Ce este mobilitatea verticală? Mobilitate socială și ascensoare sociale

REMARCI INTRODUCTIVE

Oamenii sunt în continuă mișcare, iar societatea este în dezvoltare. Totalitatea mișcărilor sociale ale oamenilor din societate, de ex. modificări ale statutului lor se numește mobilitate sociala. Acest subiect a interesat omenirea de mult timp. Ascensiunea neașteptată a unui bărbat sau căderea lui bruscă este un subiect preferat. povesti din folclor: un cerșetor viclean devine dintr-o dată un om bogat, un prinț sărac devine rege, iar o Cenușăreasa harnică se căsătorește cu un prinț, crescându-i astfel statutul și prestigiul.

Cu toate acestea, istoria omenirii este formată nu atât din destine individuale, cât din mișcarea celor mari grupuri sociale. Aristocrația funciară este înlocuită de burghezia financiară, profesiile slab calificate sunt scoase din producția modernă de către reprezentanții așa-zișilor guler alb - ingineri, programatori, operatori de complexe robotice. Războaiele și revoluțiile au remodelat structura socială a societății, ridicând pe unele în vârful piramidei și coborând pe altele. Schimbări similare au avut loc în societatea rusă după Revoluția din octombrie 1917. Ele au loc și astăzi, când elita de afaceri o înlocuiește pe elita de partid.

Între urcare și coborâre există un anumit asimetrie, toată lumea vrea să urce și nimeni nu vrea să coboare pe scara socială. De obicei, urcare - fenomen voluntar A coborarea este obligatorie.

Cercetările arată că cei cu statut mai înalt preferă poziții înalte pentru ei înșiși și pentru copiii lor, dar cei cu statut mai scăzut își doresc același lucru pentru ei și copiii lor. Și așa se dovedește în societatea umană: toată lumea se străduiește în sus și nimeni nu este în jos.

În acest capitol, ne vom uita la esență, cauze, tipologie, mecanisme, canale de mobilitate socială, precum și factori afectând-o.

clasificarea mobilității.

Exista două tipuri principale mobilitate sociala - intergeneraționalăși intragenerationalși două principale tipuri - verticale și orizontale. Ei, la rândul lor, se descompun în subspecieși subtipurile „care sunt strâns legate între ele.

Mobilitatea intergenerațională presupune că copiii obțin o poziție socială mai înaltă sau cad la un nivel mai scăzut decât părinții lor. Exemplu: fiul unui miner devine inginer.

Mobilitatea intragenerațională are loc acolo unde același individ, dincolo de comparație cu tatăl, își schimbă de mai multe ori pozițiile sociale de-a lungul vieții. Altfel se numeste cariera sociala. Exemplu: un strungar devine inginer, iar apoi director de magazin, director de fabrică, ministru al industriei de inginerie.

Primul tip de mobilitate se referă la termen lung si al doilea - pe termen scurt proceselor. În primul caz, sociologii sunt mai interesați de mobilitatea interclasă, iar în al doilea - deplasarea din sfera muncii fizice în sfera muncii mentale.

Mobilitate verticală implică o mișcare de la un strat (moșie, clasă, castă) în altul.

În funcție de direcția de mișcare, există mobilitate ascendenta(ascensiune socială, mișcare în sus) și mobilitate descendentă(descendență socială, mișcare în jos).

Promovarea este un exemplu de mobilitate ascendentă, concedierea, demolarea este un exemplu de mobilitate descendentă.

Mobilitatea orizontală presupune trecerea unui individ de la un grup social la altul, situat la acelasi nivel.

Un exemplu este trecerea de la un grup religios ortodox la unul catolic, de la o cetățenie la alta, de la o familie (parentală) la alta (proprie, nou formată), de la o profesie la alta. Astfel de mișcări apar fără o schimbare vizibilă a poziției sociale în direcția verticală.

O formă de mobilitate orizontală este mobilitatea geografică. Nu implică o schimbare de statut sau de grup, ci o deplasare dintr-un loc în altul menținând același statut.

Un exemplu este turismul internațional și interregional, deplasarea dintr-un oraș într-un sat și înapoi, trecerea de la o întreprindere la alta.

Dacă la schimbarea locului se adaugă o schimbare de statut, atunci devine mobilitatea geografică migrație.

Dacă un sătean vine în oraș pentru a vizita rudele, atunci aceasta este mobilitatea geografică. Dacă s-a mutat în oraș pentru ședere permanentă și și-a găsit un loc de muncă aici, atunci aceasta este migrație. Și-a schimbat profesia.

Este posibil să se clasifice mobilitatea socială după alte criterii. Deci, de exemplu, ei disting:

mobilitate individuală, la deplasarea în jos, în sus sau orizontal apare la fiecare persoană independent de ceilalți și

mobilitate de grup, când deplasarea are loc colectiv, de exemplu, după o revoluție socială, vechea clasă își cedează pozițiile dominante noii clase.

Mobilitatea individuală și mobilitatea de grup sunt conectate într-un anumit fel cu statutul atribuit și atins. Considerați că mobilitatea individuală este mai în concordanță cu statutul atribuit sau atins? (Încercați să vă dați seama mai întâi de asta și apoi citiți capitolul până la sfârșit.)

Acestea sunt principalele tipuri, tipuri și forme (nu există diferențe semnificative între acești termeni) de mobilitate socială. În plus față de ei, uneori alocă mobilitate organizată, atunci când mișcarea unei persoane sau a unor grupuri întregi în sus, în jos sau pe orizontală este controlată de stat A) cu acordul poporului înșiși, b) fără acordul lor. la voluntar mobilitatea organizată ar trebui să fie atribuită așa-numitului set de organizații socialiste, apeluri publice pentru proiecte de construcție Komsomol etc. La involuntar se poate atribui mobilitatea organizată repatriere(relocarea) popoarelor mici şi deposedareîn anii stalinismului.

Este necesar să se distingă de mobilitatea organizată mobilitate structurală. Este cauzată de schimbări în structura economiei naționale și are loc împotriva voinței și conștiinței indivizilor. De exemplu, dispariția sau reducerea unor industrii sau profesii duce la la deplasarea unor mase mari de oameni. În anii 50 - 70 în URSS satele mici au fost reduse si marite.

Tipurile principale și non-principale (tipuri, forme) de mobilitate diferă după cum urmează.

Principalele tipuri caracterizează toate sau majoritatea societăților din orice epocă istorică. Desigur, intensitatea sau volumul mobilității nu este la fel peste tot.

Specie non-principală Mobilitatea este inerentă unor tipuri de societate și nu altora. (Cauta exemple concreteîn sprijinul acestei teze.

Tipurile principale și non-principale (tipuri, forme) de mobilitate există în trei domenii principale ale societății - economic, politic, profesional. Mobilitatea practic nu are loc (cu rare excepții) în sfera demografică și este destul de limitată în sfera religioasă. Într-adevăr, este imposibil să migrezi de la bărbat la femeie, iar trecerea de la copilărie la adolescență nu se aplică mobilității. Schimbarea voluntară și forțată a religiei în istoria umanității a avut loc în mod repetat. Este suficient să amintim botezul Rusiei, convertirea indienilor la credința creștină după descoperirea Americii de către Columb. Cu toate acestea, astfel de evenimente nu au loc în mod regulat. Ele prezintă interes mai degrabă pentru istorici decât pentru sociologi.

Să ne întoarcem acum la anumite tipuri și tipuri de mobilitate.

MOBILITATEA DE GRUP

Ea apare acolo și atunci, unde și când semnificația socială a unei întregi clase, moșii, caste, rang sau categorie crește sau scade. Revoluția din octombrie a dus la ascensiunea bolșevicilor, care anterior nu aveau o poziție înaltă recunoscută. Brahmanii au devenit cea mai înaltă castă ca urmare a unei lupte lungi și încăpățânate, iar mai devreme erau pe picior de egalitate cu kshatriyas. În Grecia antică, după adoptarea constituției, majoritatea oamenilor au fost eliberați din sclavie și au urcat pe scara socială, iar mulți dintre foștii lor stăpâni au coborât.

Trecerea puterii de la o aristocrație ereditară la o plutocrație (o aristocrație bazată pe principiile bogăției) a avut aceleași consecințe. În anul 212 d.Hr aproape întreaga populaţie a Imperiului Roman a primit statutul de cetăţenie romană. Datorită acestui fapt, mase uriașe de oameni care anterior erau considerați a fi lipsiți de drepturile lor și-au crescut statutul social. Invazia barbarilor (huni și goți) a perturbat stratificarea socială a Imperiului Roman: rând pe rând, vechile familii aristocratice au dispărut, iar acestea au fost înlocuite cu altele noi. Străinii au întemeiat noi dinastii și noi nobilimi.

După cum a arătat P. Sorokin într-un material istoric uriaș, următorii factori au servit drept motive pentru mobilitatea grupului:

revoluții sociale;

Intervenții străine, invazii;

războaie interstatale;

Războaie civile;

lovituri de stat militare;

Schimbarea regimurilor politice;

Înlocuirea vechii constituții cu una nouă;

Revolte țărănești;

Lupta internacine a familiilor aristocratice;

Crearea unui imperiu.

Mobilitatea grupului are loc acolo unde are loc o schimbare în însuși sistemul de stratificare.

3.4. Mobilitate individuală:

ANALIZA COMPARATIVA

Mobilitatea socială în SUA și fosta URSS are atât similare și trăsături distinctive. Asemănarea se explică prin faptul că ambele țări sunt puteri industrializate, iar diferențele sunt explicate prin particularitatea regimului politic de guvernare. Astfel, studii ale sociologilor americani și sovietici, care acoperă aproximativ aceeași perioadă (anii 70), dar efectuate independent unul de celălalt, au dat aceleași cifre: până la 40% dintre angajații atât în ​​SUA, cât și în Rusia provin din muncitori; atât în ​​SUA, cât și în Rusia, mai mult de două treimi din populație este implicată în mobilitatea socială.

Se confirmă și o altă regularitate: mobilitatea socială în ambele țări este influențată cel mai mult nu de profesia și educația tatălui, ci de realizările proprii ale fiului în educație. Cu cât educația este mai mare, cu atât sunt mai multe șanse de a urca pe scara socială.

Atât în ​​SUA, cât și în Rusia, a fost descoperit un alt fapt curios: un fiu de muncitor bine educat are la fel de multe șanse de promovare ca o persoană slab educată din clasele de mijloc, în special angajații. Deși al doilea poate ajuta părinții.

Particularitatea Statelor Unite constă în fluxul mare de imigranți. Muncitori necalificați - imigranții care sosesc în țară din toate părțile lumii, ocupă treptele inferioare ale scării sociale, deplasând sau grăbind înaintarea nativilor americani. Migrația rurală are același efect, nu numai în SUA, ci și în Rusia.

În ambele țări, mobilitatea ascendentă a fost până acum în medie cu 20% mai mult decât mobilitatea descendentă. Dar ambele tipuri mobilitate verticală inferioare mobilității orizontale în felul lor. Aceasta înseamnă următoarele: în două țări, nivelul de mobilitate este ridicat (până la 70-80% din populație), dar 70% este mobilitate orizontală - mișcare în limitele aceleiași clase și chiar strat (strat).

Chiar și în SUA, unde, potrivit legendei, fiecare măturător poate deveni milionar, concluzia făcută de P. Sorokin încă din 1927 rămâne valabilă: majoritatea oamenilor își încep cariera profesională la același nivel social ca și părinții, și doar un puțini reușesc să facă progrese semnificative. Cu alte cuvinte, cetățeanul obișnuit mută o treaptă în sus sau în jos în viața lui, rareori cineva reușește să facă mai mulți pași deodată.

Deci, 10% dintre americani, 7% dintre japonezi și olandezi, 9% dintre britanici, 2% dintre francezi, germani și danezi, 1% dintre italieni se ridică de la muncitori la clasa de mijloc - superioară. La factorii mobilității individuale, de ex. motive care permit unei persoane să obțină un succes mai mare decât altul, sociologii din ambele țări includ:

statutul social al familiei;

nivel de educatie;

naţionalitate;

abilități fizice și mentale, date externe;

primind educație;

locul de reședință;

căsătorie profitabilă.

Indivizii mobili încep socializarea într-o clasă și se termină în alta. Ei sunt literalmente sfâșiați între culturi și stiluri de viață diferite. Ei nu știu să se comporte, să se îmbrace, să vorbească în funcție de standardele unei alte clase. Adesea adaptarea la noile condiții rămâne foarte superficială. Un exemplu tipic este negustorul lui Moliere în nobilime. (amintește-ți de alții personaje literare, care ar ilustra asimilarea superficială a manierelor la trecerea de la o clasă, un strat la altul.)

În toate țările industrializate, femeilor le este mai greu să urce în sus decât bărbaților. Adesea își măresc statutul social doar printr-o căsătorie profitabilă. Prin urmare, obținând un loc de muncă, femeile de această orientare aleg acele profesii în care este cel mai probabil să găsească un „bărbat potrivit”. Care credeți că sunt aceste profesii sau locuri de muncă? Dați exemple din viață sau din literatură când căsătoria a acționat ca un „lift social” pentru femeile de origine umilă.

În perioada sovietică, societatea noastră a fost cea mai mobilă societate din lume, alături de America. O educație gratuită disponibilă tuturor straturilor a oferit tuturor aceleași oportunități de avansare care existau doar în Statele Unite. Nicăieri în lume nu s-a format literalmente elita societății din toate păturile societății într-un timp scurt. La sfârșitul acestei perioade, mobilitatea a încetinit, dar a crescut din nou în anii 1990.

Cea mai dinamică societate sovietică nu a fost doar în ceea ce privește educația și mobilitatea socială, ci și în ceea ce privește dezvoltarea industrială. Timp de mulți ani, URSS a deținut primul loc în ceea ce privește ritmul progresului industrial. Toate acestea sunt semne ale unei societăți industriale moderne care au făcut din URSS, așa cum au scris sociologii occidentali, una dintre țările de vârf ale lumii în ceea ce privește mobilitatea socială.

Mobilitatea structurală

Industrializarea deschide noi locuri de muncă vacante în mobilitatea verticală. Dezvoltarea industriei în urmă cu trei secole a necesitat transformarea țărănimii în proletariat. În etapa târzie a industrializării, clasa muncitoare a devenit cea mai mare parte a populației ocupate. Principalul factor al mobilității verticale a fost sistemul de învățământ.

Industrializarea este asociată nu numai cu schimbările interclase, ci și cu schimbările intraclase. În stadiul producției de transporturi sau în masă de la începutul secolului al XX-lea, muncitorii necalificați și necalificați au rămas grupul predominant. Mecanizarea și apoi automatizarea au necesitat o extindere a rândurilor de muncitori calificați și înalt calificați. În anii 1950, 40% dintre lucrătorii din țările dezvoltate erau slab sau necalificați. În 1966, 20% dintre astfel de oameni au rămas.

Pe măsură ce forța de muncă necalificată era redusă, nevoia de angajați, manageri și oameni de afaceri a crescut. Sfera muncii industriale și agricole s-a restrâns, în timp ce sfera serviciilor și managementului s-a extins.

Într-o societate industrială, structura economiei naționale determină mobilitatea. Cu alte cuvinte, profesionist

mobilitatea în SUA, Anglia, Rusia sau Japonia nu depinde de caracteristici individuale oameni, ci din trăsăturile structurale ale economiei, relația dintre industrii și schimbările care au loc aici. Numărul de persoane angajate în agricultură SUA au scăzut din 1900 până în 1980 de 10 ori. Micii fermieri au devenit respectabilă clasă mic-burgheză, iar muncitorii agricoli au fost adăugați în rândurile clasei muncitoare. Stratul de profesioniști și manageri s-a dublat în acea perioadă. Numărul lucrătorilor din comerț și funcționari a crescut de 4 ori.

Astfel de transformări sunt caracteristice societăților moderne: de la fermă la fabrică în etapele incipiente ale industrializării și de la fabrică la birou în etapele ulterioare. Astăzi, în țările dezvoltate, peste 50% din forța de muncă este angajată în munca de cunoaștere, comparativ cu 10-15% la începutul secolului.

În cursul acestui secol, locurile vacante în țările industrializate au scăzut în profesiile de muncă și s-au extins în domeniul managementului. Dar locurile de conducere vacante nu au fost ocupate de reprezentanți ai muncitorilor, ci de clasa de mijloc. Cu toate acestea, numărul profesii manageriale a crescut mai repede decât numărul copiilor din clasa de mijloc care îi puteau umple. Vidul format în anii 1950 a fost parțial umplut de tinerii muncitori. Acest lucru a fost posibil prin disponibilitatea învățământului superior pentru americanii obișnuiți.

În țările capitaliste dezvoltate, industrializarea a fost finalizată mai devreme decât în ​​fostele țări socialiste. (URSS, RDG, Ungaria, Bulgaria etc.). Decalajul nu putea decât să afecteze natura mobilității sociale: în țările capitaliste, ponderea liderilor și a inteligenței - care provin de la muncitori și țărani - este de o treime, iar în fostele țări socialiste - de trei sferturi. În țări precum Anglia, care au depășit de mult stadiul de industrializare, proporția muncitorilor de origine țărănească este foarte scăzută, există mai mulți așa-numiți muncitori ereditari. Dimpotrivă, în țările est-europene această pondere este foarte mare și ajunge uneori la 50%.

Din cauza mobilității structurale, cei doi poli opuși ai piramidei profesionale s-au dovedit a fi cei mai puțin mobili. În fostele țări socialiste, cele mai închise erau cele două straturi - stratul de manageri de top și stratul de lucrători auxiliari situat la baza piramidei - straturi care umplu cele mai prestigioase și cele mai prestigioase. sferă de prestigiu Activități. (Încercați să răspundeți la întrebarea „de ce?”)

Mobilitatea socială este o situație în care o persoană sau un grup de persoane își schimbă statutul social. În acest caz, o persoană își poate schimba stratul social sau rămâne în același strat și doar statutul se va schimba.

Statutul social (sau pozitia sociala) este pozitia in societate, in societate, ocupata de o persoana (individ) sau un grup de indivizi.

Stratul social - împărțirea oamenilor în clase sau grupuri. Procesul de împărțire a societății în straturi sau straturi (lat. strat - strat, layer) se numește stratificare socială.

Tipuri de mobilitate socială

Verticală și orizontală

Cu unul vertical, o persoană își schimbă stratul social. Mobilitatea verticală este împărțită în:

• individ (statutul se schimbă la un individ);
• grup (statutul se schimbă într-un grup de oameni);
• profesional (o persoană își schimbă poziția la locul de muncă - cu o creștere sau o scădere);
• economic (nivelul de bunăstare al unei persoane se schimbă);
• politic (când o persoană este promovată de serviciu public, adică nivelul său de putere se schimbă);
• ascendent (ridicarea nivelului social);
• coborând (coborând nivelul social);
• imobilitate (statutul social și poziția rămân neschimbate);
• intergenerațional (copiii au un statut social diferit de cel al părinților);
• intragenerațional (afectează o persoană, statutul acestuia se schimbă de-a lungul vieții).

Cu mobilitatea orizontală, nu există nicio schimbare în stratul social, o persoană își schimbă doar grupul social. Un exemplu ar fi o situație în care o persoană își schimbă locul de reședință, adică se mută într-un alt cartier sau oraș. Sau când își schimbă locul de muncă. Statutul social nu se schimbă. În acest caz, vorbim de mobilitate geografică.

Dacă o persoană se mută și, în plus, statutul său social se schimbă, această situație se numește migrație geografică.

Lifturi de mobilitate socială

Sociologul și culturologul rus și american Pitirim Alexandrovich Sorokin a vorbit despre „ascensoare”, „scări” sau „căi” prin care oamenii se deplasează și își schimbă statutul social și (sau) stratul social. Sorokin a identificat 7 astfel de căi principale:

• armata (mai ales timp de război când o operațiune militară de succes poate ridica o persoană pe scara socială și invers, o pierdere poate provoca pierderea unei poziții sociale);
• biserica (sunt cazuri în istorie când o persoană de clasă joasă a devenit papă al Bisericii Romano-Catolice);
• școli (în unele țări, școlile permiteau copiilor promițători din familii sărace să atingă înălțimi mari (de exemplu, China), în altele, persoanelor din straturile inferioare nu li se permitea să primească o educație (de exemplu, India, Anglia));
• organizații/partide/grupuri politice (de exemplu, mișcarea în cadrul unei organizații politice sau între diferite organizații dezvoltarea carierei si schimbari statut social);
• organizații/asociații profesionale (de exemplu, asociații lucrătorii medicali, organizații literare, asociații de muzicieni, oameni de știință, avocați etc. O influență deosebită au mass-media, care poate avansa rapid o persoană sau la fel de repede îi poate prejudicia statutul social);
• organizații să creeze bunuri materiale(cu alte cuvinte, grupuri de oameni care au obținut succes sau au urcat pe scara socială datorită faptului că au acumulat capital: aur, bani și alte bunuri de valoare. Titlurile, titlurile, privilegiile au fost cumpărate cu ajutorul acestui capital);
• familia și căsătoria (de exemplu, căsătoria cu o persoană dintr-o pătură socială superioară va deschide accesul la acest strat, din unul inferior - poate duce la pierderea statutului social).

Mobilitate socială și educație

Potrivit Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, mobilitate sociala copiii depinde de educația și profesia părinților lor. De regulă, dacă familia are un nivel scăzut de educație, atunci cel mai probabil copilul nu va primi educatie inalta.

Dacă părinții sunt ocupați muncă fizică, atunci probabilitatea ca copilul să ocupe o funcție de conducere este mică.

Ce influențează mobilitatea socială?

Dintre factorii care influențează mobilitatea socială, adică numărul de mișcări între straturile sociale sau frecvența modificărilor statutului social, se pot distinge următorii principali:

• economic;
• istoric;
• demografic;
• migrator;
• locul de reședință;
• naţionalitate;
• nivelul de educație;
• abilități și calitati personale individual (fizic și psihic).

Factorul economic

Situația economică din țară afectează în mod direct disponibilitatea locurilor de muncă și a profesiilor solicitate. Dacă economia necesită, de exemplu, specialiști cu înaltă calificare, atunci acest lucru va duce la faptul că oamenii vor căuta să ia posturi vacante. Mobilitatea socială va deveni mai activă.

factor istoric

Evenimentele istorice precum războaiele, revoluțiile au un impact direct asupra mobilității. Într-un asemenea moment, unii oameni urcau rapid pe scara socială, primind în mâini o mare putere sau o mare bogăție. Adică a existat mobilitate politică și economică. Alții și-au pierdut statutul. Cei mai născuți nobili au fost lipsiți de economiile și privilegiile lor.

Mobilitatea depinde și de tipul de societate prezent istoric într-o țară dată. Există trei tipuri de societate: închisă, deschisă și intermediară.

Într-o societate închisă, de regulă, statutul este atribuit unei persoane la naștere și schimbarea acestuia este extrem de dificilă sau imposibilă. În aer liber - oamenii se deplasează activ între straturile sociale și își schimbă statutul de-a lungul vieții.

Un exemplu de tip intermediar este societatea feudală, în care transferurile între clase sau moșii nu erau permise oficial, dar au avut loc.

Factorul demografic

Creșterea populației afectează mobilitatea socială. Dacă populația unei țări crește, atunci crește și mobilitatea. Pentru că tinerii sunt mai dispuși să-și schimbe stratul sau statutul social.

Adulții sunt mai susceptibili de a fi mobili din punct de vedere economic. După ce au acumulat bani, ei caută să-și schimbe condițiile vieții partea mai buna: mutați într-o zonă mai bună (mobilitate geografică) sau luați poziție înaltă(mobilitate profesională).

Este un fapt că clasele inferioare au natalități mai mari. Dacă există o lipsă de oameni în straturile superioare, atunci locurile lor sunt ocupate de oameni care au urcat pe scara socială și nu de reprezentanți născuți ai acestei clase.

migratoare

În țările cu rate ridicate de migrație, de regulă, mobilitatea socială activă. Migranții concurează cu locuitorii locali. ieftin forta de munca creează o supraabundență de muncitori, ceea ce îi obligă pe locuitorii locali să creeze avantaje competitive și să urce pe scara socială.

Locul de reședință

Orașele au mai multe oportunități de avansare scara carierei pentru a-și schimba situația financiară. Tinerii tind să se mute în orașele mari în căutarea unor astfel de oportunități. În acest caz, se poate vorbi și de mobilitate intergenerațională, când copiii ating un statut mai înalt față de statutul părinților.

Naţionalitate

Chiar și într-un stat multinațional, se acordă preferință tocmai acelei națiuni, al cărei număr predomină în acest stat. Oamenii de această naționalitate au mai multe șanse să ocupe funcții înalte și sunt promovați.

Nivelul de educație

Nivelul de educație poate fi avantaj competitiv indiferent de stratul în care s-a născut o persoană. Oameni cu mai multe nivel inalt educația are mai multe șanse să avanseze. În același timp, pot crea concurență și pentru persoanele din straturile superioare care nu au acordat atenția cuvenită educației lor, bazându-se pe privilegiile sau legăturile lor pentru a obține un loc de muncă, o funcție, un titlu.

Conceptul general de mobilitate socială este asociat cu o schimbare a statutului unui individ sau al unui anumit grup social, după care acesta își schimbă poziția actuală și locul în structura socială, are alte roluri și caracteristici în schimbarea stratificării. Sistemul social este complex prin natura sa pe mai multe niveluri. Stratificarea descrie structura de rang, tiparele și trăsăturile existenței în dezvoltare, de unde împărțirea acestei mișcări în tipuri de mobilitate socială.

stare

O persoană care a primit odată cutare sau cutare statut nu rămâne purtătoarea ei până la sfârșitul vieții sale. Un copil, de exemplu, crește, luând un set diferit de stări asociate cu creșterea. Așadar, societatea este în continuă mișcare, se dezvoltă, schimbă structura socială, pierzând unii oameni și câștigând alții, dar anumite roluri sociale sunt încă jucate, deoarece pozițiile de statut rămân ocupate. Orice trecere a unui individ sau obiect, creat sau modificat de activitatea umană, către o altă poziție, la care au condus canalele de mobilitate socială, se încadrează în această definiție.

Elemente principale structura sociala- indivizii - sunt și ei în continuă mișcare. Pentru a descrie mișcarea unui individ în structura sociala, se folosește un astfel de concept precum „mobilitatea socială a societății”. Această teorie a apărut în știința sociologică în 1927, autorul ei a fost Pitirim Sorokin, care a descris factorii mobilității sociale. Procesul luat în considerare determină o redistribuire constantă în limitele structurii sociale a indivizilor individuali în conformitate cu principiile existente ale diferențierii sociale.

sistem social

Într-un singur sistem social, există multe subsisteme care au un set de cerințe clar fixat sau fix tradițional pentru toți indivizii care doresc să dobândească un anumit statut. Cel care îndeplinește toate aceste cerințe în cea mai mare măsură reușește întotdeauna. Exemple de mobilitate socială pot fi găsite literalmente la fiecare pas. Astfel, universitatea este un subsistem social puternic.

Elevii care studiază acolo trebuie să învețe curriculum, iar în timpul sesiunii se va verifica cât de eficient a fost realizată dezvoltarea. Desigur, acei indivizi care nu mulțumesc examinatorii în ceea ce privește nivelul minim de cunoștințe nu își vor putea continua studiile. Pe de altă parte, cei care au stăpânit materialul mai bine decât ceilalți primesc canale suplimentare de mobilitate socială, adică șansele de a folosi în mod eficient educația - la studii superioare, în știință, la angajare. Și această regulă se aplică întotdeauna și peste tot: execuția rol social schimbă în bine situația din societate.

Tipuri de mobilitate socială. Starea actuală a lucrurilor

Sociologia modernă subdivizează tipurile și tipurile de mobilitate socială, concepute pentru a descrie cel mai pe deplin întreaga gamă de mișcări sociale. În primul rând, este necesar să spunem despre două tipuri - mobilitate verticală și orizontală. Dacă a avut loc trecerea de la o poziție socială la alta, dar nivelul nu s-a schimbat, aceasta este mobilitatea socială orizontală. Aceasta poate fi o schimbare a confesiunii sau a locului de reședință. Exemplele de mobilitate socială orizontală sunt cele mai numeroase.

Dacă însă, odată cu trecerea la o altă poziție socială, nivelul de stratificare socială se modifică, adică statutul social devine mai bun sau mai rău, atunci această mișcare aparține celui de-al doilea tip. Mobilitatea socială verticală, la rândul său, este împărțită în două subtipuri: în sus și în jos. Scara de stratificare a unui sistem social, ca orice altă scară, implică mișcare atât în ​​sus, cât și în jos.

Exemple de mobilitate socială verticală: în sus - îmbunătățirea statutului (alt grad militar, primirea unei diplome etc.), în jos - deteriorare (pierderea unui loc de muncă, expulzarea dintr-o universitate etc.), adică ceva care implică o creștere sau reducerea oportunităților de mișcare ulterioară și creștere socială.

Individual și de grup

În plus, mobilitatea socială verticală poate fi de grup și individuală. Acesta din urmă apare atunci când un membru individual al societății își schimbă poziția socială, când nișa de statut (stratul) veche este abandonată și se găsește un nou stat. Nivelul de educație, originea socială, abilitățile mentale și fizice, locul de reședință, datele externe, acțiunile specifice joacă un rol aici - o căsătorie profitabilă, de exemplu, o infracțiune sau o manifestare de eroism.

Mobilitatea grupului apare cel mai adesea atunci când sistemul de stratificare al acestei societăți se schimbă, când semnificația socială chiar și a celor mai mari grupuri sociale este supusă schimbării. Astfel de tipuri de mobilitate socială sunt sancționate de stat sau sunt rezultatul unor politici direcționate. Aici putem distinge mobilitatea organizată (și consimțământul oamenilor nu contează - recrutarea în echipe de construcții sau voluntari, criza economică, reducerea drepturilor și libertăților în anumite sectoare ale societății, strămutarea popoarelor sau a grupurilor etnice etc.)

Structura

Mobilitatea structurală este, de asemenea, de mare importanță în definirea conceptului. Sistemul social suferă schimbări structurale, ceea ce nu este atât de rar. Industrializarea, de exemplu, care necesită de obicei forță de muncă ieftină, care restructurează întreaga structură socială pentru a recruta această forță de muncă.

Activitatea socială orizontală și verticală poate avea loc într-o ordine de grup concomitent cu schimbarea regimului politic sau a sistemului statal, colapsul sau decolarea economică, cu orice revoluție socială, cu ocupația străină, cu invazia, cu orice conflicte militare - atât civile, cât și interstatale.

Într-o generație

Știința sociologiei distinge între mobilitatea socială intragenerațională și cea intergenerațională. Acest lucru se vede cel mai bine cu exemple. Mobilitatea socială intra-generațională, adică mobilitatea socială intra-generațională implică schimbări în distribuția statutului într-o anumită grupă de vârstă, într-o generație, urmărește dinamica generală a distribuției acestui grup în cadrul sistemului social.

De exemplu, se efectuează monitorizări cu privire la posibilităţile de obţinere a învăţământului superior, gratuit îngrijire medicală si multe altele relevante procesele sociale. Recunoașterea celor mai multe aspecte comune mișcarea socială într-o generație dată, este deja posibilă evaluarea dezvoltării sociale a unui individ din această grupă de vârstă cu un grad de obiectivitate. Întreaga călătorie a omului dezvoltare sociala una de-a lungul vieții poate fi numită carieră socială.

Mobilitatea intergenerațională

Se face o analiză a schimbărilor de statut social în grupuri de diferite generații, ceea ce face posibilă observarea tiparelor proceselor pe termen lung din societate, stabilirea factorilor caracteristici ai mobilității sociale în implementarea unei cariere sociale, luând în considerare diversele grupuri și comunități.

De exemplu, care segmente de populație sunt supuse unei mobilități sociale mai ascendente și care în jos, pot fi aflate printr-o monitorizare amplă, care va răspunde la astfel de întrebări și va dezvălui astfel modalități de stimulare a unor grupuri sociale specifice. Mulți alți factori sunt determinați în același mod: caracteristicile unui mediu social dat, dacă există sau nu dorință de creștere socială etc.

Joc după reguli

Într-o structură socială stabilă, mișcarea indivizilor are loc după planuri și reguli. Când este instabil sistem social spulberat, dezorganizat, spontan, haotic. În orice caz, pentru a schimba statutul, individul trebuie să obțină sprijinul mediului social.

Dacă un solicitant dorește să intre la Universitatea de Stat din Moscova, MGIMO sau MEPhI, pentru a dobândi statutul de student, pe lângă dorință, trebuie să aibă o serie întreagă de anumite calități personale și să îndeplinească cerințele pentru toți studenții acestor date institutii de invatamant. Adică, solicitantul trebuie să-și confirme conformitatea, de exemplu, cu examenele de admitere sau independența financiară. Dacă se potrivește, va obține starea dorită.

Instituții sociale

Societatea modernă este o structură complexă și foarte instituționalizată. Majoritatea mișcărilor sociale sunt asociate cu anumite instituții sociale, multe statusuri în afara cadrului unor instituții specifice nu contează deloc. De exemplu, în afară de educație, statutul de profesor și de student nu există, iar în afara institutului de sănătate nu există statutul de pacient și de medic. Aceasta înseamnă că instituțiile sociale sunt cele care creează spațiul social în care au loc cea mai mare parte a schimbărilor de statut. Aceste spații (canale de mobilitate socială) sunt structuri, căi, mecanisme folosite pentru mișcarea statutului.

Principal forta motrice- organe puterea statului, partide politice, structuri economice, organizatii publice, biserică, armată, sindicate și organizații profesionale și de muncă, legături de familie și clan, sistem de învățământ. La rândul său, pentru o anumită perioadă de timp, structura socială este influențată semnificativ de crima organizată, care are propriul sistem mobil care influențează și instituțiile oficiale prin, de exemplu, corupție.

Agregatul de influență

Canale de mobilitate socială - un sistem integral care completează, limitează, stabilizează toate componentele structurii sociale, în care procedurile instituționale și juridice pentru mișcarea fiecărui individ reprezintă selecția socială elementară, unde nu numai o îndelungată și apropiată cunoaștere a anumitor reguli si traditii are loc, dar si confirmarea de catre individ a loialitatii acestora, obtinandu-se aprobarea persoanelor dominante.

Aici se poate vorbi încă mult despre necesitatea formală a conformității și subiectivității aprecierii tuturor eforturilor individului din partea celor de care depinde direct transferul social al statutului individului.

Mobilitatea socială verticală este o schimbare de către subiect (individ, sau grup) a statutului său social, în care are loc o creștere a nivelului de venit, educație, prestigiu și putere. Am vorbit mai detaliat despre mobilitatea socială în cadrul cursului „Științe sociale: USE pentru 100 de puncte” .

Exemple de mobilitate socială verticală

Au existat întotdeauna oameni în societate care și-au făcut o carieră foarte repede, sau au devenit multimilionari. Cum au făcut-o? Mobilitatea socială verticală este legată doar de venit?

Iată un fel de paradă a unor astfel de oameni.

Natalya Kasperskaya - născută în 1966, co-fondatoare a campaniei Kaspersky Lab.

Natalya și-a început călătoria vieții ca toți băieții sovietici: de la intrarea în institut. Ea a absolvit Institutul de Inginerie Electronică din Moscova cu o diplomă în Matematică Aplicată. A devenit agent de vânzări în 1993 software. Apoi - un manager în aceeași companie. Apoi a făcut presiuni asupra soțului ei - Evgeny Kaspersky - pentru a-și deschide propria companie - Kaspersky Lab.

Ea a devenit co-fondatoare. Cu toate acestea, cota sa nu a fost specificată în documentele statutare ale companiei. Drept urmare, în 2011, ea a divorțat de soțul ei și a demisionat din funcția de președinte al consiliului de administrație al Kaspersky Lab. Natalya și-a dedicat tot timpul companiei sale InfoWatch. Compania este astăzi lider în domeniul protectie corporativa informație.

Ei bine, de exemplu, nu vă place că sunt angajații dvs timpul de lucru folosiți corespondența lor, nu corporative. Cine știe, poate că ei scurg informații unui concurent? Aici veți avea nevoie de serviciile InfoWatch pentru a asigura securitatea informațiilor companiei dumneavoastră.

Astfel, Natalia Kasperskayaca făcut o mobilitate socială verticală amețitoare în toate cele patru dimensiuni: venit (avuție 230 milioane dolari), putere (își administrează compania), prestigiu (expert recunoscut de talie mondială în domeniul securității informațiilor), educație (specialist superior în matematică, licență în afaceri). ).

Pavel Durov - fondatorul rețelei de socializare „Vkontakte”

Probabil că fiecare tânăr programator vrea să schimbe lumea dincolo de recunoaștere - să pirateze normalitatea. Pavel Durov a făcut-o! Apropo, citește mai departe.

Pavel s-a născut la 10 octombrie 1984 la Leningrad în familia unui doctor în filologie. Programez de la 11 ani. Adică, tatăl său și-a putut permite să-i dea fiului său un computer pe care să-l folosească.

După școală, Pavel a început să studieze la Facultatea de Filologie, în timp ce studia la Facultatea Militară cu o diplomă în Război Psihologic. În același timp, a studiat la departamentul militar. În timpul studiilor, Pavel a devenit de mai multe ori bursier al burselor Prezidențiale și Potanin.

În cursul studiilor, a creat mai multe proiecte pentru a le ușura studenților: un proiect pe rezumate etc. Într-o zi, un cunoscut de-al său a venit dintr-un stagiu în SUA și a povestit lui Pasha despre facebook.

Ideea a fost reelaborată pentru realitățile rusești iar în 2006, Student.ru a fost lansat în modul de testare, care a fost apoi redenumit Vkontakte. În 2007, 2 milioane de oameni au folosit noua rețea de socializare. Ofertele de cumpărare a proiectului Durov au plouat imediat. Dar toate ofertele au fost respinse. Abia în 2008 Pavel a început să monetizeze resursa. Atunci erau deja 20 de milioane de utilizatori.

În curând, averea personală a lui Pavel Durov a fost estimată de revista Forbes la 7,9 miliarde de ruble (aproximativ 263 de milioane de dolari). În 2012, au început presiuni din partea autorităților pe rețeaua de socializare Vkontakte din cauza cazului Navalny. Ca urmare, cota sa din acțiuni (12%), fondatorul rețea socială vândut prietenului său, iar multimilionarul Pavel Durov a plecat în SUA. Ei spun că acum s-a întors și locuiește în Rusia.

Deși cu greu. Acum Paul își dezvoltă pe a lui proiect nou Telegram, unde poți schimba mesaje absolut gratuit, și fișiere [atenție!], de până la 1 gigabyte. Mai mult, mesajele sunt criptate și, potrivit lui Durov, nimeni nu le poate decripta, nici măcar dezvoltatorii înșiși. Apropo, în 2015 a devenit cunoscut faptul că teroriștii ar putea folosi acest serviciu. La astfel de atacuri asupra proiectului său, Pavel a spus că teroriştii vor găsi unde să comunice.

Astfel, Pavel Durov a realizat o mobilitate socială verticală uluitoare în toți parametrii simultan: venit (a crescut de miliarde de ori), prestigiu (o persoană de cult în Runet și nu numai), putere (putere pe conturile a 70 de milioane de utilizatori), educație ( Universitatea de Stat din Sankt Petersburg a absolvit cu diplomă roșie, încă nu am luat o diplomă de la universitate).

Acum există o mulțime de opinii pe web despre dacă Durov a furat ideea de Facebook sau nu. Personal, poziția mea este că, desigur, există elemente similare în navigare. Dar personal, stau mai ales în VKontakte. Facebook este complicat, de neînțeles, e-mailurile constante din căsuța mea de e-mail mă omoară („Bună, ai un mesaj nou”, „Bună, ne este dor de tine”, „Ai o notificare nouă”). Mă enervează. Si tu?

Tatyana Bakalchuk este un exemplu de mobilitate socială verticală

Tatyana era o profesoară obișnuită de limba engleză. În 2004, în legătură cu nașterea unui copil, ea și-a dat seama că pur și simplu nu sunt suficienți bani pentru viață. Ea a venit cu ideea de a revânzare haine germane la un cost suplimentar. La început, ea și soțul ei au comandat pur și simplu haine din cataloagele germane Otto și Quelle, iar apoi le-au vândut la un preț suplimentar. La început erau cunoscuți.

În termeni sovietici, Tatyana a devenit un speculator. Dar astăzi, în cazul în care nu un plus - doar speculatorii. Prin urmare, o vom numi pe Tatyana nu o speculatoare, ci o femeie cu totul originală. Apoi, se pare, ea și-a convins soțul să investească în crearea propriului său mic magazin online de îmbrăcăminte german.

Astăzi, magazinul ei Wildberries are un venit de 7 miliarde de ruble. Revista Forbes estimează averea Tatyanei la aproximativ 330 de milioane de dolari.

Astfel, Tatyana Bakalchuk, în ceea ce privește natura și viteza mobilității sociale, a ajuns la egalitate cu Pavel Durov: are studii superioare (profesor de engleză), are un capital extrem de mare în raport cu standardele rusești, are putere asupra propriei mărci. și un magazin de îmbrăcăminte online de unde milioane cumpără lucruri.vizitatorii, desigur, are un mare prestigiu, întrucât este inclus în listele revisteiForbes.

Va urma…... Abonati-va ca sa nu ratati continuarea!

Tipuri și exemple de mobilitate socială

Conceptul de mobilitate socială

Conceptul de „mobilitate socială” a fost introdus în uz științific de către Pitirim Sorokin. Acestea sunt diverse mișcări ale oamenilor în societate. Fiecare persoană la naștere ocupă o anumită poziție și este încorporată în sistemul de stratificare a societății.

Poziția unui individ la naștere nu este fixă ​​și se poate schimba pe parcursul vieții. Poate merge în sus sau în jos.

Tipuri de mobilitate socială

Există diferite tipuri de mobilitate socială. De obicei sunt:

• intergenerațional și intragenerațional;
• verticală și orizontală;
• organizate si structurate.

Mobilitatea intergeneraționalăînseamnă că copiii își schimbă poziția socială și devin diferiți de părinții lor. Deci, de exemplu, fiica unei croitorese devine profesoară, adică își ridică statutul în societate. Sau, de exemplu, fiul unui inginer devine portar, adică statutul său social scade.

Mobilitatea intrageneraționalăînseamnă că statutul unui individ se poate schimba de-a lungul vieții. Un muncitor obișnuit poate deveni manager la o întreprindere, director al unei fabrici și apoi șef al unui complex de întreprinderi.

Mobilitate verticalăînseamnă că mișcarea unei persoane sau a unui grup de oameni în cadrul societății schimbă statutul social al acestei persoane sau grup. Acest tip de mobilitate este stimulat de diverse sisteme recompense (respect, venit, prestigiu, beneficii). Mobilitatea verticală are caracteristici diferite. una dintre ele este intensitatea, adică determină câte straturi trece un individ în urcare.

Dacă societatea este dezorganizată social, atunci indicatorul de intensitate devine mai mare. Un astfel de indicator precum universalitatea determină numărul de oameni care și-au schimbat poziția pe verticală într-o anumită perioadă de timp. În funcție de tipul de mobilitate verticală, se disting două tipuri de societate. Este închis și deschis.

Într-o societate închisă, trecerea pe scara socială este foarte dificilă pentru anumite categorii de oameni. De exemplu, acestea sunt societăți în care există caste, moșii și, de asemenea, o societate în care există sclavi.Au existat multe astfel de comunități în Evul Mediu.

Într-o societate deschisă oportunitate egala Toți au. Aceste societăți includ state democratice. Pitirim Sorokin susține că nu există și nu au existat niciodată societăți în care posibilitățile de mobilitate verticală ar fi absolut închise. În același timp, nu au existat niciodată comunități în care mișcările verticale ar fi absolut libere. Mobilitatea verticală poate fi fie în sus (caz în care este voluntară), fie în jos (caz în care este forțată).

Mobilitatea orizontală presupune că un individ trece de la un grup la altul fără a schimba statutul social. De exemplu, ar putea fi o schimbare de religie. Adică, un individ se poate converti de la ortodoxie la catolicism. De asemenea, își poate schimba cetățenia, își poate crea propria familie și își poate părăsi părintele, își poate schimba profesia. În același timp, statutul individului nu se schimbă. Dacă există o mutare dintr-o țară în alta, atunci o astfel de mobilitate se numește geografică. Migrația este un tip de mobilitate geografică în care statutul unui individ se schimbă după mutare. Migrația poate fi de muncă și politică, internă și internațională, legală și ilegală.

Mobilitate organizată Este un proces dependent de stat. Acesta direcționează mișcarea unor grupuri de oameni în jos, în sus sau în direcție orizontală. Acest lucru se poate întâmpla atât cu acordul acestor persoane, cât și fără el.

Mobilitatea structurală cauzate de schimbările care apar în structura societăţii. Mobilitatea socială poate fi de grup și individuală. Mobilitatea grupului implică faptul că grupuri întregi se mișcă. Mobilitatea grupului este influențată de următorii factori:

• revolte;
• războaie;
• înlocuirea constituției;
• invazia trupelor străine;
• schimbarea regimului politic.
• Mobilitatea socială individuală depinde de astfel de factori:
• nivelul de educație al cetățeanului;
• naţionalitate;
• locul de reședință;
• calitatea educației;
• statutul familiei sale;
• dacă cetăţeanul este căsătorit.
• De mare importanță pentru orice tip de mobilitate sunt vârsta, sexul, natalitatea și mortalitatea.

Exemple de mobilitate socială

Exemple de mobilitate socială pot fi găsite în viața noastră în număr mare. Așadar, Pavel Durov, care a fost inițial un simplu student al Facultății de Filologie, poate fi considerat un model pentru creșterea creșterii în societate. Dar în 2006, i s-a spus despre Facebook și apoi a decis că va crea o rețea similară în Rusia. La început, a fost numit „Student.ru”, dar apoi a fost numit Vkontakte. Acum are peste 70 de milioane de utilizatori, iar Pavel Durov deține o avere de peste 260 de milioane de dolari.

Mobilitatea socială se dezvoltă adesea în cadrul subsistemelor. Deci, școlile și universitățile sunt astfel de subsisteme. Un student la o universitate trebuie să stăpânească programa. Dacă va trece cu succes examenele, va trece la următorul curs, va primi o diplomă, va deveni specialist, adică va primi un post superior. Expulzarea dintr-o universitate pentru performanțe slabe este un exemplu de mobilitate socială descendentă.

Un exemplu de mobilitate socială este următoarea situație: o persoană care a primit o moștenire, s-a îmbogățit și s-a mutat într-un strat mai prosper de oameni. Exemple de mobilitate socială includ promovarea unui profesor de școală la un director, promovarea unui conferențiar al unui departament la un profesor, mutarea unui angajat al unei întreprinderi într-un alt oraș.

Mobilitate socială verticală

Mobilitatea verticală a fost subiectul celor mai multe cercetări. Conceptul definitoriu este distanța de mobilitate. Măsoară câți pași parcurge un individ pe măsură ce avansează în societate. Poate merge unul sau doi pași, poate zbura brusc până în vârful scărilor sau poate cădea la baza acesteia (ultimele două opțiuni sunt destul de rare). Cantitatea de mobilitate este importantă. Determină câți indivizi s-au deplasat în sus sau în jos cu ajutorul mobilității verticale într-o anumită perioadă de timp.

Canale de mobilitate socială

Nu există granițe absolute între straturile sociale din societate. Reprezentanții unor straturi își pot face drum în alte straturi. Mișcarea are loc cu ajutorul instituțiilor sociale. În timp de război, armata acționează ca o instituție socială, care ridică soldați talentați și le oferă noi trepte în cazul în care foștii comandanți ar fi murit. Un alt canal puternic de mobilitate socială este biserica, care în orice moment și-a găsit reprezentanți loiali în clasele inferioare ale societății și i-a ridicat.

De asemenea, instituția de învățământ, precum și familia și căsătoria, pot fi considerate canale de mobilitate socială. Dacă reprezentanții diferitelor pături sociale intrau în căsătorie, atunci unul dintre ei a urcat pe scara socială sau a coborât. De exemplu, în societatea romană antică, un bărbat liber care s-a căsătorit cu un sclav o putea face liberă. În procesul creării de noi pături ale societății - strate - apar grupuri de oameni care nu au statuturi general acceptate, sau le-au pierdut. Se numesc marginali. Astfel de oameni se caracterizează prin faptul că este dificil și incomod pentru ei în starea lor actuală, experimentează stres psihologic. De exemplu, acesta este un angajat al unei întreprinderi care a rămas fără adăpost și și-a pierdut casa.

Există astfel de tipuri de marginali:

• etnomarginali - persoane care au apărut ca urmare a căsătoriilor mixte;
• biomarginalii, cărora societatea de sănătate a încetat să le mai pese;
• proscriși politici care nu se pot împăca cu ordinea politică existentă;
• proscriși religioși - oameni care nu se consideră a fi o confesiune general acceptată;
• proscriși criminali - persoane care încalcă Codul penal.

Mobilitatea socială în societate

Mobilitatea socială poate diferi în funcție de tipul de societate. Dacă luăm în considerare societatea sovietică, aceasta a fost împărțită în clase economice. Acestea erau nomenklatura, birocrația și proletariatul. Mecanismele de mobilitate socială erau apoi reglementate de stat. Angajații organizațiilor regionale erau adesea numiți de comitetele de partid. Mișcarea rapidă a oamenilor a avut loc cu ajutorul represiunilor și al construcției comunismului (de exemplu, BAM și pământuri virgine). Societățile occidentale au o structură diferită a mobilității sociale.

Principalul mecanism al mișcării sociale acolo este competiția. Din cauza asta, unii dau faliment, în timp ce alții primesc profituri mari. Dacă aceasta este o sferă politică, atunci principalul mecanism de mișcare acolo sunt alegerile. În orice societate există mecanisme care fac posibilă atenuarea tranziției descendente accentuate a indivizilor și a grupurilor. Acestea sunt forme diferite. asistenta sociala. Pe de altă parte, reprezentanții straturilor superioare se străduiesc să-și consolideze statutul înalt și să împiedice reprezentanții straturilor inferioare să pătrundă în straturile superioare. În multe privințe, mobilitatea socială depinde de tipul de societate. Poate fi deschis și închis.

O societate deschisă se caracterizează prin faptul că împărțirea în clase sociale este condiționată și trecerea de la o clasă la alta este destul de ușor. Pentru a ajunge la o poziție superioară în ierarhia socială, o persoană trebuie să lupte.Oamenii au o motivație de a munci constant pentru că munca grea duce la creșterea statutului lor social și la îmbunătățirea bunăstării. Prin urmare, oamenii din clasa de jos se străduiesc să pătrundă în mod constant spre vârf, iar reprezentanții clasei superioare doresc să-și mențină poziția. Spre deosebire de deschis, închis societatea socială are limite foarte clare între clase.

Structura socială a societății este de așa natură încât promovarea oamenilor între clase este aproape imposibilă. Într-un astfel de sistem, munca grea nu contează și nici talentele unui membru al castei inferioare nu contează. Un astfel de sistem este susținut de o structură de conducere autoritară. Dacă regula slăbește, atunci devine posibilă schimbarea granițelor dintre straturi. Cel mai remarcabil exemplu de societate de caste închise poate fi considerat India, în care brahmanii, cea mai înaltă castă, au cel mai înalt statut. Cea mai de jos castă sunt sudrele, gunoierii. În timp, absența unor schimbări semnificative în societate duce la degenerarea acestei societăți.

Stratificarea socială și mobilitatea

Stratificarea socială împarte oamenii în clase. În societatea post-sovietică au început să apară următoarele clase: noi ruși, antreprenori, muncitori, țărani și stratul conducător. Păturile sociale din toate societăţile au aspecte comune. Astfel, oamenii de muncă mentală ocupă o poziție mai înaltă decât doar muncitorii și țăranii. De regulă, nu există granițe impenetrabile între straturi, în timp ce absența completă a granițelor este imposibilă.

Recent, stratificarea socială în societatea occidentală a suferit schimbări semnificative din cauza invaziei țărilor occidentale de către reprezentanții Lumea răsăriteană(arabii). Inițial, vin ca forță de muncă, adică efectuează muncă slab calificată. Dar acești reprezentanți își aduc cultura și obiceiurile, adesea diferite de cele occidentale. Adesea, cartiere întregi din orașele țărilor occidentale trăiesc în conformitate cu legile culturii islamice.

Trebuie spus că mobilitatea socială în condiții de criză socială diferă de mobilitatea socială în condiții de stabilitate. Războiul, revoluția, conflictele economice prelungite duc la schimbări în canalele mobilității sociale, adesea la sărăcirea în masă și la creșterea morbidității. În aceste condiții, procesele de stratificare pot diferi semnificativ. Deci, reprezentanții structurilor criminale își pot face loc în cercurile conducătoare.