Duży rosyjski detalista O'Key mianował pięciu nowych menedżerów najwyższego szczebla, informuje służba prasowa firmy.
Do firmy przyszli nowi dyrektorzy ds. operacyjnych, nieruchomości, produkcji własnej, marketingu strategicznego oraz kierunku Warzywa i Owoce.
Nowym dyrektorem operacyjnym sieci detalicznej został Martin Pieterak, który pracował w europejskich sieciach handlowych Ahold i Kaufland. W O'Kee będzie odpowiedzialny za sprzedaż, zarządzanie łańcuchem dostaw oraz produkcję wewnętrzną.
Powołany na stanowisko Dyrektora Sieci Nieruchomości były najwyższy kierownik Taśmy, OBI i Metro Cash & Carry autorstwa Pavla Remezova. Po raz pierwszy o tym w firmie już w kwietniu 2018 roku. Jego zakres odpowiedzialności obejmuje wszystkie kwestie związane z nieruchomościami grupy, zauważa służba prasowa.
Spółka powołała także nowego szefa Dyrekcji produkcja własna - Były pracownik Kaufland Niksha Nekicha. Nekic dołączy do zespołu nowego COO Martina Piteraka.
Nowym dyrektorem ds. marketingu strategicznego jest Tino Andzic, który wcześniej zajmował wysokie stanowiska w Leo Burnett, WPP i J. Walter Thompson. W firmie będzie odpowiadał m.in działania marketingowe grup, formatów sklepów i planowania.
Firma utworzyła również nową dyrekcję „Warzywa i Owoce” w dziale handlowym. Na jej czele stanie inny mieszkaniec Kauflandu Dinko Gadzhev. Pod jego kierownictwem dyrekcja będzie poprawiać jakość i asortyment owoców i warzyw, skracać czas ich dostaw oraz zawierać kontrakty na ich bezpośredni import od zagranicznych producentów.
Miodrag Boroyevich, CEO sieci, powiedział, że nowe nominacje to strategicznie ważny krok w budowaniu zespołu ekspertów branżowych.
„Aby zrealizować wszystkie ambitne plany Grupy, pozyskaliśmy najwyższej klasy profesjonalistów z językiem rosyjskim i międzynarodowe doświadczenie praca. To z pewnością pomoże nam osiągnąć nasze cele. Rozwój najwygodniejszych dla konsumenta, nowoczesnych formatów sprzedaż- nasz główny cel w niedalekiej przyszłości” – cytuje go służba prasowa.
Wcześniej okazało się, że "OK" na terenach aluwialnych Wyspy Wasilewskiej w Petersburgu kompleks handlowy o powierzchni 9,1 tys. mkw. m. Do udziału w aukcji dopuszczono pięć firm, które przeszły wstępną kontrolę. Początkowy koszt pracy, w tym projekt, wynosi 550 milionów rubli. Zgodnie z warunkami konkursu wszystkie prace muszą zostać wykonane w ciągu 350 dni.
Subskrybuj nasz kanał Telegram, aby być pierwszym, który dowie się o najważniejszych wiadomościach ze sprzedaży detalicznej.
Cóż mogę wam powiedzieć, drodzy kandydaci. Pracowałem w tej firmie wystarczająco długo (około roku), aby racjonalnie ocenić wszystkie jej aspekty. I udało mi się pracować w różnych działach i na różnych stanowiskach. Zacznijmy od samego początku, mówią, jak było.Przyjechałem, aby dostać pracę w hipermarkecie Okay Partizan Herman. Już wtedy stało się dla mnie jasne, że ta organizacja nie szanuje czasu swoich pracowników, a mianowicie, że czekałem na moją przełożoną (MTZ) ponad godzinę (później się z nią zaprzyjaźniłem, ale fakt pozostaje) . Zaproponowano mi posadę na Wydziale Chemii na stanowisku sprzedawca-logistyk. Wprawdzie dostałem pracę jako „ładowacz”, ale ścieżki są jak to mówią nieprzeniknione i się zgodziłem. My, moje szczęście, dostałem bardzo dobra i kompetentna liderka o imieniu Anastazja, do której nie mam żadnych zastrzeżeń, liderka zawsze wychodziła mi na spotkanie, kiedy tego potrzebowałam. . Mimo, że pracowałam z chemią, nie dostałam ani mleka, ani przynajmniej respiratora, poza tym, że wystawiłam towar, musiałam rozebrać magazyn. Nie zapewniono mi przeprowadzek. Czy to nie niesamowite? Nikt przy zdrowych zmysłach nie zgodziłby się na rozrzucanie ciężkich pudeł z proszkami do prania w dusznym magazynie, w którym nie było czym oddychać, a towar przychodził prawie codziennie. Więc wyobraź sobie rzucanie 8-9 palet z chemią i jednoczesne wystawianie towaru i zajmowanie się metkami.I to wszystko za jakieś 24 tysiące rubli, ale przyzwyczaiłem się i nawet zacząłem to lubić. Wykonałem swoją pracę i nie byłem szczególnie zaniepokojony. Może uzależniłem się od proszków????, kto wie. Swoją drogą, skoro mowa o reżyserze (Vereshchagina). Ten człowiek nigdy nie przywitał mnie z powrotem. Zgadzam się, i to jest wskaźnik., ale wydaje się, że taki związek martwił tylko mnie.. Pracowałem więc w chemii przez 8 miesięcy. po czym przeniósł się do działu logistyki (po rosyjsku ładowacze).Związane to było z moją troską o zdrowie i nowinkami jakie zaszły w sklepie dotyczy to grafiku zamiast 2/2 przeszli na 4/2 i 5/2, połączono niektóre działy, usunięto MTZ (link powyżej sprzedawcy. kierownik parkiet handlowy ), niektórzy zostali zdegradowani z powrotem do sprzedawców. zwykle ci ludzie opuszczali siebie, ale szczęściarzy nazywano „liderami”, chociaż w rzeczywistości pozostali tymi samymi MTZ. Wyobraź sobie: zamiast jednego menedżera i dwóch menedżerów, sprzedawca miał teraz po 6-7 menedżerów. Praca w logistyce jest oczywiście romantyczna, ale biorąc pod uwagę tylko dwie hydro-kołyski na stanie, dobrze bym się zastanowił, zanim tam zajrzę, a potem mieliśmy też sklep „złodziei” w jakimś hm, każdy miał po jednym układaczu. czasem się psuły.Twojego musiałem im pożyczać, wtedy zostawał nam jeden na cały hipermarket. No, czy to nie śmieszne??? No cóż, logistyka to inna bajka, ale ogólnie można pracować, no, tam też, jakie to szczęście. Cały sklep jest obsługiwany przez logistyków i szczerze współczuję tym kolesiom, którzy jak osły-terminatorzy biorą rap za cały *bałagan i przy okazji też za ten sam grosz, ok. 25 tys. Pracowałem tam przez miesiąc i wrócił do sprzedawców, ale w innym dziale. Departament Konserwacji to kompletny dupek, nawet nie chcę ci mówić. No i dochodzimy do mojego zwolnienia.Jak już wcześniej wspomniałem, w ogóle nie szanują twojego czasu.Pytałem dokładnie o której mam przyjść, powiedzieli mi, że na lunchu od 13 do 14 przyjechałem gdzieś o 14.30 i czy możesz wyobraź sobie co??? Poszedłem na obiad w ten sposób. I wszystko wydawało się być w miarę gładkie, dostałem obejście i zbierałem podpisy, aż dotarłem do działu ochrony.Faktem jest, że dostałem przepustkę magnetyczną i pękła wzdłuż krawędzi w rogu, ale jeśli widziałeś tę przepustkę i materiał z którego się składa, nie zdziwiłbym się ani trochę, prawie z tektury. Ponieważ pracowałem w magazynie chemicznym, który był dość mały i ciągle używałem magnesu do otwierania go, aż pewnego dnia się zepsuł. Nawet tego nie zauważyłem, po prostu wyjąłem z kieszeni i zobaczyłem tak.Co mi powiedzieli.W dziale bezpieczeństwa mówią 500 rubli, mówią "jak wydam taką kartę nowemu pracownikowi ”, chociaż działał na wejściu i wyjściu i był ogólnie w dobrym stanie, miał tylko złamany róg z powodu niskiej jakości materiału. Nie zależało mi na tych pieniądzach. Po prostu ich nie miałem… cóż, zdarza się w życiu człowieka… nie ma pieniędzy i to wszystko. Na co mi powiedzieli „To nie są moje problemy”, powiedziałem, że dostanę kalkulację i oddaj, ale tam siedział prawdziwy czołg, oczywiście, że się rozpaliłem i zacząłem przeklinać, nie dość, że czekałem godzinę na oficerów personalnych, to jeszcze nie chcieli mi podpisać obwodnicy. w odpowiedzi usłyszałem kilka razy dosłownie: „Stąd maszeruj krokami”. Naprawdę zamierzasz tam pracować? W rezultacie poszedłem do Natalii Stulevy i usłyszałem coś w stylu „Czy to mój problem?” Cóż, nieważne, pomyślałem… Potem poszedłem do innego oficera personalnego, Yany Mansurovej, i usłyszałem to samo. Po tym wróciłem do Natalii Stulewej i zacząłem grozić ochronie pracy, szczerze mówiąc, ogólnie chciałem rozwalić wszystko do diabła. Ale się powstrzymałem. Wyrzuciła mnie z biura i poprosiła, żebym przyszedł ponownie, posłuchałem . kiedy trzymasz za pozbawionego praw niewolnika???? W rezultacie opadłem, po czym Natalia Stulejewa kazała mi spróbować jeszcze raz. Zgodziłem się i poszedłem. Ale od razu było to niemożliwe, więc co? Podpisałem wszystko. ale powiedzieli, żeby przynieść 500 rubli, w końcu dostałem wszystko, ogólnie zwolnienie zajęło mi około trzech godzin… cóż, coś w tym stylu. Więc jeśli chcesz wiedzieć szczegółowo o pracy w hipermarkecie OK na Partizan Herman, oto mój numer 8-981-988-15-06
Przedstawię dowody mojej pracy w tej organizacji i postaram się odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania....
jak jest ;)
Wszystkie wolne miejsca w Moskwa od tego pracodawcy(w tym archiwalne): 643
Aktualne oferty pracy
Płaca: od 41 000 do 49 400 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie na podobnym stanowisku; Organizacja i technologia produkcji kulinarnej; Dyscyplina, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole
Wymagania aplikanta:
Schludność Czystość
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie w pracy jako sprzedawca ryb lub kucharz od 1 roku Umiejętności krojenia, czyszczenia ryb Preferowane umiejętności oznaczania towarów, pracy z wagą, umiejętności doradcze Pracowitość, organizacja, komunikatywność i życzliwość
Wynagrodzenie: od 81 000 do 90 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Staż pracy od 3 lat. Wykształcenie wyższe (mile widziane wykształcenie wyższe) dodatkowa edukacja w sprawie ochrony pracy). 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze ochrony pracy (+mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku kierownika wyższego szczebla lub kierownika). Wymagane doświadczenie w duże firmy(sprzedaż, przedsiębiorstwa produkcyjne) z liczba pracowników od 1000. Obowiązkowe doświadczenie w badaniu wypadków, urazów przy pracy. Doświadczenie w kontaktach z agencjami rządowymi. Doświadczenie w opracowywaniu dokumentów ochrony pracy. Gotowość do krótkich wyjazdów służbowych. Doświadczony użytkownik komputera.
Wymagania aplikanta:
2 lata doświadczenia w branży Żywnościowy na stanowisku piekarza-cukiernika, cukiernika Znajomość receptur przygotowywania potraw Znajomość asortymentu i wymagań jakościowych potraw i produktów kulinarnych Umiejętność wypieku wyrobów cukierniczych i piekarskich Znajomość wskaźników zużycia surowców i półproduktów ▪ Znajomość typów wyposażenie technologiczne, zasady działania, specyfikacje i jego warunki pracy▪ Dokładność▪ Dyscyplina▪ Czystość▪ Umiejętność pracy w zespole▪
Wynagrodzenie: od 33600 do 40100 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Właściwa mowa rosyjska
Wytrzymałość fizyczna, GOTOWOŚĆ DO PRACY Z CIĘŻARAMI
Mile widziane doświadczenie w sprzedaży detalicznej
Wydajność, organizacja, komunikacja i życzliwość
Wynagrodzenie: od 40 000 do 50 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Średnie techniczne - Doświadczenie w eksploatacji budynków od 1 roku - Prawo jazdy kategorii "B"
Wynagrodzenie: od 71940 do 86328 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wynagrodzenie: do 43 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
średnie techniczne/ wyższa edukacja Inżynier - Elektryk - Doświadczenie w eksploatacji budynków od 1 roku - Prawa kategorii "B".
Wynagrodzenie: od 61 749 do 101 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie na stanowisku kucharza w sklepie mięsnym min. 2 lata Znajomość norm kosztowych, zasad magazynowania surowców i półproduktów Dokładność, czystość, dyscyplina Umiejętność pracy w zespole
Wynagrodzenie: od 47695 do 57000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie na stanowisku technologa produkcji piekarsko-cukierniczej od 2 lat, doświadczenie w zarządzaniu personelem od 1 roku; - Zdolności organizacyjne i analityczne, umiejętność planowania.
Wynagrodzenie: od 35 000 do 42 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Atutem będzie doświadczenie w handlu detalicznym; Umiejętności sprzedażowe, znajomość podstaw i zasad ekspozycji produktów; Występ, życzliwość.
Wynagrodzenie: od 34 000 do 41 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wydajność, komunikacja, życzliwość
Wynagrodzenie: od 52500 do 67800 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wymagania aplikanta:
Wynagrodzenie: do uzgodnienia.
Wymagania aplikanta:
Wykształcenie wyższe - doświadczenie zawodowe w sklepy detaliczne OBOWIĄZKOWE (głównie z linią produktową), znajomość organizacji i technologii sprzedaż detaliczna; podstawowe wymagania, normy i specyfikacje do jakości towarów, pojemników i ich oznakowania - znajomość metod określania jakości towarów; asortyment, klasyfikacja, cechy i przeznaczenie towarów, zasady dekodowania artykułów i oznakowania towarów – znajomość zasad i okresu przydatności do spożycia produktów
Wynagrodzenie: do uzgodnienia.
Wymagania aplikanta:
Wynagrodzenie: do uzgodnienia.
Wymagania aplikanta:
3 lata doświadczenia w branży gastronomicznej; Znajomość norm i zasad sanitarnych; Znajomość zasad handlu; Obecność cech kierowniczych; Znajomość organizacji i technologii produkcji naczyń, wyrobów cukierniczych i piekarniczych; Znajomość norm i specyfikacji produktów spożywczych, surowców i półproduktów; Dostępność umiejętności planowania, przetwarzania danych na komputerze PC (edytory tekstu i procesory arkuszy kalkulacyjnych); Znajomość produktów spożywczych i kulinarnych.
Wymagania aplikanta:
Wynagrodzenie: od 41400 do 49400 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie 2 lata w branży gastronomicznej jako piekarz-cukiernik, cukiernik Znajomość receptur przygotowywania potraw Znajomość asortymentu i wymagań jakościowych potraw i produktów kulinarnych Umiejętność wypieku wyrobów cukierniczych i piekarniczych Znajomość wskaźników zużycia surowców materiały i półprodukty Znajomość rodzajów urządzeń technologicznych, zasad pracy, parametrów technicznych i warunków ich eksploatacji dokładność dyscyplina dyscyplina czystość umiejętność pracy w zespole
Wynagrodzenie: od 52300 do 67600 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wymagania aplikanta:
Wynagrodzenie: od 33700 do 40200 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy
Wynagrodzenie: do uzgodnienia.
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie 2 lata w handlu detalicznym Wykształcenie wyższe Znajomość zasad obrotu gospodarczego, prawa ochrony konsumentów Znajomość technologii pracy w systemie samoobsługowym Umiejętności analizy, planowania, przetwarzania danych Dyspozycyjność cechami menedżerskimi, zdolności organizacyjne Użytkownik komputera PC Doświadczenie z towarami grupa Dry, FMCG lub Ultra fresh W liście motywacyjnym podaj pożądany poziom dochodów.
Wynagrodzenie: od 32300 do 40200 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wymagania aplikanta:
Wynagrodzenie: od 33700 do 40200 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wynagrodzenie: od 53 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
2 lata doświadczenia w sprzedaży detalicznej; Doświadczenie w zarządzaniu zespołem co najmniej 10-osobowym; Znajomość zasad merchandisingu, systemów rozliczania towarów i organizacji odpowiedzialności; Dostępność umiejętności planowania, umiejętności analityczne; Poziom biegłości w obsłudze komputera - użytkownik.
Wymagania aplikanta:
Atutem będzie doświadczenie od 1 roku na stanowisku piekarza-miasnika - Umiejętności wypieku wyrobów cukierniczych i piekarniczych - Sumienność - Dyscyplina
Wynagrodzenie: od 30 700 do 36 600 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Dokładność, czystość i staranność.
Wynagrodzenie: od 30 700 do 36 600 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Obywatelstwo Federacji Rosyjskiej - Dokładność, czystość i uważność
Wynagrodzenie: od 41400 do 49400 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wykształcenie profilowe Doświadczenie w produkcji półproduktów mięsnych.
Wymagania aplikanta:
Mile widziana obecność umiejętności sprzedażowych, znajomość podstaw i zasad układania towarów - Mile widziana obecność umiejętności znakowania towarów, pracy z urządzeniami wagowymi - Sumienność, organizacja, komunikatywność i życzliwość
Wynagrodzenie: od 30 700 do 36 600 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wynagrodzenie: od 33700 do 40200 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami - Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy - Mile widziane doświadczenie zawodowe i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wymagania aplikanta:
Wynagrodzenie: od 54 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Minimum 2 lata doświadczenia menadżerskiego (zarządzanie personelem od 15 osób); doświadczenie w zarządzaniu sklepem; Znajomość komputera na poziomie pewnego użytkownika; zdolności organizacyjne, odporność na stres.
Wynagrodzenie: od 32500 do 38700 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
GOTOWOŚĆ DO PRACY Z ODCIĄŻKAMI Znajomość podstaw i zasad układania towarów Sumienność, organizacja
Wynagrodzenie: od 55 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wyższa edukacja; Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierownika działu w hipermarkecie; Znajomość zasad merchandisingu, systemów rozliczania towarów i organizacji odpowiedzialności; Obecność cech kierowniczych; Dostępność umiejętności planowania, umiejętności analityczne
Wymagania aplikanta:
Wynagrodzenie: od 33700 do 40200 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie zawodowe i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 30700 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy
Wynagrodzenie: od 32500 do 38700 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie w handlu detalicznym od 0,5 roku na wystawie towarów; - wykonanie, organizacja.
Wynagrodzenie: od 45 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wynagrodzenie: od 30 700 do 36 600 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wynagrodzenie: od 33200 do 39580 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Atutem będzie doświadczenie na podobnych stanowiskach; Znajomość zasad pracy ze sprzętem załadowczym; dyscyplina, odpowiedzialność; wytrzymałość; Umiejętność pracy zespołowej.
Wynagrodzenie: od 33700 do 40200 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami - Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy - Mile widziane doświadczenie zawodowe i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 62 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
3 lata doświadczenia w sprzedaży detalicznej; Wyższa edukacja; Znajomość zasad obrotu gospodarczego, prawa ochrony konsumentów; Znajomość technologii pracy w systemie samoobsługowym; Umiejętności analizy, planowania, przetwarzania danych; Obecność cech kierowniczych, umiejętności organizacyjne; Odporność na stres, inicjatywa, nastawienie na osiągnięcie efektu końcowego, znajomość obsługi komputera (pewny siebie użytkownik).
Wynagrodzenie: od 41300 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie jako kucharz w gorącym sklepie od 1 roku Znajomość norm sanitarnych Dokładność, czystość, dyscyplina Umiejętność pracy w zespole
Wynagrodzenie: od 37700 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze obsługi klienta/klienta (handel, usługi); Umiejętności rozwiązania sytuacje konfliktowe z kupującymi; Wymagana jest podstawowa znajomość kasy fiskalnej; Znajomość komputera na poziomie użytkownika; Wysoka odporność na stres; Orientacja na klienta, dyscyplina, odpowiedzialność, uważność.
Wymagania aplikanta:
Kompetentna znajomość języka rosyjskiego Mile widziane doświadczenie w handlu detalicznym Wytrzymałość fizyczna, GOTOWOŚĆ DO PRACY Z ODCIĄŻKAMI Znajomość podstaw i zasad ekspozycji produktów Sumienność, organizacja
Wynagrodzenie: od 35 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie na podobnym stanowisku; praca w organach ścigania jest atutem. Znajomość systemów bezpieczeństwa i umiejętność pracy w nich, pewna umiejętność obsługi komputera.
Wynagrodzenie: od 32500 do 38700 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Zapewnienie terminowej i wysokiej jakości ekspozycji towarów na parkiecie; Kontrola terminów sprzedaży towarów, rotacja towarów.
Wynagrodzenie: od 45 000 do 47 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie jako operator call center przez co najmniej 1 rok Doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta Kompetentna i jasna mowa. Umiejętność jasnego i szybkiego wyrażania myśli Pewność komputera Użytkownik programu Excel Podstawowa wiedza na temat pracy z żywnością
Wynagrodzenie: od 30 000 do 36 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wykształcenie wyższe/specjalizowane średnie ekonomiczne Mile widziane doświadczenie w pracy Znajomość procedury obsługi transakcji i organizacji obiegu pracy w obszarach ekonomiczno-księgowych Znajomość form i procedur rozliczeń finansowych Pewność siebie użytkownika komputera PC Uważność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole
Wynagrodzenie: od 41400 do 49400 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Minimum 1 rok doświadczenia w gastronomii lub handlu detalicznym jako piekarz. Znajomość urządzeń piekarniczych. Znajomość asortymentu i wymagań dotyczących jakości potraw i Cukiernia, zasady i warunki magazynowania surowców i półproduktów Dyscyplina, dokładność, umiejętność pracy w zespole
Wynagrodzenie: od 34500 do 41100 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wytrzymałość fizyczna i wysoka efektywność Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Odpowiedzialność i sumienność Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 54 000 do 64 500 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 80500 do 116100 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie od 3 lat w branży gastronomicznej - Wykształcenie wyższe lub średnie specjalistyczne o profilu Znajomość: - Wskaźniki zużycia surowców i półproduktów; - Kalkulacja dań i produktów kulinarnych, pieczywa, wyrobów piekarniczych i cukierniczych, aktualnych cen na nie; - Przepisy techniczne, normy i specyfikacje produktów spożywczych, surowców i półproduktów; - Zasady i warunki magazynowania surowców i półproduktów; - Rodzaje urządzeń technologicznych, zasady działania, charakterystyki techniczne i warunki ich eksploatacji.
Wynagrodzenie: od 17400 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie jako kasjer jest koniecznością. Kompetentna mowa rosyjska; Posiadanie umiejętności przeprowadzania transakcji gotówkowych; Znajomość obsługi kasy fiskalnej; Dokładność, uważność, odporność na stres i kompetentna mowa; Gotowość do zaliczenia rozmowy kwalifikacyjnej i szkolenia (2-3 dni) w dni powszednie.
Wymagania aplikanta:
Atutem będzie co najmniej roczne doświadczenie na stanowisku kasjera Posiadanie umiejętności przeprowadzania transakcji gotówkowych; Znajomość obsługi kasy fiskalnej; Znajomość zasad handlu; Dokładność, uważność, odporność na stres i kompetentna mowa.
Wymagania aplikanta:
Wytrzymałość fizyczna i wysoka efektywność Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Odpowiedzialność i sumienność Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 30 700 do 36 600 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy
Wynagrodzenie: od 37 000 do 38 400 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wynagrodzenie: do uzgodnienia.
Wymagania aplikanta:
Wyższy profesjonalna edukacja staż pracy co najmniej 2 lata; - Znajomość: 1. ustawowych i wykonawczych aktów prawnych; 2. prawo pracy Federacji Rosyjskiej; 3. tryb prowadzenia i przechowywania dokumentacji dotyczącej personelu i jego przemieszczania; 4. tryb tworzenia i prowadzenia banku danych o personelu organizacji; 5. tryb sporządzania raportów dotyczących personelu; 6. Sposoby rozwiązywania sporów i konfliktów pracowniczych.
Wynagrodzenie: od 40300 do 48100 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie 2 lata w handlu detalicznym na stanowisku kasjer, starszy kasjer, administrator kasy - Znajomość zasad obrotu, prawa ochrony konsumentów
Wynagrodzenie: od 30450 do 36280 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Atutem będzie doświadczenie w handlu detalicznym
Wynagrodzenie: od 39 000 do 46 800 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kontrolera w supermarketach/hipermarketach; - Praca w organach ścigania jest zaletą.
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Uważność podczas transakcji gotówkowych Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 33600 do 40200 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 35300 do 36800 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Uważność podczas transakcji gotówkowych Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 32500 do 38700 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 37 000 do 45 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Kompetentna znajomość języka rosyjskiego Wytrzymałość fizyczna, GOTOWOŚĆ DO PRACY Z CIĘŻARAMI Mile widziane doświadczenie w handlu detalicznym Sumienność, organizacja, komunikatywność i życzliwość
Wynagrodzenie: od 38400 do 45800 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Mile widziane doświadczenie w pracy z rybami i owocami morza Chęć uczenia się nowych rzeczy
Wymagania aplikanta:
Wynagrodzenie: do uzgodnienia.
Wymagania aplikanta:
Wynagrodzenie: od 37 000 do 44 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wynagrodzenie: od 42500 do 47300 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wykształcenie profilowe Staż pracy od 1 roku jako krajacz mięsa lub trybownica Wytrzymałość fizyczna, odporność na stres. Obowiązkowe posiadanie wojskowego dokumentu rejestracyjnego (legitymacja wojskowa, dowód rejestracyjny itp. dla osób odbywających służbę wojskową)
Wynagrodzenie: od 32 000 do 38 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wynagrodzenie: od 54 000 do 64 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wykształcenie średnie specjalistyczne lub wyższe techniczne; Staż pracy od 2 do pozycja lidera w zakresie gastronomii publicznej i branży piekarniczej; Znajomość asortymentu i wymagań jakościowych wyrobów, podstaw technologii produkcji; Znajomość rodzajów urządzeń technologicznych, zasad działania, parametrów technicznych i warunków ich eksploatacji; Dyscyplina, umiejętność pracy w zespole, zdolności organizacyjne.
Wynagrodzenie: od 47 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wykształcenie wyższe zawodowe w specjalności, staż pracy co najmniej 2 lata; Znajomość: ustawowych i wykonawczych aktów prawnych; prawo pracy Federacji Rosyjskiej; tryb prowadzenia i przechowywania dokumentacji związanej z personelem i jego przemieszczaniem; procedura tworzenia i utrzymywania banku danych o personelu organizacji; procedura sporządzania raportów dotyczących personelu; sposoby rozwiązywania sporów i konfliktów pracowniczych.
Wynagrodzenie: od 41 000 do 49 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie na podobnym stanowisku; Organizacja i technologia produkcji kulinarnej; Dyscyplina, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole. Wykształcenie Średnie zawodowe
Wymagania aplikanta:
Wymagane doświadczenie na stanowisku kasjera min. 1 rok Obecność umiejętności przeprowadzania transakcji gotówkowych Znajomość zasad obsługi kasy Znajomość zasad obrotu gospodarczego Dokładność, uważność, odporność na stres i kompetentna mowa
Wynagrodzenie: od 37400 do 46200 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie od 1 roku, ale chętnie spotkamy się z absolwentami i studentami uczelni kulinarnych Wykształcenie średnie specjalistyczne specjalistyczne Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy mile widziane Witam
Wynagrodzenie: od 33 000 do 38 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie 2 lata w handlu detalicznym na stanowisku kasjer, starszy kasjer, administrator kasy Znajomość zasad obrotu gospodarczego, prawa ochrony konsumentów
Wynagrodzenie: od 33700 do 40200 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy
Wynagrodzenie: od 32 000 do 45 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wytrzymałość fizyczna Znajomość komputera Aktywność, zdolność uczenia się, odpowiedzialność, uważność, dokładność.
Wynagrodzenie: od 64700 do 83700 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie 3 lata w branży gastronomicznej - Znajomość norm i przepisów sanitarnych - Znajomość zasad handlu - Dostępność cech kierowniczych - Znajomość organizacji i technologii produkcji naczyń, wyrobów cukierniczych i piekarniczych - Znajomość norm i specyfikacji dla produktów spożywczych, surowców i półproduktów - Dostępność umiejętności planowania, przetwarzania danych na komputerze PC (edytory tekstu i procesory arkuszy kalkulacyjnych) - Znajomość kalkulacji potraw i produktów kulinarnych.
Wynagrodzenie: od 40 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Atutem będzie doświadczenie w pracy z produktami spożywczymi Odpowiedzialność Orientacja na klienta Umiejętność pracy w zespole
Wynagrodzenie: od 56 000 do 62 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Staż pracy od 3 lat. Wykształcenie wyższe specjalistyczne (+mile widziane wykształcenie dodatkowe w zakresie ochrony pracy). 3 lata stażu pracy w zakresie ochrony pracy, rok na stanowisku art. kierownik lub lider. Obowiązkowe doświadczenie w dużych firmach (handlowych, produkcyjnych) zatrudniających 1500 pracowników. Obowiązkowe doświadczenie w badaniu wypadków, urazów przy pracy. Doświadczenie w kontaktach z agencjami rządowymi. Doświadczenie w opracowywaniu dokumentów ochrony pracy. Gotowość do krótkich wyjazdów służbowych. Doświadczony użytkownik komputera.
Wynagrodzenie: od 29 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy - Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy
Wynagrodzenie: od 33700 do 40200 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy
Wynagrodzenie: od 43500 do 51900 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie w handlu detalicznym, merchandisingu/odbiorze towarów; wiedza z zakresu merchandisingu, organizacji magazynowania, składowania i transportu towarów, norm inwentaryzacyjnych; znajomość podstawowych wymagań norm i specyfikacji dotyczących jakości towarów, pojemników i ich oznakowania; pewny siebie użytkownik komputera; kompetencje osobiste: odporność na stres, wytrwałość i celowość, umiejętność pracy w trybie wielozadaniowości
Wynagrodzenie: od 31 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Mile widziane doświadczenie kasjera; Kompetentna mowa rosyjska; Dokładność, uważność, odporność na stres.
Wynagrodzenie: do 40 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Uważność podczas transakcji gotówkowych Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: do 35 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 40500 do 47600 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 33 500 do 40 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 33200 do 40200 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wytrzymałość fizyczna i wysoka efektywność Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Odpowiedzialność i sumienność Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 33700 do 40200 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami - Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy - Mile widziane doświadczenie zawodowe i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 34100 do 42300 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami - Uważność podczas transakcji gotówkowych - Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy - Mile widziane doświadczenie zawodowe i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 29300 do 35000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 30 000 do 35 600 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wytrzymałość fizyczna i wysoka efektywność Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Odpowiedzialność i sumienność Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 40600 do 42300 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Uważność podczas transakcji gotówkowych Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 33 000 do 36 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Kompetentna znajomość języka rosyjskiego Mile widziane doświadczenie w handlu detalicznym Wytrzymałość fizyczna, GOTOWOŚĆ DO PRACY Z CIĘŻARAMI Sumienność, organizacja
Wymagania aplikanta:
Wynagrodzenie: do uzgodnienia.
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Uważność podczas transakcji gotówkowych Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 47300 do 56500 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie od 1 roku jako krajacz mięsa lub trybownica, wytrzymałość fizyczna, odporność na stres.
Wynagrodzenie: od 72 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wykształcenie wyższe lub średnie specjalistyczne Doświadczenie 2 lata w dziedzinie logistyki i magazynowania Doświadczenie w planowaniu i budżetowaniu Zarządzanie personelem od 5 osób Zarządzanie procesami technologicznymi Pewny siebie użytkownik komputera PC (edytory tekstu i arkusze kalkulacyjne, E-mail)
Wynagrodzenie: od 30 700 do 36 600 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy - Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy
Wynagrodzenie: od 36 000 do 42 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wykształcenie profilowe Mile widziane doświadczenie zawodowe i chęć uczenia się nowych rzeczy Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy
Wynagrodzenie: od 38400 do 45800 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Mile widziane doświadczenie w pracy ze schłodzonymi i mrożonymi owocami morza Umiejętności sprzedażowe, znajomość podstaw i zasad ekspozycji produktów mile widziane Umiejętności etykietowania towarów, obsługa urządzeń wagowych, umiejętność doradztwa z klientem Mile widziane Sumienność, organizacja, komunikatywność i dobra wola
Wynagrodzenie: od 42200 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie w sieci handlowe od 1 roku PRZY ODBIORZE TOWARU Znajomość zasad obrotu; Dostępność umiejętności przyjmowania towaru i organizacji czynności magazynowych; Możliwość pracy z terminalem, odpisania i zwrotu towaru; Znajomość obsługi komputera na poziomie zaawansowanym.
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie w kompletowaniu zamówień w sklepach/hurtowniach internetowych OBOWIĄZKOWE - Doświadczenie w zarządzaniu personelem - Znajomość standardowego asortymentu artykułów spożywczych/niespożywczych sklepów - Pewny siebie użytkownik komputera PC - Aktywność, nauka, odpowiedzialność, uważność, dokładność.
Wynagrodzenie: od 33700 do 40200 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie zawodowe nie ma znaczenia. Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami. Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy. Zachęca się do uczenia się nowych rzeczy.
Wynagrodzenie: od 30 700 do 36 600 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Bez specjalnego szkolenia - niezawodność - żadnych złych nawyków
Wynagrodzenie: od 30 700 do 36 600 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy
Wynagrodzenie: do uzgodnienia.
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie w pracy w handlu detalicznym min. 3 lata - Znajomość dokumentacji regulacyjnej i regulacyjnej - Znajomość zasad merchandisingu, systemów rozliczania produktów i organizacji odpowiedzialności finansowej - Dostępność cech menedżerskich - Dostępność umiejętności planowania, zdolności analityczne - Nastawienie na wyniki.
Wynagrodzenie: od 30 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie w handlu detalicznym jest plusem, ale nie wymogiem Preferowane umiejętności w zakresie doradztwa dla klientów Wydajność, organizacja, komunikacja i życzliwość
Wynagrodzenie: od 33700 do 40200 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami - Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy - Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy.
Wynagrodzenie: od 32 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Łatwość uczenia się; - pracowitość; -Odpowiedzialność; -Uwaga; -Precyzja; -Uczciwość; -Znajomość asortymentu, podstawy merchandisingu; -PC - użytkownik; -Excel - użytkownik; - poprawne gramatycznie wypowiedzi.
Wynagrodzenie: od 33700 do 40200 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy
Wynagrodzenie: od 38400 do 45800 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Mile widziane doświadczenie w pracy z rybami i owocami morza Chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 35300 do 42100 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Wytrzymałość fizyczna Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 41400 do 49400 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Znajomość asortymentu i wymagań jakościowych potraw Znajomość organizacji i technologii produkcji kulinarnej Znajomość procedury układania jadłospisów, receptur przygotowywania dań Znajomość norm kosztowych, zasad przechowywania surowców i półproduktów Dokładność, czystość, dyscyplina Umiejętność pracy w zespole
Wynagrodzenie: od 47300 do 56500 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Co najmniej 1 rok doświadczenia w środowisku handlowym na podobnym stanowisku; umiejętność krojenia mięsa; umiejętność obsługi urządzeń do krojenia mięsa; Biegłość w pracy z wagami handlowymi; Znajomość zasad handlu; Dyscyplina, wytrwałość, umiejętność pracy w zespole.
Wynagrodzenie: od 32500 do 38700 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wykształcenie średnie lub średnie specjalistyczne; · Doświadczenie w handlu detalicznym będzie dodatkowym atutem. · Znajomość podstaw i zasad układania towarów; · Uprzejmość, dyscyplina.
Wynagrodzenie: od 34500 do 41100 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wytrzymałość fizyczna i wysoka efektywność Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Odpowiedzialność i sumienność Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 33700 do 40200 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 41300 do 49300 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie od 1 roku na stanowisku piekarza Znajomość zasad i warunków magazynowania surowców i półproduktów Dyscyplina, dokładność, umiejętność pracy w zespole
Wynagrodzenie: od 35 000 do 38 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie przy kasie OBOWIĄZKOWE Doświadczenie w sieciach handlowych OBOWIĄZKOWE Znajomość standardowego asortymentu artykułów spożywczych/niespożywczych w sklepach Aktywność, nauka, odpowiedzialność, uważność, dokładność.
Wynagrodzenie: od 41470 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie w kompletacji zamówień w sklepach/magazynach internetowych; -Pożądane doświadczenie w dziale kadr; -Znajomość standardowego asortymentu artykułów spożywczych/niespożywczych sklepów; - Pewny siebie użytkownik komputera; -Aktywność, uczenie się, odpowiedzialność, uważność, dokładność.
Wynagrodzenie: od 41400 do 49400 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wykształcenie profilowe Mile widziane doświadczenie zawodowe i chęć uczenia się nowych rzeczy Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy
Wynagrodzenie: od 30 700 do 36 600 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy
Wynagrodzenie: od 34500 do 41100 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wytrzymałość fizyczna i wysoka wydajność; Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy; Odpowiedzialność i pracowitość; Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy.
Wynagrodzenie: od 35300 do 42100 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Wytrzymałość fizyczna Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 43 000 do 50 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Wykształcenie wyższe/średnie specjalistyczne techniczne - Doświadczenie zawodowe 3 lata w zakresie eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych, wodno-kanalizacyjnych i grzewczych - Znajomość ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej i przepisów w specjalności - Znajomość konstrukcji stosowanego sprzętu - Bezpieczeństwo elektryczne tolerancja co najmniej 3 grup - OBOWIĄZKOWA - Odpowiedzialność, dokładność, skuteczność
Wynagrodzenie: od 61 750 do 73 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie pracy w handlu detalicznym od 5 lat - Znajomość dokumentacji regulacyjnej i regulacyjnej - Znajomość zasad merchandisingu, systemów rozliczania produktów i organizacji odpowiedzialności - Doświadczenie w zarządzaniu kategorią od 3 lat - Dostępność cech menedżerskich - Dostępność umiejętności planowania, zdolności analityczne - Skoncentruj się na wynikach.
Wynagrodzenie: od 32 000 do 44 000 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Łatwość uczenia się; pracowitość; Odpowiedzialność; Uwaga; Precyzja; Uczciwość; Znajomość asortymentu, podstawy merchandisingu; Wypowiedź poprawna gramatycznie.
Wynagrodzenie: od 40600 do 42300 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Uważność podczas transakcji gotówkowych Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 33700 do 40200 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 33700 do 40200 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 35300 do 42100 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Wytrzymałość fizyczna Mile widziane doświadczenie w pracy i chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 38400 do 45800 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Życzliwość i uprzejmość w kontaktach z klientami Umiejętność pracy w zespole, gotowość do wzajemnej pomocy Mile widziane doświadczenie w pracy z rybami i owocami morza Chęć uczenia się nowych rzeczy
Wynagrodzenie: od 38 000 do 45 800 rubli. na miesiąc
Wymagania aplikanta:
Doświadczenie 2 lata w zakresie eksploatacji instalacji i urządzeń inżynierskich, posiadanie odpowiednich zezwoleń Umiejętność pracy ze schematami: Zasilanie, Wentylacja i klimatyzacja, Automatyka i woda gaśnicza, Zaopatrzenie w ciepło, Wodociąg i kanalizacja
Kierownictwo
O'KEY to duża rosyjska sieć detaliczna specjalizująca się w sprzedaży artykułów spożywczych. Firma otworzyła swój pierwszy hipermarket w Petersburgu w 2002 roku. Grupę reprezentują dwa formaty: hipermarkety pod marką O'KEY oraz dyskonty pod marką DA!. Marka O'KEY jest uznawana za jedną z najsilniejszych znaki towarowe w Petersburgu i zamierza zająć to samo stanowisko w innych regionach Rosji.
Znajdź swoje „OK”!
Burger Armina
Jelena Remennikowa
Konstantyn Arabidis
dyrektor finansowy
Jelena Połozowa
Iwan Dropulicz
Antona Farlenkowa
Burger Armina
Dyrektor Generalny Grupy Spółek O'KEY
Armin Burger został mianowany Dyrektorem Generalnym O'KEY Group 12 września 2018 roku.
Pan Burger ma dogłębną wiedzę na temat rynku detalicznego i rozległe międzynarodowe doświadczenie w branży. Od 2013 roku jest członkiem zarządu i prezesem sieci dyskontów DA!. Pan Burger posiada 20-letnie doświadczenie w jednej z wiodących europejskich sieci ALDI Sud. Od 2008 do 2011 był członkiem Rada nadzorcza ALDI Sud, który nadzoruje rozwój 4500 sklepów w 10 krajach. Wcześniej, w latach 1999-2008 pełnił funkcję m.in CEO HOFER KG w Austrii. Wcześniej Pan Burger zajmował różne stanowiska kierownicze w ALDI GmbH.
Armin Burger jest absolwentem Wydziału Ekonomii Uniwersytetu we Freiburgu w Niemczech, posługuje się językiem angielskim i niemieckim.
Jelena Remennikowa
Dyrektor Działu e-Commerce
Obecnie handel online staje się jednym z kluczy do utrzymania konsumentów. Sama idea sprzedaży online jest popularna wśród kupujących: to całkiem logiczne, że rozwijamy e-commerce. Doskonale zdajemy sobie sprawę, że nasi klienci dążą do optymalizacji procesu zakupowego, dlatego postanowiliśmy pomóc im zaoszczędzić czas i wysiłek. Uważam, że ten format handlu to przyszłość, a najlepszym podejściem do e-commerce jest wymazanie pierwszej litery „e”.
Konstantyn Arabidis
dyrektor finansowy
Konstantin Arabidis dołączył do grona firm w styczniu 2012 roku z Price Waterhouse Coopers (PwC), gdzie brał udział w projektach audytorskich i konsultingowych w różnych branżach – od Rolnictwo do inżynierii ciężkiej. Przed objęciem stanowiska CFO w O'KEY zajmował się niemal całym spektrum sprawy finansowe: sprawozdawczość międzynarodowa i zarządcza, planowanie podatkowe, budżetowanie, analiza inwestycji, kontroling, interakcje z inwestorami. Konstantin ukończył Wydział Cybernetyki Technicznej Państwowego Uniwersytetu Politechnicznego w Petersburgu, a następnie - Wydział Ekonomiczny Petersburga Uniwersytet stanowy. Jest członkiem Association of Chartered Certified Accountants (ACCA).
Jelena Połozowa
Dyrektor zasobów ludzkich
We wrześniu 2015 roku Elena kierowała Działem Zasobów Ludzkich Grupy O'KEY. Elena pracuje w O'KEY od stycznia 2013 roku, przez dwa lata zajmowała wysokie stanowiska w zarządzaniu personelem w Dziale Sprzedaży firmy. Dziś, pod jego kierownictwem, funkcja Działu Kadr jest scentralizowana, a jego strategią definiującą jest formacja kapitał Ludzki firmy. Jednym z głównych zadań wydziału jest zwiększanie wydajności pracy poprzez wprowadzanie zaawansowane technologie w zakresie szkolenia i rozwoju personelu. Elena jest doświadczoną specjalistką, od kilkunastu lat pracuje w obszarze zarządzania personelem. Przed dołączeniem do naszej firmy była partnerem biznesowym HR w urzędzie federalnym sieć detaliczna„Magnes”, zwracając szczególną uwagę na zarządzanie efektywnością procesów HR w jednostkach biznesowych firmy. Elena ukończyła Lipetsk State Technical University, Wydział Biznesu i Zarządzania, uzyskując dyplom z psychologii, a także program MBA, specjalizujący się w HR - Ekspert, Partner, Strateg w Moskiewskiej Międzynarodowej Wyższej Szkole Biznesu MIRBIS.
Iwan Dropulicz
Dyrektor Operacji Handlowych
Ivan dołączył do Spółki w lipcu 2017 roku. Jako Dyrektor Operacji Handlowych Dropulich będzie kierował funkcją handlową segmentu hipermarketów, a także marketingiem, zarządzaniem przestrzenią i kontrolą jakości. Ivan ma duże doświadczenie w handlu detalicznym artykułami spożywczymi. Od 2012 roku pełni funkcję Dyrektora Marketingu i Zakupów oraz Członka Zarządu w jednej z czołowych europejskich sieci hipermarketów Kaufland Chorwacja (część detalicznej sieci spożywczej Schwarz Group z przychodami przekraczającymi 100 miliardów dolarów), gdzie ponad przez ostatnie dwa lata był odpowiedzialny za realizację różnorodnych projektów międzynarodowych. Wcześniej był Dyrektorem Fresh Food w chorwackim oddziale Kaufland, gdzie z powodzeniem zrealizował projekt optymalizacji procesów zakupowych, zapewniający dwukrotny wzrost sprzedaży firmy. Do 2007 roku Ivan zajmował różne stanowiska w Pik Vrbovec i Jamnical. Ivan Dropulić ukończył studia ekonomiczne na Uniwersytecie w Zagrzebiu. Mówi po chorwacku, angielsku, niemiecku i polsku.
Antona Farlenkowa
Dyrektor ds. Strategii, Rynków Kapitałowych i Audytu Operacyjnego
Anton Farlenkov przeszedł do O'KEY w maju 2016 roku z największego banku inwestycyjnego Goldman Sachs, gdzie przez ponad 9 lat kierował działem analitycznym w regionie Europy Wschodniej, Bliskiego Wschodu i Azji oraz pracował jako starszy analityk akcji spółek detalicznych lat i logistyki transportu. Przed dołączeniem do Goldman Sachs Anton zajmował różne stanowiska w działalności komercyjne oraz
To w Spółki królewskie Dutch Shell (Holandia) i Infoshare (USA).
Anton jest odpowiedzialny za doradzanie Zarządowi i wyższej kadrze kierowniczej Spółki w zakresie określania strategicznego kierunku rozwoju firmy oraz realizacji wieloformatowej strategii rozwoju,
jak również za rozszerzenie komunikacji Grupy z Międzynarodowy biznes i społeczność inwestorów.
© 2001–2019 Grupa O'KEY
Wydanie karty O'KEY bezpłatnie w ciągu 10 dni
Organizator akcji:
O`KEY LLC (OGRN 1027810304950); okres promocji: od 13.04.2015 do 12.08.2015
Warunki działania:
- Udzielenie rabatu w wysokości 10% kwoty czeku dla posiadaczy kart stałego klienta O`KEY (dalej jako „karta O`KEY”). Rabat nie dotyczy wyrobów tytoniowych, jak również do wyroby alkoholowe jeżeli koszt towaru, z uwzględnieniem rabatu, jest niższy od minimalnych cen detalicznych określonych przepisami prawa. Rabat nie sumuje się z innymi rabatami, w przypadku dwóch lub więcej rabatów na ten sam produkt, stosuje się największy;
- Koszt karty O'KEY wynosi 55 rubli. Liczba kart O'KEY jest ograniczona. Promocja obowiązuje w zależności od dostępności kart OK. Organizator promocji ma prawo zakończyć promocję przed upływem terminu ważności.
Lokalizacja akcji:
Hipermarket O`KEY w Czerepowcu, ul. Raah, 2.
Zasady sprzedaży towarów z wykorzystaniem bonu podarunkowego dla sieci sklepów O'KEY.
1. Bon podarunkowy OK'KEY to bon papierowy o stałym nominale z indywidualnym numerem odpowiadającym dacie jego wystawienia oraz kilkoma stopniami ochrony.
2. Kupony podarunkowe O'KEY są kupowane i wykorzystywane przy zakupie towarów w hipermarketach i supermarketach O'KEY.
3. Bon podarunkowy stanowi potwierdzenie, że jego nabywca dokonał przedpłaty na poczet zbliżającego się zakupu towaru. Fakt zakupu bonu podarunkowego stanowi zawarcie umowy przedwstępnej i potwierdza wolę posiadacza bonu podarunkowego zawarcia w przyszłości umowy zasadniczej sprzedaży detalicznej towarów poprzez zakup dowolnych towarów w hipermarketach O'KEY oraz supermarketów, co jest potwierdzone wydaniem kupującemu paragonu fiskalnego.
4. Nabywcami bonów upominkowych mogą być zarówno osoby fizyczne, jak i prawne.
5. Posiadaczami bonów podarunkowych są wyłącznie osoby fizyczne.
6. Bon upominkowy można dowolnie przekazywać dowolnej osobie i można go prezentować. Umowę sprzedaży detalicznej towarów z wykorzystaniem bonu podarunkowego jako środka płatniczego może zawrzeć każda osoba będąca posiadaczem bonu podarunkowego.
7. Bon upominkowy uprawnia jego posiadacza do jednorazowego zakupu dowolnej ilości towarów w hipermarketach i supermarketach O’KEY na łączną kwotę równą wartości bonu upominkowego wskazanej na jego awersie.
8. Kwota środków wniesionych przez posiadacza bonu upominkowego tytułem zaliczki odpowiada wartości nominalnej bonu upominkowego. Podana wartość nominalna jest używana przez kupującego przy zakupie towaru w czasie iw całości, po czym kupon podarunkowy uważa się za wykorzystany i pozostaje u sprzedawcy.
9. Bon upominkowy nie podlega zwrotowi i nie może być wymieniony na gotówkę lub inny bon upominkowy.
10. W przypadku zakupu towarów za kwotę niższą niż wartość nominalna wskazana na przedniej stronie bonu upominkowego, saldo środków nie zostanie zwrócone kupującemu.
11. Kupując towar za kwotę wyższą niż wartość nominalna wskazana na awersie bonu upominkowego, kupujący dopłaca różnicę gotówką lub przelewem bankowym, w tym za pomocą kart płatniczych.
12. Bon upominkowy jest ważny wyłącznie na zakup towarów w hipermarketach i supermarketach O'KEY.
13. Bon podarunkowy ma ograniczoną datę ważności, która jest wskazana na przedniej stronie kuponu lub, jeśli data ważności nie jest podana, - 3 lata od daty aktywacji kuponu.
14. Po upływie terminu ważności bonu podarunkowego nie można płacić za towary w hipermarketach i supermarketach O'KEY, środki wykorzystane na zakup bonu podarunkowego nie podlegają zwrotowi.
15. Kupon podarunkowy zakupiony podmiot prawny, jest aktywowany w dniu podpisania umowy sprzedaży kuponu(ów) poprzez opatrzenie pieczęcią, podpis osoby upoważnionej oraz wprowadzenie informacji o sprzedaży do bazy aktywacji kuponów. Kupon podarunkowy zakupiony indywidualny, jest aktywowany w dniu jego zakupu poprzez opatrzenie pieczęcią, podpisem osoby upoważnionej oraz wpisaniem informacji o sprzedaży do bazy aktywowanych kuponów.
16. Bon upominkowy jest nieważny bez pieczęci i podpisu osób upoważnionych sieci hipermarketów i supermarketów O'KEY. Przy zakupie bonu podarunkowego nabywca zobowiązany jest sprawdzić poprawność aktywacji bonu.
17. Bony podarunkowe uszkodzone i uniemożliwiające ich identyfikację w bazie aktywowanych kart lub bony podarunkowe, co do których autentyczności przedstawiciele sprzedawcy mają wątpliwości, nie są przyjmowane do zapłaty za towar.
18. Serwis gwarancyjny, wymiana i zwrot towarów niskiej jakości zakupionych za pomocą kuponu podarunkowego odbywa się zgodnie z ogólną procedurą przewidzianą przez obowiązujące ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.
19. W przypadku zagubienia, uszkodzenia lub kradzieży bon podarunkowy nie podlega zwrotowi, a jego wartość nie jest rekompensowana.
20. Zasady korzystania z bonów upominkowych mogą być uzupełniane i/lub zmieniane przez Emitenta jednostronnie. Informacje na ten temat będą publikowane na stronie internetowej w odpowiednim czasie.
Regulamin sprzedaży towarów z wykorzystaniem karty podarunkowej sieci sklepów O'KEY.
1. Karta podarunkowa OK'KEY jest plastikowa karta stały nominał z paskiem magnetycznym i kodem kreskowym.
2. Karty podarunkowe O'KEY są kupowane i wykorzystywane przy zakupie towarów w hipermarketach i supermarketach O'KEY.
3. Karta podarunkowa stanowi potwierdzenie, że jej nabywca dokonał przedpłaty na poczet zbliżającego się zakupu towaru. Fakt zakupu karty podarunkowej stanowi zawarcie umowy przedwstępnej i potwierdza wolę zawarcia przez posiadacza karty podarunkowej w przyszłości umowy zasadniczej sprzedaży detalicznej towarów poprzez zakup dowolnych towarów w hipermarketach i supermarketach O'KEY, co jest potwierdzone wydaniem kupującemu paragonu fiskalnego.
4. Nabywcami kart podarunkowych mogą być zarówno osoby fizyczne, jak i prawne.
5. Posiadaczami kart podarunkowych są wyłącznie osoby fizyczne.
6. Karta podarunkowa jest swobodnie przekazywana dowolnej osobie i jest na okaziciela. Umowę sprzedaży detalicznej towarów z wykorzystaniem karty podarunkowej jako środka płatniczego może zawrzeć każda osoba będąca posiadaczem karty podarunkowej.
7. Karta podarunkowa uprawnia jej posiadacza do jednorazowego zakupu dowolnej ilości towarów w hipermarketach i supermarketach O'KEY na łączną kwotę równą wartości nominalnej karty podarunkowej wskazanej na jej awersie.
8. Kwota środków wniesionych przez posiadacza karty podarunkowej tytułem zaliczki odpowiada wartości nominalnej karty podarunkowej. Określona kwota wartości nominalnej jest wykorzystywana przez kupującego przy zakupie towaru w czasie iw całości, po czym karta podarunkowa jest uważana za zrealizowaną i pozostaje u sprzedającego.
9. Karta podarunkowa nie podlega zwrotowi ani wymianie na gotówkę lub inną kartę podarunkową.
10. W przypadku zakupu towarów za kwotę niższą niż wartość nominalna wskazana na awersie karty podarunkowej saldo środków nie zostanie zwrócone kupującemu.
11. Kupując towar na kwotę wyższą niż wartość nominalna wskazana na awersie karty podarunkowej, kupujący dopłaca różnicę gotówką lub przelewem bankowym, w tym za pomocą kart płatniczych.
12. Karta podarunkowa jest ważna wyłącznie na zakup towarów w hipermarketach i supermarketach O'KEY.
13. Karta podarunkowa ma ograniczoną datę ważności, która jest wydrukowana na awersie karty.
14. Po upływie terminu ważności kartą podarunkową nie można płacić za towary w hipermarketach i supermarketach O'KEY, środki wykorzystane na zakup karty podarunkowej nie podlegają zwrotowi.
15. Karta podarunkowa posiada swój indywidualny numer odpowiadający dacie jej wydania oraz kilka stopni ochrony. Karta podarunkowa zakupiona przez osobę prawną jest aktywowana w dniu podpisania umowy sprzedaży karty poprzez wprowadzenie informacji o sprzedaży do bazy aktywacji karty. Karta podarunkowa zakupiona przez osobę fizyczną jest aktywowana w dniu jej zakupu poprzez wprowadzenie informacji o sprzedaży do bazy aktywowanych kart.
16. Nieaktywowana karta podarunkowa jest nieważna. Przy zakupie karty podarunkowej nabywca zobowiązany jest sprawdzić poprawność aktywacji karty.
17. Karty podarunkowe, które są uszkodzone i nie pozwalają na ich identyfikację w bazie kart aktywowanych lub karty podarunkowe, co do autentyczności przedstawicieli sprzedawcy mają wątpliwości, nie są akceptowane jako płatność za towar.
18. Serwis gwarancyjny, wymiana i zwrot towarów niskiej jakości zakupionych za pomocą karty podarunkowej odbywa się zgodnie z ogólną procedurą przewidzianą przez obowiązujące ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.
19. W przypadku utraty, uszkodzenia lub kradzieży karta podarunkowa nie podlega zwrotowi, a jej wartość nie jest rekompensowana.
20. Zasady korzystania z kart podarunkowych mogą być uzupełniane i/lub zmieniane przez Wydawcę jednostronnie. Informacje na ten temat będą publikowane na stronie internetowej w odpowiednim czasie.
21. Zasady te mają pierwszeństwo przed zasadami podsumowania określonymi przez posiadacza karty podarunkowej w przypadku sporu.
