Doświadczenie zagraniczne w rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw. Zabołockaja K.V

Ważną rolę odgrywają małe i średnie przedsiębiorstwa na całym świecie. W ostatnich latach w Europie Zachodniej, Stanach Zjednoczonych i Japonii duże znaczenie zyskał mały biznes, który jest reprezentowany przez połączenie wielu małych i średnich przedsiębiorstw. Większość z nich to najmniejsze przedsiębiorstwa zatrudniające nie więcej niż 20 osób. Małe przedsiębiorstwa zapewniają 23 nowe miejsca pracy, co znacznie zmniejszyło bezrobocie w tych krajach.

Małe przedsiębiorstwa sprawdzają się nie tylko w sektorze konsumenckim, ale także jako producenci poszczególnych podzespołów i drobnych mechanizmów, półfabrykatów i innych elementów niezbędnych do produkcji niezbędne produkty, którego wydanie jest nieopłacalne dla dużych przedsiębiorstw. Wszystko to uzasadnia potrzebę zintegrowanego podejścia do określania miejsca i roli małych przedsiębiorstw w gospodarce społeczeństwa. W małym biznesie leżą duże rezerwy, które można oddać na służbę Rosji.

Na przykład małe i średnie firmy amerykańskie wytwarzają 40% produktu krajowego brutto i połowę produktu krajowego brutto sektora prywatnego, w tym: w przemyśle wytwórczym – 21%, budownictwie – 80%, handel hurtowy-86%, sektor usług - 81%. Połowa wszystkich pracowników sektora prywatnego jest skoncentrowana w tych przedsiębiorstwach. Zapewniają tworzenie i rozwój około połowy wszystkich innowacji w gospodarce USA związanych z dziedziną postępu naukowo-technicznego.

Najważniejszą cechą koncentracji i centralizacji kapitału jest to, że ruina małych i średnich firm nie doprowadziła do zniknięcia małych przedsiębiorstw. Wykazał się witalnością, zdolnością do reprodukcji, a jednocześnie wzbudził zainteresowanie sobą z dużych konserw. W Europie Zachodniej około połowę wytwarzanych produktów wytwarzają małe i średnie przedsiębiorstwa. Nie będąc monopolistą, kierują wszystkie swoje wysiłki na dostosowanie się do wewnętrznych warunków produkcji i marketingu. Miejsce zrujnowanych małych firm zajmują nowe, dzięki czemu następuje ich reprodukcja.

Małe przedsiębiorstwa cieszą się wsparciem we wszystkich krajach rozwiniętych. Fakt ten potwierdza, że mały biznes jako nowa forma organizacji społecznie niezbędnej pracy odpowiada interesom społeczno-gospodarczym Rosji. Działalność ta jest równie przydatna zarówno dla gospodarki kraju jako całości, jak i dla każdego obywatela z osobna, i dlatego zasłużenie otrzymała uznanie i wsparcie państwa. Małe przedsiębiorstwa włączają w proces produkcji społecznej dodatkową pracę, która tworzy nowe wartości, zwiększa dochód narodowy i bogactwo narodowe. Biorąc pod uwagę znaczący wkład małych przedsiębiorstw w gospodarkę państwa, kierownictwo kraju stara się dołożyć wszelkich starań, aby rozwijać ten sektor. Jednak dzisiejsza Rosja nie radzi sobie zbyt dobrze. Taki wniosek można wysnuć na podstawie danych statystycznych podanych w tabeli 1.2.

Tabela 1.2 Wskaźniki charakteryzujące stan MSP w poszczególnych krajach

Jak widać z tabeli 1.2, Rosja pod względem stanu małych i średnich przedsiębiorstw w kraju zajmuje ostatnie miejsce we wszystkich powyższych wskaźnikach. To charakteryzuje gospodarkę kraju nie od samego początku lepsza strona. W końcu wkład małych firm do PKB i innych kluczowych wskaźników jest dość duży. Pomimo tego, że liczba małych przedsiębiorstw waha się od 37 do 74,2 na 1000 mieszkańców, ich udział w PKB przekracza 50%. Natomiast Rosja charakteryzuje się zarówno niewielką liczbą takich przedsiębiorstw, jak i ich znikomym wkładem do PKB. Małe i średnie przedsiębiorstwa również mogą rozwiązać problem zatrudnienia. Jak widać z tabeli, najmniejszy odsetek zatrudnienia ludności, w ogólnej liczbie zatrudnionych, występuje w Niemczech i wynosi 46%. W przypadku Rosji liczba ta wynosi 10-11%. W ten sposób nasz kraj ma perspektywy rozwoju.

Proces wdrażania małych przedsiębiorstw jest ściśle powiązany ze specyfiką branży i mechanizmami ekonomicznymi funkcjonującymi w danym kraju. Z tego powodu operując wskaźnikami liczbowymi i porównując doświadczenia rozwiniętych krajów kapitalistycznych z procesem kształtowania małej gospodarki w Rosji, należy pamiętać o różnicach w poziomie rozwoju infrastruktury instytucjonalnej i produkcyjnej, w strukturze sektorowej gospodarka narodowa, tj. konieczne jest uwzględnienie społeczno-kulturowych cech wykorzystywanego doświadczenia.

Rozwój jakiejkolwiek formy przedsiębiorczości zależy głównie od dwóch warunków: wewnętrznej sytuacji gospodarczej w całym kraju i jego regionach oraz zdolności konkretnego przedsiębiorcy do wykorzystania przyznanych mu praw do realizacji swoich celów gospodarczych. W większym stopniu czynniki te wpływają na rozwój małej gospodarki, która jest najbardziej wrażliwa na: szczególne warunki sytuacji ekonomicznej i dla której cechy osobiste konkretnego szefa przedsiębiorstwa w dużej mierze decydują o efekcie końcowym decyzje gospodarcze. Dlatego ze strony państwa małe i średnie przedsiębiorstwa potrzebują całej gamy środków i systemów wsparcia rozwoju tego sektora.

W naszym kraju obowiązuje ustawa federalna „O wsparciu państwa dla małych firm w Federacja Rosyjska„(przyjęty 12 maja 1995 r.) Artykuł 6 tej ustawy stanowi, że wsparcie państwa dla małych przedsiębiorstw odbywa się w następujących obszarach:

Tworzenie infrastruktury dla wsparcia i rozwoju małego biznesu;

Stworzenie korzystnych warunków do korzystania przez małe przedsiębiorstwa z państwowych zasobów finansowych, materialnych, technicznych i informacyjnych oraz naukowych i rozwój techniczny i technologie;

Ustanowienie uproszczonej procedury rejestracji małych przedsiębiorstw, licencjonowania ich działalności, certyfikacji ich produktów, składania państwowych sprawozdań statystycznych i księgowych;

Wsparcie zewnętrzne działalność gospodarcza małe podmioty gospodarcze, w tym pomoc w rozwoju ich stosunków handlowych, naukowych, technicznych, przemysłowych, informacyjnych z zagranicą,

Porównując politykę państwa wobec małego biznesu w różnych krajach, nie jest łatwo poczynić jasne i precyzyjne uogólnienia, ponieważ istnieje zbyt wiele różnic wynikających z odmiennych tradycji historycznych, specyfiki struktur społeczno-gospodarczych, a nawet specyfiki państwowej biurokracji. Okoliczności te determinują różnice w podejściu do problemów rozwoju małej firmy. Uderzającym przykładem jest porównawcze rozważanie polityki państwa w takich krajach, jak np. Stany Zjednoczone i Japonia.

Tradycyjne amerykańskie wartości indywidualnego przedsiębiorstwa i wolny rynek zidentyfikowano specyficzne mechanizmy wsparcia BM w postaci programów pomocy finansowej, programów regionalnych oraz programów wspierania przedsiębiorczości „grup defaworyzowanych społecznie” ludności.

Japońska polityka dla małych firm jest część integralna polityka przemysłowa mająca na celu zwiększenie wydajności przemysłu japońskiego, reprezentowanego przede wszystkim przez gigantów przemysłowych. Małe wysokowydajne zakłady produkcyjne są integrowane ze wsparciem państwa w pionie konstrukcje przemysłowe, natomiast regionalne i aspekty społeczne rozwój małej przedsiębiorczości pozostaje poza zakresem polityki państwa.

Przy bardzo zauważalnej roli małego biznesu w gospodarce obu krajów, skutkuje to różnicami w jego strukturze sektorowej. Stany Zjednoczone jako całość są zdominowane przez małe firmy świadczące usługi i sprzedaż, aw Japonii przewaga małych przedsiębiorstw przemysłowych jest oczywista. W USA małe firmy stanowią 34,9% dochód netto, aw Japonii 56,6% całej produkcji w przemyśle wytwórczym wytwarzają małe przedsiębiorstwa.

Wsparcie dla małego biznesu realizowane jest w kilku kierunkach mających na celu rozwiązanie głównych problemów małego biznesu.

Jeśli poszczególne przedsiębiorstwa rozwijane są głównie na własny koszt, to w przypadku większych małych firm potrzebne jest finansowanie poprzez przyciągnięcie zewnętrznych źródeł finansowania. W takim przypadku pojawiają się pewne problemy. Nie wszystkie małe firmy mogą liczyć na otrzymanie pełnoprawnej pożyczki bankowej. Pozytywna decyzja najczęściej wymaga udanego biznesu przez co najmniej sześć miesięcy, a najczęściej 9 miesięcy lub rok. Zainwestowany kapitał własny, transparentność biznesu, ustalona księgowość, perspektywy rozwoju, realne źródła spłaty kredytu. Jeśli przedsiębiorca może zastosować te warunki do swojej działalności, to prawdopodobieństwo uzyskania pożyczki jest wysokie. Tym samym kredytowane są głównie firmy, które z powodzeniem działają na rynku, a dla początkujących czasami pojawia się problem nie do pokonania – brak kapitału początkowego. Wynika z tego, że jednym z głównych obszarów wsparcia dla małych firm powinno być zapewnienie przedsiębiorcom finansowania w początkowym okresie działalności, które może zapewnić państwo poprzez przyjmowanie programów wsparcia dla małych firm. Zwiększy to liczbę małych firm, co pozytywnie wpłynie na gospodarkę kraju.

Obecnie istnieje pozytywna tendencja w tym kierunku. Wymagania bankowe dla „małych” kredytobiorców stale maleją. Wielu nie nalega już na otwieranie rachunków i przelewanie obrotów firmy do swojego banku, nie wymaga biznesplanu i studium wykonalności projektu. Zmniejszeniu ulegają również minimalne wielkości kredytów i oprocentowanie kredytów. Chociaż w krótkim okresie stopy oprocentowania kredytów dla małych firm prawdopodobnie nie spadną poniżej 15-16%. Pożyczanie małym firmom wiąże się z pewnym ryzykiem i wysokimi kosztami, banki wliczają to wszystko w stopę procentową. Z drugiej strony wzrost konkurencji nieuchronnie prowadzi do spadku zainteresowania. Być może utworzenie biura kredytowego lub zmiany przepisów podatkowych w celu legalizacji małych firm mogłyby to jeszcze bardziej ułatwić.

Tak więc jeden z najważniejszych obszarów wsparcie państwa to kredyty preferencyjne. Dlatego ustawa Federacji Rosyjskiej „O wsparciu państwa dla małych przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej” przewiduje preferencyjne pożyczki i ubezpieczenia małych przedsiębiorstw z rekompensatą za odpowiednią różnicę dla firm kredytowych i ubezpieczeniowych kosztem funduszy wsparcia małych przedsiębiorstw.

Ponieważ doświadczenia krajów rozwiniętych wiążą się, mały biznes odgrywa bardzo duża rola w gospodarce jej rozwój wpływa na wzrost gospodarczy, nasycenie rynku towarami o wymaganej jakości, tworzenie nowych dodatkowych miejsc pracy, tj. rozwiązuje wiele pilnych problemów gospodarczych, społecznych i innych.

Małe przedsiębiorstwa, jak pokazują doświadczenia krajów zachodnich, mogą odegrać znaczącą rolę w osiąganiu stabilności gospodarczej i efektywnym funkcjonowaniu gospodarki kraju.

Weź pod uwagę pozytywne doświadczenia Niemiec w rozwoju i funkcjonowaniu małego biznesu.

Powojenna gospodarka Niemiec Zachodnich była w opłakanym stanie. Zwycięzcy zniszczyli lub zdemontowali znaczną część zakładów i fabryk, 2/3 zdolność produkcyjna były nieczynne, grunty rolne zostały wycofane z obrotu gospodarczego. W 1946 r. produkcja przemysłowa wynosiła około „/3 poziomu przedwojennego, rolnictwo cofnęło się o 30 lat. System finansowy był zachwiany. W latach wojny ilość pieniądza w obiegu wzrosła pięciokrotnie. do poziomu przedwojennego.

Program odbudowy i rozwoju niemieckiej gospodarki koncentrował się na tworzeniu tzw. społecznej gospodarki rynkowej, która łączyłaby wolność konsumpcji, przedsiębiorczości (w tym małego biznesu), rozporządzania własnością prywatną, swobodę zawierania umów itp. . z aktywną rolą państwa w życiu gospodarczym.

Profesor L. Erhard był głównym ideologiem i architektem odrodzenia gospodarczego. W centrum jego działań reformatorskich znajdowała się koncepcja „społecznej gospodarki rynkowej”, która w swoich założeniach teoretycznych była bliska keynesowskiej teorii regulacji pośredniej. Głównymi elementami teoretycznego modelu gospodarki rynkowej były:

wyznaczanie celów – wysoki poziom dobrostanu wszystkich segmentów populacji;

drogą do osiągnięcia celu jest konkurencja na wolnym rynku i prywatna przedsiębiorczość;

państwo odgrywa aktywną rolę w tworzeniu warunków i warunków konkurencji.

Reforma gospodarki rozpoczęła się od usprawnienia gospodarki monetarnej, uwolnienia cen, a także środków stymulujących przedsiębiorczość

podstawa działalność produkcyjna stał się mały i średni biznes na co państwo zwróciło szczególną uwagę. Polityka państwa miała na celu wszechstronny rozwój. W 1953 r. ponad połowa wszystkich zatrudnionych w gospodarce kraju pracowała już w przedsiębiorstwach zatrudniających do 500 pracowników.

Reformy przyniosły pozytywne rezultaty w możliwie najkrótszym czasie. W ciągu dwóch lat zniknął „czarny rynek”, podwoiła się produkcja dóbr konsumpcyjnych, prawie nie było inflacji, pojawiła się stabilna waluta.

Rozwój gospodarczy Niemiec na przełomie lat 50. i 60. określany jest mianem „cudu gospodarczego”, a uwagę państwa na problemy rozwoju drobnej przedsiębiorczości odegrało tu znaczącą rolę.

W latach 70. korporacje międzynarodowe, które powstały na bazie zrzeszenia firm narodowych poszczególnych krajów, aktywnie rozwijały różne formy współpracy z małymi i średnimi przedsiębiorstwami. Rola małych i średnich przedsiębiorstw w gospodarce systematycznie wzrasta. Ich udział w PKB do końca lat osiemdziesiątych. osiągnęła 50%, a liczba zatrudnionych stanowiła około 2/3 ludności aktywnej zawodowo.

Obecnie w Niemczech programy rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw są następujące:

- program „Koncepcja rozwoju polityki naukowo-technicznej w stosunku do małych i średnich przedsiębiorstw”;
- program „Pobudzanie oszczędności na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej”.

Pierwszy program zapewnia finansowanie dla małych firm w Niemczech, drugi promuje otwarcie jego własny biznes, tzw. projekty „start-up”. Specjalny organ stanowy – Credit Recovery Council, podlegający bezpośrednio rządowi federalnemu – ma monitorować realizację powyższych programów i zapewniać mechanizmy ich realizacji. W ramach realizacji programów federalnych udzielane są pożyczki biznesowe na korzystnych warunkach.

Dziś mały biznes w Europie stymuluje rozwój konkurencji, „zmusza” duże firmy do wprowadzania nowych technologii i poprawy efektywności produkcji, od sukcesu całej unijnej gospodarki bezpośrednio zależy sukces małych i średnich przedsiębiorstw. Dlatego w ramach Unii Europejskiej realizowana jest polityka wspierania małych firm, główny cel co - wyważenie interesów państwa i biznesu, zapewnienie optymalnych warunków dla działalności przedsiębiorczej, zwiększenie konkurencyjności małych firm.

Obecnie polityka Unii Europejskiej wobec małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) opiera się na tzw. podejściu pionowym i poziomym do rozwiązywania problemów ich tworzenia i funkcjonowania.

Podejście wertykalne wyraża się w bezpośrednich działaniach skoncentrowanych wyłącznie na MŚP. Działania te są przygotowywane i realizowane przez Dyrekcję Generalną XXIII Komisji Europejskiej (Polityka Biznesowa, Handel, Turystyka i Społeczna Działalność Gospodarcza) we współpracy z Parlamentem Europejskim, Radą Gospodarczą i Społeczną, organizacjami przedstawicielskimi MŚP w organach UE oraz innymi służbami Komisję Europejską.

Podejście horyzontalne opiera się na ochronie interesów MŚP w innych obszarach działalności UE (takich jak polityka B+R, polityka regionalna, stosunki międzynarodowe itp.) oraz wzmocnienie pozycji MŚP w odpowiedniej działalności.

Jak wiadomo, jednym z głównych zadań Unii Europejskiej jest realizacja zasady „fuzji społeczno-gospodarczej”, mającej na celu wyrównywanie szans dla regionów o różnym poziomie rozwoju, a także dla różnych grupy społeczne. Zasada ta oznacza, że w pierwszej kolejności należy wspierać słabiej rozwinięte regiony i mniej zamożne segmenty społeczeństwa w UE.

Biorąc pod uwagę znaczenie MŚP dla struktury gospodarczej UE, można argumentować, że pomyślna integracja gospodarki w Unii w dużej mierze zależy od rozwoju MŚP. Dlatego oprócz znaczenia pozycji „makroekonomicznych” należy pamiętać o roli MSP na poziomie regionalnym, kiedy małe i średnie przedsiębiorstwa przyczyniają się do rozwoju gospodarczego i wzrostu zatrudnienia w regionach słabiej rozwiniętych. Do pomyślny rozwój MŚP powinny optymalnie łączyć dwie linie: makroekonomiczną (w zakresie ogólnej polityki) i mikroekonomiczną (przedsiębiorczą)2.

Aby stać się normalną gospodarką rynkową z dużą liczbą podmiotów gospodarczych, konieczne jest wielokrotne zwiększanie liczby małych firm działających na rynku. I tutaj, zdaniem eksperta (dziekana Wydziału Socjologii Wyższej Szkoły Ekonomicznej) Aleksandra Czepurenko, bardzo ważne jest wspieranie start-upów, które ze względu na duże ryzyko i brak historii kredytowej banki wolą nie udzielać pożyczek. dobre wsparcie rozwoju innowacyjne projekty aniołami biznesu mogą być. W krajach rozwiniętych państwo aktywnie z nimi współpracuje, dofinansowując ciekawe projekty. „Są to programy na dużą skalę. I dopóki nie osiągniemy takiego poziomu rozwoju, żadne Skołkowo nam nie pomoże” – zapewnia ekspert.

Perspektywy rozwoju przedsiębiorczości, w tym małego biznesu, są bezpośrednio determinowane możliwościami nawiązywania ścisłych powiązań kooperacyjnych pomiędzy małymi i dużymi przedsiębiorstwami. Doświadczenia krajów zachodnich pokazują, że w normalnej gospodarce rynkowej dominująca część małych firm w taki czy inny sposób leży w sferze interesów dużych. Małe przedsiębiorstwa objęte są systemem powiązań kooperacyjnych z dużymi przedsiębiorstwami. Duże korporacje wykorzystują rynkową i strukturalną elastyczność małych przedsiębiorstw, ich innowacyjne możliwości. Współpraca dużych przedsiębiorstw z małymi firmami pozwala korporacjom szybko penetrować nowe rynki, wdrażać nowe rozwiązania technologiczne, szybko pozyskiwać ważne informacje, innymi słowy małe przedsiębiorstwa stanowią integralną część struktury produkcyjnej dużych korporacji.

We wszystkich krajach małe i średnie przedsiębiorstwa są obecnie jednym z głównych pracodawców i głównym środowiskiem, w którym rodzą się przedsiębiorcze talenty.

W Stanach Zjednoczonych rozwój programów pomocy dla małych firm rozpoczął się w okresie Wielkiego Kryzysu, kiedy wiele osób straciło pracę. W 1953 r. rząd USA utworzył wyspecjalizowaną agencję, która zapewnia wsparcie techniczne i finansowe początkującym biznesmenom. W 1953 roku w Stanach Zjednoczonych utworzono agencję federalną – US Small Business Administration, która do dziś broni i chroni interesy małych przedsiębiorstw na szczeblu rządowym. Ponadto oddziały tej organizacji znajdują się we wszystkich większych miastach, stąd polityka wspierania drobnego biznesu dotyczy wszystkich stanów, a nie tylko głównych ośrodków gospodarczych Stanów Zjednoczonych. Główne zadania Small Business Administration i jej oddziałów:

- pomoc w uzyskaniu kredytu na działalność gospodarczą;
- wsparcie techniczne i informacyjne dla małych firm w USA;
- udzielanie gwarancji na kredyty gospodarcze;
- bezpośrednie dotacje i pożyczki dla małych firm kosztem własnego budżetu.

W Stanach Zjednoczonych bardzo wyraźnie opracowany jest system kryteriów, na podstawie których określa się małą firmę. Kryteria te zależą od rodzaju działalności małego przedsiębiorstwa oraz branży, w której działa. W niektórych obszarach czynnikiem decydującym jest liczba osób pracujących w przedsiębiorstwie, w innych - obroty i zysk.

Oprócz Agencja federalna w celu zapewnienia zgodności z ustawodawstwem w odniesieniu do małych przedsiębiorstw utworzono specjalny Departament Prawny, który broni interesów biznesu w sądzie i Kongresie. Władze USA w swojej koncepcji rozwoju gospodarczego przypisują małemu biznesowi jedną z głównych ról. W raportach ministrów rządu USA ciągle ślizga się ten sam pomysł, że mały biznes jest ważną dźwignią ożywienia całej gospodarki.

Również interesujące zagraniczne doświadczenie mały biznes, który zaczął się aktywnie rozwijać w Hiszpanii w latach siedemdziesiątych ubiegłego wieku. Każdy obywatel kraju może otworzyć prywatne przedsiębiorstwo w ciągu jednego dnia, dostarczając minimalną liczbę dokumentów. W kraju tym powstało wiele programów pomocy prywatnym przedsiębiorcom, rząd tego kraju zwraca szczególną uwagę na rozwój wiedzy wiedzochłonnej i innowacyjne technologie. Również rząd hiszpański stymuluje powstawanie różnych funduszy, które kompleksowo wspierają przedsiębiorczość prywatną. Potężny przełom naukowy i technologiczny, jakiego dokonała Japonia po zakończeniu II wojny światowej, wiąże się także z rozwojem małego biznesu. Obecnie małe przedsiębiorstwa wytwarzają około 40% produkcji przemysłowej tego kraju. Rząd japoński przyjął szereg ustaw, które stymulują rozwój prywatnych przedsiębiorstw działających na polu naukowo-technicznym i aktywnie współpracujących z dużymi korporacjami przemysłowymi. Również japońskie władze zorganizowały ośrodki szkoleniowe i doradcze, w których początkujący przedsiębiorca może uzyskać wszelkie niezbędne informacje prawne.

Interesujące jest również doświadczenie rozwoju małego biznesu w Japonii, gdzie dzięki pomyślnemu rozwojowi w latach powojennych w regionie postęp techniczny i wzrostu gospodarczego, kraj znalazł się w pierwszej trójce najbardziej rozwiniętych krajów na świecie. Ułatwiało to ogromne wsparcie państwa dla małego biznesu. Udział małego biznesu w japońskiej gospodarce wynosi około 40%, pomimo obecności w kraju ogromnej liczby firm naukowych i dużych koncernów zajmujących się produkcją samochodów, sprzętu audio i wideo oraz innych produktów technicznych. Należy zauważyć, że wytwarzanie produktów wymagających intensywnej nauki i opracowywanie innowacyjnych technologii w Japonii jest prowadzone wyłącznie przez duże organizacje, a drobna przedsiębiorczość kraju koncentruje się w zakresie budownictwa, przemysłu lekkiego i usług. Dlatego polityka gospodarcza Japonii jest ukierunkowana na rozwój produkcji technicznej i naukowo-intensywnej w małych przedsiębiorstwach.

Przyjęte przez rząd japoński akty prawne regulujące działalność gospodarczą wyróżniają status małych przedsiębiorstw i ustalają wysokość korzyści dla nich zgodnie z rodzajem prowadzonej działalności. Wiele aktów ustawodawczych reguluje działania antymonopolowe w Japonii.

Ustawodawstwo Japonii prowadzi ścisłą regulację wartości rynkowej wytwarzanych produktów, wprowadzając ograniczenia co do wysokości jej wzrostu/zmniejszenia. W przypadku ujawnienia niepotwierdzonych rabatów lub w przypadku cen spekulacyjnych, małe przedsiębiorstwa są pozbawione prawa do prowadzenia swojej działalności. Te działania dotyczą wszystkich firm. Rozwój mechanizmów rynkowych pozwala rządowi Japonii kontrolować niepotwierdzony wzrost cen i występowanie inflacji. Biorąc powyższe pod uwagę, możemy stwierdzić, że w Japonii istnieją dobre warunki do rozwoju małych firm.

Małe firmy w Japonii są regulowane przez Administrację Małych Przedsiębiorstw, która podlega Ministerstwu Handlu Zagranicznego i Przemysłu Japonii. Departament Małych Przedsiębiorstw zajmuje się monitorowaniem wdrażania przepisów antymonopolowych, zapewnieniem ochrony państwa interesów małych przedsiębiorstw w kraju, ograniczeniem kontroli właścicieli firm, określeniem odpowiedzialności klientów i kontrahentów przy zawieraniu między nimi umów umownych.

W celu ułatwienia procedur uzyskiwania kredytów przez małe przedsiębiorstwa i rząd Japonii, podobnie jak w przypadku utworzenia, powołano Korporację Ubezpieczeń Małych i Średnich Przedsiębiorstw oraz Stowarzyszenie Gwarancji Kredytowych Fundusze państwowe rozwijać i wspierać małe firmy w Chinach, Stanach Zjednoczonych i innych krajach.

Rząd Japonii na wszystkich szczeblach rządowych przydziela dotacje na wszystkich etapach rozwoju małych przedsiębiorstw, które są aktywnie zaangażowane w rozwój branż naukowo-intensywnych i zaawansowanych technologicznie. Państwo udziela im pożyczek i pomaga w uzyskaniu pożyczek udzielając gwarancji i innego rodzaju poręczeń kredytowych. Jednocześnie przy wsparciu państwa specjaliści są szkoleni w specjalnie utworzonych ośrodkach, a przedsiębiorcom udzielane są wykwalifikowane porady.

Do głównych celów, na które udzielane są dotacje, pożyczki na specjalnych warunkach preferencyjnych oraz pożyczki, należą:

doskonalenie i modernizacja produkcji przedsiębiorstw naukochłonnych;

wprowadzanie innowacyjnych technologii opracowanych wspólnie z jednostkami naukowymi;

promowanie rozwoju przemysłu lekkiego i spożywczego;

opracowywanie i wprowadzanie nowych rodzajów produktów;

tworzenie i rozwój nowych małych przedsiębiorstw w regionach Japonii o słabo rozwiniętym poziomie przemysłu.

Generalnie można powiedzieć, że rozwój małego biznesu na Zachodzie postępuje szybciej, ponieważ władze krajowe przywiązują dużą wagę do małego biznesu i udzielają mu wsparcia na szczeblu federalnym. Mały biznes w krajach rozwiniętych reprezentuje obecnie klasę średnią, która służy jako podstawa zrównoważony rozwój gospodarka. Nawet były kraje rozwijające się to właśnie wraz z rozwojem małych i średnich przedsiębiorstw dokonali wielkiego przełomu gospodarczego (Tajwan, Singapur, Indonezja itd.). Jeśli prześledzimy tempo rozwoju małych przedsiębiorstw w tych krajach, zobaczymy zależność rozwoju całej gospodarki.

W obce kraje skumulowany wspaniałe doświadczenie wsparcie państwowe i publiczne dla małych i średnich przedsiębiorstw na szczeblu krajowym, regionalnym i gminnym. W wiodących krajach uprzemysłowionych – USA, Kanadzie, Japonii – państwo wspiera skomputeryzowane biznesy rodzinne, młodzieżowe, kobiece. W Japonii, Szwecji i Austrii, które najlepiej radzą sobie z bezrobociem, stworzono skuteczne mechanizmy partnerstwa społecznego między rządem, małymi przedsiębiorstwami i związkami zawodowymi, aby chronić pracowników i zachęcać pracodawców do tworzenia nowych miejsc pracy.

W Kanadzie opracowano specjalne programy wsparcia informacyjnego, finansowego, naukowego i technicznego dla małych i średnich przedsiębiorstw w prowincjach, zwłaszcza północnych, z udziałem organów rządowych, banków, uniwersytetów, izb handlowych i związki przedsiębiorców. Ich celem jest intensywny rozwój firm rodzinnych, kobiecych i młodzieżowych, które nie korzystają Praca zarobkowa. Programy te promują tworzenie parków innowacji, centrów informacji biznesowej i inkubatorów przedsiębiorczości z naciskiem na tworzenie nowych miejsc pracy.

W Wielkiej Brytanii istnieje zróżnicowany i skuteczny system wsparcia małych firm. Państwo aktywnie wykorzystuje instrumenty polityki budżetowej, podatkowej i kredytowej do stymulowania tego sektora gospodarki. W regionie Azji i Pacyfiku nacisk kładziony jest na małe i średnie przedsiębiorstwa. Chiny, wraz z inwestycjami w kapitałochłonne branże, prowadzą masowe finansowanie małych przedsiębiorstw, które wymagają dużej liczby pracowników, zwłaszcza w sektorze rolniczym.

Dużym zainteresowaniem cieszy się polityka wspierania małych przedsiębiorstw w krajach o gospodarkach w okresie przejściowym, charakteryzujących się dużą liczbą ludności oraz różnorodnością warunków geograficznych i poziomów rozwoju (Indie, Indonezja, Filipiny i wiele innych). Ich wspólną cechą jest uznanie na poziomie państwa potrzeby rozwoju produkcji na małą skalę, wprowadzenie pośrednich urządzeń i technologii, które ułatwiłyby wykorzystanie ogromnych mas niewykwalifikowanych i nisko wykwalifikowanych siła robocza Biznes: podstawa gospodarki rynkowej. Proc. dodatek. Berezin N.V. Kazań. 2001 .

Wsparcie dla małych i średnich przedsiębiorstw za granicą zapewniają również władze lokalne.

Za granicą władze miejskie biorą czynny udział w rozwoju społeczno-gospodarczym swoich terytoriów. Prowadzą i koordynują różne działania mające na celu stymulowanie powstawania nowych przedsiębiorstw i branż, regulują działalność poszczególnych branż, organizują i rozwijają infrastrukturę miejską. Na przykład w Niemczech w celu pozyskania dodatkowych środków i rozwoju różne formy działalność przedsiębiorcza lokalne autorytety władze aktywnie promują lokalizację produkcji na swoich terytoriach poprzez specjalne dotacje, preferencyjne pożyczki i taryfy na energię elektryczną, dopłaty na pokrycie kosztów transportu i prac budowlano-montażowych oraz tworzenie rynku pracy. Ponoszą koszty regulowania rozkładu sił wytwórczych, rozwój regionalny oraz planowanie, preferencyjne opodatkowanie, nabywanie działek i ich inżynierskie przygotowanie do późniejszego umieszczenia obiektów produkcyjnych. We Francji stosuje się bezpośrednie i pośrednie rodzaje pomocy dla przedsiębiorców. Bezpośrednia pomoc świadczona jest na poziomie regionalnym. Obejmuje:

1) „premia za zatrudnienie”, tj. na dowolną operację tworzenia i rozszerzania działalności gospodarczej (do kosztu utworzenia 30 miejsc pracy);
2) nagroda za tworzenie przedsiębiorstw;
3) upusty kredytowe i pożyczki na preferencyjnych warunkach.

Ponadto regiony otrzymały uprawnienia do dystrybucji kredytów rządu centralnego lub premii na rozwój i rozwój terytorium. Pośrednią pomoc gospodarczą świadczą gminy, wydziały i regiony, które mają takie same prerogatywy w tym zakresie (z zastrzeżeniem zakazu jakiegokolwiek bezpośredniego udziału w kapitale przedsiębiorstwa oraz przestrzegania limitu gwarancji kredytowych). Mogą świadczyć usługi w zakresie wynajmu lokali lub zakupu gruntów pod budowę, świadczyć pomoc techniczną, pożyczki gwarancyjne, zwolnione z płacenia podatku zawodowego. Różnorodna w formach i kierunkach pomoc gospodarcza dla przedsiębiorstw ze strony samorządów przyczynia się do poprawy sytuacji zarówno przedsiębiorców, jak i pracowników.

W Stanach Zjednoczonych upowszechniła się praktyka tworzenia stref biznesowych. Z reguły tworzą się one na terenach, na których od dłuższego czasu obserwowany jest spadek aktywności gospodarczej. Po raz pierwszy strefy biznesowe pojawiły się na początku lat 80. i zaczęły cieszyć się znaczącym poparciem administracji prezydenckiej. Pod koniec lat 80. 37 stanów uchwaliło ustawy o organizacji takich stref, które stały się jednym z głównych instrumentów odrodzenia starych ośrodków przemysłowych. Dziś wszystkie stany mają podobne strefy. W tych strefach: tworzone są przedsiębiorstwa i zatrudniani są mieszkańcy, obniżane są podatki, udzielane są pożyczki i dotacje. W wielu gminach firmy prywatne, które chcą ulokować swój kapitał na tym obszarze, są zwolnione z podatków państwowych od dochodów osób prawnych, podatków od nieruchomości, maszyn i urządzeń, wynalazków i surowców wykorzystywanych do produkcji, niektórych rodzajów produktów, obrotu , na gruntach i inwestycjach kapitałowych. Przysługuje im prawo do przyspieszonej amortyzacji sprzętu produkcyjnego i transportowego, co pozwala na odpisanie części zysków w koszty. Stymulowanie działalności gospodarczej w strefach gospodarczych osiągane jest również, po pierwsze, poprzez sprzedaż w ręce prywatne mienia państwowego i komunalnego (gruntów, budynków, budowli) znajdujących się na ich terenie; po drugie, znosząc niektóre rodzaje państwowych i lokalnych regulacji działalności gospodarczej (wymagania dotyczące budowy budynków i zagospodarowania terenu, roczne opłaty za prawo do przedsiębiorczości itp.). Jednocześnie nie jest pomijany czynnik społeczny. Te korporacje, które lokują swoje przedsiębiorstwa w tych strefach, a także rozbudowują i odbudowują stare, zatrudniając co najmniej jedną trzecią personelu spośród okolicznych mieszkańców, uzyskują znaczne korzyści w opłacaniu podatków dochodowych i majątkowych. Strefy przedsiębiorczości w Wielkiej Brytanii stały się powszechne. Różnią się one powierzchnią – od 50 do 450 ha – i mogą składać się z kilku graniczących ze sobą terytoriów. Większość z nich znajduje się na obszarach, na których od dawna nie inwestuje się w przemysł lub gdzie przemysł tradycyjny podupadł. Zarządzanie tymi strefami powierzono władzom lokalnym (z wyjątkiem Irlandii Północnej). Straty związane z zapewnieniem ulg podatkowych dla firm są rekompensowane przez państwo władzom lokalnym. Dzięki temu 89 500 osób znalazło pracę w strefach biznesowych w Anglii, Walii i Szkocji pod koniec lat 80-tych.

Jednym ze źródeł finansowania priorytetowych obszarów „gospodarki lokalnej”, szeroko stosowanych za granicą, jest emisja wartościowe papiery. Tak więc w Stanach Zjednoczonych, aby sfinansować budowę nowych przedsiębiorstw lub rozbudowę istniejących, gminy emitują specjalne obligacje na rozwój przemysłowy. W celu pobudzenia działalności gospodarczej rozpowszechniły się dochody lub obligacje ogólne, które są wykorzystywane jako skuteczna forma przyciągania kapitału prywatnego. Zyski z obligacji komunalnych nie podlegają podatkowi dochodowemu oraz podatkowi od aktywów finansowych w bankach. Co do zasady znaczna część środków uzyskanych z emisji tych obligacji kierowana jest na budowę obiektów, których charakterystyka jest wcześniej uzgadniana z firmami zainteresowanymi budową. Następnie spółka wynajmuje ten obiekt z perspektywą uzyskania go jako nieruchomości po obniżonej cenie. Jednocześnie koszt samego obiektu jest znacznie niższy od przeciętnego, gdyż początkowo jako przedsiębiorstwo państwowe nie podlegał opodatkowaniu lokalnym Samorząd terytorialny. Grinev S.N. Mińsk. 2004 - s. 35-36, 38.

Tak więc najbardziej skuteczne narzędzia polityki gospodarcze samorządów w zakresie wspierania małej przedsiębiorczości to:

1) zwolnienie spółek z płacenia podatku dochodowego lub jego znaczne obniżenie;
2) wprowadzenie preferencyjnych stawek dochodowych, podatków od nieruchomości w przypadku rozszerzenia działalności na terytorium podlegającym właściwości samorządu terytorialnego;
3) organizacja stref gospodarczych;
4) tworzenie spółek specjalnych i organów rozwojowych;
5) udzielanie premii, dotacji, prawa do przyspieszonej amortyzacji;
6) ograniczenie bezpośredniej ingerencji w sprawy firm sektora prywatnego itp.

Wszystko to dość dobrze ilustruje, jak zagraniczne kraje podchodzą do budowy lokalnej polityki gospodarczej.

We wszystkich obcych krajach wsparcie dla małych i średnich przedsiębiorstw oparte jest na systemie prawnym, finansowym, organizacyjnym i metodycznym.

Powyższe mechanizmy z zakresu wsparcia małego biznesu, stosowane za granicą, można zastosować również w Rosji.

PROMOCJA ROZWOJU MAŁEJ I ŚREDNIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI: DOŚWIADCZENIA ZAGRANICZNE I PRAKTYKA ROSYJSKA

Zabolotskaya Kristina Vladimirovna
Uniwersytet Finansowy pod rządami Federacji Rosyjskiej

adnotacja
Praca poświęcona jest przestudiowaniu i opisowi jednego z kluczowych tematów rok bieżący: „Promowanie rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw: doświadczenia zagraniczne i praktyka rosyjska”. Konieczność polegania na małych i średnich przedsiębiorstwach została zidentyfikowana i uzasadniona. Przeprowadzono analizę mechanizmów wsparcia małej przedsiębiorczości za granicą. Pokazano elementy, które powinny znaleźć się w planie motywacyjnym dla MŚP w Federacji Rosyjskiej.

WSPARCIE DLA MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW: MIĘDZYNARODOWE DOŚWIADCZENIE I ROSYJSKA PRAKTYKA

Zabołockaja Kristina Vladimirovna
Uniwersytet Finansowy pod rządami Federacji Rosyjskiej

Abstrakcyjny
Artykuł poświęcony jest badaniu i opisowi jednego z kluczowych tematów bieżącego roku: „Wsparcie małych i średnich przedsiębiorstw: doświadczenie międzynarodowe i praktyka rosyjska”. Stwierdzono i opisano konieczność oparcia się na małych i średnich przedsiębiorstwach. Przeanalizowano sposoby wspierania małego biznesu za granicą. Pokazano tu elementy, które powinny znaleźć się w planie wsparcia małych i średnich przedsiębiorstw w Rosji.

Link bibliograficzny do artykułu:
Zabolotskaya K.V. Promowanie rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw: doświadczenia zagraniczne i praktyka rosyjska // Nowoczesne Badania naukowe i innowacyjność. 2015. Nr 1. Część 2 [Zasób elektroniczny]..03.2019).

Doradca naukowy:

Kandydatka ekonomii, docent Ryabova Irina Sergeevna

Uniwersytet Finansowy pod rządami Federacji Rosyjskiej

W ostatnich latach charakterystyczny jest szybki rozwój małych firm na całym świecie, co pozytywnie wpływa na ich rozwój. Małe i średnie przedsiębiorstwa odgrywają bardzo ważną rolę w system finansowy krajów: przyczyniają się do walki z bezrobociem poprzez tworzenie nowych miejsc pracy, tworzenie normalnego konkurencyjnego środowiska, małe przedsiębiorstwa są w stanie lepiej reagować na wahania popytu konsumenckiego, zmieniające się warunki rynkowe, zapewniając w ten sposób gospodarce dodatkową stabilność. W większości krajów rozwiniętych udział sektora MŚP w PKB waha się od 50% do 60%, ale w Federacji Rosyjskiej mały biznes dostarcza tylko 21% PKB.

Weź pod uwagę zagraniczne doświadczenia we wspieraniu małych i średnich firm.

1. Mały i średni biznes w Singapurze. Singapur jest jednym z najbardziej rozwiniętych krajów świata. Singapur na szczycie rankingu „Doing Business 2014” Banku Światowego w globalnym rankingu łatwości prowadzenia biznesu (Rosja zajmuje 92. miejsce). Dziś małe i średnie przedsiębiorstwa w Singapurze stanowią 99% wszystkich przedsiębiorstw w kraju i zapewniają miejsca pracy dla 70% zatrudnionych osób. Małe firmy odpowiadają za połowę PKB Singapuru. Rząd jest zainteresowany wspieraniem rozwoju MŚP z myślą o ich konkurencyjności na rynku międzynarodowym. W Singapurze utworzono specjalną agencję „Wiosna”, która zapewnia opracowywanie i wdrażanie różnych programów promujących MŚP, świadczenie usług doradczych oraz szkolenie kadr do zarządzania przedsiębiorstwem. Formy i metody wsparcia państwa dla małych i średnich przedsiębiorstw w Singapurze są różne. Można je podzielić na administracyjne, finansowe i podatkowe. Singapur posiada szeroką gamę programów pożyczek preferencyjnych, które obejmują pożyczki specjalne, ubezpieczenie od ryzyka kredytowego, dotacje, szkolenia i finansowanie rozwoju umiejętności dla MŚP.

2. Mały i średni biznes w USA. W światowym rankingu Doing Business 2014 Stany Zjednoczone Ameryki zajmują 4 miejsce na 189 krajów. Stany Zjednoczone to kraj nie tylko wielkich korporacji, ale także małych firm, które są kręgosłupem amerykańskiej gospodarki. Małe firmy odpowiadają za ponad połowę PKB wytwarzanego przez sektor prywatny, małe firmy w Stanach Zjednoczonych zapewniają miejsca pracy dla ponad połowy ludności czynnej zawodowo. US Small Business Administration (SBA) zapewnia wsparcie małym firmom we współpracy z Departamentem Handlu, agencjami federalnymi i stanowymi na różne sposoby:

1. Szeroki wachlarz metod finansowania: mikropożyczki, pożyczki na pokrycie dużych długów, venture capital, franchising, leasing, gwarancje kredytowe, dotacje.

2. Prowadzona jest pomoc techniczna, pomoc w wypełnianiu wniosków o pożyczkę, konsultacje bezpośrednie i on-line w zakresie marketingu, planowania biznesowego i zarządzania, udzielane są indywidualne rekomendacje.

3. Szeroki zakres zachęt podatkowych.

4. Istnieje 19 centrów promocji eksportu.

5. 23% zamówień rządowych jest realizowanych przez małe firmy.

6. Wdrażanie programów wprowadzania ultranowoczesnych technologii do małych firm.

7. Prawna ochrona interesów małych przedsiębiorców.

3. Mały i średni biznes w Wielkiej Brytanii bardzo dobrze rozwinięta. W światowym rankingu Doing Business 2014 Wielka Brytania zajmuje 10 miejsce na 189 krajów. MŚP stanowią 99,9% wszystkich firm sektora prywatnego w Wielkiej Brytanii, 59,3% zatrudnienia w sektorze prywatnym. Sektor MŚP odpowiada za 50% całkowitego PKB kraju. Głównym koordynatorem wsparcia MŚP jest Ministerstwo Biznesu, Innowacji oraz kształcenie zawodowe(BIS). Kluczowe priorytety wspierania małych firm:

1. Pomoc dla przedsiębiorstw rozpoczynających działalność zapewnia bezpłatne wsparcie w formie porad i wskazówek.

2. Ułatwianie dostępu do środków finansowych wiąże się z szeroką gamą działań. Szczególne miejsce zajmuje program „Innowacyjne finansowanie”.

3. Przewiduje się działania na rzecz doskonalenia metod zarządzania MŚP, poszukiwania specjalistów i rozwoju rynku pracy program państwowy„Podnoszenie kwalifikacji pracowników” istnieje system rekompensaty finansowej państwa za koszty MSP oraz przedsiębiorców indywidualnych za szkolenia i szkolenia zaawansowane, który przewiduje rekompensatę kosztów poniesienia usługi pośrednictwa, agencje rekrutacyjne itp.

4. Poprawa procesy produkcji i poprawę ich wydajności. Ministerstwo BERR opracowało szereg specjalnych programów dla sektora MŚP, udzielając dotacji i pożyczek małym przedsiębiorstwom.

5. W celu rozwoju i tworzenia nowych produktów i usług podnoszących konkurencyjność MŚP i gospodarki narodowej w Wielkiej Brytanii opracowano programy pomocy finansowej na rozwój współpracy w sferze innowacji.

6. Rozwój możliwości eksportowych dla sektora MSP. W kraju upowszechniły się programy wsparcia „Paszport do eksportu”, mające na celu pomoc początkującym eksporterom, a także „Droga do globalnego wzrostu”, przeznaczony dla eksporterów.

Badanie doświadczeń zagranicznych ujawnia wspólne cechy mechanizmy wsparcia, które należy uwzględnić w praktyce krajowej:

1. Ulgi podatkowe dla MSP w sektorach priorytetowych dla gospodarki kraju, a także dla inwestorów inwestujących w małe i średnie przedsiębiorstwa.

2. Uproszczenie systemu regulacji MSP i aktualizacja norm.

3. Zapewnienie dostępu małym i średnim przedsiębiorstwom do porządku państwowego.

4. Przeprowadzenie szeregu działań w celu upowszechnienia informacji o istniejących metodach wspierania MŚP.

5. Zwiększenie wielkości gwarancji państwowych na kredyty inwestycyjne dla MSP.

8. Polityka wygładzania cykli sezonowych w odniesieniu do rolniczych MŚP.

9. Wprowadzenie specjalnych programów, które zachęcają już odnoszących sukcesy przedsiębiorców do przekazywania swojego doświadczenia początkującym przedsiębiorcom.

11. Stworzenie korzystnych warunków do komfortowego funkcjonowania MŚP, ułatwiających dostęp do pożyczone zasoby, udzielanie docelowych kredytów preferencyjnych.

13. Utworzenie wyspecjalizowanego organu państwowego wspierającego mały biznes.

Podsumowując, zauważamy, że wielkie nadzieje światowych liderów wiążą się z sektorem MŚP, który pokazał swój duży potencjał. W Rosji mały biznes jest na początku swojej drogi, ale wszystkie zadatki na jego pomyślny rozwój są w pełni. Polityka państwa powinna opierać się na zasadzie tworzenia najkorzystniejszego otoczenia dla rozwoju MSP, zwłaszcza w tych obszarach działalności, które dają maksymalny efekt społeczno-gospodarczy.

Wysyłanie dobrej pracy do bazy wiedzy jest proste. Skorzystaj z poniższego formularza

Studenci, doktoranci, młodzi naukowcy, którzy wykorzystują bazę wiedzy w swoich studiach i pracy będą Ci bardzo wdzięczni.

Hostowane na http://www.allbest.ru/

KAZACHSKA UCZELNIA GOSPODARCZA IM. T. RYSKULOWA

Kaldybaeva D.M.

PRACA DYPLOMOWA

specjalność "5B050700 - Zarządzanie"

Doświadczenie zagraniczne w zarządzaniu rozwojem małych firm

Ałmaty, 2013

Wstęp

Obecnie gospodarka światowa znajduje się w fazie poważnych przeobrażeń związanych z innowacjami i nowymi wyzwaniami gospodarczymi na przełomie XX i XXI wieku. W którym zasadnicza rola odtworzyć procesy globalizacji i kształtowania się społeczeństwa postindustrialnego. Następuje masowe przejście na nowe technologie. Baza techniczna produkcji jest szybko ulepszana. Optymalizacja branży i struktury terytorialne gospodarstwa krajowe.

Wśród tych zmian, w pełnej zgodzie z ich logiką, zachodzi również proces intensywnego rozwoju małego biznesu: poszerzają się sfery jego funkcjonowania i lista pełnionych przez niego funkcji. Wzrasta udział i rola małych firm w rozwoju i produkcji naukowo-zaawansowanych produktów high-tech. Mały biznes zajmuje coraz silniejszą pozycję w sektorze usług. Staje się bardziej aktywna, wieloaspektowa interakcja małych firm z dużym biznesem. Rośnie rola małego biznesu w rozwiązywaniu problemów społeczno-gospodarczych, takich jak tworzenie nowych miejsc pracy i zmniejszanie bezrobocia oraz kształcenie wysoko wykwalifikowanych kadr.

Mały biznes staje się tym samym sektorem gospodarki, który samodzielnie lub we współpracy z dużymi firmami i organizacjami rządowymi jest w stanie brać bezpośredni udział w tworzeniu i pobudzaniu pozytywnych procesów społeczno-gospodarczych, w dużej mierze determinujących wygląd i trendy rozwojowe krajów uprzemysłowionych w nadchodzących dziesięcioleciach.

Poszerzanie możliwości i wzmacnianie wpływów małych firm wymusza aktywniejsze wykorzystanie ich potencjału. Jeśli w poprzednich latach granice wykorzystania małych firm były wyznaczane głównie przez udział w produkcji najprostszych technicznie rodzajów produktów, to w nowoczesne warunki obszary ich zastosowania mogą i powinny być znacznie poszerzone. Takie zmiany są już obserwowane w chwili obecnej, w pełni odpowiadają kierunkom przemian strukturalnych i technologicznych, jakie zachodzą w podstawowych gałęziach przemysłu wiodących krajów uprzemysłowionych i przyspieszają te przemiany.

Mały biznes ma ogromne znaczenie w rozwoju sił wytwórczych społeczeństwa, w rozwiązywaniu problemów społecznych, w przyspieszaniu postępu naukowego i technologicznego. Świadczą o tym wieloletnie doświadczenia USA, Anglii, Niemiec, Japonii i innych wysoko rozwiniętych gospodarczo krajów o społecznie zorientowanej gospodarce rynkowej. Według niektórych ośrodków naukowo-badawczych wspierających mały biznes, w tych krajach od 45 do 80% pracowników koncentruje się w małym biznesie, małe przedsiębiorstwa stanowią ponad 90% wszystkich przedsiębiorstw, tworzą do 50% PKB produkt.

Mały biznes to podstawa nowoczesnego modelu ekonomicznego. Zapewnia główne przewagi konkurencyjne gospodarki typu rynkowego, nadaje niezbędną elastyczność mechanizmowi rynkowemu, stwarza warunki do rozwoju gospodarki, tworząc z jednej strony konkurencyjne otoczenie, a z drugiej kreacji. głównych innowacji. Małe firmy są w stanie szybko reagować na zmiany popytu konsumenckiego i tym samym zapewnić niezbędną równowagę na rynku konsumenckim. Mały biznes wnosi istotny wkład w tworzenie konkurencyjnego otoczenia, co ma ogromne znaczenie dla naszej gospodarki. Powstanie i rozwój małego biznesu jest jednym z głównych problemów polityki gospodarczej w przejściu z gospodarki administracyjno-komendacyjnej do rynkowej. Mały biznes jest jednym z wiodących sektorów, decydującym w dużej mierze o tempie wzrostu gospodarczego, stanie zatrudnienia, strukturze i jakości produktu krajowego brutto. Rozwój małego biznesu wychodzi naprzeciw światowym trendom w kierunku tworzenia elastycznej gospodarki mieszanej, łączenia różnych form własności i odpowiedniego modelu ekonomicznego.

Trafność tematu Praca dyplomowa ze względu na następujące okoliczności.

Po pierwsze, potrzeba naukowego zrozumienia głównych trendów rozwoju małego biznesu w gospodarce wiodących krajów uprzemysłowionych świata na obecnym etapie, jego miejsca w coraz bardziej złożonym systemie spółdzielczych stosunków produkcyjnych i jego roli w tym procesie rozwoju i produkcji nowych rodzajów towarów i usług.

Po drugie, potrzeba badania przesłanek i form efektywnego udziału małych przedsiębiorstw w systemie nowoczesnej produkcji.

Po trzecie, potrzeba usprawnienia systemu kontrolowane przez rząd mały biznes w interesie rozwoju produkcji.

Po czwarte, potrzeba lepszego uwzględnienia możliwości małego biznesu w procesie badania i oceny potencjału gospodarczego obcych krajów.

Po piąte, intensywny i wewnętrznie sprzeczny proces powstawania i rozwoju małego biznesu jako względnie niezależnego sektora współczesnej gospodarki Kazachstanu.

Stopień zaawansowania naukowego problemu. Na świecie literatura ekonomiczna szeroko uwzględniona jest problematyka tworzenia i rozwoju małej przedsiębiorczości w sektorach gospodarki narodowej krajów uprzemysłowionych. Rozważając te kwestie, tradycyjnie główny nacisk kładziono na znalezienie sposobów na większość Efektywne zarządzanie małych firm, studium głównych kierunków ich funkcjonowania na dzisiejszym wysoce konkurencyjnym rynku.

Wśród tych problemów, które najpełniej zostały omówione w pracach zagranicznych ekonomistów, są: stworzenie systemu obiektywnych kryteriów jakościowych i ilościowych oceny małych przedsiębiorstw w różnych branżach; problem formowania najbardziej skuteczny system interakcje między małymi i dużymi firmami struktury gospodarcze; pytania prawidłowa definicja strategie rozwoju małych firm, ich poszukiwanie najbardziej wiarygodnych źródeł finansowania itp.

Celem pracy jest wypracowanie konkretnych propozycji zwiększenia i efektywnego wykorzystania potencjału małych przedsiębiorstw kazachskich w celu stworzenia niezbędnych warunków dla wzrostu gospodarczego w kraju.

Aby osiągnąć ten cel, należy rozwiązać następujące główne zadania: rozważyć nowoczesne koncepcje i podejścia do analizy roli zagranicznych doświadczeń małego biznesu w Środowisko makroekonomiczne; analizować główne strategie rozwoju małych firm w światowych ośrodkach przedsiębiorczości; zbadać cechy funkcjonowania małych przedsiębiorstw w Kazachstanie na obecnym etapie; zidentyfikować czynniki, które negatywnie wpływają na rozwój małych firm w Kazachstanie; uzasadnić sposoby na zwiększenie i efektywne wykorzystanie potencjał kazachskiego małego biznesu w celu stworzenia niezbędnych warunków dla wzrostu gospodarczego w kraju.

Przedmiotem badań jest mały biznes i jego rola w gospodarce rynkowej.

W trakcie badań wykorzystano zestaw metod uzupełniających: monograficzną, analityczną, graficzną, projektową i konstrukcyjną.

1 . Aspekty teoretyczne naukazagraniczne doświadczenie w zarządzaniu małym przedsiębiorstwem

1.1 ogólna charakterystyka mały biznes za granicą

Rozwój drobnej przedsiębiorczości na Zachodzie postępuje w szybszym tempie, gdyż władze krajowe przywiązują dużą wagę do małego biznesu i udzielają mu wsparcia na szczeblu federalnym. Mały biznes w krajach rozwiniętych reprezentuje obecnie klasę średnią, która stanowi podstawę stabilnego rozwoju gospodarczego. Nawet dawne kraje rozwijające się, wraz z rozwojem małych i średnich przedsiębiorstw, dokonały wielkiego przełomu gospodarczego (Tajwan, Singapur, Indonezja itd.). Jeśli prześledzimy tempo rozwoju małych przedsiębiorstw w tych krajach, zobaczymy zależność rozwoju całej gospodarki.

Udział ludności pracującej w małych firmach (bez mikroprzedsiębiorstw) w 2011 r. wyniósł 5562,9 tys. osób, co odpowiada 7,37% ludności aktywnej zawodowo. Poziom rozwoju małego biznesu w rozwiniętych krajach świata wynosi 60% w USA, 65-80% w Niemczech, Francji, Włoszech i 80-88% w Japonii.

Pojęcie „małego biznesu” w różnych krajach. Najciekawsze są doświadczenia związane ze wspieraniem i rozwojem małych firm w takich krajach jak USA, Francja, Wielka Brytania, Niemcy, Japonia, Chiny, Włochy i Polska. Analiza działalności małych firm w: poziom międzynarodowy konieczne jest jasne zrozumienie, jaki zakres przedsiębiorstw obejmuje mały biznes. Różnice między krajami dotyczą nie tylko wskaźników ilościowych, ale także jakościowych kryteriów określania.

W USA nie ma jednego podejścia do kategorii małych firm. Centralna Federalna Administracja Małego Biznesu, która nadzoruje mały biznes, w niektórych przypadkach stosuje wskaźnik średniej liczby pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie, w innych - roczny wolumen sprzedaży w kategoriach pieniężnych. Ponadto wskaźnik przeciętnego składu pracowników wykazuje dużą amplitudę wahań: od 100 osób w handlu hurtowym meblami i niektórych innych branżach do 1000 osób w hutnictwie. Jedynie Federalne Biuro Statystyczne stosuje jako główny wskaźnik stałą wartość średniej liczby pracowników. Dotyczy to małych przedsiębiorstw liczących do 500 osób.

Z tego punktu widzenia bardziej interesują nas doświadczenia innych krajów. W tej sekcji rozważymy główne cechy małych firm w Stanach Zjednoczonych, Hiszpanii, Korei Południowej, Japonii itp.

Mały biznes w Stanach Zjednoczonych rozpoczął swój rozwój w dobie Wielkiego Kryzysu, więc jego poziom pozostaje niezmiennie wysoki. Programy federalne, które dopiero zaczynają być opracowywane w niektórych krajach, sięgają roku 1932 w Stanach Zjednoczonych. W tym czasie, po okresie Wielkiego Kryzysu, państwo zaczęło dotować małe przedsiębiorstwa, które ucierpiały w wyniku wojny. W tym czasie to małe firmy zapewniały tworzenie miejsc pracy, podkreślając ich ważne znaczenie społeczne.

W 1953 roku w Stanach Zjednoczonych utworzono agencję federalną – US Small Business Administration, która do dziś broni i chroni interesy małych przedsiębiorstw na szczeblu rządowym. Ponadto oddziały tej organizacji znajdują się we wszystkich większych miastach, stąd polityka wspierania drobnego biznesu dotyczy wszystkich stanów, a nie tylko głównych ośrodków gospodarczych Stanów Zjednoczonych. Główne zadania Small Business Administration i jej oddziałów:

pomoc w uzyskaniu kredytu biznesowego;

wsparcie techniczne i informacyjne dla małych firm;

udzielanie gwarancji na pożyczki biznesowe;

bezpośrednie dotacje i pożyczki dla małych firm kosztem ich własnego budżetu.

Wiodącym organem wsparcia państwa dla małych przedsiębiorstw w Stanach Zjednoczonych jest Small Business Administration (SBA), który podlega jurysdykcji rządu federalnego. Łączna liczba pracowników tej organizacji przekracza 1100 osób. Możesz także zwrócić uwagę na komitety Kongresu zajmujące się sprawami małego biznesu i liczne specjalne organy w ministerstwach, departamentach i samorządach oraz Narodową Fundację Nauki (National Science Foundation, NSF). Najbardziej aktywna we wspieraniu małych firm w Stanach Zjednoczonych jest Small Business Administration, która zajmuje się:

Udzielanie wsparcia finansowego małym i średnim przedsiębiorstwom;

Pomoc w uzyskaniu zamówień rządowych;

Dostarczać usługi doradcze oraz pomoc w podejmowaniu decyzji zarządczych;

Udzielanie informacji o stanie rynku oraz wykonywanie ekspertyz dla przedsiębiorców typu start-up.

W Stanach Zjednoczonych lata 80. charakteryzowały się dramatycznym wzrostem indywidualnej innowacyjnej przedsiębiorczości. Mała innowacyjna produkcja została zorganizowana na podstawie własnej pracy naukowców, inżynierów, wynalazców, tj. były to przedsiębiorstwa oparte na produkcji, rozwoju i komercjalizacji nowej myśli naukowej i technicznej. W tym czasie państwo znacząco wspierało innowacyjną produkcję na małą skalę i stwarzało dogodne warunki dla jej rozwoju. Obecnie w Stanach Zjednoczonych obserwuje się tendencję do zmniejszania się innowacyjnych projektów realizowanych przez małe przedsiębiorstwa, a wzrostu liczby takich projektów realizowanych przez średnie i duże korporacje. Jednocześnie małe firmy w USA otrzymują obecnie 3,4-4% całkowitych wydatków federalnych na badania i rozwój. Małe innowacyjne przedsiębiorstwa stały się nieodłączną częścią dużych i średnich przedsiębiorstw w Stanach Zjednoczonych. W kontekście malejącego wsparcia finansowego państwa małe firmy z obszaru zaawansowanych technologii korzystają z możliwości maksymalizacji wyzwolenia twórczego potencjału i inicjatywy pracowników.

Doświadczenia USA pokazują, że w nowoczesnych warunkach najważniejszym czynnikiem funkcjonowania małych firm jest organizacja infrastruktury wsparcia, w tym:

Wsparcie finansowe (wiele dostępnych źródeł kapitału);

Wsparcie logistyczne (wynajem i możliwość zakupu, w tym na preferencyjnych warunkach, środków produkcji);

Wsparcie informacyjne (zapewnienie korzystania z sieci informacyjnych i bibliotek technicznych, dostęp do baz danych itp.);

Wsparcie doradcze (rozwój specjalistycznych usług doradczych skierowanych do organizatorów małych innowacyjne przedsiębiorstwa, w zakresie podatków, ubezpieczeń, planowania, marketingu, raportowania, patentowania).

Wsparcie finansowe dla małych firm jest udzielane w ramach bezzwrotnych programów grantowych, głównie przez dwie agencje federalne: Small Business Administration (SBA) i National Science Foundation (NSF). Jednak, jak pokazuje praktyka amerykańska, formy dotacji bezpośrednich przez departamenty rządowe nie mają wystarczającej elastyczności i efektywności. .

Również w USA istnieje program udzielania pożyczek uprzywilejowanych (z SBA). Można wyróżnić następujące typy:

Pożyczki bezpośrednie - udzielane przez SBA z własnych źródeł kredytowych. Kwota pożyczki nie przekracza 150 tysięcy dolarów, maksymalna stawka to 7%. Pożyczki udzielane są na następujące okresy: do sześciu lat – na bieżące potrzeby; do 20 lat - na zakup sprzętu, własność gruntu i budowę; do 30 lat - na odbudowę przedsiębiorstw dotkniętych klęskami żywiołowymi;

Udział kapitałowy w pożyczkach banków komercyjnych;

Najczęstszą formą wsparcia finansowego dla małych firm są poręczenia kredytów bankowych. Pożyczki są udzielane przez prywatne banki i inne instytucje finansowe, które otrzymują gwarancję spłaty od rządu USA reprezentowanego przez SBA. W ramach gwarancji rekompensowane są wszelkie szkody związane z pożyczką. Small Business Administration gwarantuje do 90% kwoty pożyczki. Okres kredytowania ustalany jest w zależności od celu uzyskania kredytu oraz możliwości małej firmy. Przy finansowaniu kapitału obrotowego okres ten wynosi od pięciu do dziesięciu lat (w rzeczywistości średnio od sześciu do siedmiu lat). Przy finansowaniu rozbudowy środków trwałych (nabycie sprzętu, budowa kapitału, wyremontować) termin jest ustalany w ciągu 20 lat. W przypadku zakupu sprzętu okres wypożyczenia nie przekracza okresu użytkowania.

Tabela 1 ? Główne wskaźniki charakteryzujące stan małego biznesu w niektórych krajach zagranicznych

	Liczba MB (tys.)	Liczba MB na 1000 mieszkańców	Zatrudnienie w MB (mln osób)	Udział małych firm w zatrudnieniu ogółem (%)	Udział MB w PKB (%)
Wielka Brytania
Niemcy




Brazylia

Tabela 1 przedstawia główne wskaźniki charakteryzujące stan małego biznesu w niektórych krajach zagranicznych w latach 2010 - 2012. Jak widać z tej tabeli, najbardziej rozwinięty mały biznes znajduje się w Stanach Zjednoczonych. Ponieważ według tabeli na 1000 mieszkańców przypada 74,2 małych firm. Japonia niewiele ustępuje Stanom Zjednoczonym, zajmując drugie miejsce pod względem liczby MB na mieszkańca. Pod względem liczby zatrudnionych przez rezydentów na pierwszym miejscu plasuje się również US IB.

Z punktu widzenia systemów podatkowych interesujące są doświadczenia USA, Kanady, Brazylii, które pokazują, jak skutecznie połączyć uproszczony system podatkowy dla indywidualni przedsiębiorcy oraz firma rodzinna z systemem opodatkowania niektórych rodzajów działalności (handel, stacje benzynowe itp.) w formie jednego podatku od dochodów kalkulacyjnych. To doświadczenie wymaga dalszych badań.

Jednak oprócz bezpośredniego zastrzyku środków władze USA aktywnie przyciągają inwestorów prywatnych do innowacyjnych małych przedsiębiorstw, głównie kapitału wysokiego ryzyka. Najważniejsze w polityce państwa w tym obszarze było stworzenie klimatu innowacyjnego, tj. zapewnienie korzystnych warunków ekonomicznych, prawnych, organizacyjnych, psychologicznych i innych dla powstawania i rozwoju nowych firm, zajmujących się przede wszystkim generowaniem, rozwojem i komercjalizacją innowacji naukowo-technicznych. W przeciwieństwie do regulacji działalności dużych przedsiębiorstw powstałych gospodarczo i organizacyjnie, państwo kieruje swoje główne wysiłki na początkowe i przedwstępne okresy powstawania małych innowacyjnych przedsiębiorstw.

Ulgi podatkowe i amortyzacyjne dla małych innowacyjnych przedsiębiorstw w Stanach Zjednoczonych są rzadkie, ponieważ dla małych firm wsparcie przed uruchomieniem i początkowe jest znacznie ważniejsze. W związku z tym zachęty podatkowe tradycyjnie cieszyły się większą popularnością duży biznes. Dla małych firm istnieje tylko jedna istotna korzyść z amortyzacji: małe firmy mogą odpisywać koszt kapitału trwałego w nierównych ratach lub w czasie trwania okresu amortyzacji.

Oprócz Agencji Federalnej utworzono specjalny Departament Advocacy, mający na celu przestrzeganie przepisów prawnych dotyczących małych przedsiębiorstw, który broni interesów biznesu w sądzie i Kongresie. Władze USA w swojej koncepcji rozwoju gospodarczego przypisują małemu biznesowi jedną z głównych ról. W raportach ministrów rządu USA ciągle ślizga się ten sam pomysł, że mały biznes jest ważną dźwignią ożywienia całej gospodarki.

Już tutaj wyraźnie widać różnice w rozwoju małego biznesu w Stanach Zjednoczonych. W naszym kraju państwo dopiero teraz zaczęło zwracać uwagę na małe przedsiębiorstwa, a małe przedsiębiorstwa były zmuszone do samodzielnego rozwoju, przetrwania, unikania podatków i tak dalej. Podczas gdy w Stanach Zjednoczonych mały biznes od dawna jest priorytetem dla gospodarki na poziomie stanowym. Doświadczenie Stanów Zjednoczonych w tworzeniu różnych programów dla małych firm jest bardzo cenne, a wszystkie programy naprawdę działają, zapewnione są konkretne mechanizmy ich realizacji.

Mały biznes w Hiszpanii zaczął nabierać kształtów i aktywnie się rozwijać w latach 70-tych. Wysokie wyniki ekonomiczne osiągnięto dzięki wysokiemu stopniowi rozwoju małej firmy. Małe przedsiębiorstwa pomogły pozbyć się bezrobocia i przyczyniły się do ogólnego ożywienia.

Udział małych firm w Hiszpanii w niektórych sektorach sięga 80% (rolnictwo), w innych średnio 25-30% (budownictwo, przemysł, przemysł stoczniowy). Główne gałęzie małych firm to przede wszystkim kompleks rolno-przemysłowy(rolnictwo, zboże), czarne i metalurgia metali nieżelaznych, przemysł spożywczy (produkcja, Cukiernia, winiarstwo), budownictwo, turystyka itp.

Przekonajmy się, dzięki czemu Hiszpania osiągnęła taki sukces i jakie warunki zostały do tego stworzone w kraju.

Hiszpania opracowała wiele programów wspierających i rozwijających małe przedsiębiorstwa. Hiszpański rząd koncentruje się na tych małych przedsiębiorstwach, które mają duże znaczenie społeczne dla Hiszpanii, tworzą miejsca pracy dla słabszych społecznie grup ludności (studentów, kobiet, imigrantów itp.), przyczyniają się do rozwoju regionów i regionów słabo rozwiniętych.

Ponadto władze hiszpańskie koncentrują się na rozwoju branż opartych na wiedzy, innowacyjnych technologiach, zdając sobie sprawę z ich ogromnego znaczenia, zarówno dla wewnętrznego rozwoju rynku, jak i międzynarodowej współpracy gospodarczej. Znaczną część programów rozwoju małych firm zajmują programy europejskie, które dotyczą wielu krajów europejskich: Niemiec, Francji, Wielkiej Brytanii itp.

We Włoszech małe firmy to przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 100 pracowników, wyróżnia się także mikrofirmy – poniżej 20 pracowników. Cechą szczególną jest to, że mikroprzedsiębiorstwa we Włoszech stanowią ponad 60% ogólnej liczby przedsiębiorstw i zapewniają do 40% sprzedaży w kraju.

W Polsce małe przedsiębiorstwa to organizacje zatrudniające mniej niż 50 pracowników. W Wielkiej Brytanii, w sektorze produkcyjnym, mała firma zatrudniająca mniej niż 200 pracowników jest brana pod uwagę, w większości innych sektorów głównym czynnikiem klasyfikującym organizację jako małą firmę jest całkowity obrót (nie więcej niż 2,8 miliona funtów i/lub saldo przedsiębiorstwa - nie więcej niż 1, 4 mln funtów). Jednak w większości przypadków małe przedsiębiorstwa obejmują przedsiębiorstwa do 100 pracowników, mikroprzedsiębiorstwa do 25.

W Hiszpanii państwo zachęca wiele organizacji i funduszy do wspierania małych przedsiębiorstw. Wszystkie te organizacje można podzielić na dwie najbardziej popularne i skuteczna grupa towarzystwa zajmujące się promocją małych firm, które działają nie tylko w Hiszpanii, ale także w innych krajach UE.

Pierwsza grupa to towarzystwa poręczeń wzajemnych. Organizacje te udzielają wierzycielom zobowiązań gwarancyjnych przy udzielaniu pożyczek, w szczególności zapewniają majątek jako zabezpieczenie lub działają jako poręczyciele.

Druga grupa to towarzystwa wzajemnego finansowania. Towarzystwa te są bezpośrednio zaangażowane w finansowanie, inwestowanie, dotowanie małych firm. Jednym z takich towarzystw jest Hiszpański Państwowy Instytut Oficjalnego Kredytu.

Ponadto w Hiszpanii istnieje szereg organizacji, które bronią interesów małych przedsiębiorstw, takich jak Stowarzyszenie Małych Przedsiębiorstw i Izba Przemysłowo-Handlowa, które mają sieć oddziałów w każdym mieście.

Jako ważny pozytywny czynnik rozwoju małych firm w Hiszpanii warto zwrócić uwagę na minimalny poziom biurokracji. Rejestracja przedsiębiorstwa, uzyskanie licencji – wszystko można zrobić w 24 godziny bez zbędnej biurokracji ze strony urzędników. A może to zrobić nawet nierezydent kraju. Tak korzystne warunki nie istnieją nawet w każdym kraju UE. W ten sposób nawet obcokrajowcy rozwijają sektor małych przedsiębiorstw. Niewątpliwie wszystko to tworzy sprzyjający klimat dla małego biznesu i prosperity małych firm. Japonia to kraj prywatnej przedsiębiorczości. Małe firmy w Japonii są ważną częścią gospodarki, bez której wielki biznes straci swoją przewaga konkurencyjna do korporacji w innych krajach. .

Mały biznes w Japonii charakteryzuje się szeroko rozwiniętym systemem podwykonawstwa, w którym małe i najmniejsze przedsiębiorstwa otrzymują i realizują zamówienia od dużych firm – budowa maszyn, budowa samolotów, budowa samochodów itp. Dlatego japoński mały biznes zajmuje wiodącą pozycję w takich branżach jak przemysł odzieżowy, produkcja komponentów i konstrukcji, budownictwo, przemysł obuwniczy i pasmanteryjny, sektor usług itp.

Za pośrednictwem rządu centralnego małymi przedsiębiorstwami zajmuje się Administracja Małych Przedsiębiorstw w Ministerstwie Handlu Zagranicznego i Przemysłu.

Mechanizmy stymulowania i rozwoju małych firm są podobne do tych w USA:

Pożyczki - z preferencyjnym oprocentowaniem udzielane są przez Korporację Finansową Małych Przedsiębiorstw Japonii, Narodową Korporację Finansową Japonii, Bank Soko-Chukin na rozwój nowych rodzajów produktów i Nowa technologia(finansowanie od władz lokalnych); ożywienie małych przedsiębiorstw dla rozwoju gospodarki poszczególnych regionów; promowanie współpracy przemysłowej i technicznej między małymi przedsiębiorstwami;

Gwarancje kredytowe - państwo zapewnia gwarancje i ubezpieczenia kredytów udzielanych małym przedsiębiorstwom poprzez system dodatkowych pożyczek publicznych, co pomaga w redystrybucji środków finansowych z dużych firm do małych przedsiębiorstw;

zachęty podatkowe;

Szkolenie personelu i ułatwianie dostępu do informacji;

Dotacje bezzwrotne (tylko na realizację programów naukowo-technicznych, takich jak podnoszenie poziomu technicznego produkcji i opracowywanie wraz z instytutami badawczymi nowej aparatury i technologii naukochłonnych).

Następujące struktury na szczeblu krajowym odgrywają ważną rolę w zapewnianiu pomocy finansowej małym przedsiębiorstwom w Japonii.

1. Small Business Financial Corporation z Japonii. Udziela takim przedsiębiorstwom długoterminowych pożyczek (na okres powyżej roku) na korzystnych warunkach na zwiększenie kapitału stałego i obrotowego.

2. Krajowy korporacja finansowa Japonia, która posiada potężną sieć izb handlowo-przemysłowych (ponad 500 w kraju) i jest największym wierzycielem małych przedsiębiorstw.

3. Bank Soko-Chukin. Jednym z jego głównych zadań jest finansowanie spółdzielni, małych i średnich przedsiębiorstw.

Aby sfinansować specjalne programy priorytetowe, Korporacja Finansowa dla Małych Przedsiębiorstw i Narodowa Korporacja Finansowa udzielają pożyczek na warunkach preferencyjnych.

Chiny. W Chinach jednym ze sposobów wspierania małych przedsiębiorstw w udzielaniu gwarancji małym firmom jest Fundusz Gwarancji Kredytowych. Tworzone i funkcjonujące z sukcesem technoparki są wspierane przez rząd kraju, co stwarza przesłanki do innowacyjny rozwój. Nie ma też problemu z obiektami przemysłowymi w Chinach, które w związku z boomem na rynku nieruchomości są intensywnie budowane, a czynsz jest znacznie niższy niż w Federacji Rosyjskiej.

Chińskie Centrum Koordynacji i Współpracy Biznesu (CCBCC) aktywnie wspiera małe przedsiębiorstwa w ramach Narodowej Komisji Rozwoju i Reform (NDRC). CCBCC jest specjalną agencją do obsługi małych firm, a jednocześnie zapewnia współpracę gospodarczą i technologiczną między organizacjami krajowymi i zagranicznymi w celu wspierania i rozwoju przedsiębiorczości.

Główne funkcje CCBCC to:

Badanie problemów małych firm;

Gromadzenie informacji i opracowywanie polityki w dziedzinie małego biznesu;

Stworzenie zintegrowanego systemu świadczenia usług dla małych firm;

Organizacja targów, wystaw i pomoc w negocjacjach handlowych;

Szkolenia i doradztwo biznesowe.

W Chinach we wsparcie małych przedsiębiorstw zaangażowany jest również Państwowy Fundusz Rozwoju Małych i Średnich Przedsiębiorstw, który jest w pełni finansowany przez państwo. Głównymi funkcjami funduszu jest ochrona legalnych dochodów małych przedsiębiorstw przed ingerencją jakichkolwiek osób i organizacji, a także ochrona praw małych przedsiębiorstw we wszystkich obszarach (pożyczki uprzywilejowane, podatki itp.).

Interesujące są doświadczenia Chin w zakresie preferencji podatkowych. Utworzono dużą liczbę wolnych stref ekonomicznych (WSE), które przyciągnęły inwestycje zagraniczne oraz zasoby naukowo-techniczne, powołano fundusze rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w celu udzielania preferencyjnych pożyczek i gwarancji potencjalnie odnoszącym sukcesy przedsiębiorstwom oraz państwową organizację non-profit Otwarto serwis informacyjny China SME Online - CSMEO : www.sme.gov.cn, który umożliwił świadczenie kompleksowych i aktualnych usług informacyjnych dla ludności kraju i wszystkich agencje rządowe we wszystkich kwestiach związanych z działalnością małych i średnich przedsiębiorstw. Później usługa została zreformowana w system 3-poziomowy w taki sposób, że w każdym mieście gromadzono odpowiednie informacje specjalnie dla tego miasta. ChRL realizowała skuteczną politykę rozwoju parków technologicznych, która wraz z obecnością dużej liczby wolnych stref ekonomicznych przyciągnęła zagraniczny kapitał wysokiego ryzyka, stworzyła platformy dla rozwoju innowacyjnych przedsiębiorstw, rozwinęła system szkoleń zawodowych itp. .

Mały biznes w Niemczech to jeden z najszybciej rozwijających się sektorów gospodarki. Wsparcie finansowe i technologiczne dla małych firm jest udzielane na wszystkich szczeblach administracji. Na przykład w Niemczech istnieje ujednolicona klasyfikacja małych przedsiębiorstw (oparta na normach Unii Europejskiej): liczba pracowników wynosi do 50 osób, a maksymalny roczny obrót to 10 mln euro. Istnieje również koncepcja „najmniejszego” przedsiębiorstwa – zatrudniającego do 10 pracowników i maksymalnego rocznego obrotu poniżej 2 mln euro. Normami tymi kierują się różne ministerstwa i banki w kraju.

Programy promujące rozwój małych przedsiębiorstw w Niemczech, a także w wielu krajach rozwiniętych, zapewniają priorytetowe wsparcie przede wszystkim przemysłom naukochłonnym. Preferencyjne pożyczki dla małych firm przez rządowe agencje finansujące obejmują następujące obszary:

kredytowanie małych i średnich przedsiębiorstw nastawionych na innowacje;

kredytowanie projektów mających na celu utrzymanie i poprawę korzystnej sytuacji środowiskowej związanej z ochroną środowiska;

udzielanie pożyczek małym przedsiębiorstwom zaangażowanym w rozwój zacofanych regionów gospodarczych Niemiec;

kredytowanie przedsiębiorstw zajmujących się budową i rozwiązywaniem problemów mieszkaniowych;

finansowanie projektowe przedsiębiorstw działających w niektórych branżach najbardziej potrzebujących radykalnej modernizacji produkcji.

Główne programy rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw to:

program „Koncepcja rozwoju polityki naukowo-technicznej w stosunku do małych i średnich przedsiębiorstw”;

program „Pobudzanie oszczędności na rozpoczęcie własnej działalności”.

W chwili obecnej niemieckie izby przemysłowo-handlowe zajmują się tworzeniem budżetów na wszystkich szczeblach, rozwojem budownictwa i przemysłu, przygotowywaniem ustaw dotyczących regulacji małych przedsiębiorstw. Izby Przemysłowo-Handlowe mają ogromny wpływ na wszystkie aspekty społeczeństwa, uczestnicząc w spotkaniach organów samorządu terytorialnego, podejmując najważniejsze decyzje społeczno-gospodarcze w zakresie rozwoju kraju. To cała infrastruktura, w której uczestniczą zarówno przedstawiciele mediów, jak i doradcy. Głównym priorytetowym zadaniem izb jest udzielanie wszelkiego rodzaju wsparcia i pomocy przedsiębiorcom.

Potężny przełom techniczny i gospodarczy w latach powojennych sprawił, że Japonia znalazła się w pierwszej trójce najbardziej rozwiniętych krajów świata. Udało się to osiągnąć poprzez rozwój małych przedsiębiorstw przy silnym wsparciu rządowym. Pomimo tego, że znajduje się tu wiele światowych firm i koncernów zajmujących się zaawansowaną technologicznie produkcją samochodów, technologią i innowacyjnymi produktami, małe przedsiębiorstwa mają znaczący udział w całkowitym wolumenie japońskiego przemysłu (około 40%). Należy jednak zauważyć, że mały biznes jest bardziej reprezentowany w branżach: budowlanej, lekkiej i usługowej. Przemysły naukochłonne prowadzone są głównie tylko duże firmy. To jest główne zadanie rozwoju gospodarczego Japonii - stymulowanie innowacyjnej produkcji high-tech w małych przedsiębiorstwach.

Przyjęte akty prawne w odniesieniu do małych przedsiębiorców określają status małych przedsiębiorstw i korzyści dla nich. Korzyści obejmują specjalne opodatkowanie w zależności od rodzaju prowadzonej działalności. Znaczna część projektów ustaw ma na celu uregulowanie ustawodawstwa antymonopolowego Japonii.

Japońskie ustawodawstwo dość ściśle reguluje i ogranicza poziom wzrostu/spadku wartości rynkowej produktów. Za nieuzasadnione rabaty lub odwrotnie, ceny spekulacyjne przedsiębiorstwa i przedsiębiorcy mogą utracić prawo do prowadzenia swojej działalności. Ponadto warunki te obowiązują wszystkie firmy bez wyjątku. Dzięki rozwiniętym mechanizmom rynkowym japońskie władze dość skutecznie powstrzymują nieuzasadnione zmiany cen i inflację. Tym samym, mając na uwadze równość warunków początkowych i szans, stworzono w kraju dobre warunki do rozwoju małego biznesu.

Agencją rządową regulującą działalność małych przedsiębiorstw jest Administracja Małych Przedsiębiorstw, która podlega Ministerstwu Handlu Zagranicznego i Przemysłu. Departament ten kontroluje przestrzeganie przepisów antymonopolowych, zapewnia ochronę interesów państwa małych przedsiębiorstw, ogranicza kontrolę właścicieli, określa odpowiedzialność klientów, wykonawców i podwykonawców za nierynkowe stosunki umowne.

W celu zapewnienia mechanizmów udzielania pożyczek małym przedsiębiorstwom i udzielania pożyczek państwo przewidziało utworzenie Korporacji Ubezpieczeń Małych i Średnich Przedsiębiorstw oraz stowarzyszeń poręczeń kredytowych (podobnie jak tworzenie funduszy państwowych na rozwój i wspieranie małych przedsiębiorstw w Chiny, USA i inne kraje).

Stymulacja małych przedsiębiorstw prowadzona jest na wszystkich szczeblach, od władz rządu centralnego po niezależne związki i stowarzyszenia małych przedsiębiorstw. Organy centralne i samorządy dotują na wszystkich etapach koło życia małe przedsiębiorstwa bezpośrednio zaangażowane w tworzenie produkcji naukowej i zaawansowanej technologicznie. Dla takich przedsiębiorstw państwo udziela pożyczek, udziela pożyczek małym firmom poprzez udzielanie gwarancji i innych rodzajów gwarancji kredytowych. Również przy scentralizowanym wsparciu państwa w specjalnych ośrodkach organizacje non-profit prowadzone jest szkolenie personelu, zapewniane jest wsparcie doradcze i informacyjne.

Dotacje, pożyczki, pożyczki biznesowe na korzystnych warunkach udzielane są na następujące cele:

doskonalenie, modernizacja, doposażenie bazy produkcyjnej i materiałowej przedsiębiorstw naukochłonnych;

rozwój wraz z instytutami i uczelniami innowacyjnych projektów, nowości, wynalazków;

rozwój nowych technologii (wynalazków) i nowych rodzajów produktów;

tworzenie i rozwój nowych małych firm w zacofanych przemysłowo regionach kraju.

1.2 Istota i zasady zarządzania rozwojem małej firmy

Mały biznes to najważniejszy element gospodarki rynkowej, bez którego państwo nie może się harmonijnie rozwijać. Mały biznes w dużej mierze determinuje tempo wzrostu gospodarczego, strukturę i jakość produktu krajowego brutto, małe przedsiębiorstwa tworzą zdrowe konkurencyjne otoczenie rynkowe, klasa średnia, będąca kręgosłupem systemu społecznego, szybko i skutecznie rozwiązuje wiele problemów. problemy społeczne państw.

Przedsiębiorczość (często obok terminu przedsiębiorczość używa się angielskiego odpowiednika biznesu) rozumiana jest jako inicjatywna aktywność obywateli i osoby prawne, niezależnie od formy własności, mające na celu uzyskanie dochodu netto poprzez zaspokojenie popytu na towary (roby, usługi), opartego na własności prywatnej (prywatna przedsiębiorczość) lub na prawie zarządzania gospodarczego przedsiębiorstwo państwowe(przedsiębiorstwo państwowe). Działalność przedsiębiorcza realizowane w imieniu, na ryzyko i na odpowiedzialność majątkową przedsiębiorcy.

Małe przedsiębiorstwo to małe przedsiębiorstwo o dowolnej formie własności, charakteryzujące się przede wszystkim ograniczoną liczbą pracowników i zajmujące niezwykle mały udział w całości dla kraju, regionu w wolumenie działalności stanowiącej trzon przedsiębiorstwa ; udział ten ocenia się według kosztu wytworzonych i sprzedanych produktów. Małe obejmują również, oprócz produkcji, komercyjne, firmy konsultingowe, wielu detalistów, branże usługowe.

Z reguły najczęstsze wskaźniki kryterialne, na podstawie których badani działalność gospodarcza odnoszą się do małych przedsiębiorstw, to liczba personelu (zatrudnionych pracowników), wielkość kapitału zakładowego, wartość aktywów, wielkość obrotów (zysk, dochód). Według Banku Światowego łączna liczba wskaźników, według których przedsiębiorstwa są klasyfikowane jako małe firmy (firmy) przekracza 50. Najczęściej jednak stosowanymi kryteriami są: średnia liczba pracowników zatrudnionych przez przedsiębiorstwo, uzyskiwany roczny obrót przez przedsiębiorstwo, co do zasady, za rok i wielkość aktywów. Jednak we wszystkich krajach rozwiniętych pierwszym kryterium klasyfikacji przedsiębiorstw jako małych firm jest liczba pracowników.

Mały biznes ma szczególne znaczenie w gospodarkach przejściowych, który w istocie, wraz z prywatyzacją, stanowi fundament, na którym rozwija się niepaństwowy sektor gospodarki i instytucje gospodarki rynkowej. To małe firmy, które nie wymagają dużych inwestycji startowych i gwarancji wysoka prędkość obrotu zasobami, są w stanie najszybciej i ekonomicznie rozwiązać problemy restrukturyzacji gospodarki, tworzenia i nasycenia rynku dóbr konsumpcyjnych w okresie przejściowym. Mały biznes, szybko reagujący na zmiany warunków rynkowych, daje gospodarce niezbędną elastyczność.

Zajmując pewną niszę w strukturze ekonomicznej społeczeństwa, mały biznes ma wiele zalet:

Relatywnie niska kapitałochłonność, a co za tym idzie szeroka dostępność dla ludności;

masowy charakter, który pozwala w krótkim czasie rozpocząć produkcję różnych towarów i usług;

Orientacja na konsumenta, ponieważ przetrwanie zależy od szybkiego zwrotu;

Mobilność na rynku iw obszarze technologii, która przyczynia się do przyspieszonego rozwoju postępu naukowo-technicznego;

Szybka akumulacja kapitałów i ich swobodny przepływ do najbardziej dochodowych branż, co przyczynia się do ich szybkiego rozwoju;

Zdolność do szybkiego wchłonięcia dużej ilości pracy;

Kolektywistyczny klimat społeczno-psychologiczny, niski poziom konfliktu, brak biurokracji w zarządzaniu;

Szybka adaptacja na rynku zagranicznym;

Pogłębienie specjalizacji wewnątrzgałęziowej, obniżenie kosztów produkcji dzięki powstawaniu wysokospecjalistycznych małych przedsiębiorstw;

Znacznie mniejszy wpływ na środowisko w porównaniu z dużymi przedsiębiorstwami.

Oprócz zalet małego biznesu są też pewne wady. To:

Wyższy poziom ryzyka, stąd wysoki stopień zmienności rynku;

Wysoka zależność od otoczenia zewnętrznego: banki, duże przedsiębiorstwa, administracja publiczna, laboratoria naukowe, firmy konsultingowe;

Koncentracja małych firm w główne miasta(Praktycznie niemożliwe jest stworzenie i rozwój małej firmy w małym miasteczku, w którym jest tylko jedna) duże przedsiębiorstwo. Jeśli but, ubranie lub sprzęt AGD w dużej osadzie może przynieść zauważalny zysk, wtedy w małym mieście najprawdopodobniej taki biznes będzie opłacalny, ale niezbyt opłacalny);

Zwiększona wrażliwość na zmiany warunków biznesowych;

Trudności w pożyczaniu dodatkowych zasoby finansowe i uzyskiwanie pożyczek;

Niepewność i zaniedbania partnerów biznesowych przy zawieraniu umów (umów) itp.

Niektóre wady małej firmy mogą czasem stać się jej zaletami. Dla przykładu, za główną wadę małej firmy uważa się niewielki personel, który z jednej strony nie pozwala na rozwiązanie dużych problemów handlowych, a z drugiej pozwala szybko dostosować się do wszelkich zmian w sytuacja na rynku.

Należy zauważyć, że mały biznes w gospodarce rynkowej jest wiodącym sektorem determinującym tempo wzrostu gospodarczego, strukturę i jakość produktu krajowego brutto; we wszystkich krajach rozwiniętych małe firmy stanowią 60-70 proc. PNB. Dlatego też bezwzględna większość krajów rozwiniętych w każdy możliwy sposób zachęca do działalności małych firm.

Definicja małego przedsiębiorstwa może różnić się w zależności od charakteru jego działalności, celu definicji oraz poziomu rozwoju przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwo można uznać za „małe” na podstawie liczby pracowników, wartości pieniężnej sprzedanych produktów, inwestycji kapitałowej, maksymalnego zapotrzebowania na energię lub różnych kombinacji tych i innych czynników. W większości dyskusji i publikacji na ten temat konsultanci zarządzania postrzegają małe przedsiębiorstwo jako takie, w którym zarządzanie administracyjne i operacyjne jest w rękach jednej lub dwóch osób, które podejmują „ważne decyzje”.Taka definicja operacyjna, jak się okazało , obejmuje ponad 85% wszystkich małych firm, niezależnie od innych definicji.

Konsultant powinien znać czynniki, które zwykle odróżniają małe przedsiębiorstwo od dużego. Po pierwsze, mała firma jest finansowana głównie z oszczędności osobistych lub rodzinnych, przy ograniczonym wykorzystaniu środków zewnętrznych na etapie zakładania. Po drugie, kierownik jest w bliskim kontakcie osobistym z całym zespołem roboczym. Po trzecie, przedsiębiorstwo działa na niewielkim obszarze geograficznym. Czynniki te silnie wpływają na proces konsultacyjny.

Mała firma ma szereg wyraźnych zalet, w tym zdolność do zaspokojenia ograniczonego popytu na wyspecjalizowanych rynkach, skłonność do pracochłonnej pracy ze średnim lub niskim poziomem umiejętności oraz elastyczność w szybkim dostosowywaniu się do zmieniających się wymagań i warunków.

Z punktu widzenia kierownictwa zaletą jest osobiste zaangażowanie w sprawy wykraczające poza cenę, produkty i terminy dostaw. Właściciel-menedżer ma zwykle wyższy poziom motywacji niż etatowy menedżer, pracuje ciężej, intensywniej i bardziej motywuje swoich pracowników do pracy przykładem.

Prostota struktura organizacyjna oznacza bardziej bezpośrednie i mniej złożone linie komunikacji w firmie i poza nią. Niewielki rozmiar pozwala szybciej identyfikować i rozwijać umiejętności pracowników niż w większych firmach.

Mała firma może również eksperymentować lub wchodzić na nowe rynki bez przyciągania niechcianej uwagi dużych firm. Może koncentrować się na ekstremalnych wymaganiach rynku - na prawym lub lewym "ogonie" średniej krzywej dystrybucji, ponieważ na rynek zwykle dostarczane są produkty masowe " duży biznes„. Podobnie może szybciej wykorzystać zmiany rynkowe i wahania konsumentów.

Problemy małych firm mogą być ogólne lub szczegółowe. Ogólne problemy to prawne aspekty prowadzenia działalności, dostęp do kredytów i surowców oraz brak odpowiedniej pomocy technicznej i zarządczej.

Konsultanci zarządzania muszą być świadomi problemów na poziomie przedsiębiorstwa. Dla szefa małej firmy mogą wydawać się ważniejsze niż dla prezesa dużej korporacji. Poniższa lista przedstawia szereg trudności, które można napotkać.

Podczas gdy duże, dobrze zorganizowane przedsiębiorstwa zazwyczaj mogą sobie pozwolić zarówno na dobrych kierowników liniowych, jak i na personel specjalistyczny, kierownik małego przedsiębiorstwa jest stosunkowo odizolowaną osobą, która jednocześnie zajmuje się kwestiami politycznymi i operacyjnymi, pomimo osobistych przywiązań i niedociągnięć.

Liderzy małych firm często działają z niewystarczającą lub w najlepszym razie minimalną ilością danych ilościowych. Aby zaoszczędzić na wydatkach całej firmy, zwykle się bez nich systemy informacyjne, a ten słaby punkt staje się zauważalny, gdy przedsiębiorstwo wchodzi w fazę wzrostu.

Ponieważ mała firma zazwyczaj może płacić jedynie płacę minimalną, ma niewiele możliwości uzyskania dodatkowych płatności, a także zapewnia słabą pewność zatrudnienia i ograniczone możliwości rozwoju kariery, naturalne jest oczekiwanie trudności w rekrutacji wysoko wykwalifikowanych pracowników.

Profesjonalni inwestorzy rzadko wykazują zainteresowanie nowymi małymi firmami, a ich liderzy mają bardzo ograniczone możliwości pozyskiwania kapitału zalążkowego.

Problem ten zaostrza się, gdy, jak to często bywa, pojawiają się problemy ze wzrostem lub trudności operacyjne i potrzebne jest dodatkowe finansowanie, aby rozwiązać problemy związane ze wzrostem lub wyjść z kryzysu.

Ze względu na ten problem ograniczonych rezerw w połączeniu z niską zdolnością kredytową, małe przedsiębiorstwa są szczególnie narażone na pogorszenie koniunktury gospodarczej.

Chociaż możliwość szybkiej zmiany i dostosowania się do nowych warunków - forte małe przedsiębiorstwo, tę jakość można zredukować do zera, jeśli nagle pojawi się szansa, która wymaga szybkiego wzrostu. Menedżer może być zbyt zajęty bieżącymi sprawami operacyjnymi, aby móc jasno przemyśleć przyszłość swojej firmy.

Kondycja finansowa, kiedy trzeba „wiązać koniec z końcem”, nie daje możliwości szkolenia i zaawansowanego szkolenia personelu, co nie pozwala na pełne wykorzystanie potencjału zasobów ludzkich.

Wysoka produktywność jest trudna do osiągnięcia, ponieważ nie ma możliwości redukcji kosztów związanych z duża firma które mogą na przykład kupować z rabatem, uzyskiwać korzyści skali, korzystać z ugruntowanego systemu marketingu i dystrybucji oraz tworzyć własne zespoły badawczo-rozwojowe i projektowe.

Mały biznes ogranicza się zazwyczaj do produkcji jednego lub kilku produktów lub niewielkiego zestawu usług, więc w trudnych czasach nie może tak dywersyfikować swojej działalności jak duże.

Lider często nie jest w stanie zrozumieć i zinterpretować przepisów rządowych, ustaw, koncesji itp. aby uzyskać maksymalne korzyści.

Mała firma to stosunkowo delikatna struktura o ograniczonej zdolności do pokonywania problemów. Nawet niewielkie problemy mogą zagrozić jego życiu. W jednym kraju dokonano oceny wskazującej, że wskaźnik upadłości nowych małych firm w ciągu pierwszych dwóch lat działalności wyniósł 50%. Jak pokazuje praktyka światowa i krajowa, mały biznes, ze względu na swoje charakterystyczne cechy, wymaga stałej uwagi i wsparcia ze strony władz publicznych i struktury publiczne. Obecnie wiele problemów w rozwoju małego biznesu jest generowanych właśnie przez niedociągnięcia polityki gospodarczej państwa, która określa główne parametry otoczenia zewnętrznego, w którym rozwija się mały biznes. Najważniejsze z nich to:

Ograniczony rynek krajowy, m.in. popyt na produkty małych firm, ze względu na ograniczenie dostaw na potrzeby rządowe, brak wolnych zasoby finansowe przedsiębiorstwa konsumenckie i niska siła nabywcza ludności w obliczu rosnącej presji ze strony dostawców zagranicznych;

Orientacja polityki gospodarczej na zapewnienie interesów dużych struktur gospodarczych i finansowych, monopolizacja czynników produkcji i kanałów przepływu towarów, co stwarza mniej korzystne warunki dla działalności małych przedsiębiorstw i prowadzi do niedostatecznego uwzględnienia ich interesów w rozwoju i realizacja polityki państwa;

Nadmierna sztywność polityki fiskalnej i monetarnej, prowadząca do zaostrzenia problemów reprodukcyjnych (brak środków na bieżącą działalność i rozwój), a w konsekwencji przymusowa ucieczka małych firm do „szarej strefy”;

Wzmocnienie regionalnego zróżnicowania gospodarki i „regionalizacji” rynku krajowego w związku ze wzrostem taryf transportowych, niedostatecznym rozwojem infrastruktury oraz działaniem czynników subiektywnych prowadzących do nierównych warunków rozwoju małej przedsiębiorczości w różnych regionach;

Niedoskonałe i niespójne Ramy prawne, nieuregulowane stosunki majątkowe, które utrudniają udział małych firm w przemianach instytucjonalnych, niemożność realizacji planowanie strategiczne.

Możliwe jest całkowite wyeliminowanie lub znaczne ograniczenie ich wpływu za pomocą państwowego (a także integracyjnego, międzynarodowego itp.) wsparcia dla małego biznesu przy znaczącej poprawie wszystkich czynników zewnętrznego (i wewnętrznego) otoczenia małego biznesu.

Mówiąc o wspieraniu małych firm, należy stwierdzić, że w tym przypadku należy nie tylko przeznaczyć jakiekolwiek środki, ale przede wszystkim stworzyć w kraju sprzyjający klimat sprzyjający rozwojowi i efektywnemu funkcjonowaniu małych firm.

Ujawniając istotę systemu wsparcia, należy wziąć pod uwagę jego części składowe. Jak zauważają czołowi eksperci w tej dziedzinie, łączy w sobie dwie zasady: zarządzanie i wsparcie. Nazywana jest zasada zarządzania, aby być liderem, ponieważ to ona nadaje rozwojowi małych przedsiębiorstw zrównoważony, efektywny i zarządzalny charakter – to kształtowanie otoczenia prawnego dla funkcjonowania małych firm, a także rozwiązanie spraw organizacyjnych i administracyjnych oraz kontroli. Świadczenie oznacza w tym przypadku obsługę małych przedsiębiorstw, wnoszenie do nich zasobów materialnych, finansowych, informacyjnych, zamówień rządowych, usług itp. W związku z tym pojęcie „wsparcie małej firmy” obejmuje syntezę aspektów zarządczych i wspierających rozpatrywanego systemu.

W strukturze systemu wsparcia małych przedsiębiorstw wyróżnia się trzy główne poziomy: federalny, regionalny i lokalny. Każdy poziom sam w sobie tworzy pewien system i jest reprezentowany przez trzy bloki: program koncepcyjny, zasoby organizacyjne i funkcjonalne. Istnieje ścisła zależność pomiędzy elementami bloków, bloków i poziomów systemu wsparcia, których analiza pozwala na sformułowanie następującej definicji: system wsparcia państwa to system zarządzania rozwojem małych przedsiębiorstw i jego kompleksową obsługą , aktywnie i celowo oddziałując na otoczenie zewnętrzne małych przedsiębiorstw, udzielając im bezpośredniej pomocy oraz zapewniając skuteczną samoorganizację i samodoskonalenie.

Podobne dokumenty

Teoretyczne aspekty zarządzania rozwojem małego biznesu, jego znaczenie w rozwoju gospodarczym Kazachstanu oraz czynniki, które na niego negatywnie wpływają. Możliwości dostosowania zagranicznych doświadczeń w zarządzaniu małym przedsiębiorstwem do warunków Republiki Kazachstanu.

praca dyplomowa, dodana 26.10.2015 r.

Teoretyczne studium systemu wsparcia przez państwo małego biznesu w Rosji i za granicą. Istota i znaczenie małego biznesu w gospodarce. Formy wsparcia innowacyjnych małych firm w USA, Niemczech, Wielkiej Brytanii i Federacji Rosyjskiej.

praca semestralna, dodana 06.02.2011

Metody i technologie zarządzania rozwojem biznesu: najnowocześniejszy, problemy, doświadczenia krajowe i zagraniczne. Charakterystyka i analiza działalności OOO „TK LIGA”, strategia i struktura organizacyjna; opracowanie rekomendacji dotyczących zarządzania rozwojem biznesu.

praca dyplomowa, dodana 29.03.2013

Cechy zarządzania personelem małego przedsiębiorstwa. Podstawy analityczne doskonalenia systemu zarządzania personelem małego przedsiębiorstwa. Doskonalenie metod zarządzania personelem małego przedsiębiorstwa. Plan pracy z personelem przedsiębiorstwa.

praca semestralna, dodana 13.12.2007

Istota i ogólne teoretyczne koncepcje małego biznesu. Programy wsparcia małych firm w Federacji Rosyjskiej. Charakterystyka organizacyjno-ekonomiczna, struktura zarządzania przedsiębiorstwem. Kierunki poprawy efektywności działań.

praca dyplomowa, dodano 22.11.2015 r.

Ewolucja rozwoju zarządzania strategicznego. Przeprowadzenie analizy czynników otoczenia zewnętrznego i wewnętrznego małych firm, oceniając główne wskaźniki ekonomiczne działalności firmy. Poszukaj sposobów na usprawnienie procesu zarządzania małym przedsiębiorstwem.

praca dyplomowa, dodana 20.10.2011

Charakterystyka i zasady zarządzanie strategiczne. Główne cele, kształtowanie narzędzi planowania strategicznego adekwatnych do potrzeb i możliwości małego biznesu, kierunek jego doskonalenia w pracy małego biznesu.

praca semestralna, dodana 02.02.2015

Zarządzanie personelem: koncepcja i podejścia. Istota, metodyka i technologia zarządzania. Cechy zarządzania personelem w niektórych krajach: Japonia; USA; Niemcy. Kierunki zastosowania doświadczeń zagranicznych we współczesnych warunkach rosyjskich.

praca dyplomowa, dodana 23.11.2010

Struktura i zadania zarządzania strategicznego małym przedsiębiorstwem. Sukces strategii. Stabilna przewaga konkurencyjna jako kryterium skuteczności strategii. Cechy realizacji funkcji zarządzania w działalności restauracji.

raport z praktyki, dodano 22.11.2013

Zarządzanie personelem jako funkcja zarządzania. Cechy tego obszaru małej firmy. Doświadczenie zagraniczne w zarządzaniu personelem. Analiza i ocena zarządzania personelem na przykładzie przedsiębiorstwa. Doskonalenie zasad organizacji zarządzania personelem.

Doświadczenie zagraniczne w rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw. Zabołockaja K.V

Wysyłanie dobrej pracy do bazy wiedzy jest proste. Skorzystaj z poniższego formularza

Podobne dokumenty

Przeczytaj także

Zamki w średniowiecznej Europie Zamek to budynek (lub zespół budynków), który łączy w sobie zadania mieszkalne i obronne.

Prezentacja „W zamku rycerskim” prezentacja na lekcję historii (klasa 6) na temat

Prezentacja na temat „jak widzę przyszłość”

DZWON