Exemplu de CV pentru un formular necompletat. Cum se scrie un CV: sfaturile noastre pentru cei care caută un loc de muncă

Unul dintre pașii importanți pe calea succesului în găsirea unui loc de muncă și a unui loc de muncă este scrierea unui CV (sau autopromovare) pe piața muncii.

Anterior, un CV era cerut doar de la solicitanții care aplicau pentru posturi care implică nivel inalt cunoștințe speciale, experiență practică serioasă, capacitatea de a conduce etc., acum acest cuvânt se regăsește din ce în ce mai mult în anunțurile de post vacante pentru specialitățile necalificate.

Prin forma și conținutul său, CV-ul este conceput pentru a facilita lucrul cu solicitanții de locuri de muncă a managerului de HR (agenție de recrutare sau angajator, nu atât de important).

În acest sens, orice solicitant trebuie să înțeleagă că structura și conținutul CV-ului trebuie să caracterizeze clar și concis candidatura sa pentru acest post vacant, fără a rata cele mai semnificative puncte și fără a provoca iritații sau căscături din partea reprezentantului angajatorului.

Cum se scrie un CV

Angajații de personal ai organizațiilor, atunci când selectează candidații pentru o anumită poziție, disting în primul rând următoarele criterii pentru evaluarea unui CV:

• Data nașterii.
• Concizie (1 - 2 pagini).
• Postul pentru care candidatul candideaza.
• Telefon, adresa, adresa E-mail solicitant.
• Educaţie.
• Experiență de muncă (în ce organizații, de către cine și pentru cât timp).
• Format de pagină (A - 4)
• Structura documentului clară și ușor de înțeles.
• Stil de prezentare împăcat, competent, echilibrat.

Desigur, reprezentanții serviciul de personal o anumită întreprindere (firmă) sau managerii de personal ai agențiilor de recrutare pot impune cerințe suplimentare cu privire la CV-ul candidaților. De exemplu, hobby-urile și hobby-urile solicitantului.

Aceste informatii pot fi de interes pentru angajator in cazurile in care este foarte important ca angajat nou ar fi sociabil si compatibil cu echipa in care va trebui sa lucreze.

Există puncte de vedere diferite organele de personalși la o astfel de întrebare precum recomandările din locurile de muncă anterioare ale solicitantului. Unii cred că aceasta este o componentă (criteriu) obligatorie în orice CV. Alții cred în mod rezonabil că, dacă este nevoie, aceste informații pot fi solicitate ulterior. Există o singură concluzie: în orice caz, va fi frumos dacă astfel de recomandări sunt întotdeauna la îndemână.

Astfel, pentru angajare de succes CV corect trebuie sa:

• conțin toate informațiile despre solicitant necesare angajatorului (nume, prenume, patronim, data nașterii, experiență de muncă, principal și educatie suplimentara, adresa de domiciliu, numar de telefon etc.);
• să fie concis și să nu aibă informații redundante;
• să îndeplinească anumite cerințe de formă și conținut (adică să fie întocmite conform unui anumit șablon);
• corespund postului vacant pentru care candidatul candideaza;
• corespund pe deplin realității;
• să fie lipsit de propoziții lungi și fără erori gramaticale și lexicale.

Pregătirea și postarea unui CV

Înainte de a trimite un CV unui potențial angajator, este necesar să verificați cu atenție textul acestuia.

Experiența modernă a managerilor de resurse umane cu diverse CV-uri sugerează că următoarele greșeli sunt cele mai frecvente la ei:

1. Niciunul dintre numerele de telefon enumerate nu vă poate contacta.
2. Data nașterii este incorectă.
3. Nu există informații despre educație.
4. Există multe abrevieri de neînțeles: de exemplu, în numele instituțiilor de învățământ pe care le-ați absolvit și al organizațiilor în care ați lucrat.
5. O mulțime de greșeli gramaticale și stilistice.
6. Stilul de prezentare a materialului amintește foarte mult de o carte de lucru.

După o revizuire riguroasă, multe erori pe care le veți observa și le veți corecta. În cazul în care nu sunteți sigur de nivelul dvs. de alfabetizare, puteți aplica următoarele metode de verificare:

• Căutați ajutor de la familie și prieteni.
• Utilizați capabilitățile unui verificator ortografic special disponibil în editorul de text MS Word.

Foarte des apare întrebarea: să atașezi sau nu o fotografie la CV? Este imposibil de spus cu siguranță. Daca viitoarea lucrare propusa nu are legatura, de exemplu, cu businessul de modeling, atunci este bine sa ai in stoc cateva fotografii, in cazul in care sunt necesare atunci cand aplici pentru un job. Dar, nu înainte.

De departe, cel mai comun mod de a trimite CV-uri este prin e-mail. Dar nu subestimați corespondența tradițională. CV-ul finalizat poate fi tipărit în mai multe exemplare:

• Una sau două exemplare pentru următoarele trimiteri poştale la o anumită companie sau organizație în care există posturi vacante.
• Câteva exemplare pentru uz casnic(de exemplu, în timpul unei convorbiri telefonice cu un manager de resurse umane) sau în timpul unui interviu.
• Un exemplar poate fi folosit ca bază pentru o reclamă că sunteți în căutarea unui loc de muncă (de exemplu, într-un ziar cu anunțuri gratuite).

În primul caz, va fi frumos dacă adăugați și la plic scrisoare de transmitere, care vă poate ajuta să obțineți mai multă atenție de la o agenție de recrutare sau un angajator.

Cum se scrie un CV pentru a-l interesa pe angajator?

Un CV este primul lucru pe care trebuie să-l pregătești înainte de a începe căutarea unui loc de muncă.

Ce este un CV

Termenul „reluare” provine dintr-o expresie franceză care sună tradusă ca cursul vieții. Uneori este folosit termenul latin curriculum vitae sau CV, ceea ce înseamnă același lucru. LA vremurile sovietice mai folosit termenul „”.

Conceptul de CV este un document care reflectă educația, experiența de muncă, abilitățile unei persoane care aplică pentru un post. Ar trebui să conțină orice informații care se referă la postul de interes, precum și datele de contact ale solicitantului.

Astăzi, acești termeni sunt folosiți pentru diferite biografii, care trebuie luate în considerare la alegere proba finita pentru compilare atunci când aplică pentru un loc de muncă.

• Compilarea unei autobiografii este încă necesară pentru angajarea în agențiile guvernamentale.
• CV-ul este redactat de candidații pentru posturi înalte în domeniul științific sau institutii medicale, se distinge printr-o prezentare amplă și detaliată a vieții, conține o listă de publicații, lucrări științifice, realizări personale.
• Cazurile rămase implică scrierea unui CV care indică informații pentru o anumită poziție.

Un document care reprezintă un angajat în fața unui viitor angajator poate avea o formă diferită de compilare.

Distinge CV-ul:
• universal (profesional);
• cronologic-funcțional;
• cronologic (retrospectiv);
• funcţional;
• academic;
• ţintă.

ridicând exemple gata făcute completând un CV pentru un loc de muncă, este necesar să se țină cont de aceste caracteristici. Deci, în versiunea universală, toate informațiile sunt indicate prin blocuri logice și sunt descrise în detaliu. Acest formular este recomandat celor care au un palmares impresionant și au cu ce să se laude profesional.

Dacă o persoană tocmai intră pe calea travaliului, când nu există nimic special de descris, este necesar să se folosească un CV funcțional. În acest caz, toată experiența și pregătirea profesională sunt indicate, de asemenea, în ordine cronologică, dar accentul se pune pe educație, abilități și cunoștințe. Un astfel de eșantion de scriere a unui CV pentru obținerea unui loc de muncă este potrivit și pentru cei care au avut o pauză lungă de muncă și care intenționează să-și schimbe direcția activităților profesionale.

Pentru cei care au lucrat mult timp într-un domeniu și intenționează să se dezvolte în continuare în acesta, este potrivit un CV retrospectiv, în care toată experiența de muncă poate fi rezumată în ordine cronologică. Cel funcțional dezvăluie consecvent realizările solicitantului, iar combinarea acestor două tipuri de CV dă unul funcțional-cronologic.

De regulă, atunci când întocmesc un CV pentru angajare și caută o opțiune potrivită, cei care caută un loc de muncă dau peste un eșantion de CV-ul vizat. Conține informații referitoare exclusiv la postul pe care solicitantul dorește să o ocupe.

CV-urile academice sunt scrise de candidații care caută un post didactic. În ea, un loc semnificativ este ocupat de titluri, premii, realizările științificeși publicații.

Structura unui CV poate varia de la o țară la alta.

Astăzi, site-urile de căutare de locuri de muncă oferă exemple de CV-uri și formulare speciale, șabloane, după completare, pe care le puteți obține document terminat, care conțin informații despre solicitant de care are nevoie angajatorul. În plus, companiile speciale ajută la întocmirea unui CV, agentii de recrutare.

Recent, CV-urile video au devenit populare - un scurt videoclip în care candidatul însuși vorbește despre ceea ce este de obicei menționat în CV.

Angajatorul dumneavoastră v-a stabilit o zi de lucru neregulată? Principalul lucru este că drepturile dumneavoastră ca angajat să nu fie încălcate: .

Probațiune atunci când aplică pentru un loc de muncă. Este bine sau rău? El vorbește despre beneficiile testării.

Consultați cerințele pentru compilarea caracteristicilor pentru lucrătorii de diferite profesii.

Reguli de bază de scriere

Există reguli clare și nerostite pentru CV. Primele includ formalitățile care sunt înaintate pentru întocmirea documentului, cele din urmă sunt nuanțele la care angajatorul sau specialistul în resurse umane le acordă atenție atunci când studiază documentul.

De exemplu, nu este recomandat să scrieți minciuni în CV. Dacă există unele informații care te pun într-o lumină proastă, este mai bine să nu mai spui, ci să te concentrezi pe realizările tale. Dar să răsturnăm faptele și să spui minciuni nu merită.

Informațiile trebuie prezentate într-un limbaj simplu, evitând formele pasive, concentrându-se pe informații pozitive.

În CV, este necesar să se precizeze pe scurt și clar doar acele informații care se referă în mod specific la postul de interes și care pot caracteriza solicitantul din partea cea mai bună.

Atunci când compilați un document, vă rugăm să rețineți că orice eșantion la care vă puteți uita va avea o structură clară. Nu ar trebui să ia mai mult de două foi, așa că ar trebui să încercați să prezentați informațiile concis.

Textul este scris într-un singur font, de obicei Times New Roman, dar să spunem Arial. Dimensiunea fontului - 12 puncte pe tot textul. Se poate folosi font mai mic dacă CV-ul este trimis electronic, în formă tipărită font mic greu de citit. Documentul trebuie formalizat strict, secțiunile sunt structurate și separate unele de altele.

Titlurile sunt subliniate sau aldine. Este necesar să se mențină indentări de la marginea hârtiei cu 2 cm pe toate părțile, cu excepția celei stângi, pe această parte ar trebui să fie 2,5 cm. Înainte de a trimite un CV către un angajator, corectează-l cu atenție, verifică gramatica. Dacă documentul este imprimat, hârtia trebuie să fie albă și calitate bună.

Un CV gata făcut pentru a aplica pentru un loc de muncă poate fi nestandard, dar acest lucru este potrivit în cazuri speciale, de exemplu, atunci când un candidat profesie creativăîn căutarea unei poziții creative adecvate. Apoi poate fi evaluat creativitate viitor angajat la autoprezentare.

În alte cazuri, este mai bine ca contabilii, inginerii, agenții de vânzări și alții să se abțină de la a-și lua libertăți.

Documentul trebuie întocmit în limba rusă. În limba engleză, îl poți scrie în cazul în care solicitantul aplică pentru un post într-o companie străină sau o limbă străină este una dintre cerințele angajatorului. Dar, în acest ultim caz, este mai bine să pregătiți un eșantion separat de CV pentru un loc de muncă într-o limbă străină, astfel încât angajatorul să îl poată vizualiza în diferite limbi.

Ghid de compilare pas cu pas

Acum să aruncăm o privire mai atentă la cum să scrieți un CV, ce secțiuni ar trebui să aibă și cum să le completați corect.

Nume

Documentul trebuie să înceapă cu titlul „Reluare”, precum și cu numele solicitantului. Indicarea numelui cu caractere aldine la început vă va ajuta să vă găsiți rapid și ușor documentul printre altele în viitor.

Ţintă

Există multe sfaturi despre cum să scrieți un exemplu de CV pentru un loc de muncă, dar multe exemple conțin o indicație a scopului întocmirii documentului - aplicarea pentru postul de vânzător, manager, contabil și așa mai departe.

De asemenea, în această coloană este de dorit să se indice și alte posturi pentru care solicitantul este de acord să lucreze. Cert este că, indicând o specializare, te privezi automat de posibilitatea de a lua alta, deoarece CV-ul tău nu va fi la îndemână la momentul potrivit.

Datele solicitantului

Orice CV competent pentru un loc de muncă, al cărui eșantion poate fi descărcat, conține acest articol. Trebuie să conțină date despre data nașterii, adresa, numărul de telefon de contact, e-mailul și starea civilă.

Educaţie

Acest punct ar trebui să li se acorde o atenție deosebită acelor solicitanți care nu se pot lăuda cu o experiență vastă de muncă. Educația trebuie să fie indicată cu date specifice, plasându-le în ordine cronologică, dar inversă: de la cea mai recentă până la prima. Dacă există studii suplimentare, cursuri, trebuie indicate și acestea.

Dacă descărcați o mostră de CV pentru a aplica pentru un loc de muncă, vă rugăm să rețineți că formarea în liceu enumerate doar dacă a fost o școală de specialitate sau dacă ai absolvit cu laude. Dar trebuie indicat studiile secundare profesionale.

Dacă studiile universitare sunt într-un fel legate de postul care vă interesează, este indicat să indicați departamentul care v-a absolvit. Un tânăr specialist își poate sărbători realizările la concursuri, olimpiade, competiții și așa mai departe.

Publicațiile științifice și de altă natură sunt, de asemenea, indicate aici. propriile dezvoltări, invenții, premii.

experiență de muncă

Următorul punct în întrebarea cum să scrieți corect un CV pentru un loc de muncă este o indicație a experienței de muncă, un eșantion al căruia poate fi găsit în orice exemplu găsit pe Internet. De obicei, absolvenții de facultate nu se pot lăuda cu o mare experiență de muncă, în acest caz se concentrează pe educație. Dar dacă există, mai ales dacă este impresionant, trebuie indicat în ordine cronologică, începând cu ultimul loc de muncă. În primul rând, este indicată perioada de lucru, apoi numele organizației, funcția.

Stagiile și stagiile sunt considerate la egalitate cu munca obișnuită. Mai mult, unele stagii au și mai multă greutate decât întreaga experiență de muncă.

Poate apărea întrebarea: cum este scris un CV pentru un loc de muncă atunci când prea multă experiență de lucru și un eșantion familiar pur și simplu nu îl pot încadra în cele două pagini de text recomandate? În astfel de cazuri, se recomandă oprirea numai la ultimele 3-5 locuri de muncă. Cu toate acestea, dacă aveți puțină experiență în total, este mai bine să indicați totul.

Responsabilitatile locului de munca

Uneori, acest articol nu este evidențiat într-o coloană separată, ci indicat în cea anterioară. Dar dacă postul vacant este rar, la locul de muncă anterior ați ocupat alte funcții, merită evidențiat această informație într-o coloană separată.

Realizări

Mulți oameni sunt interesați de cum să scrie un CV pentru a-l interesa pe angajator. Secțiunea Realizări ajută foarte mult în acest sens. Ar trebui să indice toate realizările din alte locuri de muncă de care poți fi mândru. Acestea vor deveni principalii markeri pentru angajator prin care candidatul este evaluat. Apropo, este de dorit să le descrii folosind formularea corectă. Deci, toate propunerile trebuie să aibă o formă completă: costuri reduse, tehnologie introdusă, vânzări crescute. În acest caz, este de dorit să se indice numere specifice.

Informații suplimentare

Unele CV-uri, care pot fi găsite pe Internet, oferă informații suplimentare despre ele însele, un eșantion din care poate fi văzut mai jos. În această secțiune, trebuie să dezvăluiți dvs punctele forte, aptitudini și cunoștințe care vă ajută să vă îndepliniți mai bine sarcinile profesionale.

Nu te lauda cu tine, doar spune faptele.

Calitati personale

Mulți oameni au probleme cu acest articol. Cum să completezi corect un CV pentru un job pentru a te arăta ca un model de specialist în domeniul tău, dar să nu mergi prea departe? În acest caz, trebuie să construiți pe poziția pentru care aplicați. Gândește-te la ce calități are nevoie un angajat pentru a face o treabă excelentă cu atribuțiile sale, în măsura în care acestea sunt exprimate în tine. Cele care apar cel mai bine, intra in aceasta sectiune.

Acesta este un paragraf opțional din rezumat, dar dacă îl aveți va oferi documentului mai multă persuasivitate. Nu este necesar să furnizați o listă de referințe. Este suficient să indicați că există oameni care sunt pregătiți să confirme abilitățile pe care le-ați declarat. Dar merită să-l ai. Faceți o listă cu companiile pentru care ați lucrat și cu persoanele de contact ale acestora. Verificați dinainte dacă sunt gata să dea astfel de recomandări. Este recomandat să mergeți la interviu cu această listă.

Ce mai poate fi indicat în CV: sfaturi practice

Chiar și ținând cont de toate cele de mai sus, solicitanții încă nu înțeleg întotdeauna cum să completeze corect un CV pentru un loc de muncă, ei caută un exemplu care se potrivește cu situația lor pentru a-și realiza unul similar. În acest caz, merită să acordați atenție unora sfaturi practice, care sunt date de agențiile de recrutare și site-urile de căutare de locuri de muncă.

De asemenea, este important să înțelegeți că un astfel de document este întocmit nu atât de dragul de a vă descrie ca solicitant, ci pentru o anumită poziție. Este necesar să se țină cont de particularitățile de a face afaceri de către companie, specificul acesteia, cerințele corporative. Prin urmare, este indicat să pregătiți un CV separat pentru fiecare nou interviu, dar să nu veniți niciodată fără el.

Sfaturi practice de scriere a CV-ului sunt detaliate în acest videoclip:

Ce să nu scrie

Întrebarea cum să creați corect un CV pentru un loc de muncă include nu numai o mostră de document redactat corect, ci și recomandări cu privire la ceea ce nu ar trebui să fie indicat în acesta. Deci, nu este strict recomandat să furnizați informații false. Acest lucru a fost discutat mai sus, dar merită subliniat încă o dată, deoarece mulți solicitanți fără experiență au dorința de a-și adăuga unele merite pentru a obține un loc bun. De fapt, orice minciună apare întotdeauna. Și va fi mai rău decât dacă recunoști imediat că nu ai anumite abilități.

Cautarea unui loc de munca este intotdeauna foarte responsabila, asa ca trebuie sa redactezi corect un CV. Totul ar trebui să fie concis, ortografie, stil, sintaxă. Un CV cu erori nu va putea face impresia corectă, chiar dacă este foarte interesant și complet.

In primul rand, Numele complet. Acestea ar trebui să fie scrise în partea de sus, în centrul paginii, cu caractere mari și, eventual, îngroșate. În apropiere îți poți plasa și fotografia, mereu de bună calitate, respectând un stil strict.

În al doilea rând, care este scopul trimiterii CV-ului? Pentru ce job ai vrea sa aplici? normă întreagă sau nu? Trebuie să existe detalii clare.

În al treilea rând, educația este necesară. Unde ai studiat sau ai studiat? Ce specialitate ai primit sau ai? Timp de studiu? De asemenea, premiile indicate, victoriile în competiții, conferințe, cursuri etc. vor fi un mare plus.

Al patrulea, O parte integrantă a oricărui CV este experiența de muncă. Aici este necesar să indicați numele organizației în care ați lucrat, data angajării și concedierii (lună și an), funcția și principalele puteri. În plus, nu uitați să vă clarificați succesele, dar nu exagerați pentru a nu intra într-o poziție incomodă, pentru că dacă sunteți invitat la un interviu, cu siguranță va trebui să justificați toate acestea.

Și nu uitați! Locul de studiu și de muncă trebuie scris de la ultimul, adică de la vechi la nou.

A cincea, abilități și cunoștințe profesionale. Scrieți despre toate „crustele” primite, despre cursurile urmate. Aici puteți indica și cunoașterea limbilor străine și neapărat nivelul acestora (inițial, de bază, conversațional, profesional).

La al şaselea, elementul „Date cu caracter personal”. Indicați dacă sunteți căsătorit sau căsătorit, aveți copii, cum considerați posibilitatea călătoriilor de afaceri - va fi foarte util să rețineți prezența unui pașaport, a unui permis de conducere, brusc compania decide să vă ofere un masina cu o asemenea ocazie.

Important! Nu exagera cu designul. Nu ar trebui să evidențiați totul cu aldine, colorați articolele în culori diferite, este mai bine să păstrați simplitatea și rigoarea.

În sfârșit, CV-ul este scris. Nu vă grăbiți să îl trimiteți imediat la biroul angajatorului, este mai bine să îl oferiți familiei sau prietenilor să îl citească mai întâi, aceștia pot observa unele neajunsuri pe care le-ați omis. După puțină odihnă, treceți din nou peste ea cu ochii. După cum se spune: „Măsoară de două ori, taie o dată”.

Totul este gata? CV-ul tău este scris cu „5”? Ei bine, atunci trimite-l direct angajatorului.

• • Principiul #1. Concizie
  • Principiul numărul 2. concreteţea
  • Principiul numărul 3. Adevarul
  • Principiul numărul 4. Selectivitate
• • Formular CV - proiectare
  • Rezumat continut - structura
• 5. Calitati personale in CV
• 8. Recomandările experților în redactarea CV-urilor
  • Reluați Secretele
• 9. Concluzie

La schimbarea locului de muncă, în căutarea propriului loc de muncă, este important să știi să scrii corect un CV, pentru că toată lumea îl înțelege post vacant, vor exista întotdeauna mulți solicitanți cu abilități și abilități unice. Sperând că în acest caz doar pentru noroc este foarte stupid, trebuie să încerci și să acționezi. Prin urmare, am decis să publicăm un articol - „Cum se scrie un CV”

Și una dintre modalitățile de a spune despre tine și de a oferi cele mai corecte informații care pot interesa un potențial lider este CV corect si bine scris. Acest lucru nu numai că vă va permite să fiți preponderent înaintea tuturor celorlalți, ci și să creșteți șansele reale de a asigura disponibilitatea postului vacant. în format .doc, puteți urma linkul.

Din acest articol veți învăța:

• • Ce este un CV?

• Cum să scrieți un CV și să îl formatați corect?
• Să dăm un exemplu, un eșantion, un șablon pentru compilarea opțiunii potrivite

Să luăm în considerare aceste întrebări mai detaliat și să descriem secretele și principalele nuanțe ale scrierii unui CV.

Într-unul dintre articolele anterioare ale site-ului am descris în detaliu despre momentul când aplici pentru un loc de muncă. Prin urmare, vă recomandăm să citiți și acest material.

Ce este un CV pentru muncă - puteți descărca exemple gata făcute, mostre, șabloane mai departe în articol

1. Ce este un CV? 4 principii de redactare

Dacă nu înțelegeți prea bine ce este un CV, atunci vă propunem să definim acest termen:

Cu alte cuvinte, rezumat este un document alcătuit de dvs. care vă permite să-l prezentați pe al dvs aptitudiniși aptitudini atât profesional cât și personal. Aceasta este, de asemenea, o oportunitate de a vorbi despre realizările și unicitatea dumneavoastră, care pot fi realizate și chiar să devină baza pentru angajarea în postul pentru care se solicită, pentru a primi orice morală sau premiu financiar. În cea mai mare parte, rezultatul final este considerat a fi o creștere a nivelului salariilor, primirea de indemnizații, bonusuri sau alt echivalent al stabilității financiare. De fapt, un CV este o carte de vizită a unui solicitant de locuri de muncă.

Studiind în detaliu problemele corectitudinii autocompilării și redactării acestui document, mulți specialiști lucrează pentru mult timpîn departamente de personal, agentiile de ocupare a fortei de munca sunt sfatuite sa dea atenție la 4 principii de bază:

Principiul #1. Concizie

Nu este necesar să vă pictați propriile merite pentru o perioadă foarte lungă de timp și mult, să vă adânciți în istoria dobândirii abilităților, să vorbiți despre etapele propriei dezvoltări. Cu optimitatea sa, este important să formați informațiile astfel încât să poată încadra pe o coală A4. Nu-ți fie teamă să treci neobservată. Dimpotrivă, este posibil să „supraîncărcați” o persoană cu informații.

De exemplu, printre alte zeci de CV-uri trimise, citindu-le de la început până la sfârșit, specialistul HR se va concentra doar pe informații importante. Și, dacă documentul dvs. se dovedește a avea 3-4 pagini, există un pericol real de a nu ajunge pur și simplu la final. Iar rezumatul va fi dat deoparte.

Principiul numărul 2. concreteţea

La compilare, este important să vă amintiți corect și corect toate datele necesare sau numele organizațiilor care contează. Dacă nu există nicio modalitate de a vă baza pe memorie în această chestiune, este mai bine să luați informații din sursele în sine. Toate informațiile trebuie să fie la zi.

Principiul numărul 3. Adevarul

Nu ar trebui să inventați și să inventați noi abilități, să vă atribuiți orice cursuri neterminate și să vorbiți despre acele realizări care nu au existat în realitate. Unul ar trebui să fie ghidat regula simpla: „Totul secret mai devreme sau mai târziu va deveni clar”. Chiar dacă inițial reușiți să faceți o impresie bună în timpul selecției inițiale, rezultatul se poate dovedi negativ.

Și dacă CV-ul a fost trimis Agentie de recrutare, care încheie contracte de selecție direct cu angajatorii, apoi angajatul său își rezervă dreptul de a verifica oricare dintre informațiile pe care le-ați specificat, și chiar de a efectua mai multe apeluri de confirmare.

Principiul numărul 4. Selectivitate

Când îți alcătuiești CV-ul în scopul „câștigării” unei anumite poziții, nu ar trebui să indicați toate realizările dvs. paralele. De exemplu, dacă sunteți interesat de postul vacant de economist și, în trecut, printr-o șansă norocoasă, ați reușit să finalizați cursuri culinare sau să stăpâniți extensiile de unghii, atunci nu trebuie să vă concentrați asupra acestui lucru.

Chiar dacă ai trebuit să scrii articole științifice, lucrări sau lucrări în timp ce studiezi la institut sau la sfârșitul acestuia, iar viitorul post vacant necesită abilitățile unui instalator, atunci astfel de informații pur și simplu nu vor fi interesante pentru un potențial angajator.

2. Cum să compun (scrii) un CV - design și structură

În timpul zilei de muncă a unui specialist în resurse umane, zeci, iar dacă firmele sunt mari, sute de CV-uri ale solicitanților, trec prin mâinile lui pentru posturi vacante. Și din acest flux, documentul tău are doar câteva minute pentru a-l convinge și a-l interesa de candidatura ta. Cum să compun și să scrii un CV pentru un loc de muncă? Exemplu de CV și instrucțiuni detaliate scris mai jos.

Evaluarea documentului pe care îl creați se va realiza în mod standard, conform 2 parametri:

1. Conţinut . Aceasta este veridicitatea datelor furnizate.
2. Forma . Presupune proiectarea corectă și structura corectă.

Formular CV - proiectare

Să luăm în considerare în detaliu cum să formatăm corect informațiile specificate și prin ce parametri, acestea vor fi considerate prezentate corect.

În același timp, există câteva reguli pe care nu trebuie să le amintiți, trebuie doar să le scrieți pe o bucată de hârtie separată și să le folosiți dacă este necesar.

• Cuvântul " rezumat Nu trebuie să scrii.
• Când lucrați în Word, asigurați-vă că selectați un font Times New Roman. Este considerat cel mai convenabil și mai plăcut de perceput.
• Alegeți culoarea fontului negru. Acest lucru vă permite să nu fiți distras de alte culori și să vă concentrați asupra informațiilor în sine.
• Setați dimensiunea la 12 pini. Dar, în același timp, chiar în partea de sus a foii, trebuie să indicăm numele complet, pe care pur și simplu îl selectăm și modificăm dimensiunea la 14 pt. Acest lucru face posibilă concentrarea asupra datelor personale și amintirea acestora, ceea ce este important în principal atunci când lucrați cu alte CV-uri.
• Câmpurile sunt aranjate după cum urmează: sus - 2 cm, jos - 2 cm, dreapta - 2 cm, stânga - 1 cm Confortul de a marca câmpurile în acest fel se reflectă ulterior în formarea unui dosar personal și colectarea documentelor într-un dosar.
• Spațiere între linii Cel mai bine este să-l faci singur. Acest lucru vă va permite să plasați mai multe informații pe o singură foaie și nu va încălca structura documentului în sine.
• Dacă dintr-o dată este nevoie să evidențiezi ceva anume sau să te concentrezi pe această informație, atunci cel mai bine este să o evidențiezi. cu aldine, fără a apela la serviciile de subliniere sau cursive. Cu această metodă, textul va arăta organic și va deveni ușor de citit.
• În funcție de structura prezentării materialului, rezumatul ar trebui împărțit în paragrafe, determinând vizual integritatea tuturor informațiilor.
• Formându-ți carte de vizită, nu trebuie să folosiți cadre și simboluri diverse. aceasta document de afaceri, iar designul său ar trebui luat în serios.
• Când vă prezentați informațiile, nu trebuie să vă abateți de la plan, este important să scrieți limbaj de afaceri atingând principalele aspecte.

Cu toate acestea, privind vizual prin CV-ul rezultat, acesta ar trebui să fie ușor în aparență și construit foarte clar. Trebuie amintit că, în cele din urmă, nu se creează un roman sau o poveste, în care sunt potrivite turnuri participative și propoziții complexe, ci un document de afaceri. Ar trebui exprimat în propoziții simple și accesibile.

Nu trebuie indicați toți termenii specifici și anumite formulări care au loc în specialitatea revendicată. Vă puteți arăta cu ușurință cunoștințele în acest domeniu la un interviu, dar pur și simplu nu este recomandabil să supraîncărcați documentul cu ele.

În ultima etapă, merită să recitiți CV-ul rezultat și să îl verificați gramaticalși ortografie erori. Nu trebuie să pierdeți acest lucru din vedere, pentru că, inițial, puteți dezamăgi potențialul dvs. angajator încă de la primele rânduri ale documentului dvs., fără a ajunge măcar la esența acestuia.

Toate datele necesare care este important de transmis, viitorul CV ar trebui împărțit în 5 blocuri principale:

1. Date personale.
2. Scopul căutării.
3. Educație dobândită.
4. Avand experienta in munca.
5. Informații suplimentare.

Pentru ca aceste informații să devină mai înțelese și să nu existe posibilitatea de a greși, merită să luăm în considerare fiecare dintre puncte mai detaliat.

1. Date personale

Scopul acestui bloc nu este doar de a-ți păstra candidatura în memorie, ci și de a-ți indica exact contactele, de a determina metoda de comunicare instantanee.

Exemplu - cum se scrie un CV

Scriem relevant și specific:

• Prenume, nume, patronimic (în întregime);
• Adresa locului de resedinta. Este foarte important să fie concret. Dacă există doar unul temporar, atunci este important să indicați până la ce oră și unde puteți fi găsit. Organizația căreia îi trimiteți CV-ul poate pur și simplu, fără clarificări și telefoane, să utilizeze serviciul poștal și să vă trimită un anunț de programare la interviu, prin urmare, adresa trebuie să fie corectă;
• Număr de telefon. Când specificați propriul număr, asigurați-vă că scrieți care dintre ele este acasă și care este mobil, astfel încât specialistului să fie convenabil să navigheze la timp și să decidă pe care este cel mai bine să apeleze. În același timp, dacă există o limitare în spațiul de timp, de exemplu, pentru dvs. personal, este mai convenabil să primiți apeluri în orele de seară, raportați acest lucru corect în CV-ul dvs.;
• Adresa dvs. de e-mail, care este activă în orice moment. Dacă există un alt canal de comunicare, acesta poate fi un fax sau ICQ, asigurați-vă că indicați acest lucru;
• Data nașterii tale.

Când descrieți datele dvs. personale, puteți spune despre vârsta dvs., starea dvs. civilă, indicați cetățenia sau starea dvs. de sănătate. Dar, astfel de informații nu sunt obligatorii și oferă un avantaj doar atunci când sunt unice.

Făcând, astfel, o impresie favorabilă, fă-ți osteneala să găsiți tocmai un astfel de accent care să vă atragă atenția.

Și, merită să înțelegeți clar că, cu cât va fi mai convenabil și mai rapid posibil să vă contactați, cu atât veți lăsa mai multe șanse pentru dvs. și le oferiți mai puține propriilor competitori în ceea ce privește angajarea.

2. Scopul căutării

În acest bloc, este important să indicați corect nu numai numele postului dorit, ci și să clarificați nivelul salarial.

În plus, dacă intenționați să participați la căutarea mai multor posturi vacante, atunci cel mai bine este să creați un CV separat pentru fiecare dintre ele și să-l trimiteți departamentului de personal.

Dar, este imposibil să nu scrieți deloc numele postărilor. Oricare dintre angajații organizației nu vă va ghici niciodată planurile și va prioritiza selectarea exact a acelor candidați care înțeleg și indică cu siguranță obiectivele lor.

În ceea ce privește nivelul de remunerare dorit, totul este mult mai simplu. Pentru a o determina corect și pentru a nu supraestima cifra, este suficient doar să urmăriți posturile vacante similare pe Internet și să alegeți valoarea medie.

Trebuie să înțelegi că dacă nevoile tale nu corespund realităților moderne, iar șeful din bugetul organizației sale nu consideră rezonabil să aloce suma solicitată, atunci CV-ul tău nu va mai avea deloc sens.

Dar, dacă înțelegeți că aveți o experiență vastă și sunteți capabil să fiți mult mai interesanți decât alți candidați, poate ați urmat stagii de practică în străinătate sau ați participat la traininguri și aveți calități de lider, iar organizația în sine, unde este deschis postul vacant, este mare, atunci este în interesul tău să depășești rata medie de plată este de aproximativ 30% . Dar această sumă, în orice caz, trebuie justificată.

3. Educație dobândită

Acest bloc conține date care confirmă nivelul și gradul de studii. Mai mult, vopsiți inițial principalul, inclusiv ani de educație, calificare sau specialitateși apoi instituție educaționalăîn care a fost primit. Și apoi fac un link către cursuri, traininguri și seminarii suplimentare.

Dacă au existat mai multe astfel de locuri educaționale pe parcursul vieții tale, atunci este indicat mai întâi studiile superioare, apoi studiile secundare de specialitate și apoi suplimentare.

Nu este necesar să indicați doar abrevieri, în speranța că instituția este binecunoscută, oricum toată lumea va ghici. Dimpotrivă, va funcționa împotriva ta. Nimeni nu își va pierde timpul căutând PSTU sau SGTA, informațiile despre acest lucru ar trebui să fie dezvăluite cât mai mult posibil și convenabile pentru utilizare.

Dacă la un moment dat, de exemplu, ați reușit să finalizați cursuri de informatică sau cursuri de limbi străine, aceste informații nu vor deveni de prisos. În societatea noastră modernă, capacitatea de a înțelege software chiar și la nivelul unui simplu utilizator, sau cunoașterea unei limbi străine, chiar și cu un dicționar, oferă un alt bonus plusurilor tale. Despre astfel de date, indicând ora și locul antrenamentului, puteți scrie în secțiunea " Informații suplimentare».

4. Experiență de muncă

Acest bloc spune cum dvs activitatea muncii. Mai mult, este necesar să-l scrieți în ordine cronologică, începând cu locul de azi sau ultimul loc de muncă, ca și cum ar fi revenit istoria.

Desigur, este de dorit să nu existe experiență de lucru întreruptă și spații goale în programul tău de lucru. Dar, chiar dacă s-a întâmplat acest lucru, nu trebuie să vă trageți și să presupuneți că acest lucru vă oferă mai puține șanse de a obține un loc de muncă.

Descrierea este următoarea:

• Perioada de lucru. Acesta indică datele la care ați introdus postul vacant planificat și când a fost finalizată activitatea din acesta.
• Numele companieiîn care s-a putut lucra sau reprezentanța acestuia, sucursală;
• Domeniu de activitate. Merită să indicați pe scurt direcția organizației;
• Denumirea funcției. Indicați cum a fost numită corect poziția dvs., iar o înregistrare în cartea de muncă va servi ca confirmare a cuvintelor dvs.;
• Responsabilitati. Spune-ne ce puteri ți-au fost acordate și ce îndatoriri ai îndeplinit. Este indicat să prezentați informațiile clar și clar pentru ca viitorul lider să înțeleagă că îndeplinind o serie de astfel de funcții, ați acumulat deja experiență în acestea și nu veți mai avea nevoie de pregătire;
• Exemple de valorile dvs realizat într-o anumită perioadă. Să fie date cantitative, exprimate în% sau bucăți, dar specifice și reale.

O greșeală foarte gravă este făcută de mulți compilatori ai propriului CV. Ei presupun că în acest bloc este suficient să rescrie pur și simplu datele din cartea lor de muncă.

Dar, prin urmare, ei uită să dezvăluie unicitatea propriilor abilități și abilități. Și, de asemenea, prezența experienței și a anumitor proprietăți va trebui să fie luată în considerare de către departamentul de personal „între linii”. Acest lucru reduce nivelul de atractivitate al CV-ului tău și îl face mai puțin activ în fața altor concurenți.

5. Informații suplimentare

Acesta este blocul final și nu este, așa cum ar fi, cel principal, dar nu trebuie să uitați de el. Aici puteți specifica o mulțime de informații interesante care îi vor permite managerului să facă o alegere în favoarea dvs.

Blocul „Informații suplimentare” poate fi aranjat conform următoarei structuri:

• Gradul de cunoaștere a calculatorului. Scrieți numele programelor cu care a trebuit să lucrați și nivelul lor de dezvoltare.
• Gradul de cunoaștere a limbilor străine. Enumerăm numele limbii și nivelul ei de cunoaștere. Puteți scrie, de exemplu, liber sau cu un dicționar.
• Dacă există abilități suplimentare care nu sunt menționate în blocurile anterioare, dar credeți că sunt capabile să completeze imaginea de ansamblu și să spună despre unicitatea dvs., asigurați-vă că scrieți despre ele.
• Alte informații. De exemplu, există un post vacant reprezentant de vânzăriși înțelegeți că una dintre cerințe este să aveți propria mașină, atunci în această secțiune puteți specifica astfel de date. De asemenea, ar fi bine să scrii despre atitudinea ta față de călătoriile de afaceri, posibilele întârzieri la locul de muncă și utilizarea timpului liber, dacă este real, în favoarea organizației.

Desigur, unul dintre avantajele creării conținutului CV-ului este posibilitatea de a crea un link către mărturii terțe care vă vor valida datele. Totodată, sunt indicate datele personale ale recomandatorului, funcția pe care o ocupă și denumirea organizației în care lucrează, cu numere de telefon și posibile informații de contact.

Nu merita de exemplu, faceți o listă lungă cu astfel de oameni. Acest lucru nu este recomandabil. Da, iar practica de diseminare a recomandărilor nu este răspândită. Dacă managerul însuși dorește să confirme orice date, el, atunci când efectuează un interviu, vă va cere să indicați aceste contacte în chestionarul propus și să discute această problemă direct cu dvs.

Final eșantion exemplar rezumat:

Rezultatul final al CV-ului nostru pentru un loc de muncă

3. Exemple de CV gata de descărcat (în format .doc)

3 CV-uri cele mai populare și descărcate

Lista de CV-uri gata făcute pentru muncă pentru descărcare (exemplu)

Abilități profesionale cheie în CV. Următoarele sunt exemple de abilități și abilități care ar trebui incluse în CV-ul tău.

4. Abilități profesionale în CV - 13 abilități utile

Desigur, este clar că orice lider, în căutarea viitorului său angajat, își dorește să vadă doar un profesionist și cel mai potrivit candidat. Prin urmare, cât de priceput și corect vor fi indicate aptitudinile profesionale în CV-ul întocmit depinde de nivelul de interes al acestuia față de persoana dumneavoastră.

Dacă vă este dificil să vă formați abilitățile și abilitățile potrivite pentru CV-ul dvs. sau nu știți de unde să începeți, vă puteți referi la concepte generale, exemple și le puteți selecta pe cele mai potrivite din următoarea listă:

1. Aptitudini comunicare de afaceri . Aceasta este abilitatea de a conduce conversații și negocieri cu potențiali clienți sau viitori parteneri, abilitatea de a stabili contactele potrivite cu clienții și de a construi comunicarea, astfel încât să fie confortabil să re-aplicați la această organizație și să extindeți cooperarea pe termen lung. În același timp, este important să cunoașteți eticheta în afaceri și să aveți o atitudine pozitivă.
2. Cunoștințe de limbi străine . Această abilitate a fost deja menționată anterior. Desigur, dacă este profesionist, atunci se deschid perspective și oportunități complet diferite. Cu pricepere, menținând o conversație, întocmind contracte și efectuând transferuri instantanee, puteți conta cu ușurință pe călătorii de afaceri în străinătate, comunicare cu parteneri străini și călătorii pentru stagii suplimentare. Află mai multe despre
3. Abilități de bază de clienți . Aceasta este crearea, dezvoltarea, atragerea de noi antreprenori, capacitatea de a naviga corect și de a oferi informațiile necesare. Aceasta este, de asemenea, muncă de sistematizare, îmbunătățire și management optim al acesteia.
4. Abilități de bugetare . Aceasta este o abilitate foarte complexă, care include nevoia de planificare periodică, comunicare și coordonare a tuturor departamentelor, conștientizarea costurile necesareîn organizaţie, creând propriul sistem evaluarea și controlul aferent, implementarea simultană a tuturor legilor relevante și a contractelor semnate.
5. Abilități de scriere de afaceri . Nu este doar cunoaștere eticheta de afaceri, dar și scrierea corectă, competentă, menținerea imaginii organizației dvs., capacitatea de a fi corect și de a vă afișa corect gândurile fără a prejudicia desfășurarea afacerilor și formarea loialității din partea celuilalt interlocutor.
6. Abilități de contabilitate și contabilitate fiscală . Aceasta este cunoașterea bilanțului, toate subtilitățile sale principale și capacitatea de a efectua orice operațiune de primire, deplasare, ștergere a mărfurilor la timp și la timp. Abilitatea de a efectua toate angajamentele și plățile în timp util, de a genera situații conform salariileși să prezinte rapoarte autorităților relevante pentru verificarea ulterioară. Această abilitate presupune și cooperarea cu autoritățile fiscale, oferind indicatorii și formularele de raportare necesare.
7. Abilități de viață de birou . Aceasta este o oportunitate de a căuta cele mai favorabile și confortabile condiții pentru achiziționarea de bunuri și servicii care determină nevoia principală, formarea sortimentului dorit, crearea unui sistem contabil special. Aceasta este, de asemenea, deservirea promptă și în timp util a managerilor și a angajaților obișnuiți ai organizației cu tot ceea ce este necesar, monitorizarea situației cu munca vehiculelor oficiale, monitorizarea funcționării instalațiilor de producție.
8. Lucrul cu Internetul . Aceasta este o căutare operațională a informațiilor, stocarea și sistematizarea acesteia, capacitatea de a manipula motoarele de căutare, cunoașterea instrumentelor de căutare.
9. Abilități de planificare a vânzărilor . Aceasta este capacitatea de a evalua starea actuală a organizației, a acesteia indicatori financiari, principalele vânzări și, ca urmare, profitabilitatea afacerii în sine. Mai mult, este necesar să cunoaștem cum s-a realizat colectarea de analize în ultimii ani și să facem o proiecție pentru viitor. În același timp, autocontrolul și stabilitatea emoțională sunt importante, pentru a forma o dispoziție generală și a capacității de a trece dintr-o direcție în alta sau pozițional, este necesar să te poți concentra pe nevoile clienților, să cunoști numai produsul și industria în care este utilizat.
10. Abilități de achiziții . Capacitatea de a evalua corect cifra de afaceri, disponibilitatea și mișcarea acesteia, de a genera programe adecvate, de a înțelege motivele care afectează achiziția, de a căuta cei mai buni furnizori și oferte. Este, de asemenea, dezvoltarea unei matrice de sortimente, Politica de prețuri pentru toate grupele de produse, urmărirea vânzărilor, planificarea achizițiilor.
11. Abilități de inventariere . Aceasta este capacitatea de a naviga rapid în poziții date, de a identifica erorile pe baza materialului real, de a monitoriza cu încredere siguranța mărfurilor și materialelor, de a verifica condițiile de depozitare a mărfurilor, abilitatea de a identifica mărfurile care se mișcă lentă și învechite, de a oferi date fiabile bazate pe contabilitatea propriu-zisă, verifică starea contabilității și organizează circulația mărfurilor.
12. Abilități de comercializare . Aceasta este lucrul cu vitrine și rafturi și centre de cumparaturi, suport pentru aspectul vizual, control asupra afisarii corecte a marfurilor, gestiunea stocurilor.
13. Abilități de analiză a vânzărilor . Aceasta este lucrul cu dinamica și structura vânzărilor, tendințele în procesul de vânzări și, dacă este necesar, analiza fezabilității creditării clienților, determinarea ratei de creștere a veniturilor și a profitabilității.

5. Calitati personale in CV

Atunci când redactați un CV și vă indicați calitățile personale, se recomandă să respectați următoarele reguli:

1. Indicând calitățile personale, trebuie să vă amintiți că nu ar trebui să existe mai mult de 5 .
2. Este important să le indicați în așa fel încât să corespundă direct postului pentru care postulează persoana respectivă.
3. Reduceți nivelul de umor la zero și mențineți un ton destul de reținut atunci când descrieți.
4. Determinați-vă nevoia și utilitatea. Acest lucru este foarte ușor de făcut, doar imaginați-vă în locul unui potențial angajator și decideți ce calități ați dori să vedeți atunci când angajați un astfel de angajat.

Dintre cele mai comune trăsături personale cele mai comune într-un CV, pot fi enumerate următoarele: - precizie, - activitate, - politeţe, - atentie, - Eficiență ridicată, - inițiativă, - bunăvoinţă, - diligenta, - creativitate, - fiabilitate, - persistenţă, - optimism, - decenţă, - punctualitate, - afacere, - autocontrol, - justiţie, - harnicie, - , - Abilitați de lucru în echipă, - onestitate, - energie, - simțul umorului.

6. Scrisoare de intentie pentru CV

În lumea modernă, scrieți un CV pentru o bufniță pentru a vă crește șansele de a obține pozitie vacantași vorbește mai detaliat despre propria ta candidatura, este scrisă o scrisoare de intenție specială pentru a însoți CV-ul.

Vă permite să vă prezentați abilitățile unice într-o formă mai liberă și oferă o serie de avantaje.

Cum să scrii o scrisoare de intenție și ce să scrii acolo? Să încercăm să creăm un plan general, conform căruia va fi posibilă navigarea.

1. Pentru ca acesta să ajungă la destinație, este important să indicați un anumit destinatar. Uneori, chiar și în fișa postului în sine, există datele personale ale unui specialist, dar dacă acestea nu există, atunci este suficient să scrieți „ Departament HR, manager HR” indicând numele firmei.
2. În continuare, trebuie să raportați unde ați reușit să aflați despre postul vacant, unde a fost găsit acest anunț și să faceți referire la sursă.
3. Acum desemnăm un post care este interesant și explicăm de ce este și ce competențe sunt disponibile care corespund parametrilor acestui post vacant. Aici puteți explica în mod destul de relevant și într-o formă accesibilă ce experiență de muncă, merite și realizări aveți.
4. În continuare, merită spus de ce anume au ales această companie și această poziție în ea. Dacă există fapte strălucitoare despre istoria dezvoltării sale sau etape de formare care vă sunt cunoscute și care ar fi potrivite în textul scrisorii, ar trebui să acordați atenție acestui lucru. Specialiștii companiei observă mereu că candidatul manifestă interes și știe multe despre organizație, care, fără îndoială, nu poate decât să mituiască.
5. La sfârșitul scrisorii, asigurați-vă că lăsați informații despre propriile contacte, care vă vor permite să vă contactați liber în orice moment. Și, dacă decideți să efectuați un apel, atunci trebuie să avertizați despre acest lucru, indicând ora cea mai convenabilă.

Volumul mediu al unei astfel de scrisori, potrivit experților, ar trebui să fie de aproximativ 2 paragrafe din 5 propoziții.

Pentru a formata corect o scrisoare de intenție și pentru a evita situațiile neplăcute, ar trebui să respectați următoarele reguli:

Regula numărul 1. stilul de afaceri aici sunt necesare litere, în plus, toate apelurile către „Tu” și derivatele lor trebuie scrise cu majuscule. În ceea ce privește simțul umorului, dacă îl aveți la perfecțiune și sunteți sigur că, folosindu-l nu în practică, nu vă veți strica scrisoarea în niciun fel, atunci puteți dilua puțin stilul principal.

Regula numărul 2. Din nou, nu scrie texte lungi și propoziții care descriu povestea de la naștere până în momentul prezent. Totul este scurt și la obiect.

Regula numărul 3. Nu ar trebui să vă adresați potențialului dumneavoastră manager cu cuvintele „Trebuie”, cel mai bine este să folosiți modul conjunctiv.

Regula numărul 4. Unul dintre Puncte importante poți numi ceva care merită să te controlezi vorbind despre foștii tăi colegi sau despre conducere, mai ales folosind forme abuzive. Acest lucru te va face să te gândești negativ la candidatura ta.

Regula numărul 5. Mulți experți vă sfătuiesc să vă asigurați că vorbiți despre abilitățile dumneavoastră individuale și să vă referiți la toleranta la stres si performanta. Exemple specifice Aceste scrisori de intenție sunt foarte frecvente pe Internet.

Regula numărul 6.Și, aici, nu merită să scrii despre propriile tale hobby-uri și hobby-uri acasă. Nu are nicio legătură cu proces de producțieși nu va afecta decizia de a vă angaja.

Regula numărul 7. Ar fi bine să indicați în mod specific că, în orice caz convenabil, ați fi de acord cu un interviu și sunteți gata, dacă este necesar, să spuneți mai detaliat despre dvs. orice informație de interes în cadrul momentelor de lucru.

Regula numărul 8. Când compuneți o astfel de scrisoare, trebuie să acordați o atenție deosebită tuturor erorilor de ortografie și de punctuație. Verificați textul pentru absența lor și clarificați consistența propozițiilor, prezența sensului și corectitudinea compilării lor.

Regula numărul 9. Dacă este posibil, oferiți-l să-l citiți unei terțe persoane care vă poate aprecia munca cu un aspect proaspăt.

7. Greșeli de reluare - Top 10 greșeli de scriere a CV-ului

Există câteva greșeli de bază pe care chiar și compilatorii experimentați le fac. Și, acest lucru duce în cele din urmă la eșecuri.

Cum să evitați acest lucru și să obțineți un CV perfect?

1. De la bun început, așa cum am menționat mai devreme, trebuie să eliminați erorile și apoi să formatați textul în sine. Niciodată, niciun specialist care se respectă nu va citi până la capăt un astfel de CV și va merge pur și simplu la coșul de gunoi. Este recomandat să selectați corect titlurile și subtitlurile, aduceți totul în același format. După cum știți, oamenii care lucrează constant, cu o cantitate imensă de informații, sunt capabili să citească în diagonală și să vizualizeze selectiv ceea ce au nevoie. Textul neformatat pare foarte neplauzibil, în care autorul pretinde că are abilități excelente de calculator.
2. Compilarea unui șablon de CV . În timpul zilei, un număr imens de documente trec în fața specialiștilor care lucrează cu un post vacant și aproape orice muncitor calificat poate ghici cu ușurință care copie a fost scrisă de fapt și care a fost pur și simplu descărcată de pe un site web de pe Internet. Adesea, clonele de CV repetate în mod regulat provoacă o reacție negativă și nici măcar nu sunt interesante de citit. Prin urmare, ei sunt trimiși imediat la grămadă, unde candidații se confruntă cu respingere.
3. Reluați în format PDF . Asemenea documente nu sunt aproape niciodată luate în serios. Chestia este că nu toate programele acceptă formatul dat si usor de citit. Cel mai probabil, orice specialist va prefera formatul Word, este familiar și ușor de folosit.
4. Minciuni în scris . Veridicitatea informatiilor indicate este foarte importanta atat pentru angajatul departamentului de personal cat si pentru specialistul de nivel managerial. Mai mult, organizațiile mari au propriile servicii de securitate, care, la fel ca într-o structură bancară, au capacitatea de a verifica cu ușurință informațiile furnizate. Și, dacă se referă în mod specific la abilitățile tale, care nu există în realitate, atunci chiar la primul interviu va fi necesar să treci un test și totul va deveni clar, doar situația nu va mai fi plăcută pentru toată lumea.
5. Postarea de fotografii nepotrivite . Există companii în care o condiție obligatorie pentru întocmirea și trimiterea unui CV spre considerare este prezența unei fotografii. Trebuie să înțelegeți că acesta este un document oficial, în care o fotografie în costum de baie sau pe fundalul unui mediu de acasă pur și simplu nu este adecvată. Aceasta este o greșeală gravă. Mai mult, uneori, solicitanții postează o fotografie mare, care la un moment dat este și dificilă. Un astfel de CV, sosit prin poștă la angajator, încetinește semnificativ întregul proces, deoarece dosarul se deschide foarte mult timp și creează inconveniente pentru munca întregului birou. Cel mai bine este dacă poza nu este mare și cu o imagine tipică, unde există un costum de afaceri și fundalul este foarte potrivit pentru această ocazie.
6. CV aproape gol . Uneori se întâmplă o situație în care solicitantul nu are încă experiență de muncă, iar eu îmi întocmesc documentul, lasă multe rânduri goale și pune liniuțe. Aceasta este o încălcare gravă. În orice caz, chiar dacă nu s-a acumulat experiență, există activitate socială, în care s-a angajat ca student sau lucrările și lucrările care au fost scrise, iar textul poate fi formatat în așa fel încât să nu pară gol și viciat.
7. Lucrul cu cuvinte foarte specializate . Acesta este cazul când, încercând să pară un specialist foarte avansat, redactorul CV-ului îl scrie folosind fie americanisme, fie jargon sau expresii cunoscute doar unui cerc restrâns de oameni. Trebuie să înțelegeți că procesarea primară a documentului dvs. va fi efectuată de managerul de personal, care, deși familiarizat cu terminologia aproximativă, este doar superficial, drept urmare se poate încurca cu ușurință în ceea ce este scris.
8. Solicitați mai mult poziție înaltă . Totodată, solicitantul indică în CV-ul său că a îndeplinit întotdeauna sarcini de linie obișnuită și în structuri de management a fost stabil în funcții de management mediu, iar acum cere să i se ofere posibilitatea de a intra în echipa de conducere, depunând candidatura pentru postul corespunzător. Acest fapt, cel puțin, arată inestetic și cu siguranță va deveni o scuză pentru refuzul de a lua în considerare un CV.
9. întrebări lipsite de tact . În acest caz, solicitantul introduce cerințe speciale în temeiul cărora consideră că este îndreptățit să primească un nivel ridicat de plată, eventualele sporuri, bonusuri, beneficii cunoscute doar de el. În general, astfel de solicitări sunt considerate foarte lipsite de tact în lumea afacerilor și, în principiu, nu sunt supuse luării în considerare.
10. Multe completări la CV-ul creat . Nu trebuie să trimiteți împreună cu documentul și o scrisoare de intenție și o recomandare și o posibilă galerie a fotografiilor dvs. și a oricăror proiecte create anterior, cu excepția cazului în care angajatorul însuși a solicitat-o. În caz contrar, există o supraîncărcare de informații, iar managerul din departamentul de personal pur și simplu nu are suficient timp și, uneori, chiar dorința de a lua în considerare întregul set. În consecință, informațiile dvs. sunt lăsate deoparte și uitate treptat.

În esență, un CV este un document care este scurtat rapid pentru prima dată. Doar ai 2-3 minute să intereseze angajatorul și să explici de ce candidatura ta ar trebui să fie cea principală atunci când te gândești la angajare.

Există mai multe secrete de bază pentru designul său, asupra cărora insistă chiar și experții.

Reluați Secretele

• in primul rand , folosim hârtie A4 și întocmim un document astfel încât să încapă pe o singură pagină.
• În al doilea rând , lucram doar cu hartie groasa, alegand cerneala nemarcatoare si de preferat o imprimanta laser. Acest lucru se datorează faptului că poate fi necesar să-l trimiteți prin poștă sau fax, să faceți o copie sau să îl fixați într-un folder și, cu toate aceste manipulări, textul poate fi șters, hârtia se va încreți și vopseaua se va încreți. a decoji.
• În al treilea rând , nici nu ar trebui să vă gândiți la crearea unui CV scriind textul de mână. Nu toate scrierile de mână sunt ușor de citit și nimeni nu va înțelege ce este scris.
• Al patrulea , trebuie să imprimați pe o parte a foii, fără a utiliza rame, desene, personaje masive și fotografii. Distrage atenția de la lucrul principal și face dificilă concentrarea asupra esenței.
• A cincea, asigurați-vă că îl compuneți numai în rusă. Chiar dacă va apărea o situație în care va fi necesară găsirea unui loc de muncă într-o companie străină, aceasta va ajunge inițial pe masă cu specialiști vorbitori de limbă rusă și abia atunci va deveni disponibilă străinilor. Sarcina ta este să cucerești Echipa de management mai întâi în limba lor proprie.

9. Concluzie

Acum, pe baza informațiilor pe care le-ați citit mai devreme, devine clar cum să scrieți un CV pentru un job după model, ce merită să scrieți, altfel ce este bine să refuzați.

Curs video de Anton Murygin - Cum să câștigi de la zero pe imobiliare de la 30.000 la 150.000 de ruble pe lună și să uiți pentru totdeauna de CV-uri și codul vestimentar de birou

Creați o sursă alternativă de venit pe lângă locul de muncă principal, studiați materiale suplimentare pe site-ul nostru:

• 5 moduri concrete de a face bani cu criptomonede
• (Curs video) Cum să faci bani pe internet de la zero - mai mult de 50 de moduri de a câștiga bani!

Dragi prieteni! Scris de Denis Povaga. Am decis să pregătesc o postare pentru cei care caută un loc de muncă offline. Deși sfătuiesc - și îmi construiesc o carieră pe asta. Există însă cititori care aleg o profesie în specialitatea lor și caută un CV pentru a obține un loc de muncă.

De multe ori am fost angajat și am renunțat de la un job la altul. Și mereu am fost nedumerit cum să mă prezint competent, astfel încât ei să mă aleagă. cred ca esti intr-o situatie similara...

Treptat, am început să înțeleg că nu voi putea câștiga mulți bani la niciun loc de muncă. Și într-o bună zi, s-a dedicat complet afacerii pe internet. Lucrez de acasă pentru mine, postând articole pe acest blog.

În primul rând, să ne cunoaștem. Numele meu este Denis Povaga. Și ești pe site-ul meu blog

Și mai jos este o listă completă și exemple de rezumate. Și puteți descărca orice, și tot ce rămâne este să vă introduceți Numele de familie, să completați câmpurile obligatorii și să-l trimiteți angajatorului. Dar mai întâi, vă recomand să vizionați un videoclip comic despre cum să vă comportați într-un interviu:

12 moduri de a obține locul de muncă potrivit

Desigur, acesta este un videoclip de glumă de pe YouTube.

Și mai jos puteți descărca real CV pentru un loc de muncă.

Pentru comoditate, voi analiza fiecare profesie. Și voi da o recomandare despre cum să faceți acest lucru. Și luați deja informațiile de care aveți nevoie)) Și dacă aveți întrebări, întrebați în comentariile de mai jos. Sper că recenzia te ajută!

Asa de. Începem.

De ce ai nevoie de un CV atunci când aplici pentru un loc de muncă?

Nu peste tot, angajatorul oferă o astfel de oportunitate de a face o selecție pe baza unui CV. Dar companiile care se respectă aleg această metodă. Și mai întâi, un interviu preliminar este printre cei care au completat formularele. Acesta poate fi un apel direct către companie sau puteți trimite un chestionar prin e-mail. În unele cazuri, CV-ul urmează șablonul companiei. Adică există acele întrebări care sunt de interes pentru angajator și cu cât de competent completezi chestionarul, cu atât mai probabil vei lucra cu ele. În teorie, 70% din succes poate depinde de un CV bine completat.

Imaginați-vă că o companie caută un contabil, dar există prea multă concurență pentru o poziție. Sunt atât de mulți solicitanți încât peste 100 de persoane aplică în fiecare zi. Însă angajatorul nu are nevoie de totul, ci doar de contabilul care se va descurca cel mai bine sarcinilor. Cei mai buni sunt aleși. Și pentru a ajuta, în alegere - și CV-ul tău servește.

Cum să compun și să scrii CV-ul potrivit?

Și aici este mai interesant. Dacă vi se oferă posibilitatea de a o completa prin e-mail, atunci nu vă fie teamă că nu va rămâne necitită. Un alt lucru, atunci când îl trimiteți, puteți suna suplimentar compania și să clarificați sau să informați că sunt așa și cutare, cutare și cutare, și ți-am trimis profilul meu pentru profesia aleasă.

Adică, pe de o parte un apel te poate ridica deasupra celorlalți de data asta. Iar al doilea - trimis prin e-mail și, în plus, a confirmat că existați))

Se pare că te poți remarca printre alți candidați.

Nu vă fie teamă să spuneți mai multe în chestionar dacă există câmpuri suplimentare. Dar despre salariu, acolo unde se întreabă pe cel dorit, nu poți scrie unul mare. Alegeți o medie. Lasă această sumă să nu ți se pară atât de mare, dar șansele să fii ales sunt în creștere. La urma urmei, primul lucru pe care îl faci este să te stabilești, iar pe parcurs, ți se oferă un salariu și beneficii sociale. pachet. Desigur, dacă există unul

Cât despre educație. Scrie-le pe cele care există de fapt. Dar, din nou, puteți minți despre faptul că există un al doilea învățământ superior neterminat pe o astfel de temă. Și plus cursuri suplimentare - indică cele care te pot distinge în ochii capului.

Scrieți sincer, dar acolo unde există o oportunitate de a înfrumuseța - nu vă fie teamă să scrieți mai mult. Deoarece selecția principală va merge pe chestionar. Adică, inspectorul poate să nu te vadă frumos în persoană, dar cât de frumos scrie un CV, iar succesul va depinde.

Prin urmare, în detaliu, punct cu punct, completați câmpurile. Mai jos sunt exemple, precum și șabloane gata făcute pentru diferite profesii.

Rețineți că înainte de CV-ul principal, puteți trimite un însoțitor. Mai ales dacă o faci prin e-mail. Există o opțiune de a scrie un CV în formă fizică. Adică pentru a tipări. Și atunci când aplici pentru un loc de muncă, nu ezita să spui mai multe despre tine, oferind totul în câteva foi. La o întâlnire personală, dacă abordați corect problema, nu numai că vă puteți plăcea, dar după interviu, lăsați pe biroul managerului, un CV personal, cu informații de contact. 90% - că ei te vor alege!

Principalul lucru este să o iei în serios.

Scrisoarea de intenție pentru CV - ce este și de ce este necesară?

Și acest lucru va ajuta la furnizarea unui CV de bază. La urma urmei, nu ar fi corect să-ți trimiți imediat profilul pe e-mail. Este mult mai eficient să scrieți o scrisoare de intenție în care, în câteva rânduri, scrieți cine sunteți și cum ați răspuns la postul vacant (de unde ați venit, de unde ați învățat).

Doar informații, cum ar fi - sunt așa și așa, și am aflat despre postul tău vacant dintr-un anunț din ziarul „Job” sau de pe site-ul „Avito”. La urma urmei, o companie poate oferi mai multe surse de publicitate și, făcând acest lucru, le spui de unde ai aflat despre profesie și îi ajuți să identifice canalele de lucru.

Acesta este unul dintre beneficiile unui CV de acoperire. Și cel mai important, rolul scrisorii este de a prezenta cititorului de pe cealaltă parte CV-ul tău principal.

În general, este obligatoriu la compilare dacă trimiteți o mostră prin email și nu neapărat dacă dați un CV personal. Doar la o întâlnire personală sau prin telefon - puteți explica verbal cine sunteți, ce post vacant vă interesează și de unde ați aflat despre asta...

Un exemplu de CV de acoperire:

Buna ziua.

Numele meu este Ivanova Anna. Vă rugăm să nu ezitați să atașați CV-ul pentru postul de Contabil. Am aflat despre profesie printr-un anunt de pe site " Avito". gata să ofere orice Informații suplimentare necesar pentru ca candidatura mea să fie luată în considerare.

Cele mai bune gânduri,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Mulțumesc anticipat!

p.s. Atasez CV-ul ca fisier separat.

Șablon universal de CV (pentru orice profesie) + exemplu

În cazul în care aveți nevoie de un formular standard, descărcați-l gratuit. Este format din 2 pagini. Prima foaie este informațiile necesare despre tine, iar a doua este abilități suplimentare. Șablon convenabil și simplu. Nimic in plus. Și poate fi atribuită oricărei profesii. Dar totuși, dacă se alege o anumită specialitate, atunci vezi șabloanele de mai jos. Poate alege cea mai bună opțiune.

Cât despre descărcare. Acesta este formatul pdf în format electronic. În acest format, scriu toate . Se deschide pe toate dispozitivele. Dar nu puteți edita textul din el. Prin urmare, este doar pentru imprimare și apoi completați-l cu atenție cu un stilou. Potrivit dacă trebuie să imprimați și să completați rapid pe loc.

Și a doua opțiune, exemplu deja completat. Poate fi editat într-un editor de text Word. Utilizați această opțiune pentru editare rapidă. Și apropo, după aceea puteți salva versiunea corectă în format pdf și apoi trimite această versiune prin poștă către angajator.

Gol - (în format pdf)