Raport student la drept despre practica unei firme de avocatură. raport de practică raport privind practica într-o firmă de avocatură

ACADEMIA DE ECONOMIE ȘI DREPT DE LA MOSCOVA

Institutul de Drept

RAPORT

despre practica industrială

studentIVcurs

Facultatea de Drept

Locul practicii de producție:

societatea cu răspundere limitată

"OOO"

Şef: PETROV A.Ya.

Moscova - 2004

1) Introducere

2) o parte comună

3) Concluzie

4) Aplicații

Introducere

În conformitate cu curriculum Am făcut un stagiu în departamentul juridic al unei societăți cu răspundere limitată „OOO” în perioada 4 august - 26 septembrie.

Am fost angajat pentru un stagiu în personalul societății ca asistent consilier juridic.

Împreună cu șeful cabinetului a fost întocmit direct în firmă un plan de stagiu pe care l-am finalizat cu succes.

În timpul stagiului meu:

Cunoașterea legislației Federației Ruse, care reglementează activitățile companiei.

Am făcut cunoștință cu actul constitutiv - carta, aprobată de fondatorul companiei.

Familiarizați-vă cu tabelul de personal al organizației.

Familiarizați-vă cu structura organizației.

S-a familiarizat cu organizarea și conținutul muncii personalului companiei.

M-am familiarizat cu conținutul muncii economice, organizaționale, manageriale și planificate.

M-am familiarizat cu particularitățile activității departamentului juridic: tipuri de contracte de drept civil încheiate în numele companiei și specificul acestora.

Familiarizați-vă cu munca unui consilier juridic.

A învățat cum să redactați contracte de bază de drept civil și acte constitutive.

El a verificat documentele pentru conformitatea lor cu cerințele dreptului civil și, de asemenea, a identificat și rezumat deficiențele formei și conținutului lor.

A învățat cum să utilizeze eficient sistemul juridic electronic „Garant”.

Livrarea documentelor companiei organizațiilor și organisme guvernamentale.

A participat la negocieri între părți pentru a conveni asupra formei și conținutului anumitor contracte de drept civil.

A desfasurat alte activitati legate de jurisprudenta.

O parte comună

Societatea cu răspundere limitată „LLC” este situată pe strada Moscova și este o organizație comercială, ale cărei activități sunt reglementate de lege Federația Rusă si actele constitutive ale societatii.

Principalele surse reglementare legală Activitățile unei societăți cu răspundere limitată „LLC” sunt: ​​Constituția Federației Ruse, Codul civil al Federației Ruse și legea federală „Cu privire la societățile cu răspundere limitată”.

Societatea cu Răspundere Limitată „LLC” își desfășoară activitățile în baza statutului aprobat de fondatorul reprezentat de CEO, care este cel mai înalt unic corp societate.

Domeniul cheie al activității companiei este ****.

Societatea cu răspundere limitată „LLC” are spațiu de producție, depozitare și vânzare cu amănuntul.

Scopul organizației este de a obține profit.

Personalul companiei este format din 38 de persoane, a căror pondere principală este ocupată de specialiști cu profil îngust.

Proprietatea societatii este formata din: comert, depozit si echipament de productie, marfă și mașini, producție, depozit și spațiu de vânzare cu amănuntul deținut de organizație.

În timp ce lucram în departamentul juridic, m-am bazat pe ajutorul supervizorului meu, ale cărui opinii și sfaturi m-au ajutat să înțeleg esența muncii în organizare comercialăîn calitate de consilier juridic.

Departamentul juridic al societății cu răspundere limitată „LLC” are un bun cadrul de reglementare, prezentat ca în în format electronic cât şi în formă tipărită.

Un rol deosebit în activitatea unui departament juridic modern îl ocupă o bază juridică electronică, care este actualizată frecvent și vă permite să găsiți rapid și precis actele juridice necesare, documentele eșantionare, articolele din reviste de specialitate și alte informații. Este greu de supraestimat importanța unui ajutor atât de serios în munca oricărui avocat.

În procesul de practică, am dobândit abilitățile de a lucra cu sistemul juridic electronic, am învățat cum să folosesc eficient resursele disponibile. Ea m-a ajutat să găsesc răspunsuri la întrebările care apar în cursul activității mele, precum căutarea surselor de reglementare a anumitor raporturi de drept civil.

În timpul stagiului, șeful stagiului mi-a sugerat să analizez contractul încheiat anterior de organizația noastră. Acest acord mi s-a părut interesant pentru că în prezent este utilizat pe scară largă la rând și este un element important al raporturilor juridice civile, iar fiecare avocat practicant ar trebui să fie capabil să întocmească, să analizeze cu competență forma și conținutul acestui tip de acord.

LA conditii moderne contractul de drept civil este unul dintre cele larg utilizate, flexibile și operaționale raporturi juridiceîntre diferitele subiecte de drept, permițând desfășurarea procesului de transformare a prestațiilor materiale și de altă natură între participanții la circulația civilă.

Acordul permite, în egală măsură, luarea în considerare a specificului și trăsăturilor relației dintre părți, coordonarea intereselor lor individuale, precum și asigurarea garanțiilor legale pentru aceste interese.

Articolul 702 din Codul civil al Federației Ruse definește un contract de muncă ca un astfel de acord în temeiul căruia o parte (antreprenor) se obligă să execute la instrucțiunile celeilalte părți (client) anumită muncăși predă rezultatul acestuia clientului, iar clientul se obligă să accepte rezultatul lucrării și să plătească pentru el. Spre deosebire de alte obligații de drept civil, obligațiile contractuale reglementează relațiile economice pentru prestarea serviciilor. Obiectul contractului este rezultatul muncii prestate.

Părțile la contract sunt clientul și contractantul, care pot fi organizații cu drepturi de persoană juridică, precum și cetățeni capabili. Acționând ca clienți în baza unui contract de muncă, atât cetățenii, cât și persoanele juridice, de regulă, dispun executarea numai a lucrărilor care sunt necesare pentru a-și satisface propriile cereri și nevoi.

Contractul de munca este consensual, reciproc si rambursabil.

Acest contract este unul dintre contractele consensuale, întrucât doar un acord între client și antreprenor este suficient pentru apariția unor drepturi și obligații, dar spre deosebire de alte contracte consensuale, contractul nu poate fi executat imediat în momentul încheierii contractului. , deoarece pentru a obține rezultatul dorit, este necesar să cheltuiți anumit timp a face treaba.

Reciprocitatea contractului se manifestă prin faptul că fiecare dintre părți (client și contractant) este înzestrată cu drepturi și obligații prin Codul civil al Federației Ruse. În special, potrivit art. 702 din Codul civil al Federației Ruse, antreprenorul este obligat să execute lucrarea și să transfere rezultatele acesteia către client. La rândul său, clientul este obligat să accepte rezultatul lucrării și să plătească pentru acesta.

Contractul se plătește, deoarece costurile antreprenorului se manifestă în cheltuielile cu proprietatea, iar clientul - în plata remunerației, adică clientul plătește antreprenorului un preț stipulat pentru lucrarea efectuată.

Toți termenii și condițiile contractului trebuie împărțiți în două grupuri:

a) condiții speciale (sau esențiale); b) conditii normale.

Condițiile speciale (esențiale) ale contractului de muncă stau la baza contractului, întrucât numai atunci când se ajunge la un acord asupra tuturor condițiilor speciale (esențiale), contractul se consideră încheiat. In lipsa unui acord asupra a cel putin una dintre conditiile speciale, contractul nu poate fi considerat incheiat. Astfel, prețul lucrării contractului este determinat de acordul părților, iar în lipsa unei asemenea condiții, contractul este nul. În cazul în care nu sunt convenite datele de începere și de încheiere a lucrărilor, atunci contractul se consideră neîncheiat și încălcarea prezentului termen contractual este considerată întârziere și atrage consecințe corespunzătoare. Părțile pot stabili termene intermediare pentru efectuarea lucrărilor, precum și să stabilească răspunderea pentru încălcarea acestora.

La condițiile speciale (esențiale) ale contractului în conformitate cu art. 703, 704, 708, 709 din Codul civil al Federației Ruse includ:

a) Organizarea muncii. Organizarea muncii ca una dintre principalele condiții ale contractului se manifestă prin faptul că, potrivit paragrafului 1 al art. 704 din Codul civil al Federației Ruse, cu excepția cazului în care contractul de muncă prevede altfel, lucrarea este efectuată din materialul antreprenorului, forțele și mijloacele acestuia, adică. dependent de antreprenor. În conformitate cu paragraful 3 al art. 703 din Codul civil al Federației Ruse, antreprenorul stabilește în mod independent metodele de îndeplinire a sarcinii clientului, cu excepția cazului în care contractul de muncă prevede altfel;

b) Condiţiile de executare a muncii. Potrivit art. 708 din Codul civil al Federației Ruse, datele de începere și de sfârșit pentru efectuarea lucrărilor sunt indicate în contract. Prin acordul părților, contractul poate prevedea și termenele limită pentru finalizarea etapelor individuale de lucru (perioade intermediare), care pot fi modificate în cazurile și în modul prevăzute de contract;

c) Pretul lucrarilor. Prețul lucrării, conform alin.2 al art. 709 din Codul civil al Federației Ruse, include: a) compensarea costurilor contractantului; b) remuneratia datorata antreprenorului.

Prețul lucrării poate fi determinat prin întocmirea unui deviz (clauza 3, articolul 709 din Codul civil al Federației Ruse).

În cazul în care lucrarea este executată în conformitate cu devizul întocmit de antreprenor, devizul devine valabil și devine parte a contractului de muncă din momentul confirmării acestuia de către client;

d) obiectul contractului.

Condițiile obișnuite ale unui contract de muncă nu afectează forța juridică a contractului, deoarece aceștia (condițiile) pot fi incluse în contract, dar pot să nu fie incluse în acesta.

Un exemplu de concluzie a unui raport privind experiența de muncă a unui economist

Să facem concluzii scurte pe baza rezultatelor stagiului la Romashka LLC:

Romashka SRL a fost fondată și funcționează din anul 2007. În prezent, principala activitate a întreprinderii este furnizarea de servicii de transport atât persoanelor fizice, cât și persoanelor juridice. Întreprinderea funcționează pe baza cerințelor legislației Federației Ruse, există și un număr semnificativ de contracte de natură diferită cu întreprinderi. Un strat separat de documente este reprezentat de contractele de muncă, contractele de furnizare, personalul și un contract colectiv cu angajații. În plus, toți angajații au descrierea postului, care își descriu responsabilitățile postului în conformitate cu tabelul de personal. Societatea are un Regulament privind politica contabila si fiscala, care reglementeaza organizarea contabilitatii si contabilitate fiscală proprietatea, capitalul și pasivele organizației. Contabilitatea și contabilitatea fiscală în Romashka LLC se bazează pe aplicarea regimului general de impozitare. În același timp, compania folosește sistem general contabilitate si raportare financiara. Sistemul informatic (IS) al Romashka LLC este prezentat la întreprindere în scopuri administrative și economice sub forma 1C: Enterprise 8. Munca de birou în Romashka LLC se bazează pe utilizarea pachetului software Microsoft Office 2013, care asigură managementul documentelor în Romashka LLC;

O evaluare a structurii organizaționale a SRL Romashka a arătat că tipul de structură organizațională poate fi caracterizat ca fiind liniar-funcțional. Pe baza specificului întreprinderii structura organizationala managementul pare a fi echilibrat optim, deoarece nu are legături de management inutile, nefuncționale. Strategic şi Managementul operationalși planificarea, precum și managementul personalului, sunt efectuate de directorul general. În prezent, compania are 6 angajați. Compoziția personalului este determinată de specificul activităților de prestare a serviciilor de transport în SRL Romashka. O evaluare a componenței personalului a relevat faptul că cadrul principal al echipei este alcătuit din lucrători cu experiență, în majoritate bărbați, care lucrează cu contracte de muncă pe o bază permanentă. Sistemul de management al personalului SRL „Romashka” este reglementat de normele Codului Muncii al Federației Ruse, precum și de normele documentului intern: Regulamente privind lucrul cu personalul din SRL „Romashka”. cerinţele de protecţie a muncii şi atestare obligatorie locuri de muncă în Romashka LLC se desfășoară, de asemenea, în deplină conformitate cu Sec. 34 din Codul Muncii al Federației Ruse. Un element important al managementului personalului SRL „Romashka” este motivația angajaților. Romashka LLC folosește în mod activ diverse inovații promițătoare în acest domeniu pentru a dezvolta mecanisme de motivare a personalului. În special, este utilizată metoda de motivare materială a angajaților, care face posibilă legarea rezultatelor muncii cu rezultatele muncii Romashka LLC în ansamblu;

În timpul stagiului, a fost făcută o analiză a stării financiare a SRL Romashka pentru perioada 2012-2014. Analiza a fost realizată prin evaluarea sistemului de management al activelor, capitalului și pasivului, analiza factorilor profit, evaluarea indicatorilor de rentabilitate, analiza raportului creantelor si creanţe. Analiza a permis identificarea a două probleme care afectează negativ structura și dinamica scăderii rezultatelor financiare și a rentabilității întreprinderii în perioada 2012-2014: un sistem ineficient de gestionare a creanțelor, o tendință negativă stabilă în reducerea volumului de muncă în ceea ce privește partea comercială a activităților sale pentru prestarea de servicii de transport.

Exemplu de concluzie a unui raport pedagogic despre practica unui psiholog

Una dintre activitățile principale ale unui profesor-psiholog grădiniţă efectuează diagnostice psihologice pentru a determina pregătirea psihologică pentru școală. Accentul principal în muncă este pe alegerea instrumentelor de diagnostic psihologic și a muncii corective cu copiii pe baza rezultatelor examinării.

În cursul practicii, în cadrul muncii pedagogice, s-au dobândit abilitățile de pregătire și desfășurare a seminariilor tematice în rândul personalului didactic al grădiniței. În cursul pregătirii pentru cursuri și al efectuării unui examen psihologic, am studiat peste 30 de metode utilizate în sistemul de diagnosticare a pregătirii școlare.

În cadrul activității psihologice și pedagogice s-au primit instruiri și consultări cu educatorii și părinții.

În cadrul lucrărilor de cercetare și diagnostic, s-a făcut o alegere a unor metode specifice de cercetare diagnostică, care a fost efectuată sub îndrumarea unui psiholog al instituției. Pentru a face cunoștință cu instrumentele de diagnosticare, a fost utilizat un program cuprinzător pentru diagnosticarea copiilor. vârsta preșcolară la școlarizare (Anexa 1) precum și alte literaturi metodologice și științifice. Cu ajutorul metodelor de diagnostic, au fost identificați acei indicatori ai pregătirii psihologice pentru școlarizare, care trebuie luați în considerare în procesul pedagogic și dezvoltați, creând condițiile necesare pentru aceasta.

Deoarece nu numai alegerea metodei de cercetare este importantă, ci și caracteristicile calitative ale datelor obținute, care determină cursul și rezultatele muncii de diagnosticare și corectare, s-au obținut și abilitățile de analiză și prelucrare a datelor sondajului, precum și abilitățile de au fost obținute elaborarea de recomandări individuale pe baza rezultatelor sondajului.

Un profesor-psiholog nu trebuie doar să examineze copiii într-o manieră calificată, ci și să schițeze modalități de a corecta abaterile de dezvoltare. Pe baza rezultatelor sondajului a devenit necesară crearea unor activități corective și de dezvoltare pentru copiii care, conform rezultatelor diagnosticelor, au un nivel mediu și scăzut de dezvoltare pentru a crește nivelul de pregătire pentru școlarizare.
În plus, pe parcursul întregii practici, ea a participat la munca planificată a unui psiholog, a îndeplinit funcțiile de psiholog în diferite domenii de activitate.

În timp ce lucram la programul de internship, am ajuns la următoarele concluzii:
- În primul rând, abilitățile de muncă psihologică și pedagogică în direcția diagnosticării pregătirii școlare reprezintă baza practică pentru ideile psihologului despre dezvoltarea activității cognitive și, prin urmare, ocupă un loc semnificativ în sistemul de cunoștințe profesionale al profesorului.
- în al doilea rând, munca unui psiholog de grădiniță ar trebui să se bazeze întotdeauna pe principiul unei abordări individuale. Deoarece la copiii preșcolari, rezultatele examenului sunt întotdeauna puternic asociate cu starea psihologică.
- în al treilea rând, examinarea copiilor trebuie începută mai devreme, atunci această muncă va fi mai eficientă, deoarece nu este suficient să se precizeze nepregătirea copilului pentru școlarizare, este, de asemenea, necesar să se înregistreze, să monitorizeze și să controleze dezvoltarea acestuia pe tot parcursul anului.

În legătură cu ultima concluzie, mi se pare oportună introducerea lucrărilor de diagnosticare a dezvoltării cognitive și psihologice în general în stadiile anterioare ale activității elevilor, deoarece în ultimul an de studii. preşcolar nu este întotdeauna posibilă corectarea cu succes a abaterilor existente. Lucrând în această direcție, este, de asemenea, recomandabil să se îndrume educatorii să țină un jurnal al dezvoltării fiecărui elev, deoarece numai în cadrul unei observații intenționate și sistematice se poate face o evaluare calitativă a dezvoltării elevului și, mai important, , pentru a descoperi motivele care încetinesc sau împiedică cursul normal al procesului de dezvoltare. În plus, este necesar să se desfășoare cursuri de informare și educare a părinților cu privire la elementele muncii de dezvoltare cu copilul și, în cadrul aceleiași sarcini, să se contureze un sistem de activități cu participarea părinților și copiilor.

Un exemplu de încheiere a unui raport privind practica de studiu a unui contabil

Practica a fost finalizată la SRL „TD ASPECT”. Pe parcursul stagiului, am făcut cunoștință cu activitățile SRL „TD ASPECT”, structura departamentului de contabilitate și atribuțiile contabilului șef, contabil contabil și casier. De asemenea, a stăpânit sistemul de management al documentelor la întreprindere, a studiat conținutul și procedura de aplicare a politicilor contabile, compoziția contabilității și raportare fiscală, care se formează la întreprindere. Și, de asemenea, sa familiarizat cu automatizarea contabilității în SRL „TD ASPECT”.

În timpul stagiului, legile Federației Ruse, instrucțiunile contabile, reglementările contabile, precum și periodice revista „GlavBukh”.

După promovarea practicii introductive la întreprindere, s-au dat recomandări:
- implementează automatizare complexăîntreprinderi din toate domeniile: muncă de birou, personal, producție și contabilitate etc.
- să elaboreze și să aprobe un program de flux de lucru, precum și să îl aducă executanților funcțiilor lor la crearea și verificarea documentului primar;
- Actualizați software 1C: Enterprise până la versiunea 8.2.
- instalarea sistemului electronic de gestionare a documentelor DIRECTUM.

De asemenea, a fost elaborată o schemă generală de flux de documente și într-o zonă separată pentru contabilizarea articolelor de inventar.

Exemplu de concluzie a raportului privind practica de producție (contabilitate)

Agricultura este cea mai importantă componentă parte integrantă complex agroindustrial. Odată cu adoptarea Codului civil al Federației Ruse, legile asupra pământului, asupra întreprinderilor cu diferite forme de proprietate, se dezvoltă pe scară largă noi forme de management, se organizează ferme țărănești individuale care sunt angajate în creșterea animalelor.

În timpul stagiului meu, am studiat următoarele domenii de activitate contabilă:
Contabilitatea activelor imobilizate;
Contabilitatea costurilor de productie;
Contabilitatea produselor finite si comercializarea acestora;
Contabilitatea acumularii si transferului impozitelor la buget;
Contabilitatea capitalului întreprinderii;
Contabilitatea rezultatelor financiare ale întreprinderii.
Auditul contabilității de casă a arătat că situațiile financiare reflectă în mod corect în toate aspectele semnificative pozitie financiară la 31 decembrie 2012 rezultatele activităților financiare și economice și fluxurile de numerar.

Un exemplu de concluzie la raportul privind practica universitară la întreprindere

În urma stagiului, ne-am familiarizat cu structura și structura internă a unei întreprinderi care face parte dintr-o mare preocupare europeană, dar situată pe teritoriul Federației Ruse.

Concernul finlandez „Karelia-Upofloor Oy” este format din mai multe întreprinderile producătoare situat în Finlanda, România și Rusia. Filiala rusă a acestei preocupări se numește LLC Karelia-Upofloor CIS. În această lucrare, am descris schematic structura concernului Karelia-Upofloor Oy, precum și structura diviziei ruse a acestei întreprinderi.
În timpul stagiului, am aflat că Karelia-Upofloor CIS LLC are o structură de management organizațional liniar-funcțională. Noi am studiat responsabilități funcționale fiecare departament al acestei întreprinderi și, de asemenea, a aflat că întreprinderea folosește metode economice, administrativ-juridice și socio-psihologice de management al personalului.

Un mare plus este prezența această întreprindere sistem bine dezvoltat de planificare socială. În viitorul apropiat, întreprinderea intenționează să introducă un sistem de planificare psihologică, care va avea ca scop crearea unei stări psihologice eficace a personalului organizației.

În timpul stagiului, am putut să ne familiarizăm cu metodologia de analiză raportare financiară aplicate în această întreprindere.

În ultima secțiune a lucrării, am efectuat un orizontal și analiza verticală situațiile financiare ale Karelia-Upofloor CIS LLC pentru 2011-2013. În urma analizei, am putut afla faptul că întreprinderea pe care o studiem se dezvoltă și se dezvoltă cu succes, crește cifra de afaceri, crește volumul producției. Singurul dezavantaj pe care l-am putut detecta în cursul acestei analize este o creștere semnificativă a datoriilor pe termen scurt ale companiei. Considerăm că conducerea acestei întreprinderi trebuie să studieze și să analizeze în detaliu motivele unei creșteri atât de semnificative a conturilor de plătit și, dacă este cazul, să încerce să reducă cât mai mult cuantumul acestei datorii.

Un exemplu de încheiere a unui raport privind practica de avocat

Baroul este o instituție importantă a societății civile, care îndeplinește, de asemenea, o serie de funcții la nivel național, inclusiv protecția drepturilor și libertăților omului, întărirea ordinii și a legii, furnizarea de servicii calificate. asistenta legala. În limba rusă, profesia juridică este înțeleasă atât ca comunitate de persoane profesionale - avocați, cât și ca activitate.

Temeiul juridic al activității baroului se află atât în ​​planul dreptului internațional, cât și al dreptului intern, acesta din urmă putând fi împărțit în legislație care stabilește activitățile acestuia și legislație care determină participarea unui avocat la procese.

Sarcinile principale ale Baroului sunt reprezentarea în instanță și desfășurarea diferitelor tipuri de cauze în diverse instanțe, precum și acordarea de asistență juridică calificată, care trebuie înțeleasă ca activitate juridică bazată pe normele dreptului internațional și intern. , precum și regulile etică profesională un avocat, desfășurat pe bază profesională permanentă, având ca scop efectuarea de acțiuni legale și efective în scopul apărării drepturilor, libertăților și intereselor legitime ale persoanelor fizice și juridice, asigurând accesul la justiție.

Puterile avocatului sunt oportunitatile legale oferite si garantate de lege pentru un avocat, permitandu-i acestuia, cu ajutorul propriilor actiuni active, sa ofere cea mai deplina asistenta juridica calificata posibila directorilor. O analiză a drepturilor și obligațiilor avocatului definite în legislația procesual penală și legea „Cu privire la advocacy și advocacy” a condus la concluzia că este imposibil să se formeze o listă închisă de competențe, dar, în opinia noastră, este necesar să le formuleze mai clar și mai detaliat în actualul Cod de procedură penală al Federației Ruse, inclusiv inclusiv și prin aplicarea unor formulări mai de succes ale Legii privind advocacy.

Stagiul în cabinetul de avocatură a fost finalizat la timp și în procesul de trecere a acestuia s-au atins obiectivele stabilite la începutul stagiului.
Pun în practică cunoștințele de bază acumulate în procesul de învățare. Am acumulat multă experiență în negocierea cu clienții, evidența și păstrarea documentelor.

Rezumând rezultatele împreună cu șeful stagiului, am ajuns la concluzia că pe parcursul stagiului am primit nu doar cunoștințe noi în legislația actuală, ci am aprofundat semnificativ și cunoștințele acumulate în procesul de învățare, întrucât munca practică s-a deschis. multe nuanțe noi.

Pe parcursul practicii, am participat la ședințe de judecată, am studiat litigii civile, legislație și sistemul de garant. Am învățat să negociez cu clienții, demonstrându-mi punctul de vedere cu argumente. De asemenea, am apreciat importanța studierii psihologiei juridice, a eticii unui avocat, a codurilor de etică profesională și comunicare de afaceri cine are mare rolîn practica de aplicare a legii.

Investigarea problemelor specifice legate de mine teza, am avut ocazia nu doar să analizez legislația și materialul teoretic, dar am pregătit și jurisprudență pe probleme cheie.

Exemplu de concluzie despre practica pre-diplomă într-o bancă

În procesul de promovare a stagiului, scopul acestuia a fost îndeplinit și sarcinile stabilite au fost rezolvate.
O analiză a situațiilor financiare a permis concluzia că starea financiara Sucursala din Siberia de Vest nr.018 a Sberbank a Rusiei, deoarece vedem că majoritatea indicatorilor obținuți se încadrează în valorile optime, iar restul, deși se abate de la cele optime, tind să se îmbunătățească. Structura balanței poate fi numită rațională, deși există unele disproporții, mai ales în ceea ce privește resursele.

Sucursala din Siberia de Vest nr. 018 a Sberbank a Rusiei are un nivel scăzut de lichiditate, dar se observă dinamica sa pozitivă. Pentru a-și regla lichiditatea, banca atrage volume semnificative de împrumuturi interbancare, care, având în vedere instabilitatea și prețul această resursă, nu foarte pozitiv.

Rata de creștere a investițiilor în active fixe depășește ritmul de creștere a bilanțului, totuși, ponderea activelor fixe în active este nesemnificativă, astfel încât aceasta poate fi privită ca o schimbare pozitivă.
Sucursala Nr. 018 din Siberia de Vest a Sberbank a Rusiei are o activitate comercială înaltă, în plus, politica sa se apropie de agresivitate, dovadă fiind depășirea coeficienților graniței din stânga a valorilor optime, ceea ce poate amenința stabilitatea financiară a băncii. .

Astfel, filiala vest-siberiană nr.018 a Sberbank a Rusiei ar trebui să renunțe la politica sa agresivă și să treacă la una mai moderată, mai conservatoare, atât în ​​ceea ce privește atragerea resurselor, cât și în ceea ce privește plasarea acestora. De asemenea, ar trebui să acordați atenție diversificării activelor și pasivelor.

Raport de practică de avocat

despre trecerea producției

Am făcut un stagiu la SRL. Societatea cu raspundere limitata "" lucreaza in domeniul informatic. Scopul firmei este repararea calculatoarelor si echipamentelor de birou, precum si diverse programe de calculatorși mult mai mult. Realizarea scopului se realizează cu ajutorul angajaților calificați cu experiență. Locația SRL "": clădire de birouri situată la adresa:

În timpul stagiului, am atins obiectivele acestei practici. Am rezumat cunoștințele primite, am îndeplinit cu sârguință toate instrucțiunile conducerii mele, fiind în echipă. În timpul stagiului, m-am familiarizat cu structura întreprinderii, mi-am făcut o idee despre îndatoririle specialiștilor întreprinderii, am analizat munca depusă de mine și am tras concluzii. Aceste constatări sunt prezentate de mine în acest raport de stagiu. În anexe, după partea principală a raportului, sunt prezentate modele de documente.

Descrierea postului unui contabil

Director al Romashka LLC

2. Responsabilitati functionale

5. Conditii de munca

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile Contabilului Romashka LLC (denumită în continuare Întreprinderea).

1.2. Contabilul este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului Întreprinderii.

1.3. Contabilul raportează direct contabilului-șef al întreprinderii.

1.4. În funcția de Contabil este numită o persoană care are studii superioare economice sau medii de specialitate și cel puțin 1 (un) an vechime în muncă în specialitate.

1.5. Contabilul trebuie să știe:

— legislația contabilă;

Un raport conform cerințelor dumneavoastră pe tema „Raport privind practica unui avocat” poate fi comandat de la Diplomtime.

Caracteristicile unui elev de la locul de practică

Încheierea șefului responsabil de practică asupra muncii studentului (competențe tehnice, sfera muncii, calitate, activitate, disciplină)

Exemple de caracteristici ale unui elev de la locul de practică

Pe perioada stagiului în instituţia de învăţământ de stat de liceu învăţământul profesional Studentul „Colegiul de Arte” _________________ s-a dovedit a fi disciplinat, străduindu-se să dobândească cunoștințele, abilitățile și abilitățile necesare în acest domeniu de management. Sarcina sa principală munca practica a luat cunoștință cu principalele aspecte ale activității departamentului de personal al colegiului. Sub îndrumarea unui specialist cu experiență, șeful departamentelor de personal ale colegiului, a studiat principalele acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind managementul personalului; legislatia muncii; structura și personalul întreprinderii, profilul acesteia, specializarea și perspectivele de dezvoltare; politica de personalși strategia întreprinderii; procedura de realizare a prognozelor, determinarea nevoilor de personal prospective si curente; surse de asigurare a întreprinderii cu personal; starea pieței muncii; sisteme și metode de evaluare a personalului; metode de analiză a structurii de calificare profesională a personalului; procedura de înregistrare, întreținere și păstrare a documentației referitoare la personal și deplasarea acestuia; procedura de formare și întreținere a unei bănci de date privind personalul întreprinderii; metode de contabilizare a circulației personalului, procedura de întocmire a raportării stabilite; oportunități de a folosi modernul tehnologia Informatieiîn activitatea serviciilor de personal.

În ciuda perioadei scurte de practică, ___________ sa dovedit a fi o elevă activă, disciplinată, a fost capabilă să acopere o cantitate foarte mare de informații necesare. Asistență în procesarea dosarelor personale ale angajaților nou angajați. Ea a studiat elementele de bază ale lucrului cu sistemele informatice și juridice „Garant” și „Consultant”.

______________ a tratat foarte responsabil toate sarcinile practicii sale de muncă, a executat comenzile cu documente cu grijă. Munca practică a lui ____________ este foarte lăudabilă.

În timpul stagiului, m-am familiarizat cu structura organizației, ordinea de conduită munca de birou de personal, contabilitatea si depozitarea documentelor. Participarea la intocmirea documentelor.

Intr-o relatie calitati profesionale _____________ s-a dovedit a fi o persoană competentă, diligentă, precisă, responsabilă de sarcinile atribuite. Aplica cu pricepere cunostintele teoretice dobandite in perioada de formare in activitati practice ______________ este atent la lucrul cu documente, se orienteaza usor in continutul acestora. Are cunoștințe de calculator, pe care le-a folosit la pregătirea diverselor documente.

În relațiile interpersonale, este politicoasă, sociabilă, se adaptează ușor la lucrul în echipă.

Pe parcursul stagiului, ___________________ s-a dovedit a fi un angajat disciplinat și responsabil. A urmat cu acuratețe rutina zilnică a companiei, a respectat instrucțiunile și sarcinile date.

Ea a studiat procesul de management al personalului companiei, a aplicat abilități teoretice și practice în munca sa. În acest proces, studentul a avut ocazia nu numai să studieze documentația, ci și să participe la pregătirea acesteia, ceea ce a arătat cel mai înalt grad cunoștințe în domeniul fluxului de lucru al personalului.

După părerea mea, ____________ a arătat o bună cunoaștere a teoriei în practică.

Raport privind finalizarea practicii industriale în SRL

Acasă > Rezumat >Economie

despre trecerea producției

Alcătuit de: student în anul 3

specialitatea PSO (Departamentul de corespondență)

În conformitate cu curriculumul, am făcut un stagiu într-o societate cu răspundere limitată ""

Șeful de practică din organizație a fost directorul general (ordin din 8 iunie 2009 nr. Р135)

Scopul acestei practici este de a dobândi competențe primare și deprinderi profesionale, de a consolida și aprofunda cunoștințele pe care le-am primit în procesul de pregătire teoretică, precum și de a dobândi experiență practică în lucrul în echipă.

Raport de practică de teren în Departamentul Juridic

Acasă > Rezumat >Stat și Drept

INSTITUTUL DE ECONOMIE ȘI Antreprenoriat

despre practica industrială

student al 5-lea curs, grup Yu-51

Malyutov Timur Şamilevici

Locul stagiului

Societate cu răspundere limitată

„Casa de avocatură „Proximum”

Supraveghetor Kovalev G.P.

Raportul a fost depus la departamentul ____________________

Raportul a fost apărat _________________

2) Partea generală 4

Conform planului de studii, am făcut un stagiu de practică în departamentul juridic al Societății cu răspundere limitată Firma de Avocatură Proximum de la 1 iulie două mii zece până la 30 iulie două mii zece.

Am fost angajat pentru un stagiu în personalul societății ca asistent consilier juridic.

Împreună cu șeful cabinetului a fost întocmit direct în firmă un plan de stagiu pe care l-am finalizat cu succes.

În timpul stagiului meu:

- a luat cunoștință cu legislația Federației Ruse care reglementează activitățile companiei.

- a luat cunoștință cu actul constitutiv - Carta, aprobată de fondatorul societății.

- Familiarizați-vă cu tabelul de personal al organizației.

- Familiarizați-vă cu structura organizației.

- a luat cunoștință cu organizarea și conținutul muncii personalului companiei.

- sa familiarizat cu continutul muncii economice, organizatorice, manageriale si planificate.

— a făcut cunoștință cu particularitățile activității departamentului juridic: tipuri de contracte de drept civil încheiate în numele companiei și specificul acestora.

- Familiarizați-vă cu munca unui consilier juridic.

— a învățat să întocmească proiecte ale principalelor contracte de drept civil și acte constitutive.

— a verificat documentele pentru conformitatea lor cu cerințele dreptului civil, precum și a identificat și rezumat neajunsurile formei și conținutului acestora.

— a învățat să utilizeze eficient sistemele juridice electronice „Garant” și „Consultant Plus”.

- Livrarea documentelor companiei către organizații și agenții guvernamentale.

- a participat la negocierile părților pentru a conveni asupra formei și conținutului unor contracte de drept civil.

- a desfăşurat alte activităţi legate de jurisprudenţă.

Societatea cu răspundere limitată „Casa de avocatură „Proximum” este situată la adresa: Moscova, strada Profsoyuznaya, 93A, biroul 400 și este o organizație comercială, ale cărei activități sunt reglementate de legislația Federației Ruse și documentele constitutive ale companiei.

Principalele surse de reglementare juridică a activităților societății cu răspundere limitată „Casa de avocatură „Proximum” sunt: ​​Constituția Federației Ruse, Codul civil al Federației Ruse și legea federală „Cu privire la societățile cu răspundere limitată”.

Societatea cu Răspundere Limitată „Casa de Avocatură „Proximum” își desfășoară activitățile în baza statutului aprobat de fondator reprezentat de Directorul General, care este organul suprem unic al companiei. Domeniul cheie de activitate al companiei este furnizarea de servicii juridice plătite; servicii juridice si conexe in domeniul asistentei in infiintarea si lichidarea intreprinderilor, suportul juridic, contabil, informativ, tehnic al acestora.

Scopul organizației este de a obține profit.

Personalul companiei este format din 15 persoane, a căror pondere principală este ocupată de specialiști cu profil îngust.

În timp ce lucram în departamentul juridic, m-am bazat pe ajutorul supervizorului meu, ale cărui opinii și sfaturi m-au ajutat să înțeleg esența lucrului într-o organizație comercială ca consilier juridic.

Departamentul juridic al Societății cu răspundere limitată Proximum Law Firm are un bun cadru de reglementare și legal, prezentat atât în ​​formă electronică, cât și în formă tipărită.

Un rol deosebit în activitatea unui departament juridic modern îl ocupă o bază juridică electronică, care este actualizată frecvent și vă permite să găsiți rapid și precis actele juridice necesare, documentele eșantionare, articolele din reviste de specialitate și alte informații. Este greu de supraestimat importanța unui ajutor atât de serios în munca oricărui avocat.

În procesul de practică, am dobândit abilitățile de a lucra cu sistemele juridice electronice „Consultant Plus” și „Garant”, am învățat cum să folosesc eficient resursele disponibile. Ei m-au ajutat să găsesc răspunsuri la întrebările care apar în cursul activității mele, precum căutarea surselor de reglementare a anumitor raporturi de drept civil.

În timpul practicii, supervizorul meu imediat mi-a dat diverse sarcini. De exemplu, am redactat independent o petiție de amânare a ședinței de judecată, am pregătit o procură generală de la compania noastră pentru un reprezentant în diverse autoritățile competenteși, de asemenea, a pregătit și a depus cereri la Oficiu Serviciul Federal înregistrare de stat, cadastru și cartografie la Moscova pentru a obține un extras cu privire la drepturile asupra unui obiect imobiliar, spre depunere la instanță.

Pe parcursul stagiului de practică, șeful cabinetului mi-a sugerat să întocmesc un contract de evaluare imobiliară, care a fost ulterior încheiat de clientul nostru cu o firmă de evaluare imobiliară. Acest acord mi s-a părut foarte interesant deoarece în prezent evaluarea imobiliară este adesea folosită în executarea contractelor de vânzare-cumpărare, care la rândul lor reprezintă un element important al relațiilor civile, fiecare avocat în exercițiu ar trebui să fie capabil să întocmească, să analizeze cu competență formularul. și conținutul acestui tip de acorduri.

Baza apariției relațiilor dintre participanții la relațiile de evaluare imobiliară este un contract. Contractul dintre evaluator și client este în scris, deși nu necesită legalizare.

Potrivit art. 10 din Legea „Cu privire la activitățile de evaluare în limba rusă
Federație”, acordul trebuie să conțină:

- motivele încheierii unui contract;

- tipul obiectului de evaluare;

— tipul valorii (valorilor) obiectului evaluat de determinat;

- recompensa bănească pentru evaluarea obiectului de evaluare;

— informații despre asigurarea de răspundere civilă a evaluatorului.

Într-un acord în fara esec sunt incluse informații despre dacă evaluatorul deține licență pentru a desfășura activități de evaluare, indicând numărul de ordine și data eliberării acestei licențe, organismul care a eliberat-o și perioada pentru care a fost eliberată această licență.

Contractul de evaluare atât pentru un singur obiect de evaluare, cât și pentru un număr de obiecte de evaluare trebuie să conțină o indicație exactă a acestui obiect de evaluare (obiectele de evaluare), precum și descrierea acestuia (a acestora).

O condiție importantă care asigură protecția drepturilor consumatorilor de servicii de evaluatori este asigurarea răspunderii profesionale (civile) a acestora. Evaluatorul nu are dreptul de a se angaja în activități de evaluare fără a încheia un contract de asigurare - prezența unei polițe de asigurare în conformitate cu legea federală este o condiție prealabilă pentru obținerea unei licențe pentru a desfășura activități de evaluare. Suma asigurată în cazul unei evaluări neloiale a bunurilor garantează clientului, dacă acesta a suferit un prejudiciu material din acest motiv, o anumită despăgubire bănească.

Independența evaluării este asigurată și de prevederile legii federale privind prevenirea interferenței în evaluarea proprietății de către părțile interesate, inclusiv clientul, dacă acest lucru poate afecta negativ fiabilitatea rezultatelor evaluării. Evaluatorii nu trebuie să fie fondatori, proprietari, acționari sau funcționari ai acestei societăți pe acțiuni, sau clienți sau persoane fizice cu un interes imobiliar în obiectul evaluării sau să fie strâns rude sau înrudite cu astfel de persoane.

Cuantumul plății către evaluator pentru evaluarea obiectului de evaluare nu poate depinde de valoarea finală a obiectului de evaluare.

Îndeplinirea corespunzătoare a contractului de evaluare este dovedită prin raportul evaluatorului profesionist privind evaluarea obiectului transmis clientului.

Un raport de evaluare este un document scris care îndeplinește toate cerințele eticii profesionale, reflectând clar și într-un mod accesibil cursul procesului de evaluare și care conține datele inițiale utilizate de evaluator, analiza acestora, concluziile și valoarea finală. Anexa raportului de evaluare conține toate fotografiile, schițele și hărțile care nu sunt incluse în secțiunile principale ale raportului. Uneori, anexa include un glosar de termeni.

În raport, pe lângă condițiile limitative, pot fi indicate și ipoteze - declarații făcute de evaluator în timpul procesului de evaluare bazate pe opinia sa profesională, dar nesuportate de date reale.

Cerințe de bază pentru raportul de evaluare.

Raportul de evaluare a obiectului evaluarii trebuie intocmit in scris si predat clientului in timp util. Raportul nu trebuie să fie ambiguu sau înșelător. Dacă nu se determină valoarea de piață, ci alte tipuri de valoare, trebuie indicate criteriile de stabilire a rezultatului evaluării și motivele abaterii de la posibilitatea determinării valorii de piață a obiectului evaluării.

Raportul poate conține și alte informații care, în opinia evaluatorului, sunt foarte importante pentru caracterul complet al reflectării metodei utilizate de acesta pentru a calcula valoarea unui anumit obiect de evaluare.

Raportul este semnat personal de evaluator și certificat cu un sigiliu.

În cazul în care există un litigiu privind fiabilitatea valorii de piață sau altă valoare a obiectului de evaluare, stabilită în procesul-verbal, acest litigiu este supus judecății instanței. Instanța care a admis spre examinare cauza privind fiabilitatea valorii finale a obiectului de evaluare sau în legătură cu examinarea cauzei cu un alt obiect al creanței, are dreptul să numească un evaluator prin hotărârea sa să re- evaluează obiectul evaluării în modul stabilit de legislația procedurală a Federației Ruse.

Trecerea practicii industriale este un element important al procesului de învățământ pentru pregătirea unui specialist în domeniul jurisprudenței.

În timpul trecerii sale viitor avocat aplică în practică cunoștințele, deprinderile și abilitățile dobândite în procesul de formare.

Principalele obiective ale practicii de producție sunt:

- Dobândirea de experiență practică în calitate de consilier juridic.

- imbunatatire a calitatii formare profesională.

- educatia unui specialist in spiritul respectului fata de lege.

— consolidarea cunoștințelor dobândite în disciplinele juridice generale și speciale.

- verificarea capacităţii elevilor de a folosi legea.

Acoperirea largă a ramurilor dreptului rus, cu care a trebuit să mă ocup în practică, mi-a permis să asimilez materialul teoretic studiat, obținut în sala de clasă la institut.

Am stăpânit elementele de bază ale aplicării în practică a normelor dreptului rus, am înțeles cum funcționează unele legi și regulamente pe care nu le înțelegeam, mi-am dat seama de semnificația lor în practică.

Din păcate, pot observa că o caracteristică a sistemului juridic rus este imperfecțiunea cadrului de reglementare și, ca urmare, încălcările frecvente sau sistematice ale legii, intenționat sau din ignoranță, de către marea majoritate a participanților la dreptul civil. tranzacții în Federația Rusă.

Practica m-a ajutat să învăț cum să rezolv în mod independent o anumită gamă de sarcini care apar în timpul activității consilierului juridic al unei companii. În special, am învățat să întocmesc anumite tipuri de contracte de drept civil, să le analizez conținutul și forma.

Mi-am dat seama că, în practică, cea mai mare parte a cunoștințelor pe care le-am primit la cursurile de la Institut va fi solicitată. Mi-am dat seama că chiar acum este timpul pentru o actualizare rapidă. cadru legislativ, nu trebuie subestimată importanța electronicului sisteme de informare precum sistemul juridic „Garant” și „Consultant Plus”.

De asemenea, un mare ajutor în rezolvarea sarcinilor a fost oferit de internetul global, în care în prezent puteți găsi multe Informatii utileîn domeniul dreptului și, de asemenea, care este un mijloc de corespondență electronică de afaceri.

Fișa postului de asistent juridic Nr.15 din 07.06.2010

Copie a moțiunii de anulare a cauzei

O copie a contractului nr. 1507-2010/03 pentru evaluare din 07.2010

Încheierea raportului privind practica unui student la drept

În curs de trecere practica de licențăîn Departamentul de reglementare juridică a construcției constituționale și aplicarea legii al Departamentului principal pentru activități de elaborare a normelor în sfera clădirii de stat al Ministerului Justiției al Republicii Belarus a luat cunoștință cu actele juridice de reglementare care reglementează activitățile ministerului , a făcut cunoștință cu structura sa, cu atribuțiile oficiale ale angajaților, a studiat activitatea departamentului și a luat parte la luarea în considerare a proiectelor acte normative.

A dobândit o înțelegere mai largă a activităților Ministerului Justiției și diviziuni structurale, precum și asupra competenței Ministerului Justiției.

Dobândit abilități de lucru cu apelurile cetățenilor, precum și abilități de comunicare. Angajat în pregătirea scrisorilor în numele Ministerului Justiției către diferite organisme controlat de guvern. A participat împreună cu angajații acestui departament la examinarea juridică obligatorie a proiectelor de acte normative de reglementare și a dat avize cu privire la acestea.

Ca parte a pregătirii practice în cadrul Departamentului de reglementare juridică a construcțiilor constituționale și a activităților de aplicare a legii a Direcției principale pentru activități de elaborare a regulilor în sfera clădirii de stat a Ministerului Justiției din Republica Belarus, am făcut cunoștință și am studiat:

Urmați aceste puncte pas cu pas și veți scrie o concluzie grozavă raportului de practică!

Un exemplu de concluzie despre practica industrială

Încheierea raportului privind finalizarea practicii industriale la întreprindere

Relevanța promovării acestei practici tehnologice este de a consolida și îmbunătăți abilitățile în profesia de programator de sistem.

Practica a început cu un briefing introductiv, studiul cerințelor pentru organizarea unui anumit loc de muncă, familiarizarea cu standardele sanitare și de igienă și siguranța muncii. În continuare, s-a realizat cunoașterea direcției de activitate a companiei MIAT SRL, studiul cadrului legal al acesteia.

Următoarele zile de practică au fost dedicate studiului caracteristicilor structurii, funcționării individuale a anumitor sisteme informaționale, rețelelor de întreprinderi create. Experiența de a alege, folosind mijloace de informare, moderne informatică, servind la construirea de sisteme informaționale fiabile, bănci de informații de înaltă calitate, compoziția documentatie tehnica asociate cu sistemele informaționale existente și o varietate de metode pentru proiectarea acestuia. S-a studiat tehnologia de înregistrare, de colectare rapidă, de transfer al informațiilor necesare în condițiile specifice unui sistem informatic multifuncțional al unei întreprinderi, au fost luate în considerare caracteristicile echipamentelor informatice utilizate, caracteristicile funcționării acestora. În practică, familiarizarea cu noul sistem de clasificare, codificare informatie necesaraîn condiţiile existente de funcţionare a sistemelor informaţionale. Studiat structura și principiile de utilizare retea localaîntreprinderi, tehnologii de prelucrare distribuită a datelor. Tipurile și principiile de selecție a celor utilizate sisteme de operare, practica model lucrează în ele.

În practică, s-au studiat scopul și principiile construirii bazelor de date unice, caracteristicile de funcționare, utilizarea practică, s-a studiat utilizarea sistemelor și limbajelor de programare în procesul de rezolvare a problemelor de producție.

Au fost luate în considerare problemele rezolvate în medii de procesare grafică a imaginilor, folosind tehnologii multimedia, rețele globale de calculatoare.

A fost studiată tehnologia folosită pentru dezvoltarea site-ului web al întreprinderii, au fost luate în considerare și alte modalități de utilizare a hipertextului pentru rezolvarea problemelor de producție.

Au fost studiate metodele de protejare a informațiilor împotriva accesului rău intenționat neautorizat existente la întreprindere, s-a efectuat o justificare economică și de mediu a utilizării tehnologiilor informaționale.

• Ordin de aprobare forme exemplare documente utilizate la achiziționarea de bunuri, lucrări, servicii conform Legii federale 223 Vă garantăm o rambursare de 100% dacă documentul nu vă convine. Contactați-ne în orice mod convenabil pentru dvs., […]
• ÎN NUMELE FEDERATIEI RUSĂ Kiselevsk Regiunea Kemerovo 06 martie 2014 Magistratul districtului judecătoresc nr. 4 din Kiselevsk, regiunea Kemerovo Fomenko S.L., cu secretarul Konysheva A.N., cu participarea procurorului - […]
• DOC- document Microsoft Word (document Microsoft Word) Pe Windows: Microsoft Word XP, Microsoft Word 2007, Microsoft Word 2011, Microsoft Word Viewer, Microsoft Works, Corel WordPerfect Office X5, OpenOffice.org, Nuance OmniPage 18, […]
• Evenimente organizatorice - sunt datorate plățile, pensiile? Numele meu este Alexandru (locotenent comandant). Situația este următoarea. În 2007 a absolvit institutul militar. Prin distribuție, a servit în Flota de Nord, până în 2013. Din 2013, și-a continuat serviciul la […]
• Rambursarea unui bilet pe site-ul web Conform articolului 23 din Carta transport rutier din 8 noiembrie 2007 în cazul unei întreruperi a zborului din motive tehnice sau a unei întârzieri a zborului mai mare de o oră, tariful va fi rambursat integral. În cazul în care un […]
• Manualele școlare și ghiduri de studiu Diveev V.N. Formarea și transmiterea semnalelor. Partea 1. Metode de generare a semnalului (texte de curs). - M: MGTUGA, 2010. Diveev V.N. Formarea și transmiterea semnalelor. Partea 2. Implementarea tehnică […]
• În baza articolului 165 din Codul bugetar al Federației Ruse (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, N31, art. 3823; 2005, N 1, art. 8; 2006, N 1, art. 8; 2007, N 18, art. . 2117; N 45, art. 5424), alin. 4 și 5 din decretul […]
• meniu orizontal Ce volum ar trebui să aibă rezumatul disertației? Nu este nimic scris despre asta pe internet! Trebuie să găsiți originalul document normativ). Și aici vă oferim informații despre cele mai recente […]

INTRODUCERE 2
1. caracteristici generale activitățile DD LLC. patru
2. Structura organizatorică a DD LLC. opt
3. Activitati ale departamentului juridic. zece
4. Reguli de pregătire și procedura de depunere a cererii în instanță. 13
5. Exemple de consultanță juridică și servicii prestate. 17
CONCLUZIE. 21

INTRODUCERE
Experienta de munca a avut loc la DD SRL in perioada 2013-2013, in departamentul juridic ca asistent juridic.
Adresa legala:
DD LLC oferă clienților o gamă largă de servicii juridice care ajută la optimizarea activității oricărei organizații, făcând-o cât mai productivă, precum și asistență în luarea celor mai optime decizii în cazul unei situații dificile. indivizii. Principala linie de activitate:
servicii juridice, elaborarea planurilor de afaceri, servicii de evaluare. Scopul stagiului este de a consolida cunoștințele teoretice și de a dezvolta în continuare abilitățile de muncă practică obținute în procesul de învățare, de a câștiga experiență pentru munca independentă viitoare, de a extinde orizonturile profesionale, precum și de a colecta și rezuma materialele necesare pentru pregătirea și implementarea un raport de practică.
Principalele obiective ale practicii sunt:
Cunoașterea structurii întreprinderii (organizației), a caracteristicilor diviziilor sale; Studierea funcției și a procedurii de lucru a diviziei juridice a companiei; Pentru a studia tipuri specifice de activități în departamentul juridic; Efectuarea independentă a anumitor tipuri de muncă atribuite unui stagiar juridic.
„DD” este o organizație care oferă o gamă largă de activități în domeniul evaluării, planificării afacerilor și legislației Federației Ruse.
Experții DD LLC efectuează o evaluare oficială independentă în toate domeniile principale:
evaluarea valorii de piață a imobilului evaluarea valorii de piață a prejudiciului cauzat bunurilor imobiliare evaluarea valorii de piață a prejudiciului cauzat de AMTS într-un accident Evaluarea valorii de piață pentru un notar în cazul producerii unui prejudiciu succesoral către terți. Compania asigură dezvoltarea următoarelor tipuri de planuri de afaceri:
scurt (fără prezentare generală a pieței, fără unele secțiuni); complet; plan de afaceri pentru obținerea unui împrumut (cu cerințe individuale banca); plan financiar; calcul preliminar al unui plan de afaceri; plan de afaceri profesional (cerințe internaționale, promovarea unui examen, traducere în limba engleză). Principalele tipuri de servicii juridice pentru persoane juridice includ următoarele elemente:
consultanta fiscala - consultatii in domeniul legislatiei fiscale si in cadrul unui control fiscal, contestatii impotriva deciziilor sau actiunilor unei organe fiscale, optimizarea deducerilor fiscale; arbitraj - litigii de drept contractual, drepturi de proprietate, litigii de colectare a creantelor, litigii de afaceri si corporative, litigii cu autoritățile de control și fiscale etc.; încasarea creanțelor - colectarea creanțelor și soluționarea judiciară a litigiilor; sprijinul în tranzacții - examinarea documentației și asistența la întocmirea unui acord de tranzacție, furnizarea documentelor clienților către autoritățile judiciare și controlul trecerii acestora la toate etapele;servicii de înregistrare a organizațiilor și firmelor - dezvoltare pachet individual documentarea afacerilor viitoare, depunerea documentelor necesare la biroul fiscal, obținerea certificatelor relevante etc.; dreptul contractelor - pregătirea proiectelor de contracte, precum și modificări și completări la cele existente, analiza juridică a acestora. Compania ofera servicii juridice persoanelor fizice in reprezentarea intereselor clientului in instanta pe probleme precum:
încasarea datoriilor în baza chitanțelor și a contractelor de împrumut; recunoașterea dreptului de proprietate asupra apartamentelor în clădiri noi; recunoașterea dreptului de proprietate prin moștenire; restabilirea termenului nerespectat pentru moștenire; înființare fapte juridice(rudenie, acceptare a moștenirii etc.); compensare pentru prejudiciu; dispute cu companiile de asigurări; dispute familiale; dispute privind locuința și multe altele. Procedura de operare
Ca răspuns la un mesaj despre comanda efectuată, se face o ofertă pentru a discuta detaliile pentru scrierea unei oferte Comerciale. Acest lucru se poate face prin telefon sau prin e-mail. Unul dintre parteneri acționează ca persoană de contact din partea companiei. În cazul în care un Ofertă comercială este acceptat, apoi dupa incheierea contractului va conduce comanda dumneavoastra.
Fluxul documentelor:
Procesul verbal al ședinței (dacă a avut loc); Oferta comercială; Contract de prestare de servicii contra cost Anexă - brief pentru serviciu Factură de plată - 50% Raport-încheiere Act de muncă efectuată + factura pentru restul de 50%. Costul serviciului
Costul serviciilor este determinat de amploarea lucrărilor, momentul implementării comenzii, situația de pe piață. Dacă este necesară o cercetare pentru a finaliza comanda, acestea sunt plătite suplimentar.
Termeni de plata
Pentru toate comenzile există o plată anticipată de 50%. Plata ulterioară a 50% - după semnarea Certificatului de Finalizare sau repartizată pe etape de lucru. Clienții VIP au condiții individuale.

2. Structura organizatorică a DD LLC

Conducerea „DD” a preferat să folosească o structură organizatorică liniară a managementului. Argumentele în favoarea acestei alegeri au fost: un număr redus de personal al companiei; ușurința de utilizare a acestui sistem; unitate clară de comandă reprezentată de consiliul de administrație al companiei; înaltă calificare şi competenţă a şefului. În continuare, în Figura 1, este prezentată structura de management a SRL „DD”.
Compania este condusă de un CEO. El conduce cursul general al tuturor activităților companiei. Îi raportează direct directorii departamentelor specializate într-un anumit domeniu de consultanță, adică. este consultanta strategica, de investitii si stocuri. Sub fiecare dintre acești directori se află un personal de muncitori, format dintr-un expert care gestionează un anumit proiect și un grup de specialiști sub auspiciile acestui expert. În prezent, există câte un expert în fiecare dintre departamentele de consultanță, dar pe măsură ce compania se dezvoltă, este planificată creșterea personalului angajaților.
La baza structurilor liniare se află așa-numitul principiu „mina” de construcție și specializare a procesului de management în funcție de subsistemele funcționale ale organizației (marketing, producție, cercetare și dezvoltare, finanțe, personal etc.). Pentru fiecare subsistem se formează o ierarhie de servicii („a mea”), care pătrunde de sus în jos în întreaga organizație. Rezultatele muncii fiecărui serviciu sunt evaluate prin indicatori care caracterizează îndeplinirea de către aceștia a scopurilor și obiectivelor lor.
În consecință, se construiește un sistem de motivare și încurajare a angajaților. În același timp, rezultatul final (eficiența și calitatea muncii organizației în ansamblu) devine, parcă, secundar, întrucât se crede că toate serviciile într-un fel sau altul lucrează pentru a-l obține. Acest sistem este utilizat în firme mici cu tehnologie omogenă și necomplicată.

Orez. 1 Structura organizatorică a DD LLC

Avantajele acestei structuri:
1) ușurință în utilizare, toate atribuțiile și puterile sunt distribuite în mod clar;
2) viteza de luare a deciziilor;
3) unitate clară de comandă.

3. Activitati ale departamentului juridic

Departamentul juridic este o subdiviziune structurală independentă a organizației, creată, reorganizată și lichidată prin ordin al șefului organizației, aflată în subordinea directă șefului organizației.
Departamentul juridic este condus de șeful departamentului juridic, care este numit și eliberat din funcție prin ordin al șefului organizației la propunerea directorului adjunct pentru personal (un alt funcționar).
Șeful departamentului juridic gestionează direct activitățile departamentului juridic și controlează activitatea tuturor diviziilor structurale și angajaților incluși în departamentul juridic.
În funcția de șef al departamentului juridic este numită o persoană cu studii superioare educație juridicăși cel puțin 5 ani de experiență profesională.
Îndatoririle, drepturile și responsabilitățile fiecărui angajat al departamentului juridic sunt stabilite prin fișa postului, care este convenită cu șeful departamentului juridic și aprobată de șeful organizației.
Departamentul juridic în activitățile sale este ghidat de:
- acte normative juridice, alte linii directoare si materiale didactice reglementarea activităților de producție, economice și financiare ale organizației;
- materiale metodologice legate de aspecte relevante;
- Carta organizatiei;
- ordine, ordine ale conducătorului organizaţiei (supervizor direct);
- reglementări privind departamentul juridic.
Modificările în structura și personalul departamentului juridic sunt elaborate de șeful departamentului juridic în funcție de condițiile și caracteristicile activităților organizației, sunt convenite cu supervizorul imediat, precum și cu departamentul de organizare a muncii și salariile, departamentul de personal, compartimentul juridic în domeniile de activitate relevante ale diviziilor structurale indicate și se aprobă prin ordin al șefului organizației.
Managerii departamentului juridic oferă clienților companiei următoarele tipuri de servicii:
consultanță juridică și suport juridic pentru afaceri, tranzacții, inclusiv tranzacții cu valori mobiliare, imobiliare și alte active; protecția și reprezentarea intereselor clienților noștri în organele judiciare și de stat; consultanță în materie de fiscalitate; suport juridic în cazul unor reclamații din partea autorităților fiscale ; plasare (emisie) hârtii valoroase, răscumpărarea valorilor mobiliare prin oferte obligatorii și voluntare. consultanță corporativă; evaluare afaceri, active, imobile, valori mobiliare, drepturi; sprijin în procedurile de faliment; soluționarea situațiilor conflictuale corporative; încasarea datoriilor prin chitanțe și contracte de împrumut; recunoașterea dreptului de proprietate asupra apartamentelor. în clădiri noi; recunoașterea dreptului de proprietate în ordinea moștenirii; restabilirea termenului nerespectat pentru moștenire; stabilirea faptelor juridice (rudenie, acceptare a moștenirii etc.); compensarea prejudiciului; dispute cu companiile de asigurări; dispute familiale; locuințe. dispute și multe altele. Serviciile juridice sunt în prezent necesare pentru toată lumea, atât persoanele juridice, cât și cetățenii de rând. La urma urmei, tot felul raporturi juridice apar aproape în fiecare oră. Aceste servicii sunt relevante în special pentru persoanele juridice. În procesul de desfășurare a afacerilor se încheie diverse tipuri de contracte: bunuri, leasing, împrumuturi etc.
Cu toate acestea, adesea persoanele juridice nu își pot permite să mențină un avocat cu normă întreagă - salarii, taxe, asigurări etc. Oamenii de afaceri sunt nevoiți să caute un specialist terță parte, iar un avocat care nu este întotdeauna recomandat de cunoscuți poate oferi servicii juridice universale - pentru a conduce, de exemplu, litigii în baza unui contract de închiriere și, în același timp, să monitorizeze toate modificările legislației existente. Acest lucru nu se potrivește antreprenorilor - aceștia au nevoie de servicii juridice calificate în special pentru problemele care apar în timpul desfășurării activității lor. Adesea, astfel de probleme pot fi de competența diferitelor coduri legale.

4. Reguli de pregătire și procedura de depunere a cererii la instanță

Forma și conținutul declarației de cerere trebuie să respecte articolele 131 și 132 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse (CPC RF). Nerespectarea acestor condiții atrage refuzul de a accepta cererea de către judecător sau lăsarea acesteia fără mișcare.
1. O cerere de cerere trebuie depusă în scris instanței.
Numărul de exemplare - conform numărului de părți indicat în cererea de revendicare. Declarația de creanță este semnată de reclamant sau de reprezentantul acestuia, dacă acesta are împuternicirea să semneze declarația și să o prezinte instanței. Important este ca după depunerea actelor la instanță să aveți o copie a cererii de chemare în judecată cu marca judiciară că a fost acceptată și când exact (data). Dacă trimiteți o reclamație instanței de judecată prin poștă, vă sfătuim să trimiteți o expediție înregistrată sau de valoare cu chitanță de retur (pentru a avea dovada că ați trimis și primit documentele de către instanță).
2. Declarația de revendicare trebuie să conțină:
1) denumirea instanței la care se depune cererea;
2) numele reclamantului, locul de reședință al acestuia sau, dacă reclamantul este o organizație, sediul acesteia, precum și numele reprezentantului și adresa acestuia, dacă cererea este depusă de un reprezentant;
3) numele inculpatului, locul de reședință al acestuia sau, dacă inculpatul este o organizație, sediul acesteia;
4) esența încălcării (amenințarea cu încălcarea) drepturilor, libertăților sau intereselor ocrotite de drept ale reclamantului și revendicarea acestuia. Cerințele stabilite în declarația de cerere în limbaj juridic sunt denumite obiectul cererii. Este cel mai important pentru cererea de chemare în judecată și pentru întregul caz civil în ansamblu;
5) împrejurările pe care reclamantul își întemeiază cererea și probele care confirmă împrejurările declarate de reclamant.
Aceste circumstanțe stau la baza cererii. Trebuie amintit că principala trăsătură a procedurii civile este că în aceasta fiecare dintre părți trebuie să își dovedească singura cauza. În calitate de reclamant, aveți sarcina principală a probei, deoarece inițiați procesul. Prin urmare, este necesar să se indice și apoi să se atașeze la declarația de creanță suma maximă a probelor. Dovada este informația despre fapte obținute în modul prevăzut de lege, pe baza cărora instanța constată prezența sau absența împrejurărilor care susțin pretențiile și obiecțiile părților, precum și alte împrejurări care sunt importante pentru corecta examinare și soluționare. a cazului.
În partea 1 a art. 55 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse prevede următoarele tipuri de probe: explicațiile părților, explicațiile terților, mărturia martorilor, probele scrise și materiale, redarea înregistrărilor audio și video, opiniile experților. Partea 2 Art. 55 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse conține interdicția de a obține dovezi cu încălcarea legii (adică orice mijloace ilegale: înșelăciune, amenințări, tortură, violență, falsificare, falsificare de documente etc.). Probele obținute cu încălcarea legii nu au forță juridică și nu pot fi folosite ca temei pentru o hotărâre judecătorească. Judecătorul, pentru a pregăti cauza pentru judecare, dacă este necesar, poate, la rândul său, să propună reclamantului să depună probe suplimentare (clauza 1, articolul 150 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse). Neprezentarea acestor probe nu împiedică continuarea procesului. Trebuie avut în vedere faptul că fiecare parte trebuie să dovedească circumstanțele la care se referă ca temei pentru pretențiile și obiecțiile sale.
De asemenea, se recomandă să faceți referire la o normă de drept (un anumit paragraf, alineat, parte, articol dintr-un anumit act normativ) ca justificare pentru cerințele dumneavoastră, deși o astfel de obligație nu este stabilită prin lege;
6) valoarea creanței, dacă creanța este supusă evaluării, precum și calculul sumelor de bani recuperate sau contestate. Reclamanții nu au probleme atunci când se încasează direct o sumă de bani, sau o proprietate, confirmată prin documente care caracterizează valoarea acesteia. Este mai dificil atunci când proprietatea nu este evaluată, nu este confirmată de documente care determină valoarea.
În acest caz, se poate sfătui să se concentreze pe valoarea de piață care există, ceteris paribus, în acest moment. De asemenea, puteți apela la serviciile evaluatorilor independenți care vor determina valoarea proprietății cu o acuratețe de aproape 100%. Atunci când proprietatea nu este în posesie, este în consecință imposibilă determinarea valorii acesteia prin evaluare vizuală. Aici puteti recomanda sa indicati costul aproximativ. Este imposibil să nu se indice prețul creanței în cazul în care aceasta este supusă evaluării, întrucât nu va fi respectat semnul formal al depunerii cererii;
7) informații cu privire la respectarea procedurii preliminare pentru a se adresa pârâtului, dacă aceasta este stabilită de legea federală sau prevăzută printr-un acord între părți;
8) o listă a documentelor anexate cererii.
Cererea poate conține și alte date ale reclamantului, pârâtului, reprezentantului: numere de telefon, numere de fax, adrese. E-mail, alte informații relevante pentru examinarea și soluționarea cauzei, precum și cererile reclamantei.
Documentele anexate la declarația de creanță, definite de art. 132 Codul de procedură civilă al Federației Ruse. La cerere sunt atașate:
– copiile acestuia în funcție de numărul de pârâți și terți;
- un document care confirmă plata taxei de stat;
- o procură sau alt document care să ateste autoritatea reprezentantului reclamantului;
- documente care confirmă împrejurările pe care reclamantul își întemeiază pretențiile, copii ale acestor documente pentru pârâți și terți, dacă aceștia nu dețin copii;
- textul actului juridic normativ publicat în caz de contestare a acestuia;
- dovezi care confirmă implementarea procedurii preliminare obligatorii pentru soluționarea litigiului, dacă o astfel de procedură este prevăzută de legea federală sau de un acord;
- Calculul sumei de bani de recuperat sau de contestat, semnat de reclamant, reprezentantul acestuia, cu copii in functie de numarul de parati si terti.
Afirmația constă din trei părți semantice: introductivă, descriptivă, motivațională, rezolutivă și finală.
Declarația de cerere către judecător poate fi depusă la o recepție personală sau trimisă instanței de judecată prin poștă (prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire). În termen de cinci zile de la data primirii cererii de către instanță, judecătorul este obligat să examineze chestiunea acceptării acestuia în judecată. La acceptarea cererii de judecată, judecătorul emite o hotărâre, în baza căreia se inițiază o cauză civilă în instanța de primă instanță (articolul 133 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse).
Taxa de stat se calculează ca suma plăților pentru fiecare creanță proprie și non-proprietă. Calculul taxei de stat la depunerea cererii la instanță se efectuează în conformitate cu art. 333.19 din Codul fiscal al Federației Ruse. În plus, este important de știut că în unele cazuri taxa de stat nu este plătită.
5. Exemple de consultanță juridică și servicii furnizate

EXEMPLU 1 - ÎNREGISTRAREA SRL
Ivanel E.A. a contactat firma DD. și alți fondatori pentru înregistrarea SRL. În cadrul consultării inițiale, a fost convenită o procedură detaliată, termenii de întocmire a documentelor, datele de certificare a documentelor de către notar, datele de depunere a documentelor și termenele de îndeplinire a contractului. Cazul a fost înaintat unui avocat care a îndeplinit toți termenii contractului în termenii conveniți cu clienții. Pachetul de documente necesar a fost depus la fisc pentru înregistrare. Din cauza unei mici erori tehnice, a fost primit un refuz de a înregistra un SRL.
Având în vedere că Grupul Juridic „DD” lucrează pentru opinia clientului, șeful companiei Eliseev A.Yu. a decis să plătească din nou taxa de stat din fonduri proprii, să depună din nou documentele pe cheltuiala sa pentru înregistrarea unui SRL. Un timp mai târziu, SRL-ul a fost înregistrat.
Din cauza întârzierii în termene, avocații Grupului Juridic „DD” Cu titlu de despăgubire, clientul a întocmit contractul necesar pentru implementarea activităților în SRL. Clientul a fost mulțumit de rezultatul muncii și de bonusurile oferite de companie. În această etapă, clientul are în vedere opțiunea de cooperare în suportul contabil al SRL.

EXEMPLUL 2 - ÎNCELUAREA CAUZULUI PENAL
Chuprov A.S. a apelat la societatea „DD”, care a cerut ajutor pentru a obține încetarea dosarului penal dacă, în opinia sa, existau dovezi și temeiuri suficiente. Clientul a raportat că anchetatorul care se ocupă de cazul său, dintr-un motiv oarecare, nu dorește să închidă cazul și sugerează constant recunoștința pe care clientul nostru ar trebui să i-o aducă. Ca parte a consilierii juridice oferite de un avocat în cauzele penale, a devenit clar că nu totul este atât de simplu, iar probele prezentate de client ar putea să nu fie considerate suficiente pentru a închide cazul. Avocatul penal a întocmit o petiție pentru ca clientul să numească o Expertiză Autotehnică, care trebuia să răspundă la întrebări despre capacitatea tehnică a clientului nostru de a evita o coliziune.
În această situație, nu a fost ușor să se întocmească această petiție, deoarece nu era clar ce întrebări trebuie puse expertului. Experiența unui avocat penal și experiența unui Autolawyer au ajutat compania să stabilească cu exactitate atât lista de întrebări, cât și formularea întrebărilor. in acest stadiu, pretul unei greseli era foarte mare, dar profesionalismul si experienta si-au facut treaba. O lună mai târziu, clientul a sunat și a spus că expertul a ajuns la concluzia că nu există posibilitatea tehnică de a evita o coliziune cu un pieton care a murit în urma unui accident.
Clientul, cu ajutorul unui avocat penal si al unui avocat auto, a obtinut incheierea dosarului penal si a incheiat un acord de reprezentare a intereselor ca parte a despagubire a prejudiciului moral (care trebuie despagubit indiferent de vinovatie). Clientul a fost mulțumit de calitatea serviciilor oferite, de costul destul de mic al acordării asistenței juridice și de rezultatul cazului. În viitorul apropiat, clientul ar trebui să scrie o recenzie despre furnizarea de servicii juridice.

EXEMPLU 3 - COPYRIGHT
Cetăţeanul Poluboyarinov I.K. a aplicat la firma „DD”. Despre calificarea înaltă a avocaților noștri a auzit de la cunoscuții săi. Motivul contestației a fost o încălcare a drepturilor de autor asupra munca stiintifica. În conformitate cu partea 1 a articolului 48 din Legea Federației Ruse „Cu privire la drepturile de autor și drepturile conexe”, executarea ilegală a operelor sau obiectelor drepturilor conexe sau orice altă încălcare a dreptului de autor sau a drepturilor conexe prevăzute de prezenta lege implică răspundere civilă, administrativă, penală în conformitate cu legislația Federației Ruse. Kostin N.A. ilegal, fără permisiunea clientului nostru, fără referire la lucrările științifice ale autorului lui Poluboyarinov I.K. și fără plata redevențelor, în lucrarea sa pentru concurs grad candidat stiinte tehnice, a cărei apărare a avut loc la data de 14 noiembrie 2010, s-a folosit de materialele disertației reclamantei pentru gradul de doctor în științe tehnice.
Apărarea lucrării clientului nostru a avut loc în data de 27 ianuarie 2013, pentru a confirma acest lucru, există toate actele necesare, procedurale, precum și concluziile secției, precum și martorii care au fost prezenți la susținerea acestei lucrări. După ce s-au depus la grupul juridic „DD” Poluboyarinov I.K., specialiștii noștri s-au ocupat de rezolvarea acestei probleme delicate. Procedura de revendicare, din pacate, nu a dat efectul dorit, dupa care specialistii organizatiei au mers in instanta pentru a proteja interesele clientului nostru.
La examinarea cauzei, la cererea avocaților companiei, a fost desemnată o examinare lingvistică criminalistică, care a fost efectuată la Institutul de Stat al Proprietății Intelectuale din Rusia, ale cărei rezultate au fost prezentate în ședința de judecată. De asemenea, în cadrul ședinței s-au dat mărturii ale membrilor consiliului de disertație, au fost anexate cauzei copii de pe stenogramele ședințelor consiliului de disertație. Prin eforturile avocaților noștri, acest caz dificil a fost câștigat. Printr-o hotărâre judecătorească au fost recuperate de la inculpat daune morale în valoare de 10 mii de ruble, au fost compensate cheltuielile judiciare pentru avocați și, cel mai important, a fost oprită utilizarea ilegală a proprietății intelectuale a clientului nostru.

EXEMPLU 4 - RECOLARE DATORII
Cetățeanul Grigorenko V.F. a apelat la avocați pentru recuperarea datoriilor. cu o întrebare despre recuperarea fondurilor în cadrul unui contract de împrumut. Potrivit lui V.F.Grigorenko, a devenit cunoscut faptul că acesta a acordat împrumuturi lui Penin K.B. o sumă mare de bani.
În confirmarea acestui fapt, a fost furnizată o chitanță în care se indica că Penin K.B. împrumutat de la Grigorenko V.F. o sumă de bani în valoare de 150.000 de ruble și s-a angajat să o returneze într-o anumită perioadă de timp. Ulterior, această obligație nu a fost îndeplinită. Un avocat de recuperare a creanțelor a redactat o scrisoare de revendicare, la care nu s-a primit niciun răspuns.
Avocații de recuperare a creanțelor, împreună cu clientul, au luat decizia de a recupera fondurile în instanță. Avocatul recuperator a formulat pretenții și anume: să recupereze de la Penin K.B. numerar oferit în temeiul unui contract de împrumut în valoare de 150.000 de ruble, dobânda pentru utilizarea fondurilor altor persoane în valoare de 667 de ruble, taxa de stat 4.665 de ruble. și cheltuieli pentru furnizarea de servicii reprezentative 22 600 RUB. Cererea a fost depusă la Judecătoria Krasnogvardeisky. La ședință s-a prezentat inculpatul, cererea nefiind recunoscută.
Inculpatul a încercat să demonstreze că a semnat acest acord în stare de ebrietate și nu a primit bani de fapt. În cursul procesului, inculpatul a început să prezinte probe (martori) care au confirmat versiunea inculpatului. Avocatul de recuperare a debitelor a prezentat o chitanță, un contract de împrumut, o cerere de creanță și, de asemenea, a prezentat dovezi care au permis instanțelor să se pronunțe în favoarea clientului nostru. Ca urmare, pretențiile au fost pe deplin satisfăcute. Grigorenko V.F. a fost mulțumit de rezultat.

CONCLUZIE

În urma stagiului de practică s-au consolidat cunoștințele teoretice promovate la academie și s-au dobândit abilități practice la specialitatea „Jurisprudență”.
Și anume, au studiat:
cerințele de protecție a muncii în organizație și implementarea acestora de către angajați și funcționarii responsabili; documentele constitutive ale organizației; licențe, permise pentru dreptul de a se angaja în anumite tipuri de activități primite de organizație; structura organizatorică a întreprinderii (organizație);fișele postului angajaților departamentului juridic (avocat); reglementările locale ale organizației; comenzi, comenzi, alte documente interne ale organizației care afectează problemele de structură organizatorică, distribuție atributii oficiale etc. procedura de coordonare a actelor locale ale intreprinderii, procedura de incheiere si coordonare a diverselor contracte de drept civil; În timpul antrenamentelor:
a participat la redactarea și examinarea juridică a contractelor, a fost prezent la negocierile legate de încheierea și executarea acestora; a participat la desfășurarea lucrărilor de revendicare; a participat la pregătirea materialelor pentru depunerea cererii, declarații și examinarea cauzelor în instanță. a participat la ședința de judecată; a participat la întocmirea și examinarea juridică a diferitelor acte cu caracter juridic; a studiat și strâns material normativ, informativ și practic pentru întocmirea unei teze.

Introducere 3

1. Acte locale care reglementează activitățile serviciului juridic al întreprinderii 5

2. Acte de reglementare și locale care ghidează angajații serviciului juridic al întreprinderii 8

3. Planificarea activității serviciului juridic al întreprinderii 10

4. Asigurarea legalității actelor juridice de către serviciul juridic 11

5. Participarea serviciului juridic la elaborarea actelor juridice care reglementează relaţiile de muncă 14

6. Lucrări contractuale 16

7. Organizarea lucrărilor de daune și daune la întreprindere 17

8. Monitorizarea respectării legislației muncii de către departamentul de personal al întreprinderii 21

9. Participarea serviciului juridic la soluționarea conflictelor individuale de muncă 24

10. Efectuarea lucrărilor de codificare și referință. Căutarea informațiilor juridice în sistemele juridice de referință 31

11. Generalizarea și analiza practicii muncii juridice la întreprindere 33

Concluzia 36

Lista literaturii folosite 38

Introducere

În conformitate cu programa, sunt Butikov A.S. a promovat un stagiu în departamentul juridic al unei societăți cu răspundere limitată „LLC” din ___ aprilie până pe ____ mai.

Am fost angajat pentru un stagiu în personalul societății ca asistent consilier juridic.

În timpul stagiului meu:

Cunoașterea legislației Federației Ruse, care reglementează activitățile companiei.

Am făcut cunoștință cu actul constitutiv - carta, aprobată de fondatorul companiei.

Familiarizați-vă cu tabelul de personal al organizației.

Familiarizați-vă cu structura organizației.

S-a familiarizat cu organizarea și conținutul muncii personalului companiei.

M-am familiarizat cu conținutul muncii economice, organizaționale, manageriale și planificate.

M-am familiarizat cu particularitățile activității departamentului juridic: tipuri de contracte de drept civil încheiate în numele companiei și specificul acestora.

Familiarizați-vă cu munca unui consilier juridic.

A învățat cum să redactați contracte de bază de drept civil și acte constitutive.

Am verificat documentele pentru conformitatea lor cu cerințele dreptului civil și, de asemenea, am identificat și rezumat deficiențele formei și conținutului lor.

A învățat cum să utilizeze eficient sistemul juridic electronic „Garant”.

Livrarea documentelor companiei către organizații și agenții guvernamentale.

A participat la negocieri între părți pentru a conveni asupra formei și conținutului anumitor contracte de drept civil.

A desfasurat alte activitati legate de jurisprudenta.

1. Acte locale care reglementează activitățile serviciului juridic al întreprinderii.

Actul local al întreprinderii privind organizarea muncii contractuale reglementează activitățile tuturor diviziilor și funcționarilor acesteia asociate cu pregătirea, trecerea, procedura de semnare, semnare, trimitere a contractelor, luarea în considerare a dezacordurilor, monitorizarea implementării acestora. În același timp, trebuie avute în vedere cerințele legislației, în special Legea federală „Cu privire la societățile cu răspundere limitată” și Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni„despre procedura de realizare mari afaceri si asigura in aceasta act local procedura de exprimare a voinței adunării generale, a consiliului de administrație sau a altui organ cu privire la problemele efectuării unor astfel de tranzacții.

Este important de înțeles că nu este vorba despre birocratizarea procesului de încheiere a acordurilor (contractelor), ci despre eliminarea cazurilor de semnare a documentelor de calitate scăzută, când sunt stabilite obligații nerealiste, nu există termene limită pentru implementarea acestora, acordurile (contractele) sunt semnate de persoane care nu au autoritatea corespunzătoare, nu se convin prețuri pentru anumite tipuri de mărfuri care urmează să fie livrate etc.

În cazurile în care legea prevede înregistrarea de stat a acordurilor (contractelor), este necesar să se reflecte în actul local care unitate sau funcționar anume va fi implicat în pregătirea și depunerea materialelor relevante pentru înregistrarea de stat.

Punctul slab al multor acte locale privind organizarea muncii contractuale este lipsa de reglementare sau absența completă a referințelor de control asupra îndeplinirii obligațiilor contractuale. În acest caz, vorbim atât despre propriile noastre obligații contractuale, cât și despre obligațiile partenerilor din contract. Pentru a controla indeplinirea propriilor obligatii contractuale, este necesara identificarea serviciilor specifice responsabile cu furnizarea de materii prime, materiale, echipamente, productia si vanzarea bunurilor ce urmeaza a fi livrate. Pentru a controla îndeplinirea obligațiilor contrapartidei în temeiul contractului, este necesar să se determine acele servicii care sunt obligate să informeze imediat conducerea întreprinderii cu privire la cazurile de întrerupere în furnizarea de produse către întreprindere, să pregătească și să transfere materiale către serviciul juridic pentru depunerea cererilor și (sau) proceselor. Depinzând de conditii specifice este posibil ca serviciile relevante să pregătească singure materiale de reclamație.

Având în vedere că la multe întreprinderi volumul lucrărilor de revendicare este mare, se poate recomanda pregătirea unui act local (comandă, comandă, standard de întreprindere etc.) care să reglementeze organizarea și desfășurarea acestei lucrări sau să se prevadă o astfel de procedură în termenul specificat. act local privind întreținerea lucrărilor contractuale. Scopul unei astfel de reglementări este de a determina funcțiile diviziilor structurale și ale funcționarilor întreprinderii pentru contabilitate, pregătire, avizare, semnare și trimitere a documentelor de revendicare și reclamație. Rolul serviciului juridic în această activitate este determinat de una dintre îndatoririle sale principale - protecția intereselor legitime ale întreprinderii. În consecință, serviciul juridic este cel care ar trebui să elaboreze o metodologie de lucru pentru reclamații la o anumită întreprindere, ținând cont de condițiile specifice activității acesteia. În ceea ce privește participarea la această lucrare a altor unități structurale sau funcționari, reglementarea atribuțiilor lor este determinată de principalele funcții pe care le îndeplinesc (de exemplu, o unitate de construcții - în cadrul contractelor de construcție, lucrări de proiectare, serviciul mecanic șef - în baza contractelor). pentru repararea utilajelor, serviciul administrativ și economic - în baza contractelor de închiriere pentru spații nerezidențiale, serviciul de transport - în temeiul contractelor de exploatare a căilor de acces, întreținerea și repararea vagoanelor etc.).

Serviciul juridic participă și la revizuirea materialelor privind starea creanțelor în vederea identificării creanțelor care necesită executare silită. După cum se știe, la începutul și mai ales la mijlocul anilor 1990, când a apărut criza de neplată, a devenit foarte relevantă funcția serviciului juridic, legată de lichidarea datoriilor.

Este important de subliniat faptul că una dintre componentele muncii eficiente a consilierilor juridici este oportunitatea depunerii cererilor și proceselor împotriva debitorilor. Această condiție îndeplinește pe deplin cerințele legii, și anume paragraful 1 al articolului 404 din Codul civil al Federației Ruse, care obligă creditorul să ia măsuri rezonabile pentru a reduce eventualele pierderi ale debitorului. În acest sens, este interesantă, de exemplu, decizia instanței de judecată, care a redus cuantumul penalităților încasate de creditor pentru plata cu întârziere a debitului din cauza faptului că reclamanta din cauză (SA „Kaluga Khladokombinat”) multă vreme nu a chemat în judecată inculpatul (firma SRL „BENEU”), în ciuda faptului că acesta avea un astfel de drept. Instanța a considerat acest tip de întârziere drept un abuz de drept, care a contribuit la creșterea pedepsei inculpatului (vezi: Știri judiciare. Revista pentru mass-media, autorități și avocați în exercițiu. - 2010, nr. 3-4 (10-). 11), p. 40).

În practica comercială de zi cu zi, ar trebui să se țină cont de fenomene precum riscurile juridice (risc de pierdere accidentală a proprietății, evenimente asigurate), necinstea partenerilor de afaceri etc. Toate acestea necesită o atenție și o analiză atentă la încheierea acordurilor (contractelor) și la executarea acestora, precum și la implementarea altor acte de activitate economică. Și, desigur, calificarea înaltă a serviciului juridic al întreprinderii, este necesară poziția sa activă.

2. Acte de reglementare și locale, care sunt ghidate de angajații serviciului juridic al întreprinderii.

Adesea conceptul de „acte juridice de reglementare locale” este asociat cu relația dintre organizație (conducerea acesteia) și angajații săi, adică cu relațiile de muncă. În multe privințe, atât productivitatea întreprinderii, cât și dezvoltarea sa progresivă depind de nivelul de rezolvare a problemelor din acest domeniu. Legislația muncii dă propria definiție a reglementărilor locale, aplicată exclusiv relațiilor de muncă - contracte colective, acorduri, regulamente interne de muncă și alte reglementări adoptate în modul prescris, care reglementează relațiile de muncă și conexe cu un anumit angajator.

Organizațiile publică și operează acele acte juridice de reglementare locale, dreptul de publicare care le este acordat prin legislație și actele constitutive. De regulă, astfel de documente includ: regulamente, instrucțiuni, reguli etc.

Fiecare dintre aceste documente are propriul său sens. Deci, un ordin este un act juridic care este emis de șeful organizației, acționând pe baza unității de comandă pentru a rezolva principalele sarcini cu care se confruntă organizația. În același timp, comenzile sunt împărțite în două categorii - pe probleme de activitate de bază și pe personal.

Angajatorul, în condițiile legii, este obligat să organizeze procesul de producție, să creeze condiții de muncă adecvate pentru angajații săi și să asigure controlul asupra muncii acestora și respectarea regulile stabiliteși standardele muncii. În acest scop, asemenea acte juridice locale de reglementare precum Regulamentul intern al muncii, Regulamentul privind secretele comerciale, personal, programul de vacanță etc.

Întrucât angajatorul este obligat să aprobe programul de lucru al angajaților, este necesar un document corespunzător - Regulamentul intern al muncii, pentru a asigura calcularea, calcularea și plata salariilor pentru rezultatele muncii - tabelul de personal și documentele locale care reflectă sistemul de bonusuri (de exemplu, Regulamentul privind bonusurile).

3. Planificarea activității serviciului juridic al întreprinderii.

Planificarea activității serviciului juridic este de preferat în toate cazurile din punctul de vedere al coordonării reciproce, al coordonării activităților diviziilor structurale ale întreprinderii. De exemplu, împreună cu serviciul economic, departamentul juridic poate prevedea verificarea practicii desfășurării evenimentelor în organizație în cadrul activităților sale economice și, firește, serviciul economic va fi interesat de aspectele economice, iar departamentul juridic în cele legale. Într-o referință comună (comandă sau alt document), ambele servicii pot reflecta o gamă incomensurabil de mai mare de probleme decât dacă fiecare dintre ele ar fi un document separat. Este clar că un document comun de acest fel va aprofunda mult mai mult starea reală a lucrurilor.
După natura activităților cuprinse în plan, se disting planurile generale și cele speciale. Activități de acoperire generală în toate domeniile de activitate juridică din organizație. Cele speciale se aprobă de regulă pentru executarea unui act al unui organ superior, se întocmesc, de regulă, după ce planurile generale (pe un an, jumătate de an) au fost deja aprobate, cuprind activități mai aprofundate. comparativ cu activităţile planurilor generale. Planurile de lucru ale serviciului juridic sunt aprobate de șeful organizației, ceea ce le face obligatorii nu numai pentru departamentul juridic și consilierii juridici, ci și pentru alte servicii. Întrucât planurile de lucru ale serviciului juridic afectează într-un fel sau altul activitățile altor unități, copii ale acestora trebuie trimise tuturor unităților și funcționarilor interesați.

INTRODUCERE

1.1 Scopul practicii de formare

 Familiarizarea generală cu activitățile întreprinderii;
- familiarizarea cu particularitățile activității companiei;
 studiul structurii de conducere a organizaţiei;
 familiarizarea cu particularitățile activității departamentului juridic;
 studiul structurii Departamentului;
 studiul atribuţiilor de avocat;
 studiul locului și rolului unui avocat în organizație;
 dobândirea deprinderilor de lucru în echipă;
 dobândirea de experiență practică ca avocat;
- imbunatatirea calitatii pregatirii profesionale;
 educarea unui specialist în spiritul respectului pentru lege;
 consolidarea cunoștințelor dobândite în disciplinele juridice generale și speciale;
- Verificarea capacităţii de utilizare a legii.

1.2 Locul stagiului

SRL „FLY-MEKS”. Adresa: Moscova, Pr. Mira, 64.
Data începerii 01 noiembrie 2006 Data de încheiere 29 decembrie 2006
stagiu ca asistent juridic.
Durata practică este de 162 de ore.

1.3 Lucrări efectuate în timpul practicii

 Familiarizarea cu activitățile organizației;
 Studiul structurii de conducere a organizaţiei;
 Cunoașterea actelor constitutive ale societății;
 Studierea direcţiei de activitate a serviciului juridic al întreprinderii
 Studierea si intocmirea fiselor posturilor;
 Familiarizarea cu sarcinile rezolvate de serviciul juridic al întreprinderii;
 Studiul trăsăturilor diferitelor raporturi juridice, la reglementarea cărora participă serviciul juridic al întreprinderii:
 raporturi juridice fiscale;
 Raporturi juridice civile;
- Relatii de munca.
 Familiarizarea cu procedura de desfășurare a reclamațiilor și a lucrărilor judiciare a serviciului juridic al întreprinderii;
 Verificarea documentelor organelor de conducere ale întreprinderii
- Verificarea designului relaţiile de muncă (contracte de munca, cărți de muncă, Comenzi);
 Verificarea desfășurării lucrărilor contractuale și legale:
 Verificarea conduitei munca de personalși respectarea documentelor interne ale întreprinderii;
 Verificarea conformității personalului cu funcțiile lor în conformitate cu cerințele legale:
 Analiza apărării intereselor proprietarilor întreprinderii de eventualele riscuri;
 Întocmirea contractelor de prestare de lucrări (servicii), executare împuterniciri, revendicări.

CONCLUZII

În timpul stagiului meu de practică, am finalizat:
familiarizarea cu legislația Federației Ruse care reglementează activitățile companiei;
familiarizarea cu actul constitutiv - statutul aprobat de fondatorul companiei;
familiarizarea cu structura organizației;
familiarizarea cu organizația și cu funcțiile și atribuțiile îndeplinite de angajații întreprinderii;
familiarizarea cu conținutul muncii economice și organizaționale;
familiarizarea cu caracteristicile muncii unui avocat în domeniul comerțului;
familiarizarea cu tipurile de contracte de drept civil, specificul acestora;
familiarizarea cu caracteristicile muncii unui avocat;
dobândirea de competențe în redactarea contractelor de bază de drept civil, a contractelor de prestare a servicii cu platăîntocmește împuterniciri și alte documente;
dobândirea de competențe în verificarea documentelor pentru conformitatea acestora cu cerințele dreptului civil, precum și identificarea și rezumarea deficiențelor formei și conținutului acestora;
îmbunătățirea cunoștințelor în utilizarea sistemelor juridice electronice „Garant” și „Consultant +”;
livrarea documentelor companiei către organizații și organe de stat;

participarea directă la colectarea pachetelor de documente pentru încheierea contractelor de prestare de lucrări (servicii);
participarea la negocierile părților pentru a conveni asupra formei și conținutului anumitor contracte de drept civil.
Am stăpânit unele dintre complexitățile aplicării normelor dreptului rus în practică, am înțeles cum funcționează unele legi și statute, pe care nu le-am înțeles, mi-am dat seama de semnificația lor în practică.
Din păcate, este posibil ca o trăsătură a sistemului juridic rus să fie imperfecțiunea cadrului de reglementare și, ca urmare, încălcări ale legii, intenționat sau din ignoranță, de către unii cetățeni și persoane juridice.
Activitatea practică m-a ajutat să învăț cum să rezolv în mod independent o anumită gamă de probleme care apar în cursul activității unui avocat. În special, am învățat să întocmesc anumite tipuri de contracte de drept civil, să le analizez conținutul și forma. Anexa 13 conține fișele postului pentru șeful Departamentului Juridic și consilierul juridic al Fly-Max LLC.
Pe parcursul stagiului a trebuit să mă consult cu reprezentanții structurilor competente, să studiez în profunzime cadrul legal și practica de aplicare a legii.
În practică, cea mai mare parte a cunoștințelor dobândite în sala de clasă va fi solicitată. A devenit clar că la momentul actual, la momentul actualizării rapide a cadrului legislativ, nu trebuie subestimată importanța sistemelor informatice electronice, precum, de exemplu, sistemul juridic Garant. De asemenea, un mare ajutor în rezolvarea sarcinilor a fost oferit de internetul global, în care se găsesc în prezent o mulțime de informații utile în domeniul dreptului, precum și care este un mijloc de corespondență electronică de afaceri.