La 100 de ani de la înființarea inspecțiilor de muncă ale sindicatului
2018 marchează 100 de ani de la înființarea inspecțiilor de muncă ale sindicatelor din Rusia. Istoria inspecțiilor de muncă datează din secolul al XIX-lea, până în 1917 a existat o inspecție în fabrică, iar la 18 mai 1918 a fost adoptat un decret prin care se instituie o inspecție a muncii în competența Comisariatului Poporului de Muncă, Inspectori și Inspectori, care sunt aleși de consiliile sindicatelor. Sarcina principală a inspecției a fost protecția muncii și a sănătății lucrătorilor și controlul condițiilor de muncă la locul de muncă.
Ulterior, acest decret a devenit baza primului Cod al Muncii al RSFSR. În 1933, statul a transferat în totalitate sindicatelor funcțiile de control și supraveghere în sfera muncii.
Numărul competențelor inspectorilor sindicali era în continuă creștere. În august 1966, Consiliul Central Sindical al Sindicatelor a aprobat Regulamentul privind Inspectorul Tehnic de Muncă, care acordă inspectorilor dreptul de a suspenda munca în cazul încălcării protecției muncii, care poate avea ca rezultat prejudiciu sănătății lucrătorilor. .
Din 1976, rîndurile inspectorilor sindicali au fost completate și și-au schimbat structura. Inspectorii publici de muncă au fost redenumiti și subdivizați în inspectori independenți tehnici și inspectori juridici independenți care exercită controlul public asupra respectării legislației muncii și normelor de protecție a muncii.
ROSPROFZHEL nu numai că a reținut inspectori tehnici și juridici de muncă cu normă întreagă, dar a format și două sisteme structurate de organe de control la nivelul Sindicatului - Inspectoratul Legal de Muncă și Inspectoratul Tehnic de Muncă, și-au reglementat clar activitățile cu documente intrasindicale, i-a încadrat cu specialiști cu experiență și cunoștințe, a consolidat rolul controlului public prin includerea comisarilor pentru protecția muncii, inspectorilor publici pentru siguranța circulației, inspectorilor independenți juridici și tehnici de muncă.
În secolul XXI, inspectoratele sindicale de muncă au noi forme de muncă. Pe site-ul DORPROFZHEL pe calea ferată din Moscova. există o secțiune „Întrebări și răspunsuri”, sunt postate informații despre activitatea inspectorilor tehnici și juridici de muncă. Când, în legătură cu criza economică din anii 2009-2010, numărul încălcărilor comise de angajatori a crescut brusc, Plenul Comitetului Central al Sindicatului a decis asupra necesității unui sistem de măsuri care să activeze activitățile tuturor comerțului. structuri sindicale în anumite domenii tematice. Primul în 2012 a fost declarat „Anul alfabetizării juridice a membrilor Sindicatului”, în 2013 s-a desfășurat o activitate intenționată sub deviza: „2013 - Anul muncii sănătoase și sigure”. 2018 este declarat în ROSPROFZHEL: „Anul îmbunătățirii vieții muncii și producției”.
Astăzi, în structura DORPROFZHEL pe calea ferată din Moscova. Sindicatul sunt 16 inspectori tehnici și juridici de muncă cu normă întreagă. Ei efectuează anual peste 1.400 de inspecții, dezvăluie peste 3.000 de încălcări ale legii și fac aproximativ 600 de propuneri pentru eliminarea lor. În fiecare an, inspectorii tehnici de muncă emit peste 60 de solicitări de suspendare a muncii în cazuri de amenințare directă la adresa vieții și sănătății lucrătorilor, inspectorii juridici acordă anual peste 1.200 de consultații juridice în diverse domenii ale dreptului.
Inspectorii de muncă ai Sindicatului supraveghează problemele de control public asupra respectării legii, care se desfășoară până în 1989 - comisari pentru protecția muncii, 546 - inspectori publici pentru siguranța circulației, precum și 78 inspectori legali de muncă independenți.
Analiza rezultatelor activității inspecțiilor de muncă ale Sindicatului în zona de responsabilitate a DORPROFZHEL pe calea ferată din Moscova. ne permite să concluzionăm că aceștia fac față sarcinilor care le sunt atribuite prin Carta ROSPROFZHEL, Direcțiile principale de activitate ale Sindicatului aprobate prin Congresul al 32-lea al ROSPROFZHEL, precum și rezoluțiile sale „Asigurarea condițiilor de muncă sigure și a mediului înconjurător este o garanție a vieții și sănătății lucrătorilor”, „Sindicatul este pentru siguranța circulației trenurilor”, „Drepturile angajaților sunt sub protecția ROSPROFZHEL”.
În legătură cu aniversarea a 100 de ani de la înființarea inspecțiilor de muncă ale sindicatelor din Rusia DORPROFZHEL pe calea ferată din Moscova. a decis să răsplătească cu o primă în numerar toți inspectorii sindicatului care s-au odihnit binemeritat, precum și să-i premieze pe actualii inspectori de muncă și reprezentanți ai angajatorului care interacționează eficient cu inspecția.
La ședința Prezidiului, Nikolay Sinitsyn, președintele Dorprofzhel, a oferit veteranilor semnele „100 de ani de la Inspectoratul Muncii din Rusia” și premii în bani. Printre premiați au fost premiați veterani ai organizației rutiere Sementsova Lidia Ivanovna - inspector șef de muncă juridic Dorprofzhel, Lyulyaev Vladimir Mikhailovici - șef inspector tehnic Muncă Dorprofzhel, Naumova Svetlana Arkadievna - inspector juridic de muncă al regiunii Moscova-Smolensk, Kurchaev Oleg Aleksandrovich - inspector tehnic de muncă al regiunii Moscova-Kursk, Kuzan Vasily Lukich - inspector juridic al regiunii Bryansk, Efimov Vasily Ivanovich - inspector juridic de muncă al regiunea Moscova-Kursk etc. Fiecare dintre ele este o poveste de muncă personală legată de istoria regiunii și de sute de membri de sindicat, ale căror interese le-a apărat.
Natalia Agapova -
inspector şef legal de muncă
Dorprofzhel pe Moskovskaya drum
Sindicatele au dreptul de a monitoriza modul în care angajatorul respectă legile muncii și contractele și acordurile colective. Pentru aceasta, sindicatele pot crea inspectorate de muncă juridice și tehnice ale sindicatelor (Codul Muncii Art. 370). Dacă sindicatul este suficient de mare, filiala sa regională are propriul inspectorat juridic, dacă nu, atunci este în asociația teritorială a sindicatelor.
Deci, în cazul în care dreptul dumneavoastră este încălcat, vă puteți adresa inspectorului juridic de muncă al sindicatului. Dacă filiala regională a sindicatului dumneavoastră are propriul inspector juridic cu normă întreagă, atunci acesta se va ocupa de dumneavoastră. Dacă nu, atunci problema va fi rezolvată de inspectoratul legal de muncă al asociației sindicale. Pe baza acesteia, alegeți destinatarul pentru o contestație scrisă: președintele comitetului regional al sindicatului dumneavoastră sau președintele asociației teritoriale a sindicatelor. Ei, la rândul lor, vor încredința cazul inspectorilor lor legali. Contestațiile scrise pot fi depuse personal sau trimise prin poștă.
Nu există termene limită pentru a răspunde la contestațiile pentru sindicate, prin urmare, dacă nu se stabilește altfel prin documentele sindicale, contestația dvs. trebuie luată în considerare într-un termen rezonabil. De regula generala, o lună este un timp rezonabil.
Inspectorul juridic al sindicatului are puteri semnificative. În primul rând, el poate vizita liber orice angajator care angajează membri de sindicat pentru a monitoriza respectarea legii - adică angajatorul este obligat să lase inspectorul să intre în organizație. În al doilea rând, angajatorul este obligat să furnizeze inspectorului documentele relevante. În al treilea rând, inspectorul are dreptul de a transmite angajatorului o propunere de eliminare a încălcărilor, iar angajatorul este obligat să raporteze în termen de o săptămână cu privire la rezultatele luării în considerare a cerinței și măsurile luate.
Un angajat ar trebui să fie, de asemenea, conștient de o nuanță atunci când contactează un sindicat. Inspectorul efectuează o inspecție în două cazuri: la cererea unui membru de sindicat (inspecție în probleme) și conform planului de inspecții (inspecție programată), care este acceptat, de regulă, o dată la șase luni. Prin urmare, dacă un angajat trebuie să rezolve rapid o problemă, atunci, cel mai probabil, va trebui să „comandă” o verificare a problemei. Dacă problema nu este atât de urgentă, puteți utiliza o altă variantă: contactați președintele comitetului regional al sindicatului în care sunteți membru, cu o cerere de includere a angajatorului dumneavoastră în planul de inspecție, explicându-i esența problemei. . Conform acestui plan, inspectorul juridic va veni la un angajator nebănuit, parcă cu o inspecție programată obișnuită, și, studiind actele, descoperă ca întâmplător o încălcare a dreptului dumneavoastră. Astfel, vei rămâne „nimic de-a face cu asta”, dar problema ta va fi rezolvată.
Trebuie amintit că angajatorul nu este obligat să îndeplinească cerința specificată în depunere, ceea ce reprezintă un minus pentru angajat. Pe de altă parte, se pot evidenția avantajele depunerii cererii la inspectoratul legal de muncă al sindicatului:
1) angajatorul trebuie să răspundă la aceasta în termen de o săptămână;
2) dacă furnizați inspectorul juridic Documente necesare pentru a întocmi o depunere, aceasta poate fi trimisă angajatorului fără o vizită la acesta, ceea ce va economisi timp și, de asemenea, nu va provoca iritații inutile cu o altă verificare;
3) angajatorul va ști că avocații sindicali cunosc deja încălcarea, au argumentele necesare și, în cazul unui rezultat negativ, pot trimite documente la parchet, Inspectoratul de Stat al Muncii sau pot asista salariatul în instanță: din scris o declarație de pretenție pentru reprezentarea intereselor sale în instanță;
4) spre deosebire de organele de stat, este important ca inspectorii sindicali nu numai să răspundă în mod corespunzător la apelul dumneavoastră, ci și să se asigure că rămâneți în funcția anterioară (în caz contrar veți înceta să mai fiți membru de sindicat), deci este logic ca un angajat să se aștepte la o abordare mai flexibilă și mai atentă pentru rezolvarea problemelor sale;
5) inspecția legală a muncii sindicală nu este reglementată de Legea federală nr. 294 „Cu privire la protecția drepturilor entitati legaleși antreprenori individuali la exercitarea controlului de stat (supravegherea) și controlului municipal”, adică nu este obligat să coordoneze planul inspecțiilor sale cu nimeni, inclusiv cu parchetul.
Sindicatul are și un inspectorat tehnic de muncă - acesta controlează modul în care angajatorul respectă cerințele de protecție a muncii. Mai mult, în cazul unui accident de grup (două sau mai multe persoane), al unui accident grav sau al unui accident cu rezultat fatal, angajatorul este obligat să trimită o notificare la asociația teritorială corespunzătoare a sindicatului în termen de 24 de ore (TC art. 228.1). Acesta din urmă, la rândul său, își va trimite inspectorul tehnic de muncă sindicalizat să participe la anchetă.
Dacă considerați că cerințele de protecție a muncii nu sunt respectate în raport cu dvs., puteți contacta și inspectoratul tehnic al sindicatului. Schema de acțiuni este aproximativ aceeași ca la contactarea inspectoratului juridic.
Dreptul de a vă adresa inspectoratului tehnic sau juridic al unui sindicat nu vă anulează dreptul de a vă adresa Inspectoratului de Stat al Muncii (unde lucrează și inspectorii tehnici de muncă).
Sindicatele și alte organe reprezentative autorizate de salariați reprezentați de inspectoratele juridice și tehnice de muncă, persoanele autorizate (de încredere) pentru protecția muncii au dreptul de a exercita controlul asupra respectării de către angajatori a legislației muncii, inclusiv a legislației privind protecția muncii.
Reprezentant sindical (administrator) poate fi organizator de sindicat, organizator de grup sindical, șef de sindicat, sindicat (asociație) sindicate, organism sindical sau o altă persoană autorizată să fie reprezentată prin statutul sindicatului, sindicatul (asociația) sindicatelor, regulamentul privind organizarea sindicală primară sau decizia organului sindical. Această definiție este consacrată în art. 3 lege federala din 12 ianuarie 1996 Nr. 10-FZ „On sindicate, drepturile și garanțiile lor de activitate”.
Se efectuează controlul asupra protecției muncii de către persoane autorizate continuu. Această calitate distinge această specie control din toate celelalte forme ale sale. Cu cât lucrătorii vor fi implicați în controlul public, cu atât va fi mai mare eficacitatea acestuia.
Persoanele autorizate pentru protecția muncii acționează pe baza Recomandărilor privind organizarea muncii a unei persoane autorizate (de încredere) pentru protecția muncii a unui sindicat sau colectiv de muncă, aprobat prin Decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 8 aprilie 1994 nr. 30, precum și pe baza prevedere model privind organul sindical autorizat pentru protecția muncii, aprobat prin rezoluția relevantă a organului de conducere ales al asociației sindicale din întreaga Rusie relevantă sau un document similar.
Sindicatele asigură alegerea comisarilorîn cadrul organizaţiei şi departamentelor acesteia. Comisarii sunt aleși prin vot deschis sau secret la o ședință (conferință) a organizației sindicale primare sau la adunarea generală a salariaților organizației și unității structurale pe durata mandatului organului sindical ales. Din numărul total de persoane autorizate pot fi alese ofițer superior de securitate organizarea muncii, care poate fi membru comitetul sindical. În componența comisiei (comisiei) mixte pentru protecția muncii a organizației pot fi aleși Persoana împuternicită superior și alte persoane autorizate (din subdiviziunile structurale). Dacă în organizație există mai multe sindicate, fiecare dintre ele are dreptul de a desemna candidați pentru selecția reprezentanților lor. Comisarul superior pentru protecția muncii al sindicatului coordonează activitatea tuturor comisarilor pentru protecția muncii ai organizației.
În conformitate cu art. 25-27 din Legea federală „Cu privire la sindicate, drepturile lor și garanțiile de activitate” se aplică persoanei autorizate în calitate de angajat care este membru al unui organism sindical și nu este eliberat din locul său principal de muncă sau ales (delegat) către organele sindicale.
Inspectoratul tehnic de muncă al sindicatului, drepturile acestuia
În conformitate cu art. 370 din Codul Muncii al Federației Ruse pentru monitorizarea respectării legislației muncii și a altor acte juridice de reglementare care conțin norme dreptul muncii, punerea în aplicare a acordurilor colective, acordurilor, sindicatele întregi din Rusia și asociațiile lor pot crea inspectoratele juridice şi tehnice ale sindicatelor de muncă care sunt împuterniciţi prin prevederile aprobate de sindicatele întregi ruseşti şi ale acestora
asociațiile. Asociațiile (asociațiile) interregionale și teritoriale ale organizațiilor sindicale care își desfășoară activitatea pe teritoriul unei entități constitutive a Federației Ruse pot crea inspectorate de muncă juridice și tehnice ale sindicatelor, care acționează pe baza dispozițiilor adoptate în conformitate cu prevedere model asociația corespunzătoare a sindicatelor din întreaga Rusie.
Decretul Comitetului Executiv al Consiliului General al Federației Sindicatelor Independente din Rusia (FNPR) din 19 decembrie 2005 nr. 7–6 aprobat noua editie Regulamentul privind inspectoratul tehnic de muncă, care stabilește principalele sarcini ale inspectoratului tehnic, precum și atribuțiile acestuia.
În conformitate cu regulamentele menționate mai sus, inspectoratul tehnic de muncă este un organism reprezentativ autorizat al sindicatelor, este independent și independent în activitățile sale și este ghidat de normele Constituției Federației Ruse, legi și alte acte juridice de reglementare. Federația Rusă privind munca, protectia muncii si a mediului, asigurarile sociale impotriva accidentelor de munca si bolilor profesionale, cartele sindicale si Regulamentul privind inspectia tehnica a muncii.
Inspectoratul Tehnic de Muncă își desfășoară activitățile în cooperare cu autoritățile executive federale care îndeplinesc funcțiile de dezvoltare a politicii de stat, reglementare legală, control și supraveghere în domeniul de activitate stabilit, autorități legislative și judiciare, agenții de drept, autorități teritoriale. servicii federaleși agenții, autorități executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, organisme administrația locală, organisme care exercită funcții în domeniul asigurărilor sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, precum și cu angajatorii și asociațiile acestora. Lucrează în strânsă legătură cu organizațiile sindicale primare, persoane autorizate (de încredere) pentru protecția muncii ale sindicatelor, comitete (comisii) mixte pentru protecția muncii, sindicate și asociații publice din domeniul protecției muncii și mediului.
Șefii Inspectoratului Tehnic de Muncă al Asociației Sindicatelor din întreaga Rusie, al Sindicatului Ruși și al organizațiilor lor sindicale, al Asociației Teritoriale a Organizațiilor Sindicale sunt inspectorii tehnici șefi de muncă ai organului sindical relevant. Adjuncții acestora sunt adjuncți ai inspectorului tehnic șef de muncă.
Inspectoratele tehnice de muncă, în conformitate cu sarcinile care le sunt atribuite, îndeplinesc următoarele funcții:
- – să participe la dezvoltarea și formarea programelor federale, regionale și sectoriale privind protecția muncii și mediu inconjurator, masuri speciale pentru protectie sociala lucrători accidentați la locul de muncă;
- – face propuneri pe probleme de protecție a muncii, securitate industrială și de mediu și asigurări sociale obligatorii împotriva accidentelor industriale și a bolilor profesionale în general, acorduri regionale, sectoriale (intersectoriale), teritoriale și de altă natură;
- – rezumă experiența aplicării legislației federale, regionale în domeniul protecției muncii, mediului, asigurărilor sociale obligatorii împotriva accidentelor și bolilor profesionale și să facă propuneri pentru îmbunătățirea acestora;
- – acordă asistență consultativă organizațiilor sindicale primare în probleme de condiții de muncă și securitate, mediu, sănătatea lucrătorilor, precum și pentru formarea măsurilor pentru secțiunea contractului colectiv și a acordului privind protecția muncii;
- - informează autoritățile competente puterea statuluiși autoguvernarea locală asupra faptelor de încălcare a legislației privind protecția muncii, mediu și asigurări sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale;
- – participa la diseminarea cunoștințelor în domeniul protecției muncii și mediului, asigurărilor sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale;
- – efectuarea unei examinări selective a proiectelor de construcție și reconstrucție a instalațiilor de producție existente, noilor tehnologii, echipamente, mașini, mecanisme, Vehicul, pentru respectarea de către acestea a cerințelor de protecție a muncii și de siguranță a mediului, precum și a mijloacelor de protecție colectivă și individuală a lucrătorilor pentru prezența unui certificat de conformitate sau de siguranță;
- – să ia în considerare apelurile membrilor de sindicat pe probleme de protecție a muncii, mediu și asigurări sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale;
- - împreună cu activiștii sindicali pentru protecția muncii monitorizează implementarea de către angajatori a măsurilor de îmbunătățire a condițiilor de muncă și de protecție a muncii prevăzute în contractul și contractul colectiv de muncă, precum și certificarea locurilor de muncă în ceea ce privește condițiile de muncă;
- - acorda asistenta metodologica persoanelor autorizate (de incredere) pentru protectia muncii a sindicatelor, indeplinesc alte functii.
- Anexa 1. Formular N 19-TI „Referat de activitate al inspectorului tehnic (sef tehnic) de munca, inspectoratul tehnic de munca al Sindicatului lucratorilor din invatamantul public si stiinta” Mediu si asigurari impotriva accidentelor de munca si bolilor profesionale” Anexa 3. Formularul N 2-TI „Obligarea aducerii în fața justiției a funcționarilor vinovați de încălcarea legislației privind protecția muncii, mediu și asigurări împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale” Anexa 4. Formularul N 3-TI „Cerința suspendării muncii în caz a unei amenințări imediate la adresa vieții și sănătății lucrătorilor” Anexa 5. Formular N 4-TI „Concluzie privind gradul de vinovăție al victimei unui accident de muncă” ) inspector de muncă
Reglementări privind Inspectoratul Tehnic al Muncii al Sindicatului Lucrătorilor din Învățământul Public și Știință din Federația Rusă
(aprobat prin decizia Prezidiului Comitetului Central al sindicatului lucrătorilor din învățământul public și știința Federației Ruse din 27 martie 2001, protocolul nr. 6)
1.1. Prezentul regulament a fost elaborat pe baza și în conformitate cu Legile federale „Cu privire la sindicate, drepturile și garanțiile lor de activitate”, „Cu privire la bazele protecției muncii în Federația Rusă”, „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor și boli profesionale" (denumite în continuare asigurare împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale), legile Federației Ruse „Cu privire la siguranța industrială a instalațiilor de producție periculoase”, „Cu privire la protecția mediului”, „Regulamente privind inspecția tehnică a muncii a FNPR” , alte legi și acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul protecției muncii, siguranță industrialăși protecția mediului, carta Sindicatului lucrătorilor din învățământul public și știința Federației Ruse, care este Bază legală activităţile inspectorilor tehnici de muncă ai sindicatului.
1.2. Inspectoratul tehnic de muncă al sindicatului, inclusiv inspectorii tehnici de muncă cu normă întreagă și independenți, împreună cu comitetele (comisiile) pentru protecția muncii, persoanele autorizate (de încredere) ale sindicatului pentru protecția muncii în organizații, formează un sistem sindical. controlul în instituțiile, organizațiile și întreprinderile în care lucrează și membrii Sindicatului Lucrătorilor din Învățământul Public și Știință din Federația Rusă sunt instruiți.
1.3. Inspectoratul tehnic de muncă al sindicatului desfășoară acțiuni coordonate cu autoritățile de stat ale Federației Ruse, autoritățile locale și angajatorii pe probleme de protecție a muncii, mediu și asigurări împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale.
1.4. Inspectoratul tehnic de muncă al sindicatului interacționează cu sindicatul și alți activiști publici, serviciul sectorial de protecție a muncii al organizațiilor Ministerului Educației din Rusia, organele de supraveghere de stat ale Rostrudinspektsiya, Gosgortekhnadzor, Gossanepidnadzor al Federației Ruse, Social Fondul de asigurări al Federației Ruse, instituțiile de expertiză medicală și socială și agențiile de aplicare a legii în monitorizarea respectării drepturilor lucrătorilor din domeniul educației la sănătate și conditii sigure muncii, garanții sociale atunci când se lucrează în condiții de muncă dăunătoare și periculoase.
1.5. Prezentul Regulament definește principalele domenii de activitate, drepturile și obligațiile inspectoratului tehnic de muncă pentru realizarea controlului sindical asupra respectării legislației privind protecția muncii, securitatea industrială, împotriva incendiilor și a mediului, protecția mediului, asigurarea împotriva accidentelor de muncă și a muncii. bolilor, precum și respectarea legală a drepturilor și intereselor lucrătorilor din întreprinderi, instituții, organizații, indiferent de forma de proprietate și subordonare, și incluse în serviciul organizațiilor sindicale ale Sindicatului Lucrătorilor din Învățământul Public și Știință din Federația Rusă.
1.6. Inspectoratul tehnic de muncă al sindicatului este organul de reprezentare autorizat al sindicatului, este independent și independent în aprecierea stării condițiilor, protecția muncii, securitatea industrială, împotriva incendiilor și a mediului în muncă și se ghidează după normele din Constituția Federației Ruse, legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse privind munca, protecția muncii și mediu, asigurările sociale împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, carta sindicatului și prezentele regulamente și protejează drepturile membri de sindicat din întreaga Federație Rusă.
2. Funcţiile inspectoratului tehnic de muncă al sindicatului
2.1. Implementarea controlului sindical asupra conformității în organizații de către angajatori și funcționari cu legile Federației Ruse și alte acte legislative de reglementare (cu privire la sindicate, privind protecția muncii, asupra muncii, asupra convențiilor și acordurilor colective, privind siguranța industrială a instalațiilor de producție periculoase , privind asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor și bolilor profesionale, protecția mediului etc.).
2.2. Organizarea și desfășurarea inspecțiilor privind starea condițiilor și protecția muncii în organizațiile de învățământ public și știință, precum și de securitate industrială, la incendiu și de mediu, protecția mediului, asigurări împotriva accidentelor și bolilor profesionale.
2.3. Protecția drepturilor și intereselor legitime ale sindicatului și ale membrilor săi individuali de acțiunile sau inacțiunea angajatorului, funcționarilor, altora persoane responsabile organizații care au condus la încălcarea sau restrângerea drepturilor salariatului la protecția muncii.
2.4. Protecția drepturilor și intereselor legitime ale membrilor sindicatului organizațiilor deservite pentru sănătate și condiții de muncă sigure, pentru primirea de compensații și beneficii atunci când lucrează în condiții de muncă dificile și vătămătoare sau periculoase, pentru compensarea prejudiciului cauzat sănătății unui angajat prin accidentare, boală profesională sau alte daune aduse sănătății, legate de îndeplinirea atribuțiilor lor.
2.5. Acordarea de asistență practică și consultativă și juridică persoanelor autorizate (de încredere) ale sindicatului pentru protecția muncii din organizație, membrilor comisiei (comisiei) mixte pentru îmbunătățirea stării de protecție a muncii, inspectorilor tehnici de muncă independenți, membrii sindicatului .
2.6. Participarea la dezvoltarea și formarea programelor federale, regionale și sectoriale privind protecția muncii și a mediului, măsuri speciale pentru protecția socială a lucrătorilor accidentați la locul de muncă.
2.7. Controlul, împreună cu activiștii sindicali, a completității și corectitudinii cheltuirii fondurilor prevăzute de contractele colective și acordurile privind măsurile de protecție a muncii și a mediului.
Analiza și generalizarea cauzelor leziunilor, încălcărilor cerințelor de protecție a muncii și pregătirea recomandărilor pentru eliminarea acestora. Depunerea de propuneri privind necesitatea de a face modificări și completări la actele legislative de reglementare și reglementările locale privind protecția muncii.
2.8. Informarea autorităților de stat competente și a autonomiei locale cu privire la faptele de încălcare a legislației privind protecția muncii, protecția mediului și asigurarea împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.
2.9. Studiul și generalizarea problemelor problematice privind protecția muncii și a mediului. Luarea măsurilor necesare în competența lor pentru a rezolva problemele la fața locului. Înaintarea către Comitetul Central al sindicatului de propuneri privind problemele care trebuie abordate la nivel federal.
2.10. Participarea la diseminarea cunoștințelor de mediu, respectarea cerințelor legislației privind protecția muncii și asigurarea împotriva accidentelor industriale și a bolilor profesionale.
2.11. Luarea în considerare a scrisorilor, contestațiilor și declarațiilor organizațiilor sindicale primare, ale membrilor de sindicat pe probleme de protecție a muncii, mediu și asigurări împotriva accidentelor industriale și bolilor profesionale. Intocmirea explicatiilor fundamentate, recomandarilor si luarea masurilor necesare pentru eliminarea fapte stabiliteîncălcări ale drepturilor reclamanţilor.
2.12. Depunerea spre examinare a organului sindical ales de propuneri pe probleme de protecția muncii, securitatea industrială, împotriva incendiilor și a mediului, asigurarea împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, îmbunătățirea sistemului de control sindical în acest domeniu.
2.13. Participarea la elaborarea măsurilor de dezafectare a obiectelor și tehnologiilor dăunătoare și periculoase care vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă și a mediului natural.
2.14. Acordarea de asistență metodologică și practică conducătorilor organizațiilor sindicale primare, persoanelor împuternicite (de încredere) ale sindicatului pentru protecția muncii în organizații, reprezentanților sindicatului în comitetele (comisiilor) mixte pentru protecția muncii, inspectorilor de muncă independenți aflati sub controlul acestora. si munca preventiva. Organizarea pregătirii periodice și a pregătirii lor avansate.
Asistență consultativă și participare la formarea activiștilor sindicali pe probleme de protecție a muncii, siguranță industrială, protecția mediului și asigurări împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale.
2.15. Investigarea, cu participarea activiștilor sindicali și a reprezentanților angajatorului, a cazurilor de refuz al lucrătorilor de a presta munca din cauza condițiilor nefavorabile de muncă, precum și a cazurilor de încetare. contracte de munca(contracte) pentru motivul specificat.
2.16. Monitorizarea asigurării lucrătorilor cu instalații și dispozitive sanitare, precum și salopete, încălțăminte de siguranță și alte echipamente individuale de protecție.
2.17. Efectuarea de propuneri către organele sindicale și economice relevante privind îmbunătățirea condițiilor de protecție a muncii și a mediului natural al lucrătorilor și studenților, precum și privind aplicarea sancțiunilor economice funcționarilor pentru încălcări în acest domeniu.
2.18. Acordarea de asistență membrilor de sindicat și aleșilor sindicali în întocmirea declarațiilor de creanță către justiție în apărarea drepturilor legitime ale lucrătorilor în domeniul protecției muncii, mediului, împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale și reprezentarea intereselor acestora în instanţele judecătoreşti în cazul încălcării de către angajatori a drepturilor lucrătorilor în acest domeniu.
3. Inspectorul tehnic de muncă are dreptul
3.1. Să viziteze liber (la prezentarea unui certificat de forma stabilită) organizații, indiferent de forma de proprietate și subordonare, unități structurale, locurile de muncă în care lucrează membrii Sindicatului Lucrătorilor din Învățământul Public și Știință, să exercite controlul sindical asupra respectării de către angajatori a legislației privind protecția muncii, mediu și asigurări împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale.
3.2. Emite angajatorilor depuneri obligatorii (Formular 1-TI) privind eliminarea încălcărilor legislației privind protecția muncii, protecția mediului și asigurarea împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale.
Cerința din Formularul 2-TI de a aduce în fața justiției funcționarii vinovați de încălcarea legislației privind protecția muncii... (Anexa 3);
Cerința din Formularul 3-TI de suspendare a muncii în cazurile de amenințare pentru viața și sănătatea lucrătorilor (Anexa 4).
6.3. Inspectorul tehnic de muncă ține evidența activităților sale de inspecție sub toate aspectele atributii functionaleși răspunde în fața organizației sindicale în care este angajat.
6.4. Pe baza datelor privind inspecțiile și a documentelor relevante întocmite în conformitate cu cerințele stabilite, alte date despre activitatea lor, inspectorii tehnici (tehnici-șefi) de muncă întocmesc rapoarte anuale privind activitatea lor în formularul 19-TI.
6.5. Tehnicii (inspectorii tehnici șefi) ai sindicatului muncii răspund legal de deciziile luate, de fiabilitatea și obiectivitatea acestor rapoarte în formularul 19-TI.
6.6. Un inspector tehnic de muncă independent este eliberat din funcția sa principală pentru a îndeplini atribuțiile funcționale prevăzute de prezentul regulament, pentru a participa la seminarii, întâlniri, conferințe, congrese sindicale și la lucrările organelor alese ale acestora, precum și pentru o scurtă perioadă de timp. studiu sindical pe termen lung. În același timp, condițiile pentru eliberarea sa din muncă și procedura de plată a timpului petrecut în activitățile enumerate sunt determinate de un contract colectiv, un acord de protecție a muncii.
Aplicație
la decizia Comitetului Central al Sindicatului
POZIŢIE
privind inspecția tehnică a muncii
Sindicatul Muncitorilor din întreaga Rusie institutii publiceși serviciile publice ale Federației Ruse
I. Dispoziţii generale
1.1. Inspectoratul Tehnic al Muncii al Sindicatului Panorus al Lucrătorilor din Instituțiile de Stat și Serviciile Publice din Federația Rusă (denumit în continuare Inspectoratul Tehnic al Muncii al Sindicatului) este organism autorizat Sindicatul creat pentru a exercita controlul sindical asupra respectării de către angajatori și reprezentanții acestora cu legislația privind protecția muncii, asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor industriale și bolilor profesionale, respectarea termenilor contractelor colective, acordurile în organizații în care membrii All-Russian Munca sindicală și (sau) studiază angajații instituțiilor de stat și ai serviciilor publice ale Federației Ruse (denumite în continuare membri ai Sindicatului).
1.2. Inspectoratul Tehnic de Muncă al Sindicatului în activitățile sale este ghidat de Constituția Federației Ruse, Codul Muncii al Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la sindicate, drepturile și garanțiile lor de activitate”, alte legi federale și reglementare. actele juridice ale Federației Ruse privind protecția muncii, precum și Carta Sindicatului Muncitorilor din întreaga Rusie a instituțiilor de stat și a serviciilor publice din Federația Rusă (denumită în continuare Carta Sindicatului) și funcționează pe baza acestora Reguli.
Principiile de bază ale acțiunii inspecției tehnice a muncii a Sindicatului sunt legalitatea, obiectivitatea și independența în aprecierea stării condițiilor, protecția muncii, asigurând în același timp protecția drepturilor membrilor Sindicatului la protecția muncii.
1.3. Inspectoratul Tehnic de Muncă al Sindicatului exercită controlul public asupra respectării de către angajator a legislației privind protecția muncii în strânsă legătură cu inspectorii tehnici de muncă independenți ai Sindicatului, persoane autorizate (de încredere) pentru protecția muncii ai comitetelor sindicale.
1.4. Inspectoratul Tehnic de Muncă al Sindicatului interacționează cu autoritățile executive și legislative federale, agențiile judiciare și de aplicare a legii, organele teritoriale ale serviciilor și agențiilor federale, autoritățile locale, precum și cu angajatorii (asociațiile angajatorilor).
II. Sarcinile Inspectoratului Tehnic de Muncă al Sindicatului
2. Principalele sarcini ale inspecției tehnice a muncii a Sindicatului sunt:
2.1. Protecția drepturilor membrilor de sindicat la condiții de muncă sănătoase și sigure, păstrarea vieții și a sănătății.
2.2. Implementarea controlului sindical asupra angajatorului în conformitate cu legislația muncii și alte acte normative care conțin cerințe de stat pentru protecția muncii.
2.3. Menținerea drepturilor și garanțiilor sociale pentru condiții de muncă sănătoase și sigure, păstrarea vieții și sănătății membrilor Sindicatului în elaborarea proiectelor de legi federale și a altor acte legislative de reglementare ale Federației Ruse, legi și alte acte juridice de reglementare ale constituenților entități ale Federației Ruse, reglementări ale guvernelor locale, precum și atunci când dezvoltarea și adoptarea acordurilor și acordurilor colective, alte reglementări locale.
2.4. Pregătirea contestațiilor către autoritățile de stat și organele locale de autoguvernare cu propuneri de eliminare a neajunsurilor din partea angajatorilor, reprezentanților acestora și a altor funcționari care au comis încălcări ale legislației privind protecția muncii.
2.5. Furnizarea membrilor de sindicat cu informații și asistență metodologică privind implementarea și protecția drepturilor lor la protecția muncii.
III. Principalele atribuții ale inspectoratului tehnic de muncă al Sindicatului
3.1. Inspectorii tehnici (tehnici-șefi) de muncă ai Sindicatului au următoarele atribuții:
3.1.1. asigură protecția drepturilor membrilor Sindicatului și ale organizațiilor sindicale de acțiunile ilegale (inacțiunea) angajatorilor, reprezentanților acestora și ale altor funcționari care încalcă drepturile și interesele membrilor Sindicatului;
3.1.2. exercită controlul sindical asupra respectării de către angajatori și reprezentanții acestora a regulilor și normelor de protecție a muncii, a legislației muncii și a altor acte normative de reglementare care conțin norme de protecție a muncii și cerințe de siguranță, legislația privind sindicatele, respectarea acestora cu termenii contractelor și acordurilor colective; în organizațiile în care membrii lucrează sindical;
3.1.3. să participe la elaborarea și formarea programelor federale, regionale și sectoriale privind protecția muncii, măsuri speciale pentru protecția socială a lucrătorilor accidentați la locul de muncă;
3.1.4. interacționează cu parchetul, cu alte organe de supraveghere și control de stat în timpul controalelor comune, precum și cu alte aspecte în cadrul acordurilor relevante;
3.1.5. să participe la lucrările comisiilor de investigare a accidentelor de muncă, să analizeze circumstanțele și cauzele accidentelor de muncă, caracterul complet și oportunitatea cercetării accidentelor, să ia măsuri pentru eliminarea încălcărilor procedurii și a termenelor de investigare, restabilirea munca încălcată și drepturile sociale membri ai Sindicatului;
3.1.6. să informeze autoritățile competente ale statului și autoguvernarea locală cu privire la faptele de încălcare a legislației privind protecția muncii, a asigurărilor sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale;
3.1.7. analizați activitățile și rezumați experiența de muncă organizatii primare Sindicatul, inspectorii tehnici de muncă independenți ai Sindicatului și comitetele sindicale abilitate pentru protecția muncii pentru organizarea și monitorizarea stării de protecție a muncii în instituții (organizații), prevenirea accidentelor de muncă, precum și a bolilor profesionale;
3.1.8. să înainteze propuneri spre examinare de către organul sindical ales de resort în problemele respectării normelor legislației privind protecția muncii, asigurării sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, menținerea sănătății lucrătorilor, îmbunătățirea sistemului de control sindical;
3.1.9. să investigheze, cu participarea activiștilor sindicali și a reprezentanților angajatorului, cazurile de refuz al lucrătorilor de a presta munca atunci când apare o amenințare la adresa vieții și sănătății acestora;
3.1.10. controlează respectarea de către angajatori și reprezentanții acestora cu aplicarea normelor și regulilor sanitare, respectarea condițiilor de muncă cu cerințele de protecție a muncii, asigurarea lucrătorilor cu salopetă, încălțăminte specialăși alte echipamente individuale de protecție (EIP);
3.1.11. elaborarea de recomandări, manuale metodologice, consiliere privind aplicarea legislației privind protecția muncii, asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale;
3.1.12. organizează și participă la formarea și formarea avansată a activiștilor sindicali, inclusiv prin organizații acreditate, pe probleme de protecție a muncii;
3.1.13. participa la diseminarea cunoștințelor privind protecția muncii și respectarea legislației privind protecția muncii, asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, procedura de investigare și evidență a accidentelor de muncă;
3.1.14. acordă asistență metodologică și practică conducătorilor organizațiilor sindicale, comitetelor sindicale abilitate pentru protecția muncii, inspectorilor tehnici de muncă independenți ai Sindicatului, reprezentanților Sindicatului în comisiile (comisiile) mixte pentru protecția muncii, în efectuarea anchetelor instituțiilor; (organizatii) pe probleme de conditii de munca si protectia muncii, dezvoltand masuri la sectiunea contractului colectiv si a acordului privind protectia muncii;
3.1.15. ia în considerare cererile, reclamațiile și alte contestații ale membrilor Sindicatului și organizațiilor sindicale cu privire la problemele de protecție a muncii, iau măsurile necesare pentru eliminarea încălcărilor regulilor și normelor de protecție a muncii.
3.2. Inspectorul tehnic (sef tehnic) de munca al Sindicatului, pe baza anchetelor, inspectiilor si a altor materiale in lucrarea de protejare a drepturilor membrilor Sindicatului pentru protectia muncii, intocmeste un Raport privind activitatea regionala. organizarea (interregională) a Sindicatului pentru protecția muncii pentru perioada de raportare în formularul 19-TI și notă explicativă acestuia, care, până la 15 februarie, următor anului de raportare, îl trimite aparatului Comitetului Central al Sindicatului.
IV. Drepturile și obligațiile inspectorilor tehnici (tehnici-șefi) de muncă ai Sindicatului
Drepturi
4.1. Să viziteze liber (la prezentarea unui certificat al formei stabilite) orice angajatori (organizații, indiferent de formele lor organizatorice și juridice și formele de proprietate, precum și angajatorii - indivizii), care angajează membri ai Sindicatului pentru a exercita controlul public asupra respectării de către angajatori a legislației privind protecția muncii.
4.2. Participa la investigarea accidentelor de munca si bolilor profesionale.
4.3. Primiți informații de la manageri, funcționari și specialiști ai întreprinderilor despre starea condițiilor, protecția muncii, precum și despre toate accidentele de muncă.
4.4. Solicitați de la angajatori (reprezentanții acestora) și primiți de la aceștia documente, explicații, informații necesare îndeplinirii funcțiilor de control.
4.5. Participați în calitate de experți independenți la lucrările comisiilor de testare și recepție în exploatare a mijloacelor de producție și a vehiculelor.
4.6. Participa la elaborarea proiectului de lege de reglementareacţionează asupra protecţiei muncii, precum şi le coordonează în modul prescris.
4.7. Interacționați cu mass-media pentru a informa membrii Sindicatului, lucrătorii cu privire la activitatea inspecției tehnice a muncii a Sindicatului pentru protecția drepturilor la protecția muncii, care vizează creșterea motivației aderării la sindicat.
4.8. Participarea la întâlniri, seminarii privind protecția muncii, inclusiv în cadrul cooperării internaționale.
Responsabilitati
4.9. Atunci când exercitați controlul sindical asupra respectării legislației privind protecția muncii, respectați legislația Federației Ruse, drepturile și interesele legitime ale angajatorilor și ale reprezentanților acestora.
4.10. Își exercită în mod conștient atribuțiile, promovează protecția drepturilor sociale, de muncă și a altor drepturi civile și interese profesionale membrii Sindicatului, organizațiile sindicale, să fie obiectivi, să întărească autoritatea Sindicatului.
4.11. Considerați confidențial sursa oricărei plângeri împotriva acțiunilor angajatorului (reprezentantului său), dacă verificarea este efectuată în legătură cu contestația acestuia și solicitantul se opune comunicării către angajator (reprezentantul său) a datelor privind sursa plângerea.
4.12. Tine evidenta activitatilor sale si raporteaza la organizatia Sindicatului in care este angajat;
4.13. Să formalizeze rezultatele activităților lor și ale activităților organizației interregionale (regionale) a Sindicatului pentru protecția muncii în scris, sub forma următoarelor documente completate conform formularelor stabilite:
19-TI - Raport privind activitatea organizației interregionale (regionale) a Sindicatului pentru protecția muncii (Anexa 1).
La raportul privind activitatea organizației regionale (interregionale) a Sindicatului pentru protecția muncii în fara esec se atașează o notă explicativă;
1-TI - depunere privind eliminarea încălcărilor identificate ale legislației privind protecția muncii (Anexa 2);
2-TI - cerința de a aduce în justiție funcționarii vinovați de încălcarea legislației privind protecția muncii (Anexa 3);
3-TI - cerința de suspendare a muncii în cazurile de amenințare pentru viața și sănătatea lucrătorilor (Anexa 4).
4.14. Să asiste membrii Sindicatului în întocmirea cererilor către autoritățile judiciare pentru apărarea drepturilor și intereselor condițiilor de muncă sănătoase și sigure, în anchetarea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, pentru a le reprezenta interesele în instanță.
4.15. La exercitarea controlului public asupra respectării legislației privind protecția muncii în instituții (organizații), să poarte și să prezinte angajatorului (reprezentantului acestuia) o adeverință a inspectorului tehnic (tehnic șef) de muncă al Sindicatului.
4.16. Inspectorul tehnic (șef tehnic) de muncă al Sindicatului, care se face vinovat de încălcarea legislației muncii și a altor acte normative care conțin norme de drept al muncii, răspunde în cazurile și în modul stabilite de legislația Federației Ruse, prezentele Regulamente. .
V. Formarea și sprijinirea organizatorică a activității inspecției tehnice a muncii a Sindicatului
5.1. Conducerea generală a activităților inspecției tehnice a muncii a Sindicatului este efectuată de Comitetul Central al Sindicatului, conducerea actuală este efectuată de către Președintele Sindicatului în limitele autorității sale.
5.2. Conducerea activităților inspectoratului tehnic de muncă al Sindicatului, care funcționează pe teritoriul subiectului Federației Ruse, este efectuată de organele alese relevante ale organizației regionale (interregionale) a Sindicatului.
5.3. Inspectoratul tehnic de muncă al Sindicatului este format din inspectoratul tehnic de muncă al Sindicatului, condus de inspectorul șef tehnic de muncă al Sindicatului, șeful compartimentului de protecție și sănătate a muncii din aparatul Sindicatului și tehnica inspectoratele de muncă ale Sindicatului ale organelor de conducere alese relevante ale organizațiilor regionale (interregionale) ale Sindicatului.
5.4. Inspectorii tehnici (tehnici-șefi) de muncă ai Sindicatului sunt angajați cu normă întreagă ai birourilor organizațiilor sindicale.
5.5. Inspectorul tehnic (șef tehnic) de muncă al organizației Sindicatului este subordonat direct președintelui organizației Sindicatului, execută deciziile luate de organele Sindicatului, organele de organizare a Sindicatului. și inspectorul tehnic șef de muncă al Sindicatului în competența acestuia.
5.6. În funcția de inspector tehnic șef de muncă al Sindicatului este numită o persoană cu studii superioare tehnice.
5.7. Inspectorul șef tehnic (tehnic) de muncă al Sindicatului îndeplinește următoarele funcții:
Conducerea organizatorică și metodologică directă a activităților inspectoratului tehnic de muncă al Sindicatului, informând despre activitățile acestuia;
Coordonează activitatea inspectorilor tehnici de muncă ai Sindicatului, asistând la îndeplinirea sarcinilor ce le revin;
Înainta propuneri privind organizarea de audituri de conformitate cu legislația muncii, inclusiv audituri comune cu organisme guvernamentale control (supraveghere), să ia măsuri pentru eliminarea încălcărilor constatate ale drepturilor membrilor Sindicatului, organizațiilor sindicale;
Implementarea controlului asupra respectării legislației în vigoare a deciziilor adoptate de inspectorii tehnici de muncă ai Sindicatului;
Organizarea și participarea la inspecții efectuate la propunerea organelor de conducere ale Sindicatului în ceea ce privește controlul asupra activităților organizațiilor regionale (interregionale), teritoriale ale Sindicatului pentru protecția muncii;
Transmiterea către Comitetul Central al Sindicatului, precum și către FNPR a informațiilor anuale cu privire la activitățile inspectoratului tehnic de muncă al Sindicatului și formularea de propuneri pentru îmbunătățirea activității acestuia;
Întocmirea propunerilor pentru desfășurarea cel puțin o dată la 3 ani de formare organizată în conformitate cu planul de lucru al Comitetului Central al Sindicatului;
Studiul și analiza datelor statistice ale organizațiilor regionale (interregionale) ale Sindicatului în diverse domenii ale protecției muncii;
Generalizarea practicii de muncă a inspectorilor tehnici de muncă ai Sindicatului privind implementarea controlului sindical asupra respectării legislației privind protecția muncii;
Elaborarea planurilor de lucru pentru inspectoratul tehnic de muncă, ținând cont de propunerile Comisiei permanente a Comitetului Central al Sindicatului pentru protecția muncii.
5.8 Inspectorul tehnic (sef tehnic) de muncă al Sindicatului este numit și eliberat din funcție de către președintele organizației regionale (interregionale) a Sindicatului. Inspectorul Tehnic de Munca Sef al Sindicatului este numit si eliberat din functie de catre Presedintele Sindicatului.
5.9. Președintele organizației regionale (interregionale) a Sindicatului trebuie să notifice, în termen de o săptămână, Comitetului Central al Sindicatului și inspectorului tehnic șef de muncă al Sindicatului numirea și eliberarea din funcție a lucrătorului tehnic (tehnic șef) inspectorii Sindicatului.
5.10. Comitetul Central al Sindicatului, organizațiile interregionale (regionale) ale Sindicatului stabilesc în mod independent personalul inspectorii tehnici de muncă ai Sindicatului.
5.11. Plângerile împotriva deciziilor luate de inspectorii tehnici (tehnici-șefi) de muncă ai Sindicatului sunt luate în considerare de către persoana aleasă și (sau) colegială relevantă. organ executiv organizațiilor Sindicatului, și, dacă este cazul, de către un organ executiv colegial superior ales al organizației Sindicatului în modul stabilit în organizarea Sindicatului.
5.12. Neînțelegerile asupra deciziilor luate de inspectorul tehnic șef de muncă al Sindicatului sunt luate în considerare de către Președintele Sindicatului.
Anexa nr. 1 la Regulament
Formularul 1-TI
Inspectoratul Tehnic al Muncii
(Moscova, 119119, Leninsky Prospekt,42, tel.: 938-81-64; 938-79-77)
Depunerea nr. ____ din data de ___________ 200_
privind eliminarea încălcărilor relevate ale normelor legislației privind protecția muncii, a mediului și
asigurari sociale obligatorii
accidente de muncă și boli profesionale
La care ______
Numele complet
Copie: Președintelui comitetului sindical al organizației
______________________________________________________________
Numele complet
În conformitate cu articolul 20 din Legea federală „Cu privire la sindicatele, drepturile și garanțiile lor de activitate”, articolul 370 Codul Muncii Federația Rusă, articolul 68 din Legea federală „Cu privire la protecția mediului”, articolul 26 din Legea federală „Cu privire la asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale” RECOMAND SĂ REPARAȚI URMĂTOARELE:
Vă rog să informați inspectorul tehnic (șef tehnic) de muncă al Sindicatului despre rezultatele examinării Depunerii și măsurile luate până la _____________200_. Inspector tehnic (șef tehnic). munca Sindicatului la data de __________________________ _______________ semnătură republică, regiune, regiune, oraș ______________________________________________________________________________
prenume, nume, patronim, telefon de birou Comunicare primită de _________________________________________________________ prenume, nume, patronimic, funcție ___________________ _____________________
data semnăturii, ora
Anexa nr. 2 la Regulament
privind Inspectoratul Tehnic al Muncii al Sindicatului
Formularul 2-TI
Inspectoratul Tehnic al Muncii
Sindicatul întreg rusesc al lucrătorilor instituțiilor de stat
și serviciile publice ale Federației Ruse
(Moscova, 119119, Leninsky prospect, 42, tel.: 938-81-64; 938-79-77)
Cerința Nr ___ din data de ____________ 200_.
privind urmărirea penală a persoanelor vinovate de încălcarea normelor
legislatia privind protectia muncii, a mediului si obligatorie
asigurări sociale împotriva accidentelor industriale
si boli profesionale
La care_________________________________________________________ ______________________________________________________________
funcția, prenumele, numele, patronimul șefului organului de supraveghere și control de stat
Numele, numele, patronimul șefului organizației
În conformitate cu articolul 20 din Legea federală „Cu privire la sindicatele, drepturile lor și garanțiile activităților”, articolul 370 din Codul muncii al Federației Ruse, articolul 68 din Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la protecția mediului”, articolul 26 din Legea federală „Cu privire la asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor” accidente de muncă și boli profesionale Solicit să fiu recrutat de ________________________________________________________________________________
(disciplinar, administrativ, penal)
Responsabilitate
(funcția, numele complet al persoanei (persoanelor) care au comis încălcarea)
pe_____________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________
asigurări de muncă, de mediu și de accidente industriale
și boli profesionale)
O decizie Vă rog să informați inspectorul tehnic (șef tehnic) de muncă până la ______________________________
(zi lună an)
Anexă: Depunere datată „__”______20___ №________ Inspector Tehnic (Șef Tehnic) de Muncă _____________________________________________
Semnătură
________________________________________________________________________________________
Numele complet
Anexa nr. 3 la Regulament
privind Inspectoratul Tehnic al Muncii al Sindicatului
Formularul 3-TI
Inspectoratul Tehnic al Muncii
Sindicatul întreg rusesc al lucrătorilor instituțiilor de stat
și serviciile publice ale Federației Ruse
(Moscova, 119119, Leninsky prospect, 42, tel.: 938-81-64; 938-79-77)
CERINȚA Nr. _____ din ________________ 200__
privind suspendarea muncii în cazurile de amenințare directă la adresa vieții și sănătății lucrătorilor
La care____________________________________________________________________________
Numele complet
_____________________________________________________________ _____________________________________________________________
funcția, numele companiei
Copie: Președintele comitetului sindical organizații _________________________________________________________
Numele complet
În conformitate cu articolul 20 din Legea federală „Cu privire la sindicate, drepturile și garanțiile lor de activitate”, articolul 370 din Codul Muncii al Federației Ruse. Vreau să suspend ________________________________________________________________________________
(numele lucrărilor, echipament de productie, mașini,
____________________________________________________________________________________________________
mecanisme sau siteuri de productie, locuri de muncă etc.)
_____________________________________________________________________________________________________
(declarație privind încălcările cerințelor de reglementare pentru protecția muncii,
______________________________________________________________________________________________________
crearea unei amenințări directe la adresa vieții și sănătății lucrătorilor,
_______________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
privind protecția muncii)
Inspector tehnic (șef tehnic) de muncă pentru _____________________ ____________ ___________________ semnătură prenume, acţionând Cerința a fost primită până la „___” _______ 200__. la „___” ore, „___” minute ______________________________________________________________ semnătură prenume, nume, patronimic
Denumirea funcției
