Ce s-a întâmplat mobilitate sociala? Mulți studenți mai devreme sau mai târziu încep să pună această întrebare. Și răspunsul la acesta este destul de simplu - este o schimbare a stratului social. Acest concept este foarte ușor de exprimat prin două similare - un lift social sau unul mai ușor, de zi cu zi - o carieră. În acest articol vom arunca o privire mai atentă asupra conceptului de mobilitate socială, a tipurilor sale, a factorilor și a altor categorii ale acestui subiect.
In contact cu
Mai întâi ai nevoie luați în considerare un astfel de concept ca stratificare socială. În termeni simpli - structura societății. Fiecare persoană ocupă un loc în această structură, are un anumit statut, sumă de bani etc. Mobilitatea apare atunci când poziția unei persoane în societate se schimbă.
Mobilitatea socială - exemple
Nu trebuie să cauți departe pentru exemple. Când o persoană a început ca un școlar obișnuit și a devenit student - un exemplu de mobilitate socială. Sau o persoană a rămas fără un loc de reședință permanent timp de 5 ani și apoi a obținut un loc de muncă - un exemplu de mobilitate socială. Și când o persoană își schimbă profesia cu una similară (de exemplu, un freelancer care face Photoshop și un copywriter) - acesta este, de asemenea, un exemplu de mobilitate.
Poate cunoașteți proverbul „de la zdrențe la bogății”, care exprimă și trecerea de la un statut la altul, observată de oameni.
Tipuri de mobilitate socială
Mobilitatea socială poate fi orizontală sau verticală. Să aruncăm o privire mai atentă la fiecare tip.
este o schimbare a grupului social menținând totodată același statut social. Exemple de mobilitate orizontală sunt schimbarea comunității religioase sau a universității în care o persoană studiază. Există astfel de tipuri mobilitate socială orizontală:
Mobilitate verticală
Mobilitatea verticală este ceea ce visează un număr mare de oameni. Și la fel, uneori se întâmplă să facă rău. Cum se întâmplă asta? Și totul este foarte simplu. Dar haideți să păstrăm puțin intriga și să dăm o definiție pe care ați putea-o deriva în mod logic puțin mai devreme. Dacă mobilitatea orizontală este o schimbare a grupului social, a locului de muncă, a religiei și așa mai departe fără schimbarea statutului, atunci mobilitatea verticală este aceeași, doar cu o creștere a statutului.
În același timp, mobilitate verticală poate să nu implice o schimbare a grupului social. O persoană poate crește în interiorul ei. De exemplu, a devenit șef printre colegii săi supărați.
Mobilitatea verticală are loc:
- Mobilitate socială ascendentă. Acesta este momentul în care are loc creșterea statutului. De exemplu, o promovare.
- Mobilitatea socială descendentă. În consecință, statutul este pierdut. De exemplu, o persoană a devenit fără adăpost.
Există și un astfel de concept ca un lift social. Acestea sunt scări sociale foarte rapide. Deși multor cercetători nu prea le place acest termen, pentru că nu descrie foarte bine specificul mobilității în sus. Cu toate acestea, lifturi sociale există. Sunt structuri în care o persoană, în orice caz, va atinge înălțimi dacă rămâne un executor responsabil timp de mulți ani. Un exemplu de lift social este armata, unde gradele sunt date pentru numărul de ani petrecuți în serviciu.
Scări rapide ale mobilității sociale
Acestea nu sunt chiar lifturi, dar nu chiar scări. O persoană va trebui să facă eforturi pentru a ajunge în vârf, dar nu atât de intens. În termeni mai realiști, aceștia sunt factorii mobilității sociale care contribuie la mobilitatea ascendentă în orice societate modernă. Aici sunt ei:
Deci aceste puncte, dacă sunt urmate, deschide multe oportunități pentru tine. Principalul lucru este să începeți să luați măsuri.
Exemple de lifturi sociale
Exemple de lifturi sociale includ căsătoria, armata, educația, alpinismul organizatie religioasaȘi așa mai departe. Iată lista completă dată de Sorokin:
Nu ratați: conceptul, problemele și funcțiile sale în filozofie.
Mobilitatea socială în societatea modernă
Acum se deschid oportunități foarte mari pentru oameni. În general, este ușor să ajungi în vârf acum. Și totul datorită economiei de piață și democrației. Sistemul politic modern din majoritatea țărilor încurajează oamenii să aibă succes. În ceea ce privește realitățile noastre, totul este mult mai optimist decât în vremurile sovietice, în cazul în care singurele reale lifturi sociale a existat o armată și un partid, dar mai rău decât în America din cauza cotelor mari de impozitare, a concurenței slabe (mulți monopoliști), a ratelor mari de creditare pentru antreprenori.
Problemă Legislația rusă Ideea este că antreprenorii trebuie adesea să se echilibreze la un pas pentru a ajunge în cariera lor. Dar asta nu înseamnă că este imposibil. Va trebui doar să te încordezi mult mai tare.
Exemple de mobilitate socială rapidă
Există un număr mare de oameni care au reușit să atingă rapid înălțimi mari. Cu toate acestea, fiecare are propria definiție pentru „rapid”. Pentru unii, succesul în zece ani este destul de rapid (ceea ce este obiectiv adevărat), dar pentru alții, chiar și doi ani este un lux inaccesibil.
De obicei, când oamenii caută exemple de oameni care au obținut succes peste noapte, ei speră că exemplul lor le va arăta că nu este necesar să facă ceva. Dar acest lucru este catastrofal de greșit. Va trebui să muncești, mult și chiar să faci o mulțime de încercări eșuate. Astfel, Thomas Edison, înainte de a face un bec ieftin, a încercat 10 mii de combinații diferite, compania sa a suferit pierderi timp de 3 ani și abia în al patrulea an a obținut un succes uimitor. Este rapid? Autorul articolului crede că da. Obținerea rapidă a succesului social este posibilă numai dacă faceți un număr foarte mare de acțiuni și încercări bine gândite în fiecare zi. Și asta necesită o voință remarcabilă.
concluzii
Deci, mobilitatea socială este o schimbare a locului în structura societății. Mai mult, din punct de vedere al statutului, o persoană poate rămâne aceeași (mobilitate orizontală), mai mare sau mai scăzută (mobilitate verticală). Liftul este o instituție în cadrul căreia devine accesibil destul de repede urcând pe scara succesului. Există astfel de lifturi precum armata, religia, familia, politica, educația și așa mai departe. Factori ai mobilității sociale - educație, bani, antreprenoriat, conexiuni, pricepere, reputație etc.
Tipuri de mobilitate socială: orizontală și verticală (în sus și în jos).
Recent, a existat o mobilitate mai mare decât înainte, mai ales în spațiul post-sovietic, dar mai este loc de parcurs. Caracteristicile mobilității sociale sunt de așa natură încât toată lumea poate avea succes, dar nu întotdeauna în câmpul dorit. Totul depinde de societatea în care o persoană dorește să se miște într-o direcție ascendentă.
Creșterea mobilității spațiale a populației este unul dintre cele mai importante fenomene ale lumii moderne. Este asociată cu dezvoltarea economică, viteza crescută și fiabilitatea transportului, presiunea demografică în anumite țări ale lumii, creșterea nivelului de educație al populației și diseminarea informațiilor. Nivelul de mobilitate spațială caracterizează capacitatea populației de a se adapta la social conditii economice. În ciuda abordărilor diferite în tipologia mobilității spațiale, migrația se remarcă invariabil în componența sa, ceea ce presupune schimbarea locului permanent de reședință a unui individ. Un alt grup include mișcările temporare și episodice. Scale semnificative de mișcări temporare sunt tipice pentru tari in curs de dezvoltare. În țările foarte urbanizate, în special cu un teritoriu restrâns, se dezvoltă mișcările pendulului.
Într-o perioadă relativ scurtă de timp, au avut loc schimbări semnificative în mobilitatea spațială a populației ruse. Ei se supun legilor generale activități sociale, a cărei esență este orientarea sporită a populației către propriile forțe și capacități, o mai mare libertate în alegerea deciziilor de către individu, raționalizarea nevoilor individuale și sociale2. Una dintre caracteristicile mobilității spațiale este diversificarea acesteia.
Mobilitatea spațială se caracterizează prin rolul sporit al mișcărilor temporare, atât interne, cât și externe. Au apărut noi grupuri de migranți internaționali și interni. Printre acestea se numără muncitori migranți, antreprenori, șomeri, demobilizați din armată în legătură cu reforma acesteia, migranții de mediu etc. Printre motivele diversificării se numără și o abatere de la formele standard de angajare în întreprinderile mari și mijlocii (aceasta din urmă a fost în special tipice pentru migranții din anii precedenți), scăderea activității economice a populației, creșterea activității independente, liberalizarea deplasărilor în condițiile proprietății personale a locuinței.
În ciuda durerii reglementare administrativă migrație, problema contabilității sale în perioada sovietică nu a fost rezolvată. Recensămintele populației interne din acest punct de vedere, spre deosebire de majoritatea țărilor, s-au dovedit a fi insuficient de eficiente. Cu excepția recensămintelor din 1897, 1926 și 1970, recensămintele nu pot studia cele mai importante caracteristici ale migrației - volumul, direcțiile și rezultatele acesteia. Actualul recensământ al migrației, recunoscut oficial la începutul anilor 1930 ca principală sursă de date despre migrație și bazat pe înregistrarea (extras) populației, nu a fost niciodată complet, mai ales în zone rurale, atât necertificat, cât și certificat. Capacitățile analizei migrației au fost limitate la datele contabile curente din așezările urbane. Abia în 1992, adică la aproape 60 de ani de la introducerea contabilității curente, au fost publicate oficial datele privind migrația în zonele rurale ale Rusiei, adică s-au obținut date relativ complete despre migrația internă în context teritorial. Aceasta înseamnă o îmbunătățire semnificativă a contabilității migrației interne. În același timp, cerințele pentru starea contabilității curente au crescut. Punctul de vedere despre rolul principal al anchetelor prin sondaj în studiul migrației și al „crizei” surselor tradiționale de date, găsit în literatura vest-europeană, este greu aplicabil condițiilor din Rusia. În țările vest-europene, acest punct de vedere se bazează pe o bază solidă - luând în considerare principalii parametri ai migrației în registre și recensăminte.
Lege Federația Rusă„Cu privire la dreptul cetățenilor Federației Ruse la libertatea de circulație, alegerea locului de ședere și reședință în Federația Rusă” a introdus schimbări semnificative în conceptul de migrație. Din 1996, Rusia a introdus înregistrarea populației „la locul de reședință” și „la locul de ședere”. Primul grup de mișcări include migranții care și-au schimbat locul de reședință permanent (obișnuit). Al doilea grup include mișcările clasificate a priori ca temporare de regulile de înregistrare actuale. Alocarea în drept a dreptului de a alege un „loc de ședere” este apreciată ca o „invenție” a legiuitorului rus, care nu are analog în actele juridice internaționale5. Contabilitatea acestei categorii este cea care caracterizează în primul rând starea de criză a contabilității actuale a migrației, care, aparent, este dominată de migranții internaționali. Durata șederii unora din acest grup de migranți depășește în mod evident perioada permisă oficial de până la șase luni. Aceștia sunt așa-numiții migranți cvasi-temporari. Printre motivele pentru eficiența scăzută a înregistrării „la locul de reședință” se numără regulile de înregistrare în schimbare, precum și atitudinea negativă a unei părți semnificative a migranților față de procedura de înregistrare în sine ca fiind prohibitivă, adesea costisitoare și consumatoare de timp.
Rezultatele recensământului populației din 2002 din toată Rusia au relevat un „în plus” de aproape 2 milioane de oameni în populația permanentă a Rusiei. Cea mai mare parte a acestei populații este formată din așa-zișii migranți cvasi-temporari, înregistrați „la locul de reședință”, a căror durată de reședință în Rusia a depășit un an - criteriul stabilit de recensământul populației din 2002 pentru identificarea populației permanente. În același timp, din cauza numărării insuficiente a migrației interne, au existat discrepanțe vizibile între datele recensământului și populația estimată în zonele de ieșire în masă (regiunile Kamchatka și Sahalin, regiunea autonomă Chukotka etc.) și în zonele de aflux (teritoriul Stavropol, regiuni din Districtul Federal Central). Este caracteristic că populația, migrând pe o distanță considerabilă și rămânând înregistrată în zonele de ieșire, nu a încălcat legile ruse.
Îmbunătățirea înregistrării „la locul de reședință” implică acoperirea completă și înregistrarea la timp a sosirilor și plecărilor, precum și îmbunătățirea calității materialelor primare. Publicațiile care conțin informații despre migrație trebuie îmbunătățite (de exemplu, anuarul „Populația și migrația”). În prezent, acestea includ în principal doar informații cantitative și nu conțin explicațiile metodologice necesare. Deoarece în condițiile rusești statisticile migrației deschise, în primul rând migrația internațională, sunt un fenomen relativ nou și în dezvoltare dinamică, este nevoie de o descriere mai completă a metodologiei de colectare a datelor publicate. Rezolvarea acestor probleme va îmbunătăți calitatea contabilității curente a migrației interne și externe, va crea o bază pentru monitorizarea migrației la diferite niveluri și va crește fiabilitatea informațiilor și a bazei metodologice de luare a deciziilor privind dezvoltarea politicii de migrație.
În general, sursele de date privind migrația au primit o atenție din ce în ce mai mare în ultimii ani. În ciuda problemelor menționate mai sus, evaluarea stării lor în Rusia corespunde cu ceea ce se știe în lume schema universala: mișcarea naturală a populației este luată în considerare mai bine decât migrația, în același timp, datele despre migrația internă sunt mai fiabile în comparație cu datele despre migrația externă.
Dinamica scalei migrației. Se ştie că în dinamica migraţiei către Rusia modernă 1994 s-a dovedit a fi un punct de cotitură. Din această perioadă a devenit vizibilă tendința de reducere a amplorii și a rezultatelor migrației (vezi Tabelul 1).
Tabelul 1. Dinamica sosirilor, plecărilor și creșterii migrației în Federația Rusă în perioada 1992-2002
|
Sosiri, mii de oameni |
Ponderea migranților internaționali în rândul sosirilor, % |
Abandonați, mii de oameni |
Ponderea migranților internaționali dintre cei care pleacă, în % |
Creșterea migrației, mii de oameni |
||||
|
inclusiv către CSI și țările baltice |
inclusiv din CSI și țările baltice |
|||||||
Sursa: Numărul, mișcarea naturală și migrația populației Federației Ruse pentru 1992. Stat. buletin informativ. M, 1993. P. 97; Numărul și migrația populației Federației Ruse în 1994. Stat. buletin informativ. M., 1995. P. 27; Numărul și migrația populației Federației Ruse în 1995. Stat. buletin informativ. M, 1996. P. 27; Numărul și migrația populației Federației Ruse în 1997. Stat. buletin informativ. M, 1998. P. 27; Numărul și migrația populației Federației Ruse în 1998. Stat. buletin informativ. M., 1999. P. 27; Numărul și migrația populației Federației Ruse în 2000. Stat. buletin informativ. M., 2001. P. 37; Numărul și migrația populației Federației Ruse în 2002. Stat. buletin informativ. M., 2003. P. 15.
Din datele din Tabelul 1 este clar că reducerea dimensiunii migrației în Rusia este însoțită de o schimbare a structurii acesteia. Ponderea migranților din CSI și țările baltice în numărul total de sosiri a scăzut de la 26,7% în 1994 la 8,1% în 2002, printre cei plecați - de la 7,9% în 1994 la 2,5% în 2002, migrația a crescut - de la 914,6 mii persoane. la 124,3 mii, respectiv. În același timp, fluxurile de migrație din Rusia către aceste țări au scăzut.
Scăderea creșterii migrației Rusiei se explică, în primul rând, prin stabilizarea situației socio-economice în țările CSI, în primul rând în țările din Asia Centrală și Kazahstan, de unde au fost trimise principalele fluxuri de migranți, precum și prin scăderea atractivității Rusiei pentru potențialii migranți forțați. De asemenea, este evident că în Rusia, în al doilea rând, nu au fost create condițiile pentru o migrație „normală” mai degrabă decât „stresantă” din țările CSI. În al treilea rând, în a doua jumătate a anilor 1990, pe măsură ce economia rusă a crescut, rolul mișcărilor temporare a crescut, înlocuind aparent parțial migrația. Rusia a simțit în primul rând întreaga gamă de probleme asociate cu etapa inițială a formării unei piețe unice a muncii în granițele CSI. În al patrulea rând, regulile de înregistrare joacă un rol semnificativ în evaluarea dinamicii amplorii migrației. Până la 1 octombrie 2001, cetățenii CSI și ai statelor baltice se puteau înregistra la locul lor de reședință în aceleași condiții ca cetățenii Federației Ruse. De la 1 octombrie 2001, procedura de obținere a permisului de ședere și înregistrare la locul de ședere a fost extinsă la imigranții din CSI și țările baltice.
Structura fluxurilor migratorii. În ciuda mare rol migrație internațională, mișcări interne dominat în Rusia în perioada 1992-2002. În ultimii ani, acestea reprezintă aproximativ 90% din fluxurile de sosiri și plecări.
Dinamica migrației interne în Rusia poate fi evaluată pe baza datelor despre sosiri, deoarece teoretic dimensiunea sosirilor și plecărilor în mișcările intraregionale și interregionale în întreaga țară ar trebui să fie aceeași. În plus, starea contabilizării sosirilor (în mare parte intraregionale) este mai fiabilă în comparație cu plecările. Aceeași remarcă se aplică datelor privind migranții intraregionali. În conformitate cu clasificarea acceptată, migrația intraregională înseamnă mișcare în cadrul unui subiect al Federației Ruse, adică într-o regiune, teritoriu, republică sau district național. În consecință, migrația interregională are loc între entitățile constitutive ale Federației Ruse (a se vedea tabelul 2).
Tabelul 2. Dinamica sosirilor în Rusia în perioada 1992-2002
|
Numărul de sosiri în Rusia, mii de oameni |
inclusiv |
Gravitație specifică |
||
|
în cadrul regiunii |
între regiuni |
migrație intraregională, în% |
||
Sursa: vezi tabelul 1.
Datele prezentate în Tabelul 2 confirmă influența indirectă a migrației externe asupra mișcărilor interne. Un aflux semnificativ de migranți din CSI și țările baltice în perioada 1993-1994 a crescut numărul de migranți intraregionali și interregionali. Totodată, reducerea dimensiunii migrației interne s-a dovedit a fi stabilă: intraregională - de 1,6 ori în 2002 față de 1992, interregională - de 1,7 ori, respectiv. Să remarcăm, în primul rând, că scăderea dimensiunii migrației are loc după introducerea unor noi reguli de înregistrare care asigură comparabilitatea înregistrărilor interne de migrație după 1996. În al doilea rând, declinul este durabil, în ciuda schimbărilor condițiilor economice. Înregistrată pentru prima dată în anii 1990, o creștere semnificativă statistic a PIB-ului și productie industrialaîn 1999 și în anii următori în economia Rusiei nu a fost reflectată în datele oficiale despre migrație.
Migrația internă este determinată de fluxurile intraregionale (56,1%), a căror pondere este în creștere lent. Motivele acestei creșteri sunt o reducere mai rapidă a migrației interregionale și un aflux de populație în regiunile populate din partea europeană a Rusiei, cu un teritoriu relativ mic. Ponderea relativ mare a mișcărilor interregionale este aparent determinată într-o măsură mai mare de fluxurile de migrație către regiunile adiacente.
Raportul mișcărilor intraregionale și interregionale - cea mai importantă caracteristică migrația în ceea ce privește componența migranților, distanța deplasărilor acestora, cauzele și consecințele migrației, inclusiv impactul migrației asupra piețelor muncii. În general, deplasările pe distanțe relativ scurte sunt mai puțin sensibile la condițiile economice decât deplasările pe distanțe mai lungi. În consecință, în timpul crizei, acest tip de mișcare s-a dovedit a fi mai puțin vulnerabil.
Ar trebui să se acorde atenție diferențelor semnificative în compoziția migranților intraregionali și interregionali. În 2002, ponderea migranţilor din educatie inaltaîn rândul migranților intraregionali a fost de 13,6%, în timp ce în rândul migranților interregionali - 20,4%, cu studii superioare incomplete - 3,4, respectiv 3,6%, cu studii medii profesionale - 26,5 și 27,5%. Printre migranții intraregionali, există o proporție mai mare de persoane cu un nivel de educație mai scăzut: secundar general, de bază și primar. În migrația intraregională, există o proporție mai mare dintre cei care au indicat „studiul” drept motiv al migrației (13,2% față de 8,2% în migrația interregională), „întoarcerea la loc vechi rezidență” (19,1 și, respectiv, 15,1%). Este dificil de evaluat fără ambiguitate conținutul ultimului motiv: poate însemna o încercare nereușită de a „stabili un punct de sprijin” în oraș după absolvire, de a găsi un loc de muncă etc.
Ca urmare a reducerii fluxurilor interregionale, inclusiv a deplasărilor între districtele federale, indicele de redistribuire a populației între districtele federale în 2002 a fost de doar 0,58%. Dinamica de scară a migrației, în special interregională, înseamnă o scădere a impactului migrației asupra parametrii cantitativi promoții forta de munca, ocuparea forței de muncă, rata șomajului etc. Consecința predominanței migrației intraregionale este localizarea spațială a mișcărilor și consecințele acestora, izolarea relativă a piețelor locale de muncă, scăderea influenței migrației interregionale asupra dezvoltării socio-economice ca urmare a reducerii redistribuției muncii. în regiunile în care există oportunități pentru creșterea locurilor de muncă, salariile, creșterea mobilității sociale. Mobilitatea ridicată a forței de muncă între firme s-a concentrat în mare parte în regiuni, fără a le trece granițele. Ca urmare, ar trebui să fim de acord cu concluziile despre dificultățile care există în conditii moderne analiza situației din Rusia în „în termenii unei piețe unice a muncii” și recunoașterea „faptului existenței unor piețe de muncă relativ închise, independente și în dezvoltare autonomă”.
Consecințele dinamicii și structurii migrației interne pot fi considerate în cadrul situației „clasice”. Dezechilibrul în cererea de muncă a pieței regionale de muncă este depășit cu ajutorul migranților din alte părți ale țării, dacă aceste zone au un surplus de muncă și forța de muncă are un anumit potențial de migrație. Dacă nu există o astfel de forță de muncă, atunci piața muncii este completată de migranții internaționali. Acest exemplu arată încă o dată necesitatea de a aborda mișcările spațiale ca un proces holistic. Fără îndoială, tendințele migrației interne, în special interregionale, creează oportunități pentru migrația din țările CSI.
Sex și mobilitate de vârstă. Se știe că indicatorii discutați mai sus sunt agregați: comportamentul real de migrație al diferitelor grupuri de populație în condiții similare variază semnificativ. Prin urmare, să ne oprim mai în detaliu asupra dinamicii mobilității diferitelor grupuri de sex și vârstă ale populației (vezi Tabelul 3).
Tabelul 3. Dinamica grupelor de vârstă agregate ale migranților intra-ruși înregistrați ca „ajunși” în 1998 și 2002
|
Bărbați, mii de oameni |
Femei, mii de oameni |
|||||||||||
|
În cadrul regiunii |
Din alte regiuni |
În cadrul regiunii |
Din alte regiuni |
|||||||||
|
inclusiv cei în vârstă: mai mici decât vârsta de muncă |
||||||||||||
|
apt de muncă |
||||||||||||
|
mai în vârstă decât cei apți de muncă |
Sursă. Dimensiunea populației și migrația în Federația Rusă în 1998. Buletin de stat. M., 1999. P. 60; Dimensiunea populației și migrația în Federația Rusă în 2002. Stat. buletin informativ. M, 2003. P. 52.
În 2002, comparativ cu 1998, numărul total al migranților bărbați și femei a scăzut cu peste 20% (în fluxuri interregionale comparativ cu fluxurile intraregionale), inclusiv cu aproape 1/3 cei sub vârsta de muncă și cu cel mult 20% - în vârstă. peste vârsta de muncă. Fluxurile de migrație ale femeilor (în interiorul regiunii și între regiuni) au scăzut mai semnificativ în comparație cu fluxurile de migrație ale bărbaților. Și totuși, în 2002, femeile dominau mișcările intra-ruse: erau cu 109,6 mii în plus în fluxuri intraregionale și cu 21,1 mii persoane în plus în fluxuri interregionale.
În diagramele prezentate în Fig. 1-4, dinamica grupelor de vârstă migranților este discutată mai detaliat.
Orez. 1.
Orez. 2. Numărul de femei în fluxuri intraregionale în Rusia în 1998 și 2002
Orez. 3. Numărul de bărbați în fluxurile interregionale în Rusia în 1998 și 2002
Orez. 4.
După cum se poate observa din diagrame, scara migrației tuturor vârstelor, cu excepția grupului de 50-54 de ani, a scăzut, dar se remarcă mai ales la vârstele de 6-13 ani și 30-39 de ani. vechi. Numărul de migranți cu vârsta de 65 de ani și peste s-a dovedit a fi o valoare relativ stabilă. Mărimea grupurilor de migranți depinde de structura de vârstă a populației, care are un caracter de valuri, precum și de comportamentul migrației. Dinamica numărului de migranți sub vârsta de muncă este rezultatul unei scăderi a natalității de la sfârșitul anilor 1980, în timp ce numărul migranților peste vârsta de muncă este strâns legat de îmbătrânirea populației. Să remarcăm că scăderea numărului de migranți în vârstă de 18-19 ani cu 20-25% se referă la cohortele din anii 1983-1984 care au crescut în mărime, când numărul persoanelor născute în Rusia a ajuns la 2478,3 mii și 2409,6 mii persoane, respectiv. Întrucât un număr destul de mare de generații de la sfârșitul anilor 1980 intră în vârstă de muncă în 2002-2005, amploarea migrației tinerilor poate crește, cu condiția ca indicatorii mobilității acestora să rămână, cel puțin la nivelul actual. După 2005, generațiile de tineri vor deveni din ce în ce mai mici. Acest lucru ar putea limita semnificativ potențialul de migrație internă.
Luând în considerare fluctuațiile numărului de migranți și grupele de vârstă care îi formează, vom lua în considerare coeficienții specifici de vârstă ai intensității migrației. Rețineți că denumirile din Figura 5 В-Р М și В-Р Ж se referă, respectiv, la migrația intraregională a bărbaților și femeilor, iar în Figura 6 М-Р М și М-Р Ж - la migrația interregională a bărbaților și femeilor.
Orez. 5.
Sursa pentru Figura 5 și Figura 6: Mărimea populației și migrația în Federația Rusă în 1998. Stat. buletin informativ. M, 1999. P. 60; Dimensiunea populației și migrația în Federația Rusă în 2002. Stat. buletin informativ. M, 1999. P. 52; Populația Federației Ruse pe sex și vârstă de la 1 ianuarie 1998. Stat. buletin informativ. M., 1999. P. 12; Populația Federației Ruse pe sex și vârstă de la 1 ianuarie 2002. Stat. buletin informativ. M., 2002. P. 5-7.
Figurile 5 și 6 confirmă legea de bază a migrației - selectivitatea acesteia, ceea ce înseamnă că indivizii cu anumite caracteristici au mai multe șanse de a migra în comparație cu alți indivizi: ambele cifre arată rate mai mari de migrație pentru bărbați și femei la vârste tinere. Mobilitatea modernă are trei creșteri. Sunt caracteristice în principal mobilității intraregionale. În 2002, mobilitatea de vârf a atins 16,93‰ pentru bărbații cu vârsta cuprinsă între 20-24 de ani și 28,63‰ pentru femeile cu vârsta cuprinsă între 18-19 ani. Al doilea vârf apare la grupa de 0-5 ani, ceea ce indică migrarea unor familii tinere cu copii. A treia creștere este vizibilă la vârsta de 55-59 de ani și peste 65 de ani. Indicatorii mobilității interregionale sunt considerabil mai mici: pentru bărbați și femei cu vârsta cuprinsă între 20-24 de ani au ajuns la 14,47 și, respectiv, 14,33%. Ratele mai mari ale activității de migrație în rândul tinerilor se explică în mod tradițional prin căutarea unui loc în viață, nevoia de a obține o educație și de a dobândi anumite competențe profesionale, dorința de a vedea lumea, de a întemeia o familie etc.
Desene. 5 și 6 arată o scădere vizibilă a aproape toți coeficienții specifici vârstei în 2002 față de 1998. În general, intensitatea migrației intraregionale a bărbaților a scăzut de la 9,39% în 1998 la 7,59% în 2002, a femeilor - de la 9,81 la 8,09%. În consecință, indicatorii intensității migrației interregionale s-au modificat la bărbați de la 8,38 la 6,42%, la femei - de la 7,48 la 5,91%. De remarcat este scăderea ratelor de mobilitate la vârste mici, mai ales la grupa de 18-19 ani. Figura 5 arată clar scăderea migrației intraregionale a femeilor de 18-19 ani (de la 45,44 la 28,63%). Ratele de mobilitate pentru bărbați și femei cu vârsta cuprinsă între 20 și 24 de ani au scăzut și ele.
Un loc important în studiul structurii sociale îl ocupă problemele de mobilitate socială a populației, adică trecerea unei persoane de la o clasă la alta, de la un grup intraclas la altul, mișcările sociale între generații. Mișcările sociale sunt masive și devin mai intense pe măsură ce societatea se dezvoltă. Sociologii studiază natura mișcărilor sociale, direcția, intensitatea acestora; mișcarea între clase, generații, orașe și regiuni. Ele pot fi pozitive sau negative, încurajate sau, dimpotrivă, restrânse. În sociologia mișcărilor sociale sunt studiate principalele etape cariera profesionala, se compară statutul social al părinților și copiilor. Mai mult, apare această complexitate: există doi părinți și pot aparține unor grupuri diferite de clasă socială, adică familiile pot fi omogene din punct de vedere social, sau omogene din punct de vedere social și eterogene din punct de vedere social. În familiile eterogene, de regulă, mișcările sociale sunt privite după model: mamă - fiică, tată - fiu. Se compară statutul social al copiilor și al părinților la începutul carierei tinerei generații. În același timp, trebuie să ținem cont de faptul că această problemă a fost întotdeauna excesiv de politizată și ideologizată. La noi, de zeci de ani, originea socială a fost plasată în prim-planul caracterizării și biografiei, iar persoanele cu rădăcini muncitorești-țărănești au fost preferate. De exemplu, tinerii din familii inteligente, pentru a intra la universitate, au plecat inițial la muncă un an sau doi, obțin vechime in munca, schimba pozitia sociala. Astfel, după ce au primit un nou statut social de muncitor, păreau să fie curățați de originea lor socială „defectuoasă”. În plus, solicitanții cu experiență de muncă au primit beneficii la admitere și au fost înscriși la cele mai prestigioase specialități, practic fără concurență.
Accentul principal al mișcărilor sociale intergeneraționale este de la munca fizică la munca mentală, de la sat la oraș. Studiile sociologice au arătat că în familiile eterogene, grupul social al mamei este mai des moștenit. Este profesor și specialist în orientare în carieră. Potrivit cercetărilor, din familii în care tatăl era ocupat muncă fizică, iar mama era mentală, peste 40 la sută dintre copii au venit la intelectualitate, iar, în situație inversă, 15 la sută. Poate că se datorează și faptului că originea socială a fost desemnată în primul rând de statutul social al tatălui.
Biografia socială a oamenilor din familiile muncitorilor se caracterizează prin faptul că majoritatea covârșitoare încep activitatea muncii din muncă fizică slab calificată - mai mult de 80 la sută. Doar o zecime intră în grupul intelectualității. Doar 70 la sută dintre oamenii din familii eterogene încep cu muncă manuală necalificată și aproximativ o cincime dintre ei trec în grupul intelectualității. Dintre persoanele din familii inteligente, două treimi și-au început biografia de lucru cu muncă fizică, iar o treime cu travaliu psihic, în ciuda faptului că existau mecanisme de reglare a acestui proces.
Problema mobilității sociale este, de asemenea, studiată pe scară largă în sociologia occidentală. Strict vorbind, mobilitatea socială este o schimbare a statutului social. Există un statut - real și imaginar, atribuit. Orice persoană primește un anumit statut deja la naștere, în funcție de apartenența sa la o anumită rasă, sex, locul nașterii și statutul părinților săi.
În toate sistemele sociale există principii atât de merit imaginar, cât și real. Cu cât predomină mai multe merite imaginare în determinarea statutului social, cu atât societatea este mai rigidă, cu atât mai puțină mobilitate socială (Europa medievală, caste în India). Această situație poate fi menținută doar într-o societate extrem de simplă, și apoi doar la un anumit nivel. Apoi, pur și simplu încetinește dezvoltarea socială. Cert este că, conform tuturor legilor geneticii, tinerii talentați și talentați se regăsesc în mod egal în toate grupuri sociale ah populatie.
Cu cât o societate este mai dezvoltată, cu atât este mai dinamică, cu atât principiile statutului real și ale meritului real funcționează în sistemul ei. Societatea este interesată de asta.
Sociologii nu se limitează la a descrie procese obiective, ci se străduiesc să influențeze orientarea socială a tinerilor și alegerea profesiei, ținând cont de nevoile sociale. În urma lui P. Sorokin, vom distinge între două tipuri de mobilitate socială: orizontală și verticală. Mobilitatea orizontală este tranziția unui individ sau a unui grup social de la o poziție socială la alta la același nivel. Dar cea mai importantă pare să fie mobilitatea verticală, de exemplu, o avansare în carieră, o creștere semnificativă a bunăstării materiale, o tranziție la un alt nivel de putere etc.
Societatea poate ridica statutul unor indivizi și poate scădea statutul altora. Și acest lucru este de înțeles: unii indivizi care au talent, energie și tinerețe trebuie să înlocuiască indivizii care nu au aceste calități din poziții de statut superior. Astfel, putem distinge între mobilitatea socială ascendentă și descendentă. Desigur, atunci când o persoană se pensionează, statutul său scade aproape întotdeauna.
În mișcările sociale se disting mobilitatea socială de grup și individuală. Mobilitatea grupului apare atunci când, din cauza schimbărilor majore din societate, adesea în condiții de instabilitate, marile grupuri sociale se deplasează rapid, iar elita politică și economică se schimbă. Un exemplu tipic este atunci când echipa lui E. Gaidar a fost plasată la cârma statului în țara noastră. În același mod, situația asociată cu E. Gaidar poate servi ca exemplu de scădere a statutului social și de mobilitate socială descendentă.
Desigur, mobilitatea socială de grup constă în mișcări individuale, dar aceasta din urmă are întotdeauna propriile caracteristici. Aceste mișcări reglementează instituțiile sociale, stabilind anumite reguli de joc. De exemplu, sistemul de învățământ reprezentat de universități și partide politice prestigioase servesc drept lifturi sociale pentru formarea unei elite manageriale și politice.
În mintea multora, succesul în viață este asociat cu atingerea anumitor înălțimi în ierarhia socială, adică cu mobilitatea socială ascendentă. Dar, în primul rând, trebuie să înțelegeți regulile jocului: adică în ce fel de societate trăiți și pe ce principii este construită structura sa de stratificare. Este clar că dacă în fond succesul vieții se află titlul, originea sau poziția înaltă a părinților tăi, iar tu nu ai „sânge albastru”, rude influente, atunci șansele tale de avansare în viață sunt scăzute.
Dacă potențialul financiar al unei persoane este foarte apreciat în societate, este necesar să se evalueze abilitățile antreprenoriale ale cuiva; dacă guvernul este la putere, atunci trebuie să se angajeze în activitate politică. Dar trebuie luat în considerare faptul că într-o anumită societate totul este interconectat: este mai ușor să câștigi putere și influență politică dacă ai bani. „Noii ruși” - Mavrodi, Berezovsky, Gusinsky și mulți alții - după ce au obținut bani mari oricum, ajung la puterea politică. Asemenea lifturi sociale, cum ar fi o căsătorie de succes și profitabilă, participarea la grupuri mafiote, comunități religioase etc. pot funcționa, de asemenea.
Ca urmare a mișcării sociale, o persoană se regăsește într-un nou grup social, ceea ce înseamnă adesea un nou mediu socio-cultural, la care nu se va putea adapta întotdeauna.Nu este atât de rău dacă nu a fost în stare să se adapteze la un grup social cu statut mai înalt, dar dacă s-a mutat de-a lungul unor - care sunt motivele în jos? Nu este o coincidență că cuvântul comun „flag” înseamnă „fost” persoană inteligentă„În urma incapacității de adaptare la noul mediu socio-cultural se formează grupurile marginale.
Astfel, studiul structurii de clasă socială a societății și al proceselor asociate cu schimbarea acesteia ocupă un loc important în practica sociologică. Mai mult, nu numai sociologii autohtoni analizează procesele de stratificare din societate, ci și oamenii de știință occidentali acordă o mare atenție acestei probleme.
Mobilitatea socială este o situație în care o persoană sau un grup de persoane își schimbă statutul social. În acest caz, o persoană își poate schimba stratul social sau rămâne în același strat și doar statutul său se va schimba.
Statutul social (sau pozitia sociala) este pozitia in societate, in societate, ocupata de o persoana (individ) sau un grup de indivizi.
Stratul social este împărțirea oamenilor în clase sau grupuri. Procesul de împărțire a societății în straturi sau straturi (latina strat - strat, strat) se numește stratificare socială.
Tipuri de mobilitate socială
Verticală și orizontală
Cu verticală, o persoană își schimbă stratul social. Mobilitatea verticală este împărțită în:
- individ (schimbări de statut pentru o persoană);
- grup (schimbări de statut pentru un grup de persoane);
- profesional (o persoană își schimbă poziția la locul de muncă - cu o promovare sau retrogradare);
- economic (nivelul de bunăstare al unei persoane se schimbă);
- politic (când o persoană este promovată la serviciu public, adică nivelul său de putere se schimbă);
- în sus (creșterea nivelului social);
- descendent (nivel social inferior);
- imobilitate (statutul social și poziția rămân neschimbate);
- intergenerațional (copiii au un statut social diferit de cel al părinților);
- intragenerațional (afectează o persoană, statutul acestuia se schimbă de-a lungul vieții).
Cu mobilitatea orizontală, nu există nicio schimbare în stratul social; o persoană își schimbă doar grupul social. Un exemplu ar fi o situație în care o persoană își schimbă locul de reședință, adică se mută în altă zonă sau oraș. Sau când își schimbă locul de muncă. Statutul social nu se schimbă. În acest caz vorbim de mobilitate geografică.
Dacă o persoană se mută și se schimbă și statutul său social, această situație se numește migrație geografică.
Lifturi de mobilitate socială
Sociologul și om de știință cultural rus și american Pitirim Aleksandrovich Sorokin a vorbit despre „ascensoare”, „scări” sau „cărări” cu ajutorul cărora oamenii se mișcă și își schimbă statutul social și (sau) stratul social. Sorokin a identificat 7 astfel de căi principale:
- armată (în special în timp de război atunci când o operațiune militară de succes poate ridica o persoană pe scara socială și invers, o pierdere poate provoca o pierdere a poziției sociale);
- biserica (istoria cunoaște cazuri când o persoană de clasă joasă a devenit papă al Bisericii Romano-Catolice);
- școli (în unele țări, școlile le permiteau copiilor promițători din familii sărace să atingă înălțimi mari (de exemplu, China), în altele, oamenilor din straturile inferioare nu li se permitea să primească o educație (de exemplu, India, Anglia));
- organizații/partide/grupuri politice (de exemplu, mișcarea în cadrul unei organizații politice sau între diferite organizații creșterea cariereiși schimbări ale statutului social);
- organizații/asociații profesionale (de exemplu, asociații lucrătorii medicali, organizații literare, asociații de muzicieni, oameni de știință, avocați etc. O influență deosebită au mass-media, care poate promova rapid o persoană sau la fel de repede îi poate prejudicia statutul social);
- organizații să creeze bunuri materiale(cu alte cuvinte, grupuri de oameni care au obținut succesul sau au urcat pe scara socială datorită faptului că au acumulat capital: aur, bani și alte bunuri de valoare. Cu ajutorul acestui capital s-au achiziționat titluri, titluri, privilegii);
- familia și căsătoria (de exemplu, căsătoria cu o persoană dintr-un strat social superior va deschide accesul la acest nivel, din unul inferior poate duce la pierderea statutului social).
Mobilitate socială și educație
Potrivit Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, mobilitatea socială a copiilor depinde de educația și profesia părinților lor. De regulă, dacă familia are un nivel scăzut de educație, atunci cel mai probabil copilul nu va primi studii superioare.
Dacă părinții sunt angajați în muncă fizică, atunci probabilitatea ca copilul să ocupe o poziție de conducere este scăzută.
Ce influențează mobilitatea socială?
Dintre factorii care influențează mobilitatea socială, adică numărul de mișcări între păturile sociale sau frecvența modificărilor statutului social, se pot identifica următorii principali:
- economic;
- istoric;
- demografic;
- migrație;
- Locație;
- naţionalitate;
- nivelul de educație;
- abilitățile și calitățile personale ale individului (fizice și psihice).
Factorul economic
Situația economică din țară afectează în mod direct disponibilitatea locurilor de muncă și a profesiilor solicitate. Dacă economia necesită, de exemplu, specialiști cu înaltă calificare, acest lucru va duce la faptul că oamenii se vor strădui să ocupe posturi vacante. Mobilitatea socială va deveni mai activă.
Factorul istoric
Evenimentele istorice, cum ar fi războaiele și revoluțiile, au un impact direct asupra mobilității. În astfel de momente, unii oameni urcau rapid pe scara socială, dobândind o mare putere sau o mare bogăție. Adică s-a produs mobilitatea politică și economică. Alții și-au pierdut statutul. Cei mai născuți nobili au fost lipsiți de economiile și privilegiile lor.
Mobilitatea depinde, de asemenea, de tipul de societate care a fost prezent istoric într-o anumită țară. Există trei tipuri de societate: închisă, deschisă și intermediară.
Într-o societate închisă, de regulă, statutul este atribuit unei persoane la naștere și schimbarea acestuia este extrem de dificilă sau imposibilă. În aer liber, oamenii se deplasează activ între straturile sociale și își schimbă statutul de-a lungul vieții.
Un exemplu de tip intermediar este o societate feudală, în care mișcările între clase sau moșii nu erau permise oficial, dar au avut loc totuși.
Factorul demografic
Creșterea populației afectează mobilitatea socială. Dacă o țară înregistrează o creștere a populației, și mobilitatea crește. Din moment ce tinerii sunt mai dispuși să-și schimbe clasa socială sau statutul.
Adulții sunt mai susceptibili de a fi mobili din punct de vedere economic. După ce au acumulat fonduri, ei se străduiesc să-și schimbe condițiile vieții partea mai buna: mutați într-o zonă mai bună (mobilitatea geografică) sau ocupați o poziție mai înaltă (mobilitatea profesională).
Este un fapt că clasele inferioare au natalități mai mari. Dacă există o lipsă de oameni în straturile superioare, locurile lor sunt ocupate de oameni care au urcat pe scara socială, și nu de cei născuți în această clasă.
Migrația
Țările cu rate ridicate de migrație tind să aibă mobilitate socială activă. Migranții creează concurență pentru locuitorii locali. Forța de muncă ieftină creează un surplus de muncitori, forțând locuitorii locali să creeze un avantaj competitiv și să urce pe scara socială.
Locație
Există mai multe oportunități de avansare în orașe scara carierei, pentru a vă schimba situația financiară. Tinerii tind să se mute în orașele mari în căutarea unor astfel de oportunități. În acest caz, putem vorbi și despre mobilitatea intergenerațională, când copiii ating un statut mai înalt față de statutul părinților.
Naţionalitate
Chiar și într-un stat multinațional, se acordă preferință națiunii al cărei număr predomină în acest stat. Oamenii de această naționalitate sunt mai probabil să ocupe pozitii inalteși sunt promovate.
Nivelul de educație
Nivelul de educație poate fi avantaj competitiv indiferent de stratul în care s-a născut o persoană. Oameni cu mai multe nivel inalt educația are mai multe șanse de avansare. În același timp, pot crea concurență și pentru persoanele din straturile superioare care nu au acordat suficientă atenție educației lor, bazându-se pe privilegiile sau conexiunile lor pentru a obține un loc de muncă, o poziție sau un titlu.
Definiție științifică
Mobilitate sociala- o schimbare de către un individ sau un grup a locului ocupat în structura socială (poziţia socială), deplasarea dintr-o pătură socială (clasă, grup) în alta (mobilitate verticală) sau în cadrul aceluiaşi strat social (mobilitate orizontală). Extrem de limitată într-o societate de caste și moșii, mobilitatea socială crește semnificativ într-o societate industrială.
Mobilitatea orizontală
Mobilitatea orizontală- trecerea unui individ de la un grup social la altul, situat la acelasi nivel (exemplu: trecerea de la un grup religios ortodox la unul catolic, de la o cetatenie la alta). Există o distincție între mobilitatea individuală - mișcarea unei persoane independent de ceilalți și mobilitatea de grup - mișcarea are loc colectiv. În plus, se distinge mobilitatea geografică - deplasarea dintr-un loc în altul păstrând în același timp același statut (exemplu: turism internațional și interregional, deplasare din oraș în sat și înapoi). Ca tip de mobilitate geografică, se distinge conceptul de migrație - mutarea dintr-un loc în altul cu o schimbare a statutului (de exemplu: o persoană mutată într-un oraș pentru rezidență permanentă și schimbarea profesiei) Și este similar cu castele.
Mobilitate verticală
Mobilitate verticală- mutarea unei persoane în sus sau în jos pe scara carierei.
- Mobilitate ascendenta- ascensiune socială, mișcare ascendentă (De exemplu: promovare).
- Mobilitatea în jos- descendență socială, mișcare în jos (De exemplu: retrogradare).
Lift social
Lift social- un concept asemănător cu mobilitatea verticală, dar mai des folosit în contextul modern de discutare a teoriei elitelor ca unul dintre mijloacele de rotație ale elitei conducătoare.
Mobilitatea generațională
Mobilitatea intergenerațională este o schimbare comparativă a statutului social între diferite generații (de exemplu: fiul unui muncitor devine președinte).
Mobilitate intragenerațională (cariera socială) - o schimbare a statutului într-o singură generație (exemplu: un strungar devine inginer, apoi director de magazin, apoi director de fabrică). Mobilitatea verticală și orizontală sunt influențate de sex, vârstă, rata natalității, rata mortalității și densitatea populației. În general, bărbații și tinerii sunt mai mobili decât femeile și persoanele în vârstă. Țările suprapopulate se confruntă mai des cu consecințele emigrării (mutarea dintr-o țară în alta din cauza circumstanțelor economice, politice, personale) decât ale imigrației (mutarea într-o regiune pentru rezidența permanentă sau temporară a cetățenilor dintr-o altă regiune). Acolo unde natalitatea este mare, populația este mai tânără și, prin urmare, mai mobilă și invers.
Literatură
- - articol din Cel mai nou dicționar filosofic
- Sorokin R. A. Mobilitatea socială și culturală. - N. Y. - L., 1927.
- Sticla D.V. Mobilitatea socială în Marea Britanie. - L., 1967.
Fundația Wikimedia. 2010.
Vedeți ce înseamnă „mobilitatea socială” în alte dicționare:
- (mobilitatea socială) Mișcarea dintr-o clasă (clasă) sau, mai des, dintr-un grup cu un anumit statut în altă clasă, în alt grup. Mobilitatea socială atât între generații, cât și în cadrul acestora activitate profesională indivizii este … Stiinte Politice. Dicţionar.
Schimbarea de către un individ sau un grup a poziţiei sociale, a locului ocupat structura sociala. S. m. este legată atât de acţiunea legilor societăţilor. dezvoltare, lupta de clasă, determinând creșterea unor clase și grupuri și scăderea... ... Enciclopedie filosofică
Mobilitatea SOCIALĂ, o schimbare de către un individ sau un grup a locului ocupat în structura socială, deplasarea dintr-o pătură socială (clasă, grup) în alta (mobilitate verticală) sau în cadrul aceleiași pături sociale... ... Enciclopedie modernă
O schimbare de către un individ sau un grup în locul ocupat în structura socială, deplasare de la o strat social (clasă, grup) la alta (mobilitate verticală) sau în cadrul aceleiași pături sociale (mobilitate orizontală).... ... Dicţionar enciclopedic mare
Mobilitate sociala- MOBILITATEA SOCIALĂ, o schimbare de către un individ sau un grup a locului ocupat în structura socială, deplasare de la o pătură socială (clasă, grup) la alta (mobilitate verticală) sau în cadrul aceleiași pături sociale... ... Dicţionar Enciclopedic Ilustrat
Un concept prin care mișcările sociale ale oamenilor sunt desemnate în direcția pozițiilor sociale caracterizate printr-un nivel mai ridicat (ascensiunea socială) sau mai scăzut (degradare socială) de venit, prestigiu și grad... ... Cel mai recent dicționar filozofic
Vezi MOBILITATE SOCIALĂ. antinazi. Enciclopedia de Sociologie, 2009... Enciclopedia Sociologiei
MOBILITATE SOCIALA- MOBILITATE SOCIALĂ, termen folosit (împreună cu conceptele de mișcare socială și mobilitate socială) în sociologie, demografie și economie. științe pentru a desemna tranzițiile indivizilor de la o clasă, grup social și straturi la alta,... ... Dicţionar enciclopedic demografic
- (mobilitatea verticală) Vezi: mobilitatea muncii. Afaceri. Dicţionar. M.: INFRA M, Editura Ves Mir. Graham Betts, Barry Brindley, S. Williams și alții Editor general: Ph.D. Osadchaya I.M.. 1998... Dicţionar de termeni de afaceri
Mobilitate sociala - calitate personala, dobândit în proces activități educaționaleși exprimată în capacitatea de a stăpâni rapid noi realități în diverse sfere ale vieții, de a găsi modalități adecvate de a rezolva probleme neprevăzute și de a implementa... ... Terminologie oficială
