Zatrudnione kobiety przy porodzie są chronione przepisami ustawodawstwo rosyjskie. Otrzymują należne wpłaty w miejscu świadczenia na koszt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FSS). Kolejna sprawa - indywidualni przedsiębiorcy. Zasiłek macierzyński bezpośrednio dla przedsiębiorców indywidualnych (w bezbłędnie) nieprzewidziane w ustawie. Ale jest szansa na to.
Zastanów się, jak bizneswoman może zorganizować własne ubezpieczenie na ciążę. Jaka formuła służy do obliczania świadczeń macierzyńskich dla indywidualnych przedsiębiorców. Jakiej kwoty może spodziewać się przedsiębiorca w 2019 roku.
Ramy prawne
Procedura i warunki przydzielania płatności związanych z ciążą i późniejszym porodem są szczegółowo opisane w ustawie nr 255- F Z od 29.12.06. IP nie znalazł się jednak na liście ubezpieczonych. Przyznano im prawo do zawarcia dobrowolnego porozumienia z FSS, zapisane w dekrecie rządowym nr 790 z dnia 2 października 2009 r.
Ważne: automatycznie dla przedsiębiorców, którzy samodzielnie zorganizowali Miejsce pracy, świadczenia socjalne są naliczane tylko na poziomie federalnym. Zasada ta nie dotyczy świadczeń na poziomie regionalnym.
Ustawa nr 212-FZ z dnia 24 lipca 2009 r. ustanawia procedurę obliczania składek, w tym na ubezpieczenie w przypadku tymczasowej niezdolności do pracy. Indywidualni przedsiębiorcy dokonują przelewów na podstawie określony dokument zobliczeniepłaca minimalna(SMIC).
Pobierz do przeglądania i drukowania:
Jak to działa w praktyce
Zatem zasada egzekwowania prawa tych aktów normatywnych jest następująca:
- Przedsiębiorca jest zobowiązany do zawarcia umowy z FSS, której istotą jest przejęcie przez obie strony zobowiązań:
- Przedsiębiorca indywidualny zobowiązuje się do wpłacania składek do Funduszu;
- on ze swojej strony zobowiązuje się do zapłaty należności z chwilą zajścia zdarzenia ubezpieczeniowego.
- Ubezpieczony może liczyć na otrzymywanie świadczeń z następujących powodów:
- z powodu choroby (za okazaniem zaświadczenia o niezdolności do pracy);
- (również potrzebują zwolnienia lekarskiego);
- z wczesną rejestracją na ciążę (zaświadczenie z poradni przedporodowej);
Wpłaty na rzecz przedsiębiorcy dobrowolnie wpłacającego składki na Fundusz przysługują również w przypadku adopcji noworodka. Mogą się o nie ubiegać nie tylko kobiety, ale i mężczyźni. Płatności są przydzielane młodemu tacie pod warunkiem, że jest on jedynym rodzicem adopcyjnym.
W rzadkich przypadkach korzysta się z możliwości otrzymania świadczenia do półtora roku na dziecko przez innych krewnych - indywidualnych przedsiębiorców, gdy matka wchodzi do usługi. Nie jest to prawnie zabronione, jeśli przedsiębiorca potrąca fundusze na FSS.
Jak zawrzeć umowę
- Złóż wniosek w lokalnym oddziale Fundacji.
- Dołącz kopie następujących dokumentów:
- paszporty;
- świadectwa rejestracji państwowej;
- numer podatkowy (NIP);
- licencje (jeśli istnieją).
Eksperci mają pięć dni na zweryfikowanie informacji. Po upływie okresu ustalonego przez normy obowiązującego ustawodawstwa, nowemu ubezpieczonemu wydaje się odpowiednie zaświadczenie. Daje również prawo do dokonywania płatności.
Wskazówka: nie tylko indywidualni przedsiębiorcy, ale także inne osoby prowadzące działalność na własny rachunek (prawnicy, notariusze i inne) mogą dobrowolnie zawrzeć ubezpieczenie.
Obowiązki biznesmena
Sama umowa nie daje jeszcze prawa do płatności. Przedsiębiorca indywidualny jest zobowiązany do wniesienia środków przewidzianych umową:
- Obliczenie dokonywane jest na podstawie płacy minimalnej.
- Pieniądze są przekazywane:
- na rachunek rozliczeniowy oddziału, z którym została zawarta umowa;
- do 31 grudnia rok bieżący;
- a do 15 stycznia następnego roku należy złożyć stosowny raport na formularzu 4a.
Ile będziesz musiał zapłacić
Obliczenie wyprodukowany według ustalonej formuły. Ona jest taka:
- Vvz \u003d płaca minimalna x 0,029 × 12 miesięcy, gdzie:
- Vvz - pożądana kwota odliczenia;
- Płaca minimalna - wskaźnik płacy minimalnej ustalonej przez rząd Federacji Rosyjskiej;
- Okresem obliczeniowym jest 12 miesięcy.
W ten sposób każdy przedsiębiorca raz dokonuje przelewu do FSS rocznie w stosunkowo stała kwota.
Na rok 2017 obliczono go w następujący sposób:
- 7 500,00 rubli x 0,029×12 miesięcy = 2 610,0 rubli .
Jeśli indywidualny przedsiębiorca podpisał umowę nie od początku okresu, ale w ciągu roku, obliczenia będą inne:
- Konieczne jest obliczenie średniej miesięcznej wypłaty według obowiązującego w tym okresie minimalnego wynagrodzenia.
- Następnie obliczana jest łączna kwota za cały okres ubezpieczenia.
Przykład
Załóżmy, że biznesmen Ivanova A. podpisał umowę w dniu 03.01.2017.
Uwzględniane są dwa wskaźniki płacy minimalnej:
- od 03.01.2017 - 7,5 tysiąca rubli;
- od 01.01.17 - 7,8 tys. Rubli.
Całkowita kwota to:
- 7 500,00 rubli x 0,029×4 miesiące (od marca do czerwca) + 7 800,0×0,029×6 miesięcy = 2227,2 rubla .
Podpowiedź: za cały rok 2018 będziesz musiał zapłacić:
- 7 800,0 rubli x 0,029×12 miesięcy = 2714,4 rubla.
Ile płaci FSS
Kobieta rodząca i matka z dzieckiem otrzymają minimalne rozliczenia międzyokresowe. Wynika to z faktu, że przedsiębiorcy wpłacają do Funduszu niewielkie kwoty w porównaniu z innymi ubezpieczonymi.
Na przykład dla zatrudnionej kobiety z pensją 30 tysięcy rubli. pracodawca potrącony w 2017 r.:
- 30.000,00 rubli x 0,029×12 miesięcy = 10 440 rubli. (pięć razy więcej).
Wypłata dla osób dobrowolnie ubezpieczonych jest obliczana na podstawie płacy minimalnej. Dane wprowadzane są do standardowej formuły ustalania świadczeń, jedynie minimalny wskaźnik zastępuje realną pensję na dwa lata.
Uwaga: naliczenia naliczane są na podstawie zwolnienia chorobowego. W przypadku ciąży i porodu orzeczenie o niepełnosprawności wydawane jest na trzy różne okresy:
- 140 dni - zwykle;
- 156 - z planowanymi komplikacjami;
- 194 - podczas diagnozowania ciąży mnogiej.
Potrzebujesz na ten temat? a nasi prawnicy wkrótce się z Tobą skontaktują.
Zasiłek macierzyński dla kobiety biznesu
Zgodnie z prawem płatność ta jest obliczana w wysokości 100% średnich miesięcznych zarobków za poprzednie dwa lata. Formuła to:
- Vbr \u003d SZ / 730 dni, gdzie:
- Vbr - wysokość zasiłku;
- PÓŁNOCNY ZACHÓD - średnie zarobki przez 24 miesiące (ilość rozliczeń międzyokresowych podzielona przez liczbę miesięcy);
- 730 - liczba dni w okresie (365 + 365).
Przykład
Obliczmy, ile otrzyma kobieta rodząca - IP za ciążę i poród w grudniu 2018 r.:
- 24 miesiące x 7 800,0 rubli / 731 dni x 140 dni = 35 852,26 rubli .
W przypadku ciąż mnogich:
- 24 miesiące x 7 800,0 rubli / 731×194 dni. = 49 680,98 rubli.
Zasiłek do półtora roku
Tenświadczenie oblicza się według powyższego wzoru. Jego wielkość wynosi 40% średnich miesięcznych zarobków.
Tak więc w 2018 roku przedsiębiorca miał:
- 7 800,0 rubli x 40% = 3120,0 rubli .
W 2017 roku indywidualny przedsiębiorca za opiekę otrzymał 3 000 rubli.
Uwaga! Ustawodawczo ustalone progi zasiłku opiekuńczego do półtora roku. Oni są:
- minimum:
- dla jednego dziecka - 3065,69 rubli. ;
- na drugim - 6131,37 rubli. ;
- maksimum - 11 634,5 rubli.
Korzyść za inscenizację naksięgowośćna wczesne daty
The rodzaj płatności jest opcjonalny. Jego wysokość nie jest powiązana z zarobkami. W 2019 roku opłata wynosi 613,14 rubli.
Aby uzyskać, potrzebujesz:
- Napisz wniosek nie później niż sześć miesięcy po dacie zakończenia zwolnienia chorobowego.
- Dołącz do niego zaświadczenie z poradni przedporodowej stwierdzające, że rejestracja została dokonana do 12 tygodni. Kopia paszportu.
Oprócz wskazanych, indywidualny przedsiębiorca może kwalifikować się do ryczałtu związanego z pojawieniem się dziecka. Jego wysokość jest stała. W 2019 roku 16 350,33 rubli zostało przekazanych odbiorcom. Na wizytę musisz również dostarczyć kopię aktu urodzenia dziecka.
Jak uzyskać korzyści z FSS
Przedsiębiorca indywidualny, który spełnia wszystkie warunki umowy z Funduszem, w momencie zajścia zdarzenia ubezpieczeniowego jest zobowiązany do:
- Napisz wniosek o wypłatę takiego lub innego rodzaju świadczenia.
- Dołącz pakiet dokumentów uzupełniających:
- kopia paszportu;
- orzeczenie o niepełnosprawności;
- zaświadczenie o wczesnej dokumentacji medycznej;
- kopię zaświadczenia dziecka.
Większe punkty dotacji są następujące:
- Kopia umowy nie jest załączona, ponieważ druga kopia znajduje się w dziale.
- W każdym przypadku należy skontaktować się z oddziałem FSS, z którym podpisana jest umowa.
- Dane do przelewu należy podać we wniosku:
- Urząd pocztowy;
- Szczegóły Konta .
- Często wymagane jest zaświadczenie z miejsca pracy męża stwierdzające, że nie przysługuje mu określony rodzaj preferencji.
Uwaga: przedsiębiorca, który pracuje dodatkowo na podstawie umowy, może otrzymywać wszelkiego rodzaju płatności związane z dzieciństwem i macierzyństwem z dwóch źródeł:
- jako ubezpieczony dobrowolnie;
- u pracodawcy.
Jak uzyskać świadczenia od swojego pracodawcy
Osoby wykonujące pracę najemną są automatycznie ubezpieczone przez Fundusz. W związku z tym mają prawo do świadczeń ogólnych. Przedsiębiorca indywidualny będący jednocześnie pracownikiem musi:
- napisać wniosek do pracodawcy, dostarczając kopie:
- dowód urodzenia dziecka;
- zaświadczenia o wcześniejszej rejestracji;
- zwolnienie lekarskie;
- niezależnie stosować się do FSS w sposób opisany powyżej.
W ten sposób wzrośnie kwota rozliczeń międzyokresowych. W końcu składki za tego pracownika są potrącane z dwóch źródeł.
Czy konieczne jest wstrzymanie działalności w trakcie dekretu?
Decyzję o zakończeniu działalności na określony czas podejmuje sam przedsiębiorca. Organy podatkowe zalecają skupienie się na rodzaju opodatkowania. Tak więc samotni podatnicy są bardziej opłacalni:
- zawiesić działalność;
- wyrejestrowany jako podatnik.
Faktem jest, że kwota pojedynczego odliczenia do budżetu nie jest powiązana z dochodami. Jeśli oficjalnie nie ogłosisz przejścia na emeryturę, organy podatkowe naliczą regularną opłatę. I są kary za nie robienie tego. Dla mamy z dzieckiem jest to nieopłacalne i kłopotliwe.
Ważne: nawet po zawieszeniu działalności będziesz musiał złożyć zerową sprawozdawczość do Federalnej Służby Podatkowej.
Drodzy Czytelnicy!
Opisujemy typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, ale każda sprawa jest wyjątkowa i wymaga indywidualnej pomocy prawnej.
W celu szybkiego rozwiązania problemu zalecamy kontakt wykwalifikowani prawnicy naszej strony. 
Dziś już nikogo nie zaskoczysz własnym biznesem. Wiele kobiet świetnie czuje się w roli IP. Ale jednocześnie większość z nich nie zna procedury uzyskiwania świadczeń socjalnych.
Drodzy Czytelnicy! Artykuł mówi o typowych sposobach rozwiązywania problemów prawnych, ale każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiąż dokładnie swój problem- skontaktuj się z konsultantem:
ZGŁOSZENIA I POŁĄCZENIA SĄ PRZYJMOWANE 24/7 i 7 dni w tygodniu.
Jest szybki i JEST WOLNY!
Czy indywidualny przedsiębiorca może otrzymać zasiłek na BiR w 2019 roku? Kobiety zarejestrowane jako indywidualni przedsiębiorcy samodzielnie rozporządzają otrzymanymi zyskami.
A jeśli składki na PFR do obliczania emerytur w przyszłości są dla nich obowiązkowe, to interakcja z FSS jest sprawą czysto dobrowolną. Z tego powodu pojawia się pytanie, czy zasiłek macierzyński na IP w 2019 roku?
Co musisz wiedzieć
Stabilność finansowa martwi każdą kobietę planującą ciążę. Jeśli przyszła mama jest pracownik, to pracodawca zajmie się naliczaniem świadczeń.
Odbiorca płatności będzie musiał jedynie dowiedzieć się w dziale księgowości o wykazie wymagane dokumenty i dostarczać je w odpowiednim czasie.
To inna sprawa, kiedy przychodzi kobieta – sam musisz zadbać o odbiór wpłat.
Przede wszystkim powinieneś wiedzieć, że wszystkie płatności związane z ciążą dzielą się na dwa rodzaje. Niektóre są zarezerwowane tylko dla kobiet pracujących, inne przysługują każdej matce.
Bez względu na fakt zatrudnienia, ciężarnym matkom przysługuje jednorazowa opłata za narodziny dziecka.
Ponadto możesz otrzymywać świadczenia do półtora roku życia. Te środki pomocy społecznej są wydawane przez organy ochrony socjalnej bezpośrednio w miejscu rejestracji.
Ale w czasie ciąży i porodu pracujące kobiety mają prawo do odpłatnego. Ale IP takie wakacje nie zawsze są płatne.
Podstawowe koncepcje
Zasiłek macierzyński jest rekompensatą za czasową niezdolność do pracy kobiety. Pracownica w ciąży otrzymuje urlop na łączny okres 140 dni.
W przypadku ciąży mnogiej odpoczynek wydłuża się o 56 dni. Powikłania podczas porodu pozwalają wydłużyć okres odpoczynku po urodzeniu dziecka o 16 dni.
Urlop macierzyński obliczana narastająco, czyli kobieta może w pełni wykorzystać wyznaczony okres, niezależnie od godziny wyjazdu o godz.
Wszystkie dni urlopu są płatne w wysokości średnich zarobków. Płatność jest naliczana przez pracodawcę, ale wypłacana na koszt FSS.
Obowiązkowe ubezpieczenie zatrudnionych obywateli przewiduje takie składki jak odszkodowanie za czasową niezdolność do pracy, w tym związane z macierzyństwem.
Oznacza to, że kobieta otrzymuje świadczenie na rzecz BiR z funduszu socjalnego. Ponieważ kobieta w ciąży również może kwalifikować się do określonego zasiłku. Ale tylko wtedy, gdy istnieją pewne powody.
Kto ma
Zasiłek z FSS w związku z ciążą i porodem przysługuje następującym kategoriom osób:
- pracować nad;
- pracownicy instytucji państwowych i komunalnych.
Mówiąc najprościej, FSS wypłaca świadczenia ubezpieczonemu. Na powyższej liście nie ma indywidualnych przedsiębiorców, ale nie oznacza to, że przedsiębiorcy nie są uprawnieni do świadczeń B&R.
Wynika to z faktu, że indywidualni przedsiębiorcy nie są zobowiązani do opłacania składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.
Jednak kobieta-przedsiębiorca ma prawo do zarejestrowania się w FSS poprzez zawarcie umowy ubezpieczenia społecznego i opłacania stałych opłat.
Jeżeli za rok poprzedzający wydanie dekretu IP płaci składkę w całości, wówczas przyznawany jest jej dodatek B&R w minimalnej wysokości, na podstawie.
Regulacje prawne
W przypadku indywidualnych przedsiębiorców ta metoda obliczania nie jest odpowiednia, ponieważ składki naliczane są nie od dochodu, ale na podstawie płacy minimalnej. W związku z tym zasiłek będzie również zależał od wysokości płacy minimalnej.
Zwykły okres urlopu macierzyńskiego wynosi 140 dni, okres ten wydłuża się przy ciążach mnogich lub powikłanych.
Ale niezależnie od długości urlopu dodatek naliczany jest za każdy dzień urlopu. Obliczenia przeprowadza się na podstawie średniej dziennej płacy minimalnej.
Oznacza to, że wskaźnik płacy minimalnej ważny w okresie naliczania należy podzielić przez liczbę dni w miesiącu rozliczeniowym, a następnie pomnożyć przez liczbę wakacje w tym okresie.
W ten sam sposób obliczenia przeprowadza się dla wszystkich miesięcy, w których trwa urlop macierzyński.
Przykładem jest wyliczenie kiedy zwolnienie chorobowe/macierzyńskie indywidualnego przedsiębiorcy trwa od 07.05.2017 do 11.02.2017.
Procedura obliczeniowa wygląda następująco:
| Od 5.07 do 30.07 | 7800 ÷ 30 × 27 = 7020 |
| Od 1.08 do 31.08 | 7800 ÷ 31 × 31 = 7800 |
| Od 1.09 do 30.09 | 7800 ÷ 30 × 30 = 7800 |
| Od 1.10 do 31.10 | 7800 ÷ 31 × 31 = 7800 |
| Od 1.11 do 22.11 | 7800 ÷ 30 × 22 = 5720 |
Przedsiębiorca indywidualny, który dobrowolnie opłaca składki na FSS, otrzymuje zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku życia w wysokości 40% płacy minimalnej.
Jeśli urlop opiekuńczy rozpoczął się po 1 lipca 2017 r., państwo zapłaci 3120 rubli za każdy miesiąc. Notatka! Za okres urlopu macierzyńskiego IP nie płaci podatków, jeśli nie prowadzi działalności.
Jednak składki ubezpieczeniowe będą musiały być opłacane, jeśli kobieta chce otrzymywać świadczenia jako osoba ubezpieczona.
Wideo: świadczenie z tytułu ciąży
Indywidualny przedsiębiorca pracujący w firmie ma prawo do zasiłku macierzyńskiego dwukrotnie – jako pracownik w miejscu zatrudnienia oraz jako indywidualny przedsiębiorca. Ale świadczenie z tytułu opieki nad dzieckiem do 1,5 roku jest wypłacane jednorazowo.
Jaki jest termin płatności?
aktualne prawo pracy Federacja Rosyjska przypuszcza się, że kobiety-przedsiębiorcy będą mogły skorzystać z urlopu macierzyńskiego dla indywidualnych przedsiębiorców. Jednocześnie standardy pracy i zasady urlopów macierzyńskich dla przedsiębiorców mają zarówno wspólne cechy z podobnymi wakacjami ze względu na zwykłych pracowników oraz charakterystyczne cechy i niuanse. Wszyscy potencjalni rodzice lub rodzice adopcyjni powinni wiedzieć, w jaki sposób indywidualny przedsiębiorca korzysta z urlopu macierzyńskiego i jakie świadczenia macierzyńskie przeznaczone są dla przedsiębiorców indywidualnych i innych podobnych kategorii obywateli.
Urlop macierzyński dla przedsiębiorców indywidualnych – czy jest wymagany prawem?
Przed rozważeniem, czym jest urlop macierzyński dla indywidualnego przedsiębiorcy, czy istnieje i jak wydawany jest taki dekret, należy zauważyć, że teraz można zrozumieć różne okresy - zarówno, jak i Jednak niezależnie od tego, jaką konkretną kwestią interesuje się kobieta , należy zauważyć, że dekret może być dopuszczalny na obu podstawach dla indywidualnych przedsiębiorców. Jednak w przeciwieństwie do zwykłych kobiet pracujących nad umowa o pracę przedsiębiorca może liczyć na wpłaty w dekrecie tylko wtedy, gdy opłaci za siebie pełną kwotę składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych w ramach dobrowolnego systemu ubezpieczeń.
Ubezpieczenie dobrowolne w FSS umożliwia indywidualnym przedsiębiorcom nie tylko wyjazd na urlop macierzyński, ale także otrzymywanie świadczeń szpitalnych oraz korzystanie z szeregu innych gwarancji socjalnych, jakie mają zatrudnieni opłacani składki.
Regulację prawną systemu ubezpieczeń dobrowolnych w FSS zapewniają przede wszystkim przepisy ustawy federalnej nr 255 z dnia 29 grudnia 2006 r., która pozwala indywidualni przedsiębiorcy samodzielnie złożyć wniosek o zapłatę składek ubezpieczeniowych do FSS o rejestrację jako płatnicy składek ubezpieczeniowych. Z kolei dzięki takiemu ubezpieczeniu przedsiębiorcy mają pełne prawo do otrzymywania wszelkich świadczeń i wypłat należnych zwykłym pracownikom. Ponadto w przypadku braku uczestnictwa w dobrowolnym systemie ubezpieczeń FSS należy również zapłacić szereg płatności IP w dekrecie.
Płatności macierzyńskie dla przedsiębiorców indywidualnych - jakie otrzymują, procedura naliczania
Generalnie przedsiębiorcy na urlopie macierzyńskim mogą liczyć na większość dotychczasowych świadczeń i wypłat związanych z macierzyństwem. Jednak szereg świadczeń macierzyńskich dla indywidualnych przedsiębiorców jest udzielanych bezwarunkowo, podczas gdy inne wymagają obowiązkowego opłacania składek na FSS i nie są zapewniane w przypadku wyjazdu na urlop macierzyński bez rejestracji. Do bezwarunkowych płatności, świadczeń i preferencji, które przedsiębiorca, bez względu na status płatnika składek ubezpieczeniowych, może obejmować:
- Jednorazowy zasiłek z tytułu urodzenia dziecka. to zasiłek w 2018 r. jest przyznawany wszystkim matkom bez wyjątku po urodzeniu zdrowego dziecka i jest wypłacany na każde dziecko z osobna. Jego rozmiar to 16873 ruble, jest wydawany jednorazowo.
- Miesięczny zasiłek z tytułu urodzenia pierwszego lub drugiego dziecka do półtora roku, jeśli dochód rodziny na osobę jest niższy niż półtora poziomu minimum egzystencji w regionie. Za 2018 r. Wypłacana jest w wysokości minimum egzystencji na dziecko, ustalonej w podmiocie założycielskim Federacji Rosyjskiej, wskaźnik ten nie może być niższy niż 10 532 rubli miesięcznie.
- Miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku życia.Świadczenia takie mogą otrzymywać zarówno płatnicy FSS, jak i matki dzieci, które nie opłacają składek ubezpieczeniowych. W pierwszym przypadku wypłata zostanie dokonana z FSS, w drugim - w organach ochrony socjalnej. Przedsiębiorcy, a także kobiety, które nie płacą składek ubezpieczeniowych, mogą liczyć tylko na minimalną wypłatę w wysokości odpowiednio 3 142,33 rubli i 6 284,65 rubli na pierwsze i drugie dziecko.
- Kapitał macierzyński. On wydawane w formie zaświadczenia przy urodzeniu drugiego lub kolejnego dziecka, jeżeli zaświadczenia nie otrzymano wcześniej. Możesz wypłacić to zaświadczenie dopiero przy urodzeniu drugiego dziecka, aby otrzymać dodatkowy miesięczny zasiłek, jeśli łączny dochód na rodzinę nie przekracza 1,5 wynagrodzenia na życie na każdego z jej członków. Jednak każda matka otrzymuje zaświadczenie o wartości 453 026 rubli, które można wykorzystać na zakup nieruchomości, spłatę kredytu hipotecznego, zakup leków i usług rehabilitacyjnych dla dziecka lub zdobycie jej wykształcenia. Ponadto kobieta, która urodziła, w tym przedsiębiorca, ma prawo wykorzystać swoje środki do przesłania własnej emerytury do części kapitałowej.
- Akt urodzenia. Dokument ten, zgodnie z metodą przekazywania środków, jest podobny do kapitału macierzyńskiego - jest wydawany w wysokości 10 tysięcy rubli i może być wydawany wyłącznie na usługi kliniki przedporodowej, szpitala położniczego lub zakupu leków na matka rodząca lub rodząca. Jednak w przeciwieństwie do kapitału macicy, zaświadczenie to wydawane jest dla każdej ciąży.
Zarówno jego matka, jak i każdy inny członek rodziny, w tym inni indywidualni przedsiębiorcy, mogą otrzymywać świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem do 1,5 roku życia. Podobnie każda wyznaczona osoba ma prawo do urlopu rodzicielskiego do trzech lat.
Powyższe świadczenia przysługują wszystkim matkom bez wyjątku, zarówno przedsiębiorcom, jak i osobom nieposiadającym tego statusu. W związku z tym jedynym głównym oficjalnym zasiłkiem macierzyńskim wymagającym obowiązkowego zaliczka składką na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych jest zasiłek macierzyński. Roczna składka na FSS musi być opłacana za cały rok poprzedzający urlop macierzyński. Jednocześnie składkę ubezpieczeniową możesz opłacić w dowolnym momencie do 31 grudnia badanego okresu. Wysokość składek na FSS jest obliczana na podstawie federalnej płacy minimalnej ustalonej na początku roku, według następującego wzoru:
Płaca minimalna * 0,029 * 12
Oznacza to, że w 2017 r. Kwota niezbędnych odliczeń wyniosła 2610 rubli, aw 2018 r. 2714,4 rubli.
Wysokość zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorców macierzyńskich jest obliczana w podobny sposób od płacy minimalnej, ponieważ we wskazanej wysokości odliczają składki na FSS.
Oznacza to, że zasiłek za 2018 r. Od 1 lutego wynosi 43 675,4 rubli i jest wypłacany jednorazowo, gdy zwolnienie chorobowe przysługuje oddziałowi terytorialnemu FSS. Jednocześnie należy mieć na uwadze, że wysokość świadczenia może być wyższa, jeśli długość urlopu macierzyńskiego przekracza 140 dni, np. w przypadku ciąży mnogiej lub powikłań po porodzie. Również kobiety-przedsiębiorcy opłacające składki ubezpieczeniowe również mogą liczyć na dodatkowe świadczenia za wczesną rejestrację w poradni przedporodowej. To 632,6 rubli w 2018 roku.
Urlop macierzyński dla przedsiębiorcy – jak przejść na urlop macierzyński
Kwestia, czy przedsiębiorca powinien zawiesić działalność na okres obowiązywania dekretu, nie jest ostatecznie prawnie uregulowana. W szczególności ustawodawstwo nie przewiduje obowiązkowego zakończenia działalności przedsiębiorcy, tj. kobieta w ciąży lub matka, która urodziła dziecko, może korzystać z pełnego świadczenia podczas urlopu macierzyńskiego dla indywidualnego przedsiębiorcy niezatrudniającego pracowników i kontynuującego działalność gospodarczą.
Jeśli jednak zajdzie konieczność zawieszenia pracy, ma do tego prawo i zaprzestania odprowadzania potrąceń do Funduszu Emerytalnego przez cały okres urlopu macierzyńskiego. Nie dotyczy to pozostałych opłat podatkowych i składek ubezpieczeniowych – należy je pobierać w pełnej wysokości przewidzianej prawem.
Zniesienie obowiązku opłacania składek na FIU dotyczy tylko sytuacji, gdy przedsiębiorca nie prowadzi działalności, ale ją zawiesił. W przeciwnym razie wszystkie podatki i odliczenia powinny być dokonywane jak zwykle.
Odpowiedź na pytanie, w jaki sposób indywidualny przedsiębiorca może skorzystać z urlopu macierzyńskiego, jest dość prosta. Ogólnie rzecz biorąc, jeśli przedsiębiorca dobrowolnie wpłacał składki do FSS w ciągu ostatniego roku sprawozdawczego, taka kobieta musi zgłosić się na zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży i porodu do oddziału terytorialnego FSS i przedstawić dokument do rozpatrzenia.
W takim przypadku czek zostanie zrealizowany w ciągu dziesięciu dni, a środki zostaną wyemitowane metodą wskazaną przez przedsiębiorcę do 26 dnia następnego miesiąca po zakończeniu czeku - można je odebrać przekazem pocztowym, zaksięgowanym na rachunek bieżący przedsiębiorcy lub gotówką.
Nie ma praktycznie różnicy między urlopem macierzyńskim dla indywidualnych przedsiębiorców bez pracowników a urlopem udzielonym przedsiębiorcy z pracą. Jednak w przypadku zawieszenia działalności pracodawca musi zadeklarować czas bezczynności lub zmniejszyć personel wraz ze wszystkimi odpowiednimi płatnościami na rzecz pracowników. Ale samo zawieszenie jest prawem, a nie obowiązkiem kobiet biznesu wyjeżdżających na urlop macierzyński.
Dekret indywidualnego przedsiębiorcy: ważne niuanse Prowadzenie działalności gospodarczej może odbywać się nie tylko w formie indywidualnego przedsiębiorcy. Wiele kobiet biznesu organizuje swój biznes w formie LLC, będąc jedynym założycielem. W takim przypadku nie mogą występować jako płatnicy składek ubezpieczeniowych na zasadzie dobrowolności. Mogą jednak również udać się na urlop macierzyński, pod warunkiem, że są pracownikami własnego przedsiębiorstwa, w tym głównym księgowym lub dyrektorem. W takim przypadku, jeśli otrzymują pełne wynagrodzenie i odpowiednie doświadczenie zawodowe i ubezpieczeniowe, urlop macierzyński i świadczenia macierzyńskie są obliczane zgodnie ze standardowym schematem dla pracowników.
Przedsiębiorcy indywidualni nie mogą być zatrudnieni w ramach własnej działalności gospodarczej, ponieważ nie przewiduje się zawarcia umowy o pracę osoby fizycznej z tą samą osobą. Jednocześnie ograniczenia w zawieraniu umowy o pracę osoba prawna, choć z jedną osobą - dyrektorem, który jest zasadniczo założycielem osoby prawnej, jest całkowicie legalny.
Z przedsiębiorcami w sprawach ubezpieczenia dobrowolnego zrównane są również następujące kategorie osób i odpowiednio po opłaceniu składek na urlop macierzyński mogą przebywać następujące kategorie osób:
- Założyciele i uczestnicy gospodarstw.
- Prawnicy.
- Notariusze.
Otrzymywania świadczeń oczekuje się również od przedsiębiorców indywidualnych, którzy są jednocześnie zatrudnieni do pracy stałej lub tymczasowej. W takim przypadku przedsiębiorcy mają możliwość otrzymywania świadczeń zarówno jako płatnicy składek na FSS jako indywidualny przedsiębiorca, jak i jako zatrudnieni obywatele. W takim przypadku jeden z zasiłków macierzyńskich jest wypłacany bezpośrednio przez pracodawcę, drugi jest pobierany bezpośrednio w dziale FSS.
Kobiety na urlopie macierzyńskim mogą otworzyć indywidualnego przedsiębiorcę i prowadzić działalność przedsiębiorcza bez ograniczeń i bez utraty należnych im świadczeń i płatności.
Jak wydać dekret dla indywidualnego przedsiębiorcy?
Dekret dla pracownika u indywidualnego przedsiębiorcy sporządza się w taki sam sposób, jak w każdym innym formacie stosunków pracy. Tak więc to przedsiębiorca lub księgowy jest odpowiedzialny za wyliczenie wszystkich kwot i wypłatę świadczeń należnych pracownikowi odchodzącemu na urlop macierzyński. Wypłata świadczeń odbywa się ze środków indywidualnego przedsiębiorcy.
W tym celu przeprowadzana jest analiza dochodów pracownika za poprzednie dwa lata – jeśli pracowała w tym czasie dla innych pracodawców, przedsiębiorca ma prawo zażądać od niej zaświadczenia o dochodach lub zażądać odpowiedniego zgłoszenia do Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej lub Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Środki wypłacone na realizację dekretu są następnie rekompensowane przedsiębiorcy na koszt FSS, jednak w 2018 r. w większości podmiotów Federacji Rosyjskiej jest Projekt pilotażowy, który umożliwia realizację wskazanych wpłat bezpośrednio ze środków FSS wraz z uznaniem rachunku bieżącego pracownika.
Jednocześnie nie ma ograniczeń co do wysokości wpłat przeznaczonych dla kobiet-przedsiębiorców – jeśli umowa o pracę jest zawarta zgodnie z prawem, nie ma podstaw do odmowy pracownikowi wypłaty należnych jej środków i świadczeń. Podstawą do wyznaczenia zasiłku macierzyńskiego jest zwolnienie chorobowe udzielone przez pracownika. Zwolnienie kobiety w ciąży uważa się za niedopuszczalne zarówno przed, jak i w trakcie urlopu macierzyńskiego lub w trakcie opieki nad dzieckiem. Jedynym przypadkiem, w którym przedsiębiorca może zwolnić pracownika na urlopie macierzyńskim, jest wygaśnięcie umowy o pracę na czas określony zawartej na czas zastępstwa innego pracownika. Jednak nawet w tej sytuacji przedsiębiorca jest zobowiązany zapewnić kobiecie położniczej wszystkie możliwe wakaty, które ma, a zwolnienie jest dozwolone tylko w przypadku ich nieobecności lub odmowy.
Państwo rosyjskie gwarantuje kobietom w ciąży i macierzyństwie ochrona socjalna. Pomoc udzielana jest w formie zasiłków i świadczeń socjalnych na dziecko, których celem jest zapewnienie kobiecie okresu ciąży i opieki nad dzieckiem.
Drodzy Czytelnicy! Artykuł mówi o typowych sposobach rozwiązywania problemów prawnych, ale każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiąż dokładnie swój problem- skontaktuj się z konsultantem:
ZGŁOSZENIA I POŁĄCZENIA SĄ PRZYJMOWANE 24/7 i 7 dni w tygodniu.
Jest szybki i JEST WOLNY!
Problem polega na tym, że indywidualni przedsiębiorcy nie mogą na ogół korzystać z urlopu macierzyńskiego. A jednak istnieje wyjście.
Podstawowe momenty
W ramach urlopu macierzyńskiego dział księgowości przedsiębiorstw rozumie płatny okres przed i po porodzie:
W sensie potocznym rozumie się dekret, który zgodnie z prawem obowiązuje do trzecich urodzin dziecka.
Pracująca kobieta otrzymuje obie części urlopu macierzyńskiego, a także ogólny federalny:
- O ciąży i porodzie.
- Opieka nad noworodkiem.
- Przy narodzinach dziecka.
W przypadku IP tak nie jest. Indywidualny przedsiębiorca, podobnie jak bezrobotna kobieta, ma prawo do jednorazowego zasiłku z tytułu urodzenia dziecka z ubezpieczenia społecznego, a także zasiłku socjalnego z tytułu opieki nad noworodkiem.
Co to jest
Czy zasiłek macierzyński wypłacany jest indywidualnemu przedsiębiorcy? W normalnej sytuacji taka płatność nie jest zapewniona.
Aby nadal to uzyskać, kobieta IP będzie musiała wcześniej zadbać o swoje macierzyństwo. Jeśli nie dotrzyma terminu, nie będzie mogła otrzymać zapłaty.
Dzieje się tak, ponieważ w przypadku IP wiążąca umowa z FSS nie jest przewidziany – przepisy, w celu minimalizacji kosztów indywidualnych przedsiębiorców, zwolniły ich z obowiązku opłacania składek ubezpieczeniowych.
Macierzyństwo dla przedsiębiorców indywidualnych
Osobliwością wypłaty urlopu macierzyńskiego dla indywidualnych przedsiębiorców jest to, że wysokość tego zasiłku jest obliczana w odniesieniu do płacy minimalnej.
Wysokość płacy minimalnej zmienia się co roku, więc kwoty stają się nieco większe. A jednak, w porównaniu do pracujących kobiet, IP otrzymuje minimalną ilość świadczeń.
Chodzi o to, że jako takie wynagrodzenie IP nie. Kobieta spłaca minimalną kwotę składek ubezpieczeniowych na koniec okresu sprawozdawczego jednym przelewem do FSS.
Wysokość wypłaty minimalnej obliczana jest na podstawie wysokości płacy minimalnej obowiązującej w momencie wypłaty ubezpieczenia.
Tak więc różnica między zasiłkiem BIR dla zatrudnionych kobiet a indywidualnymi przedsiębiorcami to kwota płatności.
Niezbędne warunki
Przed otrzymaniem ustawowego zasiłku macierzyńskiego przedsiębiorczyni musi spełnić dwa warunki:
Jednocześnie może opłacać składki ubezpieczeniowe miesięcznie, kwartalnie lub jednorazowo na koniec rok kalendarzowy- okres sprawozdawczy.
Składka jest stała, nie ma konieczności każdorazowego przeliczania jej wysokości. Zależy to od wysokości płacy minimalnej w roku opłacania składek ubezpieczeniowych.
Jeśli kobieta zarejestrowała indywidualnego przedsiębiorcę i nie zdążyła wpłacić pełnej kwoty do końca okresu, nie należy odmawiać możliwości otrzymania świadczeń.
Trzeba poczekać do końca roku, opłacić pełną składkę ubezpieczeniową i otrzymać świadczenia w przyszłym roku.
Ważnym warunkiem jest złożenie dokumentów do zapłaty na podstawie BIR nie później niż sześć miesięcy po zakończeniu zwolnienia chorobowego.
Następnie orzeczenie o niepełnosprawności będzie nieważne, a płatność najprawdopodobniej nie nastąpi.
Należna kwota płatności
W celu uzyskania dodatku BIR za IP kobiet, odpowiedzialny funkcjonariusz FSS sprawdza wpływy na konto Funduszu od wnioskodawcy. Jeżeli kwota zostanie uwzględniona na rachunku instytucji, zasiłek zostanie naliczony.
Aby opłacić składkę, musisz przyjąć jako podstawę płacę minimalną obowiązującą w momencie składania wniosku. Jego wysokość różni się w zależności od regionu zamieszkania. Federalna płaca minimalna w 2019 roku wynosi 6675 rubli.
Naliczanie składek i samego zasiłku dokonuje się według pewnego wzoru:
Płatności należy dokonać do 31 grudnia 2019 r. Pod tym warunkiem w 2019 roku ciężarna przedsiębiorca otrzyma minimalną kwotę świadczeń.
Przy obliczaniu świadczeń nie będą brane pod uwagę ciąże mnogie lub porody z powikłaniami. FSS wypłaci standardową kwotę świadczenia minimalnego obliczoną za 140 dni zwolnienia chorobowego.
W 2019 r. wyniesie 28 tys. 555 rubli (w tym płaca minimalna w wysokości 6 tys. 204 rubli, która obowiązywała w 2019 r.).
Jak to jest wydawane?
Jak uzyskać zasiłek BIR dla kobiety przedsiębiorcy? Przede wszystkim sporządź oficjalną dobrowolną umowę ubezpieczenia z FSS.
Musisz skontaktować się z miejskim oddziałem funduszu w miejscu rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy.
Etapy realizacji zamówienia:
Po otrzymaniu zwolnienia chorobowego, czyli zaistnienia zdarzenia ubezpieczeniowego, kobieta będzie musiała zgłosić się do FSS i złożyć wniosek z prośbą o naliczenie kwoty zasiłku macierzyńskiego, podając rachunek bieżący do przelewu zasiłku.
We wniosku oprócz numeru należy podać nie tylko imię i nazwisko, ale także numer dowodu rejestracyjnego, a także dane kontaktowe inspektora, aby w razie potrzeby skontaktować się z wnioskodawcą.
Kandydat do pracy, a także wysokość środków FSS zarobionych w okresie sprawozdawczym, nie są zainteresowani.
Wszystkie obliczenia są dokonywane na podstawie ustalonej płacy minimalnej. Nie musisz też płacić za żadną usługę - jest ona świadczona bezpłatnie.
Załączone dokumenty
Zawierając dobrowolną umowę z FSS, kobieta przedsiębiorca musi dołączyć do wniosku następujące dokumenty:
- Paszport ogólny.
- Zaświadczenie o rejestracji podatkowej.
- Kopia certyfikatu rejestracji IP.
Pomimo tego, że nie jest konieczne składanie dwóch ostatnich dokumentów, ponieważ FSS może samodzielnie złożyć wniosek do urzędu skarbowego, aby przyspieszyć proces, lepiej zabrać je ze sobą i przedstawić inspektorowi .
Gdy nastąpi zdarzenie ubezpieczeniowe, czyli czas na urlop macierzyński, kobieta musi ponownie przyjść do swojego oddziału FSS i złożyć następujący pakiet dokumentów:
- wniosek z prośbą o przyznanie dodatku na BIR;
- paszport;
- zwolnienie lekarskie.
Nie musisz przynosić formularza zaparzonego przez inspektora, ponieważ informacje o płatności będą sprawdzane przez wewnętrzny system na podstawie numer rejestracyjny wnioskodawców.
Specjalne niuanse
Jeżeli indywidualny przedsiębiorca zawarł dobrowolną umowę ubezpieczenia z FSS, przysługuje mu jeszcze jeden rodzaj świadczenia. Mówimy o niewielkiej płatności w wysokości 543 rubli.
Świadczenie przysługuje wszystkim kobietom zarejestrowanym w FSS, które wpisane są do oficjalnego rejestru ginekologicznego we wczesnym okresie ciąży, czyli do 12 tygodnia ciąży.
O jakich niuansach należy pamiętać:
Jeśli kobieta jest oficjalnie zatrudniona, ale ma również status indywidualnego przedsiębiorcy, czy może liczyć na otrzymanie dwóch świadczeń jednocześnie?
Dekret pracownika będącego jednocześnie przedsiębiorcą indywidualnym nie różni się dla pracodawcy od dekretu jakiegokolwiek innego pracownika. W związku z tym kobieta ma gwarancję otrzymania pierwszej płatności.
Pytanie dotyczy tylko kwoty płatności. Faktem jest, że pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin może wybrać jeden z dwóch opcje za które pracodawca obliczy jego zasiłek:
Druga opcja jest lepsza, jeśli Średnia wypłata poniżej MRO.
Jeśli chodzi o płatność z FSS, powinna ona być również naliczana zatrudnionej żeńskiej IP, jeśli ma ona odrębną umowę ubezpieczeniową z FSS i regularnie opłaca składki.
Dzięki temu przedsiębiorcy mają szansę otrzymać dwukrotność zasiłku BIR.
Jest jeszcze jeden ważny niuans o czym przedsiębiorcy powinni wiedzieć. Jeśli zatrudniają pracowników, biorą na siebie odpowiedzialność za rozliczenia się z pracownikami.
W przypadku zamknięcia IP będziesz musiał dokonać pełnej płatności. Dobrą wiadomością jest to, że dla pracodawców prawnych i osoby fizyczne(a indywidualny przedsiębiorca to osoba fizyczna, działa bez tworzenia osoby prawnej) normy prawa różnią się.
Jeśli jest indywidualny przedsiębiorca i pracownik na urlopie macierzyńskim, to procedura odbywa się na podstawie sformułowania w umowie o pracę, nic więcej.
Oznacza to, że adres IP nie jest wymagany do wykonywania następujących czynności:
Cechy pracy poszczególnych przedsiębiorców różnią się od pracy osób prawnych, dlatego w przypadku likwidacji przedsiębiorczości jednostka będzie w lepszej sytuacji.
Wideo: dekret o IP
Czy można otworzyć indywidualnego przedsiębiorcę na urlopie macierzyńskim?
Kobieta na urlopie macierzyńskim ma dużo wolnego czasu. Często to właśnie ten fakt, a także konieczność uzyskania dodatkowego dochodu, mogą skłonić kobietę w ciąży i kobietę, która rodziła, do zastanowienia się nad założeniem indywidualnego przedsiębiorcy.
Zarabianie dodatkowych pieniędzy na tym, co kobieta może zrobić dobrze, jest miłym dodatkiem do zasiłku BIR i pomocy społecznej na opiekę nad noworodkiem.
Czy jednak kobieta „na pozycji” lub zaraz po urodzeniu może zostać indywidualnym przedsiębiorcą? Czy zasiłki na dzieci zostaną zniesione?
Ustawodawstwo nie przewidywało środków ograniczających w stosunku do przyszłych matek, które chcą wydać IP.
Kobieta w ciąży może, podobnie jak wszyscy inni obywatele Federacji Rosyjskiej, odebrać paczkę dokumentów, napisać wniosek i udać się do Urząd podatkowy miejsce na rozpoczęcie własnej działalności.
Co musisz przygotować:
- oświadczenie;
- paszport ogólny;
- certyfikat NIP;
- drugi wniosek o zastosowanie uproszczonego systemu podatkowego (STS). To właśnie ten system jest najłatwiejszy i najbardziej opłacalny w użyciu dla osób fizycznych posiadających status przedsiębiorcy.
Wraz z dokumentami należy niezwłocznie dostarczyć inspektorowi podatkowemu pokwitowanie zapłaty cła państwowego w wysokości 800 rubli (za 2019 r.).
Kobieta, która urodziła dziecko, może kwalifikować się do urlopu macierzyńskiego. Jeśli dziewczyna działa jako indywidualny przedsiębiorca, procedura otrzymywania płatności może być skomplikowana. Faktem jest, że indywidualni przedsiębiorcy nie są objęci przepisem ustawy przewidującym naliczanie macierzyństwa. Jednak kobiety w tej kategorii mogą nadal kwalifikować się do otrzymania gotówki. Ale procedura naliczania będzie miała szereg funkcji, o których powinieneś wiedzieć z wyprzedzeniem.
Ustawa o świadczeniach macierzyńskich dla przedsiębiorców indywidualnych
Obecnie nie ma konkretnej ustawy regulującej naliczanie urlopu macierzyńskiego indywidualnym przedsiębiorcom. Za pomocą główna zasada wpłaty mogą otrzymywać osoby, za które pracodawcy odprowadzają składki do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jednocześnie obecne prawodawstwo nie zobowiązuje przedsiębiorców do wpłacania składek pieniężnych za siebie. Osoba ma prawo wykonać czynność dobrowolnie. Eksperci radzą, aby nie zaniedbywać tej możliwości i przekazywać wymaganą kwotę w odpowiednim czasie. W innej sytuacji dziewczynka ryzykuje pozostanie bez urlopu macierzyńskiego. Całą procedurę przyznawania płatności regulują następujące akty prawne:
- dekret rządowy nr 790 z dnia 2 października 2009 r., rozdział 34 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej.
Przed złożeniem wniosku o urlop macierzyński przedsiębiorca indywidualny powinien zapoznać się z postanowieniami powyższych aktów prawnych.
Zasady wypłat
Aby dziewczyna przedsiębiorca otrzymywała świadczenia z tytułu macierzyństwa i inne świadczenia na dzieci, muszą zostać spełnione dwa warunki:
- Kobieta będzie musiała przejść procedurę rejestracji w FSS. Musisz skontaktować się z oddziałem instytucji znajdującej się w miejscu zamieszkania dziewczynki. Jako fakt potwierdzający rozpoczęcie współpracy z funduszem pozabudżetowym zostanie zawarta stosowna umowa.
- Przedsiębiorca musi terminowo przekazywać składki ubezpieczeniowe. Jednocześnie należy ściśle przestrzegać ustalonych rozmiarów i terminów.
Jeśli indywidualny przedsiębiorca dokona wpłaty do FSS w tym roku, naliczenie macierzyństwa zostanie przeprowadzone dopiero w następnym okresie. Aby otrzymać płatność, musisz mieć oficjalną. Musi być wykonany zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej. Prawo do zwolnienia lekarskiego przysługuje tylko placówka medyczna który posiada licencję.
WAŻNY
Rok 2018 niesie ze sobą szereg zmian. Procedura obliczania płatności nie ulegnie zmianie, pojawią się natomiast innowacje w ustawodawstwie socjalnym. Już w 2017 r. Przyjęto regulacyjny akt prawny, zgodnie z którym udzielanie świadczeń socjalnych jest obecnie regulowane przez rozdział 34 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej. Oznacza to, że uprawnienie do przeniesienia świadczeń z tytułu macierzyństwa i innych świadczeń spadło na organy podatkowe. Przy obliczaniu zasiłku będą teraz brane pod uwagę składki wniesione do FSS w ciągu 2 lat.
Instrukcje krok po kroku dotyczące przyznawania sobie macierzyństwa IP
Jeśli dziewczyna IP chce skorzystać z urlopu macierzyńskiego, będzie musiała wykonać szereg czynności. Najpierw należy podpisać umowę o dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym. Gdy dokument jest w posiadaniu, a niezbędne składki zostały wpłacone w całości, będziesz musiał skontaktować się z jednostką FSS. Musisz mieć przy sobie pakiet dokumentów potwierdzających prawo do otrzymania płatności.
Musisz iść do tego samego działu. Agencja rządowa do którego dokonywano przelewów. Decyzja w sprawie otrzymanego wniosku zapada w ciągu 10 dni. Opłatę IP będzie można otrzymać najpóźniej do 26 dnia następnego miesiąca. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku o przyznanie środków macierzyńskich płatność może być przekazana następującymi sposobami:
- przez bank
- na konto karty;
- przekaz pocztowy.
Wybór metody zależy od wygody obywatela. Dziewczyna musi określić sposób zaliczenia w momencie składania dokumentacji.
Wymagane dokumenty
Aby otrzymać urlop macierzyński, będziesz musiała przygotować pakiet dokumentacji. Przedsiębiorca musi podjąć działanie dwukrotnie. Po raz pierwszy referaty będą zbierane przed zawarciem umowy z FSS. Musisz mieć przy sobie:
- oświadczenie sporządzone zgodnie z regulaminem;
- paszport;
- certyfikat NIP;
- Certyfikat OGRNIP.
Formularz wniosku można uzyskać kontaktując się z pododdziałem funduszu pozabudżetowego. Poświadczone kopie należy sporządzić ze wszystkich dokumentów, z wyjątkiem wniosku. Osoba może to zrobić samodzielnie lub zlecić potrzebę przeprowadzenia akcji przedstawicielom FSS. W drugiej sytuacji obywatel będzie musiał dostarczyć oryginały dokumentów, z których będą sporządzane kopie.
Ubiegając się o urlop macierzyński, dziewczynka również będzie musiała przygotować pakiet dokumentacji. Musi zawierać:
- wypełniony wniosek;
- paszport;
- dokumenty potwierdzające prawo do otrzymania płatności.
Eksperci doradzają wcześniejsze wyjaśnienie listy niezbędnych dokumentów, odwiedzając oddział organizacji i zasięgając porady.
Składka na ubezpieczenie społeczne
Wysokość składek, które indywidualni przedsiębiorcy muszą wpłacać do FSS, zależy bezpośrednio od wartości płacy minimalnej. Obliczenia dokonywane są według specjalnej formuły. Tak więc w 2017 roku płaca minimalna wyniosła 7500 rubli. Przedsiębiorca musiał zapłacić FSS następującą kwotę
7500 x 0,029 x 12 \u003d 2610 rubli.
Notatka
Środki można przekazywać jednorazowo lub dzielić na małe części. Wybór zależy od wygody przedsiębiorcy. Jednak konieczne jest przestrzeganie następna zasada: płatności w całości muszą zostać przekazane przed końcem bieżącego roku. W przeciwnym razie umowa ubezpieczenia zostanie automatycznie rozwiązana.
Kto płaci za macierzyńskie IP?
Świadczenie z tytułu ciąży i porodu odnosi się do listy zdarzeń ubezpieczeniowych, które wchodzą w zakres kompetencji Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej. W celu otrzymania zapłaty przedsiębiorca jest zobowiązany do terminowego wnoszenia składek w określonej wysokości. Kwota otrzymana w określonym czasie zostanie wykorzystana w przyszłości na zapewnienie macierzyństwa.
Dodatkowe informacje
Państwo nie przeznacza własnych środków na wypłatę tego typu świadczeń. Z tego powodu otrzymanie środków będzie możliwe tylko wtedy, gdy przedsiębiorca w ciągu roku opłaci składki w określonej wysokości. Jeżeli wniosek złoży się przed upływem terminu, wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego zostanie odrzucony. Nie jest to sprzeczne z obowiązującym prawodawstwem.
Wypłaty zasiłku macierzyńskiego w 2018 roku
Rodzaje płatności, jakie może otrzymać indywidualny przedsiębiorca, są wyraźnie określone w obowiązującym prawodawstwie. Bizneswoman, która została mamą w 2018 roku może ubiegać się o:
- Zasiłek z tytułu urodzenia dziecka. Jest to płatność jednorazowa. Jego rozmiar jest stały. Dziewczyna będzie mogła otrzymać 13 741 rubli. 99 kop..
- Zasiłek na opiekę nad dzieckiem do półtora roku. Finansowanie jest udzielane co miesiąc. Wysokość świadczenia zależy bezpośrednio od tego, ile dzieci jest już w rodzinie. Jeśli dziewczyna urodzi dziecko po raz pierwszy, otrzyma 2576 rubli. 63 kopiejki Jeśli urodzi się drugie dziecko, kwota zostanie zwiększona do 5153 rubli. 24 kop. Fundusze są wypłacane w ciągu półtora roku od momentu narodzin dziecka.
- Dodatek FSS. Środki przekazywane są wyłącznie przedsiębiorcom, którzy terminowo zawarli umowę i przekazali wymaganą kwotę w terminie. Wysokość świadczenia zależy bezpośrednio od płacy minimalnej ustalonej w państwie.
Pierwsze dwie płatności są wypłacane wszystkim dziewczynkom, które zostały matkami. Rejestracja świadczeń odbywa się za pośrednictwem ubezpieczenia społecznego w miejscu rejestracji. Płatności z FSS są przekazywane tylko osobom, które terminowo przelały środki. Przedsiębiorca nie może płacić składek na FSS. Jednak w takiej sytuacji dziewczyna nie będzie mogła kwalifikować się do tej wypłaty.
wyczucie czasu
Przetwarzanie świadczeń macierzyńskich jest dość powolnym procesem. Po złożeniu przez indywidualny przedsiębiorca wniosku o otrzymanie środków pracownicy upoważnionego organu państwowego dokładnie sprawdzą, czy przedsiębiorca ma prawo do urlopu macierzyńskiego. Prawo przewiduje wykonanie procedury 10 dni. Po upływie terminu dziewczyna zostanie poinformowana o decyzji. Jeśli werdykt będzie pozytywny, środki nie zostaną zaksięgowane natychmiast. Płatność zostanie przekazana dopiero w następnym miesiącu po odwołaniu. Kapitał jest naliczany nie później niż 26 dnia. Jeśli dziewczyna nie wystąpi o pieniądze samodzielnie, macierzyństwo nie zostanie zapewnione.
Otrzymywanie zapłaty
Dla wygody obywateli państwo opracowało kilka sposobów otrzymywania pieniędzy. Kapitał można przenieść za pomocą:
- przekaz pocztowy;
- płatności bankowe;
- zasilenie rachunku karty.
Wybór metody zależy bezpośrednio od życzeń dziewczyny, która otrzymuje macierzyństwo. Przed złożeniem wniosku należy ustalić IP, w jaki sposób zostaną przelane środki. Dokument powinien już wskazywać odpowiednią metodę przekazania płatności.
Jak obliczyć kwotę macierzyństwa dla indywidualnych przedsiębiorców w 2018 roku?
Kwota zależy od czasu trwania doświadczenie ubezpieczeniowe i zarobki przedsiębiorcy. W 2018 r. przy obliczaniu kwoty brane są pod uwagę nie tylko środki, które indywidualny przedsiębiorca przekazał samodzielnie, ale także te składki, które pracodawcy wpłacili za niego, gdy przedsiębiorca wniósł aktywność zawodowa na podstawie umowy o pracę. Cechy naliczania macierzyństwa są ustalone w obowiązującym prawodawstwie.
Przy obliczaniu brana jest pod uwagę płaca minimalna ustalona w państwie. Dodatkowo przedstawiciele organizacji pobierają urlop macierzyński, biorąc pod uwagę następujące parametry:
- liczba dni w miesiącu, w którym wydano dekret dla indywidualnych przedsiębiorców;
- czas trwania czasowej niezdolności do pracy;
- procent wypłat.
Aby sprawdzić poprawność naliczania świadczeń, osoba może samodzielnie obliczyć jego wysokość.
Opodatkowanie
Aby kwalifikować się do urlopu macierzyńskiego, osoba musi bezbłędnie zarejestrować się w FSS. Następnie musisz dokonywać niezbędnych płatności na czas. Dodatkowo przedsiębiorca jest zobowiązany do sporządzenia sprawozdania z otrzymanych środków. Wypełnia się go w formularzu 4a-FSS i składa przed 15 stycznia.
Zgłoszenia muszą dokonać wszystkie osoby będące płatnikami składek. Jeżeli przedsiębiorca dobrowolnie zawarł umowę ubezpieczenia społecznego, jest również zobowiązany do wykonania tej czynności. Formularz do wypełnienia składa się z Strona tytułowa i dwa stoły. W pierwszym z nich konieczne jest wpisanie informacji o nakazach wypłaty, w drugim ewidencjonowane są kwoty świadczeń, które zostały wypłacone na zwolnieniu chorobowym lub udzielone w innych sytuacjach przewidzianych prawem.
Jeśli bizneswoman idzie na urlop macierzyński, działalność IP zostaje czasowo zawieszona. Zmieniają się również cechy odliczeń na rzecz państwa. Jeżeli przedsiębiorca zapłacił podatki:
- zgodnie z uproszczonym systemem podatkowym, dochód, będziesz musiał opłacać składki ubezpieczeniowe tylko za siebie;
- zgodnie z uproszczonym systemem podatkowym dochód minus wydatki, znowu będziesz musiał płacić tylko składki ubezpieczeniowe za siebie;
- zgodnie z UTII podatek jest obliczany zgodnie ze wskaźnikami fizycznymi. Dlatego odliczenia na rzecz państwa będą musiały być dokonywane na czas. Składki ubezpieczeniowe jednocześnie są one potrącane dla siebie w określony sposób.
Należy pamiętać, że powyższe zasady obowiązują tylko wtedy, gdy dziewczyna nie ma pracowników.
niuanse
Oprócz podstawowych świadczeń dziewczyna może liczyć na dodatkowe płatności, które są przewidziane w obowiązującym ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej. Tak więc, jeśli bizneswoman ma drugie dziecko, ma prawo do kapitału macierzyńskiego. Płatności są przetwarzane na zasadach ogólnych. Przedsiębiorca otrzyma odpowiedni status, wymagane środki finansowe, które są przekazywane rodzinom wielodzietnym, a także małżonkom personelu wojskowego odbywającym i odbywającym służbę wojskową.
W praktyce znane są sytuacje, kiedy dziewczyna na urlopie macierzyńskim chce otworzyć IP. Wiele matek obawia się jednak, że realizacja takiego działania będzie przyczyną anulowania ustalonych płatności dla dziecka. Jeśli przejdziemy do obecnego ustawodawstwa, okaże się, że takich ograniczeń nie ma. Jak wszyscy obywatele, dziewczyna ma prawo zarejestrować się jako indywidualny przedsiębiorca. Aby to zrobić, musisz wypełnić zgodnie z ustalone zasady wniosek i skontaktuj się z urzędem skarbowym w miejscu rejestracji. Dodatkowo musisz posiadać paszport, NIP oraz dodatkowy wniosek o przejście na uproszczony system podatkowy.
Ponadto dziewczyna będzie musiała zapłacić cło państwowe, którego wysokość wynosi 800 rubli. Do ogólnego pakietu dokumentacji należy dołączyć czek potwierdzający fakt wpłaty środków. Kobiety przebywające na urlopie macierzyńskim, które chcą zostać indywidualnymi przedsiębiorcami, będą musiały z góry zdecydować o rodzaju działalności. Jednocześnie nie wystarczy wybrać konkretny pomysł na biznes, który kobieta chce zrealizować. Przyszła bizneswoman jest zobowiązana do wyboru odpowiedniego kodu OKVED. Możesz wybrać jednocześnie kilka wskaźników liczbowych, odpowiadających wykonywanym czynnościom. Wszystkie kody będą musiały zostać zapisane we wniosku o otwarcie adresu IP.
Urlop macierzyński indywidualnemu przedsiębiorcy zostanie udzielony tylko wtedy, gdy osoba ta z góry zawarła umowę ubezpieczenia społecznego i potrąciła wpłaty zgodnie z ustalonymi zasadami. Jeżeli takie działanie nie zostanie podjęte, wniosek o udostępnienie środków zostanie odrzucony. Należy pamiętać, że świadczenia z tytułu macierzyństwa są wypłacane kosztem płatności dokonanych przez indywidualnego przedsiębiorcę w określonym okresie. Przedsiębiorca samodzielnie decyduje, czy chce dokonać płatności. Eksperci radzą jednak, aby nie zaniedbywać okazji i spłacać należną kwotę na czas.
