Pracownicy przedsiębiorstwa budżetowe często mają do czynienia ze zniekształconymi danymi. Wynika to z faktu, że na poziomie percepcji błędnie umieszcza się znak równości między pracownikami państwowymi a urzędnikami. Wyjaśnijmy i wyjaśnijmy te pojęcia.
Definicja służba publiczna znajduje się w rozdziale 1 ustawy federalnej z dnia 27 maja 2003 r. Nr 58-FZ „O systemie usług publicznych Federacja Rosyjska". Zgodnie z nim służba cywilna obejmuje: działalność zawodowa w organach władza państwowa lub inny organy rządowe podmioty Federacji Rosyjskiej. Tak więc urzędnicy państwowi to zarówno urzędnicy, jak i pracownicy służb podatkowych, granicznych, celnych, migracyjnych i innych.
Pracownicy stanowi nie służą w agencjach rządowych, ale pracują w organizacjach, które są również wspierane przez fundusze z budżetu federalnego lub regionalnego. Do tej grupy należą przede wszystkim specjaliści z zakresu edukacji, kultury, ochrony zdrowia.
Indeksacja wynagrodzeń w 2019 roku
W sprawach instytucje miejskie i państwowe są zobowiązane do przestrzegania regulacyjnych aktów prawnych ( Sztuka. 134 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej). Podwyżkę wynagrodzeń pracowników państwowych określa dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej V.V. Putin z dnia 05.07.2012 nr 597 „W sprawie działań na rzecz realizacji polityki społecznej państwa”. Pokazuje, jak zmienią się wynagrodzenia pracowników państwowych w 2019 r., tabela:
| Pracownicy | Poziom doładowania |
|---|---|
| Nauczyciele placówek podstawowych i średnich kształcenie zawodowe | Do średniej pensji w edukacji w regionach |
| Pracownicy instytucji kultury | Do średniej pensji w regionach |
| Lekarze | |
| Nauczyciele wyższych uczelni zawodowych | Do 200% przeciętnego wynagrodzenia w regionie |
| Badacze | Do 200% przeciętnego wynagrodzenia w regionie |
| Pracownicy organizacji medycznych z wyższym wykształceniem medycznym (farmaceutycznym) lub innym wykształceniem medycznym | Do 200% przeciętnego wynagrodzenia w regionie |
| Pracownicy socjalni (w tym w organizacjach medycznych) | Do 100% przeciętnego wynagrodzenia w regionie |
W maju 2017 r. prezydent zaproponował podniesienie wynagrodzeń pracownikom państwowym, którzy nie zostali uwzględnieni w ta lista, czy chodzi o wynagrodzenie głównego księgowego organizacja budżetu lub jej sprzątaczka. Ostateczna decyzja ma zostać podjęta nie później niż we wrześniu 2019 r.
Podwyżka płacy minimalnej od 01.01.2018
Zainstalowany odpowiedni. Od 2011 roku corocznie wprowadzane są do prawa zmiany dotyczące wysokości płacy minimalnej. W 2017 r., ze względu na spadek głównych wskaźników poziomu życia ludności, zmiany dokonywano dwukrotnie. W 2019 roku rozmiar „minimum”. Jeśli chodzi o płacę minimalną na poziomie regionalnym, to „ustala się ją z uwzględnieniem warunków społeczno-gospodarczych i poziomu egzystencji ludności zdolnej do pracy” ( Sztuka. 133 ust.1 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej), ale „nie może być niższa niż ustalona płaca minimalna” prawo federalne„(art. 133 ust. 1 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).
Wiadomości o oczekiwanej inflacji
Za pomocą Sztuka. 134 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej„Zapewnienie wzrostu poziomu realnej treści wynagrodzeń obejmuje waloryzację wynagrodzeń w związku ze wzrostem cen konsumpcyjnych towarów i usług”. Tak więc wzrost płac i inflacja są ze sobą ściśle powiązane.
Oficjalna prognoza inflacji na najbliższe lata zawarta jest w dokumencie Ministerstwa Rozwoju Gospodarczego Rosji „Prognoza długofalowego rozwoju społeczno-gospodarczego Federacji Rosyjskiej na okres do 2030 roku”. Według niego do 2022 roku spodziewamy się skrajnie umiarkowanego osłabienia kursu rubla, jednolitego wzrostu ceł i cen towarów.
Proces podwyżek wynagrodzeń pracowników państwowych rozpoczął się już w 2012 roku i zgodnie z planem za 6 lat powinien był wzrosnąć półtora raza. Ale kryzys gospodarczy i finansowy zainterweniował w tej sprawie. W budżecie, zarówno lokalnym, jak i federalnym, jest bardzo mało pieniędzy, a władze coraz częściej myślą o utrzymaniu obecnego systemu płac. Nie ma realnej możliwości podniesienia wynagrodzeń w sektorze publicznym. Ale jednocześnie władze nie mogą całkowicie ignorować rozwiązania tego problemu. Dlatego podwyżka dla pracowników państwowych nadchodzi w 2017 roku.
Kim są urzędnicy państwowi?
W rosyjskim prawie nie ma jasnego pojęcia „pracownik sektora publicznego”. Nie ma dokumentu, który jasno definiuje to pojęcie. Ale możesz zrozumieć, kim są ci pracownicy państwowi, z regulacyjnych aktów prawnych organów państwowych, które opisują procedurę wynagradzania. To właśnie fakt, że zarobki tej kategorii obywateli kształtowane są ze środków budżetowych, klasyfikuje ich jako „pracowników państwowych”.
Dokumenty określające warunki wynagradzania pracownicy budżetowi, zawierają takie pojęcie jak „organizacja budżetowa”. Lista takich organizacji obejmuje instytucje i organizacje, które pełnią funkcje władzy wykonawczej na wszystkich poziomach:
- poziom krajowy;
- poziom regionalny;
- i gminy.
Wszystkie tego typu organizacje różnią się tym, że źródłem ich finansowania jest budżet jednego z poziomów. Ujednolicona skala taryfowa (ETS) określa tryb płatności i wynagrodzenia takich „pracowników państwowych”, które są pobierane z budżetu.
Tak więc wszystkie osoby w Rosji, które są członkami stosunki pracy z organizacjami i instytucjami finansowanymi z budżetu państwa dowolnego szczebla, można nazwać pracownikami sektora publicznego.
W 2012 roku w Rosji łączna liczba pracowników państwowych wynosiła ponad czternaście milionów osób:
- Przede wszystkim około siedmiu milionów pracowało w miejskich organizacjach budżetowych;
- Około 4 miliony w lokalnych;
- Cała reszta, a jest to ponad 3,5 miliona, znajduje się w stanie.
Pracownicy landu nadal polegają na niektórych rodzajach świadczeń i dotacji od państwa.
Poziom przeciętnego wynagrodzenia na koniec 2015 roku według rodzajów zatrudnienia w Rosji:
| Rodzaj działalności | Średnia pensja w Rosji (w rublach) |
| Finanse, pożyczki, banki | 67 000 rubli; |
| Wydobycie surowców naturalnych | 61 500 rubli; |
| Wędkarstwo | 44 380 rubli; |
| Armia i administracja spraw państwowych | 39 800 rubli; |
| Komunikacja, logistyka, transport | 38 600 rubli; |
| Nieruchomości, sprzedaż i wynajem | 38 200 rubli; |
| Produkcja energii elektrycznej, gazu i wody | 36 500 rubli; |
| Przetwarzanie surowców i materiałów | 31 150 rubli; |
| Prowizja za usługi | 29 120 RUB; |
| Budowa | 29 000 rubli; |
| Medycyna | 27 500 rubli; |
| Handel | 27 230 rubli; |
| Sfera edukacji | 25 900 rubli; |
| Catering i hotele | 20 300 rubli; |
| Sektor rolny | 18 700 rubli. |
proces podwyżek wynagrodzeń. Ostatnie wiadomości
Należy zauważyć, że płace w Rosji w ciągu ostatnich osiemnastu lat rosły nie według poziomu inflacji cen w ubiegłym roku, ale nominalnie. Z grubsza mówiąc, do 2015 roku płace wzrosły piętnaście razy w porównaniu do 2000 roku. Proces ten uległ spowolnieniu w 2014 r. z powodu kryzysu. Ostatni wzrost wynagrodzeń pracowników państwowych zaobserwowano już dawno.
Od 1 stycznia 2017 r. pensje pracowników państwowych i urzędników wzrosną, ale nie dotyczy to wszystkich. W przyszłym roku zostanie zniesiony zakaz indeksacji płac w tym zakresie. Wpłynie to na następujące kategorie obywateli:
- pracownicy medyczni (młodsi i przeciętny personel);
- nauczyciele uczelni i szkół;
- wychowawcy placówki przedszkolne;
- pracownicy socjalni;
- trenerzy szkół sportowych i artystycznych.
Ale pracownicy medyczni, którzy mają wyższe wykształcenie, obiecują płacić pensję 2 razy wyższą niż średnia w regionie zamieszkania.
Wzrost płac w sektorze publicznym powinien przyczynić się do wzrostu prestiżu tych zawodów. Oprócz podwyższania wynagrodzeń planowane jest również przyciąganie na takie stanowiska młodych i zmotywowanych specjalistów. Ale oprócz płac, popyt ze strony pracowników powinien wzrosnąć, jakość wykonywanych przez nich funkcji powinna się poprawić.
Teraz wynagrodzenie pracowników państwowych będzie zależało od ilości i jakości zadań wykonywanych przez państwo. Dla tych, którzy pracują więcej niż normalnie, więcej niż inni, wykonują bardziej złożoną pracę, wynagrodzenie będzie odpowiednio wyższe.
Tak więc na pytanie, czy w przyszłym roku nastąpi podwyżka wynagrodzeń pracowników państwowych, można odpowiedzieć twierdząco. Mimo procesy kryzysowe w gospodarce kraju władzom udało się znaleźć sposoby na poprawę bytu niektórych, najbardziej zależnych od państwa kategorii pracowników.
W przyszłym roku pracownicy sektora publicznego na pewno podniosą swoje pensje: teraz rząd już oblicza, ile pieniędzy z budżetu federalnego będzie musiało przeznaczyć na te działania. Zostało to ogłoszone przez Ministra Pracy i ochrona socjalna Maksyma Topilina.
Podwyżkę płac przewidywały dekrety majowe prezydenta Rosji Władimira Putina. W 2012 roku postawiono zadanie: stopniowe podnoszenie poprzeczki wynagrodzeń pracowników państwowych, tak aby do 2018 roku ci sami nauczyciele otrzymywali pensję dwukrotnie wyższą od średniej dla regionu. „Na pewno nastąpi wzrost: dekrety muszą być przestrzegane” – podkreślił Maxim Topilin, ale nie podał konkretnych liczb, powołując się na stale zmieniające się statystyki.
Płace w Rosji w ciągu ostatnich 18 lat stale rosły w ujęciu nominalnym, to znaczy bez korekty o inflację. Na przykład w 2000 r. Średnie płatności dla wszystkich kategorii pracowników wyniosły 2223 rubli, w 2015 r. - już 34 030 rubli, czyli formalnie odnotowano 15-krotny wzrost. Od 2014 r. wzrost płac wyhamował ze względu na poważny spadek cen ropy, od którego zależy rosyjski budżet.
Niemniej jednak, według wyników za styczeń-lipiec 2016 r., średnio w kraju pracownicy otrzymywali 36 525 rubli miesięcznie, czyli o 7,8 proc. więcej niż w analogicznym okresie 2015 r. W ujęciu realnym, czyli skorygowanym o inflację, wzrost płac zatrzymał się na poziomie zerowym.
A na jakich warunkach nominalna pensja w rublach Rosjan, która rośnie nieprzerwanie od 1998 roku, może zejść na terytorium ujemne? "W obecnej sytuacji gospodarczej jest to mało prawdopodobne. Teoretycznie taka sytuacja mogłaby nastąpić przy znacznym wzroście skali kryzysu, dalszym spadku cen ropy i rubla" - mówi Nina Kozlova, partner zarządzający międzynarodowa sieć audytorska i konsultingowa FinExpertiza.
„Z drugiej strony chcę zauważyć, że wszystkie te zjawiska z reguły prowadzą do przyspieszenia inflacji, wzrostu kosztów towarów i usług, a w rezultacie do wzrostu wynagrodzenie Rosjanie. Ogólnie rzecz biorąc, obniżka płac w rublach mogłaby nastąpić w kontekście kryzysu gospodarczego z zerową inflacją, co jest bardziej typowe dla rozwiniętych krajów europejskich niż dla Rosji – podsumowuje rozmówca Rossiyskaya Gazeta.
48,9 tys. rubli to średnia pensja lekarza z wyższa edukacja w pierwszej połowie tego roku
Według ekspertów najtrudniejszy rok bieżący zalicza się do tak istotnych społecznie kategorii populacji, jak lekarze i nauczyciele. Ich pensje stopniowo rosną, ale wydatki rosną szybciej. Według Rosstatu średnia miesięczna pensja lekarzy z wyższym wykształceniem w I półroczu 2016 r. wyniosła 48 946 rubli, a dla nauczycieli w instytucje edukacyjne- 36 828 rubli. Badanie przeprowadzone przez Instytut Analiz i Prognoz Społecznych RANEPA, przeprowadzone wiosną tego roku, wykazało, że gospodarstwa domowe wydają na żywność ponad połowę swojego budżetu osobistego.
Komu trudno żyć na Rusi
Jak się okazało, stosunkowo trudniej było żyć w przedrewolucyjnej Rosji: wiele kategorii pracowników zarabiało więcej pieniędzy, ale przedstawiciele niższego i średniego szczebla wydawali na żywność prawie wszystko, dowiedziała się Izba Obrachunkowa. Według wydziału, który powołuje się na obliczenia naukowców z czasopisma Science and Life, przeciętna rodzina wydała na żywność co najmniej 25 rubli, co w przeliczeniu na bieżące pieniądze waha się od 30 275 do 37 844 rubli.
Niska siła nabywcza rubla jest wyraźnie widoczna w kosztach niektórych towarów: w bieżących pieniądzach jedno jajko kosztowało 45 rubli, bochenek chleba - 60 rubli, cały kurczak - 1060 rubli, a 400 gramów śmietany kosztował 423 rubli. Cukier też był kosztowną przyjemnością - 400 gramów za 181 rubli.
„Należało zapłacić za ogrzewanie 3-5 rubli (4542-7569 rubli), za oświetlenie - o jeszcze jeden rubel (1513 rubli). Nie zapominaj, że dzień roboczy trwał dziesięć godzin, a w ich obecnym czasie nie było świąt sens” – zauważył w Izbie Obrachunkowej.
Płace w sektorze publicznym są ważnym wskaźnikiem społeczno-gospodarczym, który w taki czy inny sposób wpływa na wysokość wynagrodzeń w organizacje komercyjne. Dlatego wielu menedżerów i pracowników często ma pytanie: jaka jest podwyżka wynagrodzeń dla pracowników państwowych w 2019 roku? W końcu na podstawie jego wielkości możesz indeksować wynagrodzenia w swojej firmie. Uwaga: Rosstat opublikował średnie wynagrodzenia pracowników państwowych w podziale na branże i regiony za I półrocze 2019 roku.
W 2018 r. Rząd, wykonując „Dekrety Majowe” Prezydenta o podwyżce wynagrodzeń pracowników państwowych (2019 r.), zatwierdził przeznaczenie 14,5 mld rubli na sfinansowanie podwyżek płac dla niektórych kategorii pracowników instytucje budżetowe. W 2019 roku planowana jest również indeksacja wynagrodzeń. Zobaczmy, czym są te oddzielne kategorie pracowników. Ale zacznijmy od nowości.
Podwyżka wynagrodzenia od 01.10.2019
- pracownicy instytucji federalnych, budżetowych i autonomicznych;
- pracownicy federalnych organów państwowych, personel cywilny jednostek wojskowych, instytucje i pododdziały federalnych organów wykonawczych, w których ustawa przewiduje służbę wojskową i służbę równorzędną.
Oprócz, Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 13 czerwca 2019 r. nr 279 „O podwyższeniu oficjalne pensje sędziów Federacji Rosyjskiej” od 1 października 2019 r. wzrosną także wynagrodzenia sędziów wszystkich szczebli: od sędziów Sądu Konstytucyjnego i Sądu Najwyższego po sędziów pokoju podmiotów Federacji Rosyjskiej – o te same 4,3%.
Kim są urzędnicy i pracownicy państwowi
Najpierw musisz dowiedzieć się, kim są pracownicy państwowi. Oczywiste jest, że w życiu codziennym to słowo „kryje” wszystkich tych, którzy otrzymują pensję z budżetu: urzędników, funkcjonariuszy bezpieczeństwa, pracowników instytucji państwowych, lekarzy, nauczycieli, naukowców. Ale zjednoczenie wszystkich pracowników państwowych w jedną wielką kategorię nie byłoby do końca prawdą. Rzeczywiście, z punktu widzenia ustawodawstwa, są one podzielone na różne kategorie:
- urzędnicy państwowi (osoby pracujące w organach państwowych, w instytucjach państwowych);
- pracownicy sektora publicznego (nauczyciele, naukowcy, lekarze, nauczyciele przedszkolni, pracownicy instytucji kultury i profesorowie uczelni).
Różnica tkwi nie tylko w nazwie, ale także w podejściu do wsparcia materialnego, podporządkowania i usługi społeczne. Jak zwykle nieco lepiej dla urzędników. Tak, a ich wynagrodzenia i dodatki regulują odrębne przepisy. Ponieważ pensje urzędników i wojska podlegają określonym regułom, bardziej szczegółowo zastanowimy się, jaka podwyżka dla pracowników państwowych w 2019 roku została przewidziana dla tzw. „innych kategorii” i jaka będzie podwyżka dla pracowników państwowych w 2019 roku w Rosji (ostatnie wiadomości).
Pracownicy państwowi: lekarze, nauczyciele i księgowi
Według przybliżonych szacunków w sektorze publicznym w Rosji pracuje około 33 mln osób. Spośród wszystkich obywateli w wieku produkcyjnym (około 83 mln osób) udział pracowników państwowych wynosi ponad jedną trzecią. Spośród nich około połowa to ci, których nie można nazwać urzędnikami służby cywilnej, a mianowicie pracownicy:
- szkoły;
- przedszkola;
- szkoły średnie i wyższe;
- instytucje medyczne;
- biblioteki, muzea i inne instytucje kultury;
- instytuty naukowe.
Wszyscy otrzymują wynagrodzenie z budżetu państwa Federacji Rosyjskiej: federalne lub lokalne. Ich warunki pracy reguluje Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, a także regulacyjne akty prawne opracowane przez departament zarządzający działalnością instytucji. Na przykład dla lekarzy jest to Ministerstwo Zdrowia, a dla pracowników kultury – Ministerstwo Kultury.
Warto zauważyć, że choć wszystkie te akty prawne (w przeciwieństwie do organów ścigania) są jawne i publicznie dostępne, trudno jest oficjalnie zrozumieć poziom wynagrodzeń pracowników tych struktur. W końcu system wynagradzania to nie tylko wynagrodzenie, ale także cała warstwa rozmaitych premii, dotacji i premii. Dlatego na przykład wynagrodzenie głównego księgowego w organizacji budżetowej może być takie samo, ale różni pracownicy w różnych branżach otrzymają zupełnie inne kwoty.
Jeśli jednak chodzi o przeciętne pensje, to przy ich naliczaniu zwykle brane są pod uwagę wszystkie dodatkowe dopłaty. Tak więc według Rosstat średnia pensja w kraju wyniosła 49 348 rubli (dane za czerwiec 2019 r.). Ponieważ pobrano statystyki dla wszystkich regionów i miast, liczba ta okazała się zawyżona dla małych miast: w praktyce lekarze i nauczyciele w małych miejscowościach gminy może otrzymać tylko 12 000-15 000 rubli miesięcznie. Generalnie obraz średnich wynagrodzeń według branż pracowników sektora publicznego i regionów przedstawia tabela stworzona na podstawie danych Rosstat o średnich wynagrodzeniach pracowników sektora publicznego.
23 lipca Rosstat opublikował dane o średnich zarobkach niektóre kategorie pracowników sfera społeczna i nauka w państwie i formy miejskie mienie podmiotów Federacji Rosyjskiej za okres styczeń-czerwiec 2019 r.
Wynagrodzenia pracowników państwowych w I półroczu 2019 r. tabela:
|
Przeciętne wynagrodzenie pracowników w organizacjach państwowych i komunalnych form własności w podmiotach Federacji Rosyjskiej za okres styczeń-czerwiec 2019 r. |
|||||||||
|
Nauczyciele edukacji wczesnoszkolnej |
Nauczyciele organizacji kształcenia ogólnego |
Nauczyciele akademiccy |
Lekarze z wyższym wykształceniem |
Średni personel medyczny (farmaceutyczny) |
Młodszy personel medyczny |
Pracownicy socjalni |
Pracownicy instytucji kultury |
Badacze |
|
|
Federacja Rosyjska |
|||||||||
|
Centralny Okręg Federalny |
|||||||||
|
Obwód Biełgorod |
|||||||||
|
Obwód briański |
|||||||||
|
Region Włodzimierza |
|||||||||
|
Obwód Woroneża |
|||||||||
|
Obwód Iwanowski |
|||||||||
|
Obwód kaługa |
|||||||||
|
Region Kostromy |
|||||||||
|
obwód Kursk |
|||||||||
|
Region Lipieck |
|||||||||
|
region Moskwy |
|||||||||
|
Region Oryol |
|||||||||
|
Obwód Riazański |
|||||||||
|
obwód smoleński |
|||||||||
|
Obwód tambowski |
|||||||||
|
Region Tweru |
|||||||||
|
Region Tula |
|||||||||
|
Region Jarosławia |
|||||||||
|
Republika Karelii |
|||||||||
|
Republika Komi |
|||||||||
|
Obwód archangielski |
|||||||||
|
włącznie z: |
|||||||||
|
Nieniecki aut. Hrabstwo |
|||||||||
|
Region Archangielska bez autora. dzielnice |
|||||||||
|
Obwód wołogodzki |
|||||||||
|
Obwód Kaliningradzki |
|||||||||
|
Obwód leningradzki |
|||||||||
|
Obwód murmański |
|||||||||
|
Obwód nowogrodzki |
|||||||||
|
obwód pskowski |
|||||||||
|
Petersburg |
|||||||||
|
Południowy Okręg Federalny |
|||||||||
|
Republika Adygei |
|||||||||
|
Republika Kałmucji |
|||||||||
|
Republika Krymu |
|||||||||
|
Region krasnodarski |
|||||||||
|
Astrachań |
|||||||||
|
Obwód Wołgograd |
|||||||||
|
Obwód rostowski |
|||||||||
|
Sewastopol |
|||||||||
|
Republika Dagestanu |
|||||||||
|
Republika Inguszetii |
|||||||||
|
Republika Czeczeńska |
|||||||||
|
Region Stawropola |
|||||||||
|
Nadwołżański Okręg Federalny |
|||||||||
|
Republika Baszkirii |
|||||||||
|
Republika Mari El |
|||||||||
|
Republika Mordowii |
|||||||||
|
Republika Tatarstanu (Tatarstan) |
|||||||||
|
Republika Udmurcka |
|||||||||
|
Republika Czuwaska - Czuwaszka |
|||||||||
|
Region Perm |
|||||||||
|
Region Kirowa |
|||||||||
|
Obwód niżnonowogrodzki |
|||||||||
|
Region Orenburg |
|||||||||
|
Region Penzy |
|||||||||
|
Region Samary |
|||||||||
|
obwód saratowski |
|||||||||
|
Obwód Uljanowsk |
|||||||||
|
Uralski Okręg Federalny |
|||||||||
|
Region Kurgan |
|||||||||
|
Obwód swierdłowski |
|||||||||
|
Obwód Tiumeń |
|||||||||
|
włącznie z: |
|||||||||
|
Chanty-Mansyjsk Aut. Okrug-Yugra |
|||||||||
|
Yamalo-Nenets Aut. Hrabstwo |
|||||||||
|
Region Tiumeń bez autora. okręgi wyborcze |
|||||||||
|
Obwód czelabiński |
|||||||||
|
Syberyjski Okręg Federalny |
|||||||||
|
Republika Ałtaju |
|||||||||
|
Republika Tyvy |
|||||||||
|
Republika Chakasji |
|||||||||
|
Region Ałtaju |
|||||||||
|
Obwód krasnojarski |
|||||||||
|
Obwód irkucki |
|||||||||
|
Region Kemerowo |
|||||||||
|
Obwód Nowosybirski |
|||||||||
|
Obwód omski |
|||||||||
|
obwód tomski |
|||||||||
|
Republika Buriacji |
|||||||||
|
Republika Sachy (Jakucja) |
|||||||||
|
Kraj Zabajkalski |
|||||||||
|
Kraj Kamczacki |
|||||||||
|
Kraj Nadmorski |
|||||||||
|
Obwód Chabarowski |
|||||||||
|
region amurski |
|||||||||
|
Region Magadan |
|||||||||
|
Obwód sachaliński |
|||||||||
|
Żydowski Okręg Autonomiczny |
|||||||||
|
Czukocki Okręg Autonomiczny |
|||||||||
|
* Dane poufne |
|||||||||
Dla porównania: dane Rosstatu o wynagrodzeniach urzędników na różnych szczeblach (za 2018 rok).
|
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników cywilnych (miejskich) |
Dla porównania: średnie miesięczne wynagrodzenie pracowników organizacji w podmiocie założycielskim Federacji Rosyjskiej |
|||||||
|
Organy terytorialne federalnych organów wykonawczych |
organy wykonawcze podmiotów Federacji Rosyjskiej” |
lokalne autorytety |
||||||
|
Federacja Rosyjska |
||||||||
|
Centralny Okręg Federalny |
||||||||
|
Obwód Biełgorod |
||||||||
|
Obwód briański |
||||||||
|
Region Włodzimierza |
||||||||
|
Obwód Woroneża |
||||||||
|
Obwód Iwanowski |
||||||||
|
Obwód kaługa |
||||||||
|
Region Kostromy |
||||||||
|
obwód Kursk |
||||||||
|
Region Lipieck |
||||||||
|
region Moskwy |
||||||||
|
Region Oryol |
||||||||
|
Obwód Riazański |
||||||||
|
obwód smoleński |
||||||||
|
Obwód tambowski |
||||||||
|
Region Tweru |
||||||||
|
Region Tula |
||||||||
|
Region Jarosławia |
||||||||
|
Północno-Zachodni Okręg Federalny |
||||||||
|
Republika Karelii |
||||||||
|
Republika Komi |
||||||||
|
Obwód archangielski |
||||||||
|
włącznie z: |
||||||||
|
Nieniecki Okręg Autonomiczny |
||||||||
|
Obwód Archangielski bez Okręgu Autonomicznego |
||||||||
|
Obwód wołogodzki |
||||||||
|
Obwód Kaliningradzki |
||||||||
|
Obwód leningradzki |
||||||||
|
Obwód murmański |
||||||||
|
Obwód nowogrodzki |
||||||||
|
obwód pskowski |
||||||||
|
Petersburg |
||||||||
|
Południowy Okręg Federalny |
||||||||
|
Republika Adygei |
||||||||
|
Republika Kałmucji |
||||||||
|
Republika Krymu |
||||||||
|
Region krasnodarski |
||||||||
|
Astrachań |
||||||||
|
Obwód Wołgograd |
||||||||
|
Obwód rostowski |
||||||||
|
Sewastopol |
||||||||
|
Północnokaukaski Okręg Federalny |
||||||||
|
Republika Dagestanu |
||||||||
|
Republika Inguszetii |
||||||||
|
Republika Kabardyno-Bałkarska |
||||||||
|
Republika Karaczajo-Czerkieska |
||||||||
|
Republika Osetii Północnej - Alania |
||||||||
|
Republika Czeczeńska |
||||||||
|
Region Stawropola |
||||||||
|
Nadwołżański Okręg Federalny |
||||||||
|
Republika Baszkirii |
||||||||
|
Republika Mari El |
||||||||
|
Republika Mordowii |
||||||||
|
Republika Tatarstanu |
||||||||
|
Republika Udmurcka |
||||||||
|
Republika Czuwaska |
||||||||
|
Region Perm |
||||||||
|
Region Kirowa |
||||||||
|
Obwód niżnonowogrodzki |
||||||||
|
Region Orenburg |
||||||||
|
Region Penzy |
||||||||
|
Region Samary |
||||||||
|
obwód saratowski |
||||||||
|
Obwód Uljanowsk |
||||||||
|
Uralski Okręg Federalny |
||||||||
|
Region Kurgan |
||||||||
|
Obwód swierdłowski |
||||||||
|
Obwód Tiumeń |
||||||||
|
włącznie z: |
||||||||
|
Chanty-Mansyjski Okręg Autonomiczny - Ugra |
||||||||
|
Jamalsko-Nieniecki Okręg Autonomiczny |
||||||||
|
Region Tiumeń bez dzielnic samochodowych |
||||||||
|
Obwód czelabiński |
||||||||
|
Syberyjski Okręg Federalny |
||||||||
|
Republika Ałtaju |
||||||||
|
Republika Tyvy |
||||||||
|
Republika Chakasji |
||||||||
|
Region Ałtaju |
||||||||
|
Obwód krasnojarski |
||||||||
|
Obwód irkucki |
||||||||
|
Region Kemerowo |
||||||||
|
Obwód Nowosybirski |
||||||||
|
Obwód omski |
||||||||
|
obwód tomski |
||||||||
|
Dalekowschodni Okręg Federalny |
||||||||
|
Republika Buriacji |
||||||||
|
Republika Sachy (Jakucja) |
||||||||
|
Kraj Zabajkalski |
||||||||
|
Kraj Kamczacki |
||||||||
|
Kraj Nadmorski |
||||||||
|
Obwód Chabarowski |
||||||||
|
region amurski |
||||||||
|
Region Magadan |
||||||||
|
Obwód sachaliński |
||||||||
|
Żydowski Okręg Autonomiczny |
||||||||
|
Czukocki Okręg Autonomiczny |
||||||||
Wynagrodzenie pracowników państwowych w 2019 roku
Indeksacja wynagrodzeń w sektorze publicznym jest częścią programu wyborczego Władimira Putina w 2012 roku. Głównym dokumentem jest Dekret Prezydenta nr 597, czasami nazywany „Rozkazem Prezydenta 597: Mapa drogowa 01.01.2018”. Następnie, w maju, zaraz po objęciu urzędu, głowa państwa wydała 11 dekretów, które dotyczyły podniesienia wynagrodzeń urzędników i innych pracowników państwowych. Następnie Prezydent obiecał podnieść do 2019 r. pensje, przede wszystkim dla nauczycieli i lekarzy.
Wynagrodzenia są podwyższane przede wszystkim dla pracowników państwowych, którzy podlegają dekretom Prezydenta:
Podwyżki wynagrodzeń są wprowadzane stopniowo. Wreszcie:
- dla nauczycieli akademickich i lekarzy (pracowników zdrowia z wyższym wykształceniem) poziom wynagrodzenia powinien wynosić co najmniej 200% przeciętnego wynagrodzenia w regionie;
- średni i młodszy personel medyczny oraz pracownicy socjalni nie powinni mieć niższego wynagrodzenia Średnia wypłata Przez region.
Niestety nie wszystkie kategorie pracowników państwowych podlegały „dekretom majowym”. Oczywistym jest, że jest sporo takich, którym nie podniesiono pensji. Dlatego urzędnicy obiecali nie omijać ich, a także indeksować ich pensje. W związku z tym, zgodnie z ustawą „O budżecie federalnym na 2019 r. oraz na okres planowania 2020 i 2021 r.”, planowane jest zwiększenie wynagrodzeń pracowników stanowych (stawy indeksacji w tabeli poniżej).
| Kategorie pracowników państwowych, których wynagrodzenia są indeksowane zgodnie z „dekretami majowymi” | Kategorie pracowników, którzy nie podlegali „dekretom majowym” |
|
Nauczyciele przedszkoli i edukacji ogólnej Nauczyciele edukacji dodatkowej Nauczyciele i mistrzowie średniego i podstawowego szkolnictwa zawodowego Nauczyciele akademiccy Średni i młodszy personel medyczny Pracownicy socjalni Pracownicy kultury Badacze Nauczyciele organizacji edukacyjnych, medycznych i organizacji zapewniających służby socjalne sieroty i osoby pozostawione bez opieki rodzicielskiej |
Specjaliści HR Kompleksowi specjaliści rehabilitacji Pracownicy inżynieryjni i pomocniczy obsługujący budynki i urządzenia: technicy, elektrycy, ślusarze, hydraulicy, sprzątacze biur. Psychologowie społeczni Księgowi i ekonomiści Inżynierowie Programiści Śledczy Strażacy Sędziowie, prokuratorzy Personel wojskowy i jego odpowiedniki |
| Podwyżka wypłaty od 1 września 2019 r. - o 6,0%, w 2020 r. - o 5,4%, w 2021 r. - o 6,6% |
Podwyżka wypłaty od 1 października 2019 r. do prognozowanej stopy inflacji - 4,3%, 1 października 2020 r. — o 3,8%, 1 października 2021 — o 4% |
Podwyższenie wynagrodzeń pracowników państwowych od 01.01.2019 r.
Należy zauważyć, że niektórzy pracownicy państwowi będą musieli podnieść pensje niezależnie od indeksacji. Rzeczywiście, od 1 stycznia planowane jest zwiększenie płacy minimalnej (podwyższenie płacy minimalnej), co wpłynie na pensje młodszego i średniego personelu z wykształceniem średnim. Od 01.01.2019 płaca minimalna wynosi 11 280 rubli. Ten wzrost wynagrodzeń dotknie około 1,6 mln osób w sektorze publicznym.
Decyzje regionalne o podwyżce wynagrodzeń pracowników państwowych
Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 28 grudnia 2012 r. nr 2599-r zobowiązuje rządy podmiotów Federacji Rosyjskiej do przyjęcia rozporządzeń na swoich regionalnych „mapach drogowych”, w których określają konkretne liczby na każdy rok w celu zwiększenia pensje. Tak, mapa drogowa. Obwód swierdłowski w sprawie wzrostu wynagrodzeń 2019 stwierdził, że poziom przeciętnego wynagrodzenia pracowników socjalnych powinien wynosić co najmniej 100 procent średnich miesięcznych wynagrodzeń w obwodzie swierdłowskim. A w 2019 r. Rząd przeznaczył dodatkowe 2,9 mld rubli ze skarbu federalnego na zwiększenie wynagrodzeń pracowników państwowych na Terytorium Krasnojarskim, aby można było uwzględnić dodatki regionalne i współczynnik północny.
Pod koniec roku władze regionalne tradycyjnie przygotowują stosowne decyzje dotyczące podwyżek wynagrodzeń na kolejny rok. Na przykład w obwodzie lipieckim posłowie zdecydowali o podniesieniu w 2019 r. wynagrodzeń pracowników państwowych niepodlegających dekretom majowym o 10%.
Nauczanie to szlachetny i niezbędny zawód. Pierwszego nauczyciela pamiętają, jeśli nie wszyscy, to na pewno wielu. Z kolei nauczyciel pamięta każdego ucznia, który prawie rozpieszczał mu nerwy. Ile otrzymuje nauczyciel i jak obliczana jest pensja nauczyciela?
Obliczanie wynagrodzenia podstawowego
Ciężka praca nauczycieli jest opłacana na trzy sposoby: wynagrodzenie zasadnicze, ryczałt lub płaca godzinowa dla studentów. Wynagrodzenie podstawowe - metoda polegająca na dodawaniu do wynagrodzenia zasadniczego premii za sprawdzanie zeszytów, prowadzenie zajęć fakultatywnych, liczbę studentów, liczbę studentów, którzy wygrali olimpiady i inne.
- wynagrodzenie nauczyciela;
- płatności specjalne, które obejmują odchylenia warunków pracy od normy, obecność nadzorowanych zajęć jako wychowawca klasy, przydzieloną kategorię, spotkania z rodzicami uczniów, konieczność sprawdzania zeszytów, pracę nad materiałami edukacyjnymi i metodycznymi, zarządzanie biurem;
- płatności motywacyjne (ten blok obejmuje nagrody za wyniki osiągnięte na podstawie wyników uczestnictwa w olimpiadach regionalnych i regionalnych, pomyślnego zdania egzaminu ujednoliconego państwowego oraz braku faktów odbiegających od zachowań dzieci).
Płace według stałej stawki
Jak obliczyć wynagrodzenie nauczyciela według tzw. metody „All Inclusive”? Metodologia ta opiera się na oficjalnym wynagrodzeniu w wysokości 36 godzin pracy nauczyciela oraz opłatach motywacyjnych. Wypłaty motywacyjne, podobnie jak w pierwszym przypadku, są takie same. Uwzględnia również zastosowanie nowych rozwiązań i podejść w zakresie edukacji, realizację szczególnie ważnych zadań zarządczych. Doświadczenie zawodowe ma ogromne znaczenie.
Stawka godzinowa praktykanta
Księgowi w wielu regionach Rosji, m.in. w Moskwie czy obwodzie kaliningradzkim, zastanawiają się, jak obliczyć pensję nauczyciela na podstawie przepracowanych godzin. W tym przypadku pozostają koncepcje części podstawowej i stymulującej, w oparciu o stosunek 70% do 30%. Część podstawowa uwzględnia obciążenie, liczbę uczniów. Prowadzenie prac badawczych, udział w konferencjach i konkursach, opracowywanie materiałów dydaktycznych i metodycznych stają się głównymi czynnikami dla księgowego, który zastanawia się, jak obliczyć wynagrodzenie nauczyciela.
wynagrodzenie nauczyciela szkoły podstawowej
Praca z dziećmi w wieku od 6 do 10 lat jest ciekawa, ale mimo wszystko trudna. W tym wieku dziecko po raz pierwszy styka się ze światem powagi i odpowiedzialności. Zadaniem nauczyciela nie jest zaszkodzenie ciekawości dziecka, łaknieniu wiedzy, sprawienie, by dziecko stało się bardziej pracowite, uważne i odpowiedzialne. Jak obliczana jest pensja nauczyciela, jeśli szanse na udział w ważnych wydarzeniach regionalnych i regionalnych są ograniczone do minimum, a gimnazjalista jest jeszcze daleko do egzaminów?
Głównymi zmiennymi w obliczeniach będzie stawka godzinowa zatwierdzona przez dyrektora instytucja edukacyjna, liczbę przepracowanych godzin, liczbę dzieci, których nauczyciel prowadzi zajęcia oraz procent zasiłku, w zależności od kategorii nauczyciela.
Nauczyciele języków obcych i wynagrodzenia
Dziś modne i wręcz konieczne jest uczenie się języków obcych, bo to bezpośrednia droga do sukcesu i godziwych zarobków, a także możliwość swobodnego podróżowania. Łatwo sobie wyobrazić, jak obliczana jest pensja nauczyciela iz czego się ona składa. języka angielskiego.
O ile z przyczyn obiektywnych dyrekcja szkoły nie ma możliwości dodatkowego obciążenia nauczyciela, ma zagwarantowane wynagrodzenie na takim samym poziomie, jak gdyby sam sobie wyznaczył dodatkowe obowiązki. W takim przypadku istnieje dobra okazja, aby pomóc uczniowi w nauce materiału w języku obcym i przygotować go do udziału w olimpiadach anglojęzycznych.
Jak obliczana jest pensja nauczycieli języka angielskiego? Tak jak inni nauczyciele. Zaletą nauczania języka angielskiego jest to, że nauczyciel zawsze może zarobić dodatkowe pieniądze na korepetycjach.
Księgowość płac nauczycieli
Wynagrodzenie nauczyciela obliczane jest jako iloczyn stawki bazowej za godzinę (w tym przypadku za godzinę akademicką), liczby przepracowanych godzin oraz procentu dodatku za przydzieloną kwalifikację.
Kwalifikacje nauczyciela obejmują wykształcenie i doświadczenie zawodowe, a także wyniki zdanych świadectw. Im wyższa kwalifikacja, tym więcej dochodów nauczyciele.
Zalecana częstotliwość rozliczeń to raz w roku, z wyjątkiem programy nauczania, zgodnie z którą obciążenie godzinowe ustala się za pół roku. Wielkości obciążeń są koordynowane na początku pierwszego i drugiego semestru akademickiego. Oparte na programach i opracowane programy edukacyjne godzinowy nakład pracy każdego nauczyciela jest obliczany i mnożony przez stawkę wynagrodzenia. Przypadki, w których jeden nauczyciel zastępuje drugiego, są dodatkowo płatne. Wynagrodzenie nauczyciela powinno pozostać na tym samym poziomie, jeżeli jego nakład pracy został zmniejszony z przyczyn od niego niezależnych.
Rozliczenia należy dokonać na koniec roku szkolnego przed wyjazdem nauczycieli na wakacje. Przepisy stanowią, że poinformowanie pracowników o taryfowaniu powinno nastąpić nie później niż dwa miesiące przed datą wejścia w życie.
Lista płac nauczycieli
Rozmowa o wynagrodzeniach pracowników sektora publicznego nie ustaje. Z ekranów telewizorów opinia publiczna zawsze słyszy tylko, że kolejna podwyżka płac jest planowana lub została już wprowadzona w życie. Pomimo tego, sektor publiczny jest w ciągłym poszukiwaniu pracowników.
Jak obliczyć wynagrodzenie nauczyciela, aby zwrócić uwagę młodych ludzi na ten zawód poszukiwany na rynku pracy. W celu rozwiązania ten przypadek okresowo wprowadzane są nowe systemy wynagrodzeń. Ostatnie zmiany w systemie weszło w życie 1 stycznia 2017 r.
W przypadku, gdy nauczyciel rozpoczyna pracę w połowie roku, obliczenie przeciętnego wynagrodzenia następuje według następującego schematu: ustaloną stawkę za godzinę mnoży się przez całkowitą wielkość nakładu pracy nauczyciela i dzieli przez liczbę pełnych miesięcy pozostało do końca roku szkolnego. Obliczenie wynagrodzenia za niepełny miesiąc opiera się na faktycznie przepracowanych godzinach.
Jak obliczana jest pensja nauczyciela w nowym systemie?
Zakłada ustalenie podstawy wynagrodzenia na poziomie 70% w ogólna struktura, pozostałe 30% przypadnie na część kompensacyjną i motywacyjną. Również w celu wyrównania dochodów proponuje się zniesienie współczynników redukcji dla nauczycieli bez wyższego wykształcenia.
Rozporządzenie o wynagradzaniu nauczycieli, które określa sposób obliczania wynagrodzenia nauczyciela, powinno zawierać następujące główne punkty:
- definicje pojęcia i stawek oficjalnych wynagrodzeń specjalistów;
- stawki godzinowe;
- ustalenie struktury wypłat odszkodowań;
- określenie struktury wypłat motywacyjnych;
- dokonywanie płatności na podstawie taryf;
- ustalać stawki godzinowe;
- włączenie godzin zastępczych innych nauczycieli w dopłatach.
Wynagrodzenia nauczycieli w Moskwie i regionie moskiewskim
Poziom wynagrodzeń w Moskwie jest znacznie wyższy niż wskaźniki regionalne. Opóźnienia są również rzadkie w przypadku moskiewskich nauczycieli w porównaniu z ich odpowiednikami w regionach. Jedynym minusem dla nauczyciela z Moskwy jest opóźnienie w indeksowaniu.
Ze sposobu obliczania pensji nauczyciela w Moskwie widać różnice w naliczaniu pensji nauczycieli w stolicy i jego kolegów z regionu moskiewskiego. Na przykład księgowy instytucji edukacyjnej w Moskwie zastosuje metodologię „Godziny studenckiej”, w regionie moskiewskim przyjmie za podstawę metodologię „Wynagrodzenie podstawowe +”.
