy elhelyezze saját tulajdonságait.
6. Írjon könnyen olvasható szöveget. Írja meg önéletrajzát könnyen olvasható módon. Így bármilyen információ megadható. Ha van lehetőség speciális kifejezés használatára, tegye meg, de ne feledje, hogy ne terhelje túl a szöveget ilyen egyedi szavakkal. A személyzeti osztály alkalmazottjának meg kell értenie, hogy Ön megérti sajátosságait, és nem csak a megfelelő szavakat kell vesszővel elválasztani.
7. Önéletrajz küldése a munkáltatónak. Az összes szükséges ellenőrzés elvégzése után kezdje el küldeni önéletrajzát és kísérőlevelét. Tegyen fogadást egyszerre több cégre, várva a válaszát. De amint azt korábban elhatároztuk, minden üresedésnek saját egyedi szöveggel kell rendelkeznie.

10. Következtetés + videó 🎥

Most kérdések a következővel kapcsolatban Hogyan kell önéletrajzot írni és összeállítani? nem lehet túl nehéz. Csak előre meg kell értenie, hogy mit szeretne jelezni ebben a dokumentumban. Majd egy leendő munkáltatónak elküldve sikeres eredményre állíthatja magát.

Tehát ma példákkal fogunk bemutatni a legjobb önéletrajzok. E dokumentum nélkül ma már nagyon nehéz elképzelni a foglalkoztatást. És ennek megfelelően, ha egy személynek nincs meg, akkor annak esélye, hogy megüresedjen, gyorsan megközelíti a nullát. Ezért sokat kell gondolkodnod az önéletrajz megírásán. Néha összeegyeztethetetlen a valósággal. Ez bizonyos mértékig helyes. Főleg, ha gyorsan tanuló vagy. Ezután mindig gyorsan elsajátíthatja a dokumentumban feltüntetett készségeket és programokat. De ha ez nem így van, akkor csak az igazságot kell megírni. A legjobb önéletrajzok példái azok, amelyek nemcsak készségeidet és képességeidet mutatják be, hanem őszinteségedet is. Tehát mihamarabb kezdjük el a mai témát.

koncepció

Kezdjük azzal, hogy megpróbáljuk tisztábban megérteni, miről lesz szó ma. Tudni, hogyan kell komponálni jó önéletrajz(a példáját komponensenként fogjuk megvizsgálni), ki kell találnunk, hogy mivel is van dolgunk. Talán ez már segít megérteni, mit kell írnia ebbe a dokumentumba.

Tehát mi az önéletrajz? Ez egy olyan dokumentum, amely tükrözi az Ön készségeit és jellemzőit, valamint a korábbi munkavégzés helyeit. Egyfajta kérdőív a foglalkoztatáshoz. Most nem kaphat munkát nélküle. Ez egy rakodógép, és ez nem tény. Az önéletrajzban általában a karakter személyes jellemzőit is jelzik. És természetesen van egy kis lista a kötelező elemekről. Végtére is, a rossz dolog csak tönkreteheti a karrierjét.

Őszintén szólva nagy őszinteség kell egy ilyen dokumentum megírásához. Csak a karakteredről hazudhatsz. Hiszen a lakosság többsége most ideges. És ez egy nagyon rossz tulajdonság. Jobb nem említeni. Tehát nézzünk meg egy példát egy jó önéletrajz elkészítésére a különböző álláshelyekhez. Ezenkívül érdemes figyelmet fordítani az univerzális lehetőségre, amely minden szakmára alkalmas.

Magamról

Egy egyszerű ponttal kezdődik – önmagaddal kapcsolatban. Az elérhetőségek szövegét is láthatja. Hogy őszinte legyek, ezt a "helyet" a legkönnyebb betölteni. Az adatokkal való kitöltéshez szükség lehet útlevélre.

Az első dolog, amire figyelnie kell, az elérhetőségei. Vagy inkább személyesen. Utónév, vezetéknév és apanév. Ez a legfontosabb szempont. Enélkül az önéletrajz nem érvényes. A legjobb önéletrajzok példái nem képzelhetők el "név" nélkül. Ír teljes név, vezetéknév és családnév. Ezután ki kell töltenie a lakóhely városát, valamint meg kell adnia lakcímét. Néha már az elején elhagyható. De akkor még muszáj.

Ha nem a regisztráció vagy ideiglenes regisztráció helyén él, akkor két címet adjon meg - a tényleges és a regisztrációs címet. Ez segít elkerülni a problémákat a jövőben. összefoglaló? Egy kicsit később látunk példákat. Addig is nézzük meg, mit érdemes ebbe a dokumentumba írni. A cím és a személyes adatok után közzé kell tennie telefonszámát, valamint e-mail címét. Ez segít a jövőben abban, hogy szükség esetén gyorsabban kapcsolatba léphessen Önnel.

Többek között meg kell adnia nemét, életkorát, kívánt jövedelmi szintjét, valamint családi állapotát és születési dátumát is. Hogy őszinte legyek, ezen pontok nélkül egyetlen példa sem állhat a jó önéletrajzra. Szóval próbálj meg itt a lehető legőszintébb lenni. És általában nincs itt semmi különös. Mint már említettük, ez a pillanat a legkönnyebben kitölthető terület. Itt az ideje, hogy áttérjünk a nehezebb dolgokra.

Oktatás

A legjobb önéletrajzok, amelyek példáit (konkrét) egy kicsit később tanulmányozzuk, nem képzelhető el egy olyan fontos elem nélkül, mint az oktatás. Őszintén szólva, ennek hiányában problémái lehetnek a foglalkoztatással. Hiszen most minden munkáltató egy igazán jó és képzett beosztottat szeretne szerezni magának. De vannak kivételek.

Általános szabály, hogy az „Oktatás” oszlopban található legjobb önéletrajzok példái az egész életen át tartó tanulással kapcsolatos összes információt tükrözik, magával az iskolával kezdve. De itt általában csak a vég tényét jelzik. Gimnázium(a kiadás évével), valamint a felsőfokú végzettség megléte. Ha még csak tanul, erre is érdemes felhívni a figyelmet.

Tehát, ha egy jó mérnök önéletrajzára van szüksége, akkor ennek a bekezdésnek tartalmaznia kell a középiskolai oktatást, valamint a technikai Egyetem. Az, hogy melyik a szakterületedtől függ. Ne csak a tantestületet, hanem az irányt is jelezze. Például: MSGU, "Automatizálás és vezérlés", "Robotok és robotrendszerek" szakterület, 2005-től 2010-ig tartó tanulmányi időszak. Mellesleg, minél tekintélyesebb az egyetem, annál jobb. Gyakran nem rendelkezhet semmilyen tudással, de jó felsőoktatási intézményben végezhet. Ez pedig lehetővé teszi, hogy sok figyelmet kapjon a munkáltatók részéről. Végül is először oklevelek és kérdőívek "találkoznak", és csak azután - szakmai készségek és lehetőségek. Így már serdülőkorban érdemes elgondolkodni az egyetem jövőjén.

Igaz, néha a legjobb önéletrajzok példái között vannak kis kivételek. Ritka esetekben az "Oktatás" rovatban elegendő egyszerűen csak annyit írni, hogy "töltött középfokú", és azt a helyet, ahol tanult. Ebben az esetben további szükséges ismeretekkel és készségekkel kell rendelkeznie, amelyeket valami megerősít. Például oklevelek olimpiákról vagy további oklevelek tanfolyamokról. Emellett egyes munkáltatók „kedvezményt” adnak az oktatásból, ha a munkavállaló minden egyéb paraméterre a legalkalmasabb. De mindez nagyon ritkán történik. Ne számíts a sors ilyen ajándékára.

Kiegészítő oktatás

A következő rendkívül fontos pont nem más, mint egy egyetem és egy iskola – ez természetesen jó. De most sok munkáltató szeretne valódi szakembereket szerezni, akik átfogóan fejlődtek beosztottjaként. Így most a legjobb önéletrajzok közé tartozik egy meglehetősen kiterjedt kiegészítő oktatás. Elvileg meg lehet nélküle. De jobb, ha nem. Mindig maximálisan be kell mutatnia készségeit és képességeit, hogy az első jelöltek között legyen egy adott állásra.

Persze sokszor figyelembe kell venni azt a helyet, ahol elhelyezkedni szeretnél. Így egyébként, ha kell egy példa egy jó menedzser önéletrajzára, akkor ne írjon bele mondjuk "bűvész" tanfolyamok elvégzéséről vagy valamilyen szórakozási területről. Felesleges lesz. De hogy elvégezte a számviteli vagy menedzsment tanfolyamokat emberi erőforrások által pontosítani kell. Tehát ez egy nagyon fontos szempont.

Elvileg a jó önéletrajz bármely példája magában foglalja a számítógépek területén végzett további oktatást. Ha megvan, akkor óriási plusz lesz. Főleg, ha úgy dönt, hogy irodában dolgozik. Ilyenkor olykor fizetésemeléssel is számolhat. De nem sok. Végül is Oroszországban gyakran nem fizetnek további vámokat. Minden munkaadó szeretne egy univerzális munkavállalót szerezni, aki elvégzi helyette az összes munkát, és egy fillért keres. Ha azonban fontosabb a helyes és méltó önéletrajz elkészítése, akkor előre gondoskodjon a kiegészítő oktatás elérhetőségéről. Ne feledje, ez nagyon fontos, ha egy adott munkát vállal.

A korábbi munkahelyek

Szintén fontos a korábbi munkahely megjelölése. Pontosabban az összes tiéd ranglétrán. A jó önéletrajzok egy álláspályázathoz általában nagyon hosszú listát tartalmaznak. Enélkül pedig nehézségek adódhatnak. Főleg, ha most végzett az egyetemen, de korábban nem dolgozott hivatalosan. És meg sem próbálták.

Az a tény, hogy munkatapasztalat nélkül vonakodva veszik fel. Senkinek sincs szüksége okos munkásra, aki nem tudja, hogyan kell alkalmazni a képességeit. Előfordul, hogy a munkáltató „kedvezményt” tehet erre a tételre, de csak akkor, ha a próbaidő alatt bizonyítja, hogy érdemes figyelni. Egy példa egy jó önéletrajzra anélkül nem könnyű feladat. És ez csak serdülőkorban engedélyezhető. Nos, vagy nem számíthat jó fizetésre.

A helyek, állások megjelölése mellett érdemes odafigyelni az elbocsátás okára is. Vagy te írod meg, vagy az interjú során megkérdezik. Általában kérdezni szokás. Ezenkívül ne felejtse el feltüntetni a tartózkodási idejét ugyanazokon a helyeken. És ha úgy dönt, hogy normál okokból (leépítés, fizetési szint, ütemezés stb.) egyszerűen munkahelyet vált, akkor meghagyhatja korábbi főnökeinek telefonszámát is. Ez segít abban, hogy biztosítékot adjon arról, hogy valaki kezeskedhet Önért. Vagyis mondd el, milyen alkalmazott vagy valójában. Elvileg egy jó értékesítési vezető önéletrajzának példája például nem tartalmazhat hivatalosan semmilyen tapasztalatot és munkakört. Ebben az esetben jelezze, hogy bizonyos okok miatt nem hivatalosan dolgozott, és adja meg a volt munkáltató elérhetőségeit is. Kérje meg, hogy forduljon hozzá tanácsért. Meg lehet nélküle, de jobb, ha nem.

Ne feledje, minél több tapasztalattal rendelkezik, és minél kisebb a munkák listája, annál jobb. Fontos megmutatni, hogy szorgalmas és felelősségteljes munkatárs vagy, aki képes dolgozni és ugyanazokat a feladatokat ellátni hosszú ideje. És a munkák segítenek ebben. Próbáljuk kitalálni, mi lehet még egy jó önéletrajzban, ami a tiéd lesz" hívókártya"a felvételkor.

elvárások

Gyakran kiderül, hogy az önéletrajz nemcsak az ember "arca", hanem a profilja is. Igaz, nem univerzális. Végtére is, minden munkahelyen meg kell változtatnia egy ilyen elemet, mint a munkával szembeni elvárásokat. Elvileg meg lehet nélküle. De jobb, ha nem. Nagyon nehéz lesz szóban elmagyarázni, hogy mit és miért akarsz. Végtére is, a munkaadók elkezdenek vezető kérdéseket feltenni. És egyszerűen csak aggódhat és zavart lehet. Tehát próbáljuk kitalálni, hogy egy jó önéletrajz melyik példája lesz rendkívül hatékony ebből a szempontból.

A lényeg az, hogy itt nem szabad túlzásba vinni. Persze mindenki akar magas fizetés. De nem kell azonnal elkezdeni. Hiszen ez a technika egyszerűen elriaszthatja a munkáltatót. Az emberek azt fogják gondolni, hogy túl arrogáns vagy. És ez nem használ nekünk. Tehát az elvárások listájának első helyen kell lennie:

karrier;

a cég fejlesztése;

barátságos csapat;

önfejlesztés.

Csak ezután érdemes megadni a fizetést. És jobb lenne azt írni, hogy "tisztességes fizetés". Ebben az esetben egyértelmű lesz, hogy te is, mint mindenki más, sokat akarsz kapni. De készen áll arra, hogy valóban dolgozzon ezért, és ne csak üljön a nadrágjában az irodában semmittevés nélkül. Ebben az esetben tehát az a legfontosabb, hogy tudjuk, mikor kell abbahagyni. Igaz, az interjú során gyakran kitölt egy részletes kérdőívet, amely tartalmazza az „Elvárások” pontot, valamint mindent, ami csak az önéletrajzban található. Így nagyon valószínű, hogy ez a dokumentum, amely előre elkészített "munka és védelem", időt és erőfeszítést takarít meg. Próbáld meg a lehető legpontosabban kitölteni.

Szakmai készségek

A jó önéletrajz elkészítésének példája nem csupán az Ön végzettségének vagy egy új munkával szembeni elvárásainak jelzése. Először is, ez a dokumentum nem más, mint az ön demonstrációja, egyébként nem biztos, hogy az oktatástól függenek. Ez a jelenség gyakran hatalmas előnyt jelent a többi jelentkezőhöz képest. Tehát próbálja meg minél többet elmondani a munkáltatónak szakmai készségeiről.

Amint azt sejteni lehetett, általában az egyes szakmáktól és pozícióktól függenek. És nincs egy mindenki számára megfelelő lehetőség. Például, ha egy jó vezetői önéletrajzra van szüksége, akkor ebben a bekezdésben jelölje meg:

az emberek megközelítésének képessége;

értékesítés;

annak bizonyítása, hogy egy személynek pontosan szüksége van az Ön termékére;

Általában nagyon nehéz itt megtalálni a megfelelő választ. Tedd fel magadnak a kérdést: "Mi kell ahhoz, hogy normálisan és hatékonyan végezd el a munkakörödet?". Ez segít kitalálni, mit kell írni a szakmai készségek terén. A közgazdászok és jogászok esetében azonban a dolgok egy kicsit egyszerűbbek. Elég, ha a törvény ismereteit, a változó bonyolultságú számítások elvégzésének képességét és minden hasonlót jeleznek. Tehát valószínűleg ez az a pillanat, amely a legtöbb nehézséget okozza. Próbáld meg előre átgondolni, hogy mit írj ide. Ellenkező esetben nagyon sokáig tart, amíg elmagyarázza a munkáltatónak az Ön készségeit és képességeit.

Személyes tulajdonságok

A legjobb önéletrajzok példáiban, hogy őszinte legyek, folyamatosan szerepel egy olyan tétel, mint a Nem nélkülözheti őket. Jó, ha a munkáltatónak van fogalma az Ön végzettségéről és készségeiről, valamint munkatapasztalatáról. De nagyon fontos megérteni, hogy milyen ember vagy. Emiatt minden önéletrajznak tartalmaznia kell egy záradékot a személyes tulajdonságokról. Vagy a személyiségjegyeid. Itt válaszolhat néhány további standard kérdőívre. Pont amire sok munkáltatónak szüksége van.

Természetesen csak a munka szempontjából fontos tulajdonságokat érdemes megadni. És itt minden nagyobb mértékben attól függ, hogy milyen pozícióra pályázik. Csak itt van egy kis standard lista azokról a tulajdonságokról, amelyekkel minden alkalmazottnak rendelkeznie kell. És ebben az értelemben néhány potenciális alkalmazott a hazugság útját választja. Jelzik azokat a tulajdonságokat, amelyekkel nem rendelkeznek. Néha ez a viselkedés elfogadható. Hogyan készítsünk jó önéletrajzot? A példának szükségszerűen tartalmaznia kell a karaktervonások konkrét listáját. Tehát az univerzális személyes tulajdonságok közé tartoznak:

felelősség;

kitartás;

szorgalom;

képes hosszú ideig monoton munkát végezni;

stressztűrés;

nyugodt;

őszinteség;

tisztesség;

kompetencia;

• pontosság;

  jó felfogású;

  őszinteség;

  kultúra.

Ez a lista még bővíthető. De ezek a tételek minden alkalmazott számára kötelezőek. Néha a kérdőív kitöltésekor vezető kérdéseket tesznek fel. Érdemes ezeket is feltüntetni az önéletrajzban. Mit lehet írni? Például:

– Mit fog tenni, ha azt látja, hogy kollégája csal vagy megszegi a szabályokat? - Szólok a hatóságoknak.

– Hogyan szabadulsz meg a stressztől? - Iszok egy csésze teát / kávét / gyümölcslevet, fürdök otthon és így tovább.

– Hajlandó vagy csalni a saját érdekedben? - Nem.

"Személyes konfliktusa van egy kollégájával. Mit fog tenni?" - Kerülje a felesleges kommunikációt, hagyja figyelmen kívül a feleslegesen.

Elvileg ennyi is elég. Így hangsúlyozhatja előnyét másokkal szemben, és azt is megmutathatja, hogy nem afféle „hatos”, hanem szorgalmas alkalmazott. Ezt ma már nagyra értékelik.

Menedzser

Természetesen manapság a legnépszerűbb állás (főleg munkatapasztalat nélkül) a menedzser. Ezért most megpróbálunk példát mutatni ennek az alkalmazottnak a tisztességes önéletrajzára. Vessünk egy pillantást az értékesítési vezetőkre. Hiszen ma már szinte mindenkit "menedzsernek" szokás hívni, aki foglalkozik vagy irányít valamit. Tehát kezdjük.

Vezetéknév, keresztnév és családnév írja be a sajátját. Ide kell írnia minden személyes adatát. Például:

Teljes név: Ivanov Ivan Ivanovics.

Lakóhely: Moszkva.

Cím: Moszkva, st. Ivan Susanin 32b, 64. lakás.

Születési idő: 1992.10.12.

Nem Férfi.

Családi állapot: nem házas.




Következtetés

Tehát ma példákat láthattunk az elképzelhető legjobb önéletrajzokra. Igaz, néha. És csak az értékesítési vezető önéletrajzát elemezték egy jó példával. Hogy őszinte legyek, e séma szerint érdemes ezt a dokumentumot összeállítani minden üres állásra. Csak a személyes adatok, valamint a munkatapasztalat és az iskolai végzettség változnak. Ellenkező esetben jobb mindent a "sablon" verzióban hagyni.

Ne feledje, hogy az önéletrajza lejátszható fontos szerep felvételekor. És ezért különös figyelmet kell fordítani rá. Próbáljon meg néhány órát szánni a befejezésre. Ne felejtse el csatolni a fényképét is a „Személyes adatok” részhez. A megjelenés is néha szépen játszik nagy szerepet. Ez minden. Most már csak annyit kell tennie, hogy kiválaszt egy munkát, majd megszerkeszt egy jó önéletrajzi példát. Elhelyezkedhetsz. Tehát tudja, hogyan készítsen jó önéletrajzot a munkához, amelyre egy példa csak tetszeni fog.

Egy felsőfokú végzettséggel nem rendelkező személy, aki rövid időn belül közönséges értékesítési asszisztensből a bank hitelezési osztályának vezetőjévé vált, segít az önéletrajz helyes megírásában. Valamikor egy jól megírt önéletrajz volt, ami segített szédületes karriert építeni. Már 9 éve nem vagyok munkaviszonyban, de gyakran kell önéletrajzzal foglalkoznom, hiszen most magam is munkáltatóként (IP) járok el.

Számos szolgáltatás segít önéletrajz megírásában. De nem mindig egy ilyen önéletrajz segít jó, jól fizető állást találni. Az a baj, hogy az emberek szénpapírral írják az önéletrajzokat. Az önéletrajz összeállításának egyrészt vannak bizonyos szabályai, másrészt fontos az egyéni kézírás.

Az önéletrajzot úgy kell megírni, hogy észrevegyék az általános versenytársak között. Ebben a cikkben megismerkedhet az önéletrajzírás általános szabályaival, és megosztom veled gyilkos tulajdonságaimat is, amelyek segítenek kitűnni a versenytársak közül, és megmutatni tipikus hibák, amit az emberek megengednek az önéletrajz összeállítása és az azt követő kapcsolatfelvétel a potenciális munkáltatóval.

Összegzés(francia nyelvről "összefoglalónak" fordítva) egy olyan dokumentum, amely tartalmazza rövid tájékoztatás (korábbi tapasztalat munkahelyek, végzettség, készségek, elérhetőség stb.) az álláskeresőről. Ez az információ segít a munkáltatónak kiválasztani a megfelelő jelöltet a sok jelentkező közül üresedés.

Miért gondolja, hogy álláskereséskor az önéletrajz a fő eszköz? Miről ír általában az önéletrajzában?

A szemináriumokon kezdők általában azt mondják, hogy az önéletrajz egy kísérlet arra, hogy nyilatkozzon önmagunkról, az előnyeiről. Aztán megkérem őket, hogy sorolják fel, milyen előnyeiket 90% az emberek a következő tulajdonságokkal rendelkeznek:

• felelősség;
• társaságkedvelő;
• teljesítmény;
• kreativitás;
• kitartás stb.

Biztosan te is írsz valami hasonlót az önéletrajzodba.

Szinte mindenki ugyanazokat az előnyöket sorolja fel összeállításkor. FIGYELEM! Ezek mind standard, képletes kifejezések, amelyektől meg kell szabadulnia, ha kitűnni szeretne a versenytársai közül.

De mit és hogyan írjunk az előnyeiről? Az alábbiakban bemutatok néhány titkos trükköt, de először hadd meséljek el egy kis történetet:

Megkért, írjak egy ilyen hirdetést, hogy az emberek azonnal meg akarnak venni mindent, ha meglátják.

Aztán iróniával hallgattam őt. És már az irodámban elképzeltem egy pillanatra, hogy ha írhatnék ilyen hirdetéseket, akkor valószínűleg most valahol a Maldív-szigeteken élnék, és élvezném az életet, hatalmas pénzzel a bankban.

De az évek során újragondoltam, amit mondtam. Talán a fiatalságom miatt, akkor szó szerint vettem. De aztán az életben ez a mondat sokat segített, és most is segít.

Namost, amikor írok valakinek kereskedelmi ajánlatot, vagy hirdetést írok, vagy akár önéletrajzom kitöltésekor igyekszem úgy elkészíteni, hogy miután ránézek, a munkáltató azonnal fel akarjon venni.



Ennek ellenére nem veszítem el a reményt, hogy megtanulok ilyen hirdetéseket írni.

A legfontosabb dolog az, hogy ezt a kifejezést használd, hogy megpróbáld a megfelelő módon beállítani magad. Észrevettem, hogy amikor leülök kitölteni az önéletrajzomat, és megismétlem magamban ezt a beállítást, a fejem máshogy kezd működni. Teljesen más kifejezéseket és mondatokat kapok, az önéletrajz lényege valamelyest megváltozik és a kimenet teljesen más verzió, mint e beállítás nélkül.

Következtetés: az önéletrajz megírásakor ne szabványos, képletes kifejezésekkel írjon az előnyeiről, hanem olyan érveket adjon fel, amelyek tanulmányozása után potenciális munkáltatója azonnal fel akarja venni Önt.

Higgye el, működik, és ezt mondja neked az a személy, aki átesett egy kemény kiválasztáson több tucat jelölt között olyan pozíciókra, mint a bank hitelezési osztályának vezetője és egy nagykereskedelmi cég értékesítési osztályának vezetője.

Most próbáljon meg válaszolni arra, hogy Ön szerint mi az önéletrajz fő feladata?

A következő kérdésre válaszoltak az egyik tréningem résztvevői:

Az önéletrajz egy kereskedelmi ajánlat, melynek célja, hogy eladja Önnek, vagy inkább tudását, készségeit, tapasztalatát.

Saját előnyök jegyzéke

Egy ilyen önéletrajz elkészítéséhez, amikor látja, hogy a munkáltató azonnal fel akarja venni Önt, meg kell határoznia a legfontosabb előnyeit. Ezt a következő kérdések megválaszolásával teheti meg:

• Miért vagyok jobb, mint mások?
• Miért kapjam meg ezt az állást?
• Mit csinálok jobban, mint mások?
• Miben különbözöm a kollégáimtól?
• Mit tettem jelentőset a karrierem során?
• Mik az életem eredményei?

Ha válaszol ezekre a kérdésekre, akkor a legtöbbet lesz mit kitöltenie az önéletrajz megtekinthető területe amiről az alábbi rövid videóban tájékozódhat:

Videó: A legtöbbet nézett önéletrajzi zónák

A fenti kérdések megválaszolása segít abban, hogy önéletrajzát személyesebbé tegye, nem pedig általános és általános jellegű, mint a legtöbb álláskereső esetében. Mindig próbáljon kitűnni a többi jelölt közül, és összpontosítson egy ilyen értékesítési önéletrajz megírására, amelynek kulcsa az Ön előnyei és eredményei lesznek. Ezzel nagyon kecsesen tudja átkapcsolni a toborzó figyelmét a hiányosságairól az erősségeire.

Hogyan írjuk meg az önéletrajz legfontosabb részét

Az alábbiakban egy mintát láthatsz az önéletrajzomból. Ez a lehetőség remekül működött abban az időben, amikor állást kerestem. Nem állítom, hogy ez a minta a tökéletesség határa, hogy ez az ideális megoldás, de azt mondhatom, hogy ez az összefoglaló tökéletesen működött és működik ma is.

Még most is, amikor nem dolgozom, hanem fejlesztem a vállalkozásomat, évekkel később is hívnak olyan munkáltatók, akik megtartották az önéletrajzomat, és interjúkra hívnak.



Fontos megjegyzés: az önéletrajz legfontosabb részében nem írok arról, mit értem el a korábbi munkahelyeken. Itt arról írok, hogy mi történt az életemben a munkán kívül, de egyúttal szakmai tudásomat is érinti:



Az önéletrajz írásának általános szabályai

Tehát hogyan készítsünk önéletrajzot a szokásos szabályok szerint, de „eladó” elemek használatával.

1. lépés: Adjon meg egy nevet



2. lépés: Pozíció

Tájékoztassa velünk, hogy milyen pozícióra jelentkezünk.



3. lépés: Kapcsolati adatok

Megadjuk az elérhetőségeket. Adja meg a telefonszámot, lehetőleg két számot, ha az első nem elérhető. Második telefonszámként megadhatja felesége, férje vagy bármely más közeli rokona, barátja számát. Adja meg az e-mail címét, ezek az elérhetőségek elegendőek.



4. lépés: Önéletrajzának legízletesebb része

Az önéletrajz legízletesebb része, amelyet a legtöbb munkáltató lát, az közvetlenül az Ön elérhetőségei utáni terület. Ez általában az első oldal első fele. És ott vannak az életem legfontosabb eredményei.

Nem számít, mit raknak be az emberek. Leggyakrabban a megszerzett végzettségről írnak, ami számomra személy szerint az utolsó szerepet tölti be, ráadásul mind a felsőfokú végzettséggel nem rendelkező jelentkezőnél, akinek sikerült a bank élére kerülnie, mind a munkáltatónál aki állásra jelentkezéskor mindig nem bizonyos kéregek jelenlétét nézi, hanem valós tetteket és tényeket.

Tehát, ha az én példámat nézi, akkor közvetlenül a kapcsolatfelvételek után megvannak a főbb életbeli eredményeim. Ez az önéletrajz legfinomabb része.

Ha ez a rész felkelti a munkáltató érdeklődését, akkor sokkal nagyobb az esélye annak, hogy a végéig megnézi az önéletrajzát. Célunk pedig az, hogy minden elérhető módszerrel bátorítsuk, nézze végig az önéletrajzát, hogy felkeltse érdeklődését, hogy interjúra hívja.

5. lépés: Korábbi munkák

Megjelöljük a korábbi munkahelyeket, és szükségszerűen fordított időrendben. Ez azt jelenti, hogy először az utolsó munkahelyét, majd az utolsó előtti helyét és így tovább.

Ebben a részben meg kell adnia:

• Munkavégzés helye;
• milyen dátumtól és idõpontig dolgozott ott (megadhatja a hónapot és az évet);
• pozíciójának megnevezése;
• Milyen feladatai voltak?
• Mit értél el és mit csináltál ebben a munkában?



6. lépés: Oktatás

Miután jelezte munkatapasztalatát, kezdje el az iskolai végzettségével kapcsolatos információk hozzáadását. A munkahelyeken a végzettségével kapcsolatos tétel néha korábbi, mint a korábbi munkatapasztalat. Amikor önéletrajzot ír Wordben, és azt tervezi, hogy maga küldi ki, akkor magasabbra kell tenni az iskolai végzettséget, ha valamilyen rangos oktatási intézményben végzett, vagy ha a pozícióját nem tekintik megfelelő végzettség nélkül.

Mivel a munkavállalás időpontjában nem rendelkeztem felsőfokú végzettséggel, ami hátrányt jelentett, ezért lejjebb kellett engednem, hogy a munkáltatók figyelmét a fontosabb pontokra irányítsam. Viszont ha most önéletrajzot írnék, akkor is kihagynám alul az oktatást. Véleményem szerint a munkatapasztalat sokkal fontosabb, mint az oktatásról kapott „kéreg”.

7. lépés: További oktatás

Közvetlenül ezt követően tüntesse fel a tanult és elvégzett képzéseket. Adja meg mindazt, ami kiegészítő oktatásnak nevezhető.



8. lépés: További készségek

Kérjük, jelölje meg, mely nyelveket beszéli. Ha csak egyet, akkor nem kell róla írni. Illetve ha beszélsz oroszul és tatárul, akkor ezt sem kell feltüntetni, hacsak nem olyan cégnél dolgozol, ahol mindenki tatárul beszél.

Írjon arról, hogy mennyire tapasztalt számítógép-felhasználó. És azt is írja meg, hogy milyen szakmai programokkal rendelkezik azokból, amelyek hasznosak lehetnek a munkája során.

Ha van ajánlólevele volt feletteseitől, vagy megállapodása van arról, hogy az ő elérhetőségüket megadhatja, hogy az Ön jellemzőit átadhassa az érdeklődő munkáltatónak, akkor ezt feltétlenül jelezze. A jövőt illetően pedig próbáljon mindig a feletteseivel együtt lenni egy jó kapcsolat hogy aztán "egy jó szót szóljanak hozzád".



10. lépés: Személyiség

Töltse ki a részt a személyes tulajdonságokkal és további információkkal. Itt arról írok, hogy van saját autóm, B kategóriás jogosítványom és kész vagyok a munkám során használni. Ez különösen igaz, ha a munkája mozgással jár.

További információkat adok magamról, arról, hogy mivel foglalkozom Szabadidőés mi az érdeklődési köröm. Nem dohányzom, nem iszom, előnyömnek tartom, ezért mindenképpen beleteszem az önéletrajzomba. A munkáltató tudni fogja, hogy nem fog füstszünetet tartani, ami azt jelenti, hogy többet fog dolgozni. Meg fogja érteni, hogy nem „másnaposan” fogsz dolgozni, ami azt jelenti, hogy mindig tele leszel energiával, józan elmével és szilárd memóriával.

Mindig azt írom, hogy szakirodalmat tanulok. És ezt nem piros zászló miatt írom, hanem előfizetem a szakirodalmakra, és sok időt töltök az üzleti könyvekkel, mert nem akarok egy helyben ülni, hanem szeretnék szakmailag fejlődni, folyamatosan bővíteni a tudásomat és készségek.

Mindenképpen írd meg, hogy milyen sportot űzök. Ügyeljen a következő sorra: "Szeretem a csapatsportokat ...". Kulcsszó itt parancsol. Ezzel hangsúlyozom, hogy tudok és szeretek csapatban dolgozni. Így két legyet ölt egy csapásra: És mesélt a sportról, még egyszer hangsúlyozva, hogy egészséges, energikus ember vagyok, és a csapatra helyeztem a hangsúlyt, fontosságot tulajdonítottam személyemnek.



Az önéletrajzom az elérhetőségek megkettőzésével és cselekvésre való felhívással zárul. Így könnyítjük meg a toborzó dolgát, nem kell az önéletrajzát az elejére görgetnie, hogy ott telefonszámot találjon. Már előtte van és nagy betűkkel kérjük, hogy azonnal hívjon!



Ez egy újabb apró részlet, amivel egyik versenytársam sem rendelkezik, és ez dönt. Megkülönböztet a versenytársak közül, és növeli annak esélyét, hogy egy munkáltató felhív.

Hogyan veheti rá a toborzót, hogy vizsgálja felül önéletrajzát

Ha úgy gondolja, hogy minden toborzó figyelmesen elolvassa a számukra elérhető önéletrajzi lehetőségeket, akkor nagyon téved.

Képzeljünk el egy munkanapot egy igazi toborzó életében.

Amikor a toborzó azt a feladatot kapja, hogy keressen egy személyt bármely megüresedett állásra, akkor egy meghatározott listája van a feladatokról, amelyek időben korlátozottak. Ez nagyon fontos. Bizonyára ismeri az időhiányt, a sürgősségi munkákat és hasonlókat.

Ha a toborzónak túl sokáig tart a jelöltek keresése, akkor problémái lesznek. Egyszerűen megbüntetik a tétlenségért. Mi vonatkozik ez mind a munkaerő-toborzási ügynökségek alkalmazottaira, mind a személyzeti osztály alkalmazottaira, amelyek bármelyikben vannak nagyvállalat. Ezért a toborzó feladatlistája valahogy így néz ki:

1. Írjon egy álláshirdetést, amely tartalmazza az állásra vonatkozó információkat, információkat a cégről, a jelentkezővel szemben támasztott követelményekről, munkakörülményekről stb.
2. Akkor fel kell adni egy hirdetést
3. Ezt követően a közleményben feltüntetett koordinátáknak megfelelően önéletrajzok folyamai özönlenek.
4. Mindezeket az önéletrajzokat fel kell dolgozni és ki kell gyomlálni a felesleges jelölteknek.
5. A megfelelő jelölteket fel kell hívni és interjút kell készíteni.
6. Ezt követően a válaszadók közül az emberek egy részét ismét kiszűrik, a másik részt pedig újra fel kell hívni és interjúra hívni.
7. Ezután az összes jelölttel készítsen interjút, és még egyszer szűrje ki a feleslegeseket.
8. A többit pedig küldje el interjúra annak az osztálynak a közvetlen vezetőjéhez, ahol szükség van a szükséges munkatársra.

Jól emlékszem arra az esetre, amikor az egyik álláskereső oldalon kiírtam három állást. 17:00 körül adtam fel álláshirdetéseket. Másnap reggel pedig a postaládámban kb 70(!) összefoglaló. Képzelje csak el, mennyi munkát kell végeznie, hogy tanulmányozza az összes elküldött levelet. Még aznap estére elérte az önéletrajzok számát 200 darab.

Ezért elég nagy az esélye annak, hogy észrevétlen marad. Az Ön feladata, hogy egy jól megírt önéletrajz segítségével növelje a munkáltatók válaszadási arányát. Egyébként azt javaslom, hogy nézze meg a Resume videó mesterkurzust egy toborzó szemével. Tapasztalt már ilyet álláskereséskor, amikor vannak üres állások, de gyakorlatilag nincs válasz az önéletrajzára? Próbálta már az önéletrajzát egy toborzó szemével nézni?

Ma lesz egy ilyen lehetőséged. Feltettem néhány álláshirdetést az egyik álláskereső oldalon. Tegnap este volt. Másnap reggel pedig körülbelül 70 bejövő üzenetet kaptam a jelöltektől postán.

Végeztem egy kis elemzést, és 12 olyan kulcsfontosságú hibát találtam, amelyek csökkentik az önéletrajzod hatékonyságát és jelentősen csökkentik annak esélyét, hogy jelöltséged mérlegelésre kerüljön.

Most lehetősége van arra, hogy tanulmányozza ezeket a hibákat, és tanuljon meg egy hasznos leckét, amely segít elkerülni akár 12 hibát is, amikor önéletrajzot küld egy áhított pozícióra.

Videó: Folytatás egy toborzó szemével – 1. rész

Videó: Folytatás egy toborzó szemével – 2. rész

Kész minták és példák az önéletrajzokra Word formátumban

Az alábbiakban letöltheti engedelmes szolgájának önéletrajzának mintáját, valamint olvasóink önéletrajzának több változatát is, akik az én ajánlásaim szerint állították össze.

Apropó, ha akarod Visszacsatolásönéletrajza szerint, majd a cikk szabályai szerint állítsa össze és küldje el az Email info doggy oldalra. visszajelzést adok.

Olvasói önéletrajzok esetei és elemzései

Az olvasók rendszeresen keresnek meg különféle önéletrajzírással kapcsolatos kérdésekkel. Igyekszem mindenkinek segíteni, ezért vedd fel a kapcsolatot. Az alábbiakban a legérdekesebb eseteket elemzem:

1. eset: Mit írjon az önéletrajzba, ha hosszú ideje nem dolgozik hivatalosan

Szia Roman! Tetszett az eladási önéletrajzról szóló cikked, a minap képzést szeretnék vásárolni tőled a következővel kapcsolatban: „Meg akarom találni Jó munka„Segítségedre van szükségem, kérlek segíts. Önéletrajzot készítek és nem tudom mit írjak az önéletrajzba a “munkatapasztalat” rovatba, hiszen az elmúlt 7 évben hivatalosan nem dolgoztam, vagyis előtte van tapasztalatom, mert ez alatt a 7 év alatt években próbáltam főleg az interneten dolgozni, ahol többnyire pénzt veszített, és hálózati marketinggel foglalkozott, de végül nem történt semmi. Kérem, segítsen, hogyan írjam le ezt a hiányosságot a lehető legravaszabbabban és tömörebben. Mérnöknél tervezek elhelyezkedni, akár vezető, akár járműmérnök, megnézem a lehetőségeket. Üdvözlettel: Rustem Előre is köszönöm.

Kedves Rustem! Életednek ezt a 7 éves időszakát nem nevezném "szakadéknak". Biztos vagyok benne, hogy ez alatt a 7 év alatt felbecsülhetetlen tapasztalatokra tettél szert, amelyeket a maga javára lehet és kell fordítani.

Jelezze, hogy az elmúlt hét évben üzletet folytatott az interneten. Ezután válassza ki kulcskompetenciák amit ebben az időszakban fejlesztettél. Ha hálózati marketinggel foglalkozott, akkor ez hozzájárult az értékesítési és kommunikációs készségek fejlődéséhez. Én magam is foglalkoztam valamikor hálózati marketinggel, első kézből tudom, hogy ki kell lépni a komfortzónádból, fel kell hívni a különböző embereket, meggyőzni őket, kiemelni és felhozni néhány erős érvet e tevékenység mellett, dolgozni kifogásokkal, meg kell próbálni teljesíteni az értékesítési tervet. , általában tekints a foglalkozásodra valódi vállalkozásnak, és tegyen lépéseket annak fejlesztése érdekében.

Ne féljen közvetlenül a munkáltatójával beszélni erről. Mit csinál most a legtöbb dolgozó? Nem akarnak semmit sem csinálni, és pénzt kapnak érte, kibújnak a munkából. Önéletrajzába azt is beírhatja, hogy a vállalkozói tapasztalatok segítettek abban, hogy másképp tekintsenek a munkáltató és a munkavállaló kapcsolatára, felelősségteljesebbé tettek.

Alternatív megoldásként önéletrajzába vagy kísérőlevelébe belefoglalhat néhány olyan javaslatot a legutóbbi tevékenységeiből, amelyek javíthatják a megpályázott vállalkozás jövedelmezőségét vagy teljesítményét.

Tegyük fel, hogy az elmúlt 9 év során én magam is sok mindent megtanultam az interneten:

Mindezt a tudást bármilyen vállalkozásban sikeresen alkalmazni lehet, hiszen ma már sehol sincs internet nélkül.

Konkrét pozíciókat jelölt meg, amelyekre jelentkezni fog. Itt abból a tudásból kell kiindulnia, amelyet ez alatt a hét éves időszak alatt megszerzett, és azt, hogy azt hogyan lehet alkalmazni az Ön iparágában. Esetleg Ön, mint járműmérnök, tud valamiféle online rendszert ajánlani a forgalom elszámolására vagy az alkatrészek elszámolására.

Talán a tapasztalatod hálózati marketing segít javítani a flotta irányítótermét, amelyben dolgozni kíván. Vagy építhetsz új rendszer gépjármű-szállítási szolgáltatások értékesítése. Ez természetesen nem vonatkozik a mérnöki állásra. De talán itt az ideje, hogy újragondold karriered irányát? Talán itt az ideje pályamódosításnak?

Próbáljon meg válaszolni ezekre a kérdésekre, és írja le javaslatait, majd tegye mindezt össze az önéletrajzában ( üzleti ajánlat).

Roman, mi lehet a válasz a munkáltató kérdésére, amikor azt kérdezi: „Miért akarsz pontosan a cégnél dolgozni, ha vállalkozói tevékenységet folytatsz? Hiszen több pénz és lehetőség van. Még mindig 7 éves nagyszerű tapasztalat.” Pontosan mi a válasz egy ilyen trükkös kérdésre?

Úgy beszélj, ahogy van. A te esetedben az igazság a legjobb fegyver. Mondd, túlbecsülted az erődet, „megvetted” a könnyű pénz ígéretét, milliókért, de ez nincs meg. Pontosabban talán van, de nem sikerült. Évekbe telt, mire ezt megértették.

A vállalkozás olyan csúszós pálya, mint egy hullámvasút. Ma sokat kereshetsz, holnap pedig kemény mínuszba kerülhetsz. Nem mindenki lehet sikeres az üzleti életben. Amikor elkezdtem, azt hittem, hogy más lesz. Nem bántam meg a próbálkozást, de most rájöttem, hogy stabilitást akarok.

Következtetés

Tehát foglaljuk össze és foglaljuk össze a megszerzett ismereteket:

• Játssz a toborzók szabályai szerint;
• Töltsön sok időt az önéletrajz megírásával, és közelítsen az írási folyamathoz felelősségteljesen és komolyan;
• Szerezzen magának egy megfelelő e-mail fiókot (nem kell olyan e-mailt használni, mint pl [e-mail védett] stb.);
• Smink kísérőlevelek;
• Ne használjon sablon kifejezéseket, próbáljon egyszerű és hozzáférhető szavakkal elmondani magáról és előnyeiről;
• Emelje ki a kulcsfontosságú önéletrajzi blokkokat, hogy a munkáltató mindenképpen odafigyeljen rájuk;
• Írj 1-2 oldalas önéletrajzot. Ne legyen túl hosszú a betűk;
• Az önéletrajz elküldése után feltétlenül hívja fel a munkáltatót, és tájékozódjon, hogy levele megérkezett-e;
• Feltétlenül hívja fel a munkáltatót, és tájékozódjon a jelöltség mérlegelésének eredményéről.

Biztos vagyok benne, hogy ezek egyszerű tippeket segít hozzáértő és érdekes önéletrajz megírásában, amely segít kitűnni a versenytársak közül, és növeli a sikeres elhelyezkedés esélyeit.

P.S. Egyébként, ha visszajelzést szeretnél kapni az önéletrajzodról, akkor az utasításaim szerint állítsd össze és küldd el az Email: címre. Felhívom a figyelmet a hibáira, és tanácsot adok, hogy min lehetne javítani.

Desszert videó: Az emberi lehetőségek végtelenek


Kövesse önéletrajz-írási tippjeinket, és győződjön meg róla, hogy meghívnak egy interjúra!

Összegzés - ez az a dokumentum, amelyet átlapozva a munkáltató gyorsan eldönti, hogy érdemes-e Önnel találkozni, hogy közelebbről is szemügyre vegye, mint potenciális munkavállalót, vagy sem.

Az önéletrajz „működik” vagy véglegesen és visszavonhatatlanul „nem működik” maximális időtartama két-három perc. Ezért az önéletrajzot egyszerűen, a munkáltató számára megszokott módon kell megírni, csak azt kell tartalmaznia hasznos információés világosan magyarázza el a munkáltatónak, hogy miért kell Önt előnyben részesíteni a többi jelentkezővel szemben az aktuális állás betöltésére.

Ideális esetben - 1 oldal normál A4-es formátumban. Végső esetben - 2 ilyen oldal. Ha úgy tűnik, hogy az összes információ nem fér bele egy ilyen kötetbe, ez azt jelenti, hogy nem választotta el a fontos információkat a nem túl fontostól.

Válaszd szét a feleslegeseket! Ne okozzon kényelmetlenséget a potenciális munkáltatónak az első kapcsolatfelvételkor.

Papír és nyomtatás
Használjon vastag fehér papírt. Nyomtasson csak nem márkás fekete tintával, minden bizonnyal előnyösebb - lézernyomtatón. Önéletrajza faxolható, fénymásolható, más papírokkal együtt mappába tehető. Jól kell kinéznie. Semmi esetre se írjon kézzel – senki sem akarja elemezni valaki más kézírását!

Dekoráció
Nyomtatás a papír egyik oldalára. Hagyjon elég nagy margót. Nincsenek fényképek, árnyékolás, minták, keretek – mindez elkenődik másoláskor és faxoláskor. Kerülje a dekoratív betűtípusokat, a dőlt betűket, az aláhúzásokat – ez összezavarja a szöveget.

Lehetőleg kerülje a vízszintes és függőleges vonalakat. Használjon szabványos Times New Roman vagy Arial betűtípust 10-14 méretben. Használjon félkövér betűtípust és méretet (a megadott határokon belül) a szükséges címsorokhoz és alcímekhez. Tartson fenn egységes stílust a dokumentumban.

Nyelv
Az önéletrajzot elsősorban orosz nyelven kell elkészíteni, még akkor is, ha külföldi munkáltatónak szánják. Valójában a legtöbb esetben először az oroszul beszélő toborzók kezén megy át.

Szükséges esetekben (külföldi munkáltató, idegen nyelv folyékony munkavégzése) a megfelelő nyelvű másolatot csatolni kell. Semmi esetre sem lehetnek helyesírási és szintaktikai hibák az önéletrajzban (azaz minden betűnek és írásjelnek szigorúan a helyén kell lennie). A szövegnek stilisztikailag műveltnek és homogénnek kell lennie, azaz nem szabad azt a benyomást keltenie, hogy a különböző részeket vagy kifejezéseket különböző emberek írták.

Ha nem biztos az írástudásában, hagyja, hogy barátai, akiknek írástudásában megbízik, vagy szakemberek ellenőrizzék a szöveget. Kívánatos, hogy az idegen nyelvű változatot végül egy anyanyelvű, vagy extrém esetben olyan személy szerkeszthesse, aki kellő tapasztalattal rendelkezik a hazai és üzleti kommunikációban ezen a nyelven.

Olvassa el újra önéletrajzát, miután szünetet tartott vele. A friss megjelenés azonnal felfogja a hibákat!

Folytassa a terjesztést

Ha konkrét munkáltatóra gondol, először vele forduljon.

Küldje be önéletrajzát a munkaerő-közvetítő ügynökségekhez. Ne korlátozza magát egy ügynökségre – előfordulhat, hogy az Önt érdeklő munkáltató egy másik ügynökséghez kapcsolódik!

gyárt elektronikus változatösszefoglaló. Helyezze el speciális oldalakra álláskereséshez és állásajánlatokhoz. Soha ne korlátozza magát egy webhelyre – sok van belőlük, és folyamatosan jelennek meg újak.

Ne feledje: a munkáltató többnyire friss önéletrajzokat néz meg. Ezért hetente egyszer küldje el újra önéletrajzát erre szakosodott oldalakra.

Összefoglaló tartalom

Vezetéknév, név és apanév. Az „önéletrajz” szó nem kötelező. Jobb, ha nagyban (18-20-as betűtípus) írjuk középre, a vezetéknév, a keresztnév és az apanév tetejére. Egy ilyen cím segít abban, hogy gyorsan megtalálja önéletrajzát a több száz hasonló papírból álló halomban. A „Vezetéknév”, „Név” és „Apanév” szavakat nem kell beírni.

Cél
Röviden, de nagyon konkrétan írja le, hogy milyen pozícióra jelentkezik. Ez az önéletrajz meghatározó pontja. Miután elolvasta, a munkáltató egy bizonyos szemszögből azonnal rád fog gondolni. Az alábbi összefoglaló teljes szövege bizonyítja, hogy az Ön jelöltsége pontosan megfelel ennek a konkrét célnak.

Ha úgy gondolja, hogy képes pályázni több pozíció valamelyikére, sorolja fel az összeset, előtérbe helyezve az Ön számára legmegfelelőbbet.

Kapcsolati koordináták
Adja meg postai címét, telefonszámait kapcsolattartási idővel (például hétköznap 10.00-19.00), e-mailt, faxot. Ne feledje: a munkáltató bármikor elolvashatja az önéletrajzát a számára megfelelő időpontban.

Képesnek kell lennie arra, hogy elérje a telefont, vagy írja be a címét a billentyűzeten – és kapcsolatba léphessen Önnel. Ha elhalasztja a kommunikációs ülést, holnap érdeklődhet más jelöltek iránt a pozícióra.

Oktatás
Sorolja fel azokat az iskolákat, tanfolyamokat, műszaki iskolákat, intézeteket, amelyekben végzett, vagy ahol tanul. Csak olyan tanulmányi helyeket említsen, amelyek jelentősek a keresett állás szempontjából.

Sorolja fel az oktatási intézményeket fordított időrendi sorrendben (első - legkésőbbi, végén - legkorábbi), vagy a jelentőség elve szerint: a keresett munka szempontjából legfontosabbtól a legkevésbé fontosig.

Oktatási intézményenként kérjük bejelenteni: a tanulmányok megkezdésének és befejezésének évét és hónapját; a pontos név; hely (város, ország); a tanszék, ahol tanult – ha ezek az információk hasznosak a keresett állás szempontjából; az Önhöz rendelt végzettség (oklevél, bizonyítvány, bizonyítvány, cím).

Fordított időrendben szerzett munkatapasztalat
Ez az önéletrajz fő része. A munkavégzés helyeit fordított időrendi sorrendben kell felsorolni, a legkésőbbitől az elsőig. Fel kell tüntetni a munkavégzés kezdetének és befejezésének éveit és hónapjait, a beosztásokat (egy munkahelyen több is lehet, ha pl. karrierje volt) és a fő feladatokat (célszerű teljes körűen leírni lehetőleg, mert ez érdekelni fogja a munkáltatót) és a termelési eredményeket (írja cselekvési igékkel: kifejlesztett, megvalósított, növelt, csökkentett, mentett stb.; törekedjen a konkrétumokra: 20%-kal növelve, bevezetett technológia "X" stb.).

Nem szükséges leírni a teljes pályafutását. A munkáltatót valóban érdekli az elmúlt 3-5 állása az elmúlt 10 évben. Ne idegesítse fel a munkáltatót azzal, hogy megemlíti azokat a munkahelyeket, ahol rövid ideig tartózkodott. Ugyanakkor kívánatos, hogy a lehető legkevesebb szakadék legyen a beosztásban.

Munkakészségek
Ebben a részben meg kell jelölnie azokat a lehetőségeit, amelyek hasznosak lehetnek a tervezett munkahelyen, bár nem a közvetlen hivatali feladatokhoz kapcsolódnak. Itt megemlíthető a jogosítvány megléte, bármilyen szoftver birtoklása, egy vagy másik hardver ismeret, idegen nyelv ismerete (ha ezek a készségek csak közvetve kapcsolódnak a munkájához). Ezt a részt nem szabad túlterhelni olyan információkkal, amelyeknek semmi közük a jövőbeli munkához.

további információ
díjak, társadalmi tevékenység, hobbi - ha ez pozitívan jellemzi Önt mint alkalmazottat. Jelölje meg az ajánlások lehetőségét - ha olyan személyektől van ajánlása, akiknek véleménye érdekelheti a munkáltatót. Ha nincs ilyen, jobb, ha nem adja meg ezt a részt az Összegzésben.

És most nézzük meg ezt a kérdést más szemszögből, és alaposabban közelítsük meg saját önéletrajzunk összeállítását.

Önéletrajz (CV) írása előtt próbálja meg magát leendő vezetőjének helyébe helyezni, és képzelje el, milyen embert látna szívesen a csapatában. Ez segít kiemelni a legfontosabb pontokat a munkahelyi életrajzában, kiemelni különösen a keresett készségeket és képességeket, és megtalálni a megfelelő szavakat az eredményeid leírására.

Ne habozzon – aki elolvassa az önéletrajzot, az biztosan észreveszi érdeklődését!

A dobozon kívüli és a dobozon kívüli gondolkodás

Álláskereséskor a legegyszerűbb módja annak, hogy az álláskeresők kitöltsenek egy sablont, amelyet az álláshelyeken vagy a toborzó ügynökségek. Az önéletrajz sablonnak megvannak az előnyei és hátrányai. Egyrészt jól felépített, egységes, kérések alapján összeállított személyzeti szolgáltatások. Másrészt az univerzális önéletrajz nem egy adott cégre és egy adott üresedésre irányul, ezért minden alkalommal módosítania kell, figyelembe véve a helyzetet.

Mindenekelőtt pontosan meg kell adni a munkakör megnevezését, amelyre jelentkezik, és a munkáltató megfogalmazásában. Még ha egyforma sikerrel dolgozhat is különböző szakterületeken, ne kényszerítse a HR-vezetőt, hogy kitalálja, melyik pozícióra a legalkalmasabb.

Az önéletrajz benyújtása előtt figyelmesen olvassa el a pályázókra vonatkozó követelményeket és az ellátandó feladatokat. A munkáltató figyelni fogja Önt, ha végzettsége és tapasztalata a lehetőségekhez mérten megfelel az üresedésnek.

Egyes HR-menedzserek azt is tanácsolják, hogy szó szerint másolja le a funkció leírását, a munkáltató adta, és néhány módosítással illessze be önéletrajzába. Ha ezt a technikát alkalmazod, ne felejtsd el, hogy a magadról szóló információk valódiságáért te vagy a felelős, és ha nem igaz, az óhatatlanul fény derül az interjú, a tesztelés vagy a próbaidőszak alatt.

Kronológiai vagy funkcionális?

A sablonok általában magukban foglalják egy időrendi önéletrajz összeállítását, amelyben a szakember tapasztalatait az utolsó munkahelytől kezdve írják le. Ugyanakkor információkat a fő kiegészítő oktatásáltalában a szöveg végére kerül. Ez a fajta önéletrajz minden bizonnyal azoknak megfelelő, akiknek minden korábbi pozíció jó ugródeszkaként szolgálhat egy új karrierugráshoz.

Például egy kis cég humánerőforrás-vezetőjeként meglehetősen versenyképes vagy egy ismert cég HR-vezetői pozíciójára jelentkezők között, és jobb feltételekkel is elhelyezkedhetsz.

Egyes esetekben az időrendi önéletrajz a jelentkező ellen fordul. Például egy munkáltató cég képviselője, aki "jogi tanácsadó" pozícióra keres személyt, valószínűleg nem veszi komolyan azt az önéletrajzot, amelynek szerzője az elmúlt három évben lakberendezőként dolgozott, még akkor sem, ha a jogi karon végzett. tekintélyes egyetem.

Ebben az esetben a jelentkezőnek akkor lesz esélye, ha funkcionális önéletrajzot készít, miközben nem csak az oklevélnek megfelelő specialitását, hanem a szakmai területen szerzett speciális ismereteit is kiemeli.

A jelöltnek igaza van!

Mi legyen az önéletrajz, hogy felkeltse a munkáltató érdeklődését? Néhány személyzeti tiszt azt válaszolja: "Megfelelőnek kell lennie." Más szóval, ne terhelje túl felesleges információkkal, ugyanakkor ne engedjen észrevehető hiányosságokat. Az elvárt díjazás túlzott mértékű mértéke nem üdvözlendő, ugyanakkor a bérek dömpingszintje is kétségbe vonja a kérelmező hozzáértését.

Amikor Moszkvában munkát keres, ne feledje, hogy az önéletrajzok, amelyek szerzői „lusták”, hogy egyértelműen írjanak arról, hogy mit tehetnek, nagyon kedvezőtlen benyomást keltenek. Az a személy, aki félévente vált munkahelyet, gyanús.

Ha az elmúlt tíz évben 20 pozíciót változtatott, nem valószínű, hogy a munkáltatónak lesz elég ideje és türelme a teljes lista tanulmányozására. Ugyanakkor az a tény, hogy bármilyen sikeres cég, amely az új munkáltató tagadhatatlan tiszteletét élvezi.

Teljes figyelmen kívül hagyás?

Milyen önéletrajzokat hagynak figyelmen kívül? Furcsa módon vannak olyanok, akik elfelejtik beírni a keresztnevüket, vezetéknevüket, telefonszámukat. Egyesek úgy vélik, hogy a helyesírás ismerete nem szükséges számukra, és szörnyű hibákat követnek el. Mások nem tartják szükségesnek feltüntetni a cégek nevét, ahol dolgoztak, de felsorolják az összes hobbijukat, hobbijukat.

A munkáltató gyakran megijed a személyes érdemek és kitüntetések felsorolásától, különösen akkor, ha tulajdonosuk nem törődött azzal, hogy világosan leírja képességeit. És bár a személyzeti tisztek soha nem fogják elismerni, hogy a jelölt életkora és neme számít, valójában ezek a kritériumok sok vállalatnál és beosztásnál meghatározóak.

A szabályokat betartjuk

Van bizonyos fajtákönéletrajzok, amelyeket saját szabályaik szerint írnak. Például egy fiatal szakember vagy hallgató leírhatja a szakmai gyakorlat vagy tanulmányi gyakorlat során megszerzett készségeit, megjelölheti a témákat szakdolgozatokés tudományos konferenciákon tartott előadásokat.

Munkát keresel egy külföldi cégnél? Bizonyítania kell a megfelelő nyelv ismeretét. Ha a munkaköri leírás és hivatalos feladatokat idegen nyelven adják meg, akkor az összefoglalót arra kell írni.

Önéletrajzi követelmények

Ha úgy dönt, hogy nem használ kész sablonokat, és maga ír önéletrajzot, vegye figyelembe az alapvető követelményeket. Feltétlenül tüntesse fel a vezetéknevet, a keresztnevet, a családnevet és az elérhetőségeket (telefon, e-mail, postacím). Célszerű megadni a születési dátumot.

Az "Oktatás" részben adja meg a tanulmányi időszakot, a nevet oktatási intézmény, kar, szakot és címet kapott. Érezhető előnyt jelenthet a kiegészítő oktatásról, továbbképzésekről, speciális képzésekről szóló információk.

A munkatapasztalat időrendi sorrendben kerül leírásra, a legutóbbi munkával kezdve:
munkaidőszak
Cégnév
munka megnevezése
hivatalos feladatokat
jelentős eredményeket

Ne felejtse el, hogy a munkaadók érdeklődnek az Ön szakmai készségei iránt, mivel a különböző szervezetekben az azonos beosztású munkavállalók funkciói jelentősen eltérhetnek. Az Ön sikere nagyban függ attól, hogy mennyire világosan és konkrétan írja le kompetenciáit.

Elemezzünk két önéletrajzot az igazgatói állás betöltésére.

Első jelölt
Több mint 500 fős csapat munkájának megszervezése, új projektek kidolgozása és megvalósítása új termékek gyártásának és értékesítésének megszervezésére; üzleti találkozók, konferenciák, prezentációk, kerekasztal-beszélgetések, szemináriumok és kiállítások tartása. Üzleti levelezés, tervezés, munka szerződésekkel, szerződésekkel, adatbázisokkal. Személyes kapcsolatok az állami struktúrákban. Magabiztos irodai berendezések és számítógép (Word, Excel, teljesítménypont, Internet, Outlook).

Második jelölt
Különböző projektek végrehajtása „a nulláról” a gyártás területén, beleértve az üzleti tervet, a specifikációkat, az IRD-t, a tervezést és a műszaki megoldásokat.

Mint látható, az első leírás részletesebb és részletesebb, lehetővé teszi egy személy prioritásainak megítélését. Valószínűleg ezt a személyt meghívják egy találkozóra a szervezet vezetőjével.

Mások hibáiról

Nyertes önéletrajz írásához vessen egy pillantást kollégái, azaz hasonló pozícióra jelentkező versenytársak önéletrajzaira. Határozza meg a sajátját versenyelőnyökés feltétlenül írja le őket. Más önéletrajzokban ügyeljen arra, hogy mit gondolt nem helyénvalónak, és próbálja meg nem ismételni mások hibáit.

Az álláskeresők gyakran felteszik maguknak a kérdést: megéri-e közkinccsé tenni önéletrajzát, ha több ezer hasonló között elveszhet? A tapasztalatok azt mutatják, hogy sok munkáltató sürgős szükség esetén az interneten keresi a friss önéletrajzot az álláshelyeken. Ezért, ha ezt a taktikát választotta, legalább hetente egyszer "emelnie" kell az önéletrajzát.

Több hatékony mód az álláskeresés a megfelelő álláshelyekre történő postázásnak minősül. Ha a munkáltató nem csak az e-mail címét, hanem a telefonszámát is megadta, mindenképpen hívjon, mutatkozzon be, tájékoztassa a kiküldött önéletrajzát, és jelezze, hogy ennek a cégnek a munkatársa szeretne lenni. Erről motivációs levélben is lehet írni.






Készítse el 3 perc alatt

Arra a kérdésre, hogy „mi az a HR-szűrő?” A bérbeadó menedzserek kiröhögik: „Ilyenkor egy halom önéletrajz van az asztalon, az első kettőt kiveszed, a többit pedig kidobod. Csak ma volt szerencséjük." Valójában egy tapasztalt toborzónak nem kell több, mint három perce, hogy megnézze az önéletrajzát, és megállapítsa: „Talán ez a mi személyünk, meg kell hívnunk egy interjúra.”

A munkáltatóval való személyes találkozáshoz részletesebb önéletrajzra lesz szüksége. Ebben nemcsak a fő, hanem a kiegészítő kompetenciákat is felsorolhatja, az eredményekről beszélhet, jelezheti az elvégzett képzéseket és speciális tanfolyamokat, megjegyezheti a speciális technológiák birtoklását, leírhatja sikeres projektek részvételével valósult meg.

Tehát most már tudja a receptet, hogyan írjon önéletrajzot, amely érdekli a munkáltatót. Ha növelni szeretné esélyeit a kívánt állás megszerzésére, regisztráljon, és tegye közzé önéletrajzát az álláskereső oldalakon. Ezzel a lehető legrövidebb időn belül magasan fizetett és tekintélyes munkát találhat!



Minta folytatása

Ivanov Szergej Ivanovics


Cél
Regionális értékesítési vezetői pozíció megszerzése egy nagy kereskedelmi vállalatnál

Oktatás
1997-2001


Aksenov Közgazdasági és Jogi Intézet, Közgazdaságtudományi Kar. Szakterület: marketinges.
1997
Értékesítési képzés. Nyizsnyij Novgorodi Képzőintézet
1983-1984
Angol nyelvtanfolyamok a GSU-ban
1975-1980
Gorkij Állami Egyetem, Gazdaságtudományi Kar. Szakterülete: közgazdász.

munkatapasztalat


1998.07. - jelen hőm.
"WEST PRODUCT" (chips nagy- és kiskereskedelme), Moszkva Nyizsnyij Novgorod. Értékesítés-biztosítási szakértő.

Funkciók:
- dolgozni kiskereskedelmi üzletekkel;
- kapcsolatok kialakítása a kis- és nagykereskedők között;
- a WEST PRODUCT termékkínálatának népszerűsítése és bővítése a piacon;
- pontokban kereskedelmi berendezések telepítésére vonatkozó szerződések aláírása kiskereskedelem;
- Reklámkampányok szervezése és ellenőrzése.

A munka eredményei és eredményei:

Növelte a cég termékének jelenlétét Nyizsnyij Novgorod és Zarechny kerületében a kiskereskedelmi üzletekben. Bővítette az értékesítési hálózatot 20-ról 44-re. Az értékesítési volumen 133%-kal nőtt havonta.

1996.05 - 1998.06
A "Nizsnyij Novgorod tulajdonos" cég (diverzifikált cég, az egyik irány a fogyasztási cikkek értékesítése), Nyizsnyij Novgorod. Kereskedelmi igazgató.

Funkciók:
- kapcsolattartás és levelezés külföldi cégekkel és városvezetéssel;
- marketing kutatás.

A munka eredményei és eredményei:


Nyolc külföldi cégtől építettek fel kapcsolatokat és kaptak valós együttműködési ajánlatokat.
1993. 11. - 1996. 04
OOO "FORTUNA", Nyizsnyij Novgorod. Kereskedelmi képviselő.
1981.09 - 1993.10
NPO Electron, Nyizsnyij Novgorod (elektronikus eszközök fejlesztése és megvalósítása). Vezető közgazdász.

további információ

technikai készségek
MS Windows 2000, Word, Excel, DOS.
Irodai eszközök (fax, modem, szerver, fénymásolók), internetezés

Idegen nyelvtudás
Angol - folyékonyan.
Német nyelv - olvasás, fordítás szótárral

Jogosítvány
"B" kategóriás jogosítvány, 15 év vezetési gyakorlat. Személygépkocsi VAZ 2111 (2001-es gyártási év).

Lehetséges üzleti utak
Útlevél, üzleti utak lehetséges

Testedzés


Sportolok (foci, jégkorong, úszás). Nem dohányzom.

Személyes tulajdonságok
Energikus, jó szervező. Példák önéletrajz írására Word formátumban:

1. minta önéletrajz (

MirSzovetov már korábban elmondta. Most érdemes külön kiadványt szentelni annak, hogy ezt a dokumentumot hogyan ne készítsük el, vagy inkább példákon keresztül beszéljünk a lehetséges hibákról.
Minden álláshirdetésre több száz jelentkezés érkezik. Egy munkaadónak vagy HR-szakembernek pedig maximum három percet vesz igénybe egy önéletrajz áttekintése. A toborzók szerint a jelentkezők túl gyakran hibáznak, aminek az ára elvesztegetett idő, az önéletrajz a kukában végzi.

1. minta önéletrajz

Tegyük fel, hogy egy bizonyos Natalja Petrova (a nevek és a nevek valódi személyekkel és vállalkozásokkal való egybeesése véletlenszerű) a Volga-vidéki egyetem elvégzése után Moszkvába költözött. Először a Moszkva közelében lévő üzlet háztartási vegyi részlegéért volt felelős, majd ide költözött nagy- és kiskereskedelmi cég, háztartási vegyi anyagokat értékesített az egész országban, ahol nemcsak Moszkvában, hanem a régiókban is felügyelte az értékesítést.
A jelenlegi pozíción belül zsúfolttá válik, de a cég nem tud promóciós lehetőséget kínálni. Natalia keresni kezd új Munkaés egy másik, háztartási vegyi anyagokat is forgalmazó cégnél pályázik értékesítési vezető-helyettesi pozícióra. A jelentkezővel szemben támasztott követelmények: háztartási vegyi anyagok nagykereskedelme, emberirányítási területen szerzett tapasztalat, regionális irodákkal való kapcsolattartás.
Annak ellenére, hogy Natalia minden követelménynek eleget tett, a munkáltató, miután megkapta az önéletrajzát, nem vette fel a kapcsolatot.


Fájlnév: Saját önéletrajz
Petrova Natalia önéletrajza
Kor: xx év
Telefon: 8-9хх-ххх-хх-хх
orosz nemzetiségű
Családi állapot: elvált
Cél: Szerezzen jobb munkát
Oktatás:
Közép-Volga Közgazdaságtudományi Egyetem, 2000
2001 - angol nyelvtanfolyamok
2002 - értékesítési képzés
Munkatapasztalat:
2005 - 2009 - Jelenlegi munkahely LLC, értékesítési vezető
2000 - 2005 - LLC "Korábbi munkahely", a részleg vezetője
Nyelvtudás: angol – középfok
Számítógépes jártasság: haladó felhasználó
Hobbi: bolgár keresztszemes hímzés

Dolgozz a hibákon

Az első és a toborzók szerint nagyon gyakori hiba az Fájl név. Az egyes állásokra adott válaszok száma több százra rúg, és a munkáltatót érdeklő jelentkezők önéletrajzait rendszerint egy mappában tárolják. Minden fájl neve „Összefoglaló”. Még akkor is, ha ezek a név különböző változatai (például „folytatás”, „önéletrajz”, „önéletrajz”, „önéletrajzom” stb.), könnyebb megkülönböztetni őket egymástól a jelentkezők neve alapján. Ezért nagyon nagy a kockázata annak, hogy a toborzó ismeretsége a jelölttel a végén elolvassa a csatolt fájl nevét.
Egy állásajánlat egyik legutóbbi álláshirdetéséből: „Az „Önéletrajz” vagy „Önéletrajzom” nevű fájlok nem nyílnak meg. Kérjük, használja ehhez a vezetéknevét.
Az „önéletrajz” szó az ilyen címû dokumentumban nem fogadható el. És annyira egyértelmű, hogy ez az.
Személyes adatok. A jelölt vezeték-, utónevét és családnevét teljes egészében és sorrendben kell feltüntetni: keresztnév, családnév, vezetéknév. Kivételt csak az jelenthet, ha közvetlenül olyan céghez jelentkezik, amelyről biztosan tudja, hogy ott nem fogadják el az apanévi címeket. Ez főleg a külföldi cégekre jellemző.
A névjegyeknek közvetlenül a név után kell szerepelniük. A MirSovetov azt javasolja, hogy a nevet és az elérhetőségeket is nagyobb betűtípussal emelje ki. Ez megkönnyíti a munkáltatók számára az önéletrajz elolvasását. Nem használhat azonban 14-nél nagyobb betűtípust. Ugyanakkor a túl kicsi szöveg kényelmetlen az olvasáshoz, ezért a legjobb megoldás: név és névjegyek - 14 betűtípus, a szöveg többi része - 12.
Az önéletrajzban nem kell feltüntetni az állampolgárságot - ha ez a pillanat számít a munkáltatónak (és a törvény szerint nem szabadna), akkor a vezetéknév mindent elmond neki.
Hogy családi állapotról írjak-e, nincs konszenzus, így ezt valószínűleg mindenki maga dönti el. De a válásról biztosan nem érdemes tájékoztatni. Ha megkérdezik, válaszolnia kell, de saját kezdeményezésére - semmire.
Cél. A „tisztességes állás megszerzése” megfogalmazás csak azt jelezheti a munkáltatónak, hogy a jelentkező elégedetlen a jelenlegivel. Az önéletrajz olvasásának szakaszában ezek az információk rossz értelemben teszik ki a jelöltet.
Az sem világos, hogy az illető milyen pozícióra és milyen területen pályázik. Natalia esetében az optimális megfogalmazás a következő lenne: „Kereskedelmi területen értékesítési osztályvezető-helyettesi állás megszerzése.”


A valós önéletrajzokban olykor olyan megfogalmazások szerepelnek, hogy "valamilyen igazgatói vagy helyettesi, őrzői, takarítói és minden egyéb, felsőfokú végzettséget nem igénylő munkát keresek."

Oktatás. A szakasz rossz helyen van. Akkor érdemes ezzel kezdeni, ha a jelöltnek nincs munkatapasztalata. Natalia meglehetősen komoly tapasztalattal rendelkezik, és elsősorban ő érdekli a munkáltatót.
Nála a helyzetet súlyosbítja, hogy nagy valószínűséggel a munkáltató által kevéssé ismert egyetemen végzett. Ha a tanulás helyére kerülve sikerült érdeklődni a munkatapasztalat iránt, ennek nem tulajdoníthat jelentőséget. De egy munkáltatói szempontból kétes egyetem oda vezethet, hogy nem jön el a munkatapasztalat.
A moszkvai munkaadók oroszlánrészének sovinizmusa a regionális egyetemekkel kapcsolatban senki előtt nem titok. A régiókban pedig gyakran előnyben részesítik a jó hírnévvel rendelkező helyi egyetemeken végzetteket azokkal a jelöltekkel szemben, akik más régiókban tanultak. Kivételt képeznek a Moszkvai Állami Egyetem, Baumanka vagy Plekhanovka rangú oktatási óriásai.


Az Altáji Köztársaságban nem ritkák az álláshirdetések utóiratai: „A GAGU (Gorno-Altáj Állami Egyetem, a köztársaság „fő egyeteme” – a szerk.) végzettjei, kérem, ne aggódjanak.
Egy ukrán egyetemet végzett, több mint 10 éve Moszkvában dolgozó és hosszú ideig orosz állampolgársággal rendelkező ukrán egyetemi végzettség esetében pedig a toborzó az önéletrajz elolvasása után mindenekelőtt tisztázta, hogy van-e orosz útlevele, mivel a pozíció csak az Orosz Föderáció állampolgárainak kínálják. A toborzónak kétségei támadtak az önéletrajz „Oktatás” része után. Azóta ez a jelölt az állampolgárságot tüntette fel személyes adatai között.

Natalia helyzetében ez a rész jobban két részre osztható: alapképzésre (felsőoktatás) és kiegészítő oktatásra. Először az egyetem, aztán az összes tanfolyam és képzés.
Az egyetem leírásánál a tanulmányi éveket kell feltüntetni, nem csak a diplomát, a karot, az oktatási szakot vagy végzettséget.
Tanfolyamok és tréningek következnek. Fel vannak sorolva, valamint a munkahelyek fordított időrendben (Natalia esetében - közvetlen sorrendben). Feltétlenül adja meg az intézmény és a tanfolyam vagy képzés teljes nevét. Példánkban ez az "értékesítési tréning" esetében különösen fontos: sok van belőlük, és nehéz megérteni, melyikre gondol.
Nos, ennek a résznek a helye egy tapasztalt jelölt önéletrajzában, ismétlem, munkatapasztalat vagy szakmai ismeretek után.
munkatapasztalat. Natalia rendelkezik a jelenlegi pozícióhoz szükséges tapasztalattal, de sajnos mindez nem látszik az önéletrajzából. A helyzet mentése egyszerű - feltárni az egyes betöltött pozíciók felelősségi körét és az egyes vállalatok profilját. Végtére is, önmagában nem mondhat semmit.


Például Moszkvában legalább két cég a "Bliznetsy" LLC nevet viseli. Egyikük a logisztikára, a másik a fogyasztási cikkek kiskereskedelmére szakosodott.

további információ. A nyelviskolákban elfogadott angol nyelvtudás szint elnevezése nem biztos, hogy a munkáltatónak mond semmit. Ez még a külföldi cégek oroszországi képviseleti irodáinak egyes toborzóira is vonatkozik. Ezért jobb, ha beszámol valódi képességeiről: tud-e szótár nélkül vagy szótárral olvasni, beszélni, mennyire érti a beszélt nyelvet, milyen témákat tud magyarázni. Ha van nemzetközi tanúsítvány, nyelvtudást igazolva, érdemes lehet ezt megemlíteni, de jobb, ha nem korlátozzuk ezt. A „folyékony” mindig jobb benyomást kelt, mint a folyékony vagy a tökéletes TOEFL pontszám. De feltéve, ha valóban szabadon birtokol.
A „haladó PC-felhasználó” megfogalmazás is kétségeket ébreszthet. Mindenkinek joga van saját jelentését belefektetni ebbe a fogalomba. Optimális: listázza ki azokat az általános és speciális programokat, amelyekkel „barátok”.
De a vezetői engedély megléte, kategória, valódi tapasztalat a vezetést érdemes megemlíteni, különösen, ha a javasolt pozíció mobilitást is magában foglal.
És végül a hobbik. Említésüket néha szívesen fogadják nyugaton, de Oroszországban irritációt okozhat, ha a hobbi nem kapcsolódik jövőbeli szakma vagy vállalati kultúra leendő munkáltató.


Van olyan eset, amikor a pályázó, tudván, hogy a cég a tenisz iránti szeretetet táplálja, megemlítette, hogy a lelkes teniszező maga is tudott erről. Pluszként értékelték a jövőbeli munkáltató iránti érdeklődés megnyilvánulását. Igaz, hobbiját nem az önéletrajzában említette, hanem benne.
Szalonhálózatban állásra jelentkező pályázó sejtes kommunikáció, önéletrajzában jelezte, hogy tolkienista. A HR vezetőnek is volt hasonló hobbija, és ez a jelölt javára döntötte el az ügyet. De aztán ő maga is visszautasította a javasolt pozíciót: nem elégedett a fizetéssel.

Dekoráció. A grafikai effektusok használata nagyon fontos. Ebben a példában figyelmen kívül hagyják őket – és hiába. A szakaszok címét jobb félkövérrel kiemelni. És az egyes munkahelyek leírásában a „Feladatok” és „Eredmények” alfejezetek dőlt betűvel vannak szedve.
Az önéletrajzzal szemben támasztott fő követelmény, hogy ne csak pontosan tájékoztasson a jelölt azon készségeiről és tulajdonságairól, amelyek a munkáltató számára a legfontosabbak, hanem ezeket az információkat is kényelmes formában jelenítse meg.
Néhány egyszerű trükk. Ha az alszakasz és a benne lévő információk egy sorba kerülnek (például "Születési dátum: nn.hh.ééé.") Jobb, ha egy tabulátorral választja el őket egymástól. A következő szakaszokban található információknak azonban ugyanezen a szinten kell kezdődniük. Segítők itt tabulátor és szóköz.

Például:

Jobban néz ki és könnyebben észlelhető, mint:
Születési idő: nn.hh.yyyy
Lakóhely: Moszkva
Családi állapot: házas

Az önéletrajz elküldése előtt nézze meg a monitoron, és lehetőség szerint nyomtassa ki. Ez lehetővé teszi, hogy felmérje, mennyire lesz kényelmes elolvasni, feltűnő-e a legjelentősebb információ. Ha valami nem stimmel, akkor újra kell csinálni.
Életkor helyett érdemesebb a születési dátumot feltüntetni: sosem tudhatod, hogyan fordul az élet. Lehet, hogy még egy-két évig dolgozol ugyanabban a cégnél, ugyanabban a pozícióban és ugyanazzal a feladatkörrel, majd küldesz egy önéletrajzot egy elavult ábrával.
Az ilyen dokumentumok pontatlanságát a munkáltatók általában az elhanyagolás és a lustaság jeleként érzékelik. Ami nem növeli az ebben látott jelölttel való kommunikáció iránti vágyukat.
Ugyanez vonatkozik a nyelvtani és központozási hibákra is. Jelenlétük az önéletrajzban gyakran elegendő ok a jelölt végére. Ez akkor is megtörténik, ha nem jelentkezik szerkesztői, lektori, fordítói, betűszedői vagy titkári állásra, ahol száz százalékos műveltség szükséges. Önéletrajz írásakor legalább használja a helyesírás-ellenőrző opciót a szövegszerkesztőben. Ha online űrlapot tölt ki, biztonságosabb, ha először begépeli a szöveget a szerkesztőbe, majd másolja ki. Fontos pont: minden olyan rovatban, ahol van felsorolás (feladatok, eredmények, kiegészítő információk, személyes tulajdonságok), minden elem után pontosvesszőt kell tenni. Az utolsó pont után. A helyesíró általában nem ismeri fel ezt a hibát, de ez számít. Ha az elért eredmények vagy kötelezettségek egy ponttal kimerültek, utána pont kerül.


A „Titkárnői állást keresek” vagy „Ideális dolgozó leszek” sorozat opciói 100%-os garanciát jelentenek arra, hogy az önéletrajz a kukába kerül.




Fájlnév: Natalya_Petrova_önéletrajz
Natalja Sidorovna Petrova
Elérhetőségek:
Személyes adatok:
Születési dátum:	nn.hh.yyyy
Lakóhely:	Moszkva város
Cél:	kereskedelmi vállalatnál az értékesítési osztály vezetője
Munkatapasztalat:
2005.01. - jelen hőm.	Jelenlegi munkahely LLC (Moszkva)
Szervezeti profil:	nagykereskedelmi és kiskereskedelem háztartási vegyszerek
Munka megnevezése:	Értékesítési vezető
Felelősségek:
- interakció a nagykereskedőkkel ( kereskedelmi vállalkozások) és lakossági ügyfelek; - szerződések készítése, megkötése, elszámolások ellenőrzése; - a régiókban működő képviseletek tevékenységének koordinálása.
2000.01 - 2004.12	LLC "Korábbi munkahely" (Mytischi, Moszkvai régió)
Szervezeti profil:	háztartási cikkek boltja
Munka megnevezése:	háztartási vegyipari részleg vezetője
Felelősségek:
- szerződések megkötése áruszállítókkal; - raktári könyvelés vezetése a szekcióban: - a kereskedelem megszervezése a szakaszon; - személyes útmutatást eladók.
Alapképzés:
1995-2000	Közép-Volga Közgazdasági Egyetem (Uljanovszk)
Kar:	gazdasági
Képesítés:	közgazdász
Kiegészítő oktatás:
2001. 03 – 09	Angol nyelvtanfolyamok, angol anyanyelvi iskola (Moszkva)
2002. 06	Képzés „Készségek hatékony értékesítés”, Sikeres Menedzserek Intézete (Moszkva)
További információ:
Angol: folyékonyan kommunikál mindennapi témákról; PC - felhasználó (MS Office); BC vezető kategória, vezetési gyakorlat 3 év.

2. minta önéletrajz

Egy bizonyos Ivan Ivanov egy fémmegmunkálásra szakosodott cég informatikai osztályvezetőjeként dolgozik, és hasonló pozícióban vagy alacsonyabb beosztásban keres munkát, de növekedési kilátásokkal, magasabb és teljes körűen hivatalos fizetéssel.
Az önéletrajzot azonban kifejezetten az informatikai osztályvezetői posztra küldték neki. Nem érkezett válasz a munkáltatótól.

Rossz önéletrajz
Ivanov Ivan Ivanovics

Lakóhely: Moszkva

Elérhetőségek: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [e-mail védett]

Cél: programozói, rendszermérnöki, rendszergazdai állás megszerzése 40 000 rubel havi jövedelemmel (szigorúan)

Munkatapasztalat:
2004.04. - jelen - CJSC "Utolsó munkahely": IT osztályvezető, rendszergazda
Cégprofil: kutató és termelő vállalkozás
Felelősségek:
- speciális programok írása a cég igényei szerint
- a beosztottak által írt programok minőségellenőrzése
- a munkateher elosztása az osztály dolgozói között
- Céges számítógépek karbantartása
- interakció az internetszolgáltatókkal

2001. 02. - 2004. 03. - Utolsó előtti munkahely LLC, programozó
Cégprofil: IT-holding
Felelősségek:
- programok írása C++ nyelven a szervezet és a külső ügyfelek igényei szerint

1997.09. - 2001.01. - JSC "Első munkahely", rendszergazda
Cégprofil: nagykereskedelem
Felelősségek:
- a semmiből történő szervezés és az intranet karbantartása
- Számítógépek karbantartása az irodában
- szükség esetén számítógépek javítása az irodában

Oktatás:
1992-1997 - Moszkvai Állami Egyetem. Lomonoszov, Számítógépes Matematikai és Kibernetikai Kar

Szakmai készségek:
- programok írása C++ nyelven
- számítógépek javítása, diagnosztikája
- Vállalaton belüli hálózatok kialakítása és karbantartása
- Az informatikai részleg vezetése

Személyes tulajdonságok
Magasan képzett vállalkozói szakember, üzleti utakra kész, folyékonyan beszél angol nyelv, nemdohányzó, családos ember, jó képességekkel és szakmai fejlődésre törekvő.

Dolgozz a hibákon

Az önéletrajz felépítése általában megfelelő, de jobb, ha közvetlenül a név után feltüntetik az elérhetőségeket. A szakértők azt is tanácsolják, hogy a nevet és az elérhetőségeket nagyobb betűtípussal emeljék ki – hogy a munkáltató könnyebben észrevehesse.
Cél. Meg kell adnia egy konkrét pozíciót – ahogy a munkaköri leírásban is szerepel. Ivan Ivanov esetében ez különösen fontos, hiszen ő dolgozik vezető pozíciótés azt is állítja magáról, hogy ő a vezető. Ebben az esetben a pályázó hajlandósága az alacsonyabb beosztású pozíciók megfontolására szükségtelen kételyeket okoz a munkáltatóban.
A fizetési követelmények nem szerepelhetnek ebben a részben.


Nincs konszenzus a személyzeti tisztek között abban, hogy az önéletrajzban meg kell-e tüntetni a fizetési követelményeket, de sokan úgy gondolják, hogy jobb, ha a kereset témáját elmentik az interjúig, és semmi esetre sem szabad először hozzányúlni.

A MirSovetov nem javasolja a mindennapi munkaköri megnevezések, például a „sysadmin” használatát az önéletrajzában. Jobb hivatalos, ebben az esetben - "rendszergazda".
munkatapasztalat. Nagy problémákat okoz az utolsó munkahelyen betöltött pozíció és a felelősségi körök. Az a benyomásunk, hogy a jelentkező vagy két pozíciót töltött be egyszerre (ami nem valószínű), vagy inkább hozzátett valamit a vezetői tapasztalataihoz.
Jelenlétében karrierfejlesztés a cégen belül a MirSovetov azt javasolja, hogy a betöltött pozíciókat idő és feladatkör szerint osszák fel:
Teljesen más a benyomása annak, aki elolvassa az összefoglalót. Látható, hogy a jelölt gyorsan előléptetést kapott a cégben, ami abszolút plusz.


A vezetői pozíció leírásánál nagy jelentősége van annak, hogy hány fő volt a pályázó alárendeltje. Ezt az információt tükrözni kell.

Ha a munka során a pályázó kidolgozott néhány, a szervezet számára fontos programot, érdemes ennek külön alfejezetet „Eredmények” szentelni.
A jelölt feladatairól az első munkahelyen nem egészen pontos leírása. Az a tény, hogy az intranet a semmiből jött létre, jobb, ha külön alfejezetet szentel az „Eredmények”:

Felelősségek:
- Vállalaton belüli hálózat kialakítása és támogatása
- az irodai számítógépek és azok állapotának figyelemmel kísérése szoftver, szükség esetén profilaxis
- diagnosztika és technológia és szoftver.

Eredmények:
- Vállalaton belüli hálózat kialakítása a nulláról, zavartalan működésének biztosítása.

A MirSovetov azt javasolja, hogy beszéljen az egyes betöltött pozíciók keretében elért eredményekről, és ne legyen szerény. De a konkrétumok itt fontosak. A „10%-kal megnövekedett eladások” szavak jobb benyomást tesznek a munkáltatóra, mint a „jelentősen megnövekedett eladások”.
Minden munkahely után kívánatos zárójelben feltüntetni a várost.
Fontos szempont, hogy a munkatapasztalatot nem mindig kell teljes körűen leírni. Az önéletrajz legfeljebb egy A4-es oldalt foglalhat el. Ez a határ, minél rövidebb, annál jobb. A felesleg az önéletrajzok kukába küldésével jár.
A munkatapasztalat sokkal nagyobb mennyiséget vonhat maga után. A MirSovetov azt javasolja, hogy a nagy tapasztalattal rendelkező jelöltek korlátozzák magukat az elmúlt 5-7, legfeljebb tíz év állásainak leírására.
Ha ez a tapasztalat nem tükrözi megfelelően a pályázó bármely, a meghirdetett pozícióra megkívánt készségét, akkor azokat a szakmai ismeretekkel foglalkozó részben lehet felsorolni. Ebben segít a munkaköri leírás, különösen a javasolt munkakörre vonatkozó feladatkör alapos elolvasása.
Készségek. Nem kell mindent felsorolni, hanem a javasolt pozíció szempontjából relevánsakra kell összpontosítani. Mivel a menedzser feladatmeghatározása elsősorban az előadók feladatainak meghatározását és munkájuk minőségének ellenőrzését foglalja magában, ezért a vizsgált példában erre kell összpontosítani.
A készségeket a legfontosabbtól a legkevésbé fontosig kell felsorolni. Ebben az esetben természetesen a vezető képességeivel kell kezdenie. Ha a jelölt valóban azt akarja hangsúlyozni, hogy nem felejtette el, hogyan kell maga végeznie beosztottjai munkáját, és ha szükséges, készen áll arra, hogy ezt maga is vállalja, akkor jobb, ha a végén hozza magával ezeket a készségeket.
Személyes tulajdonságok. A toborzók között nincs egyetértés ezzel a szekcióval kapcsolatban. Sokan azonban értelmetlennek tartják, hiszen csak egy jelöltről van szó, akinek hűségét gyakran csak a munka során kell ellenőrizni.
A nyelvtudás nem vonatkozik a személyes tulajdonságokra, hanem egy további és fontos készség, amely megérdemel egy külön részt vagy alfejezetet a „További információk” részben, amely ebben a példában nem szerepel. Feltétlenül tüntesse fel a nyelvtudás szintjét is.
Mindenesetre, ha megemlíti a személyes tulajdonságokat, akkor ne egy mondatban, hanem egy oszlopban sorolja fel azokat lista formátumban, felsoroláspontok segítségével (félkövér pont minden listaelem előtt) - ez kényelmesebb az észleléshez.
Az üzleti utakra való hiányt és készenlétet valószínűleg pozitívumként fogják fel, de ezeknek a tulajdonságoknak a helye a személyes tulajdonságok vagy kiegészítő információk részben van.
Az önéletrajzban az ajánlók nevét és elérhetőségét nem kell feltüntetni. Az első ismerkedéshez elég az „Ajánlások kérésre” szövegrész. De ha ajánlásokról van szó, a munkáltatónak fogalma kell legyen arról, hogy az egyes ajánlók hol és milyen pozícióban dolgoznak. Ha munkahelyet váltott, vagy más pozíciót tölt be, hangsúlyozni kell, hogy mikor dolgozott a vezetése alatt.

Példa önéletrajzra (helyes)


Ivan Ivanovics Ivanov
Elérhetőség:	(495)ххх-хх-хх, mob.8-9хх-ххх-хх-хх, [e-mail védett]
Személyes adatok:
Születési dátum:	nn.hh.yyyy
Lakóhely:	Moszkva város
Cél:	informatikai osztályvezetői állás megszerzése
Munkatapasztalat:
2005.01. - jelen hőm.	CJSC "Utolsó munkahely" (Moszkva)
Vállalati profil:	kutatási és termelő vállalkozás ezen a területen fémfeldolgozás
Munka megnevezése:	Informatikai osztályvezető (beosztottak száma - 5 emberi)
Felelősségek:
IT területre vonatkozó javaslatok kidolgozása és megvalósítása a cég munkájának optimalizálása érdekében.
Eredmények:
a belső vállalati információcsere program sebességének 20%-os növelése, amely 10%-kal csökkentette a társaság költségeit; 30%-os növekedés az IT részleg termelékenységében.
2004.04 - 2004.12	ott
Munka megnevezése:	Rendszergazda
Felelősségek:
C++ nyelven alapuló programok írása; a számítógépes hardver és szoftver aktuális állapotának nyomon követése; problémák megelőzése, diagnosztizálása és javítása; interakció az internetszolgáltatókkal.
Eredmények:
a vállalaton belüli információcsere programjának fejlesztése a nulláról a cég internetköltségei 10%-kal csökkentek, miközben szolgáltatóváltás miatt 5%-kal nőtt az internet sebessége.
2001.02 - 2004.03	OOO utolsó előtti munkahely (Moszkva)
Vállalati profil:	IT holding
Munka megnevezése:	programozó
Felelősségek:
programok írása C++ nyelven a szervezet és a külső ügyfelek igényei szerint.
Eredmények:
irányába a cég rendeléseinek 15%-át növeli.
1997.09 - 2001.01	JSC "Első munkahely"
Vállalati profil:	nagykereskedelmi
Munka megnevezése:	Rendszergazda
Felelősségek:
vállalaton belüli hálózat kialakítása és karbantartása; számítógépek karbantartása az irodában; szükség esetén számítógépek javítása az irodában.
Eredmények:
vállalaton belüli hálózat létrehozása a semmiből.
Oktatás:
1992-1997	Moszkvai Állami Egyetem Lomonoszov.
Kar:	számítási matematika és kibernetika
Képesítés:	programozó
Szakmai készségek:
a cég informatikai részlegének személyes irányítása; feladatok beállítása programozók és rendszergazdák számára; a munkateher elosztása az alkalmazottak között; a programozók és rendszergazdák munkájának minőségellenőrzése; hiánypótlási feladatok meghatározása (szükség esetén); a cég informatikai részlegének dolgozóinak képzése; a számítógépes hardver- és szoftverpiac nyomon követése; javaslatok kidolgozása és megvalósítása az informatika területén a vállalat tevékenységének optimalizálása érdekében; az informatikai részleg feladatkörébe tartozó folyamatok alapos ismerete: programozás, intranet létrehozása és karbantartása, számítógépes hardver és szoftver aktuális állapotának figyelése, megelőzés, diagnosztika és hibaelhárítás.
További információ:
idegen nyelvek: angol - Folyékonyan beszélek; készen áll az üzleti utakra; nemdohányzó; házas.

Mi van a száraz maradékban. Az önéletrajznak nincs egyetlen elfogadható formája a természetben, és a felhozott példák nem igényelhetik ezt a szerepet. A toborzók között sincs egyetértés bizonyos részletekkel kapcsolatban: mi legyen az önéletrajzban és mi ne. És lehetetlen kitalálni, hogy az önéletrajzát felolvasó személy erről a témáról milyen nézeteket vall.
De minden munkaadóban és személyzeti tisztviselőben közös, hogy az önéletrajznak egyértelmű választ kell adnia, hogy a jelentkező az a szakember, akit egy adott állásra keresnek. És ne vesztegessen túl sok időt a válasz keresésére.
Más szóval, az önéletrajznak egy pillantással tájékoztatnia kell arról, hogy mit tehet, hol és hogyan csiszolta szakmai tapasztalatát, és mit ért el. És ügyeljen arra, hogy könnyen olvasható legyen.
Ha megfelel ezeknek a követelményeknek, néhány elvtelen dolognak semmi jelentősége nem lesz. Például arról, hogy először a végzettségéről számolt be (de ha hiteles az egyetem, amelyet végzett), majd a munkatapasztalatáról, vagy olyan személyes tulajdonságairól beszélt, amelyeket egy adott toborzó feleslegesnek tart. De itt mondjuk a nyelvtani hibák vagy a tervezés hanyagsága (ami viszont már önmagában is csökkenti az olvashatóságot) már elvi kérdés.