În Rusia și în țările învecinate, dezvoltarea oricărei afaceri de rețea limitează drastic procentul prea frivol de bărbați care ar putea construi activ și fructuos o afacere personală în structurile de rețea. Statistici interesante: în tot marketingul de rețea rusesc, nu mai mult de 10-15% dintre bărbați lucrează, iar în străinătate, în aceeași America, cel puțin 50% -60% din numărul total de angajați ai afacerii de rețea lucrează cu succes într-o afacere similară.
În Oriflame, totul este cam la fel - peste 90% dintre consultanți sunt femei, iar bărbații, în orice caz, nu mai mult de 10%. Imaginează-ți ce „câmp neîntrerupt” există și cum s-ar putea schimba marketingul de rețea dacă ai reuși să interesezi de multe ori mai mulți bărbați? În patria marketingului de rețea din America, sexul masculin a lucrat cu succes și fructuos în multe structuri de rețea de zeci de ani. De ce există o asemenea diferență? Cum să-i faci pe bărbați să se intereseze de marketing?
Dacă vă aprofundați cu atenție în complexități și vă ocupați cu mare atenție de această problemă, atunci motivul devine complet de înțeles. În timp ce orice afacere de rețea era exclusiv o afacere de gospodină bazată pe distribuția de mărfuri și vânzări mici cu amănuntul, care nu aducea deloc mulți bani, statisticile în America erau aproape aceleași - majoritatea covârșitoare a angajaților erau femei. Și când această afacere a început să aducă în mod regulat bani nu mici și chiar uriași, bărbații au început în sfârșit să fie interesați în mod regulat de marketingul în rețea.
Acest lucru ne așteaptă și în viitorul apropiat, așa că haideți să aducem acest moment mai aproape de noi înșine! Așadar, aproape toți bărbații din marketingul în rețea sunt interesați doar de bani. Dacă este așa, atunci răspundeți: ce, atunci când invitați bărbați la afaceri și comunicați cu ei, ar trebui să acordați mai multă atenție? Desigur, banii contează! Întregul tău magazin vorbitor în raport cu omul invitat, 90% ar trebui să fie format din propoziții care să descrie exclusiv afacerea cu latura financiară a problemei! Raționalism, raționalism și din nou - raționalism!!!
Când invitați bărbați la Oriflame, mai ales în stadiul inițial, trebuie să vorbiți exclusiv despre afaceri și despre partea monetară a problemei, nici măcar nu vă bâlbâi despre produse și bunuri! Dacă este necesar, va întreba. Deoarece sexul masculin în general înțelege lumea mai bine vizual (prin ochi), atunci mai ales pentru bărbați, faceți un fel de prezentare cu accent obligatoriu pe afaceri și latura financiara treburile.
Mai mult, atunci când comunicați cu bărbați, nu puteți spune nimic despre minunata noastră companie, cât de dragă ne este și cum ne oferă cadouri - bărbații nu sunt interesați de acest lucru, cu excepția, poate, puteți explica ideea generală și principiu principal muncă. Bărbații, spre deosebire de femei, sunt mai bine să asimileze orice informație termeni generali, dar cu specific. Și există un singur specific - BANI URIAȘI PENTRU MUNCĂ NU DIFICILĂ!
Trăsătura psihologică a tuturor bărbaților este concentrarea asupra rezultatului cazului, și nu asupra procesului în sine (instinctul de vânător). În cazul nostru, REZULTATELE CAZULUI sunt câștiguri uriașe și asta este ceea ce trebuie subliniat atunci când invităm bărbați la Oriflame. Femeile au o latură intuitivă mai dezvoltată, în timp ce bărbații au raționalitate și logică, ceea ce înseamnă că le explici întotdeauna bărbaților totul în mod foarte specific, construind un lanț logic care duce la CÂȘTIGURI URIAȘE.
Faceți o prezentare logică și rațională în sens, de exemplu, afișați un lanț real de acțiuni specifice și clare și, în sfârșit, puteți construi un fel de grafic intuitiv. Mai mult, exemplul de mai sus de prezentare booster este disponibil pentru toți membrii înregistrați ai site-ului nostru, un link personal este în profilul dumneavoastră.
Tratează foarte pedant invitația bărbaților la proiect, gândește-te la fiecare lucru mic, pregătește din timp răspunsuri la eventualele întrebări ale bărbaților și începe să inviti bărbații cu mai multă îndrăzneală. Desigur, timpul pe care îl petreceți pregătindu-vă pentru a comunica cu bărbații va fi costisitor, dar vă asigur că, în cele din urmă, vă va oferi o structură puternică, cu un venit uriaș. Un bărbat rațional cu o dorință puternică de a câștiga bani în marketingul de rețea este cu cap și umeri deasupra oricărei femei obișnuite în care lucrează această afacere!
Ce este marketingul în rețea - o cale către succes sau o modalitate mitică de a câștiga bani? Fapte istorice despre MLM + argumente pro și contra + TOP-5 companii din Federația Rusă.
Ce este marketingul în rețea?
Majoritatea oamenilor sunt de acord că acestea sunt un fel de scheme frauduloase care permit doar câțiva oameni fericiți să câștige bani.
Astfel de gânduri sunt legate de principala problemă a MLM - acestea sunt promisiuni extrem de mari pentru clienți.
Astăzi, după ce ai citit articolul, vei afla care este esența operațiunilor de marketing în rețea.
Și, desigur, veți primi un răspuns la întrebarea: este posibil să obțineți un venit real folosind o astfel de schemă de afaceri.
Ce este marketingul în rețea: context istoric
Rețea de marketing(MLM) în forma sa actuală nu a fost un model separat de dezvoltare a afacerii. A apărut ca o manifestare a nevoii de a vinde mărfuri.
Cine a fost primul care a descoperit o astfel de schemă și a devenit fondatorul unei afaceri de rețea?
Fondatorul primei scheme de vânzări în rețea este Karl Rehnborg.
Dacă ți-a venit gândul că această persoană și-a construit polița cu zeci de ani înainte de a începe o afacere, nu este așa.
Toate lucrurile complexe au început cu o abordare banală.
Carl Rehnborg a cultivat lucernă pe proprietatea sa. În acel moment, o idee i-a lovit capul luminos:
„Dar ce se întâmplă dacă toate substanțele benefice din lucernă pot fi transformate într-o formă comestibilă pentru oameni, astfel încât aportul lor să crească tonusul vitaminic al organismului?”
Fără îndoială, Karl a avut un scop bun.
Ulterior, și-a deschis propria linie de alimente sănătoase și a început să o ofere prietenilor și colegilor de muncă, explicând utilitatea noului produs.
Este interesant că, din bunătatea inimii sale (niciun alt motiv nu poate explica acest lucru), Karl a distribuit mărfuri exact așa, fără a cere bani în schimb.
Care credeți că a fost efectul promovării produselor gratuite utile?
Nu. Nimeni nu l-a crezut pe Carl. Toată lumea era foarte stânjenită că o persoană poate pur și simplu să ofere un produs util, care merită.
Carl Rehnborg a ajuns la o concluzie neașteptată: dacă un supliment nutritiv este vândut la prețul mediu de piață și nu doar distribuit prietenilor, va apărea cererea.
Și lovește pe loc!
Karl a început să folosească această schemă de afaceri, dând astfel naștere unuia dintre principalele postulate ale MLM - asistența reciprocă și sprijinul în echipă.
Prietenii lui Rehnborg au început să-i cumpere marfa. Nu li s-a mai părut că aceasta era o păcăleală ieftină dintr-un motiv simplu - a încetat să mai fie ieftină.
Apoi Karl a început să caute noi modalități de extindere a rețelei de cumpărători. Și din nou a ajuns la concluzia corectă!
Acestea constau într-un procent din vânzarea de suplimente nutritive. Acum cunoașteți schema de lucru a unei companii de rețea standard? Așa a început totul.
Rezultatul muncii lui Carl Rehnborg:
- 1934 - Carl fondează California Vitamins, extinzând astfel gama de produse vândute.
În 1934, Rehnborg a redenumit compania Nutrilite Products.
Principiul de funcționare rămâne același.
S-a format o întreagă rețea de distribuitori de produse, așa-numiții parteneri.
Fiecare partener a atras noi angajați oferind un procent din vânzările de produse și dividende pentru performanță organizațională de calitate.
Karl Rehnborg este cunoscut în întreaga lume drept „părintele afacerii de rețea”.
După o scurtă schiță istorică, este timpul să ne întoarcem la realitățile afacerii moderne MLM.
Ce este marketingul în rețea modern: termeni și definiții
Rețea de marketing este unul dintre tipurile vânzări cu amănuntul produse, bazate pe interacțiunea directă, directă a vânzătorilor cu consumatorii.
O caracteristică a marketingului în rețea este capacitatea fiecărui client de a deveni un implementator.
Cel mai corect ar fi să comparăm afacerea de rețea cu o reprezentanță cu mai multe niveluri. MLM constă, de asemenea, din mai multe niveluri.
Nu e de mirare că astfel de organizații sunt adesea numite piramide financiare!
Să aruncăm o privire la componentele principale.
Primul pas al piramidei: producător - distribuitor
Prima etapă a activității în cadrul schemei MLM este aceea că firma producătoare își oferă produsele unui partener.Partenerul este individual, care încheie un acord de cooperare cu furnizorul.
Pe teritoriul CSI, acest contract nu este inclus în formatul de muncă, adică. nu vă oferă garanții sociale, are o formă specială de impozitare.
Termenii contractului au clauze similare în orice domeniu al afacerii în rețea:
- utilizarea obligatorie a produselor producătorului de către partener;
- atragerea de noi parteneri în organizație;
- lucrează după o schemă clară definită de organizatori;
- respectarea neîndoielnică a principiilor morale și politicilor companiei;
- vânzări lunare minime.
Sub rezerva executării fiecărei clauze a contractului, conform MLM, ai acces la câștiguri nelimitate.
Etapa a doua: Parteneri de al doilea nivel
Din al doilea ordin, începe întreaga esență a schemei activității MLM.Fiecare partener care a fost invitat de un participant de nivel superior (Etapa 1) îndeplinește toate aceleași funcții ca și curatorul său.
Singura diferență este că o parte din venitul din vânzări rămâne în buzunarul curatorului superior.
Fiecare participant, ca urmare, caută să-și formeze propria structură, deoarece aceasta aduce venituri reale sub formă de dividende din propriile vânzări și din activitățile „subordonaților”.
P.S. Cuvântul „subordonați” este pus în mod deliberat între ghilimele: în structura marketingului în rețea nu există un concept de management de linie.
Toate relațiile dintre colegi la diferite niveluri se bazează pe asistență reciprocă - aceasta este pur și simplu benefică pentru toți partenerii.
Pasul trei: Parteneri de nivel de intrare
Partenerii de nivel inferior diferă de fondatori doar prin faptul că au un venit mai mic. În același timp, responsabilitățile funcționale, ca unități ale MLM, sunt neschimbate.
Munca la primul sau al doilea nivel presupune manifestarea unei activitati maxime nu in vanzarea produselor, ci in promovarea si formarea propriei structuri.
Ar trebui trasă o concluzie intermediară:
Schema de interacțiune vânzări în rețea presupune dezvoltarea structurilor fiecărui angajat.
Explicația acestui proces este foarte simplă – fiecare implementator ulterior primește un procent din vânzări + dividende din întreaga rețea organizată de el, ca procent din profiturile „noilor” participanți.
Marketing de rețea - este atât de simplu?
Conceptul de afaceri în rețea și structuri MLM are asocieri negative, mai ales în CSI, unde oamenii au fost învățați de experiența amară a piramidelor financiare.Această secțiune oferă cititorului o privire de ansamblu cuprinzătoare asupra modului în care funcționează marketingul în rețea - o evaluare imparțială a oportunității de venit.
Beneficiile marketingului în rețea
Lipsa unui sistem liniar de conducere.
Lucrezi pentru tine, ceea ce este foarte asemănător cu antreprenoriatul.
Echipa strâns unită.
Fiecare partener este interesat să sprijine „colegii juniori”, deoarece îi aduce beneficii financiare.
Întotdeauna va exista o persoană care vă va ajuta să vă organizați activitățile din rețea în direcția corectă.
Curarea este coloana vertebrală a afacerilor în rețea.
Oportunitate de creștere continuă.
Un alt aspect pozitiv al MLM.
Totul depinde de abilitățile tale, inclusiv de câștiguri.
Multă experiență în interacțiunea cu oamenii.
Aceasta este o abilitate utilă pentru viața de zi cu zi și pentru dezvoltarea propriului proiect antreprenorial.
Afacerile în rețea pot fi considerate ca o platformă pentru implementarea ulterioară a propriei afaceri.
Program flexibil.
Reprezentanții structurilor MLM pot lucra de la 10 până la 30 de ore pe săptămână, combinând astfel munca sau studiile.
Trebuie să înțelegeți că afacerea în rețea nu poate înlocui principala sursă de venit.
Cel puțin în primele etape ale activității.
Aspecte negative ale marketingului în rețea
Posibilă destabilizare a structurii rețelei în orice moment.
Acest proces poate fi declanșat de activitățile partenerilor individuali, care nu vor respecta standardele companiei.
Trebuie să luați în considerare posibilitatea prăbușirii întregii structuri, deoarece mulți ani de experiență a participanților la MLM demonstrează o astfel de posibilitate.
Standarde de plată nedefinite.
Un exemplu este companie americană Starcom, ai cărui reprezentanți au promis plăți mari fiecărui participant.
Ca urmare, partenerii au luat împrumuturi, au gajat proprietăți, iar compania a plătit mai puțin de 25% din suma anunțată.
Nu este greu de ghicit ce daune materiale au primit clienții.
Oportunitatea de a intra în piramida financiară.
Imaginați-vă o situație în care ați investit într-o structură MLM achiziționând un pachet inițial de produse.
Trec câteva luni, structura clienților se extinde, fac și depozite, cumpără produse.
Mai trece o lună, încă nu ați reușit să vă acoperiți nici măcar propriile cheltuieli, deoarece mărfurile nu sunt solicitate.
Compania se inchide...
În această situație, aproximativ 50% dintre participanți rămân fără profit.
Nu au putut să vândă produsul, dar au făcut o investiție semnificativă.
Dacă nu te-ai ocupat niciodată de antreprenoriat, va fi foarte greu să „rezisti” în modul de operare MLM.
Specificul activității constă în tensiunea morală constantă, întrucât ești responsabil de vânzările tale și de întreaga structură organizată.
După ce ați analizat avantajele și dezavantajele marketingului în rețea, puteți evalua gradul de risc al unei astfel de activități de afaceri ca fiind destul de ridicat.
O caracteristică a lucrului la o schemă de rețea este responsabilitatea constantă pentru munca proprie + formarea și controlul partenerilor de nivel inferior.
Știți deja ce este marketingul în rețea și puteți evalua în mod independent perspectivele de dezvoltare în această direcție.
Dacă ai încredere în talentul tău organizatoric, precum și în abilitățile unui manager și finanțator, este timpul să treci la alegerea unui angajator.
Network Marketing: Alegerea unui angajator
Venitul din rețea și încrederea în stabilitate depind de alegerea corectă a angajatorului.Pentru început, trebuie să luați în considerare opțiuni posibile spațiu de afaceri în Rusia.
Top 5 piețe MLM din Rusia
| Numele companiei de rețea | Cota de piata MLM (%) | Descrierea activității |
|---|---|---|
 | ~30 | Vanzare de produse cosmetice, politica de pret- Acceptabil pentru clasa de mijloc. Pregătește-te să cunoști o echipă feminină uriașă și să-ți găsești locul în ea. Activitățile de rețea din AVON sunt mai potrivite pentru fete. |
 | ~30 | Sfera marketing - cosmetice, suveniruri, alimente sănătoase. Unul dintre liderii pieței MLM suedeze. Avantajele includ loialitate sporită față de angajații lor. Lucrul în această companie de rețea vă va permite să aveți un venit mic, dar stabil. |
 | 8 | Stabilitatea este cuvântul cel mai potrivit pentru a descrie activitățile AMVAY. Sfera de marketing - de la ustensile de uz casnic la suplimente alimentare. Spre deosebire de companiile menționate mai sus, oferă șanse egale de dezvoltare, indiferent de sexul angajatului. Acest fapt este derivat din gama largă de produse oferite. |
 | 5 | O companie care acceptă doar femei. Specializare - cosmetice, produse pentru îngrijirea aspectului. Una dintre cele mai experimentate organizații de rețea, dar încă nu răspândită pe scară largă piata ruseasca. |
 | 4.5 | Producător de top de cosmetice naturale. Este una dintre cele mai progresiste companii de pe piața rusă, are o bază solidă pentru marketing în rețea. |
Principalul criteriu de alegere a unei companii MLM este experienta in piata. Acest lucru este explicat foarte simplu: vei obține rezultatul așteptat, verificat de alții.
Este periculos să lucrezi pentru „începătorii” pieței MLM, pentru că nu poți fi 100% sigur că toate obligațiile sunt adevărate.
Puteți afla despre numeroasele beneficii ale marketingului în rețea din videoclip:
Ce este marketingul în rețea? După ce ați citit articolul, puteți determina deja în mod independent sensul acestui termen.
Marketingul în rețea evocă o atitudine subiectivă în fiecare cititor.
Cu 100% certitudine, se poate spune un singur lucru - a câștiga bani lucrând în sistemul MLM este posibil și nu poate fi contestat.
O întrebare complet diferită - vei fi posibil să faci asta?
Articol util? Nu ratați altele noi!
Introduceți e-mailul dvs. și primiți articole noi prin poștă
O, cât de des îmi spun să fac o treabă normală, și nu treaba asta de „femei”. M-am dus și am luat un loc de muncă normal de închiriat. A început afacerile unui bărbat adevărat - de exemplu, a condus un taxi ... Să vorbim cu tine dacă marketingul în rețea este exclusiv afaceri de femei Sau este doar o afacere, la fel ca toate celelalte.
Și cel mai interesant este că astfel de lucruri sunt spuse de oameni care nu sunt nimic de la sine și lucrează ca aceiași șoferi de taxi. La noi, în general, meseriile „încărcător” și „taxișor” sunt substantive comune și înseamnă că o persoană în viață nu a realizat absolut nimic și nu știe cum.
Dar asta nu este supărare pentru nimeni. Eu însumi am lucrat ca încărcător timp de opt ani și știu ce este. Dar cel mai important lucru nu este cine ești, ci cine vrei să devii. Dar dacă credeți că un încărcător condiționat este cea mai buna profesie, atunci puteți închide acest articol. Rămâi-le!
Apropo, dacă vrei să te motivezi și să înțelegi că orice persoană din rețea poate reuși, citește. Sunt sigur că mulți se vor regăsi în ea!
Așadar, astfel de încărcătoare îmi spun că această afacere nu este masculină și rușinoasă, dar stai! Președintele companiei noastre, care activează pe piața frumuseții și sănătății, este bărbat! Și câștigă câteva milioane de ruble pe lună! Își asigură familia, patru copii și oferă multe locuri de muncă, asigurând alte familii. De asemenea, vă oferă posibilitatea de a vă schimba viața pentru alți oameni.
Și ce oferă un încărcător familiei lui? Slabă existență? Învață-ți copiii să economisească, nu să câștige?
Prin urmare, să fim de acord imediat cu dumneavoastră că părerea încărcătorilor, taximetriștilor și curățenilor nu este autoritară pentru noi, pentru că ei habar nu au cum să câștige bani decenti și nu ne pot învăța asta!
Afaceri pentru bărbați!
Astăzi, puterea fizică nu este un indicator al succesului unui bărbat. Acesta nu a fost cazul de mult timp. Puterea fizică era importantă atunci când strămoșii noștri erau atacați de tigri și trebuiau protejați de ei. Astăzi succesul unui bărbat îl arată starea financiara, precum și situația care apare în viața personală. Dar, tot nu vom anula o condiție fizică bună.
Ce este o afacere? Și marketingul în rețea este, de asemenea, o afacere! Apropo, puteți citi despre miturile despre marketingul în rețea și despre ce este acesta cu adevărat.
Așadar, afacerile sunt un instrument care îi permite unui bărbat să câștige bani buni și să ofere o stare confortabilă și fericită pentru cei dragi și pentru toți oamenii care o simt.
Eroare: nu au fost găsite postări.
Și dacă, de exemplu, parfumerie este piata mare, care aduce multi bani, atunci trebuie sa fii idiot sa nu fii atent la piata. Desigur, înțeleg că există multe alte domenii și fiecare își alege pe ale lui, dar am văzut perspective mari în direcția frumuseții și a sănătății!
Oamenii vor acum să arate frumos, original și să fie sănătoși! Deci, de ce nu construim o industrie uriașă pe asta în cooperare cu o companie? Am ales o companie pentru mine. Și dacă nu v-ați decis încă despre un sponsor și o companie, atunci citiți despre asta și contactați
Ce conform logicii încărcătoarei?
Am o contraîntrebare pentru cei care cred că a face parfumerie este o prostie.
Se dovedește că cel care a deschis întreprinderea ZEWA (pentru cine nu știe, e hârtie igienică) nu este deloc o persoană, pentru că conform conceptelor, știi ce, a căzut foarte jos și eliberează un articol care știi că este destinat pentru ce
Dar nu... Este un om de afaceri serios! Și tipul care își începe afacerea cu un produs care este cel mai ușor de comercializat pentru că prezentarea lui durează literalmente cinci minute, nu este bărbat!
Când lucram ca încărcător și am început propria afacere, salariul meu era în jur de 25 de mii de ruble. Astăzi, cecul nostru cu soția mea este de aproximativ o sută cincizeci de mii de ruble pe lună, plus o mașină de la companie și călătorie.
Deci, este mai bine să fii un încărcător murdar și transpirat, cu un venit de 25 de mii pe lună, sau un antreprenor cu un venit în continuă creștere și deja peste 150 de mii?
Marketingul în rețea este o afacere pentru bărbați!
Prin urmare, vă pot spune cu încredere că afacerea de rețea este aceeași afacere ca toți ceilalți! Și dacă aceasta este o afacere, atunci aceasta este pentru bărbați!
Și dacă cineva îți spune că nu este așa, protejează-te de a comunica cu el și îi poți demonstra că ai dreptate.
Aboneaza-te la stirile blogului meu pentru a nu rata articole profesionale despre business in network marketing, promovare in în rețelele socialeși internetul, precum și alăturați-vă rețelelor sociale care sunt enumerate în acest articol.
Ei bine, dacă ești în căutarea unui sponsor în afaceri, atunci voi fi bucuros să vorbesc cu tine!
Acest mesaj de eroare este vizibil numai pentru administratorii WordPress
Eroare: nu au fost găsite postări.
Asigurați-vă că acest cont are postări disponibile pe instagram.com.
(MLM) - femei. De ce sunt bărbații mai puțin activi în afacerile de rețea și care sunt perspectivele reale în care bărbații au succes afaceri de rețea si bogat?
Persoanele implicate în afaceri în rețea sunt împărțite în 3 categorii:
- consumatori;
- distribuitori (distribuitori);
- lideri.
Consumatori - persoane care vin la Oriflame sa cumpere produse mai ieftine decat pretul din catalog, adica la pret de distribuitor. Astfel de oameni reprezintă 70-80% din numărul total de distribuitori din companie. Din punct de vedere istoric, femeile au fost cele care fac cumpărăturile în familie.
Distribuitori - oameni care, pe langa economisirea de la achizitionarea la pret de distribuitor, folosesc ocazia de a castiga bani putini din vanzarile directe, adica prin afisarea cataloagelor si colectarea, onorand comenzi.
Procesul de vânzare directă necesită timp și, prin urmare multi bani nu face bani din asta.
Desigur, aceste prime două posibilități nu pot interesa în principiu bărbații.
Lideri - oameni care sunt urmați de alții, al căror succes este egal. Bărbații, de regulă, nu sunt interesați de produsul companiei, ci de câți bani poate câștiga. Când un bărbat ia în considerare perspectivele de afaceri, el caută răspunsuri la întrebări:
- Este afacerea de încredere?
- Cât de mult poți câștiga în această afacere?
- Este posibil să te stabilești în această afacere?
- și cel mai important: Va avea de suferit reputația lui dacă va intra în afacerea „feminină” – marketing de rețea?
Oriflame este pe piața mondială de 45 de ani. Vânzări anuale de 1,3 miliarde de dolari, creștere anuală a vânzărilor de 25-30%. Oriflame este una dintre primele trei companii de marketing în rețea.
Plan de marketing Oriflame (sistemul de remunerare a consilierului) este recunoscut de rețelei de talie mondială drept cel mai bun. Începând (adică fără investiții), poți câștiga până la 750 mii ruble pe lună.
Afacerea în rețea îți permite să primești dintr-un anumit punct, adică ești protejat financiar în timpul vacanței (tu însuți decizi când, cât și unde te odihnești), în timpul bolii și în caz de circumstanțe neprevăzute.
numeroși exemple succesul bărbaților în afacerile de rețea depune mărturie că dezvoltându-ți în mod competent afacerea, obținând succes financiar, obții public mărturisire de la conducerea companiei, de la colegii și membrii echipei dumneavoastră.
Succes în Oriflame încurajat Cum monetar (bonusuri la trecerea de la un nivel al Scării succesului la unul mai mare de la 1.000 USD la 1.000.000 USD), deci și cadouri scumpe : o mașină Volvo de lux, participare gratuită la conferințe internaționale susținute de companie în diferite țări, cu cazare în cele mai bune hoteluri din lume.
După ce ați răspuns la întrebările anterioare, răspunsul la întrebarea 4 este evident: reputația dvs. printre prieteni și rude nu numai că nu va avea de suferit, ci, dimpotrivă, Ta statut social va deveni foarte mare.
Succesul tău în afaceri va contribui la creșterea afacerii tale, deoarece oamenii vor veni în echipa ta tocmai pentru succesul tău.
Un alt factor care vorbește în favoarea alegerii afacerilor în rețea de către bărbați este activul Implementarea internetului nu numai în viața de zi cu zi, ci și în afaceri , acest lucru este valabil mai ales pentru afacerile de rețea, unde oamenii primesc veniturile principale din comunicare și invitarea altor persoane la afacere. Și acesta este cel mai bun mod de a face acest lucru cu ajutorul tehnologiilor IT!
Pentru a confirma cuvintele mele că afacerea de rețea, afacerea cu Oriflame este o afacere masculină, vă aduc în atenție un scurt videoclip despre onoarea echipei lui Eduard Vasiliev la BMW din Moscova în 2010, pe scena a peste 100 de bărbați de succes:
Așa că, dacă vrei să ai succes și bogat, vei avea alegerea potrivita, și anume, afaceri cu Oriflame.
Dacă asta îți dorești cu pasiune, te voi ajuta: știu cum să creez o afacere de la zero și ce înseamnă să fii o persoană de succes, pozitivă!
FA ALEGEREA CORECTA!
„Am fost azi la birou. 90% sunt femei de peste 40 de ani. Adică, cea mai mare parte a distribuitorilor sunt femei de peste 40-50 de ani.
Dar dacă te uiți la directori, vedem că aceștia sunt în majoritate bărbați – practic aici este o proporție inversă: 10% sunt femei, iar 90% sunt bărbați. De ce este asta?"
Pe baza materialelor de pe http://mlm-blog.ru.
Într-adevăr, cu cât rangul distribuitorilor este mai mare, cu atât procentul bărbaților de acest rang este mai mare. Acest lucru duce la presupunerea că procentul de bărbați din rețea este un anumit indicator obiectiv al succesului companiei. Un anumit fenomen, pe baza căruia se poate trage o concluzie despre perspectivele
MLM-proiect, fara a intra in analiza complexa a datelor obiective. Aceasta înseamnă că majoritatea liderilor de rețea și directorilor de companii presupun că trebuie făcut totul pentru a face o companie MLM atractivă pentru bărbați. Apoi, odată cu creșterea numărului de bărbați din proiect, cred unii lideri autoritari, numărul total de distribuitori va crește proporțional. Prin urmare, în majoritatea companiilor MLM, subiectul „Cum să atrageți mai mulți bărbați în rândurile distribuitorilor?” este relevant. Are sens economic această problemă? Este un număr mare de bărbați într-o companie de rețea cu adevărat un indicator economic? Sau acesta este doar un alt mit de marketing în rețea?Istoria în materie
În 1999, revista „MLM Perspective” a publicat un articol „Cum femeile recrutează bărbați într-o companie de rețea”. Am instruit-o pe Tamara Starkova, liderul primei mele linii, să pregătească subiectul școlii pe acest articol și am anunțat consultanții că va avea loc o școală pe această temă în viitorul apropiat. Nu am observat că distribuitorii (și majoritatea erau femei) erau foarte interesați de acest anunț. La câteva prezentări și școli ulterioare, prezența la vot a fost mult mai mare decât de obicei. Dar s-a întâmplat că am uitat de subiectul recrutării într-o rețea de bărbați și am considerat că alte subiecte de organizare a unei afaceri sunt mai importante. După una dintre școli, le-am întrebat celor prezenți întrebări pentru mine. Femeia pensionară a ridicat mâna și a întrebat cu o voce exigentă: „Iuri Yuryevich, ne-ai promis că Tamara ne va preda lecția „CUM SĂ ÎNCĂRTĂM BĂRBAȚII”.” Pentru prima dată în atâția ani în MLM, nu știam cum să mă comport. Din interior am fost sfâșiat de râs sălbatic: așa că distorsionează sensul subiectului de afaceri! Dar fețele serioase ale femeilor prezente mi-ar face râsul nepotrivit.
Discuția pe această temă ne arată o problemă pentru toate companiile MLM din țara noastră: bărbații, în general, nu se grăbesc să profite de „cea mai mare oportunitate din istoria omenirii”.
Motivul pentru situația actuală este inegalitate sociala.
Oricât de mult s-ar declara că bărbații și femeile sunt egali în țara noastră, toată lumea înțelege perfect că nu este așa. Există profesii pur masculine și sunt cele pur feminine. Când a predominat munca fizica, bărbații au muncit din greu, după care se putea răsfăța cu relaxare și lene. De exemplu, după ce a mers cu succes la vânătoare și, astfel, oferind tribului hrană, cineva s-ar putea bucura timp liber. O femeie trebuia să facă aproape tot timpul lucruri care erau mai ușoare în ceea ce privește activitatea fizică, dar care trebuiau făcute în mod regulat, indiferent de starea de spirit, anotimp și starea sistemului nervos: îngrijirea copiilor, hrănirea și mulgerea animalelor de companie, curățarea sus, etc. Mai mult decât atât, conceptul de muncă „bărbătească” și „feminină” a fost insuflat de societate de secole!
Cu cât societatea este mai civilizată, cu atât sunt mai puține diferențe sociale. Multă vreme, bărbații rămân dominanti în raport cu ființele femeilor. Nu toți reprezentanții sexului frumos vor să spargă bazele care s-au dezvoltat în societate. Femeile - oameni de stat, precum Catherine a II-a, Efrosinya Polotskaya, Irina Khakamada - sunt mai degrabă excepții care confirmă regula. Și marketingul în rețea este marele egalizator de șanse. Niciuna dintre companiile de rețea program de calculator calculul remunerației nu ține cont de diferențele sociale, naționale, de vârstă, educaționale, de gen între persoane. Și aici nu există nicio oportunitate de a profita de privilegiile care, de exemplu, oferă o lungă carieră de stat, militară și de altă natură. Și acest lucru creează un număr imens de probleme psihologice pentru persoanele care percep inegalitatea socială ca o normă de viață. Există un proverb din Belarus: „Doamne ferește: un porc – un corn și un țăran – panism”. Nu există tiran mai crud decât un fost sclav. Unii oameni sunt dispuși să îndure umilința pentru a-i putea umili pe alții în viitor. De exemplu, avisul în armată. Majoritatea cetățenilor noștri din punct de vedere psihologic nu acceptă ideile de libertate și egalitate, oricât de frumos s-ar vorbi despre ele. La nivelul gospodăriei, există concepte care nu corespund valorilor declarate. Deoarece libertatea, și anume este dată de marketingul în rețea, vine cu responsabilitatea pentru viitorul cuiva. Iar oamenii obișnuiți, crescuți în sistemul „stăpân-sclav”, preferă să nu poarte o asemenea povară.
Lider de rețea masculin
Munca de a atrage bărbați către marketingul de rețea în țările CSI are o serie de caracteristici. Bărbații sunt foarte vulnerabili la eșec. Sunt practic imbatabile. LA natura salbatica bărbatul care pierde este lipsit de toate beneficiile și privilegiile, iar câștigătorul primește totul. În marketingul în rețea, cea mai traumatizantă perioadă pentru psihicul unui distribuitor este cea de pornire. Multe respingeri. Fiecare eșec este o accidentare pentru un începător. Un bărbat poate renunța la orice după primul eșec! Femeile sunt creaturi mai rezistente. Prin urmare, ei pot efectua acțiuni de mai multe ori înainte de rezultat. Printre bărbați, există foarte puțini indivizi intenționați care sunt capabili să se ridice după o înfrângere și să învețe din ea. Și a te îmbăta (reacție tradițional masculină) în caz de eșec este mai ușor decât să cauți o cale de ieșire din situația actuală. Prin urmare, multe femei - lideri de rețea încearcă să creeze pentru bărbații lor iubiți care sunt capabili de dezvoltare mentală, dar nu sunt capabili să depășească dificultățile de început (stabilitate psihologică slabă) cea mai favorizată națiune în marketingul de rețea.
Majoritatea bărbaților – liderii industriei noastre, 80 la sută, au intrat în afaceri tocmai prin „intrarea fără durere în programul MLM”. Iubita sau soția iubită umple personal toate „denivelările” perioadei de început, de foarte multe ori, în ciuda opoziției bărbatului iubit, ea reușește în MLM. Și numai atunci, după ce a calculat venitul soției sale din această afacere, bărbatul își permite cu bunăvoință să se înscrie în proiect și îi permite soției să construiască o structură sub ea. Acesta este în cel mai bun caz. Pentru că în cel mai rău caz, soțul poate percepe veniturile mai mari ale soției sale ca fiind insolvența și umilirea sa masculină. Prin urmare, pot apărea probleme de familie.
sa luam in considerare cea mai bună opțiune- sotul are o flexibilitate minima de gandire si inceputurile abilitatilor analitice. Recunoscând faptul că MLM plătește bine, bărbatul iubit al unui lider de rețea consacrat - femeile începe să studieze problema, să vorbească la școli și să aducă o contribuție fezabilă la succesul afacerii deja de familie. Ar fi acest lider „vedetă” de pe scenă dacă ar începe de la zero pe cont propriu, fără sprijinul puternic al soției sale? Mare întrebare! Dar fapta este făcută - procentul bărbaților din rețea este în creștere, iar bărbatul - liderul de vârf, care are un control mare de rețea, este folosit de propagandă pentru a atrage în afaceri și alți membri ai sexului puternic. Și de multe ori funcționează!
Adevărat, această abordare, deși economisește timpul unui bărbat în deplasarea spre obiectiv, creează o serie de eșecuri în pregătirea unui astfel de lider masculin. Să știe să lucreze cu un client doar din cărți de autori americani și să nu aibă propria experiență de distribuitor, un astfel de lider de top, care a sărit mult peste mult datorită soției sale etapele inițiale cariera de rețea, în mod obiectiv nu poate înțelege dificultățile distribuitorilor de rețea. Uneori trebuia să fiu uimit de sfaturile unor astfel de „top-uri” pe care le distribuie distribuitorilor lor ai etapelor de start! Dar din respect pentru nivelul lui, aceste sfaturi sunt apreciate, în ciuda lipsei de bun simț. M-au lovit niște bărbați – lideri de top din această categorie. Adunând săli imense, bucurându-se de deliciile distribuitorilor lor adoratori, în relațiile cu lideri de nivel egal, ei au tratat cu dispreț vânzări cu amănuntulși acelor oameni care aleargă vânzând produsele companiei lor. Pentru mine a fost o nebunie! Acești oameni, domnilor, lideri de top, creează fundația pentru remunerația dumneavoastră ridicată! Cum să nu înțelegi lucruri atât de elementare? Căutând prin istoricul online al unor astfel de lideri bărbați care disprețuiesc locurile de muncă de start-up MLM, am găsit motivul acestei neglijeri. Femeile lor iubite, care ani de zile au mers în vârful carierei, care și-au dezvoltat abilitățile de gestionare eficientă a afacerilor, care au suferit umilințe de la cei dragi exact atunci când le-a fost greu, intrând în nivel inalt pricepere, și-au ridicat în mod artificial oamenii în poziții de conducere. Au protejat psihicul celor dragi de dezamăgirile perioadei inițiale, transferându-i, ca pe covorul unui avion, în lumea liderilor. Bărbații care au ajuns singuri în poziții de conducere nu își vor exprima niciodată disprețul față de munca unui distribuitor entry-level. La urma urmei, toți au trecut cu propriile picioare! Dar programul de calculator pentru calcularea remunerației oricărei companii nu poate ține cont de particularitățile drumului liderului către vârful succesului. A creat o cifră de afaceri a structurii în perioada de facturare lider singur sau cu sprijinul unei femei iubite, computerului nu-i pasă. Abia acum, o persoană care a lucrat toate etapele de dezvoltare în marketingul de rețea pe experiența personală, logic, pentru o structură mare ar fi mai de preferat decât un lider creat artificial, în scurt timp, ca un pui de carne. Cu toate acestea, în viață întâlnim situația opusă. Acei lideri bărbați ale căror soții de rețea au scutit de timp pentru a urca în vârful scării domină nivelurile superioare ale carierei în rețea, bucurându-se de recompensele unui statut înalt de conducere. De ce? Da, dintr-un singur motiv - DEFICIENTA!
Când sunt puțini bărbați MLM - asta e rău?
Practic, toate afacerile de succes au urmat calea creării și umplerii unui deficit. A fost completarea deficitului cea care a dat întotdeauna cele mai multe exemple afacere de succes. În prezent, bărbații din companiile de rețea sunt puțini.
Istoria în materie
În 1993, am comandat o unitate separată în Flota Nordică Red Banner. Pentru a servi în sediul unității mele, o fată tânără, fiica unui ofițer de rang înalt al cartierului general al flotei, a fost numită marinar. Ca comandant, nu am fost entuziasmat de o asemenea numire. În marina, într-o echipă pur masculină, femeile sunt în același deficit uriaș ca și bărbații în companiile MLM. Acest eveniment nu a afectat indicatorii antrenamentului de luptă din unitatea mea. Dar pe unele aspecte ale serviciului militar, faptul apariției fată interesantă a avut un impact surprinzător de pozitiv. Chiar în prima săptămână de serviciu, pedepsele aplicate personalului militar al unității pentru neîngrijire aspect. Ofițerii, aspiranții și marinarii, fără reamintiri suplimentare din partea comandanților lor, au încercat din nou să-și calce pantalonii și să-și curețe temeinic pantofii, de exemplu.
Este logic să presupunem că apariția unui bărbat în echipa feminină ar trebui să provoace aproximativ același efect psihologic. Dar va provoca o creștere a comerțului? Probabil ca nu. Adică ipoteza că, cu cât numărul de distribuitori este mai mare de bărbați, cu atât este mai mare indicatori economici Companiile MLM sunt cel mai probabil o ipoteză. Uneori vrem cu adevărat să trecem ceea ce ne dorim drept real!
Când eram un distribuitor obișnuit, am observat asta produse cosmetice Clientele de sex feminin au comandat de la mine mult mai des decât de la distribuitoare, care au înțeles mult mai bine această cosmetică. Cu o lipsă de energie masculină, cel mai probabil, este mai plăcut pentru femei să comande produse cosmetice de la bărbați (cumpărând atenție masculină împreună cu un borcan de cremă) decât de la o femeie (care este o concurență în lupta pentru această atenție masculină) . Și când o femeie distribuitoare alege un sponsor, care este de preferat pentru ea: o femeie de afaceri spectaculoasă sau un bărbat care îi va dedica timp, pe baza lui atributii functionale sponsor?
Afaceri pe puncte slabe
Este un păcat să nu folosești anumite avantaje competitive. Și mulți distribuitori competenți iau în considerare punctele slabe ale părții opuse în munca lor. Primul meu sponsor MLM a fost o femeie cu un volum uriaș de vânzări personale. Printre clienții ei erau mulți bărbați. Deoarece majoritatea distribuitorilor grupului meu erau femei și mulți aveau probleme de vânzare foarte dificile pentru produsele companiei, pentru a îmbunătăți performanța comercială a rețelei mele, i-am cerut sponsorului să organizeze un seminar cu tema „Cum să vinzi efectiv bărbaților” cu femeile din grupul meu.
Ca lider, am participat la această lecție.
Ceea ce am auzit le-a încântat pe femei și m-a șocat. Sponsorul meu a povestit cum să atragi atenția sexuală a bărbaților luând anumite poziții în timpul unei conversații, expunând genunchiul (trebuie să ai colanți scumpi pentru acest caz), desfăcând nasturele de sus al bluzei, precum și o mulțime de alte trucuri, astfel încât că atenția unui client de sex masculin este transferată către mainstream.cumpărarea unui produs și este important să nu lăsați conversația să intre în domeniul revendicărilor sexuale. Până la sfârșitul seminarului, am avut senzația că noi, bărbații, suntem indivizi slab dezvoltați al căror comportament nu diferă de reacția nativilor la margele de sticlă.
Acest lucru demonstrează încă o dată că orice slăbiciune poate fi folosită pentru a obține un rezultat dacă se caută o soluție.
Caracteristicile muncii bărbaților în MLM
Dacă o femeie pentru o promovare de succes pe scara carierei trebuie să lucrezi în modul de cal de curse, atunci bărbații din MLM au acum - tratamentul națiunii celei mai favorizate. Și va fi atâta timp cât bărbații din MLM vor lipsi! De îndată ce acest deficit este eliminat, bărbații vor trebui să intre în MLM pe o bază comună. În armata noastră, femeile sunt insuficiente, așa că comandanții încearcă să nu le mai forțeze încă o dată. Chiar și standardele pentru femei sunt mai ușor decât pentru bărbați. Și în SUA - egalitate, inclusiv armata. Dacă o femeie este angajată ca trăgător în Marine Corps și primește pentru acest loc de muncă personal bani, atunci încărcătura este purtată nu ca femeie, ci ca un marin obișnuit. În timp ce cea mai mare parte a bărbaților disprețuiește marketingul în rețea, cei mai avansați dintre bărbați au profitat de ea avantaj competitiv si fa cariera de succesîn MLM. Acum este cel mai mult cel mai bun timp pentru bărbați, profitați de ofertele companiilor din rețea. Nu ratați șansa!
