1. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsinə uyğun olaraq, işçilərin müəyyən kateqoriyaları məcburi tibbi müayinədən keçməlidirlər. Bunlara ilk növbədə ağır işlərdə və zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti ilə (o cümlədən yeraltı işlərdə), habelə yol hərəkəti ilə bağlı işlərdə çalışan işçilər daxildir. Həmin işçilərin həvalə edilmiş işi yerinə yetirməyə yararlılığını və peşə xəstəliklərinin qarşısının alınmasını müəyyən etmək üçün onlar məcburi ilkin (işə qəbul zamanı) və dövri (21 yaşına çatmamış şəxslər üçün - illik) tibbi müayinələrdən (müayinələrdən) keçirlər. Tibbi tövsiyələrə uyğun olaraq, bu işçilər növbədənkənar tibbi müayinələrdən (müayinələrdən) keçirlər (şərh məqaləsinin 1-ci hissəsi).

Qida sənayesi işçiləri iaşə və ticarət, su təchizatı müəssisələri, müalicə-profilaktika və uşaq müəssisələri, habelə bəzi digər təşkilatlar əhalinin sağlamlığının qorunması, xəstəliklərin baş verməsinin və yayılmasının qarşısının alınması məqsədilə göstərilən tibbi müayinələrdən (müayinələrdən) keçirlər (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsinin 2-ci hissəsi). Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi).

İş prosesində işçilərin sağlamlığına təsir edən zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri və onların yerinə yetirilməsi zamanı ilkin və dövri tibbi müayinələr (müayinələr) həyata keçirilir və onların aparılması qaydası Hökumət tərəfindən müəyyən edilir. Rusiya Federasiyasının və ya Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən səlahiyyətli federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada təsdiq edilmiş normativ hüquqi aktlar.

Məhz belə normativ hüquqi aktlar, ilk növbədə, işçilərin xeyli hissəsinin tibbi müayinəsinin təşkili ilə rəhbər tutulmalıdır.

Belə ki, Rusiya Federasiyası Hökumətinin 27 oktyabr 2003-cü il tarixli 646 nömrəli (SZ RF. 2003. N 44. Art. 4313) Fərmanına uyğun olaraq, Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust tarixli Sərəncamı ilə, 2004 N 83 (BNA RF. 2004. N 38) təsdiq edilmişdir:

• Zərərli və (və ya) təhlükəlilərin siyahısı istehsal amilləri ilkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) aparıldığı;
• İlkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) aparıldığı işlərin siyahısı;
• Zərərli işlərdə və zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri ilə işləyən işçilərin ilkin və dövri tibbi müayinələrinin (müayinələrinin) keçirilməsi qaydası.

Həm də nəzərə almaq lazımdır ki, Rusiya Səhiyyə və Tibb Sənayesi Nazirliyinin mart tarixli əmrinə 4 nömrəli əlavədə verilmiş zərərli, təhlükəli maddələr və istehsal amilləri ilə təmasda olan qəbul üçün ümumi tibbi əks göstərişlərin siyahısı. 14, 1996 N 90 (Yeni aptek. 2002), mühüm olaraq qalır. № 4).

Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinə kimyəvi amillər daxildir, məsələn, bədənə açıq şəkildə təsir edən maddələr (allergenlər, təbii və sintetik asbest, şüşə lif, şüşə və mineral yun, qatranlar, laklar, yapışdırıcılar və s.); fiziki amillər (sənaye vibrasiyası, sənaye səs-küyü, məqbul səviyyələrlə müqayisədə yüksək və aşağı temperatur və s.); amillər əmək prosesi(fiziki həddindən artıq yüklənmə, növbə vaxtının 25% -dən çoxu məcburi iş vəziyyətində qalma və s.).

İlkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) aparıldığı işlərin sayına hündürlükdə işlər, dırmaşma işləri, kran maşinistinin (kran maşinistinin) işi, nəqliyyat vasitələrinin birbaşa idarə edilməsi üzrə işlər və s. eyni zamanda icra edən şəxslərin peşə və vəzifələri işlədiyini söylədi təmin edilmir.

2. İşə daxil olan şəxsə ilkin tibbi müayinədən (müayinədən) keçmək üçün işəgötürən zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri və ya zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işi göstərən göndəriş verir. Göndərməyə əlavə olaraq, bu şəxs pasport və ya onu əvəz edən digər sənəd, ambulator kart və ya əvvəlki iş yerində dövri müayinələrin nəticələri ilə və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş hallarda ondan çıxarış təqdim etməlidir. , tibbi psixiatriya komissiyasının qərarı.

İşçilərin dövri tibbi müayinələrdən (müayinələrdən) keçməsi üçün işəgötürən belə işçilərin kontingentini müəyyən edir və əraziləri, emalatxanaları, istehsalatları, zərərli və (və ya) iş yerlərini göstərməklə dövri tibbi müayinədən (müayinədən) keçməli olan şəxslərin siyahısını tərtib edir. ) təhlükəli iş şəraiti və işçilərə təsir edən zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri. Bu siyahını Rospotrebnadzorun ərazi orqanları ilə razılaşdırdıqdan sonra işəgötürən onu yoxlamanın başlamasına 2 ay qalmış göndərir. tibb təşkilatı dövri tibbi müayinələr (müayinələr) üçün müqavilə bağlanmış.

Alınan adların siyahısına əsasən, tibb təşkilatı təsdiq edir (işəgötürənlə birlikdə) təqvim planı tibbi müayinələrin (müayinələrin) aparılması.

Dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) tezliyi ərazi orqanları tərəfindən müəyyən edilir Federal Xidmət istehlakçıların hüquqlarının müdafiəsi və insan rifahı sahəsində xüsusi sanitar-gigiyena və epidemioloji vəziyyətə əsasən işəgötürənlə birlikdə, lakin ən azı 2 ildə bir dəfə nəzarət üzrə.

İşçilərin dövri tibbi müayinələri (müayinələri) vaxtından əvvəl tibbi hesabata uyğun olaraq və ya İstehlakçıların Hüquqlarının Müdafiəsi və İnsan Rifahına Nəzarət Federal Xidmətinin ərazi orqanlarının rəyi ilə məcburi əsaslandırma ilə aparıla bilər. erkən (növbədənkənar) müayinənin (imtahan) səbəbi.

İlkin və dövri tibbi müayinələr (müayinələr) kartına tibbi komissiyanın rəyi və həm ilkin, həm də dövri tibbi müayinənin (müayinənin) nəticələri, habelə işçinin ambulator kartından çıxarış daxil edilir.

Tibb təşkilatı, İstehlakçıların Hüquqlarının Müdafiəsi və İnsan Rifahına Nəzarət üzrə Federal Xidmətin ərazi orqanları və işəgötürənin nümayəndəsi ilə birlikdə işçilərin ilkin və dövri tibbi müayinələrinin (sorğularının) nəticələrini ümumiləşdirir və yekun akt tərtib edir. nəticələrinə əsasən 4 nüsxədə. Yekun akt 30 gün ərzində işəgötürənə, İstehlakçıların Hüquqlarının Müdafiəsi və İnsan Rifahına Nəzarət Federal Xidmətinin ərazi orqanına və peşə patologiyası mərkəzinə təqdim edilməlidir.

Tibbi müayinənin (müayinənin) nəticələri barədə işçiyə məlumat verilir.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsini tətbiq edərkən nəzərə almaq lazımdır ki, dövri tibbi müayinə (müayinə) zamanı işçinin peşə xəstəliyinə tutulması şübhəsi varsa, tibb təşkilatı onu peşə patologiyası mərkəzinə göndərir. xəstəliyin peşə ilə əlaqəsini müəyyən etmək üçün müayinə üçün.

Peşə Patologiyası Mərkəzi bir xəstəliklə peşə arasında əlaqə qurarkən, tibbi hesabat tərtib edir və 3 gün ərzində İstehlakçıların Hüquqlarının Müdafiəsi və İnsan Rifahına Nəzarət Federal Xidmətinin ərazi orqanına, işəgötürənə müvafiq bildiriş göndərir. , sığortaçı və işçini göndərən tibb təşkilatı.

Peşə xəstəliyi müəyyən edilmiş işçi peşə patologiyası mərkəzi tərəfindən müvafiq rəylə yaşayış yeri üzrə tibb təşkilatına göndərilir, o, tibbi-sosial ekspertizadan keçmək üçün sənədləri tərtib edir.

3. Kanserogen maddələrlə istehsalatda təmasda olan şəxslər tərəfindən ilkin (işə qəbul zamanı) və sonrakı dövri tibbi müayinələr də aparılmalıdır (maddələrin, məhsulların və məhsulların siyahısı). istehsal prosesləri, insanlar üçün kanserogen // İş mühitində və əmək prosesində amillərin gigiyenik qiymətləndirilməsi üçün Təlimatlara 3 nömrəli Əlavə. Əmək şəraitinin meyarları və təsnifatı. R 2.2.2006-05, təsdiq edilmişdir. Rospotrebnadzor 29 iyul 2005-ci il).

İstehsaldan çıxan, kanserogen maddələr və məmulatlardan istifadə etmiş və ya istehsal etmiş şəxslər onkoloqun iştirakı ilə sistematik tibbi nəzarətdən keçirilir və yaşayış yeri və ya əvvəlki iş yeri üzrə tibb müəssisələrində qeydiyyatda olmalıdırlar.

4. Xüsusi aktlar dəmir yolu işçilərinin müəyyən kateqoriyaları üçün tibbi müayinənin təşkilini tənzimləyir (bax. Maddə 328-ə şərh).

5. Nüvə obyektlərinin şəxsi heyətinin düzgün olmayan hərəkətləri nəticəsində qəzaların baş vermə ehtimalını azaltmaq ( nüvə elektrik stansiyaları, elmi-tədqiqat reaktorları, atom elektrik stansiyaları olan gəmilər, radioaktiv tullantıların saxlanması anbarları və s.), sağlamlıq vəziyyətindəki sapmalara görə bu müəssisələrin işçiləri məcburi ilkin (işə qəbul zamanı), dövri (illik) tibbi müayinələrdən və psixofizioloji müayinələrdən keçirilir.

Tibbi əks göstərişlərin və bu əks göstərişlərin tətbiq olunduğu mövqelərin siyahıları, habelə nüvə obyektlərinin işçilərinin tibbi müayinəsi və psixofizioloji müayinəsi üçün tələblər Rusiya Federasiyası Hökumətinin 1 mart 1997-ci il tarixli 233 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir (SZ RF). 1997. N 10. Maddə 1176).

6. Müəyyən kateqoriyalı işçilər üçün, məsələn, saxlama və məhvetmə obyektlərinin personalı üçün kimyəvi silahlar, habelə xilasedicilər üçün ilkin (işə qəbul edildikdə) və dövri tibbi müayinələrdən əlavə, müvafiq olaraq iş növbəsindən əvvəl və sonra (Kimyəvi silahların məhv edilməsi haqqında qanunun 14-cü maddəsi) və planlı tibbi müayinələr aparılır. (dərinləşdirilmiş), ekspedisiyaqabağı və cari - hər gün fövqəladə halların aradan qaldırılması zamanı (iş növbəsi bitdikdən sonra) tibbi müayinə və müayinələr (xilasedicilərin pulsuz tibbi reabilitasiyası haqqında Əsasnamənin 7-ci bəndi). Rusiya Federasiyası, təsdiq edilmişdir Rusiya Federasiyası Hökumətinin 31 oktyabr 1996-cı il tarixli 1312 nömrəli qərarı // СЗ RF. 1996. N 46. Maddə. 5253).

7. “İİV-infeksiyasının yayılmasının qarşısının alınması haqqında” Qanunun 9-cu maddəsi ayrı-ayrı peşə, istehsalat və təşkilat işçilərinin məcburi (işə qəbul zamanı) və dövri tibbi müayinədən keçirilməsini nəzərdə tutur. Belə işçilərin siyahısı Rusiya Federasiyası Hökumətinin 4 sentyabr 1995-ci il tarixli N 877 Fərmanı ilə təsdiq edilmişdir (SZ RF. 1995. N 37. Art. 3624).

8. Müəyyən fəaliyyətləri həyata keçirən işçilər, o cümlədən. artan təhlükə mənbələri ilə əlaqəli (zərərli maddələrin və mənfi istehsal amillərinin təsiri ilə), habelə artan təhlükə şəraitində işləyənlər psixi sağlamlıq üçün uyğunluğunu müəyyən etmək üçün məcburi psixiatrik müayinədən keçirlər. Bu müayinə könüllülük əsasında həyata keçirilir.

Məcburi psixiatrik müayinədən keçmək ilə bağlı məsələlər üzrə təşkilati və metodiki iş Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyi tərəfindən həyata keçirilir.

Göstərilən imtahandan keçmə qaydası təsdiq edilmiş Qaydalarla müəyyən edilir. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 23 sentyabr 2002-ci il tarixli 695 nömrəli qərarı (SZ RF. 2002. N 39. Art. 3796). Bu halda, müəyyən növlərin həyata keçirilməsi üçün tibbi psixiatrik əks göstərişlərin siyahısı peşəkar fəaliyyət və artan təhlükə mənbələri ilə bağlı fəaliyyətlər (Siyahıya qeydlərin 5-ci bəndi istisna olmaqla). Siyahı Nazirlər Şurasının Fərmanı ilə təsdiq edilir - Rusiya Federasiyası Hökumətinin 28 aprel 1993-cü il N 377 (SAPP RF. 1993. N 18. Art. 1602).

İşçinin məcburi psixiatrik müayinəsi tibbi komissiya tərəfindən həyata keçirilir, bədən tərəfindən yaradılmışdırən azı 5 ildə bir dəfə səhiyyənin idarə edilməsi.

Belə imtahandan keçmək üçün işçi işəgötürən tərəfindən fəaliyyət növü və iş şəraiti göstərilməklə verilmiş göndəriş təqdim etməli, pasport və ya digər şəxsiyyəti təsdiq edən sənəd təqdim etməlidir.

Komissiyanın qərarı (yazılı şəkildə) qəbul edildikdən sonra 3 gün müddətində işçiyə imzası qarşılığında verilir və həmin müddət ərzində qərarın tarixi və işçiyə verilmə tarixi göstərilməklə işəgötürənin diqqətinə çatdırılır.

İşçi komissiyanın qərarı ilə razılaşmadıqda, ondan məhkəməyə şikayət edə bilər.

9. İşçinin səhhətinə görə növbədənkənar müayinədən keçməli olduğu hallarda tibbi müayinə(müayinə) tibbi tövsiyələrə uyğun olaraq iş yeri (vəzifəsi) və orta qazancı saxlanılmaqla belə müayinəyə (müayinəyə) göndərilməlidir.

10. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsində nəzərdə tutulmuş tibbi müayinələr və psixiatrik müayinələr işəgötürənin vəsaiti hesabına həyata keçirilir. Bundan əlavə, Sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fondunun 2009-cu il üçün büdcəsi haqqında Qanunun 9-u, Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fondu sığortaedənlərə qarşı məcburi sosial sığorta vəsaitlərinin müəyyən edilmiş müddət ərzində yönəldilməsi barədə qərar qəbul etmək hüququna malikdir. istehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri 2.000.000.0 min rubla qədər. zərərli və (və ya) təhlükəli istehsalat amilləri ilə işlərdə işləyən işçilərin hər il dərinləşdirilmiş tibbi müayinədən keçirilməsini maliyyələşdirmək.

Bu fəaliyyətlərə maliyyə dəstəyi Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada təsdiq edilmiş qaydalara uyğun olaraq həyata keçirilir.

Sığorta olunan istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta üzrə sığorta haqlarının ödənilməsi hesabına dərinləşdirilmiş tibbi müayinənin aparılması xərclərini öz üzərinə götürür.

11. Zərərli və təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdə işləyən şəxslər tərəfindən məcburi ilkin (işlə bağlı müraciət edərkən) və dövri (işlə bağlı iş zamanı) keçid əmək fəaliyyəti) tibbi müayinələr (müayinələr) onların məsuliyyətidir.

İşçinin növbəti dövri tibbi müayinədən keçməkdən üzrlü səbəb olmadan imtina etməsi işəgötürən tərəfindən pozuntu kimi qiymətləndirilə bilər. əmək intizamı və onu intizam tənbehinə məruz qoydu.

İşəgötürənin işçilərə fəaliyyət göstərməsinə icazə vermək hüququ yoxdur iş vəzifələri məcburi tibbi müayinələrdən keçmədən, habelə tibbi əks göstərişlər olduqda.

Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş hallarda işəgötürən işçiləri tibbi müayinədən keçirməyə borcludur Rusiya qanunvericiliyi. Bu cür hallar bir çox müxtəlif səviyyəli normativ sənədlərdə müəyyən edilir ki, bu da müəyyən bir işçinin tibbi müayinəyə ehtiyacı məsələsini aydınlaşdırmağı çətinləşdirir.

İşçinin sağlamlığının təmin edilməsinə yönəlmiş əmək qanunvericiliyinin tələblərini, habelə işəgötürənin işçilərin tibbi müayinəsini təşkil etmək və ödəmək hüququna malik olduğu və ya bilavasitə borclu olduğu halları nəzərdən keçirin.

İşəgötürənin hüquq və vəzifələri

İşəgötürənin tibbi müayinədən keçmə öhdəliyi Art-da təsbit edilmişdir. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212.

İşəgötürən əmək qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş hallarda öz vəsaiti hesabına işçilərin məcburi ilkin və dövri tibbi müayinədən keçirilməsini, habelə işçilərin öz xahişi ilə öz yerini saxlamaqla, tibbi tövsiyələrə uyğun olaraq növbədənkənar tibbi müayinədən keçirilməsini təmin etməyə borcludur. bu tibbi müayinələr müddətində iş və orta qazanc. .

İlkin tibbi müayinələr işə götürüldükdə, dövri - işçilərin iş həyatı ərzində, müəyyən edilmə qaydası bu kateqoriyadan olan işçilər üçün məcburi dövri tibbi müayinələrin aparılmasını nəzərdə tutan normativ aktlarla müəyyən edilən tezliklə aparılır. Üstəlik, belə bir hərəkət yalnız ola bilməz Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası və ya digər federal qanunlar, həm də əmək hüququ normalarını ehtiva edən hər hansı bir qanunvericilik aktı.

Bundan əlavə, Art. "Əhalinin sanitar-epidemioloji rifahı haqqında" 30 mart 1999-cu il tarixli 52-FZ nömrəli Federal Qanunun 34-ü, zəruri hallarda sanitariya-epidemioloji nəzarət orqanlarının təklifləri, regional hakimiyyət orqanlarının qərarları əsasında bildirir. dövlət hakimiyyəti və ya bədənlər yerli hökümət ayrı-ayrı təşkilatlarda (emalatxanalar, laboratoriyalar və digər struktur bölmələr) işçilərin tibbi müayinəsi üçün əlavə göstərişlər tətbiq edilə bilər.

İşəgötürən dövlət və bələdiyyə qaydaları ilə müəyyən edilmiş bütün bu tələblərdən xəbərdar olmalıdır, çünki Art. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsi, işçilərin məcburi, yəni dövlət orqanları və ya yerli özünüidarəetmə orqanları tərəfindən təyin edilmiş tibbi müayinədən keçmədən əmək vəzifələrinin icrasına buraxılmasını qadağan edir. Müvafiq tibbi müayinədən keçməmiş və işə başlamış işçi, işəgötürən, Sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 76-sı işdən kənarlaşdırılmalıdır.

İşə buraxılmama və ondan uzaqlaşdırılma müddətində əmək haqqı işçidən ödəniş alınmır. Lakin işçi öz təqsiri olmadan məcburi tibbi müayinədən keçməyibsə, ona işdən kənarlaşdırıldığı bütün vaxt üçün, eləcə də boş vaxtlara görə pul ödənilir.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 214-cü maddəsi, məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələrdən keçmək işçinin vəzifəsidir. Bununla belə, Art. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 219-cu maddəsində deyilir ki, tibbi tövsiyələrə uyğun olaraq növbədənkənar tibbi müayinədən keçmək artıq bir işçinin öz mülahizəsinə uyğun olaraq həyata keçirə biləcəyi hüququdur. Həm məcburi, həm də növbədənkənar tibbi müayinələrin keçirilməsini təmin etmək, habelə belə tibbi müayinələrin keçirildiyi müddətdə işçinin yerini və orta qazancını saxlamaq işəgötürənin üzərinə düşür.

Sənətdə əmək qanunvericiliyinin və əməyin mühafizəsinin pozulmasına görə. İşəgötürən üçün İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 5.27-də inzibati məsuliyyət vəzifəli şəxslər üçün - 1000-dən 5000 rubla qədər, hüquqi şəxslər üçün - 30.000-dən 50.000 rubla qədər cərimə şəklində müəyyən edilir. Ancaq qarşı cəza ödəmək yerinə hüquqi şəxslər onların fəaliyyətinin 90 günə qədər inzibati dayandırılması mümkündür.

Məcburi tibbi müayinələr

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 69-cu maddəsi işəgötürənin tibbi müayinədən keçməsi öhdəliyini müəyyən edir. yetkinlik yaşına çatmayan işçilərəmək müqaviləsi bağlayarkən. Bənzər bir öhdəlik Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində və digərlərində nəzərdə tutulmuş hallarda digər işçilərə də şamil edilir federal qanunlar.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsində deyilir ki, ağır işlərdə və zərərli iş şəraiti ilə işləyən işçilər məcburi ilkin və dövri (21 yaşına çatmamış şəxslər üçün - illik) tibbi müayinədən keçirlər. Məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələrin aparıldığı işlər və belə müayinələrin aparılması qaydası Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən səlahiyyətli federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilir.

Əksər peşələr üçün məcburi tibbi müayinələrin aparılması qaydaları Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri ilə təsdiq edilir. Sub uyğun olaraq. Bu qaydaların 3.3-cü bəndinə əsasən, dövri tibbi müayinələrin tezliyi xüsusi sanitar-gigiyena və epidemioloji vəziyyətə əsasən işəgötürənlə birlikdə İstehlakçıların Hüquqlarının Müdafiəsi və İnsan Rifahına Nəzarət Federal Xidmətinin ərazi orqanları tərəfindən müəyyən edilir. Eyni zamanda, dövri tibbi müayinələr ən azı iki ildə bir dəfə aparılmalıdır.

Fərdi peşələr üçün, məsələn, işçilər üçün yol nəqliyyatı, dayaqlar, tibbi müayinələrdən keçmə qaydası xüsusi qaydalarla təsdiq edilir. İdarə təhlükəsizliyi işçiləri üçün 14 aprel 1999-cu il tarixli 77-FZ nömrəli "Departament təhlükəsizliyi haqqında" Federal Qanun məcburi tibbi müayinələrin illik tezliyini müəyyən edir.

Əlavə tibbi müayinə

Məcburi tibbi müayinə və əlavə tibbi müayinə zamanı aparılan prosedurların oxşarlığına baxmayaraq, hüquqi tənzimləmə bu iki növ tibbi tədbir fərqlidir.

Əlavə tibbi müayinə Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 4 fevral 2010-cu il tarixli 55n nömrəli "İşləyən vətəndaşların əlavə tibbi müayinəsinin aparılması qaydası haqqında" əmrində (bundan sonra - əmr No 55n) həyata keçirildiyi kimi xarakterizə olunur. bələdiyyə və dövlət sistemləri səhiyyə, icbari tibbi sığorta sistemində fəaliyyət göstərən, sosial əhəmiyyətli xəstəliklərin erkən aşkarlanması və qarşısının alınmasına yönəlmiş tibbi müayinələr. Məcburi tibbi müayinələrdən fərqli olaraq, tibbi müayinələrdə bütün peşə sahibləri iştirak edə bilər. Bundan əlavə, tibbi müayinələrdə iştirak işçi üçün öhdəlik deyil, hüquqdur.

Qanunvericilik həm də işçilərinin əlavə tibbi müayinədən keçməməsinə görə işəgötürənin məsuliyyətini nəzərdə tutmur. 07.10.2008-ci il tarixli 7694-VS nömrəli "Əlavə tibbi müayinələr haqqında" məktubda Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyi tibbi müayinələri məcburi tibbi müayinələr kimi təsnif etmir, bu o deməkdir ki, bütün yuxarıda göstərilən tələblər tibbi müayinənin təmin edilməsi ilə əlaqədardır. məcburi tibbi müayinələr işəgötürənin tibbi müayinələrdə iştirakına şamil edilmir.

Beləliklə, işçilərin tibbi müayinədən keçməsini təmin etmək iş vaxtı, habelə tibbi müayinə müddətində yerlərinin və orta qazanclarının qorunması ümumi qayda işəgötürənin öhdəliyi deyil, hüququdur. Bu hüquq yalnız Sənətdə nəzərdə tutulmuş tibbi müayinədən keçdikdə öhdəlik olur. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 254-cü maddəsi, Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 30 mart 2006-cı il tarixli 224 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş qaydaya uyğun olaraq hamilə qadınlar tərəfindən.

2010-cu ildə əlavə tibbi müayinə 55n saylı əmrə əsasən həyata keçirilir. 2010-cu ildə əvvəlki illərdə bundan keçməmiş işləyən vətəndaşlar, habelə zərərli əmək şəraiti olan işlərdə işə götürülən vətəndaşlar əvvəlki dərinləşdirilmiş tibbi müayinələrin vaxtından asılı olmayaraq əlavə tibbi müayinədən keçirilirlər. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 30 dekabr 2006-cı il tarixli 860 nömrəli və 24 dekabr 2007-ci il tarixli 921 nömrəli qərarlarına uyğun olaraq, 2007, 2008 və ya 2009-cu illərdə əlavə tibbi müayinədən keçmiş vətəndaşlar əlavə tibbi müayinədən keçmirlər. 2010-cu ildə.

55n saylı sərəncamda rayon icra hakimiyyətlərinə tövsiyə olunur ki, ərazi icbari tibbi sığorta fondları ilə birlikdə əlavə tibbi müayinələrin təşkili üzrə iş aparılsın. İşəgötürənlər bu əmrlə tibbi müayinələrin keçirilməsində iştirak etməyə borclu deyillər.

Rusiya Federasiyası Hökumətinin 31 dekabr 2009-cu il tarixli 1146 nömrəli qərarına uyğun olaraq “2010-cu ildə Federal İcbari Tibbi Sığorta Fondunun büdcəsindən əlavə tibbi sığorta üçün ərazi icbari tibbi sığorta fondlarının büdcələrinə subsidiyaların verilməsi qaydası haqqında” işləyən vətəndaşların müayinələri”, əlavə tibbi müayinələr işəgötürənin vəsaiti hesabına deyil, Federal İcbari Tibbi Sığorta Fondunun büdcəsi hesabına həyata keçirilir.

vergi uçotu

İşəgötürən gəlir vergisini hesablayarkən məcburi tibbi müayinələrin xərclərini nəzərə almaq hüququna malikdir. Bu məsrəflər yarımbənd əsasında qanunla nəzərdə tutulmuş normal iş şəraitinin və təhlükəsizlik tədbirlərinin təmin edilməsi xərclərinin bir hissəsi kimi tanınır. 7 səh 1 bənd. Rusiya Maliyyə Nazirliyinin 07.11.2005-ci il tarixli 03-03-04/1/340 nömrəli və 07.08.2007-ci il tarixli 03-03- nömrəli məktublarında birbaşa göstərilən Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 264-ü. 06/1/543. Eyni zamanda, yadda saxlamaq lazımdır ki, işəgötürənin məcburi tibbi müayinələr üçün xərcləri Sənətin 1-ci bəndinin tələblərinə uyğun olmalıdır. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 252. Yəni onlar əsaslandırılmalı, sənədləşdirilməli və gəlir əldə etməyə yönəlmiş fəaliyyətin həyata keçirilməsi ilə əlaqəli olmalıdır.

Mənfəət vergisi hesablanarkən həm dövri, həm də ilkin tibbi müayinələr üçün xərclər nəzərə alınır. Bu barədə Rusiya Maliyyə Nazirliyinin 06.10.2009-cu il tarixli 03-03-06 / 1/648 saylı məktubunda deyilir. Burada qeyd edilir ki, müayinə nəticəsində və ya digər səbəblərdən işə qəbul olunmayan şəxslərin ilkin tibbi müayinədən keçməsi ilə bağlı xərclər də gəlir vergisi məqsədləri üçün nəzərə alınır.

İşçiyə hesablanmışdır orta qazanc məcburi tibbi müayinədən keçərkən işəgötürən Sənətin 7-ci bəndinə uyğun olaraq əmək haqqının dəyərinə daxil edir. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 255-i. Orta qazancın bu məbləğlərindən işçi ümumi qaydada fərdi gəlir vergisini ödəyir, işəgötürən isə - sığorta haqları 24 iyul 2009-cu il tarixli, 212-FZ nömrəli "Sığorta haqları haqqında" Federal Qanunla nəzərdə tutulmuşdur. Pensiya Fondu Rusiya Federasiyasının, Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fondu, Federal İcbari Tibbi Sığorta Fondu və Ərazi İcbari Tibbi Sığorta fondları.

Eyni zamanda, işəgötürənin məcburi tibbi müayinələrin xərclərinin ödənilməsi üçün çəkdiyi xərc məbləğlərindən nə fiziki şəxslərin gəlir vergisi, nə də sığorta haqları ödənilmir. Bu, Rusiya Maliyyə Nazirliyi tərəfindən 21 noyabr 2008-ci il tarixli 03-03-06 / 4/84 nömrəli məktubda göstərilir.

Qanunla nəzərdə tutulmuş məcburi tibbi müayinələr

Peşə	Məcburi tibbi müayinə	Məcburi dövri tibbi müayinələr	Tənzimləyici əsaslandırma
18 yaşına çatmamış şəxslər			İncəsənət. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 69-cu maddəsi
Qida sənayesi təşkilatlarının işçiləri			İncəsənət. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi. 02.01.2000-ci il tarixli 29-FZ "Keyfiyyət və təhlükəsizlik haqqında" Federal Qanunun 23. qida məhsulları»
İctimai iaşə təşkilatlarının işçiləri			İncəsənət. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi. 02.01.2000-ci il tarixli 29-FZ nömrəli Federal Qanunun 23-ü
Ticarət təşkilatlarının işçiləri			İncəsənət. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi
Su təsərrüfatının işçiləri			İncəsənət. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi
Tibb müəssisələrinin işçiləri			İncəsənət. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi
Uşaq müəssisələrinin işçiləri			İncəsənət. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi
Yol hərəkəti ilə birbaşa əlaqəli işləri yerinə yetirən işçilər Nəqliyyat vasitəsi			İncəsənət. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 328-ci maddəsi (Yol nəqliyyatı işçilərinin tibbi müayinəsinin aparılması qaydası haqqında SSRİ Səhiyyə Nazirliyinin 29 sentyabr 1989-cu il tarixli 555 nömrəli, Rusiya Səhiyyə və Tibb Sənayesi Nazirliyinin 14 mart 1996-cı il tarixli 90 nömrəli əmrlərinə baxın)
İdmançılar			İncəsənət. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 348.3
Südün və onun emalı məhsullarının istehsalı, saxlanması, daşınması, satışı və utilizasiyası proseslərində iştirak edən işçilər			İncəsənət. 02.06.2008-ci il tarixli 88-FZ nömrəli "Süd və süd məhsulları üçün texniki reqlamentlər" Federal Qanununun 22.
Yeməli yağ və piy məhsullarının istehsalı ilə məşğul olan işçilər			İncəsənət. 24 iyun 2008-ci il tarixli 90-FZ nömrəli Federal Qanunun 16 "Yağ və yağ məhsulları üçün texniki reqlamentlər"
Müəllim heyəti			İncəsənət. Rusiya Federasiyasının 10 iyul 1992-ci il tarixli 3266-1 nömrəli "Təhsil haqqında" Qanununun 51.
Şöbə mühafizə işçiləri			İncəsənət. "Departament təhlükəsizliyi haqqında" 14 aprel 1999-cu il tarixli 77-FZ nömrəli Federal Qanunun 6-sı
İonlaşdırıcı şüalanma mənbələri ilə işləməyi təmin edən istehsalat işçiləri			İncəsənət. "Əhalinin radiasiya təhlükəsizliyi haqqında" 09.01.96 nömrəli 3-FZ Federal Qanununun 14.
Kimyəvi silahların saxlanması və məhv edilməsi obyektlərinin şəxsi heyəti		habelə növbədən əvvəl və sonra tibbi müayinələr	İncəsənət. "Kimyəvi silahların məhv edilməsi haqqında" 02.05.97 № 76-FZ Federal Qanununun 14.
Sürücü və nəqliyyat vasitələrinin sürücüsü namizədləri		habelə sürücülərin səfərdən əvvəl, səfərdən sonra və cari tibbi müayinədən keçirilməsi	İncəsənət. 10 dekabr 1995-ci il tarixli 19 6-FZ "Təhlükəsizlik haqqında" Federal Qanunun 23. trafik»
Qatarların hərəkəti ilə birbaşa əlaqəli olan işçilər		habelə peşələri Rusiya Nəqliyyat Nazirliyinin 28 mart 2007-ci il tarixli 36 nömrəli əmrinin siyahısına daxil edilmiş işçilərin səfərdən əvvəl və ya növbədən əvvəl tibbi müayinədən keçməsi.	İncəsənət. 10 yanvar 2003-cü il tarixli, 17-FZ nömrəli "Haqqında" Federal Qanununun 25. dəmir yolu nəqliyyatı Rusiya Federasiyasında"
Nüvə obyektlərinin işçiləri			Rusiya Federasiyası Hökumətinin 01.03.97-ci il tarixli 233 nömrəli qərarı.
Alpinistlər (iş və hərəkət zamanı işçilərin hündürlükdən yıxılmasının əsas vasitəsi təhlükəsizlik kəməri olduqda bütün işlər dırmaşma sayılır) Kran operatorları (kran operatorları) Yüksək sürətli liftlər			“Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin və görülərkən ilkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) həyata keçirildiyi işlərin siyahılarının və bu müayinələrin (müayinələrin) keçirilməsi Qaydasının təsdiq edilməsi haqqında”
42 V AC və yuxarı, 110 V DC və daha yüksək gərginlikli mövcud elektrik qurğularına xidmət göstərən işçilər			Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.
Meşə mühafizəçiləri Meşənin kəsilməsi, daşınması və ilkin emalı üzrə işçilər			Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.
Uzaq Şimal bölgələrində və ona bərabər tutulan ərazilərdə, səhrada və digər ucqar və əhalinin az məskunlaşdığı ərazilərdə, habelə dənizdə qazma işlərində neft və qaz sənayesi işçiləri			Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.
Qütb, yüksək dağlıq, səhra, tayqa və digər ucqar və əhalinin az məskunlaşdığı ərazilərdə, çətin iqlim şəraitində yerləşən hidrometeoroloji stansiyaların və rabitə vasitələrinin işçiləri			Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.
Geoloqlar, topoqraflar, inşaatçılar və s. ucqar, az məskunlaşan, əlçatmaz, tundra, bataqlıq və dağlıq ərazilərdə (o cümlədən növbəli ekspedisiya əsasında işləyənlər)			Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.
Partlayıcı və yanğın təhlükəli sənayelərdə çalışan işçilər			Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.
Hərbiləşdirilmiş mühafizə, xüsusi rabitə xidmətləri, pul vəsaitlərinin inkassasiyası və digər şöbələrin əməkdaşları odlu silah gəzdirməyə və istifadə etməyə icazə verilir			Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.
Qazların və mayelərin daxili təzyiqi 1,1 atm-dən yuxarı olan qurğuların və qabların saxlanması ilə əlaqəli sənaye işçiləri.			Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.
Dəyişən geomaqnit sahəsi şəraitində işləyən işçilər (qorlanmış binalar, basdırılmış tikililər)			Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.
Sualtı işçilər			Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.
Yeraltı işçilər			Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.
Təbii və texnogen xarakterli fövqəladə halların qarşısının alınması və nəticələrinin aradan qaldırılması xidmətlərinin işçiləri Qaz-xilasetmə xidmətinin və qaz-xilasetmə dəstəsinin işçiləri Açıq qaz və neft fontanlarının qarşısının alınması və aradan qaldırılması üçün dəstələrin işçiləri Hərbiləşdirilmiş dağ və dağ xilasetmə xidmətlərinin işçiləri Yanğınsöndürənlər			Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.
İzolyasiya vasitələrinin istifadəsi ilə fəaliyyət göstərən işçilər şəxsi mühafizə və tam üzlü qaz maskalarının süzülməsi			Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.
Gəmilərdə işçilər			Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.
Aşağı və yüksək atmosfer təzyiqi şəraitində işləyən işçilər			Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.
tələbələr təhsil təşkilatlarıümumi və peşə təhsili işçiləri tibbi müayinədən keçən təşkilatlarda təcrübə keçməzdən əvvəl və müddətində			Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.
Məişət xidməti təşkilatlarının işçiləri (hamam işçiləri, duş işçiləri, bərbərlər)			Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.
Hovuz və spa işçiləri			Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.
Otel işçiləri, yataqxanalar, minik avtomobilləri(dirijorlar)			Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.
Dərman vasitələrinin istehsalı, qablaşdırılması və satışı ilə bağlı tibb sənayesi və aptek şəbəkəsinin işçiləri			Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.
İİV infeksiyasını aşkar etmək üçün məcburi tibbi müayinələr
Həkimlər və tibb işçiləri QİÇS-in qarşısının alınması və mübarizə mərkəzləri, səhiyyə müəssisələri, ixtisaslaşdırılmış şöbələr və struktur bölmələri virusa yoluxmuş şəxslərlə birbaşa müayinə, diaqnostika, müalicə, texniki xidmət, habelə məhkəmə-tibbi ekspertiza və digər işlərlə məşğul olan səhiyyə müəssisələri
Əhalini HİV infeksiyasına görə yoxlayan və virusa yoluxmuş şəxslərdən alınan qan və bioloji materialları təhlil edən laboratoriyaların həkimləri və tibb işçiləri			Rusiya Federasiyası Hökumətinin 04.09.95-ci il tarixli 877 nömrəli qərarı.
Tədqiqat müəssisələrinin, tibbi immunobioloji preparatların istehsalı müəssisələrinin və işi virusu olan materiallarla bağlı olan digər təşkilatların alimləri, mütəxəssisləri, işçiləri və işçiləri

Əmək Məcəlləsi, N 197-FZ | İncəsənət. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi. Bəzi kateqoriyalı işçilərin tibbi müayinəsi (cari versiya)

Zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdə (o cümlədən yeraltı işlərdə), habelə yol hərəkəti ilə bağlı işlərdə işə götürülən işçilər məcburi ilkin (məşğulluq zamanı) və dövri (21 yaşına çatmamış şəxslər üçün - illik) tibbi müayinədən keçirlər. həmin işçilərin tapşırılan işləri yerinə yetirmək üçün yararlılığını müəyyən etmək və peşə xəstəliklərinin qarşısının alınması üçün müayinələr. Tibbi tövsiyələrə uyğun olaraq, bu işçilər növbədənkənar tibbi müayinədən keçirlər.

Əhalinin sağlamlığının qorunması, xəstəliklərin baş verməsinin və yayılmasının qarşısının alınması məqsədilə yeyinti sənayesi, ictimai iaşə və ticarət, su təchizatı müəssisələri, tibb təşkilatları və uşaq müəssisələrinin işçiləri, habelə bəzi digər işəgötürənlər bu müayinələrdən keçirlər.

Bu Məcəllə, digər federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları iş gününün (növbəsinin) əvvəlində, habelə iş zamanı və (və ya) sonunda işçilərin müəyyən kateqoriyaları üçün məcburi tibbi müayinələr təyin edə bilər. gündüz növbəsi). Bu tibbi müayinələrdən keçmə vaxtı iş vaxtına daxildir.

Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri və yerinə yetirilməsi zamanı məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələrin aparıldığı iş, belə müayinələrin aparılması qaydası Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən səlahiyyətli federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilir.

Zəruri hallarda, yerli özünüidarəetmə orqanlarının qərarı ilə fərdi işəgötürənlər məcburi tibbi müayinələr üçün əlavə şərtlər və göstərişlər tətbiq edə bilərlər.

İşçilərin müəyyən kateqoriyaları üçün federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları insan orqanizmində narkotik vasitələrin, psixotrop maddələrin və onların metabolitlərinin mövcudluğunun kimyəvi və toksikoloji tədqiqatlarını təmin edə bilər.

həyata keçirən işçilər müəyyən növlər fəaliyyət, o cümlədən artan təhlükə mənbələri (zərərli maddələrin və mənfi istehsal amillərinin təsiri ilə) ilə əlaqəli olanlar, habelə artan təhlükə şəraitində işləyənlər ən azı beş ildə bir dəfə məcburi psixiatrik müayinədən keçirlər. Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən səlahiyyət verilmiş federal icra hakimiyyəti orqanı.

Bu maddədə nəzərdə tutulmuş tibbi müayinələr və psixiatriya müayinələri işəgötürənin vəsaiti hesabına həyata keçirilir.

• BB kodu
• Mətn

Sənədin URL-i [kopya]

Sənətə şərh. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi

1. İşçilərin tapşırılmış işi yerinə yetirməyə yararlılığını müəyyən etmək və peşə xəstəliklərinin qarşısını almaq üçün işçilərin müəyyən kateqoriyaları məcburi tibbi müayinələrdən keçməlidirlər. Bunlara ilk növbədə zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdə (o cümlədən yeraltı işlərdə), habelə yol hərəkəti ilə bağlı işlərdə işləyən işçilər daxildir. Onlar məcburi ilkin (işə başladıqda) və dövri (21 yaşına çatmamış şəxslər üçün illik) tibbi müayinədən keçirlər. Tibbi tövsiyələrə uyğun olaraq, bu işçilər növbədənkənar tibbi müayinədən keçirlər.

haqqında Qanunun qəbulu ilə əlaqədar xüsusi qiymətləndirmə iş şəraiti 28 dekabr 2013-cü il tarixli 421-FZ Federal Qanunu şərh edilən maddənin 1-ci hissəsindən ağır işlərdə çalışan işçilər kimi işçi kateqoriyasının göstəricisini istisna etdi, çünki bu işçilər zərərli işlərdə işləyən işçilər kateqoriyasına aiddir. və (və ya) Sənətin 1-ci hissəsi üçün təhlükəli iş şəraiti. 213-cü maddə məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələri nəzərdə tutur. Sənətin 2-ci hissəsindən göründüyü kimi. “Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi haqqında” Qanunun 13-cü maddəsinə əsasən, əmək prosesinin şiddəti əmək şəraitinin zərərli və (və ya) təhlükəli kimi təsnifləşdirilməsi zamanı nəzərə alınan əmək prosesinin amillərindən biridir.

2. Əhalinin sağlamlığının qorunması, xəstəliklərin baş verməsinin və yayılmasının qarşısının alınması məqsədilə bu tibbi müayinələr qida sənayesi, ictimai iaşə və ticarət təşkilatlarının, su təchizatı müəssisələrinin, müalicə-profilaktika və uşaq müəssisələrinin işçiləri, habelə bəzi digər işəgötürənlər.

Belə ki, məsələn, qida məhsullarının istehsalı və dövriyyəsi, xidmətlər göstərilməsi ilə bağlı işlərlə məşğul olan işçilər tərəfindən işə qəbul zamanı məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələr keçirilir. pərakəndə Qida məhsulları, materialları və məmulatları və ictimai iaşə və bunun zamanı işçilərin qida məhsulları, materialları və məhsulları ilə birbaşa təması olan ("Yeyinti məhsullarının keyfiyyəti və təhlükəsizliyi haqqında" 02.01.2000-ci il tarixli 29-ФЗ Federal Qanununun 23-cü maddəsi "). Südün və onun məhsullarının istehsalı, saxlanması, daşınması, satışı və utilizasiyası proseslərində iştirak edən işçilər işə qəbul olunduqda ilkin tibbi müayinədən (müayinədən) və dövri tibbi müayinələrdən (müayinələrdən) keçməlidirlər (Federal Qanunun 22-ci maddəsi, 12.06. .2008 N 88-FZ "Süd və süd məhsulları üçün texniki qaydalar"). İlkin (məşğul olduqdan sonra) və dövri tibbi müayinələr qidalı yağ və yağ məhsullarının istehsalı ilə məşğul olan işçilər tərəfindən aparılmalıdır (24 iyun 2008-ci il tarixli 90-FZ "Yağ və yağ məhsulları üçün texniki reqlamentlər" Federal Qanununun 16-cı maddəsi). ). Pedaqoji işçilər əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq işə qəbul olunduqda ilkin tibbi müayinədən və dövri tibbi müayinədən, habelə işəgötürənin göstərişi ilə növbədənkənar tibbi müayinədən keçməlidirlər (Qanunun 48-ci maddəsinin 1-ci hissəsinin 9-cu bəndi). Təhsil).

3. İşçilərin müəyyən kateqoriyaları üçün federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları iş gününün (növbəsinin) əvvəlində, habelə iş gününün ərzində və (və ya) sonunda məcburi tibbi müayinələr təyin edə bilər. (növbəli). Bu tibbi müayinələrin vaxtı iş vaxtına daxildir.

Belə ki, məsələn, kimyəvi silahların saxlanması və məhv edilməsi obyektlərinin şəxsi heyəti üçün ilkin (işə başladıqda) və dövri tibbi müayinələrdən əlavə, iş növbədən əvvəl və sonra tibbi müayinələr aparılır (Qanunun 14-cü maddəsi). kimyəvi silahların məhv edilməsi haqqında). Kimyəvi silahların məhv edilməsi ilə məşğul olan işçilərin ilkin və dövri tibbi müayinələrinin aparılması qaydası Rusiya Səhiyyə Nazirliyinin 21 mart 2000-ci il tarixli 101 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir.

Elektrik enerjisi obyektlərində işin təhlükəsizliyini təmin etmək məqsədi ilə həmin obyektlərin istismarı ilə bağlı işlərdə bilavasitə məşğul olan işçilər məcburi dövri tibbi müayinədən, habelə işəgötürənlərin müraciəti əsasında faktların müəyyən edilməsi üçün növbəqabağı tibbi müayinədən keçirilirlər. alkoqolun, narkotik vasitələrin və ya psixotrop maddələrin istifadəsinə dair 3 "Elektrik enerjisi sənayesi haqqında" 26 mart 2003-cü il tarixli 35-FZ Federal Qanununun 28-ci maddəsi). Elektrik enerjisi obyektlərinin saxlanması ilə bağlı işlərlə birbaşa məşğul olan işçilərin tibbi müayinələrinin (müayinələrinin) keçirilməsi qaydası Rusiya Energetika Nazirliyinin 31 avqust 2011-ci il tarixli 390 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir.

4. Şərh edilmiş maddənin 4-cü hissəsi zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərini və məcburi və dövri tibbi müayinələrin aparıldığı işi müəyyən etmək vəzifəsi daşıdığı Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən səlahiyyətli federal icra hakimiyyəti orqanı. belə imtahanların aparılması qaydası Rusiya Əmək Nazirliyidir (Əmək və Əmək Nazirliyi haqqında Əsasnamənin 5.2.101-ci bəndi). sosial müdafiə Rusiya Federasiyası, təsdiq edilmişdir. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 19 iyun 2012-ci il tarixli 610 nömrəli qərarı).

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsinə əsasən məhkəmə təcrübəsi:

• Ali Məhkəmənin Qərarı: Qərar N AKPI16-1323, Mülki İşlər üzrə Məhkəmə Kollegiyası, birinci instansiya

  Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsinin birinci və ikinci hissələrinin bir-biri ilə əlaqəli müddəalarına uyğun olaraq, tibb təşkilatlarının işçiləri əhalinin sağlamlığını qorumaq, baş verməsinin və yayılmasının qarşısını almaq üçün məcburi ilkin (işə qəbul zamanı) və dövri tibbi müayinələrdən keçirlər. xəstəliklərdən...

• Ali Məhkəmənin Qərarı: Qərar N AKPI16-290, Mülki İşlər üzrə Məhkəmə Kollegiyası, birinci instansiya

  Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsinin dördüncü hissəsi zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri və yerinə yetirilməsi zamanı məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələrin aparıldığı işlərin, belə müayinələrin aparılması qaydasını müəyyən edir. Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən səlahiyyətli federal icra hakimiyyəti orqanı ...

• Ali Məhkəmənin Qərarı: Qərar N AKPI14-1606, Mülki İşlər üzrə Məhkəmə Kollegiyası, birinci instansiya

  Ərizəçilərin etiraz edilən müddəaların Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsinə zidd olması ilə bağlı arqumenti əsassızdır...

+Ətraflı...

Zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdə (o cümlədən yeraltı işlərdə), habelə yol hərəkəti ilə bağlı işlərdə işə götürülən işçilər məcburi ilkin (məşğulluq zamanı) və dövri (21 yaşına çatmamış şəxslər üçün - illik) tibbi müayinədən keçirlər. həmin işçilərin tapşırılan işləri yerinə yetirmək üçün yararlılığını müəyyən etmək və peşə xəstəliklərinin qarşısının alınması üçün müayinələr. Tibbi tövsiyələrə uyğun olaraq, bu işçilər növbədənkənar tibbi müayinədən keçirlər.

Əhalinin sağlamlığının qorunması, xəstəliklərin baş verməsinin və yayılmasının qarşısının alınması məqsədilə yeyinti sənayesi, ictimai iaşə və ticarət, su təchizatı müəssisələri, tibb təşkilatları və uşaq müəssisələrinin işçiləri, habelə bəzi digər işəgötürənlər bu müayinələrdən keçirlər.

Bu Məcəllə, digər federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları iş gününün (növbəsinin) əvvəlində, habelə iş zamanı və (və ya) sonunda işçilərin müəyyən kateqoriyaları üçün məcburi tibbi müayinələr təyin edə bilər. gündüz növbəsi). Bu tibbi müayinələrdən keçmə vaxtı iş vaxtına daxildir.

Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri və yerinə yetirilməsi zamanı məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələrin aparıldığı iş, belə müayinələrin aparılması qaydası Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən səlahiyyətli federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilir.

Zəruri hallarda, yerli özünüidarəetmə orqanlarının qərarı ilə fərdi işəgötürənlər məcburi tibbi müayinələr üçün əlavə şərtlər və göstərişlər tətbiq edə bilərlər.

İşçilərin müəyyən kateqoriyaları üçün federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları insan orqanizmində narkotik vasitələrin, psixotrop maddələrin və onların metabolitlərinin mövcudluğunun kimyəvi və toksikoloji tədqiqatlarını təmin edə bilər.

Müəyyən fəaliyyət növləri ilə məşğul olan, o cümlədən artan təhlükə mənbələri ilə (zərərli maddələrin və mənfi istehsal amillərinin təsiri ilə), habelə artan təhlükə şəraitində işləyən işçilər ən azı beş ildə bir dəfə məcburi psixiatrik müayinədən keçirlər. səlahiyyətli Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada federal icra hakimiyyəti orqanıdır.

Bu maddədə nəzərdə tutulmuş tibbi müayinələr və psixiatriya müayinələri işəgötürənin vəsaiti hesabına həyata keçirilir.

Art-a şərhlər. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi

1. Əmək Məcəlləsinin 266-cı maddəsində nəzərdə tutulmuşdur ki, 18 yaşına çatmamış şəxslər yalnız ilkin icbari tibbi müayinədən keçdikdən sonra işə qəbul edilirlər və bundan sonra onlar 18 yaşına çatanadək hər il tibbi müayinədən keçirilirlər. Tibbi müayinələr işəgötürənin vəsaiti hesabına həyata keçirilir. Əmək Məcəlləsinin 73-cü maddəsində deyilir ki, tibbi rəyə əsasən başqa işlə təmin edilməli olan işçi, işəgötürən onun razılığı ilə sağlamlığı üçün ona zidd olmayan başqa mövcud işə keçməyə borcludur. səbəblər. İşçi köçürməkdən imtina edərsə və ya təşkilatda müvafiq iş yoxdursa əmək müqaviləsi dayanır.

Zərərli istehsal amillərinin və ilkin və dövri tibbi müayinələrin aparıldığı işlərin siyahısı və onların aparılması qaydası hazırda Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyi tərəfindən müəyyən edilir. Yerli özünüidarəetmə orqanlarının qərarı ilə ayrı-ayrı təşkilatlar tibbi müayinə üçün əlavə şərtlər və göstərişlər tətbiq edə bilərlər. Bu hallarda işəgötürən işçilərin ilkin (işə qəbul olunarkən) və dövri (iş zamanı) tibbi müayinəsini təşkil etməyə borcludur.

İşçi tibbi müayinədən yayındıqda və ya müayinələrin nəticələrinə əsasən verilən tövsiyələrə əməl etmədikdə, işəgötürən işçinin əmək vəzifələrini yerinə yetirməsinə imkan verməməlidir.

2. Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli N 83 əmri ilə təsdiq edilmişdir. Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin və görülməsi zamanı ilkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) aparıldığı işlərin siyahıları və bu müayinələrin (müayinələrin) aparılması qaydası. Göstərilən Sərəncamın tətbiqi qaydası Rospotrebnadzorun 13 yanvar 2005-ci il tarixli N 0100 / 63-05-32 nömrəli məktubunda göstərilmişdir.

İşə qəbul zamanı ilkin tibbi müayinələr (müayinələr) işçinin (müayinə olunan) sağlamlıq vəziyyətinin ona həvalə edilmiş işə uyğunluğunu müəyyən etmək məqsədi ilə aparılır.

Dövri tibbi müayinələr (müayinələr) aşağıdakılar üçün aparılır:

işçilərin sağlamlıq vəziyyətinin dinamik monitorinqi, peşə xəstəliklərinin ilkin formalarının, zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin işçilərin sağlamlığına təsirinin ilkin əlamətlərinin vaxtında aşkar edilməsi, risk qruplarının formalaşdırılması;

zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinə məruz qalma ilə bağlı işin davam etdirilməsi üçün tibbi əks göstərişlər olan ümumi xəstəliklərin müəyyən edilməsi;

işçilərin sağlamlığının qorunmasına və əmək qabiliyyətinin bərpasına yönəlmiş profilaktik və reabilitasiya tədbirlərinin vaxtında həyata keçirilməsi.

Dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) tezliyi Rospotrebnadzorun ərazi orqanları tərəfindən xüsusi sanitar-gigiyena və epidemioloji vəziyyətə əsasən işəgötürənlə birlikdə müəyyən edilir, lakin dövri tibbi müayinələr (müayinələr) ən azı 2 ildə bir dəfə aparılmalıdır. 21 yaşına çatmamış şəxslər hər il dövri tibbi müayinədən keçirlər.

İşçilərin dövri tibbi müayinələri (müayinələri) vaxtından əvvəl tibbi rəyə uyğun olaraq və ya Rospotrebnadzorun ərazi orqanlarının rəyinə əsasən erkən (fövqəladə) müayinənin (müayinənin) səbəbi istiqamətində məcburi əsaslandırma ilə aparıla bilər. ).

İşçilərin ilkin və dövri tibbi müayinələri (müayinələri) göstərilən fəaliyyət növünə lisenziyası olan tibb təşkilatları tərəfindən həyata keçirilir.

5 il və ya daha çox müddət ərzində təhlükəli işlərdə və zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri ilə işləyən işçilər peşə yararlılığının müayinəsi və ekspertizası üçün lisenziyası olan peşə patologiyası mərkəzlərində və digər tibb təşkilatlarında dövri tibbi müayinələr (müayinələr) keçirilir. xəstəliyin peşə ilə əlaqəsi, 5 ildə bir dəfə.

İşəgötürən kontingentləri müəyyən edir və vaxtaşırı tibbi müayinədən (müayinədən) keçməli olan şəxslərin adlarının siyahısını tərtib edir, əraziləri, emalatxanaları, istehsalatları, təhlükəli işləri və işçilərə təsir göstərən zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərini göstərərək və onlarla razılaşdıqdan sonra Rospotrebnadzorun ərazi orqanları, onu 2 ay müddətinə göndərir. dövri tibbi müayinələr (müayinələr) üçün müqavilə bağlanmış tibb təşkilatında müayinə başlamazdan əvvəl.

Tibb təşkilatı işəgötürəndən dövri tibbi müayinədən (müayinədən) keçməli olan işçilərin adlarının siyahısı əsasında işəgötürənlə birlikdə tibbi müayinələrin (müayinələrin) keçirilməsi üçün təqvim planını təsdiq edir.

İlkin və dövri tibbi müayinələri (müayinələri) həyata keçirən tibb təşkilatının rəhbəri həkim-peşə patoloqu və ya tibbi müayinədən keçmiş digər ixtisasın həkimi olan həkim komissiyasının tərkibini təsdiq edir. peşə təlimləri peşə patologiyası üzrə komissiyanın üzvləri ixtisası çərçivəsində peşə patologiyası üzrə hazırlıq keçmiş mütəxəssislərdir. Komissiya mövcud normativ hüquqi aktlar əsasında işin həyata keçirilməsi və ya davam etdirilməsi üçün mövcud istehsal amillərinin xüsusiyyətlərini və tibbi əks göstərişləri nəzərə alaraq zəruri tədqiqatların növlərini və həcmini müəyyən edir.

İlkin tibbi müayinədən (müayinədən) keçmək üçün işçi işəgötürən tərəfindən verilmiş, zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri və təhlükəli işi göstərən göndərişi, habelə pasportu və ya onu əvəz edən digər sənədi, ambulator kartını təqdim edir. və ya əvvəlki iş yerindəki dövri müayinələrin nəticələri ilə ondan çıxarış və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş hallarda - tibbi psixiatriya komissiyasının qərarı.

İlkin və dövri tibbi müayinələrin nəticələrinin qeydiyyatı aşağıdakı qaydada həyata keçirilir.

İlkin və dövri tibbi müayinələr (müayinələr) kartına tibbi komissiyanın rəyi və həm ilkin, həm də dövri tibbi müayinənin (müayinənin) nəticələri, habelə işçinin ambulator kartından çıxarış daxil edilir.

Tibb təşkilatı Rospotrebnadzorun ərazi orqanları və işəgötürənin nümayəndəsi ilə birlikdə işçilərin ilkin və dövri tibbi müayinələrinin (müayinələrinin) nəticələrini ümumiləşdirir və onun nəticələrinə əsasən 4 nüsxədə yekun akt tərtib edir. 30 gün ərzində yekun akt tibb təşkilatı tərəfindən işəgötürənə, Rospotrebnadzorun ərazi orqanına və peşə patologiyası mərkəzinə təqdim edilməlidir.

Tibbi müayinənin (müayinənin) nəticələri barədə işçiyə məlumat verilir.

Dövri tibbi müayinə (müayinə) zamanı işçinin peşə xəstəliyinə tutulması şübhəsi yaranarsa, tibb təşkilatı onu vaxtında xəstəliyin peşə ilə əlaqəsinin araşdırılması üçün peşə patologiyası mərkəzinə.

Peşə Patologiyası Mərkəzi xəstəliklə peşə arasında əlaqəni müəyyən edərkən, tibbi hesabat tərtib edir və 3 gün ərzində Rospotrebnadzorun ərazi orqanına, işəgötürənə, sığortaçıya və işçini göndərən tibb təşkilatına müvafiq bildiriş göndərir. .

Peşə xəstəliyi müəyyən edilmiş işçi peşə patologiyası mərkəzi tərəfindən müvafiq rəylə yaşayış yeri üzrə tibb təşkilatına göndərilir, o, tibbi-sosial ekspertizadan keçmək üçün sənədləri tərtib edir.

Rusiya Federasiyasının təsis qurumunun Peşə Patologiyası Mərkəzi il ərzində Rusiya Federasiyasının təsis qurumunun ərazisində keçirilmiş dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) nəticələrini ümumiləşdirir və təhlil edir və müəyyən edilmiş qaydada illik hesabat təqdim edir. Rusiya Federasiyasının təsis qurumunun səhiyyə idarəetmə orqanına.

3. Zərərli və təhlükəli maddələrlə işləmək əks göstəriş olan işçilərə (müayinədən keçmiş) klinik ekspert komissiyasının (MSK) rəyi onların əlinə verilir və surəti 3 gün müddətində göndərişi vermiş işəgötürənə göndərilir.

İşə qəbul edildikdə və gələcəkdə müəyyən edilmiş müddətlərdə (məsələn, ildə bir dəfə) tibbi müayinədən keçmək qaydalarda sadalanan xüsusi təşkilatların işçilərinin kateqoriyalarına aiddir: qida müəssisələri, iaşə müəssisələri, uşaq müəssisələri, uşaq müalicə-profilaktika müəssisələri. və sanatoriya-kurort müəssisələri, uşaqlar və yeniyetmələr üçün məktəblər və digər təhsil və yardımçı müəssisələr, böyüklər üçün tibb müəssisələri, sanatoriyalar, istirahət evləri, əlillər evləri, apteklər və əczaçılıq zavodları, əhaliyə sanitar-gigiyenik xidmət müəssisələri, mehmanxanalar, yataqxanalar, hovuzlar, su qurğuları, su qatlanan köşklər və sütunlar, uşaq oyuncaqlarının istehsalı və satışı ilə məşğul olan müəssisələr, uşaq kitabxanaları, uşaq atelyeləri və s.

4. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 23 sentyabr 2002-ci il tarixli 695 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir. Müəyyən fəaliyyət növləri ilə, o cümlədən artan təhlükə mənbələri (zərərli maddələrin və mənfi istehsal amillərinin təsiri ilə) ilə əlaqəli fəaliyyətlə məşğul olan, habelə artan təhlükə şəraitində işləyən işçilər tərəfindən məcburi psixiatrik müayinədən keçmə qaydaları.

5. Şərh edilmiş maddəyə uyğun olaraq ağır işlərdə və əmək şəraiti zərərli və (və ya) təhlükəli olan işlərdə, habelə yol hərəkəti ilə bağlı işlərdə işləyən işçilər məcburi tibbi müayinədən (müayinədən) keçirilir.

Bu maddədə nəzərdə tutulmuş tibbi müayinələr (müayinələr) işəgötürənin vəsaiti hesabına həyata keçirilir.

6. Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 28 dekabr 2007-ci il tarixli N 813 əmri ilə təsdiq edilmişdir. 2008-2010-cu illərdə zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri ilə işlərdə çalışan işçilərin dərinləşdirilmiş tibbi müayinəsinin maliyyələşdirilməsi qaydaları.

Rusiya Federasiyasının FSS-nin 15 yanvar 2008-ci il tarixli 02-18 / 06-236 "Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri ilə işləyən işçilərin dərin tibbi müayinələrinin maliyyələşdirilməsi haqqında" məktubuna da baxın.

Müəssisədə, təşkilatda işə düzələn hər bir müraciət edən şəxs tibbi müayinədən keçməlidir. Müayinədən keçməli və rəy almalı olan həkimlərin siyahısı fərqli ola bilər. Hamısı fəaliyyət növündən, iş yerində tam olaraq nə edilməli olduğundan asılıdır.

Qeyd

Tibbi müayinədən keçmək bir tərəfdən işəgötürənə məsuliyyətli işi fiziki və əqli cəhətdən sağlam insana həvalə etdiyinə əmin olmağa imkan verir. Digər tərəfdən, ərizəçinin özü ona tapşırılan vəzifələri yerinə yetirməyə hazır olub-olmadığını biləcək. İllik tibbi müayinələr də sağlamlıq vəziyyətinin dinamikasını izləməyə kömək edəcək.

İşə başlamazdan əvvəl müayinə nə vaxt tələb olunur?

Müəyyən peşə sahibləri üçün məcburi tibbi müayinədən keçmək Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində təsbit edilmişdir (69,,,,, 348.3-cü maddədə müəyyən edilmişdir).

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsinə əsasən işəgötürənin tibbi müayinədən keçməmiş bir şəxsi işə götürmək hüququ yoxdur.Əmək müqaviləsi bağlamazdan əvvəl arayış və ya tibbi kitab şəklində tibbi rəy almaq lazımdır.

əlavə informasiya

Sürücülük, uşaqlarla ünsiyyət, çoxlu sayda insanlarla, xüsusi iş şəraiti olan, taleyüklü qərarlar tələb olunan və ya silahdan istifadə ilə əlaqəli bu cür işlərə müraciət edərkən tibbi müayinə lazımdır.

İlkin tibbi müayinədən kimlər keçməlidir?

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi müəyyən kateqoriyalı işçilərin işə müraciət edərkən tibbi müayinədən keçməsini tələb edir:

• 18 yaşdan aşağı:
• peşəsi zərərli və təhlükəli istehsalatla bağlı olan;
• qida sənayesində çalışanlar;
• tibbi xidmət göstərən;
• ticarət işçiləri;
• nəqliyyatda iştirak etmək;
• müəllimlər, məsləhətçilər, tərbiyəçilər, müəllimlər;
• ekstremal şəraitdə işləmək;
• xidmət personalı, məsələn: ofisiantlar, bərbərlər, kosmetoloqlar, idmançılar;
• hakimlər, hüquq-mühafizə orqanlarının əməkdaşları, dövlət orqanlarının digər işçiləri;
• Uzaq Şimalda və ya ona bərabər tutulan yerlərdə işləyənlər.

İşə qəbul edilməzdən əvvəl belə bir tibbi müayinə ilkin adlanır. Bu, bir insanın sağlamlıq səbəbi ilə işə götürüldüyü işi yerinə yetirməyə hazır olub-olmadığını, gələcəkdə onun sağlamlığına təsir göstərə biləcək və təyin edilmiş vəzifələrin yerinə yetirilməsinə mane ola biləcək xroniki və irsi xəstəliklərinin olub olmadığını müəyyən etməyə imkan verir. Belə fiziki müayinə həm də komandanı yeni işçinin gətirə biləcəyi yoluxucu xəstəliklərdən qoruyur.

forma

Yeni işçi qəbul edərkən, menecer imzasına qarşı ona həkimlər tərəfindən tibbi müayinədən keçmək üçün göndəriş blankı verir. Sənəd ərizəçinin işləyəcəyi müəssisənin işçisi tərəfindən verilir. İşə müraciət edərkən tibbi müayinə üçün vahid nümunə forması yoxdur. Lakin onun dizaynı üçün müəyyən tələblər var. Tərkibində olmalıdır:

• təşkilatın, müəssisənin adı;
• fəaliyyət növü və mülkiyyət forması;
• əlaqə nömrələri və ünvanları göstərilməklə, tibbi müayinədən keçməli olduğunuz klinikanın adı;
• tibbi müayinə növü;
• Göndərilən şəxsin tam adı və doğum tarixi;
• gələcək peşəsinin adı;
• müəssisədəki risk faktorları.

Diqqət

Tibbi müayinənin vaxtı əvvəlcədən razılaşdırılır.

İşəgötürənin məsuliyyəti

Rəhbər, qanuna görə, vəzifə və işin xüsusiyyətləri belə bir ehtiyac təmin edərsə, işçini tibbi müayinədən keçməyə göndərməyə borcludur. Bu, Əmək Qanunvericiliyinin tələbidir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsinin 2-ci bəndinin 12-ci bəndi), əks halda müəssisənin rəhbəri işə başlamazdan əvvəl sağlamlığını yoxlamamış bir şəxsi işə götürdüyünə görə cəzalandırılacaq. iş.

Hazırda tibbi müayinələrə ciddi diqqət yetirilir. Nəzarət orqanları (Rospotrebnadzor, Əmək Müfəttişliyi) vətəndaşların işə götürülməsi proseduruna riayət olunmasına nəzarət edir və əmək qanunvericiliyini pozanlara qarşı cəzalar tətbiq edir. Cərimələr kiçik deyil (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 5.27.1-ci maddəsinin 3-cü hissəsi).

İşçinin Məsuliyyəti

Ərizəçinin işə və ya onun hər hansı bir hissəsinə müraciət edərkən tibbi müayinədən keçməkdən imtina etmək hüququ yoxdur. O, bütün lazımi mütəxəssislər tərəfindən müayinə olunmalı, bütün lazımi diaqnostik testlərdə iştirak etməli, testlərdən keçməli və lazım gələrsə, müvafiq peyvəndlər almalıdır. Əks halda onunla müqavilə bağlanmayacaq, işə götürülməyəcək. Qadınlar əlavə olaraq mammoloq və ginekoloqa baş çəkməlidirlər.

Diqqət

Vəzifə üçün iddiaçının hələ işə qəbul edilməməsi, ştatda olmaması imtina üçün əsas deyil. FROMƏmək Məcəlləsinin 69-cu maddəsində tibbi müayinənin əmək müqaviləsi bağlanması ilə eyni vaxtda aparılması nəzərdə tutulur.

Qanunla müəyyən edilmiş müddətdə tibbi müayinədən keçmək lazımdır. Tibbi müayinəyə göndərilən şəxsin istənilən tibb müəssisəsində müayinədən keçmək hüququ vardır. Lakin, bir qayda olaraq, işçi yaşayış yeri üzrə ambulatoriya şöbəsinə göndərilir.

İşə müraciət edərkən tibbi müayinədən keçmək üçün addım-addım təlimat

Ərizəçi tərcümeyi-halına müsbət cavab alsa, gələcək iş yerindən ona tibbi müayinədən keçmək üçün göndəriş verilir. İşçi bundan sonra nə etməlidir:

1. Təyin olunmuş vaxtda klinikaya gəlməli, tibbi müayinənin başladığı ofisə getməlisiniz (adətən, bu terapevtin kabinetidir).
2. Həmin gün bir şəxs diaqnostik testlər və testlər üçün göndəriş alır. Onları eyni gündə ötürə bilərsiniz (səhər vaxtınız varsa).
3. Digər həkimlərə baş çəkməyə qərar verin (bir qayda olaraq, terapevt tibbi müayinədən necə tez keçmək, vaxt itirmədən, hansı həkimlərə və nə vaxt gəlmək barədə tövsiyə verir).
4. Tibbi hesabat və ya tibbi kitab alın. Tibbi kitabçanın doldurulması bir qədər vaxt tələb edir, lakin tibb müəssisəsindən tibbi müayinədən keçdiyi və tibbi kitabçanın özünün verilməsi barədə arayış ala bilərsiniz.
5. Bitmiş nəticəni işəgötürənə çatdırın. Bir nüsxəsi müəssisədə işçinin şəxsi işində qalır. Başqa bir nüsxə tibb müəssisəsindədir.

əlavə informasiya

Təcrübə göstərir ki, işə müraciət edərkən tibbi müayinədən iki-üç günə keçmək olar. Bu prosedurda mürəkkəb bir şey yoxdur.

Hansı həkimlərdən keçmək lazımdır?

İşə müraciət edərkən keçməli olduğunuz həkimlərin standart siyahısı belə görünür:

• terapevt (onunla başlayır və yekun sertifikatı alaraq bitirirlər);
• cərrah;
• nevropatoloq;
• oftalmoloq;
• otorinolarinqoloq.

Siz həmçinin qan və sidik testi aparmalı, EKQ və fluoroqrafiyadan keçməli, qadınlar üçün - əlavə olaraq mammoloq və ginekoloqa baş çəkməli olacaqsınız.

Bu standartdır. Ancaq bu həkimlərlə yanaşı, bəzi peşə növləri üçün başqa mütəxəssislərin də müayinəsi tələb olunur. Bu narkoloq, psixiatr, qastroenteroloq, kardioloq, allerqoloq ola bilər.

Kömək nümunəsi

Müəssisənin gələcək işçisinin tibbi müayinədən keçdiyini təsdiq edən arayış, digər mütəxəssislərin rəyləri əsasında verilən terapevtin yekun rəyidir. tibb müəssisəsi.
Çox vaxt sertifikat 086 / y şəklində verilir.

Sertifikatın etibarlılıq müddəti

Bir şəxs ilk dəfədirsə, adətən 086 / y sertifikatı verilir. Yarım il müddətində etibarlıdır. Dövlət qulluqçuları üçün sertifikat fərqlidir - 001-GS \ y. Onun etibarlılıq müddəti bir ildir.

Bununla belə, işəgötürən şəhadətnamənin müddəti bitməmiş olsa belə, yenidən tibbi müayinədən keçməyi tələb edə bilər. Məsələ burasındadır ki, insan bəzən bir müəssisə üzrə tibbi müayinədən keçir, sonra başqa təşkilata işləməyə qərar verir. Və tələblər ola bilər.

Qeyd

İşə başlamazdan əvvəl tələb olunan sertifikatı və işçilərin illik profilaktik müayinəsini qarışdırmayın. Bunlar fərqli sənədlər və fərqli tələblərdir. Eləcə də müəyyən peşələrlə bağlı əlavə tibbi müayinə.

İşə qəbul zamanı tibbi müayinə üçün ödəniş

Qanunvericilik işəgötürəndən işə qəbul zamanı tibbi müayinə ilə bağlı xərcləri ödəməyi tələb edir, Maddəsinə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212. Və yatibbi müayinəyə xərclənən vəsaiti işçiyə qaytarmaq. Bundan əlavə, tibbi rəyin alınması haqqında bütün təsdiqedici sənədlərin təqdim edildiyi tarixdən 10 gündən çox olmayan müddətdə. Çox vaxt insanlar sonradan xərclənən pulun əvəzini almaq üçün öz vəsaitləri hesabına tibbi müayinədən keçirlər. Baxmayaraq ki, bu yol tamamilə qanuni deyil. Şirkət dərhal ödəməlidir və sonradan xərcləri kompensasiya etməməlidir.

ƏHƏMİYYƏTLİ

Bəzən praktikada insanlar işə müraciət edərkən heç kimin tibbi müayinədən keçmək üçün pulunu qaytarmaması ilə üzləşirlər. Bu qanun pozuntusudur. Və bəziləri üçün çox əhəmiyyətli olan məbləğdən danışırıq. Xüsusilə bir şəxs hələ bir rubl qazana bilməyib, ancaq məskunlaşdıqda. Bölgələrdən asılı olaraq, bu məbləğ 1000 ilə 3000 rubl arasında dəyişir.

Əmək Müfəttişliyinə və ya prokurorluğa şikayət yazaraq pulu qaytarmağa cəhd edə bilərsiniz. Amma iş axtaranlar nadir hallarda belə bir addım atırlar. Lakin prinsiplərə bu cür riayət etmək bəzən onlara iş yerində özlərini daha yaxşı və inamlı hiss etməyə imkan verir.

Əgər işçi tibbi müayinədən keçə bilmirsə?

Bəzən elə bir narahatlıq olur ki, ərizəçi tibbi müayinədən keçməyib. Ona müəyyən tibbi əks göstərişlər barədə rəy veriləcək, bu da müvəqqəti və ya vaxt göstəricisi olmadan ola bilər.

Diqqət

Sağlamlıq pozğunluqları müvəqqəti xarakter daşıyırsa - 4 aydan çox deyil, o zaman işçiyə müəyyən müddət ərzində başqa bir vakansiya təklif oluna bilər, sonra isə istədiyi vəzifəyə keçirilə bilər. Əks göstərişlər daha ciddidirsə, işəgötürənin belə bir işçini işə götürmək hüququ yoxdur (). O, yalnız ona alternativ vakansiya varsa verə bilər.

Ərizəçinin özü üçün tibbi əks göstərişlər bu işin onun üçün uyğun olmadığına və daha da böyük sağlamlıq problemlərinə səbəb olacağına dair bir xəbərdarlıqdır. Beləliklə, tibbi rəyi laqeyd etməməlisiniz - yalnız qanunla deyil, həm də öz maraqlarınız üçün.

İşə müraciət edərkən tibbi müayinədən keçməsəm işdən çıxarıla bilərəmmi?

Qanuna görə, işə qəbul zamanı icbari tibbi müayinədən keçməmiş işçi. Hamısı tibbi arayışda göstərilən əks göstərişlərin müddətindən asılıdır: 4 aydan çox və ya 4 aydan az. Qısamüddətli sağlamlıq problemlərinə görə işçiyə başqa vəzifədə müvəqqəti iş təklif oluna bilər. Uzunmüddətli problemlər olduqda, işçiyə tibbi səbəblərə görə və peşəkar məlumatlara görə işləməyə imkan verən vəzifə təklif edə bilərlər. Və ya işdən çıxarılırlar, çünki tibbi əks göstərişlər bunun üçün ciddi bir səbəbdir.

Qeyd

Əgər işçi səhhətinə görə daha az əməkhaqqı ilə, lakin rəhbər dəyişilmədən başqa vəzifəyə keçirilirsə, o zaman ona bir ay ərzində eyni əmək haqqı ödənilməlidir. Və əgər o, işdən çıxarılarsa, o zaman qanunla tələb olunan hər şey, o cümlədən istifadə olunmamış məzuniyyət üçün ödənilməlidir.

Nüanslar

Əgər işə müraciət edərkən tibbi müayinədən keçmək qanunla tələb olunmursa və ərizəçi hər halda ondan keçibsə, heç kim ona çəkilən xərcləri ödəməyəcək. Ancaq bəzən işəgötürən buna baxmayaraq həkimlər tərəfindən müayinə olunmağı tələb edir bu sahə fəaliyyət məcburi tibbi müayinəni nəzərdə tutmur. Menecerin işçiləri seçmək üçün öz tələbləri və meyarları ola bilər. Amma bu halda işəgötürən ərizəçini işə götürərkən xərcləri ödəməyə borcludur.

əlavə informasiya

Bir şəxs müəyyən bir tibb müəssisəsində tibbi müayinədən keçmək məcburiyyətində deyil. İşəgötürən onu şirkətin müqaviləsi olduğu təşkilata göndərə bilər. Yaxud da insan hara gedəcəyini özü seçir. Əsas odur ki, bu tibb müəssisəsində fəaliyyət göstərmək və müəyyən araşdırmalar, təhlillər aparmaq hüququ üçün bütün lisenziyalar var.

Sağlamlıq məlumatlarının tibbi sirr olduğu bilinir. Ancaq tibbi müayinədən keçdiyi təqdirdə işəgötürən ərizəçinin sağlamlıq vəziyyətindən xəbərdar ola bilər və bilməlidir. Bu qanun pozuntusu deyil.

Həkimlərin siyahısı və lazımi araşdırmalar müəyyən bir bölgəyə uyğunlaşdırıla və ya iş axtaran şəxsin iş axtardığı təşkilatda sənədləşdirilə bilər.

Şərhlər Göstərildi 12-dən 12

• Əgər tibbi müayinədən keçib, amma mənfi oxunuşlarla, o zaman konsertin pulunu kim ödəyir?

  Cavab verin data-id="2166" data-respond="comment">

• İşçi ilə əmək müqaviləsi bağlandığı üçün tibbi müayinə zamanı əmək haqqı necə ödənilir?

  Cavab verin data-id="3116" data-respond="comment">

• İşə başlamazdan əvvəl tibbi müayinədən keçmədən qəbul edilən işçilər, bu şəxsən məni nə ilə təhdid edir?

  Cavab verin data-id="3314" data-respond="comment">

• salam menim sualım var

  Mən işə düzəlirəm, ilkin tibbi komissiyaya göndərildim, amma terapevt məni xroniki xəstəlik üçün xüsusi həkimlərin diaqnozuna göndərir. Bu diaqnostika təxminən 1,5 ay davam edəcək. İşəgötürən nə qədər gözləyə bilər?