Przedsiębiorca może prowadzić dwa rodzaje działalności – komercyjną i niekomercyjną. Prowadzenie działalności handlowej ma na celu główny cel – generowanie przychodów. Działalność non-profit ma wiele celów, z których zysk nie mieści się w kategorii dochodu.
Rejestracja przedsiębiorstw handlowych obejmuje przede wszystkim interakcję z organami podatkowymi i służbami społecznymi, do których płatności są dokonywane właśnie z dochodu.
Istnieje kilka organizacyjnych formy prawne(OPF) przedsiębiorstwa handlowe, których rejestracja pozwoli przedsiębiorcy na prowadzenie całkowicie legalnej działalności gospodarczej i będzie chroniona na poziomie legislacyjnym.
to indywidualna przedsiębiorczość(IP), firma z ograniczona odpowiedzialność, (LLC), spółki akcyjne typu otwartego i zamkniętego (JSC, CJSC).
Przedsiębiorca indywidualny
Indywidualny przedsiębiorca to najczęstszy i najprostszy OFE, który może zarejestrować każdy pełnoletni pełnoletni obywatel Federacji Rosyjskiej. W wyjątkowych przypadkach przewidzianych prawem nastolatek, który ukończył szesnaście lat, może również zarejestrować przedsiębiorcę indywidualnego. Rejestracja IP odbywa się bez tworzenia osoby prawnej.
Zaletami IP są uproszczone zarządzanie księgowość, nie ma potrzeby legalny adres. Do zarejestrowania indywidualnego przedsiębiorcy Karta i obecność kapitału docelowego nie są wymagane.
Wadą indywidualnego przedsiębiorcy jest jego odpowiedzialność wobec wierzycieli całym swoim majątkiem fizycznym.
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Można zarejestrować LLC indywidualny oraz grupa założycielska. Aby zarejestrować LLC, konieczne jest sporządzenie Karty, kapitału autoryzowanego, który nie może być mniejszy niż 10 000 rubli, oraz adresu prawnego, który nie może pokrywać się z adresem rejestracji, ale może nie pokrywać się z adresem lokalizacji rzeczywistej produkcji.
Członkowie LLC ponoszą odpowiedzialność w ramach własnego udziału w kapitale zakładowym, który kończy się wraz z likwidacją przedsiębiorstwa.
Spółki akcyjne
Do rejestracji spółek akcyjnych obowiązują regulacje dotyczące wysokości kapitału docelowego, który poprzez udziały jest pomiędzy uczestnikami spółki akcyjnej. Regulacja istnieje również dla liczby wspólników. W CJSC liczba uczestników nie może przekroczyć 50 osób. W przeciwnym razie konieczna staje się zmiana rodzaju zamkniętej na otwartą spółkę akcyjną lub przekształcenie w LLC. Rejestracja jest podobna do LLC, tylko rejestracja JSC jest uzupełniona klauzulą o emisji podstawowego pakietu akcji.
Zarówno LLC, jak i JSC są zarejestrowane z utworzeniem osoby prawnej i mogą zostać zlikwidowane lub zreorganizowane zgodnie z prawem. W przypadku przedsiębiorców indywidualnych możliwe jest tylko wypowiedzenie rejestracji, wpłaty poszczególnych przedsiębiorców z tytułu długów są obowiązkowe do czasu ich pełnej spłaty.
Pojawia się pytanie, które czasami dezorientuje właścicieli firm. Taka jest forma organizacyjno-prawna firmy. Chociaż, w dobrym sensie, w OPF nie ma nic skomplikowanego.
Co to jest OPF
Forma organizacyjno-prawna (OPF) lub, jak to się czasem nazywa, „forma prowadzenia działalności gospodarczej”, to sposób posiadania i użytkowania mienia (dla niektórych rozporządzeń) ustalony przez ustawodawstwo danego kraju i oparty na to jest cel tworzenia i prowadzenia działań.
Ponieważ osoby prawne można podzielić na komercyjne i niekomercyjne, cele tutaj mogą się różnić:
- Zarabianie - na cele komercyjne;
- Interesy publiczne, edukacja, oświecenie itp. - dla celów niekomercyjnych.
Z kolei komercyjne podmioty prawne dzielą się na:
- Spółki osobowe i spółki - z prawem posiadania, użytkowania i rozporządzania majątkiem;
- Przedsiębiorstwa unitarne - z prawem zarządzania gospodarczego lub kierownictwo operacyjne własność. Nie mogą sobie z tym poradzić.
Weźmy przykład. Najczęstszy przypadek prawa handlowego. osoby – LLC lub spółka z ograniczoną odpowiedzialnością:
- Społeczeństwo – rodzaj organizacji komercyjnej, czyli podmiot gospodarczy.
- Ograniczona odpowiedzialność – oznacza, że spółka odpowiada za swoje zobowiązania w granicach swojego majątku i kapitału docelowego. Co prawda nikt nie zniósł odpowiedzialności subsydiarnej osób kontrolujących.
Rodzaje form organizacyjno-prawnych
Tutaj łatwiej jest podsumować wszystko w tabeli:
| Organizacje komercyjne | |
| Związki partnerskie | Spółki jawne |
| Partnerstwa wiary | |
| Firmy biznesowe | Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością |
| Niepubliczne spółki akcyjne | |
| Publiczne spółki akcyjne | |
| Przedsiębiorstwa jednostkowe | Przedsiębiorstwa unitarne oparte na prawie zarządzania gospodarczego |
| Przedsiębiorstwa unitarne oparte na prawie zarządzania operacyjnego | |
| Inny | Spółdzielnie produkcyjne |
| Gospodarstwa chłopskie (gospodarskie) (od 1 stycznia 2010 r.) | |
| Partnerstwa biznesowe | |
| Organizacje non-profit | |
| Spółdzielnie konsumenckie | |
| Stowarzyszenia publiczne | Organizacje publiczne |
| Ruchy społeczne | |
| Organy inicjatywy publicznej | |
| Partie polityczne | |
| Fundusze | Fundacje charytatywne |
| Fundusze publiczne | |
| Instytucje | Federalny Agencja rządowa |
| Federalna Państwowa Instytucja Autonomiczna | |
| Federalna państwowa instytucja budżetowa | |
| Korporacje państwowe | |
| Partnerstwa non-profit | |
| Autonomiczne organizacje non-profit | |
| Społeczności ludności rdzennej | |
| Społeczeństwa kozackie | |
| Stowarzyszenia osób prawnych (stowarzyszenia i związki) | |
| Stowarzyszenia chłopskich (gospodarskich) gospodarstw domowych | |
| Terytorialne samorządy publiczne | |
| Stowarzyszenia właścicieli nieruchomości | |
| Partnerstwa non-profit ogrodnicze, ogrodnicze lub daczy | |
| Organizacje religijne | |
| Formacje prawnicze | Kancelaria |
| Kancelaria | |
| Kancelaria | |
| firma prawnicza | |
| Firma prawnicza | |
| Kancelarie notarialne | Państwowe urzędy notarialne |
| Prywatne kancelarie notarialne | |
| Bez utworzenia osoby prawnej | |
| Fundusze inwestycyjne | |
| Zwykłe partnerstwa | |
| Indywidualni przedsiębiorcy | |
W każdym systemie gospodarczym nie tylko istnieje ogromna liczba firm, jak omówiono powyżej, ale są ich różne rodzaje. Wynika to przede wszystkim z różnorodnościsposoby oszczędzania (minimalizacji) kosztów transakcyjnych.
Firma jako jednostka produkcyjna i instrument działalności przedsiębiorczej zawsze ma jedno lub drugie forma organizacyjno-prawna. Z prawnego punktu widzenia firma (przedsiębiorstwo) oznacza niezależny podmiot gospodarczy na prawach osoby prawnej, który łączy pod swoim zarządem czynniki produkcji – kapitał, ziemię i pracę – w celu wytwarzania towarów i usług.
Forma prawna- to zbiór norm prawnych, które określają relacje uczestników przedsięwzięcia z całym otaczającym światem. W świat W praktyce stosuje się różne formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw, które określa ustawodawstwo krajowe poszczególnych krajów. Ustawy nadają tym przedsiębiorstwom status osoby prawnej, która posiada własny majątek i odpowiada za swoje zobowiązania z tego majątku, ma niezależny bilans, działa w obrocie cywilnym, w sądzie, sądach arbitrażowych i arbitrażowych we własnym imieniu.
Zgodnie z obowiązującym prawem w Rosji Wyróżnia się następujące formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw:
Ryż. 1. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw
Pojęcia takie jak MP (małe przedsiębiorstwo), JV (Joint Venture), spółdzielnia, są teraz brane pod uwagę przestarzały. Odzwierciedlały one nie stan prawny przedsiębiorstwa, ale niektóre jego cechy ekonomiczne. MP jest więc cechą przedsiębiorstwa pod względem liczby zatrudnionych. Na przykład przez ustawodawstwo rosyjskie w sferze usług i handlu jest to przedsiębiorstwo zatrudniające od 15 do 25 osób, w dziedzinie nauki - do 100 osób, w przemyśle i budownictwie - do 200. Dlaczego wyróżniono taką kategorię jak poseł ? Na całym świecie, także u nas, istnieją programy wspierające małe firmy.
Koncepcja wspólnego przedsięwzięcia ma również charakter czysto ekonomiczny, pokazując kto je stworzył. W naszym kraju taka forma była stosowana ze względu na to, że początkowo nie było pełnej jasności co do statusu prawnego wspólnego przedsięwzięcia. Doświadczenia światowe wskazują, że około 90% wspólnych przedsięwzięć to spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Teraz w Rosji i innych krajach WNP wspólne przedsięwzięcia są również zawarte głównie w tej kategorii. Prawo pozwala również na utworzenie wspólnego przedsięwzięcia w postaci innych spółek.
Zastanówmy się nad charakterystyką głównych form organizacyjnych i prawnych działalności przedsiębiorczej, najczęściej występujących we współczesnej gospodarce światowej. Obejmują one:
· firma jednoosobowa (prywatna przedsiębiorca);
· partnerstwo (spółka);
· korporacja (spółka akcyjna).
1. Prywatna (jedyna) firma to najstarsza forma organizacji biznesu. Jak sama nazwa wskazuje, właścicielem takiej firmy jest przedsiębiorca, który kupuje na rynku potrzebne mu czynniki produkcji. Innymi słowy, prywatna firma jest własnością jedna osoba, który jest właścicielem całego swojego majątku i jest osobiście odpowiedzialny za wszystkie swoje zobowiązania (podlega nieograniczonej odpowiedzialności).
Właścicielem klasycznej prywatnej firmy jest Centralna figura, z którymi właściciele wszystkich pozostałych czynników produkcji (zasobów) zawierają umowy. Zwykle jest właścicielem najważniejszego (międzygatunkowego) zasobu. Ten zasób może być fizyczny lub kapitał Ludzki(specjalne zdolności intelektualne, przedsiębiorcze i inne).
Celem firmy prywatnej jest: maksymalizacja zysku właściciela- dochód pozostały po wszystkich wpłatach na rzecz właścicieli czynników. Spółkę prywatną należy odróżnić odfirma kapitalistyczna,należące do właścicieli kapitału i mające na celu maksymalizację zwrotu z zainwestowanego kapitału. Ponadto funkcje przedsiębiorcy w takiej firmie zazwyczaj pełni zatrudniony menedżer – menedżer.
Firmy prowadzące działalność na własny rachunek mają szereg istotnych zalet, dzięki którym stały się szeroko rozpowszechnione w świecie biznesu, ale jednocześnie mają znaczne wady.
Wśród oczywistych korzyści powinno zawierać:
1) łatwość organizacji. Dzięki swojej prostocie komercyjne przedsiębiorstwo, oparty na jednoosobowej działalności gospodarczej, tworzony jest bez większych trudności;
2) swoboda działania właściciela firmy. Nie musi koordynować podejmowanych decyzji z nikim (jest niezależny w prowadzeniu wszystkich swoich spraw);
3) silny motywacja ekonomiczna (otrzymanie wszystkich zysków, a dokładniej pozostałego dochodu przez jedną osobę - właściciela firmy).
Wady jednoosobowa działalność gospodarcza:
1. ograniczone finansowe i zasoby materialne . Wynika to nie tylko z braku kapitał ale także trudności w przyciągnięciu środków kredytowych. Pożyczkodawcy bardzo niechętnie udzielają pożyczek osobom prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą, uważając, że jest to ryzykowne. Dlatego głównym źródłem finansowania prywatnej działalności przedsiębiorczej są oszczędności właściciela oraz środki pożyczone od krewnych, bliskich znajomych itp. Z czasem kapitał można zwiększyć inwestując zyski w biznes, ale nawet w tym przypadku wzrost firma będzie powolna. Dlatego pod względem wielkości poszczególne przedsiębiorstwa są z reguły małe;
2. brak rozwiniętego systemu specjalizacji wewnętrznej produkcja i funkcje kierownicze(zwłaszcza w małych i średnich przedsiębiorstwach);
3. pewne kwestie podatkowe. Wynikają one z tego, że dodatkowe płatności dokonywane przez prywatną firmę gospodarczą, takie jak ubezpieczenia zdrowotne i na życie, nie są uznawane przez organy podatkowe niektórych krajów za jej wydatki, a zatem nie mogą być wyłączone z zysku przy obliczaniu podstawy opodatkowania (korporacje, z kolei, korzystać z ulg podatkowych z tytułu takich płatności). Jedyny właściciel musi pokryć takie wydatki z zysku pozostającego do jego dyspozycji po zapłaceniu podatków;
4. trudności w przeniesieniu własności. Żadna własność jednoosobowej działalności gospodarczej, w przeciwieństwie do majątku korporacyjnego, nie może zostać przeniesiona na członków rodziny w trakcie życia właściciela. Ogranicza to elastyczność jedynej formy organizacji biznesu, stwarza dodatkowe problemy w akumulacji kapitału;
5. nieograniczona odpowiedzialność właściciela za wszystkie zobowiązania podjęte przez jego przedsiębiorstwo. W przypadku wniesienia roszczeń przeciwko firmie, w tym w nakaz sądowy, jego właściciel ponosi pełną osobistą odpowiedzialność przed sądem. Oznacza to, że dla
roszczenia mogą zostać skonfiskowane nie tylko majątek firmy, ale także majątek osobisty. Podobny wynik ma miejsce
oraz w przypadku upadłości z innych powodów. Wszystko to stawia jedynego właściciela w ryzykownej sytuacji.
Z tych powodów poszczególne przedsiębiorstwa są krótkotrwałe, większość z nich to firmy typu start-up, a także tak specyficzne zakłady, jak sklepy i gospodarstwa rolne, które ze względu na niewielką skalę produkcji pozostają efektywne. Według niektórych danych średnio na 10 wschodzących firm 7 zaprzestaje działalności w ciągu 5 lat.
Główną wadą jednoosobowej działalności gospodarczej jest nieograniczona odpowiedzialność.Dlatego właściciele prywatnych firm w XVII - XVIII wieku. „Chodźmy do lewy” – wprowadzili tzw. ograniczoną odpowiedzialność (Ltd – Limited). Firma staje się organizacją, która obejmuje określoną liczbę osób. Co oznacza ograniczona odpowiedzialność? Oznacza to, że jeśli firma jest u kogoś zadłużona i nie może spłacać swoich długów, to w takim przypadku można pozwać tylko firmę, ale nie jej uczestników. Ile będziesz musiał zapłacić w tym przypadku? Tylko to, co posiada firma. Konkretne formy takich przedsiębiorstw (spółki z ograniczoną odpowiedzialnością) omówiono poniżej.
2. Współpraca (Współpraca) . Ta firma jest pod każdym względem jak jednoosobowa działalność gospodarcza, z wyjątkiem tego, że ma więcej niż jednego właściciela. W pełne partnerstwo wszyscy partnerzy ponoszą nieograniczoną odpowiedzialność. Ponoszą solidarną odpowiedzialność za zobowiązania spółki. Osoby, które przystąpiły do już istniejącej spółki osobowej, ponoszą odpowiedzialność, wraz ze starymi członkami, za wszystkie długi, w tym te, które powstały wcześniej, przed wejściem w tę spółkę.
W większości przypadków powstają spółki jawne osoby prawne(duże przedsiębiorstwa). porozumienie w sprawie ich wspólne działania w jakiejkolwiek dziedzinie można już uznać za tworzenie takiego partnerstwa. W takich przypadkach nie jest wymagana ani statut, ani nawet rejestracja związku partnerskiego.
Pokonywanie w pewnym sensie ograniczeń finansowych i materialnych jednoosobowej działalności gospodarczej stwarza nowe niedogodności i trudności. Przede wszystkim dotyczy to doboru partnerów. Ponieważ jeden ze wspólników może wiązać spółkę pewnymi zobowiązaniami, wspólników należy dobierać starannie. W większości przypadków istnieje formalna umowa lub umowa partnerska; określa uprawnienia każdego wspólnika, podział zysków, łączną kwotę zainwestowanego przez wspólników kapitału, procedurę pozyskiwania nowych wspólników oraz procedurę ponownej rejestracji spółki w przypadku śmierci któregokolwiek z wspólników lub jego wystąpienie ze spółki. Z prawnego punktu widzenia spółka osobowa przestaje istnieć, gdy jeden ze wspólników umrze lub wystąpi z niej. W takich przypadkach raczej trudno jest rozwiązać wszystkie problemy i przywrócić partnerstwo.
Z wymienionych powodów wielu uważa partnerstwo to nieatrakcyjna forma organizacji biznesu.
W partnerstwach również proces decyzyjny jest trudny, ponieważ najważniejsze z nich muszą być podejmowane większością głosów. Aby uprościć proces podejmowania decyzji, partnerstwa ustanawiają pewną hierarchię, dzieląc partnerów na dwie lub więcej kategorii zgodnie ze stopniem ważności decyzji, którą każdy z partnerów może podjąć. Określa również przypadki, w których musi przekazać firmie uprawnienia decyzyjne.
Zmodyfikowana forma pełnego partnerstwa to mieszane (komandytowe) partnerstwo. Jego główną cechą jest to, że wraz z jednym lub kilkoma uczestnikami, którzy odpowiadają wobec wierzycieli spółki całym swoim majątkiem, istnieje jeden lub więcej uczestników, których odpowiedzialność jest ograniczona do ich wkładu do kapitału spółki. Uczestnicy, którzy ponoszą odpowiedzialność za ryzyko całym swoim majątkiem, są członkami wewnętrznymi społeczeństwa i nazywani są pełnoprawnymi partnerami lub komplementariuszami. Pozostali, którzy ryzykują tylko w granicach swojego wkładu, są uczestnikami zewnętrznymi (wpłacającymi) i nazywani są komandytariuszami.
Z reguły w spółce komandytowej za sprawy odpowiadają osoby komplementarne. Kierują społeczeństwem i je reprezentują. Współtwórcy nie uczestniczą w transakcjach handlowych. Są oni, ściśle rzecz biorąc, inwestorami spółki. W zakresie relacji wewnętrznych funkcje zarządzania firmą są zazwyczaj realizowane za zgodą komandytariuszy.
Wiele osób dobrze zna nazwy „Johnson, Johnson and Co.”, „Ivanov, sons and Co.”, itp. z historii, literatury naukowej i literackiej. Są to spółki komandytowe. W nowoczesne warunki forma spółki komandytowej jest często wykorzystywana do finansowania przedsiębiorstw zaangażowanych w transakcje na rynku nieruchomości.
Spółki komandytowe w niektórych przypadkach mogą emitować akcje w wysokości wkładów od uczestników zewnętrznych. Tacy uczestnicy nazywani są komandytariuszami akcyjnymi, a spółka zwana jest komandytariuszem akcyjnym.
Ze względu na płacenie podatków spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może być przyjęta jako jedyny wspólnik komplementarny w spółce komandytowej. Taka edukacja nazywa się Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Jej zaletą jest to, że z podatkowego punktu widzenia jest to spółka osobowa, a z punktu widzenia prawa cywilnego umożliwia przeniesienie nieograniczonej odpowiedzialności na spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, która staje się jedynym podmiotem nieograniczonej odpowiedzialności i co do zasady , ma tylko niewielki kapitał.
W naszym kraju forma mieszanej spółki komandytowej nie jest jeszcze powszechna, ale w niektórych przypadkach może być przydatna.Na przykład,jeśli osoba prywatna (osoby), która ma pomysł i solidne przedsiębiorstwo, które zdecydowało się na realizację tego pomysłu nie ma pieniędzy na jego realizację, powstaje spółka mieszana: wchodzi do niej osoba prywatna z ograniczoną odpowiedzialnością, przedsiębiorstwo z pełny. W tym przypadku przedsiębiorstwo występuje jako poręczyciel kredytu bankowego, którym pod kontrolą przedsiębiorstwa zarządza osoba prywatna.
Spółka komandytowa (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością) to stowarzyszenie, które powstaje na podstawie z góry ustalonych wkładów wspólników. Jego członkowie (osoby fizyczne i prawne) nie ponoszą odpowiedzialności za wypełnianie zobowiązań towarzystwa, a jedynie ryzykują w granicach swojego wkładu. Takie jest znaczenie pojęcia "ograniczona odpowiedzialność". W nazwach firm zagranicznych, a teraz także i naszych, często można spotkać słowo „z ograniczoną odpowiedzialnością” (w skrócie Ltd), które oznacza „ograniczoną odpowiedzialność”.
W spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością w większości przypadków występują: bliskie relacje między partnerami. Z tego powodu doskonale nadają się do organizowania firm rodzinnych. Jeśli cała własność społeczeństwa jest skoncentrowana w jednej ręce, staje się „społeczeństwem jednej osoby”.
W celu założenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością konieczne jest zawarcie: Statut stowarzyszenia , który określa nazwę firmy, lokalizację i kierunek przedsiębiorstwa, a także wielkość kapitału zakładowego i dzielić członków społeczeństwa w nim.
Minimalny kapitał autoryzowany w różnych krajach jest różnie: w Austrii 500 tys. szylingów, w Niemczech 50 tys. marek, na Węgrzech 1 mln forintów,w Rosji - 10 tysięcy rubli , na Ukrainie - 869 hrywien. Oprócz gotówki możliwe jest również założenie firmy z depozytami w formie aktywa materialne(samochody, działki, licencje).
Prawa członków towarzystwa są wykonywane w dniu: spotkania członków towarzystwa odbywają się co najmniej raz lub dwa razy w roku. Zgromadzenie ma prawo podejmować najważniejsze decyzje, w szczególności zatwierdzać roczny bilans, ustalać podział zysków, sporządzać preliminarz wydatków, wybierać i ponownie wybierać dyrektora spółki, wydawać mu polecenia dotyczące szeroka gama zagadnień. Przeprowadzana jest kontrola nad działalnością firmy komisja rewizyjna(w krajach zachodnich – rada nadzorcza), której członków powołuje walne zgromadzenie.
3. Korporacja (zgodnie z prawem rosyjskim - spółka akcyjna) jest bezosobowym przedsiębiorstwem z prawem osoby prawnej, utworzonym w sposób permisywny i posiadającym kapitał zakładowy, podzielone na określoną liczbę równych udziałów - akcji.
Główny cecha wyróżniająca Ta forma organizacji biznesu polega na tym, że spółka akcyjna działa niezależnie od swoich właścicieli. Odpowiedzialność wspólników spółki, zwanych wspólnikami, jest ograniczona do wartości nominalnej nabytych przez nich udziałów.
Ograniczona odpowiedzialność — ważne przewagę nad jednoosobową działalnością gospodarczą lub spółką osobową. Spółka akcyjna może pozyskiwać fundusze we własnym imieniu bez nakładania nieograniczonej odpowiedzialności na swoich członków. W konsekwencji, w przypadku roszczeń przeciwko spółce akcyjnej, prawo zabrania konfiskaty majątku osobistego jej właścicieli.
Akcjonariusze mają prawo do udziału w zyskach korporacji. Część zysku wypłacana udziałowcowi nazywa się dywidenda. Część, która nie jest wypłacana jako dywidenda, nazywa się zyski zatrzymane.
Dywidendy tradycyjnie liczone są jako procent wartości nominalnej akcji, aw ostatnich latach w niektórych krajach w wartościach bezwzględnych na akcję (co jest bardziej uzasadnione). Dywidendy w formie akcji („emisja bonusowa”) nie przewidują wypłat gotówkowych. W zakresie pozyskania nowego kapitału własnego głównym składnikiem wartości tego kapitału jest dochód z dywidendy.
Kolejna ważna zaleta korporacji jest prawo akcjonariuszy do przeniesienia swoich akcji na inne osoby,(jeżeli nie są to akcje imienne). Ponadto korporacja kontynuuje swoją działalność w przypadku śmierci poszczególnych akcjonariuszy oraz gdy jeden z akcjonariuszy chce sprzedać swój pakiet akcji.
Spółki akcyjne są dwojakiego rodzaju − otwarte i zamknięte.
Magazynotwarte społeczeństwa rozpowszechniane w wolnej sprzedaży na zasadach określonych w ustawach i innych aktach prawnych. W celu zgromadzenia dużego kapitału tworzone są spółki akcyjne typu otwartego. Akcje takiej spółki mogą być notowane na giełdzie. Oznacza to całkowitą otwartość społeczeństwa i uważną kontrolę nad jego działaniami. Otwarta spółka akcyjna jest zobowiązana do corocznego publikowania w celach informacyjnych raportu rocznego, bilansu, rachunku zysków i strat.
Uznaje się spółkę akcyjną, której akcje są dzielone tylko pomiędzy jej założycieli lub inny z góry określony krąg osób Zamknięte. Taka spółka, zgodnie z prawem rosyjskim, nie jest uprawniona do przeprowadzenia otwartej subskrypcji na wyemitowane przez nią akcje. Liczba uczestników w zamkniętym spółka akcyjna nie powinna przekraczać liczby określonej w ustawie o spółkach akcyjnych; w przeciwnym razie podlega przekształceniu w otwartą spółkę akcyjną w ciągu roku, a po upływie tego okresu likwidacji w postępowaniu sądowym, jeżeli liczba wspólników nie zostanie zmniejszona do ustalonego prawem limitu.
Z tych powodów najbardziej odpowiednia jest zamknięta spółka akcyjna forma prawna dla przedsiębiorstw, takich jak średniej wielkości organizacje przemysłowe i handlowe, które do działania nie wymagają dużych środków finansowych; ryzykowne (venture) firmy. Te ostatnie tworzone są w celu wypracowania nowego pomysłu handlowego przez grupę ludzi gotowych sfinansować przedsięwzięcie, dopóki nie stanie się jasne, że konieczne jest pozyskanie dodatkowego kapitału poprzez rynek papierów wartościowych i stanie się otwartą spółką akcyjną. W praktyce gospodarczej spółki akcyjne typu zamkniętego są znacznie liczniejsze niż spółki typu otwartego, choć średnia wielkość kapitału jest w przypadku tych ostatnich zauważalnie większa.
Obecnie spółki akcyjne są najczęstszą formą przedsiębiorczości, tworzącą swoistą „armaturę” światowej gospodarki. Wynika to częściowo z faktu, że ich działalność jest ugruntowana w praktyce.
Pierwsi poprzednicy spółek akcyjnych pojawili się w XV-XVI wieku, kiedybanki św. Jerzego w Genui i św. Ambroży w Mediolanie. W XVII wieku powstały duże firmy handlowe: Holenderska Kompania Wschodnioindyjska (1600), francuska „Company des End Oxidantal” (1628). Pojawienie się tak dobrze dziś znanego pojęcia „udziału”, które po raz pierwszy pojawiło się w statucie Holendrów Kompania Wschodnio Indyjska których członkowie byli nazywani akcjonariuszami.
Forma akcyjna najbardziej rozwinęła się wraz z przejściem do kapitalizmu.W przedrewolucyjnej Rosji było też dobrze znane: liczba spółek akcyjnych w 1916 roku liczyła się w tysiącach.
Ważnym powodem szerokiego rozmieszczenia spółek akcyjnych jest zdolność koncentracji w ich ramach gigantycznego kapitału, który umożliwia rozwiązywanie najbardziej złożonych problemów ekonomicznych. Istotną przewagą spółek akcyjnych w porównaniu z innymi rodzajami spółek osobowych jest również obecność na rynku, na którym można swobodnie kupować lub sprzedawać papiery wartościowe. Wszystko to przesądziło o szerokim rozmieszczeniu spółek akcyjnych w przemyśle, handlu, bankowości i ubezpieczeniach oraz w innych dziedzinach gospodarki. Jedynym wyjątkiem jest rolnictwo, gdzie spółki akcyjne, ze względu na specyfikę branży, nie są szeroko rozwinięte. W samych Stanach Zjednoczonych jest obecnie ponad 3 miliony korporacji, które wytwarzają większość produktu narodowego brutto kraju.
Jedna z wad spółki akcyjnej można uznać za procedurę płacenia podatków, pod warunkiem: podwójne opodatkowanie: podatki od zysków, które pomniejszają przychód należny akcjonariuszom, oraz podatki od dywidend otrzymywanych przez akcjonariuszy.
Mniej ważnymi wadami są czas poświęcony na rejestrację spółki akcyjnej oraz procedury biurokratyczne które muszą być przekazane w procesie tworzenia społeczeństwa.
Spółka akcyjna ze względu na swój ekonomiczny charakter, sposób organizacji i działania jest formą zbiorowej przedsiębiorczości. Natomiast podział kapitału docelowego na pewną liczbę równych udziałów (akcji), które mogą nabyć różne osoby, daje forma akcyjna charakter prywatnej przedsiębiorczości.
spółdzielnia - jest to towarzystwo, którego działalność w zasadzie ma na celu nie generowanie dochodów, ale niesienie pomocy i pomocy członkom społeczeństwa.
Za założycieli nowoczesnych spółdzielni uważa się 28 pracowników z miasta Rochdale (Anglia). W 1844 roku, oszczędzając kilka pensów tygodniowo, zgromadzili kapitał początkowy w wysokości 28 funtów, z którym wynajęli sklep i rozpoczęli mały handel mąka, płatki owsiane, cukier, masło i świece. Zysk z tego przedsięwzięcia dzielono między członków proporcjonalnie do ilości dokonanych przez nich zakupów.
Takie społeczeństwa nazywają się spółdzielnie konsumenckie. Wraz z nimi są spółdzielnie produkcyjne tworzone przez producentów. W Rosji spółdzielnie rozpowszechniły się przede wszystkim w działalność produkcyjna, w sektorze usług i handlu-pośrednictwa. Spółdzielcza forma przedsiębiorczości charakteryzuje się założeniem ścisłe powiązanie członków spółdzielni z samą spółdzielnią. Spółdzielnia jest osobą prawną, a więc podmiotem prawa.
We współczesnej praktyce biznesowej spółdzielnie obrotu zajmują stosunkowo niewielki udział, choć są one powszechne w wielu krajach. Tłumaczy się to wieloma okolicznościami, a przede wszystkim faktem, że przedsiębiorstwa spółdzielcze mają tendencję do: „dekapitalizacja” dochodów, co zmniejsza wydajność produkcji proces innowacji komplikuje przekształcenia strukturalne.
Z drugiej strony ta forma ma wyraźne zalety, wśród których jednym z najważniejszych jest: wysoka motywacja dzięki jedności własności i pracy. Ale działa to tylko wtedy, gdy zamiast bezosobowej „własności zbiorowej”, która w istocie oznacza własność kolektywu, istnieje własność członków tego kolektywu. Na przykład w Stanach Zjednoczonych do scharakteryzowania takich przedsiębiorstw używa się terminu „własność pracownicza”. Jest to o wiele dokładniejsze, ponieważ własność pracownika jest rodzajem własność prywatna, która różni się od klasycznej własności prywatnej tym, że właściciel musi jednocześnie pracować w przedsiębiorstwie, którego jest współwłaścicielem, oraz istnieje pewien mechanizm zapewniający jego udział w zarządzaniu przedsiębiorstwem.
Należy zauważyć, że w Stanach Zjednoczonych nie państwowa, lecz prywatna własność przekształca się w własność robotników. Co więcej, proces ten jest wspierany w każdy możliwy sposób, gdyż według dostępnych danych wydajność pracy w przedsiębiorstwach pracowniczych jest średnio o 10% wyższa niż w innych typach przedsiębiorstw. W ostatnich latach Kongres USA uchwalił ponad 20 ustaw federalnych, w takiej czy innej formie, głównie poprzez zachęty podatkowe, które stymulują rozwój własności pracowniczej. Obecnie w kraju jest ponad 11 tysięcy przedsiębiorstw, które są w całości lub w części własnością pracowników. Zatrudniają około 12 milionów osób. Powstało kilka ośrodków zajmujących się problematyką własności robotniczej, zarówno w ujęciu teoretycznym, jak i czysto praktycznym.
W sercu powstania i rozwoju tego rodzaju zbiorowo-prywatnej przedsiębiorczości leży rewolucja naukowa i technologiczna. Spowodowało to rozwój przemysłów wiedzochłonnych, zwiększyło rolę i odsetek pracowników wiedzy. Nie można im nadać rytmu pracy za pomocą przenośnika, a nawet najczęstsza kontrola nad ich pracą jest nieskuteczna. Tacy pracownicy pracują ze zwrotem tylko wtedy, gdy mają odpowiednią motywację. Do powstania takiej motywacji najlepiej przyczynia się pozycja właściciela. W efekcie zaczęły powstawać najpierw dziesiątki, a potem setki i tysiące firm, zatrudniających niekiedy tylko kilka osób. Ale to rozdrobnienie rekompensuje fakt, że wszystkie jeszcze ludzie uczestniczą w produkcji społecznej nie tylko pracownicy, ale jako właściciele z zupełnie innymi motywacjami do pracy.
Na duże branże, którego ze względów technologicznych nie można podzielić na małe przedsiębiorstwa prywatne, podobny problem rozwiązuje przekształcenie tradycyjnej własności prywatnej we własność pracowników. Co więcej, zwolennikami takiej transformacji są często sami przedsiębiorcy, którzy rozumieją, że scedując część swojego majątku na swoich pracowników, zwiększają efektywność swojej pracy i z nawiązką rekompensują tę część zysku, którą będą musieli oddać w formie dywidendy dla współwłaścicieli, którzy się pojawili.
W Rosji i innych krajach WNP powstają właśnie przedsiębiorstwa oparte na własności pracowników. Stosunek do nich w społeczeństwie jest niejednoznaczny. Na przykład wśród naukowców jest wielu krytyków „przedsiębiorstwa ludowe”, często odwołując się do jugosłowiańskiego doświadczenia „samorządu robotniczego”, który, jak wiadomo, nie przetrwał próby czasu. To jednak mija się z celem: w eksperymencie jugosłowiańskim własność robotnicza nie została ani stworzona, ani wykorzystana. Dominowała tam bezosobowa własność zbiorowa, która tak naprawdę nie należała ani do robotników, ani do państwa.
Nastawienie kolektywy pracy W naszym kraju „przedsiębiorstwa ludowe” są bardzo przyjazne, co oznacza, że w toku dalszej prywatyzacji staną się powszechne. Aby jednak takie przedsiębiorstwa nie stały się rodzajem sowieckich kołchozów, konieczne jest kompleksowe badanie zachodnich doświadczeń ich organizacji. A dziś to doświadczenie nie ogranicza się do amerykańskiego. W pewnym momencie Rada UE przyjęła zalecenia dotyczące realizacji programów przejścia do „własności pracowniczej” (program ESOP) we wszystkich krajach Europy Zachodniej. Jako metoda prywatyzacji program ESOP zaczął być również szeroko stosowany w Polsce, na Węgrzech, w Czechach i na Słowacji.
Jednocześnie błędem byłoby rozszerzanie własności pracowniczej na całą gospodarkę. Dlatego kraje zachodnie osiągnęły sukces w zakresie społeczno-gospodarczym i rozwój naukowy i technologiczny które stworzyły warunki do rozwoju różnych form własności i przedsiębiorczości. W tych samych Stanach Zjednoczonych na 19 mln różnego rodzaju przedsiębiorstw 70% to przedsiębiorstwa własności indywidualnej, 10% to spółki osobowe (dwóch lub więcej osób), 20% to korporacje lub spółki akcyjne.
Przedsiębiorstwo państwowe . W wielu krajach współczesnego świata aktywnym przedsiębiorcą jest państwo, które posiada od 5-10 do 35-40% kapitału trwałego. W byłych krajach socjalistycznych zdecydowaną większość należało do państwa aktywa produkcyjne, co czyniło ją w zasadzie jedynym podmiotem gospodarczym w gospodarce.
W połowie lat 80. udział przedsiębiorstw sektora publicznego w wartości dodanej było: w Czechosłowacji - 97%, w NRD - 97,w ZSRR - 96, w Jugosławii - 87, na Węgrzech - 86, w Polsce - 82, we Francji - 17, we Włoszech - 14, w Niemczech - 11, w Anglii - 11, w Danii - 6, w USA - 1%.
Z powyższych danych jasno wynika, że w tzw. krajach socjalistycznych dominowała „gospodarka państwowa”, podczas gdy w świecie zachodnim państwo otrzymało stosunkowo ograniczone pole działania. Jednak jak na standardy gospodarki rynkowej skala działalności okazała się zbyt duża, co skłoniło rządy krajów zachodnich do przejścia na ścieżkę prywatyzacji. Ta prywatyzacja nie jest tak imponująca jak w krajach Europy Wschodniej i WNP, ale jest ważna tendencja do ekspansji gospodarki niepaństwowej.
Jednocześnie, nawet w tych warunkach, wiele przedsiębiorstw państwowych odgrywa znaczącą rolę w gospodarce narodowej, a niekiedy jest liderem wśród firm przemysłowych.
Na przykład, we Włoszechlista największych przedsiębiorstwa przemysłowe Ołów organizacje państwowe - IRI(działa w hutnictwie żelaza, przemyśle stoczniowym i maszynowym, lotnictwie, motoryzacji, przemyśle elektronicznym, elektrycznym i innych, transporcie morskim i lotniczym, łączności telefonicznej i telegraficznej, radiofonii i telewizji), ENI(wydobycie ropy i gazu, handel produktami naftowymi);we Francji - „Elf-Akiten”(wydobycie i rafinacja ropy naftowej, produkcja produktów naftowych, przemysł chemiczny, opieki zdrowotnej, perfumerii i kosmetyków), Renault(produkuje samochody i samochody ciężarowe, sportowe samochody) ; w Finlandii - „Zagnieżdżenie” (rafinacja ropy naftowej i sprzedaż Produkty olejowe).
Istnienie mniej lub bardziej dużego sektora publicznego w gospodarce rynkowej wymaga zatem wyjaśnienia i wyjaśnienia niektórych problemów dotyczących jego treści ekonomicznej, powstawania i konstrukcji organizacyjnej.
oznaki przedsiębiorstwo państwowe. Przedsiębiorstwo państwowe to jednostka produkcyjna charakteryzująca się: dwa główne cechy.
Pierwszy polega na tym, że majątek takiego przedsiębiorstwa i jego zarządzanie znajdują się w całości lub w części w rękach państwa i jego organów (stowarzyszeń, ministerstw, urzędów); albo są właścicielami kapitału przedsiębiorstwa i mają niepodzielne uprawnienia do dysponowania nim i podejmowania decyzji, albo łączą się z prywatnymi przedsiębiorcami, ale wywierają na nich wpływ i kontrolują ich.
Drugi dotyczy motywów funkcjonowania przedsiębiorstwa państwowego. W swojej działalności kieruje się nie tylko poszukiwaniem najwyższy zysk, ale także chęcią zaspokojenia potrzeb społecznych, które mogą zmniejszać wydajność ekonomiczna lub nawet prowadzić w niektórych przypadkach do strat, które jednak są uzasadnione.
W rozumieniu prawa cywilnego organizacje traktowane są jako osoby prawne. Artykuł 48 kodeksu cywilnego określa główne cechy tej struktury prawnej. Decydująca jest izolacja nieruchomości. Właśnie to wyraża to, co zawiera art. 48 wskazanie, że osoba prawna „posiada, zarządza lub zarządza odrębnym majątkiem”. Jednocześnie „własność odrębna” oznacza szeroko rozumianą własność, obejmującą rzeczy, prawa do rzeczy i obowiązki dotyczące rzeczy. Zasada ta zakłada, że majątek osoby prawnej jest oddzielony od majątku jej założycieli, a jeśli mówimy o organizacji zbudowanej na zasadzie członkostwa, czyli korporacji, od majątku jej członków. Izolacja własności znajduje swój konkretny wyraz w fakcie, że podmiot prawny, w zależności od jego rodzaju, musi posiadać niezależny bilans (organizacja komercyjna) lub niezależny szacunek (organizacja non-profit).
Drugą istotną cechą osoby prawnej jest jej samodzielna odpowiedzialność majątkowa. Osoba prawna odpowiada za swoje zobowiązania swoim majątkiem. O ile przepisy prawa lub dokumenty założycielskie nie stanowią inaczej, ani założyciele, ani uczestnicy osoby prawnej nie ponoszą odpowiedzialności za jej długi, tak samo osoba prawna nie odpowiada za długi założycieli (uczestników).
Trzecią oznaką osoby prawnej jest samodzielna czynność w obrocie cywilnym we własnym imieniu. Oznacza to, że osoba prawna może we własnym imieniu nabywać i wykonywać majątkowe i osobiste prawa niemajątkowe, zaciągać zobowiązania, być powodem i pozwanym w sądzie. forma prawna zarządzania organizacją
Wreszcie czwarta cecha to jedność organizacyjna. Wynika z tego, że podmiot prawny ma odpowiednią stabilną strukturę. Działanie osoby prawnej jako całości zapewnia fakt, że na czele odpowiedniego podmiotu stoją organy obdarzone bardzo specyficznymi kompetencjami, które realizują zarządzanie wewnętrzne podmiot prawny i działać w jego imieniu na zewnątrz. Ci, którzy są wewnątrz podmiotu prawnego – menedżerowie, pracownicy, powinni wiedzieć, czym jest dany podmiot, co będzie robił, kto i w jaki sposób nim zarządza, co stanowi jego własność itp. Jest to również ważne dla tych, którzy wchodzą lub tylko zamierzają wejść wejść w stosunki prawne z tym podmiotem.
Zgodnie z art. 50 KG istnieją dwa rodzaje organizacji:
- 1. Organizacje komercyjne. Ich forma istnienia:
- - partnerstwa biznesowe i firmy;
- - spółdzielnie produkcyjne;
- - unitarne przedsiębiorstwa państwowe i komunalne.
- 2. Organizacje non-profit. Ich forma istnienia:
- - spółdzielnie konsumenckie;
- - publiczne lub organizacje religijne;
- - fundacje charytatywne i inne;
- - instytucje.
Na podstawie stosunku praw założycieli (uczestników) i samej osoby prawnej można wyróżnić trzy modele osób prawnych.
Istotą pierwszego modelu jest to, że założyciele (uczestnicy) wraz z przeniesieniem odpowiedniego majątku na osobę prawną całkowicie tracą do niego prawa majątkowe. Nie mają takich praw w stosunku do nabytej nieruchomości. W związku z tym majątek przekazany przez założycieli (uczestników) i nabyty przez sam podmiot prawny jest uznawany za należący do niego na podstawie prawa własności. Utrata praw rzeczowych, założyciel (uczestnik) w zamian nabywa prawa zobowiązania – prawo do dochodzenia roszczeń od osoby prawnej. Oznacza to w szczególności prawa przysługujące członkowi organizacji: uczestniczenie w jej zarządzaniu, otrzymywanie dywidend itp.
Model ten wykorzystywany jest do budowania spółek osobowych i gospodarczych, a także spółdzielni produkcyjnych i konsumenckich, czyli osób prawnych – korporacji.
Drugi model różni się tym, że założyciel, przekazujący podmiotowi prawnemu odpowiedni majątek w posiadanie, użytkowanie i rozporządzanie, pozostaje jego właścicielem. Założyciel jest uznawany za właściciela wszystkiego, co osoba prawna nabędzie w przyszłości w trakcie swojej działalności. Tak więc założyciel-właściciel i sam podmiot prawny, do którego należy nieruchomość na podstawie prawa do zarządzania gospodarczego lub zarządzania operacyjnego wywodzącego się z własności, mają prawa do tego samego majątku. Dotyczy to państwowych i komunalnych przedsiębiorstw unitarnych, a także instytucji finansowanych przez właścicieli, w szczególności w przypadku, gdy właścicielem jest Federacja Rosyjska, podmiot Federacji lub gmina (tj. ministerstwa, wydziały, szkoły, instytuty). , szpitale itp.).P.).
Trzeci model zakłada, że osoba prawna staje się właścicielem całej należącej do niej własności. Jednocześnie, w odróżnieniu od pierwszego i drugiego modelu, w tym przypadku założycielom (uczestnikom) nie przysługują żadne prawa majątkowe w stosunku do osoby prawnej – ani odpowiedzialność, ani prawa majątkowe. Takie osoby prawne obejmują organizacje publiczne i religijne (stowarzyszenia), fundacje charytatywne i inne, stowarzyszenia osób prawnych (stowarzyszenia i związki).
Różnica między tymi trzema modelami jest wyraźnie widoczna w szczególności w momencie likwidacji podmiotu prawnego. Uczestnicy osoby prawnej zbudowanej według pierwszego modelu mają prawo do żądania części pozostałej nieruchomości, która odpowiada ich udziałowi (połowa, ćwiartka itp.). Założyciel osoby prawnej zbudowanej według drugiego modelu otrzymuje wszystko, co pozostaje po rozliczeniach z wierzycielami. W trzecim modelu założyciele (uczestnicy) w ogóle nie nabywają żadnych praw do pozostałego majątku.
Partnerstwa biznesowe i spółki są najczęstszą formą zbiorowej działalności przedsiębiorczej, w ramach której mogą działać organizacje produkcyjne, handlowe, pośredniczące, kredytowe i finansowe, ubezpieczeniowe i inne. Kodeks cywilny określa możliwość istnienia następujących rodzajów spółek osobowych i spółek:
- - pełne partnerstwo;
- - partnerstwo na wierze;
- - Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością;
- - otwarta i zamknięta spółka akcyjna;
- - spółka zależna i zależna.
Partnerstwa i stowarzyszenia mają wiele wspólne cechy. Wszystkie są organizacjami komercyjnymi, których głównym zadaniem jest osiągnięcie zysku i jego dystrybucja wśród uczestników. Spółki i spółki osobowe powstają na podstawie umowy ich założycieli (pierwszych uczestników), czyli na zasadzie dobrowolności. Uczestnicy tych organizacji sami określają strukturę tworzonych przez siebie osób prawnych i kontrolują ich działalność zgodnie z procedurą określoną przez prawo.
Różnice między spółkami a spółkami osobowymi polegają na tym, że spółki osobowe są traktowane jako związek osób, a spółki - jako związek kapitałowy. Stowarzyszanie osób, oprócz wkładów majątkowych, wiąże się z ich osobistym udziałem w sprawach spółki. A skoro mówimy o udziale w działalności przedsiębiorczej, jej uczestnik musi mieć status albo organizacji komercyjnej, albo indywidualnego przedsiębiorcy. W konsekwencji przedsiębiorca może być członkiem tylko jednej spółki osobowej, a sama spółka może składać się wyłącznie z przedsiębiorców (czyli nie może obejmować organizacji non-profit lub obywateli nieprowadzących działalności przedsiębiorczej).
W przeciwieństwie do tego spółki, jako stowarzyszenia kapitałowe, nie implikują (choć nie wykluczają) osobistego udziału założycieli (uczestników) w ich sprawach, a zatem pozwalają:
- - jednoczesne uczestnictwo w kilku spółkach, w tym o charakterze jednorodnym (co zmniejsza ryzyko strat majątkowych);
- - udział w nich dowolnych osób, a nie tylko zawodowych przedsiębiorców.
Ponadto uczestnicy spółek osobowych ponoszą nieograniczoną odpowiedzialność za swoje długi całym swoim majątkiem (z wyjątkiem inwestorów w spółce komandytowej), natomiast w spółkach uczestnicy w ogóle nie odpowiadają za swoje długi, a jedynie ponoszą ryzyko strat (straty wniesionych składek), z wyjątkiem uczestników spółek z dodatkową odpowiedzialnością. Ponieważ nie można dwukrotnie zagwarantować tego samego majątku za długi kilku niezależnych organizacji, taka odpowiedzialność świadczy również o niemożliwości jednoczesnego uczestnictwa przedsiębiorcy w więcej niż jednej spółce osobowej.
Spółka jawna to organizacja handlowa, której uczestnicy (komplementariusze), zgodnie z zawartą między nimi umową, prowadzą działalność gospodarczą i ponoszą pełną odpowiedzialność za cały swój majątek. Działalność spółek jawnych charakteryzują dwie cechy:
- - działalność przedsiębiorcza jej uczestników jest uważana za działalność samej spółki;
- - przy zawieraniu transakcji w imieniu spółki przez jednego uczestnika odpowiedzialność majątkową (w przypadku braku majątku spółki) może ponosić drugi uczestnik ze swoim majątkiem osobistym.
Spółka komandytowa lub spółka komandytowa wyróżnia się tym, że składa się z dwóch grup uczestników. Niektóre z nich przeprowadzają działalność przedsiębiorcza w imieniu spółki i jednocześnie ponoszą dodatkowo nieograniczoną odpowiedzialność swoim majątkiem osobistym za swoje długi, czyli de facto są wspólnikami pełnoprawnymi i niejako stanowią spółkę jawną w ramach spółki komandytowej. Pozostali uczestnicy (wpłacający, komandytariusze) wnoszą wkłady do majątku spółki, ale nie odpowiadają swoim majątkiem osobistym za jej zobowiązania. Ponieważ ich wkłady stają się własnością spółki osobowej, ponoszą jedynie ryzyko ich utraty, a zatem nie podejmują takiego ryzyka, jak wspólnicy z pełną odpowiedzialnością. W związku z tym komandytariusze są zawieszeni w prowadzeniu działalności jako komandytariusze. Zachowując przede wszystkim prawo do otrzymywania dochodów z ich składek, a także do informacji o działalności spółki, zmuszeni są do pełnego zaufania uczestnikom i pełnej odpowiedzialności w zakresie korzystania z mienia. Stąd tradycyjna rosyjska nazwa „kommandity” – partnerstwo na wierze.
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) to rodzaj stowarzyszenia kapitałowego, które nie wymaga osobistego udziału jej członków w sprawach spółki. Charakterystyczne cechy Ta organizacja handlowa to podział jej kapitału docelowego na udziały uczestników i brak odpowiedzialności tych ostatnich za długi spółki. Majątek spółki, w tym kapitał zakładowy, należy do niej na mocy prawa własności jako osoba prawna i nie stanowi przedmiotu współwłasności uczestników. Uczestnicy nie ponoszą odpowiedzialności za długi firmy, a jedynie ponoszą ryzyko strat (utraty depozytów). Społeczeństwo może tworzyć jedna osoba. Całkowita liczba uczestników LLC nie może przekraczać 50.
Spółka z dodatkową odpowiedzialnością (ALC) jest rodzajem LLC. Charakterystyczną cechą ALC jest to, że jeżeli majątek takiej spółki jest niewystarczający do zaspokojenia roszczeń jej wierzycieli, uczestnicy spółki z dodatkową odpowiedzialnością mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności za długi spółki swoim majątkiem osobistym, a w wspólne i kilkukrotne zamówienie. Wysokość tej odpowiedzialności jest jednak ograniczona: nie dotyczy całego majątku osobistego, jak w spółce jawnej, a tylko jego części – taka sama wielokrotność dla całej kwoty wniesionych składek (np. trzykrotność, pięć razy itd.). Tym samym spółka ta zajmuje niejako pozycję pośrednią pomiędzy spółkami osobowymi z ich nieograniczoną odpowiedzialnością uczestników a spółkami, które taką odpowiedzialność generalnie wykluczają.
Spółka akcyjna (JSC) jest organizacją handlową, której kapitał zakładowy jest podzielony na określoną liczbę akcji, z których każda jest reprezentowana przez udział w papierach wartościowych. Właściciele akcji – akcjonariusze – nie odpowiadają za zobowiązania spółki, a jedynie ponoszą ryzyko strat – utraty wartości posiadanych akcji.
Rejestracja praw akcjonariuszy przez akcje ( papiery wartościowe) oznacza, że przeniesienie tych praw na inne osoby jest możliwe wyłącznie poprzez przeniesienie akcji. W związku z tym, opuszczając spółkę akcyjną, jej uczestnik nie może żądać od samej spółki żadnych płatności lub ekstradycji z tytułu swojego udziału. W końcu to wyjście można przeprowadzić tylko w jeden sposób - sprzedając, przypisując lub w inny sposób przenosząc swoje akcje (lub udział) na inną osobę. W konsekwencji spółka akcyjna, w przeciwieństwie do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, ma gwarancję przed ubytkiem jej majątku w przypadku opuszczenia go przez uczestników. Inne różnice między tymi spółkami wiążą się z bardziej złożoną strukturą zarządzania w spółce akcyjnej. Różnice te spowodowane są próbami zapobiegania nadużyciom, dla których ta organizacyjno-prawna forma przedsiębiorczości stwarza duże możliwości. Faktem jest, że liderzy takiej firmy, w obecności ogromnej liczby drobnych akcjonariuszy, którzy z reguły są niekompetentni w działalności przedsiębiorczej i są zainteresowani jedynie otrzymywaniem dywidendy, nabywają w istocie niekontrolowane możliwości wykorzystania kapitał spółki. Tłumaczy to pojawienie się przepisów o publicznym prowadzeniu spraw spółki akcyjnej, o konieczności utworzenia w niej stałego organu kontroli wspólników – Rada nadzorcza itd.
Należy pamiętać, że spółka akcyjna jako forma łączenia kapitału jest przeznaczona dla dużych przedsiębiorstw i zwykle nie jest wykorzystywana przez małe firmy. Dlatego spółka akcyjna nie jest ograniczona liczbą uczestników.
Spółki akcyjne dzielą się na otwarte (JSC) i zamknięte (CJSC). Otwarta spółka akcyjna rozdziela swoje akcje pomiędzy nieokreślony krąg osób, a zatem tylko ona ma prawo do przeprowadzenia otwartego zapisu na swoje akcje i ich nieodpłatnej sprzedaży. Jej akcjonariusze swobodnie zbywają swoje udziały, co sprawia, że przynależność do takiej spółki jest zmienna. JSC są zobowiązane do prowadzenia działalności publicznej, to znaczy do publikowania corocznie w celach informacyjnych raportu rocznego, bilansu, rachunku zysków i strat.
Natomiast zamknięta spółka akcyjna rozdziela swoje udziały tylko pomiędzy założycieli lub inny z góry określony krąg osób, czyli charakteryzuje się stałym składem uczestników. W związku z tym jest pozbawiony prawa do przeprowadzenia otwartego zapisu na swoje akcje lub zaoferowania ich do nabycia innym osobom w inny sposób. Uczestnikom takiej spółki przysługuje prawo pierwokupu akcji sprzedawanych przez innych wspólników, co ma na celu zachowanie ich wcześniej ograniczonego składu. W związku z tym liczba uczestników zamkniętej spółki akcyjnej nie powinna przekraczać limitu, który określa ustawa o spółkach akcyjnych.
Najwyższym organem spółki akcyjnej jest walne zgromadzenie wspólników. Posiada wyłączną kompetencję, której nie można przenieść na inne organy spółki nawet decyzją walnego zgromadzenia. Obejmuje ona: zmianę statutu spółki, w tym zmianę wielkości jej kapitału docelowego, wybór rady nadzorczej (rady dyrektorów), komisji rewizyjnej (biegłego rewidenta) oraz organy wykonawcze spółki (chyba że ta ostatnia kwestia należy do wyłącznej kompetencji rady nadzorczej), a także zatwierdzenia raporty roczne i bilanse spółki, podział jej zysków i strat oraz rozwiązanie kwestii reorganizacji lub likwidacji spółki. W dużych spółkach akcyjnych, liczących powyżej 50 akcjonariuszy, musi powstać rada nadzorcza, która jest stałym organem kolegialnym, wyrażającym interesy wspólników i kontrolującym działalność organów wykonawczych spółki. W przypadkach jego utworzenia określa się wyłączną kompetencję tego organu, która również w żadnym wypadku nie może być przekazana organom wykonawczym. W szczególności może obejmować zgodę na zlecenie przez firmę wielkie okazje równowartości znacznej części wartości kapitału zakładowego spółki, a także powoływanie i odwoływanie organów wykonawczych spółki.
Komisja rewizyjna spółki, którą w małych firmach może zastąpić audytor, tworzona jest wyłącznie spośród wspólników, ale nie jest organem zarządzającym spółką. Jego uprawnienia w zakresie kontroli dokumentacji finansowej spółki oraz tryb ich realizacji określa ustawa o spółkach akcyjnych oraz statuty poszczególnych spółek.
Organ wykonawczy spółki (dyrekcja, zarząd) posiada kompetencje „szczątkowe”, to znaczy decyduje o wszystkich sprawach działalności spółki, które nie należą do kompetencji walnego zgromadzenia lub rady nadzorczej. Kodeks cywilny dopuszcza przeniesienie uprawnień organu wykonawczego nie na wybranych wspólników, ale na spółkę zarządzającą lub menedżera ( przedsiębiorca indywidualny). Funkcję spółki zarządzającej może pełnić inna spółka gospodarcza lub spółka osobowa lub spółdzielnia produkcyjna. Taka sytuacja jest możliwa decyzją walnego zgromadzenia, zgodnie z którą firma zarządzająca(lub indywidualny menedżer) zawiera specjalną umowę przewidującą wzajemne prawa i obowiązki, a także odpowiedzialność za ich nieprzestrzeganie
Samodzielny jest również sposób kontroli działalności organów wykonawczych spółki audyt. Audyt taki może być przeprowadzony w każdym czasie na wniosek akcjonariuszy, których łączny udział w kapitale zakładowym spółki wynosi co najmniej 10%. Audyt zewnętrzny jest również obowiązkowy dla otwartych spółek akcyjnych, które są zobowiązane do prowadzenia działalności publicznej, ponieważ służy tutaj jako dodatkowe potwierdzenie poprawności publikowanych przez spółkę dokumentów.
Zależna spółka gospodarcza nie stanowi szczególnej formy organizacyjno-prawnej. W tym charakterze może działać każda spółka gospodarcza - akcyjna, z ograniczoną lub dodatkową odpowiedzialnością. Specyfika pozycji spółek zależnych wiąże się z ich relacją ze spółkami „matkimi” (kontrolującymi) lub osobowymi oraz możliwym powstaniem odpowiedzialności spółek kontrolujących za długi spółek zależnych.
Spółka może zostać uznana za spółkę zależną, jeśli spełniony jest co najmniej jeden z trzech poniższych warunków:
- - przeważający w porównaniu z innymi uczestnikami udziału w jej kapitale zakładowym innej spółki lub spółki osobowej;
- - umowa pomiędzy spółką a inną spółką lub spółką osobową o prowadzenie spraw tej pierwszej;
- - kolejna szansa dla jednej firmy lub spółki osobowej na określenie decyzji podejmowanych przez inną firmę. Tym samym istnienie statusu spółki zależnej nie zależy od ściśle formalnych kryteriów i może zostać udowodnione np. przed sądem w celu wykorzystania odpowiednich konsekwencji prawnych.
Główne konsekwencje uznania spółki za spółkę zależną związane są z powstaniem odpowiedzialności wobec wierzycieli ze strony spółki dominującej („matki”), która odpowiada jednak nie za wszystkie transakcje dokonywane przez spółkę zależną, a jedynie w dwóch przypadkach:
- - przy zawieraniu transakcji na polecenie spółki dominującej;
- - w przypadku upadłości spółki zależnej i udowodniono, że upadłość ta była spowodowana wykonaniem poleceń spółki dominującej.
Sama spółka zależna nie odpowiada za długi głównej (kontrolującej) spółki lub spółki osobowej.
Spółki główne („matka”) i zależne (lub zależne) tworzą system powiązanych ze sobą spółek, które w prawie amerykańskim otrzymały nazwę „holding”, a w prawie niemieckim „koncern”. Jednak ani holding, ani sam koncern nie są podmiotem prawnym.
Spółki zależne również nie są szczególną formą organizacyjno-prawną organizacje komercyjne. W tym charakterze działają różne firmy biznesowe. Mówimy o zdolności jednego społeczeństwa do znaczącego wpływania na podejmowanie decyzji przez inne społeczeństwo, a to z kolei do wywierania podobnego (niedeterminującego) wpływu na podejmowanie decyzji przez społeczeństwo pierwsze. Możliwość ta opiera się na ich wzajemnym udziale we wzajemnym kapitale, który jednak nie osiąga stopnia „pakietu kontrolnego”, czyli nie pozwala mówić o takich relacjach jak relacje między podmiotami zależnymi a „matką” firm.
Zgodnie z ust. 1 art. 106 kc za zależną uznaje się spółkę, w której kapitale zakładowym inna spółka ma udział powyżej 20% (udziały z prawem głosu lub udziały w kapitale spółki z ograniczoną odpowiedzialnością). Spółki zależne często wzajemnie uczestniczą we wzajemnym kapitale. Jednocześnie udziały ich udziału mogą być takie same, co wyklucza możliwość jednostronnego wpływu jednej firmy na sprawy drugiej.
Spółdzielnia produkcyjna – stowarzyszenie obywateli niebędących przedsiębiorcami, które zostało przez nich utworzone dla wspólnego działalność gospodarcza na podstawie osobistych udział w pracy oraz powiązanie niektórych wkładów majątkowych (akcji). Członkowie spółdzielni ponoszą dodatkową odpowiedzialność za swoje długi majątkiem osobistym w granicach określonych ustawą i statutem spółdzielni.
Organizacja komercyjna nie będąca właścicielem jest uznawana za przedsiębiorstwo jednostkowe. Taka szczególna forma organizacyjno-prawna jest zarezerwowana tylko dla mienia państwowego i komunalnego. Od 8 grudnia 1994 r. prawo do tworzenia niewłaścicielskich organizacji komercyjnych (czyli „przedsiębiorstw”) zarezerwowane jest tylko dla podmiotów państwowych i komunalnych. Takie organizacje są z mocy prawa uznawane za „jednolite”, co oznacza niepodzielność ich własności na wszelkie wkłady, udziały lub udziały, w tym pracowników, ponieważ należy w całości do właściciela-założyciela. Przedsiębiorstwa unitarne mogą działać w dwóch formach – w oparciu o prawo zarządzania gospodarczego i prawo zarządzania operacyjnego lub państwowe. Jednolite przedsiębiorstwo nie odpowiada za zobowiązania swojego założyciela-właściciela. Ten ostatni nie odpowiada swoim majątkiem za długi przedsiębiorstwo jednostkowe w oparciu o prawo zarządzania gospodarczego, ale może zostać pociągnięty do dodatkowej odpowiedzialności za długi przedsiębiorstwa na podstawie prawa operacyjnego zarządzania („państwo”).
Instytucje są jedynym rodzajem organizacji non-profit, która nie jest właścicielem swojej własności. Instytucje obejmują szeroką gamę organizacje non-profit: organy państwowe i Samorząd, instytucje edukacji i oświecenia, kultury i sportu, ochrona socjalna itp.
Będąc niewłaścicielem, instytucja ma bardzo ograniczone prawo do operacyjnego zarządzania majątkiem przekazanym jej przez właściciela. Nie oznacza udziału takiej organizacji w relacjach biznesowych, z wyjątkiem niektórych przypadków przewidzianych przez jej dokumenty założycielskie. Jeśli jednak instytucji brakuje środków na rozliczenia z wierzycielami, ci ostatni mają prawo dochodzić roszczeń wobec założyciela-właściciela, który w tym przypadku ponosi pełną odpowiedzialność za długi swojej instytucji. W związku z tą okolicznością prawo nie przewiduje możliwości upadłości instytucji.
Głównym źródłem majątku instytucji są otrzymane przez nią środki według szacunków właściciela. Właściciel może finansować swoją instytucję i częściowo, dając mu możliwość uzyskania dodatkowego dochodu z działalności gospodarczej dozwolonej przez właściciela.
Wstęp
2. Rodzaje przedsiębiorstw w zależności od form organizacyjno-prawnych
3.2 Inne formy prawne
4. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw non-profit
4.1 Spółdzielnia Konsumentów
4.2 Stowarzyszenia publiczne i religijne
4.3 Stowarzyszenia osób prawnych
Wniosek
Bibliografia
Aplikacje
WPROWADZANIE
Centralnym ogniwem gospodarki rynkowej są podmioty gospodarcze (organizacje, przedsiębiorstwa, gospodarstwa domowe).
Przedsiębiorstwo to odrębna ekonomiczna jednostka produkcyjna (podmiot), która rozporządza i wytwarza towary i usługi.
W gospodarce rynkowej przedsiębiorca ma swobodę wyboru opcji rozwiązywania problemów, alternatyw dla rozwoju i określania swoich celów.
Formy organizacyjno-prawne działalności przedsiębiorczej są niezwykle zróżnicowane.
Decydując o wyborze formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorca określa:
1. wymagany poziom;
2. zakres ewentualnych praw i obowiązków, który zależy od profilu i treści przyszłych działań;
3. możliwy krąg partnerów;
4. ustawodawstwo obowiązujące w kraju.
Forma prawna przedsiębiorstwa to zespół norm prawnych i ekonomicznych. Które określają charakter, warunki i metody kształtowania stosunków prawnych i ekonomicznych między pracownikami a właścicielem przedsiębiorstwa. Te normy prawne regulują stosunki wewnętrzne i zewnętrzne, procedurę organizacji i działania przedsiębiorstw.
Obecność organizacyjno-prawnych form zarządzania, jak pokazuje praktyka światowa, jest najważniejszym warunkiem skutecznego funkcjonowania gospodarki rynkowej w każdym państwie, w tym w Rosji.
1. Pojęcie formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa”
System organizacyjno-prawny w kraju od 1 stycznia 1995 r. jest utworzony zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej.
Forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstwa to po prostu forma rejestracja prawna przedsiębiorstwa, co nadaje temu przedsiębiorstwu określony status prawny.
Charakteryzując przedsiębiorstwa, należy mieć na uwadze, że pojęcie „formy organizacyjno-prawnej” i pojęcie „przedsiębiorstwa” nie są tożsame. W ramach jednego przedsiębiorstwa można łączyć różne formy jako jego uczestnicy, a kilka niezależnych przedsiębiorstw można łączyć w odrębne formy organizacyjno-prawne. Każda z form prawnych przedsiębiorstw charakteryzuje się różnym stopniem separacji ich właścicieli, właścicieli. W tym celu wystarczy porównać prawa właścicieli otwartej spółki akcyjnej (mają oni prawo tylko do części majątku przedsiębiorstwa i są ograniczeni w pełnieniu funkcji kierowniczych) oraz spółek osobowych ( w którym istnieje ścisła zbieżność właściciela i majątku oraz przewidziana jest możliwość bezpośredniego wykonywania funkcji zarządzania przedsiębiorstwem). Wszystkie przedsiębiorstwa zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej, w zależności od głównego celu, dzielą się na non-profit i komercyjne. Przedsiębiorstwa niekomercyjne różnią się od przedsiębiorstw komercyjnych tym, że zysk z tych pierwszych nie jest głównym celem i nie rozdzielają go między uczestników.
2. Rodzaje przedsiębiorstw w zależności od form organizacyjno-prawnych
Zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej można rozważyć następujące formy przedsiębiorstw (patrz załącznik 1):
1. Partnerstwa biznesowe i firmy
1.1. Spółka Jawna
1.2. Wiara partnerska
1.3. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
1.4. Spółka z dodatkową odpowiedzialnością
1.5. Spółka Akcyjna
1.6. Spółki zależne i stowarzyszone
2. Spółdzielnie produkcyjne
3. Jednolite przedsiębiorstwa państwowe i komunalne
4. Organizacje non-profit
Rozważmy bardziej szczegółowo formy organizacyjno-prawne.
3. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw handlowych
3.1 Partnerstwa biznesowe i firmy
Formularze te można podzielić na:
Spółka jawna to spółka, której uczestnicy (komplementariusze), zgodnie z zawartą między nimi umową, prowadzą w imieniu spółki działalność gospodarczą i odpowiadają za jej zobowiązania swoim majątkiem.
Zarządzanie działalnością gospodarczą spółki jawnej odbywa się za wspólną zgodą wszystkich jej uczestników. Każdy uczestnik spółki jawnej ma co do zasady jeden głos przy rozstrzyganiu wszelkich spraw dotyczących walne zgromadzenie. Uczestnicy spółki jawnej ponoszą solidarną odpowiedzialność subsydiarną swoim majątkiem za zobowiązania spółki. To znaczy w rzeczywistości to stwierdzenie oznacza nieograniczoną odpowiedzialność towarzyszy.
Spółki jawne są najczęściej spotykane w rolnictwo oraz sektor usług; zazwyczaj są to małe przedsiębiorstwa, a ich działalność jest dość łatwa do kontrolowania.
Spółka komandytowa (spółka komandytowa) to spółka, w której oprócz uczestników, którzy w imieniu spółki prowadzą działalność gospodarczą i odpowiadają za zobowiązania spółki swoim majątkiem (komplementariusze), występuje jeden lub więcej wspólników (komandytariusze), którzy ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wysokości wniesionych przez siebie wkładów i nie biorą udziału w realizacji działalności gospodarczej przez spółkę.
Ta forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstwa jest typowa dla more duże przedsiębiorstwa ze względu na możliwość pozyskania znacznych środków finansowych przez praktycznie nieograniczoną liczbę komandytariuszy.
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) - spółka założona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy dzieli się na udziały o wielkości określonej w dokumentach założycielskich; uczestnicy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie odpowiadają za jej zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki w granicach wartości swoich wkładów.
Kapitał zakładowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością składa się z wartości wkładów jej uczestników. Ta forma organizacyjno-prawna jest powszechna wśród małych i średnich przedsiębiorstw.
Spółka z dodatkową odpowiedzialnością (ALC) - spółka założona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy jest podzielony na udziały o wielkości określonej w dokumentach założycielskich; uczestnicy takiej spółki ponoszą solidarną odpowiedzialność subsydiarną za jej zobowiązania swoim majątkiem tym samym za wszystkie wielokrotności wartości ich wkładów, określone w dokumentach założycielskich spółki. W przypadku upadłości jednego z uczestników jego odpowiedzialność za zobowiązania spółki rozkłada się na pozostałych uczestników proporcjonalnie do ich wkładów, chyba że w dokumentach założycielskich spółki przewidziano inny tryb podziału odpowiedzialności. Czyli w rzeczywistości spółka z dodatkową odpowiedzialnością jest hybrydą spółki jawnej i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
Korzyści płynące z partnerstwa to:
1. partnerstwa są łatwe do zorganizowania, tj. zawarcie porozumienia między uczestnikami jest prawie proste i nie ma specjalnych procedur biurokratycznych;
2. ekonomiczne, w szczególności materialne, pracownicze, finansowe możliwości przedsiębiorstwa ulegają znacznemu zwiększeniu;
3. istnieje szansa na wyższą specjalizację uczestników partnerstwa w zarządzaniu ze względu na dużą liczbę uczestników;
4. in Federacja Rosyjska ta przewaga nie może być wykorzystana: w niektórych krajach zachodnich jest wyjątek w opodatkowaniu dla niektórych małych firm - są to osoby prawne, ale to nie firma płaci podatki, ale jej właściciele poprzez indywidualny podatek dochodowy.
Wady takich form organizacyjno-prawnych, które nie zawsze są widoczne na pierwszych etapach tworzenia firmy, przejawiają się w następujących punktach:
1. uczestnicy partnerstwa nie zawsze jasno rozumieją cele przedsiębiorstwa i sposoby ich osiągnięcia, tj. uczestnicy mogą wykazywać niespójność interesów, a gdy trzeba działać z całą determinacją, albo pozostaną nieaktywni, albo ich polityka będzie na tyle niespójna, że ta niezgodność może prowadzić do strat, a nawet do bankructwa firmy, a najbardziej niebezpieczną rzeczą jest niespójność w głównych kwestiach;
2. zasoby finansowe ograniczone w rozwoju przedsiębiorstwa, a to ograniczenie nie pozwala w pełni ujawnić potencjału firmy, ponieważ rozwijający się biznes wymaga nowych inwestycji;
3. występują trudności w określeniu miary każdego w przychodach lub stratach firmy, trudno jest podzielić, mówiąc w przenośni, „majątek nabyty razem”;
4. istnieje pewna nieprzewidywalność dalszych działań spółki po odejściu jednego z wspólników tej spółki ze względu na niektóre punkty obowiązującego prawa: „Uczestnikowi, który wystąpił ze spółki jawnej wypłacana jest wartość części własność odpowiadająca udziałowi tego uczestnika w kapitale zakładowym ...” (art. 78 ust. 1 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej), „Członek spółki z ograniczoną odpowiedzialnością ma prawo do wycofania się ze spółki w dowolnym momencie ... Jednocześnie musi zapłacić koszt części majątku odpowiadającej jego udziałowi w kapitale zakładowym spółki ...” (art. 94 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej) : z reguły większość z tych firm po prostu rozpada się w podobnej sytuacji;
5. ta wada jest typowa tylko dla spółek osobowych: istniejąca nieograniczona odpowiedzialność, prawie każdy uczestnik odpowiada nie tylko za część swoich decyzje zarządcze, ale także za decyzje całego partnerstwa lub innego uczestnika.
