Decretul Guvernului Federației Ruse 191. Cadrul legislativ al Federației Ruse

Decretul Guvernului Federației Ruse din 3 aprilie 2003 N 191
„Cu privire la durata orelor de lucru (norma orelor de muncă pedagogică pentru tarif salariile) profesori institutii de invatamant"
(acum modificat la 1 februarie 2005)

Potrivit articolului 333 Codul Muncii al Federației Ruse Guvernul Federației Ruse decide:

Stabiliți pentru lucrătorii pedagogi ai instituțiilor de învățământ, în funcție de funcție și (sau) specialitate, ținând cont de caracteristicile muncii lor, durata orelor de lucru (norma orelor de muncă pedagogică pentru rata salarială) în conformitate cu anexa .

Prim-ministru

Federația Rusă

M. Kasyanov

Programul de lucru (norma orelor de muncă pedagogică pentru rata salarială) al lucrătorilor pedagogi din instituțiile de învățământ

A se vedea Regulamentul privind particularitățile regimului orelor de muncă și timpului de odihnă al angajaților pedagogic și al altor angajați ai instituțiilor de învățământ, aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 27 martie 2006 N 69

Durata timpului de muncă (normă de ore de muncă pedagogică pentru nivelul salarial) pentru personalul didactic din instituțiile de învățământ se stabilește pe baza unui timp de muncă redus de cel mult 36 de ore pe săptămână*(1).

Lucrătorii pedagogi ai instituțiilor de învățământ, în funcție de funcție și (sau) specialitate, ținând cont de caracteristicile muncii lor, se stabilesc:

1. Program de lucru:

36 de ore pe săptămână - pentru angajații din rândul personalului didactic al instituțiilor de învățământ superior învăţământul profesionalși instituții de învățământ de învățământ profesional suplimentar (pregătire avansată) a specialiștilor;
30 de ore pe săptămână - pentru educatorii superiori ai instituțiilor de învățământ (cu excepția instituțiilor de învățământ preșcolar și a instituțiilor de învățământ educatie suplimentara copii);
36 de ore pe săptămână: pentru cadrele didactice superioare din instituțiile de învățământ preșcolar și instituțiile de învățământ de învățământ suplimentar pentru copii; psihologi, metodologi (metodologi seniori), pedagogi sociali, profesori organizatori, maeștri de pregătire industrială, consilieri superiori, instructori de muncă ai instituțiilor de învățământ; șefii de educație fizică ai instituțiilor de învățământ de învățământ profesional primar și secundar profesional; profesori-organizatori (elementele de bază ale siguranței vieții, pregătire pre-conscripție) institutii de invatamant, instituții de învățământ profesional primar și secundar profesional; instructori-metodologi (instructori superiori-metodologi) ai institutiilor de invatamant de invatamant suplimentar pentru copii de profil sportiv.

2. Norma orelor de muncă didactică pentru rata salarială (partea normalizată a muncii pedagogice) * (2), * (3), * (4):

18 ore pe săptămână:

profesori din clasele 5-11 (12) ai instituțiilor de învățământ general (inclusiv școli de cadeți), scoli de invatamant general- școli-internat (inclusiv cadeți), instituții de învățământ pentru orfani și copii rămași fără îngrijire părintească, instituții de învățământ speciale (corecționale) pentru elevi (elevi) cu dizabilități de dezvoltare, instituții de învățământ de tip sanatoriu pentru copii, nevoiași. de tratament pe termen lung, instituții de învățământ special și de învățământ de tip deschis și închis, instituții de învățământ pentru copii preșcolari și mai mici varsta scolara, instituții de învățământ pentru copiii care au nevoie de asistență psihologică și pedagogică și medicală și socială, complexe educaționale interșcolare, ateliere de pregătire și producție;
profesori ai scolilor pedagogice si colegiilor pedagogice;
profesori de discipline speciale de 1-11 (12) clase de instituții de învățământ muzical, artistic;
profesori din clasele 3-5 din școlile de învățământ general muzical, artistic, coregrafic cu termen de studiu de 5 ani, clasele 5-7 din școlile de artă cu termen de studiu de 7 ani (școli de muzică, artă, coregrafică și alte școli pentru copii) ), clasele 1-4 ale școlilor de artă pentru copii și școlilor de învățământ artistic general cu termen de studiu de 4 ani;
profesori de învățământ suplimentar;
formatori-profesori (formatori-profesori superiori) ai instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar pentru copii de profil sportiv;
profesori de limbi străine ai instituțiilor de învățământ preșcolar;

20 de ore pe săptămână - pentru cadrele didactice din clasele 1-4 din instituțiile de învățământ general;

24 de ore pe săptămână - profesori din clasele 1-2 din școlile de învățământ general muzical, artistic, coregrafic cu termen de studiu de 5 ani, clasele 1-4 de muzică pentru copii, artă, școli coregrafice și școli de artă cu 7 ani. termenul de studiu;

720 de ore pe an - pentru profesorii instituțiilor de învățământ profesional primar și secundar.

3. Norma orelor de muncă pedagogică pentru nivelul salarial * (3):

20 de ore pe săptămână - profesori-defectologi și profesori-logoped;
24 de ore pe săptămână - directori muzicaliși concertmasteri;
25 de ore pe săptămână - pentru educatorii instituțiilor de învățământ care lucrează direct în grupuri cu elevi (elevi) cu dizabilități de dezvoltare;
30 de ore pe săptămână - pentru instructori de educație fizică, educatori din școli-internat, orfelinate, grupuri zi prelungită instituții de învățământ, în școli-internat;
36 de ore pe săptămână - pentru cadrele didactice din instituțiile de învățământ preșcolar, grupele preșcolare ale instituțiilor de învățământ general și instituțiile de învățământ pentru copii de vârstă preșcolară și primară, instituțiile de învățământ suplimentar pentru copii și instituțiile de învățământ profesional primar și secundar profesional.

____________________________

*(1) Timpul de muncă al personalului didactic include munca didactică (educativă), munca educațională, precum și alte activități pedagogice prevăzute pentru atributii oficialeși programul de lucru, aprobat în la momentul potrivit.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 1 februarie 2005 N 49 a modificat această notă de subsol

Vedeți textul notei de subsol din ediția anterioară

*(2) Pentru activitatea didactică prestată cu acordul personalului didactic care depășește norma de oră stabilită pentru cota salarială se efectuează o plată suplimentară în conformitate cu cota salarială primită într-o singură sumă în modul stabilit de Minister. de Educație și Știință a Federației Ruse.

*(3) Norma orelor de muncă pedagogică și (sau) didactică pentru nivelul salarial al lucrătorilor pedagogi se stabilește în ore astronomice.

*(4) Pentru cadrele didactice, profesorii, cadrele didactice din învățământul complementar al instituțiilor de învățământ, norma de ore de activitate didactică cuprinde lecțiile (orele) pe care le desfășoară, indiferent de durata acestora, și scurtele pauze (schimbări) între acestea.

Cadrelor didactice cărora nu li se poate asigura sarcina didactică completă li se garantează plata integrală a cotei salariale, cu condiția ca acestea să fie completate la norma de oră stabilită prin alte activități pedagogice în următoarele cazuri:

profesori din clasele 1-4 la transferarea lecțiilor de predare a unei limbi străine, muzică, Arte vizualeși cultura fizica profesori de specialitate;

profesori din clasele 1-4 din instituțiile de învățământ general rural cu o limbă de predare non-rusă, care nu au pregătire suficientă pentru a conduce lecții de limba rusă;

profesori de limba rusă în școlile primare rurale cu o limbă de predare non-rusă;

profesori de cultură fizică ai instituțiilor de învățământ general rural, profesori de limbă străină ai instituțiilor de învățământ general situate în satele întreprinderilor de exploatare forestieră și rafting și întreprinderilor chimice silvice.

Cadrele didactice din instituțiile de învățământ general și profesorii din școlile pedagogice și colegiile pedagogice, al căror volum de muncă scade în cursul anului universitar din motive independente de voința lor față de volumul de muncă stabilit, până la sfârșitul anului universitar se plătește:

salariu pentru numărul efectiv de ore, dacă volumul de muncă rămas este mai mare decât norma stabilită pentru tarif;

salariu în cuantumul cotei, dacă volumul de muncă rămas este sub norma stabilită pentru tarif și dacă este imposibilă încărcarea acestora cu alte lucrări pedagogice;

salariul stabilit înainte de scăderea sarcinii didactice, dacă a fost stabilit sub norma pentru cotă și dacă este imposibilă încărcarea lor cu alte lucrări pedagogice.

Cadrele didactice din instituțiile de învățământ profesional primar și secundar profesional care, din motive independente de voința lor, în cursul anului universitar, sarcina didactică scade față de volumul de muncă stabilit, până la sfârșitul anului universitar li se plătesc salarii în cuantumul stabilit la facturare. la începutul anului universitar.

Lucrătorii pedagogi trebuie să fie informați cu cel puțin două luni înainte de scăderea sarcinii didactice în cursul anului și despre volumul suplimentar de muncă cu alte activități pedagogice.

GUVERNUL FEDERATIEI RUSE

REZOLUŢIE

DESPRE APROBAREA REGULAMENTULUI

În conformitate cu partea 1.1 a articolului 95 lege federala„O sistem contractualîn domeniul achizițiilor de bunuri, lucrări, servicii pentru a satisface nevoile de stat și municipale" Guvernul Federației Ruse decide:

1. Aprobați Regulile anexate pentru modificarea, prin acordul părților, a termenului de executare a contractului și (sau) prețului contractului și (sau) prețului unei unități de bunuri, lucrări, servicii, și (sau) cantitatea de bunuri, sfera lucrărilor, serviciile prevăzute prin contracte, termenul limită pentru care se încheie în 2016.

Prim-ministru

Federația Rusă

D. MEDVEDEV

Aprobat

Decret de Guvern

Federația Rusă

MODIFICĂRI PRIN ACORD ALE PĂRȚILOR DIN PERIOADA DE EXECUȚIE A CONTRACTULUI,

ȘI (SAU) PREȚUL CONTRACTULUI ȘI (SAU) PREȚUL UNIT,

LUCRĂRI, SERVICII ȘI (SAU) CANTITATE DE BUNURI, VOLUM

LUCRĂRI, SERVICII PRIVIND CONTRACTE, TERMEN

CARE ESTE FINALIZAT IN 2016

1. Prezentele Reguli stabilesc procedura de modificare în anul 2016, prin acordul părților, a termenului de executare a contractului și (sau) prețului contractului și (sau) prețului unei unități de bunuri, lucrări. , servicii și (sau) cantitatea de bunuri, volumul lucrărilor, serviciile furnizate prin contracte (inclusiv contracte guvernamentale, contracte municipale, contracte de drept civil) instituţiile bugetare pentru furnizarea de bunuri, efectuarea de lucrări, prestarea de servicii pentru nevoile clienților, încheiat înainte de data intrării în vigoare a Legii federale „Cu privire la sistemul contractual în domeniul achizițiilor de bunuri, lucrări, servicii pentru a satisface statul și nevoile municipale”), termenul pentru care expiră în 2016 (denumite în continuare contracte).

2. Modificarea termenilor contractelor prevazute la paragraful 1 al prezentelor Reguli este permisa in limita volumelor de siguranta financiara aduse clientilor pentru acceptarea si (sau) executarea in anul 2016 a obligatiilor ce decurg din contracte.

3. Prezentele Reguli se aplică contractelor cu o scadență mai mare de 6 luni, a căror executare, din cauza unor circumstanțe independente de voința părților, este imposibilă fără modificarea condițiilor și al căror obiect sunt:

a) livrarea de bunuri, prestarea muncii, prestarea de servicii incluse în listele aprobate de autoritățile federale puterea statului(federal organisme guvernamentale), organele de conducere ale fondurilor nebugetare de stat ale Federației Ruse, Corporația de Stat pentru Energie Atomică „Rosatom”, Corporația de Stat pentru Activități Spațiale „Roskosmos”, precum și cele mai importante agentii guvernamentaleștiință, educație, cultură și asistență medicală, determinate în conformitate cu legislația Federației Ruse, cel mai înalt organele executive puterea de stat a entităților constitutive ale Federației Ruse, administratiile localeîn ceea ce privește achizițiile pentru a satisface, respectiv, nevoile federale (realizate de autoritățile statului federal indicate (organisme ale statului federal), organele de gestionare a fondurilor extrabugetare de stat ale Federației Ruse, Corporația de Stat pentru Energie Atomică „Rosatom”, Statul Corporația pentru activități spațiale „Roskosmos” și clienții subordonați ai acestora, precum și cele mai importante instituții ale statului federal de știință, educație, cultură și asistență medicală, determinate în conformitate cu legislația Federației Ruse), nevoile subiectului rus Federația, nevoile municipale, cu excepția lucrărilor specificate la litera „b” din prezentul alineat. În același timp, prețul contractului trebuie să depășească 1 milion de ruble atunci când se efectuează achiziții pentru a satisface nevoile federale, suma stabilită de cele mai înalte organe executive ale puterii de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, administrațiile locale atunci când fac achiziții pentru a satisface nevoile entității constitutive a Federației Ruse, respectiv nevoile municipale, și nu mai mult de 5 milioane de ruble dacă contractul este încheiat pentru a satisface nevoile unei entități constitutive a Federației Ruse, nevoile municipale pe baza rezultatelor licitații, licitatii electronice, cereri de propuneri, în care doar întreprinderile mici, organizațiile non-profit orientate social ar putea fi participanți la achiziții;

b) construcția, reconstrucția, reechiparea tehnică a proiectelor de construcții capitale, inclusiv achiziționarea de echipamente incluse în devizul de construcție, reconstrucție, reechipare tehnică și (sau) efectuarea de lucrări de conservare a obiectelor de patrimoniu cultural (monumente ale istoriei). și cultură) popoarelor Federației Ruse, cu excepția orientării științifice - metodologice.

4. Aceste Reguli se aplică contractelor a căror monedă este rubla rusă.

5. O modificare a termenilor contractului, prevazuta la paragraful 1 al prezentului Regulament, se formalizeaza printr-un acord aditional la contract, a carui baza pentru intocmirea este o cerere scrisa din partea furnizorului (antreprenor, executant) trimisa clientului în scris, cu motivarea imposibilității executării contractului fără modificarea termenilor acestuia din cauza schimbării semnificative a circumstanțelor, în conformitate cu articolul 451 din Codul civil al Federației Ruse.

Clientul nu are dreptul de a lua o decizie de majorare a prețului contractului, a prețului unei unități de marfă, a lucrărilor efectuate, a serviciilor prestate fără a contacta furnizorul (antreprenor, executant) specificat la primul paragraful al prezentei clauze.

6. Clientul decide modificarea contractului pe baza:

a) din necesitatea executării cu prioritate a unor contracte, al căror obiect este furnizarea de bunuri necesare pentru întreținerea normală a vieții cetățenilor (hrană, mijloace de asigurare a unei ambulanțe, inclusiv a unei ambulanțe specializate, îngrijire medicalăîn formă de urgență sau urgentă, medicamente);

b) din necesitatea realizării rezultatelor activităților programelor de stat (municipale), federale programe vizate sau activități non-program (funcții, competențe) ale autorităților de stat (autorități locale), precum și decizii luate în modul prescris privind furnizarea de fonduri din bugetele sistemului bugetar al Federației Ruse pentru investiții de capital;

c) din volumul obligaţiilor efectiv îndeplinite prevăzute de contract, de la data deciziei de modificare a acestuia;

d) din suma garanției financiare aprobată și adusă clientului pentru acceptarea și (sau) executarea în anul 2016 a obligațiilor din contracte.

7. Clientul decide să modifice contractul într-un termen de cel mult 30 de zile de la data primirii documentelor și informațiilor specificate la primul paragraf al paragrafului 5 din prezentul Regulament și transmite furnizorului (antreprenorului, executantului) o notificarea deciziei.

8. La pregătirea unui acord adițional la contract, clientul asigură acordul cu furnizorul (antreprenor, executant) a noilor termeni ai contractului.

9. Calculul și justificarea modificărilor în termenii contractului specificate la paragraful 1 al prezentului Regulament este întocmită într-o anexă la acordul suplimentar la contract, care este parte integrantă a contractului.

10. Un acord suplimentar la un contract încheiat în conformitate cu prezentele Reguli nu poate prevedea o creștere a cantității de bunuri furnizate, a volumului muncii prestate sau a serviciilor prestate.

11. Modificarea termenului contractului se realizează prin acordul părților în anul 2016.

12. Prețul contractului (cu excepția contractelor, al căror obiect este construcția, reconstrucția și reechiparea tehnică a instalațiilor de construcții capitale ale statului și proprietate municipală) prin acordul părților se poate majora și se determină în limita valorii calculate prin formula:

Tsnov \u003d (C - Sp) x ICC + Sp,

13. În sensul prezentelor reguli, autoritățile federale ale statului (organismele federale ale statului), organele de gestionare a fondurilor de stat extrabugetare ale Federației Ruse, Corporația de stat pentru energie atomică „Rosatom”, Corporația de stat pentru activități spațiale „Roscosmos”, precum și cele mai importante instituții ale statului federal de știință, educație, cultură și sănătate, determinate în conformitate cu legislația Federației Ruse, cele mai înalte organe executive ale puterii de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, administrațiile locale sau autorizate ale acestora organele executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, respectiv guvernele locale, aprobă trimestrial indici de ajustare a prețurilor pentru fiecare articol de bunuri, lucrări, servicii (numele grupurilor de bunuri, lucrări, servicii) incluse în listele prevăzute la subparagraful " a" din paragraful 3 din prezentul Regulament. Prin decizia administrației locale, de modificare a prețurilor contractelor, indici aprobați de cele mai înalte organe executive ale puterii de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse sau autorizați de acestea organele executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, pe teritoriul pe care se află municipalitățile relevante, poate fi utilizat.

14. Decizia clientului de a reduce cantitatea de mărfuri, volumul de muncă prestată, serviciul prestat poate fi luată în conformitate cu paragraful 6 din prezentul Regulament. În același timp, prețul unei unități de bunuri, lucrări, servicii poate fi majorat în conformitate cu paragraful 15 din prezentele Reguli.

15. Prețul unei unități de mărfuri, lucrări, servicii în cazul specificat la paragraful 14 al prezentelor Reguli se determină în cadrul valorii calculate prin formula:

Zed. nou \u003d ((K - Sp / Zed) x Zed x ICC + Sp) / K,

K - cantitatea de bunuri, cantitatea de muncă efectuată, serviciile prestate, prevăzute de contract;

Cn - suma de fonduri transferate de client în baza contractului;

Zed - prețul inițial al unei unități de bunuri, lucrări, servicii prevăzute de contract;

IPP - indicele de ajustare a prețurilor, stabilit în conformitate cu paragraful 13 din prezentul Regulament.

16. Pretul contractului in cazul prevazut la paragraful 14 al prezentului Regulament, prin acordul partilor, poate fi modificat si se determina in limita valorii calculate prin formula:

Tsnov = Tsed. nou x nou,

Zed. nou - valoare limită pret nou unitatea de bunuri, volumul muncii prestate, serviciile prestate, determinate în conformitate cu paragraful 15 din prezentele Reguli;

Knov - o cantitate redusă de bunuri, cantitatea de muncă efectuată, serviciile prestate.

17. Modificarea în anul 2016 a prețului contractului, al cărui subiect este construcția, reconstrucția și reechiparea tehnică a instalațiilor de construcție capitală, efectuarea lucrărilor de conservare a siturilor de patrimoniu cultural (monumente de istorie și cultură) ale popoarelor din Federația Rusă, cu excepția orientării științifice și metodologice, este determinată în valoarea , calculată prin formula:

Tsnov \u003d C + Ts16 x (ID16n - ID16) / ID16,

C - prețul inițial al contractului;

C16 - volumul plăților în conformitate cu termenii contractului în anul 2016;

ID16n - deflator al indicelui de prognoză „Investiții în active fixe din toate sursele de finanțare” pentru 2016 ca procent din 2015, aprobat de Guvernul Federației Ruse ca parte a prognozei dezvoltării socio-economice a Federației Ruse, efectivă de la data modificării contractului;

ID16 - indice-deflator predictiv „Investiții în active fixe din toate sursele de finanțare” pentru 2016 ca procent din 2015, aprobat de Guvernul Federației Ruse ca parte a prognozei dezvoltării socio-economice a Federației Ruse, efectivă de la data adoptării actului juridic de reglementare privind furnizarea de fonduri bugetare din bugetul sistemului bugetar al Federației Ruse pentru implementarea unui proiect de investiții pentru construcția, reconstrucția și reechiparea tehnică a instalațiilor de construcție de capital, lucrează pentru conservarea siturilor de patrimoniu cultural (monumente de istorie și cultură) ale popoarelor Federației Ruse, cu excepția orientării științifice și metodologice.

18. La modificarea prețului contractului, al cărui subiect este construcția, reconstrucția și reechiparea tehnică a instalațiilor de construcție capitală, efectuarea lucrărilor de conservare a siturilor de patrimoniu cultural (monumente istorice și culturale) ale popoarelor rusești. Federația, cu excepția îndrumărilor științifice și metodologice, costurile convenite de client și antreprenor, care urmează să fie incluse în calculul estimativ consolidat al costului de construcție, nu trebuie să depășească standardele estimate actuale pentru anumite tipuri costuri aprobate în conformitate cu legislația Federației Ruse.

19. Cele mai înalte organe executive ale puterii de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, administrațiile locale, atunci când efectuează achiziții pentru a satisface nevoile entității constitutive ale Federației Ruse, respectiv nevoile municipale, pot stabili alte caracteristici pentru modificarea contractelor în condițiile de modificare a termenului de executare a contractului și (sau) prețul contractului și (sau) prețul unei unități de bunuri, lucrări, servicii și (sau) cantitatea de bunuri, domeniul de aplicare al lucrări, servicii prevăzute prin contracte, al căror subiect este construcția, reconstrucția și reechiparea tehnică a obiectelor de construcție capitală, efectuarea de lucrări de conservare a obiectelor de patrimoniu cultural (monumente de istorie și cultură) ale popoarelor Federației Ruse , cu excepția îndrumărilor științifice și metodologice, inclusiv utilizarea altor indici (coeficienți) în locul indicilor deflatori prevăzuți la paragraful 17 din prezentele Reguli, care asigură calculul valorii maxime a creșterii prețului contractului.

36 de ore nu este norma, ci maximul

Programul de lucru al personalului didactic al instituțiilor de învățământ este reglementat de articolele 92 și 333 din Codul Muncii al Federației Ruse (denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse), paragraful 5 al articolului 55 din Legea Federației Ruse " Cu privire la educație" (modificată prin Legea federală din 13 ianuarie 1996 nr. 12-FZ cu modificările și completările ulterioare), Decretul Guvernului Federației Ruse din 3 aprilie 2003 nr. 191 „Cu privire la durata orelor de lucru (norma orelor de muncă pedagogică pentru rata salarială) a lucrătorilor pedagogi ai instituțiilor de învățământ”.

Particularitățile regimului de lucru al lucrătorilor pedagogici sunt reglementate de Regulamentul privind particularitățile regimului orelor de muncă și al timpului de odihnă al angajaților pedagogici și al altor angajați ai instituțiilor de învățământ, aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din data de 27 martie 2006 nr. 69, înregistrată la Ministerul Justiţiei la 26 iulie 2006, înregistrare nr. 8110 (în continuare - Regulamentul privind caracteristicile programului de lucru).

Legislația federală stabilește un timp de lucru redus pentru profesori - nu mai mult de 36 de ore pe săptămână.

Cu toate acestea, în articolul 333 din Codul Muncii al Federației Ruse, împreună cu o indicație a duratei timpului de lucru al lucrătorilor pedagogici de cel mult 36 de ore pe săptămână, există o clarificare foarte semnificativă. Se precizează că, în funcție de poziția și (sau) specialitatea lucrătorilor pedagogici, ținând cont de caracteristicile muncii lor, durata orelor de lucru este determinată de Guvernul Federației Ruse.

În consecință, cuvintele „timpul de lucru nu este mai mare de 36 de ore” nu este un program general stabilit și nu este obligatoriu pentru întregul orar de lucru al personalului didactic. Aceasta este norma sa maximă, care poate fi stabilită de Guvernul Federației Ruse pentru un profesor care ocupă o poziție (în funcție de numele și caracteristicile muncii sale) sau care primește un singur salariu.

Ținând cont de aceste condiții, Decretul Guvernului Federației Ruse din 3 aprilie 2003 nr. 191 „Cu privire la durata orelor de lucru (norma orelor de muncă pedagogică pentru rata salarială) a lucrătorilor pedagogi din instituțiile de învățământ” ( în continuare - Decretul nr. 191) stabileşte fie durata orelor de lucru, fie orele normate pe salariu.

Durata timpului de munca, care este de 30 sau 36 de ore de munca pedagogica pe saptamana, se stabileste pentru categoriile de lucratori pedagogi prevazute la paragraful 1 din anexa la Rezolutia nr. 191. Norma de ore pentru un singur salariu, care este de 18, 20, 24, 25, 30, 36 de ore pe săptămână sau 720 de ore pe an, este fixată pentru categoriile de lucrători enumerate la paragrafe. 2 si 3 anexele la prezenta hotarare. De exemplu, 30 de ore de timp de lucru pe săptămână sunt stabilite pentru educatorii superiori din toate instituțiile de învățământ, cu excepția instituțiilor de învățământ preșcolar și a instituțiilor de învățământ suplimentar pentru copii.

Programul de lucru de 36 de ore pe săptămână este stabilit:

Educatori superiori ai instituțiilor de învățământ preșcolar și ai instituțiilor de învățământ suplimentar pentru copii;

Profesori psihologi;

Metodiști (metodologi seniori) ai instituțiilor de învățământ;

educatori sociali;

Profesori-organizatori;

Master în pregătire industrială;

consilier principal;

Instructori de muncă ai instituţiilor de învăţământ;

Profesori-organizatori (bazele siguranței vieții, pregătire pre-conscripție) ai instituțiilor de învățământ general, instituțiilor de învățământ profesional primar și secundar profesional;

Șefii de educație fizică ai instituțiilor de învățământ de învățământ profesional primar și secundar profesional;

Salariații din rândul personalului didactic al instituțiilor de învățământ de învățământ profesional superior și al instituțiilor de învățământ de învățământ profesional suplimentar (formare avansată) de specialiști;

Instructori-metodologi (instructori superiori-metodologi) ai instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar pentru copii de profil sportiv.

De remarcat, de asemenea, că salarizarea cadrelor didactice pentru care se stabilește programul de lucru se realizează pe baza salariile oficiale, și lucrătorii pedagogi, pentru care se stabilește norma de ore pe tarif, pe baza cotelor salariale.

Pentru cadrele didactice, prevăzute la paragraful 2 din anexa la rezoluția nr. 191, adică cadrele didactice, cadrele didactice (cu excepția cadrelor didactice din universități și IPC), cadrelor didactice de învățământ suplimentar și formatorilor-profesori, norma orelor de activitate didactică pt. rata salariu- doar o parte normalizată a timpului de lucru, deoarece sarcinile lor de serviciu nu se limitează la îndeplinirea activității didactice.

După stabilirea sarcinii didactice pentru noul an universitar pentru profesori, lectori, profesori de învățământ suplimentar, formatori-profesori, partea normalizată a timpului lor de muncă va fi valoarea încărcăturii educaționale (pedagogice) stabilite de acesta, a cărei implementare este reglementate de programul de lecții (sesiuni de pregătire) în clase, grupe, cercuri, secții, cluburi și alte asociații de elevi.

Cuantumul remunerației pentru sarcina didactică mai mare sau mai mică decât norma este supusă unei creșteri sau scăderi proporționale în comparație cu mărimea ratei salariale a acestora.

Durata părții normalizate a activității pedagogice a personalului didactic este determinată în ore astronomice și include ore, indiferent de durata acestora, și scurte pauze (modificări) între acestea (notele de subsol 3 și 4 din anexa la rezoluția nr. 191).

Pe lângă sarcina didactică

Cota de salarizare a unui cadru didactic se plătește atât pentru prestarea activității didactice în cadrul normei de ore stabilite, cât și pentru îndeplinirea altor atribuții prevăzute de caracteristicile tarifare-calificare (calificare).

Atribuțiile angajaților care desfășoară activități pedagogice pe lângă activitatea didactică sunt specificate în paragraful 2.3 din Regulamentul privind caracteristicile programului de lucru.

Activitatea profesorilor, lectorilor, profesorilor de învățământ suplimentar, formatorilor de profesori, pe lângă sesiunile de formare, nu are limite și norme clare, deoarece depinde de diferite circumstanțe.

În același timp, natura lucrării pedagogice de mai sus prevede că implementarea acesteia, de regulă, nu se realizează în anumite zile lucrătoare ale săptămânii, ci este calculată pentru perioade mai lungi: timp de o lună, un trimestru academic, o jumătate de an. an, un an universitar și, prin urmare, o astfel de activitate ar trebui reglementată de planurile și programele de lucru relevante.

Stabilirea oricăror norme de timp pentru implementarea acestuia, crescând artificial timpul de lucru Nu sunt asigurați lucrători pedagogi care depășesc partea normalizată a acesteia aferentă activității didactice, cu excepția termenului stabilit prin Regulamentul privind programul special de lucru pentru cadrele didactice aflate la serviciu în timpul procesului de învățământ. Lucrătorii pedagogi sunt implicați în serviciu într-o instituție de învățământ în zilele lucrătoare nu mai devreme de 20 de minute înainte de începerea sesiunilor de formare și nu mai târziu de 20 de minute de la încheierea ultimei sesiuni de formare.

Deci ce faci in perioada sarbatorilor?

Particularitățile programului de lucru al personalului didactic sunt asociate și cu prezența în majoritatea instituțiilor de învățământ a perioadei de vacanță stabilite pentru studenți. Perioada de vacanță care nu coincide cu vacanțele anuale de bază și suplimentare ale lucrătorilor pedagogi din instituțiile de învățământ este timpul de lucru pentru aceștia. Durata programului de lucru al acestora în perioada vacanțelor de toamnă, iarnă, primăvară și vară stabilite pentru studenți, elevi, nu poate fi modificată.

Conducătorii instituțiilor de învățământ, inclusiv școlile sanatoriu-păduri, școlile-internat, nu au dreptul să stabilească profesorilor în perioada de vacanță durata timpului de lucru prevăzut pentru educatori.

În această perioadă, cadrele didactice, lectorii (cu excepția cadrelor didactice din instituțiile de învățământ profesional primar și secundar, astfel cum sunt definite la paragraful 4.5 din Regulamentul privind particularitățile programului de lucru) desfășoară activități pedagogice, metodologice, precum și organizatorice în cadrul normalizat o parte din programul lor de lucru. În acest caz, vorbim de timpul de lucru corespunzător volumului stabilit al sarcinii didactice sau muncii pedagogice, determinat de acesta înainte de începerea vacanței.

O creștere a timpului lor de muncă în perioada de concediu pentru a presta munca prevăzută la clauza 2.3 din prezentul Regulament este posibilă numai în acele cazuri în care activitățile sau tipurile de muncă relevante sunt anunțate pentru această perioadă în conformitate cu graficele și planurile.

Dacă astfel de evenimente și activități nu sunt planificate pentru perioada de vacanță, atunci implicarea angajaților care desfășoară activități didactice în efectuarea activității pedagogice, metodologice și organizatorice în această perioadă este limitată la partea normalizată a timpului lor de lucru, adică numărul de ore de sarcină de studiu înainte de începerea vacanței.

În perioada de muncă din perioada vacanțelor de toamnă, iarnă, primăvară și vară a elevilor, salarizarea cadrelor didactice, profesorilor de învățământ suplimentar, formatorilor-profesori se realizează la rata salariilor stabilite în tarifarea anterioară începerii concediului.

O procedură diferită de lucru în perioada de vacanță este definită pentru profesorii instituțiilor de învățământ profesional primar și secundar, datorită faptului că partea normalizată a timpului lor de lucru este definită ca volumul anual al sarcinii didactice.

În conformitate cu paragraful 4.5 din Regulamentul privind particularitățile programului de lucru, cadrele didactice ale acestor instituții de învățământ sunt implicate în activitatea comisiilor metodologice, seminarii, evenimente de dezvoltare profesională, precum și în organizarea și desfășurarea de evenimente culturale, în activitatea de comisii de ciclu de subiecte, și completarea săli de clasă, laboratoare. În această perioadă, angajații menționați sunt plătiți cu salariul mediu lunar.

În mod similar, Regulamentul privind particularitățile programului de lucru reglementează programul de lucru al angajaților instituțiilor de învățământ în perioada de anulare pentru studenți, elevi ai sesiunilor de formare (proces educațional) din motive sanitare și epidemiologice, climatice și de altă natură.

Angajarea la muncă în perioada vacanței, precum și în perioada de anulare a cursurilor din motivele de mai sus, se efectuează pe baza documentelor administrative relevante ale instituției de învățământ, care determină simultan sarcinile îndeplinite de angajați și munca. programa. La intocmirea acestui program, cu acordul salariatului, volumul sarcinii saptamanale de studiu stabilite (munca pedagogica) poate fi programat pentru un numar mai mic de zile pe saptamana sau luna fata de orarul stabilit anterior.

Irina KOPAYEVA, inspector juridic șef al OIG al Sindicatului

Noua editie Art. 333 din Codul Muncii al Federației Ruse

Pentru cadrele didactice se stabilește un timp de lucru redus de cel mult 36 de ore pe săptămână.

În funcție de poziția și (sau) specialitatea lucrătorilor pedagogi, luând în considerare caracteristicile muncii lor, durata orelor de lucru (orele standard de muncă pedagogică pentru rata salarială), procedura de determinare a sarcinii didactice specificată în angajare. contractul și motivele modificării acestuia, cazurile de stabilire a limitei superioare a volumului de muncă al personalului didactic este determinat de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.

Comentariu la articolul 333 din Codul Muncii al Federației Ruse

Raționalizarea timpului de muncă al lucrătorilor pedagogi este specifică. Legea stabileste:

Durata timpului de lucru, inclusiv munca de predare (educativă), munca educațională;

Alte lucrări pedagogice prevăzute de îndatoririle oficiale și programul de lucru, aprobate în modul prescris;

Raționalizarea separată a încărcăturii pedagogice (educaționale) reale. Programul de lucru este determinat de numărul de ore pe săptămână.

Sarcina pedagogică (didactică), în funcție de tipul instituției de învățământ, se ia în considerare în ore pe săptămână sau pe an universitar.

Partea 3 a articolului 92 din Codul Muncii stabilește un timp de lucru redus pentru întreg personalul didactic. Durata sa nu depășește 36 de ore pe săptămână. Pentru educatorii superiori ai instituțiilor de învățământ (cu excepția instituțiilor de învățământ preșcolar și a instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar pentru copii), timpul de lucru este stabilit la cel mult 30 de ore pe săptămână, în baza Decretului Guvernului Federației Ruse din 3 aprilie. , 2003 N 191 „Cu privire la durata programului de lucru (norma orelor de muncă pedagogică pentru rata salarială) a lucrătorilor pedagogi din instituțiile de învățământ”.

Pentru toate celelalte cadre didactice, norma orelor de predare se stabilește:

Pentru cadrele didactice din clasele 5 - 11 (12), alți lucrători pedagogi ai instituțiilor de învățământ general, norma de ore se stabilește la 18 ore pe săptămână;

Pentru profesorii claselor 1 - 4 - 20 de ore pe săptămână;

Pentru cadrele didactice din clasele 1 - 2 din școlile de învățământ general muzical, artistic, coregrafic - 24 de ore pe săptămână;

Pentru profesorii instituțiilor de învățământ profesional primar și secundar - în valoare de 720 de ore pe an.

Sarcina didactică a unui lucrător pedagogic al unei instituții de învățământ, stipulată într-un contract de muncă, în conformitate cu articolul 55 din Legea Federației Ruse din 10 iulie 1992 N 3266-1 „Cu privire la educație”, este limitată la limita superioară. . Pentru profesorii instituțiilor de învățământ din învățământul secundar profesional, sarcina didactică nu trebuie să depășească 1440 de ore pe an, în baza paragrafului 54. prevedere modelîntr-o instituție de învățământ de învățământ secundar profesional (gimnaziu de specialitate instituție educațională), aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 3 martie 2001 N 160; pentru profesorii instituțiilor de învățământ pentru formare avansată, nu mai mult de 800 de ore într-un an universitar (clauza 32 din Regulamentul-Model privind o instituție de învățământ de învățământ profesional suplimentar (formare avansată) a specialiștilor, aprobat prin Decret al Guvernului Federației Ruse din 26 iunie 1995 N 610). Volumul didactic al personalului didactic al unei instituții de învățământ superior este stabilit de către instituția de învățământ în mod independent. Dimensiunea maxima nu trebuie să depășească 900 de ore pe an universitar, conform prevederilor paragrafului 77 din Regulamentul-Model privind o instituție de învățământ de învățământ profesional superior (instituție de învățământ superior) a Federației Ruse, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 aprilie , 2001 N 264. Întrucât sarcina didactică se stabilește în funcție de calificările și profilul de muncă al catedrei, universitățile stabilesc sarcina pentru posturile de profesor la nivelul de 400 - 450 de ore pe an universitar, pentru conferențiarii - 700 - 720 de ore , pentru asistenți - 850 - 900 de ore pe an.

În cazul în care profesorului nu i se poate asigura o sarcină didactică completă, i se garantează plata integrală a cotei salariale, cu condiția ca acestea să fie încărcate până la norma de oră stabilită cu alte activități pedagogice în cazurile prevăzute la alin.2 din Decret. al Guvernului Federației Ruse N 191.

În instituțiile de învățământ, timpul de studiu este determinat în ore academice egale cu 45 - 50 de minute. Norma de ore de muncă pedagogică și (sau) de predare pentru rata salarială este determinată în ore astronomice, stabilită prin Decretul Guvernului Federației Ruse N 191.

Norma de timp de lucru pentru lucrătorii pedagogi este stabilită pentru rata salarială. Cota salarială pentru angajații instituțiilor de învățământ de stat și municipale este determinată în raport cu Scala Tarifului Unificat (UTS). În instituțiile de învățământ care oferă plătit servicii educaționale, nivelul salarial corespunzător normei de timp de lucru se determină pe baza cotei salariale plătite de la bugetele de stat sau municipale. Toate celelalte activități educaționale desfășurate în depășirea orelor de lucru sunt supuse unei plăți suplimentare.

Lucrătorii pedagogi au voie să lucreze în afara programului de lucru stabilit (part-time), inclusiv într-o funcție similară, specialitate, ceea ce face excepție de la regula privind combinație internă prevăzute în partea 1 a articolului 98 din Codul muncii. În plus, în conformitate cu articolul 282 din Codul Muncii, caracteristicile muncii cu fracțiune de normă a lucrătorilor pedagogici pot fi stabilite, printre altele, de către Guvernul Federației Ruse. În conformitate cu ordinul Guvernului, Decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 30 iunie 2003 N 41 a stabilit caracteristicile muncii cu fracțiune de normă a lucrătorilor pedagogi. Aceștia au voie să lucreze cu normă parțială în timpul liber din locul de muncă principal la locul locului de muncă principal sau în alte organizații, inclusiv într-o funcție, specialitate, profesie similară.

Durata muncii cu fracțiune de normă nu poate depăși, în baza fiecărui contract de muncă, jumătate din norma lunară a timpului de muncă, calculată din durata stabilită. saptamana de lucru stabilite prin acord între salariat şi angajator. În plus, nu există o limită a numărului contracte de muncaîn care poate intra un angajat. Cu acordul angajatorului, munca cu fracțiune de normă este permisă specialiștilor cu înaltă calificare din instituțiile de învățământ pentru formarea avansată și recalificarea personalului. Se păstrează salariul la locul principal de muncă.

Următoarele tipuri de muncă efectuate în timpul orelor de lucru principale cu acordul angajatorului nu sunt considerate locuri de muncă cu fracțiune de normă și nu necesită încheierea unui contract de muncă:

Lucrați în aceeași instituție de învățământ sau alta instituție pentru copii peste norma stabilită de ore de muncă pedagogică pentru nivelul salarial al lucrătorilor pedagogi, precum și a însoțitorilor, însoțitorilor pentru formarea artiștilor.

Un alt comentariu la art. 333 din Codul Muncii al Federației Ruse

1. Reglementarea timpului de muncă al personalului didactic are specificul său. Legea stabilește atât durata timpului de muncă, inclusiv munca didactică (educativă), munca educațională, precum și alte activități pedagogice, prevăzute de îndatoririle oficiale și programul de lucru, aprobate în modul prescris, cât și reglementarea separată a activității pedagogice propriu-zise ( educațional) volumul de muncă. Durata timpului de lucru este determinată de numărul de ore pe săptămână și de sarcina pedagogică (predare), în funcție de tipul instituției de învățământ, în ore pe săptămână sau pe an universitar.

Aceste norme se aplică tuturor cadrelor didactice, și nu doar cadrelor didactice din instituțiile de învățământ.

2. În conformitate cu paragraful 3 al art. 92 din Codul Muncii al Federației Ruse, articolul comentat stabilește un timp de lucru redus pentru tot personalul didactic nu mai mult de 36 de ore pe săptămână. În virtutea Decretului Guvernului Federației Ruse din 3 aprilie 2003 N 191 „Cu privire la durata orelor de lucru (norma orelor de muncă pedagogică pentru rata salarială) a lucrătorilor pedagogici ai instituțiilor de învățământ” pentru educatorii superiori ai instituțiilor de învățământ (cu excepția instituțiilor de învățământ preșcolar și a instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar pentru copii) Programul de lucru este limitat la 30 de ore pe săptămână.

Pentru restul personalului didactic, decretul menționat stabilește norma de ore de activitate didactică. Deci, pentru profesorii din clasele 5 - 11 (12), alți lucrători pedagogi ai instituțiilor de învățământ general, norma de ore este de 18 ore pe săptămână, pentru profesorii din clasele 1 - 4 - 20 de ore pe săptămână, pentru profesorii din clasele 1 - 2 a scolilor de invatamant general de muzica, arta, coregrafie - 24 de ore pe saptamana.

Norma orelor de predare pentru cadrele didactice din instituțiile de învățământ profesional primar și secundar este stabilită la 720 de ore pe an.

3. În conformitate cu art. 55 din Legea Federației Ruse din 10 iulie 1992 N 3266-1 „Cu privire la educație”, volumul de muncă al unui lucrător pedagogic al unei instituții de învățământ, stipulat într-un contract de muncă, este limitat la limita superioară determinată de prevederea standard. pe o instituţie de învăţământ de tipul şi tipul corespunzător. Pentru profesorii instituțiilor de învățământ din învățământul secundar profesional, volumul de muncă nu trebuie să depășească 1440 de ore pe an (clauza 54 din Regulamentul-Model privind o instituție de învățământ de învățământ secundar profesional (instituție de învățământ secundar de specialitate), aprobat prin Decret al Guvernului Rusiei Federația din 3 martie 2001 N 160); pentru profesorii instituțiilor de învățământ pentru formare avansată - nu mai mult de 800 de ore pe an universitar (clauza 32 din Regulamentul-Model privind o instituție de învățământ de învățământ profesional suplimentar (formare avansată) a specialiștilor, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 iunie 1995 N 610). Volumul didactic al personalului didactic al unei instituții de învățământ superior se stabilește de către instituția de învățământ în mod independent în cuantum de până la 900 de ore pe an universitar (clauza 77 din Regulamentul-Model privind o instituție de învățământ de învățământ profesional superior (instituție de învățământ superior) din Federația Rusă, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 aprilie 2001 N 264). Întrucât sarcina didactică se face dependentă de calificările și profilul departamentului, universitățile stabilesc sarcina pentru posturile de profesor la nivelul de 400 - 450 de ore pe an universitar, conferențiar - 700 - 720 de ore, asistent - 850 - 900 de ore pe an.

4. Cadrelor didactice cărora nu li se poate asigura sarcina didactică completă li se garantează plata integrală a cotei salariale, cu condiția să fie încărcate până la norma de oră stabilită cu alte activități pedagogice în cazurile prevăzute la clauza 3 din Decretul Guvernul Federației Ruse N 191 din 3 aprilie 2003. (modificat la 1 februarie 2005).

5. Norma orelor de muncă pedagogică și (sau) de predare pentru rata salarială, stabilită prin Decretul Guvernului Federației Ruse N 191, este definită în ore astronomice.

6. Norma de timp de lucru pentru personalul didactic se stabilește pentru nivelul salarial. Rata salarială pentru angajații instituțiilor de învățământ de stat și municipale se stabilește în raport cu UTS. Pentru instituțiile de învățământ care prestează servicii educaționale plătite, cota salarială corespunzătoare standardului de timp de lucru se determină pe baza cotei salariale plătite de la bugetele de stat sau municipale. Activitățile educaționale care depășesc norma de lucru se desfășoară contra cost.

7. Munca în afara programului de lucru stabilit (part-time) este permisă personalului didactic în conformitate cu regulile generale privind munca cu fracțiune de normă. Excepția admisă anterior de la regulile prevăzute în partea 1 a art. 98 din Codul Muncii al Federației Ruse privind combinarea internă, i.e. posibilitatea de a munci cu fracțiune de normă, inclusiv într-un post similar, specialitate, este exclusă din articolul comentat. Astfel, din cauza lipsei calificate a legiuitorului, lucrătorii pedagogi sunt supuși reguli generale despre compatibilitate.

În conformitate cu art. 282 din Codul Muncii al Federației Ruse, caracteristicile muncii cu fracțiune de normă a lucrătorilor pedagogici pot fi stabilite de Guvernul Federației Ruse. Decretul din 4 aprilie 2003 N 197 „Cu privire la caracteristicile muncii cu fracțiune de normă a lucrătorilor pedagogici, medicali, farmaceutici și a lucrătorilor culturali” Guvernul Federației Ruse a instruit Ministerul Muncii și dezvoltare sociala al Federației Ruse în acord cu Ministerul Educației al Federației Ruse, ținând cont de avizul Comisiei tripartite ruse pentru reglementarea relațiilor sociale și de muncă. În conformitate cu acest decret al Ministerului Muncii al Rusiei din 30 iunie 2003 N 41, sunt stabilite caracteristicile muncii cu fracțiune de normă a lucrătorilor pedagogici.

Durata muncii cu fracțiune de normă se stabilește de comun acord între salariat și angajator și nu poate depăși, în temeiul fiecărui contract de muncă, jumătate din norma lunară a timpului de muncă, calculată din durata stabilită a săptămânii de lucru (vezi paragraful 2 din comentariu). la acest articol). Dacă jumătate din norma lunară pentru postul principal este mai mică de 16 ore pe săptămână, atunci munca cu fracțiune de normă nu trebuie să depășească 16 ore pe săptămână. În plus, numărul de contracte de muncă pe care un angajat le poate încheia nu este limitat. Este important ca durata muncii în baza fiecărui contract de muncă cu fracțiune de normă să nu depășească jumătate din norma lunară a timpului de muncă.

În orele principale de lucru, cu acordul angajatorului, este permisă munca cu fracțiune de normă pentru specialiștii cu înaltă calificare din instituțiile de învățământ pentru formarea avansată și recalificarea personalului. În același timp, salariile la locul principal de muncă sunt păstrate. În plus, în timpul programului principal de lucru, cu acordul angajatorului, pot fi efectuate următoarele tipuri de muncă, care nu sunt considerate locuri de muncă cu fracțiune de normă și nu necesită încheierea unui contract de muncă:

Munca pedagogica in conditii de salarizare orara in valoare de cel mult 300 de ore pe an;

Consultanță de către specialiști de înaltă calificare din instituții și alte organizații în valoare de cel mult 300 de ore pe an;

Conducerea studenților absolvenți și doctoranzi, precum și a șefului de catedre, conducerea facultății unei instituții de învățământ cu plată suplimentară prin acord între salariat și angajator, inclusiv angajații care nu fac parte din personalul instituției (organizație). );

Activitate pedagogică în aceeași instituție de învățământ (cu excepția instituțiilor de învățământ profesional superior) cu plată suplimentară;

Munca fara ocupatie poziţieîn aceeași instituție sau altă organizație peste norma lunară a programului de lucru conform programului, inclusiv gestionarea sălilor de clasă, laboratoarelor și departamentelor de către lucrătorii pedagogi, activitatea didactică a managerilor și a altor angajați ai instituțiilor de învățământ, conducerea disciplinei și comisii de ciclu, pregătire industrială, practica studenților și a altor studenți, îndatorirea lucrătorilor medicali;

Articolul 334 din Codul Muncii al Federației Ruse. Concediu anual de bază plătit prelungit ›

În conformitate cu partea 1.1 a articolului 95 din Legea federală „Cu privire la sistemul contractual în domeniul achizițiilor de bunuri, lucrări, servicii pentru a satisface nevoile de stat și municipale”, Guvernul Federației Ruse decide:

Reguli
modificări prin acordul părților în termenul contractului și (sau) prețul contractului și (sau) prețul unei unități de bunuri, lucrări, servicii și (sau) cantitatea de bunuri, volumul de munca, servicii prevazute prin contracte, al caror termen se incheie in 2016
(aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 martie 2016 nr. 191)

1. Prezentele Reguli stabilesc procedura de modificare în anul 2016, prin acordul părților, a termenului de executare a contractului și (sau) prețului contractului și (sau) prețului unei unități de bunuri, lucrări. , servicii și (sau) cantitatea de bunuri, volumul lucrărilor, serviciile prestate prin contracte (inclusiv contracte de stat, contracte municipale, contracte de drept civil ale instituțiilor bugetare pentru furnizarea de bunuri, efectuarea lucrărilor, prestarea de servicii pt. nevoile clienților, încheiată înainte de data intrării în vigoare a Legii federale „Cu privire la sistemul contractual în domeniul achizițiilor de bunuri, lucrări, servicii pentru asigurarea nevoilor publice și municipale”), al cărei termen se încheie în 2016 ( denumite în continuare contracte).

a) furnizarea de bunuri, efectuarea lucrărilor, prestarea de servicii incluse în listele aprobate de autoritățile statului federal (organisme ale statului federal), organele de gestionare a fondurilor de stat nebugetare ale Federației Ruse, Corporația de Stat pentru Energie Atomică „Rosatom”, precum și cele mai importante instituții ale statului federal de știință, educație, cultură și sănătate, determinate în conformitate cu legislația Federației Ruse, de către cele mai înalte organe executive ale puterii de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, administrațiile locale în legătură cu achiziții pentru a satisface nevoile federale, respectiv (efectuate de autoritățile statului federal indicate (organisme ale statului federal), organele de conducere fonduri de stat extrabugetare ale Federației Ruse, Corporația de Stat pentru Energie Atomică „Rosatom” și clienții lor subordonați, precum și cel mai semnificativ și instituțiile statului federal de știință, educație, cultură și asistență medicală, determinate în conformitate cu legislația Federației Ruse), nevoile subiectului Federației Ruse, nevoile municipale, cu excepția activității specificate la paragraful "b" din acest alineat. În același timp, prețul contractului trebuie să depășească 1 milion de ruble atunci când se efectuează achiziții pentru a satisface nevoile federale, suma stabilită de cele mai înalte organe executive ale puterii de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, administrațiile locale atunci când fac achiziții pentru a satisface nevoile entității constitutive a Federației Ruse, respectiv nevoile municipale și să nu depășească 5 milioane de ruble dacă contractul este încheiat pentru a satisface nevoile unei entități constitutive a Federației Ruse, nevoile municipale pe baza rezultatelor licitații, licitații electronice, cereri de oferte, la care doar întreprinderile mici, organizațiile non-profit cu orientare socială ar putea participa la achiziții;

4. Aceste Reguli se aplică contractelor a căror monedă este rubla rusă.

6. Clientul decide modificarea contractului pe baza:

a) din necesitatea de a executa cu prioritate contracte, al căror obiect este furnizarea de bunuri necesare pentru întreținerea normală a vieții cetățenilor (hrană, fonduri pentru furnizarea de ambulanță, inclusiv de urgență specializată, îngrijiri medicale într-un formular de urgență sau de urgență, medicamente);

b) din necesitatea realizării rezultatelor activităților programelor de stat (municipale), ale programelor țintă federale sau ale domeniilor de activitate non-program (funcții, competențe) ale autorităților de stat (administrații locale), precum și deciziile luate în modul prescris; privind furnizarea de fonduri din bugetele sistemului bugetar al Federației Ruse pentru implementarea investițiilor de capital;

c) din volumul obligaţiilor efectiv îndeplinite prevăzute de contract, de la data deciziei de modificare a acestuia;

d) din suma garanției financiare aprobată și adusă clientului pentru acceptarea și (sau) executarea în anul 2016 a obligațiilor din contracte.

8. La pregătirea unui acord adițional la contract, clientul asigură acordul cu furnizorul (antreprenor, executant) a noilor termeni ai contractului.

11. Modificarea termenului contractului se realizează prin acordul părților în anul 2016.

12. Pretul contractului (cu exceptia contractelor a caror obiect este constructia, reconstructia si reechiparea tehnica a obiectelor de constructii capitale din proprietatea statului si municipalitatii) prin acordul partilor poate fi majorat si se determina in valoarea calculată prin formula:

13. În sensul prezentelor Reguli, autoritățile statului federal (organismele federale ale statului), organele de conducere ale fondurilor de stat extrabugetare ale Federației Ruse, Corporația de Stat pentru Energie Atomică „Rosatom”, precum și cele mai importante instituțiile de stat de știință, educație, cultură și asistență medicală, definite în conformitate cu legislația Federației Ruse, cele mai înalte organe executive ale puterii de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, administrațiile locale sau organele executive autorizate ale entităților constitutive ale acestora ale Federației Ruse, respectiv, autoritățile locale aprobă trimestrial indici de ajustare a prețurilor pentru fiecare articol de bunuri, lucrări, servicii (denumiri ale grupurilor de bunuri, lucrări, servicii) incluse în listele prevăzute la paragraful „a” al paragrafului 3 din aceste Reguli. Prin hotărâre a administrației locale, indicii aprobați de cele mai înalte organe executive pot fi utilizați pentru modificarea prețurilor contractelor.

autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse sau autorizate de acestea autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, pe al căror teritoriu

municipiile respective.

15. Prețul unei unități de mărfuri, lucrări, servicii în cazul specificat la paragraful 14 al prezentelor Reguli se determină în cadrul valorii calculate prin formula:

K - cantitatea de bunuri, cantitatea de muncă efectuată, serviciile prestate, prevăzute de contract;

Suma de fonduri transferate de client în baza contractului;

Prețul inițial al unei unități de bunuri, lucrări, servicii prevăzute de contract;

IPP - indicele de ajustare a prețurilor, stabilit în conformitate cu paragraful 13 din prezentul Regulament.

16. Pretul contractului in cazul prevazut la paragraful 14 al prezentului Regulament, prin acordul partilor, poate fi modificat si se determina in limita valorii calculate prin formula:

Valoarea limită a noului preț al unei unități de mărfuri, volumul muncii prestate, serviciile prestate, determinate în conformitate cu paragraful 15 din prezentul Regulament;

Cantitate redusă de mărfuri, volum de muncă prestată, servicii prestate.

C - prețul inițial al contractului;

Volumul plăților în conformitate cu termenii contractului în anul 2016;

Indice de deflator previzionat „Investiții în capital fix din toate sursele de finanțare” pentru anul 2016 ca procent din 2015, aprobat de Guvernul Federației Ruse ca parte a prognozei dezvoltării socio-economice a Federației Ruse, în vigoare de la data modificării contractului;

Indicele deflator previzionat „Investiții în active fixe din toate sursele de finanțare” pentru anul 2016 ca procent din 2015, aprobat de Guvernul Federației Ruse ca parte a prognozei dezvoltării socio-economice a Federației Ruse, în vigoare la data de adoptare a actului juridic de reglementare privind furnizarea de fonduri bugetare din bugetul sistemului bugetar al Federației Ruse pentru implementarea unui proiect de investiții pentru construcția, reconstrucția și reechiparea tehnică a instalațiilor de construcție de capital, lucrări de conservare a culturii situri de patrimoniu (monumente de istorie și cultură) ale popoarelor Federației Ruse, cu excepția îndrumării științifice și metodologice.

18. La modificarea prețului contractului, al cărui subiect este construcția, reconstrucția și reechiparea tehnică a instalațiilor de construcție capitală, efectuarea lucrărilor de conservare a siturilor de patrimoniu cultural (monumente istorice și culturale) ale popoarelor rusești. Federația, cu excepția îndrumărilor științifice și metodologice, costurile agreate de client și antreprenor, care urmează să fie incluse în calculul estimativ consolidat al costului de construcție, nu trebuie să depășească standardele estimate actuale pentru anumite tipuri de costuri, aprobate în în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Prezentare generală a documentului

Regulile de modificare, prin acordul părților, a termenului de executare a contractului și (sau) prețului contractului și (sau) prețului unei unități de bunuri, lucrări, servicii și (sau) cantitatea de bunuri, volumul lucrărilor, serviciile prevăzute prin contracte, a căror perioadă de execuție se încheie în anul 2016 G.

Regulile prevăd posibilitatea modificării prin acordul părților conditii esentiale contracte în legătură cu contracte, a căror perioadă de executare este mai mare de 6 luni și a căror executare, din cauza unor împrejurări independente de voința părților, este imposibilă fără modificarea condițiilor acestora.

O modificare a termenilor contractului este oficializată printr-un acord suplimentar la acesta. La baza intocmirii unui astfel de acord se afla cererea scrisa a furnizorului transmisa clientului cu justificarea imposibilitatii executarii contractului fara modificarea conditiilor acestuia din cauza unei schimbari semnificative a circumstantelor.

Clientul nu are dreptul de a lua o decizie de majorare a prețului contractului, a prețului unei unități de marfă, a lucrărilor efectuate, a serviciilor prestate fără solicitarea furnizorului.

Organele federale ale statului, cele mai înalte organe executive ale puterii de stat ale entităților constitutive ale Federației, administrațiile locale aprobă liste de bunuri, lucrări, servicii pentru care este posibil să se modifice termenii contractului în legătură cu achizițiile pentru a satisface cele federale, regionale. și, respectiv, nevoile municipale.

În acest caz, prețul contractului trebuie să depășească 1 milion de ruble. la achiziționarea pentru nevoi federale, suma stabilită de cele mai înalte organe executive ale puterii de stat ale entităților constitutive ale Federației și administrațiile locale la achiziție pentru satisfacerea nevoilor regionale și municipale.

Modificările termenilor contractelor sunt permise în limitele volumului de finanțare adus clienților pentru adoptarea și (sau) executarea în 2016 a obligațiilor din contracte. Modificările în termenii de executare a contractelor se realizează prin acordul părților în cursul anului 2016.

Decretul Guvernului Federației Ruse 191. Cadrul legislativ al Federației Ruse

Comentariu la articolul 333 din Codul Muncii al Federației Ruse

Un alt comentariu la art. 333 din Codul Muncii al Federației Ruse

Prezentare generală a documentului

Citeste si

Unde să găsești un loc de muncă cu un salariu bun: cele mai bune locuri de muncă bine plătite în Belarus Anunțuri de locuri de muncă în Belarus

Muncă și angajare în Marea Britanie

Cum se scrie o scrisoare de recomandare

CLOPOTUL