Angajații care desfășoară activități cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (inclusiv lucrări subterane), precum și activități legate de circulația vehiculelor, sunt supuși obligatorii preliminare (la angajare) și periodice (pentru persoanele cu vârsta sub 21 de ani - anuale) examinări medicale pentru a determina aptitudinea acestor lucrători pentru prestarea muncii repartizate și prevenirea bolilor profesionale. În conformitate cu recomandările medicale, acești angajați sunt supuși unor examinări medicale extraordinare.

Angajații din industria alimentară Cateringși comerțul, instalațiile de alimentare cu apă, organizațiile medicale și instituțiile pentru copii, precum și alți angajatori, se supun acestor examinări medicale pentru a proteja sănătatea publică, a preveni apariția și răspândirea bolilor.

Acest Cod, alte legi federale și alte acte juridice de reglementare Federația Rusă pentru anumite categorii de lucrători se pot stabili examene medicale obligatorii la începutul zilei de lucru (în tură), precum și în timpul și (sau) la sfârșitul zilei de lucru (în tură). Timpul pentru promovarea acestor examinări medicale este inclus în timpul de lucru.

Factori de producție și muncă dăunătoare și (sau) periculoase, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii, procedura de efectuare a acestor examinări este stabilită de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.

Dacă este necesar, prin decizie a autorităților administrația locală angajatorii individuali pot introduce condiții și indicații suplimentare pentru examenele medicale obligatorii.

Legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse pentru anumite categorii de lucrători pot prevedea studii chimice și toxicologice ale prezenței stupefiantelor, substanțelor psihotrope și metaboliților acestora în corpul uman.

Angajații care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv cele asociate cu surse de pericol crescut (cu influența unor substanțe nocive și factori de producţie), precum și cei care lucrează în condiții de pericol sporit, sunt supuși unui examen psihiatric obligatoriu cel puțin o dată la cinci ani, în modul stabilit de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.

Examinările medicale și examinările psihiatrice prevăzute de prezentul articol se efectuează pe cheltuiala angajatorului.

Comentarii la art. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse

1. Articolul 266 din Codul muncii prevede că persoanele cu vârsta sub 18 ani sunt angajate numai după un examen medical prealabil obligatoriu, iar în continuare, până la vârsta de 18 ani, sunt supuse unui control medical anual. Examenele medicale se efectuează pe cheltuiala angajatorului. Articolul 73 din Codul Muncii prevede că un salariat care, conform unui raport medical, trebuie să i se asigure un alt loc de muncă, angajatorul este obligat, cu acordul său, să se transfere la un alt loc de muncă disponibil care nu îi este contraindicat pentru sănătate. motive. În cazul în care angajatul refuză transferul sau dacă nu există nicio muncă relevantă în organizație, contractul de muncă este reziliat.

Lista factorilor de producție nocivi și a muncii, în cursul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice, precum și procedura de desfășurare a acestora sunt stabilite în prezent de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei. Prin decizia administrațiilor locale, organizațiile individuale pot introduce condiții și indicații suplimentare pentru examenele medicale. În aceste cazuri, angajatorul este obligat să organizeze desfășurarea de activități preliminare (la cererea pentru un loc de muncă) și periodice (în timpul activitatea muncii) examinările medicale ale salariaţilor.

În cazul în care un angajat evită să se supună examinărilor medicale sau nu respectă recomandările bazate pe rezultatele examinărilor, angajatorul nu trebuie să permită angajatului să efectueze sarcinile de serviciu.

2. Aprobat Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 N 83. Liste de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și lucrări, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice și procedura de efectuare a acestor examinări (examinări). Procedura de aplicare a Ordinului menționat este prevăzută în scrisoarea lui Rospotrebnadzor din 13 ianuarie 2005 N 0100 / 63-05-32.

Examinările (examinările) medicale preliminare la admiterea în muncă se efectuează pentru a se stabili conformitatea stării de sănătate a salariatului (examinat) cu munca care i-a fost atribuită.

Examinările medicale periodice (examinările) sunt efectuate pentru a:

monitorizarea dinamică a stării de sănătate a lucrătorilor, depistarea în timp util a formelor inițiale de boli profesionale, semnele precoce ale impactului factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși asupra sănătății lucrătorilor, formarea grupurilor de risc;

identificarea bolilor comune care sunt contraindicații medicale pentru continuarea muncii asociate cu expunerea la factori de producție nocivi și (sau) periculoși;

implementarea la timp a măsurilor de prevenire și reabilitare care vizează menținerea sănătății și restabilirea capacității de muncă a angajaților.

Frecvența controalelor (examinărilor) medicale periodice este stabilită de organele teritoriale din Rospotrebnadzor împreună cu angajatorul în funcție de situația sanitar-igienică și epidemiologică specifică, însă controalele medicale periodice (examinările) trebuie efectuate cel puțin o dată la 2 ani. Persoanele sub 21 de ani sunt supuse anual examinărilor medicale periodice.

Examinările (examinările) medicale periodice ale angajaților pot fi efectuate înainte de termen în conformitate cu un raport medical sau conform încheierii organelor teritoriale din Rospotrebnadzor cu justificare obligatorie în direcția motivului examinării (examinarii) timpurii (extraordinare). ).

Examinările (examinările) medicale preliminare și periodice ale angajaților sunt efectuate de organizații medicale autorizate pentru tipul de activitate specificat.

Angajații care desfășoară activități periculoase și lucrează cu factori de producție nocivi și (sau) periculoși timp de 5 ani sau mai mult, examinările medicale periodice (sondajele) sunt efectuate în centrele de patologie ocupațională și alte organizatii medicale având licențe pentru examinarea aptitudinii profesionale și examinarea legăturii bolii cu profesia, 1 dată la 5 ani.

Angajatorul stabilește contingentele și întocmește o listă cu numele persoanelor supuse examinărilor medicale periodice (examinări), indicând locurile, atelierele, industriile, lucrările periculoase și factorii de producție nocivi și (sau) periculoși care afectează angajații și, după acord cu organele teritoriale ale Rospotrebnadzorului, îl trimite pe 2 luni. înainte de începerea examinării la o organizație medicală cu care s-a încheiat un acord pentru examinări medicale periodice (examinări).

Organizația medicală, pe baza unei liste de nume ale angajaților supuși examinărilor medicale periodice (examene) primite de la angajator, aprobă împreună cu angajatorul plan calendaristic efectuarea de examene medicale (examinări).

Șeful unei organizații medicale care efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice aprobă componența comisiei medicale, al cărei președinte trebuie să fie un medic patolog ocupațional sau un medic de altă specialitate care are formare profesionalăîn patologia muncii, membrii comisiei sunt specialiști care au urmat pregătire în patologia muncii în cadrul specialității lor. Comisia stabilește tipurile și volumele de studii necesare, ținând cont de specificul factorilor de producție existenți și de contraindicațiile medicale la implementarea sau continuarea lucrărilor pe baza actelor legale de reglementare în vigoare.

Pentru a fi supus unui examen medical preliminar (examinare), un angajat depune o sesizare emisă de angajator, care indică factori de producție nocivi și (sau) periculoase și muncă periculoasă, precum și un pașaport sau alt document care îl înlocuiește, un card de ambulatoriu sau un extras din acesta cu rezultatele examinărilor periodice la locul muncii anterioare și în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse - decizia comisiei medicale de psihiatrie.

Înregistrarea rezultatelor examinărilor medicale preliminare și periodice se efectuează după cum urmează.

Incheierea comisiei medicale si rezultatele examenului medical (examenului), atat preliminar cat si periodic, precum si un extras din carnetul de ambulatoriu al salariatului, se trec in cardul de examinari (examene) medicale preliminare si periodice.

Organizația medicală, împreună cu organele teritoriale ale Rospotrebnadzor și reprezentantul angajatorului, sintetizează rezultatele examinărilor (examinărilor) medicale preliminare și periodice ale salariaților și întocmește un act final pe baza rezultatelor acestuia în 4 exemplare. Actul final în termen de 30 de zile trebuie depus de către organizația medicală la angajator, la organul teritorial Rospotrebnadzor și la centrul de patologie a muncii.

Salariatul este informat cu privire la rezultatele examenului medical (examen).

Dacă în timpul unui control medical periodic (examinare) există suspiciuni că un angajat are o boală profesională, organizația medicală îl trimite la la momentul potrivit la centrul de patologie profesională pentru examinarea legăturii bolii cu profesia.

Centrul de Patologie a Muncii, la stabilirea unei legături între o boală și o profesie, întocmește un raport medical și în termen de 3 zile transmite un anunț corespunzător organului teritorial Rospotrebnadzor, angajatorului, asigurătorului și organizației medicale care a trimis salariatul. .

Un angajat care a fost diagnosticat cu o boală profesională este trimis de către centrul de patologie profesională cu o concluzie adecvată la o organizație medicală de la locul de reședință, care întocmește documente pentru a fi supus unui examen medical și social.

Centrul de patologie ocupațională al unei entități constitutive a Federației Ruse rezumă și analizează rezultatele examinărilor medicale periodice (examinări) efectuate în cursul anului pe teritoriul unei entități constitutive a Federației Ruse și prezintă un raport anual în modul prescris. către organismul de management al sănătății al unei entități constitutive a Federației Ruse.

3. Lucrătorilor (examinați) cărora le este contraindicat să lucreze cu substanțe nocive și periculoase li se dă în mâna lor încheierea comisiei de experți clinici (CEC), iar o copie este trimisă în termen de 3 zile angajatorului care a emis sesizarea.

Examenele medicale la admiterea în muncă și pe viitor în termenele stabilite (de exemplu, o dată pe an) sunt supuse categoriilor de angajați ai unor organizații specifice enumerate în regulament: întreprinderi alimentare, unități de alimentație publică, instituții pentru copii, servicii medicale pentru copii și instituții preventive și sanatoriu-stațiune, școli și alte instituții de învățământ și auxiliare pentru copii și adolescenți, instituții medicale pentru adulți, sanatorie, case de odihnă, case pentru persoane cu handicap, farmacii și fabrici farmaceutice, întreprinderi de servicii sanitare și igienice populației, hoteluri , pensiuni, piscine, instalatii de apa, cabine si coloane pliabile cu apa, intreprinderi care produc si comercializeaza jucarii pentru copii, biblioteci pentru copii, ateliere pentru copii etc.

4. Decretul Guvernului Federației Ruse din 23 septembrie 2002 N 695 aprobat. Reguli pentru trecerea unui examen psihiatric obligatoriu de către angajații angajați în anumite tipuri de activități, inclusiv activități asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție adversi), precum și a celor care lucrează în condiții de pericol crescut.

5. În conformitate cu articolul comentat, lucrătorii care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, precum și în muncă legată de trafic, sunt supuși examinărilor medicale obligatorii (examinări).

Examinările (examenele) medicale prevăzute de prezentul articol se efectuează pe cheltuiala angajatorului.

6. Aprobat Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 28 decembrie 2007 N 813. Reguli de finanțare în 2008-2010 pentru examinările medicale aprofundate ale angajaților angajați în muncă cu factori de producție nocivi și (sau) periculoși.

A se vedea, de asemenea, scrisoarea FSS al Federației Ruse din 15 ianuarie 2008 N 02-18/06-236 „Cu privire la finanțarea examinărilor medicale aprofundate ale lucrătorilor angajați în muncă cu factori de producție nocivi și (sau) periculoși”.

Crezi ca esti rus? Născut în URSS și crezi că ești rus, ucrainean, belarus? Nu. Nu este adevarat.

Ești de fapt rus, ucrainean sau belarus. Dar crezi că ești evreu.

Joc? Cuvânt greșit. Cuvântul corect este „imprinting”.

Un nou-născut se asociază cu acele trăsături faciale pe care le observă imediat după naștere. Acest mecanism natural este caracteristic majorității ființelor vii cu vedere.

Nou-născuții din URSS în primele zile și-au văzut mama pentru un timp minim de hrănire, iar de cele mai multe ori au văzut fețele personalului maternității. Printr-o coincidență ciudată, ei erau (și sunt încă) în mare parte evrei. Recepția este sălbatică în esență și eficacitate.

Toată copilăria ta te-ai întrebat de ce trăiești înconjurat de oameni nenativi. Evreii rari de pe calea ta puteau face orice cu tine, pentru că ai fost atrași de ei, în timp ce alții erau respinsi. Da, chiar și acum pot.

Nu puteți remedia acest lucru - imprimarea este o singură dată și pe viață. Este greu de înțeles, instinctul a prins contur când erai încă foarte departe de a putea formula. Din acel moment, nu s-au păstrat cuvinte sau detalii. Doar trăsăturile feței au rămas în adâncul memoriei. Acele trăsături pe care le consideri familia ta.

3 comentarii

Sistem și observator

Să definim un sistem ca un obiect a cărui existență nu este pusă la îndoială.

Un observator al unui sistem este un obiect care nu face parte din sistemul pe care îl observă, adică își determină existența, inclusiv prin factori independenți de sistem.

Din punctul de vedere al sistemului, observatorul este o sursă de haos – atât acțiunile de control, cât și consecințele măsurătorilor observaționale care nu au o relație cauzală cu sistemul.

Un observator intern este un obiect potențial realizabil pentru sistem în raport cu care este posibilă inversarea canalelor de observare și control.

Un observator extern este chiar un obiect potențial de neatins pentru sistem, situat dincolo de orizontul de evenimente al sistemului (spațial și temporal).

Ipoteza #1. Ochiul atotvăzător

Să presupunem că universul nostru este un sistem și are un observator extern. Apoi pot avea loc măsurători observaționale, de exemplu, cu ajutorul „radiației gravitaționale” care pătrunde în univers din toate părțile din exterior. Secțiunea transversală de captare a „radiației gravitaționale” este proporțională cu masa obiectului, iar proiecția „umbrei” din această captură asupra altui obiect este percepută ca o forță atractivă. Acesta va fi proporțional cu produsul maselor obiectelor și invers proporțional cu distanța dintre ele, ceea ce determină densitatea „umbrei”.

Captarea „radiației gravitaționale” de către un obiect îi crește aleatorietatea și este percepută de noi ca o trecere a timpului. Un obiect care este opac la „radiația gravitațională”, a cărui secțiune transversală de captare este mai mare decât dimensiunea geometrică, arată ca o gaură neagră în interiorul universului.

Ipoteza #2. Observator intern

Este posibil ca universul nostru să se privească pe sine. De exemplu, folosind ca standarde perechi de particule cuantice încurcate distanțate în spațiu. Apoi spațiul dintre ele este saturat de probabilitatea existenței procesului care a generat aceste particule, care atinge densitatea maximă la intersecția traiectoriilor acestor particule. Existența acestor particule înseamnă și absența unei secțiuni transversale de captare suficient de mare pe traiectoriile obiectelor capabile să absoarbă aceste particule. Ipotezele rămase rămân aceleași ca pentru prima ipoteză, cu excepția:

Curgerea timpului

Observarea externă a unui obiect care se apropie de orizontul de evenimente al unei găuri negre, dacă „observatorul din exterior” este factorul determinant al timpului în univers, va încetini exact de două ori - umbra găurii negre va bloca exact jumătate din traiectorii posibile. a „radiației gravitaționale”. Dacă factorul determinant este „observatorul intern”, atunci umbra va bloca întreaga traiectorie de interacțiune și fluxul de timp pentru un obiect care cade într-o gaură neagră se va opri complet pentru o vedere din exterior.

De asemenea, nu este exclusă posibilitatea combinării acestor ipoteze într-o proporție sau alta.

1. În conformitate cu articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse, anumite categorii de lucrători trebuie să fie supuse unor examinări medicale obligatorii. Acestea includ în primul rând lucrătorii care desfășoară activități grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (inclusiv lucrări subterane), precum și în activități legate de trafic. Aceștia sunt supuși obligatoriu la examinări (examene) medicale preliminare (când încep să lucreze) și periodice (pentru persoanele cu vârsta sub 21 de ani - anual) pentru a determina adecvarea acestor lucrători pentru prestarea muncii atribuite și prevenirea bolilor profesionale. În conformitate cu recomandările medicale, acești angajați sunt supuși unor examinări medicale extraordinare (examinări) (partea 1 a articolului de comentariu).

Angajații din industria alimentară, organizațiile de alimentație publică și comerțul, unitățile de alimentare cu apă, instituțiile medicale și de prevenire și pentru copii, precum și unele alte organizații sunt supuși examinărilor (examinărilor) medicale indicate pentru a proteja sănătatea publică, a preveni apariția și răspândirea bolilor. (partea 2 a articolului 213 din Codul Muncii RF).

Factori de producție nocivi și (sau) periculoși care afectează sănătatea lucrătorilor în timpul muncii și a muncii, în timpul căreia se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice, iar procedura de desfășurare a acestora este stabilită de Guvern. al Federației Ruse sau acte juridice de reglementare aprobate în modul stabilit de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.

Aceste acte juridice normative ar trebui să fie ghidate în primul rând de organizarea de examinări medicale a unui număr semnificativ de angajați.

Deci, în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 octombrie 2003 N 646 (SZ RF. 2003. N 44. Art. 4313) al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei, prin Ordinul din 16 august, 2004 N 83 (BNA RF. 2004. N 38) aprobat:

• Lista factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși, în timpul implementării cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice;
• Lista lucrărilor în cadrul cărora se efectuează examinări (examene) medicale preliminare și periodice;
• Procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare și periodice (anchete) ale angajaților care desfășoară activități periculoase și lucrează cu factori de producție nocivi și (sau) periculoși.

De asemenea, trebuie avut în vedere că Lista contraindicațiilor medicale generale la admiterea în contact cu substanțe nocive, periculoase și factori de producție, care este prezentată în Anexa nr. 4 la Ordinul Ministerului Sănătății și Industriei Medicale din Rusia din martie. 14, 1996 N 90 (New Pharmacy. 2002), își păstrează semnificația Nr. 4).

Factorii de producție nocivi și (sau) periculoși includ factori chimici, de exemplu, substanțe care au un efect pronunțat asupra organismului (alergeni, azbest natural și sintetic, fibră de sticlă, sticlă și vată minerală, rășini, lacuri, adezivi etc.); factori fizici (vibrații industriale, zgomot industrial, temperaturi ridicate și scăzute față de niveluri acceptabile etc.); factori procesul muncii(suprasarcină fizică, rămânerea într-o poziție de lucru forțată mai mult de 25% din timpul schimbului etc.).

Numărul lucrărilor în cursul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice (inspecții) include lucrările la înălțime, lucrările de cățărare, munca unui macarager (macarista), lucrările de control direct al vehiculelor etc. în acelaşi timp, profesiile şi funcţiile persoanelor care prestează lucrarile spuse nu sunt furnizate.

2. Pentru a trece un examen medical preliminar (examen) unei persoane care intră în muncă, angajatorul emite o sesizare indicând factori de producție nocivi și (sau) periculoși sau muncă cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase. Pe lângă sesizare, această persoană trebuie să prezinte un pașaport sau alt document care îl înlocuiește, un card de ambulatoriu sau un extras din acesta cu rezultatele examinărilor periodice la locul de muncă anterior și, în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse. , decizia comisiei medicale de psihiatrie.

Pentru ca angajații să se supună controalelor (examinărilor) medicale periodice, angajatorul stabilește contingentele acestor angajați și întocmește o listă a persoanelor supuse examinărilor (examinărilor) medicale periodice, indicând locurile, atelierele, industriile, lucrările cu nocive și (sau) periculoase. condițiile de muncă și factorii de producție nocivi și (sau) periculoși care afectează lucrătorii. După ce a convenit asupra acestei liste cu organele teritoriale din Rospotrebnadzor, angajatorul o trimite - cu 2 luni înainte de începerea examinării - unei organizații medicale cu care s-a încheiat un acord pentru examinări medicale periodice (examinări).

Pe baza listei de nume primite, organizația medicală aprobă (împreună cu angajatorul) un plan calendaristic pentru efectuarea examinărilor medicale (examene).

Frecvența examinărilor medicale periodice (examinărilor) este stabilită de autoritățile teritoriale Serviciul Federal privind supravegherea în domeniul protecției consumatorului și bunăstării umane împreună cu angajatorul în funcție de situația sanitar-igienică și epidemiologică specifică, dar cel puțin o dată la 2 ani.

Examinările medicale (examinările) periodice ale angajaților pot fi efectuate înainte de termen, în conformitate cu un raport medical sau în conformitate cu încheierea organelor teritoriale ale Serviciului Federal de Supraveghere în Sfera Protecției Drepturilor Consumatorului și Bunăstării Omului, cu justificare obligatorie în direcția motivului pentru examinarea (examinarea) timpurie (extraordinară).

Incheierea comisiei medicale si rezultatele examenului medical (examenului), atat preliminar cat si periodic, precum si un extras din carnetul de ambulatoriu al salariatului, se trec in cardul de examinari (examene) medicale preliminare si periodice.

Organizația medicală, împreună cu organele teritoriale ale Serviciului Federal de Supraveghere a Protecției Drepturilor Consumatorului și Bunăstarea Omului și reprezentantul angajatorului, rezumă rezultatele examinărilor medicale preliminare și periodice (anchetele) angajaților și întocmește un act final pe baza rezultatelor sale în 4 exemplare. Actul final în termen de 30 de zile trebuie înaintat angajatorului, organului teritorial al Serviciului Federal de Supraveghere a Protecției Drepturilor Consumatorului și Bunăstarea Omului și Centrului de Patologie Ocupațională.

Salariatul este informat cu privire la rezultatele examenului medical (examen).

Atunci când se aplică articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse, trebuie avut în vedere că, dacă în timpul unui examen medical periodic (examinare) există suspiciuni că un angajat are o boală profesională, organizația medicală îl trimite la centrul de ocupație. patologie pentru examinare pentru identificarea relației bolii cu profesia.

Centrul de patologie ocupațională, atunci când stabilește o legătură între o boală și o profesie, întocmește un raport medical și în termen de 3 zile trimite o notificare corespunzătoare organului teritorial al Serviciului Federal de Supraveghere a Protecției Drepturilor Consumatorului și Bunăstarea Omului, angajatorul , asiguratorul si organizatia medicala care a trimis salariatul.

Un angajat care a fost diagnosticat cu o boală profesională este trimis de către centrul de patologie profesională cu o concluzie adecvată la o organizație medicală de la locul de reședință, care întocmește documente pentru a fi supus unui examen medical și social.

3. Examenele medicale preliminare (la angajare) și periodice ulterioare ar trebui efectuate și de către persoanele care au contact industrial cu substanțe cancerigene (Lista substanțelor, produselor și Procese de producție, cancerigen pentru om // Anexa N 3 la Ghidul pentru evaluarea igienica a factorilor din mediul de munca si procesul de munca. Criterii si clasificare a conditiilor de munca. R 2.2.2006-05, aprobat. Rospotrebnadzor 29 iulie 2005).

Persoanele care au părăsit producția, care au folosit sau au produs substanțe și produse cancerigene, sunt supuse supravegherii medicale sistematice cu participarea unui medic oncolog și trebuie să fie înregistrate în instituțiile medicale de la locul de reședință sau de la locul de muncă anterior.

4. Acte speciale reglementează organizarea examenelor medicale pentru anumite categorii de lucrători feroviari (vezi comentariul la art. 328).

5. Reducerea probabilității de accidente din cauza acțiunilor incorecte ale personalului instalațiilor nucleare ( centrale nucleare, reactoare de cercetare, nave cu centrale nucleare, instalații de depozitare a deșeurilor radioactive etc.), din cauza abaterilor de la starea de sănătate, angajații acestor instalații sunt supuși obligatorii examinărilor medicale preliminare (la angajare), periodice (anuale) și psihofiziologice.

Listele de contraindicații medicale și posturi pentru care se aplică aceste contraindicații, precum și cerințele pentru examinările medicale și examinările psihofiziologice ale angajaților instalațiilor nucleare sunt aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 1 martie 1997 N 233 (SZ RF). . 1997. N 10. Art. 1176).

6. Pentru anumite categorii de lucrători, de exemplu, pentru personalul instalațiilor de depozitare și distrugere arme chimice, precum și pentru salvatori, pe lângă examinările medicale prealabile (la admiterea în muncă) și periodice, se asigură examinări medicale, respectiv, înainte și după schimbul de muncă (art. 14 din Legea distrugerii armelor chimice) și programate. (aprofundat), pre-expediționar și curent - zilnic în timpul lichidării unei situații de urgență (după sfârșitul schimbului de muncă) examinări și examinări medicale (clauza 7 din Regulamentul privind reabilitarea medicală gratuită a salvatorilor în Federația Rusă, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 octombrie 1996 N 1312 // SZ RF. 1996. N 46. ​​Art. 5253).

7. Articolul 9 din Legea privind prevenirea răspândirii infecției cu HIV prevede examene medicale obligatorii (la angajare) și periodice ale angajaților anumitor profesii, industrii și organizații. Lista acestor angajați a fost aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 septembrie 1995 N 877 (SZ RF. 1995. N 37. Art. 3624).

8. Salariații care desfășoară anumite activități, incl. asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor nocivi de producție), precum și celor care lucrează în condiții de pericol sporit, pentru a se stabili adecvarea acestora din motive de sănătate mintală, se supune unui control psihiatric obligatoriu. Această examinare se efectuează pe bază voluntară.

Lucrările organizatorice și metodologice privind problemele legate de trecerea unui examen psihiatric obligatoriu sunt efectuate de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei.

Procedura de promovare a examenului specificat este stabilită prin Regulament, aprobat. Decretul Guvernului Federației Ruse din 23 septembrie 2002 N 695 (SZ RF. 2002. N 39. Art. 3796). În acest caz, Lista contraindicațiilor medicale psihiatrice pentru punerea în aplicare anumite tipuri activitate profesionalăși activități legate de sursele de pericol crescut (cu excepția paragrafului 5 din notele la Listă). Lista este aprobată prin Decretul Consiliului de Miniștri - Guvernul Federației Ruse din 28 aprilie 1993 N 377 (SAPP RF. 1993. N 18. Art. 1602).

Examinarea psihiatrică obligatorie a unui angajat este efectuată de o comisie medicală, creat de organism managementul asistenței medicale, cel puțin o dată la 5 ani.

Pentru a promova un astfel de examen, angajatul trebuie să depună o sesizare emisă de angajator în care să indice tipul de activitate și condițiile de muncă și să prezinte un pașaport sau alt document de identificare.

Decizia comisiei (în scris) se emite salariatului contra semnături în termen de 3 zile de la adoptare și în același termen se aduce la cunoștința angajatorului, indicând data deciziei și data emiterii acesteia. angajatul.

În cazul în care salariatul nu este de acord cu decizia comisiei, poate face recurs la instanță.

9. În cazurile în care, din motive de sănătate, un angajat trebuie să se supună unui examen medical extraordinar (examinare) în conformitate cu recomandările medicale, acesta trebuie trimis la o astfel de examinare (examen) păstrându-și locul de muncă (postul) și media. castiguri.

10. Examenele medicale și examinările psihiatrice prevăzute la articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse se efectuează pe cheltuiala angajatorului. În plus, în conformitate cu art. 9 din Legea privind bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru 2009, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse are dreptul de a lua decizii cu privire la direcția de către asigurători în perioada specificată a fondurilor de asigurări sociale obligatorii împotriva accidente industriale și boli profesionale în valoare de până la 2.000.000,0 mii de ruble. anual pentru a finanța examinări medicale aprofundate ale lucrătorilor angajați în muncă cu factori de producție nocivi și (sau) periculoși.

Sprijinul financiar pentru aceste activități se realizează conform regulilor aprobate în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Asiguratul suportă costul efectuării examinărilor medicale aprofundate în contul plății primelor de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale.

11. Trecerea de către persoanele angajate în muncă cu condiții de muncă vătămătoare și periculoase, la examenele (examenele) medicale prealabile (la intrarea în muncă) și periodice (în timpul angajării) sunt obligația acestora.

Refuzul unui angajat de a se supune următoarei examinări medicale periodice fără un motiv întemeiat poate fi considerat de către angajator drept o încălcare disciplina munciiși să-l supună măsurilor disciplinare.

Angajatorul nu are dreptul de a permite angajaților să își îndeplinească atribuțiile de muncă fără a fi supus unor examinări medicale obligatorii, precum și în cazul contraindicațiilor medicale.

Codul Muncii obligă angajatorul să efectueze examinări medicale ale salariaților în cazurile prevăzute Legislația rusă. Astfel de cazuri sunt stabilite în multe niveluri diferite de reglementări, ceea ce face dificilă clarificarea problemei necesității unui examen medical pentru un anumit angajat.

Luați în considerare cerințele legislației muncii care vizează asigurarea sănătății unui angajat, precum și cazurile în care angajatorul are dreptul sau este direct obligat să organizeze și să plătească controalele medicale ale angajaților.

Drepturile si obligatiile angajatorului

Obligația angajatorului de a efectua controale medicale este consacrată în art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse.

In cazurile prevazute de legislatia muncii, angajatorul este obligat sa asigure, pe cheltuiala proprie, controale medicale prealabile si periodice obligatorii ale salariatilor, precum si expertize medicale extraordinare ale salariatilor la cererea acestora in conformitate cu recomandarile medicale, pastrandu-le. locul de muncă și câștigul mediu pe durata acestor examinări medicale. .

Examenele medicale preliminare se efectuează la angajare, periodice - pe durata vieții de muncă a salariaților cu o frecvență, procedura de stabilire care este stabilită prin acte normative care prevăd controale medicale periodice obligatorii pentru această categorie de lucrători. Mai mult, un astfel de act poate fi nu numai Codul Muncii Federația Rusă sau altă lege federală, dar și orice act normativ care conține norme de drept al muncii.

Mai mult, art. 34 lege federala din 30 martie 1999 Nr.52-FZ „Cu privire la bunăstarea sanitară şi epidemiologică a populaţiei” se spune că, dacă este cazul, în baza propunerilor organelor de supraveghere sanitară şi epidemiologică, hotărâri ale organelor regionale. puterea statului sau administrațiile locale din organizațiile individuale (ateliere, laboratoare și alte subdiviziuni structurale) pot fi introduse indicații suplimentare pentru examinările medicale ale angajaților.

Angajatorul trebuie să cunoască toate aceste cerințe stabilite de reglementările de stat și municipale, întrucât art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse interzice admiterea lucrătorilor la îndeplinirea sarcinilor de muncă fără a trece examenele medicale obligatorii, adică prescrise de autoritățile de stat sau de autoritățile locale. Un salariat care nu a susținut examenul medical corespunzător și și-a început munca, angajatorul, în conformitate cu art. 76 din Codul Muncii al Federației Ruse ar trebui suspendat de la muncă.

Pe perioada neadmiterii în muncă și suspendării din aceasta salariu angajatul nu este taxat. Însă dacă angajatul nu a promovat din vina sa examenul medical obligatoriu, acesta este plătit pentru tot timpul suspendării de la serviciu ca și pentru timpul de nefuncționare.

Articolul 214 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește că trecerea examenelor medicale preliminare și periodice obligatorii este datoria unui angajat. Cu toate acestea, în art. 219 din Codul Muncii al Federației Ruse spune că trecerea unui examen medical extraordinar în conformitate cu recomandările medicale este deja dreptul unui angajat, pe care îl poate exercita la propria discreție. Asigurarea atât a controalelor medicale obligatorii, cât și a celor extraordinare, precum și menținerea locului de muncă și a câștigului mediu al salariatului pe durata acestor examene medicale, este responsabilitatea angajatorului.

Pentru încălcarea legislației muncii și a protecției muncii la art. 5.27 din Codul de infracțiuni administrative pentru angajator, răspunderea administrativă este stabilită sub forma unei amenzi pentru funcționari - de la 1.000 la 5.000 de ruble, pentru persoanele juridice - de la 30.000 la 50.000 de ruble. Cu toate acestea, în loc să plătească o amendă împotriva entitati legale este posibilă suspendarea administrativă a activității lor până la 90 de zile.

Examene medicale obligatorii

Articolul 69 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește obligația angajatorului de a efectua un examen medical. muncitori minori la concluzie contract de muncă. O obligație similară se aplică altor angajați în cazurile prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale.

Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că lucrătorii care desfășoară activități grele și lucrează în condiții dăunătoare de muncă sunt supuși examinărilor medicale preliminare și periodice obligatorii (pentru persoanele cu vârsta sub 21 de ani - anual). Lucrările în cursul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii, iar procedura de efectuare a unor astfel de examinări sunt determinate de actele juridice de reglementare în modul stabilit de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.

Pentru majoritatea profesiilor, regulile pentru efectuarea examenelor medicale obligatorii sunt aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83. Potrivit sub. 3.3 din prezentele reguli, frecvența controalelor medicale periodice este determinată de organele teritoriale ale Serviciului Federal de Supraveghere a Protecției Drepturilor Consumatorului și Bunăstarea Omului împreună cu angajatorul în funcție de situația sanitar-igienică și epidemiologică specifică. În același timp, controalele medicale periodice trebuie efectuate cel puțin o dată la doi ani.

Pentru profesii individuale, de exemplu pentru muncitori transport rutier, steeplejacks, procedura de trecere a examenelor medicale este aprobată prin reglementări speciale. Și pentru angajații de securitate departamentală, Legea federală din 14 aprilie 1999 nr. 77-FZ „Cu privire la securitatea departamentală” stabilește o frecvență anuală a examinărilor medicale obligatorii.

Examen medical suplimentar

În ciuda asemănării procedurilor efectuate în timpul examenului medical obligatoriu și al examenului medical suplimentar, reglementare legală aceste două tipuri de măsuri medicale sunt diferite.

Examinarea medicală suplimentară este caracterizată în ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 4 februarie 2010 nr. 55n „Cu privire la procedura de efectuare a examinării medicale suplimentare a cetățenilor care lucrează” (denumit în continuare - ordinul nr. 55n), așa cum se efectuează de către municipal şi sisteme de stat asistență medicală, funcționarea în sistemul de asigurări medicale obligatorii, examinări medicale care vizează depistarea precoce și prevenirea bolilor, inclusiv a celor semnificative social. Spre deosebire de examinările medicale obligatorii, angajații de toate profesiile pot participa la examenele medicale. În plus, participarea la examenele medicale este un drept pentru angajat, nu o obligație.

De asemenea, legislația nu prevede responsabilitatea angajatorului pentru nerespectarea angajaților săi de examinări medicale suplimentare. Într-o scrisoare din 07.10.2008 nr. 7694-VS „Cu privire la examinările medicale suplimentare”, Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei nu clasifică examinările medicale drept examinări medicale obligatorii, ceea ce înseamnă că toate cerințele de mai sus se referă la furnizarea de examenele medicale obligatorii nu se aplică participării angajatorului la examenele medicale.

Astfel, asigurarea faptului că angajații sunt supuși examinărilor medicale în timpul programului de lucru, precum și menținerea locului și a câștigului mediu pe durata examinărilor medicale, conform regula generala este un drept, nu o obligație, a angajatorului. Acest drept devine o obligație numai în cazul promovării examenului medical prevăzut la art. 254 din Codul Muncii al Federației Ruse, de către femeile însărcinate în conformitate cu regulamentul aprobat prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 30 martie 2006 nr. 224.

Examinarea medicală suplimentară în 2010 este efectuată în conformitate cu Ordinul nr. 55n. Examenele medicale suplimentare în anul 2010 sunt supuse cetățenilor muncitori care nu le-au fost supuși în anii anteriori, precum și cetățenilor angajați în locuri de muncă cu condiții de muncă dăunătoare, indiferent de momentul examinărilor medicale aprofundate anterioare. În conformitate cu Decretele Guvernului Federației Ruse din 30 decembrie 2006 nr. 860 și din 24 decembrie 2007 nr. 921, cetățenii care au fost supuși unor examinări medicale suplimentare în 2007, 2008 sau 2009 nu sunt supuși unor examinări medicale suplimentare. în 2010.

Ordinul nr. 55n recomandă autorităților executive regionale să desfășoare activități de organizare a examinărilor medicale suplimentare împreună cu fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii. Angajatorii nu sunt obligați să participe la furnizarea de examinări medicale prin acest ordin.

În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 decembrie 2009 nr. 1146 „Cu privire la procedura de acordare în 2010 din bugetul Fondului federal de asigurări medicale obligatorii la bugetele fondurilor teritoriale de asigurări medicale obligatorii pentru servicii medicale suplimentare. examinările cetățenilor care lucrează”, examinările medicale suplimentare se efectuează nu pe cheltuiala angajatorului, ci pe cheltuiala bugetului Fondului federal de asigurări medicale obligatorii.

contabilitate fiscală

Angajatorul are dreptul de a lua în considerare costurile examinărilor medicale obligatorii la calculul impozitului pe venit. Aceste costuri sunt recunoscute ca parte a costurilor de asigurare a condițiilor normale de muncă și măsurilor de siguranță prevăzute de lege, în baza alin. 7 p. 1 art. 264 din Codul Fiscal al Federației Ruse, care este indicat direct în scrisorile Ministerului de Finanțe al Rusiei din 07.11.2005 nr. 03-03-04/1/340 și din 07.08.2007 nr. 03-03- 01/06/543. În același timp, trebuie amintit că cheltuielile angajatorului pentru examenele medicale obligatorii trebuie să respecte cerințele paragrafului 1 al art. 252 din Codul fiscal al Federației Ruse. Adică trebuie să fie justificate, documentate și legate de implementarea activităților care vizează generarea de venituri.

La calcularea impozitului pe venit se iau în considerare cheltuielile atât pentru controalele medicale periodice, cât și pentru cele preliminare. Acest lucru este menționat în scrisoarea Ministerului de Finanțe al Rusiei din 06.10.2009 nr. 03-03-06 / 1/648. Reține că costurile examinărilor medicale prealabile ale persoanelor care, în urma examinării sau din alte motive, nu au fost angajate, sunt luate în considerare și în scopuri de impozit pe venit.

Acumulat angajatului castigurile mediiîn timpul trecerii unui examen medical obligatoriu, angajatorul include în costul salariilor în conformitate cu paragraful 7 al art. 255 din Codul Fiscal al Federației Ruse. Din aceste sume de câștig mediu, angajatul plătește impozitul pe venitul personal în mod general, iar angajatorul - prime de asigurare prevăzută de Legea federală nr. 212-FZ din 24 iulie 2009 „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fond de pensie al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii.

Totodată, nu se plătesc nici impozitul pe venitul persoanelor fizice, nici primele de asigurare din sumele cheltuielilor efectuate de angajator pentru achitarea costului examinărilor medicale obligatorii. Acest lucru este indicat de Ministerul de Finanțe al Rusiei într-o scrisoare din 21 noiembrie 2008 nr. 03-03-06 / 4/84.

Examenele medicale obligatorii prevăzute de lege

Profesie	Examen medical obligatoriu	Examenele medicale periodice obligatorii	Motivul de reglementare
Persoane sub 18 ani			Artă. 69 din Codul Muncii al Federației Ruse
Angajații organizațiilor din industria alimentară			Artă. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse, art. 23 din Legea federală din 2 ianuarie 2000 nr. 29-FZ „Cu privire la calitatea și siguranța produselor alimentare”
Angajații organizațiilor de alimentație publică			Artă. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse, art. 23 din Legea federală din 02.01.2000 nr.29-FZ
Angajații organizațiilor comerciale			Artă. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse
Muncitori ai instalaţiilor de apă			Artă. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse
Angajații instituțiilor medicale			Artă. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse
Lucrătorii instituțiilor pentru copii			Artă. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse
Lucrători care efectuează lucrări direct legate de trafic Vehicul			Artă. 328 din Codul Muncii al Federației Ruse (Cu privire la procedura de efectuare a examinărilor medicale ale lucrătorilor din transportul rutier, a se vedea ordinele Ministerului Sănătății al URSS din 29 septembrie 1989 nr. 555, Ministerul Sănătății și Industriei Medicale din Rusia din 14 martie 1996 nr. 90)
Sportivii			Artă. 348.3 din Codul Muncii al Federației Ruse
Angajații implicați în procesele de producție, depozitare, transport, vânzare și eliminare a laptelui și a produselor de prelucrare a acestuia			Artă. 22 din Legea federală din 02.06.2008 nr. 88-FZ „Regulamente tehnice pentru lapte și produse lactate”
Personalul implicat în producția de uleiuri și grăsimi comestibile			Artă. 16 din Legea federală nr. 90-FZ din 24 iunie 2008 „Reglementări tehnice pentru uleiuri și produse grase”
Profesori			Artă. 51 din Legea Federației Ruse din 10 iulie 1992 nr. 3266-1 „Cu privire la educație”
Lucrătorii departamentali de securitate			Artă. 6 din Legea federală din 14 aprilie 1999 nr. 77-FZ „Cu privire la securitatea departamentală”
Lucrători în producție, care asigură manipularea surselor de radiații ionizante			Artă. 14 din Legea federală din 09.01.96 nr. 3-FZ „Cu privire la siguranța radiațiilor a populației”
Personalul instalațiilor de depozitare și distrugere a armelor chimice		precum şi examenele medicale înainte şi după tură	Artă. 14 din Legea federală din 02.05.97 nr. 76-FZ „Cu privire la distrugerea armelor chimice”
Candidați pentru șoferi și șoferi de vehicule		precum și examinările medicale înainte de călătorie, după călătorie și curente ale șoferilor	Artă. 23 din Legea federală din 10 decembrie 1995 nr. 19 6-FZ „Cu privire la securitate trafic»
Lucrătorii la locul de muncă au legătură directă cu circulația trenurilor		precum și examinările medicale înainte de călătorie sau înainte de tură ale angajaților ale căror profesii sunt incluse în lista ordinului Ministerului Transporturilor din Rusia din 28 martie 2007 nr. 36	Artă. 25 din Legea federală din 10 ianuarie 2003 nr. 17-FZ „Cu privire la transport feroviarÎn Federația Rusă"
Angajații instalațiilor nucleare			Decretul Guvernului Federației Ruse din 01.03.97 nr. 233
Alpiniști (toate munca este considerată cățărare atunci când principalul mijloc de protecție a lucrătorilor împotriva căderii de la înălțime în orice moment al muncii și al mișcării este centura de siguranță) Operatori de macara (operatori de macara) Lifturi de mare viteză			„Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și a lucrărilor, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice, precum și Procedura de efectuare a acestor examinări (examinări)”
Lucrători care deservesc instalațiile electrice existente cu tensiuni de 42 V AC și peste, 110 V DC și peste			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Paznici de pădure Lucrători în tăierea, transportul și prelucrarea primară a pădurii			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Lucrătorii din industria petrolului și gazelor din regiunile din nordul îndepărtat și din zone echivalente, deșerturi și alte zone îndepărtate și insuficient populate, precum și foraj în larg			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Angajații stațiilor hidrometeorologice și ai unităților de comunicații situate în zone polare, montane, deșertice, taiga și alte zone îndepărtate și insuficient populate, în condiții climatice dificile			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Geologi, topografi, constructori etc. în zone îndepărtate, slab populate, greu accesibile, tundra, mlaștinoase și muntoase (inclusiv cele care lucrează pe bază de expediție rotativă)			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Lucrători din industriile explozive și periculoase de incendiu			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Angajații de securitate paramilitară, servicii speciale de comunicații, colectare numerar și alte departamente care permis să poarte și să folosească arme de foc			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Lucrătorii din industriile legate de întreținerea instalațiilor și containerelor cu o presiune internă a gazelor și lichidelor peste 1,1 atm.			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Angajații la locul de muncă desfășurați în condițiile unui câmp geomagnetic modificat (spații ecranate, structuri îngropate)			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Muncitori subacvatici			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Muncitori subterani			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Angajații serviciilor pentru prevenirea și eliminarea consecințelor urgențelor naturale și provocate de om Lucrători ai serviciului de salvare cu gaze și ai echipajului de salvare cu gaze Lucrători ai detașamentelor pentru prevenirea și eliminarea fântânilor deschise de gaz și petrol Lucrători ai serviciilor militarizate de salvare montană și montană Pompierii			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Lucrători care desfășoară activități cu utilizarea mijloacelor de izolare protectie personalași măști de gaz filtrante cu fața completă			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Muncitori pe nave			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Angajații care lucrează în condiții de presiune atmosferică scăzută și ridicată			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Elevii organizaţiilor educaţionale de general şi învăţământul profesionalînainte și în timpul stagiului în organizații ai căror angajați sunt supuși examenelor medicale			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Angajații organizațiilor de servicii pentru consumatori (însoțitori de baie, angajați de la dușuri, coafor)			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Lucrători de la piscină și spa			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Angajații din hoteluri, pensiuni, autoturisme (dirigenți)			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Angajații industriei medicale și ai rețelei de farmacii asociate cu fabricarea, ambalarea și vânzarea medicamentelor			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Examene medicale obligatorii pentru depistarea infecției cu HIV
Medicii și personalul medical din centrele de prevenire și control SIDA, instituții de sănătate, secții de specialitate și diviziuni structurale instituții de îngrijire a sănătății implicate în examinarea directă, diagnosticarea, tratamentul, întreținerea, precum și examinarea medico-legală și alte activități cu persoanele infectate cu virusul
Medicii și personalul medical al laboratoarelor care efectuează screeningul populației pentru infecția cu HIV și analizează sângele și materialele biologice obținute de la persoane infectate cu virusul			Decretul Guvernului Federației Ruse din 04.09.95 nr. 877
Oameni de știință, specialiști, angajați și lucrători ai instituțiilor de cercetare, întreprinderilor de fabricare a preparatelor medicale imunobiologice și a altor organizații a căror activitate este legată de materialele care conțin virusul

Articolul conține procedura de efectuare a unui examen medical, ținând cont de modificările recente, algoritmul pentru efectuarea unui examen medical periodic, o explicație despre când este necesar să se efectueze un examen medical neprogramat și ce sancțiuni amenință pentru neefectuarea unui examen medical.

Citiți articolul nostru:

Examenele medicale ale angajaților întreprinderilor într-un mod nou în 2020

Un examen medical (MO) este o examinare cuprinzătoare a unui angajat pentru a identifica schimbările negative ale sănătății sale și pentru a determina aptitudinea acestuia pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu. În primul rând, un examen medical este necesar pentru personalul care este expus la factori de producție nocivi și periculoși (HOPF) la locul de muncă. Lista acestor factori și procedura de trecere a examinărilor medicale de către angajați sunt stabilite prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 aprilie 2011 nr. 302n.

Din 7 ianuarie 2020 au intrat în vigoare modificările aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății din 13.12. 2019 Nr. 1032n . Modificările au afectat toate etapele examenului medical.

În primul rând, s-a desființat obligația de a trimite femeile care sunt obligate să se supună la control ginecologic o dată pe an, acum acestea se supun unui medic ginecolog doar în timpul unui control medical.

În al doilea rând, au făcut o modificare la Anexa nr. 3 la Ordinul nr. 302n. Poziția de stewardesă a fost înlocuită cu poziția de conducător la bordul unei aeronave.

În al treilea rând, la trecerea sondajului, angajatul trebuie să furnizeze SNILS sau un document care confirmă înregistrarea în sistemul de contabilitate individuală (personalizată) în formă electronică sau hârtie.

În cazul în care salariatul a fost supus controlului medical cu mai puțin de un an în urmă, acesta are dreptul să furnizeze un extras din fișa medicală cu rezultatele examinării, iar organizația medicală poate ține cont de rezultate în timpul controlului medical.

După examinarea medicală, angajatului i se va oferi un extras din fișa medicală cu toate concluziile medicilor specialiști, rezultatele studiilor de laborator și ale altor studii, precum și recomandări de prevenire.

Cum să simplificați și să grăbiți organizarea unui examen medical în câțiva pași

În al patrulea rând, concluziile bazate pe rezultatele examenului medical nu vor fi doar eliberate angajatului, ci și transmise angajatorului în termen de 5 zile lucrătoare.

În plus, lucrătorii cu 5 ani de experiență de muncă în condiții de muncă periculoase (subclasele 3.1–3.4, clasa 4) și lucrătorii cu consecințe persistente ale accidentelor industriale ar trebui să fie trimiși la un centru de patologie ocupațională la fiecare cinci, în plus, lucrătorii cu mai multă experiență trimiși la centrul de patologie profesională în timpul primului control medical periodic.

Lucrătorii care au primit concluzii privind diagnosticul preliminar al unei boli profesionale trebuie să fie trimiși la centrele de patologie profesională în termen de 1 lună de la momentul în care se suspectează că boala are legătură cu profesia.

Noile reguli au intrat în vigoare pe 7 ianuarie. Excepție fac regulile de trimitere a angajaților la centrul de patologie ocupațională. Conform noilor reguli, va fi necesară trimiterea angajaților în centrele de patologie ocupațională începând cu 1 iulie 2020.

Serviciul a fost creat cu scopul de a simplifica sarcinile de rutină, inclusiv cele legate de organizarea unui control medical. Serviciul va genera automat liste completate ale contingentului, trimiteri pentru o examinare medicală și va programa examinări medicale, în plus, în serviciu puteți vedea articolul de comandă 302n și frecvența examinărilor medicale prin simpla introducere a numelui unui anumit post. .

Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse - examinări medicale

Care este scopul examinărilor medicale periodice obligatorii?

Următorii angajați ar trebui să fie supuși unui control medical preventiv periodic.

• Expus la factori de producție nocivi sau periculoși, în prezența cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii.
• Efectuarea lucrărilor specificate în listă, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii ale angajaților.
• Implicat în lucrări subterane. Astfel de lucrători sunt supuși anual examinărilor medicale periodice (clauza 12 din Anexa 2 la Ordinul nr. 302n).
• Angajat în organizații din industria alimentară, alimentație publică și comerț, unități de alimentare cu apă, organizații medicale și instituții pentru copii (Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse). Frecvența examinărilor medicale pentru anumite profesii este dată în Anexa nr. 2 la Ordinul nr. 302n.
• Sportivii. Ei sunt supuși examenelor medicale anual (articolul 348.3 din Codul Muncii al Federației Ruse).
• Persoane sub 18 ani. Susține examenele medicale anual (articolul 266 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Lista indică locurile de muncă și profesiile, în exercitarea cărora angajații trebuie să se supună examinărilor medicale prealabile și periodice obligatorii, indiferent de stabilirea la aceste locuri de muncă și de prezența HSPF.

Denumirea lucrărilor și profesiilor	Frecvența inspecțiilor
	1 dată pe an
10. Efectuat direct pe echipamente mecanice cu elemente structurale deschise în mișcare (rotative) (strunjire, frezat și alte mașini, prese de ștanțare si etc.)	1 dată în 2 ani
11. Sub apă, efectuată de muncitori în mediu gazos în condiții normale de presiune	1 dată în 2 ani
12. Subteran	1 dată pe an
13. Efectuat cu utilizarea măștilor de gaz izolante și filtrante cu fața completă	1 dată în 2 ani
14. În organizațiile din industria alimentară, punctele de lactate și distribuție, la baze și depozite de produse alimentare, unde există contact cu Produse alimentareîn procesul de producție, depozitare, vânzare, inclusiv lucrări de igienizare și reparare a inventarului, echipamentelor, precum și lucrările în care există contact cu produsele alimentare în timpul transportului acestora prin toate modurile de transport	1 dată pe an
15. În organizațiile de alimentație publică, comerț, bufete, unități de alimentație publică, inclusiv transport	1 dată pe an
16. Efectuat de studenții instituțiilor de învățământ de învățământ general și profesional înainte și în perioada stagiului în organizații ai căror angajați sunt supuși examenelor medicale.	1 dată pe an
17. personal medical instituții medicale, precum și maternități (secții), spitale pentru copii (secții), clinici pentru copii, secții de patologie a nou-născuților, prematuri	1 dată pe an
18. În organizații educaționale de toate tipurile și tipurile, precum și organizațiile de copii care nu desfășoară activități educaționale (secții sportive, organizații pentru copii de creație, de agrement etc.)	1 dată pe an
19. În organizațiile de recreere sezoniere pentru copii și adolescenți	1 dată pe an
20. În organizațiile de învățământ preșcolar, orfelinate, organizații pentru orfani și copii rămași fără îngrijire părintească (persoanele care îi înlocuiesc), instituții de învățământ de tip internat, organizații de educație sanitară, inclusiv de tip sanatoriu, sanatorie pentru copii, tabere de vacanță pe tot parcursul anului precum și tabere sociale. adăposturi și case de bătrâni	1 dată pe an
21. În organizațiile de servicii pentru consumatori (însoțitori, angajați dușuri, coafor)	1 dată pe an
22. In piscine, precum si balneare	1 dată pe an
23. În hoteluri, pensiuni, autoturisme de pasageri(dirijori), ca stewardesă	1 dată pe an
24. În organizațiile industriei medicale și a rețelei de farmacii asociate cu fabricarea, ambalarea și vânzarea medicamentelor	1 dată pe an
25. La lucrări de apă legate de tratarea apei și întreținerea rețelelor de alimentare cu apă	1 dată pe an
26. Asociat cu prelucrarea laptelui și fabricarea produselor lactate	1 dată pe an
27. La conducerea vehiculelor terestre	1 dată în 2 ani

*Dacă persoane sub 21 de ani sunt implicate în lucrările enumerate, acestea sunt supuse unor examinări medicale anual (articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Examenele medicale ar trebui efectuate deja la locul de muncă a factorilor de producție nocivi sau periculoși specificați în listă, în timp ce nivelul acestora nu contează.

Sunt excluși următorii factori:

• 3.5. – zgomot industrial;
• 3.8., 3.9. - temperatura aerului;
• 3.12. – mediu luminos;
• 4.1. - suprasarcina fizica;
• 4.4.1., 4.4.2., 4.4.3.- sarcini senzoriale.

Pentru acești factori, examinările medicale se efectuează numai dacă, conform rezultatelor SOUT, condițiile de muncă sunt clasificate ca dăunătoare sau periculoase.

Cum se organizează un examen medical preliminar

Când angajați, de exemplu, contabili, programatori, personal de conducere și alți angajați de birou care

Pe cine să trimiți pentru un control medical

Răspunderea pentru nereușirea unui examen medical în organizație

Angajatorul este responsabil nu numai pentru organizarea în timp util, pe cheltuiala Ministerului Apărării, a angajaților pe cheltuiala lor, ci și pentru admiterea la muncă a persoanelor care nu au promovat preliminar sau inspectie periodica sau neadmis la muncă din motive medicale. În cazul în care inspectorii autorităților de reglementare stabilesc un astfel de fapt, angajatorul poate atrage răspunderea administrativă.

Potrivit părții 3 a art. 5.27.1 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse, amenda va fi după cum urmează:

• pentru funcționari - de la 15.000 la 25.000 de ruble;
• pentru persoanele care efectuează activitate antreprenorială fără a forma o entitate juridică - de la 15.000 la 25.000 de ruble;
• pentru persoanele juridice - de la 110.000 la 130.000 de ruble.

Cuantumul amenzii se calculează pe baza numărului de angajați care nu au trecut de MO obligatoriu. Dacă, din cauza lipsei unui examen medical, sănătatea unui angajat este grav afectată sau are loc moartea acestuia, funcționarii vor avea de suferit (articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse).