05.03.2020 - Obowiązki: Opieka nadzorcza wiercenia studni; Organizacja kontroli przestrzegania przez wykonawców warunków wiercenia, bezpieczeństwa środowiska i ochrony pracy, a także dostępności niezbędnych wyposażenie techniczne i narzędzia; Rozwój...
11 marca 2020 r. - Obowiązki: Koordynacja i zarządzanie działaniami wykonawców usług na terenie budowy studni w ścisłej zgodności z zatwierdzonymi planami i programami wierceń. Monitorowanie zgodności przez wykonawców robót wiertniczych i serwisowych z wymaganymi parametrami...
10 marca 2020 - Drodzy kandydaci, przed wysłaniem CV prosimy o uważne zapoznanie się z zakresem obowiązków, wymaganiami stanowiska i warunkami pracy! Obowiązki: Nadzór i kierownictwo operacyjne proces produkcyjny w...
20.02.2020 - Obowiązki: Codziennie informować Klienta o stanie prac na wiertnicy; Przygotowanie raportu z wykonania odwiertu po zakończeniu budowy oraz innego rodzaju raportów, zgodnie z ustaleniami z Klientami; Monitoruj dostępność i utrzymanie przez Wykonawcę technicznego...
19.02.2020 r. - Obowiązki: Wdrożenie kontroli nadzorczej i zarządzania operacyjnego procesem produkcyjnym w zakładzie Klienta (studnia) w ramach wykonywania prac na osobnym serwisie i generalnym wykonawstwie. Przeprowadzam kontrolę wejścia...
28 lutego 2020 - Tylko dla kandydatów z regionu Orenburg! Wymagania: - Doświadczenie w branży naftowej i gazowniczej od 1 roku! - Kandydaci są brani pod uwagę na stanowisko po rozmowie kwalifikacyjnej! Semestry: - Metoda przesunięcia- Stała umowa o pracę- Gwarancje socjalne w całości...
26 lutego 2020 r. - Suma wynagrodzenie wskazany w 15 dni roboczych! Obowiązki: Realizacja projektów poprzez kierowanie pracą specjalistów o profilu usług projektu oraz zaangażowanych firm usługowych; Organizacja kontroli podczas wszystkich krytycznych operacji...
20.02.2020 - Obowiązki: Wykonanie kontroli inżynieryjno-technologicznej nad budową otworów produkcyjnych zgodnie z regulaminami i umowami Zarządzanie wykonawcami technologicznymi na platformie wiertniczej Reprezentowanie interesów wykonawcy na placu budowy...
17.02.2020 - Obowiązki: Zarządzanie procesem podczas wiercenia i obudowy otworów naftowych i gazowych. Zarządzanie pracą zaangażowanych wykonawców technologicznych. Zarządzanie wydajnością ekipy wiertniczej. Wymagania: Wykształcenie wyższe techniczne (specjalność: ...
4 marca 2020 r. - Dzień dobry, drodzy kandydaci! Firma poszukiwawcza potrzebuje kierownik wiercenia z doświadczeniem od 3 do 6 lat w branży. Uprzejmie prosimy o przesłanie CV zgodnie z wymaganiami określonymi w naszej ofercie pracy. ...
27.02.2020 r. - Wymagania: doświadczenie w pracy na polach (mistrz wiertniczy, technolog co najmniej 2 lata), kierownik wiercenia otworów naftowych i gazowych, z co najmniej 2 letnim doświadczeniem w wierceniu bocznym. specjalistyczna rozmowa kwalifikacyjna z Klientem na studiach wyższych Warunki: ...
4 marca 2020 r. - Obowiązki: Monitorowanie realizacji przez wykonawców rozwiązania projektowe podczas wiercenia studni; Monitorowanie bezpieczeństwa operacji wiertniczych zgodnie z PB; Koordynacja i kierowanie pracami wykonawców robót wiertniczych i serwisowych na terenie wiertni; ...
1 marca 2020 r. - JEŚLI TWOJE CV JEST PRZEGLĄDANE NA STRONIE I JESTEŚ ZAINTERESOWANY TYM STANOWIEM PRACY, WYŚLIJ SWÓJ CV NA ADRES E-MAIL PODANY W KONTAKTACH. Praca nad projektami Gazpromnieft', Rosnieft'. (Specjalista ds. ochrony pracy, bezpieczeństwa przemysłowego, przeciwpożarowego i środowiskowego) ...
26.02.2020 r. - Obowiązki: Sprawdza dostępność pozwoleń, zamówień pozwoleń oraz dostępność szkoleń adekwatnych do wykonywanych prac, przestrzeganie harmonogramu sprawdzania wiedzy personelu zespołów roboczych wykonawców. Wykonuje weryfikację...
17.02.2020 r. - Obowiązki: Organizacja i kontrola prac przy montażu platform wiertniczych na wiertni na etapie prac instalacyjnych wiertni. Kontrola budowy studni zgodnie z zatwierdzonymi schematami instalacji, kosztorysami projektowymi, ...
16.03.2020 - Obowiązki: Kierowanie działem wiercenia studni i nadzoru bocznicowego. Organizować, kontrolować i podejmować decyzje dotyczące jakości świadczonych usług nadzoru. Podejmuj technicznie kompetentne i rozsądne decyzje podczas wykonywania pracy...
12 marca 2020 r. - Obowiązki: Zapewnienie przestrzegania bezpieczeństwa, ochrona pracy, bezpieczeństwo przemysłowe i ochrona środowisko organizacje usługowe zaangażowane w proces budowy odwiertów Zapewnienie zarządzania i kontroli technologicznej...
27 lutego 2020 r. - w związku z planowaną rozbudową do konkurencyjna podstawa ogłaszany jest zbiór kandydatów do włączenia do zewnętrznej rezerwy kadrowej Wykształcenie i doświadczenie zawodowe: Wyższa edukacja w kierunku Wiercenie szybów naftowych i gazowych lub Rozbudowa ropy i ...
26.02.2020 r. - Obowiązki: W osobie upoważnionego przedstawiciela Zakładu przeprowadzać okresowe kontrole prac wykonywanych przez personel Dział obsługi u podstawy i bezpośrednio przy studni; Sprawdź dostępność dokumentacja projektu, plany i programy w miejscu pracy, ...
05.03.2020 - Obowiązki: monitorowanie pracy wykonawców do kontroli (nadzorców) budowy odwiertów produkcyjnych w terenie; zarządzanie operacyjne personelem wykonawców (nadzorców) w celu kontroli budowy operacyjnej ...
05.03.2020 - Obowiązki: monitorowanie pracy wykonawców do kontroli (nadzorców) budowy odwiertów produkcyjnych w terenie; zarządzanie operacyjne personelem wykonawców (nadzorców) w celu kontroli budowy operacyjnej ...
5 marca 2020 r. - Obowiązki: Zapewnienie pracy urzędów regionalnych wraz z dokumentacją i zasoby materialne zgodnie z wymaganiami klienta. Kontrola działalności grup regionalnych Wydziału ds. wsparcia produkcji i inżynierii...
26.02.2020 - Obowiązki: Głównym zadaniem Pracownika jest współuczestnictwo w organizacji pełnej kontroli operacji technologicznych w procesie budowy studni, zapobieganie i eliminacja komplikacji w studniach: zwiększenie szczelności formacji przepuszczalnych, ...
16 marca 2020 r. - Obowiązki: Odpowiedzialność zawodowa: - obowiązkowa obecność Klienta przy wszystkich krytycznych operacjach podczas budowy studni i bocznicy; - przygotowanie dla firmy aplikacyjnej; - koordynacja bieżących planów pracy; - Utrzymywanie kontaktu z innymi działami...
12 marca 2020 r. - Obowiązki: Kontrola jakości świadczonych usług na biezaco i wyremontować studnie: Kontrola jakości usług świadczonych na rzecz klienta; Wdrożenie przychodzącej kontroli jakości materiałów wykorzystywanych przy świadczeniu usług, weryfikacja zgodności...
10 marca 2020 r. - Obowiązki: Przeprowadzenie bezpośredniej kontroli technologicznej i wsparcia operacji odwiertowych bezpośrednio w miejscu pracy zgodnie z aktualnym LND firmy zgodnie z instrukcją obsługi, technologi...
27 lutego 2020 r. - Drodzy kandydaci, przed wysłaniem CV prosimy o dokładne zapoznanie się z obowiązkami, wymaganiami dotyczącymi stanowiska i warunkami pracy! Obowiązki zawodowe: Nadzorowanie i nadzorowanie procesów produkcyjnych...
26 lutego 2020 r. - Oddział wiertniczy Urengoy spółki Gazprom Drilling LLC. Serwis w zakresie konserwacji i naprawy napędów górnych mocy. Główny inżynier (nadzorca) w zakresie konserwacji i naprawy napędów górnych. Obowiązki: nadzorować ekipy terenowe wykonujące...
20.02.2020 - Obowiązki: Kontroluje jakość usług świadczonych na rzecz klienta Monitoruje ilość faktycznie wykonanej pracy prezentowanej klientowi, w tym prac ukrytych; Monitoruje zgodność prac ze standardami technologicznymi...
6 marca 2020 r. - W dużym międzynarodowym holdingu górniczym miedzi zostaje otwarty wakat na stanowisko kierownika ds. wiercenia (nadzorcy). Obowiązki: Nadzorowanie wsparcia wiertniczego; Organizacja kontroli przestrzegania przez wykonawców warunków wiercenia, bezpieczeństwa środowiskowego i...
6 marca 2020 r. - Towarzystwo z ograniczona odpowiedzialność"Ermak Neftegaz" (LLC "Ermak Neftegaz") - wspólne przedsięwzięcie dwie duże firmy naftowo-gazowe PJSC NK Rosneft i BP (BP) Głównymi obszarami działalności są poszukiwania geologiczne w zachodniej Syberii...
19 lutego 2020 r. - Ze względu na wzrost wolumenów, dla projektu Bashneft-Dobycha w Republice Baszkiria. Obowiązki: Zapewnienie zgodności z bezpieczeństwem, ochroną pracy, bezpieczeństwem przemysłowym i ochroną środowiska przez zaangażowane organizacje usługowe ...
19 lutego 2020 r. - Obowiązki: Terminowe, wysokiej jakości i pomyślne wdrożenie złożonych technologii wiertniczych, rekonstrukcja, zgodnie z zasady techniczne i tryby technologiczne. Wymagania: Doświadczenie w pracy przy odprawie, wierceniu, jako wiertacz, brygadzista, nadzorca, ...
5 marca 2020 r. - Obowiązki: Przygotowanie programów bitowych w Excelu; Przygotowanie podstawowych dokumentów na platformie wiertniczej, interakcja ze wszystkimi służbami zaangażowanymi w proces pracy; Obliczenia hydrauliczne (w programie hydraulicznym HSI, dobór wielkości dyszy, ciśnienie...
17.02.2020 r. - Obowiązki: Świadczenie usług nadzoru w związku z następującymi operacjami produkcyjnymi i działalnością organizacji przetwarzających odpady wiertnicze: monitorowanie zasypywania miejsc czasowego gromadzenia odpadów wiertniczych; ...
2 marca 2020 r. - Wykształcenie: wyższe techniczne, specjalność „Wiercenie szybów naftowych i gazowych”, Geologia ropy i gazu, Zagospodarowanie złóż ropy i gazu (dodatkowym atutem będzie obecność drugiego wykształcenia – ekonomia). Wymagania...
Nadzorca wiercenia– organizuje i kontroluje proces wiercenia otworów na polach naftowych i gazowych zgodnie z warunkami określonymi w projekcie technicznym. Zawód jest odpowiedni dla tych, którzy interesują się fizyką i geografią (patrz wybór zawodu dla zainteresowania przedmiotami szkolnymi).
Jest to nowa specjalizacja w przemyśle naftowo-gazowym, której standard zawodowy został zatwierdzony całkiem niedawno: 27 listopada 2014 r. To wysokiej klasy specjalista, który jest obecny przy studni przez całą dobę. Sam proces wiercenia studni to cykl następujących prac: roboty wiertnicze, pogłębianie odwiertów, ich mocowanie, zagospodarowanie i badanie. Efektywność wiercenia odwiertów naftowych i gazowych zależy od szybkości podejmowania decyzji w procesie produkcyjnym na podstawie rzeczywistych danych terenowych. Osoby nadzorujące odwierty przetwarzają ogromne ilości informacji i pod presją czasu podejmują świadome decyzje. Nadzorca Wiertnictwa jest w stałej komunikacji z Kierownikiem Projektu, Inżynierem i Koordynatorem, aby zminimalizować ryzyko i zapewnić sprawną i bezpieczną pracę.
Kierownik Wiertnictwa jest przedstawicielem firmy Klienta, nadzoruje proces wiercenia na miejscu, doradza wiertaczom i dba o wykonanie zakresu prac zgodnie z planem, zgodnie z zatwierdzonym budżetem, unikając długich przestojów.
Na przykład. Nadzór to proces zapewnienia kompetentnej organizacji, realizacji i kontroli realizacji działań mających na celu wykonywanie głównych funkcji przedsiębiorstwa. Supervisor, będąc przy odwiercie centrum intelektualno-logistycznym, zapewnia wysoki poziom kontrola wykonania.
Cechy zawodu
Obowiązki funkcjonalne kierownika robót są następujące:
- wsparcie nadzorcze wiercenia studni;
- organizacja kontroli przestrzegania przez wykonawców warunków wiercenia, bezpieczeństwa środowiska i ochrony pracy, a także dostępności niezbędnego sprzętu technicznego i narzędzi;
- rozwój plan perspektywiczny wiercenie studni i ich bieżąca regulacja;
- utworzenie zadania zmianowego dla wiertaczy zgodnie z programem pracy i dokumentacją projektową;
- interakcja z Klientem i Wykonawcą (wykonawcami robót wiertniczych i serwisowych);
- zarządzanie personelem i pomoc w rozwiązywaniu problemów produkcyjnych;
- planowanie pracy sprzętu, narzędzi, materiałów w celu optymalizacji ich wykorzystania;
- zapewnienie rzetelnej i terminowej rejestracji Charakterystyka fizyczna studnie i parametry badawcze;
- kontrola nad utrzymaniem przez Wykonawcę, dokumentacja techniczna podczas wiercenia studni;
- przygotowywanie raportów dziennych z odwiertów wierconych;
- w przypadku ujawnienia odstępstw od planu pracy podjęcie na czas działań w celu dostosowania ich do dokumentacji projektowej;
- wstrzymanie wiercenia studni w przypadku wykrycia naruszeń i zagrożeń dla zdrowia i życia personelu, a także doprowadzenia do wypadku, pożaru, szkód środowiskowych i innych;
- udział w spotkaniach technicznych w celu analizy prowadzonych prac;
- udział w technicznym badaniu odchyleń, wypadków i małżeństw podczas wiercenia studni;
- przeprowadzanie instruktaży na temat bezpieczeństwa przemysłowego, przeciwpożarowego i innych rodzajów bezpieczeństwa, szkoleń;
- udział w likwidacji wypadków.
Plusy i minusy zawodu
Plusy:
- bardzo popularny, poszukiwany we współczesnym świecie zawód, którego prestiż będzie tylko rósł;
- wysokie zarobki, możliwości szybkiego rozwoju kariery;
- specyfika zawodu wymaga stałego podnoszenia poziomu wiedzy: intensywny rozwój technologii w przemyśle naftowym i gazowniczym wymaga od przełożonego dopasowania do stanowiska.
Minusy:
Zmiana sposobu pracy, ciągły dojazdowy charakter pracy.
Miejsce pracy
Firmy naftowe (w tym międzynarodowe) działają na polach naftowych i gazowych.
Ważne cechy
- celowość;
- ciągłe pragnienie zdobywania nowej wiedzy;
- inicjatywa;
- towarzyskość;
- odpowiedzialność;
- umiejętność znalezienia wyjścia z niestandardowych sytuacji, kontrolowania i zarządzania działaniami zespołu w sytuacjach awaryjnych;
- umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i ich wykonywania.
Szkolenie kierownika ds. wiercenia
Międzyregionalna Akademia Kompleksu Przemysłowo-Budowlanego (MASPK) zaprasza studentów na zajęcia w ramach studiów magisterskich na kierunku Geologia i Górnictwo. Programy edukacyjne MASPK to jakość dodatkowa edukacja, a także możliwość nauki nowej specjalności w dogodnym dla siebie czasie, dzięki nowoczesnemu formatowi nauczania na odległość.
Część 3
Nauczyliśmy się wymawiać słowa, teraz chcielibyśmy nauczyć się liczyć pieniądze.
VS. Czernomyrdina
Ta część artykułu będzie poświęcona gospodarce, chciałbym zacząć od głównej ekonomicznej wartości nadzoru - kadry. Przypomnijmy znane powiedzenie I. V. Stalina - o wszystkim decydują kadry! Rzeczywiście, nadzór opiera się na wykwalifikowanym personelu i być może w tym obszarze to personel decyduje, jeśli nie o wszystkim, to prawie o wszystkim.
Pozwolę sobie zacytować Dyrektora ds. Rozwoju Personalnego i Organizacyjnego CJSC Siberian Service Company M.A. Kvashnina: „Istnieje świadomość (i wielu już zdało sobie sprawę), że w przyszłości wygra firma, której uda się zatrzymać swoich ludzi. Teraz na rynku są pieniądze, można kupić sprzęt, ale nie da się łatwo zrekrutować ludzi i podnieść ich do poziomu mądrych i wykwalifikowanych pracowników XXI wieku. Ponadto sprzęt można ulepszać, ale nie można zmienić osoby od razu, nie można zmienić jej podejścia do biznesu, myślenia i tak dalej”.
Cytat z wywiadu z głównym specjalistą ds. nadzoru Gazpromniefti-Wostok Jurijem Siergiejewem: „W poprzednich latach ta koncepcja (mówimy o nadzorze – przyp. red.) zdyskredytowała się. Nadzorcy udali się na platformę, podążali za technologią, ale zwykle stwierdzali fakt dokonany. Nasza praca jest inaczej ustawiona. Dla nas najważniejsze jest nawiązanie interakcji między kontrahentami. Zorganizuj biznes w taki sposób, aby przyspieszyć budowę odwiertów, obniżyć koszty odwiertów i jednocześnie osiągnąć jakość.Koszty odwiertów są zbyt wysokie. Zbyt wiele zależy od tego, jak szybko i skutecznie wiercone są studnie. Dlatego stworzenie usługi nadzoru zarządczego jest oczywiście uzasadnione, gdy zajdzie taka potrzeba, przejdziemy na nadzór całodobowy, tak jak to ma miejsce w wiodących firmach na świecie.”
Tak więc kierownik ds. wiercenia jest specjalistą od wiercenia z nie mniejszym doświadczeniem w tej specjalności... I tu zaczyna się wolontariat. Ponieważ wymagania nie są regulowane w żaden sposób, nigdzie i niczym (patrz część 1 tego artykułu), każdy pracodawca lub klient usług ma prawo do ustalenia własnego poziomu wymagań dotyczących kwalifikacji i doświadczenia. Naszym zdaniem 8-10 lat doświadczenia w wierceniu jest warunkiem koniecznym, ale dalece niewystarczającym, aby wiertnik mógł pracować na stanowisku kierownika. Do tego doświadczenia należy dodać cechy menedżera i organizatora, zdolności przywódcze, umiejętność pracy w stresie, wiarę we własną wiedzę zawodową. To wszystko ostatecznie tworzy główną cechę dobrego przełożonego – umiejętność podejmowania decyzji i bycia odpowiedzialnym za tę decyzję.
Usługi nadzorcze realizowane są przez personel terenowy. Każda firma (jeśli chce) ustala kategorie dla personelu według własnych personel. Mogą to być inżynierowie wiertnicy drugiej i pierwszej kategorii, starsi nadzorcy, nadzorcy regionalni (lub, w terminologii zachodniej, nadinspektorzy).
Panuje powszechne przekonanie, że każda firma, która zatrudniła specjalistów od wiercenia (niekoniecznie z wyższym wykształceniem) może już świadczyć usługi nadzorcze. A do tego wystarczy zadzwonić do specjalisty przełożonego, dać mu komputer w ręce i wysłać go w teren. Tak więc teraz liczni „nadzorcy” pracują w bezmiarze naszej ojczyzny, o której tylko leniwy nie mówi z uśmieszkiem (na przykład możesz wejść na fora naftowe). Takie „nadzorowanie” przyciąga specjalistów różnych zawodów, którzy są przekonani, że będą w stanie pracować jako superwizorzy. Ostatni przypadek z praktyki to nasz operator GTI, który przepracował rok na stacji, nie zdążył jeszcze zostać specjalistą GTI, ale już oferuje siebie jako kierownika. Widziałem dość ich pracy i uznałem, że jest prostsze i łatwiejsze niż w GTI, ale płatne więcej. Powiedział, że musiałby tylko przejść zaawansowane szkolenia w naszej bazie - i jest gotowy do pracy. Byłem bardzo zaskoczony, że potrzebne jest wykształcenie i doświadczenie w wierceniu... Niestety...
Innym popularnym przekonaniem jest to, że cały nadzór sprawuje personel terenowy. Nikt inny nie jest potrzebny. Skąd to się wzięło? Każda inna usługa koniecznie oznacza obecność wykwalifikowanego kierownictwa w firmie. Nikomu nigdy nie przyszło do głowy, aby skontaktować się z firmą wiertniczą, którą reprezentują wyłącznie mistrzowie wiercenia, lub firmą geofizyczną, reprezentowaną przez szefów oddziałów terenowych. Musi być techniczny i usługi technologiczne zapewnienie m.in. jakości prac terenowych. Naszym zdaniem firma świadcząca usługi nadzorcze musi przede wszystkim posiadać wysoko wykwalifikowaną, profesjonalną kadrę zarządzającą, która jest w stanie nie tylko zorganizować tę usługę, ale również zapewnić profesjonalne wsparcie usług oraz wsparcie technologiczne dla personelu terenowego. Doświadczenie takiego zarządzania to nie 8-10, ale 20 lat w wierceniu, a nawet dalej stanowiska kierownicze. Takie kierownictwo powinno zapewnić uzgodnioną z klientem strategię obsługi, testować i szkolić personel terenowy oraz prowadzić poważne prace analityczne dotyczące jakości i harmonogramu budowy odwiertu.
Pytanie: skąd wziąć takie ujęcia? I nigdzie nie można ich zabrać, można ich tylko uczyć i edukować, uczyć i edukować. Niezwykle rzadko zdarza się, aby do pracy przychodził specjalista, który pod każdym względem satysfakcjonuje firmę. To są odosobnione szczęśliwe okazje. Przeciętny potencjalny kandydat na stanowisko kierownika terenowego to wiertacz z 10-15 letnim doświadczeniem, z niewielkim lub żadnym doświadczeniem w zarządzaniu, który całkowicie zapomniał teorii, nie jest w stanie obliczyć ciśnienia dna otworu ani oszacować wagi na bit w odchylonym odwiercie wagowo, ale naprawdę wie, jak postawić most cementowy. Rzadko zdarzają się prawdziwe „żubry” pełnoletnie, które w ogóle nic nie liczą, ale całkiem adekwatnie oceniają wszystkie sytuacje na podstawie doświadczenia, skoro „dobrze pachną wnętrznościami”. Minus - bardzo słaba znajomość komputera. Tacy specjaliści są bardzo poszukiwani w projektach, w których wymagane jest zarządzanie, faktycznie zarządzają i są odpowiedzialni za wszystkie prace na placu wiertniczym, oraz problemy informacyjne zamyka młodszą kadrę, która odpowiada za dokumentację i raporty. Jeśli wnioskodawcami są młodzi ludzie z niewystarczającym doświadczeniem wiertniczym, najważniejszą rzeczą jest ocena potencjału wnioskodawcy. Aktywna chęć uczenia się, pracy i podnoszenia kwalifikacji jest warunkiem, aby ten specjalista mógł w końcu zostać superwizorem.
Każdego trzeba uczyć. Absolutnie wszyscy. Pytanie brzmi jak? Firmy wydobywcze ropy i gazu w ramach rozwoju zawodowego szkolą swoje kadry na różnych kursach, zarówno w kraju, jak iz wykorzystaniem kierownictwa zagranicznego. Najbardziej systematyczne podejście do szkolenia wykazał TNK-BP. Dział Wiertnictwa TNK-BP opracował program przyspieszenia rozwoju kompetencji dla młodych fachowców wiertniczych. Pierwsza grupa została zrekrutowana w 2006 roku. W ciągu trzech lat ukończono 19 kursów – od programów rozwijających umiejętności komunikacyjne i cechy przywódcze po szkolenia czysto techniczne. Przyszli wiertnicy opanowali teorię i awansowali od stażystów w ekipie wiertniczej do kierowników i inżynierów, pracujących w różnych jednostkach biznesowych TNK-BP. W zwykłym życiu zdobycie tej wiedzy zajęłoby 8-10 lat.
Nadzór wiercenia, jak rozumiemy ten typ działalność zawodowa, a nawet z rosyjską mentalnością, nie jest jeszcze nigdzie nauczany. Stworzyliśmy w naszej firmie własne licencjonowane centrum szkoleniowe, opracowaliśmy i wdrażamy szereg programów szkoleniowych, które naszym zdaniem są najbardziej odpowiednie dla nowoczesne wymagania do ten gatunek zajęcia. Niezbędny jest jednak dalszy rozwój i systematyczne szkolenie przełożonych, które obejmuje nie tylko zaawansowane szkolenia, ale także testowanie, identyfikowanie słabych stron, szkolenia teoretyczne, w tym odrabianie prac domowych. prace semestralne, praktyczne szkolenia z „debriefingu”, staże w różnych placówkach pod okiem kuratorów, retesty, potwierdzanie kwalifikacji itp.
Wszystko to kosztuje. Więc dotarliśmy do gospodarki. Rzeczywiście, główną pozycją kosztów wdrożenia usług nadzorczych jest wynagrodzenie personelu. Ile dzisiaj kosztuje kierownik wiercenia?
Jeśli czytasz różne artykuły analityczne i przeglądowe, zwłaszcza te, w których znajdują się źródła informacji agencje rekrutacyjne, wtedy przełożony w Rosji otrzymuje co najmniej 4000 - 6000 dolarów miesięcznie. A jeśli spojrzysz na realne pensje, to o połowę mniej. Ponadto minimum – są to firmy usługowe, maksimum – zachodnie i szyte na wzór zachodni (np. Smith Production), a w środku – zwykły opiekun obsługi klienta w firma naftowa. I oczywiście nigdy nie będziesz wiedział na pewno, czy to cała pensja, czy możesz doliczyć do tego pieniądze z pola, jedzenie, opłatę za drogę z biura do domu itp.
Kalkulacja kosztu usług firmy (stawka dzienna) jest zwykle dołączana do dokumentacji przetargowej i/lub do umowy. Rozważmy na przykładzie usług dozoru technicznego i technologicznego, co stanowi stawkę dzienną. Z pensją przełożonego w wysokości 60 tysięcy rubli. miesięcznie (minimalna stawka inżyniera drugiej kategorii, tylko stażysta otrzymuje mniej za okres próbny), biorąc pod uwagę współczynnik 1/13 (zmiana zmianowa) i wynagrodzenie za urlop - razem z podatkami uzyskuje się około 200 tysięcy rubli.
Dużą pozycję wydatków w firmie stanowią usługi transportowe. Koszty bezpośrednie projektu obejmują koszt transportu personelu na miejsce pracy. Koszt biletów lotniczych jest niezwykle zmienny, rezerwujesz z tygodniowym wyprzedzeniem - jedna cena, w jeden dzień - dwa razy więcej. Konieczne jest zapewnienie hotelu na co najmniej jeden dzień w mieście przyjazdu. Dodatek polowy można przypisać do kosztów do 700 rubli / dzień. Koszt wyżywienia w obiekcie, jeśli jest to przelew bankowy, zostanie podzielony na dwie części - samo jedzenie i obsługę gastronomiczną. Pierwsza część wynika z dodatków terenowych, druga - jako koszty ogólne przedsiębiorstwa. Usługa kosztuje tyle samo, co samo jedzenie. Tańsze niż 300 rubli. dziennie, nie karmić, więc plus kolejne trzysta. Jeśli weźmiemy co najmniej 400 rubli na wycieczki w teren, całkowite koszty podróży wyniosą 30-32 tys. rubli.
Amortyzacja sprzętu biurowego (komputer, drukarka, skaner, faks, aparat fotograficzny i telefon komórkowy) jest nieuniknioną pozycją wydatków. Cały ten sprzęt działa w terenie i możliwości obniżenia jego kosztów są ograniczone, próby zakupu taniego sprzętu prowadzą do wzrostu kosztów wymiany i naprawy. W sumie pociągnie to za 80 - 90 tys., czyli z uwzględnieniem amortyzacji - o 3,3 tys. miesięcznie. Ponadto cały ten sprzęt ma wagę i trzeba również zapłacić za transport, jak za nadwagę powyżej 20 kg. Dostajemy kolejne 3,5 tysiąca. Nie powinniśmy zapominać o zestawie literatury regulacyjno-technicznej - koszt za post to około 15 tysięcy rubli. Oczywiste jest, że ten zestaw może być używany przez ponad rok, ale ... dowolny papier starzeje się nie tylko fizycznie - aktualizowane są katalogi, pojawiają się nowe dokumenty, uzupełnienia, zmiany itp. Wreszcie przełożony musi mieć materiały eksploatacyjne - papier, długopisy, notatniki, pendrive'y, dyskietki i inne drobiazgi, które kosztują, choć niewielkie, ale pieniądze, około 2,5 tys.
Odzież robocza to również koszt bezpośredni. Możesz kupić cały zestaw za 6 tysięcy rubli. (O tym, ile kosztuje dobra para butów). Nie tylko będzie wyglądać nie do zaprezentowania (w końcu mówimy o przełożonym), ale też nie będzie spełniać swoich głównych funkcji - ochrony przed zimnem, ciepłem i brudem. Nie zapomnij o funduszach ochrona osobista, o dodatkowym ubezpieczeniu personelu terenowego. Plus koszty komunikacji – nawet jeśli wykorzystywany jest kanał informacji o kliencie, personel terenowy musi mieć możliwość komunikowania się z własnym biurem. Łącznie będzie to kosztować około 9 tysięcy rubli.
Nadzorca regionalny musi mieć samochód. Koszt używanego jeepa z napędem na cztery koła to 300 - 350 tysięcy plus konserwacja i nieuniknione naprawy.
Niektórzy klienci nie zapewniają pracy i miejsc do życia dla personelu, wtedy będziesz musiał przeciągnąć własną wozownię do obiektu kosztem około 500 tysięcy rubli. i wydać na transport.
Terminal satelitarny kosztuje około 150 tysięcy rubli, z reguły klient płaci za ruch.
Specjalnym artykułem jest szkolenie personelu. Obowiązkowa certyfikacja BHP i zarządzania odwiertami w GNVP kosztuje 12-16 tys. na każdego specjalistę. Certyfikat międzynarodowy IWCF - już 70 tysięcy Zaawansowane szkolenie w dowolnym licencjonowanym ośrodku na terytorium Federacji Rosyjskiej - od 45 do 85 tysięcy Edukacja za granicą - od 5 tysięcy euro. I to nie obejmuje kosztów podróży. Jako obowiązkowe minimalne wydatki wyniesie to 1 tysiąc rubli. na miesiąc.
Koszty ogólne wynoszą 18 - 30% kosztów bezpośrednich; jeśli co najmniej jest to 40 tysięcy rubli. Od razu zauważamy, że minimalne koszty ogólne nie pozwolą Ci zapłacić za usługi wykwalifikowanego kierownictwa.
Zysk 8 - 10%; jeśli co najmniej, to 23 tysiące rubli.
Razem: standardowe obliczenia pokazują, że minimalny koszt usług nadzoru technicznego i technologicznego dziennie z super pensją 60 tysięcy rubli. to 10 400 rubli. bez VAT. Pod warunkiem, że obiekt znajduje się na Syberii Zachodniej, wagon-wagon, samochód i terminal satelitarny nie są wymagane, dostawa z lotniska na teren odbywa się na koszt klienta.
Z pensją 70 tysięcy rubli. stawka dzienna wyniesie 11 700 rubli. Oczywiście nie jest możliwe dalsze obniżanie tego kosztu, aby firma nadal świadczyła wykwalifikowane usługi i osiągała zysk (dla którego de facto firma została utworzona).
Konkurencja na rynku jest tak duża, że wiele firm decyduje się dziś na znaczne obniżenie kosztów swoich usług. Firmy usługowe są gotowi pracować ze stratą na poszczególnych projektach – jeśli mają możliwość pokrycia jej zyskami z innych projektów. Ponieważ wybór klienta jest w tym przypadku przewidywalny, inni oferenci, którzy oferują minimalną, ale „realistyczną” cenę za swoje usługi, są automatycznie pozbawieni zakresu prac. Niestety, jak pokazuje doświadczenie, teraz cena propozycji stała się czynnikiem decydującym i żadne inne aspekty nie są brane pod uwagę.
Tak to jest w rok bieżący nasza firma przegrała przetarg na świadczenie usług na obiekcie, w którym pracowała wcześniej przez dwa lata. Niestety ten ostatni fakt nie mógł wpłynąć na decyzję klienta o dokonaniu wyboru na korzyść firmy, która we wniosku wskazała koszt usług w wysokości 9 tys. rubli. na dzień.
Z jednej strony obniżka cen usług pozwala firmie uzyskać nakład pracy, z drugiej wyklucza możliwość dalszego rozwoju. Bardzo łatwo jest obniżyć ceny - a podniesienie ich w przewidywalnej przyszłości jest prawie niemożliwe ...
Z prywatnej rozmowy z jednym z managerów koncernu naftowego dostaję potwierdzenie tego, co zawsze podejrzewałem, że utrzymanie własnego serwisu nadzoru kosztuje firmę więcej niż serwis zlecony. Po co? Przede wszystkim koszty ogólne są znacznie wyższe…
Ale nadal zdrowy rozsądek musi zwyciężyć. Jeśli klient usług nadzorczych chce uzyskać dobry wynik, cena emisyjna powinna być tylko jednym (choć ważnym) czynnikiem wyboru firmy świadczącej usługi. Kolejnym, nie mniej, ale ważniejszym, jest jakość pracy.
W przeciwnym razie będziesz musiał pamiętać rosyjską mądrość: skąpiec płaci dwa razy.
OPIS PRACY
regionalny nadzorca wiercenia
1. Postanowienia ogólne
1.1. prawdziwy Opis pracy określa funkcjonalne, służbowe obowiązki, prawa i odpowiedzialność regionalnego nadzorcy wiertniczego pionu Technologii Wydobywczych (zwanego dalej Regionalnym Inspektorem Wiertniczym) NP „Rozwój innowacji w kompleksie paliwowo-energetycznym” Narodowy Instytut Nafty i Gazu „(zwana dalej Instytucją).
1.2. Na stanowisko Wojewódzkiego Inspektora Wiertnictwa zostaje powołana osoba, która spełnia następujące wymagania edukacyjne i szkoleniowe:
z praktycznym doświadczeniem:
Specjalne warunki dopuszczenia do pracy wojewódzkiego kierownika robót wiertniczych:
1.3. Regionalny Inspektor Wiertnictwa powinien wiedzieć:
1.4. Regionalny Inspektor Wiertnictwa powinien być w stanie:
1.5. Okręgowy nadzorca wiercenia jest powoływany i odwoływany zarządzeniem CEO Instytucje zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.
1.6. Regionalny Nadzorca Wiertniczy podlega Dyrektorowi Generalnemu Zakładu i Szefowi Pionu Technologii Produkcji
2. Funkcje pracy
3. Obowiązki zawodowe
4.3. Nawiązywanie relacji z działami instytucji i organizacji zewnętrznych w celu rozwiązywania problemów leżących w kompetencjach regionalnego nadzorcy wiertniczego.
4.4. Uczestniczyć w dyskusji nad zagadnieniami, które wchodzą w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.
4.5. Zgłaszaj sugestie i komentarze dotyczące usprawnienia działań w przydzielonym obszarze pracy.
4.6. Skontaktuj się z odpowiednimi władzami samorząd lub do sądu w celu rozstrzygnięcia sporów powstałych przy wykonywaniu obowiązków służbowych.
4.7. Korzystaj z materiałów informacyjnych i dokumentów prawnych niezbędnych do wykonywania swoich obowiązków.
4.8. Zdaj certyfikację w określony sposób.
5. Odpowiedzialność
Regionalny Inspektor Wiertniczy odpowiada za:
5.1. Niewykonanie (niewłaściwe wykonanie) swoich obowiązków funkcjonalnych.
5.2. Nieprzestrzeganie poleceń i poleceń Dyrektora Generalnego Zakładu.
5.3. Niedokładne informacje o statusie wykonania przydzielonych zadań i dyspozycji, przekroczenie terminów ich wykonania.
5.4. Naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, przepisów przeciwpożarowych i bezpieczeństwa ustanowionych w Zakładzie.
5.5. Spowodowanie szkód materialnych w granicach określonych w obowiązującym ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej.
5.6. Ujawnienie informacji, które stały się znane w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych.
Za powyższe naruszenia regionalny nadzorca wiercenia może zostać pociągnięty do odpowiedzialności dyscyplinarnej, materialnej, administracyjnej, cywilnej i karnej zgodnie z obowiązującymi przepisami, w zależności od wagi wykroczenia.
Niniejszy opis stanowiska został opracowany zgodnie z przepisami (wymaganiami) Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 30 grudnia 2001 r. Nr 197 FZ (Kodeks Pracy Federacji Rosyjskiej) (ze zmianami i uzupełnieniami), profesjonalny standard„Nadzór wiertniczy w przemyśle naftowo-gazowym” zatwierdzony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy i ochrona socjalna Federacji Rosyjskiej z dnia 27 listopada 2014 r. nr 942n i innych regulacyjnych aktów prawnych regulujących stosunki pracy.
