B1.B.DV.2.2 Wprowadzenie do profilu zarządzania finansami. Profil: „Wyciąg z programu zarządzania finansami”

Termin prawny opanowanie głównego programu edukacyjnego przygotowania licencjata w kształceniu stacjonarnym - 4 lata.

Stopień (kwalifikacja) absolwent - licencjat z zarządzania.

Region działalność zawodowa

Bachelor of Management jest przygotowany do wykonywania czynności zawodowych w różnych strukturach gospodarczych, zespołach międzybranżowych, spółkach akcyjnych, różnych spółkach gospodarczych, systemach finansowych i bankowych, biznesie i przedsiębiorczości.

Działalność zawodowa polega na rozwiązywaniu praktycznych problemów działalność gospodarcza przedsiębiorstwa i organizacji jego zarządzania, stymulowanie skutecznej działalności personelu, aktywizowanie działalności innowacyjnej, kształtowanie struktury organizacyjnej zarządzania przedsiębiorstwem.

Menedżer:

Pracuje z ludźmi i wśród ludzi;

Dystrybuuje pracę wśród podwładnych;

Podejmuje decyzje o tym, co zrobić, kiedy to zrobić i kto to zrobi;

Zachęca siebie i innych do pracy na rzecz osiągnięcia celów organizacji i celów osobistych;

Przeprowadza kontrolę, która pozwala identyfikować sukcesy, niedociągnięcia, problemy i dostosowywać działania;

To ważne dla menedżera komunikacja interpersonalna, dlatego wiele zadań zarządczych rozwiązywanych jest poprzez bezpośrednią komunikację ludzi.

Znaczenie zawodu menedżer:

Wysokie zapotrzebowanie na specjalistów od zarządzania;

Ciekawa praca jako menedżer ludzi;

Praca, której wymagają wszystkie organizacje, niezależnie od wielkości;

Praca niemonotoniczna, twórcza;

Wysokie pensje dla profesjonalnych menedżerów.

Charakterystyka kwalifikacji absolwenta

Licencjat z zarządzania musi:

Zna główne kategorie nauk ekonomicznych i socjologii, rozumie istotę zjawisk społeczno-gospodarczych, opanowuje metody analizy procesów gospodarczych i społecznych;

Rozumie prawa funkcjonowania organizacji, potrafi analizować i wdrażać główne funkcje zarządzania;

Posiadać praktyczne umiejętności menedżerskie (komunikacja, akceptacja) decyzje zarządcze, zarządzanie konfliktami i stresem itp.).

Bachelor of Management powinien być przygotowany do działań kierowniczych w organizacjach wszystkich form własności na stanowiskach związanych z kadrą średniego personelu lub kierownictwem liniowym.

Możliwe pozycje:

menedżerowie, ich zastępcy, kierownicy personalni, kierownicy finansowi, specjaliści działów przedsiębiorstwa państwowe, spółki akcyjne i prywatne itp.

Możliwości kontynuowania edukacji

Licencjat jest przygotowany do dalszego kształcenia:

W magistracie w kierunku 521500 – „Zarząd”;

Opanowanie w krótkim czasie głównych programów edukacyjnych w następujących specjalnościach:

061100 - Zarządzanie organizacją

062000 - Zarządzanie personelem

"Zarządzanie zasobami ludzkimi"

Absolwenci profilu „Zarządzanie przez zasoby ludzkie» zostać licencjatem z zarządzania. Kawalerowie w swojej pracy są zobowiązani do strategicznego i spójnego logicznie podejścia do zarządzania najcenniejszym majątkiem przedsiębiorstwa – osobami tam pracującymi, które zbiorowo i indywidualnie przyczyniają się do rozwiązywania problemów przedsiębiorstwa.
Główne zadania w pracy licencjata to:
. zaspokoić potrzebę strategicznego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi, które pozwala na dostosowanie przedsiębiorstwa i jego strategii rozwoju zasobów ludzkich;
. przyjąć kompleksowe i spójne podejście do zapewnienia wzajemne wsparcie teoretyczne metody i praktyka zatrudniania pracowników, poprzez rozwój zintegrowanej teorii i praktyki (konfiguracja grup);
. dążyć do ucieleśnienia misji i realizacji wartości tej organizacji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi;
. Stwórz komfortowe środowisko„organizacja ucząca się” oraz warunki szkolenia i rozwoju pracowników.

"Zarządzanie finansami"

Program edukacyjny o profilu „Zarządzanie finansami” ukierunkowany jest na rozwój kompetencji zawodowych przez studentów w zakresie działalności finansowej, ekonomicznej, organizacyjnej, kierowniczej i administracyjnej przedsiębiorstw.
Absolwenci pracują jako:
menedżerowie finansowi, analitycy i ekonomiści organizacje komercyjne różne gałęzie sektora realnego i finansowego gospodarki: w departamentach i departamentach planowania finansowo-gospodarczego, analiza ekonomiczna i czynności diagnostyczne;
zastępcy szefów organizacji ds. finansowych i gospodarczych, analitycy finansowi, a także w organach stanowych szczebla federalnego, regionalnego i miejskiego.
Przedmiotem aktywności zawodowej absolwenta są procesy zarządzania finansami organizacji o różnych formach organizacyjno-prawnych.
Przewagi konkurencyjne programu o profilu „Zarządzanie finansami” charakteryzują się szeroką orientacją zawodową, łącząc wiedzę o orientacji finansowej, ekonomicznej i menedżerskiej. Studenci otrzymają komplet wiedzy z zakresu racjonalnej organizacji przepływów finansowych przedsiębiorstwa i efektywnego zarządzania nim, planowania finansowo-gospodarczego, prognozowania strategicznego, analizy i monitorowania finansów i działalność gospodarcza, technologia produkcji w przemyśle i przedsiębiorstwie, ocena inwestycji i wartości rynkowej przedsiębiorstwa, zapewnienie przewaga konkurencyjna przedsiębiorstwa, ramy prawne swoją działalność finansową i gospodarczą.

„Rachunkowość zarządcza i finansowa”

Profil „Rachunkowość Zarządcza i Finansowa” zapewnia szkolenia dla profesjonalistów posiadających aktualną wiedzę z zakresu aplikacji międzynarodowe standardy rachunkowość finansowa do tworzenia zasad rachunkowości i sprawozdawczość finansowa organizacja, przeprowadzanie kompetentnej oceny projektów inwestycyjnych w różnych warunkach inwestowania i finansowania, posiadanie umiejętności analizy sprawozdawczości finansowej i zarządczej organizacji różne formy nieruchomości do podejmowania świadomych decyzji zarządczych, inwestycyjnych, kredytowych i finansowych.
W program edukacyjny obejmuje dyscypliny kształtujące wysokie kompetencje zawodowe w zakresie:
. księgowość i sporządzanie sprawozdań finansowych,
. podatki i opodatkowanie,
. finanse przedsiębiorstw,
. cennik,
. finanse,
. kierownictwo,
. polityka inwestycyjna.
Absolwenci profilu „Zarządzanie i rachunkowość finansowa” mogą pracować:
. w organizacjach rządowych i komercyjnych,
. w zagranicznych firmach, instytucjach finansowych i małych firmach,
. przystępować Badania naukowe w szkole podyplomowej na temat szerokiego zakresu zagadnień rachunkowości w gospodarce rynkowej.
Profil ten koncentruje się na przygotowaniu kawalerów, którzy z powodzeniem będą w stanie zajmować stanowiska:
. kierownik działów finansowych,
. Planer Finansowy,
. Kierownik Finansowy,
. analityk finansowy.

Profil: "Zarządzanie finansami"

Kwalifikacje (stopień): Licencjat

Krótki opis profilu

Cel szkolenia na profilu « Zarządzanie finansami", to kształtowanie kluczowych kompetencji, które są obowiązkowe dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów z niezbędną wiedzą i umiejętnościami, szeroką erudycją ekonomiczną i myśleniem systemowym, zdolnych do samodzielnego rozwiązywania strategicznych i kierownictwo operacyjne finanse przedsiębiorstw.

Zadania szkolenia na profilu:

Kształtowanie podstawowych kompetencji menedżerskich w zakresie zarządzania finansami, rozwijanie umiejętności analizowania i syntezy informacji, logicznego i krytycznego myślenia;

Kształtowanie wiedzy, umiejętności i umiejętności z zakresu finansów przedsiębiorstw i zarządzania finansami, planowania finansowego, zarządzania portfelem projektów inwestycyjnych oraz wartościowe papiery przedsiębiorstw, zarządzanie wartością przedsiębiorstwa, a także w szczególnych obszarach zarządzania finansami - zarządzanie przedsięwzięciami, fuzje i przejęcia, międzynarodowe standardy sprawozdawczości finansowej, projektowanie inwestycji;

Rozwój umiejętności samodzielnego opracowywania, uzasadniania, przyjmowania i wdrażania decyzji zarządczych w oparciu o wykorzystanie nowoczesnych narzędzi zarządzania finansami;

Rozwój zdolności twórczych niezbędnych do modyfikacji i adaptacji istniejących narzędzi metodologicznych zarządzania do warunków zmiennego, wysoce dynamicznego środowiska gospodarczego.

Wyciąg z programu nauczania

• Szczególne dyscypliny studiowane na profilu to:
• Podatki i opodatkowanie
• Finanse
• Wycena przedsiębiorstw
• Podstawy planowania finansowego i budżetowania
• Prawo korporacyjne
• Pieniądze. Kredyt. Banki.
• Rachunkowość zarządcza
• Rynek akcji i bodów
• Finanse państwowe i gminne
• Podstawy zarządzania ryzyko finansowe i inni

Specyfika szkolenia na profilu „Zarządzanie finansami”

Kształcenie na tym profilu licencjata prowadzone jest od 2010 roku, wcześniej na specjalności „Zarządzanie rozwojem gospodarczym przedsiębiorstwa” kształcili się licencjaci i specjaliści, których absolwenci mają jeden z najwyższych wskaźników zatrudnienia.

Szkolenie profilowe jest zorientowane na praktykę, z uwzględnieniem potrzeb pracodawców, co znajduje odzwierciedlenie w tworzeniu programu nauczania. Profil jest szeroko stosowany metody interaktywne szkolenia, w tym z metody case (w oparciu o przypadki i sytuacje biznesowe petersburskich przedsiębiorstw), gry biznesowe, wykorzystanie symulatorów komputerowych itp.

Profil został opracowany i wdrożony przy wsparciu Izby Przemysłowo-Handlowej Sankt Petersburga oraz Związku Przemysłowców i Przedsiębiorców Sankt Petersburga

Studenci studiujący na profilu mają szerokie możliwości odbycia staży zagranicznych na uczelniach partnerskich

Praktyki i staże, relacje z przedsiębiorstwami

Studenci odbywają praktyki licencjackie i przemysłowe w wiodących przedsiębiorstwach kompleks przemysłowy Petersburg, a także w organach publicznych:

• Maszyny elektryczne OJSC
• OJSC Zvezda-energetika
• Przedsiębiorstwa Klastra Polimerowego
• Przedsiębiorstwa Klastra Okrętowego
• Przedsiębiorstwa Klastra Farmaceutycznego
• OJSC Corporation Aerospace Equipment,
• Banki, firmy leasingowe
• Rząd Sankt Petersburga
• Federalna Służba Antymonopolowa oraz wiele innych przedsiębiorstw i organizacji

Dziedzina działalności absolwentów

Absolwenci studiów licencjackich na kierunku „Zarządzanie finansami” mogą pracować w usługach finansowych przedsiębiorstw i organizacji we wszystkich branżach, w działach i usługach inwestycyjnych przedsiębiorstwa przemysłowe, w firmy konsultingowe, w firmach inwestycyjnych i leasingowych – specjaliści departamentowi, asystenci departamentowi, managerowie finansowi i agenci finansowi. Możliwa jest również praca jako menedżerowie finansowi w małych firmach. Główną orientacją zawodową jest realny sektor gospodarki. Absolwenci programu mogą kontynuować kształcenie specjalistyczne w ramach programu magisterskiego „Zarządzanie finansami organizacji”, realizowanego na naszej uczelni

Informacje kontaktowe

Katedra Ekonomiki Przedsiębiorstw i Zarządzania Produkcją

Adres: Petersburg, ul. Kanał Gribojedowa, 30/32

kierownik profilu: Tkachenko Elena Anatolyevna, doktor nauk ekonomicznych, profesor

PROGRAM PRACY DYSCYPLINY

w kierunku szkolenia

38.03.02 Zarządzanie

kawaler

stacjonarne, korespondencyjne formy kształcenia

Rok zapisów - 2016

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

		Wyniki nauki
	PC-4.1

Zakres dyscypliny (moduł)

Miejsce dyscypliny (moduł)

Tabela 1

Nr p / p

Nazwy tematów (sekcje)

Całkowity

SR

Do

L

LR

PZ

DAC

Temat 1

T

Motyw 2

mi

Motyw 3

R

Motyw 4

D

Motyw 5

R

Certyfikacja średniozaawansowana

zrównoważyć

Całkowity:

Temat 1

Podstawy zarządzania finansami

T

Motyw 2

Strategia zarządzania finansami

mi

Motyw 3

Decyzje finansowe i ryzyka finansowe

R

Motyw 4

Zarządzanie kosztami i aktywa obrotowe

D

Motyw 5

R

Certyfikacja średniozaawansowana

zrównoważyć

Całkowity:

Temat 5. Ocena skuteczności polityki finansowej organizacji

Przykłady zadań testowych

Test treści:

Praca pisemna

1) Optymalny stosunek strategii do taktyki zarządzania finansami.

2) Strategia finansowania projektów inwestycyjnych.

3) Kluczowe kompetencje kierownika finansowego.

4) Aspekty strategiczne Polityka cenowa przedsiębiorstw.

5) Taktyczne aspekty polityki cenowej przedsiębiorstwa.

6) Zarządzanie stanem kryzysowym organizacji.

7) Opracowanie strategii cenowej przedsiębiorstwa.

8) Analiza i podejmowanie decyzji w warunkach ryzyka.

Skale ocen

Materiały metodyczne

Cechy eseju

Praca pisemna oferowane przez nauczyciela jako pisemny niezależny Praca domowa Z praktyczny zastosowanie wiedza teoretyczna podczas nauki czegokolwiek dyscypliny lub specjalności. Cel Praca pisemna- pokazać poziom rozwoju materiał analityczny i umiejętność stosować wiedza teoretyczna W badaniu prawdziwy sytuacje z praktyki zarządzania organizacją i która jest realizowana Więc:

- uzasadnienie model teoretyczny definiujący rozwiązanie problemu;

- aspekt praktyczny działania wdrażające model teoretyczny;

- gatunek oraz analiza skuteczność wybranego modelu.

W praktycznych aspektach ekonomicznych i społecznych innowacyjne modele wdrażane są poprzez:

- neuromodelowanie, pozwalając określić pojęcie badane modele;

- ustanowienie mechanizmu interakcje w ramach innowacyjnej (strategicznej) struktury i szczegóły zachowanie jego elementy.

Jeden z najbardziej oryginał różne modele esejów mogą stać się kreatywne Praca domowa samo-zdecydowany student, kawaler lub gospodarz sytuacje na dany temat kursu, które powinny interpretować wyniki uzyskane przez zastosowanie teoretyczny wiedza i realizacja praktyczny umiejętności w postaci wykresów i tabel, które wynajmować t kontrolować wydajność asymilacja wiedza na temat kursu i oszacować prawdziwy stopień zrozumienie badanych aspektów dyscypliny w kryteria:

- ujawnienie adekwatność sytuacji;

- analiza elementy teoretyczne;

- efektywność praktyczne rozwiązanie;

- gatunek nowa sytuacja;

- zrozumienie jej decyzje;

- definicja Wynik jest zgodny z tematem.

Zasoby internetowe.

1. www.economy.gov.ru (oficjalna strona Ministerstwa Rozwoju Gospodarczego) Federacja Rosyjska).

2. www.gks.ru (oficjalna strona) Służba Federalna statystyki państwowe).

3. www.minfin.ru - oficjalna strona Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej.

PROGRAM PRACY DYSCYPLINY

B1.C.ED.2.2 Wprowadzenie do zarządzania finansami

w kierunku szkolenia

38.03.02 Zarządzanie

Profil: "Zarządzanie finansami"

kawaler

stacjonarne, korespondencyjne formy kształcenia

Rok zapisów - 2016

Kandydatka Ekonomii, docent Wydziału Zarządzania I.N. Niestierenko

1.	Wykaz planowanych efektów kształcenia dla dyscypliny (modułu), skorelowanych z planowanymi efektami opanowania programu kształcenia……………………………………………………………… ..... ............................................ ..cztery
2.	Zakres i miejsce dyscypliny (modułu) w strukturze programu kształcenia…………………………………………………………………………………...
3.	Treść i struktura dyscypliny (modułu)………………………………………………....
4.	Materiały do ​​bieżącej kontroli postępów studentów oraz fundusz oceny środków do certyfikacji pośredniej w dyscyplinie………………………………………………
5.	Wytyczne dla studentów w opanowaniu dyscypliny (moduł)……...
6.	Literatura edukacyjna i zasoby sieci informacyjno-telekomunikacyjnej „Internet”, wychowawcze i metodyczne wsparcie samodzielnej pracy studentów w dyscyplinie (moduł)………………………………………………………….
	6.1. Literatura główna…………………………………………..…………...…………
	6.2. Dodatkowa literatura…………………………………...…………..…………
	6.3. Edukacyjne i metodyczne wsparcie samodzielnej pracy………………………….
	6.4. Normatywne dokumenty prawne………………………………….……..………..
	6.5. Zasoby internetowe……………………….……………………………………..……...
	6.6. Innych źródeł………………………….……….…………………………….……..
7.	Baza materiałowo-techniczna, technologie informacyjne, oprogramowanie i informacyjne systemy odniesienia …………………...…..………..

1. Lista planowanych efektów kształcenia w dyscyplinie, skorelowanych z planowanymi efektami opanowania programu

1.1 Dyscyplina B1.V.DV.2.2 Wprowadzenie do profilu „Zarządzanie finansami” zapewnia opanowanie następujących kompetencji:

1.2. W wyniku opanowania dyscypliny uczeń powinien posiadać następującą wiedzę, umiejętności i zdolności:

OTF / TF (jeśli istnieje profesjonalny standard)	Kod etapu rozwoju kompetencji	Wyniki nauki
Rozwój obiecujący i aktualny plany finansowe, prognozy bilansów i budżetów, plany zasobowego wsparcia działalności / Metody analizy techniczno-ekonomicznej działalności finansowo-ekonomicznej i produkcyjnej.	PC-4.1	znać: podstawowe zasady sprawozdawczości finansowej, metody i metody rachunkowości finansowej
umieć: posługiwać się podstawowymi pojęciami z zakresu zarządzania finansami, źródłami finansowania, narzędziami rynek finansowy.
własne: znajomość podstawowych zasad sprawozdawczości finansowej; ilościowe i jakościowe metody analizy w podejmowaniu decyzji zarządczych

2. Wielkość i miejsce dyscypliny w strukturze PE HE

Zakres dyscypliny (moduł)

Aby studiować dyscyplinę, przewidziane są 2 punkty. (72 godziny). Kontakt do pracy z nauczycielem przeznaczonym dla uczniów:

Kształcenie stacjonarne – 72 godziny akademickie (36 godzin wykłady, 36 godzin zajęcia praktyczne);

Korespondencyjna forma kształcenia - 8 godzin akademickich (6 godzin - wykłady, 2 godziny - ćwiczenia praktyczne);

Do samodzielnej pracy przeznaczonej dla studentów:

Edukacja stacjonarna – 36 godzin akademickich;

Kształcenie korespondencyjne - 60 godzin akademickich;

Certyfikacja pośrednia przeprowadzana jest:

Na studia stacjonarne w I semestrze - w formie testu;

Na studia niestacjonarne w II semestrze - w formie testu;

Miejsce dyscypliny (moduł)

Dyscyplina B1.V.DV.2.2 „Wprowadzenie do profilu „Zarządzanie finansami” odnosi się do dyscyplin do wyboru zmiennej części programu nauczania dla przygotowania licencjatów na kierunku 38.03.02 Profil „Zarządzanie” „Zarządzanie finansami”.

Dyscyplina jest studiowana na I roku w I semestrze - kształcenie stacjonarne; na 1 roku - edukacja w niepełnym wymiarze godzin.

Badanie dyscypliny wpływa na kwalifikacje kwalifikacyjne ucznia, jego kompetencje zawodowe w kierunku zarządzania. Dyscyplina kształtuje wiedzę niezbędną do studiowania takich dyscyplin jak: „Zarządzanie finansami”, „Zarządzanie strategiczne”, „Planowanie biznesowe”, „Finanse przedsiębiorstwa”, „Technologie efektywnego zarządzania”, „Analiza działalności gospodarczej”, „Rozwój decyzji zarządczych”. ", " Zarządzanie kryzysowe" itd.

Opanowanie dyscypliny opiera się na minimalnej wymaganej ilości wiedzy teoretycznej z zakresu zarządzania finansami oraz nauce stosowania wiedzy i umiejętności praktycznych w podejmowaniu decyzji zarządczych, a także na wcześniej nabytych umiejętnościach stosowania zarządzania finansami i metod obliczania wskaźników do oceny efektywności przedsiębiorstwa, z uwzględnieniem splotu interesów grupowych i osobistych, poprzez system wiedzy o wizji rozwoju organizacji w określonej sytuacji.

Lista dyscyplin, które są studiowane równolegle: „Teoria statystyki”, „Mikroekonomia” itp.

Tabela 1

Nr p / p

Nazwy tematów (sekcje)

Objętość dyscypliny (moduł), godz.

Forma bieżącej kontroli postępów *, certyfikacja pośrednia

Całkowity

Kontakt pracy uczniów z nauczycielem według rodzaju szkolenia

SR

Do

L

LR

PZ

DAC

Studia stacjonarne 1 semestr

Temat 1

Podstawy zarządzania finansami

T

Motyw 2

Strategia zarządzania finansami

mi

Motyw 3

Decyzje finansowe i ryzyka finansowe

R

Motyw 4

Zarządzanie bieżącymi kosztami i majątkiem obrotowym

D

Motyw 5

Ocena skuteczności polityki finansowej organizacji

R

Certyfikacja średniozaawansowana

zrównoważyć

Całkowity:

Forma korespondencyjna studiów 2 semestr

Temat 1

Podstawy zarządzania finansami

T

Motyw 2

Strategia zarządzania finansami

mi

Motyw 3

Decyzje finansowe i ryzyka finansowe

R

Motyw 4

Zarządzanie bieżącymi kosztami i majątkiem obrotowym

D

Motyw 5

Ocena skuteczności polityki finansowej organizacji

R

Certyfikacja średniozaawansowana

zrównoważyć

Całkowity:

* Uwaga - formy bieżącej kontroli postępów: ankieta (O), testowanie (T), praca testowa (KR), kolokwium (K), esej (E), abstrakt (R), spór (D) itp.

Temat 1. Podstawy zarządzania finansami.

Treść zarządzania finansami i jego miejsce w systemie zarządzania organizacją. Cel i cele zarządzania finansami. Podmioty i przedmioty zarządzania finansami przedsiębiorstw. Instytucje finansowe i ich zadania. Podstawowe pojęcia z zakresu zarządzania finansami. Pytania specjalne zarządzanie finansami. Zarządzanie finansami w warunkach inflacji. Międzynarodowe aspekty zarządzania finansami.

Kierownik finansowy: rola, zadania, kluczowe kompetencje, kariera. Instrumenty finansowe. dźwignia finansowa. metody finansowe. Przepływy finansowe, skład kontrahentów, metody wyceny. Otoczenie zewnętrzne: prawno-podatkowe. Wsparcie informacyjne zarządzania finansami. Informacje finansowe i ich użytkownicy. Klasyfikacja rodzajów informacji do zarządzania finansami. Zewnętrzne i wewnętrzne źródła informacji finansowych.

Temat 2. Strategia zarządzania finansami

Koszt kapitału. Oszacowanie kosztu kapitału własnego i obcego.

Pojęcie średnioważonego kosztu kapitału. Kapitalizacja rynkowa spółki.

Zarządzanie strukturą kapitałową w oparciu o dwa główne podejścia: tradycyjną i teorię Modelianiego-Millera. Pojęcie dywidendy i polityka dywidendowa. Czynniki determinujące politykę dywidendową. Rodzaje wypłaty dywidendy. Pojęcie planowania „strategicznego” i „długoterminowego”. Etapy planowania finansowego. Budżetowanie i regulacja budżetowa. Biznesplan: definicja i struktura. Ocena ewentualnej upadłości przedsiębiorstwa

Temat 3. Decyzje finansowe i ryzyka finansowe.

Źródła środków finansowych i ich klasyfikacja. Polityka kredytowa firmy. Czynniki wpływające na strukturę źródeł finansowania. Pojęcie decyzji finansowych. Podstawy metodologiczne podejmowanie decyzji finansowych. Technologie podejmowania i warunki realizacji decyzji finansowych. Ryzyka finansowe przedsiębiorstwa: definicja i klasyfikacja. Główne rodzaje ryzyka finansowego. Upadłość jako główny przejaw ryzyka finansowego. Ilościowa i jakościowa ocena ryzyka. Metody oceny ryzyka. Zadania zarządzania ryzykiem finansowym. Produkcja i dźwignia finansowa. Podstawowe metody redukcji ryzyka.

Temat 4. Zarządzanie kosztami bieżącymi i majątkiem obrotowym.

Pojęcie kosztów bieżących, ich klasyfikacja. Pojęcie i istota analizy operacyjnej. Kluczowe wskaźniki analizy operacyjnej. Pojęcie majątku obrotowego i polityka firmy w zakresie zarządzania nimi. Kluczowe zagadnienia w zarządzaniu zapasy produkcyjne. Zarządzanie należnościami. Zarządzanie aktywami pieniężnymi.

Temat 5. Ocena skuteczności polityki finansowej organizacji

Definicja kryteriów skuteczności wskaźników finansowych. Skuteczność polityki finansowej opartej na osiąganiu celów.

4. Materiały bieżącej kontroli postępów studentów oraz fundusz oceny środków certyfikacji pośredniej w dyscyplinie

4.1. Formy i metody bieżącego monitorowania postępów i certyfikacji pośredniej.

4.1.1. Podczas realizacji dyscypliny B1.V.DV.2.2 „Wprowadzenie do profilu „Zarządzanie finansami” stosowane są następujące metody bieżącego monitorowania postępów studentów:

4.2. Materiały bieżącej kontroli postępów.

Temat 1 Podstawy zarządzania finansami

Przykłady zadań testowych

Rozmiar: piks

Rozpocznij wyświetlanie od strony:

transkrypcja

1 Federalna Państwowa Budżetowa Instytucja Oświatowa wyższa edukacja„ROSYJSKA AKADEMIA GOSPODARKI NARODOWEJ I SŁUŻBY PUBLICZNEJ PRZY PREZESA FEDERACJI ROSYJSKIEJ” POŁUDNIOWO-ROSYJSKI INSTYTUT ZARZĄDZANIA ZATWIERDZONY PRZEZ Przewodniczącego komisji pedagogiczno-metodologicznej E.Yu. Zołoczewskaja 201_ PRZYKŁADOWE TEMATY PRAC KWALIFIKACYJNYCH ABSOLWENTÓW W KIERUNKU PRZYGOTOWANIA „ZARZĄDZANIE” (profil „Zarządzanie finansami”) Rozpatrzone i zatwierdzone na posiedzeniu Protokołu CMD z dnia „201_ Zaopiniowany i zatwierdzony na posiedzeniu wydziału magisterskiego Protokół 3 w dniu 15.10.2015 r. Kierownik. absolwent wydziału zarządzania V.V. Niekrasow, Rostów nad Donem 2015

2 2 Tematy prac kwalifikacyjnych na kierunku „Zarządzanie”, profil „Zarządzanie finansami” 1. Strategia biznesowa jako narzędzie antykryzysowego rozwoju organizacji: 2. Planowanie biznesowe jako narzędzie doskonalenia zarządzania w organizacji : 3. Opracowanie i wdrożenie biznes planu projektu inwestycyjnego jako czynnik poprawy efektywności nowoczesnego zarządzania 4. Diagnostyka kondycja finansowa przedsiębiorstwa jako element systemu zarządzania antykryzysowego: 5. Zarządzanie antykryzysowe i zapobieganie upadłości jako czynnik poprawy efektywności nowoczesnych działań 6. Analiza działalności finansowo-gospodarczej organizacji jako czynnik wzrostu jej efektywności . 7. Budżetowanie jako narzędzie planowania finansowego nowoczesna organizacja: 8. Strategia rozwoju działalności finansowej i gospodarczej organizacji: 9. Formacje skuteczny system zarządzanie strategiczne w nowoczesnej organizacji: 10. Opracowanie strategicznego planu rozwoju organizacji jako narzędzia efektywnego zarządzania. 11. Zarządzanie strategiczne w kontekście zarządzania antykryzysowego organizacji: 12. Polityka inwestycyjna w systemie zarządzania strategicznego jako czynnik poprawy efektywności nowoczesnych

3 3 13. Plan strategiczny rozwoju organizacji jako czynnik zwiększający efektywność jej działań. 14. Cechy organizacji i zarządzania finansami w małych przedsiębiorstwach: 15. Cechy zarządzania finansami organizacji problemowych: 16. Ocena kondycji finansowej organizacji i sposobów zapobiegania niewypłacalności (bankructwa): zagraniczne doświadczenie i rosyjski 17. Ocena efektywności inwestowania w kapitał ludzki w celu usprawnienia działalności organizacji: doświadczenia zagraniczne i 18. Nowoczesne mechanizmy fuzje i przejęcia spółek: formy, metody, ocena efektywności. 19. Zarządzanie majątkiem obrotowym organizacji: doświadczenia zagraniczne oraz 20. Doskonalenie zarządzania należnościami i zobowiązaniami we współczesnych organizacjach. 21. Zarządzanie przepływ gotówki organizacje: doświadczenia zagraniczne i 22. Doskonalenie zarządzania kosztami produkcji w nowoczesnej organizacji w celu poprawy efektywności jej działań. 23. Zarządzanie kapitał własny organizacje: doświadczenia zagraniczne i 24. Zarządzanie własnymi i zapożyczonymi zasoby finansowe jako czynnik efektywności 25. Opracowanie strategii przyciągania inwestycji zagranicznych do organizacji:

4 4 26. Poprawa wsparcie informacyjne decyzje finansowe w organizacji jako czynnik zwiększający jej efektywność. 27. Aplikacja Technologie informacyjne w planowaniu i projektowaniu inwestycji jako czynnik efektywności działań 28. Doskonalenie polityki cenowej jako czynnik wzrostu rentowności nowoczesnego 29. Zastosowanie innowacyjnego zarządzania dla zapewnienia efektywności nowoczesnego 30. Doskonalenie systemu rekrutacji i dobór kadr organizacji jako czynnik zwiększający jej rentowność. 31. Analiza jakości i efektywności zarządzania finansami organizacji w nowoczesne warunki. 32. Doskonalenie systemu motywowania pracowników jako czynnik poprawy efektywności zarządzania organizacją. 33. Metody podnoszenia konkurencyjności jako czynnik efektywności działań 34. Mechanizmy regulowania stosunków kredytowych i działalności bankowej na rynku finansowym we współczesnych warunkach. 35. Doskonalenie metod zarządzania ryzykiem kredytowym banków komercyjnych. 36. Zarządzanie ryzykiem inwestowania w nieruchomości: 37. Zarządzanie zyskiem i rentownością nowoczesnej organizacji: 38. Nowoczesne formy i metody poprawy efektywności zarządzania usługą marketingową organizacji: doświadczenia zagraniczne i rosyjskie

5 5 39. Doskonalenie zarządzania działaniami marketingowymi jako czynnik poprawy efektywności działań 40. Planowanie i budżetowanie finansowe w przedsiębiorstwie. 41. Zarządzanie ryzykiem finansowym w przedsiębiorstwie. 42. Opracowanie biznes planu projektu inwestycyjnego. 43. Rozwój strategia finansowa organizacje w czasach kryzysu. 44. Ocena kondycji finansowej organizacji i sposobów zapobiegania niewypłacalności (upadłości): doświadczenia zagraniczne i rosyjskie 45. Cechy organizacji i zarządzania finansami w małych przedsiębiorstwach: 46. Analiza i diagnostyka działalności finansowo-gospodarczej organizacja jako czynnik poprawiający efektywność jej działań. 47. Zarządzanie majątkiem obrotowym organizacji: doświadczenia zagraniczne oraz 48. Zarządzanie finansami w warunkach antykryzysowego zarządzania organizacją: 49. Ocena efektywności inwestycji w kapitał ludzki: 50. Opracowanie strategii przyciągania inwestycji zagranicznych w organizacji: 51. Zarządzanie potencjałem finansowym organizacji: doświadczenie zagraniczne i Kierownik Działu Zarządzania V.V. Niekrasow Zatwierdzony na posiedzeniu wydziału 3 od

Federalna Państwowa Budżetowa Instytucja Oświatowa Szkół Wyższych „ROSYJSKA AKADEMIA GOSPODARKI NARODOWEJ I SŁUŻBY PUBLICZNEJ POD PREZYDENTEM FEDERACJI ROSYJSKIEJ” POŁUDNIOWO-ROSYJSKA

FEDERALNE PAŃSTWOWE EDUKACJE BUDŻETOWE INSTYTUCJA SZKOLNICTWA WYŻSZEGO „UCZELNIA FINANSOWA POD RZĄDEM FEDERACJI ROSYJSKIEJ” (Oddział Ural) PRZYKŁAD WYDZIAŁU „GOSPODARKI I FINANSÓW”

ANO VO „Rosyjski Nowy Uniwersytet” Yelets oddział ANO VO „RosNOU” Wydział Ekonomii Stosowanej i Usług

ZATWIERDZAM Przewodniczącego Rady Naukowej Wydziału Zarządzania M.A. Sharonov wrzesień 2017

AUTONOMICZNA ORGANIZACJA EDUKACYJNA NON-PROFIT SZKOLNICTWA WYŻSZEGO CENTROSOYUZ FEDERACJI ROSYJSKIEJ „ROSYJSKI UNIWERSYTET WSPÓŁPRACY” ODDZIAŁ WŁADIMIRA Wydział Ekonomii i Zarządzania TEMATYKA

Tematyka WRC dla licencjatów kierunku „Ekonomia” 1. Analiza projektów inwestycyjnych w warunkach niepewności 2. Analiza efektywności fuzji i przejęć (na przykładzie branży) 3. Strategie arbitrażowe dla

FEDERALNE PAŃSTWOWE EDUKACJE BUDŻETOWE INSTYTUCJA SZKOLNICTWA WYŻSZEGO „UCZELNIA FINANSOWA POD RZĄDEM FEDERACJI ROSYJSKIEJ” (Uczelnia Finansowa) WYDZIAŁ „ANALIZA EKONOMICZNA”

Wykaz tematów prac kwalifikacyjnych w kierunku przygotowania 38.03.01 „Ekonomia” („Finanse i Kredyt”) (Zatwierdzony na posiedzeniu Rady Naukowej w dniu 31 sierpnia 2016 r. Protokół 1) Finanse Publiczne

SAMODZIELNA ORGANIZACJA EDUKACJI NIEDOCHODOWEJ SZKOLNICTWA WYŻSZEGO CENTROSOYUZ FEDERACJI ROSYJSKIEJ „ROSYJSKI UNIWERSYTET WSPÓŁPRACY”

NOU HPE "ROSYJSKI NOWY UNIWERSYTET" RosNOU Wydział Ekonomii, Zarządzania i Finansów TEMATY PROJEKTÓW DYPLOMOWYCH dla studentów studiów stacjonarnych, niestacjonarnych i niestacjonarnych (specjalność 080507

Lista pytań do egzaminu państwowego Licencjat, kierunek „Ekonomia”, profil „Rachunkowość, analiza i audyt” Teoria analizy ekonomicznej (dla serwisu) 1. Analiza SWOT jako całościowa metodologia

TEMATYKA prac kwalifikacyjnych licencjackich na kierunku 080100 „Ekonomia”, profil kształcenia: „Finanse i Kredyt” dla studentów Katedry Rachunkowości, Dyscypliny Finansowej i Statystycznej stacjonarnych i

FEDERALNA PAŃSTWOWA EDUKACYJNA INSTYTUCJA BUDŻETOWA SZKOLNICTWA WYŻSZEGO „UCZELNIA FINANSOWA POD RZĄDEM FEDERACJI ROSYJSKIEJ” (Uniwersytet Finansowy) Oddział w Briańsku WYDZIAŁ „FINANSE”

Instytucja pozarządowa-organizacja wyższego kształcenia zawodowego i podyplomowego „Międzyregionalny Uniwersytet w Tyraspolu” Przybliżona tematyka prac dyplomowych na lata 2012-2013

Zalecane tematy prac atestacyjnych dla studentów przekwalifikowania zawodowego „Zarządzanie finansami” 1. Finansowanie innowacji technologicznych w przedsiębiorstwie. 2. Finansowanie przedsięwzięć.

Załącznik nr 1 do protokołu posiedzenia wydziału „Ekonomia i Zarządzanie” z dnia 2 8,0 8,2 0 1 8 07 ZATWIERDZONY DZIEŃ Kierownik. Katedra „Ekonomii i Zarządzania””// Przybliżona lista tematów do kwalifikacji maturalnych (licencjackich)

Lista tematów do prac dyplomowych na kierunku przygotowanie licencjatów 080200 „Zarządzanie” Profil „Zarządzanie produkcją” 1. Doskonalenie zarządzania procesem produkcyjnym

MOSKWA UNIWERSYTET FINANSOWO-PRAWNY MFUA WOŁGOGRAD ODDZIAŁ „ZATWIERDZONY” Dyrektor CF MFUA O.I. Kołomok 20 UZGODNIONY: Przewodniczący NMS A.N. Ustinova Tematy omówione i zatwierdzone na spotkaniu

PRZYKŁADOWE TEMATY PRACY DLA STUDENTÓW V KIERUNKU SPECJALNOŚCI „FINANSE I KREDYT” na rok akademicki 2010-2011 Specjalność „Finanse” 1. Sposoby poprawy efektywności korzystania z własnych i pożyczonych

PRZYJĘTE ZATWIERDZONE Decyzją Rady Naukowej Rektora Stiepanow z dnia 25 grudnia 2015 r. Przybliżone tematy końcowych prac kwalifikacyjnych w kierunku

Tematyka prac kwalifikacyjnych końcowych w kierunku 38.03.01 Profil „Ekonomia”: „Rachunkowość, analiza i audyt” 1. Rachunkowość ruchu należności i rachunki do zapłacenia i kształtowanie się jego wskaźników

AUTONOMICZNA ORGANIZACJA EDUKACYJNA NON-PROFIT SZKOLNICTWA WYŻSZEGO CENTROSOYUZ FEDERACJI ROSYJSKIEJ „ROSYJSKA UNIWERSYTET WSPÓŁPRACY” INSTYTUT SPÓŁDZIELCZY SARAŃSKI (ODDZIAŁ)

STRESZCZENIE programu państwowego egzaminu interdyscyplinarnego Kierunek kształcenia 38.03.02 Zarządzanie Profil kształcenia - zarządzanie finansami Kwalifikacje (stopień) - licencjackie Forma studiów -

Zatwierdzony na posiedzeniu Rady Naukowej Wydziału Ekonomicznego Protokół 8 z dnia 24.02.2010r. Tematyka prac kwalifikacyjnych w specjalności 080105.65 Finanse i zaliczenie na studia stacjonarne, niestacjonarne, niestacjonarne

Tematy prac dyplomowych (licencjackich) na rok akademicki 2018/2019 1. Kierunki rozwoju rosyjskiego rynku finansowego w kryzysie 2. Rola Banku Rosji w zapewnieniu stabilności systemu monetarnego 3.

MINISTERSTWO EDUKACJI I NAUKI ROSJI Federalna Państwowa Budżetowa Instytucja Edukacyjna Szkolnictwa Wyższego „Chuvashsky Uniwersytet stanowy nazwany na cześć I.N. Uljanowa (FGBOU VO „CSU nazwany imieniem I.N. Uljanowa”) Alatyrsky

ANO VO "Rosyjski Nowy Uniwersytet" Wydział Ekonomii, Zarządzania i Finansów Wydział Zarządzania

SAMODZIELNA ORGANIZACJA EDUKACYJNE NON-PROFIT SZKOLNICTWA WYŻSZEGO CENTROSOYUZ FEDERACJI ROSYJSKIEJ „ROSYJSKA UNIWERSYTET WSPÓŁPRACY” ZATWIERDZONA przez Prorektora ds. Nauki N.V. Nazarow 03.07.2014

Orientacyjna tematyka prac kwalifikacyjnych na kierunku studiów 38.03.01 "Ekonomia" profil "Finanse i Kredyt" (poziom licencjacki) na rok akademicki 2017-2018 1. Współczesny system monetarny

PRYWATNA INSTYTUCJA SZKOLNICTWA WYŻSZEGO „INSTYTUT ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ” UZGODNIONY PRZEZ dziekana Nikonorovą O.S. 2014 ZATWIERDZONY przez prorektora ds. akademickich Gedulyanova N.S. 2014 w kierunku

Tematy prac magisterskich (projektów) w specjalności 6M050900-Finanse na rok akademicki 2018-2019 Nazwa tematu rozprawy (projektu) 1 Analiza efektywności metod tradycyjnych i nowoczesnych

Federalna Państwowa Budżetowa Instytucja Budżetowa Szkolnictwa Wyższego „Uniwersytet Finansowy pod rządem Federacji Rosyjskiej” Oddział Kaługa

Zatwierdzony protokołem Rady Naukowej z dnia 30.08.2016 1 Tematy prac kwalifikacyjnych w specjalności 38.05.01 „Bezpieczeństwo gospodarcze” 1. Problemy współczesne na poziomie samorząd

1. Polityka amortyzacji organizacji (na materiałach dowolnej organizacji 2. Operacje walutowe banków komercyjnych. 3. Polityka dywidendowa organizacji i główne kierunki jej doskonalenia (na materiałach

AUTONOMICZNA ORGANIZACJA NON-PROFIT SZKOLNICTWA WYŻSZEGO „ROSYJSKI NOWY UNIWERSYTET” Tambow oddział ANO VO „Rosyjski Nowy Uniwersytet” Wydział Ekonomii i Informatyki Stosowanej

UAB "UNIVERS OF NARKHOZ" Profil magisterski / naukowo-pedagogiczny program magisterski Zatwierdzony Protokołem z posiedzenia wydziału "FiS" z października 2016 r. przez kierownika wydziału "FiS" Doktor nauk ekonomicznych, profesor Imię i nazwisko kierownika Egzamin wydziałowy

Kierunek 38.03.01 "Ekonomia", profil "Finanse i Kredyt" 1. Organizacja finansów dla małych firm (np. 2. Finansowanie organizacji budżetowych (np. organizacja budżetowa). 3.

Przybliżone tematy prac dyplomowych dla studentów specjalności „Finanse i Kredyt” 1. Zasoby finansowe przedsiębiorstwa, stowarzyszenia. 2. Zysk jako źródło zasobów finansowych organizacji. 3. Finansowe

TEMATYKA PRAC KWALIFIKACYJNYCH DYPLOMOWYCH dla studentów specjalności „GOSPODARKA I ZARZĄDZANIE W PRZEDSIĘBIORSTWIE (W BUDOWNICTWIE)” Blok 1. Analiza działalności finansowo-gospodarczej przedsiębiorstw (organizacji)

Tematyka prac kwalifikacyjnych na kierunku studiów 38.03.01 Ekonomia, profil „Finanse i kredyt” (studia licencjackie) na rok akademicki 2015-2016. rok 1. Średnioterminowy Planowanie finansowe

ZATWIERDZAM Dziekana Wydziału Zarządzania i Prawa O.I. Pisarenko 3 września 2012 Orientacyjne tematy prac kwalifikacyjnych dla specjalności 080507.65 Zarządzanie organizacją (specjalizacja Finanse

Zatwierdzony na posiedzeniu Departamentu "Rachunkowości i Finansów" Protokół Państwowego Instytutu Rolnictwa Kemerowo z 2016 r. PRZYKŁADOWE TEMATY KOŃCOWYCH PRAC KWALIFIKACYJNYCH (PRACY LICENCJACKIE) na kierunku studiów

Rosyjski Państwowy Uniwersytet Humanistyczny (RGGU) Instytut Ekonomii, Zarządzania i Prawa Wydział Ekonomiczny Katedra Finansów i Kredytu ZATWIERDZONY Kierownik. Katedra "Finansów i Kredytów" Doktor nauk ekonomicznych, profesor

96 97 17. Własność państwowa w Federacji Rosyjskiej, jej rola, formy, organizacja zarządzania. 18. Przedmiot i źródła prawa finansowego. 19. System monetarny. Koncepcja, podstawowe elementy. 20. System bezgotówkowy

21. Wsparcie finansowe państwa dla małych przedsiębiorstw w Rosji i sposoby poprawy jego efektywności 22. Finanse państwowe (gminne) i ich rola w systemie finansowym Rosji

Tematyka prac kwalifikacyjnych na kierunku studiów 38.03.01 Ekonomia, profil „Finanse i kredyt” (studia licencjackie) na rok akademicki 2016-2017. rok 1. Średnioterminowe planowanie finansowe

ZATWIERDZAM Dziekan Wydziału Ekonomicznego NB. Morozova 20 września 2012 Przybliżone tematy prac kwalifikacyjnych dla specjalności 080105.65 Finanse i kredyty (specjalizacja Zarządzanie finansami)

NANO VO „INSTYTUT CYWILIZACJI ŚWIATA” UZGODNIŁ: Dyplom Wydziału „Ekonomia Teoretyczna i Stosowana” Kierownik. Departament Panasyuk A.A. 201 Zatwierdzony na posiedzeniu Rady Naukowej Protokołu IMC 201

ZATWIERDZAM Dziekana Wydziału Zarządzania i Prawa O.I. Pisarenko 20 września 2012 Przybliżona tematyka projektów kwalifikacji dyplomowych dla specjalności 080507.65 Zarządzanie organizacją specjalności Finanse

Orientacyjne tematy prac dyplomowych w kierunku „Zarządzanie” Wszystkie tematy prac dyplomowych w tym zakresie należy rozpatrywać na przykładzie konkretnego profilu organizacji: „Logistyka

Prace dyplomowe w specjalności „Finanse i Kredyt” na rok akademicki 2014/2015 1. Analiza (lub: efektywność) portfela kredytowego. 2. Analiza działalności banków komercyjnych w zakresie świadczenia usług kredytowych”

ANO VO "Rosyjski Nowy Uniwersytet" Wydział Ekonomii, Zarządzania i Finansów Wydział Zarządzania

Przybliżone tematy kierunku WRC 38.03.01 Ekonomia 1. Optymalizacja wielkości produkcji i wyniki finansowe w systemie księgowania kosztów bezpośrednich. 2. Planowanie strategii rozwoju przedsiębiorstwa w systemie

Federalna Państwowa Budżetowa Instytucja Budżetowa Szkolnictwa Wyższego „UCZELNIA FINANSOWA POD RZĄDEM FEDERACJI ROSYJSKIEJ” (Uniwersytet Finansowy) Oddział Uniwersytetu Finansowego w Jarosławiu

MOSKWA UNIWERSYTET FINANSOWO-PRAWNY MFUA WOŁGOGRAD ODDZIAŁ „ZATWIERDZONY” Dyrektor CF MFUA O.I. Kołomok 2015 UZGODNIONY: Przewodniczący NMS A.N. Ustinova Tematy omówione i zatwierdzone na spotkaniu

1. Funkcją zarządzania jest planowanie. Zasady strategiczne, operacyjne i planowanie taktyczne. 2. Rola analizy i kontroli finansowej w planowaniu działań. 3. Organizacja jako funkcja

NIEPAŃSTWOWA INSTYTUCJA EDUKACYJNA WYŻSZEJ SZKOLNICTWA ZAWODOWEGO MIĘDZYNARODOWA AKADEMIA BIZNESU I NOWYCH TECHNOLOGII /MUBINT/ ZATWIERDZONA przez I Prorektora Akademii M.I. Irodow 201_

Adnotacja do działu "Finanse" Wielkość programu 18 godzin wykładów 6 godzin ćwiczeń 8 godzin Istota, funkcje i związki finansów. Finanse w reprodukcji społecznej a system stosunków monetarnych.

Przybliżona tematyka prac dyplomowych w specjalności 080502 „Ekonomia i zarządzanie w przedsiębiorstwie” specjalizacja „Handel i Żywnościowy» (skrót podstawowy edukacyjny

Tematyka prac kwalifikacyjnych dla studentów studiów licencjackich na kierunku „Ekonomia” (profil „Ekonomia organizacji”) 1. Kapitał zakładowy, majątek przedsiębiorstwa (organizacji, firmy): tworzenie,

Tematyka WRC w kierunku przygotowania 38.03.02 Zarządzanie: 1. Planowanie biznesowe w działalności organizacji (np.). 2. Organizacja systemu planowanie wewnętrzne. 3. Planowanie strategiczne

Przybliżone tematy prac licencjackich w kierunku przygotowania „Zarządzanie” 1. Mechanizm organizacyjno-ekonomiczny podnoszenia efektywności zarządzania produkcją. 2. Poprawa organizacyjna

Federalna Państwowa Budżetowa Instytucja Oświatowa Szkolnictwa Wyższego „ROSYJSKA AKADEMIA GOSPODARKI NARODOWEJ I SŁUŻBY PUBLICZNEJ POD PREZYDENTEM FEDERACJI ROSYJSKIEJ”

PRZYKŁADOWE TEMATY KOŃCOWYCH PRAC KWALIFIKACYJNYCH (PRACA LICENCJACKIE) 1. Działania marketingowe przedsiębiorstwo i sposoby jego doskonalenia 2. Organizacja systemu planowania finansowego w przedsiębiorstwie

DZIAŁ GOSPODARKI FINANSOWEJ Przykładowe tematy prac semestralnych i prac dyplomowych (ostateczne brzmienie tematów ustalane jest wspólnie z promotorem) NAJLEPSZE NA 3 ROK

FEDERALNA PAŃSTWOWA INSTYTUCJA EDUKACYJNA BUDŻETU WYŻSZEGO KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO „UCZELNIA FINANSOWA POD RZĄDEM FEDERACJI ROSYJSKIEJ” (Uniwersytet Finansowy) Smoleński

MINISTERSTWO ROLNICTWA FEDERACJI ROSYJSKIEJ Federalna Państwowa Budżetowa Instytucja Oświatowa Szkolnictwa Wyższego „KUBAŃSKI PAŃSTWOWY UNIWERSYTET ROLNICZY NAZWA PO I.T. TRUBILINA”

Profil „Finanse i kredyt”

Absolwent kierunku „Ekonomia” o profilu „Finanse i Kredyt” może pracować zawodowo w urzędach państwowych i gminnych; banki, giełdy, firmy finansowe i ubezpieczeniowe; fundusze inwestycyjne i usługi finansowe organizacji wszystkich form własności, do prowadzenia działalności naukowej, analitycznej i pedagogicznej.
Po ukończeniu studiów na kierunku „Ekonomia” o profilu „Finanse i Kredyt” absolwent będzie posiadał następujące kompetencje zawodowe:

• znajomość podstaw organizacji regulacji monetarnej, relacji między różnymi elementami obiegu pieniężnego, podstaw bankowości i giełdy, podstaw organizacji podatków i ubezpieczeń, podstaw finansów państwowych i komunalnych;
• gotowość do działań zawodowych w organizacjach systemu finansowo-kredytowego, w tym zagranicznej sferze gospodarczej, umiejętność samodzielnej pracy na stanowiskach wymagających analitycznego podejścia w sytuacjach niestandardowych;
• umiejętność rozwiązywania bieżących zadania finansowe, przewidywać procesy gospodarcze w sferze stosunków monetarnych, finansowych i kredytowych;
• umiejętność formułowania perspektyw rozwoju relacji finansowych i kredytowych oraz perspektyw ich działalności zawodowej;
• umiejętność bycia konkurencyjnym, posiadanie wiedzy w pokrewnych profilach.

Profil "Bankowość"

Profil « Bankowość” kierunek „Ekonomia” przygotowuje specjalistów znających podstawy teorii i praktyki nowoczesnej bankowości, posiadających narzędzia do analizy rynku bankowego, rozwija praktyczne umiejętności monitorowania, analizowania, planowania i podejmowania decyzji w zakresie operacji bankowych, a także umiejętności dla efektywnej interakcji przedsiębiorstwa produkcyjne(organizacje) i banki komercyjne. Szczególną uwagę w procesie uczenia się przywiązuje się do poznania specyfiki sektora bankowego oraz system finansowy Rosja.
Absolwenci kierunku „Ekonomia” o profilu „Bankowość” mogą pracować w sektorze bankowym, w działach finansowych organizacji komercyjnych jako ekonomiści, doradcy kredytowi, analitycy finansowi.

Profil « Zarządzanie finansami" tworzy system wiedzy fachowej z zakresu finansów, obiegu pieniądza i kredytu, obliczeń finansowych, a także umiejętności zawodowych z zakresu ekonomii, w tym analizy finansowej, planowania i budżetowania na poziomie organizacji różnych dziedzin działalności w przyszłości licencjat ekonomii. Profil ten pozwala studentom rozwijać umiejętności podejmowania decyzji finansowych i inwestycyjnych, które podnoszą wartość firmy, zwiększają efektywność jej działań.
Absolwent kierunku „Ekonomia” o profilu „Zarządzanie finansami” będzie posiadał następujące kompetencje zawodowe: gotowość do opracowywania i realizacji polityki finansowej organizacji z wykorzystaniem różnych instrumentów finansowych, gotowość do podejmowania decyzji w sprawach finansowych, ich konkretyzacja i rozwój realizacji metody, posiadanie metod informacyjnego wspomagania decyzji zarządczych poprzez przygotowanie i analizę sprawozdań finansowych organizacji, umiejętność oceny projektów inwestycyjnych i tworzenia portfela inwestycyjnego; ocenić koszt kapitału; umiejętność planowania finansowego i kontroli wyników działalności Absolwenci kierunku „Ekonomia” o profilu „Zarządzanie finansami” mogą pracować w usługach analizy ekonomicznej, w działach finansowych organizacji komercyjnych jako ekonomiści finansowi, ekonomiści- analitycy, kontrolerzy finansowi.

Profil „Księgowość, analiza i audyt”

Profil « Księgowość, analiza i audyt»kierunek „Ekonomia” koncentruje się na szkoleniu specjalistów z zakresu rachunkowości, stosowanej analizy ekonomicznej i audytu do pracy w organizacjach różnej formy własności, firmach doradczych i audytorskich, bankach, firmach inwestycyjnych i ubezpieczeniowych.
Studenci studiują takie dyscypliny jak: teoria rachunkowości, teoria analizy ekonomicznej, rachunkowość i sprawozdawczość finansowa, rachunkowość zarządcza, teoria audytu i audyt praktyczny, rachunkowość w banki komercyjne, technologie komputerowe w rachunkowości i rewizji finansowej, system podatkowy, prawo cywilne itp.
Absolwent kierunku „Ekonomia” o profilu „Rachunkowość, analiza i audyt” będzie posiadał:

• umiejętności kompleksowej analizy wyników działalności gospodarczej organizacji, identyfikacji problemów i rozwoju najlepsze opcje ich decyzje;
• umiejętność prowadzenia księgowości rachunkowej i podatkowej, sporządzania sprawozdań księgowych (finansowych);
• znajomość międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej i umiejętność ich zastosowania w praktyce;
• umiejętność generowania informacji niezbędnych do podjęcia decyzji sprawy finansowe;
• umiejętności efektywna praca wśród wyjątkowych narzędzia programowe wykorzystywane w rachunkowości i audycie.

Absolwenci studiów licencjackich na kierunku „Ekonomia” o tym profilu mogą pracować w organizacjach komercyjnych i instytucje budżetowe na stanowiskach Zastępcy Głównego Księgowego, Głównego Księgowego, Kontrolera Wewnętrznego, Audytora, Analityka Finansowego.

Profil „Ekonomia przedsiębiorstw i organizacji”

Opanowując profil „Ekonomia przedsiębiorstw i organizacji” kierunku „Ekonomia”, studenci otrzymują komplet wiedzy z zakresu ekonomii i racjonalnej organizacji przedsiębiorstwa, podstaw prawnych produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstw, finansowych i gospodarczych analiza i monitoring przedsiębiorstwa, technologii produkcji w przemyśle i w przedsiębiorstwie, ocena ekonomiczna inwestycje, wycena nieruchomości i przedsiębiorstw, zapewnienie przewag konkurencyjnych przedsiębiorstw, efektywne zarządzanie nowoczesnym przedsiębiorstwem.
Absolwenci profilu „Ekonomia Przedsiębiorstw i Organizacji” to specjaliści posiadający uniwersalną i specjalistyczną wiedzę, która pozwala im z powodzeniem pracować w małych i średnich przedsiębiorstwach. są dobrze zorientowani w teoretycznych zagadnieniach ekonomiki przedsiębiorstw, posiadają metody i techniki analizy ekonomicznej oraz planowania i prognozowania finansowo-ekonomicznego działalności produkcyjnej, organizacje branżowe, a także przedsiębiorstwa usługowe, potrafią czytać i analizować sprawozdawczość księgową i zarządczą organizacji.
Wszechstronność tego profilu pozwala absolwentom znaleźć zastosowanie swojej wiedzy w niemal każdej organizacji; absolwenci są niezmiennie poszukiwani przez pracodawców, dzięki czemu praktycznie nie mają problemów ze znalezieniem pracy.
Absolwenci kierunku „Ekonomia przedsiębiorstw i organizacji” mogą pracować w usługach analizy ekonomicznej, diagnostyki i planowania działań w organizacjach; zastępcy kierowników organizacji do spraw gospodarczych, ekonomiści-analitycy w organizacjach różnych sektorów gospodarki narodowej, a także w organach państwowych i samorządowych; prowadzić indywidualną działalność gospodarczą.

Kierunek szkolenia - Zarządzanie

Kwalifikacje absolwenta: kawaler.

. Projekt.

obejmuje następujące rodzaje prac:

Informacyjne i analityczne obejmuje następujące rodzaje prac:



- przygotowywanie raportów.

Projekt obejmuje następujące rodzaje prac:

Profil „Zarządzanie organizacjami”

Szkolenie o profilu „Zarządzanie organizacjami” zapewnia studentom uzyskanie kompletu odpowiedniej wiedzy z zakresu zarządzania: nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, technologie opracowywania i podejmowania decyzji zarządczych w rzeczywistym i zmieniającym się środowisku biznesowym, narzędzia zarządzania i doradztwo w zakresie zarządzania w warunkach informatyzacji społeczeństwa, innowacyjnej gospodarki itp.
Obszar działalności zawodowej licencjata

• organizacyjną i zarządczą – udział w opracowaniu i realizacji korporacyjnej i konkurencyjnej, funkcjonalnej strategii organizacji;
• informacyjno-analityczny – gromadzenie, przetwarzanie i analiza informacji o czynnikach otoczenia zewnętrznego i wewnętrznego organizacji do podejmowania decyzji zarządczych;
• przedsiębiorczy - opracowywanie biznes planów.

Przedmioty aktywności zawodowej absolwenta - procesy zarządzania w organizacjach o różnych formach własności.
Absolwenci tego profilu mogą pracować:
- wykonawców lub szefów służb organizacji;
- szefowie małych firm;
- kierownicy sprzedaży;
- specjalistów usług analitycznych, ekonomicznych, finansowych, controllingowych, działów zarządzania personelem;
- przedsiębiorcy.
Proponowany kierunek przygotowania licencjata jest jednym z najbardziej pożądanych na rynku pracy. Dowiesz się, jak skutecznie zarządzać firmą i ludźmi, rozumieć informacje statystyczne i finansowe oraz podejmować optymalne decyzje zarządcze.

Profil „Zarządzanie antykryzysowe”

Celem profilu „Zarządzanie antykryzysowe” kierunku „Zarządzanie” jest analiza czynników sytuacji kryzysowej w organizacji, opracowanie i praktyczne wdrożenie mechanizmu szybkiej oceny i analizy kondycji finansowej organizacji oraz identyfikacja prawdopodobieństwo jego niewypłacalności (bankructwa) z późniejszym wprowadzeniem środków ekonomicznych w celu przezwyciężenia sytuacji kryzysowej.
Po ukończeniu studiów na kierunku „Zarządzanie” o profilu „Zarządzanie antykryzysowe” absolwent będzie posiadał następujące kompetencje zawodowe:

• zrozumienie i zarządzanie procesami tworzenia skutecznej strategii rozwoju i formowania polityka marketingowa organizacje (przedsiębiorstwa);
• umiejętność przeprowadzenia kompleksowej analizy finansowej organizacji (przedsiębiorstwa) na podstawie sprawozdań finansowych w celu identyfikacji przyczyn niewypłacalności i niewypłacalności;
• gotowość do profesjonalnych działań przy realizacji postępowań upadłościowych, poszukiwanie optymalnych źródeł finansowania działalności organizacji (przedsiębiorstw) w procesie restrukturyzacji i naprawy finansowej.

Absolwenci kierunku „Zarządzanie” o profilu „Zarządzanie antykryzysowe” posiadają kompleks wiedzy w zakresie: ram prawnych realizacji postępowań upadłościowych i postępowania arbitrażowego, zarządzania antykryzysowego i windykacji finansowej przedsiębiorstw, antykryzysowego zarządzanie kryzysowe, analiza i monitoring finansowy przedsiębiorstwa, jego diagnostyka i zapobieganie niewypłacalności i niewypłacalności.
Przedmioty aktywności zawodowej absolwentów kierunki „Zarządzanie” profil „Zarządzanie antykryzysowe” to: spółki akcyjne, państwo przedsiębiorstwa unitarne,, grupy finansowe i przemysłowe, wspólne przedsięwzięcia, firmy konsultingowe.
Zapotrzebowanie na Specjalistów ds. Zarządzania Kryzysowego na rynku pracy wynika z faktu, że zakres ich działalności jest dość szeroki i obejmuje nie tylko przedsiębiorstwa i organizacje znajdujące się na etapie kryzysu, ale również przedsiębiorstwa stabilnie funkcjonujące, które odczuwają obiektywną potrzebę efektywnego rozwoju, ekspansji lub zmiany w specyfice ich działalności.

Profil "Zarządzanie finansami"

Zarządzanie finansami to jeden z kluczowych elementów całego systemu nowoczesne zarządzanie. Najważniejsze w zarządzaniu finansami jest zapewnienie Efektywne zarządzanie zasoby finansowe organizacji. ogólne kierownictwo, a także w zakresie zarządzania finansami organizacji. Specjalistyczne szkolenie licencjackie zapewnia komplet wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu zarządzania zasobami finansowymi organizacji, bankowości i działalności ubezpieczeniowej.
Absolwent profilu „Zarządzanie finansami” na kierunku „Zarządzanie” jest specjalistą, który może wykonywać następujące czynności:

• organizacja systemu zarządzania operacyjnego, praca finansowa;
• udział w opracowaniu strategii finansowej organizacji;
• kompilacja i analiza danych finansowych, zarządczych i sprawozdawczość podatkowa;
• opracowywanie i realizacja biznes planów, projektów inwestycyjnych;
• gromadzenie, analiza i przetwarzanie informacji o czynnikach otoczenia wewnętrznego i zewnętrznego w celu podejmowania decyzji zarządczych o charakterze finansowym;
• rozwiązywanie problemów związanych z planowaniem i efektywne wykorzystanieśrodki finansowe i kredytowe.

Absolwenci tego profilu prowadzą działalność zawodową w działach ekonomicznych, analitycznych organizacji handlowych i przedsiębiorstw państwowych. Absolwenci mogą pracować jako menedżerowie i specjaliści obsługi finansowej organizacji, działów analitycznych banków, towarzystw ubezpieczeniowych, firm doradczych i audytorskich.

Kierunek szkolenia - Administracja państwowa i gminna
Okres studiów normatywnych: 4 lata
Kwalifikacje absolwenta: kawaler.

Profil - Administracja państwowa i gminna

Systemy zarządzania władz państwowych i gminnych stale się rozwijają i dążą do poprawy efektywności ich działań. Do realizacji tych zadań potrzebni są specjaliści posiadający kompetencje zawodowe w zakresie zarządzania, administracji publicznej rozwoju społeczno-gospodarczego terytoriów, oceny efektywności wykorzystania środków budżetowych oraz realizacji planowania budżetowego.

Cel profilu „Państwo i Samorząd» czy szkolenie wykwalifikowanych specjalistów jest w stanie? akceptować, egzekwować i być odpowiedzialnym za decyzje kierownicze w gospodarczej, społecznej, politycznej, kulturalnej, prawnej i innych sferze życia podmiotu Federacji Rosyjskiej, gminy.

Główne dyscypliny ogólnozawodowe kierunku: teoria zarządzania, marketing, logistyka, zarządzanie projektami, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie strategiczne, zarządzanie innowacjami, ekonomia organizacji, rachunkowość i analizy, prawo cywilne, studium systemów zarządzania, podstawy obsługi dokumentacji dla zarządzania.

W skład dyscyplin specjalnych profilu wchodzą: ekonomia sektora publicznego, system budżetowy, system administracji państwowej i samorządowej, prawo administracyjne, administracja publiczna rozwoju społeczno-gospodarczego terytoriów, zarządzanie majątkiem państwowym, zarządzanie gospodarka komunalna, etyka pracownika państwowego (miejskiego) itp.

Obszary działalności zawodowej:

Służba publiczna w organach kontrolowane przez rząd;
. służba komunalna w samorządach;
. Zarządzanie w miejscach publicznych i instytucje miejskie, organizacje budżetowe;
. Zarządzanie w organizacjach sektora publicznego, organizacje non-profit;
. Zarządzanie w organizacjach dla relacji z organy rządowe i władze lokalne;
. Zarządzanie w firmach doradczych specjalizujących się w obsłudze władz państwowych i gminnych.

Rodzaje działalności zawodowej:
. organizacyjne i kierownicze;
. Administracyjne i technologiczne;
. Doradztwo i informacyjno-analityczne;
. Projekt.

Organizacyjne i zarządcze obejmuje następujące rodzaje prac:
- udział w opracowaniu i realizacji strategii organizacji;
- udział w opracowaniu i wdrożeniu zestawu działań operacyjnych zgodnie ze strategią;
- planowanie działań indywidualnych i wspólnych;
- organizacja pracy według celów, zasobów i wyników;
- racjonalna kontrola działań pracowników, grup.

Administracyjno-technologiczne obejmuje następujące rodzaje prac:
- udział w organizacji i funkcjonowaniu ustrojów państwowych i samorządowych;
- doskonalenie systemu zarządzania państwowego i komunalnego zgodnie z tendencjami rozwoju społeczno-gospodarczego Federacji Rosyjskiej, podmiotów Federacji Rosyjskiej i gmin;
- organizacja wykonywania uprawnień organów administracji państwowej i samorządu terytorialnego, opracowywanie i wdrażanie zarządczych decyzji państwowych i komunalnych;
- opracowywanie decyzji zarządczych i środków realizacji projektów i programów narodowych w podmiotach Federacji Rosyjskiej i gminach.

Informacyjne i analityczne obejmuje następujące rodzaje prac:
- gromadzenie, przetwarzanie i analiza informacji o czynnikach otoczenia zewnętrznego i wewnętrznego organizacji do podejmowania decyzji zarządczych;
- tworzenie i utrzymanie baz danych;
- ocena skuteczności decyzji zarządczych;
- przygotowywanie raportów.

Projekt obejmuje następujące rodzaje prac:
- badanie i diagnozowanie problemów;
- opracowanie i realizacja projektów;
- organizowanie pracy zespołów projektowych;
- Ocena efektywności projektów.

W wyniku szkolenia absolwent profilu „Gospodarka państwowa i komunalna”:
. Analizuje, projektuje i optymalizuje procesy zarządzania w organach państwowych i gminnych;
. Opracowuje i wdraża projekty i programy finansowane z budżetu;
. Zwiększa efektywność interakcji władz państwowych i gminnych z ludnością, środowiskiem akademickim i biznesowym.

Po ukończeniu studiów absolwenci profilu „Zarządzanie państwowe i komunalne” mogą zajmować stanowiska kierowników działów, projektów i programów, analityków, konsultantów, specjalistów ds. public relations.