Instrukcje bezpieczeństwa pracy! Wymagania prawne i najlepsze praktyki! Wymagania dotyczące ochrony pracy po zakończeniu pracy.

Instrukcja dotycząca ochrony pracy jest dokument normatywny ustalanie wymagań bezpieczeństwa podczas wykonywania prac w obiektach przemysłowych, na terenie przedsiębiorstwa, przy budowie

KOMITET TURYSTYCZNY REGIONU MOSKWA

O zatwierdzeniu instrukcji w zakresie ochrony pracy

Według

Zamawiam:

zatwierdzić załączone:

Instrukcja o ochronie pracy w;

Instrukcje dotyczące ochrony pracy podczas pracy na urządzeniach wielofunkcyjnych, kopiarkach i innym sprzęcie biurowym;

Instrukcja ochrony pracy dla personelu administracyjnego i kierowniczego, specjalistów i pracowników.

Przewodniczący Komisji Turystyki

Region moskiewski w randze ministra

N.V. Galkina

ZATWIERDZONY

dla turystyki regionu moskiewskiego

w randze ministra

Instrukcja dotycząca ochrony pracy podczas pracy na komputerze osobistym (IOT-1)

1 obszar zastosowania

1.1. Niniejsza instrukcja dotycząca ochrony pracy (dalej - IOT-1) reguluje podstawowe wymagania dotyczące bezpiecznego wykonywania pracy i jest przeznaczona do prowadzenia podstawowych w miejscu pracy, wielokrotnych instruktaży dotyczących ochrony pracy dla pracowników, którzy stale lub okresowo wykorzystują w swojej pracy Komputer osobisty(zwane dalej PC), zatrudnieni w PC przez co najmniej połowę czasu pracy.

1.2. Wymagania IOT-1 są obowiązkowe dla pracownika.

1.3. Zgodnie z art. 212 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej

1.4. Zgodnie z pracownikiem zobowiązany jest:

2.1. Osoby, które przeszły wstępne badania lekarskie, mogą samodzielnie pracować na komputerze osobistym.

Następujące osoby mogą bezpośrednio pracować z komputerem osobistym:

bez przeciwwskazań medycznych. Od czasu ciąży kobiety są przenoszone do pracy niezwiązanej z korzystaniem z komputera lub czas pracy z komputerem jest dla nich ograniczony (nie więcej niż 3 godziny na zmianę roboczą), z zastrzeżeniem wymogów higienicznych określonych przez przepisy sanitarne;

którzy przeszli wstępną odprawę w miejscu pracy, którzy przeszli odprawę roczną i przydział pierwszej grupy kwalifikacyjnej w zakresie bezpieczeństwa elektrycznego.

2.2. Niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcyjne podczas wykonywania pracy na komputerze osobistym to:

a) fizyczne:

podwyższony poziom promieniowania elektromagnetycznego;

zwiększony poziom promieni rentgenowskich;

podwyższony poziom promieniowania ultrafioletowego;

podwyższony poziom promieniowania podczerwonego;

zwiększony poziom elektryczności statycznej;

podwyższony poziom pyłu w powietrzu obszaru roboczego;

zwiększona zawartość aerofonów dodatnich w powietrzu obszaru roboczego;

zmniejszona zawartość aerofonów ujemnych w powietrzu obszaru roboczego;

niska lub wysoka wilgotność w obszarze roboczym;

zmniejszona lub zwiększona mobilność powietrza w obszarze roboczym;

zwiększony poziom hałasu;

zwiększony lub zmniejszony poziom oświetlenia;

zwiększony poziom bezpośredniego blasku;

zwiększony poziom odbitego blasku;

zwiększony poziom ślepoty;

nierównomierny rozkład jasności w polu widzenia;

zwiększona jasność obrazu świetlnego;

zwiększony poziom pulsacji strumienia świetlnego;

zwiększone napięcie w obwodzie elektrycznym, którego zamknięcie może nastąpić przez ludzkie ciało;

b) psychofizjologiczne:

zmęczenie oczu;

napięcie uwagi;

obciążenia intelektualne;

stres emocjonalny;

długie obciążenia statyczne;

monotonia pracy;

duża ilość informacji przetwarzanych w jednostce czasu;

nieracjonalna organizacja miejsca pracy.

Wszystkie komputery PC (wideomonitory) muszą posiadać atest higieniczny obejmujący m.in. ocenę parametrów wizualnych.

2.3. Zabronione jest przeprowadzanie napraw komputerów osobistych bezpośrednio w pomieszczeniach roboczych.

2.4. Pomieszczenia, w których znajdują się stanowiska pracy z komputerem PC są wyposażone w uziemienie ochronne (zerowanie) zgodnie z wymagania techniczne do pracy.

2.5. W stosunku do otworów oświetleniowych stanowiska pracy z komputerem PC powinny być usytuowane tak, aby światło naturalne padało z boku, głównie z lewej.

2.6. Krzesło robocze (fotel) musi być podnoszone i obrotowe oraz regulowane na wysokość i kąt nachylenia siedziska i oparcia, a także odległość oparcia od przedniej krawędzi siedziska, natomiast regulacja każdego parametru musi być niezależna , łatwe do wykonania i dobrze dopasowane.

2.7. Ekran monitora wideo powinien znajdować się w optymalnej odległości 600-700 mm od oczu użytkownika, ale nie bliżej niż 500 mm, biorąc pod uwagę wielkość znaków alfanumerycznych i symboli.

2.8. W pomieszczeniach z komputerem osobistym czyszczenie na mokro powinno odbywać się codziennie.

2.9. Pomieszczenia z komputerem osobistym powinny być wyposażone w apteczkę oraz gaśnice na dwutlenek węgla.

2.10. Klawiatura powinna być umieszczona na powierzchni stołu w odległości 100-300 mm od krawędzi skierowanej do użytkownika lub na specjalnej powierzchni roboczej o regulowanej wysokości, oddzielonej od blatu głównego.

2.11. Czas ciągłej pracy z komputerem osobistym bez regulowanych przerw nie powinien przekraczać 2 godzin.

2.12. W czasie przerw regulowanych, w celu zmniejszenia stresu neuroemocjonalnego, zmęczenia analizatora wzrokowego oraz zapobiegania rozwojowi zmęczenia, wskazane jest wykonywanie zestawów ćwiczeń specjalnych zgodnie z Załącznikiem 1.

2.13. W celu zredukowania negatywny wpływ monotonia, wskazane jest stosowanie naprzemiennie sensownego wprowadzania danych tekstowych i liczbowych (zmiana treści pracy), naprzemiennej edycji tekstu i wprowadzania danych.

2.14. W przypadku wystąpienia dyskomfortu wzrokowego i innych niekorzystnych odczuć subiektywnych wśród osób pracujących z komputerem, pomimo przestrzegania sanitarno-higienicznych, ergonomicznych wymagań reżimu pracy i odpoczynku, należy zastosować indywidualne podejście w ograniczaniu czasu pracy z komputerem, korygowanie czasu trwania przerw na odpoczynek lub zmianę czynności na inne, niezwiązane z korzystaniem z komputera osobistego.

3.1. Przed rozpoczęciem pracy musisz:

sprawdzić i naprawić Miejsce pracy;

wyreguluj oświetlenie w miejscu pracy, upewnij się, że jest wystarczające oświetlenie, brak odbić na ekranie, brak nadchodzącego strumienia świetlnego;

sprawdź poprawność podłączenia sprzętu do sieci;

upewnij się, że istnieje uziemienie ochronne i że przewód ekranujący jest podłączony do obudowy procesora;

przetrzyj powierzchnię ekranu i filtr ochronny specjalną szmatką;

sprawdzić poprawność montażu krzesła (krzesła), położenie sprzętu, kąt nachylenia ekranu, położenie klawiatury i w razie potrzeby wyregulować krzesło robocze, a także położenie elementów komputera, aby wyeliminować niewygodne postawy, przedłużający się stres i zgodnie z wymogami ergonomii.

3.2. Podczas włączania komputera pracownik musi postępować zgodnie z następującą sekwencją włączania sprzętu:

włącz zasilanie;

włączyć urządzenia peryferyjne (drukarka, monitor, skaner itp.);

włącz jednostkę systemową (procesor).

3.3. Zabrania się rozpoczynania pracy w przypadku wykrycia awarii sprzętu, nie ma uziemienia ochronnego urządzeń komputerowych.

3.4. Aby ograniczyć wpływ czynników szkodliwych zaleca się:

przygotować miejsce pracy w taki sposób, aby wykluczyć niewygodne postawy i przedłużający się stres;

wyeliminować odblaski ekranu.

Ściana lub jakakolwiek powierzchnia za wyświetlaczem powinna być oświetlona mniej więcej w takim samym tempie jak ekran.

Odległość od sąsiednich zacisków musi wynosić co najmniej 1,2 m.

Środek obrazu na wyświetlaczu powinien znajdować się na wysokości 0,7-1,2 m od poziomu podłogi.

3.5. Sprawdź miejsce pracy i usuń ciała obce.

4.1. Pracownik podczas pracy musi:

wykonywać tylko pracę, która została mu zlecona i do której został poinstruowany;

wszystkie otwory wentylacyjne urządzeń powinny być otwarte;

jeśli konieczne jest zatrzymanie pracy na jakiś czas, poprawnie zamknij wszystkie aktywne zadania;

przestrzegać zasad obsługi sprzętu zgodnie z instrukcją obsługi;

podczas pracy z informacjami tekstowymi wybierz najbardziej fizjologiczny tryb przedstawiania czarnych znaków na białym tle;

przestrzegać uregulowanych przerw w pracy określonych godzinami pracy i wykonywać zalecane ćwiczenia wzroku zgodnie z Załącznikiem 1;

obserwuj odległość od oczu do ekranu w granicach 60-80 cm.

4.2. Pracownikowi podczas pracy zabrania się:

dotykać jednocześnie ekranu monitora i klawiatury;

dotknij tylnego panelu jednostki systemowej (procesora), gdy zasilanie jest włączone;

przełączanie złączy kabli interfejsu urządzeń peryferyjnych przy włączonym zasilaniu;

zaśmiecać górne panele urządzeń papierami i obcymi przedmiotami;

wyłączyć zasilanie podczas wykonywania aktywnego zadania;

dokonywać częstych zmian mocy;

umożliwić przedostawanie się wilgoci na powierzchnię jednostki systemowej (procesora), monitora, powierzchni roboczej klawiatury, napędów dysków, drukarek i innych urządzeń;

włączyć mocno schłodzony (przywieziony zimą z ulicy) sprzęt;

do samodzielnego otwierania i naprawy sprzętu.

4.3. Jednym z preferowanych trybów pracy jest: 40-45 min. praca na komputerze i 15-20 min. przerwanie.

4.4. Podczas pracy ciągłej ekran powinien znajdować się w centrum pola widzenia, dokumenty powinny znajdować się po lewej stronie na stole lub na stoliku nutowym w tej samej płaszczyźnie co ekran.

5.1. Pracownik jest zobowiązany:

we wszystkich przypadkach wykrycia przerw w przewodach zasilających, zwarć doziemnych i innych uszkodzeń sprzętu elektrycznego, pojawienia się zapachu spalenizny, natychmiast wyłączyć zasilanie i zgłosić awarię bezpośredniemu przełożonemu, przedstawicielowi służby inżynierskiej organizacji zapewniającej usługi dla konserwacja technologia komputerowa, sprzęt biurowy i sieciowy;

po wykryciu osoby pod napięciem natychmiast uwolnij ją od działania prądu, wyłączając zasilanie i przed przybyciem lekarza zapewnij poszkodowanemu pierwszy opieka medyczna;

w przypadku jakiejkolwiek awarii w działaniu urządzeń technicznych lub oprogramowanie niezwłocznie wezwać przedstawiciela obsługi inżynieryjno-technicznej organizacji świadczącej usługi serwisowe sprzętu komputerowego, biurowego i sieciowego;

w przypadku bólu oczu gwałtowne pogorszenie widoczności - niemożność skupienia się lub skupienia na ostrości, ból palców i dłoni, przyspieszone tętno, natychmiastowe opuszczenie miejsca pracy, zgłoś incydent kierownikowi pracy i skonsultuj się z lekarzem ;

w przypadku powstania pożaru w sprzęcie należy wyłączyć zasilanie i podjąć działania w celu ugaszenia pożaru gaśnicą na dwutlenek węgla, wezwać straż pożarną (tel. 112) i zgłosić zdarzenie kierownikowi robót.

5.2. W przypadku awarii zasilania przestań działać. Nie próbuj samodzielnie odkrywać i eliminować przyczyny. Pamiętaj, że napięcie może też pojawić się nieoczekiwanie.

5.3. W przypadku pożaru lub pożaru należy pamiętać, że instalacje elektryczne należy gasić gaśnicą na dwutlenek węgla, aby uniknąć porażenia prądem.

5.4. Tworząc sytuację awaryjną pracownik jest zobowiązany do: przerwania pracy, ostrzeżenia pracowników o niebezpieczeństwie, powiadomienia bezpośredniego przełożonego o pracy.

5.5. W razie wypadku przy pracy pracownik musi być w stanie udzielić pierwszej pomocy poszkodowanemu, zadzwoń karetka telefonicznie pod numerem 112 (w razie potrzeby odprowadź go do centrum medycznego); niezwłocznie zawiadomić bezpośredniego przełożonego pracy, utrzymać sytuację na stanowisku pracy, w którym doszło do wypadku, i nie przystępować do pracy do czasu usunięcia niebezpiecznej sytuacji.

6.1. Po zakończeniu pracy pracownik musi przestrzegać następującej kolejności wyłączania sprzętu:

zamknij wszystkie aktywne zadania;

wyłącz zasilanie jednostki systemowej (procesora);

wyłącz zasilanie wszystkich urządzeń peryferyjnych;

wyłączyć zasilanie.

6.2. Po zakończeniu pracy konieczne jest sprawdzenie i uporządkowanie miejsca pracy.

Załącznik 1. Kompleksy ćwiczeń dla oczu

Załącznik 1

pracować na komputerze osobistym

Ćwiczenia wykonuje się siedząc lub stojąc, odwracając się od ekranu, z rytmicznym oddechem, z maksymalną amplitudą ruchu gałek ocznych.

opcja 1

1. Zamknij oczy, mocno napinając mięśnie oczu, kosztem 1-4, następnie otwórz oczy, rozluźniając mięśnie oczu, spójrz w dal kosztem 1-6. Powtórz 4-5 razy.

2. Spójrz na grzbiet nosa i utrzymuj wzrok kosztem 1-4. Nie doprowadzaj oczu do zmęczenia. Następnie otwórz oczy, spójrz w dal kosztem 1-6. Powtórz 4-5 razy.

3. Nie odwracając głowy, spójrz w prawo i skieruj wzrok na liczbę 1-4, a następnie spójrz w dal bezpośrednio na liczbę 1-6. Ćwiczenia wykonuje się w podobny sposób, ale z fiksacją spojrzenia w lewo, w górę iw dół. Powtórz 3-4 razy.

4. Poruszaj wzrokiem szybko po przekątnej: w prawo w górę-w lewo w dół, potem prosto w dal kosztem 1-6; następnie w lewo w górę w prawo w dół i spójrz w dal kosztem 1-6. Powtórz 4-5 razy.

Opcja 2

1. Zamknij oczy, nie napinając mięśni oka, kosztem 1-4, otwórz szeroko oczy i patrz w dal kosztem 1-6. Powtórz 4-5 razy.

2. Spójrz na czubek nosa, aby odliczyć 1-4, a następnie spójrz w odległość, aby odliczyć 1-6. Powtórz 4-5 razy.

3. Nie obracając głowy (głowa wyprostowana), wykonuj powoli okrężne ruchy oczami góra-prawo-dół-lewo oraz w kierunku przeciwnym: góra-lewo-dół-prawo. Następnie spójrz w dal kosztem 1-6. Powtórz 4-5 razy.

4. Z nieruchomą głową przesuń wzrok z mocowaniem na liczebność 1-4 w górę, na liczenie 1-6 prosto; potem w ten sam sposób w dół-prosto, prawo-prosto, lewo-prosto. Wykonaj ruch po przekątnej w jednym kierunku, a w drugim z przesunięciem oczu bezpośrednio na konto 1-6. Powtórz 3-4 razy.

Opcja 3

1. Trzymaj głowę prosto. Mrugnij, nie obciążając mięśni oka, kosztem 10-15.

2. Nie odwracając głowy (głowa prosto) z zamkniętymi oczami, spójrz w prawo, aby policzyć 1-4, następnie w lewo, aby policzyć 1-4 i prosto, aby policzyć 1-6. Podnieś oczy do liczby 1-4, obniż je do liczby 1-4 i spójrz bezpośrednio na liczbę 1-6. Powtórz 4-5 razy.

3. Spójrz na palec wskazujący w odległości 25-30 cm od oczu, kosztem 1-4, a następnie odwróć wzrok kosztem 1-6. Powtórz 4-5 razy.

4. W średnim tempie wykonaj 3-4 okrężne ruchy w prawą stronę, tyle samo w lewą stronę i rozluźniając mięśnie oka patrz w dal kosztem 1-6. Powtórz 1-2 razy.

Załącznik 2. Zasady prawidłowej i bezpiecznej pracy na komputerze osobistym

Załącznik 2

do Instrukcji o Ochronie Pracy, gdy

pracować na komputerze osobistym

Zasada 1. Prawidłowa postawa podczas pracy:

przez cały czas pracy należy dbać o to, aby Twoje ciało zajmowało optymalną ergonomiczną pozycję;

nie garbić się;

nie zginaj kręgosłupa w dolnej części pleców;

nie siedź ze skrzyżowanymi nogami;

nie krzyżuj swoich stóp;

staraj się zachować kąty proste w stawach łokciowych, biodrowych, kolanowych i skokowych;

znajdź pozycję głowy, w której szyja jest najmniej zmęczona;

wyreguluj zgodnie z tą pozycją wysokość krzesła, kąty nachylenia;

jeśli w ciągu dnia musisz wielokrotnie wstawać z krzesła i ponownie na nim siadać, podczas podnoszenia staraj się trzymać głowę i tułów prosto;

siadając, opuść ciało lekko i delikatnie, nie „opadaj” na krzesło ze wszystkich stron, nie uszkadzaj kręgosłupa.

Zasada 2. Prawidłowe oddychanie i relaksacja:

oddychać rytmicznie i swobodnie;

siedząc, uważaj, aby ciało było zrelaksowane, zwłaszcza na czole (brwi), szyi, plecach i żuchwie;

utrzymuj rozluźnione ramiona i ramiona;

jeśli podczas pracy odczuwasz napięcie w dowolnej części ciała, zastosuj prostą i niedrogą technikę relaksacyjną: weź głęboki oddech, napręż tę część ciała (na ile możesz), a następnie wstrzymaj oddech na 3-5 sekund;

zrelaksować się na wydechu;

Powtórzyć w razie potrzeby.

Zasada 3. Właściwa organizacja pracy aparatu wzrokowego:

migać co 3-5 sekund;

mruganie jest naturalnym sposobem nawilżenia, oczyszczenia oczu, służy rozluźnieniu mięśni twarzy i czołowych;

upewnij się, że podczas mrugania poruszają się tylko powieki, ale w żadnym wypadku twarz lub policzki;

utrzymuj rozluźnione mięśnie czoła;

podczas pracy staraj się widzieć nie tylko ekran, ale także za pomocą widzenia peryferyjnego, otaczającą przestrzeń, stół, ściany, ludzi itp .;

częściej patrzeć w dal; krótkie spojrzenie w dal co 2-3 minuty pomaga rozluźnić mięśnie oka;

jeśli to możliwe, przestrzegaj ustalonych norm sanitarnych i zasad działania;

krótkie, ale regularne przerwy pozwolą na przywrócenie zdolności do pracy.

nie pracuj na klawiaturze bez przerwy dłużej niż 30 minut;

zmienić charakter swojej pracy w ciągu dnia;

skorzystaj z okazji, aby okresowo wstawać i rozgrzewać się;

rozgrzej się przed długą pracą.

ZATWIERDZONY

zarządzeniem przewodniczącego Komitetu

dla turystyki regionu moskiewskiego

w randze ministra

Instrukcja dotycząca ochrony pracy podczas pracy na urządzeniach wielofunkcyjnych, kopiarkach i innym sprzęcie biurowym (IOT-2)

1 obszar zastosowania

1.1. Niniejsza instrukcja dotycząca ochrony pracy (dalej - IOT-2) reguluje podstawowe wymagania dotyczące bezpiecznego wykonywania pracy i jest przeznaczona do prowadzenia podstawowych w miejscu pracy, wielokrotnych odpraw dotyczących ochrony pracy dla pracowników korzystających z urządzeń wielofunkcyjnych, kopiarek i innego sprzętu biurowego w ich praca.

1.2. Wymagania IOT-2 są obowiązkowe dla pracownika.

1.3. Zgodnie z art. 212 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej pracownik, który nie zdał we właściwym czasie instruktaż z zakresu ochrony pracy, staż w miejscu pracy i sprawdzenie znajomości wymogów ochrony pracy, nie może spełniać ich obowiązki w pracy.

1.4. Zgodnie z art. 21 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej pracownik jest zobowiązany:

sumiennie wypełniają swoje obowiązki pracownicze przypisane mu w umowie o pracę;

przestrzegać zasad wewnętrznych przepisów pracy;

przestrzegać dyscypliny pracy;

przestrzegać ustalonych norm pracy;

przestrzegać wymagań dotyczących ochrony pracy i zapewnienia bezpieczeństwa pracy;

dbać o mienie pracodawcy (w tym mienie osób trzecich będące w posiadaniu pracodawcy, jeżeli pracodawca odpowiada za bezpieczeństwo tego mienia) i innych pracowników;

niezwłocznie poinformować pracodawcę lub bezpośredniego przełożonego o wystąpieniu sytuacji zagrażającej życiu i zdrowiu ludzi, bezpieczeństwu mienia pracodawcy (w tym mienia osób trzecich będącego w posiadaniu pracodawcy, jeżeli pracodawca ponosi odpowiedzialność dla bezpieczeństwa tej nieruchomości).

2. Ogólne wymagania dotyczące ochrony pracy

2.1. Do pracy z wykorzystaniem urządzeń wielofunkcyjnych (zwanych dalej urządzeniami wielofunkcyjnymi), kserokopiarek i innego sprzętu biurowego dopuszcza się osoby, które posiadają odpowiednie do wykonywanej pracy kwalifikacje, przeszły wstępne i podstawowe odprawy BHP na stanowisku pracy, przeszkolone w zakresie bezpieczeństwo pracy podczas pracy ze sprzętem biurowym.

2.3. Do pracy z biurem sprzęt elektryczny powinieneś zapoznać się z instrukcją jego działania, zostać poinstruowanym i zdobyć pierwszy grupa kwalifikacyjna w sprawie bezpieczeństwa elektrycznego.

2.4. Pracownicy wykonujący pracę przy użyciu urządzeń wielofunkcyjnych, kserokopiarek, telefaksów i innego sprzętu biurowego, niezależnie od kwalifikacji i stażu pracy, przynajmniej raz na pół roku, muszą przejść powtórne szkolenie w zakresie ochrony pracy.

W przypadku naruszenia wymogów ochrony pracy, z przerwą w pracy trwającą dłużej niż 6 miesięcy, pracownicy muszą przejść nieplanowaną odprawę.

2.5. Pracownicy, którzy nie zostali przeszkoleni w zakresie ochrony pracy w odpowiednim czasie i nie mają pierwszej grupy kwalifikacji w zakresie bezpieczeństwa elektrycznego, nie mogą pracować samodzielnie.

2.6. Pracownicy dopuszczeni do samodzielnej pracy muszą wiedzieć:

przepisy prawne operacja techniczna i wymogi bezpieczeństwa podczas pracy ze sprzętem biurowym;

sposoby racjonalnej organizacji miejsca pracy;

wymagania sanitarno-higieniczne dotyczące warunków pracy;

niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcji, które mogą mieć niekorzystny wpływ na człowieka.

2.7. Pracownik skierowany do wykonywania prac nietypowych dla swojego zawodu musi przejść ukierunkowane szkolenie w zakresie bezpiecznego wykonywania nadchodzącej pracy.

2.8. Pracownikom zabrania się używania narzędzi, osprzętu i sprzętu, których bezpiecznej obsługi nie są przeszkoleni.

2.9. Podczas pracy pracownik może być narażony na następujące główne niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcji:

przedłużone napięcie statyczne mięśni pleców, szyi, ramion i nóg, które może prowadzić do przeciążenia statycznego;

elektryczność statyczna;

ruchome części kopiarek;

zanieczyszczenie rąk chemikaliami wchodzącymi w skład farb, proszków kopiarek;

niewystarczające oświetlenie miejsca pracy;

prąd elektryczny, którego droga w przypadku zwarcia do ciała może przejść przez ludzkie ciało.

2.10. Aby zapobiec możliwości pożaru, wszyscy pracownicy muszą sami przestrzegać wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego i zapobiegać naruszeniom ze strony innych pracowników.

2.11. Aby zapobiegać i zapobiegać grypie i ostrym infekcjom wirusowym dróg oddechowych (zwanych dalej SARS), należy znać i przestrzegać zasad higieny osobistej.

W przypadku choroby, Czuję się niedobrze, brak odpoczynku, należy zgłosić swój stan bezpośredniemu przełożonemu i zwrócić się o pomoc lekarską.

2.12. Jeśli pracownik jest świadkiem wypadku, musi udzielić pierwszej pomocy poszkodowanemu i zgłosić incydent kierownikowi.

2.13. Pracownicy muszą być w stanie udzielić pierwszej pomocy, m.in. w przypadku porażenia prądem użyj apteczki.

3. Wymagania dotyczące ochrony pracy przed rozpoczęciem pracy

3.1. Przed rozpoczęciem pracy pracownik powinien racjonalnie zorganizować swoje miejsce pracy.

3.2. Przed przystąpieniem do pracy przy sprzęcie biurowym należy go obejrzeć i upewnić się, że jest w pełni sprawny, m.in. sprawdź wzrokowo, czy przewód elektryczny, wtyczka i gniazdko zasilające to urządzenie są w dobrym stanie.

3.3. Przed rozpoczęciem pracy należy upewnić się, że oświetlenie miejsca pracy jest wystarczające i jednolite; ponadto nie powinno być ostrych cieni, a wszystkie obiekty powinny być wyraźnie rozróżnialne.

4. Wymagania ochrony pracy podczas pracy

4.1. Pracownik musi włączać sprzęt biurowy do pracy w kolejności określonej w instrukcji obsługi.

4.2. Aby podłączyć sprzęt biurowy do sieci elektrycznej, należy użyć przewodu zasilającego dostarczonego wraz ze sprzętem; domowych przewodów elektrycznych nie należy używać do tego celu.

4.3. W celu zmniejszenia zmęczenia wzrokowego i mięśniowo-szkieletowego należy przestrzegać ustalonego reżimu pracy i odpoczynku.

4.4. Wszelkie prace na kopiarkach należy wykonywać zgodnie z instrukcją obsługi.

Kopiarki muszą być wyposażone w elastyczny przewód z wtyczką roboczą.

4.5. Kopiarki, które mają jakiekolwiek wady lub usterki, które wpływają na bezpieczeństwo pracy, nie powinny być dopuszczone do pracy.

4.6. Aby uniknąć możliwości pożaru, nie dopuszczaj do gromadzenia się pyłu papierowego na elementach konstrukcyjnych kopiarek.

4.7. Aby uniknąć pożaru w pomieszczeniu, w którym wykonuje się kopiowanie i powielanie, zabrania się palenia i używania otwartych grzałek elektrycznych.

4.8. Aby uniknąć porażenia prądem elektrycznym, wykonuj wszelkie prace, w tym. do konserwacji sprzętu kopiującego, który jest pod napięciem z sieci elektrycznej, jest zabronione.

5. Wymogi ochrony pracy w sytuacjach awaryjnych

5.4. W razie wypadku przy pracy pracownik musi być w stanie udzielić pierwszej pomocy poszkodowanemu, wezwać karetkę pod numer 112 (w razie potrzeby towarzyszyć mu w przychodni); niezwłocznie zawiadomić bezpośredniego przełożonego pracy, utrzymać sytuację na stanowisku pracy, w którym doszło do wypadku, i nie przystępować do pracy do czasu usunięcia niebezpiecznej sytuacji.

5.5. W przypadku powstania pożaru należy niezwłocznie powiadomić straż pożarną, kierownika robót i przystąpić do gaszenia pożaru dostępnym sprzętem gaśniczym.

5.6. Każdy pracownik po wykryciu pożaru lub oznak spalenia (dymu, zapachu spalenizny, gorączki itp.) zobowiązany jest niezwłocznie powiadomić straż pożarną dzwoniąc pod numer 112.

6. Wymagania dotyczące ochrony pracy po zakończeniu pracy

6.1. Po zakończeniu pracy pracownik musi wyłączyć sprzęt.

6.2. Uporządkuj miejsce pracy, usuń dokumentację.

ZATWIERDZONY

zarządzeniem przewodniczącego Komitetu

dla turystyki regionu moskiewskiego

w randze ministra

Instrukcja ochrony pracy dla personelu administracyjnego i kierowniczego, specjalistów i pracowników (IOT-3)

1 obszar zastosowania

1.1. Niniejsza instrukcja dotycząca ochrony pracy (dalej - IOT-3) reguluje podstawowe wymagania dotyczące bezpiecznego wykonywania pracy i jest przeznaczona do prowadzenia podstawowych w miejscu pracy, wielokrotnych odpraw dotyczących ochrony pracy dla personelu administracyjnego i kierowniczego, specjalistów i pracowników.

1.2. Wymagania IOT-3 są obowiązkowe dla pracownika.

1.3. Zgodnie z art. 212 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej pracownik, który nie został poinstruowany w określony sposób w zakresie ochrony pracy, stażu w miejscu pracy i testu znajomości wymogów ochrony pracy, nie może wykonywać swojej pracy obowiązki.

1.4. Zgodnie z art. 21 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej pracownik jest zobowiązany:

sumiennie wypełniają swoje obowiązki pracownicze przypisane mu w umowie o pracę;

przestrzegać zasad wewnętrznych przepisów pracy;

przestrzegać dyscypliny pracy;

przestrzegać ustalonych norm pracy;

przestrzegać wymagań dotyczących ochrony pracy i zapewnienia bezpieczeństwa pracy;

dbać o mienie pracodawcy (w tym mienie osób trzecich będące w posiadaniu pracodawcy, jeżeli pracodawca odpowiada za bezpieczeństwo tego mienia) i innych pracowników;

niezwłocznie poinformować pracodawcę lub bezpośredniego przełożonego o wystąpieniu sytuacji zagrażającej życiu i zdrowiu ludzi, bezpieczeństwu mienia pracodawcy (w tym mienia osób trzecich będącego w posiadaniu pracodawcy, jeżeli pracodawca ponosi odpowiedzialność dla bezpieczeństwa tej nieruchomości).

2. Ogólne wymagania dotyczące ochrony pracy

2.1. Niniejsza instrukcja została opracowana dla personelu administracyjnego i kierowniczego, specjalistów i pracowników (zwanych dalej pracownikiem).

2.2. Pracownik może pracować samodzielnie po przejściu:

instruktaż wprowadzający na temat ochrony pracy;

odprawa wstępna w miejscu pracy, prowadzona przez kierownika jednostki strukturalnej;

szkolenie w zakresie bezpiecznych metod pracy;

nauczanie podstawowych zasad bezpieczeństwa elektrycznego, sprawdzanie wiedzy z zakresu bezpieczeństwa elektrycznego.

2.3. Pracownik jest zobowiązany znać i przestrzegać oficjalny regulamin Komitetu Turystyki Regionu Moskiewskiego, instrukcje dotyczące ochrony pracy, zasady bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

2.4. Pracownik musi wykonywać swoje obowiązki w godzinach pracy zgodnie z opisem stanowiska.

2.5. Pracownik obsługujący sprzęt elektryczny przy wykonywaniu obowiązków służbowych musi:

mieć elementarną znajomość działającego sprzętu elektrycznego (znać instrukcję obsługi, miejsce i metody podłączania i odłączania sprzętu elektrycznego, uziemienia, uziemienia itp.);

znać podstawowe środki ostrożności dotyczące ochrony pracy, przestrzegać środków organizacyjnych i technicznych podczas wykonywania pracy;

mieć jasne pojęcie o niebezpieczeństwie porażenia prądem i niebezpieczeństwie zbliżenia się do części pod napięciem (niebezpieczne napięcie, niebezpieczny prąd, klasyfikacja bezpieczeństwa elektrycznego pomieszczenia, wartość rezystancji uziemienia);

posiadają praktyczne umiejętności udzielania pierwszej pomocy ofiarom prądu elektrycznego.

Podczas pracy urządzeń elektrycznych niebezpiecznym czynnikiem produkcyjnym jest prąd elektryczny. Maksymalna dopuszczalna wartość prądu przemiennego wynosi 0,3 mA. Wraz ze wzrostem prądu do 0,6-1,6 mA osoba zaczyna odczuwać jego działanie.

Czynnikami determinującymi stopień porażenia prądem jest siła prądu, czas trwania oddziaływania prądu elektrycznego na osobę, miejsce kontaktu i droga przenikania prądu, stan skóry, stan elektryczny odporność organizmu, stan fizjologiczny organizmu.

Rodzaje porażenia prądem:

porażenie prądem (porażenie serca i oddychania);

oparzenie termiczne (oparzenie elektryczne);

galwanizacja skóry; uszkodzenia techniczne;

elektroftalmia (zapalenie oczu spowodowane działaniem prądu elektrycznego).

2.6. Palenie jest zabronione w miejscach pracy i dozwolone jest tylko w specjalnie wyznaczonych i wyposażonych miejscach dla palących.

2.7. Pracownik musi przestrzegać przepisów przeciwpożarowych. Zabrania się blokowania i zaśmiecania pomieszczeń, przejść, podjazdów.

3. Wymagania dotyczące ochrony pracy przed rozpoczęciem pracy

3.1. Przed rozpoczęciem pracy przy sprzęcie elektrycznym pracownik musi:

zbadać sprzęt (komputer osobisty, urządzenie wielofunkcyjne, kserokopiarki i inny sprzęt biurowy, zwany dalej sprzętem);

sprawdzić przydatność kabla (sznura) przez kontrolę zewnętrzną.

3.2. W przypadku stwierdzenia wad sprzętu, wadliwego działania sprzętu, pracownik jest zobowiązany poinformować o tym swojego przełożonego i nie obsługiwać wadliwego sprzętu elektrycznego.

Rozpocznij pracę dopiero po wyeliminowaniu awarii lub awarii sprzętu.

3.3. Włącz urządzenie wkładając działającą wtyczkę do działającego gniazdka dla urządzeń AGD.

3.4. Pracownik podczas pracy jest obowiązany do utrzymania porządku w miejscu pracy.

3.5. Podczas pracy ze sprzętem elektrycznym zabrania się:

pozostawić włączony sprzęt elektryczny bez nadzoru (jeśli nie jest to przewidziane w instrukcji obsługi);

zlecić pracę na sprzęcie osobom, które nie mają prawa do pracy z nim;

strajk sprzęt elektryczny; pociągnij za przewód, aby go wyłączyć; ciągnąć, skręcać i zginać kabel zasilający; umieścić obce przedmioty na kablu (sznur);

pozwól kablowi (przewodowi) dotykać gorących lub ciepłych przedmiotów.

3.6. Pracownik jest zobowiązany do wykonywania na sprzęcie elektrycznym wyłącznie prac, do których sprzęt elektryczny jest przeznaczony. Jeżeli w trakcie eksploatacji wykryta zostanie awaria sprzętu elektrycznego lub osoba pracująca z nim odczuje choćby nieznaczny wpływ prądu, należy natychmiast przerwać pracę i przekazać uszkodzony sprzęt elektryczny do przeglądu lub naprawy.

3.7. Wyłączenie urządzeń elektrycznych należy wykonać:

podczas przerwy w pracy;

na końcu przepływu pracy.

3.8. Pracownik musi wyłączyć sprzęt elektryczny, wyjmując sprawną wtyczkę z sprawnego gniazdka.

Pracownik musi upewnić się, że włączenie sprzętu nie zagraża nikomu.

4. Wymagania ochrony pracy podczas pracy

4.1. Pracownik organizacji podczas pracy musi:

wykonywać tylko pracę określoną przez jego zakres obowiązków, którą mu powierzono i do której został poinstruowany;

przez cały czas pracy utrzymywać porządek i czystość w miejscu pracy;

trzymać otwarte otwory wentylacyjne, w które wyposażone są urządzenia i sprzęt;

nie zaśmiecaj sprzętu obcymi przedmiotami, które zmniejszają przenoszenie ciepła;

przestrzegać norm sanitarnych i przestrzegać reżimów pracy i odpoczynku;

przestrzegać zasad działania sprzętu elektrycznego zgodnie z instrukcją obsługi;

przestrzegać ustalonych godzin pracy, regulowanych przerw w pracy i wykonywać zalecane ćwiczenia na oczy podczas przerw na wychowanie fizyczne.

4.2. Podczas obsługi sprzętu elektrycznego, urządzeń elektrycznych i sieci oświetleniowych pracownikowi zabrania się:

używać kabli i przewodów o uszkodzonych lub utraconych właściwościach izolacyjnych;

pozostawić przewody i kable elektryczne pod napięciem z nieizolowanymi końcami;

używać uszkodzonych gniazdek, skrzynek przyłączeniowych, wyłączników nożowych i innych akcesoriów do okablowania;

wiązać i skręcać przewody elektryczne, a także ciągnąć przewody i lampy, wieszać lampy (z wyjątkiem lamp otwartych) itp. na przewodach elektrycznych;

używać rolek, przełączników, gniazdek do wieszania ubrań i innych przedmiotów, a także uszczelnić odcinki przewodu elektrycznego papierem;

owijać lampy elektryczne papierem, tkaniną i innymi materiałami palnymi;

używać uszkodzonych przełączników, gniazd, wkładów i innych wadliwych osprzętu elektrycznego;

stosować niestandardowe (własnoręcznie wykonane) grzejniki elektryczne do celów ogrzewania pomieszczeń.

pozwolić na zaśmiecenie miejsca pracy papierem, aby zapobiec gromadzeniu się pyłu organicznego;

włączyć mocno schłodzony (zimą przyniesiony z ulicy) sprzęt elektryczny;

samodzielnie otwierać i naprawiać sprzęt elektryczny;

zaśmiecaj drogę ucieczki meblami, sprzętem i innymi przedmiotami.

4.3. Nie dopuszczać do pracy osób nieprzeszkolonych i nieuprawnionych.

4.4. Przestrzegaj zasad poruszania się po pomieszczeniach biurowych, korzystaj tylko z ustalonych przejść.

Podczas poruszania się po terenie i pomieszczeniach produkcyjnych pracownik musi uważać, aby nie rozpraszać się podczas wykonywania swoich obowiązków.

4.5. Aby zapobiec obrażeniom elektrycznym, nie stawaj na kablach lub przewodach elektrycznych podczas chodzenia.

4.6. Nie używaj przypadkowych przedmiotów (pudełek, beczek itp.), sprzętu do siedzenia.

5. Wymogi ochrony pracy w sytuacjach awaryjnych

5.1. W przypadku stwierdzenia jakichkolwiek usterek w działaniu sprzętu biurowego należy przerwać pracę, wyłączyć maszynę i poinformować bezpośredniego przełożonego, przedstawiciela obsługi inżynieryjno-technicznej organizacji świadczącej usługi serwisowe sprzętu komputerowego, biura i sieci ekwipunek.

5.2. Pracownik nie powinien samodzielnie naprawiać problemów technicznych sprzętu.

5.3. Tworząc sytuację awaryjną pracownik jest zobowiązany do: zaprzestania pracy; ostrzec innych pracowników o niebezpieczeństwie; powiadomić bezpośredniego przełożonego.

5.4. W razie wypadku przy pracy pracownik musi być w stanie udzielić pierwszej pomocy poszkodowanemu, wezwać karetkę pogotowia telefonicznie (w razie potrzeby towarzyszyć mu w przychodni); niezwłocznie zawiadomić bezpośredniego przełożonego pracy, utrzymać sytuację na stanowisku pracy, w którym doszło do wypadku, i nie przystępować do pracy do czasu usunięcia niebezpiecznej sytuacji.

5.5. W przypadku powstania pożaru należy niezwłocznie zawiadomić straż pożarną, kierownika robót i przystąpić do gaszenia źródła pożaru dostępnymi środkami gaśniczymi (gaśnicami, wewnętrznym doprowadzeniem wody ppoż., instalacją gaśniczą itp.). ).

5.6. Każdy pracownik po wykryciu pożaru lub oznak spalenia (dymu, zapachu spalenizny, wzrostu temperatury itp.) zobowiązany jest do niezwłocznego powiadomienia telefonicznie straży pożarnej.

6. Wymagania bezpieczeństwa pracy podczas lokalnej podróży służbowej

Pracownik wykonujący swoje obowiązki w lokalnej podróży służbowej musi:

6.1. Podczas chodzenia:

zasady muszą być przestrzegane ruch drogowy dla pieszego

przy przekraczaniu autostrad konieczne jest korzystanie z kładek dla pieszych i tuneli;

w przypadku braku kładek i tuneli dla pieszych przejść przez jezdnię na zielonym sygnale świetlnym na wyznaczonym przejściu dla pieszych;

w przypadku braku obiektów inżynierskich lub sygnalizacji świetlnej, stojących na poboczu drogi lub na chodniku, ocenić odległość do zbliżających się pojazdów, warunki przechodzenia przez jezdnię i przechodzenia przez jezdnię w kierunku prostopadłym w przypadku braku transportu oraz bezpieczeństwo przejścia;

tory kolejowe przechodzące przez tunele i mosty dla pieszych;

6.2. Prowadząc samochód służbowy:

w przypadku korzystania z samochodu służbowego wyposażonego w pas bezpieczeństwa pracownik musi być za jego pomocą zapięty;

pracownik jest zobowiązany do wsiadania i wysiadania z samochodu służbowego z chodnika lub krawężnika, lądowanie od strony jezdni jest możliwe pod warunkiem, że jest to bezpieczne i nie przeszkadza innym uczestnikom ruchu.

podczas jazdy samochodem służbowym lub innym pojazdem pracownikowi zabrania się odwracania uwagi kierowcy od prowadzenia pojazdu podczas jazdy oraz otwierania drzwi pojazdu podczas jazdy.

7. Wymagania bezpieczeństwa pracy podczas lokalnej podróży służbowej

7.1. Uporządkuj miejsce pracy, usuń dokumentację itp.

7.2. Powiadom swojego bezpośredniego przełożonego o wszelkich uwagach, usterkach sprzętu i sprzętu zidentyfikowanych w trakcie pracy.

7.3. Po zakończeniu pracy pracownik musi wyłączyć sprzęt biurowy.

Tekst elektroniczny dokumentu

Cześć przyjaciele! Zapraszam do przeczytania ciekawego artykułu naszego kolegi i aktywnego subskrybenta w niepełnym wymiarze godzin Artema Vlasenko. Będzie to, jak można się domyślić z tytułu, instrukcje dotyczące ochrony pracy w kontekście wymogów prawnych i najlepszych praktyk. Notatka Artema została wysoko oceniona w naszym oficjalnym gronie VK, podobnie jak Ty. Przed opublikowaniem na stronie dodałem coś o zatwierdzeniu instrukcji, w przeciwnym razie wszystkie informacje pochodzą od Artema.

Zajmijmy się podstawami ochrony pracy, a mianowicie instrukcjami dotyczącymi ochrony pracy, doświadczony specjalista naturalnie zada sobie pytanie, co należy rozumieć? Wszystko jest elementarne! Początkujący w naturalny sposób zainteresuje się i spróbuje znaleźć dla siebie odpowiedzi na wiele pytań na ten temat, które dręczyły go niejednokrotnie. Ale nawet doświadczeni specjaliści mogą znaleźć coś dla siebie, ale dla początkujących będzie to materiał obowiązkowy.

Zacznijmy więc od podstaw, czym jest instrukcja bezpieczeństwa pracy? Jest to lokalny akt prawny pracodawcy zawierający wymogi ochrony pracy.

Przejdźmy teraz do przepisów, co nam ono mówi o instrukcjach ochrony pracy? W tej kwestii prawo tak naprawdę niewiele nam mówi. Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, w ramach art. 212, zobowiązuje pracodawcę: do opracowania i zatwierdzenia zasad i instrukcji ochrony pracy, biorąc pod uwagę opinię związku zawodowego organizacji lub upoważnionego pracownika do ochrony pracy w organizacji. Zapoznać pracowników z wymogami ochrony pracy. To wszystko Obowiązkowe wymagania dotyczące instrukcji dotyczących ochrony pracy, niestety lub szczęśliwie się kończą.

Podsumujmy wymagania:

1. Instrukcje dotyczące ochrony pracy w organizacji powinny być.

2. Instrukcje ochrony pracy są zatwierdzane przez pracodawcę.

3. Instrukcje ochrony pracy są uzgadniane ze związkiem zawodowym lub upoważnionym pracownikiem ochrony pracy.

4. Pracownik musi zapoznać się z instrukcją ochrony pracy.

Kilka szczegółów, prawda? W końcu natychmiast pojawia się szereg pytań i kto powinien opracować instrukcje dotyczące ochrony pracy w organizacji? A jeśli nie ma związku zawodowego ani upoważnionego pracownika? Ile i jakie instrukcje powinny być w organizacji?

O wszystko w porządku. Kto konkretnie powinien opracować instrukcje dotyczące ochrony pracy? Pracodawca musi odpowiedzieć na to pytanie, to jego wola i kompetencje. Okazuje się, że sam pracodawca określa, kto opracuje instrukcje ochrony pracy, a wielu pracodawcom nie przychodzi na myśl nic lepszego niż zakłopotanie specjalisty ds. ochrony pracy tym pytaniem, co z pewnego punktu widzenia jest dość logiczną decyzją, ale wciąż źle. Instrukcje dotyczące ochrony pracy, co do zasady, są opracowywane według rodzaju pracy lub zawodu, w oparciu o to, w jaki sposób specjalista ds. ochrony pracy może sformułować i określić w formie instrukcji o szczególnych wymaganiach ochrony pracy dla zawodu, zwłaszcza w zakresie eksploatacja skomplikowanych urządzeń technicznych, a wszelkie prace sprowadzają się zwykle do przepisania międzysektorowych zasad ochrony pracy na instrukcje. Teraz spójrzmy na bardziej poprawną opcję. Instrukcję dotyczącą ochrony pracy należy opracować wspólnie ze specjalistą ds. ochrony pracy, a także z odpowiedzialnymi kierownikami i pracownikami, przy czym autorem instrukcji, który złoży swój podpis, powinien być kierownik lub specjalista posiadający kompetencje w obszarze, dla którego opracowano instrukcję. Prace rozwojowe powinny być prowadzone kolegialnie, specjalista ds. ochrony pracy w tym zakresie powinien pełnić funkcję asystenta innych, korygować błędy, oceniać wymagania prawne dla procesu i zawodu.

Teraz odpowiedzmy na pytanie, jakie i ile instrukcji powinna mieć organizacja. Tutaj znowu pracodawca ma swobodę wyboru, ale z reguły instrukcje są opracowywane według zawodu lub rodzaju pracy, co upraszcza i systematyzuje ten proces, ale nadal zawiera szereg wad, ponieważ liczba zawodów może być ograniczona do kilkanaście, ale rodzaje pracy mogą być setki i pojawia się pytanie, co zrobić, aby sporządzić instrukcję dotyczącą ochrony pracy podczas pracy, na przykład czajnik elektryczny? Oczywiście, że nie, tutaj musisz podejść do sprawy zdrowy rozsądek, za pomocą środków eksperckich wspólnie określają najbardziej niebezpieczne rodzaje pracy w organizacji, a także zawody, dla których obowiązkowe jest opracowanie instrukcji ochrony pracy, lista ta może zostać ustalona na zlecenie organizacji.

A co z aprobatą związkową? Jeśli nie ma go w organizacji lub nie ma upoważnionego pracownika do ochrony pracy w organizacji? Ponieważ utworzenie związku zawodowego i powołanie upoważnionego pracownika jest prawem pracowników, a nie obowiązkiem pracodawcy, organizacja może ich nie posiadać. W takich przypadkach wskazane jest odnotowanie w instrukcji, że w momencie zatwierdzenia niniejszej instrukcji związek zawodowy nie został utworzony, a upoważniony pracownik ochrony pracy w organizacji nie został wybrany.

Jak należy zatwierdzać instrukcje BHP? Odpowiedź na to pytanie brzmi, jeśli nie we wszystkich przepisach dotyczących ochrony pracy, to w stosunkowo nowych i jeszcze nie schłodzonych po opublikowaniu przepisów o mniej więcej następującym brzmieniu: na podstawie Regulaminu pracodawca opracowuje instrukcje dotyczące ochrony pracy , które są zatwierdzone przez lokalny akt prawny pracodawcy, z uwzględnieniem opinii odpowiednich organ związkowy lub inny organ przedstawicielski upoważniony przez pracowników (jeśli istnieje). Lokalnym aktem normatywnym jest rozporządzenie w sprawie zatwierdzenia i wprowadzenia instrukcji ochrony pracy.

Jak zapoznać się z instrukcją dotyczącą ochrony pracy? W tej kwestii znów istnieje swoboda wyboru, ponieważ proces ten nie jest określony, ale ogólnie przyjętą praktyką jest arkusz zapoznania się z instrukcją ochrony pracy, co pozwala potwierdzić zapoznanie się konkretnego pracownika w określonym punktu w czasie, z pewną instrukcją dotyczącą ochrony pracy, która pomoże nam , powiedzmy, w ramach dochodzenia w sprawie wypadku, potwierdzić, że pracownik zobaczył instrukcję, przeczytał ją i przestudiował wymagania, które potwierdził swoim podpisem na arkuszu.

Na jak długo opracowywana jest instrukcja i kiedy wprowadzać w niej zmiany? Za ogólnie przyjęty okres tradycyjnie uważa się 5 lat od daty zatwierdzenia instrukcji, ale jest to tylko zalecenie. Instrukcja dotycząca ochrony pracy może obowiązywać od momentu zatwierdzenia przez pracodawcę do momentu oficjalnego odwołania przez tego samego pracodawcę w dowolnym momencie, ramy czasowe nie są określone przez prawo, ale wraz z wprowadzeniem nowego sprzętu, nowego procesy technologiczne, a także nowe ustawodawstwo, należy wprowadzić zmiany w instrukcji o ochronie pracy.

Jak dokonać zmian w instrukcji? W tej kwestii znów mamy wolność wyboru: możesz wystawić Nowa edycja instrukcji i ponownie zatwierdzony przez pracodawcę, możesz wprowadzić zmiany w tekście istniejącego i wydać go z zamówieniem dla organizacji, ale tutaj ponownie pojawia się obowiązek pracodawcy zapoznania się z wymogami ochrony pracy, ponieważ mają został zmieniony, co oznacza ponowne sporządzenie arkusza zapoznawczego.

Zajęliśmy się głównymi problemami. Teraz warto sięgnąć po dobre praktyki organizacji. W większości przypadków specjaliści ochrony pracy korzystają z Wytycznych dotyczących opracowywania instrukcji ochrony pracy zatwierdzonych przez Ministerstwo Pracy Federacji Rosyjskiej w dniu 13 maja 2004 r. Wielu specjalistów ochrony pracy błędnie uważa, że ​​wymagania tego dokumentu są obowiązkowe i ściśle przestrzegane wymagania niniejszego dokumentu. Powyższe zalecenia są wystarczająco dobrym przewodnikiem po tym, jak opracować instrukcje, ale nadal dla większości zawierają one zbędne informacje, zamieniając instrukcje ochrony pracy w dokument liczący kilkanaście stron, co prowadzi do nieefektywności, ponieważ pracownicy po prostu nie mogą wchłonąć takiej objętości informacji, które w większości są powtarzane w każdej instrukcji i nie niosą ze sobą praktycznych korzyści. W związku z tym specjalista powinien wyraźnie zrozumieć, dlaczego i jakie informacje należy podać w instrukcjach ochrony pracy i nie przeciążać tego dokumentu niepotrzebnymi wymaganiami.

Jakie dane i informacje należy wykorzystać przy opracowywaniu instrukcji ochrony pracy?

Podczas opracowywania instrukcji należy wziąć pod uwagę i wykorzystać następujące informacje:

• Międzysektorowe, sektorowe, standardowe i inne przepisy dotyczące ochrony pracy.
• Standardowe instrukcje dotyczące ochrony pracy.
• Instrukcje producenta sprzętu.
• Standardy państwowe (GOST).
• Zasady i przepisy sanitarne.
• Działania podjęte w wyniku dochodzeń w sprawie wypadków przy pracy.
• Wyniki oceny ryzyka.
• Wyniki badania wypadków, incydentów, przypadków udzielania pierwszej pomocy (mikrourazy)*.
• Informacje z paszportów* i dokumentacja dla substancje chemiczne wykorzystywane w procesie technologicznym.
• Normy dotyczące wydawania ŚOI i instrukcje użytkowania ŚOI.
• *GOST 30333-2007 Karta charakterystyki produkty chemiczne. Ogólne wymagania.
• *GOST R 54934-2012/OHSAS 18001:2007 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wymagania. pkt 3.9.

Zwizualizowany model informacji wykorzystywanych przy opracowywaniu instrukcji ochrony pracy

Dobrą praktyką jest używanie słów, które mają znaczenie bezpośredniego zakazu pewnych działań, a także wyjaśnienie, dlaczego taki zakaz został ustanowiony.

Weźmy przykład.

Błędna wersja sformułowania zakazu:

Nie wolno montować i demontować rusztowań i rusztowań na wysokości otwarte miejsca przy sile wiatru 10 m/s lub większej, a także przy obfitych opadach śniegu, deszczu, burzy lub lodzie.

Prawidłowa opcja:

Zabronione jest montowanie lub demontowanie rusztowań i rusztowań na wysokości w miejscach otwartych przy prędkości wiatru 10 m/s lub większej, a także podczas obfitych opadów śniegu, deszczu, burzy lub lodu, może to prowadzić do zniszczenia konstrukcji i obrażeń dla pracowników.

Dobrą praktyką jest również stosowanie wizualizacji i podkreślanie ważnych informacji, a także łączenie ich ze znakami bezpieczeństwa. Rozważ ten przykład:

Takie klocki w połączeniu ze znakami bezpieczeństwa, a także podświetlenie odpowiednią kolorystyką, zwracają uwagę pracownika na najważniejsze i najważniejsze zasady bezpieczeństwa.

Jedną z dobrych praktyk, które sprowadzają się do nas od czasów ZSRR, są krótkie wyciągi z instrukcji ochrony pracy, takie wyciągi są zwykle umieszczane w pobliżu sprzętu i określają podstawowe zasady bezpieczeństwa przy obsłudze sprzętu.

Przykład wyciągu z instrukcji dotyczącej ochrony pracy z wizualizowanymi blokami

Istnieją również nowoczesne rozwiązania, które pojawiły się u nas wraz z pojawieniem się i upowszechnieniem urządzeń mobilnych, takich jak tablety i smartfony. Wiele firm korzysta ze sprzętu firmowego wydawanego pracownikom, za pomocą którego diagnozują sprzęt, a także mogą wypełniać checklisty. Urządzenia te zapewniają natychmiastowy dostęp do wersje elektroniczne różne instrukcje ochrony pracy i inne lokalne przepisy pracodawcy. Za jedną z dobrych praktyk uważa się również umieszczanie kodów QR (Quick Response) np. na sprzęcie z linkiem do instrukcji ochrony pracy, a pracownik w dowolnym momencie, korzystając z urządzenia mobilnego, może uzyskać natychmiastowy dostęp dostęp do informacji i odświeżenie swojej wiedzy.

Przykład umieszczenia kodu QR na sprzęcie

Stosowanie takich praktyk znacznie poprawi jakość instrukcji ochrony pracy, a także umożliwi pracownikom otrzymywanie szybkich informacji o bezpiecznej eksploatacji sprzętu.

To wszystko.

Jeśli podobał Ci się artykuł, nie skąpij gwiazdek oceny, słusznie należą one do Artema Vlasenko. Informacja zwrotna w komentarzach też jest bardzo mile widziany.

Ciąg dalszy nastąpi …

Niniejsza instrukcja ochrony pracy dla personelu administracyjnego i kierowniczego jest dostępna do bezpłatnego przeglądania i pobierania.

1. OGÓLNE WYMOGI OCHRONY PRACY

1.1. Niniejsza instrukcja określa wymagania dotyczące ochrony pracy przy wykonywaniu obowiązków służbowych przez personel administracyjny i kierowniczy organizacji we wszystkich działach strukturalnych, biurach i miejscach pracy.
1.2. Osoby z szkolenie zawodowe odpowiadające zajmowanemu stanowisku, w przypadku braku przeciwwskazań medycznych do przyjęcia do zawodu, po przejściu odprawy wprowadzającej w zakresie ochrony pracy, wstępnej odprawie w miejscu pracy oraz, w razie potrzeby, po przeszkoleniu i sprawdzeniu znajomości wymogów bezpieczeństwa pracy.
1.3. Przy wykonywaniu przez pracownika obowiązków personelu administracyjnego i kierowniczego możliwe są następujące szkodliwe i niebezpieczne czynniki produkcji:
- zwiększone poziomy promieniowania elektromagnetycznego, miękkiego promieniowania rentgenowskiego, ultrafioletowego i podczerwonego podczas pracy z komputerem lub uszkodzenia w obwodzie zerowych przewodników ochronnych;
- zwiększony poziom elektryczności statycznej w przypadku uszkodzenia w obwodzie zerowych przewodów ochronnych;
- niebezpieczne napięcie w obwodzie elektrycznym, którego zamknięcie jest możliwe w przypadku uszkodzenia izolacji przewodów elektrycznych, przewodów zasilających, kabli łączących i obudów izolacyjnych komputera PC, peryferiów komputerowych, urządzeń biurowych, klimatyzatorów i innych urządzeń;
— ruchome części urządzeń peryferyjnych PC i sprzętu biurowego;
- podwyższona lub obniżona temperatura powietrza w miejscu pracy;
— zwiększona wilgotność i mobilność powietrza;
- zwiększona zawartość dodatnich i zmniejszona zawartość ujemnych jonów powietrza podczas pracy z komputerem PC i sprzętem do elektrokopiowania;
- niewystarczające oświetlenie obszaru roboczego;
- fizyczne przeciążenie z powodu długiego przebywania w niewygodnej pozycji pracy;
- przeciążenie neuropsychiczne i emocjonalne;
- przepięcia analizatorów wizualnych;
- Wadliwe meble lub ich niewygodna lokalizacja;
- spadające przedmioty z wysokości (z szafek, półek);
- ślizganie się po podłodze zatkanej strzępami papieru lub niewytarte do sucha po umyciu podłogi, w wyniku czego nie wyklucza się ewentualnego upadku na podłogę i dostania się siniaków na stojących meblach;
- występowanie pożarów i zatruć produktami spalania;
- inne niekorzystne czynniki.
1.4. Każdy pracownik kadry administracyjno-kierowniczej zobowiązany jest do:
1.4.1. Wykonuj tylko te rodzaje pracy, które odpowiadają jego kwalifikacjom, są przewidziane w opisach stanowisk i instrukcjach jego kierowników, które nie są sprzeczne z wymogami prawa pracy i ochrony pracy, a także z wymogami lokalnych dokumentów obowiązujących w organizacji .
1.4.2. Zapoznaj się z instrukcją obsługi i postępuj zgodnie z nią w niezbędnym zakresie Informatyka i sprzęt biurowy dostępny w miejscu pracy oraz inne narzędzia i urządzenia wykorzystywane w pracy (faksy, kopiarki, niszczarki, laminatory itp.).
1.4.3. Spełnij wymagania swojego urzędnika i instrukcje produkcji, instrukcje dotyczące ochrony pracy i środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego, wewnętrzne przepisy pracy.
1.4.4. Używaj w pracy tylko zgodnie z przeznaczeniem i tylko nadających się do użytku mebli, osprzętu, sprzętu biurowego i innego wyposażenia stanowiska pracy.
1.4.5. Nie pozwól, aby obce przedmioty przeszkadzały w pracy w Twoim miejscu pracy.
1.4.6. Nie pozwalaj osobom niepowołanym przebywać w Twoim miejscu pracy bez konieczności produkcji.
1.4.7. Dowiedz się, jak udzielić pierwszej pomocy.
1.4.8. być w stanie używać podstawowe znaczenie walka z ogniem.
1.4.9. Przestrzegaj zasad higieny osobistej.
1.4.10. Zgłaszaj wszelkie wątpliwości swojemu bezpośredniemu przełożonemu.
1.5. Czas pracy, ustalone przerwy w pracy, czas przerwy na odpoczynek i jedzenie określają wewnętrzne przepisy pracy obowiązujące w organizacji i instrukcje dotyczące ochrony pracy.
1.6. Środki ochrony pracowników to:
- izolacja ochronna przewodów i kabli, części urządzeń przewodzących prąd oraz części urządzeń, które mogą być pod napięciem;
- uchylny lub wbudowany filtr ochronny ekranu komputera.
Do pracy na komputerze zaleca się stosowanie specjalnych okularów spektralnych.
1.7. Każdy wypadek, wypadek przy pracy, a także przypadki naruszenia wymogów ochrony pracy muszą zostać przeanalizowane lub zbadane w celu zidentyfikowania ich przyczyn i podjęcia działań zapobiegających im w przyszłości.
1.8. Pracownik ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną i finansową zgodnie ze swoim opisem stanowiska i obowiązującymi przepisami za:
1.8.1. Niezgodność opisy stanowisk pracy i instrukcje dotyczące ochrony pracy, wymagania przeciwpożarowe oraz urządzenia sanitarne przemysłowe jeśli może doprowadzić lub doprowadziło do wypadku, wypadku lub pożaru i uszkodzenia przedsiębiorstwa lub osoby fizyczne.
1.8.2. Nieprzestrzeganie wewnętrznych przepisów pracy.

2. WYMAGANIA ZDROWOTNE PRZED ROZPOCZĘCIEM PRACY

2.1. Pracownik pełniący obowiązki personelu administracyjnego i kierowniczego, przed rozpoczęciem pracy, musi:
2.1.1. Usuń z miejsca pracy obce przedmioty i przedmioty, które nie są wymagane do bieżącej pracy (pudełka, torby, foldery, książki itp.).
2.1.2. Należy upewnić się poprzez oględziny, czy nie ma uszkodzeń mechanicznych przewodów zasilających i obudów urządzeń biurowych, a także czy nie ma uszkodzeń mechanicznych przewodów elektrycznych i innych kabli, gniazdek elektrycznych, wyłączników elektrycznych, lamp, klimatyzatorów i innych urządzeń.
2.1.3. Sprawdź, czy meble są w dobrym stanie i dogodnie zlokalizowane, czy wyposażenie stanowiska pracy i materiały niezbędne do pracy są wygodnie rozmieszczone na pulpicie, czy dojazdy do stanowisk pracy są bezpłatne.
2.1.4. W przypadku wykrycia uszkodzeń i wadliwego działania komputera PC, urządzeń peryferyjnych, sprzętu biurowego, mebli, akcesoriów, przewodów elektrycznych i innych kabli, gniazdek elektrycznych, wyłączników elektrycznych, lamp, klimatyzatorów i innego sprzętu, nie włączaj sprzętu, nie nie rozpoczynaj pracy, zadzwoń do personelu technicznego i poinformuj swojego bezpośredniego przełożonego.
2.1.5. Sprawdź, czy obszar pracy jest odpowiednio oświetlony. W przypadku niedostatecznego oświetlenia konieczne jest zorganizowanie oświetlenia lokalnego i rozmieszczenie lokalnych opraw oświetleniowych tak, aby podczas wykonywania pracy źródło światła nie oślepiało oczu zarówno pracownika, jak i otaczających go osób.

3. WYMAGANIA ZDROWOTNE PODCZAS PRACY

3.1. Pracownik pełniący obowiązki personelu administracyjnego i kierowniczego podczas pracy jest obowiązany:
3.1.1. Utrzymuj miejsce pracy w czystości i porządku, unikaj zaśmiecania go dokumentami.
3.1.2. Zachowaj swobodne przejścia do stanowisk pracy, nie zaśmiecaj sprzętu przedmiotami, które ograniczają przenoszenie ciepła przez sprzęt biurowy i inny sprzęt.
3.1.3. Monitoruj sprawność sprzętu biurowego i innego sprzętu, przestrzegaj zasad ich działania i instrukcji ochrony pracy dla odpowiednich rodzajów pracy.
3.1.4. W przypadku dłuższej nieobecności w miejscu pracy należy odłączyć od sieci sprzęt biurowy i inny sprzęt, z wyjątkiem sprzętu przeznaczonego do pracy całodobowej (faksy, serwery sieciowe itp.).
3.1.5. Bądź uważny, nie rozpraszaj się i nie rozpraszaj innych.
3.1.6. W przypadku zablokowania się arkusza (taśmy) papieru w urządzeniach wyjściowych, przed zdjęciem arkusza (taśmy) należy przerwać proces i odłączyć urządzenie od zasilania, wezwać personel techniczny lub poinformować o tym bezpośredniego przełożonego.
3.1.7. Odłącz sprzęt biurowy i inny sprzęt od sieci, trzymając tylko za wtyczkę złącza zasilania.
3.1.8. Nie ciągnij, nie skręcaj, nie zginaj ani nie ściskaj przewodów zasilających urządzenia, przewodów i kabli, nie dopuszczaj do umieszczania na nich jakichkolwiek przedmiotów i kontaktu z rozgrzanymi powierzchniami.
3.1.9. W przerwach w pracy przeznaczonych do ćwiczeń kultury fizycznej wykonuj zalecane ćwiczenia oczu, szyi, ramion, tułowia, nóg.
3.1.10. Unikaj wilgoci na powierzchni komputera, urządzeń peryferyjnych i innych urządzeń. Nie wycierać wilgotną lub mokrą ściereczką urządzenia, które jest pod napięciem (gdy wtyczka przewodu zasilającego jest włożona do gniazdka).
3.2. Podczas pracy nie wolno:
3.2.1. Dotykaj ruchomych części sprzętu biurowego i innego sprzętu.
3.2.2. Praca z usuniętymi i uszkodzonymi obudowami sprzętu biurowego i innego sprzętu.
3.2.3. Pracuj w słabo oświetlonym miejscu pracy.
3.2.4. Mokrymi rękami dotykaj elementów wyposażenia biurowego i innego wyposażenia.
3.2.5. Przełącz kable interfejsu, otwórz obudowy sprzętu biurowego i innego sprzętu i samodzielnie je napraw.
3.2.6. Używaj domowych urządzeń elektrycznych i urządzeń elektrycznych, które nie są związane z wykonywaniem obowiązków produkcyjnych.

4. WYMOGI DOTYCZĄCE OCHRONY PRACY W SYTUACJACH AWARYJNYCH

4.1. W sytuacji awaryjnej pracownik musi:
4.1.1. Natychmiast przerwij pracę, odłącz sprzęt biurowy i inny sprzęt elektryczny od sieci i zgłoś wystąpienie sytuacji awaryjnej i jej charakter bezpośredniemu przełożonemu, a w przypadku jego nieobecności - przełożonemu; w razie potrzeby opuścić strefę niebezpieczną.
4.1.2. Pod kierunkiem bezpośredniego przełożonego weź udział w likwidacji sytuacji awaryjnej, jeśli nie stwarza ona zagrożenia dla zdrowia lub życia pracowników.
4.1.3. W przypadku awarii w działaniu sprzętu biurowego lub innego sprzętu, a także w przypadku awarii w działaniu sieci elektrycznej (zapach spalenizny, obcy hałas podczas pracy sprzętu biurowego i innego sprzętu lub wrażenie prądu elektrycznego podczas dotykania ich obudów, migających lamp itp.) odłącz urządzenia biurowe i inne urządzenia od zasilania, wezwij personel techniczny i poinformuj o tym swojego bezpośredniego przełożonego.
4.1.4. W przypadku wykrycia wadliwego działania mebli i wyposażenia zaprzestań ich używania, wezwij obsługę techniczną i poinformuj o tym swojego bezpośredniego przełożonego.
4.1.5. W przypadku chwilowej przerwy w dostawie prądu należy odłączyć sprzęt biurowy i inne urządzenia elektryczne od sieci.
4.1.6. Nie należy rozpoczynać pracy, dopóki uszkodzenia i awarie sprzętu biurowego i wyposażenia stanowiska pracy nie zostaną całkowicie wyeliminowane lub sytuacja awaryjna nie zostanie wyeliminowana.
4.1.7. W przypadku pożaru należy przerwać pracę, wezwać straż pożarną, odłączyć od sieci sprzęt biurowy i inne urządzenia, powiadomić o pożarze osoby znajdujące się w pobliżu, podjąć działania mające na celu ewakuację osób ze strefy zagrożenia i wziąć udział w gaszeniu pożaru dostępnym podstawowym sprzętem gaśniczym, a w przypadku braku możliwości likwidacji pożaru opuścić strefę zagrożoną, postępując zgodnie z instrukcją przeciwpożarową i planami ewakuacji.
4.1.8. Gasić ogień za pomocą gaśnic proszkowych lub na dwutlenek węgla z obowiązkowym użyciem środków ochrony osobistej.
4.1.9. W razie wypadków przy pracy z innymi pracownikami udziel poszkodowanemu pierwszej pomocy, pomóż dostarczyć go do przychodni lub najbliższego placówka medyczna ew. zadzwoń pracownicy medyczni na scenę.
4.1.10. Niezwłocznie powiadom swojego przełożonego o wypadku, który wydarzył się z winy pracownika lub z jego winy, a także o każdym wypadku z udziałem innych pracowników z Twojej własnej lub zewnętrznej organizacji, którego świadkiem był pracownik.
4.1.11. Podejmij działania w celu zachowania sytuacji powypadkowej, jeśli nie wiąże się to z zagrożeniem życia i zdrowia ludzi.
4.1.12. Podczas badania wypadku pracownik musi zgłosić wszystkie znane mu okoliczności zdarzenia.
4.1.13. Dokonując aktów terrorystycznych lub groźby ich popełnienia, postępuj zgodnie z obowiązującymi w organizacji zaleceniami bezpieczeństwa.
4.1.14. W przypadku stwierdzenia na terenie biura naruszeń wymogów bezpieczeństwa pracy, których nie można samodzielnie wyeliminować, a także w przypadku zagrożenia życia lub zdrowia pracownika lub innych pracowników, należy poinformować o tym bezpośredniego przełożonego, zawiesić pracę i opuścić strefę zagrożenia.

5. WYMAGANIA W ZAKRESIE ZDROWIA I BEZPIECZEŃSTWA PO ZAKOŃCZENIU PRACY

5.1. Po zakończeniu pracy pracownik musi:
5.1.1. Odłącz sprzęt biurowy i inny sprzęt od zasilania, z wyjątkiem sprzętu, który jest przeznaczony do pracy całodobowej (faksy, serwery sieciowe itp.).

21.08.2019 12:50:00

Istnieje wiele zawodów i zawodów, w których należy przestrzegać pewnych środków bezpieczeństwa. A pracodawca powinien uczyć pracowników takich środków. A do tego konieczne jest opracowanie wielu instrukcji, co jest jednym z obowiązków ustanowionych pracodawców Kodeks pracy. Jednak takie instrukcje bynajmniej nie są dostępne we wszystkich organizacjach, a czasami są, ale zostały przyjęte, jak mówią, za cara Grochu. W artykule dowiesz się, jak i przez kogo opracowywane są instrukcje dotyczące ochrony pracy, w jaki sposób są zatwierdzane, co należy uwzględnić i gdzie przechowywać.

Na mocy art. Sztuka. 212 i 225 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej obowiązek zapewnienia bezpieczne warunki a ochrona pracy leży po stronie pracodawcy. W tym celu musi przede wszystkim poinstruować pracowników o ochronie pracy, zorganizować szkolenie w zakresie bezpiecznych metod i technik wykonywania pracy, zapewnić pracownikom sprzęt ochronny, kombinezon itp.

I oczywiście, jak wszystkie inne normy, wszystkie zasady bezpieczeństwa i ochrony pracy w jednej organizacji muszą być uregulowane w lokalnych przepisach. Obowiązek opracowania i zatwierdzenia zasad i instrukcji ochrony pracy dla pracowników wraz z innymi obowiązkami pracodawcy wynika wprost z art. 212 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

A teraz zastanówmy się. Najpierw jednak zauważamy, że Ministerstwo Pracy zatwierdziło Wytyczne dotyczące opracowania instrukcji dotyczących ochrony pracy w dniu 13 maja 2004 r. (zwane dalej Zaleceniami), do których będziemy się odnosić dalej.

PYTANIE:

Jakie instrukcje dotyczące ochrony pracy powinny znajdować się w organizacji i czy są one potrzebne każdemu pracownikowi?

Instrukcje ochrony pracy są sporządzane dla każdego stanowiska, zawodu lub rodzaju wykonywanej pracy. Na przykład, zgodnie ze stanowiskiem (zawodem), mogą to być „Instrukcja ochrony pracy dla kierowcy ładowarki”, „Instrukcja ochrony pracy dla spawacza”; zgodnie z rodzajem wykonywanej pracy - „Instrukcja ochrony pracy podczas wykonywania operacji załadunku i rozładunku”, „Instrukcja ochrony pracy podczas imprez sportowych”, „Instrukcja pracy z komputerem”. Mogą to nie być instrukcje, ale zasady, na przykład „Zasady pracy z kopiarkami”. Takie ustawy dotyczą grupy pracowników wykonujących jeden rodzaj pracy.

Oprócz instrukcji dotyczących stanowiska (zawodu) i rodzajów pracy mogą istnieć instrukcje, które dotyczą wszystkich pracowników organizacji, na przykład „Instrukcja bezpieczeństwa przeciwpożarowego”.

Ustawodawstwo nie wymaga opracowania instrukcji dla każdego pracownika. Dokument ten powinien być opracowany dla każdego stanowiska (zawodu), a następnie będzie obowiązywał wszystkich pracowników zajmujących takie stanowiska.

PYTANIE:

Co można wykorzystać jako podstawę do opracowania instrukcji ochrony pracy?

Instrukcja dotycząca ochrony pracy dla pracownika jest opracowywana na podstawie międzysektorowych lub branżowych standardowych instrukcji lub zasad ochrony pracy. Na przykład rozporządzenie nr 213 z 23 grudnia 1998 r. Rosleskhoz zatwierdziło Standardowe instrukcje dotyczące ochrony pracy dla głównych zawodów i rodzajów pracy w leśnictwie. W przypadku niektórych branż Ministerstwo Pracy opracowało osobne Zalecenia metodologiczne, na przykład dotyczące opracowania instrukcji ochrony pracy dla głównych zawodów i rodzajów pracy przy produkcji mebli (z dnia 11.05.2004 r.) dla pracowników zajmujących się usługami konsumenckimi (z dnia 18.05.2004).

W przypadku braku standardowych instrukcji pracodawca opracowuje je samodzielnie, kierując się wymaganiami bezpieczeństwa określonymi w dokumentacji eksploatacyjno-naprawczej producentów urządzeń, dokumentacji technologicznej organizacji, przepisach sanitarno-higienicznych. Uwzględniane są również warunki pracy charakterystyczne dla danego stanowiska lub pracy.

PYTANIE:

Któremu z pracowników organizacji pracodawca może powierzyć opracowanie instrukcji? Czy powinien to zrobić specjalista ds. bezpieczeństwa pracy?

Zgodnie z częścią 2 art. 212 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej pracodawca musi zapewnić opracowanie i zatwierdzenie instrukcji ochrony pracy. Ale co do tego, komu dokładnie pracodawca powinien przypisać tę funkcję pracy, nie podano żadnych zaleceń. Wielu uważa, że ​​powinno to być obowiązkiem specjalisty ds. bezpieczeństwa pracy.

Jednak zgodnie z profesjonalny standard„Specjalista w dziedzinie ochrony pracy”, zatwierdzony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 04.08.2014 nr 524n, funkcja pracy takiego specjalisty obejmuje w szczególności:

• współdziałanie z organami przedstawicielskimi pracowników w kwestiach warunków pracy i ochrony pracy oraz koordynacja lokalnej dokumentacji dotyczącej kwestii ochrony pracy;
• zmiana lokalnych przepisów o ochronie pracy w przypadku wejścia w życie nowych lub zmian w istniejących aktach normatywnych prawo pracy;
• udzielanie pomocy metodycznej kierownikom działów strukturalnych w opracowywaniu programów szkolenia pracowników w zakresie bezpiecznych metod i technik pracy, instrukcji dotyczących ochrony pracy.

Jeśli kierujesz się tym standardem zawodowym, opracowanie instrukcji ochrony pracy dla stanowisk i rodzajów pracy należy powierzyć kierownikom działów (działów), ponieważ to oni mają pełne informacje na temat funkcje pracownicze jego podwładni, aw ich rozwoju pomaga inspektor ochrony pracy. Można go również podłączyć do Dział prawny oraz dział personalny. Ponadto, co do zasady, już opracowany projekt instrukcji jest oficjalnie uzgadniany z inspektorem ochrony pracy.

Notatka! Niezależnie od tego, który pracownik jest zaangażowany w opracowywanie instrukcji, zadanie to powinno być uwzględnione w jego obowiązkach zawodowych (w umowa o pracę, Opis pracy).

PYTANIE:

Na co powinienem zwrócić uwagę przy opracowywaniu instrukcji?

Podczas opracowywania instrukcji dotyczących ochrony pracy zaleca się przestrzeganie struktury ustanowionej w zaleceniach, w szczególności uwzględnienie w niej następujących sekcji i akapitów.

1. „Ogólne wymagania dotyczące ochrony pracy”. Ta sekcja zaleca, aby:

• instrukcje dotyczące konieczności przestrzegania przepisów wewnętrznych;
• wymagania dotyczące wdrażania reżimów pracy i odpoczynku;
• wykaz niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji, które mogą mieć wpływ na pracownika w trakcie pracy;
• wykaz kombinezonów, obuwia i innych środków ochrony osobistej wydawanych pracownikom zgodnie z ustalonymi zasadami i przepisami;
• tryb powiadamiania administracji o przypadkach urazów pracownika oraz wadliwego działania sprzętu, osprzętu i narzędzi;
• zasady higieny osobistej, które pracownik musi znać i przestrzegać podczas wykonywania pracy.

2. „Wymagania dotyczące ochrony pracy przed rozpoczęciem pracy”. W tej sekcji możesz określić kolejność:

• przygotowanie miejsca pracy, środki ochrony osobistej;
• sprawdzanie sprawności sprzętu, osprzętu i narzędzi, ogrodzeń, alarmów, blokad i innych urządzeń, uziemienia ochronnego, wentylacji, oświetlenia lokalnego itp.;
• kontrole surowców (półfabrykaty, półprodukty);
• przyjmowanie i przekazywanie zmian w przypadku ciągłego procesu technologicznego i eksploatacji urządzeń.

• metody i techniki bezpiecznego wykonywania pracy, wykorzystanie sprzętu, pojazdów, mechanizmów podnoszących, osprzętu i narzędzi;
• wymagania dotyczące bezpiecznego obchodzenia się z surowcami (surowce, półfabrykaty, półprodukty);
• instrukcje bezpiecznego utrzymania miejsca pracy;
• działania mające na celu zapobieganie sytuacjom awaryjnym;
• wymagania dotyczące stosowania środków ochrony indywidualnej pracowników.

4. „Wymagania dotyczące ochrony pracy w sytuacjach awaryjnych”. Musisz zastanowić się:

• lista głównych możliwych sytuacji awaryjnych i ich przyczyn;
• działania pracowników w razie wypadków i sytuacji awaryjnych;
• działania mające na celu udzielenie pierwszej pomocy ofiarom urazów, zatruć i innych uszczerbków na zdrowiu.

5. „Wymagania dotyczące ochrony pracy po zakończeniu pracy”. Ta sekcja określa:

• procedurę wyłączania, zatrzymywania, demontażu, czyszczenia i smarowania sprzętu, osprzętu, maszyn, mechanizmów i wyposażenia;
• procedurę oczyszczania odpadów powstałych w trakcie działalności produkcyjnej;
• wymagania dotyczące higieny osobistej;
• tryb zawiadamiania kierownika pracy o uchybieniach wpływających na bezpieczeństwo pracy wykrytych podczas pracy.

PYTANIE:

Jak wygląda procedura opracowywania i zatwierdzania instrukcji ochrony pracy?

Procedura opracowywania i zatwierdzania instrukcji rozpoczyna się od wydania polecenia przez kierownika organizacji, który określa listę instrukcji, pracowników odpowiedzialnych za opracowanie i terminy. Oto przykład takiego zamówienia.

Z reguły pracodawca zatwierdza kilka kopii instrukcji, które służba ochrony pracy rejestruje w specjalnym rejestrze instrukcji ochrony pracy dla pracowników (w postaci załącznika 2 do Zaleceń).

Jednocześnie jedna kopia jest przechowywana w służbie ochrony pracy, podczas gdy inne są wydawane kierownikom działów strukturalnych organizacji przedsiębiorstwa z obowiązkową rejestracją w rejestrze w celu wydawania instrukcji ochrony pracy dla pracowników (w formie załącznika 3 do Zaleceń). Jeśli jest tylko jeden egzemplarz, kopię otrzymują kierownicy działów.

Pracownicy, którzy podlegają postanowieniom instrukcji, muszą być z nią zapoznani za podpisem. W tym celu kompilowany jest arkusz znajomości lub uruchamiany jest specjalny dziennik. Ponadto kopie instrukcji należy sporządzić i wystawić pracownikom do podpisu lub umieścić w formie elektronicznej lub drukowanej w dostępnym miejscu do wglądu.

Notatka! Pracodawca jest zobowiązany do zapoznania pracowników z instrukcjami ochrony pracy przy zatrudnianiu, przenoszeniu do innego miejsca pracy, przeprowadzaniu odpraw z zakresu ochrony pracy i przekwalifikowaniu, przeglądaniu lub przyjmowaniu nowych instrukcji.

PYTANIE:

Jaki jest okres ważności instrukcji ochrony pracy?

Ważność instrukcji ochrony pracy wynosi pięć lat. Raczej, zgodnie z Zaleceniami, po pięciu latach należy dokonać przeglądu instrukcji. Ich ważność może zostać przedłużona, jeśli warunki pracy pracowników nie zmieniły się w ciągu minionego okresu, przepisy międzysektorowe i sektorowe nie zostały zrewidowane oraz przykładowe instrukcje w sprawie ochrony pracy. Przedłużenie pouczenia odbywa się na zlecenie pracodawcy, które jest zapisane na pierwszej stronie pouczenia, a mianowicie aktualna data, znak „Poprawione” i podpis osoby odpowiedzialnej za zmianę pouczenia, wskazując swoje stanowisko i dekodując podpis. Wskazuje również okres, na jaki dyspozycja jest przedłużana.

Jeżeli przed upływem pięcioletniego okresu obowiązywania instrukcji ochrony pracy zmienią się warunki pracy pracowników lub zmieniono przepisy międzysektorowe i sektorowe oraz standardowe instrukcje ochrony pracy, instrukcje ochrony pracy dla pracowników muszą zostać przejrzane przez pracodawca przed terminem i w razie potrzeby zatwierdza nowe. Konieczna jest również korekta instrukcji przed terminem przy wprowadzaniu nowego sprzętu i technologii, w oparciu o wyniki analizy materiałów z badania wypadków, wypadków przy pracy i chorób zawodowych, a także na wniosek przedstawicieli Państwowej Inspekcji. Mówiąc o okresie ważności instrukcji, zauważamy, że Zalecenia umożliwiają opracowanie tymczasowych instrukcji ochrony pracy dla pracowników nowych i przebudowanych zakładów produkcyjnych, które są wprowadzane do eksploatacji. Instrukcje doraźnej ochrony pracy dla pracowników zapewniają bezpieczne prowadzenie procesów technologicznych (prac) oraz bezpieczną eksploatację urządzeń. Są one opracowywane przez okres do przyjęcia tych produkcji do eksploatacji.

WNIOSEK

Przypomnijmy pokrótce procedurę opracowywania i przyjmowania instrukcji ochrony pracy dla pracowników. Przede wszystkim pracodawca powinien określić listę stanowisk (zawodów) i rodzajów pracy, dla których nie ma instrukcji dotyczących ochrony pracy lub dla których wymagana jest ich zmiana. Następnie powoływani są pracownicy odpowiedzialni za opracowanie i koordynację instrukcji. Jeśli organizacja ma związek zawodowy, nie zapomnij wziąć pod uwagę jego opinii. Uzgodniony projekt zostaje zatwierdzony i zarejestrowany w rejestrze dyspozycji. I Ostatni etap- zapoznanie się z zatwierdzonymi instrukcjami pracowników i zapewnienie ich przechowywania.

Zwracamy również uwagę, że skoro obowiązek opracowania instrukcji ochrony pracy dla pracowników jest przewidziany w prawie pracy, w przypadku jego niespełnienia pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności administracyjnej. Dlatego nie należy lekceważyć tej kwestii. Niezwłocznie sprawdź, czy masz instrukcje dotyczące ochrony pracy dla wszystkich stanowisk (zawodów) - jeśli nie, należy je opracować, a jeśli tak, może wymagać zmiany.

ŹRÓDŁO LITERACKIE

Davydova E.V. Instrukcje BHP dla pracowników // Dział Personalny organizacja komercyjna. 2016. Nr 4. S. 28-37.