Czym jest praca zdalna. Czym jest praca zdalna z domu

Cześć przyjaciele!

Niedawno spotkałam koleżankę, która od kilku miesięcy nie mogła znaleźć pracy i była zdziwiona, że ​​nadal nie pracuje zdalnie. Faktem jest, że wiele osób, w tym młodych, napotyka na wiele barier dla siebie, przez co nigdy nie zaczyna szukać pracy w Internecie. Dlatego dziś postanowiłem bardziej szczegółowo opowiedzieć o pracy zdalnej, opowiedzieć czym różni się ona od standardowego freelancingu oraz jakie są zalety i wady w tego typu działalności.

Możliwość pracy w dowolnym miejscu na świecie

Co oznacza praca zdalna? Wyobraź sobie, że siedzisz w przytulnym domowym otoczeniu, w kawiarni, a nawet lepiej - w domku na plaży na Malediwach, wykonując swoją ulubioną pracę i zdobywając za nią przyzwoite pieniądze, czy uważasz, że jest to trudne do osiągnięcia? - Właściwie nie, to wszystko dobrze skonstruowana praca zdalna. Jeśli kochasz to, co robisz i jesteś gotowy na poprawę każdego dnia, zdobądź tego rodzaju Miejsce pracy bardzo prosta. Również jednym z najważniejszych czynników w tej pracy jest samodyscyplina .

Jeśli, drogi Czytelniku, wiesz, jak samodzielnie zorganizować swój dzień pracy i uważasz, że standardowy harmonogram pracy nie jest dla Ciebie, to ten rodzaj aktywności przypadnie Ci do gustu! Jak często zdarza się, że podczas wyjazdu do pracy myślisz: „Teraz mógłbym spokojnie wypić kawę, spędzić więcej czasu z rodziną, a nie tylko widzieć ich wieczorem przez kilka godzin”? Jest to szczególnie dotkliwe dla osób mieszkających w dużych miastach, które są w trasie 3-4 godziny dziennie. Policz, ile dni w roku marnujesz, po prostu w drodze… Powiem ci – średnio 30-40 dni. Ale są tacy biedni ludzie, że zmuszeni są spędzać w trasie nawet sześć godzin swojego cennego czasu, a potem okazuje się, że są to całe dwa miesiące, które mogą wymazać ze swojego życia.

Praca zdalna i freelancer – jaka jest różnica?

Teraz o bardziej konkretnym - czym różni się freelancer? Praca zdalna oznacza oficjalne zatrudnienie w firmie na wakat pracownika zdalnego. Podpisz wszystko wymagane dokumenty teraz jest to możliwe bez problemów przez e-mail.

Ale jeśli ta organizacja znajduje się w twoim mieście, radzę odwiedzić tam przynajmniej raz i zobaczyć, jak wygląda ta organizacja. A praca na zlecenie to rodzaj prywatnego biznesu. W Internecie można znaleźć wiele ofert pracy i projektów, nawet dla początkujących freelancerów. W zależności od poziomu i doświadczenia pracownika wynagrodzenie zależy od jego pracy.

Kto zainicjował pracę zdalną?

Niedawno natknąłem się na kilka ciekawych informacji. Czy wiesz, że Jack Nilles był pionierem w rozwoju telepracy w 1972 roku? Oczywiście w tym czasie nie było internetu, a do komunikacji z pracownikami zdalnymi wykorzystywano telefony. Po szeregu badań udowodniono, że telepraca przynosi wiele korzyści zarówno przedsiębiorcom, jak i pracownikom. Menedżerowie oszczędzają na czynszu, energii elektrycznej i wielu związanych z tym kosztach.

Zdalne sterowanie procesem odbywa się tak samo jak w pracy biurowej, ponieważ nikt nie anulował raportów z wykonanej pracy. A dla zdyscyplinowanego pracownika ten rodzaj aktywności przyniesie jeszcze więcej korzyści. W końcu każdy chciałby odnieść sukces w czas pracy zrobić kilka osobistych rzeczy. Wydawać by się mogło, że jest ich niewiele, ale jeśli gromadzą się w wielkiej śnieżnej kuli na krótki wieczór po 8-godzinnym dniu pracy, to trudno znaleźć czas na elementarny odpoczynek w takim tempie.

Jest praca dla każdego

Każdy może pracować z domu , bez względu na wiek, narodowość, wyznanie itp. Głównym pragnieniem jest posiadanie przynajmniej podstawowych umiejętności obsługi komputera. Pomyśl o tym, może masz hobby, które chciałbyś zamienić w płatną pracę, ale np. są jakieś problemy ze sprzedażą produktów?

W takim przypadku zadbaj o znalezienie organizacji lub osób, które mogłyby zapłacić za twoją pracę. W efekcie robiąc to, co kochasz, możesz zarobić nie mniej niż praca biurowa, która nie sprawia Ci takiej przyjemności. W Internecie jest praca, jak mówią, „na każdy gust i kolor”.

Korzyści pracowników internetowych

Biznes internetowy rozwija się wielkimi krokami, więc korzystając ten zasób Nadążasz za duchem czasu. Za granicą już co piąty mieszkaniec pracuje zdalnie. Jest to korzystne, ponieważ nie musisz tracić czasu i pieniędzy, aby dostać się do miejsca pracy, możesz usunąć z kolumny wydatków zakup ubrań zgodnych z dress codem, a ten rodzaj aktywności różni się również tym, że możesz zacznij działać bez inwestycji finansowych, co również pozytywnie wpłynie na Twój portfel.

Czy uważasz, że to wszystkie zalety? - Nie ma ich jeszcze wielu.. Ale moim zdaniem główną zaletą jest to, że istnieje możliwość poświęcenia więcej czasu swojej rodzinie i sobie. Aby czuć, że żyjesz, a nie istniejesz, musisz stale się rozwijać. A jeśli na co dzień siedzisz w biurze i wykonujesz tę samą rutynową pracę, to rozwój niestety pozostaje gdzieś w tle. Pracując w domu możesz przez jakiś czas wykonywać jeden rodzaj aktywności, a jeśli coś Ci w przyszłości nie będzie odpowiadać, zawsze możesz się przekwalifikować, a będziesz miał okazję spróbować się w nowej roli.

Niektórzy z najbardziej aktywnych pracowników w domu to studenci, kobiety w urlop macierzyński i specjalistów IT. Firmy IT to najczęściej spotykane firmy, które w pełni wykorzystują pracę zdalną. Specjaliści w tej organizacji mogą być rozproszeni po całym świecie, a to nie tylko im nie przeszkadza, ale wręcz przeciwnie, umożliwia pozyskiwanie szerszej bazy klientów.

Może dobrze znasz gramatykę, lubisz czytać i pisać? Następnie możesz spróbować swoich sił jako dziennikarz i zaangażować się w wypełnianie różnych stron. Być może w przyszłości będziesz mógł pisać dla jakiegoś znanego błyszczącego magazynu i wielu czytelników będzie podziwiać Twoje artykuły. Albo doskonale znasz język obcy, wtedy wynagrodzenie za twoją pracę wzrośnie o co najmniej trzy, a nawet więcej. W końcu europejski i Firmy amerykańskie zapłaci za dobrą pracę w obcej walucie, co w obecnej sytuacji gospodarczej tylko zwiększy Twoje zarobki.

Przewodnik dla początkujących freelancerów

: istnieje duży wybór stron, na których można znaleźć przyzwoitą płatną pracę, ale zawsze należy wybierać sprawdzone strony. Jeśli masz przyjaciół, którzy już pracują zdalnie, być może na początku pomogą ci poprawnie zorientować się w " ogólnoświatowa sieć”. A może chcesz sam spróbować swoich sił na nowym polu? W takim razie radzę udać się na niezależne giełdy weblancer.net i work-zilla.ru.

Na tych stronach znajdziesz odpowiedzialnych pracodawców, którzy jasno wyznaczają zadania i pomagają nowym freelancerom nie tylko nauczyć się prawidłowo wykonywać wymagane zadania, ale także opłacać swoją pracę na czas. Oferty pracy i projekty na tych stronach są podzielone na kategorie, dzięki czemu wyszukiwanie potrzebnych informacji jest bardzo łatwe i wygodne. Nawet starsi ludzie mogą to rozgryźć i znaleźć pracę, którą lubią.

Nie czekaj, wypróbuj nowe obszary, zmień swoje życie na lepsze. W końcu świat jest tak szeroki i różnorodny. Jest tyle do zrobienia, a Internet jest najważniejszy łatwy sposób dostęp do nieznanego. Skorzystaj z zalet, jakie daje nam dzisiejsza technologia. Subskrybuj aktualizacje mojego bloga, ponieważ zawsze mam aktualne i ciekawe informacje. Podziel się nim ze znajomymi. Jestem pewien, że po przeczytaniu bloga zawsze możesz pochwalić się swoją erudycją.

Żegnajcie wszyscy, do zobaczenia w następnym artykule.

05Czerwiec

Witam! W tym artykule porozmawiamy o pracy zdalnej.

Praca zdalna to już utrwalony trend. Mimo dużej popularności na Zachodzie iw Rosji większość mieszkańców WNP nadal sceptycznie podchodzi do możliwości pracy poza biurem. Postaram się rozwiać kilka popularnych przekonań na temat pracy zdalnej, opowiem o jej zaletach, komu lepiej szukać pracy zdalnej i gdzie.

Czym jest praca zdalna

Praca zdalna w Rosji rozwija się aktywnie od 7-8 lat. Firmy zatrudniają pracowników zdalnych do pracy z domu, a nie z biura.

Praca na odległość - forma zatrudnienia, w której pracownik i pracodawca znajdują się w pewnej odległości od siebie i przesyłają/odbierają zadania, a następnie wynagrodzenie za pomocą Internetu.

Często porównuje się pracę zdalną. Mają ze sobą wiele wspólnego:

• Pracujesz przede wszystkim w Internecie.
• Możesz pracować z domu na swoim komputerze.
• Bezpłatny harmonogram.

Ale jest jedna zasadnicza różnica: freelancerzy w większości przypadków pracują nad projektami. To bardziej jak prawdziwy biznes, który wchodzi w interakcję z różnymi klientami w inny czas. Są stali partnerzy, z którymi można pracować przez długi czas, niemniej jednak sam freelancer sam wybiera, ile kosztuje jego praca i jakie usługi świadczy.

Praca zdalna ma więcej wspólnego z prawdziwą pracą biurową. Wykonujesz również zadania, zgłaszasz się do przełożonego i otrzymujesz zapłatę. Tylko ty pracujesz nie razem z resztą, ale z domu, osobistego biura, a nawet kawiarni. Możesz pracować gdziekolwiek chcesz.

Praca zdalna jest dobra, ponieważ można ją łączyć ze wszystkim: ze szkoleniem, freelancerem, a nawet pracą domową.

Ważne: nie myl pełnoprawnej pracy zdalnej z wątpliwymi wakatami, takimi jak w domu, montaż niektórych towarów i tym podobne.

Dlaczego praca zdalna stała się tak popularna

Od kilku lat praca zdalna stale utrzymuje swój trend w Rosji i na całym świecie.

Głównym argumentem przemawiającym za tym są oszczędności kosztów. Firma może zaoszczędzić około 200 tysięcy rubli rocznie, jeśli przeniesie 1 pracownika do zdalnej lokalizacji.

Oprócz korzyści ekonomicznych istnieje również duża liczba sposobów kontrolowania działań pracowników. Menedżerowie nie są gotowi uwierzyć na słowo swoich pracowników, zwłaszcza jeśli otrzymują wynagrodzenie za godziny pracy. Oprogramowanie pozwala zobaczyć, co pracownik robił na swoim komputerze, jakie zadania wykonywał i jak długo.

Trzecim czynnikiem przemawiającym za pracą zdalną jest charakter, psychologia i komfort pracowników. Niektórym naprawdę wygodniej jest pracować w domu, w swojej strefie komfortu: komunikować się ze współpracownikami przez komunikatory internetowe, otrzymywać zadania i wykonywać je zdalnie.

To świetna opcja dla introwertyków, którzy mają trudności z wychodzeniem i rozmawianiem z prawdziwymi ludźmi.

A czwartym czynnikiem jest usuwanie barier i granic językowych. Duże zachodnie firmy muszą płacić swoim wykwalifikowanym pracownikom ogromne sumy pieniędzy za pracę nad ich projektami. To nie tylko wynagrodzenie, ale także ubezpieczenie, dodatki, potrącenia itp. Dla większości duże firmy o wiele bardziej opłaca się zatrudnić pracownika z innego kraju.

Mińsk jest żywą ilustracją tego czynnika. Duże europejskie firmy zajmujące się rozwojem przyjeżdżają i otwierają swoje biura w Mińsku, ponieważ pracownicy w tym mieście muszą płacić 2-3 razy mniej niż w warunkowych Niemczech.

Patrząc na te wszystkie czynniki, większość ekonomistów i analityków od 2015 roku twierdzi, że w Rosji praca zdalna staje się i już stała się nowym trendem, obejmującym coraz więcej obszarów. Jest wygodny, opłacalny i prosty.

Plusy i minusy pracy zdalnej

Teraz zdefiniujmy pozytywne i negatywne strony Praca zdalna. Zacznijmy, jak zawsze, od dobra.

Zalety pracy zdalnej:

• Elastyczność w zarządzaniu własnym czasem.
• Nowe umiejętności. Praca w domu zmusza do świeżego spojrzenia na własną efektywność, nauczenia się zarządzania sobą i procesem pracy.
• Jest tańsze. Zarówno dla firmy, jak i dla pracowników.

Największą zaletą jest elastyczność. Otrzymujesz pełną swobodę. wiele kreatywni ludzie najłatwiej jest pracować w nocy, dla kogoś wcześnie rano, a wieczorem ktoś nie może w ogóle zmusić się do pracy. Wiele z nich ma swoje własne cechy, ale standardowa praca ignoruje to.

Wręcz przeciwnie, praca zdalna pozwala działać efektywniej poprzez badanie swojego ciała, siebie i organizacji procesów pracy.

Minusy:

• Brak komunikacji. Bardzo ważna jest komunikacja i wzajemna pomoc w projektach. Na odległość nie będziesz mógł zapukać do kolejnych drzwi ani zwrócić się do osoby, z którą obok siedzisz. Czasami jest to trudne.
• Wiele sposobów na relaks: przeglądanie sieci społecznościowych, sprzątanie, gotowanie, a nawet spacerowanie po pokoju. Bardzo przeszkadza w koncentracji.

Brak komunikacji nie jest największym problemem. Rzeczywiście, czasami bardzo trudno jest obejść się bez komunikacji na żywo, ale chwile pracy można rozwiązać korespondencyjnie, komunikatorami internetowymi lub, w skrajnych przypadkach, telefonem.

Rozproszenie uwagi jest poważniejszym problemem. Brak samodyscypliny zabił wielu freelancerów i pracowników zdalnych.

Jak widać, praca zdalna ma swoje wady i zalety. Bardzo dobrze nadaje się dla niezależnych osób, które wiedzą, jak zarządzać swoim czasem, i jest zupełnie nieodpowiedni dla tych, którzy są stale rozproszeni. Kiedy pracujesz w domu, otrzymasz wynagrodzenie tylko za to, ile zarobisz. A w biurze możesz siedzieć w spodniach cały dzień, prawie nic nie robiąc.

Kilka słów o wynagrodzeniu

Większość firm doszła do tego samego wniosku na temat pracowników zdalnych:

Pracownicy zdalni powinni być opłacani tak samo jak osoby pracujące w biurze (jeśli mają równą ilość wykonanej pracy i zadań).

Według oficjalnych statystyk 8 na 10 firm zatrudniających pracowników zdalnych ma podobną politykę. Jeden z nich podaje współczynniki regionalne (w zależności od regionu pensje będą się różnić dla specjalistów tego samego poziomu), a drugi, szukając kandydatów, celowo obniża pensję za zdalne wakaty, aby zaoszczędzić pieniądze.

Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że plan finansowy Praca zdalna jest tak samo korzystna jak praca zwykła. Ale w rzeczywistości sprawy mają się inaczej. Największym argumentem są koszty wysyłki. I to nie tylko podróż, konserwacja samochodu itp. To także czas, który poświęcasz na dojazd do pracy.

Na przykład spędzasz 1 godzinę jadąc do pracy i 1 godzinę, aby wrócić do domu. Tym bardziej w dużych miastach.

To 10 godzin tygodniowo i 40 godzin w miesiącu, które możesz spędzić bardziej efektywnie: nauczyć się czegoś nowego, chodzić na siłownię, spędzać czas z rodziną, a nawet po prostu lepiej spać. W ten sposób stajesz się bardziej efektywny pracownik co oznacza, że ​​masz dużo więcej opcji.

Nie tylko oszczędzasz pieniądze, ale także pracujesz wydajniej. Dlatego wierzę, że w praktyce zarobki i perspektywy w pracy zdalnej będą znacznie wyższe.

Wystarczy spojrzeć na amerykański kult pracoholizmu. Cenią nie pracowników, którzy ciężko pracują, ale tych, którzy pracują ciężko i wydajnie.

Kolejnym dobrym czynnikiem jest brak wiązania regionalnego. Na przykład w moim regionie (region Oryol) średnia pensja wynosi 16 000 rubli. Jeśli naprawdę orkasz, to za 10 lat możesz osiągnąć dochód w wysokości 25-30 tysięcy rubli miesięcznie. Ale takich wakatów do pracy zdalnej jest mnóstwo.

Dla osób z regionów o niskiej średniej pensji praca zdalna jest jedyną opcją, aby dużo zarobić. Z wyjątkiem przeprowadzki do duże miasta, z pewnością.

Jakie zawody są poszukiwane

Porozmawiajmy teraz bardziej szczegółowo o poszukiwanych zawodach. Pomimo tego, że praca zdalna rozwija się i idzie pod górę, nadal dominują wydzielone obszary, w których o wiele łatwiej jest znaleźć pracę.

1. Sprzedawcy internetowi.

Najbardziej poszukiwany zawód na odległość jest związany ze sprzedażą. Setki ogłoszeń w dziesiątkach tematycznych stron z ofertami pracy. Większość wakatów dotyczy sprzedaży na zimno i doprowadzenia klienta do transakcji.

Sprzedawca jest obecnie najbardziej poszukiwanym zawodem w ogóle, nie tylko zdalnie. Bardzo ceniona jest umiejętność znalezienia i zaoferowania klientowi produktu.

Sprzedawcy osiągają wysokie dochody. Chociaż pensja jest niska (15-30 tysięcy rubli), ze względu na premie za realizację planów i procenty od sprzedaży, wielu profesjonalistów zarabia od 80 000 tysięcy rubli miesięcznie wyłącznie na sprzedaży na zimno.

2. Programiści.

Gdzie bez programistów. To bardzo popularny zawód nie tylko w Rosji, ale także za granicą. Możesz pracować zdalnie nawet w dużych europejskich firmach.

Dobrzy specjaliści z WNP są wysoko cenieni w Europie. Płacenie talentów w firmie jest drogie, dlatego wiele firm poszukuje innych rynków pracy.

Dla programistów z co najmniej 3-letnim stażem pracy średnia pensja wynosi 45-90 tysięcy rubli, w zależności od specjalizacji. Pracując za granicą możesz liczyć na pensję w wysokości 3000 USD miesięcznie. Jeśli masz szczęście i możesz zainteresować się firmą, zaoferuje Ci stałą pracę i pomoże w przeprowadzce do innego kraju.

3. Projektanci.

Projektanci są potrzebni wszędzie. Tworzą bardzo fajne rzeczy prawie z niczego. Profesjonalne zespoły projektowe są wymagane w każdej dziedzinie, więc ten obszar jest bardzo dobrze rozwinięty w Rosji.

Pracę zdalną jako projektant można znaleźć w każdej agencji. Większość kadry kierowniczej kreatywne zawody są lojalni wobec chęci pracowników do pracy zdalnej.

Dobrzy projektanci nie mogą zarabiać mało. Większość wakatów projektowych mieści się w przedziale cenowym od 24 do 48 tysięcy rubli. Średnia krajowa pensja projektanta wynosi 47 000 rubli miesięcznie.

4. Copywriterzy.

Copywriterzy najczęściej pracują nad projektem po projekcie, ale są agencje, które zabierają pełnoetatowych pisarzy zdalnie.

Chociaż jest to błędne, można tu uwzględnić również dziennikarzy. Pracują również z tekstami, ale w innym formacie. Jest jednak wielu zdalnych dziennikarzy, a zawód jest również popularny.

Generalnie jest to dość popularny zawód internetowy, ale o pracę w biurze znacznie trudniej. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, wszystko zależy od kwalifikacji i nazwiska autora. Przeciętni autorzy otrzymują 300-500 rubli za godzinę, bardziej zaawansowani - od 2 do 3 tysięcy rubli za godzinę.

5. Tłumacze.

Tłumacze stają się z roku na rok coraz bardziej wartościowi. Wiele wysokiej jakości specjalistycznych materiałów jest publikowanych na zagranicznych stronach internetowych i forach, a wszystko to można przeciągnąć do segmentu ru.

Nawet dobry tłumacz w pracy zdalnej nie będzie w stanie wiele uzyskać. Średni dochód wynosi około 40-50 tysięcy rubli miesięcznie, jeśli pracujesz wyłącznie z firmami jako pracownik. Ale jeśli połączysz to z freelancerem, wyjdzie od 80 do 100 tysięcy rubli.

6. Kierownicy projektów online.

Do tworzenia fajnych projektów potrzebni są nie tylko pracownicy, ale także kompetentni menedżerowie. W większości firm nad każdym projektem pracuje określony menedżer. Negocjuje z klientem, wybiera pracowników do wykonania zadania, mówi, co zrobią i kontroluje cały przepływ pracy.

Większość zdalnych menedżerów współpracuje z kreatywne zespoły i zespoły programistyczne. Każdy ma jeden projekt, każdy pracuje w określonym kierunku.

Kierownik Projektu w Rosji - wysoko płatny zawód. Średnia pensja na rynku wynosi 70 000 rubli. Ale trudno o taką pozycję. Nie zabieraj nikogo z ulicy. Możesz tylko zdobyć doświadczenie zawodowe w firmie, potem awans, a potem, mając już doświadczenie w określonych dziedzinach, pracować w innych firmach.

7. Prawnicy i księgowi.

Prawnicy i księgowi to według większości ludzi, którzy są daleko od Internetu, najbardziej poszukiwane zawody. Rzeczywistość jest mniej kolorowa, ale mimo to zdalni prawnicy i księgowi również mają prawo do: stabilna praca i wysokie pensje.

Duże firmy wolą zatrudniać prawników i księgowych. Dlatego jeśli interesuje Cię wyłącznie praca zdalna, w większości przypadków będziesz współpracować z małą firmą.

Średnia pensja księgowego w Rosji wynosi 40 000 rubli. Dla prawników liczba ta jest niższa - 30 000 rubli.

8. Konsultanci online.

To jedna z najłatwiejszych prac zdalnych. Na pewno nie raz widzieliście, jak na stronach internetowych pojawiają się dialogi z konsultantami online.

Najczęściej rolę konsultantów internetowych pełnią pracownicy firmy. Ale czasami zapraszają pojedyncze osoby do zdalnego odpowiadania użytkownikom.

Ponieważ praca jest dość prosta, a większość rozmów odbywa się zgodnie z instrukcjami, pensja nie jest bardzo duża (średnio od 15 do 30 tysięcy rubli). Ale obciążenie jest duże. Jeśli firma jest popularna lub świadczy ciekawe usługi, strumień pytań będzie duży.

9. SMM.

W sieciach społecznościowych. Osoby, które pracują w tym kierunku, angażują się za pośrednictwem sieci społecznościowych. Współpracują z grupami firm i osobami prywatnymi. Za pomocą reklamy, utrzymywania publikacji, postów i różnych narzędzi robią klientów ze zwykłych użytkowników.

SMM to obecnie jeden z najpopularniejszych obszarów. Nie jestem pewien, czy za 5-10 lat będzie taki sam popyt, więc umieściłem to na końcu listy.

Jednak SMM stają się całkiem dobre. Średnia cena za utrzymanie publicznej (unikalne posty, zwiększenie liczby subskrybentów i praca z klientami) wynosi 20-25 tysięcy rubli miesięcznie. Jednocześnie możesz pracować z 2 - 4 takimi publikami każdego miesiąca.

Oto najpopularniejsze prace, które mogą przynieść stabilny dochód przez długi czas. Najbardziej obiecującymi obszarami, które będą się stale rozwijać i osiągać stabilne wyniki, są sprzedaż, programowanie i projektowanie. Ale z wyjątkiem SMM, wszystkie te zawody mają gwarancję, że będą poszukiwane, popularne i wysoko opłacane przez co najmniej 10 do 20 lat.

Gdzie szukać wolnych miejsc pracy

Istnieje kilka sposobów wyszukiwania ofert pracy zdalnej. Rozważ najpopularniejsze z nich.

Ogólne miejsca pracy:

• hh.ru- najpopularniejsza rosyjska strona poszukiwania pracy. Możesz znaleźć prawie wszystko. Każdego roku publikowanych jest ponad 20 000 zdalnych ofert pracy.
• worka.ua- Ukraiński odpowiednik strony hh.ru. Prawie taka sama funkcjonalność. Idealna opcja dla mieszkańców Ukrainy na znalezienie pracy, w tym pracy zdalnej.
• potwór.com- duża strona do poszukiwania pracy. Zawiera ponad 500 różnych ogłoszeń o pracy zdalnej.

Duże popularne i ciekawe strony są w większości w języku angielskim, więc jeśli nie znasz języka, lepiej poświęcić kilka miesięcy na jego naukę. Więc możesz znaleźć Dobra robota za granicą lub w TOP rosyjskiej firmie.

Dla tych, którzy znają języki obce, możesz pójść w drugą stronę: wpisz w Google nazwę swojego zawodu w języku angielskim. Jeśli ogólnie interesujesz się pracą zdalną, możesz po prostu wpisać frazy bez nazwy stanowiska.

I wreszcie, nie możesz szukać ogłoszeń na specjalnych stronach, ale bezpośrednio przejść do portali firmowych w dziale „praca” i zobaczyć, co oferują.

Przykład:- nawet bez doświadczenia w dziedzinie finansów możesz pracować jako sprzedawca lub kolekcjoner.

Jako bonus: Vkontakte ma doskonałą grupę dla freelancerów „Odległość. Niezależny, praca zdalna. W feedzie tej grupy cyklicznie pojawiają się ciekawe oferty zdalne. Najczęściej są to sprzedaże, ale można natknąć się na oferty pracy dla projektantów, programistów, ludzi z SMM itp. W sieciach społecznościowych jest wiele podobnych grup, ale ta jest najlepsza.

Czy warto pracować zdalnie?

Praca zdalna to dobra okazja do pracy dla pewnych kategorii osób. Nie będziesz miał szefa, który będzie stale domagał się wykonania zadań. Będziesz musiał komunikować się do minimum z kolegami i kierownikami projektów. Dodatkowo będziesz pracować w domu. Ale jest jedna rzecz: dla niezdyscyplinowanych ludzi, którym trudno jest zmusić się do pracy bez kopnięcia szefa, praca zdalna jest nierealna.

Nic nie możesz na to poradzić. Możesz tylko zmienić ciężka praca wzmocnić swój charakter i podejście do pracy lub poszukać znajomego i stabilnego miejsca. Ale jest kilka bardziej złożonych czynników:

Z własnego doświadczenia: bardzo ciężko jest pracować w domu, gdzie ciągle coś się dzieje. Krewni nie mogą zrozumieć, że pracujesz, i będą ciągle przychodzić, robić coś i ingerować w każdy możliwy sposób. I bardzo trudno to wytłumaczyć. Minął rok, żeby jasno i spokojnie wyjaśnić, że potrzebuję ciszy.

Obecna jest również złożoność pracy w domu, w strefie komfortu, w której zwyczajowo się odpoczywa, i nie jest to puste zdanie. Ale jest wiele innych opcji: wynająć małe biuro, pracować w kawiarni, wyposażyć Obszar osobisty. Jeśli przyjrzysz się uważnie, poza osobistym podejściem do pracy i trudnościami z dyscypliną, nie ma problemów.

Podsumowując: jeśli jesteś osobą zdyscyplinowaną i chcesz pracować zdalnie, zdobądź więcej pieniędzy i rozwijać się w jednym z wyżej wymienionych obszarów - postaraj się poszukać zdalnych wakatów. Jeśli masz trudności z pracą w domu - poszukaj wyjścia.

Wniosek

Praca zdalna to świetna opcja dla tych, którzy nie lubią biura i niekończącej się symulacji czynności w pracy. Praca zdalna ma swoje plusy i minusy, ale dla wielu osób jest to idealna opcja kariery. Jeśli pracujesz w jednej z wymienionych w artykule specjalności, możesz łatwo dostać pracę zdalnie i zarabiać pieniądze.

Praca zdalna w naszym kraju nie jest tak rozwinięty jak np. w USA czy Europie. Przedsiębiorcy wciąż są przerażeni perspektywą, że mogą nigdy nie spotkać swojego pracownika. W naszym artykule dowiemy się dokładnie, w jaki sposób można zorganizować pracę zdalną, aby nie budziła niepokoju dla przedsiębiorstwa i pytań do organów regulacyjnych.

Telepraca lub praca zdalna z domu

Co wiemy o pracy zdalnej? Istnieje kilka rodzajów pracy zdalnej:

• Dom;
• zdalny;
• wolny zawód.

Freelancing to praca na podstawie umowy cywilnoprawnej. Przy takiej pracy zdalnej wszystko jest jasne. Przedsiębiorca znajduje pracownika (freelancer), powierza mu określone zadanie, ustala terminy i to wszystko wskazuje w umowie GPC. Jeżeli pracownik wykonuje pracę w terminie, pracodawca wypłaca mu jednorazowe wynagrodzenie określone w umowie. Ten rodzaj zatrudnienia nie pociąga za sobą żadnych gwarancji socjalnych.

Ale z domem i Praca zdalna rzeczy mają się inaczej. Pracownik zawiera umowę o pracę (TD), która daje mu wszelkie gwarancje socjalne.

Funkcje pracy zdalnej chałupniczki

Podczas pracy w domu miejscem pracy pracownika jest jego dom. Surowce, narzędzia do wykonywania określonej pracy zapewnia pracodawca lub pracownik może je nabyć we własnym zakresie. Jest to określone w DT. W takich warunkach umowa przewiduje rekompensatę za wydatki poniesione przez chałupnika:

• na zakup materiałów, surowców, narzędzi;
• korzystanie z technologii (jeśli należy do pracownika, a nie jest zapewniana przez organizację), Internetu, telefonu;
• koszty energii elektrycznej oraz wszelkie inne koszty, których zwrot zostanie wskazany w TD.

Osoba pracująca w domu może zaangażować w pracę członków swojej rodziny (rozdział 49, art. 310 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Co to jest praca w domu, dowiedzieliśmy się. Zastanówmy się, jak budować relacje pracownicze z takimi pracownikami?

Ch. 49 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej reguluje stosunki pracy między pracodawcą a pracownikiem chałupniczym. Z art. 311 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej można zauważyć, że głównymi warunkami powierzenia pracy chałupniczej są jego stan zdrowia i przestrzeganie wymogów ochrony pracy (art. 212 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej) . W większości pracują w domu producenci wyrobów rękodzielniczych, szwaczki i monterzy.

Wszystkie relacje między przedsiębiorstwem a pracownikami domowymi reguluje Kodeks Pracy Federacji Rosyjskiej i Dom Handlowy. Rozważ główne punkty umowy.

Po zakończeniu DT przedsiębiorstwo wydaje nakaz zatrudnienia pracownika. W kolumnie „Charakter pracy” musisz napisać: „Praca w domu”. Pracownik musi zapoznać się z zamówieniem i złożyć swój podpis w odpowiednim miejscu.

Zeszyt ćwiczeń jest wypełniany bez wskazania pracy domowej.

WAŻNY! Mimo że chałupnik sam zarządza swoim czasem pracy, pracodawca musi wypełnić kartę czasu pracy. Nie obowiązują go przepisy dotyczące wynagrodzenia za nadgodziny.

Jak wypełnić kartę czasu pracy, przeczytaj w statye .

Przepisy dotyczące warunków pracy chałupników

Do niedawna istniał przepis dotyczący warunków pracy chałupników, zatwierdzony dekretem Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Sekretariatu Ogólnozwiązkowej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 29 września 1981 r. Nr 275/17-99 , ale stała się nieważna i nie jest ważna na podstawie rozporządzenia Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 29 grudnia 2016 r. Nr 848.

Aby uniknąć nieporozumień z pracownikiem, prawidłowe będzie sporządzenie Opis pracy lub zapewnienie pracy domowej. Tam możesz szczegółowo opisać wymagania bezpieczeństwa, odpowiedzialność za ich nieprzestrzeganie oraz inne zasady pracy. Możesz również przewidzieć wypłatę odszkodowania i dodatkowych gwarancji. W DT pracownik musi umieścić znak, że zapoznał się z przepisami.

Praca zdalna zgodnie z Kodeksem Pracy

Praca zdalna na Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej można uznać za pełnienie pewnych funkcji określonych w DS, które odbywa się poza stacjonarnym miejscem pracy zapewnionym przez pracodawcę. Do pracy i komunikacji z pracodawcą pracownik musi korzystać z publicznych sieci informacyjnych i telekomunikacyjnych (ITS) (art. 312 ust. 1 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Pracownik zdalny to osoba, która zawarła DT w dniu Praca zdalna .

Jedną z różnic między pracownikiem zdalnym a resztą jest komunikacja z pracodawcą poprzez wymianę dokumentów elektronicznych i stosowanie ulepszonych podpisów elektronicznych (ustawa „O podpis elektroniczny”z dnia 6 kwietnia 2011 r. nr 63-FZ). Każda strona po otrzymaniu dokument elektroniczny musi wysłać potwierdzenie do w formie elektronicznej.

Co to jest podpis elektroniczny?atye .

Powstaje pytanie: jak Praca zdalna zawrzeć DT z pracownikiem zdalnym?

Umowa zostaje zawarta, jak również obieg dokumentów jako całość, z wykorzystaniem publicznych ITS, m.in. E-mail. Następnie pracodawca przesyła pracownikowi zdalnemu papierową kopię umowy pocztą w ciągu 3 dni.

Jak zarejestrować pracownika, praca z zagranicy, przeczytaj wartykuł .

Ponieważ w Praca zdalna pracownik ma takie same prawa jak ci, którzy wykonują swoje obowiązki w biurze przedsiębiorstwa, musi złożyć pracodawcy w formie elektronicznej dokumenty wymienione w art. 65 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. W razie potrzeby pracodawca ma prawo zażądać od pracownika przesłania mu poświadczonych notarialnie kopii dokumentów.

Jeżeli pracownik nie posiadał wcześniej SNILS, musi go uzyskać samodzielnie i przesłać kopię do pracodawcy.

Za obopólną zgodą zeszyt ćwiczeń nie jest wypełniony. Dokumentem potwierdzającym aktywność zawodową i staż pracy jest TD. W przypadku braku takiej umowy pracownik wysyła pocztą (listem poleconym) zeszyt ćwiczeń pracodawca (art. 312.2 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Przyjrzyjmy się bliżej niektórym punktom.

Odzwierciedlenie miejsca pracy pracownika zdalnego w umowie o pracę

Dlatego Praca zdalna nie może być powiązany z adresem pracodawcy, adres zamieszkania pracownika jest wskazany w umowie jako miejsce pracy. Ale to nie znaczy, że powinien pracować tylko w domu.

Pracownik może np. stawić się w urzędzie pracodawcy, aby przekazać ukończoną pracę lub otrzymać zlecenie. Istnieje możliwość przebywania pracownika w biurze przez ograniczony (określony w umowie) czas. Ale jeśli w rzeczywistości większość pracy jest wykonywana poza biurem, nadal uważa się ją za zdalną.

Zatrudnienie zdalne: tryb pracy i odpoczynku

Zgodnie z art. 312,4 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej pracownik zdalny samodzielnie ustala reżim swojego zatrudnienia i odpoczynku, chyba że umowa o pracę stanowi inaczej. Więc kolejność Praca zdalna należy ustalić w momencie podpisywania umowy. Takie warunki pracy są typowe dla specjalistów w zawodach kreatywnych.

Jeżeli umowa przewiduje wolny harmonogram pracy, czyli niezależnie od pory dnia i weekendów, pracodawca jest zwolniony z obowiązku śledzenia czasu pracy.

Ale jeśli godziny pracy są określone w umowie (na przykład od wtorku do soboty od 9:00 do 15:00 lub w innym czasie), pracodawca musi śledzić godziny pracy i dokonać dodatkowej zapłaty za nadgodziny, jeśli każdy. Takie warunki są typowe dla pracy dyspozytorów.

Bezpieczeństwo

Większość wymagań dotyczących organizacji ochrony i bezpieczeństwa pracy dotyczących Praca zdalna pracodawca nie jest zobowiązany do przestrzegania.

Zatrudniając pracownika zdalnego, należy zapoznać się z wymogami ochrony pracy podczas pracy ze sprzętem dostarczonym lub zalecanym przez przedsiębiorstwo (art. 312.3 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Ponadto przedsiębiorstwo jest zobowiązane do przeprowadzenia specjalnej oceny miejsc pracy, ale zgodnie z ust. 3 art. 3 ustawy „O specjalnej ocenie warunków pracy” z dnia 28 grudnia 2013 r. Nr 426-FZ ocena specjalna praca nie jest wykonywana w związku z warunkami pracy chałupników i telepracowników.

Jak często powinno odbywać się szkolenie w zakresie bezpieczeństwa?, przeczytaj artykuły:

Jeżeli pracownik w trakcie egzekucji obowiązki w pracy jest ranny lub chory, przedsiębiorstwo jest zobowiązane do zorganizowania dochodzenia, podczas którego zostanie wyjaśnione, czy jest to wypadek przy pracy, czy nie (art. 227 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, art. 3 ustawy „O obowiązkowej pomocy społecznej Ubezpieczenie od wypadków przy pracy i chorób zawodowych” z dnia 24.07.1998 nr 125-FZ). Tylko komisja ma prawo prowadzić dochodzenie (art. 228 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Odszkodowanie

W czasie wykonywania Praca zdalna pracownik sam organizuje proces pracy. Jeżeli pracownik korzysta ze swojego lub wypożyczonego sprzętu, oprogramowania i sprzętu, narzędzi bezpieczeństwa informacji i innych środków, DT musi określić procedurę i warunki wypłaty odszkodowania za jego użytkowanie. Niezbędne jest również określenie i określenie trybu zwrotu innych ewentualnych kosztów związanych z wdrożeniem Praca zdalna(Artykuł 312,3 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Dochodzimy do wniosku, że pracownik i pracodawca mogą uzgodnić i ustalić w DT procedurę rekompensaty wydatków pracownika. Ale zgodnie z pismem Ministerstwa Finansów Rosji z dnia 11 kwietnia 2013 r. Nr 03-04-06 / 11996 wymagane są dokumenty potwierdzające amortyzację majątku i inne wydatki wymagane przez pracownika. Należy również zauważyć, że jeżeli nieruchomość była wykorzystywana nie tylko do celów urzędowych, wymagane jest rozdzielenie stopnia zużycia zgodnie z celami jej użytkowania.

Płace dla pracowników zdalnych

Aby pracodawca mógł bez obaw liczyć się z wpłatą Praca zdalna w swoich wydatkach musisz ustalić w TD metody rozliczania przepracowanych godzin. Fakt, że pracownik może samodzielnie określać swój czas pracy, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku uwzględnienia faktycznie przepracowanego czasu (art. 252 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej, art. 312 ust. 4 kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej ). Jeśli nie jest to możliwe, można przedstawić inne dowody. Na przykład rejestr wykonanych prac.

Samo wynagrodzenie co do zasady następuje przelewem bankowym według danych określonych w umowie. Jeżeli pracownik chce zmienić dane bankowe do przelewu, konieczne jest sporządzenie dodatkowej umowy i wskazanie nowych danych karty.

Oprócz przelewu na konto (kartę) pracownika, opcje płatności są stosowane przekazem pocztowym, a także z kasy przedsiębiorstwa w gotówce, jeżeli pracownik okresowo pojawia się u pracodawcy zgodnie z warunkami umowy .

Rozwiązanie umowy

Cechy rozwiązania DT określa art. 312.5 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Podstawa jego rozwiązania musi być określona w umowie. Powody mogą być takie same jak dla pracowników biurowych. Na przykład wypowiedzenie za porozumieniem stron lub z inicjatywy pracownika (art. 77, 78, 80, 81, 83, 84 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Możesz także podać konkretne podstawy, które będą charakterystyczne dla danego Praca zdalna. Może to wynikać z ilości małżeństwa lub przekroczenia terminów składania sprawozdań z wykonanej pracy. Określając to wszystko w umowie, pracodawca będzie mógł chronić się przed pozbawionymi skrupułów pracownikami.

Po wydaniu nakazu zwolnienia jest on wysyłany do pracownika w dniu zwolnienia do godz kanały elektroniczne korespondencja i jej papierowa kopia - listem poleconym. Pracownik ma prawo zażądać kopii wszystkich dokumentów związanych z jego aktywność zawodowa(Artykuł 62 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Wyniki

Mimo obaw coraz więcej nowoczesnych pracodawców zaczyna korzystać z usług pracowników zdalnych. Wynika to w dużej mierze z chęci przedsiębiorstwa do zaoszczędzenia na kosztach organizacji miejsca pracy pracownika, rekompensaty za przejazd do i z pracy itp. Nie zapominaj również, że pracownicy zdalni są zwykle opłacani mniej niż ich koledzy z biura, a to to oszczędności na płacach i składkach ubezpieczeniowych. Co najważniejsze, przyjęcie pracownika Praca zdalna, poprawnie sporządź z nim umowę o pracę.

Większość z nas jest przyzwyczajona do pracy „dla naszego wujka”. Żyjemy według schematu „dom-praca-dom”, a dokładniej „dom-ruch-praca-dom”. Czasami w weekendy można spotkać się z przyjaciółmi lub wyjść w świat z całą rodziną. Urlop – zgodnie z harmonogramem, zachorowanie i załatwianie spraw osobistych w dogodnym, zwykle pracującym czasie, generalnie nie jest zalecane.

Plusy i minusy Praca zdalna

Nie wszyscy są gotowi pogodzić się z tymi niedociągnięciami i ograniczeniami. Dlatego ostatnio taka forma pracy jak, lub praca zdalna w domu.

Należy zauważyć, że koncepcja pracy zdalnej została wymyślona przez Amerykanina Jacka Nillesa w 1972 roku. Już wtedy istniejące środki komunikacji pozwalały pracodawcom utrzymywać kontakt z pracownikami na odległość. Po 7 latach powstał termin „flexiplace” – „elastyczne miejsce pracy”.

Teraz, dzięki rozwojowi Internetu, ogromna liczba ludzi na całym świecie pracuje i zarabia pieniądze bez wychodzenia z domu. Są to mężczyźni i kobiety, emeryci i studenci, matki z dziećmi na rękach i profesjonaliści, którzy są zmęczeni codziennymi wielogodzinnymi dojazdami. Istnieje wiele rodzajów pracy zdalnej z domu. I każdy, czy to wysoko wykwalifikowany specjalista, czy osoba z niewielkim doświadczeniem, może wybrać dla siebie odpowiednią opcję.

Współcześni biznesmeni chętnie przyjmują do swoich zespołów pracowników zdalnych. Jest to bardzo opłacalne: nie trzeba wynajmować pokoju, kupować mebli i sprzętu biurowego, wynajmować obsługa. Całą pracę wykonują ludzie mieszkający w różne rogi Globus. Jeśli jednocześnie praca pracowników zdalnych jest zorganizowana prawidłowo, to klienci firmy nawet nie zrozumieją, że personel nie pracuje w jednym biurze, ale w domu w komfortowych warunkach i według indywidualnego harmonogramu.

Zalety pracy zdalnej

• Nie musisz tracić czasu i pieniędzy na podróże do i z pracy.
• Bezpłatny harmonogram pracy.
• Możesz mieszkać gdzie chcesz (a jest Internet).
• Jesteś swoim własnym szefem: możesz swobodnie zarządzać godzinami pracy, cenami usług oraz pracować z wybranymi przez siebie klientami.
• Nie trzeba się obawiać, że pracodawca odmówi ze względu na wiek, płeć, wygląd zewnętrzny lub posiadanie małych dzieci.
• Możesz pracować dla osób niepełnosprawnych io złym stanie zdrowia.
• Możliwe jest znalezienie pracy, w której komunikacja z ludźmi zostanie zminimalizowana (dla niektórych jest to bardzo ważne).

Wady pracy zdalnej

• Konieczne jest zachowanie samodyscypliny i wysokiej odpowiedzialności.
• Perspektywy kariery nie zawsze są jasne.
• Problemy z nadwagą i ogólnie ze zdrowiem spowodowane niską mobilnością, dużym obciążeniem oczu, brakiem motywacji do dobrego wyglądu.
• Niektóre regiony mogą mieć drogi i/lub wolny internet.
• Ograniczenie komunikacji „na żywo” z kolegami (choć „minus” jest wątpliwy).
• Na zorganizowanie odległego miejsca pracy musisz poświęcić własne pieniądze i czas.
• Istnieje pewne ryzyko wpadnięcia na oszustów.

Tak poza tym, od 2013 roku Rosja zapewnia regulacje prawne Praca zdalna. Według Kodeks pracy Federacja Rosyjska, praca zdalna jest oficjalnie nazywana pracą zdalną. A umowę o pracę na pracę zdalną można teraz zawrzeć nie w formie papierowej, ale podpisać przy użyciu podpisu elektronicznego. Pozwala to znaleźć formalną pracę w domu i zmniejszyć ryzyko oszustwa ze strony pracodawców.

Jeśli pociągają Cię „plusy” pracy zdalnej w domu przez Internet i nie wstydzisz się „minusów”, to możesz znaleźć sobie pracę zdalną, która Ci się podoba i zgodnie z Twoimi możliwościami, w tym w ramach praca na czas.

Następnym razem porozmawiamy o najbardziej poszukiwanych zawodach internetowych na rynku i o tym, z jakich parametrów możesz korzystać lub pracować w domu.

Zapamiętaj słowa Konfucjusza: „Znajdź pracę, którą kochasz, a już nigdy w życiu nie będziesz musiał pracować”.

Aby lepiej zrozumieć, czym jest praca zdalna, obejrzyj krótki film o ludziach, którzy z powodzeniem pracują przez Internet. Dzielą się swoimi uczuciami na temat Nowa forma pracuje, rozmawiaj o tym, co zmieniło się w ich życiu na lepsze.

Na podstawie książki „24 zawody internetowe, czyli jak pracować bez wychodzenia z domu”.

Technologia i mentalność współczesnego społeczeństwa sprawiają, że praca zdalna wkrótce stanie się jedynym możliwym sposobem na zarabianie pieniędzy.

Ale jeśli niektórzy już w pełni wykorzystują postęp technologiczny i zarabiają pieniądze bez wychodzenia z domu, inni dopiero zaczynają myśleć o pracy zdalnej.

Aby rozwiać wszelkie wątpliwości i obawy początkujących, przeanalizujmy jak najdokładniej najbardziej podstawowe zagadnienia związane ze zdalną pracą w domu.

Praca zdalna: co to jest?

Zasada pracy zdalnej wynika z samego sformułowania pojęcia: mówimy o pracy zdalnej (zdalnej).

Często ludzie mylą ten rodzaj dochodów z otwieraniem własnego biznesu. Ale jak rozumiesz, czym jest „praca zdalna”, jeśli nie masz firmy i sam nie jesteś dyrektorem, który pojawia się w pracy tylko po to, by sprawdzić pracowników i podpisać umowy?

Gdy tylko Internet zaczął się w szybkim tempie rozwijać, przedstawiciele pracy umysłowej zdali sobie sprawę, że nie trzeba już chodzić do urzędu po nowe zadania i przekazywać wyniki swojej pracy. Dlaczego nie zrobić tego wszystkiego za pośrednictwem komputera i globalnej sieci?

Zagłębmy się trochę w historię. W 1972 roku Amerykanin Jack Nilles był oburzony, dlaczego jako introwertyk musiał pracować w biurze (jak wielu innych), jeśli teraz technologia pozwala wykonywać całą pracę zdalnie? Mimo pozornej wówczas absurdalności tego pomysłu, pomysłem tym zainteresowała się władza. Widzieli w nim rozwiązanie wielu problemów: transportowych, organizacyjnych, personalnych.

Teraz udało się nie tylko rozwiązać wszystkie te problemy, ale także dać pracę ludziom z odległych części kraju, gdzie zawsze było straszne bezrobocie.

Dlaczego? Faktem jest, że wszyscy ludzie są podzieleni na 2 obozy:

1. Niektórzy postrzegają Internet jako rozrywkę. Wydaje im się, że inni (pracownicy zdalni) zrobią wszystko oprócz pracy, bo nikt ich nie widzi, nie ma dyscypliny.
2. Inni patrzą na ogólnoświatową sieć jako narzędzie do zarabiania pieniędzy, wiele możliwości samorealizacji.

Czym właściwie jest praca zdalna?

Tak więc praca zdalna to:

Praca standardowa z wnioskiem umowa o pracę, ściśle uregulowane harmonogramy, dni wolne, płatne (czasem) urlopy, szef, podwładni, własne terminy i stresy.

Kim jest pracownik zdalny?

Należy rozróżnić pojęcie freelancera i pracownika zdalnego.

Pierwszy to niezależny artysta, który jest zatrudniany wyłącznie do jakiegoś projektu bez zatrudniania.

Pracownik zdalny to standardowy pracownik organizacji, który wykonuje szereg obowiązków, ale z domu, bez wizyty w biurze. Co do zasady z taką osobą zawierana jest osobna umowa o pracy zdalnej (art. 312,1 - 312,5 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Co daje mu podpisanie takiej umowy? Ten dokument jest jego gwarancją, że wszystkie te same normy prawa pracy będą miały zastosowanie do pracownika zdalnego, jak do pracownika biurowego (urlop, zwolnienie chorobowe itp.).

Prognozy zapewniają, że do 2020 roku w Rosji około 20% ludzi będzie pracować zdalnie. Już dziś możemy zauważyć masowy transfer pracowników duże firmy w podobnym trybie pracy.

Kolejną istotną różnicą między pracownikiem zdalnym a freelancerem jest praca dla jednej firmy z możliwością pracy dodatkowej (jeśli pracodawca nie ma nic przeciwko). Z kolei freelancer może w dowolnym momencie realizować tyle projektów, ile mu się podoba, nawet w tym samym czasie. Jest zmuszony do ciągłego szukania nowych zleceń, a zdalny pracownik zawsze otrzymuje zadania od swojej organizacji.

Czy zdalne zarobki w Internecie i praca zdalna to to samo?

Należy odróżnić pracę zdalną w Internecie od zwykłej pracy zdalnej.

Zdalne zarobki w Internecie to obszar, w którym Internet jest nie tylko narzędziem, ale także materiałem do zarabiania.

Oznacza to, że istnieją pewne działania, które przyniosą zysk, ale proces pracy i wynik pracy pozostaną w ramach wirtualnego świata.

Na przykład wykonywanie pewnych zadań w Internecie i otrzymywanie za to zapłaty (komentarze, kliknięcia, lajki, publiczne subskrypcje itp.), opcje binarne lub inne transakcje finansowe - jeśli je rozumiesz, możesz zdobyć pieniądze.

Oznacza to, że praca zdalna i freelancer mogą istnieć bez Internetu, jeśli wykonujesz zadanie w domu (na przykład raporty księgowe, opracowywanie projektów) i przynosisz rozwiązanie do biura. Zarobki w Internecie nie obejdą się bez tego.

Nieporozumienia dotyczące pracy zdalnej

Podobnie jak w innych obszarach życie człowieka, świat zdalnych zarobków ma swoje własne mity. Dowiedzmy się, czym są nieporozumienia i dlaczego są nieporozumieniami:

1. Niezwykle trudno jest znaleźć pracę zdalną. Znalezienie tego jest tak trudne lub łatwe, jak znalezienie stałej pracy. Najważniejsze jest tutaj poziom Twojej wiedzy, doświadczenia, celów, cech osobistych. Szukając pracy zdalnej, będziesz musiał zdać testy, zdać rozmowy kwalifikacyjne i zapoznać się ze swoim portfolio.
2. Praca zdalna nie jest dla każdego. Już dziś zdarzają się przypadki, gdy do pracy zdalnej nadają się stanowiska zawodów stosowanych: nauczyciele, lekarze, a nawet sprzątaczki. I każdego dnia rosną możliwości technologii, podobnie jak zakres wakatów dla nowych i starych zawodów.
3. zdalny pracownik otrzymuje mniej niż urząd. Nie twierdzimy, że wcześniej mogło to stać się rzeczywistością. Ale dzisiaj taka dyskryminacja zniknęła, jeśli nie całkowicie, to prawie całkowicie.
4. Pracownik zdalny nie ma perspektyw rozwoju. Pracownik zdalny to zwykły pracownik firmy, który otrzyma awans, jeśli jest go godny.

Zalety i wady pracy zdalnej

Jaki jest haczyk? Po co nam praca zdalna, skoro istnieje tradycyjna? Oto najważniejsze korzyści z pracy w domu:

• swoboda działania i poruszania się (praca w dowolnym dogodnym miejscu);
• maksymalna wygoda (brak dress code, dyscypliny, niewygodnych mebli);
• oszczędność czasu (brak korków, tłok) transport publiczny, strata czasu podróży);
• maksymalna koncentracja na pracy (brak rozproszeń w postaci współpracowników, rozmowy telefoniczne inne itp.);
• idealna praca dla.

Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej ma swoje zalety dla pracodawcy:

• większa motywacja pracownika (brak konieczności przesiadywania pełnego 8-godzinnego dnia pracy);
• poszukiwanie pracownika nie ogranicza się do geografii firmy (firmy mogą zatrudnić najbardziej odpowiedniego pracownika, nawet jeśli mieszka na innym kontynencie);
• Znaczne oszczędności w miejscach pracy, zużyciu sprzętu i innych wydatkach.

Ale zanim znajdziesz zdalną pracę w Internecie w domu, musisz wiedzieć o wadach tego rodzaju działalności:

• wiele firm preferuje tradycyjne zatrudnienie i nie jest gotowe zapewnić miejsca dla pracowników zdalnych;
• brak komunikacji na żywo;
• zakup komputerów i oprogramowania na koszt pracownika;
• sztywna samoorganizacja i ;
• często nieregularne godziny pracy.

Najbardziej poszukiwane zawody zdalne

Po przeanalizowaniu największych światowych serwisów z publikacją nowych zdalnych ofert pracy, po zapoznaniu się z aktualnymi ofertami pracodawców, możemy przedstawić następującą listę obszarów:

1. IT: programiści, programiści, projektanci, projektanci layoutów, specjaliści SEO itp.
2. Finanse: księgowi, specjaliści bankowi, kosztorysanci, kierownicy projektów itp.
3. Sprzedaż: operatorzy, menedżerowie itp.
4. Administracja: administratorzy, transkrybenci, asystenci, operatorzy baz danych itp.
5. Media/reklama/marketing: PR-owcy, SMM, dziennikarze, copywriterzy, marketerzy, redaktorzy itp.
6. HR: rekruterzy, menedżerowie itp.
7. Wideo/foto/projektowanie: projektanci stron internetowych i graficznych, wideo i fotografia, ilustratorzy, montaż, tworzenie filmów itp.
8. Doradztwo: konsultanci, menedżerowie itp.
9. Edukacja: korepetytorzy, tłumacze, trenerzy, autorzy prac studenckich itp.
10. Inne: agenci ubezpieczeniowi, travel managerowie, agenci ubezpieczeniowi itp.

Jak znaleźć pracę zdalną

Rozmawialiśmy już o tym, jakie zawody w pracy zdalnej mogą Ci odpowiadać. Ale jak znaleźć miejsce, w którym możesz wreszcie zacząć zarabiać?

Wiele osób wciąż uważa, że ​​praca zdalna ze znajomością jakiegoś obszaru jest dostępna tylko dla mieszkańców dużych miast. Budzić ludzi! Internet to bezgraniczna przestrzeń bez podziału na duże i małe miasta. Internet to świat, w którym znika powiązanie z jakąkolwiek geolokalizacją.

A oto kilka sposobów na znalezienie pracy zdalnej w domu:

1. Porozmawiaj ze swoim pracodawcą. Jeśli jesteś wartościowym pracownikiem, nie będzie chciał cię stracić. Na początku możesz spróbować pracy zdalnej z cotygodniowymi wizytami w biurze. Z czasem te wizyty można ograniczyć do minimum. Jeśli jeszcze nie zostałeś takim pracownikiem, dąż do tego.
2. Szukaj w wyspecjalizowanych witrynach. Zwykle w zwykłych witrynach wyszukiwania ofert pracy znajdują się filtry, za pomocą których można wybrać wszystkie ogłoszenia na podstawie oddalenia. Istnieją nawet całe witryny dedykowane specjalnie do pracy zdalnej.
3. Pomóż agencjom. Istnieją całe organizacje poszukujące pracy zdalnej dla osób poszukujących pracy zgodnie z Twoimi życzeniami. Ogólnie jednak zalecamy po prostu wyszukanie w Internecie zapytania „praca zdalna dla + zawód”). Poszukiwania z pewnością dadzą wiele opcji, wśród których na pewno znajdziesz swoją.

Praca zdalna dla studentów: rodzaje zawodów

Jednak młodzi ludzie nie powinni rozpaczać. Dość często firmy szukają właśnie takich niedoświadczonych, z jeszcze nie zamglonym mózgiem ludzi. Oto zawody, w których uczniowie mogą spróbować się zrealizować.

Copywriting

Jest idealny dla studentów specjalności filologicznych lub lingwistycznych, ponieważ ważna jest tutaj umiejętność czytania i pisania oraz umiejętność poprawnego wyrażania myśli.

Copywriting to pisanie artykułów na zamówienie w dowolnym kierunku: opis kurortów, przeznaczenie konstrukcji metalowych, biografia celebryty, korzyści z towarów i usług i tak dalej.

Internet ewoluuje, podobnie jak strony internetowe. Dlatego copywriterzy są bardzo poszukiwani rynek elektroniczny. A żeby przetrwać, trzeba dobrze i na czas pisać.

Ile możesz zarobić na copywritingu? Kwota zależy od ilości pracy. Początkujący copywriter musi wypełnić swoją rękę i sylabę. Aby to zrobić, konieczne jest wydawanie 15 000 - 20 000 znaków dziennie. Później, gdy zbudujesz własną bazę klientów, liczbę znaków można powoli zmniejszać, jednocześnie zwiększając koszt pracy (w rozsądnych granicach).

Przeciętnie taka praca przynosi około 300-400 dolarów miesięcznie. Szczególnie przebiegły udaje się przynieść 1000 $, ale to nie jest dla wszystkich.

Gdzie znaleźć pracę jako copywriter? Zacząć od tereny otwarte Advego, text.ru lub eTxt. A co najlepsze - zarejestruj się natychmiast dla wszystkich i zobacz, która usługa Ci się podoba.

Zasada działania jest taka sama dla wszystkich: zarejestruj się, wybierz pierwsze zamówienie, zrealizuj je, odbierz zapłatę za pracę zdalną, wypłać pieniądze na swoje konto.

Przygotuj się na to, że pierwsze zamówienia będą musiały zostać zrealizowane dosłownie za grosz. Im więcej pracujesz, tym bardziej opłacalne zlecenia otrzymasz.

Przepisywanie i inne drobiazgi

To raczej nie jest praca, ale praca w niepełnym wymiarze godzin, ponieważ płacą za nią bardzo skromnie.

Przepisywanie jest prawem autorskim niskiej jakości, powtarzającym tekst innymi słowami bez zmiany znaczenia.

Tak, to nie jest kradzież artykułów z witryn innych osób, ale ich staranne przerabianie.

Są też inne zadania, które przyniosą trochę grosza: pisanie komentarzy, czatowanie na forach, umieszczanie linków, udział w głosowaniu, zapraszanie znajomych do społeczności i tak dalej.

Ile możesz zarobić na przepisaniu? Nie oczekuj, że otrzymasz tutaj więcej niż 50-100 USD miesięcznie, a to jest maksimum!

Gdzie szukać takiej pracy? Podobnie jak w poprzednim przypadku – Advego, text.ru lub eTxt, albo lepiej – wszystko na raz.

Ten niezwykły widok zarobki są odpowiednie tylko dla tych, którzy mają własne mieszkanie. Jednak w niektórych przypadkach warto się wysilać nawet podczas strzelania.

Weźmy przykład. Jeśli w najbliższym czasie w Twoim mieście mają odbyć się poważne festiwale filmowe, imprezy sportowe (np. mistrzostwa świata w hokeju na lodzie), Oktoberfest lub inne imprezy przyciągające turystów, nadszedł czas, aby zarejestrować się przy rezerwacji lub AIRBNB.

Koszt przyzwoitego mieszkania na dzień może wynosić około 35 USD (za mieszkanie jednopokojowe) i więcej. Nawet jeśli wynajmujesz mieszkanie, czasami bardziej opłaca się pospieszyć na czas i udać się na noc do znajomych. Taki szybki dowcip może spłacić część kosztów pobytu.

Zarobki na zdjęciu

Jeśli lubisz fotografować przyrodę, ludzi wokół ciebie lub cokolwiek innego, grzechem jest nie zarabiać na tym. Wystarczy zamieścić zdjęcia w jednym z fotobanków, korygując zdjęcia zgodnie z ich wymaganiami.

Przed opublikowaniem zdjęcia w domenie publicznej zapoznaj się z grupą docelową wybranego banku zdjęć. Z reguły każdy z nich ma swoją specjalizację, co jest dość trudne do zrozumienia od razu.

Przygotuj się na to, że nie zaczniesz w ten sposób zarabiać od razu. Minie trochę czasu, zanim grosz zacznie kapać do Twojej kieszeni.

Nieustannie eksperymentuj i publikuj nowe zdjęcia. Dzięki temu będzie można lepiej zrozumieć, które zdjęcia bardziej podobają się widzom.

Zazwyczaj na takich stronach zdjęcia o następującej orientacji rozchodzą się najszybciej:

• ludzie i wyrażanie emocji;
• praca, wypoczynek, sport;
• obrazy sytuacji życiowych (kłótnia, przyjaźń, gry w piłkę);
• zdjęcia jedzenia, napojów, przedmiotów;
• obrazy miejsc turystycznych (Kreml, Wieża Eiffla, Wieża);
• pory roku i pory roku (Halloween, Nowy Rok, Boże Narodzenie).

Przy normalnej aktywności zdalne zarobki mogą sięgać nawet 600 USD. Ale pamiętaj, że to poziom profesjonalny do którego należy dążyć.

Gdzie mogę znaleźć pracę fotograficzną? Zwróć uwagę na strony depositphotos.com, shutterstock.com i inne podobne.

Content-, SMM-, Social-Manager

Wszystko to jest bardzo ciekawe zawody które mają swoje subtelności.

Każdy z nich związany jest z utrzymaniem i rozwojem projektu (strony internetowej lub grupy) sieć społeczna). Tutaj musisz pisać lub wyszukiwać teksty, wybierać do nich zdjęcia, publikować, publikować, motywować ludzi do dołączania do grup.

Ile możesz na tym zarobić? Z reguły taka praca jest nisko opłacana. Ale jednocześnie nie zajmie to dużo czasu, co jest idealne dla studentów. A jeśli jesteś zdeterminowany, aby zarobić poważne pieniądze, co uniemożliwia Ci prowadzenie kilku projektów jednocześnie?

Dobry specjalista w tej dziedzinie wie, jak znaleźć swoje potrzeby grupa docelowa i stale go zwiększa.

Gdzie znaleźć pracę? Zwróć uwagę na strony freelance.ru, work-zilla.com.

Przelewy zagraniczne

Jeśli dobrze znasz język obcy, poświęć całą swoją siłę na dogłębne przestudiowanie jakiejś dziedziny (biznesu, logistyki, medycyny i innej wysokospecjalistycznej terminologii).

Rynek zawsze potrzebuje tłumaczy z dobrą znajomością tekstów technicznych.

Ile możesz na tym zarobić? Na początku okaże się, że sporo zarobi. Ale tutaj im więcej się nauczysz, tym szybciej sobie poradzisz. I zdobądź stałych klientów. W dobrym scenariuszu doświadczony tłumacz otrzymuje około 600 dolarów, a nawet więcej.

Gdzie mogę znaleźć pracę jako tłumacz? Zwróć uwagę na strony internetowe Advego, perevodchik.me.

Pisanie bloga

Teraz tylko leniwi nie blogują. A jeśli nadal tego nie robisz, prawdopodobnie nie wiesz, jak możesz na tym zarobić.

A sposobów na zarabianie jest wiele: udział w programach afiliacyjnych, reklama kontekstowa, linki reklamowe, pisanie niestandardowych postów i tak dalej. Twoim zadaniem jest sprawić, by projekt odniósł sukces i zainteresował subskrybentów.

Ten, kto zaczyna pisać od serca, komu zależy na temacie, kto ma jakiś zapał, będzie mógł w tej sprawie posunąć się naprzód. Ale, podobnie jak w przypadku zdjęć, zarobki nie zaczną przychodzić natychmiast, ale dopiero po tym, jak blog zacznie pojawiać się na pierwszych stronach wyników wyszukiwania.

Praca przez Skype (konsultacje, korepetycje)

Korepetycje są odpowiednie dla specjalistów z niektórych dziedzin (prawników, księgowych itp.). A korepetycje są przeznaczone dla nauczycieli i uczniów, którzy są dobrze zorientowani w tej dyscyplinie. Najważniejsze tutaj jest bycie profesjonalistą i udzielanie porad, które z pewnością pomogą klientowi.

Szczególnie przydatne jest bycie nauczycielem Skype. Wyobraź sobie, jak wspaniale jest uczyć się z native speakerem kraju, do którego wkrótce się wybierasz!

Gdzie mogę znaleźć pracę jako korepetytor? Zwróć uwagę na strony eslcafe.com, skyeng.ru.

Praca jako autor prac studenckich

Ten rodzaj zarobków jest świetny dla uczniów z dobrymi wynikami w nauce, a nawet dla nauczycieli. Przecież każdy doskonale wie, jak niska jest jego pensja. A pomoc w pisaniu wszelkiego rodzaju prac to świetny sposób nie tylko na zarobienie dodatkowych pieniędzy, ale także na uczynienie tego rodzaju pracy zdalnej głównym źródłem.

Zaleca się zarabianie w ten sposób, wliczając studentów z pierwszych kursów. Zacznij od pisania esejów na zamówienie - to coś, co potrafią zrobić nawet licealiści. Z biegiem czasu przekwalifikowujesz się do poważniejszej pracy: prace semestralne, sprawozdania z praktyk, dyplomy. Im szybciej opanujesz tego typu prace, tym lepiej poradzisz sobie z pisaniem własnej.

Ile możesz na tym zarobić? Wszystko zależy od rodzaju pracy i czasu, jaki autor chce poświęcić na pracę. Są tacy, którzy otrzymują po 1500-2000 dolarów każdy. Jest do czego dążyć, prawda?

Praca jako autor prac studenckich jest świetna dla tych, którzy chcą się rozwijać. Wyobraź sobie: ciągle ucząc się czegoś nowego podczas pisania nieznanych esejów lub prac semestralnych. Tylko ciągłe samokształcenie przyniesie korzyści.

wnioski

Cokolwiek zdecydujesz się zostać, pamiętaj: nie będziesz w stanie uzyskać wiele na raz. Aby uzyskać normalne zarobki, musisz wypełnić rękę, zdobyć doświadczenie.

Nagradzaj się tym, że pracując zdalnie jesteś swoim własnym szefem i możesz wstać w dogodnym dla Ciebie czasie.

Najważniejsze tutaj jest nauczenie się dyscypliny i uporządkowanie przepływu pracy. Jeśli to wszystko się uda, zapewniamy: praca zdalna pozwoli Ci zarządzać własnym życiem, zapewni Ci wolność.

Pomimo tego, że w Rosji ten rodzaj zarobków wciąż się rozwija, już teraz w prawie każdym mieście można znaleźć wakaty do pracy zdalnej. A jeśli nie możesz jej znaleźć, jesteśmy gotowi zapewnić Ci pracę nawet jutro! Aby poszerzyć swoje horyzonty lub po prostu być na bieżąco z życiem studenckim, zapisz się do naszego