Marele retailer rus O'Key a numit cinci noi manageri de top, relatează serviciul de presă al companiei.
La companie au venit noi directori pentru operațiuni, imobiliare, producție proprie, marketing strategic și direcția Legume și Fructe.
Noul Chief Operating Officer al retailerului este Martin Pieterak, care a lucrat în lanțurile europene de retail Ahold și Kaufland. La O'Kee, el va fi responsabil de vânzări, managementul lanțului de aprovizionare și producția internă.
Numit în funcția de Director al Rețelei Imobiliare fost manager de top Casete, OBI și Metro Cash & Carry de Pavel Remezov. Pentru prima dată despre acest lucru în companie în aprilie 2018. Aria sa de responsabilitate include toate aspectele legate de imobilele grupului, notează serviciul de presă.
Compania a numit și un nou șef al Direcției producție proprie - fost angajat Kaufland Niksha Nekicha. Nekic se va alătura echipei noului COO Martin Piterak.
Noul Director de Marketing Strategic este Tino Andzic, care a ocupat anterior funcții de conducere la Leo Burnett, WPP și J. Walter Thompson. În companie, el va fi responsabil pentru activitati de marketing grupuri, formate de magazine și planificare.
Compania a creat și o nouă direcție „Legume și Fructe” în departamentul comercial. Acesta va fi condus de un alt originar din Kaufland Dinko Gadzhev. Sub conducerea sa, direcția va îmbunătăți calitatea și gama fructelor și legumelor, va reduce timpul de livrare a acestora și va încheia contracte de import direct al acestora de la producători străini.
Miodrag Boroyevich, CEO al rețelei, a declarat că noile numiri reprezintă un pas important din punct de vedere strategic în construirea unei echipe de experți din industrie.
„Pentru a realiza toate planurile ambițioase ale Grupului, am atras profesioniști de nivel înalt cu limba rusă și experienta internationala muncă. Acest lucru ne va ajuta cu siguranță să ne atingem obiectivele. Dezvoltarea celor mai convenabile pentru consumator, formate moderne cu amănuntul- al nostru obiectivul principalîn viitorul apropiat”, a spus serviciul de presă, citat de acesta.
Mai devreme a devenit cunoscut faptul că „OK” în teritoriile aluviale ale insulei Vasilevsky din Sankt Petersburg Complex comercial cu o suprafață de 9,1 mii metri pătrați. m. Pentru a participa la licitație a permis cinci companii care au trecut o verificare preliminară. Costul inițial al lucrării, inclusiv proiectarea, este de 550 de milioane de ruble. Conform termenilor concursului, toate lucrările trebuie finalizate în termen de 350 de zile.
Abonează-te la canalul nostru Telegram pentru a fi primul care află principalele știri din retail.
Ei bine, ce să vă spun, dragi solicitanți. Am lucrat în această companie suficient de mult (aproximativ un an) pentru a-i evalua rațional toate aspectele. Și am reușit să lucrez în diferite departamente și în diferite posturi. Să începem de la bun început, spun ei, cum a fost. Am venit să mă angajez la Okay Partizan Herman Hypermarket. Chiar și atunci, mi-a devenit clar că această organizație nu respectă timpul angajaților săi și anume că l-am așteptat pe managerul meu superior (MTZ) mai bine de o oră (mai târziu m-am împrietenit cu ea, dar faptul rămâne) . Mi s-a oferit un post în cadrul Departamentului de Chimie de vânzător-logistic.Deși am primit un loc de muncă ca „încărcător”, dar căile sunt de nepătruns, după cum se spune, și am fost de acord.Noi, norocul meu, am primit un lider bun și competent pe nume Anastasia, căreia nu am nicio plângere, lider a venit mereu în întâmpinarea mea când aveam nevoie. . Chiar dacă am lucrat cu chimie, nu mi-am luat lapte, sau măcar un respirator, pe lângă faptul că am expus marfa, a trebuit să împrăștieez depozitul. Nu mi s-au furnizat mutatori. Nu este uimitor? Nicio persoană în stare de spirit nu ar fi de acord să împrăștie cutii grele de praf de spălat într-un depozit înfundat, unde nu avea nimic de respirat, iar mărfurile veneau aproape în fiecare zi. Așa că imaginați-vă că aruncați 8-9 paleți cu chimie și, în același timp, expuneți mărfuri și vă ocupați de etichete de preț. Și toate acestea pentru aproximativ 24 de mii de ruble, dar m-am obișnuit și chiar a început să îmi placă. Mi-am făcut treaba și nu m-a deranjat în mod deosebit. Poate m-am prins de pulberi????cine stie.Apropo, vorbind de regizor (Vereshchagina). Omul ăsta nu m-a salutat niciodată. De acord, și acesta este un indicator., dar se pare că o astfel de relație m-a îngrijorat doar pe mine.. Așa că am lucrat în chimie timp de 8 luni. după care s-a mutat la departamentul de logistică (în rusă, încărcătoare).Aceasta s-a datorat îngrijorării mele cu privire la sănătate, și inovațiile apărute în magazin, asta se referă la program în loc de 2/2, au trecut la 4/2 și 5/2, a combinat unele departamente, a eliminat MTZ (linkul de deasupra vânzătorilor. manager podeaua comercială ), unii au fost retrogradați înapoi la vânzători. de obicei acești oameni se părăseau singuri, dar norocoșii erau numiți „lideri”, deși de fapt au rămas același MTZ. Imaginați-vă. În loc de un manager și doi manageri, vânzătorul avea acum 6-7 manageri fiecare. Lucrul în logistică este, desigur, romantic, dar având în vedere doar două hidro-leagăne în stoc, m-aș fi gândit bine înainte de a băga acolo, iar apoi aveam și un magazin de „hoți” în unele um era câte un stivuitor fiecare. uneori s-au rupt.A trebuit să le împrumut pe ale tale, apoi ne-a mai rămas unul pentru tot hipermarketul. Păi, nu e amuzant????? Ei bine, logistica este o altă poveste, dar, în general, poți lucra, ei bine, și acolo, ce noroc. Tot magazinul este sustinut de logisticieni si imi pare sincer rau de acesti tipi care, ca niste magari-terminatori, iau rap pentru toata * mizeria si, apropo, tot pentru acelasi banut, vreo 25 de mii. Am lucrat acolo pt. o lună și a revenit vânzătorilor, dar într-un alt departament. Departamentul de Conservare este un nenorocit, nici nu vreau să vă spun. Ei bine, aici ajungem la concedierea mea.Cum am menționat mai devreme, nu vă respectă deloc timpul.Am întrebat în mod special la ce oră ar trebui să ajung, mi-au spus că la prânz de la 13 la 14 am ajuns undeva la 14.30 și puteți imagina ce??? Am fost la prânz așa. Si totul parea a fi destul de lin, am luat un bypass si am adunat semnaturi pana am ajuns la departamentul de securitate.Ceva este ca am primit o abonament magnetic si s-a rupt de-a lungul marginii din colt, dar daca ai vazut aceasta trecere si materialul din care constă nu ai fi un pic surprins, aproape din carton. De când lucram într-un depozit de produse chimice, care era destul de mic și am folosit constant un magnet pentru a-l deschide, iar într-o zi s-a rupt. Nici nu am observat asta, doar l-am scos din buzunar și l-am văzut așa. Ce mi-au spus ei. Se spune 500 de ruble în departamentul de securitate, ei spun „cum voi elibera un astfel de card unui nou angajat ”, deși a funcționat la intrare și ieșire și a fost în general în stare bună, doar avea un colț rupt din cauza materialului de proastă calitate. Nu mi-a păsat de banii ăia. Pur si simplu nu le-am avut....pai se intampla in viata unei persoane..nu sunt bani si atat.La care mi-au spus „Nu astea sunt problemele mele”, am spus ca o sa iau calculul si dă-l înapoi, dar stătea un rezervor adevărat acolo, bineînțeles că m-am aprins și am început să înjur, nu numai că am așteptat o oră pentru ofițerii de personal, ci nici ei nu au vrut să semneze un bypass pentru mine. ca răspuns, am auzit textual: „Pas marș de aici” de mai multe ori. Chiar ai de gând să lucrezi acolo? Drept urmare, m-am dus la Natalia Stuleva și am auzit ceva de genul „Asta este problema mea?” Ei bine, nu mă gândesc, m-am gândit... Apoi m-am dus la un alt ofițer de personal, Yana Mansurova, și am auzit același lucru. După aceea, m-am întors la Natalia Stuleva și am început să ameninț cu protecția muncii, să fiu sinceră, în general am vrut să sparg totul la naiba. Dar m-am reținut. Ea m-a dat afară din birou și mi-a cerut să intru din nou, m-am supus. . cand tine pentru un sclav lipsit de drepturi???? Drept urmare, am căzut, după care Natalia Stuleeva mi-a spus să merg să încerc din nou. Am fost de acord și am plecat. Dar imediat a fost imposibil deci, nu???? Am semnat totul. dar au zis să aduc 500 de ruble, până la urmă am primit totul, în general, concedierea mi-a luat vreo trei ore... ei bine, așa ceva. Deci, dacă doriți să aflați în detaliu despre lucrul în Hypermarket OK pe Partizan Herman, atunci iată numărul meu 8-981-988-15-06
Voi oferi dovezi ale muncii mele în această organizație și voi încerca să vă răspund la toate întrebările....
așa cum este;)
Total posturi vacante în Moscova din acest angajator(inclusiv arhivă): 643
Locuri vacante
Salariu: de la 41.000 la 49.400 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta intr-o pozitie similara; Organizarea și tehnologia producției culinare; Disciplina, responsabilitate, capacitatea de a lucra in echipa
Cerințe solicitantului:
Curatenie Curatenie
Cerințe solicitantului:
Experiență de lucru ca vânzător de pește sau bucătar de la 1 an, Abilități de tăiere, curățare a peștelui Abilități de preferat pentru etichetarea mărfurilor, lucru cu echipamente de cântărire, abilități de consultanță Diligență, organizare, abilități de comunicare și bunăvoință
Salariu: de la 81.000 la 90.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta in munca de la 3 ani. Studii superioare (preferabil + grad) educatie suplimentara privind protecția muncii). Experiență de lucru de 3 ani în domeniul protecției muncii (+ experiență de muncă ca senior manager sau manager este de dorit). Experiența necesară în companii mari(cu amănuntul, întreprinderile producătoare) cu numărul de angajați de la 1000. Experienta obligatorie in investigarea accidentelor, leziunilor in munca. Experiență în relațiile cu agențiile guvernamentale. Experienta in elaborarea actelor de protectia muncii. Pregătire pentru călătorii de afaceri pe termen scurt. Utilizator PC cu experiență.
Cerințe solicitantului:
2 ani de experienta in domeniu Catering ca brutar-cofetar, patiser▪ Cunoașterea rețetelor pentru prepararea mâncărurilor▪ Cunoașterea gamei și cerințelor de calitate ale preparatelor și produselor culinare▪ Abilități în coacerea produselor de patiserie și panificație▪ Cunoașterea ratelor de consum de materii prime și semifabricate ▪ Cunoaşterea tipurilor echipamente tehnologice, principii de funcționare, specificațiiși condițiile sale de funcționare▪ Acuratețe▪ Disciplina▪ Curățenia▪ Abilitatea de a lucra în echipă▪
Salariu: de la 33600 la 40100 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Vorbire rusă competentă
Rezistență fizică, PREGĂTIRE DE A MUNCĂ CU GREUTĂȚI
Se preferă experiență în retail
Eficiență, organizare, comunicare și prietenie
Salariu: de la 40.000 la 50.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Tehnic secundar - Experienta in exploatarea imobilelor de la 1 an - Permis de conducere categoria "B"
Salariu: de la 71940 la 86328 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Salariu: până la 43.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
tehnic secundar/ educatie inalta Inginer - Electrician - Experienta in exploatarea cladirilor de la 1 an - Categoria de drepturi „B”.
Salariu: de la 61.749 la 101.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Cerințe solicitantului:
Experienta ca bucatar intr-un magazin de carne de cel putin 2 ani Cunoasterea standardelor de cost, regulile de depozitare a materiilor prime si semifabricatelor Acuratete, curatenie, disciplina Capacitate de lucru in echipa
Salariu: de la 47695 la 57000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta ca tehnolog in productie de panificatie/cofetarie de la 2 ani, experienta in managementul personalului de la 1 an; - Abilitati organizatorice si analitice, abilitati de planificare.
Salariu: de la 35.000 la 42.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta in retail va constitui un avantaj; Abilități de vânzări, cunoaștere a elementelor de bază și a principiilor expunerii produselor; Performanță, bunătate.
Salariu: de la 34.000 la 41.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Eficiență, comunicare, prietenie
Salariu: de la 52500 la 67800 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Cerințe solicitantului:
Salariu: prin acord.
Cerințe solicitantului:
Studii superioare - experienta de munca in magazine cu amănuntul OBLIGATORIU (în principal cu linia de produse), cunoștințe de organizare și tehnologie vânzări cu amănuntul; cerințe de bază, standarde și specificații la calitatea mărfurilor, containerelor și etichetarea acestora - cunoașterea metodelor de determinare a calității mărfurilor; sortimentul, clasificarea, caracteristicile și scopul mărfurilor, reguli pentru decodarea articolelor și etichetarea mărfurilor - cunoașterea regulilor și termenului de valabilitate al produselor
Salariu: prin acord.
Cerințe solicitantului:
Salariu: prin acord.
Cerințe solicitantului:
3 ani de experiență în industria de catering; Cunoașterea normelor și regulilor sanitare; Cunoașterea regulilor de tranzacționare; Prezența calităților manageriale; Cunoașterea organizării și tehnologiei de producere a mâncărurilor, a produselor de cofetărie și de panificație; Cunoașterea standardelor și specificațiilor pentru produse alimentare, materii prime și semifabricate; Disponibilitate abilități de planificare, prelucrare a datelor pe un PC (editore de text și procesoare foi de calcul); Cunoașterea produselor alimentare și a produselor culinare.
Cerințe solicitantului:
Salariu: de la 41400 la 49400 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta de 2 ani in domeniul alimentatiei publice ca brutar-cofetar, patiser Cunoasterea retetelor de preparare a preparatelor Cunoasterea gamei si cerintelor de calitate ale preparatelor si produselor culinare Cunostinte de panificatie pentru produse de cofetarie si panificatie Cunoasterea ratelor de consum de materie prima materiale și semifabricate Cunoașterea tipurilor de echipamente tehnologice, principiile de lucru, caracteristicile tehnice și condițiile de funcționare ale acestuia precizie disciplina disciplina curățenie capacitatea de a lucra în echipă
Salariu: de la 52300 la 67600 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Cerințe solicitantului:
Salariu: de la 33700 la 40200 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Bunăvoință și curtoazie în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă
Salariu: prin acord.
Cerințe solicitantului:
Experiență de 2 ani în comerțul cu amănuntul Studii superioare Cunoașterea regulilor comerțului, dreptul protecției consumatorilor Cunoașterea tehnologiei de lucru în sistemul de autoservire Abilități de analiză, planificare, prelucrare a datelor Disponibilitate calități manageriale, abilități organizatorice utilizator PC Experiență cu bunuri de grupul Dry, FMCG sau Ultra fresh Vă rugăm să indicați nivelul de venit dorit în scrisoarea de intenție.
Salariu: de la 32300 la 40200 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Cerințe solicitantului:
Salariu: de la 33700 la 40200 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Salariu: de la 53.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
2 ani de experiență în retail; Experienta in conducerea unui personal de minim 10 persoane; Cunoașterea regulilor de comercializare, a sistemelor de contabilitate a mărfurilor și a organizării răspunderii; Disponibilitate abilități de planificare, abilități analitice; Nivel de competență PC - utilizator.
Cerințe solicitantului:
Experienta de la 1 an ca mixer brutar-aluat ca avantaj - Cunostinte in coacerea produselor de patiserie si panificatie - Curatenie - Disciplina
Salariu: de la 30.700 la 36.600 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Acuratețe, curățenie și îngrijire.
Salariu: de la 30.700 la 36.600 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Cetățenia Federației Ruse - Acuratețe, curățenie și atenție
Salariu: de la 41400 la 49400 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Educație de profil Experiență în producția de semifabricate din carne.
Cerințe solicitantului:
Prezența abilităților de vânzare, cunoașterea elementelor de bază și a principiilor așezării mărfurilor este binevenită - Prezența abilităților în etichetarea mărfurilor, lucrul cu echipamente de cântărire este binevenită - Diligență, organizare, abilități de comunicare și bunăvoință
Salariu: de la 30.700 la 36.600 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Salariu: de la 33700 la 40200 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Bunăvoință și curtoazie în relațiile cu clienții - Capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate pentru asistență reciprocă - Experiență de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Cerințe solicitantului:
Salariu: de la 54.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiență managerială minim 2 ani (management de personal de la 15 persoane); experiență în managementul magazinului; Cunoștințe PC la nivelul unui utilizator încrezător; abilități organizatorice, rezistență la stres.
Salariu: de la 32500 la 38700 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
DISPONIBILITATEA DE A LUCRĂ CU GREUTĂȚI Cunoașterea elementelor de bază și a principiilor de aranjare a mărfurilor Diligență, organizare
Salariu: de la 55.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Educatie inalta; Experienta de minim 2 ani ca director de departament intr-un hipermarket; Cunoașterea regulilor de comercializare, a sistemelor de contabilitate a mărfurilor și a organizării răspunderii; Prezența calităților manageriale; Disponibilitate abilități de planificare, abilități analitice
Cerințe solicitantului:
Salariu: de la 33700 la 40200 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta de munca si dorinta de a invata lucruri noi
Salariu: de la 30700 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiența de muncă și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă
Salariu: de la 32500 la 38700 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiență în comerțul cu amănuntul de la 0,5 ani pe afișaj de mărfuri; - performanta, organizare.
Salariu: de la 45.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Salariu: de la 30.700 la 36.600 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Salariu: de la 33200 la 39580 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta pe posturi similare ar constitui un avantaj; Cunoașterea regulilor de lucru cu echipamentele de încărcare; disciplină, responsabilitate; rezistență; Abilitați de lucru în echipă.
Salariu: de la 33700 la 40200 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Bunăvoință și curtoazie în relațiile cu clienții - Capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate pentru asistență reciprocă - Experiență de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 62.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
3 ani experiență în retail; Educatie inalta; Cunoașterea regulilor comerciale, a legislației privind protecția consumatorilor; Cunoașterea tehnologiei de lucru în sistemul de autoservire; Abilitati de analiza, planificare, prelucrare a datelor; Prezența calităților manageriale, abilităților organizatorice; Rezistență la stres, inițiativă, concentrare pe obținerea rezultatului final, cunoștințe PC (utilizator încrezător).
Salariu: de la 41300 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta ca bucatar intr-un magazin cald de la 1 an Cunostinte standarde sanitare Acuratete, curatenie, disciplina Capacitate de a lucra in echipa
Salariu: de la 37700 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiență de lucru minim 1 an în domeniul serviciului clienți/clienți (comerț, servicii); Abilități de rezolvare situatii conflictuale cu cumpărătorii; Sunt necesare cunoștințe de bază ale casei de marcat; Cunoștințe PC la nivel de utilizator; Rezistență ridicată la stres; Orientare către client, disciplină, responsabilitate, atenție.
Cerințe solicitantului:
Vorbire rusă competentă. Experiența în comerțul cu amănuntul este binevenită Rezistență fizică, DISPONIBILITATE DE A LUCRĂ CU GREUTĂȚI Cunoașterea elementelor de bază și a principiilor expunerii produselor Diligență, organizare
Salariu: de la 35.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta intr-o pozitie similara; munca în forțele de ordine este un atu. Cunoașterea sistemelor de securitate și capacitatea de a lucra în ele, abilități de PC încrezătoare.
Salariu: de la 32500 la 38700 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Asigurarea expunerii la timp și de înaltă calitate a mărfurilor pe planul de tranzacționare; Controlul momentului de vânzare a mărfurilor, rotația mărfurilor.
Salariu: de la 45.000 la 47.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiență ca operator de call center de cel puțin 1 an Experiență în vânzări sau service clienți Vorbire competentă și clară. Abilitatea de a exprima gândurile clar și rapid Utilizator-utilizator Excel cu încredere în computer Cunoștințe de bază despre lucrul cu alimente
Salariu: de la 30.000 la 36.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Studii economice medii superioare/de specialitate Experiența de lucru este binevenită Cunoașterea procedurii de procesare a tranzacțiilor și organizarea fluxului de lucru în domeniile economic și contabil Cunoașterea formelor și procedurilor de decontări financiare Utilizator încrezător de computer Atenție, responsabilitate, capacitate de lucru în echipă
Salariu: de la 41400 la 49400 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiență de cel puțin 1 an în catering sau retail ca brutar. Cunoașterea echipamentelor de panificație. Cunoașterea gamei și cerințelor pentru calitatea preparatelor și cofetărie, reguli si conditii de depozitare a materiilor prime si semifabricatelor Disciplina, acuratete, capacitate de lucru in echipa
Salariu: de la 34500 la 41100 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Rezistență fizică și eficiență ridicată Capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate pentru asistență reciprocă Responsabilitate și diligență Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 54.000 la 64.500 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 80500 la 116100 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta de la 3 ani in domeniul alimentatiei publice - Studii superioare sau medii de specialitate in profil Cunostinte: - Rate de consum de materii prime si semifabricate; - Calculul mâncărurilor și produselor culinare, pâine, produse de panificație și cofetărie, prețuri curente pentru acestea; - Reglementări tehnice, standarde și specificații pentru produse alimentare, materii prime și semifabricate; - Reguli si termene de depozitare a materiilor prime si semifabricatelor; - Tipuri de echipamente tehnologice, principii de funcționare, caracteristici tehnice și condiții de funcționare a acestuia.
Salariu: de la 17400 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiența ca casier este NECESARĂ. limba rusă competentă; Posedă abilități în efectuarea tranzacțiilor cu numerar; Cunoașterea funcționării casei de marcat; Acuratețe, atenție, rezistență la stres și vorbire competentă; Disponibilitatea de a promova un interviu și antrenament (2-3 zile) în zilele lucrătoare.
Cerințe solicitantului:
Experienta minim 1 an ca casier reprezinta un avantaj Posedă abilități în efectuarea tranzacțiilor cu numerar; Cunoașterea funcționării casei de marcat; Cunoașterea regulilor de tranzacționare; Acuratețe, atenție, rezistență la stres și vorbire competentă.
Cerințe solicitantului:
Rezistență fizică și eficiență ridicată Capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate pentru asistență reciprocă Responsabilitate și diligență Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 30.700 la 36.600 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiența de muncă și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă
Salariu: de la 37.000 la 38.400 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Salariu: prin acord.
Cerințe solicitantului:
Superior educatie profesionala experienta in munca de minim 2 ani; - Cunostinte: 1. acte legislative si de reglementare; 2. legislația muncii a Federației Ruse; 3. procedura de păstrare și păstrare a documentației referitoare la personal și deplasarea acestuia; 4. procedura de formare și întreținere a unei bănci de date privind personalul organizației; 5. procedura de întocmire a rapoartelor privind personalul; 6. Modalități de soluționare a conflictelor și a conflictelor de muncă.
Salariu: de la 40300 la 48100 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiență de 2 ani în comerțul cu amănuntul ca casier, casier senior, administrator de numerar - Cunoașterea regulilor comerțului, legea protecției consumatorilor
Salariu: de la 30450 la 36280 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta in retail ar constitui un avantaj
Salariu: de la 39.000 la 46.800 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta minim 2 ani ca controlor in supermarketuri/hipermarketuri; - Munca în forțele de ordine reprezintă un avantaj.
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții Atenție în timpul tranzacțiilor cu numerar Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 33600 la 40200 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 35300 la 36800 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții Atenție în timpul tranzacțiilor cu numerar Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 32500 la 38700 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 37.000 la 45.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Vorbire rusă competentă Rezistență fizică, DISPONIBILITATE DE A LUCRĂ CU GREUTĂȚI Experiența în comerțul cu amănuntul este binevenită Diligență, organizare, abilități de comunicare și bunăvoință
Salariu: de la 38400 la 45800 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și curtoazie în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența în lucrul cu peștele și fructele de mare este binevenită Dorința de a învăța lucruri noi
Cerințe solicitantului:
Salariu: prin acord.
Cerințe solicitantului:
Salariu: de la 37.000 la 44.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Salariu: de la 42500 la 47300 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Educație de profil Experiență de lucru de la 1 an ca tăietor de carne sau dezosat Rezistență fizică, rezistență la stres. Este obligatoriu deținerea unui document de înmatriculare militară (carta de identitate militară, certificat de înmatriculare etc. pentru cei obligați cu serviciul militar)
Salariu: de la 32.000 la 38.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Salariu: de la 54.000 la 64.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Învățământ secundar de specialitate sau superior tehnologic; Experiență de lucru de la 2 la poziție de conducereîn domeniul alimentației publice și al industriei de panificație; Cunoașterea gamei și cerințelor pentru calitatea produselor, bazele tehnologiei de producție; Cunoașterea tipurilor de echipamente tehnologice, a principiilor de funcționare, a caracteristicilor tehnice și a condițiilor de funcționare a acestuia; Disciplina, capacitate de lucru in echipa, abilitati organizatorice.
Salariu: de la 47.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Studii profesionale superioare in specialitate, experienta in munca de minim 2 ani; Cunostinte de: acte legislative si de reglementare; legislația muncii a Federației Ruse; procedura de menținere și stocare a documentației referitoare la personal și deplasarea acestuia; procedura de formare și întreținere a unei bănci de date privind personalul organizației; procedura de întocmire a rapoartelor privind personalul; modalități de soluționare a conflictelor și a conflictelor de muncă.
Salariu: de la 41.000 la 49.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta intr-o pozitie similara; Organizarea și tehnologia producției culinare; Disciplina, responsabilitate, capacitatea de a lucra in echipa. Educație secundară profesională
Cerințe solicitantului:
Este necesară experiență ca casier de cel puțin 1 an Prezența abilităților în efectuarea tranzacțiilor cu numerar Cunoașterea regulilor de funcționare a unei case de marcat Cunoașterea regulilor comerciale Acuratețe, atenție, rezistență la stres și vorbire competentă
Salariu: de la 37400 la 46200 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiență de la 1 an, dar ne vom bucura să vedem absolvenți și studenți ai facultăților culinare. Învățământ secundar de specialitate de specialitate Bunăvoință și amabilitatea în relația cu clienții Capacitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt Bine ati venit
Salariu: de la 33.000 la 38.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta de 2 ani in comertul cu amanuntul ca casier, casier senior, administrator de numerar Cunostinte reguli comerciale, legislatia protectiei consumatorilor
Salariu: de la 33700 la 40200 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Bunăvoință și curtoazie în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă
Salariu: de la 32.000 la 45.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Rezistenta fizica Cunostinte PC Activitate, capacitate de invatare, responsabilitate, atentie, acuratete.
Salariu: de la 64700 la 83700 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiență de 3 ani în domeniul alimentației publice - Cunoașterea normelor și regulilor sanitare - Cunoașterea regulilor comerțului - Disponibilitatea calităților manageriale - Cunoașterea organizării și tehnologiei de producere a preparatelor, produse de cofetărie și panificație - Cunoașterea standardelor și specificațiilor pt. produse alimentare, materii prime și semifabricate - Disponibilitate abilități de planificare, prelucrare a datelor pe PC (editore de text și procesoare foi de calcul) - Cunoașterea calculului preparatelor și produselor culinare.
Salariu: de la 40.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta de lucru cu produse alimentare reprezinta un avantaj Responsabilitate Orientare catre client Abilitatea de a lucra in echipa
Salariu: de la 56.000 la 62.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta in munca de la 3 ani. Studii superioare de specialitate (+ este de dorit o diploma de studii suplimentare in protectia muncii). 3 ani vechime in munca in domeniul protectiei muncii, un an pe postul de art. manager sau lider. Experienta obligatorie in firme mari (retail, intreprinderi producatoare) cu un personal de 1500. Experienta obligatorie in investigarea accidentelor, accidentarii in munca. Experiență în relațiile cu agențiile guvernamentale. Experienta in elaborarea actelor de protectia muncii. Pregătire pentru călătorii de afaceri pe termen scurt. Utilizator PC cu experiență.
Salariu: de la 29.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiența de muncă și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite - Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă
Salariu: de la 33700 la 40200 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Bunăvoință și curtoazie în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă
Salariu: de la 43500 la 51900 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiență în comerțul cu amănuntul, comercializarea/recepția de mărfuri; cunostinte in domeniul comercializarii, organizarii depozitarii, depozitarii si transportului marfurilor, standardelor de inventariere; cunoașterea cerințelor de bază ale standardelor și specificațiilor pentru calitatea mărfurilor, containerelor și etichetarea acestora; utilizator de PC sigur; competențe personale: rezistență la stres, perseverență și intenție, capacitatea de a lucra în modul multitasking
Salariu: de la 31.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiența în casierie este de dorit; limba rusă competentă; Acuratețe, atenție, toleranță la stres.
Salariu: până la 40.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții Atenție în timpul tranzacțiilor cu numerar Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: până la 35.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 40500 la 47600 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 33.500 la 40.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 33200 la 40200 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Rezistență fizică și eficiență ridicată Capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate pentru asistență reciprocă Responsabilitate și diligență Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 33700 la 40200 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Bunăvoință și curtoazie în relațiile cu clienții - Capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate pentru asistență reciprocă - Experiență de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 34100 la 42300 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții - Atenție în timpul tranzacțiilor cu numerar - Capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate pentru asistență reciprocă - Experiență de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 29300 la 35000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 30.000 la 35.600 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Rezistență fizică și eficiență ridicată Capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate pentru asistență reciprocă Responsabilitate și diligență Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 40600 la 42300 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții Atenție în timpul tranzacțiilor cu numerar Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 33.000 la 36.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Vorbire rusă competentă. Experiența în comerțul cu amănuntul este binevenită Rezistență fizică, DISPONIBILITATE DE A MUNCĂ CU GREUTĂȚI Hărnicie, organizare
Cerințe solicitantului:
Salariu: prin acord.
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții Atenție în timpul tranzacțiilor cu numerar Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 47300 la 56500 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta de la 1 an ca taietor sau dezosat carne, rezistenta fizica, rezistenta la stres.
Salariu: de la 72.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Studii superioare sau gimnaziu de specialitate Experienta de 2 ani in domeniul logisticii si depozitarii Experienta in planificare si bugetare Managementul personalului de la 5 persoane Managementul proceselor tehnologice Utilizator PC sigur (editore de text si foi de calcul, E-mail)
Salariu: de la 30.700 la 36.600 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiența de muncă și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite - Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă
Salariu: de la 36.000 la 42.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Educație de profil Experiența de muncă și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite Capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate pentru asistență reciprocă
Salariu: de la 38400 la 45800 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiență în lucrul cu fructe de mare refrigerate și congelate Abilități de vânzare, cunoașterea elementelor de bază și a principiilor expunerii produselor sunt binevenite Abilități de etichetare a mărfurilor, lucru cu echipamente de cântărire, abilități de consultanță cu clienții sunt binevenite Diligență, organizare, abilități de comunicare și bunăvoință
Salariu: de la 42200 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta in lanțuri de magazine de la 1 an LA ACCEPTARE MARFURI, Cunoasterea regulilor comerciale; Disponibilitatea abilităților de acceptare a mărfurilor și de organizare a activităților de depozit; Abilitatea de a lucra cu terminalul, de a anula și de a returna mărfuri; Cunoștințe informatice la nivel avansat de utilizator.
Cerințe solicitantului:
Experienta in asamblarea comenzilor in magazine/depozite online este OBLIGATORIE - Experienta in managementul personalului - Cunoasterea sortimentului standard de produse alimentare/nealimentare din magazine - Utilizator increzator de PC - Activitate, invatare, responsabilitate, atentie, acuratete.
Salariu: de la 33700 la 40200 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiența de muncă nu contează. Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții. Capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate pentru asistență reciprocă. Este încurajată dorința de a învăța lucruri noi.
Salariu: de la 30.700 la 36.600 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Fără pregătire specială - fiabilitate - fără obiceiuri proaste
Salariu: de la 30.700 la 36.600 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiența de muncă și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă
Salariu: prin acord.
Cerințe solicitantului:
Experiență de lucru în retail de cel puțin 3 ani - Cunoașterea documentației de reglementare și reglementare - Cunoașterea regulilor de merchandising, sisteme contabile de produs și organizare a responsabilității financiare - Disponibilitatea calităților manageriale - Disponibilitatea abilităților de planificare, abilități analitice - Focalizare pe rezultate.
Salariu: de la 30.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiența în retail este un plus, dar nu o cerință. Se preferă abilități în consultanța clienților Eficiență, organizare, comunicare și prietenie
Salariu: de la 33700 la 40200 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Bunăvoință și curtoazie în relațiile cu clienții - Capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate pentru asistență reciprocă - Experiență de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite.
Salariu: de la 32.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Capacitatea de învățare; - Diligență; -O responsabilitate; -Atentie; -Precizie; -Onestitate; -Cunoasterea sortimentului, bazele merchandisingului; -PC - utilizator; -Excel - utilizator; - Discurs corect din punct de vedere gramatical.
Salariu: de la 33700 la 40200 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Bunăvoință și curtoazie în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă
Salariu: de la 38400 la 45800 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și curtoazie în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența în lucrul cu peștele și fructele de mare este binevenită Dorința de a învăța lucruri noi
Salariu: de la 35300 la 42100 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Rezistență fizică Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 41400 la 49400 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Cunoașterea gamei și cerințelor de calitate ale preparatelor Cunoașterea organizării și tehnologiilor producției culinare Cunoașterea procedurii de întocmire a meniurilor, rețete de preparare a preparatelor Cunoașterea standardelor de cost, regulile de depozitare a materiilor prime și semifabricatelor Acuratețe, curățenie, disciplină Abilitatea de a lucra în echipă
Salariu: de la 47300 la 56500 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiență de cel puțin 1 an într-un mediu de retail într-un rol similar; Capacitatea de a tăia carnea; Abilitatea de a opera echipamente de tăiat carne; Competență în lucrul cu cântare de tranzacționare; Cunoașterea regulilor de tranzacționare; Disciplina, rezistenta, capacitatea de a lucra in echipa.
Salariu: de la 32500 la 38700 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Învățământ secundar sau secundar de specialitate; · Experiența în retail va constitui un avantaj. · Cunoașterea elementelor de bază și a principiilor de aranjare a mărfurilor; · Politețe, disciplină.
Salariu: de la 34500 la 41100 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Rezistență fizică și eficiență ridicată Capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate pentru asistență reciprocă Responsabilitate și diligență Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 33700 la 40200 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 41300 la 49300 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta de la 1 an ca brutar Cunoasterea regulilor si conditiilor de depozitare a materiilor prime si semifabricatelor Disciplina, acuratete, capacitate de lucru in echipa
Salariu: de la 35.000 la 38.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta cu casa de marcat este OBLIGATORIE Experienta in lanturile de retail este OBLIGATORIE Cunoasterea sortimentului standard de produse alimentare/nealimentare din magazine Activitate, invatare, responsabilitate, atentie, acuratete.
Salariu: de la 41470 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta in preluarea comenzilor in magazine/depozite online; -Este de dorit experienta in domeniul resurselor umane; -Cunoasterea sortimentului standard de produse alimentare/nealimentare ale magazinelor; - Utilizator de PC sigur; -Activitate, învățare, responsabilitate, atenție, acuratețe.
Salariu: de la 41400 la 49400 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Educație de profil Experiența de muncă și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite Capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate pentru asistență reciprocă
Salariu: de la 30.700 la 36.600 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiența de muncă și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă
Salariu: de la 34500 la 41100 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Rezistență fizică și performanță ridicată; Capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate pentru asistență reciprocă; Responsabilitate și diligență; Sunt de preferat experiența de muncă și disponibilitatea de a învăța lucruri noi.
Salariu: de la 35300 la 42100 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Rezistență fizică Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 43.000 la 50.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Învățămînt tehnic superior / secundar de specialitate - Experiență de lucru de 3 ani în domeniul exploatării echipamentelor electrice, sanitare și de încălzire - Cunoașterea legislației Federației Ruse și a reglementărilor în specialitate - Cunoașterea proiectării echipamentelor utilizate - Securitatea electrică toleranta de minim 3 grupe - OBLIGATORIU - Responsabilitate, acuratete, eficienta
Salariu: de la 61.750 la 73.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experiență de lucru în retail de la 5 ani - Cunoașterea documentației de reglementare și reglementare - Cunoașterea regulilor de merchandising, sisteme contabile de produs și organizare a răspunderii - Experiență în managementul categoriei de la 3 ani - Disponibilitate calități manageriale - Disponibilitate abilități de planificare, abilități analitice - Concentrați-vă pe rezultate.
Salariu: de la 32.000 la 44.000 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Capacitatea de învățare; harnicie; O responsabilitate; Atenție; Precizie; Onestitate; Cunoașterea sortimentului, elementele de bază ale merchandisingului; Discurs corect din punct de vedere gramatical.
Salariu: de la 40600 la 42300 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții Atenție în timpul tranzacțiilor cu numerar Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 33700 la 40200 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 33700 la 40200 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 35300 la 42100 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și politețe în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Rezistență fizică Experiența de lucru și dorința de a învăța lucruri noi sunt binevenite
Salariu: de la 38400 la 45800 ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Amabilitate și curtoazie în relațiile cu clienții Abilitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea pentru asistență reciprocă Experiența în lucrul cu peștele și fructele de mare este binevenită Dorința de a învăța lucruri noi
Salariu: de la 38.000 la 45.800 de ruble. pe luna
Cerințe solicitantului:
Experienta de 2 ani in domeniul functionarii sistemelor si echipamentelor de inginerie, disponibilitatea autorizatiilor corespunzatoare Capacitate de a lucra cu scheme: Alimentare cu energie electrica, Ventilatie si aer conditionat, Stingere automata si cu apa, Alimentare cu caldura, Alimentare cu apa si canalizare
management
O'KEY este un mare lanț de retail rus, specializat în vânzarea de produse alimentare. Compania și-a deschis primul hipermarket în Sankt Petersburg în 2002. Grupul este reprezentat de două formate: hipermarketuri sub marca O'KEY și discountere sub marca DA!. Brandul O'KEY este recunoscut ca fiind unul dintre cele mai puternice mărci comerciale la Sankt Petersburg și intenționează să ocupe aceeași poziție în alte regiuni ale Rusiei.
Găsește-ți „OK”!
Armin Burger
Elena Remennikova
Constantin Arabidis
CFO
Elena Polozova
Ivan Dropulich
Anton Farlenkov
Armin Burger
Director general al grupului de companii O'KEY
Armin Burger a fost numit director general al O'KEY Group pe 12 septembrie 2018.
Domnul Burger are o experiență profundă pe piața de retail și o experiență internațională vastă în industrie. Din 2013, este membru al Consiliului de Administrație și CEO al rețelei de discount DA!. Domnul Burger are 20 de ani de experiență într-una dintre cele mai importante rețele europene ALDI Sud. Din 2008 până în 2011 a fost membru Consiliu de Supraveghere ALDI Sud, care supraveghează dezvoltarea a 4.500 de magazine în 10 țări. Anterior, din 1999 până în 2008, a fost CEO HOFER KG în Austria. Înainte de aceasta, domnul Burger a deținut diverse funcții de conducere la ALDI GmbH.
Armin Burger este absolvent al Facultății de Economie a Universității din Freiburg din Germania și vorbește engleza și germana.
Elena Remennikova
Director departament e-commerce
Astăzi, comerțul online devine una dintre cheile reținerii consumatorilor. Însăși ideea vânzărilor online este populară în rândul cumpărătorilor: este destul de logic că dezvoltăm comerțul electronic. Știm bine că clienții noștri se străduiesc să optimizeze procesul de cumpărături și am decis să-i ajutăm să economisească timp și efort. Cred că acest format de tranzacționare este viitorul, iar cea mai bună abordare a comerțului electronic este ștergerea primei litere „e”.
Constantin Arabidis
CFO
Konstantin Arabidis sa alăturat grupului de companii în ianuarie 2012 de la Price Waterhouse Coopers (PwC), unde a participat la proiecte de audit și consultanță în diverse industrii - de la Agricultură la inginerie grea. Înainte de numirea sa ca CFO al O'KEY, el s-a ocupat de aproape întregul spectru chestiuni financiare: raportare internațională și de management, planificare fiscală, bugetare, analiză investițională, controlling, interacțiune cu investitorii. Konstantin a absolvit Facultatea de Cibernetică Tehnică a Universității Politehnice de Stat din Sankt Petersburg, apoi - Facultatea de Economie din Sankt Petersburg universitate de stat. Este membru al Asociației Contabililor Autorizați (ACCA).
Elena Polozova
Director de resurse umane
Elena a condus Departamentul de Resurse Umane al Grupului O'KEY în septembrie 2015. Elena lucrează la O'KEY din ianuarie 2013, timp de doi ani deținând funcții de conducere în managementul personalului în cadrul Departamentului de vânzări al companiei. Astăzi, sub conducerea sa, funcția Direcției Resurse Umane este centralizată, a cărei strategie definitorie este formarea capital uman companiilor. Una dintre sarcinile principale ale departamentului este creșterea productivității muncii prin introducerea tehnologii avansateîn domeniul pregătirii şi dezvoltării personalului. Elena este o specialistă cu experiență, lucrând în domeniul managementului personalului de mai bine de zece ani. Înainte de a se alătura companiei noastre, ea a fost partener de afaceri de resurse umane într-un stat federal rețeaua de vânzare cu amănuntul„Magnet”, acordând o atenție deosebită gestionării eficacității proceselor de HR în unitățile de afaceri ale companiei. Elena a absolvit Universitatea Tehnică de Stat din Lipetsk, Facultatea de Afaceri și Management, cu o diplomă în Psihologie, precum și un program de MBA, cu specializarea HR - Expert, Partener, Strategist la Moscow International Higher School of Business MIRBIS.
Ivan Dropulich
Director Operațiuni Comerciale
Ivan s-a alăturat companiei în iulie 2017. În calitate de Director al Operațiunilor Comerciale, Dropulich va conduce funcția comercială a segmentului de hipermarketuri, precum și marketingul, managementul spațiului și controlul calității. Ivan are o vastă experiență în comerțul cu amănuntul alimentar. Din 2012, a ocupat funcția de Director de Marketing și Achiziții și de membru al Consiliului de Administrație într-unul dintre principalele lanțuri europene de hipermarketuri Kaufland Croatia (parte a retailerului de produse alimentare Schwarz Group cu venituri de peste 100 de miliarde de dolari), unde peste în ultimii doi ani a fost responsabil de implementarea diferitelor proiecte internaționale. Anterior, a fost Director Fresh Food în divizia croată din Kaufland, unde a implementat cu succes un proiect de optimizare a proceselor de achiziții, asigurând o creștere de două ori a vânzărilor companiei. Până în 2007, Ivan a ocupat diverse funcții la Pik Vrbovec și Jamnical. Ivan Dropulić a absolvit Universitatea din Zagreb cu o diplomă în economie. Vorbește croată, engleză, germană și poloneză.
Anton Farlenkov
Director Strategie, Piețe de Capital și Audit Operațional
Anton Farlenkov s-a alăturat companiei O'KEY în mai 2016 de la cea mai mare bancă de investiții Goldman Sachs, unde a condus departamentul de analiză din regiunea Europei de Est, Orientul Mijlociu și Asia și a lucrat ca analist senior pentru acțiuni ale companiilor de retail pentru peste 9 ani. ani si logistica transportului. Înainte de a se alătura companiei Goldman Sachs, Anton a ocupat diverse funcții în activitati comercialeși
E in Companii regale Dutch Shell (Olanda) și Infoshare (SUA).
Anton este responsabil de consilierea Consiliului de Administrație și a conducerii superioare a Companiei cu privire la determinarea direcției strategice de dezvoltare a companiei și implementarea unei strategii de dezvoltare multi-format,
precum si pentru extinderea comunicatiilor Grupului cu afaceri internationaleși comunitatea investițională.
© 2001–2019 O'KEY Group
Emiterea gratuită a cardului O'KEY în termen de 10 zile
Organizator de acțiuni:
O`KEY LLC (OGRN 1027810304950); perioada de promovare: de la 13.04.2015 la 12.08.2015
Termeni de acțiune:
- Acordarea unei reduceri de 10% din suma cecului deținătorilor de carduri de clienți obișnuite O`KEY (denumite în continuare „cardul O`KEY”). Reducerea nu se aplică produselor din tutun, precum și pentru produse alcoolice dacă costul mărfurilor, ținând cont de reducere, este mai mic decât prețurile minime de vânzare cu amănuntul stabilite de lege. Reducerea nu se însumează cu alte reduceri, dacă există două sau mai multe reduceri pentru același produs, se aplică cea mai mare;
- Costul cardului O'KEY este de 55 de ruble. Numărul de carduri O'KEY este limitat. Promoția este valabilă în funcție de disponibilitatea cardurilor OK. Organizatorul promoției are dreptul de a rezilia promoția înainte de data expirării.
Locația acțiunii:
Hypermarket O`KEY în Cherepovets, st. Raahe, 2.
Reguli pentru vânzarea de bunuri folosind un cupon cadou pentru lanțul de magazine O'KEY.
1. Voucherul cadou OK'KEY este un voucher pe hârtie de o valoare nominală fixă cu un număr individual corespunzător datei emiterii acestuia și mai multe grade de protecție.
2. Voucherele cadou O'KEY sunt achiziționate și utilizate la achiziționarea de bunuri din hipermarketurile și supermarketurile O'KEY.
3. Un voucher cadou confirmă că cumpărătorul său a efectuat o plată în avans pentru achiziția viitoare de bunuri. Faptul achiziționării unui voucher cadou reprezintă încheierea unui acord preliminar și confirmă intenția titularului voucherului cadou de a încheia în viitor contractul principal de vânzare cu amănuntul a bunurilor prin achiziționarea oricăror bunuri în hipermarketurile O'KEY și supermarketuri, care se confirmă prin eliberarea unei chitanțe de numerar către cumpărător.
4. Cumpărătorii de certificate cadou pot fi atât persoane fizice, cât și persoane juridice.
5. Deținătorii de voucher cadou sunt doar persoane fizice.
6. Voucherul cadou este transferabil în mod liber oricărei persoane și este prezentabil. Un contract de vânzare cu amănuntul a bunurilor folosind un voucher cadou ca mijloc de plată poate fi încheiat de orice persoană care este deținătoare a unui voucher cadou.
7. Un voucher cadou dă dreptul proprietarului său la achiziționarea unică a oricărui număr de bunuri în hipermarketurile și supermarketurile O’KEY pentru o sumă totală echivalentă cu valoarea voucherului cadou indicată pe față.
8. Suma fondurilor aduse de proprietarul voucherului cadou ca avans corespunde cu valoarea nominală a voucherului cadou. Valoarea nominală specificată este utilizată de cumpărător la achiziționarea bunurilor la un moment dat și în totalitate, după care cuponul cadou este considerat răscumpărat și rămâne la vânzător.
9. Voucherul cadou este nerambursabil și nu poate fi schimbat cu numerar sau alt voucher cadou.
10. La achiziționarea de bunuri pentru o sumă mai mică decât valoarea nominală indicată pe fața voucherului cadou, soldul de fonduri nu va fi returnat cumpărătorului.
11. La achiziționarea de bunuri pentru o sumă mai mare decât valoarea nominală indicată pe fața cuponului cadou, cumpărătorul plătește diferența în numerar sau prin transfer bancar, inclusiv folosind carduri bancare de plată.
12. Voucherul cadou este valabil doar pentru achiziționarea de bunuri din hipermarketurile și supermarketurile O'KEY.
13. Voucherul cadou are o data de expirare limitata, care este indicata pe fata cuponului, sau, daca nu este indicata data de expirare, - 3 ani de la data activarii cuponului.
14. La expirarea perioadei de valabilitate, voucherul cadou nu poate fi folosit pentru achitarea mărfurilor din hipermarketurile și supermarketurile O'KEY, fondurile folosite pentru achiziționarea voucherului cadou nefiind returnate.
15. Voucher cadou achiziționat entitate legală, se activează la data semnării acordului de vânzare a cuponului (cuponului) prin aplicarea unui sigiliu, semnătura unei persoane autorizate și introducerea informațiilor despre vânzare în baza de date de activare a cuponului. Voucher cadou achiziționat individual, se activează la data achiziției sale prin aplicarea unui sigiliu, semnătura unei persoane autorizate și introducerea informațiilor despre vânzare în baza de date a cupoanelor activate.
16. Voucherul cadou este nul fără sigiliul și semnătura persoanelor autorizate ale lanțului de hipermarketuri și supermarketuri O'KEY. La achiziționarea unui voucher cadou, cumpărătorul este obligat să verifice activarea corectă a voucherului.
17. Nu sunt acceptate la plata bunurilor tichetele cadou deteriorate si nu permit identificarea lor in baza de date a cardurilor activate, sau tichetele cadou a caror autenticitate au dubii reprezentantii vanzatorului.
18. Serviciul de garanție, schimbul și returnarea bunurilor de calitate scăzută achiziționate cu ajutorul unui cupon cadou se efectuează în conformitate cu procedura generală prevăzută de legislația actuală a Federației Ruse.
19. În caz de pierdere, deteriorare sau furt, voucherul cadou nu se restituie, iar valoarea acestuia nu este compensată.
20. Regulile de utilizare a cupoanelor cadou pot fi completate și/sau modificate de către Societatea Emițătoare în mod unilateral. Informațiile despre aceasta vor fi postate pe site în timp util.
Reguli pentru vânzarea de bunuri folosind un card cadou de la lanțul de magazine O'KEY.
1. Cardul cadou OK'KEY este card de plastic denumire fixă cu bandă magnetică și cod de bare.
2. Cardurile cadou O'KEY sunt achiziționate și utilizate la achiziționarea de bunuri din hipermarketurile și supermarketurile O'KEY.
3. Un card cadou confirmă că cumpărătorul său a efectuat o plată în avans pentru achiziția viitoare de bunuri. Faptul achiziționării unui card cadou reprezintă încheierea unui acord preliminar și confirmă intenția deținătorului cardului cadou de a încheia în viitor contractul principal de vânzare cu amănuntul a bunurilor prin achiziționarea oricăror bunuri în hipermarketurile și supermarketurile O'KEY, care se confirmă prin eliberarea unei chitanțe de numerar către cumpărător.
4. Cumpărătorii de carduri cadou pot fi atât persoane fizice, cât și persoane juridice.
5. Deținătorii de carduri cadou sunt doar persoane fizice.
6. Cardul cadou este liber transferabil oricărei persoane și este la purtător. Un contract de vânzare cu amănuntul a bunurilor folosind un card cadou ca mijloc de plată poate fi încheiat de orice persoană care este deținătoare de card cadou.
7. Un card cadou dă dreptul proprietarului său la achiziționarea unică a oricărui număr de bunuri în hipermarketurile și supermarketurile O'KEY pentru o sumă totală echivalentă cu valoarea nominală a cardului cadou indicată pe fața sa.
8. Suma fondurilor aduse de proprietarul cardului cadou ca plată în avans corespunde valorii nominale a cardului cadou. Valoarea nominală specificată este utilizată de cumpărător la achiziționarea bunurilor la un moment dat și în totalitate, după care cardul cadou este considerat răscumpărat și rămâne la vânzător.
9. Cardul cadou nu poate fi returnat sau schimbat cu numerar sau alt card cadou.
10. La achiziționarea de bunuri pentru o sumă mai mică decât valoarea nominală indicată pe partea din față a cardului cadou, soldul fondurilor nu va fi returnat cumpărătorului.
11. La achiziționarea de bunuri pentru o sumă mai mare decât valoarea nominală indicată pe fața cardului cadou, cumpărătorul plătește diferența în numerar sau prin transfer bancar, inclusiv cu ajutorul cardurilor bancare de plată.
12. Cardul cadou este valabil doar pentru achiziționarea de bunuri din hipermarketurile și supermarketurile O'KEY.
13. Cardul cadou are o dată de expirare limitată, care este imprimată pe partea din față a cardului.
14. La expirarea perioadei de valabilitate, cardul cadou nu poate fi folosit pentru a plăti bunuri din hipermarketurile și supermarketurile O'KEY, fondurile folosite pentru achiziționarea cardului cadou nefiind returnate.
15. Cardul cadou are propriul număr individual corespunzător datei emiterii sale și mai multe grade de protecție. Un card cadou achiziționat de o persoană juridică este activat la data semnării contractului de vânzare card prin introducerea informațiilor despre vânzare în baza de date de activare a cardului. Un card cadou achiziționat de o persoană fizică este activat la data achiziției sale prin introducerea informațiilor despre vânzare în baza de date a cardurilor activate.
16. Un card cadou inactivat este invalid. La achiziționarea unui card cadou, cumpărătorul este obligat să verifice activarea corectă a cardului.
17. Cardurile cadou care sunt deteriorate și nu permit identificarea lor în baza de date a cardurilor activate, sau cardurile cadou, a căror autenticitate au îndoieli reprezentanții vânzătorului, nu sunt acceptate la plata mărfurilor.
18. Serviciul de garanție, schimbul și returnarea bunurilor de calitate scăzută achiziționate cu ajutorul unui card cadou se efectuează în conformitate cu procedura generală prevăzută de legislația actuală a Federației Ruse.
19. În caz de pierdere, deteriorare sau furt, cardul cadou nu este restituit și valoarea acestuia nu este compensată.
20. Regulile de utilizare a cardurilor cadou pot fi completate și/sau modificate de către Societatea Emițătoare în mod unilateral. Informațiile despre aceasta vor fi postate pe site în timp util.
21. Aceste reguli au prioritate față de regulile rezumate stabilite de deținătorul cardului cadou în cazul unei dispute.
