Przykładowe CV dla pustego formularza pracy. Jak napisać CV: nasze wskazówki dla osób poszukujących pracy

Jednym z ważnych kroków na drodze do sukcesu w znalezieniu pracy i zatrudnienia jest napisanie życiorysu (lub autopromocji) na rynku pracy.

Wcześniej CV było wymagane tylko od kandydatów ubiegających się o stanowiska, które obejmują: wysoki poziom specjalistyczna wiedza, poważne doświadczenie praktyczne, umiejętność kierowania itp., teraz to słowo coraz częściej pojawia się w ogłoszeniach o naborze na niewykwalifikowanych specjalności.

CV swoją formą i treścią ma na celu ułatwienie pracy z osobami poszukującymi pracy menedżera HR (agencja rekrutacyjna lub pracodawca, nie tak ważne).

W związku z tym każdy kandydat musi zrozumieć, że struktura i treść CV powinna jasno i zwięźle scharakteryzować jego kandydaturę na to stanowisko, bez pominięcia najważniejszych punktów i bez powodowania irytacji lub ziewania ze strony przedstawiciela pracodawcy.

Jak napisać CV

Pracownicy kadrowi organizacji, wybierając kandydatów na dane stanowisko, przede wszystkim rozróżniają następujące kryteria oceny CV:

Data urodzenia.
Zwięzłość (1 - 2 strony).
Stanowisko, o które aplikuje wnioskodawca.
Telefon, adres, adres E-mail petent.
Edukacja.
Doświadczenie zawodowe (w jakich organizacjach, przez kogo i na jak długo).
Format strony (A - 4)
Przejrzysta i zrozumiała struktura dokumentów.
Pojednany, kompetentny, zrównoważony styl prezentacji.

Oczywiście przedstawiciele obsługa personelu dane przedsiębiorstwo (firma) lub kierownicy personelu agencji rekrutacyjnych mogą nałożyć dodatkowe wymagania na CV kandydatów. Na przykład hobby i hobby wnioskodawcy.

Informacje te mogą zainteresować pracodawcę w przypadkach, gdy bardzo ważne jest, aby: nowy pracownik będzie towarzyski i kompatybilny z zespołem, w którym będzie musiał pracować.

Są różne poglądy organy personalne, oraz na takie pytanie jak rekomendacje z poprzednich miejsc pracy wnioskodawcy. Niektórzy uważają, że jest to obowiązkowy składnik (kryterium) w każdym CV. Inni rozsądnie uważają, że jeśli zajdzie taka potrzeba, o te informacje można poprosić później. Wniosek jest tylko jeden: w każdym razie byłoby miło, gdyby takie rekomendacje były zawsze na wyciągnięcie ręki.

Tak więc dla pomyślnego zatrudnienia poprawny życiorys musi:

zawierać wszystkie informacje o wnioskodawcy niezbędne dla pracodawcy (nazwisko, imię, nazwisko, data urodzenia, doświadczenie zawodowe, główne i dodatkowa edukacja, adres zamieszkania, numer telefonu itp.);
być zwięzłe i wolne od zbędnych informacji;
spełniać określone wymagania co do formy i treści (tj. być sporządzone według określonego szablonu);
odpowiadają wakatowi, o który aplikuje wnioskodawca;
w pełni odpowiadają rzeczywistości;
być wolne od długich zdań i błędów gramatycznych i leksykalnych.

Przygotowywanie i publikowanie CV

Przed wysłaniem CV do potencjalnego pracodawcy należy dokładnie sprawdzić jego treść.

Współczesne doświadczenie menedżerów HR z różnymi życiorysami sugeruje, że najczęściej występują w nich następujące błędy:

Żaden z podanych numerów telefonów nie służy do kontaktu.
Data urodzenia jest nieprawidłowa.
Brak informacji o edukacji.
Istnieje wiele niezrozumiałych skrótów: na przykład w nazwach instytucji edukacyjnych, które ukończyłeś i organizacji, w których pracowałeś.
Dużo błędów gramatycznych i stylistycznych.
Styl prezentacji materiału bardzo przypomina zeszyt ćwiczeń.

Po rygorystycznym przeglądzie zauważysz i poprawisz wiele błędów. W przypadku, gdy nie jesteś pewien swojej umiejętności czytania, możesz zastosować następujące metody weryfikacji:

Szukaj pomocy u rodziny i przyjaciół.
Skorzystaj z możliwości specjalnego modułu sprawdzania pisowni dostępnego w edytorze tekstu MS Word.

Bardzo często pojawia się pytanie: dołączyć zdjęcie do CV, czy nie? Nie można powiedzieć na pewno. Jeśli proponowana przyszła praca nie jest związana np. z biznesem modelarskim, to dobrze jest mieć kilka zdjęć w magazynie, na wypadek gdyby były potrzebne przy ubieganiu się o pracę. Ale nie wcześniej.

Zdecydowanie najczęstszym sposobem wysyłania CV jest e-mail. Ale nie lekceważ tradycyjnej poczty. Gotowe CV można wydrukować w kilku egzemplarzach:

Jedna lub dwie kopie na kolejne przesyłki pocztowe do konkretnej firmy lub organizacji, w której są wolne miejsca.
Kilka egzemplarzy dla użytek domowy(np. podczas rozmowy telefonicznej z managerem HR) lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Jeden egzemplarz może posłużyć jako podstawa do ogłoszenia, że szukasz pracy (na przykład w bezpłatnej gazecie ogłoszeniowej).

W pierwszym przypadku będzie fajnie, jeśli dołożysz również do koperty list przekazu, co może pomóc w uzyskaniu większej uwagi agencji rekrutacyjnej lub pracodawcy.

Jak napisać CV, aby zainteresować pracodawcę?

CV to pierwsza rzecz, którą musisz przygotować przed rozpoczęciem poszukiwania pracy.

Co to jest CV

Termin „wznowienie” pochodzi od francuskiego wyrażenia, które brzmi przetłumaczone jako bieg życia. Czasami używa się terminu łacińskiego życiorys lub CV, co oznacza to samo. W czasy sowieckie więcej używało terminu „”.

Pojęcie CV to dokument, który odzwierciedla wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności osoby ubiegającej się o stanowisko. Powinna zawierać wszelkie informacje dotyczące interesującego stanowiska, a także dane kontaktowe wnioskodawcy.

Dziś terminy te są używane dla różnych biografii, co należy wziąć pod uwagę przy wyborze gotowa próbka do kompilacji przy ubieganiu się o pracę.

Kompilacja autobiografii jest nadal wymagana do zatrudnienia w agencjach rządowych.
CV są pisane przez osoby ubiegające się o wysokie stanowiska naukowe lub instytucje medyczne, wyróżnia się szeroką i szczegółową prezentacją życia, zawiera spis publikacji, artykułów naukowych, osobistych osiągnięć.
Pozostałe sprawy dotyczą pisania życiorysu zawierającego informacje na konkretne stanowisko.

Dokument reprezentujący pracownika wobec przyszłego pracodawcy może mieć inną formę zestawienia.

uniwersalny (profesjonalny);
chronologiczno-funkcjonalne;
chronologiczna (retrospektywna);
funkcjonalny;
akademicki;
cel.

podnosząc gotowe przykłady wypełniając CV do pracy, należy wziąć pod uwagę te cechy. Tak więc w wersji uniwersalnej wszystkie informacje są wskazywane przez bloki logiczne i są szczegółowo opisane. Ta forma polecana jest tym, którzy mają imponujące osiągnięcia i mają się czym pochwalić zawodowo.

Jeśli dana osoba dopiero wchodzi na ścieżkę pracy, gdy nie ma nic szczególnego do opisania, konieczne jest skorzystanie z funkcjonalnego CV. W tym przypadku całe doświadczenie zawodowe i szkolenia są również wskazane w porządku chronologicznym, ale nacisk kładzie się na wykształcenie, umiejętności i wiedzę. Taka próbka pisania CV o pracę jest odpowiednia również dla tych, którzy mają za sobą długą przerwę w pracy i planują zmienić kierunek swoich działań zawodowych.

Dla tych, którzy przez długi czas pracowali w jednym obszarze i planują nadal się w nim rozwijać, odpowiednie jest retrospektywne CV, w którym wszystkie doświadczenia zawodowe można podsumować w porządku chronologicznym. Funkcjonalny konsekwentnie ujawnia osiągnięcia wnioskodawcy, a połączenie tych dwóch rodzajów życiorysu daje funkcjonalno-chronologiczny.

Z reguły podczas kompilowania CV o pracę i szukania odpowiedniej opcji osoby poszukujące pracy natrafiają na próbkę ukierunkowanego CV. Zawiera informacje dotyczące wyłącznie stanowiska, jakie chce zająć wnioskodawca.

Życiorysy akademickie są pisane przez kandydatów, którzy szukają stanowiska nauczycielskiego. W nim znaczące miejsce zajmują tytuły, nagrody, osiągnięcia naukowe i publikacje.

Struktura CV może się różnić w zależności od kraju.

Dziś strony wyszukiwania ofert pracy udostępniają przykładowe życiorysy i specjalne formularze, szablony, po wypełnieniu, które można uzyskać gotowy dokument, zawierający informacje o wnioskodawcy, których potrzebuje pracodawca. Dodatkowo specjalne firmy pomagają w przygotowaniu CV, agencje rekrutacyjne.

Ostatnio popularne stały się życiorysy wideo - krótkie wideo, w którym sam kandydat opowiada o tym, co zwykle znajduje się w CV.

Czy Twój pracodawca wyznaczył Ci nieregularny dzień pracy? Najważniejsze, aby nie naruszać Twoich praw jako pracownika: .

Staż przy ubieganiu się o pracę. To dobrze czy źle? Mówi o korzyściach płynących z testowania.

Zobacz wymagania dotyczące kompilacji charakterystyk dla pracowników różnych zawodów.

Podstawowe zasady pisania

Istnieją jasne i niewypowiedziane zasady wznawiania. Te pierwsze to formalności, jakie stawia się przy przygotowaniu dokumentu, drugie to niuanse, na które pracodawca lub specjalista ds. HR zwraca uwagę podczas studiowania dokumentu.

Na przykład nie zaleca się pisania kłamstw w CV. Jeśli są jakieś informacje, które stawiają Cię w złym świetle, lepiej o tym nie wspominać, ale skupić się na swoich osiągnięciach. Ale przekręcanie faktów i mówienie kłamstw nie jest tego warte.

Informacje powinny być prezentowane prostym językiem, unikając form pasywnych, koncentrując się na informacjach pozytywnych.

W CV należy zwięźle i jasno określić tylko te informacje, które odnoszą się konkretnie do interesującej go pozycji i mogą scharakteryzować wnioskodawcę z najlepszej strony.

Podczas kompilowania dokumentu pamiętaj, że każda próbka, na którą możesz spojrzeć, będzie miała przejrzystą strukturę. Powinno to zająć nie więcej niż dwa arkusze, dlatego należy starać się przedstawić informacje zwięźle.

Tekst pisany jest jedną czcionką, zwykle Times New Roman, ale powiedzmy Arial. Rozmiar czcionki - 12 punktów w całym tekście. Mniejsza czcionka może być użyta, jeśli CV jest przesyłane elektronicznie, w formie drukowanej mała czcionka trudne do odczytania. Dokument musi być ściśle sformalizowany, sekcje są uporządkowane i oddzielone od siebie.

Nagłówki są podkreślone lub pogrubione. Konieczne jest zachowanie wcięć od krawędzi papieru po 2 cm ze wszystkich stron poza lewą, po tej stronie powinno być 2,5 cm Przed wysłaniem CV do pracodawcy dokładnie je skoryguj, sprawdź gramatykę. Jeśli dokument jest drukowany, papier musi być biały i dobra jakość.

Gotowe CV do ubiegania się o pracę może być niestandardowe, ale jest to odpowiednie w szczególnych przypadkach, na przykład, gdy kandydat twórczy zawód szukanie odpowiedniej pozycji twórczej. Wtedy można to ocenić kreatywność przyszłego pracownika do autoprezentacji.

W innych przypadkach lepiej, aby księgowi, inżynierowie, sprzedawcy i inni nie mieli swobody.

Dokument musi być sporządzony w języku rosyjskim. W języku angielskim możesz to napisać w przypadku, gdy kandydat ubiega się o stanowisko w zagranicznej firmie lub język obcy jest jednym z wymagań pracodawcy. Ale w tym drugim przypadku lepiej przygotować osobny przykładowy życiorys do pracy w języku obcym, aby pracodawca mógł przeglądać je w różnych językach.

Przewodnik kompilacji krok po kroku

Teraz przyjrzyjmy się bliżej, jak napisać CV, jakie sekcje powinno zawierać i jak je poprawnie wypełnić.

Nazwa

Dokument powinien zaczynać się od tytułu „Wznów”, a także od nazwiska wnioskodawcy. Pogrubienie nazwy na samym początku pomoże Ci szybko i łatwo odnaleźć Twój dokument wśród innych w przyszłości.

Cel

Istnieje wiele wskazówek, jak napisać przykładowe CV do pracy, ale wiele przykładów zawiera wskazanie celu kompilacji dokumentu - ubieganie się o stanowisko sprzedawcy, menedżera, księgowego i tak dalej.

Również w tej kolumnie wskazane jest wskazanie innych stanowisk, na które kandydat zgadza się pracować. Faktem jest, że wskazując jedną specjalizację, automatycznie pozbawiasz się możliwości podjęcia innej, ponieważ twoje CV nie będzie pod ręką we właściwym czasie.

Dane wnioskodawcy

Każde kompetentne CV dotyczące pracy, którego próbkę można pobrać, zawiera ten element. Musi zawierać dane o Twojej dacie urodzenia, adresie, numerze telefonu kontaktowego, e-mailu i stanie cywilnym.

Edukacja

Na ten punkt należy zwrócić szczególną uwagę tych wnioskodawców, którzy nie mogą pochwalić się dużym doświadczeniem zawodowym. Wykształcenie musi być oznaczone konkretnymi datami, umieszczając je w porządku chronologicznym, ale w odwrotnej kolejności: od najpóźniejszego do pierwszego. Jeśli istnieje dodatkowa edukacja, kursy, należy je również wskazać.

Jeśli pobierzesz próbkę CV do ubiegania się o pracę, pamiętaj, że szkolenie w Liceum wymienione tylko wtedy, gdy była to szkoła specjalistyczna lub jeśli ukończyłeś ją z wyróżnieniem. Należy jednak wskazać średnie wykształcenie zawodowe.

Jeśli wykształcenie wyższe jest w jakiś sposób związane z interesującym Cię stanowiskiem, wskazane jest wskazanie wydziału, który Cię ukończył. Młody specjalista może świętować swoje osiągnięcia na zawodach, olimpiadach, zawodach i tak dalej.

Wskazano również publikacje naukowe i inne. własne opracowania, wynalazki, nagrody.

doświadczenie zawodowe

Kolejnym punktem w pytaniu, jak poprawnie napisać CV do pracy, jest wskazanie doświadczenia zawodowego, którego próbkę można znaleźć w dowolnym przykładzie znalezionym w Internecie. Zazwyczaj absolwenci uczelni nie mogą pochwalić się dużym doświadczeniem zawodowym, w tym przypadku stawiają na edukację. Ale jeśli istnieje, zwłaszcza jeśli robi wrażenie, należy to wskazać w porządku chronologicznym, zaczynając od ostatniego miejsca pracy. Najpierw wskazany jest okres pracy, następnie nazwa organizacji, stanowisko.

Staże i staże liczone są na równi z pracą zawodową. Co więcej, niektóre staże mają nawet większą wagę niż całe doświadczenie zawodowe.

Może pojawić się pytanie: jak pisze się CV do pracy, gdy zbyt duże doświadczenie zawodowe i znajoma próbka po prostu nie mieszczą się w zalecanych dwóch stronach tekstu? W takich przypadkach zaleca się zatrzymanie tylko na ostatnich 3-5 miejscach pracy. Jeśli jednak masz w sumie niewielkie doświadczenie, lepiej wskazać to wszystko.

Odpowiedzialność zawodowa

Czasami ten element nie jest wyróżniony w osobnej kolumnie, ale wskazany w poprzedniej. Ale jeśli wakat jest rzadki, w poprzednim miejscu pracy zajmowałeś inne stanowiska, warto zaznaczyć tę informację w osobnej rubryce.

Osiągnięcia

Wiele osób interesuje się tym, jak napisać CV, aby zainteresować pracodawcę. Sekcja Osiągnięcia bardzo w tym pomaga. Powinien wskazywać wszystkie osiągnięcia w innych miejscach pracy, z których możesz być dumny. Staną się głównymi wyznacznikami dla pracodawcy, przez które kandydat jest oceniany. Nawiasem mówiąc, pożądane jest opisanie ich poprawnym sformułowaniem. Zatem wszystkie propozycje muszą mieć pełną formę: obniżone koszty, wprowadzona technologia, zwiększona sprzedaż. W takim przypadku pożądane jest wskazanie określonych liczb.

Dodatkowe informacje

Niektóre życiorysy, które można znaleźć w Internecie, zawierają dodatkowe informacje o sobie, których przykład można zobaczyć poniżej. W tej sekcji musisz ujawnić swoje silne strony, umiejętności i wiedzę, które pomogą Ci lepiej wykonywać obowiązki zawodowe.

Nie chwal się sobą, po prostu przedstaw fakty.

Cechy osobiste

Wiele osób ma problemy z tym przedmiotem. Jak poprawnie wypełnić CV do pracy, aby pokazać się jako model specjalisty w swojej dziedzinie, ale nie posuwać się za daleko? W takim przypadku musisz budować na stanowisku, o które się ubiegasz. Zastanów się, jakich cech potrzebuje pracownik, aby dobrze wykonywać swoje obowiązki, o ile wyrażają się one w Tobie. Te, które wyglądają najlepiej, wpisz w tej sekcji.

Jest to opcjonalny akapit w podsumowaniu, ale jego posiadanie zapewni bardziej przekonujący charakter dokumentu. Nie jest konieczne podanie wykazu referencji. Wystarczy wskazać, że są osoby, które są gotowe potwierdzić zadeklarowane przez Ciebie umiejętności. Ale warto to mieć. Zrób listę firm, dla których pracowałeś i ich osoby kontaktowe. Sprawdź wcześniej, czy są gotowi wydać takie zalecenia. Zaleca się udanie się do wywiadu z tą listą.

Co jeszcze można wskazać w CV: praktyczne porady

Nawet biorąc pod uwagę wszystkie powyższe, kandydaci nadal nie zawsze rozumieją, jak poprawnie wypełnić CV o pracę, szukają przykładu pasującego do ich sytuacji, aby stworzyć podobny. W takim przypadku warto zwrócić uwagę na niektóre praktyczne porady, które są nadawane przez agencje rekrutacyjne i strony poszukujące pracy.

Ważne jest również, aby zrozumieć, że taki dokument jest sporządzony nie tyle w celu opisania cię jako kandydata, ale dla konkretnego stanowiska. Należy wziąć pod uwagę specyfikę prowadzenia działalności przez firmę, jej specyfikę, wymagania korporacyjne. Dlatego wskazane jest, aby do każdej nowej rozmowy przygotowywać osobne CV, ale nigdy nie przychodź bez niego.

Praktyczne wskazówki dotyczące pisania CV są szczegółowo opisane w tym filmie:

Czego nie pisać

Pytanie, jak poprawnie utworzyć CV do pracy, obejmuje nie tylko próbkę poprawnie sporządzonego dokumentu, ale także zalecenia dotyczące tego, czego nie należy w nim wskazywać. Dlatego nie zaleca się podawania fałszywych informacji. Zostało to omówione powyżej, ale warto to jeszcze raz podkreślić, ponieważ wielu niedoświadczonych wnioskodawców ma ochotę dodać sobie pewne zasługi, aby uzyskać dobre miejsce. W rzeczywistości każde kłamstwo zawsze się pojawia. I będzie gorzej, niż gdybyś od razu przyznał, że nie masz pewnych umiejętności.

Szukanie pracy jest zawsze bardzo odpowiedzialne, dlatego musisz poprawnie skomponować CV. Wszystko powinno być zwięzłe, pisownia, styl, składnia. Życiorys z błędami nie będzie w stanie zrobić dobrego wrażenia, nawet jeśli jest bardzo interesujący i kompletny.

Po pierwsze, Pełne imię i nazwisko. Powinny być napisane na samej górze, na środku strony, dużymi i ewentualnie pogrubionymi. W pobliżu możesz również umieścić swoje zdjęcie, zawsze dobrej jakości zgodnie z surowym stylem.

Po drugie, jaki jest cel przesyłania CV? O jaką pracę chciałbyś się ubiegać? Pełny etat czy nie? Muszą być jasne konkrety.

Po trzecie, wymagana jest edukacja. Gdzie studiowałeś lub studiowałeś? Jaką specjalizację zdobyłeś lub zdobywasz? Czas na naukę? Dużym plusem będą również wskazane nagrody, zwycięstwa w konkursach, konferencjach, kursach itp.

Czwarty, Integralną częścią każdego CV jest doświadczenie zawodowe. Tutaj należy podać nazwę organizacji, w której pracowałeś, datę zatrudnienia i zwolnienia (miesiąc i rok), stanowisko i główne uprawnienia. Ponadto nie zapomnij wyjaśnić swoich sukcesów, ale nie przesadzaj, aby nie znaleźć się w niewygodnej pozycji, ponieważ jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę, z pewnością będziesz musiał to wszystko uzasadnić.

I nie zapomnij! Miejsce nauki i pracy należy pisać od ostatniego, czyli od starego do nowego.

Piąty, umiejętności zawodowe i wiedza. Napisz o wszystkich otrzymanych „skorupach”, o odbytych kursach. Tutaj możesz również wskazać znajomość języków i koniecznie ich poziom (wstępny, podstawowy, konwersacyjny, profesjonalny).

O szóstej, pozycja "Dane osobowe". Wskaż, czy jesteś w związku małżeńskim, czy w związku małżeńskim, czy masz dzieci, jak myślisz o możliwości podróży służbowych - bardzo przydatne będzie odnotowanie obecności paszportu, prawa jazdy, nagle firma postanawia zapewnić ci osobisty samochód na taką okazję.

Ważny! Nie przesadzaj z projektem. Nie powinieneś podkreślać wszystkiego pogrubieniem, kolorować przedmioty w różnych kolorach, lepiej zachować prostotę i rygor.

Wreszcie napisane jest CV. Nie spiesz się, aby od razu wysłać go na biurko pracodawcy, lepiej dać go najpierw rodzinie lub znajomym do przeczytania, mogą zauważyć pewne niedociągnięcia, które przeoczyłeś. Po chwili odpoczynku obejrzyj go ponownie wzrokiem. Jak mówi przysłowie: „Zmierz dwa razy, wytnij raz”.

Wszystko gotowe? Czy twoje CV jest napisane z „5”? Cóż, to wyślij to bezpośrednio do pracodawcy.

- Zasada #1. Zwięzłość
- Zasada numer 2. konkretność
- Zasada numer 3. Prawdomówność
- Zasada numer 4. Selektywność
- Formularz życiorysu - projekt
- Treść CV - struktura
5. Cechy osobiste w CV
8. Rekomendacje specjalistów od pisania CV
- Sekrety CV
9. Wniosek

Zmieniając pracę, w poszukiwaniu własnego zatrudnienia, ważne jest, aby wiedzieć, jak poprawnie napisać CV, ponieważ każdy to rozumie wakat, zawsze będzie wielu kandydatów o unikalnych zdolnościach i umiejętnościach. Nadzieja w tym przypadku na szczęście jest bardzo głupia, trzeba spróbować i działać. Dlatego postanowiliśmy opublikować artykuł - „Jak napisać CV”

A jednym ze sposobów opowiedzenia o sobie i podania najbardziej poprawnych informacji, które mogą zainteresować potencjalnego lidera, jest: poprawne i dobrze napisane CV. To nie tylko pozwoli Ci być przede wszystkim przed wszystkimi innymi, ale także zwiększy realne szanse na zapewnienie dostępności wakatu. w formacie .doc, możesz kliknąć link.

Z tego artykułu dowiesz się:

- Co to jest CV?

Jak napisać CV i poprawnie je sformatować?
Podajmy przykład, próbkę, szablon do skompilowania właściwej opcji

Rozważmy te pytania bardziej szczegółowo i opiszmy sekrety i główne niuanse pisania CV.

W jednym z poprzednich artykułów na stronie szczegółowo opisaliśmy, jak ubiegać się o pracę. Dlatego zalecamy zapoznanie się również z tym materiałem.

Czym jest CV do pracy - możesz pobrać gotowe przykłady, próbki, szablony w dalszej części artykułu

1. Co to jest CV? 4 zasady projektowania

Jeśli nie do końca rozumiesz, czym jest CV, proponujemy zdefiniowanie tego terminu:

Innymi słowy, streszczenie to skompilowany przez Ciebie dokument, który pozwala na prezentację własnego umiejętności oraz umiejętności zarówno zawodowo, jak i osobiście. To także okazja do rozmowy o swoich osiągnięciach i wyjątkowości, które można zrealizować, a nawet stać się podstawą do zatrudnienia na aplikowanym stanowisku, w celu otrzymania jakiegokolwiek moralnego lub nagroda finansowa. W większości za rezultat końcowy uważa się wzrost poziomu płac, otrzymanie dodatków, premii lub innego ekwiwalentu stabilności finansowej. W rzeczywistości CV to wizytówka osoby poszukującej pracy.

Studiując szczegółowo kwestie poprawności samodzielnej kompilacji i pisania tego dokumentu, pracuje wielu specjalistów przez długi czas w działy personalne, agencjom zatrudnienia zaleca się udzielać dbałość o 4 podstawowe zasady:

Zasada #1. Zwięzłość

Nie trzeba długo i dużo malować własnych zasług, zagłębiać się w historię zdobywania umiejętności, opowiadać o etapach własnego rozwoju. Przy jego optymalności ważne jest, aby tak uformować informacje, aby zmieściły się na kartce A4. Nie bój się pozostać niezauważonym. Wręcz przeciwnie, możliwe jest „przeciążenie” osoby informacjami.

Na przykład, wśród dziesiątek innych przesłanych życiorysów, czytając je od początku do końca, specjalista ds. HR skupi się tylko na ważnych informacjach. A jeśli okaże się, że dokument ma 3-4 strony, istnieje realne niebezpieczeństwo, że po prostu nie dotrze do końca. A podsumowanie zostanie odłożone na bok.

Zasada numer 2. konkretność

Podczas kompilacji ważne jest, aby dokładnie i poprawnie zapamiętać wszystkie niezbędne daty lub nazwy organizacji, które mają znaczenie. Jeśli nie można w tej kwestii polegać na pamięci, lepiej czerpać informacje z samych źródeł. Wszystkie informacje muszą być aktualne.

Zasada numer 3. Prawdomówność

Nie powinieneś wymyślać i wymyślać nowych umiejętności, przypisywać sobie niedokończonych kursów i mówić o tych osiągnięciach, które w rzeczywistości nie istniały. Należy być prowadzonym prosta zasada: "Wszystko tajemnica prędzej czy później stanie się jasne." Nawet jeśli początkowo uda ci się zrobić dobre wrażenie podczas wstępnej selekcji, wynik może okazać się negatywny.

A jeśli CV zostało wysłane Agencja rekrutacyjna, która zawiera umowy selekcyjne bezpośrednio z pracodawcami, wówczas jej pracownik zastrzega sobie prawo do sprawdzenia dowolnych podanych przez Ciebie informacji, a nawet wykonania kilku telefonów potwierdzających.

Zasada numer 4. Selektywność

Tworząc CV mające na celu „wygranie” określonej pozycji, nie należy wskazywać wszystkich równoległych osiągnięć. Na przykład, jeśli interesuje Cię wakat ekonomisty, a w przeszłości szczęśliwym trafem udało Ci się ukończyć kursy kulinarne lub opanować przedłużanie paznokci, nie musisz się na tym skupiać.

Nawet jeśli podczas studiów w instytucie lub pod koniec musiałeś pisać artykuły naukowe, prace lub prace, a przyszły wakat wymaga umiejętności hydraulika, to takie informacje po prostu nie będą interesujące dla potencjalnego pracodawcy.

2. Jak skomponować (napisać) CV - projekt i struktura

W ciągu dnia pracy specjalisty ds. zasobów ludzkich przez jego ręce przechodzą dziesiątki, a jeśli firmy są duże, setki CV kandydatów. A z tego strumienia Twój dokument ma tylko kilka minut, aby przekonać go i zainteresować Twoją kandydaturą. Jak skomponować i napisać CV do pracy? Przykładowe CV i szczegółowe instrukcje napisane poniżej.

Ocena tworzonego przez Ciebie dokumentu zostanie przeprowadzona w standardowy sposób, zgodnie z 2 parametry:

Zawartość . To jest prawdziwość podanych danych.
Forma . Zakłada poprawny projekt i poprawną konstrukcję.

Formularz życiorysu - projekt

Zastanówmy się szczegółowo, jak poprawnie sformatować określone informacje i według jakich parametrów zostaną one uznane za prawidłowo przedstawione.

Jednocześnie są pewne zasady, o których tak naprawdę nie trzeba pamiętać, wystarczy zapisać je na osobnej kartce i w razie potrzeby zastosować.

Słowo " Streszczenie Nie musisz pisać.
Podczas pracy w programie Word pamiętaj, aby wybrać czcionkę Czcionka Times New Roman. Jest uważany za najwygodniejszy i najprzyjemniejszy do postrzegania.
Wybierz kolor czcionki czarny. Pozwala to nie rozpraszać się innymi kolorami i koncentrować się na samej informacji.
Ustaw rozmiar na 12 pinów. Ale jednocześnie na samej górze arkusza musimy wskazać pełną nazwę, którą po prostu wybieramy i zmieniamy rozmiar na 14 pt. Umożliwia to skupienie się na danych osobowych i ich zapamiętanie, co jest ważne przede wszystkim przy pracy z innymi CV.
Pola są ułożone w następujący sposób: góra - 2 cm, dół - 2 cm, prawa - 2 cm, lewa - 1 cm Wygoda oznaczania pól w ten sposób znajduje następnie odzwierciedlenie w tworzeniu akt osobowych i gromadzeniu dokumentów w teczce.
Odstępy między wierszami Najlepiej zrobić to samotnie. Pozwoli to na umieszczenie większej ilości informacji na jednym arkuszu i nie naruszy struktury samego dokumentu.
Jeśli nagle pojawi się potrzeba podkreślenia czegoś konkretnego lub skupienia się na tej informacji, najlepiej to podkreślić. pogrubione, bez korzystania z usług podkreślenia lub kursywy. Dzięki tej metodzie tekst będzie wyglądał naturalnie i stanie się łatwy do odczytania.
Zgodnie ze strukturą prezentacji materiału, podsumowanie należy podzielić na: akapity, wizualnie określając integralność wszystkich informacji.
Tworząc swój wizytówka, nie należy używać ramek i różnych symboli. to dokument biznesowy, a jego projekt należy traktować poważnie.
Prezentując swoje informacje nie musisz odbiegać od planu, ważne jest, aby napisać język biznesowy dotykając głównych aspektów.

Z tym wszystkim, wizualnie przeglądając wynikowe CV, powinno być lekkie z wyglądu i bardzo wyraźnie zbudowane. Należy pamiętać, że w końcu nie powstaje powieść czy opowiadanie, w których odpowiednie są zwroty imiesłowowe i złożone zdania, ale dokument biznesowy. Powinien być podany w prostych i przystępnych zdaniach.

Nie należy wskazywać wszystkich konkretnych terminów i niektórych sformułowań, które mają miejsce w deklarowanej specjalności. Swoją wiedzą w tym zakresie można łatwo pochwalić się na rozmowie kwalifikacyjnej, ale po prostu nie jest wskazane przeciążanie nimi dokumentu.

Na ostatnim etapie warto ponownie przeczytać powstałe CV i sprawdzić je pod kątem gramatyczny oraz pisownia błędy. Nie powinieneś tracić tego z oczu, ponieważ możesz początkowo zawieść potencjalnego pracodawcę już od pierwszych linijek dokumentu, nawet nie docierając do jego istoty.

Wszystkie niezbędne dane, które są ważne do przekazania, przyszłe CV należy podzielić na 5 głównych bloków:

Dane osobiste.
Cel wyszukiwania.
Zdobyte wykształcenie.
Posiadanie doświadczenia zawodowego.
Dodatkowe informacje.

Aby informacje te stały się bardziej zrozumiałe i nie było możliwości popełnienia błędu, warto rozważyć każdy z punktów bardziej szczegółowo.

1. Dane osobowe

Celem tego bloku jest nie tylko zachowanie w pamięci Twojej kandydatury, ale także dokładne wskazanie Twoich kontaktów, określenie metody natychmiastowej komunikacji.

Przykład - jak napisać CV

Piszemy odpowiednio i konkretnie:

Nazwisko, imię, patronimik (w całości);
Adres miejsca zamieszkania. Bardzo ważne jest, aby było to oparte na faktach. Jeśli istnieje tylko tymczasowy, ważne jest, aby wskazać, do którego czasu i gdzie można Cię znaleźć. Organizacja, do której wysyłasz swoje CV, może po prostu, bez wyjaśnień i rozmów telefonicznych, skorzystać z usługi pocztowej i wysłać Ci zawiadomienie o rozmowie kwalifikacyjnej, dlatego adres musi być dokładny;
Numer telefonu. Określając własny numer, pamiętaj, aby napisać, który jest w domu, a który jest komórkowy, aby specjalista mógł wygodnie nawigować w czasie i zdecydować, który z nich najlepiej wybrać. Jednocześnie, jeśli istnieje ograniczenie przestrzeni czasowej, na przykład dla Ciebie osobiście, wygodniej jest odbierać połączenia w godzinach wieczornych, zgłoś to poprawnie w swoim CV;
Twój adres e-mail, który jest aktywny w każdej chwili. Jeśli istnieje inny kanał komunikacji, może to być faks lub ICQ, należy to zaznaczyć;
Data urodzenia.

Opisując swoje dane osobowe, możesz podać swój wiek, stan cywilny, wskazać swoje obywatelstwo lub stan zdrowia. Ale takie informacje nie są obowiązkowe i dają przewagę tylko wtedy, gdy są unikatowe.

Robiąc w ten sposób pozytywne wrażenie, postaraj się znaleźć właśnie taki akcent, który przyciągnie uwagę.

I warto jasno zrozumieć, że im wygodniej i szybciej będzie można się z Tobą skontaktować, tym większe szanse zostawisz dla siebie i tym mniej oddasz je swoim konkurentom w zakresie zatrudnienia.

2. Cel wyszukiwania

W tym bloku ważne jest, aby poprawnie wskazać nie tylko nazwę pożądanego stanowiska, ale także wyjaśnić poziom wynagrodzenia.

Co więcej, jeśli planujesz wziąć udział w poszukiwaniu kilku wakatów, najlepiej stworzyć osobne CV dla każdego z nich i wysłać je do działu personalnego.

Ale nie można w ogóle nie pisać nazw postów. Żaden z pracowników organizacji nigdy nie odgadnie Twoich planów i potraktuje priorytetowo wybór dokładnie tych kandydatów, którzy zdecydowanie rozumieją i wskazują swoje cele.

Pod względem pożądanego poziomu wynagrodzenia wszystko jest znacznie prostsze. Aby poprawnie to określić i nie zawyżać liczby, wystarczy śledzić podobne wakaty w Internecie i wybrać swoją średnią wartość.

Musisz zrozumieć, że jeśli twoje potrzeby nie odpowiadają współczesnym realiom, a szef z budżetu swojej organizacji nie uważa za rozsądne przydzielenie żądanej kwoty, twoje CV w ogóle nie będzie miało sensu.

Ale jeśli rozumiesz, że masz duże doświadczenie i potrafisz być dużo ciekawszy niż inni kandydaci, być może byłeś na zagranicznych stażach lub szkoleniach i masz cechy przywódcze, a sama organizacja, w której wakat jest otwarty, jest duża, wtedy w twoim interesie jest przekroczenie średniej stawki wynagrodzenia o około 30% . Ale ta kwota w każdym razie musi być uzasadniona.

3. Wykształcenie nabyte

Ten blok zawiera dane potwierdzające Twój poziom i stopień wykształcenia. Ponadto początkowo maluj główne, w tym lata edukacji, kwalifikacja lub specjalność i wtedy instytucja edukacyjna w którym został odebrany. A potem tworzą link do dodatkowych kursów, szkoleń i seminariów.

Jeśli na twojej ścieżce życiowej było kilka takich miejsc edukacyjnych, najpierw wskazane jest wykształcenie wyższe, potem średnie specjalistyczne, a następnie dodatkowe.

Nie trzeba wskazywać tylko skrótów, mając nadzieję, że instytucja jest znana, każdy i tak się domyśli. Wręcz przeciwnie, będzie działać przeciwko tobie. Nikt nie będzie tracił czasu na szukanie PSTU czy SGTA, informacje o tym powinny być ujawniane w jak największym stopniu i wygodne w użyciu.

Jeśli kiedyś udało Ci się np. ukończyć kursy komputerowe lub kursy języków obcych, ta informacja nie stanie się zbyteczna. W naszym nowoczesnym społeczeństwie zdolność rozumienia oprogramowanie nawet na poziomie prostego użytkownika, czy znajomość języka obcego, nawet ze słownikiem, to kolejny bonus do twoich plusów. O takich danych, wskazujących czas i miejsce treningu, możesz napisać w dziale " Dodatkowe informacje».

4. Doświadczenie zawodowe

Ten blok mówi, jak twój aktywność zawodowa. Co więcej, konieczne jest zapisanie go w porządku chronologicznym, zaczynając od dzisiejszego lub ostatniego miejsca pracy, jakby cofając historię.

Oczywiście pożądane jest, aby w twoim harmonogramie pracy nie było przerywanego doświadczenia zawodowego i pustych miejsc. Ale nawet jeśli tak się stanie, nie musisz się nakręcać i zakładać, że daje to mniejsze szanse na znalezienie pracy.

Opis jest następujący:

Okres pracy. Wskazuje daty, kiedy wszedłeś do planowanego wakatu i kiedy działanie w nim zostało zakończone.
Nazwa firmy w którym można było pracować lub jego przedstawicielstwo, oddział;
Pole aktywności. Warto krótko wskazać kierunek organizacji;
Stanowisko. Wskaż, jak poprawnie nazwano twoją pozycję, a wpis w zeszycie ćwiczeń będzie służył jako potwierdzenie twoich słów;
Obowiązki. Powiedz nam, jakie uprawnienia Ci nadano i jakie wykonywałeś obowiązki. Wskazane jest, aby informacje przedstawiać jasno i jasno, aby przyszły lider zrozumiał, że pełniąc szereg takich funkcji, zdobyłeś już w nich doświadczenie i nie będziesz już potrzebował szkolenia;
Przykłady Twoich metryk osiągnięte przez pewien okres. Niech będą to dane ilościowe, wyrażone w procentach lub kawałkach, ale konkretne i rzeczywiste.

Wielu kompilatorów własnego życiorysu popełnia bardzo poważny błąd. Zakładają, że w tym bloku wystarczy po prostu przepisać dane z ich zeszytu ćwiczeń.

Ale tym samym zapominają ujawnić wyjątkowość własnych umiejętności i zdolności. A także obecność doświadczenia i pewnych właściwości będzie musiała zostać uwzględniona przez dział personalny „między wierszami”. Zmniejsza to poziom atrakcyjności Twojego CV i sprawia, że jest ono mniej aktywne przed konkurencją.

5. Dodatkowe informacje

To jest ostatni blok i nie jest to, jak gdyby, główny, ale nie należy o tym zapominać. Tutaj możesz podać wiele interesujących informacji, które pozwolą menedżerowi dokonać wyboru na Twoją korzyść.

Blok „Informacje dodatkowe” można uporządkować według następującej struktury:

Stopień zaawansowania obsługi komputera. Napisz nazwy programów, z którymi musiałeś pracować i poziom ich rozwoju.
Stopień znajomości języków obcych. Podajemy nazwę języka i jego poziom znajomości. Możesz na przykład pisać swobodnie lub ze słownikiem.
Jeśli są jakieś dodatkowe umiejętności, które nie zostały wymienione w poprzednich blokach, ale uważasz, że są one w stanie uzupełnić ogólny obraz i opowiedzieć o Twojej wyjątkowości, koniecznie napisz o nich.
Inne informacje. Na przykład jest wakat przedstawiciel handlowy i rozumiesz, że jednym z wymagań jest posiadanie własnego samochodu, to w tej sekcji możesz określić takie dane. Miło byłoby też napisać o swoim stosunku do wyjazdów służbowych, ewentualnych opóźnieniach w pracy i wykorzystaniu czasu wolnego, jeśli jest realny, na korzyść organizacji.

Oczywiście jedną z korzyści płynących z tworzenia treści CV jest możliwość łączenia się z referencjami osób trzecich, które weryfikują Twoje dane. Jednocześnie wskazane są dane osobowe polecającego, zajmowane przez niego stanowisko oraz nazwa organizacji, w której pracuje, wraz z numerami telefonów i ewentualnymi danymi kontaktowymi.

Nie jest tego warte na przykład, zrób długą listę takich osób. To nie jest wskazane. Tak, a praktyka rozpowszechniania rekomendacji nie jest powszechna. Jeśli sam menedżer chce potwierdzić jakiekolwiek dane, podczas przeprowadzania wywiadu poprosi Cię o wskazanie tych kontaktów w proponowanej ankiecie i omówienie tej kwestii bezpośrednio z Tobą.

Finał przykładowa próbka streszczenie:

Efekt końcowy naszego CV o pracę

3. Gotowe przykłady CV do pobrania (w formacie .doc)

3 najpopularniejsze i pobierane CV

Lista gotowych życiorysów do pracy do pobrania (przykład)

Zawodowe kluczowe umiejętności w CV. Poniżej znajdują się przykłady umiejętności i zdolności, które powinny znaleźć się w Twoim CV.

4. Umiejętności zawodowe w CV – 13 przydatnych umiejętności

Oczywiście jasne jest, że każdy lider w poszukiwaniu swojego przyszłego pracownika chce zobaczyć tylko profesjonalnego i najbardziej odpowiedniego kandydata. Dlatego to, jak umiejętnie i poprawnie zostaną wskazane umiejętności zawodowe w kompilowanym CV, zależy od poziomu jego zainteresowania Twoją osobą.

Jeśli masz trudności z ukształtowaniem odpowiednich umiejętności i zdolności do swojego CV lub nie wiesz, od czego zacząć, możesz odwołać się do ogólnych pojęć, przykładów i wybrać najbardziej odpowiednie z poniższej listy:

Umiejętności komunikacja biznesowa . Jest to umiejętność prowadzenia rozmów i negocjacji z potencjalnymi klientami lub przyszłymi partnerami, umiejętność nawiązywania właściwych kontaktów z klientami oraz budowania komunikacji tak, aby wygodnie było ponownie aplikować do tej organizacji i przedłużać długoterminową współpracę. Jednocześnie ważna jest znajomość etykiety biznesowej i pozytywne nastawienie.
Znajomość języków obcych . Ta umiejętność została już wcześniej wspomniana. Oczywiście, jeśli jest profesjonalistą, otwierają się zupełnie inne perspektywy i możliwości. Umiejętnie mówiąc, prowadząc rozmowę, sporządzając umowy i dokonując natychmiastowych przelewów, możesz śmiało liczyć na zagraniczne wyjazdy służbowe, komunikację z zagranicznymi partnerami oraz wyjazdy na dodatkowe staże. Dowiedz się więcej o
Umiejętności bazy klientów . To jego tworzenie, rozwój, przyciąganie nowych kontrahentów, umiejętność poprawnej nawigacji i dostarczania niezbędnych informacji. To także praca nad systematyzacją, doskonaleniem i optymalnym jej zarządzaniem.
Umiejętności budżetowania . Jest to bardzo złożona umiejętność, która obejmuje konieczność okresowego planowania, komunikacji i koordynacji wszystkich działów, świadomość niezbędne koszty w organizacji, tworzenie własny system ocena i związana z tym kontrola, jednoczesne wdrażanie wszystkich odpowiednich przepisów i podpisanych umów.
Umiejętność pisania biznesowego . To nie tylko wiedza etykieta biznesowa, ale także poprawne, kompetentne pisanie, zachowanie wizerunku Twojej organizacji, umiejętność poprawnego i poprawnego prezentowania swoich myśli bez szkody dla prowadzenia biznesu i kształtowania lojalności ze strony drugiego rozmówcy.
Umiejętności księgowe i rachunkowość podatkowa . Jest to znajomość bilansu, wszystkich jego głównych subtelności oraz umiejętność wykonania dowolnej operacji odbioru, przemieszczania, spisywania towarów na czas i na czas. Możliwość terminowego dokonywania wszystkich rozliczeń i płatności, generowanie zestawień zgodnie z wynagrodzenie i przedłożyć sprawozdania odpowiednim władzom do późniejszej weryfikacji. Umiejętność ta obejmuje również współpracę z organami podatkowymi, dostarczanie niezbędnych wskaźników i formularzy sprawozdawczych.
Umiejętności życia biurowego . Jest to okazja do poszukiwania najkorzystniejszych i komfortowych warunków zakupu towarów i usług, które określają główną potrzebę, kształtowanie pożądanego asortymentu, tworzenie specjalnego systemu księgowego. To także szybka i terminowa obsługa kierowników i zwykłych pracowników organizacji we wszystkim, co niezbędne, monitorowanie sytuacji przy pracy pojazdów służbowych, monitorowanie funkcjonowania zakładów produkcyjnych.
Praca z Internetem . To operacyjne wyszukiwanie informacji, ich przechowywanie i systematyzacja, umiejętność obsługi wyszukiwarek, znajomość narzędzi wyszukiwania.
Umiejętności planowania sprzedaży . Jest to umiejętność oceny aktualnego stanu organizacji, jej wskaźniki finansowe, główna sprzedaż, a co za tym idzie, rentowność samego biznesu. Ponadto konieczne jest poznanie, w jaki sposób przeprowadzono gromadzenie danych analitycznych w ciągu ostatnich lat i sporządzenie prognozy na przyszłość. Jednocześnie ważna jest samokontrola i stabilność emocjonalna, aby ukształtować ogólny nastrój i umiejętność przechodzenia z jednego kierunku na drugi lub pozycyjnego, konieczne jest umiejętne skupienie się na potrzebach klientów, poznanie tylko produkt i branżę, w której jest używany.
Umiejętności zakupowe . Umiejętność prawidłowej oceny obrotu, jego dostępności i ruchu, generowania odpowiednich harmonogramów, zrozumienia przyczyn wpływających na zakup, wyszukiwania najlepszych dostawców i ofert. To także opracowanie matrycy asortymentowej, Polityka cenowa dla wszystkich grup produktów, śledzenie sprzedaży, planowanie zakupów.
Umiejętności inwentaryzacyjne . To umiejętność szybkiego poruszania się na danych stanowiskach, identyfikowania błędów na podstawie rzeczywistego materiału, pewnie monitorować bezpieczeństwo towarów i materiałów, sprawdzać warunki przechowywania towarów, umiejętność identyfikacji towarów wolnorotujących i przeterminowanych, dostarczać wiarygodne dane na podstawie rzeczywista księgowość, sprawdzaj stan księgowości i organizuj przepływ towarów.
Umiejętności merchandisingowe . To jest praca z witrynami sklepowymi i półkami i centra handlowe, obsługa wyglądu wizualnego, kontrola nad poprawną ekspozycją towarów, zarządzanie stanami magazynowymi.
Umiejętności analizy sprzedaży . Jest to praca z dynamiką i strukturą sprzedaży, trendami w procesie sprzedaży oraz w razie potrzeby analiza możliwości kredytowania klientów, określanie tempa wzrostu przychodów i rentowności.

5. Cechy osobiste w CV

Podczas kompilowania CV i wskazywania swoich cech osobistych zaleca się przestrzeganie następujących zasad:

Wskazując na cechy osobiste, należy pamiętać, że nie powinno być ich więcej niż 5 .
Ważne jest, aby wskazać je w taki sposób, aby bezpośrednio odpowiadały stanowisku, o które dana osoba się ubiega.
Zmniejsz poziom humoru do zera i zachowaj dość powściągliwy ton podczas opisywania.
Określ swoją potrzebę i przydatność. To bardzo proste, wyobraź sobie siebie w miejscu potencjalnego pracodawcy i zdecyduj, jakie cechy chciałbyś widzieć, zatrudniając takiego pracownika.

Spośród najczęstszych, najczęstszych cech osobistych w CV, można wymienić następujące:- precyzja, - działalność, - uprzejmość, - uwaga, - wysoka wydajność, - inicjatywa, - życzliwość, - pracowitość, - kreatywność, - niezawodność, - trwałość, - optymizm, - przyzwoitość, - punktualność, - przedsiębiorstwo, - samokontrola, - sprawiedliwość, - pracowitość, - , - Umiejętność pracy zespołowej, - uczciwość, - energia, - poczucie humoru.

6. List motywacyjny do CV

We współczesnym świecie pisanie CV dla sowy w celu zwiększenia własnych szans na zdobycie wolne stanowisko i opowiedz pełniej o swojej kandydaturze, do CV jest napisany specjalny list motywacyjny.

Pozwala zaprezentować swoje unikalne umiejętności w bardziej swobodnej formie i zapewnia szereg korzyści.

Jak napisać list motywacyjny i co tam napisać? Spróbujmy stworzyć jeden ogólny plan, według którego będzie można się poruszać.

Aby dotarła do celu ważne jest wskazanie konkretnego adresata. Czasami nawet w samym opisie stanowiska znajdują się dane osobowe specjalisty, ale jeśli ich tam nie ma, to wystarczy napisać „ dział HR, menedżer HR”, wskazując nazwę firmy.
Następnie musisz zgłosić, gdzie udało Ci się dowiedzieć o wakacie, gdzie znaleziono to ogłoszenie i odnieść się do źródła.
Teraz wyznaczamy interesujące stanowisko i wyjaśniamy, dlaczego tak jest i jakie są dostępne umiejętności, które odpowiadają parametrom tego wakatu. Tutaj możesz dość trafnie i w przystępnej formie wyjaśnić, jakie masz doświadczenie zawodowe, zasługi i osiągnięcia.
Następnie warto powiedzieć, dlaczego właśnie wybrali tę firmę i to w niej stanowisko. Jeśli są jakieś jasne fakty dotyczące historii jego rozwoju lub etapów formacji, które są wam znane i pasowałyby do tekstu listu, należy zwrócić na to uwagę. Specjaliści firmy zawsze zauważają, że kandydat wykazuje zainteresowanie i dużo wie o organizacji, co niewątpliwie nie może nie dać łapówki.
Koniecznie zostaw na końcu swojego listu informacje o własnych kontaktach, co pozwoli Ci w każdej chwili swobodnie się z Tobą skontaktować. A jeśli sam zdecydujesz się zadzwonić, musisz o tym ostrzec, wskazując najdogodniejszy czas.

Według ekspertów średnia objętość takiego listu powinna wynosić około 2 akapity po 5 zdań.

Aby prawidłowo sformatować list motywacyjny i uniknąć nieprzyjemnych sytuacji, należy przestrzegać następujących zasad:

Zasada numer 1. styl biznesowy wymagane są tu litery, ponadto wszystkie odwołania do „Ty” i ich pochodne muszą być pisane wielką literą. Jeśli chodzi o poczucie humoru, jeśli masz je do perfekcji i masz pewność, że nie używając go w praktyce, nie zepsujesz w żaden sposób swojego listu, możesz nieco rozcieńczyć główny styl.

Zasada nr 2. Ponownie nie pisz długich tekstów i zdań opisujących historię od narodzin do chwili obecnej. Wszystko jest krótkie i na temat.

Zasada numer 3. Nie powinieneś zwracać się do potencjalnego menedżera słowami „Powinieneś”, najlepiej używać trybu łączącego.

Zasada nr 4. Jeden z ważne punkty możesz wymienić coś, nad czym warto się kontrolować, rozmawiając o swoich byłych kolegach lub kierownictwie, zwłaszcza używając obraźliwych formularzy. To sprawi, że będziesz myśleć negatywnie o swojej kandydaturze.

Zasada nr 5. Wielu ekspertów radzi, abyś koniecznie porozmawiał o swoich indywidualnych zdolnościach i odniósł się do tolerancja na stres i wydajność. Konkretne przykłady Te listy motywacyjne są bardzo popularne w Internecie.

Zasada numer 6. I tutaj nie warto pisać o własnych hobby i domowych hobby. To nie ma związku z proces produkcji i nie wpłynie na decyzję o zatrudnieniu Cię.

Zasada numer 7. Byłoby miło wyraźnie wskazać, że w każdym dogodnym przypadku z łatwością zgodzisz się na rozmowę kwalifikacyjną i jesteś gotowy, jeśli to konieczne, opowiedzieć o sobie bardziej szczegółowo wszelkie interesujące informacje w ramach momentów pracy.

Zasada numer 8. Tworząc taki list, należy zwrócić szczególną uwagę na wszystkie błędy ortograficzne i interpunkcyjne. Sprawdź tekst pod kątem ich braku i wyjaśnij spójność zdań, obecność znaczenia i poprawność ich kompilacji.

Zasada numer 9. Jeśli to możliwe, zaproponuj przeczytanie go osobie trzeciej, która może docenić twoją pracę dzięki świeżemu spojrzeniu.

7. Wznów błędy – 10 najczęstszych błędów w pisaniu CV

Istnieje kilka podstawowych błędów, które popełniają nawet doświadczeni kompilatorzy. A to ostatecznie prowadzi do niepowodzeń.

Jak tego uniknąć i osiągnąć idealne CV?

Od samego początku, jak wspomniano wcześniej, trzeba wyeliminować błędy, a następnie sformatować sam tekst. Nigdy żaden szanujący się specjalista nie przeczyta do końca takiego CV, a ono po prostu trafi do kosza na śmieci. Zaleca się prawidłowe wybieranie nagłówków i podtytułów, doprowadzenie wszystkiego do tego samego formatu. Jak wiecie, ludzie, którzy stale pracują, dysponując ogromną ilością informacji, są w stanie czytać po przekątnej i selektywnie przeglądać to, czego potrzebują. Niesformatowany tekst wygląda bardzo nieprawdopodobnie, w którym autor twierdzi, że ma doskonałe umiejętności obsługi komputera.
Kompilowanie szablonu CV . W ciągu dnia przed specjalistami pracującymi na wolnym wakcie przechodzi ogromna liczba dokumentów i prawie każdy wykwalifikowany pracownik może łatwo odgadnąć, która kopia została faktycznie napisana, a która została po prostu pobrana ze strony internetowej w Internecie. Często regularnie powtarzane klony wznowienia powodują negatywną reakcję i nie są nawet interesujące do czytania. Dlatego trafiają natychmiast na stos, gdzie kandydaci spotykają się z odrzuceniem.
CV w formacie PDF . Takie dokumenty prawie nigdy nie są traktowane poważnie. Chodzi o to, że nie wszystkie programy obsługują podany format i łatwe do odczytania. Najprawdopodobniej każdy specjalista będzie preferował format Word, jest on znany i łatwy w użyciu.
Kłamstwa na piśmie . Wiarygodność wskazanych informacji jest bardzo ważna zarówno dla pracownika działu personalnego, jak i dla specjalisty szczebla kierowniczego. Co więcej, duże organizacje posiadają własne służby bezpieczeństwa, które podobnie jak w strukturze bankowej mają możliwość łatwego sprawdzenia dostarczanych informacji. A jeśli chodzi konkretnie o Twoje umiejętności, które w rzeczywistości nie istnieją, to już na pierwszym wywiadzie trzeba będzie zdać test i wszystko stanie się jasne, tylko sytuacja nie będzie już dla wszystkich przyjemna.
Publikowanie nieodpowiednich zdjęć . Są firmy, w których obowiązkowym warunkiem sporządzenia i przesłania CV do rozpatrzenia jest obecność zdjęcia. Musisz zrozumieć, że jest to oficjalny dokument, w którym zdjęcie w kostiumie kąpielowym lub na tle środowiska domowego po prostu nie jest odpowiednie. To poważny błąd. Co więcej, czasami zgłaszający zamieszczają duże zdjęcie, co kiedyś również jest trudne. Takie CV, przychodzące pocztą do pracodawcy, znacznie spowalnia cały proces, ponieważ plik otwiera się bardzo długo i stwarza niedogodności dla pracy całego biura. Najlepiej, jeśli zdjęcie nie jest duże i ma typowy wizerunek, na którym jest garnitur i tło jest bardzo odpowiednie na tę okazję.
Prawie puste CV . Czasem zdarza się sytuacja, że wnioskodawca nie ma jeszcze doświadczenia zawodowego, a ja sporządzam dokument, zostawia dużo pustych linii i wstawia myślniki. To rażące naruszenie. W każdym razie, nawet jeśli nie zdobyto żadnego doświadczenia, jest trochę aktywność społeczna, w które był zaangażowany jako student lub powstałych prac i dzieł, a tekst można sformatować w taki sposób, aby nie wydawał się pusty i ułomny.
Praca z wysoce wyspecjalizowanymi słowami . Dzieje się tak, gdy autor życiorysu, starając się udawać bardzo zaawansowanego specjalistę, pisze je używając albo amerykanizmu, albo żargonu albo zwrotów znanych tylko wąskiemu kręgowi ludzi. Musisz zrozumieć, że podstawowe przetwarzanie twojego dokumentu zostanie wykonane przez kierownika personelu, który choć zna przybliżoną terminologię, jest tylko powierzchowny, w wyniku czego może łatwo pomylić się z tym, co jest napisane.
Poproś o więcej wysoka pozycja . Jednocześnie wnioskodawca zaznacza w swoim CV, że zawsze wykonywał zwykłe obowiązki liniowe i struktury zarządzania był stabilny na stanowiskach kierowniczych średniego szczebla, a teraz prosi o możliwość wejścia do zespołu zarządzającego, ubiegając się o odpowiednie stanowisko. Ten fakt przynajmniej wygląda brzydko i z pewnością stanie się wymówką do odmowy rozważenia CV.
nietaktowne pytania . W tym przypadku wnioskodawca wprowadza specjalne wymagania, zgodnie z którymi uważa za słuszne otrzymywanie wysokiego poziomu wynagrodzenia, wszelkich podwyżek, premii, świadczeń tylko sobie znanych. Ogólnie rzecz biorąc, takie prośby są uważane za bardzo nietaktowne w świecie biznesu i zasadniczo nie podlegają rozpatrzeniu.
Wiele dodatków do stworzonego CV . Nie należy przesyłać wraz z dokumentem listu motywacyjnego i rekomendacji oraz ewentualnej galerii swoich zdjęć i wszelkich wcześniej stworzonych projektów, chyba że sam pracodawca o to poprosił. W przeciwnym razie dochodzi do przeciążenia informacji, a kierownik działu personalnego po prostu nie ma wystarczająco dużo czasu, a czasem nawet chęci rozważenia całego zestawu. W związku z tym twoje informacje są odkładane na bok i stopniowo zapominane.

W istocie życiorys jest dokumentem, który po raz pierwszy przegląda się szybko. Masz tylko 2-3 minuty zainteresować pracodawcę i wyjaśnić, dlaczego Twoja kandydatura powinna być najważniejsza przy rozważaniu zatrudnienia.

Istnieje kilka podstawowych tajemnic związanych z jego projektowaniem, na które upierają się nawet eksperci.

Sekrety CV

po pierwsze , używamy papieru A4 i sporządzamy dokument tak, aby zmieścił się na jednej stronie.
Po drugie , pracujemy tylko na grubym papierze, wybierając tusz niebrudzący i najlepiej drukarkę laserową. Wynika to z faktu, że może być konieczne przesłanie go pocztą lub faksem, zrobienie kopii lub przypięcie do folderu, a przy tych wszystkich manipulacjach tekst może się ścierać, papier marszczy się, a farba obierać.
Po trzecie , nie powinieneś nawet myśleć o tworzeniu CV poprzez ręczne pisanie tekstu. Nie każde pismo odręczne jest łatwe do odczytania i nikt nie zrozumie, co jest napisane.
Czwarty , musisz drukować po jednej stronie arkusza, bez użycia ramek, rysunków, masywnych postaci i zdjęć. Odwraca uwagę od najważniejszej rzeczy i utrudnia skoncentrowanie się na esencji.
Piąty, pamiętaj, aby skomponować go tylko po rosyjsku. Nawet jeśli zaistnieje sytuacja, w której konieczne będzie znalezienie pracy w zagranicznej firmie, to początkowo trafi ona na stół z rosyjskojęzycznymi specjalistami i dopiero wtedy stanie się dostępna dla obcokrajowców. Twoim zadaniem jest podbić zespół zarządzający najpierw we własnym języku.

9. Wniosek

Teraz na podstawie informacji, które przeczytałeś wcześniej, staje się jasne, jak napisać CV do pracy według wzorca, co warto napisać, w przeciwnym razie co dobrze odmówić.

Kurs wideo Antona Murygina - Jak zarabiać od podstaw na nieruchomościach od 30 000 do 150 000 rubli miesięcznie i na zawsze zapomnieć o życiorysach i ubiorze biurowym

Stwórz alternatywne źródło dochodu oprócz swojej głównej pracy, zapoznaj się z dodatkowymi materiałami na naszej stronie internetowej:

5 konkretnych sposobów na zarabianie pieniędzy za pomocą kryptowalut
(Kurs wideo) Jak zarabiać w Internecie od podstaw - ponad 50 sposobów na zarabianie pieniędzy!

Drodzy przyjaciele! Napisane przez Denisa Povagę. Postanowiłem przygotować post dla poszukujących pracy offline. Chociaż doradzam - i na tym buduję karierę. Ale są czytelnicy, którzy wybierają zawód w swojej specjalności i szukają CV, aby znaleźć pracę.

Często byłam zatrudniana i rezygnowałam z pracy do pracy. I zawsze zastanawiałem się, jak kompetentnie się zaprezentować, aby mnie wybrali. Myślę, że jesteś w podobnej sytuacji...

Stopniowo zacząłem rozumieć, że na żadnej pracy nie zarobię dużo pieniędzy. I pewnego pięknego dnia całkowicie poświęcił się biznesowi internetowemu. Pracuję w domu dla siebie, publikując artykuły na tym blogu.

Najpierw poznajmy się. Nazywam się Denis Povaga. A ty jesteś na moim blogu

A poniżej pełna lista i przykłady podsumowań. I możesz pobrać dowolne, a jedyne, co pozostaje, to wpisać swoje imię, nazwisko, wypełnić wymagane pola i wysłać je do pracodawcy. Ale najpierw polecam obejrzenie komiksowego klipu wideo o tym, jak zachować się w wywiadzie:

12 sposobów na znalezienie odpowiedniej pracy

Oczywiście jest to żart z YouTube.

A poniżej możesz pobrać prawdziwe wznowić pracę.

Dla wygody przeanalizuję każdy zawód. I dam zalecenie, jak to zrobić. I już bierzesz potrzebne informacje)) A jeśli masz jakieś pytania, zapytaj w komentarzach poniżej. Mam nadzieję, że recenzja Ci pomoże!

Więc. Zaczynamy.

Dlaczego potrzebujesz CV podczas ubiegania się o pracę?

Nie wszędzie pracodawca daje taką możliwość dokonania wyboru na podstawie CV. Ale szanujące się firmy wybierają tę metodę. Po pierwsze, wśród osób, które wypełniły formularze, jest rozmowa wstępna. Może to być bezpośrednia apelacja do firmy lub możesz wysłać kwestionariusz pocztą elektroniczną. W niektórych przypadkach CV jest zgodne z szablonem firmy. Oznacza to, że są pytania, które interesują pracodawcę i jak kompetentnie wypełnisz kwestionariusz, tym bardziej prawdopodobne jest, że będziesz z nimi pracować. Teoretycznie 70% sukcesu może zależeć od dobrze wypełnionego CV.

Wyobraź sobie, że firma szuka księgowego, ale na stanowisko jest zbyt duża konkurencja. Jest tak wielu kandydatów, że każdego dnia aplikuje ponad 100 osób. Ale pracodawca nie potrzebuje wszystkiego, a tylko księgowego, który najlepiej poradzi sobie z zadaniami. Wybierani są najlepsi. I pomóc w wyborze - i twoje CV służy.

Jak skomponować i napisać odpowiedni życiorys?

A tutaj jest ciekawiej. Jeśli masz możliwość wypełnienia go e-mailem, nie bój się, że nie pozostanie nieprzeczytany. Inna sprawa, kiedy to wyślesz, możesz dodatkowo zadzwonić do firmy i wyjaśnić lub poinformować, że jestem taki a taki, taki a taki i przesłać Ci mój profil na wybrany zawód.

To znaczy z jednej strony telefon może podnieść Cię ponad innych tym razem. A drugi - wysłany e-mailem, a dodatkowo potwierdził, że istniejesz))

Okazuje się, że można wyróżnić się spośród innych kandydatów.

Nie bój się powiedzieć więcej w kwestionariuszu, jeśli są dodatkowe pola. Ale o wynagrodzeniu, o które pytają, nie można napisać dużego. Wybierz średnią. Niech ta kwota nie wydaje ci się aż tak duża, ale szanse na to, że zostaniesz wybrany, rosną. W końcu pierwszą rzeczą, którą robisz, jest osiedlenie się, a po drodze otrzymujesz wynagrodzenie i świadczenia socjalne. pakiet. Oczywiście, jeśli taki istnieje

Jeśli chodzi o edukację. Napisz te, które faktycznie istnieją. Ale z drugiej strony można skłamać o tym, że istnieje niedokończone drugie szkolnictwo wyższe na taki a taki temat. I plus dodatkowe kursy - wskaż te, które mogą Cię wyróżnić w oczach głowy.

Pisz uczciwie, ale tam, gdzie jest możliwość upiększenia – nie bój się pisać więcej. Ponieważ główna selekcja trafi na ankietę. Oznacza to, że inspektor może nie widzieć cię osobiście, ale jak pięknie napisz CV, a sukces będzie zależeć.

Dlatego szczegółowo, punkt po punkcie, wypełnij pola. Poniżej znajdują się przykłady, a także gotowe szablony dla różnych zawodów.

zauważ, że przed głównym CV możesz wysłać towarzyszące. Zwłaszcza jeśli robisz to przez e-mail. Istnieje możliwość napisania CV w formie fizycznej. To znaczy wydrukować. A ubiegając się o pracę, nie wahaj się opowiedzieć więcej o sobie, dostarczając wszystko na kilku arkuszach. Na osobistym spotkaniu, jeśli podejdziesz do sprawy poprawnie, możesz nie tylko to polubić, ale po rozmowie zostawić na biurku menedżera osobiste CV, z danymi kontaktowymi. 90% - że wybiorą Ciebie!

Najważniejsze to potraktować to poważnie.

List motywacyjny do CV - co to jest i dlaczego jest potrzebny?

A to pomoże zapewnić podstawowe CV. W końcu nie byłoby właściwe natychmiastowe wysyłanie swojego profilu na e-mail. O wiele skuteczniejsze jest napisanie listu motywacyjnego, w którym w kilku linijkach napisz, kim jesteś i jak zareagowałeś na wakat (skąd pochodzisz, skąd się nauczyłeś).

Tylko informacje typu - jestem taki a taki, ao Twoim wakcie dowiedziałem się z ogłoszenia w gazecie "Praca" lub ze strony "Avito". W końcu firma może zapewnić kilka źródeł reklamy, a dzięki temu informujesz ich, skąd dowiedziałeś się o zawodzie i pomagasz im zidentyfikować kanały pracy.

Jest to jedna z zalet CV na okładkę. A co najważniejsze, rolą listu jest wprowadzenie czytelnika po drugiej stronie do twojego głównego CV.

Ogólnie rzecz biorąc, kompilacja jest obowiązkowa, jeśli wyślesz próbkę pocztą elektroniczną, a niekoniecznie, jeśli osobiście przekażesz CV. Tylko na osobistym spotkaniu lub telefonicznie - możesz ustnie wyjaśnić kim jesteś, jakim wakatem Cię interesuje i skąd się o nim dowiedziałeś...

Przykład CV na okładkę:

Cześć.

Nazywam się Iwanowa Anna. Zapraszamy do załączenia CV na stanowisko Księgowego. O zawodzie dowiedziałem się z ogłoszenia z serwisu ” Avito”. gotowy do dostarczenia dowolnych Dodatkowe informacje niezbędne do rozpatrzenia mojej kandydatury.

Wszystkiego najlepszego,
Anna Iwanowa, tel. 8-977-777-77-77

Z góry dziękuję!

p.s. Załączam swoje CV jako osobny plik.

Uniwersalny szablon CV (dla każdego zawodu) + przykład

Jeśli potrzebujesz standardowego formularza, pobierz go za darmo. Składa się z 2 stron. Pierwszy arkusz to niezbędne informacje o Tobie, a drugi to dodatkowe umiejętności. Wygodny i prosty szablon. Nic dodatkowego. I można to przypisać do każdego zawodu. Ale nadal, jeśli zostanie wybrana pewna specjalność, zobacz poniższe szablony. Być może wybierz najlepszą opcję.

Jeśli chodzi o pobieranie. To jest format pdf w formie elektronicznej. W tym formacie piszę wszystkie moje . Otwiera się na wszystkich urządzeniach. Ale nie możesz edytować w nim tekstu. Dlatego służy tylko do drukowania, a następnie dokładnie wypełnij go długopisem. Odpowiedni, jeśli potrzebujesz szybko wydrukować i wypełnić na miejscu.

I druga opcja, już wypełniona przykładem. Można go edytować w edytorze tekstu Word. Użyj tej opcji do szybkiej edycji. A tak przy okazji, po tym możesz zapisać poprawną wersję w formacie pdf, a następnie wysłać tę wersję pocztą do pracodawcy.

Pusty - (w formacie pdf)

DZWON