Proprietarii de afaceri care sunt interesați să-și mărească venitul lunar se gândesc mereu la posibilitatea de a obține noi idei, cunoștințe, metode în dezvoltarea organizației. În prezent, programele de instruire, trainingurile și seminariile de afaceri, cursurile și alte tipuri de instruire au devenit foarte populare în rândul proprietarilor de companii. Popularitatea lor se explică prin faptul că într-o perioadă scurtă de timp compania poate obține rezultate ridicate. Expertul vorbește despre modalități de îmbunătățire a muncii, împărtășește tehnici și instrumente utile pentru atingerea obiectivelor.
Piaţă programe educaționale este în creștere tot timpul din mai multe motive, în care principalul este creșterea nevoilor și dorințelor oamenilor. management eficient companiilor.
De ce avem nevoie de seminarii și traininguri de afaceri?
Se crede că în orice organizație valoarea principală este angajații calificați și competenți. Doar un profesionist din domeniul său poate stabili relații stabile și poate crește fluxul de noi clienți.
Desigur, liderul va avea o întrebare:
„Unde să găsești un angajat profesionist?”
Există mai multe opțiuni, de exemplu, puteți avea grijă de un specialist cu experiență într-o companie a unui concurent și puteți încerca să-l ademeniți. Sau studiază cu atenție oamenii din organizația ta și încearcă să transformi unul dintre angajații promițători într-un adevărat profesionist. Dar se crede că orice muncitor obișnuit poate încerca să facă un profesionist.
Efectuați pe cont propriu un audit expres al departamentului de vânzări în funcție de 23 de criterii și identificați punctele de creștere a vânzărilor!
Efectuați un audit
Modul tradițional de a obține cunoștințe noi este lectura de cărți, prelegeri, lecții video. Da, rezultatul va fi, dar numai cu 30-40%. Până în prezent, cel mai mult metoda eficienta instruire – desfășurarea diverselor antrenamente de grup. Această formă de pregătire a personalului în companie va arăta rezultate într-un timp scurt și va crește veniturile lunare.
Termenul de instruire este înțeles ca un mod de învățare, care se bazează pe îndeplinirea unor sarcini specifice. Scopul căruia este dobândirea de noi abilități utile, iar dezvoltarea lor în practică este obligatorie.
Training-ul în afaceri este un format de instruire, al cărui scop este formarea abilităților de afaceri, bazate tot pe îndeplinirea anumitor sarcini. Dobândirea unor astfel de cunoștințe contribuie la creșterea nivelului de muncă al tuturor angajaților pentru competitivitatea companiei. Procesul ia în considerare puncte atât de importante în activitatea oricărei întreprinderi, cum ar fi:
- Rezolvarea problemelor de management;
- Creșterea profiturilor;
- Întruchiparea ideilor.
Instruirea este considerată eficientă dacă managerul, după finalizarea instruirii, a fost capabil să rezolve sarcinile, a dobândit o nouă experiență și are capacitatea de a o aplica cu ușurință în practică.
De ce au succes trainingurile în rândul liderilor organizațiilor?
Astăzi, majoritatea companiilor lucrează pentru a îmbunătăți cunoștințele întregului personal. Evenimentul se desfășoară în așa fel încât toți ascultătorii să primească informații într-un limbaj accesibil și simplu. Și în viitor, ei au aplicat cu ușurință cunoștințele în munca lor și și-au îmbunătățit singuri problemele. Luați în considerare principalele avantaje ale învățării prin seminarii de afaceri.
Formatul este învățarea colectivă. Participanții dobândesc noi cunoștințe și își împărtășesc gândurile cu alte persoane în timpul cursului. Practicarea tehnicilor eficiente în lucru de la un expert, unul asupra celuilalt. Această opțiune vă permite să vă amintiți rapid informațiile primite.
Partea obligatorie este practica. În timpul procesului de antrenament, antrenorul se oferă să joace jocuri și să joace situații reale. Pe parcursul formei de joc, materialul primit este ușor de fixat în memorie. În plus, jocul permite participanților să înlăture rapid toate barierele în comunicare și să conducă negocieri fără dificultate. Antrenorul observă situația din exterior și oferă întotdeauna feedback, punctează greșelile.
Durata lecției este de obicei de până la trei zile. Astfel de termeni permit într-o perioadă scurtă de timp să se obțină o mulțime de cunoștințe utile care sunt necesare pentru funcționarea eficientă a companiei și pentru a face parteneri de afaceri.
Seminariile de instruire ajută la îmbunătățirea activității întreprinderii într-un timp scurt. Un antrenor cu experiență acordă atenție motivației participanților care își stabilesc obiective clare.
Acum, piața antreprenorială are o gamă deosebit de mare de cursuri la Moscova și Sankt Petersburg în multe zone. Participarea la diferite cursuri vă oferă posibilitatea de a vă cunoaște mai bine concurenții, de a întâlni noi parteneri, de a stabili relatie de afaceri si cresterea numarului de clienti.
Cu un stil de viață rapid, este important ca un om de afaceri să obțină informații specifice cu privire la o problemă de interes și, cu toate acestea, să cheltuiască o cantitate minimă de timp de lucru și costuri bănești. Prin urmare, seminariile de afaceri online sunt o opțiune excelentă pentru obținerea unor astfel de cunoștințe reale, care să răspundă tendințelor actuale.
Seminarul de Transformare a Afacerii oferă tuturor participanților posibilitatea de a alege programul educațional potrivit în funcție de scopul formării. Cel mai adesea, o vizită este necesară pentru a obține motivație, un astfel de impuls util care se va îndrepta spre obiectiv.
Trainingurile și seminariile de afaceri sunt o sarcină cheie
Scopul principal al instruirii este transferul antrenorului Informatii utile tuturor participanților. Și, de asemenea, un impuls motivațional pentru o schimbare pozitivă în firmă. Fiecare persoană calificată este om de afaceri de succes, speaker, trainer în domeniul său de activitate. Seminariile și trainingurile de afaceri sunt considerate una dintre modalitățile de a introduce antreprenorii noile abordări ale managementului și promovării unei afaceri.
Orice antreprenor se va gândi de ce are nevoie de un seminar de transformare a afacerii pentru compania sa? Răspunsul este evident, sunt necesare noi cunoștințe pentru a:
- Aflați toate secretele unei afaceri de succes;
- Deschide mintea;
- Faceți contacte și contacte utile;
- Ridicați nivelul cunoștințelor dvs.;
- Măriți capitalul.
Seminariile de afaceri online sunt o platformă bună pentru oamenii de afaceri, cu care a fost creat scopul principal sprijinirea si dezvoltarea afacerilor.
Specialiștii instruirilor de afaceri ale companiei pentru dezvoltarea întreprinderii permit rezolvarea unui număr dintre următoarele sarcini:
- Optimizarea proceselor de afaceri;
- Formarea tehnologiilor de vânzare și a abilităților de negociere de succes cu clienții;
- Creșterea productivității muncii;
- Crearea spiritului de echipă, motivație;
- Creșterea calificărilor angajaților întreprinderii.
Specialiștii vă vor ajuta la dezvoltarea calităților manageriale și de conducere pentru lucrul în echipă, precum și vă vor învăța cum să gestionați eficient finanțele. Formatorul unei companii de formare în afaceri ar trebui să facă o impresie bună, să fie înalt calificat și să ofere sfaturi competente cu privire la dezvoltarea organizației. După o astfel de instruire, toți participanții vor fi mulțumiți de rezultat și vor putea cu siguranță să folosească informațiile primite în munca lor.
Ce sunt antrenamentele de afaceri?
În lumea modernă, în afacerile antreprenoriatului de succes, nu se poate opri la un loc, ci trebuie să îmbunătățească constant activitățile specialiștilor, crescându-le productivitatea muncii. Formarea este un instrument indispensabil în îmbunătățirea comportamentului în afaceri.
Companiile specializate desfășoară instruire în afaceri, ținând cont de caracteristicile fiecărei întreprinderi și elaborează un program de formare specific. Ei folosesc diverse instrumente și materiale, țin diverse discuții și jocuri de afaceri între participanți.
Acum multe informații sunt pe Internet, așa că pentru ca un om de afaceri să economisească timp căutând formatul potrivit de formare, trebuie să îl utilizați. La revizuirea planului de instruire în afaceri pe site-ul expertului, este posibil să vă formați în prealabil părerea despre calitatea cursului.
Antrenamentul poate rezolva o serie întreagă de probleme, așa că alegerea antrenamentului trebuie luată în mod responsabil. Informații despre cursurile și seminariile care sunt relevante în prezent pot fi găsite folosind Internetul. Este nevoie de doar câteva minute pentru a accesa site-ul web de instruire în afaceri, pentru a vă familiariza cu formatul și locul evenimentului. Efectuarea unui astfel de format de instruire de către conducerea companiei garantează, într-o perioadă scurtă de timp, creșterea nivelului de activitate a managerilor și stabilirea relațiilor în echipă.
© Konstantin Baksht, CEO Grupul de consultanță Baksht.
Cel mai bun mod de a stăpâni și implementa rapid tehnologia de construire a unui departament de vânzări este să vizitezi cursul de formare pentru managementul vânzărilor al lui K. Baksht „Sistemul de vânzări”.
Serviciul Garant NPP- Moscova
38.000 - 48.000 de ruble...consultări individuale de la experți, satelit all-rus onlineseminarii,reviste profesionale, cea mai recentă tehnologieși serviciul... ...comercializarea produselor necesare pentru calitateorganizatiiseminarii; Menținerea secțiunii închise „seminare pe internet” de pe site...
acum 3 zile
PhysioTape - metroul Kaluzhskaya, Moscova
60.000 - 90.000 de ruble...procesul de instruire. Cu alte cuvinte, specializateseminariiși ateliere de lucru despre metodele complementare și sportive... ...Putem ajuta și mai mult). Venitul este aproape egal. În același timp, tavanulorganizatiicursurile nu sunt limitate și depind de activitatea dumneavoastră în căutarea partenerilor...
acum 8 zile
Universitatea „Sinergie - Stația de metrou Sokol, Moscova
80 000 de ruble.Responsabilitati: Vanzare de bilete pentru evenimente Event, I-Fak, lupte, cele mai mari forumuri de afaceri din lume (Global Event Forum, Synergy Global Forum); Consiliere competentă pentru clienți cu privire la produsul de interes; Lucrați cu baza de date existentă (fără a căuta clienți) ;...
acum 25 de zile
Gamma - Stația de metrou Aviamotornaya, Moscova
...Responsabilitati: identificarea nevoilor de instruire; planificare,organizareși desfășurarea de formare sub diferite forme (traininguri, seminarii,webinarii și altele) elaborarea de planuri, programe, scenarii pentru evenimente de formare pregătirea conținutului de instruire: training...
2 zile în urmă
Richet - Moscova
50 000 de ruble....Identificarea nevoilor de formare, planificare siorganizareactivitati pentru personalul de conducere... ...; organizarea si desfasurarea instruiriiseminariipentru produsele companiei în toată Rusia; dezvoltarea prezentării șiantrenamente;Crearea si implementarea programelor pt...
acum 6 zile
Lanț de magazine de lenjerie intimă „Palmetta”.- Moscova
70 000 de ruble....instruirea, elaborarea și implementarea unui plan de formare; Dețineretraininguri si seminarii;Realizarea de evenimente individuale cu angajații... ...programe de motivare a personalului și analiza eficacității acestora;Organizareși onboarding pentru noii angajați; Adaptarea celor existente...
acum 25 de zile
MGCOM - Moscova
80.000 - 120.000 de ruble...Suntem gata să facem parte din echipa noastrăInstruire-manager / antrenor de afaceri care:... ...diverse metode de predare și dezvoltare (prelegeri,seminarii,traininguri, studii de caz, mentorat... ...contabilitate, vânzări, soft skills etc.;organizareformare externă; prelucrare...
acum 6 zile
FOUR PAWS, Rețeaua de magazine pentru animale de companie- Moscova
Responsabilitati: Organizareproces educaţional pentru diferite forme Instruire /antrenamente,(inclusiv offsite) deținute pentru angajați birou central, angajati... ...Desfasurarea procesului educational (educatie/formare/seminar/webinar/joc de afaceri/atelier etc.)...
acum 3 zile
ATRIUM INNOVATION RUS - Stația de metrou Paveletskaya, Moscova
100.000 - 120.000 de ruble...efectiv Părere, stabilirea obiectivelororganizarecomunicații eficiente; Control... ...în poziţiile angajaţilor pe baza rezultatelorInstruireSelecția și evaluarea în recrutare, o introducere în... ...activități educaționale (instruire,seminarii,jocuri de afaceri) pentru SE și manageri cu experiență...
acum 22 de zile
Estelle Adoni, Rețeaua de saloane de lenjerie de lux- Moscova
Responsabilitati: ~ organizarepregătirea și dezvoltarea personalului ~ holdingtraininguri si seminarii(după produs și vânzări) ~ post-training work; ~ identificarea si dezvoltarea capacitatilor profesionale ale angajatilor in procesul de invatare ~ dezvoltarea mijloacelor didactice...
acum 24 de zile
Colecția Lady - Moscova
45 000 de ruble....angajații de nivel și de linie Elaborarea materialelor de instruire, caiete de lucru necesare instruirii angajaților Implementaretraininguri, seminarii,consultări și alte tipuri de sesiuni de formare în conformitate cu programul aprobat Efectuarea lucrărilor metodologice curente...
acum 3 zile
Yashin - Moscova
80 000 de ruble.Responsabilitatile locului de munca: Deținereantrenamentepe produs și vânzări pentru personalul de retail Dezvoltarea și implementarea de noi forme și programe... ...instruire (feedback, testare).Organizareși evaluarea performanței angajaților. Antrenament pe teren...
acum 3 zile
Grupul de companii „Five-fifty-five”- Moscova
1 rub./anCerințe: ~1 an experiență în vânzări (servicii educaționale și de consultanță); ~ Experienta de negociere ~Experienta de prezentare ~abilități de a evalua nevoile clienților; ~cunoasterea pietei serviciilor educationale. Calități personale: ~ abilități organizatorice; ...
Răspuns rapid acum peste 2 luni
Memorial, Organizația Publică Internațională Centrul pentru Drepturile Omului - Stația de metrou Pușkinskaya, Moscova
100 000 de ruble....este unul dintre cele mai importante drepturi ale omuluiorganizatiiîn Rusia și s-a angajat în... ...subiectul eligibilității; dirijareaantrenamentepentru a îmbunătăți abilitățile practicienilor... ...desfășurarea de instruiri educaționale și/sauseminariipe probleme legale ar fi un avantaj...
acum 3 zile
Garant - Moscova
...plăți - interacțiunea cu clienții și partenerii regionali).Organizareînregistrarea și eliberarea documentelor către studenți pe baza rezultatelor... ...pe portalul intern pentru clienți, actualizarea informațiilor despreseminariiîn sistemul Garant. Studii superioare (de preferință pedagogice)...
Răspuns rapid acum 11 zile
Telecom-Service IT, Grup de Companii - Stația de metrou Baumanskaya, Moscova
Odată am urcat scările unei clădiri de birouri: într-o mână țineam o servietă grea cu documente și un laptop, în cealaltă am cumpărat cafea pe drum. Când a fost complet încărcat, am reușit să vorbesc la telefon. Ea s-a împiedicat. Un moment de cădere liberă, iar acum zac în ipostaza unui bărbat vitruvian și cu vocea lui Dzhigurda spun: „Te sun înapoi!”. De-a lungul celor patru ani de experiență, s-au acumulat destule povești amuzante și nu atât de amuzante pentru a respecta măsurile de siguranță la depășirea distanței. Această abordare ajută la obținerea rezultatului cu cea mai ecologică atitudine față de tine și ceilalți.
Iată 6 reguli de etică pentru un organizator de formare, cu o explicație a modului în care funcționează pentru mine în viața reală.
Regula #1
Nu înfrumusețați acolo unde nu există. Fii frumos acolo unde esti.
Lucrează și acționează într-un mod care să te facă mândru și să îți ții mereu promisiunile. Deschiderea și sinceritatea încurajează încrederea și feedback-ul sincer.
Cum funcționează pentru mine
Dacă este planificată o cunoștință cu un produs sau un trainer, vorbesc despre asta direct. Vorbitorul nu va desfășura un curs complet în două ore și nu va răspunde la toate întrebările. Prin urmare, nu promit supranaturalul din ciclu: „Vino – totul va fi”.
De asemenea, mă străduiesc să invit o audiență cu interese comune și vederi despre viață la evenimente tematice. De exemplu, prezentarea subiectului „Modul de economisire a energiei” pentru oameni de afaceri și gospodine este diametral opusă. Un public divers nu vă va permite să formați un flux productiv de conversație. Pentru mulți, întâlnirea se va dovedi a fi o pierdere de timp și investiții și, ca urmare, va anula eforturile de organizare a evenimentului.
Dacă există o muncă profundă care necesită resurse și atenție reciprocă, avertizez clientul pentru ca acesta să știe unde și de ce merge. Astfel, îi ofer participantului să aleagă să ia exact cât este gata să ia.
Regula #2
Tactul este tic-tac.
Punctualitatea este o regulă nerostită. Este vorba despre programul de lucru. Să fii în contact 24/7, indiferent unde te afli și ce faci, este valoros. Dar să fie aceasta mai degrabă excepția decât regula. Învață-te pe tine și pe clienți să-ți respecte timpul reciproc.
Cum funcționează pentru mine
Regula #3
A da → a primi, a primi → a da.
Observați cu exactitate balanța contabilității energetice. Nu este un secret pentru nimeni că energia dată cuiva ar trebui returnată sub formă de bani, sprijin emoțional, cunoștințe noi și lucruri tangibile. Dacă dai mai mult decât primești, atunci urmează epuizarea morală și fizică.
Cum funcționează pentru mine
Acum foarte atentEvaluez ce beneficii voi primi oferind o reducere sau participare gratuită la eveniment. Adesea, cei care primesc programul cadou nu sunt acordati munca productiva. Mai mult decât atât, cu apatie sau întrebări nepotrivite, ei umplu tot spațiul: încetinesc pe ceilalți participanți sau iau putere de la mine și de la antrenor.
Prin urmare, dacă clientul este un lider al opiniei publice, atunci vă rog să publicați un anunț despre evenimentul care urmează. De asemenea, am în vedere un parteneriat pe troc, în funcție de expertiza participantului.
Propun fotografilor și videografilor să asculte programul și, în același timp, să facă o schiță reportaj a evenimentului. În același timp, înțeleg că calitatea și valoarea informațiilor corespund intereselor unei persoane.
Regula #4
Tot ce era în Vegas rămâne în Vegas.
Păstrați confidențialitatea și nu împărtășiți informații despre alți participanți din afara programului. Astfel, creând o atmosferă sigură și confortabilă, precum și creșterea dorinței clienților de a reveni din nou.
Cum funcționează pentru mine
Dacă, atunci când vorbesc cu un potențial participant, este necesar să dau exemple de succese sau eșecuri ale altora, înlocuiesc tot ceea ce poate indica o anumită persoană. Aduc accentul la obiect. Nu mă opresc asupra detaliilor.
Regula #5
Nu face bine.
Experiența și observațiile tale personale nu reprezintă un motiv valid pentru a da sfaturi. Maximul care este acceptabil dacă se pune o întrebare este exprimarea unei opinii. Amintiți-vă că sarcina dvs. principală este să creați condiții pentru o trecere confortabilă a programelor. Orice altceva este direct legat de antrenorul cu calificările corespunzătoare.
Cum funcționează pentru mine
Când ne întâlnim, clarific cererea participantului. Pe baza informațiilor furnizate, recomand programul și argumentez de ce. Încerc să nu mă implic în poveștile altora și să nu vorbesc, așa cum aș fi făcut, fiind în locul interlocutorului. Chiar dacă este ceva de spus.
Sfaturi - poartă o responsabilitate comună pentru evenimentele unei alte persoane. Prin urmare, poți face bine și poți aduce fericire nu numai interlocutorului, ci și ție.
Regula #6
Funcționează de la vibrații mari.
A acționa din vibrații înalte nu înseamnă un refuz voluntar de a observa și studia manifestările negative ale lumii. Este o alegere conștientă de a vedea binele în oameni, relații și evenimente. Apoi, în orice caz, „lumina verde” se va aprinde cu siguranță. De acord - acest lucru este mult mai plăcut decât creșterea iritației, anxietății, îndoielii și descurajării?
Cum funcționează pentru mine
Într-un centru de afaceri de încredere, țevile curg, aparatele de aer condiționat se strică și lifturile sunt în funcțiune. O persoană publică acționează ocolind onoarea și conștiința, amânând plata pentru participare pe termen nelimitat. A existat un caz când jumătate din grup a plecat peste noapte, iar autocarul din alt oraș sosise deja.
Expir.
Și găsesc trei opțiuni interschimbabile pentru antrenament. Țin la îndemână un șablon de chitanță. Apelul trimis către camerele de chat a ajutat la recrutarea unui grup în două ore.
Concluzie: nu există un scenariu nefavorabil în spațiu. Doar un ton pozitiv, cu accent pe: „Ce poate fi îmbunătățit?” ajută la ieșirea constructiv dintr-o situație dificilă.
Desigur, organizarea trainingurilor este o sarcină laborioasă și responsabilă care necesită flexibilitate, rezistență la stres, disponibilitate pentru schimbare și schimbare. Și totuși... vă doresc să vă stabiliți obiective nu de dragul obiectivelor. Bucurați-vă de ceea ce faceți la diferite niveluri: pe termen lung, pe termen scurt și, de asemenea, aici și acum.Dezlănțuiește-ți curiozitatea, explorează și improvizează. Fii deschis la lucruri noi și mergi înainte cu îndrăzneală. Apoi rezultatul maxim va fi atins pe deplin.
Este posibil ca opinia editorială să nu reflecte opiniile autorului.
În caz de probleme de sănătate, nu vă automedicați, consultați un medic.
Îți plac versurile noastre? Urmărește-ne pe rețelele de socializare pentru a fi la curent cu toate cele mai noi și mai interesante!
Lumea modernă a progresului tehnologic și a vitezei necesită specialiști de orice nivel de pregătire constantă, stăpânirea noilor cunoștințe și tehnologii. Și numai în acest caz este posibil să ocoliți concurenții, să obțineți cât mai mulți clienți și să obțineți profituri mari. Mulți antreprenori individuali au fost de multă vreme pătrunși de această idee și contribuie în mod constant la bugetul întreprinderii lor un element de cheltuială - formarea.
Explorează-ți piața
Mai întâi trebuie să culegeți informații despre exact locul unde studiază oamenii de afaceri și angajații lor care locuiesc în orașul și districtul dvs. Dacă acestea sunt Moscova și Sankt Petersburg, atunci aveți un avantaj clar, puteți economisi bani pe antrenamente - nu cheltuiți bani pe călătorii și cazare la hotel.
Analizați, de asemenea, activitatea organizațiilor de formare similare care desfășoară seminarii și traininguri în orașul dvs. Aici trebuie să abordați problema cu mai multă atenție - prețurile de studiu, subiectele, locația centrelor de formare, capacitățile personalului și formatorilor.
Este necesar să analizați toate subtilitățile, să identificați toate avantajele și dezavantajele concurenților și apoi să veniți cu propria dvs. propunere unică de vânzare. Dacă ceva lipsește de la concurenți în proces, asigurați-vă că îl oferiți consumatorului, dacă ceva pozitiv atrage în mod serios potențialii studenți către concurenți, atunci trebuie să creați o idee care să depășească realizările concurenților. În acest proces, vei înțelege aproximativ cursul acțiunilor tale de organizare a unui centru de formare, pe baza acestor considerente, poți începe să întocmești un plan de afaceri.
Capital de pornire
Pentru a crea un centru pentru seminarii și training-uri, absolut investitie mica. Primul este închirierea localului. Este necesar să se găsească astfel de zone în care ar fi convenabil să se organizeze seminarii. Aceasta poate fi inițial una sau două camere de 20 de metri pătrați. m, și o mică cameră de serviciu pentru personal. Și nu va fi mult la prima etapă.
Sunteți proprietarul și antrenorul. O fată tânără și energică este o secretară care stă constant la birou și primește apeluri, întocmește documentația, întocmește facturi, emite acte de muncă finalizată și, de asemenea, pregătește cafeaua pentru vizitatori. Este bine dacă acest angajat va îndeplini și funcția de contabil. Dacă acesta nu este găsit, atunci va trebui să angajați un contabil. Și este mai bine dacă alegeți forma de cooperare - angajare cu fracțiune de normă.
Și veți avea nevoie de încă un angajat. Desigur, te poți descurca fără el, dar cu prezența lui, vânzările de antrenament vor merge mult mai bine. Acesta este agentul de vânzări pentru serviciile dumneavoastră. Trebuie să găsești pe cineva care are abilități de vânzări și un talent natural de vânzări. Trebuie să-i explici în detaliu semnificația serviciilor, caracteristicile acestora, avantajele față de concurenți, structura serviciului post-vânzare, precum și beneficiile clientului care vine la tine pentru instruire.
Creați un „portofoliu al vânzătorului”, care va include toate ofertele dvs. comerciale, proiectați-l frumos, este mai bine să îl imprimați color și lucios. Cu un astfel de portofoliu, agentul tău și, în consecință, antrenamentele în sine, vor arăta foarte prezentabil. Nu uitați să includeți contracte de formare curată în pachetul de documente, acest lucru va ajuta în mod activ la încheierea tranzacției.
Eforturile unui astfel de specialist ar trebui plătite în cuantumul procentului pe care îl determinați, procentul standard al agenției este de 10, maximul este de 25. Dacă nu aveți de gând să-i plătiți un salariu, atunci puteți angaja cât mai mulți agenți cum ar fi, atunci vânzările vor merge și mai activ, deoarece între ei va începe un proces natural de competiție.
Să revenim la costuri și la capitalul de pornire. Va trebui să cheltuiți o sumă pe articole promoționale, despre care am vorbit deja. Dar, pe lângă aceasta, va trebui să plasați informații publicitare în media specializate. Luați în considerare ce văd, vă citesc sau vă ascultă potențiali clienți- oameni de afaceri. Dacă orașul tău publică o revistă pentru asta public țintă, sau are preferințe radio sau TV, atunci acolo ar trebui plasată.
Gândiți-vă la instituții scumpe - medicale, sportive, culturale și de divertisment. Cazarea este posibila publicitate in aer liber- afișe, panouri publicitare, precum și aranjați cărți de vizită promoționale în aceste locuri. Despre ei pe acest site există unul separat.
De asemenea, puneți fonduri pentru achiziționarea de mobilier dacă nu ați putut închiria o cameră cu o sală de clasă gata făcută. Mesele și scaunele nu sunt scumpe, puteți alege opțiuni frumoase și ieftine. Gândiți-vă și la echipamentele de proiecție pentru a putea prezenta prezentări, filme, diapozitive. Tot ce aveți nevoie este un computer, un proiector și un ecran. Pentru a reduce costul achiziției, puteți cumpăra echipamente second hand, dar în stare bună de funcționare.
De asemenea, trebuie să achiziționați articole de papetărie: pixuri, creioane, blocnotes, dosare, fișiere și multe altele. Va trebui să distribuiți câte un pachet fiecărei persoane care vine la antrenament, care va conține materiale de instruire, prin urmare, trebuie să cumpărați hârtie, rezerve pentru toner. Și, desigur, un computer și o imprimantă bună pentru a merge cu el. Dacă veți imprima mult, cel mai bine este să vă aranjați cu o tipografie pentru a vă imprima toate materialele. Și cel mai bine este să plătiți pentru serviciile unei tipografii prin instruirea angajaților lor.
Un astfel de troc este posibil cu toate achizițiile pe care le-am anunțat deja. La urma urmei, fiecare companie are profesioniști în vânzări, iar pregătirea în arta vânzărilor poate fi acea „mină de aur” pentru tine, ceea ce îți va permite să nu cheltuiești bani.
Selectarea subiectelor pentru seminarii și traininguri
Am subliniat deja principalul training, care este solicitat de toate companiile. Aceasta este arta de a vinde. Acest subiect este relevant în orice companie, iar trainingurile de vânzări sunt susținute atât de directori, cât și de specialiști în vânzări. Gândiți-vă la mai multe opțiuni pentru un astfel de antrenament. De exemplu, etapele de vânzare apel rece, telemarketing, crearea unui unic ofertă comercială. Managerii pot primi diverse training-uri despre crestere personala, managementul timpului, elementele de bază ale managementului oamenilor, optimizarea producției etc.
Dacă nu sunteți puternic în niciun subiect solicitat, atunci există o opțiune simplă de a o studia - înscrieți-vă la un astfel de seminar într-una dintre capitale, traduceți aceste informații pentru orașul dvs., pe baza caracteristicilor locale de afaceri, oameni, vânzări , etc și ca urmare veți obține o pregătire excelentă care va fi la cerere. Amintiți-vă că toate bicicletele au fost inventate de mult timp, iar dacă nu sunteți un cercetător de frunte la un institut de cercetare binecunoscut, atunci nu trebuie să inventați nimic singur. Toate evoluțiile avansate din capitală ajung mai devreme sau mai târziu în fiecare punct îndepărtat al țării și de ce să nu accelerăm acest proces și să câștigi bani din el? În plus, acesta nu este plagiat, aceasta este formare obișnuită, aceasta este prelucrarea și adaptarea informațiilor pentru consumatorul local.
Dacă vrei să lucrezi nu numai pentru oameni de afaceri, ci și pentru un public mai larg, atunci poți organiza cursuri de limbi străine, cursuri de gătit, cursuri pentru tinerele viitoare mamici. și mai ales popular în acest moment folosiți diverse cursuri pentru adulți - predați elementele de bază ale vieții de familie, cum să atrageți norocul, dragostea, fericirea și alte bucurii ale vieții în viața ta. Cursurile de masaj, manichiura, pedichiura sunt un serviciu destul de solicitat pe piata de formare. Antrenamentele pentru femei privind dezvoltarea unui început senzual în sine sunt populare în rândul afacerilor, femeilor de afaceri ocupate și soțiilor oamenilor de afaceri. Ei pot plăti bine pentru informații valoroase și confidențialitate.
Ce să faci dacă nu ești puternic deodată în toate? Foarte simplu - angajeaza autocare din afara. Aceștia pot fi psihologi, sociologi, profesori din diverse centre de planificare familială, lucrătorii medicali. Seara, ca venit suplimentar, vor fi bucuroși să efectueze antrenamente. Plata către astfel de freelanceri se efectuează și pe baza unor procente. De regulă, profesorului i se acordă 30% din suma totală luată de la clienți.
Tipuri de antrenament
Training-urile și seminariile pot fi pe termen scurt (1-2 zile), precum și evenimente de dimensiuni medii (1 săptămână, 5 zile lucrătoare). Și formarea pe termen lung sub formă de cursuri se desfășoară timp de 3-4 luni, în cazuri rare durează până la 9-10 luni, adică un an universitar complet.
Seminariile pe termen scurt au un subiect restrâns, de exemplu, caracteristicile contabilității în construcții. Antrenamentele pe termen mediu acoperă un subiect mai larg și îl studiază în detaliu, în detaliu. De regulă, 2 zile de antrenament sunt intens umplute cu informații, a treia zi este practică. Iar ultimele 2 zile conțin o consolidare activă a informațiilor învățate și așa-numita „așezarea lor pe rafturile creierului”. Antrenorii numesc acest proces reflecție.
aceasta punct important când predați, astfel încât ulterior elevul dvs. să-și amintească nu numai ce i s-a spus la curs, ci și să folosească în mod activ cunoștințele dobândite. La urma urmei, aplicarea cunoștințelor în practică este cea care măsoară beneficiul și beneficiul clientului, cu asta se va mândri mai târziu și le va spune prietenilor cât de bine a învățat de la tine. Și prietenii vor veni și la tine, ca urmare. Prin urmare, orice tip de antrenament ar trebui să fie construit având în vedere aceste cerințe.
Antrenamentele, care durează aproximativ un an, ar trebui să conțină o cantitate mare de informații. De ce sunt atât de întinși? Cursurile se țin o dată pe săptămână, control - 1 dată în trei luni. Iar subiectele ar trebui să se refere, de exemplu, la elementele de bază ale managementului. Despre ele poți vorbi mult timp, cu întăriri și exerciții practice. Sau - bucătăria popoarelor lumii. Sâmbăta, studenții vin la tine și studiază preparatele de diferite naționalități. Astfel de cursuri sunt mai ieftine la lecție, dar aveți garanția că sunt vândute, iar acești bani vă vor veni pentru un an întreg.
Așadar, ați întocmit programe pe diverse materii, ați închiriat o cameră și ați angajat specialiști. Acum plasați reclame și așteptați primii studenți. Și apoi totul depinde de tine - de carisma ta, cunoștințele, oratorie, puterea de convingere, capacitatea de a conduce un dialog. Într-un cuvânt, mult noroc!
E.ȘciugorevaFacebook Twitter Google+ LinkedIn
Organizarea și desfășurarea trainingurilor este una dintre cele forme moderne formarea intensivă și dezvoltarea angajaților companiei. Instruirea este o metodă specială de a dobândi cunoștințe, care diferă de omologii săi prin faptul că participanții săi învață din propria experiență. Aceasta este învățarea prin comportament în situații modelate de trainer. O mică parte din instruire este teorie, restul este acțiune și analiză a acestor acțiuni. Organizarea și desfășurarea trainingurilor au devenit chiar un „semn de bun gust” în rândul antreprenorilor și oamenilor de afaceri.
Organizarea antrenamentelor la Moscova este suficientă serviciu popular. Destul de des lideri firme mari iar companiile consideră că organizarea și desfășurarea de instruiri pentru personal este o măsură necesară pentru formarea angajaților. Agenția Unlimited Company organizează traininguri în Moscova și regiunea Moscovei de câțiva ani și are o experiență semnificativă în acest domeniu. Organizarea și desfășurarea de instruiri pentru personal de către specialiștii noștri este primirea de metodologii și instrumente specifice, cu ajutorul cărora deja puteți crește eficiența muncii dumneavoastră.
Efectuarea de training-uri la Moscova, efectuarea de training-uri într-o organizație este cheia succesului oricărei companii. Scopul nostru este de a oferi studenților pregătire de calitate care vizează dezvoltarea afacerilor și creșterea competitivității companiilor în care lucrează. Specialiștii agenției organizează cursuri la Moscova și regiunea Moscovei pe orice subiect și durată. Efectuarea de formare în organizație poate fi efectuată în orice moment convenabil pentru dvs.
Organizarea și desfășurarea antrenamentului este necesară pentru aproape fiecare echipă. Trainingurile au un efect bun asupra dezvoltării previziunii în rândul angajaților, ele învață capacitatea de a prezice evenimente. Organizarea și desfășurarea instruirii de către specialiștii agenției noastre va face ca afacerea dumneavoastră să aibă succes.
Servicii de formare
Servicii pentru organizarea de traininguri de către agenția „Companii Nelimitate” reprezintă o experiență de lungă durată în piata interna cunoașterea tuturor complexităților profesiei lor și creativitate pentru a rezolva probleme de orice complexitate. Contactându-ne, veți primi o soluție eficientă în domeniul educației. Garantăm servicii de formare de înaltă calitate pentru personalul dumneavoastră. Instruirea angajaților organizației este cheia succesului companiei tale!
Desfășurarea de seminarii și training-uri cu ajutorul agenției noastre vă va permite să aplicați imediat soluțiile și cunoștințele teoretice obținute în timpul activității de formare la activitățile companiei dumneavoastră. Ca urmare, vor apărea o serie de proiecte pe care angajații companiei le vor putea implementa în continuare singuri. Desfășurarea cu competență a seminariilor și instruirilor va aduce un efect puternic de teambuilding, deoarece majoritatea sarcinilor vor fi rezolvate în comun.
Organizarea de training-uri și seminarii va duce la formarea unui profit și afaceri promițătoare dacă profesioniştii preiau controlul. Pentru aceasta atragem doar practicieni de primă clasă care au programe și dezvoltări originale, experiență practică în afaceri adevărate si consultanta si experienta in desfasurarea unor cursuri similare pentru orice categorie de specialisti.
Organizare traininguri corporative este formarea competentă și dezvoltarea competențelor personalului pentru munca eficienta in aceasta organizatie. Formarea corporativă este fundamental diferită de alte forme de formare. Este foarte important să definești clar tipul de antrenament, să-i construiești focusul, așa că specialiștii ar trebui să se ocupe de el.
Efectuarea de traininguri corporative cu ajutorul profesioniștilor din agenția noastră vă va ajuta să rezolvați rapid problemele existente în echipă și să preveniți apariția lor în timp util.
Efectuarea de traininguri de afaceri - oportunitate unică dobândi cunoștințe și experiență grozavă profesioniști în afaceri, oameni care au succes în ea. Vom selecta cel mai eficient program de instruire pentru tine, după care angajații tăi vor lucra cu plăcere și vor aplica cunoștințele dobândite în practică.
Închirierea unei săli de antrenament nu este atât de ușoară pe cât pare la prima vedere. Invităm organizațiile interesate să își asume această grijă. Vom alege o zonă de lucru convenabilă pentru dvs., vă vom ajuta să pregătiți materiale, echipamente, să trimiteți invitații, să facem liste cu invitați și participanți și să organizați mesele. Tot ce trebuie să faceți este să formați numărul nostru:
