Səhifə məzmunu
1. Ümumi müddəalar.
1.1. "Hüquq" Təhsil və Elm Mərkəzinin direktoru (bundan sonra "Hüquqşünaslıq" ONC-nin direktoru) Federal Dövlət Büdcə Ali Təhsil Təşkilatının rektorunun əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir. Peşə təhsili "Rusiya İqtisadiyyat Universiteti. G.V. Plexanov” (bundan sonra “Universitet”) Rusiya İqtisad Universitetinin rəhbərlik edən prorektorunun təklifi ilə. G.V. Plexanov.
1.2. “Hüquqşünaslıq” ONC-nin direktoru beş ilədək müddətə vəzifəyə təyin edilir və birbaşa PRUE-nin tədris işləri və informasiyalaşdırma üzrə prorektoruna hesabat verir. G.V. Plexanova, o olmadıqda isə zabit vəzifəsini icra edənə.
1.3. "Hüquqşünaslıq" ONC-nin direktoru öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- Rusiya Federasiyasının Konstitusiyası, Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası, federal qanun 29 dekabr 2012-ci il tarixli N 273-FZ "Rusiya Federasiyasında təhsil haqqında", 23 avqust 1996-cı il tarixli N 127-FZ "Elm və dövlət elmi-texniki siyasəti haqqında" Federal Qanunu və Rusiya Federasiyasının digər müvafiq qanunları;
- fərdi məlumatların işlənməsi və mühafizəsi zamanı Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasını, 27.07.2006-cı il tarixli Federal Qanunu rəhbər tutur. № 152 "Fərdi məlumatlar haqqında", Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası, Rusiya Federasiyası Hökumətinin 01.11.2012-ci il tarixli №-li qərarı. 1119 nömrəli “Fərdi məlumatların işlənməsi zamanı onların qorunmasına dair tələblərin təsdiq edilməsi haqqında informasiya sistemlərişəxsi məlumatlar "Rusiya Federasiyası Hökumətinin 15 sentyabr 2008-ci il tarixli № 355-ci Qərarı. 687 nömrəli "Avtomatlaşdırma vasitələrindən istifadə etmədən həyata keçirilən fərdi məlumatların emalı xüsusiyyətləri haqqında Əsasnamənin təsdiq edilməsi haqqında", Federal Dövlət Büdcə Ali Peşə Təhsili Təhsil Təşkilatının yerli qaydaları "PREU adına. G.V. Plexanov” fərdi məlumatların emalı və mühafizəsi sahəsində;
- Rusiya Federasiyası Prezidentinin müvafiq fərmanları və sərəncamları;
– Rusiya Federasiyası Hökumətinin 30 aprel 2014-cü il tarixli 722-r “Fəaliyyət planının (“yol xəritəsi”) təsdiq edilməsi haqqında” qərarı. sosial sahə təhsilin və elmin səmərəliliyinin artırılmasına yönəldilmiş” və Rusiya Federasiyası Hökumətinin digər müvafiq Fərman və Sərəncamları;
- Rusiya Federasiyasının müvafiq nazirlik və agentliklərinin əmr və göstərişləri;
– Universitet rektorunun müvafiq əmr və sərəncamları ilə;
– Universitet Nizamnaməsi və digər yerli qaydalar.
2. Vəzifə öhdəlikləri
"Hüquqşünaslıq" ONC-nin direktoru aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir:
2.1. Rəhbərlik etdiyi “Hüquqşünaslıq” ONC-nin işini təşkil edir.
2.2. Təhsil fəaliyyəti sahəsində "Hüquqşünaslıq" ONC-nin direktoru aşağıdakıları həyata keçirir:
- bazar təhlili təhsil xidmətləri kafedraların professor-müəllim heyətinin bilavasitə iştirakı ilə və mütəxəssislərin peşə hazırlığının və yenidən hazırlanmasının perspektiv istiqamətlərinin müəyyən edilməsi;
– inkişaf strategiyası üçün təkliflərin hazırlanması hüquq təhsili sistemli beynəlmiləlləşməyə əsaslanan Universitetdə təhsil proqramları;
– Universitetdə hüquq fənlərinin tədrisinin keyfiyyətinin təhlili, qiymətləndirilməsi və inkişafı innovativ üsullaröyrənmək;
– “Hüquqşünaslıq” AMK-nın şöbələri tərəfindən işəgötürənlər üçün hüquq fənlərinin annotasiyalarının hazırlanmasının əlaqələndirilməsi;
- onun sinif hissəsinin tədricən sistematik şəkildə proqressiv şəkildə azaldılması və elektron təhsilin inkişafı məqsədi ilə CPD-nin tədris yükünün strukturunun təhlili və optimallaşdırılması;
– təhsil-elm qovşağında bakalavr-magistr hazırlığı prosesində “Hüquqşünaslıq” ANC-nin və işəgötürənin əsaslandırılmış sistemli koordinasiyasının formalaşdırılması; Praktik fəaliyyətlər;
– Universitet filiallarının və başqalarının iştirakı ilə “Hüquq” ONC-nin şöbələri tərəfindən şəbəkə və distant təhsilin hazırlanması və həyata keçirilməsinin təşkili; təhsil təşkilatları Ali təhsil;
- innovativ təhsil proqramlarının və texnologiyalarının hazırlanması və tətbiqinin təşkili (elm və təhsil sahəsində çalışanlar, sahə üzrə müəssisələrin işçiləri üçün); hökumət nəzarətindədir, eləcə də korporativ sektor üçün) məsələlər üzrə hüquqi tənzimləmə iqtisadi əlaqələr;
- mərkəzin müəllimləri, habelə iqtisadiyyatın müxtəlif sahələri üzrə dəvət olunmuş aparıcı mütəxəssislər tərəfindən daimi elmi-praktik seminarların təşkili;
– fənlərarası tədqiqatların kəsişməsində, hüququn aktual problemlərinə və iqtisadi münasibətlərin hüquqi tənzimlənməsinə dair tematik konfransların, dəyirmi masaların və elmi tədbirlərin həyata keçirilməsinin digər formalarının əlaqələndirilməsi və onların nəticələrinə əsasən elmi məqalələr toplularının nəşri;
- hazırlanması və nəşri tədris vəsaitləri, o cümlədən hüquqşünaslıq problemlərinə dair elmi monoqrafiyalar.
2.3. sahəsində elmi araşdırma həyata keçirir:
– hüququn aktual problemləri üzrə fundamental və tətbiqi tədqiqatların həyata keçirilməsinin təşkili;
- razılaşdırılmış elmi tədqiqat sahələri üzrə tədqiqatlar üçün xarici sifarişlər şöbələri tərəfindən sistemli axtarışın əlaqələndirilməsi;
- ərizələrin hazırlanmasında və müsabiqələrdə iştirakda şöbələrə köməklik (Rusiya Federasiyası Prezidentinin Aparatı, Rusiya Federasiyası Hökuməti, Rusiya Federasiyasının Təhsil və Elm Nazirliyi, Rusiya Federasiyasının İqtisadi İnkişaf Nazirliyi, Rusiya Federasiyasının Sənaye və Ticarət Nazirliyi, Rusiya Humanitar Fondu, Rusiya Elm Fondu və s.) elmi-tədqiqat işlərinin və layihələrin həyata keçirilməsi üçün qrantların alınması üçün;
- “Hüquqşünaslıq” AMK-nın kafedralarının nəzərdə tutulan elmi-tədqiqat işlərinin həcmlərinin yerinə yetirilməsinə köməklik göstərilməsi, motivasiyası və onların icrasına nəzarət;
– PRUE-dən daxili qrantların alınmasında şöbələrə köməklik etmək. G.V. Plexanov;
– “Hüquqşünaslıq” ONC tərəfindən həyata keçirilən tətbiqi tədqiqatların nəticələrinin kommersiyalaşdırılmasına köməklik;
Universitetin imicinin yüksəldilməsi məqsədilə irimiqyaslı elmi-təşkilati tədbirlərin illik baş planının formalaşdırılması və onun həyata keçirilməsi;
- "Hüquqşünaslıq" ONC əməkdaşlarının universitet adından aparıcı universitetlər və tədqiqat institutları tərəfindən keçirilən xarici elmi-praktik konfranslarda (ümumrusiya və beynəlxalq daxil olmaqla) iştirakı, habelə aspirantlara və gənclərə məsləhət və təşkilati dəstəyin göstərilməsi; Universitetin alimləri məlumat tədbirlərində iştirakına görə;
– aspirantura və doktoranturada yüksək ixtisaslı kadrların hazırlanmasında sahələrin və mövzuların (o cümlədən onların ekspertizasının) əlaqələndirilməsi.
2.4. Şöbələrin təmin edilməsi sahəsində NPR aşağıdakıları həyata keçirir:
– NPR-nin rəqabətli seçkilərinin “Hüquqşünaslıq” ONC Şurası tərəfindən əlaqələndirilməsi;
- əvəz etmək üçün namizədlərin seçilməsi vakansiyalarşöbə müdirləri və rəhbərləri struktur bölmələri ONC “Hüquqşünaslıq”a daxil edilmişdir;
– hüquq fənləri üzrə professor-müəllim heyətinin hazırlığının, yenidən hazırlanmasının və ixtisasartırma işlərinin beynəlxalqləşdirilməsi (o cümlədən Ingilis dili);
– illik müavinətlərin müəyyən edilməsi əsasında əmək haqqının fərdiləşdirilməsi məqsədilə Universitetdə hazırlanmış və təsdiq edilmiş NPR reytinqi sistemindən istifadə.
2.5. Ayda bir dəfədən az olmayaraq “Hüquqşünaslıq” AMK-nın fəaliyyətinin müzakirəsi ilə Şuranın iclaslarını keçirir.
2.6. Fərdi məlumatların emalı və qorunması üçün müəyyən edilmiş tələbləri bilir və onlara əməl edir.
2.7. Fərdi məlumatların emalı və mühafizəsi sahəsində Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyində dəyişikliklərə nəzarət edir.
2.8. Etibar olunmuş bölmədə müəyyən edilmiş tələblərə uyğun olaraq fərdi məlumatların emalı və mühafizəsi proseslərini təşkil edir.
2.9. Tabeliyində olan işçilərin şəxsi məlumatların emalı və mühafizəsi qaydaları üzrə təlimini təşkil edir.
2.10. Struktur bölmədə emal olunan fərdi məlumatlar, habelə belə emalın xüsusiyyətləri və qaydaları haqqında tabeliyində olan işçilərə məlumat verir.
2.11. Struktur bölmədə emal edilən fərdi məlumatların məxfiliyini təmin edir.
2.12. Şöbənin bütün əməkdaşları tərəfindən fərdi məlumatların emalı və mühafizəsi tələblərinə riayət olunmasına nəzarət edir.
2.13. Fərdi məlumat subyektlərindən və sorğulardan gələn müraciətlərin və sorğuların qəbulu və baxılmasına nəzarət edir səlahiyyətli orqanşəxsi məlumatların subyektlərinin hüquqlarını qorumaq.
2.14. Bütün faktlar və fərdi məlumatların emalı və mühafizəsi tələblərinin pozulması cəhdləri barədə dərhal yuxarı rəhbərə və şəxsi məlumatların emalı və qorunmasına cavabdeh şəxsə məlumat verin.
2.15. Fərdi məlumatların emalı və mühafizəsi tələblərinə uyğunluğun daxili auditində iştirak edir.
3. Zəruri biliklər
ONC “Hüquqşünaslıq” direktoru bilməlidir:
- ixtisaslaşdırılmış siyahı akademik fənlər hüquqi oriyentasiya, Universitetdə oxumaq;
- ali peşə təhsilinin müvafiq proqramları üçün dövlət təhsil standartları;
– təhsil planları"Hüquqşünaslıq" ONC-nin professor-müəllim heyəti tərəfindən müvafiq kursların tədris olunduğu Universitetin təlim (ixtisasları) sahələri üzrə təhsil proqramları;
– Universitetin professor-müəllim heyətinin işini tənzimləyən qaydalar və təlimatlar;
- hüquqşünaslıq sahəsində müasir nailiyyətlər;
- pedaqogika və psixologiyanın əsasları;
- iqtisadiyyat və idarəetmənin əsasları;
– əmək qanunvericiliyinin əsasları;
- Universitetin strukturu və bölmələrinin funksiyaları;
- qaydalar, əmək və təhlükəsizlik qaydaları, yanğından mühafizə.
4. İxtisas tələbləri
4.1. "Hüquqşünaslıq" ONC-nin direktoru ali peşə təhsili olmalıdır, dərəcə və elmi adı, elmi-pedaqoji iş və ya istiqamət üzrə təşkilatlarda iş təcrübəsi peşəkar fəaliyyət"Hüquqşünaslıq" ONC-nin fəaliyyətinə uyğun olaraq, ən azı 5 il.
5.1 "Hüquqşünaslıq" ONC-nin direktoru aşağıdakı hüquqlara malikdir:
- “Hüquqşünaslıq” AMK-nın elmi-pedaqoji işçilərinə və işçilərinə öz səlahiyyətlərinə aid məsələlər üzrə öz səlahiyyətləri daxilində əmrlər vermək;
– Universitet rəsmilərindən tələb və qəbul etmək zəruri materiallar və onun xidməti vəzifələri ilə bağlı sənədlər.
- tabeliyində olan işçilərdən mövcud qanunvericiliyin və Universitetin yerli normativ aktlarının müəyyən edilmiş tələblərinə uyğun olaraq fərdi məlumatların emalı və mühafizəsi qaydalarına riayət etməyi tələb etmək;
– fərdi məlumatların emalı və mühafizəsi sahəsində təklifləri birbaşa rəhbərliyə təqdim etmək.
5.2. “Hüquqşünaslıq” ONC-nin direktorunun iş qrafiki Universitetdə müəyyən edilmiş Daxili Nizamnaməyə uyğun olaraq müəyyən edilir.
6. Universitetin fərdi məlumatların informasiya sistemlərində (ISPD) emalı prosesində fərdi məlumatların təhlükəsizliyinin təmin edilməsi
I. Universitetin fərdi məlumat sistemlərində onların işlənməsi prosesində PD-nin təhlükəsizliyinin təmin edilməsi baxımından işçilərin öhdəlikləri:
6.1. Şəxsi məlumatların qorunması, şəxsi məlumatları ehtiva edən medianın uçotu, saxlanması və ötürülməsi üçün müəyyən edilmiş tələblərə əməl edin.
6.2. Fərdi məlumatların təhlükəsizliyinin təmin edilməsi sahəsində təşkilati və inzibati sənədlərin tələblərini bilmək və onlara əməl etmək.
6.3. Bütün faktlar və şəxsi məlumatların təhlükəsizliyini pozmaq cəhdləri barədə şəxsi məlumatların emalının təşkilinə görə məsul şəxsə dərhal məlumat verin.
II. Universitetin fərdi məlumat sistemlərində işlənməsi prosesində PD-nin təhlükəsizliyinin təmin edilməsi baxımından işçilərin məsuliyyəti:
Fərdi məlumatların avtomatlaşdırılmış emalı proseslərində öz funksional vəzifələri çərçivəsində iştirak edən "Hüquqşünaslıq" ONC-nin direktoru emal edilmiş şəxsi məlumatların məxfiliyinin və ya bütövlüyünün pozulmasına səbəb ola biləcək hərəkətlərinə görə şəxsən məsuliyyət daşıyır.
III. Universitetin fərdi məlumat sistemlərində işlənməsi prosesində PD-nin təhlükəsizliyinin təmin edilməsi baxımından işçilərə qadağandır:
6.4. Şəxsi məlumatların saxlanması üçün hesablanmamış saxlama vasitələrindən istifadə edin;
6.5. iş zamanı saxlama vasitələrini nəzarətsiz buraxın, onları başqa şəxslərə köçürün və şəxsi məlumatların emalına icazə verilən binalardan kənara çıxarın;
6.6. Hər hansı bəhanə ilə iş yerində informasiya təhlükəsizliyi vasitələrini söndürmək (bloklamaq);
6.7. Elektrik sxemlərində, texniki vasitələrin quraşdırılmasında və yerləşdirilməsində hər hansı dəyişiklik etmək;
6.8. İnformasiyanı emal etmək və rəsmi orqan tərəfindən nəzərdə tutulmayan digər işləri yerinə yetirmək;
6.9. İSPD-yə girişin şəxsi atributlarını icazəsiz şəxslərə bildirmək (və ya ötürmək);
6.10. İş yerində və ya ISPD-nin bir hissəsi kimi avtomatlaşdırma alətlərindən istifadə etməklə PD-nin işləndiyi otaqda icazəsiz şəxsləri nəzarətsiz buraxın.
IV. Universitetin fərdi məlumat sistemlərində fərdi məlumatların emalının təşkili üçün məsul təyin edilmiş işçinin hüquqları.
Fərdi məlumatların emalının təşkilinə cavabdeh olan şəxs aşağıdakı hüquqlara malikdir:
6.11. Universitet işçilərindən normativ və təşkilati və inzibati sənədlərə uyğun olaraq fərdi məlumatlarla işləmə qaydalarına riayət etməyi tələb edin.
6.12. Rəsmi vəzifələrini yerinə yetirmək üçün lazım olan məlumatları əldə etmək üçün Universitetin struktur bölmələri ilə əlaqə saxlayın.
6.13. Fərdi məlumatların emalı və mühafizəsi üzrə Universitetin fəaliyyətinin səmərəliliyini artırmaq üçün Universitetin rəhbərliyinə təkliflər təqdim etmək.
V. Universitetin şəxsi məlumatların informasiya sistemlərində şəxsi məlumatların emalının təşkili üçün məsul təyin edilmiş işçinin məsuliyyəti.
Qüvvədə olan işçi əmək münasibətləri Universitet ilə fərdi məlumatları təşkil edən məlumatların işlənməsi qaydaları və bu fərdi məlumatların qorunması üçün tələblər olduqda, Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş mülki, cinayət, inzibati, intizam və digər məsuliyyət daşıdığı məlum oldu.
7. "Hüquqşünaslıq" ONC-nin effektiv müqaviləsinə keçid mərhələləri ilə əlaqəli təhsil sahəsində xidmətlərin səmərəliliyinin və keyfiyyətinin artırılmasına yönəlmiş ali təhsil sahəsində dəyişikliklər.
Əsas istiqamətlər:
7.1. Təhsil proqramlarının strukturunun təkmilləşdirilməsinə aşağıdakılar daxildir:
- yüksək ixtisaslı kadrların hazırlanması və onların yenilənməsi üçün federal dövlət təhsil standartlarına keçidin monitorinqi;
– elmi-tədqiqat işlərində fəal iştirak edən ali təhsil müəssisələrinin bazasında aspiranturanın yeni modelinin yaradılması.
7.2. Ali təhsil müəssisələrinin ixtisasları nəzərə alınmaqla onların fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsinə aşağıdakılar daxildir:
- federal universitetlərin inkişaf proqramlarının yenilənməsi;
– milli tədqiqat universitetləri şəbəkəsinin inkişafı proqramlarına dəstək;
- ali təhsil müəssisələrinin elmi və pedaqoji işçilərinin attestasiyası üzrə tədbirlərin həyata keçirilməsi;
- proqramların həyata keçirilməsi strateji inkişaf ali təhsilin təhsil təşkilatları.
7.3. Gözlənilən nəticələr:
– işəgötürənlərin yüksək ixtisaslı kadrlara olan tələbatının ödənilməsi və elmi-texniki potensialın inkişafı;
- səmərəli müqaviləyə keçid, rəqabəti təmin edən və ali təhsilin keyfiyyətini yüksəldən yeni maliyyə-iqtisadi mexanizmlərin tətbiqi çərçivəsində elmi və elmi-pedaqoji kadrların motivasiya səviyyəsinin yüksəldilməsi.
7.4. Ali təhsil sisteminin əsas kəmiyyət xüsusiyyətləri:
- 17-25 yaşlı gənclərin sayı;
- ali təhsil proqramları üzrə tələbələrin sayı;
- ali təhsilin təhsil proqramları üzrə: bakalavr və magistratura pillələrində təhsil alan tələbələrin sayı, professor-müəllim heyətinin bir işçisinə.
7.5. Effektiv müqaviləyə keçid mərhələləri ilə əlaqəli ali təhsil sahəsində xidmətlərin səmərəliliyinin və keyfiyyətinin artırılması üzrə tədbirlər:
– ali təhsildə bakalavr təhsilinin tətbiqi;
– bakalavr təhsil proqramlarının pilot aprobasiyası.
8. Elm və texnika sahəsində görülən işlərin səmərəliliyinin və keyfiyyətinin yüksəldilməsi.
“Hüquqşünaslıq” ONC-nin direktoru elm sahəsində görülən işlərin səmərəliliyinin və keyfiyyətinin yüksəldilməsində aşağıdakılar vasitəsilə iştirak edir:
8.1. Fundamental elmi tədqiqatların aparılması.
8.2. Beynəlxalq səviyyədə nəşr fəaliyyətinin artırılması.
9. Qarşılıqlı əlaqə
9.1. “Hüquqşünaslıq” ONC-nin direktoru səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər üzrə Universitetin struktur bölmələrinin rəhbərləri və əməkdaşları ilə qarşılıqlı əlaqədə olur.
9.2. "Hüquqşünaslıq" ONC-nin direktoru digər universitetlər, işəgötürənlər assosiasiyaları, habelə sənaye və elmi-tədqiqat təşkilatları ilə qarşılıqlı əlaqədə olur, həmçinin bu təşkilatlarla təhsil, elmi-tədqiqat və tədris işləri sahəsində beynəlxalq əməkdaşlığı təmin edir.
10. Məsuliyyət
10.1. “Hüquqşünaslıq” ONC-nin direktoru öz səlahiyyətləri daxilində “Hüquqşünaslıq” ONC-də işlərin vəziyyətinə görə şəxsən məsuliyyət daşıyır. rəsmi vəzifələr.
10.2. "Hüquqşünaslıq" ONC-nin direktoru "Hüquqşünaslıq" ONC-nin bütün rəsmi sənədlərinin aparılmasına, uçotuna və saxlanmasına cavabdehdir.
10.3. Bu Təlimatın 2-ci və 6-cı bəndlərində nəzərdə tutulmuş öhdəliklərin yerinə yetirilməməsinə və ya lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət qanunla müəyyən edilmiş qaydada müəyyən edilir.
10.4. "Hüquqşünaslıq" ONC-nin direktoru fərdi məlumat subyektlərinin fərdi məlumatlarının emalı və mühafizəsi qaydalarının pozulmasına görə məsuliyyət daşıyır və Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş qaydada intizam, maddi, mülki, inzibati və cinayət məsuliyyətinə cəlb edilə bilər. Rusiya Federasiyasının, Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsi, Rusiya Federasiyasının Cinayət Məcəlləsi və digər federal qanunlar.
İşin təsviri elektronika mühəndisi[təşkilatın, müəssisənin və s. adı]
Bu iş təsviri Rusiya Federasiyasında əmək münasibətlərini tənzimləyən müddəalara və digər normativ hüquqi aktlara uyğun olaraq hazırlanmış və təsdiq edilmişdir.
1. Ümumi müddəalar
1.1. Elektron mühəndisi mütəxəssislər kateqoriyasına aiddir.
1.2. I kateqoriyalı elektronika mühəndisi (elektronika) vəzifəsinə ali peşə (texniki) təhsili və II kateqoriyalı elektronika mühəndisi (elektronika) vəzifəsində azı 3 il iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilir; elektronika mühəndisi (II kateqoriya elektronika) vəzifəsi üçün - ali peşə (texniki) təhsili və III kateqoriya elektronika mühəndisi (elektronik) vəzifəsində və ya digər mühəndis-texniki vəzifələrdə iş stajı olan şəxs; daha yüksək dərəcəsi olan mütəxəssislər peşə təhsili, 3 ildən az olmayaraq; III kateqoriyalı elektronika mühəndisi (elektronika) vəzifəsinə ali peşə (texniki) təhsili və təhsil dövründə aldığı ixtisas üzrə iş stajı və ya mühəndis-texniki vəzifələrdə iş stajı olmayan şəxs; ixtisas kateqoriyası; elektronika mühəndisi (elektronika) vəzifəsi üçün - iş stajına dair tələblər irəli sürmədən ali peşə (texniki) təhsili və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və I kateqoriya texniki vəzifəsində azı 3 il iş stajı olan şəxs; illər.
1.3. Mühəndis elektronika (elektronika) [zəruri olduqda doldurun]-un təklifi ilə müəssisənin rəhbəri tərəfindən vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.4. Elektronika mühəndisi (elektronika) bilməlidir:
Elektron avadanlıqların istismarı və təmiri üzrə fərmanlar, sərəncamlar, sərəncamlar, metodiki və normativ materiallar;
Texniki və əməliyyat xüsusiyyətləri, dizayn xüsusiyyətləri, avadanlığın təyinatını və iş rejimlərini, onun qaydalarını texniki əməliyyat;
İnformasiyanın avtomatik emalı texnologiyası;
Formallaşdırılmış proqramlaşdırma dilləri;
Texniki informasiya daşıyıcılarının növləri;
Əməliyyat say sistemləri, şifrələr və kodlar, standart proqramlar və əmrlər;
Proqram təminatı və proqramlaşdırmanın əsasları;
uzunmüddətli və cari iş planlarının (cədvəllərinin) işlənib hazırlanması üsulları və onların yerinə yetirilməsi haqqında hesabatın verilməsi qaydası;
Təmir xidmətinin təşkili;
Qabaqcıl yerli və xaricdə təcrübə elektron avadanlıqların istismarı və texniki xidməti;
Elektron avadanlıq, ehtiyat hissələri, təmir və s. üçün ərizələrin tərtib edilməsi qaydası texniki sənədlər;
İqtisadiyyatın əsasları, əməyin təşkili və istehsalın təşkili;
əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik tədbirləri və yanğından mühafizə qaydaları və normaları;
Daxili qaydalar iş cədvəli;
- [lazım olduqda doldurun].
2. Vəzifə öhdəlikləri
Elektron mühəndisi (elektronika):
2.1. Elektron avadanlıqların düzgün texniki istismarını, fasiləsiz işləməsini təmin edir.
2.2. Perspektiv və cari planların və iş qrafiklərinin işlənib hazırlanmasında, avadanlığa texniki qulluq və təmirdə, onun işinin yaxşılaşdırılması və elektron avadanlıqlardan istifadənin səmərəliliyinin artırılması tədbirlərində iştirak edir.
2.3. Elektron hesablama maşınlarının istismara hazırlanmasını, ayrı-ayrı qurğuların və komponentlərin texniki baxışını həyata keçirir, avadanlığın elektron elementlərinin parametrlərinə və etibarlılığına nəzarət edir, nasazlıqların vaxtında aşkar edilməsi məqsədilə sınaq yoxlamaları aparır, onları aradan qaldırır.
2.4. Elektron hesablama maşınlarının, radioelektron avadanlığın və ayrı-ayrı qurğuların və birləşmələrin element və bloklarının sazlanmasını həyata keçirir.
2.5. Elektron avadanlığın texniki xidmətini təşkil edir, onların işlək vəziyyətini təmin edir, rasional istifadə, profilaktik və cari təmir işlərinin aparılması.
2.6. İşlərin vaxtında və keyfiyyətli aparılması üçün tədbirlər görür təmir işləri təsdiq edilmiş sənədlərə uyğun olaraq.
2.7. Elektron avadanlığın təmirinə və sınaqdan keçirilməsinə, istismar təlimatlarına əməl olunmasına, onlara texniki xidmət göstərilməsinə nəzarət edir.
2.8. Elektron avadanlığın texniki vəziyyətinin yoxlanılmasında, profilaktik yoxlamaların və cari təmir işlərinin aparılmasında iştirak edir, onları qəbul edir. əsaslı təmir, həmçinin yeni istismara verilmiş elektron avadanlıqların qəbulu və işlənib hazırlanmasında.
2.9. Elektron kompüterlərin texniki imkanlarını genişləndirmək və kompüter sistemlərini yaratmaq məqsədilə əlavə xarici qurğuların qoşulması imkanlarını öyrənir.
2.10. Elektron avadanlığın istifadəsi göstəricilərinin uçotunu aparır və təhlil edir, iş rejimlərini və iş şəraitini öyrənir, istismar üçün normativ materialları hazırlayır və texniki qulluq elektron avadanlıq.
2.11. Elektron avadanlıq və onun ehtiyat hissələri üçün ərizələr, təmir üçün texniki sənədləri, iş hesabatlarını hazırlayır.
2.12. Elektron avadanlıqların ehtiyat hissələri və materiallarla vaxtında təmin olunmasına nəzarət edir, elektron avadanlıqların saxlanmasını təşkil edir.
2.13. [Tələb olunan kimi daxil edin].
3. Hüquqlar
Elektronika mühəndisi (elektronika) aşağıdakı hüquqlara malikdir:
3.1. Müəssisənin struktur bölmələrinin rəhbərlərindən və mütəxəssislərindən fəaliyyətini həyata keçirmək üçün zəruri olan məlumatları almaq.
3.2. Struktur bölmələrin mütəxəssislərini ona həvalə edilmiş vəzifələrin həllinə cəlb etmək (əgər bu, struktur bölmələr haqqında əsasnamədə nəzərdə tutulubsa, nəzərdə tutulmayıbsa, rəhbərliyin icazəsi ilə).
3.3. Fəaliyyəti ilə bağlı məsələlərə dair təklifləri müəssisə rəhbərliyinə baxılması üçün təqdim etmək.
3.4. Müəssisə rəhbərliyindən öz vəzifələrinin və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərmələrini tələb etmək.
3.5. Müəssisə rəhbərliyinin onun fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olmaq.
3.6. [Tələb olunan kimi daxil edin].
4. Məsuliyyət
Elektron mühəndisi (elektronika) aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə.
4.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hüdudlarda.
4.3. Maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
4.4. [Tələb olunan kimi daxil edin].
İş təsviri [sənədin adı, nömrəsi və tarixi] uyğun olaraq hazırlanmışdır.
Struktur bölməsinin rəhbəri
[baş hərflər, soyad]
[imza]
[gün ay İl]
Razılaşdı:
Hüquq şöbəsinin müdiri
[baş hərflər, soyad]
[imza]
[gün ay İl]
Təlimatlarla tanış olub:
[baş hərflər, soyad]
[imza]
[gün ay İl]
RADİOELEKTRON AVADANLIQ VƏ ALGATLARININ MÜHENDİS-TƏNZİMÇİSİ ÜÇÜN İŞ TƏLİMATLARI
I. Ümumi müddəalar
Radioelektron avadanlıq və cihazların mühəndis-tənzimləyicisi (bundan sonra REAiP-nin mühəndis-tənzimləyicisi) istehsal sahəsinin əsas mütəxəssisləri kateqoriyasına aiddir. REAiP-nin Tənzimləmə Mühəndisi vəzifəsinə ali təhsilli şəxs qəbul edilir. REAiP nəzarət mühəndisi emalatxana rəhbərinin təklifi ilə (sahə ustasının razılığı ilə) direktorun əmri ilə işə götürülür və ondan azad edilir. Tənzimləmə Mühəndisi birbaşa Sahə Müdirinə hesabat verir. REAiP nəzarət mühəndisinin əsas vəzifəsi mürəkkəb birləşmələrin, elektron avadanlıqların çertyojlara uyğun mexaniki tənzimlənməsi ilə montajdır, spesifikasiyalar, əmək normaları ilə müəyyən edilmiş həcmlərdə müəyyən edilmiş iş keyfiyyətinin təmin edilməsi ilə. REAiP Tənzimləmə Mühəndisi öz işini sahə üçün istehsal yükü planı, normallaşdırılmış tapşırıq və bu peşəkar təlimat əsasında həyata keçirir. REAiP nəzarət mühəndisi olmadıqda (müvəqqəti əlillik, məzuniyyət, ezamiyyət və digər üzrlü səbəblər) onun iş həcmi müvafiq peşə və ixtisasa malik sahə işçisi tərəfindən həyata keçirilir. REAiP Tənzimləyici Mühəndis işləyir parça-bonus sistemi. Olan adam Ali təhsil. REA IP-nin Tənzimləmə Mühəndisi öz işində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- istehsalatda qəbul edilən keyfiyyət siyasətini bilmək;
- işdə istifadə olunan avadanlığın cihazını, iş prinsipini və onun tənzimlənməsi üsullarını;
- yığılan avadanlığın təyinatını, qurğusunu və iş prinsipini;
- yığılan avadanlığın mexaniki tənzimlənməsi yollarını və üsullarını;
- emal parametrləri haqqında əsas məlumatlar;
- lövhələrin yığılması, onlar üzrə təkmilləşdirmələrin həyata keçirilməsi üçün əsas tələblər;
- elektrik və radiotexnikanın əsaslarını;
- texnoloji proses görülən iş;
- işlədiyi və ya xidmət etdiyi avadanlıqların, qurğuların və alətlərin texniki istismarı və texniki istismarı qaydaları, işin gedişində mövcud problemlərin səbəbləri və onların aradan qaldırılması üsulları;
- qənaət rejimi və maddi ehtiyatlardan səmərəli istifadə;
- yerinə yetirilən işə görə enerji, xammal və material sərfi normalarını;
- iş yerində əməyin rasional təşkili;
- yerinə yetirilən işlərin, o cümlədən əlaqəli əməliyyatların və ya proseslərin keyfiyyətinə dair tələblər;
- nikah növləri, onu doğuran səbəblər, qarşısının alınması və aradan qaldırılması yolları;
- peşəkar təlimatınız;
- iş yerində qəbul edilmiş daxili əmək qaydaları;
- əməyin mühafizəsi, ətraf mühitin mühafizəsi və yanğından mühafizə qayda və normalarını;
- təhlükəsiz üsullar və sanitar-gigiyenik iş şəraiti, iş yerində yanğınların qarşısının alınması və söndürülməsi üçün əsas vasitə və üsullar;
- əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlar:" Ümumi qaydalarəməyin mühafizəsi, yanğın təhlükəsizliyi və ilk tibbi yardım üzrə tibbi yardım elektrik cərəyanı vurduqda”, “REAiP-nin mühəndis-tənzimləyicisi üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlimat”. _______________________________________________________. _______________________________________________________.
II. Vəzifə öhdəlikləri
REAiP Tənzimləyicisi Mühəndisi borcludur:
Avtoakustikanın montajını həyata keçirin:
- Elektron avadanlığın lövhələrində mürəkkəb aqreqatların, blokların, modulların mexaniki tənzimlənməsi ilə montajı yerinə yetirmək;
- Lövhələrə elektron radio elementləri quraşdırmaq və telləri əyərək bərkitmək;
- Parçaları pərçimlər, vintlər ilə birləşdirin (işarələmə və qazma delikləri ilə);
- Yığılmış məhsulların sərt fiksasiyasını və düzgün qarşılıqlı əlaqəsini təmin etmək üçün qovşaqların quraşdırılmasını həyata keçirmək; Yığılmış məhsulların hissələrini yoxlayın: mexaniki və akustik:
- Cihaz və alətlərdən istifadə edərək yığılmış məhsulların mexaniki hissəsini yenidən yoxlayın;
- Yığılmış məhsulların akustik hissəsini yoxlayın. Aşkar edilmiş qüsurları aradan qaldırın:
- Qüsurları aşkar etmək, qüsurları aradan qaldırmaq;
- Funksiyaları bildirən stikerlər quraşdırın. Kabel çəkilməsi, qoşulması və davamlılığı:
- Kabellərin çəkilməsi, onların birləşdirilməsi və yığılması; Növbələrin qəbulu və çatdırılması ilə bağlı işləri yerinə yetirmək:
- Növbələrin qəbulu və təhvil verilməsi ilə bağlı işləri yerinə yetirmək;
- İşə vaxtında hazırlaşmaq və iş yerinizin, avadanlıqların, alətlərin, qurğuların təmizlənməsi və lazımi vəziyyətdə saxlanması;
- Müəyyən edilmiş texniki sənədlərin saxlanması: pasportlar, naqil sxemləri. Dərhal rəhbərin göstərişlərini yerinə yetirin. Dövri tibbi müayinələrdən keçin. Əməyin mühafizəsi qaydalarına və qaydalarına əməl edin:
- Əməyin mühafizəsi qayda və qaydalarına riayət etmək;
- İş yerində qüvvədə olan əməyin mühafizəsi idarəetmə sisteminin tələblərinə riayət etmək;
- Ətraf mühitin mühafizəsi qayda və qaydalarına riayət etmək;
- yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına və qaydalarına riayət etmək; Daxili əmək qaydalarına riayət edin. _______________________________________________________. _______________________________________________________.
III. Hüquqlar
REAiP Tənzimləyici Mühəndis hüququna malikdir:
İstehsalın inzibati sənədləri, sex rəisinin onun fəaliyyətinə aid əmrləri ilə tanış olmaq; Peşəkar təlimatlara uyğun olaraq vəzifələrin icrası ilə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər vermək; vəzifələrinin icrası zamanı aşkar edilmiş bütün çatışmazlıqlar barədə ustaya məlumat vermək, onların aradan qaldırılması üçün təkliflər vermək; Ustadan işin həcmini vaxtında müəyyən etməyi və onun həyata keçirilmə vaxtını göstərməyi tələb etmək; _______________________________________________________. _______________________________________________________.
IV. Bir məsuliyyət
REAiP Tənzimləmə Mühəndisi aşağıdakılara cavabdehdir:
Ona həvalə edilmiş vəzifələri lazımınca yerinə yetirməmək və ya yerinə yetirməmək. Planlaşdırılmış işlərin və operativ tapşırıqların vaxtında və keyfiyyətsiz yerinə yetirilməsi. aşağı istehsal və əmək intizamı. Vaxtsız dövri keçid tibbi müayinələr. Daxili əmək qaydalarına əməl edilməməsi. Əməyin mühafizəsi və ətraf mühitin mühafizəsi qayda və qaydalarına əməl edilməməsi. Yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına əməl edilməməsi. _______________________________________________________. _______________________________________________________.
Mən təsdiq edirəm _________________________________ (baş hərflər, soyad) ________________________________________________ _________________________________ (işəgötürənin adı, (rəhbər, digər şəxs, _________________________________ _________________________________ onun təşkilati-hüquqi səlahiyyəti ________________________________________________ _________________________________ formasını, ünvanını, telefon nömrəsini, iş təsviri ünvanını təsdiq etmək) _________________________________ elektron poçtu, OGRN, VÖEN / KPP) " ____"_________________ ____"____"___________ ____ N _____ M.P.
EHM-li layihələndirmə sistemi şöbəsinin müdiri (rəhbəri) üçün İŞ TƏLİMATLARI
1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR
1.1. Bu iş təsviri müəyyən edir funksional məsuliyyətlər, sistemin şöbə müdirinin (rəhbərinin) hüquq və məsuliyyəti komputer vasitəsilə dizayn(bundan sonra “İşçi” adlandırılacaq).
1.2. Təşkilat rəhbərinin əmri ilə işçi qüvvədə olan əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.3. İşçi bilavasitə _______________ Təşkilatına hesabat verir.
1.4. İşçi vəzifəsinə ali peşə (texniki) təhsili və informasiya emalının mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması sahəsində ən azı 5 il iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilir.
1.5. İşçi bilməlidir:
Rusiya Federasiyasının qanunları və digər normativ hüquqi aktları, təşkilata dair metodoloji və normativ sənədlər avtomatlaşdırılmış sistemlər dizayn və idarəetmə;
İstehsal olunan məhsulların istehsalı texnologiyası;
Kompüter dəstəkli dizayn alətləri, tapşırıqları və CAD məzmunu;
Spesifikasiyalar, informasiyanın emalı və ötürülməsi vasitələrinin konstruksiya xüsusiyyətlərini, təyinatını və istismar qaydalarını;
İnformasiyanın mexanikləşdirilmiş emalı üçün sistemlərin layihələndirilməsinin əsasları;
Proqramlaşdırmanın əsasları və formallaşdırılmış proqramlaşdırma dilləri;
Əməliyyat say sistemləri, şifrələr və kodlar; texniki sənədlərin işlənib hazırlanması və icrası qaydasını;
İqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın və idarəetmənin əsaslarını; əmək qanunvericiliyinin əsaslarını;
Əməyin mühafizəsi qaydaları, sənaye sanitariyası və yanğın təhlükəsizliyi.
1.6. İşçinin müvəqqəti olmadığı müddətdə onun vəzifələri _______________ həvalə edilir.
1.7. İşçi aşağıdakılara tabedir: ________________________.
2. FUNKSİONAL MƏSULİYYƏTLƏR
İşçi:
2.1. Avtomatlaşdırılmış layihələndirmə sistemləri şöbəsi tərəfindən yerinə yetirilən bütün işlərə, kompüter dəstəkli layihələndirmə sistemlərinin (CAD) layihələndirilməsi, yaradılması və istismara verilməsi üzrə təşkilati və metodiki rəhbərliyi təmin edir.
2.2. Onların rəsmiləşdirilməsinin mümkünlüyünü və kompüterə ötürülməsinin məqsədəuyğunluğunu müəyyən etmək, habelə Təşkilatda CAD-yə xidmət problemlərini öyrənmək üçün dizayn sistemlərinin tədqiqatlarını təşkil edir.
2.3. Təsdiq edilmiş texniki şərtlərə uyğun olaraq CAD altsistemlərinin və komponentlərinin yaradılmasına və işlənib hazırlanmasına nəzarət edir, EHM-də avtomatlaşdırılmış qruplaşdırma üzrə işlərə, təsnifatçıların işlənməsinə, hissələrin, çertyojların, hissələrin birləşmələrinin konstruksiya və texnoloji təhlilinə və s.
2.4. İnformasiya-axtarış sistemlərinin mütərəqqi üsullarından istifadə etməklə layihə və texnoloji məqsədlər üçün arayış-informasiya fondunun yaradılması, sənədlərin optimallaşdırılması, onların məzmununun və CAD tələblərinə cavab verən konstruksiyasının rasionallaşdırılması üzrə işləri təşkil edir.
2.5. Dizayn və texnologiya şöbələri ilə birlikdə kompüter dəstəyi ilə dizaynın tədqiqini və təhlilini, istehsalın layihələndirilməsi və texnoloji hazırlanması üçün informasiya modelinin işlənib hazırlanmasını təşkil edir.
2.6. Təlimatların, metodiki və işlənib hazırlanmasına rəhbərlik edir normativ sənədlərəlaqəlidir informasiya dəstəyi CAD-nin alt sistemləri və komponentləri, inkişafı şəbəkə diaqramları, texnoloji proseslərin layihələndirilməsi və layihələndirilməsi sistemlərinin təkmilləşdirilməsi.
2.7. CAD-nin qəbulu sınaqlarını, sistemin fasiləsiz işləməsini təmin edir və istismar zamanı baş verən pozuntuların aradan qaldırılması üçün operativ tədbirlər görür.
2.8. CAD-nin keyfiyyətinin və etibarlılığının yüksəldilməsi, onun tətbiq dairəsinin genişləndirilməsi, istifadə olunan texniki vasitələrin müasirləşdirilməsi üzrə tədbirlər hazırlayır.
2.9. CAD üçün ilkin məlumatların hazırlanmasında, kompüterdən alınan məlumatların dekodlanmasında Təşkilatın bölmələrinə metodiki köməklik göstərir.
2.10. Şöbəyə həvalə edilmiş avadanlıqların profilaktik təmiri üçün qrafiklərin layihələrini hazırlayır.
2.11. Şöbə işçilərini idarə edir.
3. HÜQUQLAR
3.1. İşçinin hüququ var:
Onu əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmuş işlə təmin etmək;
Onu əməyin mühafizəsi üzrə dövlət normativ tələblərinə və kollektiv müqavilədə nəzərdə tutulmuş şərtlərə cavab verən iş yeri ilə təmin etmək;
İş yerində əmək şəraiti və əməyin mühafizəsi tələbləri barədə ona tam və etibarlı məlumat vermək;
Üstündə peşə təlimləri, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi, digər federal qanunlar ilə müəyyən edilmiş qaydada yenidən hazırlıq və ixtisasartırma;
Fəaliyyəti ilə bağlı material və sənədləri almaq, Təşkilatın rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olmaq;
Peşəkar fəaliyyətlərinin operativ məsələlərini həll etmək üçün İşəgötürənin digər şöbələri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq;
Fəaliyyəti ilə bağlı məsələlərə dair təklifləri bilavasitə rəhbərinə təqdim etmək.
3.2. İşçinin öz vəzifələrini yerinə yetirməkdə işəgötürəndən kömək tələb etmək hüququ vardır.
4. MƏSULİYYƏT
İşçi məsuliyyət daşıyır:
4.1. Bu iş təsviri üzrə öz vəzifələrini yerinə yetirməmək və ya lazımınca yerinə yetirməmək - qüvvədə olan əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq.
4.2. Təhlükəsizlik qaydalarının və əməyin mühafizəsi təlimatlarının pozulması.
4.3. İşəgötürənin və onun işçilərinin fəaliyyətinə təhlükə yaradan təhlükəsizlik qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və digər qaydaların aşkar edilmiş pozuntularının qarşısının alınması üçün tədbirlərin görülməməsi.
4.4. Fəaliyyət göstərdiyi müddətdə törədilmiş hüquqpozmalar - mövcud mülki, inzibati və cinayət qanunvericiliyinə uyğun olaraq.
4.5. Maddi ziyan vurma - Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyinə uyğun olaraq.
5. İŞ ŞƏRATİ
5.1. İşçinin iş qrafiki Təşkilat tərəfindən müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.
5.2. İstehsal ehtiyacı ilə əlaqədar olaraq, işçi ezamiyyətlərə (o cümlədən yerli) getməyə borcludur.
5.3. _______________ uyğun olaraq, İşəgötürən İşçinin fəaliyyətini qiymətləndirir. Effektivliyin qiymətləndirilməsi üçün tədbirlər kompleksi __________________ tərəfindən təsdiq edilmişdir və daxildir:
- _______________________________;
- _______________________________.
İş təsviri ____________________________ ________________________________________________________________________________ əsasında hazırlanmışdır. (sənədin adı, nömrəsi və tarixi) Struktur bölmənin rəhbəri _____________________________ ___________________ (baş hərflər, soyad) (imza) "__" ___________ ____ d.təlimatla tanış olmuş: (və ya: göstərişi almış) _____________________________ ___________________ (baş hərfləri, soyadı) ) (imza) "__" ___________ ____
İş təsvirini yükləyinTexniki İnkişaf və Hesablama Mərkəzinin həyata keçirilməsi şöbəsinin müdiri(.doc, 90KB)
I. Ümumi müddəalar
- Şöbə müdiri texnoloji inkişaflar və hesablama (informasiya və hesablama) mərkəzinin (bundan sonra MK (AK)) həyata keçirilməsi menecerlər kateqoriyasına aiddir.
- CC-nin texnoloji inkişafı və tətbiqi şöbəsinin müdiri vəzifəsinə ali peşə (texniki, mühəndis-iqtisadi) təhsili və mexanikləşdirilmiş və ya avtomatlaşdırılmış məlumatların emalı sahəsində ən azı 3 il iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilir ( EC).
- İK (EK)-nin texnoloji inkişafı və tətbiqi şöbəsinin müdiri vəzifəsinə təyin və ondan azad edilmə İK (EK) rəisinin əmri ilə həyata keçirilir.
- VC-nin (IVC) texnoloji inkişafı və tətbiqi şöbəsinin müdiri bilməlidir:
- 4.1. Yuxarı təşkilatların fərmanları, sərəncamları, sərəncamları, metodik, normativ və s təlimat materialları avtomatlaşdırılmış sistemlərin işlənib hazırlanması, təşkili və tətbiqi üzrə.
- 4.2. Mərkəzin inkişaf perspektivləri.
- 4.3. İstehsal texnologiyası.
- 4.4. Texniki-iqtisadi planlaşdırmanın təşkili və operativ idarəetmə istehsal.
- 4.5. Müəssisənin strukturu, onun bölmələri arasında istehsal və funksional münasibətlər.
- 4.6. Avtomatlaşdırılmış sistemlərin vəzifələri və məzmunu.
- 4.7. Sistemlərin işlənib hazırlanması qaydası və texniki sənədlərin tərtibi qaydaları.
- 4.8. İnformasiyanın emalı və ötürülməsi vasitələrinin texniki xüsusiyyətləri, konstruksiya xüsusiyyətləri, təyinatı və istismarı qaydaları.
- 4.9. Tapşırıqların qoyulması qaydası, onların alqoritmləşdirilməsi.
- 4.10. Dizayn və proqramlaşdırmanın əsasları.
- 4.11. Formallaşdırılmış proqramlaşdırma dilləri.
- 4.12. Əməliyyat Əməliyyat sistemləri, teleprosess sistemləri və tətbiqi proqram paketləri.
- 4.13. İqtisadiyyatın əsasları, əməyin təşkili və istehsalın idarə edilməsi.
- 4.14. Əmək qanunvericiliyinin əsasları.
- 4.15. Daxili əmək qaydaları.
- 4.16. Əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik tədbirləri, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və normaları.
- Texnoloji inkişaf və VT-lərin (IVTS) tətbiqi şöbəsinin müdiri birbaşa VT-nin (IVTS) rəhbərinə hesabat verir.
- VC-nin (IVC) texnoloji inkişafı və tətbiqi şöbəsinin müdiri olmadıqda (xəstəlik, məzuniyyət, ezamiyyət və s.) onun vəzifə və hüquqları müavinə (belə olmadıqda, icra başçısına) keçir. müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş şəxs), bu öhdəliklərin keyfiyyətinə və vaxtında yerinə yetirilməsinə cavabdehdir.
II. Vəzifə öhdəlikləri
Hesablama Mərkəzinin (İVM) Texnoloji İnkişaf və Tətbiq Şöbəsinin müdiri:
- O, texnoloji inkişafları, digər təşkilatlarda yaradılmış istehsal və idarəetmənin avtomatlaşdırılması layihələrinin həyata keçirilməsini idarə edir, onlar üçün yeni tələblərə uyğun inkişaf edən və dəyişən sistemlərin sınaq və sənaye istismarı prosesində dəstək göstərir.
- İqtisadi-riyazi metodların, müasir texniki vasitələrin (kompüter, rabitə, terminal və xidmət avadanlığı) idarəetmə sistemində, ayrı-ayrı istehsalat sahələrində və müəssisədə tətbiqi üzrə layihəqabağı tədqiqatları təşkil edir.
- Dizayn üçün texniki şərtlərin hazırlanması və onların sifarişçi və müştərək icraçılarla razılaşdırılması üzrə işlərə nəzarət edir.
- Avtomatlaşdırılmış sistemlərin layihələndirilməsi və tətbiqi planlarının hazırlanmasını və onların icrasına nəzarəti, tapşırıqların qoyulmasını, onların alqoritmləşdirilməsini, teleprosesinq sistemləri ilə əlaqələndirilməsini, təşkilati, informasiya və texniki dəstək bütün alt sistemlər, standart dizayn həllərinin istifadəsi və tətbiqi.
- Giriş-çıxış sənədlərinin, normativ və arayış məlumatlarının formalarının, onların daxil edilməsi və çıxarılması qaydasının müəyyən edilməsi, kompüterdə informasiyanın qəbulu və çevrilməsi, rabitə kanalları vasitəsilə ötürülməsi, mənbə məlumatların maşına düzgün ötürülməsini təmin etmək üzrə işləri təşkil edir. media.
- Sistemin informasiya təminatı ilə bağlı təlimatların, metodiki və normativ materialların hazırlanmasına rəhbərlik edir.
- İstifadəyə qəbul edilməzdən əvvəl real məlumatlarla sınaq işi üzrə sazlama ilə digər təşkilatlarda nəzərdə tutulmuş tapşırıqların yerinə yetirilməsi üçün qabaqcıl texnoloji hazırlıq işləri aparır.
- Sistemlər və tapşırıqlardakı nasazlıqları təhlil edir, layihəçilər üçün dəyişikliklər və əlavələr etmək, sistemləri inkişaf etdirmək üçün təkliflər hazırlayır.
- Məlumatların hazırlanmasında, sistemlərin işində metodiki köməklik göstərir.
- EHM-dən alınan məlumatların tətbiqi və şərhi, maşın emalının bütün imkanlarından istifadə üzrə təlimlərdə, təlimatların və məsləhətlərin verilməsində iştirak edir.
- Şöbə işçilərini idarə edir.
III. Hüquqlar
Hesablama Mərkəzinin (EK) Texnoloji İnkişaf və Tətbiq Şöbəsinin müdiri aşağıdakı hüquqlara malikdir:
- Şöbə adından çıxış edir, idarənin fəaliyyəti ilə bağlı müəssisənin digər struktur bölmələri və digər təşkilatlarla münasibətlərdə mərkəzin maraqlarını təmsil edir.
- MK (AK) rəhbərinin MK (AK) və xüsusilə də şöbənin fəaliyyəti ilə bağlı qərarlarının layihələri ilə tanış olun.
- Mərkəzin və şöbənin fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərini Hesablama Mərkəzinin (HİM) rəhbərinin baxılması üçün təqdim etmək; şöbənin mütəxəssislərinin iş metodlarının təkmilləşdirilməsi; mərkəzin fəaliyyətindəki çatışmazlıqların aradan qaldırılması variantları.
- Bütün (fərdi) struktur bölmələrinin işçiləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq.
- Hesablama Mərkəzinin (Hesablama Mərkəzi) rəhbərinin adından struktur bölmələrinin rəhbərlərindən və mütəxəssislərdən zəruri materialları şəxsən və ya onun adından tələb etmək.
- Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayır və təsdiq edir.
- VT-lərin (VTS) rəhbərindən öz vəzifə və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərməsini tələb edin.
- Texnoloji inkişaf və tətbiq şöbəsinin işçilərinin vəzifəyə təyin edilməsi, yerdəyişməsi və işdən azad edilməsi ilə bağlı təqdimatlarını Hesablama Mərkəzinin (EM) rəhbərinin baxılması üçün təqdim etmək; onların irəli çəkilməsi və ya onlara qarşı cəzaların tətbiqi ilə bağlı təkliflər.
IV. Bir məsuliyyət
VC-nin (IVC) texnoloji inkişafı və tətbiqi şöbəsinin müdiri aşağıdakılara cavabdehdir:
- Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
- Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
- Maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
