Informații despre numărul mediu. Informații despre numărul mediu de angajați

Nu mai târziu de 20 ianuarie 2017, trebuie să aveți timp pentru a trimite informații despre medie statul de plată angajați în 2016.

Formularul de raportare a fost aprobat prin ordinul Serviciului Federal de Taxe din 29 martie 2007 Nr. ММ-3-25/174@.

Termen limită

Informațiile privind numărul de angajați sunt cel mai vechi raport pe care organizațiile și antreprenorii individuali (inclusiv cu privire la sistemul simplificat de impozitare) îl prezintă biroului fiscal pe baza rezultatelor anului 2016 - cel târziu la 20 ianuarie 2017. Aceasta este o cerință a paragrafului 3 al articolului 80 din Codul fiscal al Federației Ruse.

Mai mult, organizațiile depun un raport ca și cum ar avea angajati, iar în lipsa acestora, ceea ce este confirmat de reprezentanții Ministerului de Finanțe al Rusiei printr-o scrisoare din 4 februarie 2014 Nr. 03-02-07/1/4390.

Dar antreprenorii individuali prezintă informații despre efectivul mediu, numai dacă au atras personal în ultimul an (articolul 1 lege federala din 23 iulie 2013 Nr. 248-FZ).

Adică, un antreprenor individual fără angajați nu prezintă un raport privind numărul mediu.

Cum să numere

Numărul mediu de angajați se determină pe baza contabilizării zilnice a numărului de angajați. Sursa de informații despre aceasta este de obicei formularele aprobate prin Decretul Comitetului de Stat pentru Statistică al Rusiei din 05.01.2004 nr. 1.

Starea de plată pentru fiecare zi trebuie să corespundă cu fișa de pontaj (formulare nr. T-12 și T-13), pe baza căreia se stabilește cine a venit și nu a venit la muncă. Indicatorul este specificat pe comenzile de angajare (Nr. T-1), transfer de angajați la un alt loc de muncă (Nr. T-5), acordarea concediului (Nr. T-6), încetarea unui contract de muncă (Nr. T-8). ). Informațiile pot fi culese de pe cardul personal (Nr. T-2), statul de plată (Nr. T-49) și alte documente privind evidența personalului, programul de lucru și decontările cu personalul pentru remunerație.

Puteți calcula numărul mediu de angajați urmând Instrucțiunile aprobate prin Ordinul Rosstat nr. 428 din 28 octombrie 2013 (denumite în continuare Instrucțiuni). Pentru a determina numărul mediu pentru anul, utilizați formula:

Numărul mediu de angajați pentru anul = Numărul mediu de angajați pentru ianuarie + Numărul mediu de angajați pentru februarie + ... + Numărul mediu de angajați pentru decembrie: 12

În cazurile în care compania funcționează de un an incomplet (de exemplu, a fost înregistrată vara), acest indicator ar trebui calculat într-un mod similar. Adică, totuși, suma numărului mediu de angajați pentru toate lunile trebuie împărțită la 12 (punctul 81.10 din Instrucțiuni).

La rândul său, pentru a calcula numărul mediu pentru lună, aplicați formula:

Numărul mediu de angajați pe lună = Numărul mediu de angajați care au lucrat cu normă întreagă + Numărul mediu de angajați care au lucrat cu normă parțială

Numărul mediu de salariați cu normă întreagă se calculează după cum urmează:

Numărul mediu de angajați care au lucrat cu normă întreagă = Numărul de salariați în prima zi a lunii + Numărul de salariați în a 2-a zi a lunii + ... + Numărul de salariați din statul de plată pt. ultimul număr luna: Număr zile calendaristice luni

Deci, numărul mediu de angajați se calculează pe baza statelor de plată. Totodată, statul de plată include toți cei care lucrează în baza unui contract de muncă și prestează muncă permanentă, temporară sau sezonieră.

O listă completă a persoanelor incluse în statul de plată este specificată în paragraful 79 din Instrucțiuni. În special, este necesar să se țină cont de cei care sunt bolnavi, se află într-o călătorie de afaceri, au încheiat un contract de muncă și lucrează la domiciliu (lucrători la domiciliu) sau au fost angajați pe perioadă de probă.

Care lucrători sunt numărați

Numărul de personal include toți angajații cu care s-a încheiat un contract de muncă și care prestează muncă permanentă, temporară sau sezonieră, cu excepția lucrătorilor externi cu normă parțială.

În statul de plată sunt incluse și cei absenți de la serviciu (detașați, bolnavi, trimiși la formare cu pauză de la serviciu, în vacanță, absenteism etc.).

Categoriile celor care nu sunt incluși în statul de plată: lucrători externi cu normă parțială, persoane care prestează muncă în temeiul contractelor de drept civil, care au depus o scrisoare de demisie și au încetat să lucreze fără avertisment, avocați.

La calcularea efectivului mediu, nu sunt luate în considerare următoarele:

1. femeile aflate în concediu de maternitate
2. persoanele aflate în concediu în legătură cu adopția unui nou-născut dintr-o maternitate, precum și în concediu suplimentar pentru îngrijirea unui copil
3. studenți și solicitanți institutii de invatamant lucrătorilor cu indemnizație suplimentară fără plată.

Cine nu conteaza

№ pp	Categoria de persoane
1	Lucrători externi cu normă parțială
2	Cetăţeni care prestează muncă în baza unor contracte de drept civil
3	Proprietarii organizației în sine, care nu primesc salarii
4	Salariate aflate in concediu de maternitate sau pentru cresterea copilului
5	Cei care merg la studii și sunt în concediu fără plată să promoveze examenele de admitere
6	Cei care sunt transferați să lucreze în alte organizații, dacă nu sunt reținuți salariuși, de asemenea, trimis la muncă în străinătate
7	Persoane trimise de companie să studieze în instituții de învățământ cu pauză de la serviciu și care primesc o bursă pe cheltuiala acesteia
8	Cetățenii care au depus o scrisoare de demisie și au încetat să lucreze înainte de expirarea perioadei de avertizare sau au încetat să lucreze fără a anunța angajatorul
9	Persoanele cu care s-a încheiat un contract de studenți cu plata numai a burselor pe perioada uceniciei
10	Angajații aflați în concediu de studii fără plată

Pentru a determina numărul mediu de lucrători care au lucrat cu fracțiune de normă, trebuie să aflați numărul total de zile-persoană lucrate de acești lucrători. Indicatorul pentru fiecare angajat se calculează după cum urmează:

Numărul de zile-om lucrate de un angajat cu fracțiune de normă = Numărul de ore lucrate de un angajat cu fracțiune de normă: Program de lucru standard

Numărul rezultat de zile-om lucrate de un angajat trebuie înmulțit cu numărul de zile lucrate într-o lună.

Ziua standard de lucru depinde de numărul acceptat de ore de lucru pe săptămână. Aceasta rezultă din punctul 81.3 din directive. Pentru comoditate, am dat cifrele din tabel. 2 de mai jos. De exemplu, cu o săptămână de lucru de cinci zile cu o durată totală de 40 de ore, orele de muncă trebuie împărțite la 8.

Orele de lucru în ore

După ce se determină numărul de zile-om, se poate calcula numărul mediu de lucrători cu fracțiune de normă:

Numărul mediu de angajați cu fracțiune de normă = Total zile-persoană lucrate de toți angajații cu fracțiune de normă: Numărul de zile lucrătoare dintr-o lună

Exemplu de calcul

Eclair LLC a fost înregistrată pe 15 octombrie 2016 și aplică un sistem de impozitare simplificat încă de la înființare. Organizația are 40 de ore de cinci zile saptamana de lucru(durata zilei de lucru este de 8 ore). Lista numărului de angajați care lucrează cu contract de muncă cu normă întreagă a fost:

• din 15 octombrie până în 20 noiembrie - 18 persoane
• din 20 noiembrie până în 31 decembrie - 23 persoane

În octombrie și noiembrie 2016, Eclair LLC nu avea angajați cu normă parțială. Și la 1 decembrie, un asistent contabil a fost acceptat într-o zi de lucru scurtată. În decembrie, a lucrat 4 ore și 23 de zile.

Pe baza rezultatelor anului 2016, calculăm numărul mediu de angajați ai Eclair LLC după cum urmează.

1. Numărul mediu lunar de angajați care au un loc de muncă cu normă întreagă este egal cu:
   - în octombrie - 9,87 persoane. (18 persoane × 17 zile: 31 zile)
   - în noiembrie - 19,66 persoane. (18 persoane × 20 zile + 23 persoane × 10 zile) : 30 de zile
   - în decembrie - 23 de persoane. (23 de persoane × 31 de zile: 31 de zile)
2. Numărul mediu lunar de angajați care au program de lucru cu fracțiune de normă este egal cu:
   - în decembrie - 0,5 persoane. (4 ore-om × 23 zile: 8 ore: 23 zile).
3. Numărul mediu lunar al tuturor angajaților este egal cu:
   - în octombrie - 9,87 persoane.
   - în noiembrie - 19,66 persoane.
   - în decembrie - 23,5 persoane. (23 persoane + 0,5 persoane).
4. Numărul mediu de angajați ai companiei „Eclair” pentru anul 2016 este de 4,42 persoane. (9,87 persoane + 19,66 persoane + 23,5 persoane): 12.

Cum să raportezi

Informațiile sunt transmise în forma aprobată prin ordinul Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 29 martie 2007 Nr. MM-3-25 / 174@. Recomandările privind modul de completare sunt date în scrisoarea Serviciului Federal de Taxe al Rusiei din 26 aprilie 2007 Nr. ChD-6-25 / 353@. Formularul în sine constă dintr-o foaie. În partea de sus indicați TIN-ul organizației sau antreprenor individualși organizațiile punctelor de control. Rândul „Reprezentat în ____” este destinat pentru numele și codul inspecției. Mai jos este numele complet al organizației în conformitate cu acte fondatoare sau numele complet al antreprenorului.

Numărul mediu este indicat în unități întregi. Numărul fracționar este rotunjit regula generala: cifrele după virgulă zecimală de la 5 sau mai multe sunt rotunjite la un număr întreg, iar numerele 1-4 sunt eliminate. Formularul este semnat de conducătorul companiei, întreprinzător individual sau reprezentant, ștampilat și datat. În acest caz, este indicat numele complet al șefului sau al reprezentantului.

Termenul limită de transmitere a informațiilor privind numărul mediu de angajați pentru precedentul an calendaristic, așa cum am menționat la începutul articolului, - nu mai târziu de 20 ianuarie a anului în curs. Adică, termenul limită de transmitere a informațiilor despre angajați pentru anul 2016 este 20 ianuarie 2017. Acestea sunt cerințele paragrafului 3 al articolului 80 din Codul fiscal al Federației Ruse.

Vă rugăm să rețineți: dacă societatea transmite cu întârziere informații despre numărul mediu de angajați, fiscul poate aplica două amenzi în același timp. Pentru organizație - în valoare de 200 de ruble. și pe liderul său - în valoare de 300 până la 500 de ruble. (Clauza 1, articolul 126 din Codul fiscal al Federației Ruse, clauza 1, articolul 15.6 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse, scrisoarea Ministerului Finanțelor al Rusiei din 07.06.2011 Nr. 03-02-07 / 1-179).

Un antreprenor care întârzie să prezinte informații despre angajați va plăti 200 de ruble. (Clauza 1, articolul 126 din Codul fiscal al Federației Ruse).

Forma raportului „Informații privind numărul mediu de salariați” pentru anul 2020 a rămas aceeași. A fost aprobat în 2007 (Anexa la Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse din 29 martie 2007 nr. MM-3-25 /) și rămâne neschimbat până în prezent. Numărul mediu de angajați pentru anul 2020 (formularul poate fi descărcat în articolul nostru) pentru anul care urmează va fi transmis sub forma de 1110018 KND.

Câmpuri obligatorii

Numărul mediu de angajați (form 2020) este format dintr-o singură foaie. Chiar și un contabil începător îl poate completa. Sub rezerva dezvăluirii:

• Numele companiei;
• TIN, punct de control al organizației;
• numele IFTS al destinatarului și codul acestuia;
• indicator al numărului mediu de salariați (în unități întregi);
• NUMELE COMPLET. managerul care a semnat raportul;
• data generării informațiilor.

Cine este obligat să depună

Legislația actuală prevede că informațiile privind numărul mediu de angajați, a căror formă este aprobată prin Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse din 29 martie 2007 nr. MM-3-25 /, trebuie depuse:

• fără excepție, toate organizațiile care au activat în anul de raportare(chiar daca nu erau angajati) - pana pe 20 ianuarie;
• organizații înregistrate în anul curent, - scadenta inainte de data de 20 a lunii urmatoare inregistrarii;
• întreprinzători individuali (dacă au avut angajați).

Cine este scutit de furnizare

Numărul mediu de salariați (formular 2020) al anului nu este supus depunerii de către antreprenorii individuali care nu au angajat persoane, precum și antreprenorii individuali care sunt înregistrați în anul curent. Numai că ei nu pot trimite date despre număr.

Unde și cum sunt transmise informațiile?

Este necesar să se prezinte un raport inspecției interdistricte a Serviciului Fiscal Federal de la locul de înregistrare. Formularul privind numărul mediu de angajați (puteți descărca formularul de mai jos) trebuie trimis la Serviciul Fiscal Federal atât pe hârtie, cât și în format în format electronic. Ce determină alegerea - hârtie sau electronică? Dacă numărul de angajați este mai mare de 100 de persoane, atunci excludem versiunea pe hârtie - numai în formă electronică. Numărul mediu de angajați - formularul 2020 poate fi descărcat gratuit din acest articol.

Ce să includă în informații despre numărul mediu de angajați (formular 2020)

Cel mai dificil lucru din raport este calcularea numărului în sine. Procedura este stabilită prin Ordinul Rosstat nr. 772 din 22 noiembrie 2017. Numărul de angajați include angajații care sunt angajați de contracte de munca. Datele trebuie preluate din evidențele de personal: mai întâi, calculați angajații prezenți pentru fiecare zi din fiecare lună, împărțiți suma pentru fiecare lună la numărul de zile calendaristice din lună, apoi rezumați datele pe lună și împărțiți la 12. Numărul mediu calculat de angajați (formular 2020) înscriși în document.

Pentru întreprinderile cu fluctuație scăzută a personalului, acest lucru nu va fi dificil, dar în companiile mari fără software nu este necesar pentru numărare. Indicatorul populației este rotunjit la un număr întreg conform regulilor de rotunjire aritmetică.

Formular completat privind numărul mediu de angajați 2020 (eșantion)

Ce amenință pentru neasigurarea

Încălcarea termenelor limită pentru transmiterea informațiilor va costa 200 de ruble (). În numele șefului, autoritățile fiscale pot emite o amendă administrativă, a cărei valoare va fi de la 300 la 500 de ruble (). Nu este dificil să transmiteți informații despre numărul mediu de angajați la timp (formularul este prezentat mai sus), raportul în ansamblu este destul de simplu și obținerea unei amenzi pentru el, deși una mică, nu este încă foarte plăcută.

Raportul privind numărul mediu de angajați este un document care este prezentat de toți întreprinzătorii individuali și organizațiile cu angajați. Raportarea este așteptată de Serviciul Fiscal Federal și este prevăzută o amendă pentru depunerea cu întârziere.

Formularul de raport se numește „Formular KND 1110018”. A fost înființată prin ordin al Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse din 29 martie 2007 nr. MM-3-25 / 174@.

Toți angajatorii ruși și antreprenorii individuali care au angajat angajați anul trecut trebuie să completeze un formular și să îl trimită organului teritorial al Serviciului Fiscal Federal (clauza 3, articolul 80 din Codul Fiscal al Federației Ruse). Acest lucru nu se întâmplă într-un moment convenabil, ci la un termen special stabilit pentru transmiterea unui raport privind numărul mediu de angajați în 2020 - până pe 20 ianuarie. Dacă întreprinzătorul individual nu a implicat angajați în anul de raportare, astfel de informații nu sunt transmise. Mai mult, asta document de personal trebuie să treacă toate organizațiile noi care s-au înregistrat în anul curent. Pentru aceștia, termenul limită de depunere a formularului este a 20-a zi a lunii următoare celei de înregistrare de stat a persoanei juridice. Încheierea activității și radierea este marcată și de acest raport. Atunci când o afacere este lichidată, aceasta se predă în ziua radierii efective la organele fiscale.

Cum arată formularul de raportare?

În sine, formularul de raportare KND 1110018 are o formă destul de simplă. Forma sa constă dintr-o singură pagină, iar singura cifră pe care contribuabilul trebuie să o indice este numărul de angajați de la 01.01.2019.

Principala dificultate constă tocmai în calculul acestei cifre. Cum să faceți acest lucru și ce formule să utilizați este descris în materialul „Eșantion de calcul al numărului mediu de angajați” de pe site.

Formularul de raport completat privind numărul mediu de angajați pentru 2020 arată astfel:

Din aceasta se poate observa că trebuie indicate următoarele:

• TIN al antreprenorului sau KPP al organizației;
• NUMELE COMPLET. denumirea antreprenorului sau persoanei juridice;
• denumirea IFTS și codul la care este trimis raportul;
• date privind numărul mediu;
• data relevanței datelor;
• Data pregătirii.

După completarea formularului, șeful organizației sau antreprenorul individual certifică cu o semnătură. Ei depun un document la locul de reședință și înregistrarea unui antreprenor individual sau la locul de înregistrare a unei persoane juridice. Datele angajaților subdiviziuni separate Organizațiile sunt furnizate într-o singură formă în întreaga entitate juridică.

Predați scrisoarea personal, prin poștă, printr-un reprezentant legal (dacă procesul verbal este depus pe hârtie). Certificat electronic semnatura electronica expeditor.

Un exemplu de calcul al numărului mediu de angajați ai IP

Indicatorul se calculează în două etape:

1. Pentru fiecare lună calendaristică.
2. Pentru întregul an.

Pe exemplul IP, calculul este după cum urmează.

În ianuarie 2020, IP avea 6 angajați. 4 dintre ei au lucrat 20 de zile lucrătoare conform standardului. Un angajat era în concediu, deci a lucrat doar 12 zile, iar un angajat a fost bolnav și a lucrat doar 3 zile.

Numărul mediu de angajați IP pentru ianuarie 2020 este:

(4 x 20) + (1 x 12) + (1 x 3) = 95 / 22 = 4,31.

Rezultatul pentru fiecare lună nu este rotunjit.

Pentru a determina cifra anuală, trebuie să însumați numărul mediu de angajați pentru fiecare lună și să împărțiți la 12. Totalul final este rotunjit la un număr întreg conform regulii obișnuite: valorile mai mici de 0,5 sunt eliminate, valorile ​​​de la 0,5 sau mai mult sunt luate ca una.

4,31 + 5 + 4,35 + 5,2 + 4,13 + 4,0 + 5,0 + 6,0 + 4,25 + 4,45 + 5,2 + 3,8 = 55,69 / 12 = 4,64 = 5 persoane.

Astfel, antreprenorul nostru are un număr mediu anual de 5 angajați. Acestea sunt informațiile privind numărul mediu de angajați pentru anul 2020, care ar trebui să fie indicate în raport.

Responsabilitatea pentru eșec

Nu uitați că, pentru raportarea cu întârziere, Serviciul Fiscal Federal va pedepsi organizația sau antreprenorul individual cu o amendă de 200 de ruble. În plus, capului i se datorează o amendă separată în valoare de 300 până la 500 de ruble. Dacă nu există date de raportare, inspectorii fiscali vor exclude organizația sau antreprenorul individual din întreprinderile mici, ceea ce înseamnă pierderea diferitelor beneficii și preferințe pe care le oferă acest statut.

Toți angajatorii trebuie să ofere formularul KND 1110018(raportarea numărului mediu de salariați angajați conform carnetului de muncă).

Antreprenori individuali care nu au angajat noi angajați în perioada de raportare, chiar nu predau un formular de specialitate. Acest lucru este prevăzut în Codul Fiscal și în diverse acte normative care reglementează această acțiune.

Dacă aceasta entitate, apoi indiferent de numărul de angajați angajați, depun formularul CND 1110018 în perioada de raportare corespunzătoare. Formularul a fost aprobat prin Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse din 29 martie 2007 nr. MM-3-25 / 174.

Permis și completare automată cu ajutorul specialistilor program gratuit. Acest raport este necesar pentru a verifica modalitatea de livrare. Dacă numărul de anul trecut depășește 100 de persoane, atunci puteți depune o declarație doar în format electronic. Dacă angajatorul depune o declarație într-o formă diferită, atunci amendă în valoare de 200 de rubleîn conformitate cu articolul 119.1 din Codul fiscal al Federației Ruse.

Angajatorii al căror număr de angajați este mai mic decât numărul prezentat au dreptul de a alege între ele electronic depunerea unei cereri și a unui formular pe hârtie. Pe lângă cele de mai sus, numărul afectează aplicarea regimului fiscal. În special, pentru PSN este permis 15 persoane, iar pentru USN - nu mai mult de 100 de persoane.

Umplerea cu mostre

Informațiile despre numărul de angajați care lucrează oficial sunt necesare pentru statistici în organizația fiscală. Inspectorul acceptă rapoarte pentru anul precedent conform SSC, ceea ce face posibilă controlul activităților organizației în conformitate cu articolul 80 din Codul fiscal al Federației Ruse.

Există mai multe caracteristici:

• raportarea trebuie depusă până la data de 20 ianuarie următoare anului de raportare;
• antreprenorii individuali care lucrează fără angajați din 2014 au dreptul să nu depună un astfel de raport;
• sucursalele instituţiilor străine nu pot depune acest formular la Fisc.

Este posibil să proiectați numai cu un stilou negru într-un font lizibil. Cel mai bine este dacă este cu majuscule. Formularele care sunt completate cu un stilou albastru și alte cerneluri colorate nu sunt luate în considerare. Informațiile din celule trebuie să fie lizibile. Cu ambiguitate FTS are dreptul de a refuza de la primirea documentaţiei.

câmp ID completate în conformitate cu legislația în vigoare. La înregistrare, fiecare persoană și contribuabil primește certificat de inregistrare, unde este înregistrat un număr TIN unic. Este necesar să introduceți aceste informații din celula din stânga într-un font lizibil.

Dacă numărul unificat are mai puține cifre decât celulele libere, atunci trebuie introduse mai întâi zerouri. Și codul autorității fiscale de la locul de înregistrare a companiei este întotdeauna format din patru cifre.

Următorul câmp este completat Nume oficiu fiscal . Aici nu trebuie să respectați regula umplerii exacte și complete. Este necesar să se pună o abreviere pentru a reduce locul conform regulilor generale de reglementare.

Această regulă nu se aplică numele contribuabilului. Numele companiei trebuie să fie scris clar, indiferent de numărul de celule goale. De asemenea, trebuie să vă introduceți numele de familie. nume și patronimic fără abrevieri. Dacă acesta nu este antreprenorul însuși, ci un reprezentant, atunci acesta este obligat să introducă datele sale personalizate și un document care confirmă dreptul de a depune documentația.

Detalii suplimentare importante sunt:

1. Indicatorul populației. Este necesar să se indice numărul de angajați oficial la începutul anului. Indexul este introdus ca un număr întreg.
2. Data. Documentul trebuie depus până la data de 20 ianuarie a anului următor pentru anul de raportare. Asigurați-vă că indicați că informațiile sunt transmise de la începutul anului.
3. Umplerea corectă. Mulți antreprenori completează incorect formularul, punând note pentru reprezentanții autorității fiscale.

Raportarea fiscală

Raportarea fiscală devine toată documentația, care afectează impozitarea și veniturile oricărui tip de organizație. Toată documentația trebuie depusă într-o perioadă de timp specificată.

La sfarsitul perioadei de raportare, fiecare contribuabil trebuie sa raporteze asupra cheltuielilor si veniturilor, asupra numarului de angajati si a surselor de profit. Toate acestea vă permit să calculați corect baza de impozitare și să plătiți impozitele acumulate. Toate informațiile trebuie depuse sub formă de formulare standard și unificate și sub forma unei declarații fiscale.

Puteți afla din acest videoclip cum are loc pregătirea și trimiterea informațiilor despre SSC către 1C.

Formular conform KND 1110018 „Informații privind numărul mediu de angajați pentru anul calendaristic precedent” aprobat prin Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse din 29 martie 2007 Nr. ММ-3-25/174@. Conform paragrafului 3 al articolului 80 din Codul fiscal al Federației Ruse informatii despre numarul mediu de angajati depus la organul fiscal de la sediul organizației (locul de reședință al unui antreprenor individual) până la data de 20 ianuarie a anului curent. Organizațiile nou create și reorganizate reprezintă informații despre numărul mediu de angajați sub formă de 1110018 KND cel târziu în data de 20 a lunii următoare celei în care organizația a fost creată sau reorganizată.

Instrucțiuni pentru completarea formularului KND 1110018„Informații despre numărul mediu de angajați pentru anul calendaristic precedent” sunt conținute în Scrisoarea Serviciului Federal de Taxe al Federației Ruse din 26.04.2007 N ChD-6-25 / 353@. Calculul numărului mediu de angajați trebuie efectuat în conformitate cu clauzele 81–84 din Instrucțiunile pentru completarea formularelor federale. observatie statistica, care sunt aprobate prin ordinul Rosstat din 12 noiembrie 2008 nr. 278 (modificat prin ordinele Rosstat din 20 aprilie 2009 nr. 69, 03 noiembrie 2009 nr. 240, 11 octombrie 2010 nr. 348) - în baza privind contabilizarea zilnică a numărului de salarii a salariaților, care trebuie să corespundă fișei de contabilitate a timpului de lucru, care trebuie clarificată, ghidată de ordine de admitere, transfer de salariați la un alt loc de muncă sau concediere. (Atentie! Decretele Rosstat din 20.11.2006 N 69 si din 23.11.2007 N 93 si-au pierdut puterea).

La umplere forme conform KND 1110018în câmpul „Demis în” - se reflectă denumirea completă a autorității fiscale la care sunt transmise Informațiile, precum și codul autorității fiscale.

În câmpul „Organizație (antreprenor individual)” informațiile sunt completate în conformitate cu actele constitutive: se indică numele complet al organizației sau prenumele, numele, patronimul antreprenorului individual.

În câmpul „TIN” - numărul de identificare al contribuabilului este reflectat pe baza Certificatului de înregistrare la organul fiscal entitate legală. Pentru un antreprenor individual, TIN-ul se reflectă pe baza Certificatului de înregistrare la organul fiscal individual la locul de resedinta.

În câmpul „KPP” - codul motivului înregistrării la locația organizației pe baza Certificatului de înregistrare la autoritatea fiscală a persoanei juridice. Acest câmp nu este completat de către antreprenorii individuali.

Câmpul „Numărul mediu de angajați la data de” reflectă numărul mediu de angajați ai organizației (antreprenor individual) la 1 ianuarie a anului curent, pentru anul calendaristic anterior (dacă organizația a fost înființată (reorganizată) în anul curent, atunci se indică ziua 1 a lunii, următoare lunii în care a fost creată (reorganizată) organizația). Un antreprenor individual care nu are angajați pune „0”. Numărul mediu de salariați pe an se determină prin însumarea numărului mediu de salariați pentru toate lunile anului de raportare și împărțirea sumei primite la 12. (Articolul 84.7. Instrucțiuni - Ordinul Rosstat din 12.11.2008 nr. 278).

Documentul finit este semnat cu numele, numele, patronimul șefului organizației în întregime și, de asemenea, se pune semnătura acestuia, care este certificată de sigiliul organizației, este indicată data semnării. La completarea „Informații privind numărul mediu de angajați” de către un antreprenor individual, se pun semnătura antreprenorului individual și data semnării.

Pentru nefurnizarea informațiilor cu privire la numărul mediu de angajați sub formă de KND 1110018, contribuabilul, precum și funcționarii săi, pot fi supuși răspunderii fiscale și administrative. Potrivit paragrafului 1 al art. 126 din Codul fiscal al Federației Ruse: „Nedepunerea documentelor și (sau) a altor informații prevăzute de prezentul cod și de alte acte legislative privind impozitele și taxele către autoritățile fiscale în termenul prevăzut va atrage o amendă în cuantum de 200 de ruble pentru fiecare neprezentare a documentului”; conform articolului 15.6 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse pentru nedepunerea, în termenul stabilit de legislația privind impozitele și taxele, emis în la momentul potrivit documentele necesare pentru punerea în aplicare a controlului fiscal sau furnizarea unor astfel de informații într-un volum incomplet (formă denaturată) - o amendă administrativă de la 300 la 500 de ruble este aplicată funcționarilor (și antreprenorilor individuali echivalați cu aceștia).

Vezi si: