Raport studenta prawa z praktyki kancelarii adwokackiej. sprawozdanie z praktyki sprawozdanie z praktyki w kancelarii prawnej

MOSKWA AKADEMIA EKONOMII I PRAWA

Instytut Prawa

RAPORT

o praktyce przemysłowej

studentIVkurs

Wydział Prawa

Miejsce wykonywania praktyki produkcyjnej:

społeczeństwo z ograniczona odpowiedzialność

"OOO"

Kierownik: PETROV A.Ya.

Moskwa - 2004

1) Wstęp

2) część wspólna

3) Wniosek

4) Aplikacje

Wstęp

Zgodnie z program Odbyłem staż w dziale prawnym spółki z ograniczoną odpowiedzialnością „OOO” od 4 sierpnia do 26 września.

Zostałem zatrudniony na staż w zespole towarzystwa jako asystent radcy prawnego.

Wspólnie z kierownikiem praktyki został opracowany bezpośrednio w firmie plan stażu, który z sukcesem zrealizowałem.

Podczas mojego stażu:

Zapoznany z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej regulującym działalność firmy.

Zapoznałem się z dokumentem założycielskim - statutem, zatwierdzonym przez założyciela firmy.

Zapoznaj się z tabelą kadrową organizacji.

Zapoznaj się ze strukturą organizacji.

Zapoznał się z organizacją i treścią pracy personelu firmy.

Zapoznałem się z treścią prac ekonomicznych, organizacyjnych, kierowniczych i planowych.

Zapoznałem się ze specyfiką pracy działu prawnego: rodzajami umów cywilnoprawnych zawieranych w imieniu firmy oraz ich specyfiką.

Zapoznaj się z pracą radcy prawnego.

Nauczył się sporządzać podstawowe umowy cywilnoprawne i dokumenty założycielskie.

Sprawdził dokumenty pod kątem ich zgodności z wymogami prawa cywilnego, a także zidentyfikował i podsumował braki ich formy i treści.

Nauczył się efektywnie korzystać z elektronicznego systemu prawnego „Garant”.

Dostarczono dokumenty firmowe do organizacji i organy rządowe.

Uczestniczył w negocjacjach pomiędzy stronami w celu uzgodnienia formy i treści niektórych umów cywilnoprawnych.

Prowadził inne czynności związane z orzecznictwem.

Część wspólna

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością „LLC” ma siedzibę w Moskwie przy ulicy i jest organizacją handlową, której działalność jest regulowana przez prawo Federacja Rosyjska oraz dokumenty założycielskie spółki.

Główne źródła regulacje prawne działalność spółki z ograniczoną odpowiedzialnością „LLC” to: Konstytucja Federacji Rosyjskiej, Kodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej oraz ustawa federalna „O spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością”.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością „LLC” prowadzi swoją działalność na podstawie statutu zatwierdzonego przez założyciela reprezentowanego przez CEO, który jest najwyższy jedyne ciało społeczeństwo.

Kluczowym obszarem działalności firmy jest ****.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością "LLC" dysponuje powierzchnią produkcyjną, magazynową i handlową.

Celem organizacji jest osiągnięcie zysku.

Załoga firmy składa się z 38 osób, z czego główną część stanowią specjaliści o wąskim profilu.

Majątek firmy stanowią: handel, magazyn oraz sprzęt produkcyjny, fracht i samochody, produkcja, magazyn i przestrzeń handlowa należące do organizacji.

Pracując w dziale prawnym korzystałam z pomocy mojego przełożonego, którego opinie i rady pomogły mi zrozumieć istotę pracy w organizacja komercyjna jako radca prawny.

Dział prawny spółki z ograniczoną odpowiedzialnością „LLC” ma dobrą Ramy prawne, przedstawiony jako in w formie elektronicznej jak również w formie drukowanej.

Szczególną rolę w pracy nowoczesnego działu prawnego odgrywa elektroniczna baza prawna, która jest często aktualizowana i pozwala szybko i dokładnie znaleźć wymagane akty prawne, wzory dokumentów, artykuły w czasopismach specjalistycznych i inne informacje. Trudno przecenić wagę tak poważnej pomocy w pracy jakiegokolwiek prawnika.

W trakcie praktyki nabyłem umiejętności pracy z elektronicznym systemem prawnym, nauczyłem się efektywnie korzystać z dostępnych zasobów. Pomogła mi znaleźć odpowiedzi na pytania, które pojawiają się w trakcie mojej pracy, takie jak poszukiwanie źródeł uregulowania niektórych stosunków cywilnoprawnych.

Podczas stażu kierownik stażu zaproponował, abym przeanalizowała wcześniej zawartą przez naszą organizację umowę. Umowa ta wydała mi się interesująca, ponieważ jest obecnie szeroko stosowana z rzędu i jest ważnym elementem stosunków cywilnoprawnych, a każdy praktykujący prawnik powinien umieć umiejętnie sporządzić, przeanalizować formę i treść tego typu umowy.

W nowoczesne warunki umowa cywilnoprawna jest jedną z powszechnie stosowanych, elastycznych i operacyjnych stosunki prawne pomiędzy różnymi podmiotami prawa, co pozwala na przeprowadzenie procesu przekształcenia korzyści materialnych i innych pomiędzy uczestnikami obiegu obywatelskiego.

Umowa umożliwia w równym stopniu uwzględnienie specyfiki i cech relacji między stronami, koordynację ich indywidualnych interesów, jak również zapewnienie prawnych gwarancji dla tych interesów.

Artykuł 702 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej definiuje umowę o pracę jako taką umowę, na mocy której jedna strona (wykonawca) zobowiązuje się wykonywać na polecenie drugiej strony (klienta) pewna praca i przekazać klientowi jego wynik, a klient zobowiązuje się przyjąć wynik pracy i zapłacić za niego. W odróżnieniu od innych zobowiązań cywilnoprawnych, zobowiązania umowne regulują stosunki gospodarcze świadczenia usług. Przedmiotem umowy jest wynik wykonanej pracy.

Stronami umowy są klient i wykonawca, którymi mogą być organizacje posiadające prawa osoby prawnej, a także zdolni obywatele. Działając jako klienci na podstawie umowy o pracę, zarówno obywatele, jak i osoby prawne z reguły zlecają wykonanie tylko takiej pracy, która jest niezbędna do zaspokojenia własnych żądań i potrzeb.

Umowa o pracę jest obopólna, obopólna i podlega zwrotowi kosztów.

Umowa ta jest jedną z umów konsensualnych, ponieważ do powstania praw i obowiązków wystarcza tylko umowa między klientem a wykonawcą, ale w przeciwieństwie do innych umów konsensualnych, umowa nie może być wykonana natychmiast w momencie zawarcia umowy , ponieważ aby osiągnąć wymagany wynik, należy wydać określony czas wykonać pracę.

Wzajemność umowy przejawia się w tym, że każda ze stron (klient i wykonawca) ma prawa i obowiązki wynikające z Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej. W szczególności, zgodnie z art. 702 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej wykonawca jest zobowiązany do wykonania pracy i przekazania jej wyników klientowi. Z kolei klient jest zobowiązany do zaakceptowania wyniku pracy i zapłaty za niego.

Umowa jest płatna, ponieważ koszty wykonawcy przejawiają się w wydatkach majątkowych, a zamawiający w zapłacie wynagrodzenia, tj. zamawiający płaci wykonawcy ustaloną cenę za wykonaną pracę.

Wszystkie warunki umowy należy podzielić na dwie grupy:

a) szczególne (lub zasadnicze) warunki; b) normalne warunki.

Specjalne (zasadnicze) warunki umowy o pracę stanowią podstawę umowy, ponieważ tylko wtedy, gdy osiągnięte zostanie porozumienie co do wszystkich specjalnych (zasadniczych) warunków, umowę uważa się za zawartą. W przypadku braku porozumienia co najmniej jednego z warunków szczególnych, umowa nie może być uważana za zawartą. Tym samym cenę dzieła umowy określa umowa stron, a w przypadku braku takiego warunku umowa jest nieważna. Jeżeli termin rozpoczęcia i zakończenia prac nie zostanie uzgodniony, umowę uważa się za niezawartą, a naruszenie tego warunku umowy traktowane jest jako opóźnienie i pociąga za sobą stosowne konsekwencje. Strony mogą ustalić pośrednie terminy wykonania prac, jak również ustalić odpowiedzialność za ich naruszenie.

Do szczególnych (istotnych) warunków umowy zgodnie z art. 703, 704, 708, 709 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej obejmują:

a) Organizacja pracy. Organizacja pracy jako jeden z głównych warunków umowy przejawia się w tym, że zgodnie z ust. 1 art. 704 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej, o ile umowa o dzieło nie stanowi inaczej, praca jest wykonywana z materiału wykonawcy, jego sił i środków, tj. zależne od wykonawcy. Zgodnie z ust. 3 art. 703 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej wykonawca samodzielnie określa metody realizacji zadania klienta, chyba że umowa o dzieło stanowi inaczej;

b) Warunki wykonywania pracy. Zgodnie z art. 708 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej daty rozpoczęcia i zakończenia wykonywania pracy są wskazane w umowie. Za porozumieniem stron umowa może również przewidywać terminy wykonania poszczególnych etapów prac (okresy przejściowe), które mogą ulec zmianie w przypadkach i w sposób przewidziany umową;

c) Cena prac. Cena pracy, zgodnie z ust. 2 art. 709 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej obejmuje: a) zwrot kosztów wykonawcy; b) wynagrodzenie należne wykonawcy.

Cenę pracy można ustalić, sporządzając kosztorys (klauzula 3, art. 709 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).

W przypadku, gdy praca jest wykonywana zgodnie z kosztorysem sporządzonym przez wykonawcę, kosztorys staje się ważny i staje się częścią umowy o dzieło od momentu potwierdzenia przez klienta;

d) przedmiot zamówienia.

Zwykłe warunki umowy o pracę nie wpływają na moc prawną umowy, ponieważ mogą one (warunki) być zawarte w umowie, ale nie mogą być w niej zawarte.

Przykład podsumowania raportu z doświadczenia zawodowego ekonomisty

Zróbmy krótkie wnioski na podstawie wyników stażu w Romashka LLC:

Romashka LLC została założona i działa od 2007 roku. Obecnie główną działalnością przedsiębiorstwa jest świadczenie usług transportowych zarówno dla osób fizycznych, jak i prawnych. Przedsiębiorstwo działa w oparciu o wymagania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, istnieje również znaczna liczba umów o różnym charakterze z przedsiębiorstwami. Odrębną warstwę dokumentów stanowią umowy o pracę, umowy o dostawy, personel oraz układ zbiorowy z pracownikami. Ponadto wszyscy pracownicy mają opisy stanowisk pracy, które opisują swoje obowiązki zawodowe zgodnie z tabelą personelu. Firma posiada rozporządzenie w sprawie polityki rachunkowo-podatkowej, które reguluje organizację rachunkowości i rachunkowość podatkowa majątek, kapitał i zobowiązania organizacji. Rachunkowość i rachunkowość podatkowa w Romashka LLC opiera się na zastosowaniu ogólnego systemu podatkowego. Jednocześnie firma wykorzystuje ogólny system sprawozdawczość księgowa i finansowa. System informacyjny (IS) Romashka LLC jest prezentowany w przedsiębiorstwie do celów administracyjnych i ekonomicznych w postaci 1C: Enterprise 8. Praca biurowa w Romashka LLC opiera się na wykorzystaniu pakietu oprogramowania Microsoft Office 2013, który zapewnia zarządzanie dokumentami w Romashka LLC;

Ocena struktury organizacyjnej Romashka LLC wykazała, że ​​rodzaj struktury organizacyjnej można scharakteryzować jako liniowo-funkcjonalny. Na podstawie specyfiki przedsiębiorstwa struktura organizacyjna zarządzanie wydaje się być optymalnie wyważone, ponieważ nie ma zbędnych, niefunkcjonalnych powiązań zarządczych. Strategiczne i kierownictwo operacyjne i planowanie, a także zarządzanie personelem są wykonywane przez dyrektora generalnego. Obecnie firma zatrudnia 6 osób. Skład personelu określa specyfika działalności w zakresie świadczenia usług transportowych w Romashka LLC. Ocena składu kadrowego wykazała, że ​​główną ramę zespołu stanowią doświadczeni pracownicy, głównie mężczyźni, pracujący na podstawie umów o pracę na stałe. System zarządzania personelem LLC „Romashka” regulują normy Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, a także normy dokumentu wewnętrznego: Regulamin pracy z personelem LLC „Romashka”. wymogi ochrony pracy i obowiązkowe poświadczenie praca w Romashka LLC odbywa się również w pełnej zgodności z rozdz. 34 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Ważnym elementem zarządzania personelem LLC „Romashka” jest motywacja pracowników. Romashka LLC aktywnie wykorzystuje różne obiecujące innowacje w tej dziedzinie w celu opracowania mechanizmów motywacji personelu. W szczególności stosuje się metodę motywacji materialnej pracowników, co umożliwia powiązanie wyników pracy z wynikami pracy Romashka LLC jako całości;

W trakcie stażu dokonano analizy kondycji finansowej Romashka LLC za lata 2012-2014. Analiza została przeprowadzona poprzez ocenę systemu zarządzania majątkiem, kapitałem i pasywami, Analiza czynników zysk, ocena wskaźników rentowności, analiza wskaźnika należności i rachunki do zapłacenia. Analiza pozwoliła na zidentyfikowanie dwóch problemów, które negatywnie wpływają na strukturę i dynamikę obniżonych wyników finansowych i rentowności przedsiębiorstwa w latach 2012-2014: nieefektywny system zarządzania należnościami, stabilny negatywny trend w zmniejszaniu wolumenu pracy w zakresie komercyjną część swojej działalności w zakresie świadczenia usług transportowych.

Przykładowy wniosek z raportu pedagogicznego z praktyki psychologa

Jedno z głównych zajęć nauczyciela-psychologa przedszkole prowadzą diagnostykę psychologiczną w celu określenia gotowości psychologicznej do szkoły. Główny nacisk w pracy kładzie się na dobór psychologicznych narzędzi diagnostycznych oraz pracę korekcyjną z dziećmi na podstawie wyników badania.

W trakcie praktyki, w ramach pracy pedagogicznej, uzyskano umiejętności przygotowywania i prowadzenia seminariów tematycznych wśród kadry pedagogicznej przedszkola. W trakcie przygotowań do zajęć i przeprowadzenia badania psychologicznego przestudiowałam ponad 30 metod stosowanych w systemie diagnozy gotowości szkolnej.

W ramach pracy psychologiczno-pedagogicznej przeprowadzono szkolenia i konsultacje z wychowawcami i rodzicami.

W ramach prac badawczo-diagnostycznych dokonano wyboru konkretnych metod badań diagnostycznych, które przeprowadzono pod kierunkiem psychologa placówki. Do zapoznania się z narzędziami diagnostycznymi wykorzystano kompleksowy program do diagnozowania dzieci. wiek przedszkolny do szkolnictwa (Załącznik 1) oraz innej literatury metodologicznej i naukowej. Za pomocą metod diagnostycznych zidentyfikowano te wskaźniki gotowości psychologicznej do nauki, które należy wziąć pod uwagę w procesie pedagogicznym i rozwinąć, tworząc do tego niezbędne warunki.

Ponieważ ważny jest nie tylko wybór metody badawczej, ale także jakościowa charakterystyka uzyskanych danych, która determinuje przebieg i wyniki prac diagnostycznych i korekcyjnych, uzyskano również umiejętności analizowania i przetwarzania danych ankietowych oraz umiejętności opracowanie indywidualnych rekomendacji na podstawie wyników ankiety.

Nauczyciel-psycholog powinien nie tylko w sposób kwalifikowany badać dzieci, ale także nakreślać sposoby korygowania odchyleń rozwojowych. Na podstawie wyników ankiety konieczne stało się stworzenie zajęć korekcyjno-rozwojowych dla dzieci, które zgodnie z wynikami diagnostyki mają średni i niski poziom rozwoju w celu zwiększenia poziomu gotowości do nauki.
Ponadto podczas całej praktyki brała udział w planowanej pracy psychologa, pełniła funkcje psychologa w różnych obszarach działalności.

Pracując nad programem stażowym doszłam do następujących wniosków:
- Po pierwsze, umiejętności pracy psychologiczno-pedagogicznej w kierunku diagnozowania gotowości szkolnej stanowią praktyczną podstawę pomysłów psychologa na rozwój aktywności poznawczej, a zatem zajmują znaczące miejsce w systemie wiedzy zawodowej nauczyciela.
- po drugie, praca psychologa przedszkolnego powinna zawsze opierać się na zasadzie indywidualnego podejścia. Ponieważ u dzieci w wieku przedszkolnym wyniki badania są zawsze silnie związane ze stanem psychicznym.
- po trzecie, badanie dzieci trzeba rozpocząć wcześniej, wtedy praca ta będzie bardziej efektywna, bo nie wystarczy stwierdzić nieprzygotowanie dziecka do nauki szkolnej, trzeba też rejestrować i monitorować oraz kontrolować jego rozwój przez cały rok.

W związku z ostatnim wnioskiem wydaje mi się właściwe wprowadzenie prac nad diagnozą rozwoju poznawczego i psychicznego w ogóle na wcześniejszych etapach pracy uczniów, gdyż w ciągu ostatniego roku przedszkole nie zawsze możliwe jest skuteczne skorygowanie istniejących odchyleń. Działając w tym kierunku, wskazane jest również, aby kierować pedagogami do prowadzenia dziennika rozwoju każdego ucznia, ponieważ tylko w ramach celowej, systematycznej obserwacji można dokonać jakościowej oceny rozwoju ucznia, a co ważniejsze , aby odkryć przyczyny, które spowalniają lub uniemożliwiają normalny przebieg procesu rozwoju. Ponadto konieczne jest również prowadzenie zajęć informujących i edukujących rodziców na temat elementów pracy rozwojowej z dzieckiem, a w ramach tego samego zadania nakreślić system zajęć z udziałem rodziców i dzieci.

Przykładowe zakończenie raportu z praktyki studyjnej księgowego

Praktyka została zakończona w LLC „TD ASPECT”. Podczas stażu zapoznałem się z działalnością LLC „TD ASPECT”, strukturą działu księgowości oraz obowiązkami głównego księgowego, księgowego i kasjera. Opanowała również system zarządzania dokumentami w przedsiębiorstwie, przestudiowała treść i procedurę stosowania zasad rachunkowości, skład rachunkowości i sprawozdawczość podatkowa, który powstaje w przedsiębiorstwie. A także zapoznał się z automatyzacją rachunkowości w LLC „TD ASPECT”.

Podczas stażu, Ustawy Federacji Rosyjskiej, Instrukcje Rachunkowe, Regulamin Rachunkowości, a także czasopisma magazyn „GlavBukh”.

Po przejściu praktyki wstępnej w przedsiębiorstwie wydano zalecenia:
- wprowadzić w życie kompleksowa automatyzacja przedsiębiorstwa we wszystkich obszarach: praca biurowa, kadrowa, produkcja i księgowość itp.
- opracować i zatwierdzić harmonogram przepływu pracy, a także przedstawić go wykonawcom ich funkcji podczas tworzenia i weryfikacji dokumentu podstawowego;
- aktualizacja oprogramowanie 1C: Enterprise do wersji 8.2.
- zainstalować system elektronicznego zarządzania dokumentami DIRECTUM.

Opracowano również ogólny schemat obiegu dokumentów oraz w wydzielonym obszarze księgowania pozycji magazynowych.

Przykładowe zakończenie raportu z praktyki produkcyjnej (rachunkowość)

Rolnictwo jest najważniejszym elementem część integralna kompleks rolno-przemysłowy. Wraz z przyjęciem Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej, szeroko rozwijane są ustawy o ziemi, o przedsiębiorstwach o różnych formach własności, nowe formy zarządzania, organizowane są indywidualne gospodarstwa chłopskie zajmujące się hodowlą zwierząt.

Podczas stażu studiowałem następujące obszary pracy księgowej:
Rachunkowość aktywów trwałych;
Rachunkowość kosztów produkcji;
Księgowanie wyrobów gotowych i ich sprzedaży;
Rachunkowość naliczania i przekazywania podatków do budżetu;
Rachunkowość kapitału przedsiębiorstwa;
Rozliczanie wyników finansowych przedsiębiorstwa.
Badanie rachunkowości kasowej wykazało, że sprawozdania finansowe odzwierciedlają rzetelnie we wszystkich istotnych aspektach pozycja finansowa na dzień 31 grudnia 2012 r. wyniki działalności finansowej i gospodarczej oraz przepływy pieniężne.

Przykładowy wniosek do raportu z praktyki licencjackiej w przedsiębiorstwie

W wyniku stażu zapoznaliśmy się ze strukturą i strukturą wewnętrzną przedsiębiorstwa będącego częścią dużego europejskiego koncernu, ale zlokalizowanego na terenie Federacji Rosyjskiej.

Fiński koncern „Karelia-Upofloor Oy” składa się z kilku przedsiębiorstwa produkcyjne zlokalizowane w Finlandii, Rumunii i Rosji. Rosyjska spółka zależna tego koncernu nazywa się LLC Karelia-Upofloor CIS. W tej pracy schematycznie przedstawiliśmy strukturę koncernu Karelia-Upofloor Oy, a także strukturę rosyjskiego oddziału tego przedsiębiorstwa.
Podczas stażu dowiedzieliśmy się, że Karelia-Upofloor CIS LLC ma liniowo-funkcjonalną strukturę zarządzania organizacją. Uczyliśmy się obowiązki funkcjonalne każdy dział tego przedsiębiorstwa, a także dowiedział się, że przedsiębiorstwo stosuje ekonomiczne, administracyjno-prawne i społeczno-psychologiczne metody zarządzania personelem.

Dużym plusem jest obecność to przedsiębiorstwo dobrze rozwinięty system planowania społecznego. W najbliższym czasie przedsiębiorstwo planuje wprowadzić system planowania psychologicznego, którego celem będzie stworzenie efektywnego stanu psychologicznego kadry organizacji.

Podczas stażu mogliśmy zapoznać się z metodologią analiz sprawozdawczość finansowa stosowane w tym przedsiębiorstwie.

W ostatniej części prac wykonaliśmy poziomy i analiza pionowa sprawozdanie finansowe Karelia-Upofloor CIS LLC za lata 2011-2013. W wyniku przeprowadzonej analizy udało nam się stwierdzić, że badane przez nas przedsiębiorstwo z powodzeniem rośnie i rozwija się, zwiększając obroty, zwiększając wielkość produkcji. Jedyną wadą, jaką udało nam się wykryć w trakcie tej analizy, jest znaczny wzrost zobowiązań krótkoterminowych firmy. Uważamy, że kierownictwo tego przedsiębiorstwa musi szczegółowo przestudiować i przeanalizować przyczyny tak znacznego wzrostu zobowiązań i w razie potrzeby postarać się o jak największe zmniejszenie kwoty tego zadłużenia.

Przykład konkluzji raportu z praktyki prawnika

Adwokatura jest ważną instytucją społeczeństwa obywatelskiego, która pełni również szereg ogólnokrajowych funkcji, m.in. ochronę praw i wolności człowieka, umacnianie prawa i porządku, świadczenie kwalifikowanych pomoc prawna. W języku rosyjskim zawód prawniczy rozumiany jest zarówno jako wspólnota osób zawodowych – prawników, jak i jako działalność.

Podstawa prawna działalności adwokatury znajduje się na płaszczyźnie zarówno prawa międzynarodowego, jak i krajowego, przy czym to ostatnie można podzielić na ustawodawstwo ustalające jego działalność oraz ustawodawstwo określające udział adwokata w rozprawach.

Do głównych zadań Izby Adwokackiej należy reprezentacja w sądzie oraz prowadzenie różnego rodzaju spraw w różnych instancjach, a także świadczenie wykwalifikowanej pomocy prawnej, przez którą należy rozumieć działalność prawną opartą na normach prawa międzynarodowego i krajowego , a także zasady etyka zawodowa adwokata, wykonywanego na stałe zawodowo, mającego na celu dokonywanie czynności prawnych i faktycznych w celu ochrony praw, wolności i prawnie uzasadnionych interesów osób fizycznych i prawnych, zapewniających dostęp do wymiaru sprawiedliwości.

Uprawnienia prawnika to możliwości prawne przewidziane i gwarantowane przez prawo dla prawnika, które pozwalają mu, przy pomocy własnych, aktywnych działań, świadczyć możliwie najpełniejszą wykwalifikowaną pomoc prawną zleceniodawcom. Analiza praw i obowiązków adwokata określonych w prawodawstwie karnym procesowym oraz ustawie „O adwokaturze i adwokaturze” doprowadziła do wniosku, że nie da się stworzyć zamkniętej listy uprawnień, ale naszym zdaniem jest to konieczne sformułowanie ich jaśniej i bardziej szczegółowo w obowiązującym Kodeksie postępowania karnego Federacji Rosyjskiej, w tym poprzez włączenie i zastosowanie bardziej udanych sformułowań ustawy o adwokaturze.

Staż w kancelarii adwokackiej zakończył się terminowo iw trakcie jego przejścia cele wyznaczone na początku stażu zostały osiągnięte.
Wykorzystuję w praktyce podstawową wiedzę zdobytą w procesie uczenia się. Zdobyłem duże doświadczenie w negocjacjach z klientami, prowadzeniu ewidencji i prowadzeniu dokumentów.

Podsumowując wyniki wspólnie z kierownikiem stażu doszliśmy do wniosku, że podczas stażu otrzymałam nie tylko nową wiedzę w obowiązujących przepisach, ale także znacznie pogłębiłam wiedzę zdobytą w procesie uczenia się, ponieważ praca praktyczna otworzyła się wiele nowych niuansów.

W trakcie praktyki brałem udział w rozprawach sądowych, studiowałem spory cywilne, legislację oraz system Gwarantów. Nauczyłem się negocjować z klientami, udowadniając swój punkt widzenia argumentami. Doceniłem również wagę studiowania psychologii prawa, etyki prawnika, kodeksów etyki zawodowej i komunikacja biznesowa kto ma duża rola w praktyce organów ścigania.

Badanie konkretnych problemów związanych z my Praca dyplomowa Miałem okazję nie tylko analizować prawodawstwo i materiał teoretyczny, ale także przygotowywać orzecznictwo w kluczowych kwestiach.

Przykładowy wniosek dotyczący praktyki przeddyplomowej w banku

W trakcie zaliczenia stażu zrealizowano jego cel i rozwiązano postawione zadania.
Analiza sprawozdań finansowych pozwoliła stwierdzić, że kondycja finansowa Zachodniosyberyjski oddział nr 018 Sbierbanku Rosji, ponieważ widzimy, że większość uzyskanych wskaźników mieści się w optymalnych wartościach, a pozostałe, choć odbiegają od optymalnych, mają tendencję do poprawy. Strukturę bilansu można nazwać racjonalną, choć występują pewne dysproporcje, zwłaszcza jeśli chodzi o zasoby.

Zachodnio-syberyjski oddział nr 018 Sbierbanku Rosji ma niski poziom płynności, ale obserwuje się jego pozytywną dynamikę. Aby regulować swoją płynność, bank przyciąga znaczne wolumeny pożyczek międzybankowych, co ze względu na niestabilność i cenę ten zasób, niezbyt pozytywne.

Tempo wzrostu inwestycji w środki trwałe przewyższa tempo wzrostu bilansu, jednak udział środków trwałych w aktywach jest nieznaczny, więc można to uznać za zmianę pozytywną.
Zachodniosyberyjski oddział nr 018 Sbierbanku Rosji charakteryzuje się dużą aktywnością biznesową, ponadto jego polityka jest coraz bardziej agresywna, o czym świadczy przekroczenie współczynników lewej granicy wartości optymalnych, co może zagrażać stabilności finansowej banku .

Tym samym zachodniosyberyjski oddział nr 018 Sbierbanku Rosji powinien porzucić agresywną politykę i przejść na bardziej umiarkowaną, konserwatywną, zarówno pod względem przyciągania zasobów, jak i ich rozmieszczania. Należy również zwrócić uwagę na dywersyfikację aktywów i pasywów.

Raport z praktyki prawniczej

o przejściu produkcji

Odbyłem staż w LLC. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością „” działa w branży komputerowej. Celem firmy jest naprawa komputerów i sprzętu biurowego, a także różnego rodzaju programy komputerowe i wiele więcej. Realizacja celu realizowana jest przy pomocy doświadczonych wykwalifikowanych pracowników. Lokalizacja LLC „”: budynek biurowy znajdujący się pod adresem:

Podczas stażu osiągnąłem cele tej praktyki. Podsumowałem zdobytą wiedzę, sumiennie wykonywałem wszystkie polecenia mojego przywództwa, będąc w zespole. Podczas stażu zapoznałem się ze strukturą przedsiębiorstwa, zorientowałem się w obowiązkach specjalistów przedsiębiorstwa, przeanalizowałem wykonaną przeze mnie pracę i wyciągnąłem wnioski. Te wyniki przedstawiam w niniejszym raporcie ze stażu. W załącznikach, po głównej części raportu, przedstawiono przykładowe dokumenty.

Opis stanowiska księgowego

Dyrektor Romashka LLC

2. Obowiązki funkcjonalne

5. Warunki pracy

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki Księgowego Romashka LLC (zwanej dalej Przedsiębiorstwem).

1.2. Księgowy jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska w trybie określonym przez obowiązujące prawo pracy na polecenie dyrektora Przedsiębiorstwa.

1.3. Księgowy podlega bezpośrednio Głównemu Księgowemu przedsiębiorstwa.

1.4. Na stanowisko księgowego powołuje się osobę, która posiada wykształcenie wyższe ekonomiczne lub średnie specjalistyczne oraz co najmniej 1 (jeden) rok pracy w specjalności.

1.5. Księgowy musi wiedzieć:

— ustawodawstwo dotyczące rachunkowości;

Raport zgodnie z Twoimi wymaganiami na temat „Sprawozdanie z praktyki prawnika” można zamówić w Diplomtime.

Charakterystyka ucznia z miejsca praktyki

Wniosek odpowiedzialnego kierownika praktyki o pracy studenta (umiejętności techniczne, zakres pracy, jakość, aktywność, dyscyplina)

Przykłady cech ucznia z miejsca praktyki

Podczas stażu w państwowej placówce oświatowej średniej kształcenie zawodowe Studentka „College of Arts” _________________ wykazała się dyscypliną, dążąc do zdobycia wiedzy, umiejętności i zdolności niezbędnych w tej dziedzinie zarządzania. Jego główne zadanie praktyczna praca zapoznał się z głównymi aspektami pracy działu personalnego uczelni. Pod kierunkiem doświadczonego specjalisty, kierownika działów personalnych uczelni, studiowała główne akty prawne i regulacyjne, materiały metodyczne dotyczące zarządzania personelem; prawo pracy; struktura i kadra przedsiębiorstwa, jego profil, specjalizacja i perspektywy rozwoju; polityka personalna i strategia przedsiębiorstwa; procedurę sporządzania prognoz, określania perspektywicznych i bieżących potrzeb kadrowych; źródła zaopatrzenia przedsiębiorstwa w personel; stan rynku pracy; systemy i metody oceny personelu; metody analizy struktury kwalifikacji zawodowych personelu; procedurę rejestracji, utrzymywania i przechowywania dokumentacji związanej z personelem i jego przemieszczaniem; procedura tworzenia i utrzymywania banku danych na temat personelu przedsiębiorstwa; metody rozliczania przepływu personelu, procedura sporządzania ustalonych raportów; możliwości korzystania z nowoczesnych Technologie informacyjne w pracy służb personalnych.

Mimo krótkiego okresu praktyki ___________ okazała się aktywną, zdyscyplinowaną uczennicą, potrafiła ogarnąć bardzo dużą ilość potrzebnych informacji. Pomoc w przetwarzaniu akt osobowych nowo zatrudnionych pracowników. Studiowała podstawy pracy z systemami informatyczno-prawnymi „Garant” i „Konsultant”.

______________ bardzo odpowiedzialnie podchodziła do wszystkich zadań swojej praktyki zawodowej, starannie wykonywała zlecenia z dokumentami. Praktyczna praca ____________ jest godna pochwały.

Podczas stażu zapoznałem się ze strukturą organizacji, kolejnością postępowania praca w biurze personalnym, księgowanie i przechowywanie dokumentów. Uczestniczył w przygotowaniu dokumentów.

W związku cechy zawodowe _____________ okazał się osobą kompetentną, sumienną, rzetelną, odpowiedzialną za powierzone zadania. Umiejętnie stosuje wiedzę teoretyczną zdobytą podczas szkolenia w działaniach praktycznych ______________ jest uważny w pracy z dokumentami, łatwo orientuje się w ich treści. Posiada umiejętności komputerowe, które wykorzystywała przy przygotowywaniu różnych dokumentów.

W relacjach międzyludzkich jest grzeczna, towarzyska, łatwo przystosowuje się do pracy w zespole.

Podczas stażu ___________________ dał się poznać jako zdyscyplinowany i odpowiedzialny pracownik. Dokładnie przestrzegał codziennej rutyny firmy, stosował się do podanych instrukcji i zadań.

Studiowała proces zarządzania personelem firmy, wykorzystywała umiejętności teoretyczne i praktyczne w swojej pracy. W tym procesie student miał okazję nie tylko zapoznać się z dokumentacją, ale także brał udział w jej przygotowaniu, co pokazało: najwyższy stopień wiedza z zakresu przepływu pracy personelu.

Moim zdaniem ______________ wykazał się dobrą znajomością teorii w praktyce.

Raport z zakończenia praktyki przemysłowej w LLC

Strona główna > Streszczenie >Ekonomia

o przejściu produkcji

Opracował: student III roku

specjalność PSO (Dział Korespondencji)

Zgodnie z programem odbyłam praktykę w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością „”

Kierownikiem praktyki z organizacji był dyrektor generalny (zarządzenie z dnia 8 czerwca 2009 r. nr Р135)

Celem tej praktyki jest nabycie podstawowych umiejętności i umiejętności zawodowych, utrwalenie i pogłębienie wiedzy zdobytej w trakcie szkolenia teoretycznego, a także zdobycie praktycznego doświadczenia w pracy w zespole.

Raport z praktyki terenowej w Dziale Prawnym

Strona główna > Streszczenie >Państwo i prawo

INSTYTUT GOSPODARKI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

o praktyce przemysłowej

student 5th kurs, grupa Yu-51

Malyutov Timur Shamilevich

Miejsce praktyk

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

"Kancelaria "Proximum"

Kierownik Kovalev G.P.

Raport został przekazany do działu ____________________

Raport został obroniony _________________

2) Część ogólna 4

Zgodnie z programem odbyłam praktykę w dziale prawnym Proximum Kancelarii z ograniczoną odpowiedzialnością od 1 lipca dwa tysiące dziesiątego do 30 lipca dwa tysiące dziesiątego.

Zostałem zatrudniony na staż w zespole towarzystwa jako asystent radcy prawnego.

Wspólnie z kierownikiem praktyki został opracowany bezpośrednio w firmie plan stażu, który z sukcesem zrealizowałem.

Podczas mojego stażu:

- zapoznał się z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej regulującym działalność firmy.

- zapoznała się z dokumentem założycielskim - Kartą, zatwierdzoną przez założyciela firmy.

- Zapoznaj się z tabelą kadrową organizacji.

- Zapoznaj się ze strukturą organizacji.

- zapoznał się z organizacją i treścią pracy personelu firmy.

- zapoznał się z treścią prac ekonomicznych, organizacyjnych, kierowniczych i planowych.

— zapoznał się ze specyfiką pracy działu prawnego: rodzajami umów cywilnoprawnych zawieranych w imieniu spółki oraz ich specyfiką.

- Zapoznaj się z pracą radcy prawnego.

— nauczył się sporządzać projekty głównych umów cywilnoprawnych i dokumentów założycielskich.

— sprawdził dokumenty pod kątem ich zgodności z wymogami prawa cywilnego, a także zidentyfikował i podsumował braki ich formy i treści.

— nauczył się efektywnie korzystać z elektronicznych systemów prawnych „Garant” i „Consultant Plus”.

- Dostarczono dokumenty firmy do organizacji i agencji rządowych.

- uczestniczył w negocjacjach stron w celu uzgodnienia formy i treści niektórych umów cywilnoprawnych.

- prowadził inne czynności związane z orzecznictwem.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Kancelaria prawna „Proximum” znajduje się pod adresem: Moskwa, ulica Profsoyuznaya, 93A, biuro 400 i jest organizacją handlową, której działalność jest regulowana przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej i dokumenty założycielskie spółki.

Głównymi źródłami prawnego uregulowania działalności spółki z ograniczoną odpowiedzialnością „Kancelaria Prawna „Proximum” są: Konstytucja Federacji Rosyjskiej, Kodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej oraz ustawa federalna „O spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością”.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Kancelaria Prawna „Proximum” prowadzi swoją działalność na podstawie statutu zatwierdzonego przez założyciela reprezentowanego przez Dyrektora Generalnego, który jest najwyższym organem spółki. Kluczowym obszarem działalności firmy jest świadczenie odpłatnych usług prawnych; usługi prawne i pokrewne w zakresie pomocy przy tworzeniu i likwidacji przedsiębiorstw, ich wsparcia prawnego, księgowego, informacyjnego, technicznego.

Celem organizacji jest osiągnięcie zysku.

Załoga firmy składa się z 15 osób, z których główną część zajmują wąskoprofilowi ​​specjaliści.

Pracując w dziale prawnym korzystałam z pomocy mojego przełożonego, którego opinie i rady pomogły mi zrozumieć istotę pracy w organizacji komercyjnej jako radca prawny.

Dział prawny Proximum Kancelaria z ograniczoną odpowiedzialnością posiada dobre ramy regulacyjne i prawne, przedstawione zarówno w formie elektronicznej, jak i drukowanej.

Szczególną rolę w pracy nowoczesnego działu prawnego odgrywa elektroniczna baza prawna, która jest często aktualizowana i pozwala szybko i dokładnie znaleźć wymagane akty prawne, wzory dokumentów, artykuły w czasopismach specjalistycznych i inne informacje. Trudno przecenić wagę tak poważnej pomocy w pracy jakiegokolwiek prawnika.

W trakcie praktyki nabyłem umiejętności pracy z elektronicznymi systemami prawnymi „Konsultant Plus” i „Garant”, nauczyłem się efektywnie korzystać z dostępnych zasobów. Pomogły mi znaleźć odpowiedzi na pytania, które pojawiają się w trakcie mojej pracy, takie jak poszukiwanie źródeł uregulowania niektórych stosunków cywilnoprawnych.

Podczas praktyki mój bezpośredni przełożony powierzał mi różne zadania. Na przykład samodzielnie sporządziłem wniosek o odroczenie rozprawy, przygotowałem pełnomocnictwo ogólne naszej firmy dla przedstawiciela w różnych kompetentne władze, a także przygotowywał i składał wnioski do Urzędu Służba Federalna rejestracja państwowa, katastru i kartografii w Moskwie w celu uzyskania wypisu o prawach do obiektu nieruchomości do przedłożenia w sądzie.

Podczas stażu kierownik praktyki zaproponował mi sporządzenie umowy na wycenę nieruchomości, którą następnie nasz klient zawarł z firmą zajmującą się wyceną nieruchomości. Umowa ta wydała mi się bardzo interesująca, ponieważ obecnie wycena nieruchomości jest często wykorzystywana przy wykonywaniu umów kupna-sprzedaży, które z kolei są ważnym elementem stosunków cywilnych, każdy praktykujący prawnik powinien umieć kompetentnie sporządzić, przeanalizować formularz i treści tego typu umów.

Podstawą powstania relacji pomiędzy uczestnikami relacji do wyceny nieruchomości jest umowa. Umowa między rzeczoznawcą a klientem ma formę pisemną, choć nie wymaga notarialnego poświadczenia.

Zgodnie z art. 10 ustawy „O działalności wyceny w języku rosyjskim
Federacji”, umowa musi zawierać:

- podstawy zawarcia umowy;

- rodzaj przedmiotu oceny;

— rodzaj wartości (wartości) ocenianego obiektu do ustalenia;

- nagroda pieniężna za ocenę przedmiotu oceny;

— informacje o ubezpieczeniu OC rzeczoznawcy.

W umowie w bezbłędnie zamieszcza się informację o tym, czy rzeczoznawca majątkowy posiada zezwolenie na prowadzenie działalności wycenowej, ze wskazaniem numeru seryjnego i daty wydania zezwolenia, organu, który ją wydał oraz okresu, na jaki zezwolenie zostało wydane.

Umowa wyceny zarówno pojedynczego przedmiotu oceny, jak i kilku przedmiotów oceny musi zawierać dokładne wskazanie tego przedmiotu oceny (przedmiotów oceny) oraz jego (ich) opis.

Ważnym warunkiem zapewnienia ochrony praw konsumentów usług rzeczoznawców jest ubezpieczenie ich odpowiedzialności zawodowej (cywilnej). Rzeczoznawca nie jest uprawniony do wykonywania czynności szacunkowych bez zawarcia umowy ubezpieczenia - obecność polisy ubezpieczeniowej zgodnie z prawem federalnym jest warunkiem uzyskania licencji na prowadzenie działalności szacunkowej. Suma ubezpieczenia na wypadek nierzetelnej wyceny mienia gwarantuje klientowi, jeżeli poniósł z tego powodu szkodę materialną, określone odszkodowanie pieniężne.

Niezależność wyceny zapewniają również przepisy ustawy federalnej o zapobieganiu ingerencji w wycenę nieruchomości przez zainteresowane strony, w tym klienta, jeżeli może to niekorzystnie wpłynąć na wiarygodność wyników wyceny. Rzeczoznawcy nie powinni być założycielami, właścicielami, udziałowcami lub urzędnikami tej spółki akcyjnej, klientami lub osobami fizycznymi posiadającymi udziały majątkowe w przedmiocie wyceny, ani być blisko spokrewnieni lub spokrewnieni z takimi osobami.

Wysokość opłaty na rzecz rzeczoznawcy za dokonanie wyceny przedmiotu oceny nie może zależeć od wartości końcowej przedmiotu oceny.

O prawidłowym wykonaniu umowy o wycenę świadczy raport profesjonalnego rzeczoznawcy z wyceny przedmiotu przekazany klientowi.

Raport szacunkowy to pisemny dokument spełniający wszystkie wymogi etyki zawodowej, w sposób jasny i przystępny odzwierciedlający przebieg procesu wyceny oraz zawierający dane wyjściowe wykorzystywane przez rzeczoznawcę, ich analizę, wnioski oraz wartość końcową. Załącznik do operatu szacunkowego zawiera wszystkie zdjęcia, szkice i mapy nieujęte w głównych rozdziałach raportu. Czasami dodatek zawiera słowniczek terminów.

W raporcie, oprócz warunków ograniczających, można wskazać założenia – oświadczenia składane przez rzeczoznawcę w trakcie procesu oceny na podstawie jego profesjonalnej opinii, ale nie poparte rzeczywistymi danymi.

Podstawowe wymagania dotyczące sprawozdania z oceny.

Protokół wyceny przedmiotu wyceny musi być sporządzony w formie pisemnej i terminowo przekazany klientowi. Sprawozdanie nie może być niejednoznaczne ani wprowadzające w błąd. Jeżeli nie określa się wartości rynkowej, lecz inne rodzaje wartości, należy wskazać kryteria ustalenia wyniku wyceny oraz przyczyny odstępstwa od możliwości ustalenia wartości rynkowej przedmiotu wyceny.

Raport może również zawierać inne informacje, które w ocenie rzeczoznawcy są bardzo ważne dla kompletności odzwierciedlenia zastosowanej przez niego metody obliczania wartości danego przedmiotu wyceny.

Protokół jest własnoręcznie podpisany przez rzeczoznawcę i poświadczony pieczęcią.

W przypadku sporu o wiarygodność wartości rynkowej lub innej wartości przedmiotu wyceny, ustalonej w protokole, spór ten podlega rozpoznaniu przez sąd. Sąd, który przyjął do rozpoznania sprawę o prawdziwość wartości końcowej przedmiotu wyceny lub w związku z rozpoznaniem sprawy z innym przedmiotem roszczenia, ma prawo postanowieniem powołać rzeczoznawcę do ponownego rozpatrzenia. dokonać oceny przedmiotu oceny w sposób określony przez ustawodawstwo proceduralne Federacji Rosyjskiej.

Przejście praktyki przemysłowej jest ważnym elementem procesu kształcenia przygotowującego specjalistę z zakresu prawoznawstwa.

Podczas jego przejścia przyszły prawnik wykorzystuje w praktyce wiedzę, umiejętności i zdolności nabyte w procesie szkolenia.

Główne cele praktyki produkcyjnej to:

- Zdobycie praktycznego doświadczenia jako radca prawny.

- polepszanie jakości szkolenie zawodowe.

- wykształcenie specjalisty w duchu poszanowania prawa.

— konsolidacja nabytej wiedzy z zakresu ogólnych i specjalnych dyscyplin prawnych.

- sprawdzenie umiejętności posługiwania się prawem przez studentów.

Szeroki zakres gałęzi prawa rosyjskiego, z którymi miałem do czynienia w praktyce, pozwolił mi przyswoić studiowany materiał teoretyczny uzyskany na zajęciach w instytucie.

Opanowałem podstawy stosowania norm prawa rosyjskiego w praktyce, rozumiałem, jak działają niektóre ustawy i regulaminy, których nie rozumiem, zdałem sobie sprawę z ich znaczenia w praktyce.

Niestety mogę zauważyć, że cechą rosyjskiego systemu prawnego jest niedoskonałość ram regulacyjnych, a co za tym idzie częste lub systematyczne łamanie prawa, umyślne lub z niewiedzy, przez zdecydowaną większość uczestników prawa cywilnego transakcje w Federacji Rosyjskiej.

Praktyka pomogła mi nauczyć się samodzielnie rozwiązywać pewien zakres zadań, które pojawiają się w trakcie pracy radcy prawnego firmy. W szczególności nauczyłem się sporządzać określone rodzaje umów cywilnoprawnych, analizować ich treść i formę.

Zdałem sobie sprawę, że w praktyce główna część wiedzy, którą zdobywałem na zajęciach w Instytucie, będzie potrzebna. Zdałem sobie sprawę, że teraz nadszedł czas na szybką aktualizację. ramy prawne nie należy lekceważyć znaczenia elektroniki systemy informacyjne takich jak system prawny „Garant” i „Consultant Plus”.

Ogromną pomoc w rozwiązywaniu zadań udzielił również światowy Internet, w którym obecnie można znaleźć wiele przydatna informacja z zakresu prawa, a także, jakim jest biznesowa korespondencja elektroniczna.

Opis stanowiska asystenta prawnego nr 15 z dnia 06.07.2010 r.

Kopia wniosku o uchylenie sprawy

Kopia umowy nr 1507-2010/03 do wyceny z dnia 07.2010

Podsumowanie raportu z praktyki studenta prawa

W trakcie przechodzenia praktyka licencjacka w Departamencie Regulacji Prawnych Budownictwa Konstytucyjnego i Egzekwowania Prawa Głównego Departamentu Działań Regulacyjnych w Sferze Budownictwa Państwowego Ministerstwa Sprawiedliwości Republiki Białoruś zapoznano się z aktami prawnymi regulującymi działalność Ministerstwa zapoznał się z jego strukturą, obowiązkami służbowymi pracowników, przestudiował pracę wydziału oraz wziął udział w rozpatrywaniu projektów normatywnych aktów prawnych.

uzyskała szersze zrozumienie działalności Ministerstwa Sprawiedliwości oraz podziały strukturalne, a także kompetencji Ministerstwa Sprawiedliwości.

Nabył umiejętności pracy z apelami obywateli, a także umiejętności komunikacyjne. Zaangażowany w przygotowywanie pism w imieniu Ministerstwa Sprawiedliwości do różnych organów kontrolowane przez rząd. Uczestniczył wraz z pracownikami tego departamentu w obowiązkowym badaniu prawnym projektów regulacyjnych aktów prawnych i opiniowaniu ich.

W ramach szkolenia praktycznego w Departamencie Regulacji Prawnych Budownictwa Konstytucyjnego i Czynności Egzekwowania Prawa Głównego Zarządu Działalności Prawodawczej w Sferze Budownictwa Państwowego Ministerstwa Sprawiedliwości Republiki Białoruś zapoznałem się i studiowałem:

Postępuj zgodnie z tymi punktami krok po kroku, a napiszesz świetne zakończenie do swojego raportu z praktyki!

Przykład wniosku dotyczącego praktyki przemysłowej

Zawarcie sprawozdania z odbycia praktyki przemysłowej w przedsiębiorstwie

Znaczenie zaliczenia tej praktyki technologicznej ma na celu utrwalenie i doskonalenie umiejętności w zawodzie programisty systemowego.

Praktykę rozpoczęto od instruktażu wprowadzającego, studium wymagań dotyczących organizacji konkretnego stanowiska pracy, zapoznanie się z normami sanitarno-higienicznymi oraz bezpieczeństwem pracy. Ponadto przeprowadzono zapoznanie się z kierunkiem działalności firmy MIAT LLC, badanie jej ram prawnych.

Kolejne dni praktyki poświęcone były badaniu cech struktury, indywidualnego funkcjonowania określonych systemów informatycznych, tworzonych sieci korporacyjnych. Doświadczenie w doborze, wykorzystaniu środków informacji, nowoczesności Informatyka, służących do budowy niezawodnych systemów informatycznych, wysokiej jakości banków informacji, składu dokumentacja techniczna związane z istniejącymi systemami informatycznymi i różnymi metodami ich projektowania. Zbadano technologię rejestracji, szybkiego zbierania, przekazywania niezbędnych informacji w specyficznych warunkach wielofunkcyjnego systemu informacyjnego przedsiębiorstwa, uwzględniono charakterystykę używanego sprzętu komputerowego, cechy ich działania. W praktyce zapoznanie się z nowym systemem klasyfikacji, kodowania niezbędne informacje w istniejących warunkach funkcjonowania systemów informatycznych. Przestudiowałem strukturę i zasady użytkowania lokalna sieć przedsiębiorstwa, technologie rozproszonego przetwarzania danych. Rodzaje i zasady doboru używanych system operacyjny, praktyka modelowa pracować w nich.

W praktyce badano cel i zasady budowania unikalnych baz danych, cechy funkcjonowania, praktyczne zastosowanie, wykorzystanie systemów i języków programowania w procesie rozwiązywania problemów produkcyjnych.

Rozważono problemy rozwiązywane w środowiskach graficznego przetwarzania obrazu, z wykorzystaniem technologii multimedialnych, globalnych sieci komputerowych.

Zbadano technologię wykorzystaną do stworzenia strony internetowej przedsiębiorstwa, rozważono inne sposoby wykorzystania hipertekstu do rozwiązywania problemów produkcyjnych.

Zbadano istniejące w przedsiębiorstwie metody ochrony informacji przed złośliwym nieuprawnionym dostępem, dokonano uzasadnienia ekonomicznego i środowiskowego wykorzystania technologii informatycznych.

• Zatwierdzenie zamówienia przykładowe formy dokumenty używane w zamówieniach na towary, roboty budowlane, usługi zgodnie z ustawą federalną 223 Gwarantujemy 100% zwrotu pieniędzy, jeśli dokument Ci nie odpowiada. Skontaktuj się z nami w dowolny dogodny dla Ciebie sposób, […]
• W IMIENIU FEDERACJI ROSYJSKIEJ Obwód kiselewski kemerowo 06 marca 2014 r. Sędzia okręgu sądowego nr 4 w Kisielewsku, obwód kemerowski Fomenko SL, z sekretarzem Konysheva A.N., z udziałem prokuratora - […]
• DOK- Dokument Microsoft Word (dokument Microsoft Word) W systemie Windows: Microsoft Word XP, Microsoft Word 2007, Microsoft Word 2011, Microsoft Word Viewer, Microsoft Works, Corel WordPerfect Office X5, OpenOffice.org, Nuance OmniPage 18, […]
• Imprezy organizacyjne - czy należne są wpłaty, emerytury? Nazywam się Aleksander (dowódca porucznik). Sytuacja wygląda następująco. W 2007 roku ukończył instytut wojskowy. W dystrybucji służył we Flocie Północnej do 2013 roku. Od 2013 roku kontynuował służbę w […]
• Zwrot biletu na stronie internetowej Zgodnie z art. 23 Karty transport drogowy z dnia 8 listopada 2007 r. w przypadku zakłócenia lotu z przyczyn technicznych lub opóźnienia lotu o więcej niż godzinę, opłata za bilet zostanie zwrócona w całości. Jeśli […]
• Podręczniki i przewodniki po studiach Diveev V.N. Tworzenie i transmisja sygnałów. Część 1. Metody generowania sygnałów (teksty wykładów). - M: MGTUGA, 2010. Diveev V.N. Tworzenie i transmisja sygnałów. Część 2. Realizacja techniczna […]
• Na podstawie art. 165 kodeksu budżetowego Federacji Rosyjskiej (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, N31, art. 3823; 2005, N 1, art. 8; 2006, N 1, art. 8; 2007, N 18, art. 2117; N 45, art. 5424), paragrafy 4 i 5 dekretu […]
• menu poziome Jaką objętość powinien mieć streszczenie rozprawy? Nic o tym nie napisano w Internecie! Musisz znaleźć oryginał dokument normatywny). A tutaj dla Was podajemy informacje o najnowszych […]

WPROWADZANIE 2
1. ogólna charakterystyka działalność DD LLC. cztery
2. Struktura organizacyjna DD LLC. osiem
3. Działalność działu prawnego. dziesięć
4. Zasady przygotowania i trybu wnoszenia pozwu do sądu. 13
5. Przykłady świadczonych porad prawnych i usług. 17
WNIOSEK. 21

WPROWADZANIE
Praktyka zawodowa odbywała się w DD LLC w latach 2013-2013, w dziale prawnym jako asystent prawny.
Legalny adres:
DD LLC oferuje klientom szeroki wachlarz usług prawnych, które pomagają zoptymalizować pracę każdej organizacji, czyniąc ją maksymalnie produktywną, a także pomóc w podjęciu najbardziej optymalnych decyzji w przypadku trudnej sytuacji. osoby fizyczne. Główna linia biznesowa:
usługi prawne, opracowywanie biznes planów, usługi wyceny. Celem stażu jest utrwalenie wiedzy teoretycznej i dalsze rozwijanie umiejętności pracy praktycznej zdobytej w procesie uczenia się, zdobycie doświadczenia do przyszłej samodzielnej pracy, poszerzenie horyzontów zawodowych, a także zebranie i podsumowanie niezbędnych materiałów do przygotowania i realizacji raport z praktyki.
Główne cele praktyki to:
Zapoznanie ze strukturą przedsiębiorstwa (organizacji), charakterystyką jego działów, Zbadanie funkcji i trybu pracy działu prawnego przedsiębiorstwa; Studiowanie określonych rodzajów czynności w dziale prawnym; Samodzielne wykonywanie określonych rodzajów prac przydzielonych praktykantowi prawniczemu.
„DD” to organizacja, która zapewnia szeroki zakres działań w dziedzinie wyceny, planowania biznesowego i ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej.
Eksperci DD LLC dokonują oficjalnej niezależnej oceny we wszystkich głównych obszarach:
wycena wartości rynkowej nieruchomości wycena wartości rynkowej szkód wyrządzonych w nieruchomości wycena wartości rynkowej szkód wyrządzonych przez AMTS w drodze wycena wypadkowa wartości rynkowej dla notariusza w przypadku wystąpienia szkody spadkowej na rzecz osób trzecich. Firma zapewnia opracowanie następujących rodzajów biznes planów:
krótki (bez przeglądu rynku, bez niektórych rozdziałów);pełny;biznesplan uzyskania kredytu (z indywidualne wymagania bank), plan finansowy, wstępna kalkulacja biznes planu, profesjonalny biznes plan (wymagania międzynarodowe, zdanie egzaminu, tłumaczenie na język angielski). Główne rodzaje usług prawnych dla osób prawnych obejmują następujące pozycje:
doradztwo podatkowe - konsultacje z zakresu prawa podatkowego oraz w trakcie kontroli podatkowej, odwołania od decyzji lub czynności organu podatkowego, optymalizacja odliczeń podatkowych, arbitraż - spory z zakresu prawa umów, praw majątkowych, spory windykacyjne, spory gospodarcze i korporacyjne, spory z organami kontrolnymi, podatkowymi itp. windykacja należności - windykacja i sądowe rozstrzyganie sporów obsługa transakcji - badanie dokumentacji i pomoc w przygotowaniu umowy transakcyjnej, przekazanie dokumentów klienta organom wymiaru sprawiedliwości oraz kontrola ich przejścia na wszystkie etapy; usługi rejestracji organizacji i firm - rozwój pakiet indywidualny dokumentacja przyszłej działalności gospodarczej, złożenie niezbędnych dokumentów do urzędu skarbowego, uzyskanie odpowiednich zaświadczeń itp. prawo zobowiązań - przygotowywanie projektów umów, a także zmian i uzupełnień do istniejących, ich analiza prawna. Kancelaria świadczy usługi prawne na rzecz osób fizycznych w zakresie reprezentowania interesów Klienta przed sądem w takich sprawach jak:
windykacja należności z tytułu paragonów i umów kredytowych uznanie własności mieszkań w nowych budynkach uznanie własności przez spadek przywrócenie nieodebranego terminu do dziedziczenia ustanowienie fakty prawne(pokrewieństwo, przyjęcie spadku itp.), odszkodowanie za szkody, spory z towarzystwami ubezpieczeniowymi, spory rodzinne, spory mieszkaniowe i wiele innych. Procedura operacyjna
W odpowiedzi na wiadomość o złożonym zamówieniu składana jest oferta omówienia szczegółów napisania Oferty Handlowej. Można to zrobić telefonicznie lub e-mailem. Jeden z partnerów pełni funkcję osoby kontaktowej ze strony firmy. Jeśli Oferta handlowa zostanie zaakceptowany, to po zawarciu umowy poprowadzi Twoje zamówienie.
Obieg dokumentów:
Protokół ze spotkania (jeżeli odbyło się) Oferta handlowa Umowa o świadczenie usług za opłatą Załącznik - brief za usługę Faktura za zapłatę - 50% Raport-zawarcie Akt wykonanej pracy + faktura za pozostałe 50%. Koszt usługi
Koszt usług uzależniony jest od zakresu prac, terminu realizacji zlecenia, sytuacji na rynku. Jeśli do realizacji zamówienia wymagane są jakiekolwiek badania, są one dodatkowo płatne.
Warunki płatności
Na wszystkie zamówienia przedpłata w wysokości 50%. Odpłata 50% - po podpisaniu Świadectwa ukończenia lub rozłożona na etapy pracy. Klienci VIP mają indywidualne warunki.

2. Struktura organizacyjna DD LLC

Kierownictwo „DD” wolało stosować liniową strukturę organizacyjną zarządzania. Argumentami przemawiającymi za tym wyborem były: niewielka liczba pracowników firmy; łatwość korzystania z tego systemu; wyraźna jedność dowodzenia reprezentowana przez zarząd spółki; wysokie kwalifikacje i kompetencje kierownika. Ponadto na rysunku 1 przedstawiono strukturę zarządzania LLC „DD”.
Firmą kieruje prezes. Kieruje ogólnym tokiem wszystkich działań firmy. Bezpośrednio do niego podlegli dyrektorzy działów specjalizujących się w określonym obszarze doradztwa, tj. to doradztwo strategiczne, inwestycyjne i giełdowe. Pod każdym z tych dyrektorów pracuje sztab pracowników, składający się z eksperta zarządzającego danym projektem oraz grupy specjalistów pod patronatem tego eksperta. Obecnie w każdym z działów konsultingowych jest jeden ekspert, ale wraz z rozwojem firmy planowane jest zwiększenie kadry pracowniczej.
Podstawą struktur liniowych jest tzw. „kopalniana” zasada budowy i specjalizacji procesu zarządzania według podsystemów funkcjonalnych organizacji (marketing, produkcja, badania i rozwój, finanse, personel itp.). Dla każdego podsystemu tworzona jest hierarchia usług („moje”), przenikających całą organizację od góry do dołu. Wyniki pracy każdej służby oceniane są wskaźnikami charakteryzującymi spełnianie przez nie celów i zadań.
W związku z tym budowany jest system motywowania i zachęcania pracowników. Jednocześnie efekt końcowy (wydajność i jakość pracy organizacji jako całości) staje się niejako drugorzędny, ponieważ uważa się, że wszystkie usługi w taki czy inny sposób działają, aby go uzyskać. Ten system jest używany w małe firmy z jednorodną i nieskomplikowaną technologią.

Ryż. 1 Struktura organizacyjna DD LLC

Zalety tej konstrukcji:
1) łatwość użytkowania, wszystkie obowiązki i uprawnienia są jasno rozdzielone;
2) szybkość podejmowania decyzji;
3) wyraźną jedność dowodzenia.

3. Działalność działu prawnego

Dział prawny jest samodzielnym pododdziałem strukturalnym organizacji, tworzonym, reorganizowanym i likwidowanym na polecenie szefa organizacji, bezpośrednio podporządkowanym szefowi organizacji.
Działem prawnym kieruje kierownik działu prawnego, który jest powoływany i odwoływany ze stanowiska na polecenie kierownika organizacji na wniosek zastępcy dyrektora ds. personelu (innego urzędnika).
Kierownik działu prawnego bezpośrednio kieruje działalnością działu prawnego oraz kontroluje pracę wszystkich pionów strukturalnych i pracowników wchodzących w skład działu prawnego.
Na stanowisko kierownika działu prawnego zostaje powołana osoba z wyższym wykształceniem wykształcenie prawnicze i co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego.
Obowiązki, prawa i obowiązki każdego pracownika działu prawnego określa opis stanowiska, który jest uzgadniany z kierownikiem działu prawnego i zatwierdzany przez kierownika organizacji.
Dział prawny w swojej działalności kieruje się:
- normatywne akty prawne, inne wytyczne oraz materiały dydaktyczne regulowanie działalności produkcyjnej, ekonomicznej i finansowej organizacji;
- materiały metodologiczne związane z istotnymi zagadnieniami;
- Statut organizacji;
- rozkazy, rozkazy szefa organizacji (bezpośredni przełożony);
- regulacje dotyczące działu prawnego.
Zmiany w strukturze i kadrze działu prawnego opracowywane są przez kierownika działu prawnego na podstawie warunków i specyfiki działalności organizacji, uzgadniane z bezpośrednim przełożonym, a także z działem organizacji pracy i wynagrodzenie, dział personalny, dział prawny w odpowiednich obszarach działalności wskazanych działów strukturalnych i są zatwierdzane na polecenie kierownika organizacji.
Kierownicy działu prawnego świadczą na rzecz klientów firmy następujące rodzaje usług:
doradztwo prawne i obsługa prawna działalności gospodarczej, transakcji, w tym transakcji papierami wartościowymi, nieruchomościami i innymi aktywami ochrona i reprezentacja interesów naszych klientów przed organami sądowymi i państwowymi doradztwo podatkowe wsparcie prawne w przypadku roszczeń przed organami podatkowymi ; umieszczenie (emisja) wartościowe papiery, wykup papierów wartościowych poprzez oferty obowiązkowe i dobrowolne, doradztwo korporacyjne, wycena przedsiębiorstw, aktywów, nieruchomości, papierów wartościowych, praw; wsparcie w postępowaniach upadłościowych; rozwiązywanie konfliktów korporacyjnych; windykacja z tytułu pokwitowań i umów kredytowych; uznanie własności mieszkań w nowych budynkach; uznanie praw majątkowych w kolejności dziedziczenia; przywrócenie nieodebranego terminu dziedziczenia; ustalenie faktów prawnych (pokrewieństwo, przyjęcie spadku itp.); naprawienie szkody; spory z towarzystwami ubezpieczeniowymi; spory rodzinne; mieszkalnictwo spory i wiele więcej. Usługi prawne są obecnie potrzebne wszystkim, zarówno osobom prawnym, jak i zwykłym obywatelom. W końcu wszystkie rodzaje stosunki prawne występują prawie co godzinę. Usługi te są szczególnie istotne dla osób prawnych. W procesie prowadzenia działalności zawierane są różnego rodzaju umowy: dostawy, leasing, pożyczki itp.
Jednak często osoby prawne nie mogą sobie pozwolić na utrzymanie pełnoetatowego prawnika - płace, podatki, ubezpieczenie itp. Przedsiębiorcy zmuszeni są szukać zewnętrznego specjalisty, a prawnik nie zawsze rekomendowany przez znajomych może świadczyć powszechne usługi prawne – prowadzić np. spory sądowe z tytułu umowy najmu i jednocześnie monitorować wszelkie zmiany w obowiązującym prawodawstwie. To nie odpowiada przedsiębiorcom – potrzebują oni wykwalifikowanej obsługi prawnej konkretnie w kwestiach pojawiających się w trakcie prowadzenia ich działalności. Często takie kwestie mogą leżeć w kompetencjach różnych kodeksów prawnych.

4. Zasady przygotowania i tryb wnoszenia pozwu do sądu

Forma i treść pozwu muszą być zgodne z art. 131 i 132 Kodeksu postępowania cywilnego Federacji Rosyjskiej (CPC RF). Niedopełnienie tych warunków pociąga za sobą odmowę przyjęcia pozwu przez sędziego lub pozostawienie go bez ruchu.
1. Pozew należy złożyć do sądu na piśmie.
Ilość egzemplarzy - według ilości stron wskazanej w pozwie. Pozew podpisuje powód lub jego pełnomocnik, jeżeli jest on uprawniony do podpisania pozwu i przedstawienia go w sądzie. Ważne jest, abyś po złożeniu dokumentów do sądu miał odpis pozwu z sądowym oznaczeniem, że został przyjęty i kiedy dokładnie (data). Jeśli wysyłasz pozew do sądu pocztą, radzimy wysłać przesyłkę poleconą lub wartościową z potwierdzeniem odbioru (abyś miał dowód, że wysłałeś i odebrałeś dokumenty przez sąd).
2. Pozew musi zawierać:
1) nazwę sądu, do którego składany jest wniosek;
2) imię i nazwisko powoda, jego miejsce zamieszkania lub, jeżeli powód jest organizacją, jej siedzibę, a także nazwę pełnomocnika i jego adres, jeżeli wniosek składa pełnomocnik;
3) imię i nazwisko pozwanego, jego miejsce zamieszkania lub, jeżeli pozwany jest organizacją, jej lokalizację;
4) istotę naruszenia (groźby naruszenia) praw, wolności lub prawnie chronionych interesów powoda oraz jego roszczenie. Wymagania określone w pozwie w języku prawniczym nazywane są przedmiotem roszczenia. Jest to najważniejsze dla pozwu i całej sprawy cywilnej jako całości;
5) okoliczności, na których powód opiera swoje roszczenie oraz dowody potwierdzające okoliczności podane przez powoda.
Okoliczności te stanowią podstawę roszczenia. Należy pamiętać, że główną cechą postępowania cywilnego jest to, że w nim każda ze stron musi samodzielnie udowodnić swoją sprawę. Jako powód ponosisz główny ciężar dowodu, ponieważ inicjujesz proces. Dlatego konieczne jest wskazanie, a następnie dołączenie do pozwu maksymalnej ilości materiału dowodowego. Dowodem są informacje o faktach uzyskane w sposób przewidziany prawem, na podstawie których sąd stwierdza istnienie lub brak okoliczności uzasadniających roszczenia i zastrzeżenia stron, a także inne okoliczności, które są istotne dla prawidłowego rozpatrzenia i rozstrzygnięcia w sprawie.
W części 1 art. 55 Kodeksu postępowania cywilnego Federacji Rosyjskiej przewiduje następujące rodzaje dowodów: wyjaśnienia stron, wyjaśnienia osób trzecich, zeznania świadków, dowody pisemne i rzeczowe, odtwarzanie nagrań audio i wideo, opinie biegłych. Część 2 art. 55 Kodeksu postępowania cywilnego Federacji Rosyjskiej zawiera zakaz pozyskiwania dowodów z naruszeniem prawa (tj. wszelkich nielegalnych środków: oszustwa, groźby, tortur, przemocy, fałszowania, fałszowania dokumentów itp.). Dowody uzyskane z naruszeniem prawa nie mają mocy prawnej i nie mogą być podstawą orzeczenia sądu. Sędzia, w celu przygotowania sprawy do rozprawy, w razie potrzeby może ze swojej strony zaproponować powodowi przedłożenie dodatkowych dowodów (klauzula 1, art. 150 Kodeksu postępowania cywilnego Federacji Rosyjskiej). Nieprzedstawienie tych dowodów nie wstrzymuje dalszego rozwoju sprawy. Należy pamiętać, że każda ze stron musi udowodnić okoliczności, do których się powołuje jako podstawę swoich roszczeń i zastrzeżeń.
Zaleca się również odwołanie się do przepisu prawa (konkretnego paragrafu, ustępu, części, artykułu konkretnego aktu prawnego) jako uzasadnienia swoich wymagań, chociaż taki obowiązek nie jest ustanowiony przez prawo;
6) wartość roszczenia, jeżeli roszczenie podlega ocenie, a także obliczenie kwot odzyskanych lub spornych. Powodowie nie mają problemów, gdy pobierana jest bezpośrednio suma pieniężna lub majątkowa, potwierdzona dokumentami charakteryzującymi jej wartość. Trudniej jest, gdy nieruchomość nie jest wyceniona, nie potwierdzona dokumentami określającymi wartość.
W takim przypadku można doradzić, aby skupić się na wartości rynkowej, która obecnie istnieje, ceteris paribus. Można również skorzystać z usług niezależnych rzeczoznawców, którzy z niemal 100% dokładnością określą wartość nieruchomości. Gdy nieruchomość nie jest w posiadaniu, niemożliwe jest zatem określenie jej wartości na podstawie oceny wizualnej. Tutaj możesz polecić podać przybliżony koszt. Nie można nie wskazać ceny reklamacji w przypadku, gdy podlega ona ocenie, gdyż nie zostanie zachowany formalny znak zgłoszenia reklamacji;
7) informację o przeprowadzeniu postępowania przygotowawczego w celu zwrócenia się do pozwanego, jeżeli wynika to z ustawy federalnej lub wynika to z umowy między stronami;
8) wykaz dokumentów dołączonych do wniosku.
Wniosek może zawierać również inne dane powoda, pozwanego, pełnomocnika: numery telefonów, faksów, adresy E-mail, inne informacje istotne dla rozpatrzenia i rozstrzygnięcia sprawy, a także wnioski powoda.
Dokumenty dołączone do pozwu, określone w art. 132 Kodeksu postępowania cywilnego Federacji Rosyjskiej. Do reklamacji dołączone są:
– jego odpisy zgodnie z liczbą pozwanych i osób trzecich;
- dokument potwierdzający wniesienie opłaty państwowej;
- pełnomocnictwo lub inny dokument poświadczający umocowanie przedstawiciela powoda;
- dokumenty potwierdzające okoliczności, na których powód opiera swoje roszczenia, kopie tych dokumentów dla pozwanych i osób trzecich, jeżeli nie posiadają kopii;
- tekst opublikowanego aktu normatywnego w przypadku jego zakwestionowania;
- dowody potwierdzające wdrożenie obowiązkowej przedsądowej procedury rozstrzygania sporu, jeżeli taką procedurę przewiduje prawo federalne lub umowa;
- Obliczenie kwoty pieniędzy do odzyskania lub zakwestionowania, podpisane przez powoda, jego pełnomocnika, z kopiami zgodnymi z liczbą pozwanych i osób trzecich.
Twierdzenie składa się z trzech części semantycznych: wprowadzającej, opisowej, motywacyjnej, rozstrzygającej i końcowej.
Pozew do sędziego można złożyć w osobistym odbiorze lub przesłać do sądu pocztą (listem poleconym za potwierdzeniem odbioru). W terminie pięciu dni od dnia doręczenia pozwu przez sąd sędzia ma obowiązek rozpatrzyć kwestię jego dopuszczenia do postępowania sądowego. Po przyjęciu wniosku do sądu sędzia wydaje orzeczenie, na podstawie którego w sądzie pierwszej instancji zostaje wszczęta sprawa cywilna (art. 133 kodeksu postępowania cywilnego Federacji Rosyjskiej).
Podatek państwowy oblicza się jako sumę płatności za każde roszczenie majątkowe i niemajątkowe. Obliczenie cła państwowego przy składaniu pozwu do sądu odbywa się zgodnie z art. 333.19 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej. Ponadto ważne jest, aby wiedzieć, że w niektórych przypadkach cło państwowe nie jest opłacane.
5. Przykłady udzielonych porad i usług prawnych

PRZYKŁAD 1 - REJESTRACJA SPÓŁKI
Ivanel EA skontaktował się z firmą DD. i innych założycieli do rejestracji LLC. W ramach wstępnych konsultacji uzgodniono szczegółową procedurę, warunki sporządzania dokumentów, terminy poświadczenia dokumentów przez notariusza, terminy składania dokumentów oraz warunki realizacji umowy. Sprawa została przekazana prawnikowi, który spełnił wszystkie warunki umowy w uzgodnionych z klientami warunkach. Niezbędny pakiet dokumentów został złożony w urzędzie skarbowym do rejestracji. Z powodu małego błędu technicznego otrzymano odmowę rejestracji LLC.
Biorąc pod uwagę, że Grupa Prawna „DD” pracuje dla opinii klienta, szef firmy Eliseev A.Yu. postanowił ponownie uiścić opłatę państwową z własnych środków, aby ponownie przesłać dokumenty na własny koszt w celu zarejestrowania LLC. Jakiś czas później została zarejestrowana LLC.
Z powodu opóźnienia w terminach prawnicy Grupy Prawnej „DD” Jako rekompensatę klient sporządził niezbędną umowę na realizację działań w LLC. Klient był zadowolony z wyniku pracy i premii zapewnionych przez firmę. Na tym etapie Klient rozważa możliwość współpracy w zakresie wsparcia księgowego Sp.

PRZYKŁAD 2 - ZAKOŃCZENIE SPRAWY KARNEJ
Chuprov A.S. zwrócił się do firmy „DD”, która poprosiła o pomoc w zakończeniu sprawy karnej, jeśli jego zdaniem istnieją wystarczające dowody i podstawy. Klient poinformował, że śledczy, który prowadzi jego sprawę, z jakiegoś powodu nie chce zamknąć sprawy i ciągle sugeruje wdzięczność, którą powinien mu przynieść nasz klient. W ramach porady prawnej przez adwokata w sprawach karnych stało się jasne, że nie wszystko jest takie proste, a przedstawione przez klienta dowody mogą nie zostać uznane za wystarczające do zamknięcia sprawy. Prawnik karny przygotował dla klienta wniosek o wyznaczenie Ekspertyzy Autotechnicznej, która miała odpowiedzieć na pytania dotyczące technicznych możliwości uniknięcia kolizji przez naszego klienta.
W tej sytuacji sporządzenie tej petycji nie było łatwe, ponieważ nie było jasne, jakie pytania należy postawić biegłemu. Doświadczenie prawnika karnego oraz doświadczenie Autoprawnika pomogły firmie w dokładnym ustaleniu zarówno listy pytań, jak i treści pytań. na tym etapie cena błędu była bardzo wysoka, ale profesjonalizm i doświadczenie spełniły swoje zadanie. Miesiąc później klient zadzwonił i powiedział, że biegły doszedł do wniosku, że nie ma technicznej możliwości uniknięcia kolizji z pieszym, który zginął w wyniku wypadku.
Klient, przy pomocy adwokata karnego i adwokata samochodowego, doprowadził do zakończenia sprawy karnej i zawarł umowę o reprezentowanie interesów w ramach odszkodowania za szkodę niemajątkową (która musi być naprawiona niezależnie od winy). Klient był zadowolony z jakości świadczonych usług, dość niskich kosztów świadczenia pomocy prawnej oraz wyniku sprawy. W najbliższym czasie klient powinien napisać recenzję dotyczącą świadczenia usług prawnych.

PRZYKŁAD 3 – PRAWA AUTORSKIE
Obywatel Poluboyarinov I.K. złożył wniosek do firmy „DD”. O wysokich kwalifikacjach naszych prawników dowiedział się od znajomych. Powodem odwołania było naruszenie jego praw autorskich do Praca naukowa. Zgodnie z częścią 1 art. 48 ustawy Federacji Rosyjskiej „O prawie autorskim i prawach pokrewnych” nielegalne wykonywanie utworów lub przedmiotów praw pokrewnych lub jakiekolwiek inne naruszenie praw autorskich lub praw pokrewnych przewidzianych w niniejszej ustawie pociąga za sobą odpowiedzialność cywilna, administracyjna, karna zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej. Kostin N.A. nielegalnie, bez zgody naszego klienta, bez odniesienia do prac naukowych autora Poluboyarinova I.K. i bez uiszczania tantiem, w swojej pracy dyplomowej na konkurs stopień kandydat nauki techniczne, którego obrona odbyła się 14 listopada 2010 r., wykorzystał materiały z rozprawy powoda na stopień doktora nauk technicznych.
Obrona rozprawy naszego klienta odbyła się 27 stycznia 2013 r., na potwierdzenie tego znajdują się wszystkie niezbędne dokumenty, proceduralne i wnioski wydziału, a także świadkowie, którzy byli obecni podczas obrony tej rozprawy. Po złożeniu wniosku do grupy prawnej „DD” Polubyarinov I.K. nasi specjaliści podjęli rozwiązanie tego delikatnego problemu. Postępowanie reklamacyjne niestety nie przyniosło pożądanego efektu, po czym specjaliści organizacji udali się do sądu, aby chronić interesy naszego klienta.
W trakcie rozpatrywania sprawy, na wniosek prawników spółki, wyznaczono kryminalistyczne badanie językowe, które zostało przeprowadzone w Rosyjskim Państwowym Instytucie Własności Intelektualnej, którego wyniki przedstawiono na posiedzeniu sądu. Również na rozprawie złożono zeznania członków rady doktorskiej, do sprawy dołączono odpisy protokołów z posiedzeń rady doktorskiej. Dzięki staraniom naszych prawników ta trudna sprawa została wygrana. Orzeczeniem sądu odzyskano od pozwanego szkody moralne w wysokości 10 tysięcy rubli, zrekompensowano koszty prawne prawników, a co najważniejsze, zaprzestano nielegalnego wykorzystywania własności intelektualnej naszego klienta.

PRZYKŁAD 4 - WINDYKACJA
Obywatel Grigorenko V.F. zwrócił się do prawników o windykację. z pytaniem o odzyskanie środków z umowy pożyczki. Według V.F. Grigorenko okazało się, że udzielił pożyczek Peninowi K.B. duża suma pieniędzy.
Na potwierdzenie tego faktu dostarczono pokwitowanie, w którym wskazano, że Penin K.B. pożyczone od Grigorenko V.F. sumę pieniędzy w wysokości 150 000 rubli i zobowiązał się do jej zwrotu w określonym czasie. Następnie obowiązek ten nie został spełniony. Prawnik ds. windykacji sporządził pismo z roszczeniem, na które nie otrzymano odpowiedzi.
Prawnicy windykatorzy wspólnie z klientem podjęli decyzję o odzyskaniu środków w sądzie. Prawnik windykacyjny sformułował roszczenia, a mianowicie: odzyskać od Penin K.B. środki pieniężne przekazane na podstawie umowy pożyczki w wysokości 150 000 rubli, odsetki od wykorzystania środków innych osób w wysokości 667 rubli, podatek państwowy 4 665 rubli. oraz wydatki na świadczenie usług przedstawicielskich 22 600 RUB. Pozew został złożony w Sądzie Rejonowym w Krasnogvardeisky. Na rozprawę stawił się pozwany, roszczenie nie zostało uwzględnione.
Pozwany próbował udowodnić, że podpisał tę umowę w stanie nietrzeźwym iw rzeczywistości nie otrzymał pieniędzy. Podczas procesu oskarżony zaczął przedstawiać dowody (świadkowie), które potwierdziły wersję oskarżonego. Prawnik windykacyjny przedstawił pokwitowanie, umowę pożyczki, pozew, a także przedstawił dowody, które pozwoliły sądom na wydanie orzeczenia na korzyść naszego klienta. W rezultacie roszczenia zostały w pełni zaspokojone. Grigorenko V.F. był zadowolony z wyniku.

WNIOSEK

W wyniku stażu utrwalona została wiedza teoretyczna przekazywana na akademii oraz zdobyte umiejętności praktyczne w specjalności „Prawoznawstwo”.
Mianowicie studiowali:
wymagania ochrony pracy w organizacji i ich wdrażanie przez pracowników i odpowiedzialnych urzędników; dokumenty założycielskie organizacji; licencje, zezwolenia na prawo do angażowania się w określone rodzaje działań otrzymanych przez organizację; struktura organizacyjna przedsiębiorstwa (organizacji), opisy stanowisk pracy pracowników działu prawnego (prawnika); lokalne przepisy organizacji; nakazy, zarządzenia, inne wewnętrzne dokumenty organizacji mające wpływ na kwestie struktury organizacyjnej, dystrybucji obowiązki służbowe itp. tryb koordynacji lokalnych aktów przedsiębiorstwa, tryb zawierania i koordynowania różnych umów cywilnoprawnych; Podczas praktyki:
brała udział w przygotowaniu i opiniowaniu umów, uczestniczyła w negocjacjach związanych z ich zawarciem i wykonaniem, brała udział w prowadzeniu prac roszczeniowych, uczestniczyła w przygotowaniu materiałów do wniesienia pozwu, oświadczeń i rozpatrywania spraw w sądach. uczestniczył w rozprawie sądowej, brał udział w przygotowaniu i rozprawie prawnej różnych dokumentów o charakterze prawnym, studiował i gromadził materiał normatywny, informacyjny i praktyczny do przygotowania pracy magisterskiej.

Wprowadzenie 3

1. Miejscowe akty prawne regulujące działalność obsługi prawnej przedsiębiorstwa 5

2. Akty regulacyjne i lokalne kierujące pracownikami obsługi prawnej przedsiębiorstwa 8

3. Planowanie pracy obsługi prawnej przedsiębiorstwa 10

4. Zapewnienie legalności dokumentów prawnych przez służbę prawną 11

5. Udział obsługi prawnej w opracowaniu dokumentów prawnych regulujących stosunki pracy 14

6. Praca zlecona 16

7. Organizacja likwidacji szkód i prac likwidacyjnych w przedsiębiorstwie 17

8. Monitorowanie przestrzegania prawa pracy przez dział personalny przedsiębiorstwa 21

9. Udział obsługi prawnej w rozstrzyganiu indywidualnych sporów pracowniczych 24

10. Prowadzenie prac kodyfikacyjnych i referencyjnych. Wyszukiwanie informacji prawnych w referencyjnych systemach prawnych 31

11. Uogólnienie i analiza praktyki legalnej pracy w przedsiębiorstwie 33

Wniosek 36

Lista wykorzystanej literatury 38

Wstęp

Zgodnie z programem nauczania jestem Butikov A.S. odbył staż w dziale prawnym spółki z ograniczoną odpowiedzialnością „LLC” od kwietnia ___ do maja ____.

Zostałem zatrudniony na staż w zespole towarzystwa jako asystent radcy prawnego.

Podczas mojego stażu:

Zapoznany z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej regulującym działalność firmy.

Zapoznałem się z dokumentem założycielskim - statutem, zatwierdzonym przez założyciela firmy.

Zapoznaj się z tabelą kadrową organizacji.

Zapoznaj się ze strukturą organizacji.

Zapoznał się z organizacją i treścią pracy personelu firmy.

Zapoznałem się z treścią prac ekonomicznych, organizacyjnych, kierowniczych i planowych.

Zapoznałem się ze specyfiką pracy działu prawnego: rodzajami umów cywilnoprawnych zawieranych w imieniu firmy oraz ich specyfiką.

Zapoznaj się z pracą radcy prawnego.

Nauczył się sporządzać podstawowe umowy cywilnoprawne i dokumenty założycielskie.

Sprawdziłem dokumenty pod kątem ich zgodności z wymogami prawa cywilnego, a także zidentyfikowałem i podsumowałem braki w ich formie i treści.

Nauczył się efektywnie korzystać z elektronicznego systemu prawnego „Garant”.

Dostarczanie dokumentów firmowych organizacjom i agencjom rządowym.

Uczestniczył w negocjacjach pomiędzy stronami w celu uzgodnienia formy i treści niektórych umów cywilnoprawnych.

Prowadził inne czynności związane z orzecznictwem.

1. Miejscowe akty prawne regulujące działalność obsługi prawnej przedsiębiorstwa.

Lokalny akt przedsiębiorstwa dotyczący organizacji pracy kontraktowej reguluje działania wszystkich jego działów i urzędników związanych z przygotowaniem, przejściem, procedurą podpisywania, podpisywania, wysyłania umów, rozpatrywania sporów, monitorowania ich realizacji. Jednocześnie należy pamiętać o wymogach ustawodawstwa, w szczególności ustawy federalnej „O spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością” i ustawy federalnej „O spółki akcyjne"o procedurze robienia wielkie okazje i zapewnij w tym lokalny akt procedurę wyrażania woli walnego zgromadzenia, rady dyrektorów lub innego organu w kwestiach dokonywania takich transakcji.

Ważne jest, aby zrozumieć, że nie chodzi o biurokratyzację procesu zawierania umów (umów), ale o wyeliminowanie przypadków podpisywania dokumentów o niskiej jakości, gdy ustalane są nierealne zobowiązania, nie ma terminów ich realizacji, umowy (umowy) są podpisane przez osoby nie posiadające odpowiednich uprawnień, nie są ustalane ceny na określone rodzaje towarów, które mają być dostarczone itp.

W przypadkach, w których prawo przewiduje państwową rejestrację umów (umów), konieczne jest uwzględnienie w akcie lokalnym, która konkretna jednostka lub urzędnik będzie zaangażowany w przygotowanie i złożenie odpowiednich materiałów do rejestracji państwowej.

Słabym punktem wielu lokalnych ustaw dotyczących organizacji pracy kontraktowej jest brak regulacji lub całkowity brak odniesień do kontroli realizacji zobowiązań kontraktowych. W tym przypadku mówimy zarówno o własnych zobowiązaniach umownych, jak i zobowiązaniach partnerów wynikających z umowy. Aby kontrolować realizację własnych zobowiązań umownych, konieczne jest zidentyfikowanie konkretnych służb odpowiedzialnych za dostawę surowców, materiałów, sprzętu, produkcję i sprzedaż towarów, które mają być dostarczone. Aby kontrolować wypełnianie zobowiązań kontrahenta wynikających z umowy, konieczne jest określenie tych usług, które są zobowiązane do niezwłocznego poinformowania kierownictwa przedsiębiorstwa o przypadkach zakłóceń w dostawie produktów do przedsiębiorstwa, przygotowania i przekazania materiałów do obsługa prawna w zakresie składania roszczeń i (lub) spraw sądowych. W zależności od szczególne warunki możliwe, że odpowiednie służby same przygotują materiały reklamacyjne.

Biorąc pod uwagę, że w wielu przedsiębiorstwach ilość prac roszczeniowych jest duża, można zalecić sporządzenie aktu lokalnego (zamówienie, zamówienie, norma zakładowa itp.) regulującego organizację i prowadzenie tych prac lub przewidzenie takiej procedury w określonym lokalna ustawa o utrzymaniu pracy kontraktowej. Celem takiej regulacji jest określenie funkcji wydziałów strukturalnych i urzędników przedsiębiorstwa w zakresie księgowania, przygotowywania, zatwierdzania, podpisywania i wysyłania materiałów reklamacyjnych i reklamacyjnych. Rolę służby prawnej w tej pracy określa jeden z jej głównych obowiązków - ochrona prawnie uzasadnionych interesów przedsiębiorstwa. W konsekwencji to właśnie służba prawna powinna opracować metodologię pracy roszczeniowej w danym przedsiębiorstwie, uwzględniającą specyficzne uwarunkowania jego działalności. Jeśli chodzi o udział w tych pracach innych jednostek strukturalnych lub urzędników, regulację ich obowiązków określają główne funkcje, które wykonują (na przykład jednostka budowlana - w ramach umów budowlanych, prace projektowe, główny serwis mechaniczny - w ramach umów na naprawę urządzeń, obsługę administracyjno-gospodarczą - na podstawie umów najmu lokali niemieszkalnych, obsługę transportową - na podstawie umów o eksploatację dróg dojazdowych, utrzymanie i naprawę wagonów itp.).

Obsługa prawna bierze również udział w przeglądzie materiałów dotyczących stanu należności w celu identyfikacji wierzytelności wymagających egzekucji. Jak wiadomo, na początku, a zwłaszcza w połowie lat 90., kiedy pojawił się kryzys braku płatności, bardzo istotna stała się funkcja służby prawnej związana z likwidacją długów.

Należy podkreślić, że jednym z elementów efektywnej pracy radców prawnych jest terminowość wnoszenia roszczeń i pozwów przeciwko dłużnikom. Warunek ten w pełni spełnia wymagania prawa, a mianowicie art. 404 ust. 1 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej, który zobowiązuje wierzyciela do podjęcia rozsądnych środków w celu zmniejszenia ewentualnych strat dłużnika. W związku z tym interesujące jest na przykład orzeczenie sądu, który obniżył wysokość kar pobieranych przez wierzyciela za zwłokę w spłacie długu ze względu na fakt, że powód w sprawie (JSC „Kaluga Khladokombinat”) przez długi czas nie pozwał pozwanego (firma LLC „BENEU”), mimo że miał takie prawo. Sąd uznał tego rodzaju zwłokę za nadużycie prawa, które przyczyniło się do wzrostu kary oskarżonego (patrz: Wiadomości sądowe. Przegląd dla mediów, władz i praktykujących prawników. - 2010, nr 3-4 (10- 11), s. 40).

W codziennej praktyce biznesowej należy brać pod uwagę takie zjawiska jak ryzyka prawne (ryzyko przypadkowej utraty mienia, zdarzeń ubezpieczeniowych), nieuczciwość partnerów biznesowych itp. Wszystko to wymaga starannego rozważenia i analizy przy zawieraniu umów (kontraktów) i ich wykonywaniu, a także przy realizacji innych aktów działalności gospodarczej. I oczywiście wysokie kwalifikacje obsługi prawnej przedsiębiorstwa, jego aktywna pozycja jest wymagana.

2. Akty regulacyjne i lokalne, którymi kierują się pracownicy służby prawnej przedsiębiorstwa.

Często pojęcie „lokalnych aktów prawnych” wiąże się z relacją między organizacją (jej kierownictwem) a jej pracownikami, czyli ze stosunkami pracy. Pod wieloma względami zarówno produktywność przedsiębiorstwa, jak i jego postępujący rozwój zależą od stopnia rozwiązania problemów w tym obszarze. Prawo pracy podaje własną definicję przepisów lokalnych, mających zastosowanie wyłącznie do stosunków pracy - układów zbiorowych, porozumień, wewnętrznych regulaminów pracy i innych przepisów przyjętych w określony sposób, regulujących stosunki pracy i pokrewne z danym pracodawcą.

Organizacje publikują i obsługują te lokalne akty prawne, przy czym prawo do publikowania jest im przyznane przez ustawodawstwo i dokumenty założycielskie. Z reguły do ​​takich dokumentów należą: regulaminy, instrukcje, regulaminy itp.

Każdy z tych dokumentów ma swoje znaczenie. Tak więc rozkaz jest aktem prawnym wydawanym przez szefa organizacji, działającego na podstawie jedności dowodzenia w celu rozwiązania głównych zadań stojących przed organizacją. Jednocześnie zlecenia podzielone są na dwie kategorie - dotyczące zagadnień podstawowej działalności oraz personelu.

Pracodawca, zgodnie z prawem, jest zobowiązany do zorganizowania procesu produkcyjnego, stworzenia odpowiednich warunków pracy dla swoich pracowników oraz zapewnienia kontroli nad ich pracą i przestrzegania ustalone zasady i normy pracy. W tym celu takie lokalne akty prawne, jak wewnętrzne przepisy pracy, przepisy dotyczące tajemnic handlowych, personel, harmonogram wakacji itp.

Ponieważ pracodawca jest zobowiązany do zatwierdzenia godzin pracy pracowników, wymagany jest odpowiedni dokument - Wewnętrzny Regulamin Pracy, zapewniający obliczanie, obliczanie i wypłatę wynagrodzeń za wyniki pracy - tabela personelu i lokalne dokumenty odzwierciedlające system premiowy (np. Regulamin premii).

3. Planowanie pracy obsługi prawnej przedsiębiorstwa.

Planowanie pracy służby prawnej jest preferowane we wszystkich przypadkach z punktu widzenia wzajemnej koordynacji, koordynacji działań działów strukturalnych przedsiębiorstwa. Przykładowo wraz z obsługą gospodarczą dział prawny może przewidzieć sprawdzanie praktyki organizowania imprez w organizacji w ramach prowadzonej działalności gospodarczej i oczywiście obsługa ekonomiczna będzie zainteresowana kwestiami gospodarczymi, a dział prawny w prawnych. We wspólnej referencji (zamówieniu lub innym dokumencie) obie usługi mogą odzwierciedlać niezmiernie szerszy zakres zagadnień, niż gdyby każda z nich była osobnym dokumentem. Oczywiste jest, że wspólny dokument tego rodzaju rzuci znacznie więcej głębi na stan faktyczny.
W zależności od charakteru działań zawartych w planie rozróżnia się plany ogólne i specjalne. Ogólne obejmują działania we wszystkich obszarach legalnej pracy w organizacji. Specjalne są zwykle zatwierdzane do wykonania aktu organu wyższego, są sporządzane z reguły po zatwierdzeniu planów ogólnych (na rok, pół roku), zawierają bardziej pogłębione działania w porównaniu z działaniami planów ogólnych. Plany pracy służby prawnej są zatwierdzane przez kierownika organizacji, co czyni je wiążącymi nie tylko dla działu prawnego i radców prawnych, ale także dla innych usług. Ponieważ plany pracy służby prawnej w taki czy inny sposób wpływają na działalność innych jednostek, ich kopie należy przesłać do wszystkich zainteresowanych jednostek i urzędników.

WPROWADZANIE

1.1 Cel praktyki szkoleniowej

 Ogólne zapoznanie się z działalnością przedsiębiorstwa;
- zapoznanie się ze specyfiką pracy firmy;
 badanie struktury zarządzania organizacją;
 zapoznanie się ze specyfiką pracy działu prawnego;
 studium struktury Zakładu;
 badanie obowiązków prawnika;
 badanie miejsca i roli prawnika w organizacji;
 nabywanie umiejętności pracy zespołowej;
 zdobycie praktycznego doświadczenia jako prawnik;
- podniesienie jakości szkolenia zawodowego;
 wykształcenie specjalisty w duchu poszanowania prawa;
 utrwalanie nabytej wiedzy z zakresu ogólnych i specjalnych dyscyplin prawnych;
- Sprawdzenie umiejętności posługiwania się prawem.

1.2 Miejsce praktyk

LLC „FLY-MEKS”. Adres: Moskwa, ks. Mira, 64 lata.
Data rozpoczęcia 01 listopada 2006 Data zakończenia 29 grudnia 2006 r.
staż jako asystent prawny.
Czas trwania praktyki to 162 godziny.

1.3 Praca wykonywana podczas praktyki

 Zapoznanie się z działalnością organizacji;
 Badanie struktury zarządzania organizacją;
 Zapoznanie się z dokumentami założycielskimi spółki;
Zbadanie kierunku działania obsługi prawnej przedsiębiorstwa
 Studiowanie i sporządzanie opisów stanowisk;
 Zapoznanie się z zadaniami rozwiązywanymi przez obsługę prawną przedsiębiorstwa;
 Badanie cech różnych stosunków prawnych, w regulacji których uczestniczy obsługa prawna przedsiębiorstwa:
 podatkowe stosunki prawne;
 Cywilne stosunki prawne;
- Stosunki pracy.
 Zapoznanie się z trybem prowadzenia roszczeń i pracy sądowej służby prawnej przedsiębiorstwa;
 Weryfikacja dokumentów organów zarządzających przedsiębiorstwem
- Kontrola projektu stosunki pracy (umowy o pracę, zeszyty pracy, Zamówienia);
 Sprawdzenie przebiegu prac kontraktowych i prawnych:
 Sprawdzanie postępowania praca personelu i zgodność z wewnętrznymi dokumentami przedsiębiorstwa;
 Sprawdzenie zgodności personelu z zajmowanym stanowiskiem zgodnie z wymogami prawnymi:
 Analiza ochrony interesów właścicieli przedsiębiorstwa przed możliwymi zagrożeniami;
 Sporządzanie umów o świadczenie robót (usług), wykonywanie pełnomocnictw, roszczeń.

WNIOSKI

Podczas stażu ukończyłam:
zapoznanie się z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej regulującym działalność spółki;
zapoznanie się z dokumentem założycielskim – statutem zatwierdzonym przez założyciela firmy;
zapoznanie się ze strukturą organizacji;
zapoznanie się z organizacją oraz funkcjami i obowiązkami wykonywanymi przez pracowników przedsiębiorstwa;
zapoznanie się z treścią prac ekonomiczno-organizacyjnych;
zapoznanie się z cechami pracy prawnika w dziedzinie handlu;
zapoznanie się z rodzajami umów cywilnoprawnych, ich specyfiką;
zapoznanie się z cechami pracy prawnika;
nabycie umiejętności sporządzania podstawowych umów cywilnoprawnych, umów o świadczenie płatne usługi sporządzać pełnomocnictwa i inne dokumenty;
nabycie umiejętności sprawdzania dokumentów pod kątem ich zgodności z wymogami prawa cywilnego oraz identyfikowania i podsumowywania mankamentów ich formy i treści;
doskonalenie wiedzy w zakresie korzystania z elektronicznych systemów prawnych „Garant” i „Konsultant +”;
dostarczanie dokumentów firmowych organizacjom i organom państwowym;

bezpośredni udział w zbieraniu pakietów dokumentów do zawarcia umów o świadczenie robót (usług);
udział w negocjacjach stron w celu uzgodnienia formy i treści niektórych umów cywilnoprawnych.
Opanowałem niektóre zawiłości stosowania norm prawa rosyjskiego w praktyce, zrozumiałem, jak działają niektóre prawa i regulaminy, których nie rozumiałem, zdałem sobie sprawę z ich znaczenia w praktyce.
Niestety, możliwe jest, że cechą rosyjskiego systemu prawnego jest niedoskonałość ram regulacyjnych, a w konsekwencji świadome lub nieświadome łamanie prawa przez niektórych obywateli i osoby prawne.
Aktywność praktyczna pomogła mi nauczyć się samodzielnie rozwiązywać pewien zakres problemów, które pojawiają się w trakcie pracy prawnika. W szczególności nauczyłem się sporządzać określone rodzaje umów cywilnoprawnych, analizować ich treść i formę. Załącznik 13 zawiera opisy stanowisk dla Kierownika Działu Prawnego i radcy prawnego Fly-Max LLC.
Podczas stażu musiałem konsultować się z przedstawicielami właściwych struktur, dogłębnie przestudiować ramy prawne i praktykę organów ścigania.
W praktyce większość wiedzy zdobytej podczas zajęć będzie potrzebna. Stało się jasne, że w chwili szybkiej aktualizacji ram prawnych nie należy lekceważyć znaczenia elektronicznych systemów informatycznych, takich jak np. system prawny Garant. Dużą pomocą w rozwiązywaniu zadań okazał się także światowy Internet, w którym obecnie można znaleźć wiele przydatnych informacji z zakresu prawa, a także będący środkiem biznesowej korespondencji elektronicznej.