Muncitorii întreprinderi bugetare de multe ori trebuie să se ocupe de date distorsionate. Acest lucru se datorează faptului că la nivel de percepție este plasat în mod eronat un semn de egalitate între angajații de stat și funcționarii publici. Să clarificăm și să clarificăm aceste concepte.
Definiție serviciu public este cuprinsă în capitolul 1 din Legea federală din 27 mai 2003 nr. 58-FZ „Cu privire la sistemul serviciului public Federația Rusă". În conformitate cu aceasta, serviciul public implică activitate profesionalăîn organe puterea statului sau altul organisme guvernamentale subiecții Federației Ruse. Astfel, printre funcționarii publici se numără funcționari, precum și angajați ai serviciilor fiscale, de frontieră, vamale, migrație și alte servicii.
Angajații de stat nu servesc în agenții guvernamentale, ci lucrează în organizații care sunt, de asemenea, susținute din fonduri de la bugetul federal sau regional. Acest grup include, în primul rând, specialiști în domeniul educației, culturii, îngrijirii sănătății.
Indexarea salariilor in 2019
În materie, instituțiile municipale și de stat sunt obligate să respecte actele juridice de reglementare ( Artă. 134 Codul Muncii al Federației Ruse). Creșterea salariilor pentru angajații de stat este prevăzută prin decretul președintelui Federației Ruse V.V. Putin din 05.07.2012 Nr. 597 „Cu privire la măsurile de implementare a politicii sociale de stat”. Arată cum se vor schimba salariile angajaților de stat în 2019, tabelul:
| Angajatii | Nivelul de creștere |
|---|---|
| Profesori din instituţiile primare şi secundare învăţământul profesional | Până la salariul mediu în educație în regiuni |
| Angajații instituțiilor culturale | Până la salariul mediu pe regiuni |
| Doctori | |
| Profesori ai instituțiilor de învățământ profesional superior | Până la 200% din salariul mediu din regiune |
| Cercetători | Până la 200% din salariul mediu din regiune |
| Angajații organizațiilor medicale cu studii superioare medicale (farmaceutice) sau alte studii medicale | Până la 200% din salariul mediu din regiune |
| asistenți sociali (inclusiv în organizațiile medicale) | Până la 100% din salariul mediu din regiune |
În mai 2017, președintele a propus majorarea salariilor angajaților de stat care nu erau incluși în această listă, fie ca este vorba de salariul contabilului sef organizarea bugetului sau curatatorul ei. Decizia finală este de așteptat să fie luată cel târziu în septembrie 2019.
Creșterea salariului minim de la 01.01.2018
Instalat corespunzător. Din 2011, anual au fost aduse modificări în lege privind mărimea salariului minim. În anul 2017, din cauza scăderii principalelor indicatori ai nivelului de trai al populației, s-au efectuat modificări de două ori. În 2019, dimensiunea „minimului”. În ceea ce privește salariul minim la nivel regional, acesta este „stabilit ținând cont de condițiile socio-economice și de nivelul de existență al populației apte de muncă” ( Artă. 133.1 din Codul Muncii al Federației Ruse), dar „nu poate fi mai mic decât salariul minim stabilit lege federala„(Articolul 133.1 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Știri despre inflația așteptată
De Artă. 134 Codul Muncii al Federației Ruse„Asigurarea unei creșteri a nivelului conținutului real al salariilor include indexarea salariilor în legătură cu creșterea prețurilor de consum la bunuri și servicii.” Astfel, creșterea salariilor și inflația sunt strâns legate.
Prognoza oficială a inflației pentru anii următori este cuprinsă în documentul elaborat de Ministerul Dezvoltării Economice al Rusiei „Prognoza dezvoltării socio-economice pe termen lung a Federației Ruse pentru perioada până în 2030”. Potrivit acestuia, până în 2022 ne așteptăm la o slăbire extrem de moderată a cursului rublei, o creștere uniformă a tarifelor și prețurilor la mărfuri.
Procesul de majorare a salariilor angajaților de la stat a fost lansat încă din 2012 și, așa cum era planificat, în 6 ani ar fi trebuit să crească de o dată și jumătate. Dar criza economică și financiară a intervenit în această problemă. Sunt foarte puțini bani în buget, atât local, cât și federal, iar autoritățile se gândesc mai mult la menținerea actualului sistem de salarizare. Nu există nicio posibilitate reală de a crește salariile din sectorul public. Dar, în același timp, autoritățile nu pot ignora complet soluția acestei probleme. Tocmai de aceea, în 2017 vine și majorarea salariilor pentru angajații de stat.
Cine sunt funcționarii publici?
În legislația rusă, nu există un concept clar de „angajat din sectorul public”. Nu există niciun document care să definească clar acest termen. Dar, puteți înțelege cine sunt acești angajați de stat din actele juridice de reglementare ale organelor de stat, care descriu procedura de remunerare. Tocmai faptul că salariile acestei categorii de cetățeni sunt formate din fonduri bugetare îi încadrează drept „angajați de stat”.
Documente care determină condițiile de remunerare bugetari, conțin un astfel de concept precum „organizare bugetară”. Lista acestor organizații include instituții și organizații care sunt înzestrate cu funcții de autorități executive la toate nivelurile:
- nivel național;
- nivel regional;
- și la nivel municipal.
Toate aceste organizații diferă prin faptul că sursa finanțării lor este bugetul unuia dintre niveluri. Grila tarifară unificată (ETS) determină procedura de plată și salariile acestor „angajați de stat”, care sunt percepute de la buget.
Astfel, toate persoanele din Rusia care sunt membri ai relaţiile de muncă cu organizații și instituții finanțate de la bugetul țării de orice nivel, pot fi numiți angajați ai sectorului public.
În 2012, în Rusia, numărul total de angajați de stat a fost de peste paisprezece milioane de oameni:
- Cel mai mult, aproximativ șapte milioane, au lucrat în organizații bugetare municipale;
- Aproximativ 4 milioane în local;
- Toate restul, iar acestea sunt peste 3,5 milioane, sunt la stat.
Angajații statului federal se bazează în continuare pe anumite tipuri de beneficii și subvenții de la stat.
Nivelul salariilor medii la sfârșitul anului 2015 pe tipuri de angajare în Rusia:
| Gen de activitate | Salariu mediu în Rusia (ruble) |
| Finanțe, împrumuturi, bănci | 67.000 de ruble; |
| Extragerea resurselor naturale | 61.500 de ruble; |
| pescuit | 44.380 RUB; |
| Armata și administrația afacerilor statului | 39.800 de ruble; |
| Comunicatii, logistica, transport | 38.600 de ruble; |
| Imobiliare, vânzare și închiriere | 38.200 de ruble; |
| Productie de energie electrica, gaz si apa | 36.500 de ruble; |
| Prelucrarea resurselor și materialelor | 31.150 de ruble; |
| Asigurarea de servicii | 29.120 RUB; |
| Constructie | 29.000 de ruble; |
| Medicamentul | 27.500 de ruble; |
| Comerț | 27.230 RUB; |
| Sfera educației | 25.900 de ruble; |
| Catering și hoteluri | 20.300 de ruble; |
| Sectorul agricol | 18 700 de ruble. |
procesul de crestere a salariului. Ultimele stiri
Trebuie remarcat faptul că salariile în Rusia în ultimii optsprezece ani au crescut nu în funcție de nivelul inflației prețurilor de anul trecut, ci nominal. Aproximativ vorbind, până în 2015 salariile crescuseră de cincisprezece ori față de 2000. Acest proces a încetinit în 2014 din cauza crizei. Ultima creștere a salariilor pentru angajații de stat a fost observată cu destul de mult timp în urmă.
De la 1 ianuarie 2017, salariile vor fi majorate pentru angajații de stat și funcționarii publici, dar acest lucru nu va afecta pe toată lumea. Anul viitor, interdicția de indexare a salariilor în acest domeniu va fi ridicată. Va afecta următoarele categorii de cetățeni:
- lucrători medicali (juniori și personal mediu);
- profesori din universități și școli;
- educatorilor instituții preșcolare;
- muncitori sociali;
- antrenori ai scolilor sportive si scolilor de arte.
Dar lucrătorilor medicali care au studii superioare li se promite să plătească un salariu de 2 ori mai mare decât media din regiunea de reședință.
O creștere a salariilor în sectorul public ar trebui să contribuie la creșterea prestigiului unor astfel de profesii. Pe lângă creșterea salariilor, se preconizează și atragerea de specialiști tineri și motivați în astfel de posturi. Dar, pe lângă salarii, cererea angajaților ar trebui să crească, calitatea funcțiilor pe care le îndeplinesc ar trebui să se îmbunătățească.
Acum, remunerația angajaților de stat va depinde de cantitatea și calitatea sarcinilor îndeplinite de stat. Pentru cei care lucrează mai mult decât normal, mai mult decât alții, efectuează lucrări mai complexe, salariul va fi corespunzător mai mare.
Astfel, întrebarea dacă va exista o creștere a salariilor pentru angajații de la stat poate fi răspuns afirmativ. În ciuda procese de crizăîn economia ţării, autorităţile au reuşit să găsească mijloace de îmbunătăţire a bunăstării anumitor categorii de muncitori, cei mai dependenţi de stat.
Anul viitor, angajații din sectorul public își vor crește cu siguranță salariile: acum guvernul calculează deja câți bani vor trebui alocați de la bugetul federal pentru aceste măsuri. Acest lucru a fost anunțat de ministrul Muncii și protectie sociala Maxim Topilin.
Creșterea salariilor a fost prevăzută de decretele din mai ale președintelui rus Vladimir Putin. În 2012, s-a pus sarcina: să se ridice treptat ștacheta la salarizarea angajaților de la stat, astfel încât până în 2018 aceiași profesori să primească un salariu dublu față de media regiunii. „Cu siguranță va fi o creștere: decretele trebuie respectate”, a subliniat Maxim Topilin, dar nu a dat cifre concrete, invocând statistici în continuă schimbare.
Salariile din Rusia în ultimii 18 ani au crescut constant în termeni nominali, adică fără ajustare pentru inflație. De exemplu, în 2000, plățile medii către toate categoriile de lucrători s-au ridicat la 2.223 de ruble, în 2015 - deja 34.030 de ruble, adică s-a înregistrat oficial o creștere de 15 ori. Din 2014, creșterea salariilor a încetinit din cauza unei scăderi serioase a prețului petrolului, de care depinde bugetul rus.
Cu toate acestea, conform rezultatelor din ianuarie-iulie 2016, în medie, angajații au primit 36.525 de ruble pe lună, ceea ce este cu 7,8 la sută mai mare decât în aceeași perioadă din 2015. În termeni reali, adică ajustați pentru inflație, creșterea salariilor a înghețat la zero.
Și în ce condiții poate intra în teritoriu negativ salariul nominal în ruble al rușilor, care crește fără încetare din 1998? "În situația economică actuală, acest lucru este puțin probabil. Teoretic, o astfel de situație ar putea apărea cu o creștere semnificativă a amplorii crizei, o scădere suplimentară a costului petrolului și al rublei", spune Nina Kozlova, partener de conducere al companiei. reteaua internationala de audit si consultanta FinExpertiza.
„Pe de altă parte, vreau să observ că toate aceste fenomene, de regulă, duc la o accelerare a inflației, o creștere a costului bunurilor și serviciilor și, ca urmare, la o creștere a salariile rușii. În general, reducerea salariilor în ruble s-ar putea produce în contextul unei crize economice cu inflație zero, ceea ce este mai tipic pentru țările europene dezvoltate decât pentru Rusia”, conchide interlocutorul Rossiyskaya Gazeta.
48,9 mii de ruble era salariul mediu al unui medic cu educatie inaltaîn prima jumătate a acestui an
Potrivit experților, cel mai dificil anul curent reprezintă categorii atât de semnificative din punct de vedere social ale populației precum medicii și profesorii. Salariile lor cresc treptat, dar cheltuielile cresc mai repede. Potrivit lui Rosstat, salariul mediu lunar acumulat al medicilor cu studii superioare în prima jumătate a anului 2016 a fost de 48.946 de ruble, iar pentru profesorii din institutii de invatamant- 36.828 de ruble. Un studiu al Institutului de Analiză și Prognoză Socială al RANEPA, realizat în această primăvară, a arătat că gospodăriile cheltuiesc mai mult de jumătate din bugetul personal pentru alimente.
Cui îi este greu să trăiască în Rusia
După cum sa dovedit, a fost relativ mai greu să trăiești în Rusia prerevoluționară: multe categorii de muncitori au câștigat mai mulți bani, dar reprezentanții nivelurilor inferioare și mijlocii au cheltuit aproape totul pe alimente, a aflat Camera de Conturi. Potrivit departamentului, care se referă la calculele oamenilor de știință din revista Science and Life, familia medie a cheltuit cel puțin 25 de ruble pe alimente, care, în ceea ce privește banii curenti, variază de la 30.275 la 37.844 de ruble.
Puterea scăzută de cumpărare a rublei se vede clar în costul unor bunuri: în bani curenti, un ou costă 45 de ruble, o pâine - 60 de ruble, un pui întreg - 1060 de ruble și 400 de grame de smântână costă 423. ruble. Zahărul a fost, de asemenea, o plăcere scumpă - 400 de grame pentru 181 de ruble.
„A fost necesar să plătiți pentru încălzire 3-5 ruble (4542-7569 ruble), pentru iluminat - încă aproximativ o rublă (1513 ruble). Nu uitați că ziua de lucru a durat zece ore și nu au existat sărbători în actualul lor. sens” , - a notat în Camera de Conturi.
Salariile din sectorul public sunt un indicator socio-economic important care afectează într-un fel sau altul valoarea salariilor în organizatii comerciale. Prin urmare, mulți manageri și angajați au adesea o întrebare: care este creșterea salarială pentru angajații de stat în 2019? La urma urmei, pe baza dimensiunii sale, poți indexa salariile în compania ta. Vă rugăm să rețineți: Rosstat a publicat salariile medii ale angajaților de stat pe industrie și regiune pentru prima jumătate a anului 2019.
În 2018, Guvernul, executând „Decretele de mai” ale Președintelui privind creșterea salariilor angajaților de stat (2019), a aprobat alocarea a 14,5 miliarde de ruble pentru finanțarea creșterilor salariale pentru anumite categorii de muncitori. instituţiile bugetare. Indexarea salariilor este planificata si pentru 2019. Să vedem care sunt aceste categorii separate de muncitori. Dar să începem cu știrile.
Creștere salarială de la 01.10.2019
- angajații instituțiilor federale, bugetare și autonome;
- angajații organelor statului federal, personalul civil al unităților militare, instituțiile și subdiviziunile organelor executive federale în care legea prevede serviciul militar și serviciu echivalent.
In afara de asta, Decretul Președintelui Federației Ruse din 13 iunie 2019 nr. 279 „Cu privire la creșterea salariile oficiale judecători din Federația Rusă” de la 1 octombrie 2019, salariile vor crește și pentru judecătorii de toate gradele: de la judecătorii Curții Constituționale și Supreme până la judecătorii de pace ai entităților constitutive ale Federației Ruse – cu același 4,3%.
Cine sunt funcționarii publici și angajații de stat
Mai întâi trebuie să vă dați seama cine sunt angajații statului. Este evident că în viața de zi cu zi acest cuvânt „ascunde” toți acei oameni care primesc un salariu de la buget: funcționari, funcționari de securitate, angajați ai instituțiilor de stat, medici, profesori, oameni de știință. Dar nu ar fi în întregime adevărat să unim toți angajații statului într-o singură categorie mare. Într-adevăr, din punct de vedere al legislației, acestea sunt împărțite în diferite categorii:
- funcționari publici (persoane care lucrează în organele statului, în instituțiile statului);
- angajații din sectorul public (profesori, oameni de știință, medici, profesori de grădiniță, angajați ai instituțiilor de cultură și profesori universitari).
Diferența constă nu numai în nume, ci și în abordarea suportului material, subordonare și servicii sociale. Ca de obicei, este ceva mai bine pentru funcționarii publici. Da, iar salariile și indemnizațiile lor sunt reglementate de legislație separată. Întrucât salariile funcționarilor și ale militarilor sunt supuse unor reguli specifice, ne vom opri mai detaliat asupra ce majorare salarială pentru angajații de stat în 2019 a fost prevăzută pentru așa-numitele „alte categorii” și care va fi creșterea salarială pentru angajații de stat. în 2019 în Rusia (ultimele știri).
Angajații de stat: medici, profesori și contabili
Potrivit estimărilor aproximative, aproximativ 33 de milioane de oameni lucrează în sectorul public din Rusia. Dintre toți cetățenii în vârstă de muncă (aproximativ 83 de milioane de persoane), ponderea angajaților de stat este mai mult de o treime. Dintre aceștia, aproximativ jumătate sunt cei care nu pot fi numiți funcționari publici, și anume angajați:
- scoli;
- grădinițe;
- instituții de învățământ secundar și superior;
- instituții medicale;
- biblioteci, muzee și alte instituții culturale;
- institute științifice.
Toți primesc salarii de la bugetul de stat al Federației Ruse: federal sau local. Condițiile lor de muncă sunt reglementate de Codul Muncii al Federației Ruse, precum și de actele juridice de reglementare elaborate de departamentul care gestionează activitățile instituției. De exemplu, pentru medici este Ministerul Sănătății, iar pentru lucrătorii culturali este Ministerul Culturii.
Este de remarcat faptul că, deși toate aceste acte juridice (spre deosebire de agențiile de aplicare a legii) sunt deschise și accesibile publicului, este dificil de înțeles oficial nivelul salariilor angajaților acestor structuri. La urma urmei, sistemul de remunerare presupune nu doar un salariu, ci și un întreg strat de diverse bonusuri, subvenții și bonusuri. Prin urmare, de exemplu, salariul unui contabil șef într-o organizație bugetară poate fi același, dar diferiți angajați din diferite industrii vor primi sume complet diferite.
Cu toate acestea, când vine vorba de salariile medii, atunci când sunt calculate, de obicei sunt luate în considerare toate plățile suplimentare. Deci, potrivit lui Rosstat, salariul mediu în țară a fost de 49.348 de ruble (date pentru iunie 2019). Deoarece statisticile au fost eșantionate pentru toate regiunile și orașele, această cifră s-a dovedit a fi supraestimată pentru orașele mici: în practică, medicii și profesorii din orașele mici municipii poate primi doar 12.000-15.000 de ruble pe lună. În general, imaginea salariilor medii pe industrie a angajaților din sectorul public și regiuni este prezentată în tabel, format pe baza datelor Rosstat privind salariile medii ale angajaților din sectorul public.
23 iulie Rosstat a publicat date despre salariile medii anumite categorii de muncitori sfera socială si stiinta in stat si forme municipale proprietatea entităților constitutive ale Federației Ruse pentru ianuarie-iunie 2019.
Salariile angajaților de stat în prima jumătate a anului 2019, tabel:
|
Salariul mediu al angajaților din organizațiile cu forme de proprietate de stat și municipale din entitățile constitutive ale Federației Ruse pentru ianuarie-iunie 2019 |
|||||||||
|
Profesori de educație timpurie |
Profesori din organizațiile de învățământ general |
Profesori universitari |
Medici cu studii superioare |
Personal medical mediu (farmaceutic). |
Personal medical junior |
Muncitori sociali |
Angajații instituțiilor culturale |
Cercetători |
|
|
Federația Rusă |
|||||||||
|
Districtul Federal Central |
|||||||||
|
Regiunea Belgorod |
|||||||||
|
Regiunea Bryansk |
|||||||||
|
regiunea Vladimir |
|||||||||
|
Regiunea Voronej |
|||||||||
|
regiunea Ivanovo |
|||||||||
|
Regiunea Kaluga |
|||||||||
|
Regiunea Kostroma |
|||||||||
|
Regiunea Kursk |
|||||||||
|
Regiunea Lipetsk |
|||||||||
|
Regiunea Moscova |
|||||||||
|
Regiunea Oryol |
|||||||||
|
Regiunea Ryazan |
|||||||||
|
Regiunea Smolensk |
|||||||||
|
Regiunea Tambov |
|||||||||
|
Regiunea Tver |
|||||||||
|
Regiunea Tula |
|||||||||
|
Regiunea Yaroslavl |
|||||||||
|
Republica Karelia |
|||||||||
|
Republica Komi |
|||||||||
|
Regiunea Arhangelsk |
|||||||||
|
inclusiv: |
|||||||||
|
Nenets aut. judetul |
|||||||||
|
Regiunea Arhangelsk fără autor. raioane |
|||||||||
|
Regiunea Vologodskaya |
|||||||||
|
Regiunea Kaliningrad |
|||||||||
|
Regiunea Leningrad |
|||||||||
|
Regiunea Murmansk |
|||||||||
|
Regiunea Novgorod |
|||||||||
|
Regiunea Pskov |
|||||||||
|
St.Petersburg |
|||||||||
|
Districtul Federal de Sud |
|||||||||
|
Republica Adygea |
|||||||||
|
Republica Kalmykia |
|||||||||
|
Republica Crimeea |
|||||||||
|
Regiunea Krasnodar |
|||||||||
|
Regiunea Astrahan |
|||||||||
|
Regiunea Volgograd |
|||||||||
|
regiunea Rostov |
|||||||||
|
Sevastopol |
|||||||||
|
Republica Daghestan |
|||||||||
|
Republica Inguşetia |
|||||||||
|
Republica Cecenă |
|||||||||
|
Regiunea Stavropol |
|||||||||
|
Districtul Federal Volga |
|||||||||
|
Republica Bashkortostan |
|||||||||
|
Republica Mari El |
|||||||||
|
Republica Mordovia |
|||||||||
|
Republica Tatarstan (Tatarstan) |
|||||||||
|
republica udmurta |
|||||||||
|
Republica Ciuvașă - Ciuvașa |
|||||||||
|
Regiunea Perm |
|||||||||
|
Regiunea Kirov |
|||||||||
|
Regiunea Nijni Novgorod |
|||||||||
|
Regiunea Orenburg |
|||||||||
|
Regiunea Penza |
|||||||||
|
Regiunea Samara |
|||||||||
|
Regiunea Saratov |
|||||||||
|
Regiunea Ulyanovsk |
|||||||||
|
Districtul federal Ural |
|||||||||
|
regiunea Kurgan |
|||||||||
|
Regiunea Sverdlovsk |
|||||||||
|
Regiunea Tyumen |
|||||||||
|
inclusiv: |
|||||||||
|
Khanty-Mansiysk Aut. Okrug-Yugra |
|||||||||
|
Yamalo-Nenets Aut. judetul |
|||||||||
|
Regiunea Tyumen fără autor. circumscripții |
|||||||||
|
Regiunea Chelyabinsk |
|||||||||
|
Districtul Federal Siberian |
|||||||||
|
Republica Altai |
|||||||||
|
Republica Tyva |
|||||||||
|
Republica Khakassia |
|||||||||
|
Regiunea Altai |
|||||||||
|
Regiunea Krasnoyarsk |
|||||||||
|
Regiunea Irkutsk |
|||||||||
|
Regiunea Kemerovo |
|||||||||
|
Regiunea Novosibirsk |
|||||||||
|
Regiunea Omsk |
|||||||||
|
Regiunea Tomsk |
|||||||||
|
Republica Buriatia |
|||||||||
|
Republica Sakha (Yakutia) |
|||||||||
|
Zabaykalsky Krai |
|||||||||
|
regiunea Kamchatka |
|||||||||
|
Regiunea Primorsky |
|||||||||
|
regiunea Khabarovsk |
|||||||||
|
Regiunea Amur |
|||||||||
|
Regiunea Magadan |
|||||||||
|
Regiunea Sakhalin |
|||||||||
|
Regiunea Autonomă Evreiască |
|||||||||
|
Regiunea Autonomă Chukotka |
|||||||||
|
* Date confidențiale |
|||||||||
Pentru comparație: date Rosstat privind salariile funcționarilor la diferite niveluri (pentru 2018).
|
Salariul mediu lunar al angajaților civili (municipali). |
Pentru referință: salariul mediu lunar al angajaților organizațiilor din entitatea constitutivă a Federației Ruse |
|||||||
|
Organele teritoriale ale organelor executive federale |
autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse |
autoritățile locale |
||||||
|
Federația Rusă |
||||||||
|
Districtul Federal Central |
||||||||
|
Regiunea Belgorod |
||||||||
|
Regiunea Bryansk |
||||||||
|
regiunea Vladimir |
||||||||
|
Regiunea Voronej |
||||||||
|
regiunea Ivanovo |
||||||||
|
Regiunea Kaluga |
||||||||
|
Regiunea Kostroma |
||||||||
|
Regiunea Kursk |
||||||||
|
Regiunea Lipetsk |
||||||||
|
Regiunea Moscova |
||||||||
|
Regiunea Oryol |
||||||||
|
Regiunea Ryazan |
||||||||
|
Regiunea Smolensk |
||||||||
|
Regiunea Tambov |
||||||||
|
Regiunea Tver |
||||||||
|
Regiunea Tula |
||||||||
|
Regiunea Yaroslavl |
||||||||
|
Districtul Federal de Nord-Vest |
||||||||
|
Republica Karelia |
||||||||
|
Republica Komi |
||||||||
|
Regiunea Arhangelsk |
||||||||
|
inclusiv: |
||||||||
|
Regiunea Autonomă Nenets |
||||||||
|
Oblastul Arhangelsk fără Regiunea Autonomă |
||||||||
|
Regiunea Vologodskaya |
||||||||
|
Regiunea Kaliningrad |
||||||||
|
Regiunea Leningrad |
||||||||
|
Regiunea Murmansk |
||||||||
|
Regiunea Novgorod |
||||||||
|
Regiunea Pskov |
||||||||
|
St.Petersburg |
||||||||
|
Districtul Federal de Sud |
||||||||
|
Republica Adygea |
||||||||
|
Republica Kalmykia |
||||||||
|
Republica Crimeea |
||||||||
|
Regiunea Krasnodar |
||||||||
|
Regiunea Astrahan |
||||||||
|
Regiunea Volgograd |
||||||||
|
regiunea Rostov |
||||||||
|
Sevastopol |
||||||||
|
Districtul Federal Caucazian de Nord |
||||||||
|
Republica Daghestan |
||||||||
|
Republica Inguşetia |
||||||||
|
Republica Kabardino-Balkaria |
||||||||
|
Republica Karachay-Cerkess |
||||||||
|
Republica Osetia de Nord - Alania |
||||||||
|
Republica Cecenă |
||||||||
|
Regiunea Stavropol |
||||||||
|
Districtul Federal Volga |
||||||||
|
Republica Bashkortostan |
||||||||
|
Republica Mari El |
||||||||
|
Republica Mordovia |
||||||||
|
Republica Tatarstan |
||||||||
|
republica udmurta |
||||||||
|
Republica Chuvash |
||||||||
|
Regiunea Perm |
||||||||
|
Regiunea Kirov |
||||||||
|
Regiunea Nijni Novgorod |
||||||||
|
Regiunea Orenburg |
||||||||
|
Regiunea Penza |
||||||||
|
Regiunea Samara |
||||||||
|
Regiunea Saratov |
||||||||
|
Regiunea Ulyanovsk |
||||||||
|
Districtul federal Ural |
||||||||
|
regiunea Kurgan |
||||||||
|
Regiunea Sverdlovsk |
||||||||
|
Regiunea Tyumen |
||||||||
|
inclusiv: |
||||||||
|
Okrug autonom Khanty-Mansi - Yugra |
||||||||
|
Regiunea autonomă Yamalo-Nenets |
||||||||
|
Regiunea Tyumen fără districte auto |
||||||||
|
Regiunea Chelyabinsk |
||||||||
|
Districtul Federal Siberian |
||||||||
|
Republica Altai |
||||||||
|
Republica Tyva |
||||||||
|
Republica Khakassia |
||||||||
|
Regiunea Altai |
||||||||
|
Regiunea Krasnoyarsk |
||||||||
|
Regiunea Irkutsk |
||||||||
|
Regiunea Kemerovo |
||||||||
|
Regiunea Novosibirsk |
||||||||
|
Regiunea Omsk |
||||||||
|
Regiunea Tomsk |
||||||||
|
Districtul Federal din Orientul Îndepărtat |
||||||||
|
Republica Buriatia |
||||||||
|
Republica Sakha (Yakutia) |
||||||||
|
Zabaykalsky Krai |
||||||||
|
regiunea Kamchatka |
||||||||
|
Regiunea Primorsky |
||||||||
|
regiunea Khabarovsk |
||||||||
|
Regiunea Amur |
||||||||
|
Regiunea Magadan |
||||||||
|
Regiunea Sakhalin |
||||||||
|
Regiunea Autonomă Evreiască |
||||||||
|
Regiunea Autonomă Chukotka |
||||||||
Salariul angajatilor de stat in 2019
Indexarea salariilor din sectorul public face parte din programul electoral din 2012 al lui Vladimir Putin. Documentul principal este Decretul prezidențial nr. 597, numit uneori „Ordinul 597 al președintelui: Foaia de parcurs 01/01/2018”. Apoi, în luna mai, imediat după preluarea mandatului, șeful statului a emis 11 decrete care s-au referit la majorarea salariilor funcționarilor publici și a altor angajați ai statului. Atunci Președintele a promis că va crește salariile până în 2019, în primul rând pentru profesori și medici.
Salariile sunt majorate în primul rând pentru acei angajați de stat care fac obiectul Decretelor Președintelui:
Creșterile salariale sunt introduse treptat. In cele din urma:
- pentru cadrele didactice universitare și doctori (lucrători din domeniul sănătății cu studii superioare), nivelul salarial trebuie să fie de cel puțin 200% din salariul mediu din regiune;
- personalul medical mediu și junior și asistenții sociali nu ar trebui să aibă un salariu mai mic salariu mediu pe regiune.
Din păcate, nu toate categoriile de angajați ai statului intrau sub „decretele mai”. Este evident că sunt destul de mulți dintre cei cărora nu li s-a mărit salariile. Prin urmare, oficialii au promis să nu le ocolească și, de asemenea, să le indexeze salariile. Astfel, în conformitate cu legea „Cu privire la bugetul federal pentru 2019 și pentru perioada de planificare 2020 și 2021”, este planificată creșterea salariilor angajaților de stat (a se vedea tabelul de mai jos pentru ratele de indexare).
| Categorii de angajați de stat ale căror salarii sunt indexate în conformitate cu „decretele mai” | Categorii de angajați care nu au fost supuși „Decretelor mai” |
|
Profesori de grădiniță și de învățământ general Profesori de învățământ suplimentar Profesori și maeștri din învățământul profesional secundar și primar Profesori universitari Personal medical mediu și junior Muncitori sociali Lucrători culturali Cercetători Profesori din organizații educaționale, medicale și organizații care oferă servicii sociale orfani și cei rămași fără îngrijire părintească |
Specialisti HR Specialisti in reabilitare complexa Lucrători de inginerie și suport care deservesc clădiri și echipamente: tehnicieni, electricieni, lăcătuși, instalatori, curățeni birouri. Psihologii sociali Contabili și economiști Ingineri Programatori Anchetatorii Pompierii Judecători, procurori Personalul militar și echivalentele acestora |
| Marire de salariu de la 1 septembrie 2019 - cu 6,0%, în 2020 - cu 5,4%, în 2021 - cu 6,6% |
Marire de salariu de la 1 octombrie 2019 până la rata prognozată a inflației - 4,3%, 1 octombrie 2020 — cu 3,8%, 1 octombrie 2021 — cu 4% |
Cresterea salariilor angajatilor de stat de la 01.01.2019
De menționat că unii angajați ai statului vor fi nevoiți să majoreze salariile indiferent de indexare. Într-adevăr, de la 1 ianuarie, se preconizează majorarea salariului minim (creșterea salariului minim), ceea ce va afecta salariile personalului junior și mediu cu studii medii. De la 01.01.2019, salariul minim este de 11.280 de ruble. Această creștere a salariilor va afecta aproximativ 1,6 milioane de persoane din sectorul public.
Deciziile regionale de majorare a salariilor angajaților de stat
Decretul Guvernului Federației Ruse din 28 decembrie 2012 nr. 2599-r obligă guvernele entităților constitutive ale Federației Ruse să adopte ordine pe „făile lor de parcurs” regionale în care să prescrie cifre specifice pentru fiecare an pentru a crește salarii. Da, foaia de parcurs. Regiunea Sverdlovsk privind creșterea salarială 2019 a declarat că nivelul salariului mediu al asistenților sociali ar trebui să fie de cel puțin 100 la sută din salariile medii lunare din regiunea Sverdlovsk. Și în 2019, Guvernul a alocat încă 2,9 miliarde de ruble din trezoreria federală pentru a crește salariile angajaților de stat din Teritoriul Krasnoyarsk, astfel încât să poată fi luate în considerare alocațiile regionale și coeficientul de nord.
În mod tradițional, la sfârșitul anului, autoritățile regionale pregătesc decizii adecvate privind creșterile salariale pentru anul următor. De exemplu, în regiunea Lipetsk, deputații au decis să majoreze salariile angajaților de stat care nu fac obiectul decretelor din mai cu 10% în 2019.
Predatul este o profesie nobilă și necesară. Primul profesor este amintit, dacă nu de toată lumea, atunci de mulți cu siguranță. La rândul său, profesorul își amintește de fiecare elev care și-a stricat destul de mult nervii. Cât primește un profesor și cum se calculează salariul unui profesor?
Calculul salariului de baza
Munca din greu a profesorilor este plătită în trei moduri: salariu de bază, tarif fix sau salariu orar al studenților. Salariul de bază - o metodă prin care se adaugă bonusuri la salariul de bază pentru verificarea caietelor, efectuarea de opțiuni, numărul de studenți, numărul de studenți care au câștigat olimpiade și altele.
- salariul profesorului;
- plăți speciale, care includ abateri ale condițiilor de muncă de la normă, prezența orelor supravegheate ca profesor de clasă, categoria repartizată, desfășurarea de întâlniri cu părinții elevilor, necesitatea verificării caietelor, lucrul la materiale educaționale și metodologice, conducerea biroului;
- plăți de stimulare (acest bloc include recompense pentru rezultatele obținute pe baza rezultatelor participării la olimpiade regionale și regionale, succesul promovării examenului unificat de stat și absența faptelor de comportament deviant în rândul copiilor).
Salarizare cu tarif fix
Cum se calculează salariul profesorului după așa-numita metodă „All Inclusive”? Această metodologie se bazează pe salariul oficial la rata de 36 de ore de muncă a profesorului, precum și plățile de stimulare. Plățile de stimulare, ca și în primul caz, sunt aceleași. De asemenea, ia în considerare aplicarea de noi soluții și abordări în domeniul educației, implementarea unor sarcini de management deosebit de importante. Experiența de muncă este de mare importanță.
Salariul orar al ucenicului
Contabilii din multe regiuni ale Rusiei, inclusiv Moscova sau regiunea Kaliningrad, se gândesc la cum să calculeze salariul unui profesor pe baza orelor lucrate. În acest caz, conceptele părților de bază și stimulatoare rămân, pe baza raportului de 70% la 30%. Partea de bază ia în considerare sarcina, numărul de studenți. Efectuarea lucrărilor de cercetare, participarea la conferințe și concursuri, elaborarea de materiale educaționale și metodologice devin factorii principali pentru un contabil care se gândește la întrebarea cum să calculeze salariul unui profesor.
salariul profesorului primar
Lucrul cu copii de la 6 la 10 ani este interesant, dar totuși dificil. La aceasta varsta, copilul intalneste pentru prima data lumea seriozitatii si responsabilitatii. Sarcina profesorului este să nu dăuneze curiozității copilului, pofta de cunoaștere, să-l ajute pe copil să devină mai harnic, atent și responsabil. Cum se calculează salariul unui profesor dacă oportunitățile de a participa la evenimente regionale și regionale majore sunt reduse la minimum, iar un elev de liceu este încă departe de examene?
Principalele variabile din calcul vor fi tariful orar aprobat de director instituție educațională, numărul de ore lucrate, numărul de copii al căror profesor predă cursurile și procentul indemnizației, în funcție de categoria profesorului.
Profesori de limbi străine și salarii
Astăzi este la modă și chiar necesar să înveți limbi străine, deoarece aceasta este o cale directă către succes și câștiguri decente, precum și posibilitatea de a călători gratuit. Este ușor de imaginat cum se calculează și în ce constă salariul unui profesor. de limba engleză.
Cu condiția ca, din motive obiective, conducerea școlii să nu aibă posibilitatea de a da o sarcină suplimentară profesorului, acestuia i se garantează un salariu la același nivel ca și când s-ar fi repartizat. responsabilități suplimentare. În acest caz, există o bună oportunitate de a ajuta studentul să învețe materialul într-o limbă străină și să-l pregătească pentru participarea la olimpiadele engleze.
Cum se calculează salariul profesorilor de engleză? La fel ca alți profesori. Avantajul predării limbii engleze este că un profesor poate oricând câștiga bani în plus prin îndrumare.
Contabilitate salarizare profesor
Salariul unui profesor se calculează ca produsul dintre tariful de bază pe oră (în acest caz, se ia ora universitară), numărul de ore lucrate și procentul indemnizației pentru calificarea atribuită.
Calificarea unui profesor include educația și experiența de muncă, precum și rezultatele atestărilor promovate. Cu cât calificarea este mai mare, cu atât mai multe venituri profesori.
Frecvența de facturare recomandată este o dată pe an, cu excepția curricula, conform căruia sarcina orară se stabilește în jumătate de an. Volumele de încărcături sunt coordonate la începutul primului și al doilea semestru academic. Bazat pe curriculum și dezvoltat programe educaționale volumul de muncă orar al fiecărui profesor se calculează și se înmulțește cu rata salarială. Cazurile în care un profesor îl înlocuiește pe altul sunt plătite suplimentar. Remunerația unui profesor ar trebui să rămână la același nivel dacă volumul său de muncă a fost redus din motive independente de voința sa.
Facturarea trebuie făcută la sfârșitul anului școlar înainte ca profesorii să plece în vacanță. Regulile stabilesc că informarea angajaților cu privire la tarifare ar trebui să aibă loc cu cel puțin două luni înainte de data intrării în vigoare.
Salarizarea profesorului
Discuțiile despre salariile angajaților din sectorul public nu se oprește. De pe ecranele TV, publicul aude mereu doar că următoarea majorare a salariilor este planificată sau a fost deja pusă în aplicare. În ciuda acestui, sector public este in permanenta cautare de angajati.
Cum se calculează salariul unui profesor pentru a atrage atenția tinerilor asupra acestei profesii solicitate pe piața muncii. În scopul rezolvării această problemă sunt introduse periodic noi sisteme de salarizare. Ultimele modificariîn sistem a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2017.
În cazul în care un profesor începe să lucreze la jumătatea anului, calculul salariului mediu se face după următoarea schemă: rata stabilită pe oră se înmulțește cu volumul total al volumului de muncă al profesorului și se împarte la numărul luni rămase până la sfârșitul anului școlar. Calculul salariilor pentru o lună incompletă se face pe baza orelor efectiv lucrate.
Cum se calculează salariul unui profesor în noul sistem
Presupune stabilirea părții de bază a salariilor la nivelul de 70% în structura de ansamblu, restul de 30% vor cădea pe părțile compensatorii și stimulative. De asemenea, în vederea egalizării veniturilor, se propune anularea coeficienților de reducere pentru cadrele didactice fără studii superioare.
Regulamentul privind salarizarea cadrelor didactice, care prescrie modul în care este calculat salariul unui profesor, ar trebui să conțină următoarele puncte principale:
- definiții ale conceptului și ratelor salariilor oficiale ale specialiștilor;
- ratele salariale pe ora;
- determinarea structurii plăților compensatorii;
- determinarea structurii plăților de stimulare;
- efectuarea plăților pe bază de tarife;
- stabiliți salarii pe oră;
- includerea orelor de înlocuire a altor cadre didactice în plăți suplimentare.
Salariile profesorilor din Moscova și regiunea Moscovei
Nivelul salariilor la Moscova este mult mai mare decât indicatorii regionali. Întârzierile sunt rare și pentru profesorii din Moscova, în comparație cu omologii lor din regiuni. Singurul punct negativ pentru un profesor din Moscova este întârzierea indexării.
Din modul în care este calculat salariul unui profesor la Moscova, se pot observa diferențe în calculul salariilor pentru profesorii din capitală și pentru colegii săi din regiunea Moscovei. De exemplu, un contabil al unei instituții de învățământ din Moscova va aplica metodologia „Student-ora”, în Regiunea Moscova va lua ca bază metodologia „Salariul de bază +”.
