Care este meseria unui maistru. Profesia de maistru: de ce ai nevoie pentru a putea obține un salariu decent

maistru - pozitie manageriala muncitor în construcții de nivel mediu. Prin urmare, specialiștii de acest nivel trebuie în primul rând să aibă abilități înalte de comunicare, deoarece munca lor este direct legată de comunicarea cu oamenii, precum și de organizarea muncii subordonaților. În prezent, această poziție este considerată a fi destul de solicitată pe piața muncii. Pentru cei care au ales singuri acest drum profesional, ne-am pregatit scurtă recenzie salariile maistru în diferite regiuni ale Rusiei. Dar mai întâi, să aruncăm o privire mai atentă asupra funcționalității unui specialist de acest nivel.

Funcționalitate tipică

LA atributii oficiale Maistrul include organizarea și controlul procesului de lucru la unitate, supravegherea tehnică a calendarului și calității lucrărilor, precum și controlul conformității lucrărilor efectuate cu cerințele de proiectare și documentație tehnologică. În plus, trebuie să fie capabil să organizeze munca cu subcontractanții și să o coordoneze cu clienții și serviciile de control. Înregistrarea și întreținerea documentației tehnice, bugetare, de raportare este de asemenea inclusă în funcționalitatea tipică a maistrului. El va trebui, de asemenea, să participe la acceptarea lucrărilor efectuate și la punerea în funcțiune a instalației, precum și să monitorizeze respectarea normelor de siguranță în timpul executării lucrărilor.

Grilă de salarizare

Maistrul de prima gamă va necesita studii medii de specialitate, experiență în construcții de cel puțin doi ani, utilizarea încrezătoare a unui computer, cunoașterea bazelor tehnologiei de producție și a metodelor de conducere. lucrari de constructie. În plus, el trebuie să cunoască procedura de emitere a devizelor de proiectare, acceptarea obiectelor și metodelor de monitorizare a calității muncii efectuate, precum și SNiP, GOST-uri, protecția muncii și standardele de siguranță. Cunoașterea pieței finisajelor moderne și materiale de construcții, dispozitivul sistemelor de inginerie ale clădirilor și structurilor și abilitățile de citire a desenelor, va avea nevoie și de un tânăr specialist. Un specialist din a doua gamă, pe lângă toate cele de mai sus, trebuie să aibă abilități organizatorice și să aibă o experiență de lucru ca muncitor de cel puțin un an. Dintre dorințele posibile: abilități în AutoCAD / ArchiCAD și prezența unui grup de degajare de siguranță electrică. Al treilea interval este educatie inalta, disponibilitatea permiselor de calificare, experiență de succes în livrarea lucrărilor efectuate către antreprenorul general și organizația de exploatare și experiență de lucru ca supraveghetor de muncă de cel puțin trei ani. Poate că, pe lângă aceasta, i se va cere să aibă drepturi de categoria B și o mașină personală, precum și pregătirea pentru călătorii de afaceri. Pe salariul maxim, cu experiență de muncăîn construcţia de mari facilităţi.

	Gama I	Gama II	Domeniul III	Domeniul IV
	Nu există experiență în această poziție	Cu experienta de la 1 an	Cu experienta de la 2 ani	Cu experienta in munca de 3 ani
				70 000 - 120 000
St.Petersburg				55 000 - 100 000
Volgograd
Ekaterinburg
Nijni Novgorod
Novosibirsk
Rostov-pe-Don
Celiabinsk

Astăzi, poziția de maistru nu este doar destul de solicitată pe piața muncii, ci ocupă și locul de mândrie în lista profesiilor promițătoare, pe baza cărora este cu adevărat posibil să construiești o carieră destul de bună și constant profitabilă. Pentru a deveni un bun maistru, trebuie să înveți cum să combini două funcții principale: să lucrezi cu oameni de poziții diferite (cu lucrători simpli și superiori direcți) și, de asemenea, să înțelegi perfect ce anume dorește clientul să vadă la sfârșitul munca, și să poată realiza exact ideea lui în viață, ținând cont de cunoștințele lor profesionale.

Locuri de lucru

O astfel de poziție de maistru poate fi găsită nu numai în organizatii de constructii, dar și în birourile de arhitectură, precum și în atelierele private care se ocupă de lucrări de reparații. Dar este mai corect să vorbim despre constructori, alegând o profesie similară pentru ei înșiși.

Vorbiți pe scurt despre responsabilități

Atribuțiile unui maistru ca manager de mijloc sunt destul de complexe și multifațetate. Scopul său principal este să realizeze sarcinile pe care i le stabilesc autoritățile superioare. Lista supraveghetorilor direcți ai maistrului ar trebui să includă nu numai șeful șantierului, ci și directorul organizației, inginerul șef. Cu acești specialiști mai întâi trebuie să discute fiecare dintre pașii săi importanți.

Descifrați corect titlul postului pentru a înțelege întreaga gamă de responsabilități

Oamenii care sunt departe de construcții pot, de exemplu, să descifreze o astfel de poziție ca „maistru de finisare” ca „lucrător profesionist de finisare”. De fapt, maistrul este producătorul lucrării și orice lucrare care poate fi asociată atât cu construcția, cât și cu reparația pur și simplu nu se va face fără maistru.

Lista sarcinilor cu care se confruntă specialistul, conform fișelor postului

Desigur, există o listă specifică de sarcini pe care autoritățile le-au stabilit pentru maistru. Lista sarcinilor poate varia în funcție de specificul activităților organizației, precum și de ce sarcini de serviciu ale maistrului sunt prevăzute de documentele de reglementare.

LA fara esec Maistrul trebuie să îndeplinească următoarele sarcini:

• să organizeze corespunzător întregul proces de muncă al echipei de salariați din subordine;
• monitorizează constant respectarea normelor de siguranță de către fiecare dintre lucrători;
• monitorizează disponibilitatea materialelor necesare lucrării și comandă-le în timp util, astfel încât să nu existe timpi de nefuncționare a producției;
• păstrează toată documentația necesară și, de îndată ce este necesar, o furnizează spre examinare de către conducerea directă.

Drepturile maistrului, conform fisei postului

Ca și pentru orice alt reprezentant al echipei de conducere, fișa postului ar trebui să indice nu numai îndatoririle maistrului șantierului, ci și drepturile acestuia. Cele mai multe documente standardizate de acest tip vor enumera următoarele:

• maistrul are dreptul, de îndată ce este necesar, să se familiarizeze cu toate proiectele de hotărâri care au fost înaintate de conducerea superioară, dacă acestea se referă la domeniul său de activitate;
• un specialist în această funcție are dreptul de a-și prezenta propunerile spre luare în considerare de către conducere, ceea ce va contribui la îmbunătățirea procesului de producție;
• Maistrul are dreptul de a certifica documentele care se află în domeniul său de competență.

Cine poate deveni maistru (conform legislatiei)?

Fișa postului de maistru presupune că numai o persoană care are studiile corespunzătoare poate aplica pentru un astfel de post vacant.

Dacă există doar o școală tehnică de construcții în spatele unui potențial solicitant, atunci organizație promițătoare va necesita, de asemenea, trei ani de experiență de lucru ca maistru. Mai probabil sunt tinerii profesioniști care au absolvit un institut sau o universitate în domeniul de studiu relevant.

Îndatoririle unui maistru implică, de asemenea, că solicitantul trebuie să aibă cunoștințe și abilități suficient de profunde pentru a lucra cu ceea ce este necesar și relevant astăzi. software, altfel despre o poziție similară cu un mare salariu poate să nu viseze.

Ce îl așteaptă pe solicitant în timpul procesului de muncă?

Îndatoririle unui maistru sunt destul de complexe și extinse, așa că ar trebui să fii pregătit pentru faptul că va trebui să obosești nu numai fizic, ci și moral, precum și emoțional, deoarece această muncă este direct legată de comunicarea cu oamenii din diferite categorii și poziții. Trebuie să fii capabil să te descurci și să te supui. Trebuie să fii pregătit pentru faptul că vei fi responsabil pentru viața și sănătatea multora dintre angajații tăi. Foarte des, se pot întâmpla incidente care nu au fost absolut planificate, așa că trebuie să te poți controla și să iei deciziile corecte chiar și în cele mai stresante situații.

Ce competențe profesionale dorește să vadă angajatorul?

Atribuțiile unui maistru depind de specificul activităților organizației, precum și de dimensiunea acesteia, dar este posibil să se întocmească o listă aproximativă de abilități profesionale ale unui specialist cu un profil similar pe care angajatorii care sunt gata să le ofere doresc să le vadă. la potenţialii solicitanţi nivel inalt salariile.

O astfel de listă ar trebui să includă:

• cunoștințe despre lucrări de construcții și capacitatea de a utiliza aceste cunoștințe în practică;
• cunoașterea tuturor instrucțiunilor care se referă la siguranța în timpul muncii, precum și respectarea strictă a acestora;
• capacitatea de a citi desene - acestea sunt principalele îndatoriri ale maistrului șantierului, care vor fi alocate umerilor săi în momentul începerii lucrărilor;
• capacitatea de a întocmi un program de lucru astfel încât toate sarcinile stabilite de conducere să fie îndeplinite nu numai cât mai repede posibil, ci și de foarte înaltă calitate;
• munca ca maistru include și responsabilitatea respectării termenelor limită pentru livrarea obiectelor, așa că trebuie să fiți pregătit să vă asumați o astfel de responsabilitate și să faceți totul pentru ca aceste termene să nu fie ratate.

Să vorbim despre salariu

Maistrul, care are nu numai educație, ci și experiență excelentă într-o poziție similară într-o altă organizație, are tot dreptul să pretindă un salariu care ajunge la 45 de mii de ruble. Desigur, sunt gata să ofere astfel de salarii doar în companii cunoscute și căutate, care activează cel mai adesea în capitală și orase mari. Dar, de exemplu, maistrul de lucrări electrice, care lucrează în astfel de orase mici, precum Ufa sau Omsk, și nu a dobândit încă scrisori elocvente de recomandare, poate conta doar pe 18-25 mii de ruble pe lună. Devine clar că tocmai aceasta este profesia în care poți obține o carieră și, ca urmare, o creștere profitabilă în trei până la cinci ani de practică constantă.

Este important de știut…

Imediat după facultate, munca ca maistru nu va fi oferit nici măcar celui mai de succes absolvent, deoarece teoria construcției și lucrări de reparații foarte diferit de practica. Lucrul ca maistru te va ajuta să dobândești cunoștințele și abilitățile necesare, iar foarte curând va fi posibil să aplici pentru postul de maistru cu un salariu destul de bun. Trebuie să fiți pregătit să efectuați pe cont propriu cea mai complexă muncă în procesul de învățare, această experiență vă va permite ulterior să evaluați munca altor maeștri și interpreți simpli fără dificultate și la nivelul corespunzător.

nici unul Descrierea postului Maistrul nu include următoarele informații, dar un maistru genial trebuie să fie puțin psiholog, deoarece menținerea unei bune atmosfere în echipă este tocmai sarcina lui. Trebuie să fii capabil să te înțelegi și să găsești un limbaj comun cu subalternii care aproape niciodată nu sunt mulțumiți de condițiile de muncă sau de nivelul salariului lor. Nu trebuie să fii mai puțin delicat și reținut cu superiorii tăi imediati. Este necesar să puteți nu numai să le auziți dorințele, ci și să transmiteți ușor informații despre nevoile lucrătorilor obișnuiți.

Apropo, specialiștii acestui profil ar trebui să înțeleagă că certificarea unui maistru este, desigur, o chestiune de care ar trebui să se ocupe organizația în care este angajat. Dar angajatul însuși ar trebui să fie interesat de acest lucru, deoarece certificarea și formarea avansată vă permit să faceți pași încrezători către creșterea salariilor.

Înșiși specialiștii acestui profil vorbesc despre profesia lor ca fiind una dintre cele mai dificile de pe piața modernă a muncii. Un muncitor cu experiență care îndeplinește atribuțiile de maistru de șantier va repeta neobosit că doar un alt maistru care poartă același nivel de responsabilitate îl poate înțelege pe maistru.

Atunci când alege o profesie, o persoană trebuie să înțeleagă clar ce este aceasta și, de asemenea, să aibă o idee completă despre ce cunoștințe și efort va necesita de la el. Dar uneori oamenii au o idee greșită despre o anumită specialitate. De exemplu, în construcții există o astfel de poziție - maistru. Cine este aceasta? Ce face și ce probleme rezolvă?

Esența profesiei

Puteți începe discuția cu numele. Adesea este sensul de bază. Ce înseamnă numele profesiei de „maistru”? Acesta este cel mai probabil o persoană care știe totul despre job. Dicționarele îl interpretează oarecum diferit. Prin definiție, un „maistru” este literalmente înțeles ca un producător al unor lucrări de construcție sau construcție a ceva. El aparține categoriei de conducere. Din aceasta reiese clar că, în opinia sa, este o echipă de oameni care execută în mod direct chiar aceste lucrări. Pe scurt, un maistru este o persoană care, în virtutea atribuțiilor sale, gestionează direct construcția unei anumite instalații pe un singur șantier. Prin urmare, competența sa include:

• organizarea procesului de productie,
• contabilizarea muncii efectuate de echipă,
• monitorizarea respectării termenelor de construcție,
• organizarea lucrărilor pe șantierul care i-a fost încredințat, vizând îndeplinirea sarcinii încredințate de conducerea construcției: punerea în funcțiune.

Ce trebuie sa stii

Maistrul este responsabil în ultimă instanță de calitatea muncii prestate de fiecare dintre subalternii săi. Aceasta înseamnă că are abilități profesionale specifice. Cu alte cuvinte, managerul trebuie să fie bine versat și să poată face munca oricăruia dintre angajații săi. Desigur, nu ar trebui să lucreze în locul lor, dar trebuie să înțeleagă și să înțeleagă ce fac ei. În caz contrar, îi va fi dificil să-și exercite controlul asupra lor. Poate de aceea fiecare dintre maiștri are mulți ani de experiență în trecut. La urma urmei, cel mai mult tipuri diferite electrice, finisare, montare diverse tipuri de comunicații și altele. Și în fiecare dintre ele liderul trebuie să înțeleagă. În plus, el trebuie să știe și:

1. Tehnologia si organizarea muncii in constructii.
2. Ordinea de conduită
3. Legislația muncii. Reguli de sanatate, protectia muncii, siguranta si salubritate industriala.
4. Norme de construcție și reguli de desfășurare a lucrărilor.
5. Standarde existente pentru punerea în funcțiune, punerea în funcțiune și acceptarea lucrărilor efectuate.
6. Concepte economice de bază.
7. Ordinea relațiilor dintre clienți și antreprenori (subcontractanți).

Ca urmare, se dovedește că maistrul este un manager de mijloc unic.

Ce face un maistru

Cel mai dificil este să enumerați îndatoririle unui maistru. Ele sunt duble. Pentru subalternii săi, este un lider care monitorizează tot ce se întâmplă în zona sa. Iar pentru autorități, este o persoană care poartă întreaga responsabilitate pentru munca care i-a fost încredințată. Drept urmare, pe umerii maistrului cade o sarcină destul de încăpătoare și grea. Pe baza documentatia proiectului el trebuie să planifice la faţa locului fiecare etapă a lucrării ce urmează a fi efectuată şi să controleze implementarea acesteia. Pentru a face acest lucru, el trebuie să monitorizeze în mod constant disponibilitatea, precum și livrările la timp de materii prime și materiale. El trebuie să asigure șantierul personal și să poarte întreaga responsabilitate pentru fiecare dintre acestea. În plus, maistrul este obligat să creeze condițiile de lucru necesare la instalație care să îndeplinească toate regulile și reglementările. La urma urmei, acum el este cel care va fi responsabil pentru sănătatea fiecărui angajat pe întreaga perioadă de construcție. Și el este implicat direct în calculul tuturor salariilor lor. Maistrul trebuie sa organizeze munca la locul sau in asa fel incat sa nu incalce termenele aprobate.Pentru aceasta raspunde si el. Printre altele, atribuțiile maistrului includ și întocmirea documentației pentru contabilizarea lucrărilor efectuate și raportarea curentă programată. Deci, se dovedește că orice obiect iese exact așa cum îl vede maistrul.

cel mai apropiat asistent

In organizatie procesul de construcție lideri implicați la diferite niveluri. Maistrul raportează direct conducătorului de construcție. Dar el singur nu ar fi fost niciodată capabil să rezolve toate problemele atât de repede. În aceste scopuri, pentru a-l ajuta în stat există o unitate a maestrului. El nu este doar un subordonat, ci un fel de mână dreaptă și asistent fidel. Maestrul își asumă responsabilitatea pregătirii frontului de lucru. El trebuie: să studieze desenele, să întocmească ținute, să plaseze oamenii la locurile lor de muncă și să le ofere tot ce este necesar. Sarcina nu este ușoară. Și cine va fi responsabil pentru eventualele neajunsuri sau încălcări ale normelor existente? Maestru din nou. Maistrul organizează doar procesul ca întreg. Și maistrul și maiștrii subordonați lui sunt cei care se ocupă de probleme specifice de pe teren. Stăpânul este responsabil pentru tot ceea ce se întâmplă pe site. Și în plus, încă poartă răspundere materială și penală pentru toți subalternii săi. Dacă o cărămidă cade pe capul muncitorului sau acesta comite un furt, atunci maistrul va trebui să răspundă pentru aceasta.

Cerințe pentru un maistru

O persoană care aplică pentru postul de maistru, pe lângă studiile de specialitate și specialitate, trebuie să aibă și așa ceva calitati necesare ca eficiență ridicată, auto-organizare, capacitatea de a lucra cu oamenii. Nu ar trebui să se teamă de responsabilitate. La urma urmei, asta este treaba lui. Maistrul, printre altele, ar trebui să fie un mic economist și contabil, parțial un ofițer de personal și un avocat. El trebuie să fie capabil să planifice totul bine: lucru, materiale, interpreți. De asemenea, va avea nevoie de abilități de programare. În plus, trebuie să fie capabil să comunice corect cu oamenii și să fie cât mai sociabil. Este necesar să depuneți eforturi pentru a vă asigura că subordonații îl respectă și nu se tem de el. Capacitatea de a conduce corect o conversație și de a-și apăra discret punctul de vedere va oferi asistență indispensabilă unui astfel de specialist în conversațiile cu clienții și conversațiile cu conducerea. Chiar aspect iar comportamentul ar trebui să-i ofere un organizator indispensabil și un bun profesionist.

În viață ca și în producție

Fiecare persoană cel puțin o dată în viață se confruntă cu probleme de construcție. Luați, de exemplu, cea mai comună reparație. Dacă este vorba doar de tapetarea sau vopsirea pardoselilor, atunci s-ar putea să nu fie nevoie de ajutor din exterior. Dar cei care decid să-și renoveze locuințele „la scară mare” vor avea cu siguranță nevoie de ajutorul unei organizații specializate. Poate fi o companie privată mică sau companie mare tratarea comenzilor individuale. În orice caz, șeful de construcții va supraveghea lucrările pe un anumit șantier aici. Aceasta este o persoană care, în numele companiei, își asumă responsabilitatea pentru faptul că lucrările specificate în contract vor fi executate la nivelul corespunzător și în termenele aprobate. El conduce o echipă de muncitori, fiecare îndeplinește o funcție specifică. În acest caz, maistrul nu predă doar lucrarea și semnează actele. El organizează munca și poate, dacă este necesar, să dea sfaturi profesionale oricare dintre muncitori. Un astfel de lider în această situație particulară este pur și simplu necesar. Și dacă este necesar, va explica clientului toate punctele de interes pentru el.

Managerul de proiect este un rol care este larg înțeles în majoritatea industriilor – iar construcțiile nu sunt diferite în acest sens. La un șantier, aceasta este persoana care controlează și coordonează pe toți ceilalți. Se mai numesc si maistri.

Nu sunt neapărat super-specialiști sau cei mai buni arhitecți/constructori, dar se poate spune cu siguranță că rolul lor este să coordoneze și să conducă o echipă de oameni selectați și pregătiți în vederea realizării proiectului. Supraveghetorii permit proprietarilor să se simtă aproape complet eliberați de necazurile asociate cu construirea unei case.

Care sunt sarcinile unui maistru?

Un lider de echipă profesionist poate juca un rol suplimentar în proiect, de exemplu, el poate acționa ca arhitect sau expert în recrutare, închiriere de echipamente speciale.

Responsabilitățile maistrului includ și:

1. Gestionarea muncii zilnice la șantier;
2. Atragerea de experiență în proiectare și tehnică către proiect;
3. Monitorizarea implementarii standardelor de siguranta si protectia muncii la santier;
4. Lucrați cu toate contractele și estimările;
5. Gestionarea achizițiilor, tranzacțiilor și relațiilor cu contractanții;
6. Monitorizarea respectării legii;
7. Are conexiuni bine stabilite, ceea ce permite clientului sa aiba reduceri la materiale si servicii;
8. Controlul asupra siguranței și depozitării corespunzătoare, consumului de materiale de construcție, precum și instalarea corespunzătoare a acestora;
9. Asigurarea că casa în construcție îndeplinește toate specificațiile proiectului;
10. Poate îmbunătăți ritmul de construcție, poate crește presiunea asupra antreprenorilor acolo unde este necesar.

Cum să angajezi un maistru bun?

Găsirea unui manager de proiect bun este ca și cum ai căuta aur, dar merită. Puteți folosi următoarele îndrumări:

• Începe cu asociații profesionale, OAR în construcții de locuințe private. Astfel de organizații efectuează acreditarea și certificarea pentru manageri profesionisti proiecte, ajungerea acolo este destul de dificilă, ceea ce este o garanție a profesionalismului. Puteți accesa site-urile lor, le puteți vizita birourile și puteți alege firma cea mai potrivită;
• Aflați maximum de informații despre maistru: experienta sa, munca prestata, portofoliu, expertiza individuala. Trebuie să faceți acest lucru în persoană, la o întâlnire: astăzi, de regulă, căutăm multe pe internet și uităm că comunicarea față în față este în cel mai bun mod posibil stabilirea încrederii şi încrederii în interlocutor. Dacă aveți îndoieli după întâlnire, este mai bine să căutați un alt maistru;
• Recomandări personale sunt întotdeauna o sursă bună, dar rețineți că fiecare proiect este diferit, există subtilități în procesul de construcție și multe circumstanțe care afectează progresul proiectelor și oamenii implicați în ele. În acest caz, este important să nu te bazezi în întregime pe părerea altcuiva, dar și să te folosești de „capul tău”, să ceri fapte și să analizezi.

Cât trebuie plătit un maistru?

Toate costurile sunt de obicei estimate ca procent din costul estimat al proiectului - acest lucru îi oferă maistrului o idee despre ce nivel de remunerație se poate aștepta.

Înainte de a numi un maistru, este mai bine să documentați totul - prin semnarea unui contract cu un preț prestabilit pentru serviciile sale. În caz contrar, riști să plătești serios în exces dacă ceva nu merge bine, termenele sunt întârziate sau costurile de construcție și materiale cresc.

Și amintiți-vă că sarcina principală a maistrului este de a vă economisi bani și de a scăpa de bătaia de cap suplimentară asociată cu construirea unei case. Angajați această persoană pentru a vă asigura că construcția decurge fără probleme, iar instalația este construită cu înaltă calitate și în strictă conformitate cu proiectul. Un bun maistru nu este ieftin, dar munca lui compensează majoritatea riscurilor și costurilor potențiale care pot apărea în viitor.

Construcția oricărui obiect se realizează conform desenelor de lucru, devizelor, documente de reglementare. Maistrul (pe scurt, maistru) conduce procesul de construcție. Atribuțiile unui maistru în construcții sunt enorme și responsabile. Calitatea obiectului în construcție depinde de competența și alfabetizarea sa profesională.

În funcția de maistru este numit un salariat cu studii superioare în construcții cu cel puțin trei ani de experiență în acest profil. Sau studii medii tehnice cu cel puțin cinci ani de experiență.

Gama de sarcini ale unui maistru pe un șantier este foarte largă. Există două domenii principale de activitate:

• Responsabilitati pentru organizarea procesului de constructie.
• Responsabilitati in ceea ce priveste protectia muncii si respectarea reglementarilor de siguranta.

Aș dori să descriu în detaliu responsabilitățile postului de maistru, nu într-o versiune șablon, ci modul în care acestea sunt implementate efectiv în practică. Să luăm, de exemplu, construcția nou începută.

Etapa pregătitoare

Dupa primire documentatie tehnica cu ștampila „la muncă”, ar trebui să vă familiarizați cu proiectul de organizare a construcțiilor (POS), unde planul de construcție indică locația clădirilor și structurilor temporare.

Acestea sunt spații de agrement, camere maiștri, depozite deschise și închise, împrejmuiri, alei, rețele temporare de alimentare cu energie electrică și apă etc. În conformitate cu aceasta, șantierul este în curs de amenajare.

În același timp, există un studiu de proiectare, documentație de deviz, care este responsabilitatea maistrului în construcții. Când sunt identificate comentarii, se întocmesc acte relevante pentru a fi prezentate organizației de proiectare.

Departamentul de producție emite un jurnal de producție a lucrărilor, betonului, sudării (dacă este necesar) către instalație. Precum și jurnalele de muncă efectuate, formele de acte pentru muncă ascunsă, a căror finalizare este responsabilitatea maistrului.

Cunoștințe necesare unui maistru

• Citiți liber desenele, familiarizați-vă cu documentația estimată, de reglementare, standardizarea lucrărilor de construcții;
• Cunoaște succesiunea tehnologică a proceselor, organizarea producției de construcții;
• Construiți corect relații cu subcontractanții, oferiți-le un front în timp util pentru lucrări speciale și acceptați-le în conformitate cu standardele;
• Să fie capabil să utilizeze instrumente geodezice (nivel, teodolit) și, dacă este necesar, să acorde prompt semne de lucru;
• Furnizați aplicații pentru materiale, atașați desene de comenzi, atunci când este necesar, indicând toți parametrii, clasele, secțiunile;
• Interacționați cu reprezentantul clientului nu numai atunci când semnați dobânzi, ci și atunci când efectuați lucrări de construcție ascunse. Când ridicați structuri critice, invitați și supravegherea autorului;
• Menține disciplina de lucru regulamente interne la șantier;
• Cunoașterea reglementărilor de sănătate și siguranță, salubrizare industrială si protectie impotriva incendiilor.

Executarea lucrarilor de constructii

Îndatoririle zilnice ale unui maistru în construcții includ planificarea și organizarea procesului de construcție. Pentru a face acest lucru, se întocmește lunar o listă cu un set de volume necesare de tehnologie pentru implementare.

Cantitatea necesară de materiale pentru aceasta este calculată în funcție de ratele de consum de materiale. Această cerere este procesată de departamentul de producție. Apoi este plasat de furnizorii de structuri, materiale și alte produse.

Zilnic se fac comenzi pentru materialele necesare, utilaje, transport, mecanizare la scară mică, alte nevoi.

Înainte de începerea schimbului, maistrul șantierului îi revine responsabilitatea de a atribui maistrului o sarcină pentru ziua de lucru. Acolo unde este necesar, desenele de lucru trebuie revizuite cu maistrul.

Se mai întâmplă să fiu nevoit să schițez schițe cu dimensiuni. Totodată, se asigură controlul obligatoriu asupra execuției pentru evitarea erorilor. Elementele structurale finalizate trebuie să respecte cu strictețe desenele de lucru.

Dacă este necesară înlocuirea materialelor, aceasta trebuie convenită cu institutul de proiectare prin reprezentantul clientului - inginerul de supraveghere tehnică.

Una dintre principalele atribuții ale superintendentului este controlul strict al calității, eliminarea instrucțiunilor de la autoritățile de reglementare, supravegherea tehnică pentru a asigura fiabilitatea și durabilitatea structurilor care se construiesc.

În procesul de executare a lucrărilor de construcție, asigurați-vă că monitorizați starea de siguranță a instalației pentru a preveni rănirea și accidentele.

Maistrul trebuie să instruiască lucrătorii cu privire la măsurile de siguranță înainte de începerea lucrărilor de construcție.

Instrucțiunea poate fi împărțită în:

• Briefing primar (la angajarea unui angajat);
• Repetată (cel puțin o dată la trei luni);
• Briefing extraordinar (dacă natura lucrărilor de construcție se schimbă);
• Actual sau țintă (de exemplu, la eliberarea unui permis de muncă).

Mentinerea documentatiei este responsabilitatea maistrului in constructii.

Maistrul trebuie să întocmească următoarele documente executive:

Completarea zilnică a jurnalului de lucru.

Completați și semnați acte pentru lucrări ascunse la supravegherea tehnică.

Furnizați schemele executive necesare.

Colectarea lunară a pașapoartelor, a rezultatelor testelor de laborator, a certificatelor, a altor documente, pentru livrarea ulterioară către departamentul de producție și tehnic.

Intocmirea registrelor de intrare a produselor, materialelor, structurilor, pentru livrarea catre departamentul de contabilitate de gestiune (pentru contabilitatea materialelor).

La sfârșitul fiecărei luni, calculați volumele finalizate și prezentați-le reprezentantului clientului pentru semnare. Bazat pe acest lucru Departament de productie calculează prestația, formează un act de muncă prestată.

Departamentul de producție procesează procente și, conform standardelor de producție, anulează materialele atribuite maistrului în formularul M-29. Pe baza acesteia, departamentul de contabilitate anulează aceste materiale din contul maistrului timp de o lună.

Rezumând, putem sublinia pe scurt care este responsabilitatea maistrului în organizarea procesului de construcție.

Principalele sarcini ale unui maistru

Organizarea productiei de constructii in stricta conformitate cu proiectul, PPR, cadrul normativ.

Respectarea cerințelor de siguranță, protecția muncii. Acesta este un subiect mare pe care îl voi trata în postările viitoare.

Respectați cu strictețe succesiunea tehnologică a proceselor de construcție.

Maistrul întocmește comenzile pentru aprovizionare bunuri materiale, utilaje, echipamente, mecanizare la scară mică, unelte etc.
Controlează utilizarea eficientă a acestora.

Atribuțiile unui maistru în construcții includ procese de mecanizare în toate modurile posibile, introducerea de propuneri de raționalizare pentru a reduce costurile și a reduce timpul de construcție.

Maistrul trebuie să țină o evidență strictă a volumelor efectuate, să raporteze pentru acestea la timp și să mențină documentația așa cum a fost construită în volumul prescris.

Oferă subcontractanților afiliați domeniul de activitate, coordonează activitățile lor comune și neîntrerupte. Monitorizează respectarea termenelor indicate în grafic pentru a nu constrânge munca paralelă a mai multor subcontractanți.

Organizarea de evenimente pentru îmbunătățirea competențelor lucrătorilor pentru creșterea capacității comisiei de calificare.

interconectare activități comune subcontractarea unitatilor intr-un singur proces de constructie. Emite sarcini de producție meșterilor care sunt subordonați maistrului și le controlează.

Monitorizați conformitatea cu producția și disciplina muncii. În cazurile de încălcare a acesteia, se cere administrației să se aplice sancțiuni disciplinare.

Conform profilului profesiei în următoarele domenii, trebuie efectuată certificarea maistrului :

Conformitate codurile de constructii si reguli.

Despre siguranta, protectia muncii.

Pentru lucrări de construcție sigure cu macarale.

Fiți certificat în siguranță electrică.

La lucru sigur cu gaz.

Despre construcția în regiunile seismice.

Constructii pe soluri ceda.

Sarcina principală a oricărui proces de construcție este punerea în funcțiune la timp a unei instalații bine construite. In afara de asta, cost economic nu trebuie să depășească calculul financiar estimat (SFR). Atribuțiile maistrului în construcții vizează realizarea sarcinilor stabilite.