W niniejszym paragrafie omówiono cechy funkcjonowania przedsiębiorstwa w krótkim okresie (szczegóły w § 7.3.). W krótkim okresie firma może zmienić wielkość produkcji poprzez zmianę wielkości zasobów zmiennych (liczby pracowników i wielkość przetwarzanych przedmiotów pracy) o stałej wielkości zdolność produkcyjna(budynki, maszyny, obrabiarki, urządzenia, mechanizmy, powierzchnia gruntów uprawnych), które są związane ze stałymi (stałymi) zasobami.
Całkowity (całkowity) produkt (całkowita produkcja) (całkowity produkt ≡ ilość, TP º Q)- całkowita liczba produktów w ujęciu fizycznym (fizyczne i konwencjonalne jednostki miary) wyprodukowanych przez firmę przez określony czas.
Średni produkt (średnia produktywność) (średni iloczyn czynnika lub średni produkt fizyczny, AR)- liczba produktów w ujęciu fizycznym (fizyczne i konwencjonalne jednostki miary) na jednostkę zmiennego czynnika produkcji przez pewien okres czasu. Dla przypadku, gdy zmiennym czynnikiem produkcji jest praca (praca, L; liczba zatrudnionych w przedsiębiorstwie), parametr ten będzie nazywał się średnią wydajnością pracy (AP L) i liczony jest wzorem: .
Produkt krańcowy (produktywność krańcowa) (marginalny produkt fizyczny lub produkt krańcowy, MP)- wzrost produkcji całego produktu wytworzonego przez każdą dodatkową jednostkę dowolnego zmiennego czynnika produkcji (zasobu) przez pewien okres czasu przy niezmienionych stałych czynnikach produkcji. Dla przypadku, gdy zmiennym czynnikiem produkcji jest praca (L; liczba pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie), parametr ten będzie nazywał się krańcową produktywnością pracy (wzrost produkcji ze względu na wykorzystanie jeszcze jednego konkretnego pracownika) (MP L ) i obliczone według wzoru: 
.
W krótkim okresie (patrz na ten temat w § 7.3) firma może regulować wielkość produkcji tylko poprzez zmianę liczby zmiennych czynników produkcji. Koszt wytworzenia produktu przez daną firmę zależy od ceny niezbędne zasoby, z technologii, która określa proporcje wykorzystania niezbędnych zasobów, oraz z wielkości produkcji. Zależność produkcji firmy w krótkim okresie od wielkości wykorzystywanych zmiennych czynników produkcji podlega prawu malejącej produktywności krańcowej.
Prawo malejącej produktywności krańcowej(prawo malejących przychodów, prawo malejącego produktu krańcowego, prawo zmiennych proporcji). Począwszy od pewnego momentu, sukcesywne dodawanie jednostek zasobu zmiennego (np. pracy) do niezmienionego zasobu stałego (np. kapitału lub ziemi) daje malejący dodatkowy lub krańcowy produkt na każdą kolejną jednostkę zmiennej zasobów przez określony czas. To prawo opiera się na założeniu, że wszystkie jednostki zasobu zmiennego są jakościowo jednorodne. W nieco bardziej rozbudowanej formie: prawo malejącej produktywności krańcowej- począwszy od określonej wielkości produkcji, w szczególności, gdy cały sprzęt pracuje z pełną zdolnością produkcyjną i osiągnięto maksymalną specjalizację pracy dla tej produkcji, sekwencyjne dodawanie jednostek zmiennego zasobu (na przykład pracy) do niezmieniony zasób stały (na przykład kapitał lub ziemia) daje malejący dodatkowy lub marginalny produkt na każdą kolejną jednostkę zasobu zmiennego w określonym okresie czasu.
Przykład warunkowy(dane w tabeli 7.1). Załóżmy, że istnieje mały warsztat z dwiema maszynami, na których obrabiane są sekwencyjnie przedmioty pochodzące z zewnątrz. Zasobem stałym będą w tym przypadku dwie maszyny, a zmiennym liczba pracowników zatrudnionych w warsztacie. Dopóki nie ma pracowników, wielkość produkcji wynosi zero i nie ma sensu mówić o wartościach średniej i krańcowej produktywności czynnika produkcji, w tym przypadku pracy. Po pojawieniu się pierwszego pracownika, który jest zmuszony naprzemiennie pracować na obu maszynach o różnych profilach i wykonywać wszystkie prace pomocnicze i pomocnicze, wydajność wynosi dwadzieścia części na zmianę, wartości średnie i marginalne wydajność w tym przypadku pokrywa się i wynosi dwadzieścia części na pracownika na zmianę. Kiedy pracuje na jednej maszynie, druga maszyna jest bezczynna, a gdy jest zajęty pracami pomocniczymi, obie maszyny są bezczynne. Po pojawieniu się drugiego pracownika, każdy z nich pracuje tylko na jednej maszynie i sprawnie wykonuje część pracy pomocniczej. Jednocześnie ich poziom specjalizacji osiąga maksimum, nie ma potrzeby przechodzenia z jednego rodzaju pracy na jednej maszynie na inny rodzaj pracy na innej maszynie, obie maszyny znacznie krócej są bezczynne w procesie wykonywania pomocniczych prac pomocniczych praca przez pracowników, a jednocześnie całkowita produkcja wynosi 50 części na zmianę, krańcowa produktywność drugiego pracownika wynosi 30 części na zmianę i jest maksymalna w tym przedsiębiorstwie, średnia wydajność wynosi 25 części na zmianę na każdego pracownika . Tak więc w naszym abstrakcyjnym przykładzie, przy liczbie pracowników dwóch pracowników i łącznej produkcji 50 części na zmianę, osiąga się pełne obciążenie. sprzęt produkcyjny i maksymalna specjalizacja pracy. Następnie zmiana wielkości produkcji w tym warsztacie, w zależności od zmiany liczby zatrudnionych w nim osób, będzie zgodna z prawem malejącej produktywności krańcowej: produktywność krańcowa każdego kolejnego pracownika, począwszy od trzeciego, będzie być mniejsza niż produktywność krańcowa poprzedniego, natomiast dodatkowy wkład do wzrostu całkowitej wielkości produkcji ósmego pracownika wynosi zero, a przybycie dziewiątego pracownika spowoduje szkodę dla firmy w postaci spadku całkowita wielkość produkcji o dwie części na zmianę.
Tabela 7.1
Dane liczbowe ilustrujące prawo malenia
najwyższa wydajność
| Ilość wykorzystanych zasobów zmiennych – liczba osób zatrudnionych w warsztacie | Całkowita wielkość produkcji (wielkość produkcji) na zmianę | Krańcowy produkt pracy to krańcowa produktywność pracy | Przeciętny produkt pracy to średnia wydajność pracy |
| Konwencje i wzory do obliczeń | |||
| L | TP º Q |  |  |
| Jednostki | |||
| Liczba osób | Części na zmianę | Szczegóły w zamian za konkretną osobę | Części na zmianę na pracownika |
| - Rosnące | - | ||
| 20 limit | 20,000 | ||
| 30 odrzutów | 25,000 | ||
| 24,666 | |||
| 20 malejąco | 23,500 | ||
| 16 limit | 22,000 | ||
| 10 odrzut | 20,000 | ||
| 18,000 | |||
| 15,750 | |||
| Ujemny -2 marginalny odrzut | 13,777 |
a) całkowita krzywa produkcji (TP º Q):
Całkowita produkcja, TP º Q (części na zmianę)
maksymalny punkt krzywej TP
Trzy fazy krzywej TP:
ja - wstaję przyspieszając ciemność
II - zwalniam
III - spadek krzywej.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Siła robocza, L (osoby)
b) krzywe średnie produktywność pracy(AP L) i krańcowa produktywność pracy (MP L):
Całkowita produkcja, TP ≡ Q (części na zmianę)
AR I - odcinek rosnącego limitu
wydajność;
II - odcinek granicy malejącej
wydajność;
III - obszar negatywnej pre-
efektywne zwroty
Ryż. 7.1. Graficzna reprezentacja prawa malejącej granicy
wydajność
Gdy produktywność krańcowa przekracza średnią produktywność (MP > AP), średnia produktywność wzrasta (AP). Gdy produktywność krańcowa jest mniejsza niż średnia produktywność (MP ‹ AP), to średnia produktywność spada (AP ¯). W miejscu przecięcia się krzywych produktywności średniej i krańcowej produktywność średnia osiąga wartość maksymalną (rys. 7.1).
Wzrostowi wielkości produkcji (TR) w przyspieszonym tempie odpowiada rosnąca produktywność krańcowa (MP), co wiąże się ze wzrostem krańcowego zwrotu z każdej kolejnej jednostki zasobu zmiennego ze względu na jak najbardziej kompletne i efektywne wykorzystanie środków produkcji i zwiększonej specjalizacji pracy. Wzrost produkcji (TP) w zwalniającym tempie odpowiada malejącej produktywności krańcowej (MP¯), a spadek produkcji (TP¯) odpowiada ujemnej produktywności krańcowej (-MP), co wynika z prawa malejącej produktywności krańcowej .
Działalność gospodarcza firmy- te działania, które wykonuje w celu uzyskania przychodów.
Pod przychodami będziemy dalej rozumieć całkowity dochód firmy po sprzedaży produktów - czyli iloczyn ilości sprzedanych produktów przez ich cenę ( TR=Q*P).
Działalność gospodarczą firmy można podzielić na dwa rodzaje:
Można powiedzieć, że działalność handlowa jest drugorzędna w stosunku do produkcji, czyli nie może być na rynku firm, które prowadzą tylko działalność handlową, bo ktoś inny też musi ją produkować.
Tak więc zarówno działalność handlowa, jak i produkcyjna są składnikami działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, działalność gospodarczą przedsiębiorstwa można opisać funkcją produkcji:
funkcja produkcji- pokazuje zależność ilości produktu, który firma może wyprodukować od wielkości kosztów zasobowych. Równanie funkcji produkcji można zapisać w następujący sposób:
W przedstawionym wzorze wielkość produkcji (maksymalna przy danym koszcie) oznaczona jest literą Q(ilość - od ilości angielskiej ilość, objętość), literami F(czynnik - czynnik, angielski) oznacza różne czynniki produkcji, które firma wykorzystuje do maksymalizacji produkcji. List f(funkcja) pokazuje, że maksymalna moc ( Q) zależy od zbioru (n) czynników produkcji F.
Funkcja produkcji została zaproponowana w 1890 r. przez angielskiego matematyka A. Berry'ego, który pomógł A. Marshallowi (angielski neoklasyk, 1842-1924) w przygotowaniu matematycznego zastosowania do jego fundamentalnej pracy „Zasady ekonomii, czyli pojęcie użyteczności” i teoria produkcji (główne pojęcie to produktywność).
W uproszczonej formie funkcję produkcji można przedstawić jako zależność produkcji ( Q), o której decyduje przede wszystkim wielkość zainwestowanego kapitału ( kapitał, K) i wielkość zastosowanej pracy (praca, L). Wtedy równanie funkcji produkcji przyjmie postać:
Czynniki produkcji, które uwzględniamy w funkcji produkcji firmy, mogą być zarówno zmienne, jak i stałe. Co to znaczy?
|
CZYNNIKI PRODUKCJI |
|
|
zmienne |
stały |
|
Ich koszty zależą od rozmiaru Wprowadzenie produktu. To znaczy, jeśli firma chce się rozwijać wyjście, to powinno zwiększyć wielkość czynnika zmiennego. |
Ich koszty nie zależą od wielkość wyjściowa (do pewnego momentu) |
|
Możesz zmienić ich rozmiar w krótkim okresie (liczba pracowników - robocizna, surowce itp.) |
Niemożliwa jest zmiana ich wartości w krótkim okresie (wielkość działki, wielkość zakładu, technologie itp.) |
Teraz przedstawimy główne funkcje firmy na schemacie:
Jeśli austriaccy neoklasycy rozwinęli teorię użyteczności krańcowej, to amerykański neoklasyk John Bates Clark (1847-1938) zaproponował teorię krańcowej produktywności pracy i kapitału. Clark uważał, że centralne miejsce w teoria ekonomiczna zajmuje się problemem dystrybucji produktu społecznego. Podział ten dokonywany jest zgodnie z udziałem każdego z głównych czynników produkcji (pracy, kapitału i ziemi) w tworzeniu produktu. Dochód przedsiębiorców i pracowników, zgodnie z teorią Clarka, powinien odpowiadać rzeczywistemu wkładowi kapitału i pracy w końcowy produkt produkcji (produkcja).
Wydajność(lub produktywność całkowita) każdego z czynników produkcji; ile jednostek produkcji powstaje na jednostkę użytego czynnika.
Na przykład wydajność pracy oblicza się w następujący sposób: liczbę wytworzonych produktów dzieli się przez liczbę pracowników, których praca była zaangażowana w wytworzenie tych produktów. Im wyższy wynik tego wskaźnika, tym wyższa wydajność pracy.
A co z krańcową produktywnością w tym przypadku?
Niech rolnik posiada działkę o powierzchni 1 ha. Każda dodatkowa ilość ziemniaków uprawianych na tym terenie wiąże się z dodatkowymi kosztami pracy. Jaka będzie zatem produktywność każdej następnej jednostki pracy zastosowanej na ziemi?
Najwyższa wydajność(MRP) czynnika produkcji to wzrost produkcji spowodowany użyciem dodatkowej jednostki tego czynnika.
Można przypuszczać, że początkowo krańcowa produktywność pracy wzrośnie (dwie osoby będą mogły wyprodukować nie dwa razy więcej ziemniaków niż jedna, ale nawet więcej), w pewnym momencie produktywność krańcowa zacznie spadać (czyli jedenasty osoba zwiększy całkowitą liczbę ziemniaków zebranych mniej niż dziesiąta itd.).
Jaki jest powód tej sytuacji? W naszym przykładzie jeden z czynników produkcji (ziemia) działał jako stała, a drugi (praca) - jako zmienna. W związku z tym, jeśli wartość czynnika zmiennego wzrasta (jedna osoba, dwie osoby, trzy, dziesięć, jedenaście), a wielkość działki się nie zmienia, to produktywność krańcowa od pewnego momentu (np. od początku praca jedenastego pracownika) zaczyna spadać. Takie jest znaczenie prawa produktywności krańcowej:
Jeżeli jeden z czynników produkcji jest zmienny, a inne stałe, to od pewnego momentu produktywność krańcowa każdej kolejnej jednostki czynnika zmiennego maleje.
Prawo malejącej produktywności odgrywa taką samą rolę w teorii przedsiębiorstwa, jak założenie o malejącej użyteczności krańcowej w teorii konsumpcji. Założenie o malejącej użyteczności krańcowej pozwala wyjaśnić zachowanie konsumenta maksymalizującego użyteczność całkowitą, a tym samym określić charakter popytowej funkcji ceny. W ten sam sposób prawo malejącej wydajności leży u podstaw wyjaśnienia maksymalizacji zysku przez producenta.
Producent posiada pewien sprzęt produkcyjny znajdujący się na ograniczonym obszarze zajmowanym przez przedsiębiorstwo. Staje przed kluczowym pytaniem o produkcję: ile należy wyprodukować? Jakie jest to najlepsze wydanie (Q)? W końcu produkcję można zwiększyć lub zmniejszyć, zatrudniając mniej lub więcej pracowników, przetwarzając mniej lub więcej surowców i tak dalej. A jak zareagować na zmianę (na przykład wzrost) ceny towaru - spieszyć się, aby zwiększyć skalę produkcji? W tym miejscu w grę wchodzi prawo malejącej produktywności. Rozważ etapy produkcji i wpływ prawa malejącej produktywności na przykładzie firmy.
Załóżmy, że istnieje firma, która wykorzystuje jeden zmienny czynnik produkcji (np. pracę). Wszystkie inne czynniki produkcji tej firmy są stałe, to znaczy jeden czynnik produkcji, na przykład F1 zmienia się w zależności od wielkości produkcji, a wszystkie inne czynniki (F2, F3...Fn) pozostają niezmienione (const) .
Jak odzwierciedla się wpływ zmiennego czynnika produkcji na produkcję i produkcję? Rozważ ten wpływ, biorąc pod uwagę następującą klasyfikację produktów, czyli produktów z punktu widzenia producenta (firmy).
Zysk to różnica między przychodem z produktu a kosztem jego wytworzenia. Co składa się na zysk, jak jest dystrybuowany itp. - rozważymy w lekcji „Zysk firmy”.
Wyróżnić:
|
całkowity produkt (produkt całkowity, TR) |
Całkowita ilość dobra ekonomicznego wyprodukowanego przy użyciu zmiennego czynnika produkcji |
|
Średni produkt (średni produkt, AR) |
Wartość, którą można uzyskać dzieląc całkowity iloczyn przez wielkość czynnika zmiennego (AR): |
|
produkt krańcowy (produkt marginalny, MP) |
Wzrost (wzrost) produktu ogółem spowodowany wzrostem (wzrostem) wykorzystania zmiennego czynnika produkcji o jednostka (MP): |
Produkt całkowity rośnie wraz ze wzrostem wykorzystania czynnika zmiennego, ale wzrost produktu całkowitego ma ograniczenia technologiczne. Oznacza to, że możliwości produkcyjne (osiągnięcie najlepszego wyniku) są ograniczone przez technologie, które wykorzystuje w produkcji. Łącznie wyróżnia się 4 etapy produkcji (pod warunkiem, że funkcja produkcji będzie wyglądała następująco: Q = f (L, K)). Zastanówmy się najpierw, jak zmienia się wykres produktu całkowitego ( TR) w zależności od zmian wartości produktów średnich i marginalnych:
1 etap: wzrastają koszty pracy, kapitał jest wykorzystywany w większym wolumenie, krańcowy i średni wzrost produktu oraz:
Produkt całkowity (TP) rośnie wolniej niż ilość zastosowanego czynnika zmiennego.
2 etap: iloczyn marginalny maleje i MP = AP
Produkt całkowity (TR) rośnie szybciej niż wielkość czynnika zmiennego.
3 etap: produkt marginalny nadal spada
Produkt całkowity (TP) rośnie wolniej niż wielkość czynnika zmiennego.
4 etap: iloczyn krańcowy jest ujemny
Wzrost czynnika zmiennego prowadzi do spadku produkcji całego produktu.
Na podstawie powyższych wykresów możesz ocenić i zrozumieć, kiedy konieczne jest zaprzestanie zwiększania czynnika zmiennego w produkcji. Produkt całkowity osiąga swoje maksimum w punkcie, w którym iloczyn krańcowy wynosi zero, czyli po punkcie 3 produkt krańcowy zacznie przyjmować wartości ujemne. A to oznacza, że dla producenta przy tych technologiach i wielkości produkcji nieopłacalne staje się dalsze zwiększanie czynnika zmiennego.
Prawo produktywności krańcowej zostało wyprowadzone nie teoretycznie, ale eksperymentalnie. XIX-wieczni ekonomiści ograniczył zakres prawa malejącej produktywności do rolnictwa, nie rozszerzając go na inne gałęzie produkcji. Ograniczony charakter stałego czynnika produkcji ziemi, stosunkowo niskie tempo postępu technicznego w porównaniu z innymi sektorami, względnie stabilny asortyment uprawianych roślin – wszystkie te okoliczności doprowadziły do uwidocznienia omawianego prawa w produkcji rolnej. Ale już pod koniec XIX - początku XX wieku. naukowcy zrozumieli uniwersalność tego prawa. Rzeczywiście, w przedsiębiorstwie przemysłowym zawsze istnieją stałe czynniki produkcji. Jest to zarówno dostępny sprzęt, jak i okupowane terytorium. W krótkim okresie, gdy proces technologiczny pozostaje niezmieniony, a ilość przynajmniej jednego czynnika produkcji jest stała, nieuchronnie przychodzi moment, w którym każda następna jednostka zastosowanego czynnika zmiennego spowoduje mniejszy wzrost produkcji niż poprzednia. Owszem, na dłuższą metę, gdy producent ma możliwość zmiany technologii i wielkości produkcji, krzywa całkowitego produktu przesuwa się w górę, co oznacza, że możliwe staje się wykorzystanie większej ilości czynnika zmiennego z wynikiem pozytywnym.
Mechanizm rynkowy
Mechanizm rynkowy- jest to mechanizm wzajemnego połączenia i interakcji głównych elementów rynku: popytu, podaży, ceny, konkurencji oraz podstawowych praw ekonomicznych rynku.
Mechanizm rynkowy działa w oparciu o prawa ekonomiczne: zmiany popytu, zmiany podaży, cena równowagi, konkurencja, koszt, użyteczność i zysk.
Głównymi obecnymi celami na rynku są podaż i popyt, ich wzajemne oddziaływanie określa co i ile produkować i za jaką cenę sprzedawać.
Ceny są niezbędne narzędzie rynku, ponieważ dostarczają swoim uczestnikom niezbędnych informacji, na podstawie których podejmuje się decyzję o zwiększeniu lub zmniejszeniu produkcji danego produktu. Zgodnie z tymi informacjami następuje przepływ kapitału i siły roboczej z jednej branży do drugiej.
6) Państwowa regulacja rynku to aktywna interwencja agencje rządowe w strukturę funkcjonowania rynku, wpływając na rozwój produkcji w społecznie niezbędnym kierunku, a także na rozwiązywanie pojawiających się problemy społeczne. Potrzebować ten moment pojawia się wtedy, gdy niedoskonałość poszczególnych rynków przejawia się w niestabilności, częściowym rozliczaniu uzyskanych kosztów i wyników, a nie w jednoznaczności równowagi. Kolejny ważny powód państwowa regulacja rynku jest potrzeba rozwiązywania problemów makroekonomicznych. Obejmują one:
Zapewnienie pełnego zatrudnienia ludności sprawnej fizycznie;
Walka z inflacją;
Łącząc zasady sprawiedliwości społecznej i wydajność ekonomiczna i inni.
Państwowa regulacja rynku wyznacza następujące cele: Stabilizacja relacje rynkowe, ustanowienie ich równowagi lub przesunięcie mające na celu ich równowagę lub odchylenie.
Metody regulacji państwowej, za pomocą których osiąga się powyższe cele:
Kontrolując wielkość produkcji i poziom cen – w tym przypadku państwo ustala określone ceny lub wprowadza kwoty rynkowe;
Poprzez wykorzystanie publicznych instrumentów finansowych – wyrażające się wprowadzeniem podatków i dotacji dla niektórych obszarów działalności;
Ustalając stałe ceny.
Wprowadzenie podatku od określonego obszaru działalność produkcyjna powoduje aktywny wzrost ofert, gdzie koszt podatku wpłacany jest do budżetu państwa przez sprzedających ze środków nabywców kupujących towary. Dotacja stanowi odwrotną stronę podatku, który jest ustalany jako pewien procent kosztu towarów lub w kwocie (obliczonej w rublach) na jednostkę towaru. Dotacje najczęściej otrzymują producenci, choć istnieje realna możliwość pozyskania osoby prywatnej. Na produkty rolne ustalane są ceny stałe, przekraczające poziom cen równowagi. Metody umożliwiają więc regulowanie cen na rynkach przez państwo.
8)
Porządkowa teoria użyteczności opiera się na założeniu, że ludzie, chociaż nie mogą podać dokładnego ilościowego wyrażenia użyteczności dóbr, zawsze mogą uszeregować dobra według stopnia użyteczności. Na tej podstawie możliwe staje się wyjaśnienie wyboru konsumenta bez uciekania się do obliczania bezwzględnej wartości użyteczności towaru. Funkcja zestawu narzędzi to mapa krzywych obojętności.
krzywa objętości- linia, na której znajdują się wszystkie zbiory dóbr, które mają taką samą użyteczność dla konsumenta, czyli x1y1 jest równa użyteczności zbiorowi x2y2.
Krzywa obojętności układa się według stopnia wzrostu użyteczności: im wyższa, tym większa użyteczność.
Mapa krzywej obojętności przedstawia graficznie funkcję użyteczności dla danego konsumenta.
Mapa krzywych obojętności zbudowana jest na podstawie następujących założeń dotyczących zachowań konsumenckich:
1. Tworzą się preferencje konsumentów.
2. Preferencje konsumentów są przechodnie: A jest większe niż B, B jest większe niż C, A jest większe niż C.
3. Potrzeby nie są w pełni zaspokojone, to znaczy konsument zawsze będzie preferował zestaw z dużą ilością przynajmniej jednego produktu: y2x3 to więcej niż y2x2.
4. Towary znajdujące się w koszyku konsumenckim są zamienne.
5. Zestaw towarów na tej samej krzywej obojętności daje taką samą użyteczność, a konsument nie dba o to, którego zestawu użyć. Zawsze jest gotów zastąpić określoną ilość jednego dobra określoną ilością innego dobra.
Krzywe obojętności pokazują preferencje konsumentów. Nie uwzględniają jednak ograniczeń konsumenta – ceny towarów i dochodu.
9) krańcowa stopa substytucji (PANI) produkt produktu wskazuje ilość produktu, jaką konsument jest skłonny poświęcić w celu nabycia jednej dodatkowej jednostki produktu, przy niezmienionym ogólnym poziomie zadowolenia.
MRS = ∆Q 2 / ∆Q 1
Teoria porządkowa: warunek równowagi konsumenta
Porządkowa teoria użyteczności krańcowej jest późniejszym rozwinięciem dwóch ekonomistów V. Pareto i J. Hicksa.
Zgodnie z tym kierunkiem teoria użyteczności krańcowej:
1. Użyteczność krańcowa jest niezmierzona
2. Podmiot nie mierzy użyteczności poszczególnych dóbr, ale użyteczność zbiorów dóbr
3. Podmiot jest w stanie zmierzyć tylko kolejność preferencji zestawów dóbr
4. Wszystkie zbiory dóbr można pogrupować, dzieląc je na zbiory w oparciu o krańcową użyteczność dóbr wchodzących w skład tych zbiorów
5. Graficznie zestaw opcji, które mają równą użyteczność krańcową, jest przedstawiony jako zestaw krzywych obojętności
6. Funkcja użyteczności zostaje zastąpiona funkcjami indeksu
7. Teoria użyteczności krańcowej występuje jako całość jako model krzywych obojętności.
To właśnie drugi kierunek teorii użyteczności krańcowej stanowi podstawę zachowań konsumenckich.
10) W krótkim okresie firma może zmienić wielkość tylko niektórych zasobów, aby zwiększyć produkcję, podczas gdy inne są stałe. Cecha ta określa różnicę między funkcją produkcji a kosztami krótkookresowymi Krótkookresowa funkcja produkcji ma postać: Dostarcza informacji o udziale każdej jednostki czynnika zmiennego we wzroście produkcji ogółem, pozwala określić jakie koszty czynnika zmiennego mogą osiągnąć maksymalną wydajność przez określony czas, z uwzględnieniem działania prawa malejących przychodów. Wkład czynnika zmiennego do proces produkcji obliczona w kategoriach produktu całkowitego, średniego i krańcowego w jednostkach fizycznych. Całkowity produkt fizyczny lub całkowita produktywność czynnika zmiennego to całkowita ilość produkcji wytworzonej przez wszystkie jednostki czynnika zmiennego w warunkach niezmienności innych czynników. produkt fizyczny lub krańcowa produktywność czynnika zmiennego to przyrost produktu całkowitego lub dodatkowego produktu uzyskanego z zastosowania dodatkowej jednostki czynnika zmiennego: średni produkt fizyczny lub średnia produktywność czynnika zmiennego to ilość produkcji wytworzonej na jednostkowy koszt czynnika zmiennego: Załóżmy, że firma zwiększa produkcję, zwiększając tylko ilość pracy, która jest jedynym czynnikiem zmiennym, przy stałej ilości kapitału (rys. 7.1). Jeśli wielkość współczynnika zmiennego wynosi zero, to wyjście również wynosi zero. Ponieważ wszyscy angażują się w produkcję jeszcze pracowników, całkowita produkcja rośnie i osiąga maksymalną wartość (120 jednostek), gdy firma zatrudnia 9 pracowników, a następnie, gdy zatrudniony jest dziesiąty pracownik, całkowita produkcja zaczyna spadać. Dodatkowy pracownik nie zwiększa już produkcji, a nawet spowalnia produkcję.
Najwyższa wydajność czynnik produkcji
MARGINALNA WYDAJNOŚĆ CZYNNIKA PRODUKCJI- wkład produkcji czynnik a, równa zmianie dochodu z produkcji produkt przy dodawaniu lub odejmowaniu jednostki tego czynnika, jeśli ilości innych czynników pozostają niezmienione. Autor teorii produktywności krańcowej J. B. Clark przyjęli założenie, że podział dochodu pomiędzy czynniki (dokładniej pomiędzy ich właścicieli) zgodnie z krańcową produktywnością czynników spełnia wymogi sprawiedliwości społecznej.
pozycja równowaga producenta
Р dL
11 ) izokwanty(krzywa iloczynu stałego) – krzywa reprezentująca nieskończoną liczbę kombinacji czynników produkcji, które dają taką samą wydajność.
Krańcowa stopa zastąpienia technicznego lub zastąpienia technologicznego (MRTS)- ilość jednego zasobu, którą można zredukować w zamian za jednostkę innego zasobu przy zachowaniu tej samej całkowitej produkcji.
pozycja równowaga producenta osiąga się, gdy krańcowa stopa technologicznej substytucji czynników produkcji jest równa stosunkowi cen tych czynników. Algebraicznie można to wyrazić w następujący sposób:
Р dL
gdzie Pj Р/г - ceny pracy i kapitału; dK, dL - zmiana ilości kapitału i pracy; MRTS to krańcowa stopa substytucji technologicznej.
2. saldo producenta
14) Koszty produkcji- koszty związane z produkcją towarów. w rachunkowości i sprawozdawczość statystyczna odzwierciedlone w postaci kosztów. Obejmuje: koszty materiałów, koszty pracy, odsetki od pożyczek.
Koszty ekonomiczne (kalkulacyjne) to koszty ekonomiczne poniesione, zdaniem przedsiębiorcy, przez niego w procesie produkcyjnym. Zawierają:
1) środki pozyskane przez firmę;
2) wewnętrzne zasoby firmy, nieuwzględnione w obrocie rynkowym
3) normalny zysk, uznawany przez przedsiębiorcę za rekompensatę ryzyka w działalności gospodarczej.
To właśnie koszty ekonomiczne, które przedsiębiorca ma obowiązek zwracać przede wszystkim poprzez cenę, a jeśli mu się to nie uda, zmuszony jest opuścić rynek na inny obszar działalności.
Koszty księgowe - koszty gotówkowe, płatności dokonywane przez firmę w celu pozyskania niezbędnych czynników produkcji po stronie. Koszty księgowe są zawsze mniejsze od kosztów ekonomicznych, gdyż uwzględniają jedynie rzeczywiste koszty pozyskania zasobów od dostawców zewnętrznych, prawnie sformalizowane, występujące w jednoznacznej formie, która jest podstawą rozliczeń.
Koszty księgowe obejmują koszty bezpośrednie i pośrednie. Pierwsze składają się z wydatków bezpośrednio na produkcję, a drugie obejmują koszty, bez których firma nie może normalnie funkcjonować: koszty ogólne, amortyzacja, płatności odsetek do banków itp.
Różnica między kosztami ekonomicznymi a księgowymi to koszt alternatywny.
Koszty stałe to koszty, które firma ponosi niezależnie od wielkości swojej działalności produkcyjnej. Należą do nich: czynsze za lokale, koszty wyposażenia, amortyzacja, podatki od nieruchomości, pożyczki, wynagrodzenia aparatu kierowniczego i administracyjnego.
Koszty zmienne to koszty firmy zależne od wielkości produkcji. Należą do nich: koszt surowców, reklama, opłacenie pracowników, usługi transportowe, podatek VAT itp. Wraz z rozwojem produkcji koszty zmienne zwiększyć, a po zmniejszeniu zmniejszyć.
Podział kosztów na stałe i zmienne jest warunkowy i akceptowalny tylko przez krótki okres, w którym szereg czynników produkcji pozostaje niezmieniony. Na dłuższą metę wszystkie koszty stają się zmienne.
Koszty brutto to suma kosztów stałych i zmiennych. Reprezentują koszty gotówkowe firmy związane z wytworzeniem produktów. Zależność i współzależność kosztów stałych i zmiennych w ramach ogólnych można wyrazić matematycznie (wzór 18.2) i graficznie (rys. 18.2).
TC–VC=FC, (18.2)
gdzie FC - koszty stałe; VC - koszty zmienne; TC to koszt całkowity.
Średnie koszty. Koszt średni to koszt brutto na jednostkę produkcji.
Koszty średnie można obliczyć zarówno na poziomie kosztów stałych, jak i zmiennych, dlatego wszystkie trzy rodzaje kosztów średnich nazywamy rodziną kosztów średnich.
gdzie ATC - średnie koszty całkowite; AFC - średnie koszty stałe; AVC - średnie koszty zmienne; Q to liczba wyprodukowanych produktów.
Za ich pomocą możesz dokonać takich samych przekształceń, jak w przypadku stałych i zmiennych:
AFC=ATC-AVC;
AVC=ATC-AFC.
Zależność średnich kosztów można zobrazować na wykresie (rys. 18.3).
Koszty w dłuższej perspektywie. W warunkach gospodarki rynkowej firmy dążą do opracowania strategii swojego rozwoju, której nie da się zrealizować bez zwiększenia mocy produkcyjnych i technicznego udoskonalenia produkcji. Procesy te trwają długo, co prowadzi do nieciągłości (nieciągłości) stanu firmy na krótkie okresy.
Średnie koszty w dłuższej perspektywie
ATC - średnie koszty całkowite; ATCj-ATCV - średnie koszty; LATC to długoterminowa (wynikowa) krzywa średnich kosztów całkowitych.
Linia przecięcia krzywych ATC, rzutowana na poziomą oś wykresu, pokazuje przy jakich wielkościach produkcji konieczna jest zmiana wielkości przedsiębiorstwa, aby zagwarantować dalszą redukcję kosztów jednostkowych, a punkt M pokazuje najlepsza wielkość produkcji przez cały długi okres. Krzywa LATC jest również często określana w literaturze edukacyjnej jako krzywa wyboru lub krzywa zawijania.
Łukowatość LATC wiąże się zarówno z pozytywnymi, jak i negatywnymi korzyściami skali. Do punktu M efekt jest pozytywny, a potem negatywny. Efekt skali nie zawsze zmienia od razu swój znak: pomiędzy okresem dodatnim i ujemnym może istnieć strefa stałych zwrotów ze wzrostu wielkości produkcji, gdzie ATC pozostanie niezmienione.
15) Istnieją rodzaje konkurencji (doskonałe i niedoskonałe):
Doskonała konkurencja(olipoly) – stan rynku, w którym jest wielu producentów i konsumentów, którzy nie wpływają na cenę rynkową. Oznacza to, że popyt na produkty nie spada wraz ze wzrostem sprzedaży.
Główne zalety doskonała konkurencja :
1) Pozwala osiągnąć zgodność z interesami ekonomicznymi producentów i konsumentów poprzez zrównoważoną podaż i popyt, poprzez osiągnięcie równowagi ceny i równowagi wolumenu.
1) Zapewnia efektywną alokację ograniczonych zasobów dzięki informacjom zawartym w cenie;
2) Ukierunkowuje producenta na konsumenta, czyli osiągnięcie głównego celu, zaspokojenie różnych potrzeb ekonomicznych osoby.
Tym samym przy takiej konkurencji osiągany jest optymalny, konkurencyjny stan rynku, na którym nie ma zysku ani straty.
Wady doskonałej konkurencji:
1) istnieje równość szans, ale jednocześnie zachowana jest nierówność wyniku.
2) korzyści, których nie można podzielić i ocenić indywidualnie, nie powstają w warunkach doskonałej konkurencji.
3) nie są brane pod uwagę różne gusta konsumentów.
Doskonała konkurencja rynkowa to najprostsza sytuacja rynkowa, która pozwala zrozumieć, jak naprawdę działa mechanizm rynkowy, ale w rzeczywistości jest to rzadkie.
Niedoskonała konkurencja- to konkurencja, w której producenci (konsumenci) wpływają na cenę i ją zmieniają. Jednocześnie wielkość produkcji i dostęp producentów do tego rynku jest ograniczony.
Podstawowe warunki konkurencji niedoskonałej:
1) Na rynku jest ograniczona liczba producentów
2) istnieje warunki ekonomiczne(bariery, monopole naturalne, podatki państwowe, licencje) przenikanie do tej produkcji.
3) Informacje rynkowe są zniekształcone i nieobiektywne.
Wszystkie te czynniki przyczyniają się do zakłócenia równowagi rynkowej, ponieważ ograniczona liczba producentów ustala i utrzymuje wysokie ceny w celu uzyskania monopolowych zysków.
Istnieją 3 rodzaje:
1) monopol,
2) oligopol,
3) konkurencja monopolistyczna.
16)
Zachowanie firmy w warunkach doskonałej konkurencji
Zachowanie firmy zależy nie tylko od czasu, ale także od formy konkurencji. Rozważ racjonalne zachowanie firmy w warunkach doskonałej konkurencji. Pamiętajmy, że celem firmy jest maksymalizacja różnicy między cenami a kosztami. Na rynku doskonale konkurencyjnym żadna firma nie wpływa na cenę swojego produktu. Cena jest ustalana tylko pod wpływem całkowitego popytu i podaży wszystkich firm. Jeśli firma podniesie cenę swojego produktu, straci klientów, którzy kupią produkt konkurenta. Jej sprzedaż spadnie do zera. Oznacza to, że firma nie ma kontroli nad ceną. Wartość jego kosztów zależy od technologii to przedsiębiorstwo. Co może zrobić przedsiębiorca, aby zmaksymalizować zyski? Może jedynie zmienić wielkość produkcji. Pojawia się wtedy kolejne pytanie: ile produktu powinna wyprodukować i sprzedać firma, aby zmaksymalizować zyski? Aby znaleźć odpowiedź na to pytanie, należy porównać cenę rynkową produktu i koszt krańcowy firmy.
Jeżeli firma zwiększy produkcję o jedną, dwie, trzy itd. jednostki, to każda następna jednostka(powiedzmy, że każda nowa tabela) doda „coś” zarówno do całkowitych przychodów, jak i całkowitych kosztów. Tym „coś” jest przychód krańcowy i koszt krańcowy. Jeśli przychód krańcowy jest większy niż koszt krańcowy, to każda wyprodukowana jednostka dodaje więcej do całkowitego przychodu niż dodaje do całkowitego kosztu.
W związku z tym różnica między przychodem krańcowym (MR – przychód krańcowy) a kosztami krańcowymi (MC – brzeg krańcowy), czyli zysk (P2 – zysk), wzrasta:
Odwrotnie dzieje się, gdy koszt krańcowy jest wyższy niż przychód krańcowy.
Wniosek: maksymalny łączny zysk osiąga się, gdy istnieje równość między ceną (P - cena) a kosztami krańcowymi (MC - brzeg krańcowy):
Jeżeli P > MC, to produkcja musi zostać rozszerzona. Jeśli R< МС, то производство необходимо сокращать. В результате на рынке совершенной конкуренции фирма расширяет свое производство до точки, в которой предельные издержки уравниваются с ценой. В этой точке фирма достигает оптимального уровня производства и переходит в положение равновесия.
Jeśli wielkość produkcji jest większa lub mniejsza od optymalnej - zysk będzie mniejszy niż maksymalny.
Dlatego istnieje tylko jedna wartość produkcji, przy której firma otrzyma maksymalny zysk.
Ta zasada maksymalizacji zysku dotyczy nie tylko jednej firmy, ale całej gospodarki.
Wniosek: gospodarka osiąga maksymalna wydajność wykorzystanie wszystkich zasobów, gdy krańcowy koszt wytworzenia dóbr jest równy ich cenom.
Problem równowagi firma-przemysł w długim okresie jest inny niż w krótkim. Pozycja równowagi zostaje osiągnięta, gdy firma wytwarza określoną ilość produktu przy minimalnym średnim koszcie długiego okresu, ponieważ w tym stanie (punkt) cena jest równa koszt marginalny.
Faktem jest, że jeśli minimalny średni koszt firmy przekroczy ceny panujące na rynku, to część firm opuści rynek, a podaż przemysłu zmniejszy się. Ta okoliczność spowoduje wzrost ceny.
Jeśli minimalny średni koszt jest niższy od ceny rynkowej, wszystkie firmy w branży osiągają nadwyżki zysków. Będzie to zachętą dla innych firm do wejścia do branży. W efekcie podaż przemysłu wzrośnie, a cena spadnie.
18) Skuteczność czystej konkurencji
Wydajność: Czysta konkurencja - wytwarza maksymalną ilość produktów przy minimalnych kosztach.
Wady:
1. Każdy producent bierze pod uwagę tylko te koszty, które się opłacają, unikając kosztów i korzyści zewnętrznych, przerzucając je na społeczeństwo (koszty ochrony środowisko prowadzić do wyższych cen produktów.
· 2. Nie zawsze są w stanie zapewnić koncentrację zasobów niezbędną do przyspieszenia wprowadzania nowych technologii, rozwoju nowych produktów itp.
· 3. Standaryzacja produktów i brak wystarczającego wyboru konsumenta.
Czysta konkurencja i efektywność
Jak już wyjaśniono, warunkiem długookresowej równowagi konkurencyjnej firmy jest P=MC=ACmin.
Ta potrójna równość mówi, że chociaż konkurencyjna firma może osiągać zyski lub straty ekonomiczne w krótkim okresie, ale w
w dłuższej perspektywie pokryje średni koszt całkowity poprzez produkcję zgodnie z zasadą MR(P)=MC.
Efektywne wykorzystanie ograniczonych zasobów wymaga spełnienia 2 warunków:
1. Wydajność produkcji - wymaga, aby każdy produkt
wyprodukowane w najtańszy sposób, tj. przy minimalnych kosztach (P=ACmin).
2. Efektywna alokacja zasobów – ograniczone zasoby
powinny być rozdzielone między firmy i branże, aby uzyskać pewną gamę produktów, które są najbardziej potrzebne społeczeństwu (konsumentom). P=MS
Czy te warunki są osiągane na doskonale konkurencyjnym rynku? Dalsza analiza pozwoli nam odpowiedzieć na to pytanie twierdząco. 1. Wydajność produkcji: P=AC(min).
Jak widać z rysunku, w długim okresie konkurencja zmusza firmy do produkowania po minimalnym koszcie przeciętnym i ustalania ceny, która odpowiada tym kosztom. To jest oczywiście najbardziej pożądane
sytuacji z punktu widzenia konsumenta. Oznacza to, że firmy muszą stosować najlepszą dostępną technologię produkcji. Konsumenci czerpią korzyści z najniższej ceny produktu, jaka jest możliwa kosztem
obecnie panujące.
2. Efektywność alokacji zasobów: P=MS.
Cena produktu mierzy korzyść lub satysfakcję, jaką społeczeństwo otrzymuje z dodatkowej jednostki towaru. I koszt krańcowy dodatkowego
jednostki mierzą stratę (lub koszt) dla społeczeństwa innych dóbr, jeśli zasoby są wykorzystywane do produkcji większej ilości tego dobra. Jeżeli P > MC, oznacza to, że społeczeństwo ocenia dodatkowo
jednostka danego produktu jest wyższa niż produkty alternatywne, które można by wyprodukować z dostępnych zasobów.
Jeżeli MC > P , to oznacza to, że zasoby są wykorzystywane do produkcji tego produktu kosztem alternatywnych dóbr, które społeczeństwo ceni wyżej niż dodatkowe jednostki tego produktu. W warunkach konkurencji doskonałej każdy produkt jest wytwarzany do momentu, w którym P = MC. Oznacza to, że zasoby w warunkach konkurencji czystej są dystrybuowane efektywnie, ponieważ każdy przedmiot jest produkowany do punktu. , w
którego koszt ostatniej jednostki jest równy kosztowi dóbr alternatywnych poświęconych w jej produkcji. Zatem doskonała konkurencja pomaga alokować ograniczone zasoby w taki sposób, aby:
aby osiągnąć maksymalną satysfakcję klienta. Jest to zapewnione pod warunkiem, że P = MC.
Idealny rynek konkurencji zapewnia wstępną, referencyjną próbkę do porównania i oceny skuteczności realnych procesy gospodarcze na
rynki niedoskonałej konkurencji.
21) Monopol to wyłączne prawo produkcja, handel, handel i inne rodzaje działalności należące do jednej osoby, określonej grupy osób lub państwa. Oznacza to, że monopol ze swej natury jest siłą, która podważa konkurencję i spontaniczny rynek. Absolutny monopol obejmujący całą gospodarkę całkowicie wyklucza mechanizm wolnorynkowej konkurencji. W różnych krajach iw różnych okresach historycznych w gospodarce powstają różnego rodzaju monopole: naturalne, prawne i sztuczne. Istnieje pięć głównych form stowarzyszeń monopolistycznych. Monopole monopolizują wszystkie sfery reprodukcji społecznej: produkcję bezpośrednią, wymianę, dystrybucję i konsumpcję. W oparciu o monopolizację sfery obiegu powstały najprostsze formy zrzeszeń monopolistycznych: kartele i syndykaty. Bardziej złożone formy zrzeszeń monopolistycznych powstały, gdy proces monopolizacji rozszerzył się na sferę produkcji bezpośredniej. Na tej podstawie taki więcej wysoka forma stowarzyszenia monopolistyczne, jak trust.
Monopole, mające wyłączną pozycję, eliminują wszędzie konkurentów, niszcząc w ten sposób normalny rynek, obniżają jakość produktów, ignorując osiągnięcia postępu naukowego i technicznego oraz powodują spadek ogólnej wydajności produkcji.
Ogólna forma monopoli rozwija się wtedy, gdy zrzeszenie przedsiębiorców kompleksowo – przy pomocy państwa – podporządkowuje gospodarkę narodową i okazuje się być zarówno głównymi sprzedawcami, jak i głównymi nabywcami na większości rynków. Jednocześnie samo państwo występuje jako największy monopolista, skupiając w swoich rękach całe przemysły i kompleksy produkcyjne, jak np. kompleks wojskowo-przemysłowy.
Istnieją dwa sposoby tworzenia monopoli: poprzez kapitalizację zysków lub poprzez fuzje i przejęcia. W ostatnim czasie obserwuje się znaczną przewagę tej drugiej metody.
Monopole pojawiły się również w Rosji, ale ich rozwój był szczególny.
Pierwsze monopole powstały w latach 80. XIX wieku (Związek Producentów Kolei itp.). Osobliwością rozwoju była bezpośrednia interwencja organów państwowych w tworzenie i funkcjonowanie monopoli w branżach zaspokajających potrzeby gospodarka państwowa lub które miały szczególne znaczenie w jego systemie (przemysł metalurgiczny, transportowy, maszynowy, naftowy i cukrowniczy). Doprowadziło to do wczesnego pojawienia się tendencji państwo-monopol. W latach 80. i 90. XIX wieku istniało co najmniej 50 różnych związków i porozumień w przemyśle i transport wodny. Koncentracja monopolistyczna wystąpiła również w bankowości. Kapitał zagraniczny przyspieszył proces monopolizacji. Do początku XX wieku rola monopolu w gospodarce była niewielka. Kryzys gospodarczy miał decydujący wpływ na ich rozwój
1900 - 1903 Stopniowo monopole obejmowały najważniejsze gałęzie przemysłu i tworzyły się najczęściej w formie karteli i syndykatów, w których zmonopolizowano sprzedaż, a ich uczestnicy zachowywali niezależność przemysłową i finansową. Istniały także stowarzyszenia typu powierniczego (partnerstwo Br Nobla, niedokładne zaufanie itp.).
Brak norm ustawodawczych i administracyjnych regulujących działalność monopoli umożliwiał państwu stosowanie przeciwko nim przepisów, które formalnie zabraniały działalności monopoli. Doprowadziło to do rozprzestrzenienia się oficjalnie niezarejestrowanych monopoli, z których część działała jednak za zgodą i bezpośrednim poparciem rządu (Prodparowoz, monopole wojskowo-przemysłowe).
Nielegalna pozycja stworzyła niedogodności (ograniczenie handlowe i legalna działalność), dlatego dążyli do legalizacji, korzystając z dozwolonych form stowarzyszeń branżowych. Wiele dużych syndykatów - Prodmed, Produgol, Prodvagon, Krovlya, Lsed,
„Provolka”, „ROST” i inne – w formie były spółkami akcyjnymi, których faktyczne cele i działalność określały specjalne, milczące umowy z kontrahentami. W okresie zrywu przemysłowego „1910 – 1914” stało się dalszy wzrost monopole. Liczba karteli i syndykatów handlowych i przemysłowych wynosiła 150-200. Kilkadziesiąt z nich było w transporcie. Wiele z największych banków przekształciło się w monopole bankowe, których penetracja przemysłu, wraz z procesami i łączeniem produkcji, przyczyniła się do wzmocnienia i rozwoju trustów, koncernów itp.
Monopole zostały zlikwidowane w wyniku Rewolucji Październikowej, w trakcie nacjonalizacji przemysłu i banków. Państwo sowieckie częściowo wykorzystywało organy rozliczeniowe i dystrybucyjne monopoli przy tworzeniu organów zarządzania gospodarczego.
charakterystyczne cechy monopole są następujące:
1. Branża składa się z jednej firmy, która jest jedynym producentem danego produktu lub usługodawcy.
2. Z pierwszego znaku wynika, że kupujący musi kupić produkt od monopolisty lub obejść się bez niego. Fakt, że nie ma bliskich substytutów zmonopolizowanego produktu, ma ogromne znaczenie dla reklamy. Jednak często nie ma potrzeby, aby monopolista korzystał z reklamy.
3. W warunkach produkcji zmonopolizowanej producent dyktuje cenę i ma możliwość manipulowania ilością oferowanego produktu.
4. Istnienie monopolu implikuje istnienie barier dla pojawienia się w branży podobnych branż tworzonych przez innych producentów. Bariery te mogą mieć charakter ekonomiczny, techniczny lub prawny.
Prosty model monopolu opiera się na założeniu, że wszystkie
jednostka produktu sprzedana w określonym czasie
Sprzedawane są w tej samej cenie. Ta polityka cenowa jest
absolutnie nieuniknione w każdej sytuacji, w której możliwa jest odsprzedaż
produkty. Na przykład jest bardzo mało prawdopodobne, że Księgarnia,
zlokalizowany na terenie kampusu (typowy monopol)
Nagle zaczęła sprzedawać podręczniki do ekonomii starszym studentom w
jedna cena, a cała reszta - z rabatem 25%. Nawet jeśli on…
spróbuje to zrobić, to niedługo jakiś mądry student drugiego roku
zaczną kupować te książki w celu ich późniejszej sprzedaży studentom w
podobna cena. Wkrótce sprzedaż książek w tym sklepie w pierwotnej cenie spadnie
Jednak nie wszystkie firmy są zmuszone sprzedawać wszystkie jednostki produkcji po
jedna cena. Są firmy, które ustalają różne ceny za różne
kupujących na ten sam produkt. Jeśli ceny są ustawione na inne
kupujących, nie odzwierciedla różnicy w kosztach firmy związanych z
indywidualne podejście do obsługi tych klientów, firma
angażuje się w dyskryminację cenową.
Tak więc teatr ustala cenę biletu na 5 rubli. dla dorosłych i 3
pocierać. dla dzieci prowadzi dyskryminację cenową, ponieważ koszty
teatr są takie same dla wszystkich miejsc. W przeciwnym razie na przykład
na bazie warzywnej, gdzie cena 1 tony ziemniaków jest o 4% niższa w cenie hurtowej.
Uwzględnia po prostu różnicę w kosztach, gdy różne rodzaje gotówka
operacje.
WARUNKI WYMAGANE DO DYSKRYMINACJI CEN
Aby firma monopolistyczna była w stanie przeprowadzić cenę
dyskryminacja, rynek musi spełniać dwa warunki. Po pierwsze,
kupujący, ze względu na niemożliwość lub niedogodności, nie mogą odsprzedać
zakupione produkty. Po drugie, sprzedawca musi być w stanie
podzielić nabywców na grupy w oparciu o elastyczność popytu na
produkty. Następnie ci kupujący, których popyt jest wysoki
elastyczność, oferowana będzie wysoka cena, a ci, których popyt jest elastyczny
Niżej.
Dyskusja na temat warunków dyskryminacji odbywa się zwykle w:
kontekst teorii monopolu, ale to nie jedyny rynek
strukturę, w której występuje takie zjawisko. Każda firma, która może
ustalić cenę swoich produktów, jeśli są w stanie się nimi podzielić
potencjalnych nabywców, w zależności od elastyczności ich
popytu, a ci ostatni w zasadzie są pozbawieni możliwości ich odsprzedaży
produkty, prędzej czy później staną przed pokusą użycia
strategia dyskryminacji cenowej. Elektrownia pobiera różne ceny
dla ludności i przedsiębiorstw przemysłowych stanowi monopol
Przeprowadzanie dyskryminacji cenowej. Firma lotnicza, która bierze od
turyści i biznesmeni różne opłaty za bilety, robi to samo.
Wreszcie restauracja obsługująca klientów indywidualnych po obniżonych cenach,
robi to samo.
Większość monopoli ma charakter naturalny i podlega regulacji państwowej. Oznacza to, że przedsiębiorstwa użyteczności publicznej mogą w pewien sposób regulować ceny i taryfy monopolu. (Dotyczy to branż, w których struktura kosztów przedsiębiorstwa i popyt na towary nie pozwalają na istnienie kilku firm, czyli stworzenie konkurencyjnej branży jest niemożliwe). Cena maksymalizująca zysk monopolisty jest wyższa niż jego krańcowe i średnie koszty. Pozwala to monopoliście na osiąganie dużych zysków ekonomicznych, ale prowadzi do zwiększonej nierówności dochodów i niedostatecznego wykorzystania zasobów. Jeśli komisja regulacyjna będzie próbowała osiągnąć efektywną alokację zasobów, będzie musiała narzucić górny pułap cenowy. Maksymalna cena, jaką może naliczyć monopolista, musi być równa jego kosztowi krańcowemu.
23 ) Utrata społeczeństwa powstające w wyniku monopolizacji produkcji, można rozpatrywać porównując nadwyżkę konsumentów i producentów na konkurencyjnych i zmonopolizowanych rynkach (przy założeniu, że producenci na rynku wolnej konkurencji i monopolista mają takie same krzywe kosztów), ryc. 7.19.
W warunkach monopolu jednostki produktów Q M będą produkowane po cenie P M (MC = MR), w warunkach konkurencji doskonałej - Q C po cenie P C - (P = MC).
Nadwyżkę konsumenta wyznacza na wykresie obszar ograniczony linią popytu i ceną rynkową. Tak więc, kupując mniej produkcji i po wyższej cenie w warunkach monopolu, konsumenci tracą część nadwyżki pokazanej na wykresie A + B.
Nadwyżka producenta na wykresie to obszar ograniczony linią MC i ceną rynkową. Monopolista zyskuje dodatkową nadwyżkę, wskazaną przez pole A, sprzedając po wyższej cenie, ale traci część nadwyżki, wskazanej przez trójkąt C. Zatem jego dodatkowa nadwyżka to A - C.
Obszar na wykresie, równy sumie B + C, to całkowita strata netto z tytułu władzy monopolistycznej, czyli szkody wyrządzone społeczeństwu przez monopol. Nawet gdyby zyski monopolisty były opodatkowane i redystrybuowane do konsumentów produktu, wydajność nie zostałaby osiągnięta, ponieważ produkcja byłaby niższa niż w warunkach wolnej konkurencji. Całkowita strata netto to społeczny koszt tej nieefektywności.
Należy zauważyć, że „czysty” monopol (udział w rynku jest bliski 100%), którego modele są rozważane teoretycznie, w rzeczywistości praktycznie nie istnieje. Przykładem jest jednak produkcja chroniona patentem.
W nowoczesnych warunkach na świecie następuje jednak dalsza koncentracja produkcji i kapitału. Na przykład w 1996 roku doszło do połączenia dwóch banków japońskich, które są największymi bankami świata: Mitsubishi (6. na świecie) i Bank of Tokyo (14. na świecie). W rezultacie powstał największy bank na świecie (1.).
Ryż. 7.19. Szkody spowodowane monopolem
Połączyły się również dwie angielskie firmy farmaceutyczne GLAXO i Welcome, w wyniku czego połączona spółka GLAXO Welcome zajęła pierwsze miejsce na świecie pod względem sprzedaży.
Polityka państwa wobec monopoli polega przede wszystkim na rozwoju i stosowaniu prawo antymonopolowe, czyli system praw mających na celu zapobieganie monopolizacji rynków.
Jednak kwestia postaw wobec monopolu pozostaje dyskusyjna wśród ekonomistów. Obrońcy i zwolennicy monopoli uważają, że tylko duża produkcja ma więcej bodźców i możliwości wprowadzania innowacji. Krytykując rozważany model, zauważają, że przyjmuje on poważne założenie o równości kosztów w przypadku doskonałej konkurencji i monopolu (graficznie przedstawiono jedną linię MC). Z reguły jednak połączenie kilku firm w jedną prowadzi do obniżenia kosztów poprzez stworzenie jednolitej podaży, marketingu i innych usług. Ponadto zwrot skali produkcji jest możliwy w taki sposób, że efektywna wielkość produkcji jednego przedsiębiorstwa będzie równa lub nawet większa niż wielkość konkurencyjna. Taka sytuacja jest często obserwowana w monopolach naturalnych.
Jednocześnie „przeciwnicy” monopolu zwracają uwagę na jego dodatkowe koszty sztucznego utrzymywania barier wejścia do branży, które są mało celowe z punktu widzenia społeczeństwa, a także fakt, że brak konkurencji nieuchronnie prowadzi do zwiększonych kosztów i nieefektywności w zarządzaniu.
Tak więc ogólny werdykt Ekonomia jest wniosek, że monopol jest mniej preferowany dla społeczeństwa niż doskonała konkurencja, dlatego konieczne jest uregulowanie jego działalności w celu zmniejszenia wysokości strat społecznych
24) monopol władzy to zdolność firmy do wpływania na cenę swojego produktu poprzez zmianę ilości tego produktu sprzedawanego na rynku.
Stopień władzy monopolistycznej może być różny. Czysty monopolista ma całkowitą władzę monopolistyczną, ponieważ jest jedynym dostawcą unikalnych produktów.
Ale czysty monopol jest rzadki. Większość produktów ma bliskie substytuty. Jednocześnie większość firm w pewnym stopniu kontroluje cenę; mieć pewną władzę monopolistyczną. Jeśli na rynku działa tylko jedna firma monopolistyczna, mówi się o względnej sile monopolu.
Niezbędnym warunkiem siły monopolu jest opadająca w dół krzywa popytu na produkcję firmy.
Tak więc firma z monopolem pobiera opłaty wyższe niż koszt krańcowy i uzyskuje dodatkowy zysk, zwany zyskiem monopolisty. Zysk z monopolu jest formą realizacji władzy monopolistycznej.
Co dziwne, można zmierzyć stopień monopolu. Stosowane są następujące wskaźniki siły monopolu:
1. Wykładnik potęgi monopolu Lernera:
Współczynnik Lernera pokazuje, w jakim stopniu cena dobra przewyższa krańcowy koszt jego wytworzenia. L przyjmuje wartości od 0 do 1. Dla doskonałej konkurencji ten wskaźnik wynosi 0, ponieważ P = MC. Więcej L tym większa siła monopolistyczna firmy. Należy zauważyć, że władza monopolistyczna nie gwarantuje wysokich zysków, ponieważ. wysokość zysku charakteryzuje się stosunkiem P oraz ATC .
2. Jeśli pomnożymy licznik i mianownik wykładnika Lernera przez Q, otrzymamy wzór na obliczenie wskaźnik siły monopolu: , lub . Tak więc wysokie zyski w dłuższej perspektywie są również postrzegane jako oznaka władzy monopolistycznej.
3. Stopień koncentracji rynku, lub Indeks Herfindahla-Hirschmana:
gdzie Pi to procentowy udział w rynku każdej firmy lub udział firmy w podaży rynkowej branży, n to liczba firm w branży. Im większy udział firmy w branży, tym większa szansa na powstanie monopolu. Jeżeli w branży jest tylko jedna firma, to n=1, Pi=100%, to H=10.000. 10.000 to maksymalna wartość wskaźnika koncentracji rynku. Jeśli H< 1000, то рынок считается неконцентрированным. Если Н? ≥ 1800, то отрасль считается высокомонополизированной. Нужно иметь в виду, что данный показатель не дает полной картины, если не учитывать удельный вес импортируемых товаров.
25)
W czystym monopolu na rynku jest tylko jeden sprzedawca. Mogłoby być organizacja państwowa, prywatny monopol regulowany lub prywatny nieregulowany monopol. W każdym przypadku wycena jest inna. Monopol państwowy może dążyć do realizacji różnych celów za pomocą polityki cenowej. Może zostać naliczona poniżej kosztów, jeśli przedmiot jest ważny dla kupujących, którzy nie są w stanie kupić go za pełną cenę. Cenę można ustawić tak, aby pokrywała koszty lub generowała dobre zwroty. Albo może być tak, że cena jest ustawiona bardzo wysoko, aby w każdy możliwy sposób zmniejszyć zużycie. W przypadku regulowanego monopolu, rząd pozwala firmie ustalać ceny zapewniające „godziwą stopę zwrotu”, która umożliwi organizacji utrzymanie produkcji i, jeśli to konieczne, jej rozszerzenie. I odwrotnie, w przypadku nieuregulowanego monopolu, sama firma może ustalać dowolną cenę, jaką może utrzymać.
rynek. Niemniej jednak z wielu powodów firmy nie zawsze proszą o najwyższą możliwą cenę. Tutaj rolę może odgrywać obawa przed wprowadzeniem państwowej legalizacji, niechęć do przyciągnięcia konkurentów, czy chęć szybkiego przeniknięcia – dzięki niskim cenom – na całą głębię rynku.
Z wyjątkiem sytuacji, gdy działają na czysto konkurencyjnych rynkach, firmy muszą mieć uporządkowaną metodologię ustalania początkowej ceny swoich produktów.
27) Ogromną rolę w jej życiu odgrywa polityka cenowa firmy oligopolistycznej. Z reguły firmie nie opłaca się podnosić cen swoich towarów i usług, ponieważ jest prawdopodobne, że inne firmy nie pójdą za pierwszą, a konsumenci „przejdą” do firmy konkurencyjnej. Jeśli firma obniża ceny swoich produktów, to aby nie stracić klientów, konkurenci zwykle podążają za firmą, która obniżyła ceny, obniżając również ceny oferowanych przez siebie towarów: trwa „wyścig o lidera”. Tak więc często dochodzi do tak zwanych wojen cenowych między oligopolami, w których firmy ustalają cenę swoich produktów nie wyższą niż wiodący konkurent. Wojny cenowe są często szkodliwe dla firm, zwłaszcza tych, które konkurują z silniejszymi i większymi firmami.
Co oznacza produktywność krańcowa?
Pokażmy to na przykładzie, który może nam się przydać w dalszej części prezentacji.
Rozważ przedsiębiorstwo rolne do uprawy pszenicy.
Załóżmy, że nie stosowano nawozów, a plon wciąż wynosił 15 centów z hektara. Zobaczmy teraz, co się dzieje, gdy stosuje się sukcesywnie zwiększane dawki nawozów sztucznych, przy założeniu, że wszystkie inne warunki produkcji pozostają niezmienione. Przy zastosowaniu pierwszego centa nawozów plon skoczy do 20 centów z 1 ha, przy użyciu drugiego do 30 centów itd. (tab. 1).
Tabela 1 Ilość na hektar Średnia
produktywność produktu 0 15 1 20 5 2 30 10 3 38 8 4 45 7 5 50 5 6 52 2 Wzrost produktu ze względu na wzrost ilości danego czynnika produkcji - nawóz chemiczny - pokazuje średnią produktywność poszczególnych jednostek tego czynnika . Jeżeli przyjmiemy, że zmiany ilości stosowanego nawozu nie są reprezentowane przez centy, ale przez wartości minimalne – nieskończenie małe, setne, tysięczne, dziesiąte tysięczne centa, to będziemy mieli również nieskończone
Na pewno niewielkie zmiany w wielkości produkcji, które dadzą nam produktywność w danym punkcie, czyli produktywność krańcową. Jest on zatem definiowany jako stosunek przyrostu otrzymanego produktu do wzrostu rozważanego czynnika produkcji, przy nieskończenie małych ilościach obu i przy założeniu, że wszystkie inne czynniki produkcji są ilościowo niezmienione. Innymi słowy, ostateczny
wydajność współczynnika x wynosi Ponieważ jest
koncepcja zakłada, że inne warunki nie ulegają zmianie, ma ogólne zastosowanie tylko do krótkiego okresu.
To, co powiedzieliśmy, można wyrazić graficznie; prostokąty odpowiadają średnim przyrostom; linia - do nieskończenie małego lub ograniczającego wzrostu (ryc. 14).
Cały produkt będzie więc rósł wraz ze wzrostem ilości czynnika „nawóz” (kapitału), ale począwszy od trzeciego wzrostu tego czynnika, wzrost produktu będzie przebiegał w tempie malejącym, w wyniku czego , gdy graficznie wyraża się to zjawisko, otrzymamy krzywą najpierw wznoszącą się, a następnie opadającą. Rzeczywiście, pokażmy zmienny czynnik C na odciętej i odpowiadający mu iloczyn całkowity na rzędnej. Otrzymana krzywa będzie taka, jak pokazano na ryc. piętnaście.
Podaliśmy przykład, w którym zmienia się czynnik „kapitał”, a czynnik „praca” pozostaje stały. Oczywiście to samo dzieje się, gdy wychodzimy ze zmian czynnika „praca”.
Przejdźmy, jak poprzednio, do produkcji rolnej. Załóżmy, że na działce o powierzchni 10 ha, z pewnym wyposażeniem technicznym T, pracuje 30 robotników rolnych, produkujących 200 kwintali pszenicy. Załóżmy, że dodając jeszcze jednego pracownika i utrzymując inne warunki bez zmian, produkt wzrośnie z 200 do 203 centów. Możemy przypisać ten wzrost produktu 31 dodanym pracownikom. W tym przypadku krańcowa produktywność pracy (tj. jedyny czynnik, którego wielkość uległa zmianie) będzie:
203 - 200 = 3 (pszenica) 31-30 == 1 (pracownik)
Ilość
Zdecydowaliśmy się zacząć od przykładu produkcji rolniczej, bo to w związku z nią klasycy, a raczej Ricardo, wprowadzili pojęcie produktywności krańcowej, gdyż wierzono, że naturalny czynnik „ziemia”, będąc ograniczonym, daje rodzą się zjawiska malejącej produktywności i, biorąc pod uwagę stosunki społeczne produkcji, renty – kategorii ekonomicznej, którą omówimy niebawem.
Ale ta koncepcja została rozszerzona na produkcję w ogóle i zauważono, że jeśli inne czynniki produkcji pozostają niezmienione i tylko jeden z nich zmienia się (wzrasta), to ten pojedynczy czynnik prowadzi do wzrostu produkcji, który można mu przypisać, ale to wzrost prędzej czy później zacznie zanikać. Innymi słowy, w pewnym momencie krańcowa produktywność danego czynnika zmniejszy się, jeśli wszystkie inne czynniki nadal będą się utrzymywać na stałym poziomie.
Można by podać wiele przykładów np. w przemyśle włókienniczym, zmieniając tylko liczbę zatrudnionych w nim pracowników, ale myślę, że to pojęcie zostało doprecyzowane; ponadto zostanie on rozwinięty w aneksie przygotowanym przez La Grasse. Jest też oczywiste, że ograniczając się do rozpatrywania tylko dwóch czynników – kapitału i pracy jako całości, a nie w ich podpodziałach, można wyrazić tzw. teorię produkcji za pomocą dwuwymiarowych grafów, zmieniając jeden czynnik i utrzymywanie innych na stałym poziomie.
Łatwo zrozumieć, jak wychodząc z tej zasady doszli do koncepcji równowaga ekonomiczna we wniosku przedsiębiorcy w przedsiębiorstwie czynników produkcji. Jeśli można przypisać wzrost produktu osobnym czynnikom, to oczywiste jest, że zastosowanie tych czynników łącznie będzie zależało od ich krańcowej produktywności. W pierwszej kolejności zostanie zastosowany czynnik, który biorąc pod uwagę jego cenę jest najbardziej produktywny. W istocie podana zostanie dyskusja, która, jak widzieliśmy, dotyczyła konsumenta porównania użyteczności krańcowych różnych dóbr.
Ponieważ czynniki produkcji mają cenę rynkową, tutaj również porozmawiamy o marginalnej ważonej
produktywności podzielonej przez cenę tego czynnika i wyprowadzone zostanie prawo stwierdzające, że każde przedsiębiorstwo ogranicza liczbę zastosowanych poszczególnych czynników tak, aby produktywność krańcowa była proporcjonalna do odpowiedniej ceny, lub że ważona produktywność krańcowa jest równa.
Innymi słowy, kapitalistyczny przedsiębiorca alokuje swoje czynniki produkcji w taki sposób, że ostatnia lira wydana na dany czynnik reprezentuje tę samą produktywność, co ostatnia lira wydana na inny czynnik. Oznacza to, że produktywność krańcowa, zależna od cen, ma tendencję do wyrównywania się. Taka definicja służy zatem wskazaniu oczywistego, banalnego faktu, wyrażonego jedynie w terminach bardziej precyzyjnych niż te, którymi może operować język potoczny. Ale jakie jest znaczenie tej analizy dla teorii ekonomii? Wartość tej analizy jest ograniczona, choć została szeroko rozwinięta i doprowadziła do wniosków istotnych dla ekonomiki przedsiębiorstwa. Odnosi się nie tylko do przedsiębiorstwa traktowanego jako podmiot produkcji, ale do przedsiębiorstwa, które ma już gotowy rynek. Powinien być włączony do takiego rynku, ale ze względu na swój niewielki rozmiar nie może na niego wpływać.Zbadaliśmy więc nie proces kształtowania się rynku, ale reakcje pojedynczego producenta w obliczu już istniejącego obiektywnego zjawiska - rynek. Ta analiza nie pozwala na zbadanie rynku i jego praw. Wręcz przeciwnie, całe sformułowanie tej analizy opiera się na założeniach, które nieustannie analizują złożoną rzeczywistość i tym samym od niej odchodzą.
1 Próbę teoretycznego uzasadnienia reakcji przedsiębiorcy na zmianę ceny sprzedaży podjęto w słynnym twierdzeniu o sieci, które wprowadza w ten sposób ograniczoną analizę dynamiczną w oparciu o teorię subiektywistyczną. Stwierdza, jak zostanie to bardziej szczegółowo pokazane w załączniku, że gdy cena się zmieni, popyt reaguje natychmiast. Z drugiej strony reakcja podaży jest opóźniona o jeden okres produkcji, tak że podaż będzie miała w mniejszym lub większym stopniu spóźnione wahania w stosunku do ceny.
Wzrost wydajności pracy przejawia się tym, że zmniejsza się udział żywej siły roboczej w wytworzonych wyrobach, a zwiększa się udział przeszłej pracy, natomiast całkowita wartość koszty utrzymania i zmaterializowanej pracy na jednostkę produkcji ulegają zmniejszeniu. Zmianę wydajności pracy (wskaźnik IPT) w określonym okresie w zakresie produkcji (B) lub pracochłonności (T) można określić za pomocą następujących wzorów:
I pt \u003d In o / V b lub I pt \u003d T b / To o;
PT \u003d V o / V b × 100 lub PT \u003d (T b / To) × 100;
ΔPT \u003d [(V 0 - V b) / V b] × 100 lub ΔPT \u003d [(T b - T 0) / T 0] × 100,
gdzie B 0 i B b - odpowiednio produkcja globalna w okresach sprawozdawczych i bazowych w odpowiednich jednostkach miary;
T 0 i T b - pracochłonność wyrobów w okresach sprawozdawczych i bazowych, godziny standardowe lub roboczogodziny;
PT - tempo wzrostu wydajności pracy, %;
ΔPT to stopa wzrostu wydajności pracy, %.
Planowanie wydajności pracy dla działów, warsztatów, miejsc pracy odbywa się metodą bezpośrednią według podanych wyżej wzorów. Ogólnie rzecz biorąc, w przypadku przedsiębiorstwa (firmy) planowanie wydajności pracy odbywa się zgodnie z głównymi czynnikami technicznymi i ekonomicznymi w następującej kolejności:
określa się oszczędności kadrowe wynikające z opracowania i wdrożenia każdego działania służącego zwiększeniu wydajności pracy (E i);
całkowite oszczędności ludności (Eh) są obliczane pod wpływem wszystkich czynników i miar technicznych i ekonomicznych (Eh = ∑E i);
obliczany jest wzrost wydajności pracy w przedsiębiorstwie (w warsztacie, na budowie), osiągany pod wpływem wszystkich czynników i działań (ΔPT) według wzoru , niezbędnego do wypełnienia rocznej wielkości produkcji przy zachowaniu wydajności ( produktywność) okresu bazowego (poprzedniego), ludzie.
Poziom wydajności pracy w przedsiębiorstwie i możliwości jej wzrostu determinowane są przez szereg czynników i rezerw wzrostu. Pod czynnikami wzrostu wydajności pracy rozumie się przyczyny zmian jej poziomu. Pod rezerwami wzrostu wydajności pracy w przedsiębiorstwie rozumiane są wciąż niewykorzystane realne możliwości oszczędzania zasobów pracy. Czynniki wzrostu wydajności pracy zależą od przynależności sektorowej przedsiębiorstwa oraz szeregu innych przyczyn, jednak ogólnie przyjmuje się, że wyróżnia się następujące grupy czynników:
Podniesienie poziomu technicznego produkcji;
Poprawa organizacji produkcji i pracy;
Zmiana wielkości produkcji i zmiany strukturalne w produkcji;
Zmiany warunków zewnętrznych, naturalnych;
Inne czynniki.
W warunki rynkowe W ekonomii coraz bardziej upowszechnia się koncepcja krańcowej produktywności pracy, zgodnie z którą dodatkowy wzrost liczby pracowników prowadzi do coraz mniejszego przyrostu produktu krańcowego. Jednocześnie krańcowy produkt pracy rozumiany jest jako ilość dodatkowej produkcji, jaką przedsiębiorstwo otrzyma dzięki zatrudnieniu jednego dodatkowego pracownika.
Mnożąc produkt krańcowy przez jego cenę, otrzymujemy pieniężny wyraz produktu krańcowego, czyli krańcowego (lub dodatkowego) dochodu z zatrudnienia ostatniego pracownika.
W przypadku, gdy krańcowy produkt pracy jest większy niż krańcowy koszt pracy, konieczne jest zwiększenie liczby zatrudnionych, natomiast całkowity zysk przedsiębiorstwa przy wzroście liczby zatrudnionych powinien wzrosnąć.
Jeśli krańcowy produkt pracy jest mniejszy niż krańcowy koszt pracy, wówczas zyski zaczynają maleć wraz z ostatnim zatrudnionym pracownikiem. Dlatego możliwe jest zwiększenie zysków tylko poprzez zmniejszenie liczby pracowników.
Maksymalizacja zysku jest więc możliwa tylko przy takim poziomie zatrudnienia w przedsiębiorstwie, gdy dochód krańcowy uzyskany w wyniku pracy ostatniego najemnego pracownika jest równy krańcowemu kosztowi opłacenia jego pracy.
PLANOWANIE LICZBY PRACOWNIKÓW PRZEDSIĘBIORSTWA (FIRMA). OBLICZANIE BUDŻETU CZASU PRACY
Normą liczby (N h) jest ustalona liczba pracowników o określonym składzie zawodowym i kwalifikacyjnym, niezbędna do wykonania określonej produkcji, funkcje kierownicze lub zakres prac. Zgodnie z normami liczby koszty pracy są określane przez zawody, specjalności, grupy lub rodzaje pracy, poszczególne funkcje, jako całość dla przedsiębiorstwa, warsztatu lub jego jednostki strukturalnej.
Liczba pracowników jest najważniejszym ilościowym wskaźnikiem charakteryzującym zasoby pracy przedsiębiorstw. Mierzony jest takimi wskaźnikami jak lista płac, frekwencja i średnia liczba płac pracowników.
Wykaz liczby pracowników przedsiębiorstwa jest wskaźnikiem liczby pracowników lista płac w określonym dniu lub dniu, na przykład 20 maja. Uwzględnia liczbę wszystkich pracowników przedsiębiorstwa zatrudnionych do pracy stałej, sezonowej i tymczasowej zgodnie z zawartymi umowami o pracę (kontraktami).
Skład frekwencji charakteryzuje liczbę pracowników na liście płac, którzy w danym dniu przybyli do pracy, w tym w podróżach służbowych. to wymagana siła pracowników do wykonywania pracy na zmianę produkcyjną przy wytwarzaniu produktów.
Średnia liczba pracowników to średnia liczba pracowników w danym okresie (miesiąc, kwartał, od początku roku, za rok).
Średnia liczba pracowników w miesiącu jest określana poprzez zsumowanie liczby pracowników na liście płac za każdy dzień kalendarzowy miesiąca, wliczając w to święta i weekendy, oraz podzielenie otrzymanej kwoty przez liczbę dni kalendarzowe miesiąc.
Ustalenie zapotrzebowania na personel w przedsiębiorstwie (firmie) odbywa się odrębnie dla grup pracowników przemysłowych i nieprzemysłowych. Wstępne dane do określenia liczby pracowników to: program produkcyjny; normy czasu, produkcji i konserwacji; nominalny (realny) budżet czasu pracy na rok; środki mające na celu obniżenie kosztów pracy itp. Głównymi metodami obliczania ilościowego zapotrzebowania na personel są obliczenia pracochłonności programu produkcyjnego; standardy produkcyjne; standardy usług; Oferty pracy.
Normę liczby pracowników (głównych akordowych) (N h) według pracochłonności programu produkcyjnego określa wzór
N h \u003d T pl / (F n × K vn),
gdzie T PL jest planowaną pracochłonnością programu produkcyjnego, normo-h;
F n - normatywna równowaga czasu pracy jednego pracownika rocznie, h;
To vn - współczynnik realizacji norm czasu przez pracowników.
Planowana pracochłonność programu produkcyjnego jest określona przez planowany standard kosztów pracy na jednostkę produkcji pomnożony przez planowaną produkcję. Metoda obliczania liczby personelu przez pracochłonność programu produkcyjnego jest najbardziej dokładna i wiarygodna, ponieważ wymaga stosowania norm pracy. Ustalenie liczby pracowników według norm produkcyjnych jest bardziej uproszczone i mniej dokładne ze względu na wycenę produktów (robót, usług).
Przy określaniu liczby pracowników według norm produkcyjnych można zastosować następujący wzór:
N h \u003d OP pl / (N vyr × K ext),
gdzie OP pl to planowana wielkość produkcji (wykonanej pracy) w ustalonych jednostkach miary przez określony czas;
H vyr - planowany wskaźnik produkcji w tych samych jednostkach miary i przez ten sam okres czasu.
Planowanie liczby pracowników głównych w procesach instrumentalnych oraz pracowników pomocniczych wykonujących prace, dla których istnieją standardy obsługi sprowadza się do określenia łącznej liczby obiektów usługowych z uwzględnieniem pracy zmianowej:
H h \u003d K o / N o × C × K sp,
gdzie K o - liczba jednostek zainstalowanego sprzętu;
C - liczba zmian roboczych;
K cn - współczynnik konwersji liczby obecności pracowników na listę płac;
H o - stawka serwisowa (liczba urządzeń obsługiwanych przez jednego pracownika).
W produkcjach nieciągłych Kcn definiuje się jako stosunek nominalnego funduszu czasu do użytecznego (efektywnego), aw produkcjach ciągłych jako stosunek kalendarzowego funduszu czasowego do użytecznego (efektywnego).
Według miejsc pracy zwykle określa się liczbę pracowników pomocniczych, dla których nie można ustalić zakresu pracy ani standardów usług (na przykład operatorzy dźwigów, procarze itp.):
H h \u003d M × C × K sp,
gdzie M to liczba miejsc pracy.
Liczbę personelu obsługi można również określić za pomocą zagregowanych standardów obsługi, np. liczbę sprzątaczy można określić liczbą metrów kwadratowych lokalu, szatni liczbą obsłużonych osób itp.
Liczbę pracowników można określić na podstawie analizy średnich danych branżowych, a w przypadku ich braku według standardów opracowanych przez przedsiębiorstwo. Liczbę menedżerów można określić biorąc pod uwagę normy zarządzania i szereg innych czynników.
Oprócz liczby pracowników, ilościową charakterystykę potencjału pracy przedsiębiorstwa i/lub jego wewnętrznych działów można przedstawić jako fundusz zasobów pracy w osobodniach lub roboczogodzinach. Taki fundusz (Frt) można wyznaczyć mnożąc średnie zatrudnienie pracownicy (H cn) dla średniego czasu pracy w dniach lub godzinach (T rv):
F rt \u003d H cn × T r.
Długość czasu pracy (T rv) w okresie planowania można określić na podstawie budżetu czasu pracy według wzoru:
T rv \u003d (T do - T in - T prz - T o - T b - T y - T g - T pr) × P cm - (T km + T p + T s),
gdzie T do - liczba dni kalendarzowych w roku;
T in - liczba dni wolnych w roku;
T prz - ilość święta na rok;
T około - czas trwania zwykłych i dodatkowych świąt, dni;
T b - nieobecność w pracy z powodu choroby i porodu;
T y - czas trwania wakacji studyjnych, dni;
Tg - czas wykonywania obowiązków państwowych i publicznych, dni;
T pr - inne dozwolone prawem nieobecności, dni;
P cm - czas trwania zmiany roboczej, h;
T km - strata czasu pracy spowodowana skróceniem dnia pracy matek karmiących, h;
T p - strata czasu pracy spowodowana skróceniem dnia pracy dla młodzieży, h;
T s - utrata czasu pracy spowodowana skróceniem dnia pracy w dni przedświąteczne, godz.
